HR-Software für kleine Unternehmen (Seite 10)

Was ist Digiholz?

Digiholz ist eine Cloud-App für Bauunternehmen und Handwerksbetriebe mit besonders einfacher Bedienung. Vom Handwerksmeister entwickelt, vereint sie smarte Zeit- und Materialerfassung, Fotodokumentation und eine digitale Plantafel. Projekte und Zeiten können schnell ausgewertet und mit einem Klick ans Lohnbüro übermittelt werden. Überstunden und Urlaubtage (auch nach SOKA-Bau) werden automatisch berechnet. Mit Berichten lassen sich Arbeitsprozesse nachweisen und mit digitaler Unterschrift abschließen.

Was ist tribeworks?

tribeworks ist eine digitale Plattform von Hays, die IT-Freelancer und Unternehmen in Deutschland verbindet. Sie ermöglicht es Freelancer*innen, passende IT-Projekte zu finden, und Unternehmen, qualifizierte IT-Experten schnell und unkompliziert zu engagieren. Die Plattform basiert auf über 20 Jahren Erfahrung im Freelancer-Markt.

Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

Was ist Werkzeit?

Werkzeit ist eine Software zur Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung, die sich an Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen richtet. Die Anwendung ermöglicht die selbstständige Erfassung von Arbeits- und Pausenzeiten, die automatische Berechnung von Überstunden sowie die Verwaltung von Urlaubsansprüchen. Werkzeit unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und bietet eine intuitive Benutzeroberfläche. Das Preismodell beträgt $ 1 pro Mitarbeiter*in und Monat, mit einer kostenlosen Testphase von 30

Was ist Clockly?

Clockly ist eine Zeiterfassungssoftware, die sich an Teams und Einzelpersonen richtet. Die Software bietet Funktionen zur Aufgaben- und Projektzeiterfassung mit Microsoft 365 Integration. Teamleitende erhalten einen Überblick über Buchungen, Zeitbudgets und Projektlaufzeiten. Es werden verschiedene Preismodelle angeboten, inklusive einer kostenlosen Version für bis zu zehn Anwender*innen.

Was ist talentstark?

talentstark ist eine cloudbasierte HR Recruiting Software, die sich an Unternehmen, Organisationen und Agenturen richtet. Sie ermöglicht die effiziente Verwaltung des gesamten Recruiting-Prozesses. Die Software bietet Funktionen wie die Erstellung individueller Karriereseiten, Bewerbermanagement und die Integration in bestehende Websites. Anwender*innen können gezielte Fragen im Bewerbungsprozess stellen und die Bewerberpipeline optimal verwalten. Das Pricing-Modell umfasst eine 14-tägige kostenlose Testphase, gefol