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Perbility

4,5 (52)

So schätzen User das Tool ein

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Benutzerfreundlichkeit
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Sehr gut
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Kundensupport
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Sehr gut
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Erfüllung der Anforderungen
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Einfache Einrichtung
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Sehr gut
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Allgemeine Features

Setup & Support

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Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
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Tools in der Suite (2)

Perbility Erfahrungen & Reviews (52)

Was User über Perbility sagen
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“Helix im Recruiting – moderne HR-Lösung mit viel Potenzial”
Bewertetes Tool
HELIX
5.0
F
In den letzten 12 Monaten
Francesca
Verifizierter Reviewer
Recruiterin bei
Ihre Volksbank eG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt besonders, wie strukturiert und benutzerfreundlich Helix aufgebaut ist. Schon während der Konfiguration des Recruiting-Moduls merkt man, dass das System praxisnah entwickelt wurde und viele Funktionen genau auf die Bedürfnisse im Recruiting abgestimmt sind. Die Oberfläche ist übersichtlich, logisch aufgebaut und erleichtert es, Prozesse klar abzubilden. Besonders positiv finde ich, dass sich Workflows flexibel an unsere internen Abläufe anpassen lassen und man bei der Einrichtung jederzeit vom Support-Team unterstützt wird. Insgesamt wirkt Helix sehr durchdacht und macht Lust auf die aktive Nutzung im Recruiting-Alltag

Was gefällt Dir nicht?

Da wir uns aktuell noch in der Konfiguration des Recruiting-Moduls befinden, lässt sich das volle Potenzial von Helix noch nicht vollständig beurteilen. In der Einrichtung fällt jedoch auf, dass manche Funktionen etwas erklärungsbedürftig sind und bestimmte Einstellungen nicht sofort intuitiv zu finden sind. An einigen Stellen wären ausführlichere Hilfetexte oder Beispiele hilfreich, um die Prozesse schneller aufzusetzen. Außerdem dauert die Anpassung einzelner Workflows teils etwas länger als erwartet. Insgesamt sind das aber eher Kleinigkeiten, die mit etwas Erfahrung und Support gut lösbar sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Helix hilft uns dabei, unsere Recruiting-Prozesse endlich zentral, strukturiert und transparent abzubilden. Bisher liefen viele Schritte – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation – über verschiedene Tools oder manuell per E-Mail. Mit Helix lassen sich diese Abläufe nun in einem System bündeln, was die Übersicht und Nachverfolgbarkeit deutlich verbessert. Besonders hilfreich ist, dass sich Zuständigkeiten, Freigaben und Kommunikation klar steuern lassen und alle Beteiligten im Prozess auf dem gleichen Stand sind. Das spart Zeit, reduziert Abstimmungsaufwand und sorgt für ein professionelleres Auftreten gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern. Gleichzeitig schaffen wir damit eine Grundlage, um Recruiting-Kennzahlen zukünftig besser auswerten zu können.
“HELIX eine echte Arbeitserleichterung ”
Bewertetes Tool
HELIX
5.0
C
In den letzten 12 Monaten
Christin
Verifizierter Reviewer
Personalentwicklerin bei
Sparkasse
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Wir setzen Helix gezielt im Ausbildungsmanagement und Veranstaltungsmanagement ein. Gerade im Bereich Ausbildung profitieren wir von der klaren Struktur: Ausbildungspläne lassen sich übersichtlich darstellen, Beurteilungen dokumentieren und die Kommunikation mit Auszubildenden läuft deutlich transparenter. Das erleichtert uns nicht nur die Organisation, sondern schafft auch für die jungen Kolleginnen und Kollegen Orientierung und Verbindlichkeit. Für das Veranstaltungsmanagement bietet Helix eine ebenso große Unterstützung. Seminare, Workshops oder interne Veranstaltungen lassen sich unkompliziert planen, koordinieren und nachhalten. Besonders hilfreich ist, dass wir jederzeit den Überblick über Teilnehmende, Termine und Inhalte behalten – ohne dass zusätzlicher Verwaltungsaufwand entsteht. Helix ist intuitiv bedienbar und keine komplexen IT-Ressourcen sind erforderlich. So können wir mit schlanken Prozessen ein professionelles Ausbildungs- und Veranstaltungsmanagement sicherstellen. Insgesamt hat sich Helix für uns als zuverlässiges, praxisnahes Tool erwiesen, das unsere Personalentwicklung spürbar entlastet.

Was gefällt Dir nicht?

Die Darstellung ist schon sehr gut, könnte aber an manchen Stellen noch etwas übersichtlicher sein, aber mit Hilfe des Supports können wir da sicher zeitnah noch einiges optimieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben durch Helix ein System für unser Ausbildungsmanagement und Veranstaltungsmanagement. Insgesamt bietet es Lösungen für den kompletten HR Bereich und ist ein ganzheitliches Personalmanagementsystem. Wir werden zeitnah weitere Module einführen, um das System noch besser zu nutzen.
“Preiswerte Software mit unausgereiften Funktionen”
Bewertetes Tool
Concludis
1.5
CM
Vor mehr als 12 Monaten
Clara Marie
Verifizierter Reviewer
Referentin Recruiting bei
Hamburger Hafen und Logistik AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

In concludis können Bewerbungen transparent eingesehen und bearbeitet werden. Das System ist übersichtlich. Zudem ist die Multiposting-Funktion praktisch und einfach zu bedienen.

Was gefällt Dir nicht?

In concludis gibt es wenig Möglichkeiten zur Individualisierung. Zudem sind Mitbestimmungsprozesse nicht abbildbar. Es ist wir größere Unternehmen weniger geeignet und die Kommunikation seitens concludis teilweise nicht zufriedenstellend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben über concludis den Bewerber-Funnel für BR und Fachbereich transparent gemacht. Zudem wird die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen vereinfacht. Last but not least, werden die Reportings automatisiert, keine zusätzlichen Excel Tabellen sind notwendig.
“effektive und zeitgemäße Personallösung”
Bewertetes Tool
HELIX
4.5
N
In den letzten 6 Monaten
Nicole
Verifizierter Reviewer
Referentin Personalcontrolling bei
Sparkasse Vogtland
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die HELIX‑Anwendung von Perbility begeistert durch ihre effektive und zeitgemäße Personallösung, die den Arbeitsalltag unserer Kolleg*innen nachhaltig erleichtert und wertschätzt. Layout und Handling sind super. Als Personalcontroller mag ich die Module Personalplanung und Analytics besonders.

Was gefällt Dir nicht?

Derzeit warten wir auf das kommende Modul "Mitarbeiterbefragung", im täglichen "to do" würde die eigenständige Erstellung von Mitarbeitergesprächen mittels "Baukastenprinzip" hilfreich sein, wir freuen uns auf die avisierte neue Handhabung im Ticketsystem (bisheriges war nicht ganz so optimal)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Anforderungsniveau im Bereich HR steigt stetig. Unsere bisher genutzten Anwendungen sind nicht auf diesem Niveau und werden abgelöst. Weiterhin wollen wir Medienbrüche vermeiden und die Verzahnung der Module nutzen.
“Sehr gute Personalsoftware”
Bewertetes Tool
HELIX
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Markus
Verifizierter Reviewer
Personalleiter bei
VR-Bank Nordeifel eG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Helix ist eine sehr gute Personalsoftware, mit der ich schon seit einigen Jahren arbeite. Auch die Trainer sind sehr gut und vermitteln die Inhalte bestens. Am besten gefällt mir das Handling und das viele verschiedene Personalprozesse an einem Ort sind.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell sehe ich kein Verbesserungspotenzial, auch die Ticketbearbeitung funktioniert reibungslos.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze die Software für nahezu alle Personalthemen. Der Hauptvorteil ist, dass alles an einem Ort ist.
“Personalmanagement für Volksbanker :-)”
Bewertetes Tool
HELIX
4.0
J
In den letzten 6 Monaten
Jelena
Verifizierter Reviewer
Abteilungsleiterin Personal bei
Volksbank Emmerich-Rees eG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Support, Veranstaltungen, vielfältige Lösungen, individuelle Angebote, Einbindung von Schnittstellen und die Zusammenarbeit

Was gefällt Dir nicht?

Die Vielfalt ist zu Beginn ein Wald voller Bäume :-) Man muss sich intensiv mit dem Programm beschäftigen, um die Logik zu verstehen. Danach ist es ein Leichtes!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Zeitersparnis und das einheitliche Tool für alles rund um Personal ist super angenehm und erleichtert unseren Alltag.
“Man hat viele Möglichkeiten, Auswertung zu erstellen und viele Informationen zu verarbeiten”
Bewertetes Tool
HELIX
4.0
G
In den letzten 6 Monaten
Gaby
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
VR-Bank Nordeifel eG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementZeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Durch die verschiedenen Module besteht die Möglichkeit sich genau das passende auszusuchen. Es bestehen viele Möglichkeiten zur Datenauswertung. Schnelle Hilfe durch den Support.

Was gefällt Dir nicht?

Konfiguration ist manchmal unübersichtlich. Einige Dinge können als Stsndard hinterlegt werden, aber man erkennt erst später, ob die Auswahl sinnvoll war

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeiterfassung geht schnell und unkompliziert. Besonders das einloggen per Handy ist bequem
“Sehr zufrieden mit Helix - leistungsstark, zuverlässig, benutzerfreundlich”
Bewertetes Tool
HELIX
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Andrea
Verifizierter Reviewer
Ausbildungsleitung, Personalmanagement bei
VR-Bank Nordeifel eG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir an Helix die enorme Zeitersparnis im Arbeitsalltag. Die digitale Lösung ist heutzutage unverzichtbar und erleichtert Prozesse deutlich. Besonders überzeugt mich außerdem die Vielzahl an Funktionen, die flexibel einsetzbar sind und viele Aufgaben in einem System bündeln.

Was gefällt Dir nicht?

Die anfängliche Konfiguration von Helix nimmt zwar etwas Zeit in Anspruch, ist aber absolut unverzichtbar. Hat man diese Phase einmal abgeschlossen, profitiert man umso mehr von der Zeitersparnis, der durchdachten digitalen Lösung und den vielen Funktionen im täglichen Einsatz.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Helix löse ich mehrere zentrale organisatorische Herausforderungen u.a.: Ausbildungsmanagement: Strukturierte Planung, Verwaltung und Nachverfolgung von Ausbildungsinhalten, -ständen und -dokumentationen. Zeiterfassung: Transparente und zuverlässige Erfassung von Arbeitszeiten – einfach, digital und übersichtlich. Abwesenheitsmanagement: Effiziente Verwaltung von Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten mit klarer Übersicht für alle Beteiligten. Dadurch werden Prozesse gebündelt, Papierarbeit reduziert und der administrative Aufwand deutlich minimiert.
“HELIX - Kann ich das empfehlen - JA!”
Bewertetes Tool
HELIX
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Jan
Verifizierter Reviewer
Personalreferent Recruiting und Employer Branding bei
Sparkasse Vogtland
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

- zeitgemäße webbased Software zur Bearbeitung deiner Anliegen im HR-Bereich, Individuelle Anpassungen im Rahmen der vorgegebenen Module möglich, Bedienung ist intuitiv und gut.

Was gefällt Dir nicht?

- bei Benutzung vieler Module kann die Übersichtlichkeit verloren gehen, aktuell noch keine Seminare bzw. Workshops um HELIX individuell noch besser zu optimieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement, Abbildung von Schulungen für Mitarbeiter und das Ausbildungsmanagement
“HR-Software mit Herz ”
Bewertetes Tool
HELIX
4.5
I
In den letzten 12 Monaten
Isabell
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Kreissparkasse Tübingen
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Integration von allen relevanten Prozessen im Personalbereich. Von Recruiting/Onboarding über digitale Lerninhalte bis hin zu Prozessen mit Genehmigungsworkflow ist alles für die Mitarbeitenden und den Personalbereich in einer Anwendung möglich.

Was gefällt Dir nicht?

Beim ein oder anderen Modul hätte ich mir bei der Integration etwas mehr Unterstützung gewünscht, der Support ist jedoch immer für Fragen da und man erhält auch schnell eine Rückmeldung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Siehe 1. Intergration vieler Personalprozesse in einer Anwendung.
“Tolles Team & Ansprechpartner”
Bewertetes Tool
HELIX
4.5
M
In den letzten 12 Monaten
Melanie
Verifizierter Reviewer
Leitung Personalmanagement bei
Sparkasse Schwarzwald-Baar
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Tolle Onboarding-Veranstaltung für HELIX-Recruiting zum Netzwerkaufbau mit anderen Sparkassen. Ansprechpartner, die sich um unser Anliegen kümmern & Rückmeldung geben. Gutes Handling.

Was gefällt Dir nicht?

HELIX Recruiting ist nicht so selbsterklärend wie Check-in es war. Dennoch hat es viele tolle Möglichkeiten im Bewerbermanagement.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement über HELIX Recruiting + HELIX - Meine Lernwelt als digitale Lernplattform
“Grundsätzlich überzeugend”
Bewertetes Tool
HELIX
4.0
C
In den letzten 12 Monaten
Christina
Verifizierter Reviewer
Referentin Personal bei
VR Bank im südlichen Franken eG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Durch geno.HR konnten wir unsere HR-Prozesse merklich strukturieren und die Fehlerquoten reduzieren. Ich finde auch das Design und die Aufmachung ansprechend. Und ein großes Lob an alle Support-Mitarbeiter, die immer alle sehr bemüht sind und zumindest in meiner Wahrnehmung sind die Bearbeitungszeiten deutlich kürzer geworden, als das schon mal der Fall war.

Was gefällt Dir nicht?

Ich finde, dass gerade neue Mitarbeiter sich nicht automatisch intuitiv in geno.HR zurechtfinden können, da einfach so "viele Wege nach Rom" führen. Deshalb ist oft die Akzeptanz von geno.HR bei unserer Mitarbeiterschaft nicht sehr hoch. Weiter beeinträchtigen leider regelmäßig Perfomance-Schwierigkeiten die Effizienz der täglichen Arbeit und häufig müssen wir leider feststellen, dass trotz des umfassenden Ansatzes, geno.HR unsere spezifischen Personalprozesse nicht immer hundertprozentig abbilden kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch die vielen Self-Services wird das HR von Standard-Tätigkeiten entlastet und kann sich mehr auf strategische Aufgaben konzentrieren. Ein weiterer Vorteil ist für mich, dass es zwischen vielen Modulen eine Schnittstelle gibt und je mehr Module man nutzt die ganze Geschichte immer runder wird.
“Unterstützung in der HR-Arbeit mit Entwicklungspotenzial”
Bewertetes Tool
HELIX
4.0
S
In den letzten 12 Monaten
Sandra
Verifizierter Reviewer
Leiterin Ausbildung und Personalentwicklung bei
Volksbank Göppingen
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

kompetente Ansprechpartner, Lösungen für viele verschiedene Themenstellungen, Arbeitserleichterung, viel Entwicklungspotenzial

Was gefällt Dir nicht?

Relativ hohe Kosten, keine Rabatte bei Paketabnahmen, teilweise Abhängigkeiten, teilw. starre Textfelder, Einschränkungen in der Nutzung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung der Personalarbeit und Verknüpfung der Daten zur Planung, Abfrage oder Workflows
“Tolle Software Lösung für HR”
Bewertetes Tool
HELIX
4.5
M
In den letzten 12 Monaten
Manuela
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Sparkasse
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Super anwenderfreundliche Lösung für das Personalmanagement. Leichte Handhabung - intuitiv - selbsterklärend. Wenig Schulungsaufwand für die Information der Mitarbeitende/User.

Was gefällt Dir nicht?

Ich wünsche mir regelmäßige, zeitnah Informationen zu auftretenden Problemen und Neuerungen. Ich wünsche mir eine schneller Rückmeldung auf meine Tickets - ein Tag Bearbeitungszeit kann schonmal zu lang sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen aktuell nur Check-In und die Lernwelt. Wir planen zukünftig den Einsatz von weiteren Tools und freuen uns dann auf ein noch reibungsloses Arbeiten.
“Gute HR-Software mit noch vielen Möglichkeiten ”
Bewertetes Tool
HELIX
4.5
R
In den letzten 12 Monaten
Renate
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
VR-Bank Landau-Mengkofen eG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Gute Vernetzung der einzelnen Module. Schnittstelle zum Gehaltsabrechnungsprogramm ist von Vorteil. Start mit einzelnen Modulen und Erweiterung nach Bedarf möglich.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mir mehr und aktuelle Info‘s zu Neuerungen und auch eventuell auftretender Probleme wünschen. Eingereichte Entwicklungswünsche dauern zu lange, es erfolgt wenig Rückmeldung zu Fortschritten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen das System um Prozesse auszubauen und zu optimieren sowie zur Digitalisierung.
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