Instaffo

Instaffo Bewertungen

9.5

Benutzerfreundlichkeit

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

9

Erfüllung der Anforderungen

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

9.3

Kundensupport

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.3

9.3

Einfache Einrichtung

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.1

Instaffo Übersicht

Was ist Instaffo?

Instaffo ist eine Reverse-Recruiting-Plattform, die Kandidat:innen über einen Matching-Algorithmus mit passenden Jobs nach ihren Wünschen uns Skillsets verbindet. Die Plattform soll somit klassische Bewerbungsprozesse verkürzen und für bessere Matches sorgen. Instaffo richtet sich dabei sowohl an Arbeitnehmer:innen als auch an Arbeitgeber:innen aus den Fachgebieten Tech, Marketing und Vertrieb. Arbeitssuchende können basierend auf ihren beruflichen und persönlichen Interessen direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten. Auf der anderen Seite können Recruiter:innen Stellenangebote inserieren, Match-Vorschläge erhalten sowie mit Top-Kandidat:innen chatten und Interviews vereinbaren.

Instaffo Screenshots

Instaffo Screenshot #0
Instaffo Screenshot #1
Instaffo Screenshot #2

Instaffo Erfahrungen & Reviews

“Support-Team sehr hilfsbereit und zuvorkommend.”

E
Emily
Werkstudentin bei
iits-consulting
Information Technology and Services
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Instaffo überzeugt durch ein super Support-Team: Die Rezensionen werden gegengelesen und auf Rechtschreibung überprüft. Gegebenenfalls werden Inhalte angepasst und korrigiert. Die Oberfläche ist simpel und übersichtlich gestaltet. Es können auch Termine mit Instaffo vereinbart werden um in einem persönlichen Gespräch noch mehr Tipps für das unternehmenseigene Recruiting zu bekommen. Unter anderem ging es darum, welche Schlagworte für unsere Stellenanzeige wirklich relevant sind und welche primären Skills wir dem Algortihmus für die Matching Funktion liefern sollen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Anzahl der Fähigkeiten welche ein Bewerber mitbringen muss (während der Ausschreibung der Stellenanzeigen) ist begrenzt. Es gibt keine Möglichkeit die Anzeige um weitere "individuelle" Voraussetzungen zu ergänzen. Das liegt aber vermutlich an dem Matching-Algorithmus und ist nicht weiter schlimm.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Instaffo um unser unternehmensinternes Recruiting zu beschleunigen und Tipps für unseren Unternehmensauftritt zu sammeln. Insbesondere in der Tech Branche ist Instaffo empfehlenswert - es ist immer wieder sehr schwierig wirklich gute Tech Talente aufzutreiben.

“Zeit für Neues - Perfektes Match”

P
Peggy
Consultant bei
Datatrain GmbH
Information Technology and Services
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Wir arbeiten nun seit fast 9 Monaten mit instaffo zusammen und ich bin hoch zufrieden. Ich mag die ungezwungene und direkte Kontaktaufnahme mit den Talenten. Zudem können wir unser Fachpersonal super in den Bewerbungsprozess mit integrieren. Lia, unsere persönliche Ansprechpartnerin, besticht durch ihr ausgeglichenes und verbindliches Wesen. Sie steht uns immer mit Rat und Tat zur Seite. So konnten wir bereits einige Vakanzen mit Hilfe von instaffo besetzen. Danke dafür! Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Was gefällt Dir nicht?

Ich finde beim besten Willen nichts, was ich bemängeln könnte. Faires Preis-Leistungs-Verhältnis, super Kundenservice, geeignete Kandidaten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Kontaktaufnahme erfolgt easy via Chat. Man kommt ruckzuck, unabhängig von Ort und Zeit, ins Gespräch und kann schnell abschätzen, ob ein persönliches Kennenlerngespräch für beide Seiten infrage kommt.

“Ressourcen im Recruiting sparen, super Betreuung”

L
Laura
Marketing & Communications Manager bei
Persis GmbH
Information Technology and Services
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Die Betreuung bei Instaffo ist toll. Das Instaffo-Team nimmt sich viel Zeit, sich mit den auszuschreibenden Stellen und dem Unternehmen zu beschäftigen, stellt gute Frage und unterstützt bei Bedarf bei der Formulierung der Ausschreibung.

Was gefällt Dir nicht?

Die Bewerber, die uns weitergeleitet wurden, kamen größtenteils nicht in Frage. Wir konnten die Stellen über Instaffo daher leider nicht besetzen. Ich bin nicht sicher, ob das daran liegt, dass der Fachkräftemarkt im IT-Bereich hart umkämpft ist oder das Matching nicht so gut funktioniert hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben verschiedene Stellen über Instaffo veröffentlicht, die für uns schwer zu besetzen waren, da bspw. Entwickler im Moment hart umkämpft sind. Den Vorteil sehe ich vor allem auch für kleinere Unternehmen, die evtl. keine größere HR-Abteilung haben, um Active Sourcing zu betreiben. Man spart sich außerdem Zeit, da der erste Kontakt durch Instaffo erfolgt und nur wenn ein Bewerber/eine Bewerberin passt, wird die Bewerbung weitergeleitet.

“Tolles Team, einfache Anwendung”

E
Emily
Werkstudent bei
iits-consulting
Internet
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Instaffo überzeugt durch ein wirklich enorm hilfsbereites Team. Die Stellenanzeigen werden vor der Veröffentlichung von dem Team Probe gelesen und gegebenenfalls verbessert. Instaffo überzeugt durch ein übersichtliches Design und im Punkt Kosten: Es wird nach erfolgreicher Vermittlung bezahlt, weshalb es sich wirklich lohnt Instaffo im Recruiting einzusetzen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Suchfunktion könnte verbessert bzw. eingeführt werden. Teilweise findet man mittels Google-Suche immer nur eine Stellenanzeige eines Unternehmens und kann von dort jedoch nicht zur Allgemeinen Übersicht gelangen, welche alle Stellenanzeigen oder weitere Informationen über das Unternehmen preisgibt. Teilweise könnten die Stellenanzeigen schneller veröffentlicht werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Instaffo verbessern wir unseren Recruiting-Prozess. Es ist sehr empfehlenswert, da man mit Tipps und Tricks für ein besseres Bewerbermanagement versorgt wird. Gerade in der IT sind gute Bewerber selten zu finden und somit hilft die Lösung von Instaffo enorm. Es ist auf jeden Fall einen Versuch wert – da nur pro erfolgreicher Vermittlung bezahlt wird.

“Der beste Recruiting Dienstleister am Markt!”

S
Serden
Operations Manager / Scrum Master bei
ImpressSol GmbH
Computer Software
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gut gefällt mir die persönliche Betreuung durch unseren Customer Success Manager und das unglaublich erfolgreiche Recruiting. Mit Ihrer simplen und leicht zu bedienen Web-App können wir mit wenigen klickst unsere Stellenanzeigen anpassen und optimieren. Wir bekommen immer Feedback zu unseren Stellenanzeigen, damit wir noch mehr rausholen können. Besonders gefällt mir, dass wir innerhalb eines Monats zwei Mitarbeiter über Instaffo gefunden haben. Preislich ist Instaffo ebenso konkurrenzlos, wenn man an die alten Personaldienstleister denkt.

Was gefällt Dir nicht?

Für Instaffo fallen mir zu Zeit keine negativen Punkte ein. Alle unsere Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Wir haben ein individuelles Angebot erhalten und sind auch in der Nutzung absolut zufrieden. Mir gefällt höchstes nicht, dass ich Instaffo nicht schon eher gefunden haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen unseren Fachkräftemangel mit Instaffo. Also IT-Dienstleister brauchen wir immer top Softwareentwickler und diese finden wir mit Instaffo. Im ersten Montag der Nutzung hat uns Instaffo bereits zwei neue Mitarbeiter beschert und aktuell ist unsere Bewerberpipeline voll. Neben dem besten Preis am Markt, überzeugt mich ebenso die persönliche Betreuung. Instaffo sind keine 08/15 Personalberater - sie sind einfach besser und modern.

“Endlich ein Newcomer, der wirklich was bewegt”

G
Georg
Software Engineer und Recruiter bei
iits consulting
Computer Software
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Die Instaffo-Suche läuft bequem im Hintergrund. Dabei ist sowohl ein automatisierter Algorithmus, als auch ein Team am Start. Das Team ist auch für die ständige Anpassung des Algorithmus verantwortlich.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal sind Kandidaten dabei, die nicht ganz den Anforderungen entsprechen. Bisher aber die Ausnahme.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mir werden nur Kandidaten vorgestellt, die auch mit uns reden wollen. Ich muss also niemandem hinterherrennen. Dabei ist die Ausbeute bisher ähnlich gut wie bei Active Sourcing, allerdings ohne eigenen Aufwand.

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