Was ist Instaffo?
Instaffo ist die Recruiting-Plattform mit kuratiertem Talentmarktplatz für Unternehmen, die Top-Talente nicht suchen, sondern finden wollen. Schnell und einfach.
Statt dich durch unzählige Kanäle und Bewerbungen zu kämpfen, bekommst du über intelligentes Matching nur passende Talente vorgeschlagen, vorqualifiziert und wechselbereit, gematcht nach Gehalt, Skills, Seniorität, Wechselmotivation und vielem mehr.
Kein Aussortieren, keine Bewerberflut, keine KI-Massenbewerbungen.
So findest du in kürzester Zeit genau die Menschen, die wirklich zu deinem Team passen. Erste Gespräche führst du oft schon nach wenigen Tagen.
Das Besondere steckt im Matching
Instaffo schaut nicht nur auf Lebenslauf und Standort, sondern bezieht über 100 Parameter ein: Branchenerfahrung, Gehaltsvorstellung, einzelne Skills und konkrete Tool-Erfahrung, zum Beispiel mit bestimmten Frameworks, CRMs oder ERP-Systemen.
Und es lernt: aus über 30.000 Bewerbungen, die Monat für Monat von der Jobansicht bis zur Einstellung über Instaffo laufen. Jede erfolgreiche und jede abgelehnte Bewerbung auf der Plattform macht die Vorschläge präziser.
Dazu ein einfaches Prinzip: Eine Bewerbung entsteht nur, wenn beide Seiten zugestimmt haben. Kein Spam, keine hunderten KI-Bewerbungen zum Aussortieren. Statt einem Stapel bekommst du eine Handvoll vorqualifizierter, validierter Profile und führst wenige, dafür relevante Gespräche.
Genug Bewerbungen ist nicht genug Einstellungen
Viele Teams sagen: „Wir bekommen genug Bewerbungen." Stimmt oft sogar. Aber genug Bewerbungen sind nicht genug Einstellungen.
Die eigene Karriereseite liefert Masse ohne Ranking: 80 Profile sichten, um 3 anzurufen.
Instaffo dreht das um: weniger sichten, die Richtigen schneller finden, öfter einstellen.
Das bringt dir Instaffo
- Nur passende, vorqualifizierte Talente statt Bewerberflut
- Lernendes Matching auf Basis von über 30.000 Bewerbungen pro Monat
- Tiefes Matching über 100 Parameter: Gehalt, Skills, Seniorität, Branchen- und Tool-Erfahrung
- Talent Feed: über 300.000 vorqualifizierte Talente, die du auch direkt ansprechen kannst
- Integrierter Gehalts-Benchmark auf Basis von über 750.000 Datenpunkten
- Direkter Chat mit Talenten, erste Gespräche in wenigen Tagen
- Time-to-Hire: Ø unter 25 Tage
- Bis zu 50 % niedrigere Hiring-Kosten im Vergleich zu vielen anderen Recruiting-Kanälen
- 100 % erfolgsbasiert (Pay-per-Hire): Kosten erst bei erfolgreicher Einstellung
Für wen ist Instaffo?
Für Teams, die qualifizierte Festanstellungen besetzen und sich keinen Fehlgriff leisten können, aber keine eigene Sourcing-Abteilung haben.
Ob Startup, Scaleup, Mittelstand (KMU) oder Enterprise und Konzern: Instaffo bringt für jede Unternehmensgröße passende Pläne und Features mit, die zu den jeweiligen Recruiting-Anforderungen passen.
Kleine Teams starten ohne Fixkosten und zahlen erst bei Einstellung, größere binden Instaffo per ATS-Integration an ihren Stack an und bekommen Sicherheit auf Enterprise-Niveau samt DSGVO-konformem AV-Vertrag. Instaffo wächst mit. So ist Instaffo für junge, schnell wachsende Teams genauso die richtige Wahl wie für etablierte Konzerne.
Besonders stark bei Engpassrollen, bei denen klassisches Sourcing scheitert, und wenn ihr mehrere Rollen parallel besetzt, ohne bei der Qualität Abstriche zu machen.
Das funktioniert quer durch eure Rollen: Software-Entwicklung, Sales, Marketing, Finance, Consulting, Projekt- und Produktmanagement, HR, Administration und Support. Und über Branchen hinweg, von SaaS- und Tech-Startups über Agenturen und Fintechs bis zu Industrie und Mittelstand (KMU) im digitalen Wandel.
Über 2.000 Unternehmen, darunter doinstruct, GLS, Finanzguru, iits und RTL, setzen schon auf Instaffo. Echte Beispiele in unseren Case Studies.
Instaffo ist 100 % erfolgsbasiert
Du zahlst erst, wenn du wirklich einstellst. Kein Hire, keine Kosten. So funktioniert unser Preismodell.
