BewerbermanagementVideo & YouTube SEOVideo Editing
Line Hübner
18.3.2025
Employer Branding Video: Diesen Einfluss hat Bewegtbild auf deine Arbeitgebermarke In den folgenden Kategorien gelistet:
coveto
4,9 (82 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
9.3
Benutzerfreundlichkeit
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.5
Erfüllung der Anforderungen
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
10
Kundensupport
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.2
Einfache Einrichtung
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.4
Weiterführende Links
www.coveto.de
Anbieter kontaktieren
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
Item 1 of 4
Kostenlose Testversion (30 Tage)
Kostenlose Demoversion
coveto Erfahrungen & Reviews (82)
Filtern und sortieren
Reviews sortieren
Von OMR empfohlen
Nach Unternehmensgröße filtern
Nach Use Case filtern
Nach Bewertung filtern
76
6
0
0
0
Schlagwortsuche
Häufige Stichwörter
“Die Excel-Falle überwinden”
Herkunft der Review
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Janine
Verifizierter Reviewer
Inhaberin
bei
AVP Berlin
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Was gefällt Dir am besten?
Excel-Tabellen waren lange Zeit ein Vertrauter in der Geschäftswelt, doch im Bereich des Talentmanagements stoßen sie an ihre Grenzen. Die Verwaltung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und die Zusammenarbeit im Team können schnell zu zeitraubenden Aufgaben werden. Hier setzt das Softwareunternehmen Coveto mit ihrer Online Recruiting-Software speziell für den Mittelstand an, indem es eine integrierte Plattform bietet, die den gesamten Rekrutierungsprozess zentralisiert und vereinfacht.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts, was uns nicht gefällt. Änderungswünsche werden schnell und zielführend umgesetzt, des weiteren gibt es viel Spielraum für individuelle Anpassungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eine Online Recruiting-Software bietet nicht nur die Möglichkeit, Bewerbungen zu organisieren, sondern auch eine nahtlose Integration mit Stellenportalen. Dies ermöglicht eine schnelle Identifikation vielversprechender Kandidaten, verkürzt den Auswahlprozess erheblich und bietet die einzigartige Möglichkeit, den gesamten Prozess der Stellenausschreibung an einem zentralen Ort zu bearbeiten. Unternehmen, die auf eine Online Recruiting-Software umsteigen, erleben eine Steigerung der Effizienz und können sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren.
Die zentrale Verwaltung der Stellenausschreibung innerhalb der Online Recruiting-Software bedeutet, dass sämtliche Informationen, von der Erstellung der Ausschreibung bis zur Veröffentlichung auf verschiedenen Stellenportalen, an einem Ort gebündelt werden. Dieser integrierte Ansatz verbessert den Auswahlprozess und optimiert auch die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens, indem redundante Aufgaben reduziert und eine kohärente Arbeitsweise gefördert wird. Insgesamt ermöglicht diese Funktion eine effektive und ganzheitliche Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, was Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil verschafft.
“Gutes Bewerbermanagement-System mit einem tollen Support-Team”
4.0
M
In den letzten 6 Monaten
Matthias
Verifizierter Reviewer
Talent Acquisition Manager
bei
IDV AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Wir sind ein IT-Dienstleister und nutzen Coveto seit 3.5 Jahren. In dieser Zeit konnten wir unsere Recruitingprozesse deutlich professionalisieren. Vor allem spart uns Coveto bei unserem Workflow viel Zeit, wo wir früher deutlich mehr Aufwand betreiben mussten. Zudem ist Coveto sehr um kontinuierliche Weiterentwicklung bemüht, das ist keine Selbstverständlichkeit. Und: an dieser Stelle mal ein GANZ GROSSES Lob an das Support-Team bei Coveto! Ich habe immer sehr schnell Hilfe erhalten, auch bei im Rückblick eher trivialen Fragen. Ich kann mich bei den drei Kollegen aus dem Support nicht genug bedanken.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal würde ich mir das ein oder andere Feature wünschen, das noch nicht vorhanden ist. Dabei handelt es sich aber, glaube ich, eher um Dinge die uns in unserem speziellen Workflow unterstützen und sicher nicht für alle Kunden relevant wären.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Professionalisierung unserer Recruitingprozesse im Allgemeinen. Viel Zeitersparnis durch effizientere Workflows. Gute Verwaltungsmöglichkeiten von Bewerbern und Prozessen und dadurch auch Gewährleistung der späteren Nachvollziehbarkeit.
“Top Programm, top Support, tolle Webinare”
5.0
B
In den letzten 6 Monaten
Britta
Verifizierter Reviewer
Recruiting
bei
Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Was gefällt Dir am besten?
Coveto erleichtert einem die Arbeit schon sehr. Eine Stellenausschreibung zu erstellen, zu prüfen, ob es Optimierungen (SEO) etc. gibt, ist so einfach wie nie zuvor. Gender Bias Decoder und KI sind direkt integriert. Das Multi Channel Posting funktioniert sehr gut. Und: Coveto entwickelt sich ständig weiter, um die Neuheiten zu integrieren und bietet dann dazu Webinare an, die gut verständlich sind. Der Support antwortet nicht nach einer Woche, sondern am gleichen Tag auf Anfragen. Weiter so!
Was gefällt Dir nicht?
Im Moment nichts, es funktioniert alles einwandfrei. Und wenn es Probleme oder Fragen gibt, ist der Support sehr hilfreich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Multi Channel Posting und Übertragung an verschiedene Portale in kurzer Zeit. Bewerbermanagement bei vielen Nutzern.
“Tolles ATS für Blue Collar Recruiting”
3.5
M
In den letzten 6 Monaten
Marie
Verifizierter Reviewer
Personalleiterin
bei
Backhaus Dries GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Was gefällt Dir am besten?
Der Kundenservice von Coveto ist schnell, freundlich und hilfsbereit. Das System ist sehr personalisierbar, dies kann Vor- und Nachteile haben. Nach anfänglichen Schwierigkeiten haben wir aber einen guten Weg gefunden. Automatisierte und dennoch sehr persönliche E-mails über die "ast-Fill" Funktion erleichtern gerade im Massen-Recruiting des gewerblichen Bereiches die Arbeit und steigern unsere Effizienz.
Was gefällt Dir nicht?
Die Ansicht für Hiring Manager (ebenfalls Feedback der Hiring Manager) und die Unübersichtlichkeit des Entscheider-Extranets, dass jedem Bewerbenden ein Foto zugeordnet wird (im Blue Collar nicht notwendig und eher störend)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Datenschutzkonformes Recruiting, Handling von Bewerberdaten, Datenschutzgerechte Kommunikation mit Hiring Managern über Bewerbende und deren Unterlagen
“Top-Tool mit exzellentem Support!”
5.0
P
In den letzten 6 Monaten
Pauline
Verifizierter Reviewer
Consultant
bei
ALBERS ADVISORY GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben uns für Coveto entschieden und sind begeistert. Unsere persönliche Ansprechpartnerin hat uns vom ersten Moment an perfekt durch das strukturierte Onboarding geführt. Dank des Step-by-Step Guides und dem übersichtlichen Kanban-Board konnten wir das Onboarding in unserem eigenen Tempo durchlaufen und waren im Handumdrehen einsatzbereit. Besonders hervorzuheben ist der direkte Support: Egal ob telefonisch oder per E-Mail, wir haben immer schnelle und kompetente Antworten erhalten.
Der Support geht sogar von sich aus aktiv auf uns zu, um sicherzustellen, dass wir das Tool optimal nutzen. Solche Eigeninitiative und Aufmerksamkeit habe ich selten erlebt.
Was gefällt Dir nicht?
Ich kann mich ehrlicherweise über nichts beklagen – rundum zufrieden mit Coveto!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Funktionen von Coveto sind einfach klasse: Der Workflow ist super, die KI-Funktionen und Automatisierungslösungen haben uns beeindruckt. Alles ist individuell anpassbar, sodass wir unsere internen Prozesse exakt auf unser Unternehmen zuschneiden konnten. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch die Komplexität dank der zahlreichen Schnittstellenlösungen. Besonders schätzen wir die Übersichtlichkeit und die Möglichkeit, kollaborativ im Team zu arbeiten – und das alles in einem einzigen Programm!
“Super Tool fürs Recruiting!”
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Ana
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
KTR Systems
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
Coveto hat unseren Recruiting-Prozess revolutioniert. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es sich schnell zurechtzufinden. Besonders beeindruckt bin ich von der Vielseitigkeit des Systems: vom Multiposting der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Kommunikation mit Kandidaten – alles läuft reibungslos in einem System. Der Anzeigengenerator spart uns enorm viel Zeit, und die DSGVO-konforme Datenverwaltung gibt uns ein sicheres Gefühl. Was Coveto wirklich auszeichnet, ist der außergewöhnliche Kundenservice. Fragen werden blitzschnell und kompetent beantwortet, und das Team geht stets auf unsere individuellen Bedürfnisse ein.
Was gefällt Dir nicht?
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, Kritikpunkte zu finden. Das System wird ständig weiterentwickelt und verbessert. Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte: Eine noch übersichtlichere Verbindung der Entscheider Bewertungen zu dem Bewerber. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Coveto hat unsere Recruitingprozesse erheblich beschleunigt und vereinfacht. Wir können nun:
Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf diversen Plattformen veröffentlichen
Den Überblick über alle Bewerbungen behalten und diese effizient verwalten
Schnell und professionell mit Kandidaten kommunizieren
Interne Abstimmungsprozesse optimieren und transparent gestalten
Durch die Zentralisierung aller recruitingrelevanten Aufgaben in einem System sparen wir enorm viel Zeit und können uns auf das Wesentliche konzentrieren: die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Coveto ist für uns zu einem unverzichtbaren Tool geworden, das ich jedem Unternehmen wärmstens empfehlen kann.
“Super Produkt, Erstklassiger Kundenservice”
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
HR Manager
bei
INTEGA GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Semiconductors
Was gefällt Dir am besten?
viele Funktionen, übersichtliches Design, stetige Weiterentwicklung. Neue Trends im Recruiting werden aufgegriffen und im System implementiert. Besonders hervorzuheben = schnelle, kompetente und freundliche Hilfe durch den Kundenservice.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe lange überlegt, welche negative Punkte ich aufschreiben könnte. Mit fällt aber tatsächlich nichts ein. Natürlich muss man sich mit dem System beschäftigen und auch eigenständig an Schulungen teilnehmen, um es optimal einsetzten zu können. Hier bekommt man aber immer Hilfe und es gibt für die meisten Fragen schon eine Anleitung/Dokumentation.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können unsere offenen Stellen schnell und einfach auf unserer Website und den einschlägigen Jobportalen inkl. Agentur für Arbeit posten. Bei der Erstellung der Stellenanzeigen kann man aus vielen Designs auswählen und man bekommt Tipps zu Optimierung. Die Bewerber können mit Coveto einfach und Datenschutzsicher verwaltet werden.
“Hervorragend, Empfehelnswert”
5.0
V
In den letzten 12 Monaten
Volker
Verifizierter Reviewer
Inhaber
bei
VIF Personalberatung # Vermittlung Festanstellung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Was gefällt Dir am besten?
Ich kann COVETO wärmstens empfehlen, da es sich als äußerst sinnvolles und effektives Programm für mein Unternehmen erwiesen hat. Die Einführung von COVETO hat uns geholfen, sowohl unsere internen Abläufe als auch die Kommunikation mit unseren Kunden erheblich zu verbessern.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts, was uns nicht gefallen würde. Alles läuft bei uns wunderbar und reibungslos. Die Anwendung ist einfach und intuitiv, sodass alle Mitarbeiter problemlos damit arbeiten können.
Wir haben bisher keine Schwierigkeiten oder Probleme erlebt, die uns Anlass zur Beanstandung gegeben hätten. Ganz im Gegenteil, COVETO hat unsere Arbeitsabläufe optimiert und uns in vielerlei Hinsicht unterstützt. Wir sind rundum zufrieden und können es uneingeschränkt weiterempfehlen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die umfassenden Funktionen und die Flexibilität des Programms haben es uns ermöglicht, effizienter zu arbeiten und unsere Ziele schneller zu erreichen.
COVETO bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Tools, die den täglichen Betrieb erleichtern. Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Implementierung und den reibungslosen Support, der uns jederzeit zur Verfügung stand. Die positiven Auswirkungen auf unser Unternehmen sind deutlich spürbar, und ich bin überzeugt, dass COVETO auch anderen Unternehmen erheblichen Nutzen bringen kann.
“TOP Bewerber- und Projektmanagement Software!”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
Zeel GmbH - Die Recruiting Company
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sporting Goods
Was gefällt Dir am besten?
COVETO ist sehr nutzerorientiert, man merkt einfach dass hier Menschen aus der Praxis am Werk sind, die sich mit dem Personalrecruiting auskennen. Und zwar in weit größerem Maße, als das die Regel ist. Dazu kommt ein Spitzen-Support, der mit schneller Erreichbarkeit, genialer Kompetenz und ausgeprägter Freundlichkeit glänzt - undz war dauerhaft! Ich habe keinen einzigen Ausrutscher erlebt. Ich babe in den 9 Jahren so viel Unterstüzung und Input erfahren, das gibt es nirgendwo sonst!
Was gefällt Dir nicht?
Die Firma sitzt in Nidda und wir sind in München. Wären wir näher dran dann würde ich öfter mal vorbeischauen :-)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Stellenbesetzungs-Projekte organisieren und steuern. Bewerbermanagement effizeint organisieren. Controlling im HR und Vertrieb. Stellenausschreibungen kostengünstig breit streuen. Aktivitäten dokumentieren. Generelle Organisation über das KANBAN System und und und...
“Ein sehr gute, innovative sowie intuitiv benutzerfreundliche Lösung. Super Service 👍”
Herkunft der Review
5.0
R
In den letzten 12 Monaten
Roland
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
empiricus GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Was gefällt Dir am besten?
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Recruiting-Tool alles bietet, was für einen effektiven und effizienten Rekrutierungsprozess benötigt wird. Durch seine Innovationskraft, die herausragende Benutzerfreundlichkeit und den exzellenten Kundenservice hebt es sich von anderen Lösungen am Markt ab. Unternehmen, die auf der Suche nach einem umfassenden, zukunftsorientierten Recruiting-Tool sind, werden feststellen, dass dieses Produkt ihre Bedürfnisse nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.
Was gefällt Dir nicht?
In Anbetracht der umfassenden Funktionen, der nahtlosen Benutzererfahrung und der Bedeutung für den Rekrutierungserfolg gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden. Das Tool bietet eine solide Grundlage für ein effektives Recruiting und stellt sicher, dass Unternehmen in der Lage sind, ihre Personalbeschaffung effizient und erfolgreich zu gestalten. Durch die ständige Weiterentwicklung und Anpassung an die sich ändernden Anforderungen des Marktes bleibt das Tool ein unverzichtbarer Bestandteil jeder modernen Rekrutierungsstrategie.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Tool eine umfassende Lösung für Bewerber- und Talentmanagement sowie Stellenausschreibungen bietet. Es ermöglicht Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, Talente effektiv zu managen und hochwertige Kandidaten anzuziehen. Durch die Integration dieser Funktionen in einem einzigen, benutzerfreundlichen System können Unternehmen ihre Personalstrategien verbessern und so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt erzielen.
Jetzt Kontakt aufnehmen
Die besten coveto Alternativen
Item 1 of 8
coveto Content
BewerbermanagementVideo & YouTube SEOVideo Editing
Line Hübner
18.3.2025
Employer Branding Video: Diesen Einfluss hat Bewegtbild auf deine Arbeitgebermarke 
BewerbermanagementRecruitment MarketingRecruitment PlatformsTalent AssessmentRecruiting
Marvin Erdner
22.1.2025
Personalbeschaffung: Unsere Tool Talks verraten dir Tools für dein Recruiting 
HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Tim Fischer
6.12.2024
Was ist eine HR-Software und wie unterstützt sie dein Personalwesen? 
BewerbermanagementRecruitment MarketingHR
Katharina Iken
10.7.2024
Die 7 besten Bewerbermanagement-Softwares im Vergleich 
BewerbermanagementHR
Kathrin Justen
13.2.2024
Was macht einen guten Bewerbungsprozess aus? 
BewerbermanagementRecruitment MarketingHR
Patricia Kreuzburg
12.2.2024
Deine Checkliste für eine erfolgreiche Bewerberkommunikation