coveto Erfahrungen & Reviews (174)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über coveto sagen

Basierend auf 174 Bewertungen

Coveto wird für seine Benutzerfreundlichkeit, die umfassenden Funktionen und den außergewöhnlichen Kundensupport gelobt, was es zu einem wertvollen Werkzeug für die Rationalisierung von Rekrutierungsprozessen macht. Viele Benutzer schätzen die individuellen Anpassungsoptionen und die zeitsparenden Automatisierungen, insbesondere beim Multiposting. Einige Benutzer erwähnen, dass die mobile App und die KI-Tools einige Verbesserungen benötigen. Trotz dieser kleinen Nachteile tragen Covetos Fähigkeit, Bewerberdaten zu zentralisieren, die Teamarbeit zu verbessern und die DSGVO-Konformität sicherzustellen, zu seiner positiven Aufnahme bei.

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“Die Excel-Falle überwinden”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Janine

Verifizierter Reviewer

Inhaberin bei

AVP Berlin

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 3 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Excel-Tabellen waren lange Zeit ein Vertrauter in der Geschäftswelt, doch im Bereich des Talentmanagements stoßen sie an ihre Grenzen. Die Verwaltung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und die Zusammenarbeit im Team können schnell zu zeitraubenden Aufgaben werden. Hier setzt das Softwareunternehmen Coveto mit ihrer Online Recruiting-Software speziell für den Mittelstand an, indem es eine integrierte Plattform bietet, die den gesamten Rekrutierungsprozess zentralisiert und vereinfacht.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was uns nicht gefällt. Änderungswünsche werden schnell und zielführend umgesetzt, des weiteren gibt es viel Spielraum für individuelle Anpassungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine Online Recruiting-Software bietet nicht nur die Möglichkeit, Bewerbungen zu organisieren, sondern auch eine nahtlose Integration mit Stellenportalen. Dies ermöglicht eine schnelle Identifikation vielversprechender Kandidaten, verkürzt den Auswahlprozess erheblich und bietet die einzigartige Möglichkeit, den gesamten Prozess der Stellenausschreibung an einem zentralen Ort zu bearbeiten. Unternehmen, die auf eine Online Recruiting-Software umsteigen, erleben eine Steigerung der Effizienz und können sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren. Die zentrale Verwaltung der Stellenausschreibung innerhalb der Online Recruiting-Software bedeutet, dass sämtliche Informationen, von der Erstellung der Ausschreibung bis zur Veröffentlichung auf verschiedenen Stellenportalen, an einem Ort gebündelt werden. Dieser integrierte Ansatz verbessert den Auswahlprozess und optimiert auch die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens, indem redundante Aufgaben reduziert und eine kohärente Arbeitsweise gefördert wird. Insgesamt ermöglicht diese Funktion eine effektive und ganzheitliche Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, was Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil verschafft.

“Gute ATS-Lösung für den Mittelstand, fachkompetente und persönliche Betreuung im Onboarding-Prozess”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Rita

Verifizierter Reviewer

Partnerin, Key Account Managerin bei

carrisma GmbH Personalberatung

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Goods

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Performante ATS-Lösung, die aus der Praxis des Mittelstandes entstanden ist. Auch für Personalberatungen sinnvoll nutzbares Produkt. Der Support in der Customizing- sowie der Onboarding-Phase sucht seinesgleichen!

Was gefällt Dir nicht?

Die sehr gute, dem Produkt zugrundeliegende Konzeptidee kommt in den Produktvideos deutlich zu kurz. In den Videos geht es vorrangig um die manuellen Bedienabläufe. Einiges hat sich mir erst nach und nach erschlossen, gerade in der Customizing-Phase. Beispielsweise die Automatisierungen, die Duplizierung von Personen oder einige Aspekte des Entscheider-Extranets hätten von euiner konzeptionelle Fundierung der Erklärung profitiert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

zeit- und personaleffizientes Recruiting, Automatiseriung wiederkehrender Prozesse, Bereitstellung von Key Performance-Indikatoren

“Exzellenter Service, starke Features & beeindruckendes Customizing auf individuelle Bedürfnisse”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 6 Monaten

Pauline

Verifizierter Reviewer

Senior Consultant bei

ALBERS ADVISORY GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Wir arbeiten seit längerer Zeit mit coveto und sind rundum begeistert. Besonders der Support verdient ein großes Lob: schnell, herzlich, kompetent und immer lösungsorientiert – so ist man vollkommen zufrieden. Das Bewerbermanagement-System überzeugt mit umfangreichen Features, die den Recruiting-Alltag spürbar erleichtern. Hervorzuheben sind vor allem die Automatisierungen direkt im System: Von der automatisierten Kommunikation mit Bewerber*innen bis hin zur effizienten Abstimmung mit Kund*innen – coveto nimmt uns viele manuelle Schritte ab und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Gleichzeitig bietet das System zahlreiche Schnittstellen für produktives systemübergreifendes Arbeiten. Besonders beeindruckend ist das maßgeschneiderte Customizing: coveto denkt mit, passt an und findet Lösungen, die perfekt zu unseren Prozessen in der Personaldienstleistung passen. Ergänzt durch die KI-Funktionen, die viele Aufgaben noch schneller und smarter machen, entsteht eine rundum überzeugende Lösung. Wir können coveto absolut weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt gibt es aktuell nichts, das mir nicht gefällt. Wir kommen mit dem System sehr gut zurecht, es unterstützt unsere Prozesse optimal und entwickelt sich kontinuierlich weiter – das schätzen wir sehr.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitaufwändige manuelle Prozesse: Durch die integrierten Automatisierungen – besonders in der Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen – entfallen viele manuelle Schritte. Wiederkehrende Aufgaben laufen strukturiert, zuverlässig und zeitsparend im Hintergrund. Unübersichtliche Bewerbungsprozesse: coveto schafft eine klare Struktur im gesamten Bewerbermanagement. Jede Phase ist transparent abgebildet, sodass wir Kandidat*innen schnell, professionell und einheitlich betreuen können. Individuelle Anforderungen in der Personaldienstleistung: Dank des maßgeschneiderten Customizings lässt sich das System exakt an unsere internen Abläufe anpassen – ein großer Vorteil, da unsere Prozesse in der Personaldienstleistung oft komplexer und individueller sind als in klassischen HR-Abteilungen. Die größten Vorteile in der Nutzung sind für uns: Effizienzgewinn durch Automatisierungen im System Professionelle, einheitliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen Hohe Benutzerfreundlichkeit und intuitive Bedienung Starke Schnittstellen, die zusätzliche Flexibilität schaffen KI-Unterstützung, die viele Schritte smarter und schneller macht Hervorragender Support, der schnell reagiert und wirklich mitdenkt Customizing, das perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten wird Insgesamt ermöglicht uns coveto, schneller, strukturierter und deutlich serviceorientierter zu arbeiten — ein echter Mehrwert für unser Daily Business in der Personaldienstleistung.

“Go-To-Tool für effektives Recruiting”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Sophie

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

SocialUp! Consulting GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Use cases:

BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting

+ 5 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Das Recruiting über Coveto erleichtert verschiedene Schritte und Prozesse im gesamten Recruiting-Prozess. Von der Bewerber-Pipeline, den individuellen Anpassungen des Benutzerboards bis hin zum Multiposting kann man den Bewerberprozess effektiv gestalten. Das Onboarding mit eigenem Onboarding-Coach als permanenten Ansprechpartner macht das Starten und Wechseln zu Coveto kinderleicht. Mit Coveto kann man direkt über das Programm mit potenziellen Kandidat*innen als auch mit den Entscheider*innen in Kontakt treten. Ein großer Vorteil ist, dass man nicht mehr umständlich Bewerbungsunterlagen herunterladen muss, sondern alles auf der Website einsehbar ist.

Was gefällt Dir nicht?

Der Prozess der individuellen Pipeline und des Recruiter-Dashboards könnte einfacher gestaltet werden. Man hat sehr viele Möglichkeiten, verschiedene Schritte und Folgeschritte einzustellen, doch wirkt dieser Einstellungsbereich noch etwas zu kompliziert. Zusätzlich wären direkte Benachrichtigungen mit Ton klasse, um über neue Bewerbungen oder ein neues Entscheider-Feedback informiert zu werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto deckt im Prinzip den gesamten Bewerbungsprozess von neuen Kandidat*innen ab und bietet damit eine ideale All-in-one-Lösung an. Durch die unternehmensspezifischen Anpassungen behält man alle Kandidat*innen im Vermittlungsprozess im Auge und verkürzt die Zeit zwischen Bewerbungseingang und Einstellung. Außerdem hat eine direkte Kommunikationsmöglichkeit mit den finalen Entscheider*innen, die über das Entscheider-Extranet ihr jeweiliges Feedback zu den Bewerbenden abgeben können. So verläuft der Prozess einfach, effektiv und schneller.

“Eine innovative sowie intuitiv benutzerfreundliche Lösung. Super Service 👍”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Roland

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

empiricus GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Use cases:

BewerbermanagementTalent Assessment

Was gefällt Dir am besten?

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Recruiting-Tool alles bietet, was für einen effektiven und effizienten Rekrutierungsprozess benötigt wird. Durch seine Innovationskraft, die herausragende Benutzerfreundlichkeit und den exzellenten Kundenservice hebt es sich von anderen Lösungen am Markt ab. Unternehmen, die auf der Suche nach einem umfassenden, zukunftsorientierten Recruiting-Tool sind, werden feststellen, dass dieses Produkt ihre Bedürfnisse nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.

Was gefällt Dir nicht?

In Anbetracht der umfassenden Funktionen, der nahtlosen Benutzererfahrung und der Bedeutung für den Rekrutierungserfolg gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden. Das Tool bietet eine solide Grundlage für ein effektives Recruiting und stellt sicher, dass Unternehmen in der Lage sind, ihre Personalbeschaffung effizient und erfolgreich zu gestalten. Durch die ständige Weiterentwicklung und Anpassung an die sich ändernden Anforderungen des Marktes bleibt das Tool ein unverzichtbarer Bestandteil jeder modernen Rekrutierungsstrategie.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Tool eine umfassende Lösung für Bewerber- und Talentmanagement sowie Stellenausschreibungen bietet. Es ermöglicht Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, Talente effektiv zu managen und hochwertige Kandidaten anzuziehen. Durch die Integration dieser Funktionen in einem einzigen, benutzerfreundlichen System können Unternehmen ihre Personalstrategien verbessern und so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt erzielen.

“Einfach und Praktisch”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Kamal

Verifizierter Reviewer

Recruiting Manager

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Facilities Services

Use cases:

BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Job Description Management

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt uns an Coveto, dass das System sehr benutzerfreundlich, übersichtlich und intuitiv aufgebaut ist. Die Automatisierung vieler Abläufe spart uns im Recruiting-Alltag enorm viel Zeit. Besonders praktisch finden wir die Möglichkeit, Bewerberdaten zentral zu verwalten, die Kommunikation direkt aus dem System zu führen und individuelle Anpassungen an unsere internen Prozesse vorzunehmen. Auch der Support ist hervorragend – immer freundlich, schnell und lösungsorientiert. Man merkt, dass Coveto wirklich auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingeht. Insgesamt eine große Erleichterung für unsere tägliche Arbeit im Recruiting und Bewerbermanagement.

Was gefällt Dir nicht?

Einige Funktionen könnten noch etwas flexibler und benutzerfreundlicher gestaltet werden. Zum Beispiel wäre es sehr hilfreich, wenn es eine Exportfunktion gäbe, mit der man alle Stammdaten oder Tags eines Bewerbers mit nur einem Klick herunterladen könnte. Auch beim Terminmanagement wünschen wir uns mehr Flexibilität – insbesondere die Möglichkeit, einen Termin ohne Angabe eines Endzeitpunkts anzulegen, da dies für viele Bewerber zu Verwirrung führt. Darüber hinaus wäre es praktisch, wenn Bewerber ihre Dokumente direkt in vordefinierte Felder hochladen könnten, die dem jeweiligen Dokumententyp entsprechen (z. B. Lebenslauf, Ausweis, Zeugnisse), mit einer zusätzlichen Option für „Sonstige Dokumente“. Und schließlich gibt es noch einige kleinere Punkte, die die Nutzererfahrung insgesamt noch komfortabler machen könnten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Welche Probleme löst du mit Coveto? Welche Vorteile siehst du in der Nutzung? Mit Coveto konnten wir unseren gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess deutlich vereinfachen und zentralisieren. Vorher mussten wir viele Schritte manuell erledigen – von der Datenerfassung über die Kommunikation bis hin zur Dokumentenverwaltung. Jetzt läuft alles strukturiert, übersichtlich und digital an einem Ort. Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis: Bewerbungen werden automatisch zugeordnet, Kandidaten lassen sich leicht verwalten und die Kommunikation im Team funktioniert viel effizienter. Auch die Möglichkeit, individuelle Formulare und Prozesse an unsere internen Abläufe anzupassen, ist für uns ein großer Pluspunkt. Insgesamt bietet Coveto eine große Transparenz, eine bessere Übersicht über alle Kandidaten und unterstützt uns optimal dabei, schneller und gezielter zu rekrutieren.

“Hervorragend, Empfehelnswert”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 6 Monaten

Volker

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

VIF Personalberatung # Vermittlung Festanstellung

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Ich kann COVETO wärmstens empfehlen, da es sich als äußerst sinnvolles und effektives Programm für mein Unternehmen erwiesen hat. Die Einführung von COVETO hat uns geholfen, sowohl unsere internen Abläufe als auch die Kommunikation mit unseren Kunden erheblich zu verbessern.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was uns nicht gefallen würde. Alles läuft bei uns wunderbar und reibungslos. Die Anwendung ist einfach und intuitiv, sodass alle Mitarbeiter problemlos damit arbeiten können. Wir haben bisher keine Schwierigkeiten oder Probleme erlebt, die uns Anlass zur Beanstandung gegeben hätten. Ganz im Gegenteil, COVETO hat unsere Arbeitsabläufe optimiert und uns in vielerlei Hinsicht unterstützt. Wir sind rundum zufrieden und können es uneingeschränkt weiterempfehlen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die umfassenden Funktionen und die Flexibilität des Programms haben es uns ermöglicht, effizienter zu arbeiten und unsere Ziele schneller zu erreichen. COVETO bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Tools, die den täglichen Betrieb erleichtern. Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Implementierung und den reibungslosen Support, der uns jederzeit zur Verfügung stand. Die positiven Auswirkungen auf unser Unternehmen sind deutlich spürbar, und ich bin überzeugt, dass COVETO auch anderen Unternehmen erheblichen Nutzen bringen kann.

“sehr hilfreiches Tool”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Gualter

Verifizierter Reviewer

Senior Partner bei

Zollinger Personal

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Einfaches Handling und DSGVO-konforme Zusammenarbeit – aber mit Luft nach oben bei Schnittstellen Wir setzen Coveto als ATS in der Personalberatung ein und schätzen vor allem die einfache, intuitive Bedienung. Besonders hilfreich ist das Extranet, das die Zusammenarbeit mit unseren Kunden deutlich vereinfacht – datenschutzkonform und ohne grossen Einrichtungsaufwand. Die Übersichtlichkeit und der Fokus auf praxisrelevante Funktionen machen Coveto zu einem sehr guten Tool für den täglichen Einsatz im Recruiting.

Was gefällt Dir nicht?

Die neue REST-API ist ein grosser Schritt nach vorne und bringt endlich die gewünschte Flexibilität für individuelle Integrationen. In Kombination mit Automatisierungstools und/oder KI-Anwendungen eröffnen sich neue Möglichkeiten, Prozesse effizient zu verknüpfen und zu automatisieren. Das spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht uns auch, deutlich schneller auf Kandidaten und Kundenanfragen zu reagieren. Ein echter Mehrwert im Alltag. Alles in allem ein starkes ATS für KMU und Personalberater. Dank der verbesserten API bewegt sich das System auch technisch in die richtige Richtung – gerne weiter so!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hilft uns, den gesamten Bewerbungsprozess effizient zu strukturieren – von der Erfassung bis zur Vorstellung beim Kunden. Besonders in der Zusammenarbeit mit KMU-Kunden, die keine eigene HR-Abteilung haben, bietet uns Coveto einen zentralen Ort für alle Kandidaten-Dossiers. Das Extranet löst zudem das Problem der unsicheren Datenübermittlung (E-Mail, PDF usw.) und vereinfacht die Kommunikation mit dem Kunden erheblich – alles DSGVO-konform, transparent und nachvollziehbar.

“Super Recruiting Software, 1 A Kundenservice”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Josef

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Smart Recruiting GmbH & Co. KG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Einfach zu bedienende Online Software, sehr inuitiv. Bei Problemen hilft der Kundenservice immer sehr schnell (meist innerhalb von Stunden) sehr kompetent und freundlich. Kostengünstig und effizient.

Was gefällt Dir nicht?

Beim Umbau unseres Website Designs in Wordpress gab es ein paar Probleme beim Anpassen der Coveto Stellenanzeigen Templates. Dies hatte aber wahrscheinlich nichts mit Coveto zu tun, sondern mit Wordpress.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir spielen unsere Stellenanzeigen auf den einzelnen Plattformen aus (Multiposting) und auf unserer Webseite. Bewerber werden gespeichert in der Plattform und der Kundenkontakt mit Profilversand erfolgt hierüber.

“Effizienz, Übersicht und Support – Coveto setzt Maßstäbe”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Daniel

Verifizierter Reviewer

Business Unit Leiter Temp bei

SCOPE Engineering GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzeroberfläche ist klar strukturiert und intuitiv bedienbar – selbst neue Teammitglieder finden sich schnell zurecht. Besonders hervorheben möchte ich die Automatisierungsmöglichkeiten bei E-Mail-Kommunikation und Stellenanzeigen, die uns viel Zeit sparen. Der Support ist schnell, persönlich und lösungsorientiert – kein Vergleich zu anderen Systemen. Coveto unterstützt uns nicht nur technisch, sondern auch strategisch im Recruiting.

Was gefällt Dir nicht?

Dass ich erst jetzt damit arbeiten kann. Wo war Coveto all die Jahre? Ein System, das so durchdacht, anwenderfreundlich und effektiv ist, hätte mir in der Vergangenheit viele Umwege erspart. Es ist fast ärgerlich, wie viel Zeit man vorher mit weniger geeigneten Lösungen verloren hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hilft uns, Bewerbungsprozesse zentral, effizient und transparent zu steuern – vom Eingang bis zur Einstellung. Die automatisierten Abläufe entlasten das Team im Tagesgeschäft erheblich. Besonders in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung profitieren wir von der strukturierten Übersicht und den klaren Workflows. Stellenanzeigen sind mit wenigen Klicks online, Kommunikation läuft automatisch, und wir sparen wertvolle Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben. Auch die DSGVO-Konformität ist sauber umgesetzt. Kurz gesagt: Weniger Chaos, mehr Fokus aufs Wesentliche.

“Super leicht anpassbare Bewerbersoftware”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Franziska

Verifizierter Reviewer

Leitung Recruiting bei

PPM

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Recruitment Marketing

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Echt leicht anpassbare und sehr gute Bewerbersoftware, man kann echt alles sehr einfach einstellen wie man es möchte. Wahnsinnig schneller Support, auch wenn man was möchte, wofür Coveto eigentlich nicht gedacht ist - der Support bekommt es hin (zB Coveto als Master Vendor Software zu nutzen). Regelmässige Updates, hervorragendes Onboarding, tolle Webinare (alles kostenlos), ich hab lange mit vielen verschiedenen Bewerbersoftwares gearbeitet, Coveto toppt sie alle. Zugang zum Portal über Internet ist auch perfekt wenn man zB im Homeoffice ist oder nur kurz was am Handy checken will, man muss nichts installieren. Stellenanzeigenerstellung ist super einfach. Ich habe ehrlich nichts zu beanstanden.

Was gefällt Dir nicht?

Tja, hier muss man wohl was schreiben. Ich kann Coveto aber wirklich uneingeschränkt empfehlen. Wenn überhaupt ist die KI Funktion noch nicht absolut ausgereift, aber wo ist sie das schon? Das ist echt Jammern auf ganz hohem Niveau.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement und Master Vendor Organisation

“Gutes Bewerbermanagement-System mit einem tollen Support-Team”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Matthias

Verifizierter Reviewer

Talent Acquisition Manager bei

IDV AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind ein IT-Dienstleister und nutzen Coveto seit 3.5 Jahren. In dieser Zeit konnten wir unsere Recruitingprozesse deutlich professionalisieren. Vor allem spart uns Coveto bei unserem Workflow viel Zeit, wo wir früher deutlich mehr Aufwand betreiben mussten. Zudem ist Coveto sehr um kontinuierliche Weiterentwicklung bemüht, das ist keine Selbstverständlichkeit. Und: an dieser Stelle mal ein GANZ GROSSES Lob an das Support-Team bei Coveto! Ich habe immer sehr schnell Hilfe erhalten, auch bei im Rückblick eher trivialen Fragen. Ich kann mich bei den drei Kollegen aus dem Support nicht genug bedanken.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal würde ich mir das ein oder andere Feature wünschen, das noch nicht vorhanden ist. Dabei handelt es sich aber, glaube ich, eher um Dinge die uns in unserem speziellen Workflow unterstützen und sicher nicht für alle Kunden relevant wären.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Professionalisierung unserer Recruitingprozesse im Allgemeinen. Viel Zeitersparnis durch effizientere Workflows. Gute Verwaltungsmöglichkeiten von Bewerbern und Prozessen und dadurch auch Gewährleistung der späteren Nachvollziehbarkeit.

“Top Programm, top Support, tolle Webinare”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Britta

Verifizierter Reviewer

Recruiting bei

Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Coveto erleichtert einem die Arbeit schon sehr. Eine Stellenausschreibung zu erstellen, zu prüfen, ob es Optimierungen (SEO) etc. gibt, ist so einfach wie nie zuvor. Gender Bias Decoder und KI sind direkt integriert. Das Multi Channel Posting funktioniert sehr gut. Und: Coveto entwickelt sich ständig weiter, um die Neuheiten zu integrieren und bietet dann dazu Webinare an, die gut verständlich sind. Der Support antwortet nicht nach einer Woche, sondern am gleichen Tag auf Anfragen. Weiter so!

Was gefällt Dir nicht?

Im Moment nichts, es funktioniert alles einwandfrei. Und wenn es Probleme oder Fragen gibt, ist der Support sehr hilfreich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Multi Channel Posting und Übertragung an verschiedene Portale in kurzer Zeit. Bewerbermanagement bei vielen Nutzern.

“Tolles ATS für Blue Collar Recruiting”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Marie

Verifizierter Reviewer

Personalleiterin bei

Backhaus Dries GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food Production

Use cases:

BewerbermanagementHR Service Delivery

Was gefällt Dir am besten?

Der Kundenservice von Coveto ist schnell, freundlich und hilfsbereit. Das System ist sehr personalisierbar, dies kann Vor- und Nachteile haben. Nach anfänglichen Schwierigkeiten haben wir aber einen guten Weg gefunden. Automatisierte und dennoch sehr persönliche E-mails über die "ast-Fill" Funktion erleichtern gerade im Massen-Recruiting des gewerblichen Bereiches die Arbeit und steigern unsere Effizienz.

Was gefällt Dir nicht?

Die Ansicht für Hiring Manager (ebenfalls Feedback der Hiring Manager) und die Unübersichtlichkeit des Entscheider-Extranets, dass jedem Bewerbenden ein Foto zugeordnet wird (im Blue Collar nicht notwendig und eher störend)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Datenschutzkonformes Recruiting, Handling von Bewerberdaten, Datenschutzgerechte Kommunikation mit Hiring Managern über Bewerbende und deren Unterlagen

“Top-Tool mit exzellentem Support!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Pauline

Verifizierter Reviewer

Consultant bei

ALBERS ADVISORY GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben uns für Coveto entschieden und sind begeistert. Unsere persönliche Ansprechpartnerin hat uns vom ersten Moment an perfekt durch das strukturierte Onboarding geführt. Dank des Step-by-Step Guides und dem übersichtlichen Kanban-Board konnten wir das Onboarding in unserem eigenen Tempo durchlaufen und waren im Handumdrehen einsatzbereit. Besonders hervorzuheben ist der direkte Support: Egal ob telefonisch oder per E-Mail, wir haben immer schnelle und kompetente Antworten erhalten. Der Support geht sogar von sich aus aktiv auf uns zu, um sicherzustellen, dass wir das Tool optimal nutzen. Solche Eigeninitiative und Aufmerksamkeit habe ich selten erlebt.

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann mich ehrlicherweise über nichts beklagen – rundum zufrieden mit Coveto!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Funktionen von Coveto sind einfach klasse: Der Workflow ist super, die KI-Funktionen und Automatisierungslösungen haben uns beeindruckt. Alles ist individuell anpassbar, sodass wir unsere internen Prozesse exakt auf unser Unternehmen zuschneiden konnten. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch die Komplexität dank der zahlreichen Schnittstellenlösungen. Besonders schätzen wir die Übersichtlichkeit und die Möglichkeit, kollaborativ im Team zu arbeiten – und das alles in einem einzigen Programm!

“Super Tool fürs Recruiting!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Ana

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

KTR Systems

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Use cases:

BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Coveto hat unseren Recruiting-Prozess revolutioniert. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es sich schnell zurechtzufinden. Besonders beeindruckt bin ich von der Vielseitigkeit des Systems: vom Multiposting der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Kommunikation mit Kandidaten – alles läuft reibungslos in einem System. Der Anzeigengenerator spart uns enorm viel Zeit, und die DSGVO-konforme Datenverwaltung gibt uns ein sicheres Gefühl. Was Coveto wirklich auszeichnet, ist der außergewöhnliche Kundenservice. Fragen werden blitzschnell und kompetent beantwortet, und das Team geht stets auf unsere individuellen Bedürfnisse ein.

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, Kritikpunkte zu finden. Das System wird ständig weiterentwickelt und verbessert. Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte: Eine noch übersichtlichere Verbindung der Entscheider Bewertungen zu dem Bewerber. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hat unsere Recruitingprozesse erheblich beschleunigt und vereinfacht. Wir können nun: Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf diversen Plattformen veröffentlichen Den Überblick über alle Bewerbungen behalten und diese effizient verwalten Schnell und professionell mit Kandidaten kommunizieren Interne Abstimmungsprozesse optimieren und transparent gestalten Durch die Zentralisierung aller recruitingrelevanten Aufgaben in einem System sparen wir enorm viel Zeit und können uns auf das Wesentliche konzentrieren: die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Coveto ist für uns zu einem unverzichtbaren Tool geworden, das ich jedem Unternehmen wärmstens empfehlen kann.

“Super Produkt, Erstklassiger Kundenservice”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Laura

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

INTEGA GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Semiconductors

Use cases:

BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

viele Funktionen, übersichtliches Design, stetige Weiterentwicklung. Neue Trends im Recruiting werden aufgegriffen und im System implementiert. Besonders hervorzuheben = schnelle, kompetente und freundliche Hilfe durch den Kundenservice.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe lange überlegt, welche negative Punkte ich aufschreiben könnte. Mit fällt aber tatsächlich nichts ein. Natürlich muss man sich mit dem System beschäftigen und auch eigenständig an Schulungen teilnehmen, um es optimal einsetzten zu können. Hier bekommt man aber immer Hilfe und es gibt für die meisten Fragen schon eine Anleitung/Dokumentation.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir können unsere offenen Stellen schnell und einfach auf unserer Website und den einschlägigen Jobportalen inkl. Agentur für Arbeit posten. Bei der Erstellung der Stellenanzeigen kann man aus vielen Designs auswählen und man bekommt Tipps zu Optimierung. Die Bewerber können mit Coveto einfach und Datenschutzsicher verwaltet werden.

“TOP Bewerber- und Projektmanagement Software!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Andreas

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Zeel GmbH - Die Recruiting Company

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Sporting Goods

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsOther Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

COVETO ist sehr nutzerorientiert, man merkt einfach dass hier Menschen aus der Praxis am Werk sind, die sich mit dem Personalrecruiting auskennen. Und zwar in weit größerem Maße, als das die Regel ist. Dazu kommt ein Spitzen-Support, der mit schneller Erreichbarkeit, genialer Kompetenz und ausgeprägter Freundlichkeit glänzt - undz war dauerhaft! Ich habe keinen einzigen Ausrutscher erlebt. Ich babe in den 9 Jahren so viel Unterstüzung und Input erfahren, das gibt es nirgendwo sonst!

Was gefällt Dir nicht?

Die Firma sitzt in Nidda und wir sind in München. Wären wir näher dran dann würde ich öfter mal vorbeischauen :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenbesetzungs-Projekte organisieren und steuern. Bewerbermanagement effizeint organisieren. Controlling im HR und Vertrieb. Stellenausschreibungen kostengünstig breit streuen. Aktivitäten dokumentieren. Generelle Organisation über das KANBAN System und und und...

“Mega Servicequalität”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

C. Stelzhammer GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Ich nutze Coveto seit vielen Jahren mit grosser Begeisterung. Die hohe Anpassungsfähigkeit an meine Bedürfnisse finde ich hier sehr hilfreich. Ultimativ ist jedoch, neben der hohen Funktionalität, die wirklich beeindruckende Servicequalität zu erwähnen. Kaum habe ich meine Frage im Support gemeldet, kommt auch schon meist in weniger als einer Stunde schon die qualifizierte Rückmeldung. Alle Probleme wurden in kürzester Zeit behoben.

Was gefällt Dir nicht?

Da müsste ich jetzt wirklich lange überlegen. Ich nutze es heute nicht so stark, weil die Anwendung noch nicht optimal ist. Das ist die Nutzung über das Smartphone. Hier wäre eventuell eine nutzerfreundliche App noch hilfreich. Das ist aber heute kein Problem, weil ich ja eh den Grossteil über den Desktop erledige. Nur unterwegs wäre es noch hilfreich, wenn die Mobile-App besser wäre. Das ist alles.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann mit den Kandidaten und meinen Kunden extrem schnell und zuverlässig interagieren. Ich behalte alles in der Übersicht und verpasse nichts.

“Tolle Software mit klasse Service”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Torsten

Verifizierter Reviewer

Geschäfstführer bei

Sprungbrett Personalservice GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben mit coveto endlich ein Bewerbertool gefunden, mit dem wir selber unsere Prozesse definieren, unsere Bewerber einfach verwalten und unsere Stellenanzeigen selber gestalten können. Des Weiteren habe ich selten so einen optimalen Service erlebt. Keine langen Wartezeiten, stets freundliche und kompetente Ansprechpartner, dass macht eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aus.

Was gefällt Dir nicht?

Kann ich nichts zu sagen, wenn es Punkte gab wurden diese Angesprochen und direkt geändert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen unser Bewerberverwaltung, Prozessoptimierung und unsere Stellenanzeigen mit coveto. Ein Vorteil liegen in der Individualität der Stellenanzeigen, aber auch in der Zeitersparnis bei der Bewerberrekrutierung. Wir erreichen unsere Bewerber viel schneller und haben somit eine höhere Anzahl zu vermittelnder Bewerber. Ausserdem ist die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen viel größer.

“Toller Kundenservice! Super zufrieden.”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Azadé

Verifizierter Reviewer

Sales Manager Personalvermittlung

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Es wird sofort unterstützt, auch wenn ein Problem spontan auftritt, bekommt man direkt Unterstützung. Individuelles Onboarding, zugeschnitten auf die spezifischen Kundenbedürfnisse. Treten Fragen oder doch mal Probleme auf, so bekommt man sehr schnell Unterstützung und fühlt sich nicht allein gelassen. So bleibt auch keine Arbeit liegen und alles läuft wunderbar. Anpassungen werden ebenfalls sehr schnell umgesetzt.Einfach top.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Tolles System gepaart mit sehr gutem Kundensupport.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gutes System um Kandidaten und Kunden zusammenzubringen. Man kann schnell arbeiten, bspw. Profile raussenden, da das System sehr logisch und einfach aufgebaut ist.Auch die Pflege der Unternehmenskacheln und den Ansprechpartnern ist sehr praktisch und einfach aufgebaut. Schnelles Arbeiten ist hier garantiert.

“Kundenorientierter Support und nah beim Kunden”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Marie

Verifizierter Reviewer

Business Partner Manager bei

puntus GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Alle Fragen und Herausforderungen die man als Nutzer hat, werden schnell und freundlich gelöst! Es gibt stets Webinare, die einem auch helfen, das System besser kennenzulernen.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben bisher keine Verbesserungsvorschläge, daher bitte weiter so mit allem :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement, Übersicht zu Kandidaten und ToDos

“Sehr gutes System, toller Service - passt für uns sehr gut!”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Nicole

Verifizierter Reviewer

Assistenz der Geschäftsführung bei

Hans Conzen Kosmetik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Goods

Use cases:

BewerbermanagementMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Der Service ist wirklich toll, nette Ansprechpartner, prompte Reaktionen, Onboarding klasse. Ich würde mich wieder für dieses System entscheiden.

Was gefällt Dir nicht?

Im Printmaterial finden sich teilweise Meinungen der GF, die in dieser Ausprägung etwas fehl am Platze sind, das ist aber eher mein Bauchgefühl, als dass es Funktionalität und tägliche Zusammenarbeit betrifft.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Bewerbermanagement wird sehr erleichtert, Prozesse vereinfacht, die Bearbeitung von Bewerbungen geht viel schneller, sodass man sich auf das Wesentliche fokussieren kann. Die Daten sind im System geschützt, Absprache mit den Abteilungen über das System sehr übersichtlich.

“Beschleunigung des Bewerberprozesses”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Benjamin

Verifizierter Reviewer

Projektmanager Digitalisierung bei

Lebenshilfe Westpfalz e.V.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 3 mehr

Was gefällt Dir am besten?

coveto automatisiert den Absageprozess, dadurch können Fehler vermieden werden. Außerdem war der Einführungsprozess super schnell und unkompliziert.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mir eine umfangreichere Nutzung von KI wünschen, da ist aber bereits etwas in Planung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch coveto haben wir die gesamte Kommunikation an einem Platz und vermeiden Doppelungen. Außerdem bleibt alles im System, was den Datenschutz deutlich erhöht.

“Wir sind sehr zufrieden!”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Sophie

Verifizierter Reviewer

Personalmarketing/ Employer Branding bei

MICRO-EPSILON Optronic GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Als Bewerbermanagementsystem erleichtert uns Coveto unseren Bewerberprozess enorm. Es ist sehr übersichtlich und intuitiv. Der entscheidende Vorteil ist für uns aber der großartige Support, der schnell und vor allem kompetent erfolgt.

Was gefällt Dir nicht?

Grundsätzlich sind wir mit allem sehr zufrieden. Wünschenswert wären ein paar weitere (individuelle) Berichts- oder Erinnerungsfunktionen für die eigene Arbeitsorganisation.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Coveto primär als Bewerbermanagementsystem und für die Stellenausschreibungen auf unserer Webseite. Durch das Multiposting und Schnittstellen zu anderen Portalen wird der Arbeitsaufwand im Recruitment Marketing deutlich reduziert.

“Super flexibles BMS mit überragendem Preis-/Leistungsverhältnis”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Eric

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

Camphill Bodensee e. V.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Der Support ist wirklich toll, man wird bei der Einführung schon super begleitet und auch auf spätere Fragen folgt eine super kompetente und schnelle Rückmeldung. Auch individuelle Änderungen sind fast immer möglich.

Was gefällt Dir nicht?

Die Individualität muss sich natürlich auch "erarbeitet" werden, sodass eine gewisse Auseinandersetzung mit dem Programm nötig ist und nicht direkt "Plug'n'Play" ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben eine relativ komplizierte Struktur mit mehreren Entscheidungsträgern an unterschiedlichen Standorten, die alle gemeinsam Bewerber sichten sollen. coveto löst dies für uns.

“Absolut zufrieden mit coveto”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Kathrin

Verifizierter Reviewer

Consultant bei

marschner consulting GbR

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind mit coveto rundum zufrieden. Der Support ist super nett, hilfsbereit und antwortet immer sehr schnell. Die Bewerber lassen sich übersichtlich den Projekten zuordnen und die Projekte wiederum den Firmen – das macht die tägliche Arbeit extrem strukturiert und transparent. Besonders praktisch finden wir die KPI-Auswertungen sowie die automatische Übernahme von CVs. Insgesamt bietet coveto wirklich alles, was man braucht, um den Recruiting-Alltag deutlich zu erleichtern.

Was gefällt Dir nicht?

Die Bedienung ist oft intuitiv, aber nicht in allen Punkten. Etwas sperrig ist auch, dass die Suchfilter gespeichert werden, wenn man zwischen verschiedenen Reitern wechselt. Vielleicht ist das auch eine Einstellungssache und wir haben sie noch nicht gefunden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Bewerber werden schnell den passenden Projekten zugeordnet

“Support Hilfe bei der Erstellung einer Online-Anzeige”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Claudia

Verifizierter Reviewer

Assistentin der Geschäftsführung bei

Wohlfahrtseinrichtungen der Hansestadt Stralsund

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Ich hatte zwei technische Herausforderungen bei der Erstellung einer geplanten Anzeige, die der Support jedoch sehr freundlich und hilfsbereit sofort für mich lösen konnte.

Was gefällt Dir nicht?

Bislang gibt es keine negativen Anmerkungen, Hinweise oder Anregungen. Alle Anliegen konnten bislang umgehend gelöst werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich benötigte kurzfristig ein komplett neues Layout, um das Werbebild optimal zu präsentieren und den Inhalt stilgerecht aufzubereiten.

“Einfach und intuitiv”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Nele

Verifizierter Reviewer

Teamassistenz Recruiting Management bei

Personalhaus Gruppe

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Es gibt viele verschiedene Features und Möglichkeiten. Wenn man mal etwas braucht was es noch nicht gibt wird man tatkräftig vom Entwicklerteam unterstützt und es wird möglich gemacht

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal kommt es zu längeren Wartezeiten oder Überforderung des Systems. Manche Bearbeitungsmöglichkeiten sind nur möglich bei weniger Stellen aufeinmal (aber wenn man das weiß kann sich danach richten :))

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfach Erstellung von Stellenanzeigen. Das Refreshen vereinfacht vieles und die Aufetilung der Bewerber auch

“Dank Coveto immer einen Überblick über die aktuellen Recruiting-Prozesse”

4.0

In den letzten 30 Tagen

Lars

Verifizierter Reviewer

Head of Recruiting bei

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co.KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Einfache selbsterklärende Handhabung und schneller persönlicher Support auf Anfrage. Stätige Weiterentwicklung und enger Kontakt zum Kunden.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mich über die Möglichkeiten freuen, mehr individuelle Auswertungen erstellen zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Coveto als reines Bewerbermanagementsystem. Dank des Dashboards bessere Übersicht und Organisation im ganzen Recruiting-Prozess.

“Coveto überzeugt mich durch einen tollen, schnellen Service und eine reibungslose Nutzung.”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Nicole

Verifizierter Reviewer

Personalleiterin bei

SMK Versicherungsmakler AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Use cases:

BewerbermanagementMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Die Software ist sehr benutzerfreundlich, der Support ist toll und reagiert schnell. Besonders positiv sind die regelmäßigen Neuerungen, die coveto innovativ und zukunftsorientiert machen.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell gibt es kaum Punkte, die mir nicht gefallen – kleinere Verbesserungen werden durch den schnellen Support meist zügig umgesetzt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit coveto löse ich das Problem einer unübersichtlichen und zeitaufwendigen Bewerberverwaltung. Die Software strukturiert den gesamten Recruiting-Prozess, spart Zeit und sorgt für Transparenz. Besonders vorteilhaft sind die einfache Bedienung, der schnelle und kompetente Support sowie die regelmäßigen, innovativen Weiterentwicklungen.

“Praxixnahe Anwendung mit Super Support”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Bernd

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

BESTSTEPS by Bernd Konschak

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Der Start gelingt mit einem hilfeichen und verständlichen Onboarding. Die Nutzung ist praxisnah und unkompliziert. Super ist der schnelle, hilfreiche und immer freundliche Suppert. Dazu kommen immer wieder interessante und hilfreiche Webinare.

Was gefällt Dir nicht?

Tatsächlich gibt es im Moment nichts, was negativ auffällt. Auch an die neue Oberfläche nach dem großen Update im Sommer konnte man sich schnell gewöhnen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit coveto habe ich einen Überblick über meine Interessenten und Kunden, hinterlege jeden Kontakt und habe so einen guten Überblick über die Historie und Entwicklung. Ebenso verfahre ich mit meinen Kandidaten und denen, die im Pool hinterlegt werden. So kann ich die Anforderungen meiner Kunden mit dem Kandidatenpool matchen und erhalte so möglicherweise passende Vorschläge.

“Immer toller Support”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Lucie

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Peter Huber Kältemaschinenbau SE

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruiting Automation

Was gefällt Dir am besten?

Coveto ist ein hervorragendes Bewerbermanagementsystem. Das Support-Team setzt alles daran, das System kontinuierlich an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen. Die Nutzung ist äußerst benutzerfreundlich.

Was gefällt Dir nicht?

Die Updates erfolgen manchmal etwas häufig, und es kann einige Zeit in Anspruch nehmen, sich mit den neuen Funktionen vertraut zu machen. Als KMU mit generalistisch tätigen Personalern ist es oft nicht einfach, ausreichend Zeit zu finden, sich intensiv mit den Recruiting-Themen auseinanderzusetzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto bietet ein datenschutzkonformes Bewerbermanagementsystem, das sowohl die Verwaltung von Bewerbungsunterlagen als auch den Schriftverkehr mit den Teamleitern berücksichtigt. Alle Schritte und Aktionen im Bewerbungsprozess sowie der Austausch mit den Entscheidern werden protokolliert und dokumentiert. Dadurch lässt sich die Historie eines Bewerbers sowie der gesamte Verfahrensablauf gut nachverfolgen.

“Einfach loslegen und es läuft!”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Geert

Verifizierter Reviewer

Leitung Personal bei

documenta und Fridericianum gGmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Arts and Crafts

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Bedienfreundlichkeit, Professionalität, Modularität. Das System hat einen modernen Look und alle notwendigen Funktionen insb. für KMU und Mittelstand.

Was gefällt Dir nicht?

Schwer zu sagen, ggf. wären die userseitigen Anpassungsmöglichkeiten noch ausbaufähig, was die Templates betrifft.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Strukturierter digitaler Rekrutierungsprozess auf Höhe der Zeit

“Gamechanger im Mittelstand”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Frances

Verifizierter Reviewer

Recruiting Managerin bei

GETREIDE AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food Production

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsJob Description Management

+ 5 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Coveto ist Benutzerfreundlich, wenig erklärungsbedürftig und intuitiv. Der Support und alle Ansprechpartner sind deutschsprachig und überaus serviceorientiert

Was gefällt Dir nicht?

das Userdesign könnte noch moderner sein, was jedoch nicht die Funktionalitäten beeinträchtigt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

übernimmt das komplette Multiposting sowie das tracken aller relevanter KPI´s

“Top Service, Preis-Leistung ist super”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Lisa-Marie

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

hagebaucentrum bolay GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Besonders hervorzuheben ist die intuitive Benutzeroberfläche. Die Navigation ist klar und einfach, sodass auch ohne große Einarbeitung schnell alle Funktionen zugänglich sind. Die Automatisierung bei der Verwaltung von Bewerbungen spart enorm viel Zeit – die automatische Sortierung und Kategorisierung von Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen ist ein großer Vorteil. Auch die Kommunikationsfunktionen mit den Bewerbern sind sehr praktisch und sorgen dafür, dass man nie den Überblick verliert.

Was gefällt Dir nicht?

es gibt nichts, das mir nicht gefällt. es gibt nichts, das mir nicht gefällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Insgesamt ist die Software eine tolle Lösung für Unternehmen, die ihren Bewerbungsprozess optimieren möchten. Sie bietet viele nützliche Funktionen, die die Arbeit im Personalbereich erheblich erleichtern.

“Die perfekte Ergänzung zu GenialPersonal für effizientes Bewerbermanagement”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Matteo

Verifizierter Reviewer

Application & Sales Engineer bei

GenialData GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Der Aufbau des Systems ist super logisch. Es lassen sich wirklich alle Prozesse im Recruiting sehr einfach und strukturiert umsetzen. Unsere Kunden sind begeistert, da COVETO für uns die perfekte Ergänzung zu unserem Tool GenialPersonal darstellt. Die Kombination aus beiden Lösungen greift im Alltag wunderbar ineinander.

Was gefällt Dir nicht?

Das System ist sehr mächtig, was die Einstiegshürde etwas erhöht. Neue Nutzer sollten sich definitiv Zeit für das Onboarding nehmen, um die Prozessvielfalt von Anfang an richtig zu nutzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unsere Kunden nutzen COVETO für den kompletten Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur finalen Einstellung. Besonders das Anlegen von Anzeigen ist durch die vielen vorbereiteten Templates extrem einfach und spart Zeit. Ein echtes Highlight ist zudem die Möglichkeit, Entscheider direkt mit ins Boot zu holen und sie aktiv in den Auswahlprozess einzubinden.

“coveto ist eine sehr zuverlässiger Partner”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Markus

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

GenialData GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruiting Automation

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Das coveto Team ist sehr kompetent und gibt seinen Kunden eine enorme Menge an Informationen, Schulungen, Trainings und viele mehr um im Recruiting erfolgreich zu sein. Das gesamte Team ist darauf bereits im Onboarding fokussiert einen neuen Kunden schnell fit zu machen und bleibt ein hilfreicher Partner. Das Produkt ist wird ständig weiterentwickelt und ist Top aktuell, hat alles was man fürs Recruiting braucht und ist dabei nicht komplex sondern übersichtlich und logisch aufgebaus.

Was gefällt Dir nicht?

Das kann ich im Moment nicht sagen. Mir fallen keine Punkte ein die mir nicht gefallen, da coveto recht schnell nicht optimale Punkte schnell verbessert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir sind Vertriebspartner von coveto und Lösen damit die Anforderungen unserer Kunden die auf der Suche nach den passenden Mitarbeitern sind. Hier unterstützt coveto von Anfang an und sorgt für deutliche Entlastung auf der einen Seite aber auch für wesentlich höhere Sichtbarkeit.

“Würde mich nach wie vor zu 100% für Coveto entscheiden!!”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Maximilian

Verifizierter Reviewer

CEO bei

rk-management GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die SOftware ist extrem nutzerfreundlich aufgebaut und bietet dabei eine Vielzahl an Möglichkeiten. Es wird immer auf die Kundenwünsche eingegangen und diese werden auch bei der Entwicklung berücksichtigt. Der Support ist immer erreichbar und hilft bei Problemen sofort weiter!

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt keine Dinge, die mir nicht gefallen!! Es gibt nichts, das noch verbessert werden könnte!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto ist eine tolle, übersichtliche Bewerberdatenbank. Wir verwalten Bewerbungen und haben eine tolle Karriereseite erstellt. Ebenso nutzt sich Coveto perfekt für matching, ranking und die Erstellung von Profilen.

“Der Support von Coveto ist jederzeit ausgezeichnet. ”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Tamara

Verifizierter Reviewer

Aus- und Weiterbildungsleiterin bei

Ernst Granzow GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Der Support ist wirklich unvergleichbar gut. Man erreicht immer jemanden, Rückrufe werden schnell umgesetzt und die Unterstützung ist wirklich hilfreich. Zudem sind auch die Webinare immer super hilfreich und das Angebot hierzu wirklich klasse.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe aktuell keine Punkte die mir hier nicht gefallen würden. Durch die Webinare versteht man alles sehr schnell und kann es gut hanhaben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen coveto für unser Bewerbermanagementsystem und die Bedienung hier ist einfach und gut,

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