coveto Erfahrungen & Reviews (193)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über coveto sagen
Basierend auf 193 Bewertungen
Coveto wird für seine Benutzerfreundlichkeit, die umfassenden Funktionen und den außergewöhnlichen Kundensupport gelobt, was es zu einem wertvollen Werkzeug für die Rationalisierung von Rekrutierungsprozessen macht. Viele Benutzer schätzen die individuellen Anpassungsoptionen und die zeitsparenden Automatisierungen, insbesondere beim Multiposting. Einige Benutzer erwähnen, dass die mobile App und die KI-Tools einige Verbesserungen benötigen. Trotz dieser kleinen Nachteile tragen Covetos Fähigkeit, Bewerberdaten zu zentralisieren, die Teamarbeit zu verbessern und die DSGVO-Konformität sicherzustellen, zu seiner positiven Aufnahme bei.
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“Die Excel-Falle überwinden”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Janine
Verifizierter Reviewer
Inhaberin bei
AVP Berlin
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Excel-Tabellen waren lange Zeit ein Vertrauter in der Geschäftswelt, doch im Bereich des Talentmanagements stoßen sie an ihre Grenzen. Die Verwaltung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und die Zusammenarbeit im Team können schnell zu zeitraubenden Aufgaben werden. Hier setzt das Softwareunternehmen Coveto mit ihrer Online Recruiting-Software speziell für den Mittelstand an, indem es eine integrierte Plattform bietet, die den gesamten Rekrutierungsprozess zentralisiert und vereinfacht.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts, was uns nicht gefällt. Änderungswünsche werden schnell und zielführend umgesetzt, des weiteren gibt es viel Spielraum für individuelle Anpassungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eine Online Recruiting-Software bietet nicht nur die Möglichkeit, Bewerbungen zu organisieren, sondern auch eine nahtlose Integration mit Stellenportalen. Dies ermöglicht eine schnelle Identifikation vielversprechender Kandidaten, verkürzt den Auswahlprozess erheblich und bietet die einzigartige Möglichkeit, den gesamten Prozess der Stellenausschreibung an einem zentralen Ort zu bearbeiten. Unternehmen, die auf eine Online Recruiting-Software umsteigen, erleben eine Steigerung der Effizienz und können sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren.
Die zentrale Verwaltung der Stellenausschreibung innerhalb der Online Recruiting-Software bedeutet, dass sämtliche Informationen, von der Erstellung der Ausschreibung bis zur Veröffentlichung auf verschiedenen Stellenportalen, an einem Ort gebündelt werden. Dieser integrierte Ansatz verbessert den Auswahlprozess und optimiert auch die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens, indem redundante Aufgaben reduziert und eine kohärente Arbeitsweise gefördert wird. Insgesamt ermöglicht diese Funktion eine effektive und ganzheitliche Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, was Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil verschafft.
“Top Programm, top Support, tolle Webinare”
5.0
B
In den letzten 30 Tagen
Britta
Verifizierter Reviewer
Recruiting bei
Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Coveto erleichtert einem die Arbeit schon sehr. Eine Stellenausschreibung zu erstellen, zu prüfen, ob es Optimierungen (SEO) etc. gibt, ist so einfach wie nie zuvor. Gender Bias Decoder und KI sind direkt integriert. Das Multi Channel Posting funktioniert sehr gut. Und: Coveto entwickelt sich ständig weiter, um die Neuheiten zu integrieren und bietet dann dazu Webinare an, die gut verständlich sind. Der Support antwortet nicht nach einer Woche, sondern am gleichen Tag auf Anfragen. Mit dem KI Chatbot lassen sich jetzt viele Fragen direkt klären. Weiter so!
Was gefällt Dir nicht?
Zwischen Mobile und Desktop Nutzern ist es im Moment etwas im Umbruch. Ich nutze bei der Arbeit hauptsächlich einen Laptop und Monitore. Auch unterwegs arbeite ich selten mit Handy, sondern mit dem Laptop. Wenn es Probleme oder Fragen gibt, ist der Support sehr hilfreich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Multi Channel Posting und Übertragung an verschiedene Portale in kurzer Zeit. Bewerbermanagement bei vielen Nutzern.
“tolles, effizientes und selbsterklärendes Bewerbermanagementsystem mit einem hervorragenden Support ”
Herkunft der Review
5.0
I
In den letzten 3 Monaten
Imke
Verifizierter Reviewer
Teamleitung Mitarbeiterentwicklung bei
antonius : gemeinsam Mensch
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
coveto überzeugt durch eine sehr strukturierte und übersichtliche Verwaltung von Bewerbungsprozessen, wodurch man jederzeit den aktuellen Stand im Recruiting im Blick hat. Besonders hilfreich sind die Automatisierungsfunktionen, etwa für E-Mail-Kommunikation oder das Bewerber-Tracking, die viel Zeit im Alltag sparen. Außerdem ist das System flexibel anpassbar und lässt sich gut auf unterschiedliche Unternehmensgrößen und Recruiting-Prozesse zuschneiden.
Was gefällt Dir nicht?
Gerade für neue Nutzer kann die Einarbeitung zunächst etwas Zeit in Anspruch nehmen, da viele Funktionen und Einstellungsmöglichkeiten vorhanden sind. Zudem sind manche Features oder Integrationen nur in höheren Preispaketen verfügbar, was für kleinere Unternehmen eine Hürde darstellen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit coveto lassen sich vor allem unübersichtliche und manuelle Bewerbungsprozesse deutlich vereinfachen, da alle Kandidaten und Informationen zentral an einem Ort gebündelt sind. Das reduziert den administrativen Aufwand erheblich und verhindert, dass Bewerbungen verloren gehen oder übersehen werden. Gleichzeitig sorgt die strukturierte Pipeline dafür, dass alle Beteiligten im Recruiting jederzeit den gleichen Informationsstand haben.
Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis durch automatisierte Abläufe, beispielsweise bei der Kommunikation mit Bewerbern oder beim Status-Tracking. Dadurch können sich HR-Teams stärker auf die inhaltliche Auswahl der Kandidaten konzentrieren, anstatt sich mit organisatorischen Aufgaben aufzuhalten. Zudem verbessert die professionelle und schnelle Kommunikation über das System auch die Candidate Experience spürbar.
“Top Recruiting-Software mit herausragendem Support”
5.0
MC
In den letzten 3 Monaten
Mert Can
Verifizierter Reviewer
Leiter Digitalisierung bei
iBuy GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Use cases:
BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Schnelligkeit und Benutzerfreundlichkeit sind wirklich herausragend – das System ist intuitiv aufgebaut und sehr einfach in der Handhabung.
Besonders hervorzuheben ist der extrem schnelle und zuverlässige Kundenservice – Anliegen werden zügig gelöst und man fühlt sich jederzeit gut betreut.
Zudem ist Coveto sehr flexibel und lässt sich optimal an individuelle Bedürfnisse anpassen.
Die gesamte Journey – vom Erstkontakt bis zur täglichen Nutzung – ist durchdacht, angenehm und professionell umgesetzt.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell keine nennenswerten Punkte – insgesamt sind wir sehr zufrieden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Coveto ermöglicht uns, das Recruiting zentral für mehrere Unternehmen gleichzeitig zu steuern – in unserem Fall für drei Unternehmen mit über 40 offenen Stellen.
Besonders der strukturierte Überblick und die einfache Verwaltung aller Positionen sparen enorm viel Zeit und reduzieren Komplexität im Tagesgeschäft.
Ein großer Vorteil ist zudem das Multiposting: Stellenanzeigen können schnell und effizient auf mehreren Plattformen gleichzeitig veröffentlicht werden, ohne zusätzlichen manuellen Aufwand.
Insgesamt sorgt Coveto für deutlich effizientere Prozesse, bessere Übersicht und eine spürbare Entlastung im Recruiting.
“⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ – Absolut empfehlenswert!”
Herkunft der Review
5.0
D
In den letzten 3 Monaten
Daniela
Verifizierter Reviewer
Prozess- & Research Assistant bei
Simplecon GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Wir arbeiten seit einiger Zeit intensiv mit coveto und sind rundum begeistert. Die Software ist klar strukturiert, intuitiv zu bedienen und entwickelt sich permanent weiter. Besonders beeindruckend ist, wie praxisnah neue Funktionen umgesetzt werden. Ob Automatisierungen, Kanban-Boards, SSO‑Verknüpfung mit Microsoft 365 oder die durchdachte Profil- und Bewerberverwaltung – man merkt, dass coveto die tatsächlichen Anforderungen im Recruiting versteht.
Ein großes Highlight ist der Support: schnell, kompetent und immer lösungsorientiert. Jede Anfrage wird freundlich und nachvollziehbar beantwortet, oft mit direkten Verbesserungsideen oder hilfreichen Tipps. Die Zusammenarbeit fühlt sich partnerschaftlich an – man merkt, dass das Team wirklich Wert auf Service und Kundenzufriedenheit legt.
Auch Schulungen und Webinare sind hervorragend aufbereitet und bieten echten Mehrwert. Viele unserer internen Prozesse konnten wir durch coveto vereinheitlichen, vereinfachen und effizienter gestalten.
Was gefällt Dir nicht?
Viel gibt es hierzu eigentlich nicht zu sagen. Sämtliche von uns angesprochenen Punkte wurden entweder kurzfristig umgesetzt oder direkt in die Entwicklerbesprechungen eingebracht. Daher sind wir insgesamt sehr zufrieden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitersparnis, Einheitliche Prozesse, gute Schulungen
“Gute ATS-Lösung für den Mittelstand, fachkompetente und persönliche Betreuung im Onboarding-Prozess”
5.0
R
In den letzten 3 Monaten
Rita
Verifizierter Reviewer
Partnerin, Key Account Managerin bei
carrisma GmbH Personalberatung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsMultiposting
Was gefällt Dir am besten?
Performante ATS-Lösung, die aus der Praxis des Mittelstandes entstanden ist. Auch für Personalberatungen sinnvoll nutzbares Produkt. Der Support in der Customizing- sowie der Onboarding-Phase sucht seinesgleichen!
Was gefällt Dir nicht?
Die sehr gute, dem Produkt zugrundeliegende Konzeptidee kommt in den Produktvideos deutlich zu kurz. In den Videos geht es vorrangig um die manuellen Bedienabläufe. Einiges hat sich mir erst nach und nach erschlossen, gerade in der Customizing-Phase. Beispielsweise die Automatisierungen, die Duplizierung von Personen oder einige Aspekte des Entscheider-Extranets hätten von euiner konzeptionelle Fundierung der Erklärung profitiert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
zeit- und personaleffizientes Recruiting, Automatiseriung wiederkehrender Prozesse, Bereitstellung von Key Performance-Indikatoren
Antwort von coveto:
Liebe Rita,
vielen Dank für dein wertvolle Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass coveto auch für Personalberatungen einen echten Mehrwert bietet. Das Lob für unser Team in der Customizing- und Onboarding-Phase nehmen wir sehr gerne mit!
Dein Hinweis zu den Produktvideos trifft einen wichtigen Punkt: Die konzeptionelle Tiefe hinter den Funktionen (Automatisierungen, Entscheider-Extranet, KI-Chat) kommt in reinen Bedienvideos tatsächlich oft durch die Komplexität zu kurz. Genau deswegen ist uns ein strukturiertes Strategiegespräch und individualisiertes Onboarding so wichtig!
Wir freuen uns, dich weiterhin bei einem effizienten, automatisierten Recruiting zu unterstützen! 🙌
“Exzellenter Service, starke Features & beeindruckendes Customizing auf individuelle Bedürfnisse”
Herkunft der Review
5.0
P
In den letzten 6 Monaten
Pauline
Verifizierter Reviewer
Senior Consultant bei
ALBERS ADVISORY GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Wir arbeiten seit längerer Zeit mit coveto und sind rundum begeistert. Besonders der Support verdient ein großes Lob: schnell, herzlich, kompetent und immer lösungsorientiert – so ist man vollkommen zufrieden.
Das Bewerbermanagement-System überzeugt mit umfangreichen Features, die den Recruiting-Alltag spürbar erleichtern. Hervorzuheben sind vor allem die Automatisierungen direkt im System: Von der automatisierten Kommunikation mit Bewerber*innen bis hin zur effizienten Abstimmung mit Kund*innen – coveto nimmt uns viele manuelle Schritte ab und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Gleichzeitig bietet das System zahlreiche Schnittstellen für produktives systemübergreifendes Arbeiten.
Besonders beeindruckend ist das maßgeschneiderte Customizing: coveto denkt mit, passt an und findet Lösungen, die perfekt zu unseren Prozessen in der Personaldienstleistung passen. Ergänzt durch die KI-Funktionen, die viele Aufgaben noch schneller und smarter machen, entsteht eine rundum überzeugende Lösung.
Wir können coveto absolut weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Was gefällt Dir nicht?
Ehrlich gesagt gibt es aktuell nichts, das mir nicht gefällt. Wir kommen mit dem System sehr gut zurecht, es unterstützt unsere Prozesse optimal und entwickelt sich kontinuierlich weiter – das schätzen wir sehr.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitaufwändige manuelle Prozesse:
Durch die integrierten Automatisierungen – besonders in der Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen – entfallen viele manuelle Schritte. Wiederkehrende Aufgaben laufen strukturiert, zuverlässig und zeitsparend im Hintergrund.
Unübersichtliche Bewerbungsprozesse:
coveto schafft eine klare Struktur im gesamten Bewerbermanagement. Jede Phase ist transparent abgebildet, sodass wir Kandidat*innen schnell, professionell und einheitlich betreuen können.
Individuelle Anforderungen in der Personaldienstleistung:
Dank des maßgeschneiderten Customizings lässt sich das System exakt an unsere internen Abläufe anpassen – ein großer Vorteil, da unsere Prozesse in der Personaldienstleistung oft komplexer und individueller sind als in klassischen HR-Abteilungen.
Die größten Vorteile in der Nutzung sind für uns:
Effizienzgewinn durch Automatisierungen im System
Professionelle, einheitliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen
Hohe Benutzerfreundlichkeit und intuitive Bedienung
Starke Schnittstellen, die zusätzliche Flexibilität schaffen
KI-Unterstützung, die viele Schritte smarter und schneller macht
Hervorragender Support, der schnell reagiert und wirklich mitdenkt
Customizing, das perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten wird
Insgesamt ermöglicht uns coveto, schneller, strukturierter und deutlich serviceorientierter zu arbeiten — ein echter Mehrwert für unser Daily Business in der Personaldienstleistung.
“Go-To-Tool für effektives Recruiting”
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Sophie
Verifizierter Reviewer
Recruiterin bei
SocialUp! Consulting GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting
+ 5 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Das Recruiting über Coveto erleichtert verschiedene Schritte und Prozesse im gesamten Recruiting-Prozess. Von der Bewerber-Pipeline, den individuellen Anpassungen des Benutzerboards bis hin zum Multiposting kann man den Bewerberprozess effektiv gestalten. Das Onboarding mit eigenem Onboarding-Coach als permanenten Ansprechpartner macht das Starten und Wechseln zu Coveto kinderleicht. Mit Coveto kann man direkt über das Programm mit potenziellen Kandidat*innen als auch mit den Entscheider*innen in Kontakt treten. Ein großer Vorteil ist, dass man nicht mehr umständlich Bewerbungsunterlagen herunterladen muss, sondern alles auf der Website einsehbar ist.
Was gefällt Dir nicht?
Der Prozess der individuellen Pipeline und des Recruiter-Dashboards könnte einfacher gestaltet werden. Man hat sehr viele Möglichkeiten, verschiedene Schritte und Folgeschritte einzustellen, doch wirkt dieser Einstellungsbereich noch etwas zu kompliziert. Zusätzlich wären direkte Benachrichtigungen mit Ton klasse, um über neue Bewerbungen oder ein neues Entscheider-Feedback informiert zu werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Coveto deckt im Prinzip den gesamten Bewerbungsprozess von neuen Kandidat*innen ab und bietet damit eine ideale All-in-one-Lösung an. Durch die unternehmensspezifischen Anpassungen behält man alle Kandidat*innen im Vermittlungsprozess im Auge und verkürzt die Zeit zwischen Bewerbungseingang und Einstellung. Außerdem hat eine direkte Kommunikationsmöglichkeit mit den finalen Entscheider*innen, die über das Entscheider-Extranet ihr jeweiliges Feedback zu den Bewerbenden abgeben können. So verläuft der Prozess einfach, effektiv und schneller.
Antwort von coveto:
Liebe Sophie,
vielen Dank für dieses ausführliche Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass die Bewerber-Pipeline, das Multiposting, das Entscheider-Extranet und das Onboarding mit eigenem Coach so positiv wahrgenommen werden. angenehm.
Die Komplexität von coveto kann viele unterschiedliche Recruiting-Prozess abbilden. Das ist auch gut so! Für die Umsetzung gibt es bei uns immer einen eigenen Onboarding Coach, der zum Glück alles strukturiert und umsetzt, sodass die Kunden wenig Aufwand haben. Durch die native KI-Integration lässt sich auch dieser Aufwand noch weiter minimieren und intuitiv anpassen.
Dass coveto euren gesamten Prozess von der ersten Bewerbung bis zur finalen Entscheidung abdeckt und die Zeit bis zur Einstellung spürbar verkürzt, freut uns ungemein! 🙌
“Eine innovative sowie intuitiv benutzerfreundliche Lösung. Super Service 👍”
5.0
R
In den letzten 12 Monaten
Roland
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
empiricus GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementTalent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Recruiting-Tool alles bietet, was für einen effektiven und effizienten Rekrutierungsprozess benötigt wird. Durch seine Innovationskraft, die herausragende Benutzerfreundlichkeit und den exzellenten Kundenservice hebt es sich von anderen Lösungen am Markt ab. Unternehmen, die auf der Suche nach einem umfassenden, zukunftsorientierten Recruiting-Tool sind, werden feststellen, dass dieses Produkt ihre Bedürfnisse nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.
Was gefällt Dir nicht?
In Anbetracht der umfassenden Funktionen, der nahtlosen Benutzererfahrung und der Bedeutung für den Rekrutierungserfolg gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden. Das Tool bietet eine solide Grundlage für ein effektives Recruiting und stellt sicher, dass Unternehmen in der Lage sind, ihre Personalbeschaffung effizient und erfolgreich zu gestalten. Durch die ständige Weiterentwicklung und Anpassung an die sich ändernden Anforderungen des Marktes bleibt das Tool ein unverzichtbarer Bestandteil jeder modernen Rekrutierungsstrategie.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Tool eine umfassende Lösung für Bewerber- und Talentmanagement sowie Stellenausschreibungen bietet. Es ermöglicht Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, Talente effektiv zu managen und hochwertige Kandidaten anzuziehen. Durch die Integration dieser Funktionen in einem einzigen, benutzerfreundlichen System können Unternehmen ihre Personalstrategien verbessern und so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt erzielen.
“Einfach und Praktisch”
5.0
K
In den letzten 12 Monaten
Kamal
Verifizierter Reviewer
Recruiting Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Job Description Management
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt uns an Coveto, dass das System sehr benutzerfreundlich, übersichtlich und intuitiv aufgebaut ist. Die Automatisierung vieler Abläufe spart uns im Recruiting-Alltag enorm viel Zeit. Besonders praktisch finden wir die Möglichkeit, Bewerberdaten zentral zu verwalten, die Kommunikation direkt aus dem System zu führen und individuelle Anpassungen an unsere internen Prozesse vorzunehmen.
Auch der Support ist hervorragend – immer freundlich, schnell und lösungsorientiert. Man merkt, dass Coveto wirklich auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingeht.
Insgesamt eine große Erleichterung für unsere tägliche Arbeit im Recruiting und Bewerbermanagement.
Was gefällt Dir nicht?
Einige Funktionen könnten noch etwas flexibler und benutzerfreundlicher gestaltet werden.
Zum Beispiel wäre es sehr hilfreich, wenn es eine Exportfunktion gäbe, mit der man alle Stammdaten oder Tags eines Bewerbers mit nur einem Klick herunterladen könnte.
Auch beim Terminmanagement wünschen wir uns mehr Flexibilität – insbesondere die Möglichkeit, einen Termin ohne Angabe eines Endzeitpunkts anzulegen, da dies für viele Bewerber zu Verwirrung führt.
Darüber hinaus wäre es praktisch, wenn Bewerber ihre Dokumente direkt in vordefinierte Felder hochladen könnten, die dem jeweiligen Dokumententyp entsprechen (z. B. Lebenslauf, Ausweis, Zeugnisse), mit einer zusätzlichen Option für „Sonstige Dokumente“.
Und schließlich gibt es noch einige kleinere Punkte, die die Nutzererfahrung insgesamt noch komfortabler machen könnten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Welche Probleme löst du mit Coveto? Welche Vorteile siehst du in der Nutzung?
Mit Coveto konnten wir unseren gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess deutlich vereinfachen und zentralisieren.
Vorher mussten wir viele Schritte manuell erledigen – von der Datenerfassung über die Kommunikation bis hin zur Dokumentenverwaltung. Jetzt läuft alles strukturiert, übersichtlich und digital an einem Ort.
Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis: Bewerbungen werden automatisch zugeordnet, Kandidaten lassen sich leicht verwalten und die Kommunikation im Team funktioniert viel effizienter.
Auch die Möglichkeit, individuelle Formulare und Prozesse an unsere internen Abläufe anzupassen, ist für uns ein großer Pluspunkt.
Insgesamt bietet Coveto eine große Transparenz, eine bessere Übersicht über alle Kandidaten und unterstützt uns optimal dabei, schneller und gezielter zu rekrutieren.
Antwort von coveto:
Lieber Kamal,
vielen herzlichen Dank für dieses ausführliche und wertvolle Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass coveto deinen gesamten Recruiting-Prozess so spürbar vereinfacht hat. Von der automatischen Bewerbungszuordnung über die zentrale Kommunikation bis hin zur individuellen Prozessgestaltung. Genau das ist unser Anspruch.
Unsere native KI-Integration kann dir bei den Wünschen durchaus Zeit und Klicks sparen. Durch die richtigen Slash-Commands hast du alle standardisierten Aufgaben direkt zur Hand. Unser Support-Team setzt sich diesbezüglich gerne mit dir in Verbindung 📞
Wir freuen uns, dich auch weiterhin bei einem effizienten, transparenten und zukunftsfähigen Recruiting zu begleiten! 🙌
“Hervorragend, Empfehelnswert”
Herkunft der Review
5.0
V
In den letzten 12 Monaten
Volker
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
VIF Personalberatung # Vermittlung Festanstellung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Ich kann COVETO wärmstens empfehlen, da es sich als äußerst sinnvolles und effektives Programm für mein Unternehmen erwiesen hat. Die Einführung von COVETO hat uns geholfen, sowohl unsere internen Abläufe als auch die Kommunikation mit unseren Kunden erheblich zu verbessern.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts, was uns nicht gefallen würde. Alles läuft bei uns wunderbar und reibungslos. Die Anwendung ist einfach und intuitiv, sodass alle Mitarbeiter problemlos damit arbeiten können.
Wir haben bisher keine Schwierigkeiten oder Probleme erlebt, die uns Anlass zur Beanstandung gegeben hätten. Ganz im Gegenteil, COVETO hat unsere Arbeitsabläufe optimiert und uns in vielerlei Hinsicht unterstützt. Wir sind rundum zufrieden und können es uneingeschränkt weiterempfehlen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die umfassenden Funktionen und die Flexibilität des Programms haben es uns ermöglicht, effizienter zu arbeiten und unsere Ziele schneller zu erreichen.
COVETO bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Tools, die den täglichen Betrieb erleichtern. Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Implementierung und den reibungslosen Support, der uns jederzeit zur Verfügung stand. Die positiven Auswirkungen auf unser Unternehmen sind deutlich spürbar, und ich bin überzeugt, dass COVETO auch anderen Unternehmen erheblichen Nutzen bringen kann.
“sehr hilfreiches Tool”
4.5
G
In den letzten 12 Monaten
Gualter
Verifizierter Reviewer
Senior Partner bei
Zollinger Personal
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Einfaches Handling und DSGVO-konforme Zusammenarbeit – aber mit Luft nach oben bei Schnittstellen
Wir setzen Coveto als ATS in der Personalberatung ein und schätzen vor allem die einfache, intuitive Bedienung. Besonders hilfreich ist das Extranet, das die Zusammenarbeit mit unseren Kunden deutlich vereinfacht – datenschutzkonform und ohne grossen Einrichtungsaufwand.
Die Übersichtlichkeit und der Fokus auf praxisrelevante Funktionen machen Coveto zu einem sehr guten Tool für den täglichen Einsatz im Recruiting.
Was gefällt Dir nicht?
Die neue REST-API ist ein grosser Schritt nach vorne und bringt endlich die gewünschte Flexibilität für individuelle Integrationen. In Kombination mit Automatisierungstools und/oder KI-Anwendungen eröffnen sich neue Möglichkeiten, Prozesse effizient zu verknüpfen und zu automatisieren.
Das spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht uns auch, deutlich schneller auf Kandidaten und Kundenanfragen zu reagieren. Ein echter Mehrwert im Alltag.
Alles in allem ein starkes ATS für KMU und Personalberater. Dank der verbesserten API bewegt sich das System auch technisch in die richtige Richtung – gerne weiter so!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Coveto hilft uns, den gesamten Bewerbungsprozess effizient zu strukturieren – von der Erfassung bis zur Vorstellung beim Kunden. Besonders in der Zusammenarbeit mit KMU-Kunden, die keine eigene HR-Abteilung haben, bietet uns Coveto einen zentralen Ort für alle Kandidaten-Dossiers. Das Extranet löst zudem das Problem der unsicheren Datenübermittlung (E-Mail, PDF usw.) und vereinfacht die Kommunikation mit dem Kunden erheblich – alles DSGVO-konform, transparent und nachvollziehbar.
“Super Recruiting Software, 1 A Kundenservice”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Josef
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Smart Recruiting GmbH & Co. KG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Einfach zu bedienende Online Software, sehr inuitiv. Bei Problemen hilft der Kundenservice immer sehr schnell (meist innerhalb von Stunden) sehr kompetent und freundlich. Kostengünstig und effizient.
Was gefällt Dir nicht?
Beim Umbau unseres Website Designs in Wordpress gab es ein paar Probleme beim Anpassen der Coveto Stellenanzeigen Templates. Dies hatte aber wahrscheinlich nichts mit Coveto zu tun, sondern mit Wordpress.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir spielen unsere Stellenanzeigen auf den einzelnen Plattformen aus (Multiposting) und auf unserer Webseite. Bewerber werden gespeichert in der Plattform und der Kundenkontakt mit Profilversand erfolgt hierüber.
“Effizienz, Übersicht und Support – Coveto setzt Maßstäbe”
5.0
D
In den letzten 12 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
Business Unit Leiter Temp bei
SCOPE Engineering GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Benutzeroberfläche ist klar strukturiert und intuitiv bedienbar – selbst neue Teammitglieder finden sich schnell zurecht. Besonders hervorheben möchte ich die Automatisierungsmöglichkeiten bei E-Mail-Kommunikation und Stellenanzeigen, die uns viel Zeit sparen. Der Support ist schnell, persönlich und lösungsorientiert – kein Vergleich zu anderen Systemen. Coveto unterstützt uns nicht nur technisch, sondern auch strategisch im Recruiting.
Was gefällt Dir nicht?
Dass ich erst jetzt damit arbeiten kann. Wo war Coveto all die Jahre? Ein System, das so durchdacht, anwenderfreundlich und effektiv ist, hätte mir in der Vergangenheit viele Umwege erspart. Es ist fast ärgerlich, wie viel Zeit man vorher mit weniger geeigneten Lösungen verloren hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Coveto hilft uns, Bewerbungsprozesse zentral, effizient und transparent zu steuern – vom Eingang bis zur Einstellung. Die automatisierten Abläufe entlasten das Team im Tagesgeschäft erheblich. Besonders in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung profitieren wir von der strukturierten Übersicht und den klaren Workflows. Stellenanzeigen sind mit wenigen Klicks online, Kommunikation läuft automatisch, und wir sparen wertvolle Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben. Auch die DSGVO-Konformität ist sauber umgesetzt. Kurz gesagt: Weniger Chaos, mehr Fokus aufs Wesentliche.
“Super leicht anpassbare Bewerbersoftware”
5.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Franziska
Verifizierter Reviewer
Leitung Recruiting bei
PPM
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Recruitment Marketing
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Echt leicht anpassbare und sehr gute Bewerbersoftware, man kann echt alles sehr einfach einstellen wie man es möchte. Wahnsinnig schneller Support, auch wenn man was möchte, wofür Coveto eigentlich nicht gedacht ist - der Support bekommt es hin (zB Coveto als Master Vendor Software zu nutzen). Regelmässige Updates, hervorragendes Onboarding, tolle Webinare (alles kostenlos), ich hab lange mit vielen verschiedenen Bewerbersoftwares gearbeitet, Coveto toppt sie alle. Zugang zum Portal über Internet ist auch perfekt wenn man zB im Homeoffice ist oder nur kurz was am Handy checken will, man muss nichts installieren. Stellenanzeigenerstellung ist super einfach. Ich habe ehrlich nichts zu beanstanden.
Was gefällt Dir nicht?
Tja, hier muss man wohl was schreiben. Ich kann Coveto aber wirklich uneingeschränkt empfehlen. Wenn überhaupt ist die KI Funktion noch nicht absolut ausgereift, aber wo ist sie das schon? Das ist echt Jammern auf ganz hohem Niveau.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagement und Master Vendor Organisation
“Gutes Bewerbermanagement-System mit einem tollen Support-Team”
4.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Matthias
Verifizierter Reviewer
Talent Acquisition Manager bei
IDV AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Wir sind ein IT-Dienstleister und nutzen Coveto seit 3.5 Jahren. In dieser Zeit konnten wir unsere Recruitingprozesse deutlich professionalisieren. Vor allem spart uns Coveto bei unserem Workflow viel Zeit, wo wir früher deutlich mehr Aufwand betreiben mussten. Zudem ist Coveto sehr um kontinuierliche Weiterentwicklung bemüht, das ist keine Selbstverständlichkeit. Und: an dieser Stelle mal ein GANZ GROSSES Lob an das Support-Team bei Coveto! Ich habe immer sehr schnell Hilfe erhalten, auch bei im Rückblick eher trivialen Fragen. Ich kann mich bei den drei Kollegen aus dem Support nicht genug bedanken.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal würde ich mir das ein oder andere Feature wünschen, das noch nicht vorhanden ist. Dabei handelt es sich aber, glaube ich, eher um Dinge die uns in unserem speziellen Workflow unterstützen und sicher nicht für alle Kunden relevant wären.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Professionalisierung unserer Recruitingprozesse im Allgemeinen. Viel Zeitersparnis durch effizientere Workflows. Gute Verwaltungsmöglichkeiten von Bewerbern und Prozessen und dadurch auch Gewährleistung der späteren Nachvollziehbarkeit.
“Tolles ATS für Blue Collar Recruiting”
3.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marie
Verifizierter Reviewer
Personalleiterin bei
Backhaus Dries GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
BewerbermanagementHR Service Delivery
Was gefällt Dir am besten?
Der Kundenservice von Coveto ist schnell, freundlich und hilfsbereit. Das System ist sehr personalisierbar, dies kann Vor- und Nachteile haben. Nach anfänglichen Schwierigkeiten haben wir aber einen guten Weg gefunden. Automatisierte und dennoch sehr persönliche E-mails über die "ast-Fill" Funktion erleichtern gerade im Massen-Recruiting des gewerblichen Bereiches die Arbeit und steigern unsere Effizienz.
Was gefällt Dir nicht?
Die Ansicht für Hiring Manager (ebenfalls Feedback der Hiring Manager) und die Unübersichtlichkeit des Entscheider-Extranets, dass jedem Bewerbenden ein Foto zugeordnet wird (im Blue Collar nicht notwendig und eher störend)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Datenschutzkonformes Recruiting, Handling von Bewerberdaten, Datenschutzgerechte Kommunikation mit Hiring Managern über Bewerbende und deren Unterlagen
“Top-Tool mit exzellentem Support!”
5.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Pauline
Verifizierter Reviewer
Consultant bei
ALBERS ADVISORY GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben uns für Coveto entschieden und sind begeistert. Unsere persönliche Ansprechpartnerin hat uns vom ersten Moment an perfekt durch das strukturierte Onboarding geführt. Dank des Step-by-Step Guides und dem übersichtlichen Kanban-Board konnten wir das Onboarding in unserem eigenen Tempo durchlaufen und waren im Handumdrehen einsatzbereit. Besonders hervorzuheben ist der direkte Support: Egal ob telefonisch oder per E-Mail, wir haben immer schnelle und kompetente Antworten erhalten.
Der Support geht sogar von sich aus aktiv auf uns zu, um sicherzustellen, dass wir das Tool optimal nutzen. Solche Eigeninitiative und Aufmerksamkeit habe ich selten erlebt.
Was gefällt Dir nicht?
Ich kann mich ehrlicherweise über nichts beklagen – rundum zufrieden mit Coveto!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Funktionen von Coveto sind einfach klasse: Der Workflow ist super, die KI-Funktionen und Automatisierungslösungen haben uns beeindruckt. Alles ist individuell anpassbar, sodass wir unsere internen Prozesse exakt auf unser Unternehmen zuschneiden konnten. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch die Komplexität dank der zahlreichen Schnittstellenlösungen. Besonders schätzen wir die Übersichtlichkeit und die Möglichkeit, kollaborativ im Team zu arbeiten – und das alles in einem einzigen Programm!
“Super Tool fürs Recruiting!”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Ana
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
KTR Systems
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Coveto hat unseren Recruiting-Prozess revolutioniert. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es sich schnell zurechtzufinden. Besonders beeindruckt bin ich von der Vielseitigkeit des Systems: vom Multiposting der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Kommunikation mit Kandidaten – alles läuft reibungslos in einem System. Der Anzeigengenerator spart uns enorm viel Zeit, und die DSGVO-konforme Datenverwaltung gibt uns ein sicheres Gefühl. Was Coveto wirklich auszeichnet, ist der außergewöhnliche Kundenservice. Fragen werden blitzschnell und kompetent beantwortet, und das Team geht stets auf unsere individuellen Bedürfnisse ein.
Was gefällt Dir nicht?
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, Kritikpunkte zu finden. Das System wird ständig weiterentwickelt und verbessert. Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte: Eine noch übersichtlichere Verbindung der Entscheider Bewertungen zu dem Bewerber. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Coveto hat unsere Recruitingprozesse erheblich beschleunigt und vereinfacht. Wir können nun:
Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf diversen Plattformen veröffentlichen
Den Überblick über alle Bewerbungen behalten und diese effizient verwalten
Schnell und professionell mit Kandidaten kommunizieren
Interne Abstimmungsprozesse optimieren und transparent gestalten
Durch die Zentralisierung aller recruitingrelevanten Aufgaben in einem System sparen wir enorm viel Zeit und können uns auf das Wesentliche konzentrieren: die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Coveto ist für uns zu einem unverzichtbaren Tool geworden, das ich jedem Unternehmen wärmstens empfehlen kann.
“Super Produkt, Erstklassiger Kundenservice”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
INTEGA GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Semiconductors
Use cases:
BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
viele Funktionen, übersichtliches Design, stetige Weiterentwicklung. Neue Trends im Recruiting werden aufgegriffen und im System implementiert. Besonders hervorzuheben = schnelle, kompetente und freundliche Hilfe durch den Kundenservice.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe lange überlegt, welche negative Punkte ich aufschreiben könnte. Mit fällt aber tatsächlich nichts ein. Natürlich muss man sich mit dem System beschäftigen und auch eigenständig an Schulungen teilnehmen, um es optimal einsetzten zu können. Hier bekommt man aber immer Hilfe und es gibt für die meisten Fragen schon eine Anleitung/Dokumentation.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können unsere offenen Stellen schnell und einfach auf unserer Website und den einschlägigen Jobportalen inkl. Agentur für Arbeit posten. Bei der Erstellung der Stellenanzeigen kann man aus vielen Designs auswählen und man bekommt Tipps zu Optimierung. Die Bewerber können mit Coveto einfach und Datenschutzsicher verwaltet werden.
“TOP Bewerber- und Projektmanagement Software!”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Zeel GmbH - Die Recruiting Company
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sporting Goods
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsOther Recruiting
Was gefällt Dir am besten?
COVETO ist sehr nutzerorientiert, man merkt einfach dass hier Menschen aus der Praxis am Werk sind, die sich mit dem Personalrecruiting auskennen. Und zwar in weit größerem Maße, als das die Regel ist. Dazu kommt ein Spitzen-Support, der mit schneller Erreichbarkeit, genialer Kompetenz und ausgeprägter Freundlichkeit glänzt - undz war dauerhaft! Ich habe keinen einzigen Ausrutscher erlebt. Ich babe in den 9 Jahren so viel Unterstüzung und Input erfahren, das gibt es nirgendwo sonst!
Was gefällt Dir nicht?
Die Firma sitzt in Nidda und wir sind in München. Wären wir näher dran dann würde ich öfter mal vorbeischauen :-)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Stellenbesetzungs-Projekte organisieren und steuern. Bewerbermanagement effizeint organisieren. Controlling im HR und Vertrieb. Stellenausschreibungen kostengünstig breit streuen. Aktivitäten dokumentieren. Generelle Organisation über das KANBAN System und und und...
“Mega Servicequalität”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
C. Stelzhammer GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Ich nutze Coveto seit vielen Jahren mit grosser Begeisterung. Die hohe Anpassungsfähigkeit an meine Bedürfnisse finde ich hier sehr hilfreich. Ultimativ ist jedoch, neben der hohen Funktionalität, die wirklich beeindruckende Servicequalität zu erwähnen. Kaum habe ich meine Frage im Support gemeldet, kommt auch schon meist in weniger als einer Stunde schon die qualifizierte Rückmeldung. Alle Probleme wurden in kürzester Zeit behoben.
Was gefällt Dir nicht?
Da müsste ich jetzt wirklich lange überlegen. Ich nutze es heute nicht so stark, weil die Anwendung noch nicht optimal ist. Das ist die Nutzung über das Smartphone. Hier wäre eventuell eine nutzerfreundliche App noch hilfreich. Das ist aber heute kein Problem, weil ich ja eh den Grossteil über den Desktop erledige. Nur unterwegs wäre es noch hilfreich, wenn die Mobile-App besser wäre. Das ist alles.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich kann mit den Kandidaten und meinen Kunden extrem schnell und zuverlässig interagieren. Ich behalte alles in der Übersicht und verpasse nichts.
“Tolle Software mit klasse Service”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Torsten
Verifizierter Reviewer
Geschäfstführer bei
Sprungbrett Personalservice GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben mit coveto endlich ein Bewerbertool gefunden, mit dem wir selber unsere Prozesse definieren, unsere Bewerber einfach verwalten und unsere Stellenanzeigen selber gestalten können. Des Weiteren habe ich selten so einen optimalen Service erlebt. Keine langen Wartezeiten, stets freundliche und kompetente Ansprechpartner, dass macht eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aus.
Was gefällt Dir nicht?
Kann ich nichts zu sagen, wenn es Punkte gab wurden diese Angesprochen und direkt geändert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen unser Bewerberverwaltung, Prozessoptimierung und unsere Stellenanzeigen mit coveto. Ein Vorteil liegen in der Individualität der Stellenanzeigen, aber auch in der Zeitersparnis bei der Bewerberrekrutierung. Wir erreichen unsere Bewerber viel schneller und haben somit eine höhere Anzahl zu vermittelnder Bewerber. Ausserdem ist die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen viel größer.
“Eine gute, einfache Recruitingsoftware.”
5.0
F
In den letzten 30 Tagen
Frank
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Technische Betriebe Solingen
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Government Administration
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsMultiposting
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Logischer Ablauf im System, System ist einfach anpassbar, Bewerbungsstatus jederzeit nachvollziehbar, viele Automatismen möglich
Was gefällt Dir nicht?
Die Sortierung der Funktionen in den Einstellungen ist manchmal nicht ganz konsistent, aber durch die Suchfunktion findet man alles schnell. Eine noch höhere Flexibilität, z.B. durch Nutzung weiterer Variablen wäre wünschenswert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Recruitingprozess wird erheblich beschleunigt, auch für die beteiligten Fachbereiche und Betriebs- / bzw. Personalrat
“Ich empfehle Coveto da die Plattform übersichtlich ist und Recruiting-Prozesse spürbar Zeit sparen.”
4.0
C
In den letzten 30 Tagen
Claudia
Verifizierter Reviewer
Recruiter/ Personalabteilung bei
Meemken Wurstwaren GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt am besten, dass alle Bewerber übersichtlich an einem Ort gesammelt sind. Besonders praktisch ist, dass man nahezu alle Schritte direkt aus dem System heraus erledigen kann. Das macht viele Abläufe einfacher, strukturierter und deutlich übersichtlicher.
Was gefällt Dir nicht?
Was mir weniger gut gefällt, ist, dass manche Funktionen etwas verschachtelt wirken und man sie erst nach genauerem Suchen findet. Teilweise könnten einzelne Schritte oder Masken klarer erklärt bzw. intuitiver aufgebaut sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Coveto löst das Problem der Unübersichtlichkeit im Recruiting. Alle Bewerbungen, Kommunikation und Prozessschritte sind zentral gebündelt, sodass nichts verloren geht und man jederzeit den aktuellen Stand sieht. Zudem ist die Zeitersparnis ein Vorteil, da viele Abläufe direkt im System erledigt werden können.
“super Support, immer erreichbar, sehr hilfreich und unterstützend”
Herkunft der Review
5.0
E
In den letzten 30 Tagen
Emma
Verifizierter Reviewer
Marketing bei
Backwerk Rauen GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Das Coveto immer weiter wächst, auch KI funktionen enthält und immer wieder Prozesse verbessert für uns Kunden, der Kundensupport wirkt sehr unterstützend und man fühlt sich gut aufgehoben
Was gefällt Dir nicht?
auf der mobilen ansicht ist das bewerbersystem, dashboard etwas schwieriger anzusehen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
viele Bewerber, Übersicht bewahren, Zeit sparen und jedem Bewerber gerecht werden
“Toller Service, super nette Mitarbeiter, tolles Programm, manchmal etwas kompliziert :)”
Herkunft der Review
4.0
M
In den letzten 30 Tagen
Maxi
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
RWS Gebäudeservice GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
- zu jeder Zeit hilfsbereit und lösungsorientiert, Schnelligkeit des Programms, keine Ausfallzeiten, individuell anpassbar, Qualität mega gut trotz normalem Preis - bei Neuerungen kann man immer erst einmal Beta Tester sein, bevor es dann Geld kostet
Was gefällt Dir nicht?
Stellweise zu kompliziert, man kann so viel anpassen, dass es schon wieder zu viel Aufwand ist sich hineinzudenken und dies dann umzusetzen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitalisierung, Flexibilität, Datenschutz, Übersicht Bewerber, Historie eines Bewerbers, mehr Bewerber, schneller streuen der Stellen
“Wir nutzen COVETO seit einigen Jahren und können uns die Arbeit ohne Coveto kaum vorstellen.”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 3 Monaten
Sebastian
Verifizierter Reviewer
Personalberater- und Vermittler / Geschäftsführer bei
Jobdistrict
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 5 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Coveto ist ein umfassendes Tool, welches immer weiter entwickelt wird. Der Support ist sehr schnell und kompetent. Coveto ist übersichtlich und gut strukturiert. Mit den regelmäßigen Road Shows und online Veranstaltungen kann ich mich gut weiterbilden.
Was gefällt Dir nicht?
Da fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein. Es wäre super, wenn ein Posten von Stellenanzeigen auf INSTAGRAM möglich wäre!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schnelle und professionelle Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen. Verwaltung von Bewerbern. Bewerber, Firmen - alles ist in einem tool.
“Gutes Konzept und kompetenter Support”
Herkunft der Review
4.0
K
In den letzten 3 Monaten
Karin
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
AGIAMONDO e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Coveto nimmt uns viele standardisierte Aufgaben ab, wir können unsere eigenen Standards definieren und weiterentwickeln. Der Support ist sehr gut, das Team von Coveto reagiert sehr schnell auf Anfragen und gibt kompetent Auskunft und Unterstützung. Das ist sehr wertvoll für uns!
Was gefällt Dir nicht?
Wie jedes Programm kann Coveto nicht alle Dinge, die wir uns vielleicht noch wünschen würden (z.B. Warnfunktion bei Eingang von nicht gewünschten Bewerbungen), man kann aber Wünsche äußern, die vielleicht mal erfüllt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor allem die Stellenveröffentlichung und Bewerberkorrespondenz. Durch standardisierte Designs und eine gute Reichweite beim Personalmarketing sparen wir viel Zeit. Wir erreichen eine wesentlich bessere Transparenz in der Betreuung von Bewerbenden, da alle Mitarbeitenden aus dem Team Zugriff auf die Bewerberprofile / den Verlauf der Bewerbung haben.
“Fachmenische und freundliche Beratung; Berater gehen mit dir auch die extra Meile”
Herkunft der Review
5.0
K
In den letzten 3 Monaten
Kristina
Verifizierter Reviewer
Inhouse Recruiterin bei
hema electronic GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsRecruitment Platforms
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Terminauswahl war super einfach und es hatte immer jemand Zeit für mich; es wurde mir (kein IT Spezialist) wirklich alles sehr genau und für mein Verständnis erklärt. Ich konnte alle Fragen (auch wirklich simple) stellen und wurde ernst genommen. Und vor allem wurde mir geholfen, bis das Ergebnis qualitativ hochwertig da war und nicht einfach gesagt "jaja melden Sie sich wenn es wieder nicht funktioniert".
Was gefällt Dir nicht?
Hier kann ich leider nichts dazu sagen. Ich fand es super und muss dieses Feld leider ausfüllen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagment, KPIS und Jobpostings.
“Sehr gute Software und optimaler Kundenservice”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 3 Monaten
Max
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr
Was gefällt Dir am besten?
- leichte Bedienbarkeit der Software und gut geleitetes Onboarding, - der Kundensupport ist immer sehr freundlich und hilfsbereit, - die Webinare helfen einem sein Recruiting zu verbessern
Was gefällt Dir nicht?
- teilweise Unübersichtlichkeit in den Einstellungen, - einige Punkte in den Stellenausschreibungen sind vorgegeben und lassen sich manuell nicht verändern
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eine super Lösung für das gesamte Recruiting. Große Vorteile sind die Möglichkeit zum Multiposting, viele KI-Integrationen und ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.
“Sehr gute Erfahrung!”
Herkunft der Review
5.0
N
In den letzten 3 Monaten
Nadine
Verifizierter Reviewer
HR Managerin bei
Gründl
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Anwendung ist sehr benutzerfreundlich und einfach. Es gibt zusätzlich zum serviceorientierten Onboarding auch Unterlagen zum Nachlesen und mit integrierten Videos. Der Support ist richtig schnell und immer freundlich.
Was gefällt Dir nicht?
Mir gefällt alles sehr gut. Es ist einfach eine Sache der Einarbeitung und Learning by doing.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitersparnis definitiv merklich und diese Zeit kann sinnvoll genutzt werden. Überblick und Struktur im gesamten Prozess kann nur einfach abgebildet werden.
“Gutes System mit super Support”
4.5
J
In den letzten 3 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
Personalabteilung bei
Ha-Be Betonchemie GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruiting Automation
Was gefällt Dir am besten?
Coveto bietet eine gute Übersicht über alle Bewerbungen und sehr viele Automatisierungen, die manuellen Aufwand abschaffen. Man kann automatische Absagen nach X Werktagen hinterlegen, Bewerber über Skills einordnen und sich auch selbst verschiedenen Stati mit oder ohne Automatisierungen anlegen.
Was gefällt Dir nicht?
An manchen Stellen könnte eine individuelle Konfiguration von z.B. der Startseite möglich gemacht werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der manuelle Aufwand wird reduziert und ich habe einen guten Überblick. Die Stellenanzeigen werden über ein System gesteuert und somit muss ich nicht in jeden Portal die Stelle neu anlegen, sogar an die Arbeitsagentur wird übertragen. Außerdem sehe ich, welcher Bewerber wie lange nicht kontaktiert wurde und kann auch Notizen über Tasks schreiben, um alle Infos gesammelt an einem Platz zu haben. Der manuelle Aufwand wird insbesondere durch Automatisierungen wie automatische Absagen nach X Werktagen und das direkte Weiterleiden der Kandidaten an Entscheider inkl. Bewertungsmöglichkeiten und integrierten Chat reduziert.
“coole Firma ;-) - macht weiter so”
Herkunft der Review
5.0
K
In den letzten 3 Monaten
Karin
Verifizierter Reviewer
Personal Leitung bei
euroTECH Handling GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingOther Recruiting
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
- einfache Bearbeitung von Bewerbungen - tolle Integration meiner Stellenanzeige auf der Homepage - und BA + Börsen
Was gefällt Dir nicht?
-Hilfebereich - manchmal finde ich die Videos nicht sofort - abgesagte Bewerber sollten nicht mehr angezeigt werden!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle was mit Bewerbungen zu tun hat - schnelle Absagen ect.
Antwort von coveto:
Liebe Karin,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung! 😊 Es freut uns, dass die Bearbeitung von Bewerbungen und die Integration der Stellenanzeigen auf der Homepage sowie das Multiposting so reibungslos klappt.
Deine Hinweise zum Hilfebereich und zu abgesagten Bewerbern nehmen wir ernst.
Unser Support-Team wird sich bei dir melden, um dich hier bestmöglich zu unterstützen! 🙌
“Super Kundenservice!”
5.0
A
In den letzten 3 Monaten
Astrid
Verifizierter Reviewer
Personalentwicklung bei
OBI Franken
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Der Kundenservice meldet sich stets kurzfristig zu Klärung der geschilderten Anliegen und hat mir bisher stets eine unkomplizierte Lösung liefern können. Vielen Dank vor allem an Herrn Geißler - guter Mann!
Was gefällt Dir nicht?
Wie überall ist alles immer in gewisser Weise von der jeweiligen Kontaktperson abhängig - aber auch das ist genau genommen ein Pluspunkt. Hier arbeitet man eben mit Menschen zusammen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir bestreiten unser Bewerbungsmanagement und den Großteil unserer Akquisemaßnahmen mit dem System
Antwort von coveto:
Liebe Astrid,
vielen Dank für diese schöne Rückmeldung! 😊 Das freut uns wirklich sehr – und dein Lob für Steffen geben wir natürlich sehr gerne weiter! Es ist schön zu hören, dass der persönliche Kontakt und die schnelle, unkomplizierte Unterstützung so positiv wahrgenommen werden. Genau das ist uns bei coveto so wichtig. Wir setzen bewusst auf echte Ansprechpartner statt anonyme Ticketsysteme 🙏
“Sehr bedienerfreundliche Recruiting-Software mit viel Praxisnähe. ”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 3 Monaten
Susanne
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
P. Heilingbrunner GmbH & Co. KG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Der perfekte Support, der innerhalb kürzester Zeit hilft. Das Programm ist sehr intuitiv angelegt, bietet viele schon vorgefertigte Bausteine und Vorlagen, die angepasst und individualisiert werden können.
Was gefällt Dir nicht?
Der Zeitaufwand, bis alles eingerichtet ist, ist nicht zu unterschätzen. Aber auch da ist das Onboarding und die Unterstützung vorbildlich!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Personalsuche auf verschiedenen Plattformen. Die Resonanz ist erstaunlich hoch, wir haben bereits einige freie Stellen besetzen können
Antwort von coveto:
Liebe Susanne,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass du den Support, das Onboarding und die Flexibilität unserer Vorlagen so positiv erlebst. Das motiviert unser Team enorm.
Den Hinweis zum Einrichtungsaufwand kennen wir: Ein individuell aufgesetztes System braucht am Anfang etwas Zeit, aber genau dafür sind wir beim Onboarding an deiner Seite. Vor allem unser KI-Chat kann bei der Einrichtung und Übernahme von Daten zeitsparend unterstützen. Schön, dass das bei dir so gut geklappt hat!
Und das Beste: Bereits besetzte Stellen sprechen für sich. Wir freuen uns, dich auch weiterhin bei der Personalsuche erfolgreich zu begleiten! 🙌
“Uneingeschränkt empfehlenswert!”
5.0
T
In den letzten 3 Monaten
Thomas
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
Löser Personalberatung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr
Was gefällt Dir am besten?
hervorragende Erreichbarkeit bei Anfragen, unglaublich guter Support, für Nutzer sehr gut verständlich und intuitiv, gutes Preis-Leistungsverhältnis
Was gefällt Dir nicht?
Mir fällt dazu nichts nennenswertes ein. Manchmal bietet coveto zu viele Optionen und Möglichkeiten, die für uns nicht relevant sind.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich erstelle und veröffentliche Stellenangebote, nutze es für unser gesamtes Bewerbermanagement.
Antwort von coveto:
Lieber Thomas,
schön zu hören, dass Support, Bedienbarkeit und das Preis-Leistungs-Verhältnis so gut ankommen. Vielen Dank für dein tolles Feedback! 🫶
Den Hinweis, dass manche Funktionen für deinen Einsatzbereich nicht relevant sind, nehmen wir gerne mit. Individuelle Konfigurationen können hier zur Übersichtlichkeit beitragen.
Unser Support-Team wird sich auf jeden Fall mit dir in Verbindung setzen 🚀
“Das Support-Team ist sehr engagiert und setzt jederzeit alles daran, fix Lösungen zu finden”
5.0
L
In den letzten 3 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
Recruiterin bei
Klinikum Altmühlfranken
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Entscheider-Extranet ist super simpel und selbsterklärend. Flexibilität, Filterfunktionen und Übersichtlichkeit des Recruiter-Dashboards finde ich super. CV-Parsing macht das Leben leichter. Der Austausch mit den Abteilungen ist wesentlich einfacher. Grundsätzlich finde ich das System sehr intuitiv. Die Terminierung über das System ist sehr einfach, vor allem die Erinnerung und Absage von Terminen. Die Sortier- und Filterfunktionen sind genial und absolut phänomenal ist der Support! Ich habe bei noch keinem Anbieter jemals so schnell derart zielführende und transparente Rückmeldungen erhalten wie bei coveto.
Was gefällt Dir nicht?
Personalbedarfsmeldung ist zu starr, hier wären individuelle Felder sinnvoll. Die Abarbeitung der Rückmeldungen aus dem Entscheider-Extranet finde ich etwas umständlich (Bewerber öffnen um Stand zu wissen und Task um auf erledigt zu sezten). Mehr Angaben zu Stellenausschreibungen wären schön. Dublettenansicht könnte noch verbessert werden. Die Ansicht der Dokumente in der Bearbeiterrolle ist leider sehr unglücklich. Multi-Posting-Empfehlungen auf der Startseite finde ich unnötig, würde ich gerne ausschalten können. Im Entscheider-Extranet, wäre noch schön, wenn die Entscheider auf einen Blick sehen könnten welche Ihrer Stellen online und welche offline sind.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitersparnis, Übersichtlichkeit, besserer Austausch, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Einheitliche Kommunikation
Antwort von coveto:
Liebe Laura,
wow, vielen herzlichen Dank für dieses ausführliche und durchdachte Feedback! 😊 So eine detaillierte Rückmeldung ist für uns Gold wert. Vor allem das Lob für unseren Support freut uns sehr!
Deine konkreten Verbesserungswünsche lassen sich garantiert mit Hilfe unserer Extranet-Tagebücher, den Automatisierungen und unseres KI-Chats lösen.
Wir freuen uns, dich auch weiterhin bei einem effizienten und rechtssicheren Recruiting zu unterstützen! 🙌
“Super SUpport, tolles tool”
5.0
S
In den letzten 3 Monaten
Samuel
Verifizierter Reviewer
Werkstudent in HR und OM bei
ENQT GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Dank Coveto haben wir sehr viele Bewerbungen erhalten mit minimalem Aufwand. Das Tool ist übersichtlich, der Support schnell und akkurat und ich lerne immer mehr dazu.
Was gefällt Dir nicht?
Kann mich kaum beschweren ehrlich gesagt. Bei Fragen melde ich mich beim support. Mir persönlich fehlt der Einblick im Entscheider Extranet weil sie was anderes sehen als ich, und ich oftmals keine Antwort drauf habe, aber das lässt sich alles klären.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Stellenanzeigen müssen nicht mehr manuell erstellt werden, und die Bewerbungen kommen jetzt nicht mehr einzeln per Mail sondern alles über das System und sehr übersichtlich
Antwort von coveto:
Lieber Samuel,
vielen Dank für das schöne Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du mit minimalem Aufwand so viele Bewerbungen gewinnen konntest. Genau das ist unser Ziel!
Die unterschiedlichen Ansichten zwischen Recruiter und Entscheider können manchmal zu Fragen führen. Hier wird sich unser Support-Team mit dir in Verbindung setzen, um dich bestmöglich zu unterstützen 💪
“Schnelle fachkundige und freundliche Auskunftserteilung!!”
5.0
K
In den letzten 3 Monaten
Kati
Verifizierter Reviewer
Angestellte Verwaltung und Personal bei
Handwerkskammer Berlin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
-verständlich , regelmäßige kurze fachspezifische Webinare, die das Wesentlichste beinhalten und nicht zu vergessen die mega freundlichen Mitarbeiter von Coveto!
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe zum jetzigen Zeitpunkt keine Kritikpunkte und kann momentan nichts negatives angeben
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
In der Regell handelt es sich um Einstellungssachen und die vielfältige Nutzung der Seite
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