“Die Excel-Falle überwinden”

5.0

J

Vor mehr als 12 Monaten

Janine

Verifizierter Reviewer

Inhaberin bei

AVP Berlin

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Excel-Tabellen waren lange Zeit ein Vertrauter in der Geschäftswelt, doch im Bereich des Talentmanagements stoßen sie an ihre Grenzen. Die Verwaltung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und die Zusammenarbeit im Team können schnell zu zeitraubenden Aufgaben werden. Hier setzt das Softwareunternehmen Coveto mit ihrer Online Recruiting-Software speziell für den Mittelstand an, indem es eine integrierte Plattform bietet, die den gesamten Rekrutierungsprozess zentralisiert und vereinfacht.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was uns nicht gefällt. Änderungswünsche werden schnell und zielführend umgesetzt, des weiteren gibt es viel Spielraum für individuelle Anpassungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine Online Recruiting-Software bietet nicht nur die Möglichkeit, Bewerbungen zu organisieren, sondern auch eine nahtlose Integration mit Stellenportalen. Dies ermöglicht eine schnelle Identifikation vielversprechender Kandidaten, verkürzt den Auswahlprozess erheblich und bietet die einzigartige Möglichkeit, den gesamten Prozess der Stellenausschreibung an einem zentralen Ort zu bearbeiten. Unternehmen, die auf eine Online Recruiting-Software umsteigen, erleben eine Steigerung der Effizienz und können sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren. Die zentrale Verwaltung der Stellenausschreibung innerhalb der Online Recruiting-Software bedeutet, dass sämtliche Informationen, von der Erstellung der Ausschreibung bis zur Veröffentlichung auf verschiedenen Stellenportalen, an einem Ort gebündelt werden. Dieser integrierte Ansatz verbessert den Auswahlprozess und optimiert auch die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens, indem redundante Aufgaben reduziert und eine kohärente Arbeitsweise gefördert wird. Insgesamt ermöglicht diese Funktion eine effektive und ganzheitliche Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, was Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil verschafft.

“Exzellenter Service, starke Features & beeindruckendes Customizing auf individuelle Bedürfnisse”

Herkunft der Review

5.0

P

In den letzten 30 Tagen

Pauline

Verifizierter Reviewer

Senior Consultant bei

ALBERS ADVISORY GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Wir arbeiten seit längerer Zeit mit coveto und sind rundum begeistert. Besonders der Support verdient ein großes Lob: schnell, herzlich, kompetent und immer lösungsorientiert – so ist man vollkommen zufrieden. Das Bewerbermanagement-System überzeugt mit umfangreichen Features, die den Recruiting-Alltag spürbar erleichtern. Hervorzuheben sind vor allem die Automatisierungen direkt im System: Von der automatisierten Kommunikation mit Bewerber*innen bis hin zur effizienten Abstimmung mit Kund*innen – coveto nimmt uns viele manuelle Schritte ab und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Gleichzeitig bietet das System zahlreiche Schnittstellen für produktives systemübergreifendes Arbeiten. Besonders beeindruckend ist das maßgeschneiderte Customizing: coveto denkt mit, passt an und findet Lösungen, die perfekt zu unseren Prozessen in der Personaldienstleistung passen. Ergänzt durch die KI-Funktionen, die viele Aufgaben noch schneller und smarter machen, entsteht eine rundum überzeugende Lösung. Wir können coveto absolut weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt gibt es aktuell nichts, das mir nicht gefällt. Wir kommen mit dem System sehr gut zurecht, es unterstützt unsere Prozesse optimal und entwickelt sich kontinuierlich weiter – das schätzen wir sehr.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitaufwändige manuelle Prozesse: Durch die integrierten Automatisierungen – besonders in der Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen – entfallen viele manuelle Schritte. Wiederkehrende Aufgaben laufen strukturiert, zuverlässig und zeitsparend im Hintergrund. Unübersichtliche Bewerbungsprozesse: coveto schafft eine klare Struktur im gesamten Bewerbermanagement. Jede Phase ist transparent abgebildet, sodass wir Kandidat*innen schnell, professionell und einheitlich betreuen können. Individuelle Anforderungen in der Personaldienstleistung: Dank des maßgeschneiderten Customizings lässt sich das System exakt an unsere internen Abläufe anpassen – ein großer Vorteil, da unsere Prozesse in der Personaldienstleistung oft komplexer und individueller sind als in klassischen HR-Abteilungen. Die größten Vorteile in der Nutzung sind für uns: Effizienzgewinn durch Automatisierungen im System Professionelle, einheitliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen Hohe Benutzerfreundlichkeit und intuitive Bedienung Starke Schnittstellen, die zusätzliche Flexibilität schaffen KI-Unterstützung, die viele Schritte smarter und schneller macht Hervorragender Support, der schnell reagiert und wirklich mitdenkt Customizing, das perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten wird Insgesamt ermöglicht uns coveto, schneller, strukturierter und deutlich serviceorientierter zu arbeiten — ein echter Mehrwert für unser Daily Business in der Personaldienstleistung.

“Go-To-Tool für effektives Recruiting”

5.0

S

In den letzten 30 Tagen

Sophie

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

SocialUp! Consulting GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Das Recruiting über Coveto erleichtert verschiedene Schritte und Prozesse im gesamten Recruiting-Prozess. Von der Bewerber-Pipeline, den individuellen Anpassungen des Benutzerboards bis hin zum Multiposting kann man den Bewerberprozess effektiv gestalten. Das Onboarding mit eigenem Onboarding-Coach als permanenten Ansprechpartner macht das Starten und Wechseln zu Coveto kinderleicht. Mit Coveto kann man direkt über das Programm mit potenziellen Kandidat*innen als auch mit den Entscheider*innen in Kontakt treten. Ein großer Vorteil ist, dass man nicht mehr umständlich Bewerbungsunterlagen herunterladen muss, sondern alles auf der Website einsehbar ist.

Was gefällt Dir nicht?

Der Prozess der individuellen Pipeline und des Recruiter-Dashboards könnte einfacher gestaltet werden. Man hat sehr viele Möglichkeiten, verschiedene Schritte und Folgeschritte einzustellen, doch wirkt dieser Einstellungsbereich noch etwas zu kompliziert. Zusätzlich wären direkte Benachrichtigungen mit Ton klasse, um über neue Bewerbungen oder ein neues Entscheider-Feedback informiert zu werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto deckt im Prinzip den gesamten Bewerbungsprozess von neuen Kandidat*innen ab und bietet damit eine ideale All-in-one-Lösung an. Durch die unternehmensspezifischen Anpassungen behält man alle Kandidat*innen im Vermittlungsprozess im Auge und verkürzt die Zeit zwischen Bewerbungseingang und Einstellung. Außerdem hat eine direkte Kommunikationsmöglichkeit mit den finalen Entscheider*innen, die über das Entscheider-Extranet ihr jeweiliges Feedback zu den Bewerbenden abgeben können. So verläuft der Prozess einfach, effektiv und schneller.

“Eine innovative sowie intuitiv benutzerfreundliche Lösung. Super Service 👍”

5.0

R

In den letzten 30 Tagen

Roland

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

empiricus GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Recruiting-Tool alles bietet, was für einen effektiven und effizienten Rekrutierungsprozess benötigt wird. Durch seine Innovationskraft, die herausragende Benutzerfreundlichkeit und den exzellenten Kundenservice hebt es sich von anderen Lösungen am Markt ab. Unternehmen, die auf der Suche nach einem umfassenden, zukunftsorientierten Recruiting-Tool sind, werden feststellen, dass dieses Produkt ihre Bedürfnisse nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.

Was gefällt Dir nicht?

In Anbetracht der umfassenden Funktionen, der nahtlosen Benutzererfahrung und der Bedeutung für den Rekrutierungserfolg gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden. Das Tool bietet eine solide Grundlage für ein effektives Recruiting und stellt sicher, dass Unternehmen in der Lage sind, ihre Personalbeschaffung effizient und erfolgreich zu gestalten. Durch die ständige Weiterentwicklung und Anpassung an die sich ändernden Anforderungen des Marktes bleibt das Tool ein unverzichtbarer Bestandteil jeder modernen Rekrutierungsstrategie.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Tool eine umfassende Lösung für Bewerber- und Talentmanagement sowie Stellenausschreibungen bietet. Es ermöglicht Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, Talente effektiv zu managen und hochwertige Kandidaten anzuziehen. Durch die Integration dieser Funktionen in einem einzigen, benutzerfreundlichen System können Unternehmen ihre Personalstrategien verbessern und so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt erzielen.

“Einfach und Praktisch”

5.0

K

In den letzten 30 Tagen

Kamal

Verifizierter Reviewer

Recruiting Manager

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Facilities Services

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt uns an Coveto, dass das System sehr benutzerfreundlich, übersichtlich und intuitiv aufgebaut ist. Die Automatisierung vieler Abläufe spart uns im Recruiting-Alltag enorm viel Zeit. Besonders praktisch finden wir die Möglichkeit, Bewerberdaten zentral zu verwalten, die Kommunikation direkt aus dem System zu führen und individuelle Anpassungen an unsere internen Prozesse vorzunehmen. Auch der Support ist hervorragend – immer freundlich, schnell und lösungsorientiert. Man merkt, dass Coveto wirklich auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingeht. Insgesamt eine große Erleichterung für unsere tägliche Arbeit im Recruiting und Bewerbermanagement.

Was gefällt Dir nicht?

Einige Funktionen könnten noch etwas flexibler und benutzerfreundlicher gestaltet werden. Zum Beispiel wäre es sehr hilfreich, wenn es eine Exportfunktion gäbe, mit der man alle Stammdaten oder Tags eines Bewerbers mit nur einem Klick herunterladen könnte. Auch beim Terminmanagement wünschen wir uns mehr Flexibilität – insbesondere die Möglichkeit, einen Termin ohne Angabe eines Endzeitpunkts anzulegen, da dies für viele Bewerber zu Verwirrung führt. Darüber hinaus wäre es praktisch, wenn Bewerber ihre Dokumente direkt in vordefinierte Felder hochladen könnten, die dem jeweiligen Dokumententyp entsprechen (z. B. Lebenslauf, Ausweis, Zeugnisse), mit einer zusätzlichen Option für „Sonstige Dokumente“. Und schließlich gibt es noch einige kleinere Punkte, die die Nutzererfahrung insgesamt noch komfortabler machen könnten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Welche Probleme löst du mit Coveto? Welche Vorteile siehst du in der Nutzung? Mit Coveto konnten wir unseren gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess deutlich vereinfachen und zentralisieren. Vorher mussten wir viele Schritte manuell erledigen – von der Datenerfassung über die Kommunikation bis hin zur Dokumentenverwaltung. Jetzt läuft alles strukturiert, übersichtlich und digital an einem Ort. Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis: Bewerbungen werden automatisch zugeordnet, Kandidaten lassen sich leicht verwalten und die Kommunikation im Team funktioniert viel effizienter. Auch die Möglichkeit, individuelle Formulare und Prozesse an unsere internen Abläufe anzupassen, ist für uns ein großer Pluspunkt. Insgesamt bietet Coveto eine große Transparenz, eine bessere Übersicht über alle Kandidaten und unterstützt uns optimal dabei, schneller und gezielter zu rekrutieren.

“Hervorragend, Empfehelnswert”

Herkunft der Review

5.0

V

In den letzten 30 Tagen

Volker

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

VIF Personalberatung # Vermittlung Festanstellung

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Ich kann COVETO wärmstens empfehlen, da es sich als äußerst sinnvolles und effektives Programm für mein Unternehmen erwiesen hat. Die Einführung von COVETO hat uns geholfen, sowohl unsere internen Abläufe als auch die Kommunikation mit unseren Kunden erheblich zu verbessern.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was uns nicht gefallen würde. Alles läuft bei uns wunderbar und reibungslos. Die Anwendung ist einfach und intuitiv, sodass alle Mitarbeiter problemlos damit arbeiten können. Wir haben bisher keine Schwierigkeiten oder Probleme erlebt, die uns Anlass zur Beanstandung gegeben hätten. Ganz im Gegenteil, COVETO hat unsere Arbeitsabläufe optimiert und uns in vielerlei Hinsicht unterstützt. Wir sind rundum zufrieden und können es uneingeschränkt weiterempfehlen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die umfassenden Funktionen und die Flexibilität des Programms haben es uns ermöglicht, effizienter zu arbeiten und unsere Ziele schneller zu erreichen. COVETO bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Tools, die den täglichen Betrieb erleichtern. Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Implementierung und den reibungslosen Support, der uns jederzeit zur Verfügung stand. Die positiven Auswirkungen auf unser Unternehmen sind deutlich spürbar, und ich bin überzeugt, dass COVETO auch anderen Unternehmen erheblichen Nutzen bringen kann.

“sehr hilfreiches Tool”

4.5

G

In den letzten 6 Monaten

Gualter

Verifizierter Reviewer

Senior Partner bei

Zollinger Personal

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Einfaches Handling und DSGVO-konforme Zusammenarbeit – aber mit Luft nach oben bei Schnittstellen Wir setzen Coveto als ATS in der Personalberatung ein und schätzen vor allem die einfache, intuitive Bedienung. Besonders hilfreich ist das Extranet, das die Zusammenarbeit mit unseren Kunden deutlich vereinfacht – datenschutzkonform und ohne grossen Einrichtungsaufwand. Die Übersichtlichkeit und der Fokus auf praxisrelevante Funktionen machen Coveto zu einem sehr guten Tool für den täglichen Einsatz im Recruiting.

Was gefällt Dir nicht?

Die neue REST-API ist ein grosser Schritt nach vorne und bringt endlich die gewünschte Flexibilität für individuelle Integrationen. In Kombination mit Automatisierungstools und/oder KI-Anwendungen eröffnen sich neue Möglichkeiten, Prozesse effizient zu verknüpfen und zu automatisieren. Das spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht uns auch, deutlich schneller auf Kandidaten und Kundenanfragen zu reagieren. Ein echter Mehrwert im Alltag. Alles in allem ein starkes ATS für KMU und Personalberater. Dank der verbesserten API bewegt sich das System auch technisch in die richtige Richtung – gerne weiter so!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hilft uns, den gesamten Bewerbungsprozess effizient zu strukturieren – von der Erfassung bis zur Vorstellung beim Kunden. Besonders in der Zusammenarbeit mit KMU-Kunden, die keine eigene HR-Abteilung haben, bietet uns Coveto einen zentralen Ort für alle Kandidaten-Dossiers. Das Extranet löst zudem das Problem der unsicheren Datenübermittlung (E-Mail, PDF usw.) und vereinfacht die Kommunikation mit dem Kunden erheblich – alles DSGVO-konform, transparent und nachvollziehbar.

“Super Recruiting Software, 1 A Kundenservice”

5.0

J

In den letzten 12 Monaten

Josef

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Smart Recruiting GmbH & Co. KG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Einfach zu bedienende Online Software, sehr inuitiv. Bei Problemen hilft der Kundenservice immer sehr schnell (meist innerhalb von Stunden) sehr kompetent und freundlich. Kostengünstig und effizient.

Was gefällt Dir nicht?

Beim Umbau unseres Website Designs in Wordpress gab es ein paar Probleme beim Anpassen der Coveto Stellenanzeigen Templates. Dies hatte aber wahrscheinlich nichts mit Coveto zu tun, sondern mit Wordpress.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir spielen unsere Stellenanzeigen auf den einzelnen Plattformen aus (Multiposting) und auf unserer Webseite. Bewerber werden gespeichert in der Plattform und der Kundenkontakt mit Profilversand erfolgt hierüber.

“Effizienz, Übersicht und Support – Coveto setzt Maßstäbe”

5.0

D

In den letzten 12 Monaten

Daniel

Verifizierter Reviewer

Business Unit Leiter Temp bei

SCOPE Engineering GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzeroberfläche ist klar strukturiert und intuitiv bedienbar – selbst neue Teammitglieder finden sich schnell zurecht. Besonders hervorheben möchte ich die Automatisierungsmöglichkeiten bei E-Mail-Kommunikation und Stellenanzeigen, die uns viel Zeit sparen. Der Support ist schnell, persönlich und lösungsorientiert – kein Vergleich zu anderen Systemen. Coveto unterstützt uns nicht nur technisch, sondern auch strategisch im Recruiting.

Was gefällt Dir nicht?

Dass ich erst jetzt damit arbeiten kann. Wo war Coveto all die Jahre? Ein System, das so durchdacht, anwenderfreundlich und effektiv ist, hätte mir in der Vergangenheit viele Umwege erspart. Es ist fast ärgerlich, wie viel Zeit man vorher mit weniger geeigneten Lösungen verloren hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hilft uns, Bewerbungsprozesse zentral, effizient und transparent zu steuern – vom Eingang bis zur Einstellung. Die automatisierten Abläufe entlasten das Team im Tagesgeschäft erheblich. Besonders in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung profitieren wir von der strukturierten Übersicht und den klaren Workflows. Stellenanzeigen sind mit wenigen Klicks online, Kommunikation läuft automatisch, und wir sparen wertvolle Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben. Auch die DSGVO-Konformität ist sauber umgesetzt. Kurz gesagt: Weniger Chaos, mehr Fokus aufs Wesentliche.

“Super leicht anpassbare Bewerbersoftware”

5.0

F

In den letzten 12 Monaten

Franziska

Verifizierter Reviewer

Leitung Recruiting bei

PPM

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Echt leicht anpassbare und sehr gute Bewerbersoftware, man kann echt alles sehr einfach einstellen wie man es möchte. Wahnsinnig schneller Support, auch wenn man was möchte, wofür Coveto eigentlich nicht gedacht ist - der Support bekommt es hin (zB Coveto als Master Vendor Software zu nutzen). Regelmässige Updates, hervorragendes Onboarding, tolle Webinare (alles kostenlos), ich hab lange mit vielen verschiedenen Bewerbersoftwares gearbeitet, Coveto toppt sie alle. Zugang zum Portal über Internet ist auch perfekt wenn man zB im Homeoffice ist oder nur kurz was am Handy checken will, man muss nichts installieren. Stellenanzeigenerstellung ist super einfach. Ich habe ehrlich nichts zu beanstanden.

Was gefällt Dir nicht?

Tja, hier muss man wohl was schreiben. Ich kann Coveto aber wirklich uneingeschränkt empfehlen. Wenn überhaupt ist die KI Funktion noch nicht absolut ausgereift, aber wo ist sie das schon? Das ist echt Jammern auf ganz hohem Niveau.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement und Master Vendor Organisation

“Gutes Bewerbermanagement-System mit einem tollen Support-Team”

4.0

M

Vor mehr als 12 Monaten

Matthias

Verifizierter Reviewer

Talent Acquisition Manager bei

IDV AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind ein IT-Dienstleister und nutzen Coveto seit 3.5 Jahren. In dieser Zeit konnten wir unsere Recruitingprozesse deutlich professionalisieren. Vor allem spart uns Coveto bei unserem Workflow viel Zeit, wo wir früher deutlich mehr Aufwand betreiben mussten. Zudem ist Coveto sehr um kontinuierliche Weiterentwicklung bemüht, das ist keine Selbstverständlichkeit. Und: an dieser Stelle mal ein GANZ GROSSES Lob an das Support-Team bei Coveto! Ich habe immer sehr schnell Hilfe erhalten, auch bei im Rückblick eher trivialen Fragen. Ich kann mich bei den drei Kollegen aus dem Support nicht genug bedanken.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal würde ich mir das ein oder andere Feature wünschen, das noch nicht vorhanden ist. Dabei handelt es sich aber, glaube ich, eher um Dinge die uns in unserem speziellen Workflow unterstützen und sicher nicht für alle Kunden relevant wären.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Professionalisierung unserer Recruitingprozesse im Allgemeinen. Viel Zeitersparnis durch effizientere Workflows. Gute Verwaltungsmöglichkeiten von Bewerbern und Prozessen und dadurch auch Gewährleistung der späteren Nachvollziehbarkeit.

“Top Programm, top Support, tolle Webinare”

5.0

B

Vor mehr als 12 Monaten

Britta

Verifizierter Reviewer

Recruiting bei

Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Was gefällt Dir am besten?

Coveto erleichtert einem die Arbeit schon sehr. Eine Stellenausschreibung zu erstellen, zu prüfen, ob es Optimierungen (SEO) etc. gibt, ist so einfach wie nie zuvor. Gender Bias Decoder und KI sind direkt integriert. Das Multi Channel Posting funktioniert sehr gut. Und: Coveto entwickelt sich ständig weiter, um die Neuheiten zu integrieren und bietet dann dazu Webinare an, die gut verständlich sind. Der Support antwortet nicht nach einer Woche, sondern am gleichen Tag auf Anfragen. Weiter so!

Was gefällt Dir nicht?

Im Moment nichts, es funktioniert alles einwandfrei. Und wenn es Probleme oder Fragen gibt, ist der Support sehr hilfreich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Multi Channel Posting und Übertragung an verschiedene Portale in kurzer Zeit. Bewerbermanagement bei vielen Nutzern.

“Tolles ATS für Blue Collar Recruiting”

3.5

M

Vor mehr als 12 Monaten

Marie

Verifizierter Reviewer

Personalleiterin bei

Backhaus Dries GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food Production

Was gefällt Dir am besten?

Der Kundenservice von Coveto ist schnell, freundlich und hilfsbereit. Das System ist sehr personalisierbar, dies kann Vor- und Nachteile haben. Nach anfänglichen Schwierigkeiten haben wir aber einen guten Weg gefunden. Automatisierte und dennoch sehr persönliche E-mails über die "ast-Fill" Funktion erleichtern gerade im Massen-Recruiting des gewerblichen Bereiches die Arbeit und steigern unsere Effizienz.

Was gefällt Dir nicht?

Die Ansicht für Hiring Manager (ebenfalls Feedback der Hiring Manager) und die Unübersichtlichkeit des Entscheider-Extranets, dass jedem Bewerbenden ein Foto zugeordnet wird (im Blue Collar nicht notwendig und eher störend)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Datenschutzkonformes Recruiting, Handling von Bewerberdaten, Datenschutzgerechte Kommunikation mit Hiring Managern über Bewerbende und deren Unterlagen

“Top-Tool mit exzellentem Support!”

5.0

P

Vor mehr als 12 Monaten

Pauline

Verifizierter Reviewer

Consultant bei

ALBERS ADVISORY GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben uns für Coveto entschieden und sind begeistert. Unsere persönliche Ansprechpartnerin hat uns vom ersten Moment an perfekt durch das strukturierte Onboarding geführt. Dank des Step-by-Step Guides und dem übersichtlichen Kanban-Board konnten wir das Onboarding in unserem eigenen Tempo durchlaufen und waren im Handumdrehen einsatzbereit. Besonders hervorzuheben ist der direkte Support: Egal ob telefonisch oder per E-Mail, wir haben immer schnelle und kompetente Antworten erhalten. Der Support geht sogar von sich aus aktiv auf uns zu, um sicherzustellen, dass wir das Tool optimal nutzen. Solche Eigeninitiative und Aufmerksamkeit habe ich selten erlebt.

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann mich ehrlicherweise über nichts beklagen – rundum zufrieden mit Coveto!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Funktionen von Coveto sind einfach klasse: Der Workflow ist super, die KI-Funktionen und Automatisierungslösungen haben uns beeindruckt. Alles ist individuell anpassbar, sodass wir unsere internen Prozesse exakt auf unser Unternehmen zuschneiden konnten. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch die Komplexität dank der zahlreichen Schnittstellenlösungen. Besonders schätzen wir die Übersichtlichkeit und die Möglichkeit, kollaborativ im Team zu arbeiten – und das alles in einem einzigen Programm!

“Super Tool fürs Recruiting!”

5.0

A

Vor mehr als 12 Monaten

Ana

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

KTR Systems

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Coveto hat unseren Recruiting-Prozess revolutioniert. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es sich schnell zurechtzufinden. Besonders beeindruckt bin ich von der Vielseitigkeit des Systems: vom Multiposting der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Kommunikation mit Kandidaten – alles läuft reibungslos in einem System. Der Anzeigengenerator spart uns enorm viel Zeit, und die DSGVO-konforme Datenverwaltung gibt uns ein sicheres Gefühl. Was Coveto wirklich auszeichnet, ist der außergewöhnliche Kundenservice. Fragen werden blitzschnell und kompetent beantwortet, und das Team geht stets auf unsere individuellen Bedürfnisse ein.

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, Kritikpunkte zu finden. Das System wird ständig weiterentwickelt und verbessert. Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte: Eine noch übersichtlichere Verbindung der Entscheider Bewertungen zu dem Bewerber. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hat unsere Recruitingprozesse erheblich beschleunigt und vereinfacht. Wir können nun: Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf diversen Plattformen veröffentlichen Den Überblick über alle Bewerbungen behalten und diese effizient verwalten Schnell und professionell mit Kandidaten kommunizieren Interne Abstimmungsprozesse optimieren und transparent gestalten Durch die Zentralisierung aller recruitingrelevanten Aufgaben in einem System sparen wir enorm viel Zeit und können uns auf das Wesentliche konzentrieren: die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Coveto ist für uns zu einem unverzichtbaren Tool geworden, das ich jedem Unternehmen wärmstens empfehlen kann.

“Super Produkt, Erstklassiger Kundenservice”

5.0

L

Vor mehr als 12 Monaten

Laura

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

INTEGA GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Semiconductors

Was gefällt Dir am besten?

viele Funktionen, übersichtliches Design, stetige Weiterentwicklung. Neue Trends im Recruiting werden aufgegriffen und im System implementiert. Besonders hervorzuheben = schnelle, kompetente und freundliche Hilfe durch den Kundenservice.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe lange überlegt, welche negative Punkte ich aufschreiben könnte. Mit fällt aber tatsächlich nichts ein. Natürlich muss man sich mit dem System beschäftigen und auch eigenständig an Schulungen teilnehmen, um es optimal einsetzten zu können. Hier bekommt man aber immer Hilfe und es gibt für die meisten Fragen schon eine Anleitung/Dokumentation.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir können unsere offenen Stellen schnell und einfach auf unserer Website und den einschlägigen Jobportalen inkl. Agentur für Arbeit posten. Bei der Erstellung der Stellenanzeigen kann man aus vielen Designs auswählen und man bekommt Tipps zu Optimierung. Die Bewerber können mit Coveto einfach und Datenschutzsicher verwaltet werden.

“TOP Bewerber- und Projektmanagement Software!”

5.0

A

Vor mehr als 12 Monaten

Andreas

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Zeel GmbH - Die Recruiting Company

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Sporting Goods

Was gefällt Dir am besten?

COVETO ist sehr nutzerorientiert, man merkt einfach dass hier Menschen aus der Praxis am Werk sind, die sich mit dem Personalrecruiting auskennen. Und zwar in weit größerem Maße, als das die Regel ist. Dazu kommt ein Spitzen-Support, der mit schneller Erreichbarkeit, genialer Kompetenz und ausgeprägter Freundlichkeit glänzt - undz war dauerhaft! Ich habe keinen einzigen Ausrutscher erlebt. Ich babe in den 9 Jahren so viel Unterstüzung und Input erfahren, das gibt es nirgendwo sonst!

Was gefällt Dir nicht?

Die Firma sitzt in Nidda und wir sind in München. Wären wir näher dran dann würde ich öfter mal vorbeischauen :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenbesetzungs-Projekte organisieren und steuern. Bewerbermanagement effizeint organisieren. Controlling im HR und Vertrieb. Stellenausschreibungen kostengünstig breit streuen. Aktivitäten dokumentieren. Generelle Organisation über das KANBAN System und und und...

“Mega Servicequalität”

5.0

C

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

C. Stelzhammer GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Ich nutze Coveto seit vielen Jahren mit grosser Begeisterung. Die hohe Anpassungsfähigkeit an meine Bedürfnisse finde ich hier sehr hilfreich. Ultimativ ist jedoch, neben der hohen Funktionalität, die wirklich beeindruckende Servicequalität zu erwähnen. Kaum habe ich meine Frage im Support gemeldet, kommt auch schon meist in weniger als einer Stunde schon die qualifizierte Rückmeldung. Alle Probleme wurden in kürzester Zeit behoben.

Was gefällt Dir nicht?

Da müsste ich jetzt wirklich lange überlegen. Ich nutze es heute nicht so stark, weil die Anwendung noch nicht optimal ist. Das ist die Nutzung über das Smartphone. Hier wäre eventuell eine nutzerfreundliche App noch hilfreich. Das ist aber heute kein Problem, weil ich ja eh den Grossteil über den Desktop erledige. Nur unterwegs wäre es noch hilfreich, wenn die Mobile-App besser wäre. Das ist alles.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann mit den Kandidaten und meinen Kunden extrem schnell und zuverlässig interagieren. Ich behalte alles in der Übersicht und verpasse nichts.

“Tolle Software mit klasse Service”

5.0

T

Vor mehr als 12 Monaten

Torsten

Verifizierter Reviewer

Geschäfstführer bei

Sprungbrett Personalservice GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben mit coveto endlich ein Bewerbertool gefunden, mit dem wir selber unsere Prozesse definieren, unsere Bewerber einfach verwalten und unsere Stellenanzeigen selber gestalten können. Des Weiteren habe ich selten so einen optimalen Service erlebt. Keine langen Wartezeiten, stets freundliche und kompetente Ansprechpartner, dass macht eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aus.

Was gefällt Dir nicht?

Kann ich nichts zu sagen, wenn es Punkte gab wurden diese Angesprochen und direkt geändert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen unser Bewerberverwaltung, Prozessoptimierung und unsere Stellenanzeigen mit coveto. Ein Vorteil liegen in der Individualität der Stellenanzeigen, aber auch in der Zeitersparnis bei der Bewerberrekrutierung. Wir erreichen unsere Bewerber viel schneller und haben somit eine höhere Anzahl zu vermittelnder Bewerber. Ausserdem ist die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen viel größer.

“Sobald man den Dreh raushat, super Recruiting-Tool !”

Herkunft der Review

3.5

M

In den letzten 30 Tagen

Marianna

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

Cadera GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food & Beverages

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es großartig, dass mir alle Bewerber auf einen Blick angezeigt werden, ohne langes Suchen oder Hin- und Herklicken. So habe ich sofort einen klaren Überblick und kann mich direkt auf das Wesentliche konzentrieren.

Was gefällt Dir nicht?

An einigen Stellen wirkt der Aufbau für mich noch etwas unübersichtlich. Manchmal braucht es ein paar zusätzliche Klicks, um die gesuchten Funktionen zu finden oder bestimmte Informationen aufzurufen. Mit einer klareren Struktur ließe sich der Arbeitsfluss an diesen Punkten spürbar verbessern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbende können sich ganz einfach, besonders über mobile Endgeräte bei uns bewerben, wir kommunizieren schneller und unkomplizierter miteinander und behalten dank des zentralen Überblicks über alle Bewerbungen jederzeit den vollständigen Durchblick.

“Super Support und einfache Bedienung”

Herkunft der Review

5.0

J

In den letzten 30 Tagen

Jana

Verifizierter Reviewer

HR-Marketing & Recruiting bei

Reinhold Keller GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Super Support, bei Fragen hatte man innerhalb von ein paar Stunden eine Rückmeldung. Die Aufmachung ist sehr Übersichtlich und einfach zu bedienen. Webinare einfach nachzuvollziehen und ein Großteil jederzeit abrufbar.

Was gefällt Dir nicht?

Die Figuren die erstellt werden, sobald eine Bewerbung eingeht. Diese passen nicht zur Bewerbung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Übersichtliche Aufteilung der Bewerbungen durch Filtersetzung. Dokumente in der Schnellansicht. Einfach Entscheider kontaktieren durch Mausklick und Textfeld.

“Hervorragendes Bewerbermanagement!”

Herkunft der Review

5.0

S

In den letzten 30 Tagen

Stefan

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Tief- und Rohrleitungsbau Kühnapfel&Habicht GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Der Support ist erstklassig – freundlich, kompetent und immer erreichbar. Man merkt, dass hier ein Team mit Leidenschaft und echter Kundenorientierung arbeitet.

Was gefällt Dir nicht?

Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die Möglichkeit, einige Funktionen noch flexibler an unsere internen Prozesse anzupassen. Hier und da merkt man, dass bestimmte Einstellungen etwas eingeschränkt sind. Trotzdem: coveto ist ein starkes Tool, das uns viel Arbeit abnimmt und unseren Recruiting-Alltag spürbar verbessert. Klare Empfehlung mit Raum für kleine Feinschliffe!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Dank coveto ist unser Bewerbungsprozess deutlich effizienter und für Bewerber wie für uns wesentlich angenehmer geworden.

“Coveto - Kunde im Fokus”

Herkunft der Review

5.0

T

In den letzten 30 Tagen

Tom

Verifizierter Reviewer

Prokurist bei

Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food Production

Was gefällt Dir am besten?

Coveto hat uns geholfen, unsere Prozesse zu optimieren und zu standardisieren. Dabei mussten wir keine Kompromisse eingehen, weil das Programm individuell adaptierbar ist. Es gibt laufend Weiterentwicklungen, die uns das tägliche Arbeiten erleichtern.

Was gefällt Dir nicht?

Nach der Absage landen Bewerber automatisch auf einer Löschliste. Die Löschung muss dann aber manuell durchgeführt werden. Jammern auf hohem Niveau :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unser Recruiting arbeitet automatisiert und datenschutzkonform. Prozesse, die früher manuell waren und wodurch im Bewerberprozess viel Zeit verloren wurde, gehen nun automatisch. Es gibt etliche Multi-Posting-Schnittstellen zur Reichweitenoptimierung. Unsere eigene Karriere-Homepage ist angebunden. So entfällt manuelle Datenpflege.

“Trotz Startschwierigkeiten war das Onboarding bei coveto dank schnellen, kompetenten Coachs positiv.”

Herkunft der Review

3.0

K

In den letzten 30 Tagen

Katharina

Verifizierter Reviewer

Projektmitarbeiterin Digitalisieriung HR bei

Weck glass and packaging

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Glass, Ceramics & Concrete

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben die sehr zeitnahe Unterstützung im Onboarding besonders geschätzt. Die kleinschrittige und geduldige Betreuung bei der Einrichtung hat uns den Einstieg deutlich erleichtert. Besonders positiv war zudem, dass unsere Anregungen zum System direkt aufgenommen und konstruktiv umgesetzt wurden, z.B. das Einführen von Platzhaltern für Stellennamen

Was gefällt Dir nicht?

Für die Anpassung der Stellenanzeigen an unsere Vorlage waren mehrere Abstimmungsrunden notwendig. Dabei zeigte sich, dass unsere gewünschte Schriftart im System von coveto nicht hinterlegt werden konnte und wir dies selber umsetzten mussten. Trotz dieser Einschränkung konnten wir gemeinsam eine Lösung finden, die unseren Anforderungen weitgehend entspricht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vor der Einführung von coveto hatten wir kein Bewerbermanagement-Tool, was zu einem sehr hohen manuellen Aufwand führte. Dadurch war auch die Erfahrung für unsere Bewerber nicht optimal. Mit coveto konnten wir diese Probleme nachhaltig lösen und unsere Prozesse deutlich verbessern.

“Ein tolles Programm das wir täglich nutzen”

Herkunft der Review

5.0

U

In den letzten 30 Tagen

Ulrike

Verifizierter Reviewer

Leitung Personal bei

Bäckerei Keim GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Was gefällt Dir am besten?

Das ganze Programm und der Support ist einmalig. Ich arbeite sehr gerne damit. Vermisse das alte Programm seit dem ersten Tag nicht mehr.

Was gefällt Dir nicht?

leider kann ich hier keine Angaben machen, da wir sehr gerne mit Coveto arbeiten .

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir decken das komplette Recruiting bis hin zur Vertragserstellung hiermit ab. Alle beteiligten könne über das Extranet die Bewerber bewerten, somit wird nichts mehr ausgedruckt sondern geht alles digital.

“Sehr empfehlenswertes Tool“”

Herkunft der Review

5.0

C

In den letzten 30 Tagen

Carina

Verifizierter Reviewer

Recruiterin / Social Media Managerin bei

endigo GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Die Oberfläche ist übersichtlich strukturiert, was die tägliche Arbeit deutlich erleichtert und Prozesse effizienter macht.

Was gefällt Dir nicht?

Ich empfinde aktuell nichts als wirklich schlecht. Bisher läuft alles stabil und zuverlässig, und wenn Fragen aufkommen, werden sie schnell durch den Support geklärt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit coveto lassen sich Bewerbungen zentral erfassen und verwalten, was den Überblick über alle Kandidaten deutlich verbessert. Die automatisierten Abläufe erleichtern die Kommunikation mit Bewerber:innen und sparen dadurch viel Zeit im Recruiting-Prozess. Durch die klare Struktur und die transparenten Prozessschritte können wir Entscheidungen schneller treffen und interne Abläufe effizienter gestalten.

“Schneller Support, großartiges Portal für den Mittelstand”

Herkunft der Review

4.5

G

In den letzten 30 Tagen

Gesa

Verifizierter Reviewer

Prokuristin und HR bei

Holm & laue

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

Freundliche und kompetente Ansprechpartner, Preis-Leistung ist super. Weiterbildungsangebote teilweise kostenfrei (Neues aus dem Arbeitsrecht)

Was gefällt Dir nicht?

Die Benutzeroberfläche wirkt zunächst kompliziert und recht umständlich. Dank des schnellen und persönlichen Supports lässt sich die Nutzung jedoch gut bewältigen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bwéwerbermanagement, Organisation und Struktur

“Tolle und professionelle Online Recruiting-Software”

Herkunft der Review

5.0

L

In den letzten 30 Tagen

Lisa

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

NMI

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Research

Was gefällt Dir am besten?

Die Handhabe ist sehr einfach und anwenderfreundlich. Wir nutzen Coveto als Bewerbungsmanagement und sind hiermit sehr zufrieden. Coveto bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Tools, die den Alltag sehr erleichtern. Bei Fragen erhält man innerhalb kürzester Zeit eine Lösung und man wird immer freundlich beraten.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt keine Kritikpunkte. Für unsere Ansprüche hat Coveto das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis. Wir sind zu 100% zufrieden und wenn es doch mal Vorschläge aus der Praxis zur Prozessoptimierungen gibt, wird immer daran gearbeitet, diese auch umzusetzen. Coveto hat ein tolles Team und ist super kundenorientiert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Super einfaches Bewerbungsmanagement - man behält den Überblick über alle offenen und abgeschlossenen Bewerbungen. Wir lösen mit Coveto unser Bewerbungsmanagement. Selbst unsere WissenschaftlerInnen, welche weniger Admin-orientiert arbeiten, nutzen das Portal sehr gerne. Coveto ist super anwenderfreundlich und bei Fragen, bietet entweder das Handbuch schnelle Lösungen oder der Support meldet sich innerhalb weniger Minuten mit einer personalisierten Antwort zurück.

“Innovatives Produkt mit großartigem, persönlichen Support”

Herkunft der Review

5.0

L

In den letzten 30 Tagen

Laura

Verifizierter Reviewer

HR Business Partner bei

Exentec Germany GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Semiconductors

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir der herausragende persönliche Service. Alle Fragen werden zeitnah und kompetent beantwortet. Ein Kundenservice auf diesem Niveau habe ich selten erlebt - wirklich toll und kann nicht oft genug herausgestellt werden. Das Onboarding bei der Installation von Coveto war auch sehr gut. Man hat eine Ansprechperson die sich um einen kümmert. Das Produkt an sich wird immer weiterentwickelt und an neue Gegebenheiten angepasst. Weiterhin werden regelmäßig Trainings zu Recruiting und weiteren HR Themen angeboten die wirklich einen Mehrwert haben.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben uns vor einigen Jahren für Coveto entschieden und ich wüsste nicht was mir nicht gefällt. Ich weiß: Kaum zu glauben - aber wahr!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann meine offenen Stellen schnell und einfach auf der Website und weiteren Recruitingseiten schalten. Danach erhalte ich eine übersichtliche Darstellung der eingehenden Bewerbungen. Diese kann ich dann an die Fachabteilungen weiterleiten (ebenfalls im System). Die komplette Bewerberverwaltung inkl. Datenschutz konformer Löschung geschieht auch in Coveto. Ich kann also alles Abbilden was mit dem Bewerbermanagement einhergeht und das einfach und sicher.

“Top Service, Top Handling, Top Features, Top Volue for Money”

Herkunft der Review

5.0

S

In den letzten 30 Tagen

Stefan

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

AZIMUT Search & Selection e.K.

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Sehr gute Erreichbarkeit bei Problemen. Sehr anwendungsfreundliches Produkt. Regelmäßige Updates. Gute Schulungen. Hohes Level an Automatisierung.

Was gefällt Dir nicht?

Wenn man länger etwas draußen war, zunächst etwas unübersichtlich. Bulk Absagen umständlich

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Effiziente Schaltung von Stellenanzeigen, Coveto ist die zentrale Platform.

“Gute Software mit super Service”

Herkunft der Review

5.0

H

In den letzten 30 Tagen

Hans

Verifizierter Reviewer

Gesamtleitung Personal bei

Arbeits- und Wohnstätten GmbH THERAPEUTIKUM

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Wenn ich ein Problem habe bekomme ich in extrem kurzer Zeit eine Rückmeldung. Ist das Problem lösbar, bekomme ich sehr nachsichtige Hilfestellung. Die Software deckt unseren Bedarf sehr gut ab.

Was gefällt Dir nicht?

Manche Wünsche müssen halt noch entwickelt werden. Und nicht alle individuellen Vorstellungen sind für die Software sinnvoll.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Automatisierte Bewerberverwaltung und Kommunikation, einfach, schnell, recht intuitiv.

“Klare Weiterempfehlung!”

Herkunft der Review

5.0

O

In den letzten 30 Tagen

Olga

Verifizierter Reviewer

Personalentwicklung bei

L & D GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food & Beverages

Was gefällt Dir am besten?

Die MENSCHEN, die immer für uns da sind! Das Team, das sich darum kümmert, individuelle Lösungen zu finden. Auf eine Frage meinerseit folgt eine Antwort via E-Mail oder Telefon, sprich KEINE KI, die mich nicht versteht!!!

Was gefällt Dir nicht?

Dazu kann ich keine Aussage treffen, denn ich arbeite seit zwei Jahren mit coveto zusammen und bin einfach happy!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unser kommplettes Bewerbermanagement. Desweiteren die Möglichkeit, die Bewerber nicht zu verlieren, die man gut findet, aber eventuell heute für diese keine Anwendung hat.

“Super Service und bestes Bewerbermanagementsystem”

Herkunft der Review

5.0

N

In den letzten 30 Tagen

Nadine

Verifizierter Reviewer

Head of Business Administration bei

Wedding & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Coveto unterstützt mich täglich bei meiner Arbeit, die Bedienung ist absolut Nutzerorientiert und wenn man mal eine Frage hat, erhält man immer schnellen Support.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe absolut nichts auszusetzen und bin von Tag 1 zufriedene Nutzerin und sehr froh, dass wir Coveto bei uns eingeführt haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hilft mir dabei immer den Überblick über Bewerber und die verschiedenen Prozesse zu behalten. Es vereinfacht mir den Austausch mit dem Fachbereich und die Kommunikation mit den Bewerbern.

“Einfach ein toller Support, imm”

Herkunft der Review

5.0

G

In den letzten 30 Tagen

Gordana

Verifizierter Reviewer

Personaldisponentin bei

Bäckerei Gnaier GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Jederzeit ansprechbar, Rückmeldung innerhalb 10 Minuten, kompetente Ansprechpartner

Was gefällt Dir nicht?

gibt es eigentlich nichts :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gut strukturiertes Bewerbersystem, dadurch eine enorme Zeitersparnis, genauso wie ein guter Überblick über den Stand der Bewerbungen

“Gute und bezahlbare Lösung auch für KMU und Non Profit Organisationen mit richtig tollem Support”

Herkunft der Review

4.0

M

In den letzten 30 Tagen

Mischa

Verifizierter Reviewer

Personalmanagement bei

Jugendwohnen im Kiez e.V. und Tochterunternehmen

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Was gefällt Dir am besten?

Schneller und sehr hilfreicher Support, zudem gute Hilfe Dokumentation und regelmäßige Updates, die Kundenwünsche widerspiegeln. Wiederkehrende Zoom-Events vermitteln praxisnah hilfreiches Wissen. Eine REST API Schnittstelle sorgt für zeitgemäße Integrationen.

Was gefällt Dir nicht?

Inzwischen auch auf den Vertrieb von Stellenanzeigen über entsprechende Schnittstellen ausgerichtet. Jedoch nicht aufdringlich und Funktion muss nicht genutzt werden, wenn eigene und bessere Verträge existieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement und Bewerberkommunikation sowie Recruiting über Ausschreibungswesen

“Großartige Software mit einer Vielfalt an Möglichkeiten und tollem Support”

Herkunft der Review

5.0

E

In den letzten 30 Tagen

Evelyn

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführerin bei

Banklyn GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Einfaches Bewerbermanagement inklusive individueller Profilerstellung mit diversen Anpassungsmöglichkeiten für den eigenen Bedarf, Stellenschaltung und Multi-Posting, Dashboard mit Gesamtüberblick, Geburtstagsbenachrichtigungen etc.

Was gefällt Dir nicht?

Tatsächlich habe ich wenig Verbesserungsvorschläge, lediglich das CV-Parsing, was jedoch ständig verbessert und optimiert wird bzw. die dortige Anpassung des Datums-Format in der Profilerstellung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wie bereits beschrieben, nutzen wir Coveto für sämtliche Prozesse und Abläufe, sodass ich auch direkt das Kandidatenseitige DSGVO-Thema ordentlich klären und hierdurch rechtlich konform agieren kann

“coveto überzeugt auf ganzer Linie!”

Herkunft der Review

5.0

L

In den letzten 30 Tagen

Larissa

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Hommel+Keller Präzisionswerkzeuge GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Utilities

Was gefällt Dir am besten?

Wir arbeiten nun seit einiger Zeit mit coveto und sind rundum begeistert. Die Bewerbermanagement-Software ist nicht nur technisch ausgereift, sondern auch benutzerfreundlich. Vom ersten Login an merkt man, dass hier mit viel Praxiswissen und Liebe zum Detail entwickelt wurde. Besonders hervorzuheben ist der Kundensupport: schnell, kompetent und persönlich. Man bekommt nie das Gefühl, nur eine Ticketnummer zu sein. Und das beste? Man wartet nie lange auf eine Antwort. Auch neue Features werden regelmäßig veröffentlicht und sinnvoll umgesetzt, was zeigt, dass coveto aktiv auf Kundenfeedback eingeht.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt aktuell keine Punkte, die mir an coveto nicht gefallen oder die verbesserungswürdig sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das manuelle Versenden von Eingangsbestätigungen, Absagen oder Intervieweinladungen hat viel Zeit gekostet. Durch automatisierte Workflows und Vorlagen sparen wir jetzt Stunden pro Woche und können uns stärker auf die Kandidaten konzentrieren. Durch klare Prozesse und automatisierte Kommunikation erleben Bewerber einen professionellen, schnellen und wertschätzenden Ablauf. Das verbessert unseren Ruf als Arbeitgeber enorm.

“Sehr gute Software mit der man gut arbeiten kann”

Herkunft der Review

5.0

L

In den letzten 30 Tagen

Lothar

Verifizierter Reviewer

Personalleiter bei

Adolf Lupp GmbH + CO KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Einfaches Handling, unkomplizierte Anwendung und schnelle Einführung. Transparente Prozesse für HR und Entscheider, schnelle Übersicht!

Was gefällt Dir nicht?

Design könnte etwas moderner sein. Sowohl im Backend als auch für die Entscheider

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Erstellung von Stellenanzeigen. Schnelle Zuordnung an die Entscheider im Unternehmen und somit Transparenz im Bewerberprozess.

“Beste Bewerbermanagementsoftware auf dem Markt!!!!”

5.0

M

In den letzten 30 Tagen

Meik

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

BPS Personalmanagement GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Die Software ist super einfach zu bedienen. Der Kundenservice ist grandios. Einfach ein tolles Unternehmen. Ich würde Coveto immer wieder empfehlen.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Das Programm erfüllt alle Bedürfnisse unseres Unternehmens.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfachheit bei Stellenschaltungen, Kandidatenverwaltung und CRM-Management.

“Sehr zu empfehlen, besonder der Support. Einfach nur TOP!”

Herkunft der Review

5.0

L

In den letzten 30 Tagen

Lisa

Verifizierter Reviewer

Personalentwicklerin bei

Opti-Wohnwelt

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Warehousing

Was gefällt Dir am besten?

Ich erreiche den Support (aber auch alle andren Abteilungen) immer sofort, egal ob schriftlich oder telefonisch. Man erhält immer direkt eine Lösung und einen gemeinamen Weg. Die Mitarbeiter sind unbeschreiblich nett, motiviert und fachkompetent. Coveto hat es verstanden, Mitarbeiter zu fordern, zu fördern und gut zu führen. Dienstleistung wird hier im vollen Maße gelebt. Bleibt so wie ihr seid!

Was gefällt Dir nicht?

Oh, das ist eigentlich nicht zu beanworten. Der Chatbot ist vielleicht noch ausbaubar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alles was mit Bewerbermanagement, Personalanforderungen, Schnittstellen, Multiposting und interne Kommunikation bzgl. der Stellenbesetzung zu tun hat.

coveto Erfahrungen & Reviews (141)