coveto Erfahrungen & Reviews (200)

Name: coveto
Brand: coveto
Price: 119.00 EUR
Rating: 4.84 (200 reviews)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über coveto sagen

Basierend auf 200 Bewertungen

Coveto wird für seine Benutzerfreundlichkeit, die umfassenden Funktionen und den außergewöhnlichen Kundensupport gelobt, was es zu einem wertvollen Werkzeug für die Rationalisierung von Rekrutierungsprozessen macht. Viele Benutzer schätzen die individuellen Anpassungsoptionen und die zeitsparenden Automatisierungen, insbesondere beim Multiposting. Einige Benutzer erwähnen, dass die mobile App und die KI-Tools einige Verbesserungen benötigen. Trotz dieser kleinen Nachteile tragen Covetos Fähigkeit, Bewerberdaten zu zentralisieren, die Teamarbeit zu verbessern und die DSGVO-Konformität sicherzustellen, zu seiner positiven Aufnahme bei.

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“Die Excel-Falle überwinden”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Janine

Verifizierter Reviewer

Inhaberin bei

AVP Berlin

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 3 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Excel-Tabellen waren lange Zeit ein Vertrauter in der Geschäftswelt, doch im Bereich des Talentmanagements stoßen sie an ihre Grenzen. Die Verwaltung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und die Zusammenarbeit im Team können schnell zu zeitraubenden Aufgaben werden. Hier setzt das Softwareunternehmen Coveto mit ihrer Online Recruiting-Software speziell für den Mittelstand an, indem es eine integrierte Plattform bietet, die den gesamten Rekrutierungsprozess zentralisiert und vereinfacht.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was uns nicht gefällt. Änderungswünsche werden schnell und zielführend umgesetzt, des weiteren gibt es viel Spielraum für individuelle Anpassungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine Online Recruiting-Software bietet nicht nur die Möglichkeit, Bewerbungen zu organisieren, sondern auch eine nahtlose Integration mit Stellenportalen. Dies ermöglicht eine schnelle Identifikation vielversprechender Kandidaten, verkürzt den Auswahlprozess erheblich und bietet die einzigartige Möglichkeit, den gesamten Prozess der Stellenausschreibung an einem zentralen Ort zu bearbeiten. Unternehmen, die auf eine Online Recruiting-Software umsteigen, erleben eine Steigerung der Effizienz und können sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren. Die zentrale Verwaltung der Stellenausschreibung innerhalb der Online Recruiting-Software bedeutet, dass sämtliche Informationen, von der Erstellung der Ausschreibung bis zur Veröffentlichung auf verschiedenen Stellenportalen, an einem Ort gebündelt werden. Dieser integrierte Ansatz verbessert den Auswahlprozess und optimiert auch die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens, indem redundante Aufgaben reduziert und eine kohärente Arbeitsweise gefördert wird. Insgesamt ermöglicht diese Funktion eine effektive und ganzheitliche Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, was Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil verschafft.

“Coveto: schnell, multifunktional, excellenter Support.”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Nico

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

Swiss Post Cargo

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingOther Recruiting

+ 3 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Benutzerfreundlich: Intuitive Oberfläche, schnelle Einarbeitung ohne lange Schulungen Webbasiert: Zugriff von überall, keine Installation oder große IT-Abhängigkeit Effizienter Support: Schnelle, persönliche Antworten und gute Betreuung

Was gefällt Dir nicht?

Begrenzte Individualisierung: Anpassungen an sehr spezielle Prozesse sind eingeschränkt Reporting-Funktionen: Teilweise weniger flexibel als bei größeren Enterprise-Systemen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unübersichtliche Bewerbungsprozesse → zentralisiert alle Bewerbungen an einem Ort Hoher manueller Aufwand → automatisiert Kommunikation (E-Mails, Eingangsbestätigungen etc.) Medienbrüche (E-Mail, Excel, Papier) → alles läuft in einem System Mangelnde Transparenz im Hiring-Prozess → klare Statusübersicht für alle Beteiligten Langsame Abstimmung im Team → einfache Zusammenarbeit & Feedback direkt im Tool

“Top Programm, top Support, tolle Webinare”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Britta

Verifizierter Reviewer

Recruiting bei

Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Coveto erleichtert einem die Arbeit schon sehr. Eine Stellenausschreibung zu erstellen, zu prüfen, ob es Optimierungen (SEO) etc. gibt, ist so einfach wie nie zuvor. Gender Bias Decoder und KI sind direkt integriert. Das Multi Channel Posting funktioniert sehr gut. Und: Coveto entwickelt sich ständig weiter, um die Neuheiten zu integrieren und bietet dann dazu Webinare an, die gut verständlich sind. Der Support antwortet nicht nach einer Woche, sondern am gleichen Tag auf Anfragen. Mit dem KI Chatbot lassen sich jetzt viele Fragen direkt klären. Weiter so!

Was gefällt Dir nicht?

Zwischen Mobile und Desktop Nutzern ist es im Moment etwas im Umbruch. Ich nutze bei der Arbeit hauptsächlich einen Laptop und Monitore. Auch unterwegs arbeite ich selten mit Handy, sondern mit dem Laptop. Wenn es Probleme oder Fragen gibt, ist der Support sehr hilfreich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Multi Channel Posting und Übertragung an verschiedene Portale in kurzer Zeit. Bewerbermanagement bei vielen Nutzern.

“tolles, effizientes und selbsterklärendes Bewerbermanagementsystem mit einem hervorragenden Support ”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Imke

Verifizierter Reviewer

Teamleitung Mitarbeiterentwicklung bei

antonius : gemeinsam Mensch

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

coveto überzeugt durch eine sehr strukturierte und übersichtliche Verwaltung von Bewerbungsprozessen, wodurch man jederzeit den aktuellen Stand im Recruiting im Blick hat. Besonders hilfreich sind die Automatisierungsfunktionen, etwa für E-Mail-Kommunikation oder das Bewerber-Tracking, die viel Zeit im Alltag sparen. Außerdem ist das System flexibel anpassbar und lässt sich gut auf unterschiedliche Unternehmensgrößen und Recruiting-Prozesse zuschneiden.

Was gefällt Dir nicht?

Gerade für neue Nutzer kann die Einarbeitung zunächst etwas Zeit in Anspruch nehmen, da viele Funktionen und Einstellungsmöglichkeiten vorhanden sind. Zudem sind manche Features oder Integrationen nur in höheren Preispaketen verfügbar, was für kleinere Unternehmen eine Hürde darstellen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit coveto lassen sich vor allem unübersichtliche und manuelle Bewerbungsprozesse deutlich vereinfachen, da alle Kandidaten und Informationen zentral an einem Ort gebündelt sind. Das reduziert den administrativen Aufwand erheblich und verhindert, dass Bewerbungen verloren gehen oder übersehen werden. Gleichzeitig sorgt die strukturierte Pipeline dafür, dass alle Beteiligten im Recruiting jederzeit den gleichen Informationsstand haben. Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis durch automatisierte Abläufe, beispielsweise bei der Kommunikation mit Bewerbern oder beim Status-Tracking. Dadurch können sich HR-Teams stärker auf die inhaltliche Auswahl der Kandidaten konzentrieren, anstatt sich mit organisatorischen Aufgaben aufzuhalten. Zudem verbessert die professionelle und schnelle Kommunikation über das System auch die Candidate Experience spürbar.

“Top Recruiting-Software mit herausragendem Support”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Mert Can

Verifizierter Reviewer

Leiter Digitalisierung bei

iBuy GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Telecommunications

Use cases:

BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die Schnelligkeit und Benutzerfreundlichkeit sind wirklich herausragend – das System ist intuitiv aufgebaut und sehr einfach in der Handhabung. Besonders hervorzuheben ist der extrem schnelle und zuverlässige Kundenservice – Anliegen werden zügig gelöst und man fühlt sich jederzeit gut betreut. Zudem ist Coveto sehr flexibel und lässt sich optimal an individuelle Bedürfnisse anpassen. Die gesamte Journey – vom Erstkontakt bis zur täglichen Nutzung – ist durchdacht, angenehm und professionell umgesetzt.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell keine nennenswerten Punkte – insgesamt sind wir sehr zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto ermöglicht uns, das Recruiting zentral für mehrere Unternehmen gleichzeitig zu steuern – in unserem Fall für drei Unternehmen mit über 40 offenen Stellen. Besonders der strukturierte Überblick und die einfache Verwaltung aller Positionen sparen enorm viel Zeit und reduzieren Komplexität im Tagesgeschäft. Ein großer Vorteil ist zudem das Multiposting: Stellenanzeigen können schnell und effizient auf mehreren Plattformen gleichzeitig veröffentlicht werden, ohne zusätzlichen manuellen Aufwand. Insgesamt sorgt Coveto für deutlich effizientere Prozesse, bessere Übersicht und eine spürbare Entlastung im Recruiting.

“⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ – Absolut empfehlenswert!”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 6 Monaten

Daniela

Verifizierter Reviewer

Prozess- & Research Assistant bei

Simplecon GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Wir arbeiten seit einiger Zeit intensiv mit coveto und sind rundum begeistert. Die Software ist klar strukturiert, intuitiv zu bedienen und entwickelt sich permanent weiter. Besonders beeindruckend ist, wie praxisnah neue Funktionen umgesetzt werden. Ob Automatisierungen, Kanban-Boards, SSO‑Verknüpfung mit Microsoft 365 oder die durchdachte Profil- und Bewerberverwaltung – man merkt, dass coveto die tatsächlichen Anforderungen im Recruiting versteht. Ein großes Highlight ist der Support: schnell, kompetent und immer lösungsorientiert. Jede Anfrage wird freundlich und nachvollziehbar beantwortet, oft mit direkten Verbesserungsideen oder hilfreichen Tipps. Die Zusammenarbeit fühlt sich partnerschaftlich an – man merkt, dass das Team wirklich Wert auf Service und Kundenzufriedenheit legt. Auch Schulungen und Webinare sind hervorragend aufbereitet und bieten echten Mehrwert. Viele unserer internen Prozesse konnten wir durch coveto vereinheitlichen, vereinfachen und effizienter gestalten.

Was gefällt Dir nicht?

Viel gibt es hierzu eigentlich nicht zu sagen. Sämtliche von uns angesprochenen Punkte wurden entweder kurzfristig umgesetzt oder direkt in die Entwicklerbesprechungen eingebracht. Daher sind wir insgesamt sehr zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitersparnis, Einheitliche Prozesse, gute Schulungen

“Gute ATS-Lösung für den Mittelstand, fachkompetente und persönliche Betreuung im Onboarding-Prozess”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Rita

Verifizierter Reviewer

Partnerin, Key Account Managerin bei

carrisma GmbH Personalberatung

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Goods

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Performante ATS-Lösung, die aus der Praxis des Mittelstandes entstanden ist. Auch für Personalberatungen sinnvoll nutzbares Produkt. Der Support in der Customizing- sowie der Onboarding-Phase sucht seinesgleichen!

Was gefällt Dir nicht?

Die sehr gute, dem Produkt zugrundeliegende Konzeptidee kommt in den Produktvideos deutlich zu kurz. In den Videos geht es vorrangig um die manuellen Bedienabläufe. Einiges hat sich mir erst nach und nach erschlossen, gerade in der Customizing-Phase. Beispielsweise die Automatisierungen, die Duplizierung von Personen oder einige Aspekte des Entscheider-Extranets hätten von euiner konzeptionelle Fundierung der Erklärung profitiert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

zeit- und personaleffizientes Recruiting, Automatiseriung wiederkehrender Prozesse, Bereitstellung von Key Performance-Indikatoren

Antwort von coveto:

Liebe Rita,

vielen Dank für dein wertvolle Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass coveto auch für Personalberatungen einen echten Mehrwert bietet. Das Lob für unser Team in der Customizing- und Onboarding-Phase nehmen wir sehr gerne mit!

Dein Hinweis zu den Produktvideos trifft einen wichtigen Punkt: Die konzeptionelle Tiefe hinter den Funktionen (Automatisierungen, Entscheider-Extranet, KI-Chat) kommt in reinen Bedienvideos tatsächlich oft durch die Komplexität zu kurz. Genau deswegen ist uns ein strukturiertes Strategiegespräch und individualisiertes Onboarding so wichtig!

Wir freuen uns, dich weiterhin bei einem effizienten, automatisierten Recruiting zu unterstützen! 🙌

“Exzellenter Service, starke Features & beeindruckendes Customizing auf individuelle Bedürfnisse”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 12 Monaten

Pauline

Verifizierter Reviewer

Senior Consultant bei

ALBERS ADVISORY GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Wir arbeiten seit längerer Zeit mit coveto und sind rundum begeistert. Besonders der Support verdient ein großes Lob: schnell, herzlich, kompetent und immer lösungsorientiert – so ist man vollkommen zufrieden. Das Bewerbermanagement-System überzeugt mit umfangreichen Features, die den Recruiting-Alltag spürbar erleichtern. Hervorzuheben sind vor allem die Automatisierungen direkt im System: Von der automatisierten Kommunikation mit Bewerber*innen bis hin zur effizienten Abstimmung mit Kund*innen – coveto nimmt uns viele manuelle Schritte ab und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Gleichzeitig bietet das System zahlreiche Schnittstellen für produktives systemübergreifendes Arbeiten. Besonders beeindruckend ist das maßgeschneiderte Customizing: coveto denkt mit, passt an und findet Lösungen, die perfekt zu unseren Prozessen in der Personaldienstleistung passen. Ergänzt durch die KI-Funktionen, die viele Aufgaben noch schneller und smarter machen, entsteht eine rundum überzeugende Lösung. Wir können coveto absolut weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt gibt es aktuell nichts, das mir nicht gefällt. Wir kommen mit dem System sehr gut zurecht, es unterstützt unsere Prozesse optimal und entwickelt sich kontinuierlich weiter – das schätzen wir sehr.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitaufwändige manuelle Prozesse: Durch die integrierten Automatisierungen – besonders in der Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen – entfallen viele manuelle Schritte. Wiederkehrende Aufgaben laufen strukturiert, zuverlässig und zeitsparend im Hintergrund. Unübersichtliche Bewerbungsprozesse: coveto schafft eine klare Struktur im gesamten Bewerbermanagement. Jede Phase ist transparent abgebildet, sodass wir Kandidat*innen schnell, professionell und einheitlich betreuen können. Individuelle Anforderungen in der Personaldienstleistung: Dank des maßgeschneiderten Customizings lässt sich das System exakt an unsere internen Abläufe anpassen – ein großer Vorteil, da unsere Prozesse in der Personaldienstleistung oft komplexer und individueller sind als in klassischen HR-Abteilungen. Die größten Vorteile in der Nutzung sind für uns: Effizienzgewinn durch Automatisierungen im System Professionelle, einheitliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen Hohe Benutzerfreundlichkeit und intuitive Bedienung Starke Schnittstellen, die zusätzliche Flexibilität schaffen KI-Unterstützung, die viele Schritte smarter und schneller macht Hervorragender Support, der schnell reagiert und wirklich mitdenkt Customizing, das perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten wird Insgesamt ermöglicht uns coveto, schneller, strukturierter und deutlich serviceorientierter zu arbeiten — ein echter Mehrwert für unser Daily Business in der Personaldienstleistung.

“Go-To-Tool für effektives Recruiting”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Sophie

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

SocialUp! Consulting GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Use cases:

BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting

+ 5 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Das Recruiting über Coveto erleichtert verschiedene Schritte und Prozesse im gesamten Recruiting-Prozess. Von der Bewerber-Pipeline, den individuellen Anpassungen des Benutzerboards bis hin zum Multiposting kann man den Bewerberprozess effektiv gestalten. Das Onboarding mit eigenem Onboarding-Coach als permanenten Ansprechpartner macht das Starten und Wechseln zu Coveto kinderleicht. Mit Coveto kann man direkt über das Programm mit potenziellen Kandidat*innen als auch mit den Entscheider*innen in Kontakt treten. Ein großer Vorteil ist, dass man nicht mehr umständlich Bewerbungsunterlagen herunterladen muss, sondern alles auf der Website einsehbar ist.

Was gefällt Dir nicht?

Der Prozess der individuellen Pipeline und des Recruiter-Dashboards könnte einfacher gestaltet werden. Man hat sehr viele Möglichkeiten, verschiedene Schritte und Folgeschritte einzustellen, doch wirkt dieser Einstellungsbereich noch etwas zu kompliziert. Zusätzlich wären direkte Benachrichtigungen mit Ton klasse, um über neue Bewerbungen oder ein neues Entscheider-Feedback informiert zu werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto deckt im Prinzip den gesamten Bewerbungsprozess von neuen Kandidat*innen ab und bietet damit eine ideale All-in-one-Lösung an. Durch die unternehmensspezifischen Anpassungen behält man alle Kandidat*innen im Vermittlungsprozess im Auge und verkürzt die Zeit zwischen Bewerbungseingang und Einstellung. Außerdem hat eine direkte Kommunikationsmöglichkeit mit den finalen Entscheider*innen, die über das Entscheider-Extranet ihr jeweiliges Feedback zu den Bewerbenden abgeben können. So verläuft der Prozess einfach, effektiv und schneller.

Antwort von coveto:

Liebe Sophie,

vielen Dank für dieses ausführliche Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass die Bewerber-Pipeline, das Multiposting, das Entscheider-Extranet und das Onboarding mit eigenem Coach so positiv wahrgenommen werden. angenehm.

Die Komplexität von coveto kann viele unterschiedliche Recruiting-Prozess abbilden. Das ist auch gut so! Für die Umsetzung gibt es bei uns immer einen eigenen Onboarding Coach, der zum Glück alles strukturiert und umsetzt, sodass die Kunden wenig Aufwand haben. Durch die native KI-Integration lässt sich auch dieser Aufwand noch weiter minimieren und intuitiv anpassen.

Dass coveto euren gesamten Prozess von der ersten Bewerbung bis zur finalen Entscheidung abdeckt und die Zeit bis zur Einstellung spürbar verkürzt, freut uns ungemein! 🙌

“Eine innovative sowie intuitiv benutzerfreundliche Lösung. Super Service 👍”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Roland

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

empiricus GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Use cases:

BewerbermanagementTalent Assessment

Was gefällt Dir am besten?

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Recruiting-Tool alles bietet, was für einen effektiven und effizienten Rekrutierungsprozess benötigt wird. Durch seine Innovationskraft, die herausragende Benutzerfreundlichkeit und den exzellenten Kundenservice hebt es sich von anderen Lösungen am Markt ab. Unternehmen, die auf der Suche nach einem umfassenden, zukunftsorientierten Recruiting-Tool sind, werden feststellen, dass dieses Produkt ihre Bedürfnisse nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.

Was gefällt Dir nicht?

In Anbetracht der umfassenden Funktionen, der nahtlosen Benutzererfahrung und der Bedeutung für den Rekrutierungserfolg gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden. Das Tool bietet eine solide Grundlage für ein effektives Recruiting und stellt sicher, dass Unternehmen in der Lage sind, ihre Personalbeschaffung effizient und erfolgreich zu gestalten. Durch die ständige Weiterentwicklung und Anpassung an die sich ändernden Anforderungen des Marktes bleibt das Tool ein unverzichtbarer Bestandteil jeder modernen Rekrutierungsstrategie.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Tool eine umfassende Lösung für Bewerber- und Talentmanagement sowie Stellenausschreibungen bietet. Es ermöglicht Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, Talente effektiv zu managen und hochwertige Kandidaten anzuziehen. Durch die Integration dieser Funktionen in einem einzigen, benutzerfreundlichen System können Unternehmen ihre Personalstrategien verbessern und so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt erzielen.

“Einfach und Praktisch”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Kamal

Verifizierter Reviewer

Recruiting Manager

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Facilities Services

Use cases:

BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Job Description Management

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt uns an Coveto, dass das System sehr benutzerfreundlich, übersichtlich und intuitiv aufgebaut ist. Die Automatisierung vieler Abläufe spart uns im Recruiting-Alltag enorm viel Zeit. Besonders praktisch finden wir die Möglichkeit, Bewerberdaten zentral zu verwalten, die Kommunikation direkt aus dem System zu führen und individuelle Anpassungen an unsere internen Prozesse vorzunehmen. Auch der Support ist hervorragend – immer freundlich, schnell und lösungsorientiert. Man merkt, dass Coveto wirklich auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingeht. Insgesamt eine große Erleichterung für unsere tägliche Arbeit im Recruiting und Bewerbermanagement.

Was gefällt Dir nicht?

Einige Funktionen könnten noch etwas flexibler und benutzerfreundlicher gestaltet werden. Zum Beispiel wäre es sehr hilfreich, wenn es eine Exportfunktion gäbe, mit der man alle Stammdaten oder Tags eines Bewerbers mit nur einem Klick herunterladen könnte. Auch beim Terminmanagement wünschen wir uns mehr Flexibilität – insbesondere die Möglichkeit, einen Termin ohne Angabe eines Endzeitpunkts anzulegen, da dies für viele Bewerber zu Verwirrung führt. Darüber hinaus wäre es praktisch, wenn Bewerber ihre Dokumente direkt in vordefinierte Felder hochladen könnten, die dem jeweiligen Dokumententyp entsprechen (z. B. Lebenslauf, Ausweis, Zeugnisse), mit einer zusätzlichen Option für „Sonstige Dokumente“. Und schließlich gibt es noch einige kleinere Punkte, die die Nutzererfahrung insgesamt noch komfortabler machen könnten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Welche Probleme löst du mit Coveto? Welche Vorteile siehst du in der Nutzung? Mit Coveto konnten wir unseren gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess deutlich vereinfachen und zentralisieren. Vorher mussten wir viele Schritte manuell erledigen – von der Datenerfassung über die Kommunikation bis hin zur Dokumentenverwaltung. Jetzt läuft alles strukturiert, übersichtlich und digital an einem Ort. Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis: Bewerbungen werden automatisch zugeordnet, Kandidaten lassen sich leicht verwalten und die Kommunikation im Team funktioniert viel effizienter. Auch die Möglichkeit, individuelle Formulare und Prozesse an unsere internen Abläufe anzupassen, ist für uns ein großer Pluspunkt. Insgesamt bietet Coveto eine große Transparenz, eine bessere Übersicht über alle Kandidaten und unterstützt uns optimal dabei, schneller und gezielter zu rekrutieren.

Antwort von coveto:

Lieber Kamal,

vielen herzlichen Dank für dieses ausführliche und wertvolle Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass coveto deinen gesamten Recruiting-Prozess so spürbar vereinfacht hat. Von der automatischen Bewerbungszuordnung über die zentrale Kommunikation bis hin zur individuellen Prozessgestaltung. Genau das ist unser Anspruch.

Unsere native KI-Integration kann dir bei den Wünschen durchaus Zeit und Klicks sparen. Durch die richtigen Slash-Commands hast du alle standardisierten Aufgaben direkt zur Hand. Unser Support-Team setzt sich diesbezüglich gerne mit dir in Verbindung 📞

Wir freuen uns, dich auch weiterhin bei einem effizienten, transparenten und zukunftsfähigen Recruiting zu begleiten! 🙌

“Hervorragend, Empfehelnswert”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 12 Monaten

Volker

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

VIF Personalberatung # Vermittlung Festanstellung

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Ich kann COVETO wärmstens empfehlen, da es sich als äußerst sinnvolles und effektives Programm für mein Unternehmen erwiesen hat. Die Einführung von COVETO hat uns geholfen, sowohl unsere internen Abläufe als auch die Kommunikation mit unseren Kunden erheblich zu verbessern.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was uns nicht gefallen würde. Alles läuft bei uns wunderbar und reibungslos. Die Anwendung ist einfach und intuitiv, sodass alle Mitarbeiter problemlos damit arbeiten können. Wir haben bisher keine Schwierigkeiten oder Probleme erlebt, die uns Anlass zur Beanstandung gegeben hätten. Ganz im Gegenteil, COVETO hat unsere Arbeitsabläufe optimiert und uns in vielerlei Hinsicht unterstützt. Wir sind rundum zufrieden und können es uneingeschränkt weiterempfehlen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die umfassenden Funktionen und die Flexibilität des Programms haben es uns ermöglicht, effizienter zu arbeiten und unsere Ziele schneller zu erreichen. COVETO bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Tools, die den täglichen Betrieb erleichtern. Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Implementierung und den reibungslosen Support, der uns jederzeit zur Verfügung stand. Die positiven Auswirkungen auf unser Unternehmen sind deutlich spürbar, und ich bin überzeugt, dass COVETO auch anderen Unternehmen erheblichen Nutzen bringen kann.

“sehr hilfreiches Tool”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Gualter

Verifizierter Reviewer

Senior Partner bei

Zollinger Personal

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Einfaches Handling und DSGVO-konforme Zusammenarbeit – aber mit Luft nach oben bei Schnittstellen Wir setzen Coveto als ATS in der Personalberatung ein und schätzen vor allem die einfache, intuitive Bedienung. Besonders hilfreich ist das Extranet, das die Zusammenarbeit mit unseren Kunden deutlich vereinfacht – datenschutzkonform und ohne grossen Einrichtungsaufwand. Die Übersichtlichkeit und der Fokus auf praxisrelevante Funktionen machen Coveto zu einem sehr guten Tool für den täglichen Einsatz im Recruiting.

Was gefällt Dir nicht?

Die neue REST-API ist ein grosser Schritt nach vorne und bringt endlich die gewünschte Flexibilität für individuelle Integrationen. In Kombination mit Automatisierungstools und/oder KI-Anwendungen eröffnen sich neue Möglichkeiten, Prozesse effizient zu verknüpfen und zu automatisieren. Das spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht uns auch, deutlich schneller auf Kandidaten und Kundenanfragen zu reagieren. Ein echter Mehrwert im Alltag. Alles in allem ein starkes ATS für KMU und Personalberater. Dank der verbesserten API bewegt sich das System auch technisch in die richtige Richtung – gerne weiter so!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hilft uns, den gesamten Bewerbungsprozess effizient zu strukturieren – von der Erfassung bis zur Vorstellung beim Kunden. Besonders in der Zusammenarbeit mit KMU-Kunden, die keine eigene HR-Abteilung haben, bietet uns Coveto einen zentralen Ort für alle Kandidaten-Dossiers. Das Extranet löst zudem das Problem der unsicheren Datenübermittlung (E-Mail, PDF usw.) und vereinfacht die Kommunikation mit dem Kunden erheblich – alles DSGVO-konform, transparent und nachvollziehbar.

“Super Recruiting Software, 1 A Kundenservice”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Josef

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Smart Recruiting GmbH & Co. KG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Einfach zu bedienende Online Software, sehr inuitiv. Bei Problemen hilft der Kundenservice immer sehr schnell (meist innerhalb von Stunden) sehr kompetent und freundlich. Kostengünstig und effizient.

Was gefällt Dir nicht?

Beim Umbau unseres Website Designs in Wordpress gab es ein paar Probleme beim Anpassen der Coveto Stellenanzeigen Templates. Dies hatte aber wahrscheinlich nichts mit Coveto zu tun, sondern mit Wordpress.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir spielen unsere Stellenanzeigen auf den einzelnen Plattformen aus (Multiposting) und auf unserer Webseite. Bewerber werden gespeichert in der Plattform und der Kundenkontakt mit Profilversand erfolgt hierüber.

“Effizienz, Übersicht und Support – Coveto setzt Maßstäbe”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Daniel

Verifizierter Reviewer

Business Unit Leiter Temp bei

SCOPE Engineering GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzeroberfläche ist klar strukturiert und intuitiv bedienbar – selbst neue Teammitglieder finden sich schnell zurecht. Besonders hervorheben möchte ich die Automatisierungsmöglichkeiten bei E-Mail-Kommunikation und Stellenanzeigen, die uns viel Zeit sparen. Der Support ist schnell, persönlich und lösungsorientiert – kein Vergleich zu anderen Systemen. Coveto unterstützt uns nicht nur technisch, sondern auch strategisch im Recruiting.

Was gefällt Dir nicht?

Dass ich erst jetzt damit arbeiten kann. Wo war Coveto all die Jahre? Ein System, das so durchdacht, anwenderfreundlich und effektiv ist, hätte mir in der Vergangenheit viele Umwege erspart. Es ist fast ärgerlich, wie viel Zeit man vorher mit weniger geeigneten Lösungen verloren hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hilft uns, Bewerbungsprozesse zentral, effizient und transparent zu steuern – vom Eingang bis zur Einstellung. Die automatisierten Abläufe entlasten das Team im Tagesgeschäft erheblich. Besonders in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung profitieren wir von der strukturierten Übersicht und den klaren Workflows. Stellenanzeigen sind mit wenigen Klicks online, Kommunikation läuft automatisch, und wir sparen wertvolle Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben. Auch die DSGVO-Konformität ist sauber umgesetzt. Kurz gesagt: Weniger Chaos, mehr Fokus aufs Wesentliche.

“Super leicht anpassbare Bewerbersoftware”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Franziska

Verifizierter Reviewer

Leitung Recruiting bei

PPM

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Recruitment Marketing

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Echt leicht anpassbare und sehr gute Bewerbersoftware, man kann echt alles sehr einfach einstellen wie man es möchte. Wahnsinnig schneller Support, auch wenn man was möchte, wofür Coveto eigentlich nicht gedacht ist - der Support bekommt es hin (zB Coveto als Master Vendor Software zu nutzen). Regelmässige Updates, hervorragendes Onboarding, tolle Webinare (alles kostenlos), ich hab lange mit vielen verschiedenen Bewerbersoftwares gearbeitet, Coveto toppt sie alle. Zugang zum Portal über Internet ist auch perfekt wenn man zB im Homeoffice ist oder nur kurz was am Handy checken will, man muss nichts installieren. Stellenanzeigenerstellung ist super einfach. Ich habe ehrlich nichts zu beanstanden.

Was gefällt Dir nicht?

Tja, hier muss man wohl was schreiben. Ich kann Coveto aber wirklich uneingeschränkt empfehlen. Wenn überhaupt ist die KI Funktion noch nicht absolut ausgereift, aber wo ist sie das schon? Das ist echt Jammern auf ganz hohem Niveau.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement und Master Vendor Organisation

“Gutes Bewerbermanagement-System mit einem tollen Support-Team”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Matthias

Verifizierter Reviewer

Talent Acquisition Manager bei

IDV AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind ein IT-Dienstleister und nutzen Coveto seit 3.5 Jahren. In dieser Zeit konnten wir unsere Recruitingprozesse deutlich professionalisieren. Vor allem spart uns Coveto bei unserem Workflow viel Zeit, wo wir früher deutlich mehr Aufwand betreiben mussten. Zudem ist Coveto sehr um kontinuierliche Weiterentwicklung bemüht, das ist keine Selbstverständlichkeit. Und: an dieser Stelle mal ein GANZ GROSSES Lob an das Support-Team bei Coveto! Ich habe immer sehr schnell Hilfe erhalten, auch bei im Rückblick eher trivialen Fragen. Ich kann mich bei den drei Kollegen aus dem Support nicht genug bedanken.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal würde ich mir das ein oder andere Feature wünschen, das noch nicht vorhanden ist. Dabei handelt es sich aber, glaube ich, eher um Dinge die uns in unserem speziellen Workflow unterstützen und sicher nicht für alle Kunden relevant wären.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Professionalisierung unserer Recruitingprozesse im Allgemeinen. Viel Zeitersparnis durch effizientere Workflows. Gute Verwaltungsmöglichkeiten von Bewerbern und Prozessen und dadurch auch Gewährleistung der späteren Nachvollziehbarkeit.

“Tolles ATS für Blue Collar Recruiting”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Marie

Verifizierter Reviewer

Personalleiterin bei

Backhaus Dries GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food Production

Use cases:

BewerbermanagementHR Service Delivery

Was gefällt Dir am besten?

Der Kundenservice von Coveto ist schnell, freundlich und hilfsbereit. Das System ist sehr personalisierbar, dies kann Vor- und Nachteile haben. Nach anfänglichen Schwierigkeiten haben wir aber einen guten Weg gefunden. Automatisierte und dennoch sehr persönliche E-mails über die "ast-Fill" Funktion erleichtern gerade im Massen-Recruiting des gewerblichen Bereiches die Arbeit und steigern unsere Effizienz.

Was gefällt Dir nicht?

Die Ansicht für Hiring Manager (ebenfalls Feedback der Hiring Manager) und die Unübersichtlichkeit des Entscheider-Extranets, dass jedem Bewerbenden ein Foto zugeordnet wird (im Blue Collar nicht notwendig und eher störend)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Datenschutzkonformes Recruiting, Handling von Bewerberdaten, Datenschutzgerechte Kommunikation mit Hiring Managern über Bewerbende und deren Unterlagen

“Top-Tool mit exzellentem Support!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Pauline

Verifizierter Reviewer

Consultant bei

ALBERS ADVISORY GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben uns für Coveto entschieden und sind begeistert. Unsere persönliche Ansprechpartnerin hat uns vom ersten Moment an perfekt durch das strukturierte Onboarding geführt. Dank des Step-by-Step Guides und dem übersichtlichen Kanban-Board konnten wir das Onboarding in unserem eigenen Tempo durchlaufen und waren im Handumdrehen einsatzbereit. Besonders hervorzuheben ist der direkte Support: Egal ob telefonisch oder per E-Mail, wir haben immer schnelle und kompetente Antworten erhalten. Der Support geht sogar von sich aus aktiv auf uns zu, um sicherzustellen, dass wir das Tool optimal nutzen. Solche Eigeninitiative und Aufmerksamkeit habe ich selten erlebt.

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann mich ehrlicherweise über nichts beklagen – rundum zufrieden mit Coveto!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Funktionen von Coveto sind einfach klasse: Der Workflow ist super, die KI-Funktionen und Automatisierungslösungen haben uns beeindruckt. Alles ist individuell anpassbar, sodass wir unsere internen Prozesse exakt auf unser Unternehmen zuschneiden konnten. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch die Komplexität dank der zahlreichen Schnittstellenlösungen. Besonders schätzen wir die Übersichtlichkeit und die Möglichkeit, kollaborativ im Team zu arbeiten – und das alles in einem einzigen Programm!

“Super Tool fürs Recruiting!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Ana

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

KTR Systems

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Use cases:

BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Coveto hat unseren Recruiting-Prozess revolutioniert. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es sich schnell zurechtzufinden. Besonders beeindruckt bin ich von der Vielseitigkeit des Systems: vom Multiposting der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Kommunikation mit Kandidaten – alles läuft reibungslos in einem System. Der Anzeigengenerator spart uns enorm viel Zeit, und die DSGVO-konforme Datenverwaltung gibt uns ein sicheres Gefühl. Was Coveto wirklich auszeichnet, ist der außergewöhnliche Kundenservice. Fragen werden blitzschnell und kompetent beantwortet, und das Team geht stets auf unsere individuellen Bedürfnisse ein.

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, Kritikpunkte zu finden. Das System wird ständig weiterentwickelt und verbessert. Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte: Eine noch übersichtlichere Verbindung der Entscheider Bewertungen zu dem Bewerber. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hat unsere Recruitingprozesse erheblich beschleunigt und vereinfacht. Wir können nun: Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf diversen Plattformen veröffentlichen Den Überblick über alle Bewerbungen behalten und diese effizient verwalten Schnell und professionell mit Kandidaten kommunizieren Interne Abstimmungsprozesse optimieren und transparent gestalten Durch die Zentralisierung aller recruitingrelevanten Aufgaben in einem System sparen wir enorm viel Zeit und können uns auf das Wesentliche konzentrieren: die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Coveto ist für uns zu einem unverzichtbaren Tool geworden, das ich jedem Unternehmen wärmstens empfehlen kann.

“Super Produkt, Erstklassiger Kundenservice”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Laura

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

INTEGA GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Semiconductors

Use cases:

BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

viele Funktionen, übersichtliches Design, stetige Weiterentwicklung. Neue Trends im Recruiting werden aufgegriffen und im System implementiert. Besonders hervorzuheben = schnelle, kompetente und freundliche Hilfe durch den Kundenservice.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe lange überlegt, welche negative Punkte ich aufschreiben könnte. Mit fällt aber tatsächlich nichts ein. Natürlich muss man sich mit dem System beschäftigen und auch eigenständig an Schulungen teilnehmen, um es optimal einsetzten zu können. Hier bekommt man aber immer Hilfe und es gibt für die meisten Fragen schon eine Anleitung/Dokumentation.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir können unsere offenen Stellen schnell und einfach auf unserer Website und den einschlägigen Jobportalen inkl. Agentur für Arbeit posten. Bei der Erstellung der Stellenanzeigen kann man aus vielen Designs auswählen und man bekommt Tipps zu Optimierung. Die Bewerber können mit Coveto einfach und Datenschutzsicher verwaltet werden.

“TOP Bewerber- und Projektmanagement Software!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Andreas

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Zeel GmbH - Die Recruiting Company

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Sporting Goods

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsOther Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

COVETO ist sehr nutzerorientiert, man merkt einfach dass hier Menschen aus der Praxis am Werk sind, die sich mit dem Personalrecruiting auskennen. Und zwar in weit größerem Maße, als das die Regel ist. Dazu kommt ein Spitzen-Support, der mit schneller Erreichbarkeit, genialer Kompetenz und ausgeprägter Freundlichkeit glänzt - undz war dauerhaft! Ich habe keinen einzigen Ausrutscher erlebt. Ich babe in den 9 Jahren so viel Unterstüzung und Input erfahren, das gibt es nirgendwo sonst!

Was gefällt Dir nicht?

Die Firma sitzt in Nidda und wir sind in München. Wären wir näher dran dann würde ich öfter mal vorbeischauen :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenbesetzungs-Projekte organisieren und steuern. Bewerbermanagement effizeint organisieren. Controlling im HR und Vertrieb. Stellenausschreibungen kostengünstig breit streuen. Aktivitäten dokumentieren. Generelle Organisation über das KANBAN System und und und...

“Mega Servicequalität”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

C. Stelzhammer GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Ich nutze Coveto seit vielen Jahren mit grosser Begeisterung. Die hohe Anpassungsfähigkeit an meine Bedürfnisse finde ich hier sehr hilfreich. Ultimativ ist jedoch, neben der hohen Funktionalität, die wirklich beeindruckende Servicequalität zu erwähnen. Kaum habe ich meine Frage im Support gemeldet, kommt auch schon meist in weniger als einer Stunde schon die qualifizierte Rückmeldung. Alle Probleme wurden in kürzester Zeit behoben.

Was gefällt Dir nicht?

Da müsste ich jetzt wirklich lange überlegen. Ich nutze es heute nicht so stark, weil die Anwendung noch nicht optimal ist. Das ist die Nutzung über das Smartphone. Hier wäre eventuell eine nutzerfreundliche App noch hilfreich. Das ist aber heute kein Problem, weil ich ja eh den Grossteil über den Desktop erledige. Nur unterwegs wäre es noch hilfreich, wenn die Mobile-App besser wäre. Das ist alles.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann mit den Kandidaten und meinen Kunden extrem schnell und zuverlässig interagieren. Ich behalte alles in der Übersicht und verpasse nichts.

“Tolle Software mit klasse Service”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Torsten

Verifizierter Reviewer

Geschäfstführer bei

Sprungbrett Personalservice GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben mit coveto endlich ein Bewerbertool gefunden, mit dem wir selber unsere Prozesse definieren, unsere Bewerber einfach verwalten und unsere Stellenanzeigen selber gestalten können. Des Weiteren habe ich selten so einen optimalen Service erlebt. Keine langen Wartezeiten, stets freundliche und kompetente Ansprechpartner, dass macht eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aus.

Was gefällt Dir nicht?

Kann ich nichts zu sagen, wenn es Punkte gab wurden diese Angesprochen und direkt geändert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen unser Bewerberverwaltung, Prozessoptimierung und unsere Stellenanzeigen mit coveto. Ein Vorteil liegen in der Individualität der Stellenanzeigen, aber auch in der Zeitersparnis bei der Bewerberrekrutierung. Wir erreichen unsere Bewerber viel schneller und haben somit eine höhere Anzahl zu vermittelnder Bewerber. Ausserdem ist die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen viel größer.

“Praxisnah, individuell, freundlich für den Mittelstand! ”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Dennis

Verifizierter Reviewer

COO bei

Protektis GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Telecommunications

Use cases:

Recruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Die umfassende Betreuung sowie die sehr individuelle und persönliche Beratung haben uns von Anfang an überzeugt. Auf unsere Anliegen wurde stets schnell und zuverlässig reagiert, sodass wir uns jederzeit gut unterstützt und abgeholt gefühlt haben. Die Kommunikation war durchgehend transparent und lösungsorientiert, was den gesamten Prozess deutlich erleichtert hat.

Was gefällt Dir nicht?

Plattform könnte teilweise intuitiver sein, jedoch wurde das durch den guten Support kompensiert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich habe mit anderen Plattformen wenige Bewerbungen erhalten. Dies konnte ich durch coveto lösen.

“Sehr gute Zeitersparnis”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Anita

Verifizierter Reviewer

CCO bei

comemso

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Use cases:

BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Top tool, mit Worklflow, Automatismen und viel Zeitersparnis. Hosting in Deutschland, DSGVO-konform. Sehr guter und schneller Support. Verknüpfung mit Indeed und Bundesagentur sehr gut automatisiert. Integration von modernen Stellenbeschreibungen mit automatischer Integration in eigene Webseite. Sehr gute Vorlagen und Webinare für Stellenazeigen, die Aufmerksamkeit bekommen.

Was gefällt Dir nicht?

Da gibt es nicht viel. Filter für Kandidaten mit KI vorstellbar (evtl. sogar vorhanden), aber aktuell nutzen wir auch nicht alle KI-Möglichkeiten, die das Tool bereits anbietet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenazeigen erstellen und verteilen auf verschiedenen Plattformen. Bewerber sortieren und terminiert absagen. E-Mail-Automatismen und E-Mail-Vorlagen nutzen. DSGVO-konforme Datenspeicherung.

“Die Plattform ist für mich eine der besten Lösungen im Bereich Bewerbermanagement.”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Annette

Verifizierter Reviewer

Inhaberin bei

Annette Hoppmann Consulting

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Das ist die perfekte Kombination aus einer großartigen Plattform und den Menschen dahinter. Die Software erleichtert mir als Personalberaterin seit Jahren den Arbeitsalltag und entwickelt sich auf großartige Weise stetig weiter. Das Team hinter coveto ist super herzlich, sehr kompetent, lösungsorientiert und unglaublich schnell. Egal, wann ich Unterstützung benötige, ich bekomme immer das Gefühl, dass mein Anliegen wichtig ist. Genau diese Mischung aus professioneller Software und echter, authentischer Kundennähe begeistert mich seit 2019 wirklich immer wieder aufs Neue.

Was gefällt Dir nicht?

Ja. Den gibt es: Das Coveto-Team reagiert so schnell, dass ich inzwischen bei anderen Anbietern denke, mein Ticket sei verloren gegangen 😊

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Fragen rund um Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung, individuelle Anpassungen und Optimierungen im System, technische Rückfragen und kurzfristige Herausforderungen im Tagesgeschäft, Fragen zu Schnittstellen zu Jobbörsen und externen Plattformen. Coveto erleichtert mir als Personalberaterin seit Jahren den Arbeitsalltag und gibt mir die Sicherheit, dass meine Bewerber- und Kundenprozesse professionell, effizient und zuverlässig abgebildet werden.

“Perfektes e-Recruiting-Tool & Top-Support!”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Tanja

Verifizierter Reviewer

Executive Assistant bei

Inova Semiconductors GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Semiconductors

Use cases:

BewerbermanagementMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Die Software läuft technisch einwandfrei. Die Plattform wurde exakt an unsere Bedürfnisse angepasst. Der Support ist dabei das absolute Highlight: extrem kundenorientiert, reaktionsschnell und immer lösungsorientiert, einfach erstklassig. Fünf Sterne!

Was gefällt Dir nicht?

Eine Erweiterung für den Onboarding-Prozess fehlt aktuell noch. Das wäre ein tolles zukünftiges Feature!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Seit der Einführung von Coveto hat sich unsere HR-Arbeit radikal verbessert. Der gesamte Bewerbungsprozess läuft komplett automatisiert – kein manuelles Bearbeiten von Bewerbungen mehr nötig! Das spart uns täglich wertvolle Zeit.

“Erfolgreiches Onboarding”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Binnur

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

PSD Bank München eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Use cases:

BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die übersichtliche Aufgabenverteilung im Kanbanboard sowie die ergänzende Verlinkungen zu den entsprechenden Anleitungen/ Videoanleitungen war/ ist während dem Onboardingprozess sehr hilfreich gewesen. Sehr schnelle Reaktionszeit auf meine E-Mails sowie Terminorganisation. Auch in den regelmäßigen Terminen wurden alle Anfragen/Wünsche richtig definiert und zeitgleich durch Herr Ende umgesetzt/eingestellt. Man hat das Gefühl, dass man jederzeit und sofort Hilfe erhält und muss nicht lange auf Unterstützung warten.

Was gefällt Dir nicht?

Sehr viele Einstellungen möglich, was natürlich uns Nutzer zu Beginn sehr überfordert. Die "Einarbeitung" braucht definitiv etwas mehr Zeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Prozessautomatisierung abgedeckt, Zeit- und Kostenersparnis. Saubere interne Prozessabbildung (Bewerbungseingang- bis Absage/Einstellung abbildbar). Feedback der Entscheider sauber archiviert und ggf. ein Talentpool nutzbar.

“Eine insgesamt äußerst positive Zusammenarbeit”

4.0

In den letzten 3 Monaten

Jacqueline

Verifizierter Reviewer

Fachbereichsleitung Personalgewinnung & Marketing bei

AGIAMONDO

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Hervorzuheben ist insbesondere der schnelle und äußerst zuverlässige Service. Die automatisierten Multipostings zu Indeed und zur Agentur für Arbeit reduzieren unseren Arbeitsaufwand spürbar.

Was gefällt Dir nicht?

Insbesondere bei der Stellenveröffentlichung könnte die Benutzerführung intuitiver sein, da teilweise unklar ist, welche Informationen in welchen Feldern erwartet werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit coveto lösen wir vor allem den hohen Aufwand in der Stellenveröffentlichung und im Bewerbermanagement. Die automatisierten Multipostings sowie die zentrale Verwaltung der Bewerbungen sparen viel Zeit. Ein großer Vorteil ist die Effizienzsteigerung im Recruiting-Prozess.

“Eine gute, einfache Recruitingsoftware.”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Frank

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

Technische Betriebe Solingen

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsMultiposting

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Logischer Ablauf im System, System ist einfach anpassbar, Bewerbungsstatus jederzeit nachvollziehbar, viele Automatismen möglich

Was gefällt Dir nicht?

Die Sortierung der Funktionen in den Einstellungen ist manchmal nicht ganz konsistent, aber durch die Suchfunktion findet man alles schnell. Eine noch höhere Flexibilität, z.B. durch Nutzung weiterer Variablen wäre wünschenswert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruitingprozess wird erheblich beschleunigt, auch für die beteiligten Fachbereiche und Betriebs- / bzw. Personalrat

“Ich empfehle Coveto da die Plattform übersichtlich ist und Recruiting-Prozesse spürbar Zeit sparen.”

4.0

In den letzten 3 Monaten

Claudia

Verifizierter Reviewer

Recruiter/ Personalabteilung bei

Meemken Wurstwaren GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food Production

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt am besten, dass alle Bewerber übersichtlich an einem Ort gesammelt sind. Besonders praktisch ist, dass man nahezu alle Schritte direkt aus dem System heraus erledigen kann. Das macht viele Abläufe einfacher, strukturierter und deutlich übersichtlicher.

Was gefällt Dir nicht?

Was mir weniger gut gefällt, ist, dass manche Funktionen etwas verschachtelt wirken und man sie erst nach genauerem Suchen findet. Teilweise könnten einzelne Schritte oder Masken klarer erklärt bzw. intuitiver aufgebaut sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto löst das Problem der Unübersichtlichkeit im Recruiting. Alle Bewerbungen, Kommunikation und Prozessschritte sind zentral gebündelt, sodass nichts verloren geht und man jederzeit den aktuellen Stand sieht. Zudem ist die Zeitersparnis ein Vorteil, da viele Abläufe direkt im System erledigt werden können.

“super Support, immer erreichbar, sehr hilfreich und unterstützend”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Emma

Verifizierter Reviewer

Marketing bei

Backwerk Rauen GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food & Beverages

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Das Coveto immer weiter wächst, auch KI funktionen enthält und immer wieder Prozesse verbessert für uns Kunden, der Kundensupport wirkt sehr unterstützend und man fühlt sich gut aufgehoben

Was gefällt Dir nicht?

auf der mobilen ansicht ist das bewerbersystem, dashboard etwas schwieriger anzusehen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

viele Bewerber, Übersicht bewahren, Zeit sparen und jedem Bewerber gerecht werden

“Toller Service, super nette Mitarbeiter, tolles Programm, manchmal etwas kompliziert :)”

Herkunft der Review

4.0

In den letzten 3 Monaten

Maxi

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

RWS Gebäudeservice GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Facilities Services

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

- zu jeder Zeit hilfsbereit und lösungsorientiert, Schnelligkeit des Programms, keine Ausfallzeiten, individuell anpassbar, Qualität mega gut trotz normalem Preis - bei Neuerungen kann man immer erst einmal Beta Tester sein, bevor es dann Geld kostet

Was gefällt Dir nicht?

Stellweise zu kompliziert, man kann so viel anpassen, dass es schon wieder zu viel Aufwand ist sich hineinzudenken und dies dann umzusetzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung, Flexibilität, Datenschutz, Übersicht Bewerber, Historie eines Bewerbers, mehr Bewerber, schneller streuen der Stellen

“Wir nutzen COVETO seit einigen Jahren und können uns die Arbeit ohne Coveto kaum vorstellen.”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Sebastian

Verifizierter Reviewer

Personalberater- und Vermittler / Geschäftsführer bei

Jobdistrict

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 5 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Coveto ist ein umfassendes Tool, welches immer weiter entwickelt wird. Der Support ist sehr schnell und kompetent. Coveto ist übersichtlich und gut strukturiert. Mit den regelmäßigen Road Shows und online Veranstaltungen kann ich mich gut weiterbilden.

Was gefällt Dir nicht?

Da fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein. Es wäre super, wenn ein Posten von Stellenanzeigen auf INSTAGRAM möglich wäre!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle und professionelle Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen. Verwaltung von Bewerbern. Bewerber, Firmen - alles ist in einem tool.

“Gutes Konzept und kompetenter Support”

Herkunft der Review

4.0

In den letzten 3 Monaten

Karin

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

AGIAMONDO e.V.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Coveto nimmt uns viele standardisierte Aufgaben ab, wir können unsere eigenen Standards definieren und weiterentwickeln. Der Support ist sehr gut, das Team von Coveto reagiert sehr schnell auf Anfragen und gibt kompetent Auskunft und Unterstützung. Das ist sehr wertvoll für uns!

Was gefällt Dir nicht?

Wie jedes Programm kann Coveto nicht alle Dinge, die wir uns vielleicht noch wünschen würden (z.B. Warnfunktion bei Eingang von nicht gewünschten Bewerbungen), man kann aber Wünsche äußern, die vielleicht mal erfüllt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vor allem die Stellenveröffentlichung und Bewerberkorrespondenz. Durch standardisierte Designs und eine gute Reichweite beim Personalmarketing sparen wir viel Zeit. Wir erreichen eine wesentlich bessere Transparenz in der Betreuung von Bewerbenden, da alle Mitarbeitenden aus dem Team Zugriff auf die Bewerberprofile / den Verlauf der Bewerbung haben.

“Fachmenische und freundliche Beratung; Berater gehen mit dir auch die extra Meile”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Kristina

Verifizierter Reviewer

Inhouse Recruiterin bei

hema electronic GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsRecruitment Platforms

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die Terminauswahl war super einfach und es hatte immer jemand Zeit für mich; es wurde mir (kein IT Spezialist) wirklich alles sehr genau und für mein Verständnis erklärt. Ich konnte alle Fragen (auch wirklich simple) stellen und wurde ernst genommen. Und vor allem wurde mir geholfen, bis das Ergebnis qualitativ hochwertig da war und nicht einfach gesagt "jaja melden Sie sich wenn es wieder nicht funktioniert".

Was gefällt Dir nicht?

Hier kann ich leider nichts dazu sagen. Ich fand es super und muss dieses Feld leider ausfüllen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagment, KPIS und Jobpostings.

“Sehr gute Software und optimaler Kundenservice”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Max

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Goods

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

- leichte Bedienbarkeit der Software und gut geleitetes Onboarding, - der Kundensupport ist immer sehr freundlich und hilfsbereit, - die Webinare helfen einem sein Recruiting zu verbessern

Was gefällt Dir nicht?

- teilweise Unübersichtlichkeit in den Einstellungen, - einige Punkte in den Stellenausschreibungen sind vorgegeben und lassen sich manuell nicht verändern

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine super Lösung für das gesamte Recruiting. Große Vorteile sind die Möglichkeit zum Multiposting, viele KI-Integrationen und ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.

“Sehr gute Erfahrung!”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Nadine

Verifizierter Reviewer

HR Managerin bei

Gründl

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Goods

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery

+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die Anwendung ist sehr benutzerfreundlich und einfach. Es gibt zusätzlich zum serviceorientierten Onboarding auch Unterlagen zum Nachlesen und mit integrierten Videos. Der Support ist richtig schnell und immer freundlich.

Was gefällt Dir nicht?

Mir gefällt alles sehr gut. Es ist einfach eine Sache der Einarbeitung und Learning by doing.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitersparnis definitiv merklich und diese Zeit kann sinnvoll genutzt werden. Überblick und Struktur im gesamten Prozess kann nur einfach abgebildet werden.

“Gutes System mit super Support”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Julia

Verifizierter Reviewer

Personalabteilung bei

Ha-Be Betonchemie GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Chemikalien

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruiting Automation

Was gefällt Dir am besten?

Coveto bietet eine gute Übersicht über alle Bewerbungen und sehr viele Automatisierungen, die manuellen Aufwand abschaffen. Man kann automatische Absagen nach X Werktagen hinterlegen, Bewerber über Skills einordnen und sich auch selbst verschiedenen Stati mit oder ohne Automatisierungen anlegen.

Was gefällt Dir nicht?

An manchen Stellen könnte eine individuelle Konfiguration von z.B. der Startseite möglich gemacht werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der manuelle Aufwand wird reduziert und ich habe einen guten Überblick. Die Stellenanzeigen werden über ein System gesteuert und somit muss ich nicht in jeden Portal die Stelle neu anlegen, sogar an die Arbeitsagentur wird übertragen. Außerdem sehe ich, welcher Bewerber wie lange nicht kontaktiert wurde und kann auch Notizen über Tasks schreiben, um alle Infos gesammelt an einem Platz zu haben. Der manuelle Aufwand wird insbesondere durch Automatisierungen wie automatische Absagen nach X Werktagen und das direkte Weiterleiden der Kandidaten an Entscheider inkl. Bewertungsmöglichkeiten und integrierten Chat reduziert.

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