coveto Reviews

Excel-Tabellen waren lange Zeit ein Vertrauter in der Geschäftswelt, doch im Bereich des Talentmanagements stoßen sie an ihre Grenzen. Die Verwaltung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und die Zusammenarbeit im Team können schnell zu zeitraubenden Aufgaben werden. Hier setzt das Softwareunternehmen Coveto mit ihrer Online Recruiting-Software speziell für den Mittelstand an, indem es eine integrierte Plattform bietet, die den gesamten Rekrutierungsprozess zentralisiert und vereinfacht.

Es gibt nichts, was uns nicht gefällt. Änderungswünsche werden schnell und zielführend umgesetzt, des weiteren gibt es viel Spielraum für individuelle Anpassungen.

Eine Online Recruiting-Software bietet nicht nur die Möglichkeit, Bewerbungen zu organisieren, sondern auch eine nahtlose Integration mit Stellenportalen. Dies ermöglicht eine schnelle Identifikation vielversprechender Kandidaten, verkürzt den Auswahlprozess erheblich und bietet die einzigartige Möglichkeit, den gesamten Prozess der Stellenausschreibung an einem zentralen Ort zu bearbeiten. Unternehmen, die auf eine Online Recruiting-Software umsteigen, erleben eine Steigerung der Effizienz und können sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren. Die zentrale Verwaltung der Stellenausschreibung innerhalb der Online Recruiting-Software bedeutet, dass sämtliche Informationen, von der Erstellung der Ausschreibung bis zur Veröffentlichung auf verschiedenen Stellenportalen, an einem Ort gebündelt werden. Dieser integrierte Ansatz verbessert den Auswahlprozess und optimiert auch die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens, indem redundante Aufgaben reduziert und eine kohärente Arbeitsweise gefördert wird. Insgesamt ermöglicht diese Funktion eine effektive und ganzheitliche Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, was Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil verschafft.

Benutzerfreundlich: Intuitive Oberfläche, schnelle Einarbeitung ohne lange Schulungen Webbasiert: Zugriff von überall, keine Installation oder große IT-Abhängigkeit Effizienter Support: Schnelle, persönliche Antworten und gute Betreuung

Begrenzte Individualisierung: Anpassungen an sehr spezielle Prozesse sind eingeschränkt Reporting-Funktionen: Teilweise weniger flexibel als bei größeren Enterprise-Systemen

Unübersichtliche Bewerbungsprozesse → zentralisiert alle Bewerbungen an einem Ort Hoher manueller Aufwand → automatisiert Kommunikation (E-Mails, Eingangsbestätigungen etc.) Medienbrüche (E-Mail, Excel, Papier) → alles läuft in einem System Mangelnde Transparenz im Hiring-Prozess → klare Statusübersicht für alle Beteiligten Langsame Abstimmung im Team → einfache Zusammenarbeit & Feedback direkt im Tool

Coveto erleichtert einem die Arbeit schon sehr. Eine Stellenausschreibung zu erstellen, zu prüfen, ob es Optimierungen (SEO) etc. gibt, ist so einfach wie nie zuvor. Gender Bias Decoder und KI sind direkt integriert. Das Multi Channel Posting funktioniert sehr gut. Und: Coveto entwickelt sich ständig weiter, um die Neuheiten zu integrieren und bietet dann dazu Webinare an, die gut verständlich sind. Der Support antwortet nicht nach einer Woche, sondern am gleichen Tag auf Anfragen. Mit dem KI Chatbot lassen sich jetzt viele Fragen direkt klären. Weiter so!

Zwischen Mobile und Desktop Nutzern ist es im Moment etwas im Umbruch. Ich nutze bei der Arbeit hauptsächlich einen Laptop und Monitore. Auch unterwegs arbeite ich selten mit Handy, sondern mit dem Laptop. Wenn es Probleme oder Fragen gibt, ist der Support sehr hilfreich.

Multi Channel Posting und Übertragung an verschiedene Portale in kurzer Zeit. Bewerbermanagement bei vielen Nutzern.

coveto überzeugt durch eine sehr strukturierte und übersichtliche Verwaltung von Bewerbungsprozessen, wodurch man jederzeit den aktuellen Stand im Recruiting im Blick hat. Besonders hilfreich sind die Automatisierungsfunktionen, etwa für E-Mail-Kommunikation oder das Bewerber-Tracking, die viel Zeit im Alltag sparen. Außerdem ist das System flexibel anpassbar und lässt sich gut auf unterschiedliche Unternehmensgrößen und Recruiting-Prozesse zuschneiden.

Gerade für neue Nutzer kann die Einarbeitung zunächst etwas Zeit in Anspruch nehmen, da viele Funktionen und Einstellungsmöglichkeiten vorhanden sind. Zudem sind manche Features oder Integrationen nur in höheren Preispaketen verfügbar, was für kleinere Unternehmen eine Hürde darstellen kann.

Mit coveto lassen sich vor allem unübersichtliche und manuelle Bewerbungsprozesse deutlich vereinfachen, da alle Kandidaten und Informationen zentral an einem Ort gebündelt sind. Das reduziert den administrativen Aufwand erheblich und verhindert, dass Bewerbungen verloren gehen oder übersehen werden. Gleichzeitig sorgt die strukturierte Pipeline dafür, dass alle Beteiligten im Recruiting jederzeit den gleichen Informationsstand haben. Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis durch automatisierte Abläufe, beispielsweise bei der Kommunikation mit Bewerbern oder beim Status-Tracking. Dadurch können sich HR-Teams stärker auf die inhaltliche Auswahl der Kandidaten konzentrieren, anstatt sich mit organisatorischen Aufgaben aufzuhalten. Zudem verbessert die professionelle und schnelle Kommunikation über das System auch die Candidate Experience spürbar.

Die Schnelligkeit und Benutzerfreundlichkeit sind wirklich herausragend – das System ist intuitiv aufgebaut und sehr einfach in der Handhabung. Besonders hervorzuheben ist der extrem schnelle und zuverlässige Kundenservice – Anliegen werden zügig gelöst und man fühlt sich jederzeit gut betreut. Zudem ist Coveto sehr flexibel und lässt sich optimal an individuelle Bedürfnisse anpassen. Die gesamte Journey – vom Erstkontakt bis zur täglichen Nutzung – ist durchdacht, angenehm und professionell umgesetzt.

Aktuell keine nennenswerten Punkte – insgesamt sind wir sehr zufrieden.

Coveto ermöglicht uns, das Recruiting zentral für mehrere Unternehmen gleichzeitig zu steuern – in unserem Fall für drei Unternehmen mit über 40 offenen Stellen. Besonders der strukturierte Überblick und die einfache Verwaltung aller Positionen sparen enorm viel Zeit und reduzieren Komplexität im Tagesgeschäft. Ein großer Vorteil ist zudem das Multiposting: Stellenanzeigen können schnell und effizient auf mehreren Plattformen gleichzeitig veröffentlicht werden, ohne zusätzlichen manuellen Aufwand. Insgesamt sorgt Coveto für deutlich effizientere Prozesse, bessere Übersicht und eine spürbare Entlastung im Recruiting.

Wir arbeiten seit einiger Zeit intensiv mit coveto und sind rundum begeistert. Die Software ist klar strukturiert, intuitiv zu bedienen und entwickelt sich permanent weiter. Besonders beeindruckend ist, wie praxisnah neue Funktionen umgesetzt werden. Ob Automatisierungen, Kanban-Boards, SSO‑Verknüpfung mit Microsoft 365 oder die durchdachte Profil- und Bewerberverwaltung – man merkt, dass coveto die tatsächlichen Anforderungen im Recruiting versteht. Ein großes Highlight ist der Support: schnell, kompetent und immer lösungsorientiert. Jede Anfrage wird freundlich und nachvollziehbar beantwortet, oft mit direkten Verbesserungsideen oder hilfreichen Tipps. Die Zusammenarbeit fühlt sich partnerschaftlich an – man merkt, dass das Team wirklich Wert auf Service und Kundenzufriedenheit legt. Auch Schulungen und Webinare sind hervorragend aufbereitet und bieten echten Mehrwert. Viele unserer internen Prozesse konnten wir durch coveto vereinheitlichen, vereinfachen und effizienter gestalten.

Viel gibt es hierzu eigentlich nicht zu sagen. Sämtliche von uns angesprochenen Punkte wurden entweder kurzfristig umgesetzt oder direkt in die Entwicklerbesprechungen eingebracht. Daher sind wir insgesamt sehr zufrieden.

Zeitersparnis, Einheitliche Prozesse, gute Schulungen

Performante ATS-Lösung, die aus der Praxis des Mittelstandes entstanden ist. Auch für Personalberatungen sinnvoll nutzbares Produkt. Der Support in der Customizing- sowie der Onboarding-Phase sucht seinesgleichen!

Die sehr gute, dem Produkt zugrundeliegende Konzeptidee kommt in den Produktvideos deutlich zu kurz. In den Videos geht es vorrangig um die manuellen Bedienabläufe. Einiges hat sich mir erst nach und nach erschlossen, gerade in der Customizing-Phase. Beispielsweise die Automatisierungen, die Duplizierung von Personen oder einige Aspekte des Entscheider-Extranets hätten von euiner konzeptionelle Fundierung der Erklärung profitiert.

zeit- und personaleffizientes Recruiting, Automatiseriung wiederkehrender Prozesse, Bereitstellung von Key Performance-Indikatoren

Wir arbeiten seit längerer Zeit mit coveto und sind rundum begeistert. Besonders der Support verdient ein großes Lob: schnell, herzlich, kompetent und immer lösungsorientiert – so ist man vollkommen zufrieden. Das Bewerbermanagement-System überzeugt mit umfangreichen Features, die den Recruiting-Alltag spürbar erleichtern. Hervorzuheben sind vor allem die Automatisierungen direkt im System: Von der automatisierten Kommunikation mit Bewerber*innen bis hin zur effizienten Abstimmung mit Kund*innen – coveto nimmt uns viele manuelle Schritte ab und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Gleichzeitig bietet das System zahlreiche Schnittstellen für produktives systemübergreifendes Arbeiten. Besonders beeindruckend ist das maßgeschneiderte Customizing: coveto denkt mit, passt an und findet Lösungen, die perfekt zu unseren Prozessen in der Personaldienstleistung passen. Ergänzt durch die KI-Funktionen, die viele Aufgaben noch schneller und smarter machen, entsteht eine rundum überzeugende Lösung. Wir können coveto absolut weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Ehrlich gesagt gibt es aktuell nichts, das mir nicht gefällt. Wir kommen mit dem System sehr gut zurecht, es unterstützt unsere Prozesse optimal und entwickelt sich kontinuierlich weiter – das schätzen wir sehr.

Zeitaufwändige manuelle Prozesse: Durch die integrierten Automatisierungen – besonders in der Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen – entfallen viele manuelle Schritte. Wiederkehrende Aufgaben laufen strukturiert, zuverlässig und zeitsparend im Hintergrund. Unübersichtliche Bewerbungsprozesse: coveto schafft eine klare Struktur im gesamten Bewerbermanagement. Jede Phase ist transparent abgebildet, sodass wir Kandidat*innen schnell, professionell und einheitlich betreuen können. Individuelle Anforderungen in der Personaldienstleistung: Dank des maßgeschneiderten Customizings lässt sich das System exakt an unsere internen Abläufe anpassen – ein großer Vorteil, da unsere Prozesse in der Personaldienstleistung oft komplexer und individueller sind als in klassischen HR-Abteilungen. Die größten Vorteile in der Nutzung sind für uns: Effizienzgewinn durch Automatisierungen im System Professionelle, einheitliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Kundinnen Hohe Benutzerfreundlichkeit und intuitive Bedienung Starke Schnittstellen, die zusätzliche Flexibilität schaffen KI-Unterstützung, die viele Schritte smarter und schneller macht Hervorragender Support, der schnell reagiert und wirklich mitdenkt Customizing, das perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten wird Insgesamt ermöglicht uns coveto, schneller, strukturierter und deutlich serviceorientierter zu arbeiten — ein echter Mehrwert für unser Daily Business in der Personaldienstleistung.

Das Recruiting über Coveto erleichtert verschiedene Schritte und Prozesse im gesamten Recruiting-Prozess. Von der Bewerber-Pipeline, den individuellen Anpassungen des Benutzerboards bis hin zum Multiposting kann man den Bewerberprozess effektiv gestalten. Das Onboarding mit eigenem Onboarding-Coach als permanenten Ansprechpartner macht das Starten und Wechseln zu Coveto kinderleicht. Mit Coveto kann man direkt über das Programm mit potenziellen Kandidat*innen als auch mit den Entscheider*innen in Kontakt treten. Ein großer Vorteil ist, dass man nicht mehr umständlich Bewerbungsunterlagen herunterladen muss, sondern alles auf der Website einsehbar ist.

Der Prozess der individuellen Pipeline und des Recruiter-Dashboards könnte einfacher gestaltet werden. Man hat sehr viele Möglichkeiten, verschiedene Schritte und Folgeschritte einzustellen, doch wirkt dieser Einstellungsbereich noch etwas zu kompliziert. Zusätzlich wären direkte Benachrichtigungen mit Ton klasse, um über neue Bewerbungen oder ein neues Entscheider-Feedback informiert zu werden.

Coveto deckt im Prinzip den gesamten Bewerbungsprozess von neuen Kandidat*innen ab und bietet damit eine ideale All-in-one-Lösung an. Durch die unternehmensspezifischen Anpassungen behält man alle Kandidat*innen im Vermittlungsprozess im Auge und verkürzt die Zeit zwischen Bewerbungseingang und Einstellung. Außerdem hat eine direkte Kommunikationsmöglichkeit mit den finalen Entscheider*innen, die über das Entscheider-Extranet ihr jeweiliges Feedback zu den Bewerbenden abgeben können. So verläuft der Prozess einfach, effektiv und schneller.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Recruiting-Tool alles bietet, was für einen effektiven und effizienten Rekrutierungsprozess benötigt wird. Durch seine Innovationskraft, die herausragende Benutzerfreundlichkeit und den exzellenten Kundenservice hebt es sich von anderen Lösungen am Markt ab. Unternehmen, die auf der Suche nach einem umfassenden, zukunftsorientierten Recruiting-Tool sind, werden feststellen, dass dieses Produkt ihre Bedürfnisse nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.

In Anbetracht der umfassenden Funktionen, der nahtlosen Benutzererfahrung und der Bedeutung für den Rekrutierungserfolg gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden. Das Tool bietet eine solide Grundlage für ein effektives Recruiting und stellt sicher, dass Unternehmen in der Lage sind, ihre Personalbeschaffung effizient und erfolgreich zu gestalten. Durch die ständige Weiterentwicklung und Anpassung an die sich ändernden Anforderungen des Marktes bleibt das Tool ein unverzichtbarer Bestandteil jeder modernen Rekrutierungsstrategie.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Tool eine umfassende Lösung für Bewerber- und Talentmanagement sowie Stellenausschreibungen bietet. Es ermöglicht Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, Talente effektiv zu managen und hochwertige Kandidaten anzuziehen. Durch die Integration dieser Funktionen in einem einzigen, benutzerfreundlichen System können Unternehmen ihre Personalstrategien verbessern und so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt erzielen.

Am besten gefällt uns an Coveto, dass das System sehr benutzerfreundlich, übersichtlich und intuitiv aufgebaut ist. Die Automatisierung vieler Abläufe spart uns im Recruiting-Alltag enorm viel Zeit. Besonders praktisch finden wir die Möglichkeit, Bewerberdaten zentral zu verwalten, die Kommunikation direkt aus dem System zu führen und individuelle Anpassungen an unsere internen Prozesse vorzunehmen. Auch der Support ist hervorragend – immer freundlich, schnell und lösungsorientiert. Man merkt, dass Coveto wirklich auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingeht. Insgesamt eine große Erleichterung für unsere tägliche Arbeit im Recruiting und Bewerbermanagement.

Einige Funktionen könnten noch etwas flexibler und benutzerfreundlicher gestaltet werden. Zum Beispiel wäre es sehr hilfreich, wenn es eine Exportfunktion gäbe, mit der man alle Stammdaten oder Tags eines Bewerbers mit nur einem Klick herunterladen könnte. Auch beim Terminmanagement wünschen wir uns mehr Flexibilität – insbesondere die Möglichkeit, einen Termin ohne Angabe eines Endzeitpunkts anzulegen, da dies für viele Bewerber zu Verwirrung führt. Darüber hinaus wäre es praktisch, wenn Bewerber ihre Dokumente direkt in vordefinierte Felder hochladen könnten, die dem jeweiligen Dokumententyp entsprechen (z. B. Lebenslauf, Ausweis, Zeugnisse), mit einer zusätzlichen Option für „Sonstige Dokumente“. Und schließlich gibt es noch einige kleinere Punkte, die die Nutzererfahrung insgesamt noch komfortabler machen könnten.

Welche Probleme löst du mit Coveto? Welche Vorteile siehst du in der Nutzung? Mit Coveto konnten wir unseren gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess deutlich vereinfachen und zentralisieren. Vorher mussten wir viele Schritte manuell erledigen – von der Datenerfassung über die Kommunikation bis hin zur Dokumentenverwaltung. Jetzt läuft alles strukturiert, übersichtlich und digital an einem Ort. Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis: Bewerbungen werden automatisch zugeordnet, Kandidaten lassen sich leicht verwalten und die Kommunikation im Team funktioniert viel effizienter. Auch die Möglichkeit, individuelle Formulare und Prozesse an unsere internen Abläufe anzupassen, ist für uns ein großer Pluspunkt. Insgesamt bietet Coveto eine große Transparenz, eine bessere Übersicht über alle Kandidaten und unterstützt uns optimal dabei, schneller und gezielter zu rekrutieren.

Ich kann COVETO wärmstens empfehlen, da es sich als äußerst sinnvolles und effektives Programm für mein Unternehmen erwiesen hat. Die Einführung von COVETO hat uns geholfen, sowohl unsere internen Abläufe als auch die Kommunikation mit unseren Kunden erheblich zu verbessern.

Es gibt nichts, was uns nicht gefallen würde. Alles läuft bei uns wunderbar und reibungslos. Die Anwendung ist einfach und intuitiv, sodass alle Mitarbeiter problemlos damit arbeiten können. Wir haben bisher keine Schwierigkeiten oder Probleme erlebt, die uns Anlass zur Beanstandung gegeben hätten. Ganz im Gegenteil, COVETO hat unsere Arbeitsabläufe optimiert und uns in vielerlei Hinsicht unterstützt. Wir sind rundum zufrieden und können es uneingeschränkt weiterempfehlen.

Die umfassenden Funktionen und die Flexibilität des Programms haben es uns ermöglicht, effizienter zu arbeiten und unsere Ziele schneller zu erreichen. COVETO bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Tools, die den täglichen Betrieb erleichtern. Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Implementierung und den reibungslosen Support, der uns jederzeit zur Verfügung stand. Die positiven Auswirkungen auf unser Unternehmen sind deutlich spürbar, und ich bin überzeugt, dass COVETO auch anderen Unternehmen erheblichen Nutzen bringen kann.

Einfaches Handling und DSGVO-konforme Zusammenarbeit – aber mit Luft nach oben bei Schnittstellen Wir setzen Coveto als ATS in der Personalberatung ein und schätzen vor allem die einfache, intuitive Bedienung. Besonders hilfreich ist das Extranet, das die Zusammenarbeit mit unseren Kunden deutlich vereinfacht – datenschutzkonform und ohne grossen Einrichtungsaufwand. Die Übersichtlichkeit und der Fokus auf praxisrelevante Funktionen machen Coveto zu einem sehr guten Tool für den täglichen Einsatz im Recruiting.

Die neue REST-API ist ein grosser Schritt nach vorne und bringt endlich die gewünschte Flexibilität für individuelle Integrationen. In Kombination mit Automatisierungstools und/oder KI-Anwendungen eröffnen sich neue Möglichkeiten, Prozesse effizient zu verknüpfen und zu automatisieren. Das spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht uns auch, deutlich schneller auf Kandidaten und Kundenanfragen zu reagieren. Ein echter Mehrwert im Alltag. Alles in allem ein starkes ATS für KMU und Personalberater. Dank der verbesserten API bewegt sich das System auch technisch in die richtige Richtung – gerne weiter so!

Coveto hilft uns, den gesamten Bewerbungsprozess effizient zu strukturieren – von der Erfassung bis zur Vorstellung beim Kunden. Besonders in der Zusammenarbeit mit KMU-Kunden, die keine eigene HR-Abteilung haben, bietet uns Coveto einen zentralen Ort für alle Kandidaten-Dossiers. Das Extranet löst zudem das Problem der unsicheren Datenübermittlung (E-Mail, PDF usw.) und vereinfacht die Kommunikation mit dem Kunden erheblich – alles DSGVO-konform, transparent und nachvollziehbar.

Einfach zu bedienende Online Software, sehr inuitiv. Bei Problemen hilft der Kundenservice immer sehr schnell (meist innerhalb von Stunden) sehr kompetent und freundlich. Kostengünstig und effizient.

Beim Umbau unseres Website Designs in Wordpress gab es ein paar Probleme beim Anpassen der Coveto Stellenanzeigen Templates. Dies hatte aber wahrscheinlich nichts mit Coveto zu tun, sondern mit Wordpress.

Wir spielen unsere Stellenanzeigen auf den einzelnen Plattformen aus (Multiposting) und auf unserer Webseite. Bewerber werden gespeichert in der Plattform und der Kundenkontakt mit Profilversand erfolgt hierüber.

Die Benutzeroberfläche ist klar strukturiert und intuitiv bedienbar – selbst neue Teammitglieder finden sich schnell zurecht. Besonders hervorheben möchte ich die Automatisierungsmöglichkeiten bei E-Mail-Kommunikation und Stellenanzeigen, die uns viel Zeit sparen. Der Support ist schnell, persönlich und lösungsorientiert – kein Vergleich zu anderen Systemen. Coveto unterstützt uns nicht nur technisch, sondern auch strategisch im Recruiting.

Dass ich erst jetzt damit arbeiten kann. Wo war Coveto all die Jahre? Ein System, das so durchdacht, anwenderfreundlich und effektiv ist, hätte mir in der Vergangenheit viele Umwege erspart. Es ist fast ärgerlich, wie viel Zeit man vorher mit weniger geeigneten Lösungen verloren hat.

Coveto hilft uns, Bewerbungsprozesse zentral, effizient und transparent zu steuern – vom Eingang bis zur Einstellung. Die automatisierten Abläufe entlasten das Team im Tagesgeschäft erheblich. Besonders in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung profitieren wir von der strukturierten Übersicht und den klaren Workflows. Stellenanzeigen sind mit wenigen Klicks online, Kommunikation läuft automatisch, und wir sparen wertvolle Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben. Auch die DSGVO-Konformität ist sauber umgesetzt. Kurz gesagt: Weniger Chaos, mehr Fokus aufs Wesentliche.

Echt leicht anpassbare und sehr gute Bewerbersoftware, man kann echt alles sehr einfach einstellen wie man es möchte. Wahnsinnig schneller Support, auch wenn man was möchte, wofür Coveto eigentlich nicht gedacht ist - der Support bekommt es hin (zB Coveto als Master Vendor Software zu nutzen). Regelmässige Updates, hervorragendes Onboarding, tolle Webinare (alles kostenlos), ich hab lange mit vielen verschiedenen Bewerbersoftwares gearbeitet, Coveto toppt sie alle. Zugang zum Portal über Internet ist auch perfekt wenn man zB im Homeoffice ist oder nur kurz was am Handy checken will, man muss nichts installieren. Stellenanzeigenerstellung ist super einfach. Ich habe ehrlich nichts zu beanstanden.

Tja, hier muss man wohl was schreiben. Ich kann Coveto aber wirklich uneingeschränkt empfehlen. Wenn überhaupt ist die KI Funktion noch nicht absolut ausgereift, aber wo ist sie das schon? Das ist echt Jammern auf ganz hohem Niveau.

Bewerbermanagement und Master Vendor Organisation

Wir sind ein IT-Dienstleister und nutzen Coveto seit 3.5 Jahren. In dieser Zeit konnten wir unsere Recruitingprozesse deutlich professionalisieren. Vor allem spart uns Coveto bei unserem Workflow viel Zeit, wo wir früher deutlich mehr Aufwand betreiben mussten. Zudem ist Coveto sehr um kontinuierliche Weiterentwicklung bemüht, das ist keine Selbstverständlichkeit. Und: an dieser Stelle mal ein GANZ GROSSES Lob an das Support-Team bei Coveto! Ich habe immer sehr schnell Hilfe erhalten, auch bei im Rückblick eher trivialen Fragen. Ich kann mich bei den drei Kollegen aus dem Support nicht genug bedanken.

Manchmal würde ich mir das ein oder andere Feature wünschen, das noch nicht vorhanden ist. Dabei handelt es sich aber, glaube ich, eher um Dinge die uns in unserem speziellen Workflow unterstützen und sicher nicht für alle Kunden relevant wären.

Professionalisierung unserer Recruitingprozesse im Allgemeinen. Viel Zeitersparnis durch effizientere Workflows. Gute Verwaltungsmöglichkeiten von Bewerbern und Prozessen und dadurch auch Gewährleistung der späteren Nachvollziehbarkeit.

Der Kundenservice von Coveto ist schnell, freundlich und hilfsbereit. Das System ist sehr personalisierbar, dies kann Vor- und Nachteile haben. Nach anfänglichen Schwierigkeiten haben wir aber einen guten Weg gefunden. Automatisierte und dennoch sehr persönliche E-mails über die "ast-Fill" Funktion erleichtern gerade im Massen-Recruiting des gewerblichen Bereiches die Arbeit und steigern unsere Effizienz.

Die Ansicht für Hiring Manager (ebenfalls Feedback der Hiring Manager) und die Unübersichtlichkeit des Entscheider-Extranets, dass jedem Bewerbenden ein Foto zugeordnet wird (im Blue Collar nicht notwendig und eher störend)

Datenschutzkonformes Recruiting, Handling von Bewerberdaten, Datenschutzgerechte Kommunikation mit Hiring Managern über Bewerbende und deren Unterlagen

Wir haben uns für Coveto entschieden und sind begeistert. Unsere persönliche Ansprechpartnerin hat uns vom ersten Moment an perfekt durch das strukturierte Onboarding geführt. Dank des Step-by-Step Guides und dem übersichtlichen Kanban-Board konnten wir das Onboarding in unserem eigenen Tempo durchlaufen und waren im Handumdrehen einsatzbereit. Besonders hervorzuheben ist der direkte Support: Egal ob telefonisch oder per E-Mail, wir haben immer schnelle und kompetente Antworten erhalten. Der Support geht sogar von sich aus aktiv auf uns zu, um sicherzustellen, dass wir das Tool optimal nutzen. Solche Eigeninitiative und Aufmerksamkeit habe ich selten erlebt.

Ich kann mich ehrlicherweise über nichts beklagen – rundum zufrieden mit Coveto!

Die Funktionen von Coveto sind einfach klasse: Der Workflow ist super, die KI-Funktionen und Automatisierungslösungen haben uns beeindruckt. Alles ist individuell anpassbar, sodass wir unsere internen Prozesse exakt auf unser Unternehmen zuschneiden konnten. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch die Komplexität dank der zahlreichen Schnittstellenlösungen. Besonders schätzen wir die Übersichtlichkeit und die Möglichkeit, kollaborativ im Team zu arbeiten – und das alles in einem einzigen Programm!

Coveto hat unseren Recruiting-Prozess revolutioniert. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es sich schnell zurechtzufinden. Besonders beeindruckt bin ich von der Vielseitigkeit des Systems: vom Multiposting der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Kommunikation mit Kandidaten – alles läuft reibungslos in einem System. Der Anzeigengenerator spart uns enorm viel Zeit, und die DSGVO-konforme Datenverwaltung gibt uns ein sicheres Gefühl. Was Coveto wirklich auszeichnet, ist der außergewöhnliche Kundenservice. Fragen werden blitzschnell und kompetent beantwortet, und das Team geht stets auf unsere individuellen Bedürfnisse ein.

Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, Kritikpunkte zu finden. Das System wird ständig weiterentwickelt und verbessert. Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte: Eine noch übersichtlichere Verbindung der Entscheider Bewertungen zu dem Bewerber. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau.

Coveto hat unsere Recruitingprozesse erheblich beschleunigt und vereinfacht. Wir können nun: Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf diversen Plattformen veröffentlichen Den Überblick über alle Bewerbungen behalten und diese effizient verwalten Schnell und professionell mit Kandidaten kommunizieren Interne Abstimmungsprozesse optimieren und transparent gestalten Durch die Zentralisierung aller recruitingrelevanten Aufgaben in einem System sparen wir enorm viel Zeit und können uns auf das Wesentliche konzentrieren: die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Coveto ist für uns zu einem unverzichtbaren Tool geworden, das ich jedem Unternehmen wärmstens empfehlen kann.

viele Funktionen, übersichtliches Design, stetige Weiterentwicklung. Neue Trends im Recruiting werden aufgegriffen und im System implementiert. Besonders hervorzuheben = schnelle, kompetente und freundliche Hilfe durch den Kundenservice.

Ich habe lange überlegt, welche negative Punkte ich aufschreiben könnte. Mit fällt aber tatsächlich nichts ein. Natürlich muss man sich mit dem System beschäftigen und auch eigenständig an Schulungen teilnehmen, um es optimal einsetzten zu können. Hier bekommt man aber immer Hilfe und es gibt für die meisten Fragen schon eine Anleitung/Dokumentation.

Wir können unsere offenen Stellen schnell und einfach auf unserer Website und den einschlägigen Jobportalen inkl. Agentur für Arbeit posten. Bei der Erstellung der Stellenanzeigen kann man aus vielen Designs auswählen und man bekommt Tipps zu Optimierung. Die Bewerber können mit Coveto einfach und Datenschutzsicher verwaltet werden.

COVETO ist sehr nutzerorientiert, man merkt einfach dass hier Menschen aus der Praxis am Werk sind, die sich mit dem Personalrecruiting auskennen. Und zwar in weit größerem Maße, als das die Regel ist. Dazu kommt ein Spitzen-Support, der mit schneller Erreichbarkeit, genialer Kompetenz und ausgeprägter Freundlichkeit glänzt - undz war dauerhaft! Ich habe keinen einzigen Ausrutscher erlebt. Ich babe in den 9 Jahren so viel Unterstüzung und Input erfahren, das gibt es nirgendwo sonst!

Die Firma sitzt in Nidda und wir sind in München. Wären wir näher dran dann würde ich öfter mal vorbeischauen :-)

Stellenbesetzungs-Projekte organisieren und steuern. Bewerbermanagement effizeint organisieren. Controlling im HR und Vertrieb. Stellenausschreibungen kostengünstig breit streuen. Aktivitäten dokumentieren. Generelle Organisation über das KANBAN System und und und...

Ich nutze Coveto seit vielen Jahren mit grosser Begeisterung. Die hohe Anpassungsfähigkeit an meine Bedürfnisse finde ich hier sehr hilfreich. Ultimativ ist jedoch, neben der hohen Funktionalität, die wirklich beeindruckende Servicequalität zu erwähnen. Kaum habe ich meine Frage im Support gemeldet, kommt auch schon meist in weniger als einer Stunde schon die qualifizierte Rückmeldung. Alle Probleme wurden in kürzester Zeit behoben.

Da müsste ich jetzt wirklich lange überlegen. Ich nutze es heute nicht so stark, weil die Anwendung noch nicht optimal ist. Das ist die Nutzung über das Smartphone. Hier wäre eventuell eine nutzerfreundliche App noch hilfreich. Das ist aber heute kein Problem, weil ich ja eh den Grossteil über den Desktop erledige. Nur unterwegs wäre es noch hilfreich, wenn die Mobile-App besser wäre. Das ist alles.

Ich kann mit den Kandidaten und meinen Kunden extrem schnell und zuverlässig interagieren. Ich behalte alles in der Übersicht und verpasse nichts.

Wir haben mit coveto endlich ein Bewerbertool gefunden, mit dem wir selber unsere Prozesse definieren, unsere Bewerber einfach verwalten und unsere Stellenanzeigen selber gestalten können. Des Weiteren habe ich selten so einen optimalen Service erlebt. Keine langen Wartezeiten, stets freundliche und kompetente Ansprechpartner, dass macht eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aus.

Kann ich nichts zu sagen, wenn es Punkte gab wurden diese Angesprochen und direkt geändert.

Wir lösen unser Bewerberverwaltung, Prozessoptimierung und unsere Stellenanzeigen mit coveto. Ein Vorteil liegen in der Individualität der Stellenanzeigen, aber auch in der Zeitersparnis bei der Bewerberrekrutierung. Wir erreichen unsere Bewerber viel schneller und haben somit eine höhere Anzahl zu vermittelnder Bewerber. Ausserdem ist die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen viel größer.

Sehr guter Service; kontinuierliche Updates, KI-aiveto (KI-Assistent) funktioniert sehr gut. Sehr gute Webinare zu aktuellen Themen, z. B. Arbeitsrecht und Usability von coveto

Es gibt keine Beanstandungen. Ich weiß nicht, was sich verbessern soll. Ich bin sehr zufrieden.

coveto ist mein Tools für die Verwaltung von Bewerbungen sowie für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen.

Bei Coveto wird der Kundensupport ernst genommen und "wir geben das an die Entwicklung weiter" ist nicht nur eine Floskel, sondern es wird tatsächlich zeitnah eine technische Weiterentwicklung umgesetzt. Das bin ich von anderen Anbietern nicht mehr gewohnt und es ist sehr lobenswert!

Noch sind nicht alle Prozesse bis zum Ende durchdacht, aber Feedback wird ernst genommen und es gibt stetige Fortschritte.

Bespielen mehrerer Stellenportale gleichzeitig.

Der Kundenservice von Coveto ist hervorragend. Bei Fragen oder Problemen erhalte ich immer sehr schnell kompetente Unterstützung, und es wird individuell auf mein Anliegen eingegangen. Die Mitarbeiter sind äußerst freundlich, engagiert und fachlich sehr versiert. Man fühlt sich jederzeit gut betreut und ernst genommen. Insgesamt ein erstklassiger Service, der die Zusammenarbeit mit Coveto besonders angenehm macht.

Bisher habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte. Der Kundenservice ist jederzeit schnell erreichbar, hilfsbereit und lösungsorientiert. Ich fühle mich bestens betreut und bin mit der Unterstützung durch das Coveto-Team rundum zufrieden.

Durch den Einsatz von Coveto kann ich unser Bewerbermanagement effizient und übersichtlich organisieren. Bei technischen Problemen oder Fragen zur Systemnutzung erhalte ich schnell Unterstützung, sodass Arbeitsabläufe möglichst wenig beeinträchtigt werden. Besonders hilfreich ist, dass Probleme individuell und lösungsorientiert bearbeitet werden und ich mich dadurch auf eine zuverlässige Nutzung des Systems verlassen kann.

Transparenz im Bewerbungsprozess. Eingehende Bewerbungen!! Der Onboardingprozess war sehr motivierend. Wir haben einen Schritt in ein moderneres Bewerbungsmanagement gemacht.

Was soll man schreiben, wenn es (noch) nichts zu meckern gibt? xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Das Bewerbermanagement wird gelenkt und ist sehr transparent. Nach ein paar Einführungen lässt es sich leicht bedienen und macht zudem Spaß. Seit der Nutzung gehen wieder Bewerbungen bei uns ein - die Schnittstellen zu vielen Online-Portalen zahlen sich aus.

Coveto hat unser gesamtes Recruiting deutlich effizienter und übersichtlicher gemacht. Besonders hervorzuheben ist das Onboarding: Es war hochstrukturiert, professionell und hat uns den Einstieg sehr leicht gemacht. Auch im laufenden Betrieb überzeugt der Support. Fragen werden immer prompt und kompetent beantwortet. So stellen wir uns echte Zusammenarbeit vor!

Bisher gibt es tatsächlich nichts, was wir bemängeln könnten. Sowohl die Software als auch die Betreuung durch das Coveto-Team haben unsere Erwartungen voll erfüllt. Wir sind gespannt auf die weiteren Entwicklungen.

Coveto bündelt unsere Recruiting-Prozesse an einer Stelle. Dadurch sparen wir Zeit, behalten den Überblick über Stellen und Bewerbungen und können uns stärker auf die Auswahl der passenden Kandidaten konzentrieren. Besonders begeistert sind wir davon, wie schnell wir Stellenanzeigen jetzt veröffentlichen können. Was früher mehrere Stunden erforderte, dauert heute nur noch wenige Minuten.

1. Hervorragender Support und persönliche Betreuung Besonders begeistert sind wir vom Support. Das Team ist jederzeit gut erreichbar, super freundlich und findet bei Fragen oder Problemen meistens direkt eine Lösung. Auch das Onboarding war hervorragend organisiert, sodass wir uns von Anfang an bestens betreut gefühlt haben. 2. Intuitive Bedienung und tolles Preis-Leistungs-Verhältnis coveto ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv aufgebaut, wodurch man sich schnell im System zurechtfindet. Die ein oder andere Funktion oder Ansicht könnte zwar etwas moderner gestaltet sein, insgesamt überzeugt das System aber durch seine einfache Handhabung und das wirklich tolle Preis-Leistungs-Verhältnis. 3. Kontinuierliche Weiterentwicklung und tolle Zusatzangebote Was uns ebenfalls sehr positiv überrascht hat, sind die zusätzlichen Angebote, wie beispielsweise die KI-Roadshow, die wirklich spannend und hilfreich war. Man merkt, dass coveto am Puls der Zeit bleibt und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Insgesamt sind wir mit unserer Entscheidung rundum zufrieden und würden uns jederzeit wieder für coveto entscheiden!

Die ein oder andere Funktion oder Ansicht könnte etwas moderner und übersichtlicher gestaltet sein. Insgesamt sind das für uns aber nur Kleinigkeiten, die den positiven Gesamteindruck kaum beeinflussen.

Mit coveto können wir unseren gesamten Recruiting-Prozess zentral und übersichtlich abbilden. Von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Kommunikation mit den Bewerbenden wird vieles deutlich einfacher und effizienter. Besonders praktisch sind die automatisierten Abläufe, die Zeit sparen und den administrativen Aufwand reduzieren. Gleichzeitig behalten wir jederzeit den Überblick über alle Bewerbungen und den aktuellen Stand der Auswahlprozesse.

Coveto ist eine sehr übersichtliche und benutzerfreundliche Recruiting-Software, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Die Bedienung ist unkompliziert und auch ohne lange Einarbeitung schnell verständlich. Besonders positiv ist die Möglichkeit, Stellenanzeigen individuell zu gestalten und direkt auf der eigenen Karriereseite zu veröffentlichen. Bewerbungen, Rückmeldungen und der gesamte Bewerbungsprozess lassen sich zentral und übersichtlich verwalten. Auch die Bewerbermanagement-Funktionen sind sehr praktisch und unterstützen dabei, den Überblick über offene Stellen, Kandidatinnen und Kandidaten sowie den jeweiligen Bearbeitungsstand zu behalten. Insgesamt ist Coveto für uns eine einfache, strukturierte und alltagstaugliche Lösung für das Bewerbermanagement.

Verbindung digital zur unserer Personal-Software / hier gibt es derzeit keine Schnittstelle.

Mit coveto können wir den gesamten Bewerbungsprozess zentral und übersichtlich steuern. Bewerbungen, Kommunikation und Bearbeitungsstände sind an einem Ort gebündelt, wodurch weniger verloren geht und wir deutlich strukturierter arbeiten können. Besonders hilfreich ist die einfache Veröffentlichung individueller Stellenanzeigen auf unserer eigenen Karriereseite. Dadurch sparen wir Zeit, behalten jederzeit den Überblick über offene Stellen und Bewerber und können Prozesse schneller und effizienter bearbeiten.

Die User Freundlichkeit ist super. Ich finde es praktikable und es erfüllt meine Erwartungen. Preislich auch sehr super fair am Markt.

Da gibt es wenig. Ich wünsche mir noch ein automatisches Matching der Bewerber aus der Datenbank mit meinen Stellen.

Schnelle Bearbeitung der Bewerber. Auch DSGVO Konform passt

Der Support ist absolut top. Zudem gefällt mir die Benutzerfreundlichkeit des Systems sowie die modernen KI-Funktionen. Das System ist sehr intuitiv aufgebaut und lässt sich einfach bedienen.

Gibt es eigentlich nichts. Ich bin rundum zufrieden mit dem System und der Zusammenarbeit.

Mit Coveto kann ich mein Bewerbermanagement deutlich schneller und einfacher gestalten und den Überblick über den Talentpool behalten. Zudem kann ich passende Kandidaten gezielt den richtigen Stellen zuordnen. Das erleichtert mir den gesamten Recruiting-Prozess.

Das coveto alle Facetten von Recruitingprozessen bestens abbilden kann und das es ständig weiterentwickelt wird. Auch die KI-Funktionen sind extrem hilfreich.

Für mich passt alles. Die Software läuft immer und es ist leicht verständlich und übersichtlich.

Stellenausschreibung, Die komplette Kommunikation mit den Kandidaten. Erstellen von Profilen für unsere Kunden.

Wir arbeiten bereits seit einigen Jahren mit COVETO zusammen und sind rundum zufrieden. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, sehr persönlich und absolut zuverlässig. Unsere Ansprechpartner sind jederzeit erreichbar, unterstützen super schnell und lösungsorientiert, wir haben immer das Gefühl, mit unseren Anliegen ernst genommen zu werden. COVETO entwickelt sich kontinuierlich weiter und greift neue Anforderungen und Ideen schnell auf. Diese Innovationsfähigkeit passt sehr gut zu unserem eigenen Anspruch, Prozesse stetig zu verbessern und moderne technische Lösungen in unsere tägliche Arbeit einfließen zu lassen.

Tatsächlich gibt es momentan keinen negativen Ansatzpunkt, den man benennen könnte.

COVETO hilft uns dabei, unseren gesamten Bewerbungsprozess übersichtlich, strukturiert und effizient zu steuern. Dadurch sind Bewerbungen, die Kommunikation mit Bewerbern und Kunden, sowie die allgemeine Dokumentation der betroffenen Prozesse, zentral gebündelt. Wir arbeiten somit zeitsparender und haben weniger Reibungsverlustes durch langwierige Abstimmungsrunden.

Einfache, verständliche Bedienbarkeit, laufend neue Verbesserungen und Innovationen, sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, sympathisches Team, kompetenter und gut erreichbarer Support.

Hat für mich keine groben Nachteile. Verbesserungswünsche werden geprüft und wenn möglich umgesetzt.

Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Recruiting

Super Kundensupport, echter Datenschutz, sehr unkompliziert, Herr Wiese und Frau Tischer kümmern sich um jeden Kunden. Man ist hier nicht nur eine Nummer wie bei großen CRMs.

Im Bereich Sales sind Verbesserungspotenziale: es wäre hilfreich, wenn die Funktion Kunden mit weiteren Vertriebstools angereichert werden könnte um auch das Sales-Management aus dem coveto heraus zu steuern.

Personalvermittlung auf hohem Niveau; Matching, Einfache Bewerberübersicht, sehr gutes Handling von Jobs

die Philosophie und die Ziele des Unternehmens sowie der Umgang mit den Bewerbern, die guten Umgangsformen mit Kunden in jeder Hinsicht sowie die Bereitschaft zu helfen und zu unterstützen, die schnelle Reaktion auf Anfragen.

Momentan habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und kann dazu leider dazu keinen Kommentar abgeben

Komfort bei der Nutzung, Übersichtlichkeit aller Unterlagen und Vorgänge von der Bewerbung bis zur Einstellung.

Übersichtliche Bewerberverwaltung: Alles an einem Ort, wie Kandidaten, Bewerbungen, Kommunikation und Dokumente. Recruiting-Prozesse können automatisiert werden und neuerdings auch mit KI verarbeitet werden. Sehr gute Software für Personaldienstleister: Kandidatenpools und Kunden-/Stellenbeziehungen können strukturiert verwaltet werden.

Für kleine Unternehmen können die Kosten eventuell etwas zu hoch sein, aber es gibt auch eine abgespeckte Lösung. Für Dienstleister ist der Umfang des Angebots zu viel, sodass ein Teil nicht genutzt wird (z.B. das Entscheider-Extranet).

Ich verarbeite die Bewerbungen mit Coveto, was sehr schnell mit dem CV-Parsing oder der Automatisierung geht. Außerdem erstelle ich Stellenausschreibungen, was sehr einfach und übersichtlich ist, und ich kann sie dort auch mit KI bearbeiten. Coveto ist mit unserer Website verknüpft, so dass Bewerber und Bewerberinnen sich direkt über die Website bei uns bewerben können und Coveto die Daten in die Bewerberübersicht einpflegt.

Das Programm ist sehr zeitsparend. Es hat tolle Funktionen. Der Support ist schnell. Bewerbungen könne innerhalb von kurzer Zeit bearbeitet werdeb.

Manchmal werden die Bewerberdaten nicht korrekt eingelesen. Jobs werden nicht immer zugeteilt.

Bewerbungen können viel schneller bearbeitet werden. Eine direkte Kommunikation ist über das Programm möglich.