coveto Erfahrungen & Reviews (211)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über coveto sagen
Basierend auf 211 Bewertungen

coveto wird für den erstklassigen Kundensupport, die strukturierte Bewerberverwaltung und zeitsparende Automatisierungen gelobt. Nutzer schätzen an coveto besonders das effiziente Multiposting, die weitreichenden Anpassungsmöglichkeiten und die DSGVO-Konformität. Obwohl das ausführliche Onboarding anfangs Zeit erfordert, erleichtert coveto den Rekrutierungsprozess spürbar. Einige Anwender bemängeln jedoch fehlende Funktionen im Entscheider-Extranet, unzureichende Reporting-Optionen sowie das Fehlen einer mobilen App. Zudem sind die KI-Funktionen von coveto noch nicht vollständig ausgereift. Dennoch überzeugt coveto insgesamt durch eine intuitive Bedienung und schnelle Lösungsansätze.

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“Tolle Software / Tolle Firma”
5.0
R
In den letzten 12 Monaten
Robert
Verifizierter Reviewer
PKS VP bei
CSS AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Coveto ist eine moderne Recruiting-Software, die Bewerbungsprozesse effizient digitalisiert, Stellenanzeigen automatisch auf vielen Kanälen veröffentlicht, DSGVO-konform arbeitet und durch einfache Bedienung sowie KI-gestützte Funktionen Zeit spart.

Was gefällt Dir nicht?

nix..............................................................................

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit coveto löse ich vor allem die Probleme zeitaufwendiger Bewerbungsprozesse und mangelnder Reichweite. Die Software automatisiert Abläufe, bündelt alle Schritte zentral und veröffentlicht Stellenanzeigen auf vielen Kanälen. Vorteile sind die einfache Bedienung, DSGVO-konforme Datenverarbeitung, KI-gestützte Texterstellung sowie transparente Workflows für effiziente Zusammenarbeit.
“100%ige Weiterempfehlung!”
Herkunft der Review
5.0
R
In den letzten 12 Monaten
Romy
Verifizierter Reviewer
Assistenz der Geschäftsleitung bei
Vorher noch nie
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsMultiposting
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Man hat alles auf einen Blick sichtbar auf dem Dashboard. Eine sehr gute Übersicht über die Bewerbenden und vor allem die Web-Analytics sind so hilfreich und aussagekräftig, um zu sehen, wo die Bewerbungen herkommen.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal nicht intuitiv bedienbar, wenn man nicht täglich damit arbeitet. Dafür hilft der Support sofort und zuverlässig!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man hat eine sehr gute Übersicht über die Bewerbenden und kann mit ein paar Klicks die entsprechenden Einstellungen für die Stati vornehmen.
Antwort von coveto:

Liebe Romy,

vielen Dank für das schöne Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass das Dashboard und die Web-Analytics so einen echten Mehrwert bieten. Zu sehen, woher die Bewerbungen kommen, ist tatsächlich eine der Funktionen, die unsere Kunden besonders schätzen.

Wenn man nicht jeden Tag mit coveto arbeitet, hilft die native KI-Integration, um die wichtigsten Aufgaben ohne großen zeitlichen Aufwand zu erledigen. Unser Support-Team wird sich hier mit dir in Verbindung setzen, um dir das volle Potential zu zeigen 📞

“Super für den mittelgroßen Handwerksbetrieb”
Herkunft der Review
4.5
PN
In den letzten 12 Monaten
Paul Niklas
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Gerd Löcher GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Coveto ist einfach, übersichtlich und selbsterklärend. Der Support ist absolut einwandfrei. Die Aufmachung/UI ist modern und funktional.

Was gefällt Dir nicht?

Dass ich das System nicht vorher kannte. Sonst habe ich aktuell keine Kritikpunkte für meine Bedrüfnisse.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze es zur Personalgewinnnung. Besonders über die Stellenverwaltung. Aber auch das Multiposting nutzte ich bereits. Da Kanbanboard für den Einstellungsprozess ist top.
“Erstklassiges Produkt und Support!”
Herkunft der Review
5.0
G
In den letzten 12 Monaten
Giovanni
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Lintis GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Coveto ist ein flexibles System für das Management unserer Bewerbungen. Es ist stabil und mit den Jahren gewachsen, und zwar eng geknüpft an die Erfordernisse seiner User. Dadurch hat es einen enorm hohen Praxisbezug. Und falls mal ein Thema nicht klar sein sollte oder es eine spezielle Aufgabenstellung gibt: Der Support ist einsame spitze! Zu nahezu jeder Fragestellung gibt es umgehende und praxisorientierte Lösungen. Das Qualitätsniveau ist hier ohne Übertreibung überdurchschnittlich hoch. Alles in allem: Eine gelungene Softwarelösung, mit der wir gerne arbeiten.

Was gefällt Dir nicht?

Hier wird es schwierig. Was kann man schreiben, wenn die Software keinen Anlass zur Klage gibt? Das Produkt ist "ständig" in Bewegung und wird regelmäßig aktualisiert und weiterentwickelt. Insofern: Keine Beanstandungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unser komplettes Bewerbermanagement mündet in diesem System. Sowohl die eingehenden Bewerbungen, als auch die damit verbundene Korrespondenz lassen sich mit Coveto sehr einfach handeln.
“Gutes System mit kleinen Schwachstellen”
4.0
C
In den letzten 12 Monaten
Claudia
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Lichtenheldt GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Pharmaceuticals
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool ist eines der eher preisgünstigeren am Markt mit einem ganz hervorragenden persönlichen Support. Coveto informiert über Neuigkeiten und schult die Nutzer im Umgang mit diesen.

Was gefällt Dir nicht?

Mir persönlich fehlt die Möglichkeit neu eingegangenen Bewerber eine/n nach dem/der anderen durchzuklicken und den Status zu definieren. Es ist mir zu viel hin und her zwischen Stelle und Bewerber.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich verarbeite alle Bewerber in coveto - völlig egal auf welchem Weg sie mich erreicht haben. Es vereinfacht mir die Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, da viele Abstimmungen im System vorgenommen werden können.
Antwort von coveto:

Liebe Claudia,

vielen Dank für dieses wertvolle Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass unser Support und die regelmäßigen Schulungen so positiv wahrgenommen werden.

Bei deiner Anmerkung, die eingegangenen Bewerber einfach durchklicken zu können, kann dir sicher unsere native KI-Integration oder unsere Kanban-Ansicht helfen. Unser Support-Team setzt sich hier sehr gerne mit dir in Verbindung 📞

“Coveto ist ein Top-System und bietet den besten Service aller Dienstleister, die wir kennen”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Markus
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Personalstrategie GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Job Description Management
+ 4 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Handhabung, es werden laufende Systemoptimierungen vorgenommen, der Service ist aus unserer Sicht nicht zu schlagen.

Was gefällt Dir nicht?

Hier gibt es nichts zu schreiben, das Produkt und der Service sind herausragend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement, Ausschreibung zu besetzender Stellen, Multiposting
“Intuitives Tool das jeden Bedarf perfekt abdeckt”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Milena
Verifizierter Reviewer
Referentin Recruiting bei
CSS AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Nutzung von KI in Stellenausschreibungen, Mandantenfähigkeit, umfangreicher Zugriff auf Hilfeartikel und ausführliche Dokumentationen, super auf unsere Bedürfnisse abgestimmt, vielfältige Stellenschaltungsoptionen

Was gefällt Dir nicht?

Das Reporting könnte noch umfassender oder noch besser konfigurierter sein, gerne auch kumuliert für alle Jobs

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitnahes Feedback durch Hiring-Manager/Entscheider, effiziente Stellenausschreibungen inkl. Posting, guter Ausbau eines Kandidatenpools
“Schneller Service, unkopliziert, Immer netter Gesprächspartner ”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Michelle
Verifizierter Reviewer
Vertriebsassistenz bei
LBS Süd
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

-Schnell , -Serviceorientiert, - unkomplizierte Hilfe, - immer ein Ansprechpartner, - einfache Umsetzungen, - toller Hilfebereich

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal fehlt es mir an persönlichen Handouts, die zB speziell für unsere Anforderungen gebraucht werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen einfach und unkompliziert das Konzept neues Personal zu akquirieren
Antwort von coveto:

Liebe Michelle,

vielen Dank für das tolle Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du unseren Service, die schnelle Hilfe und den Hilfebereich so positiv erlebst.

Individuelle Handouts bieten wir im Rahmen von Profil- oder Bewerbervorlagen im System an. Diese können ganz einfach mit Platzhaltern befüllt werden. Gerne wird dich unser Support-Team kontaktieren, um dich hier bestmöglich zu unterstützen.

Wir freuen uns, dich auch weiterhin bei der Personalgewinnung zu unterstützen! 🙌

“Sehr übersichtliches System mit großem Nutzen. Super persönliche Begleitung im Onboarding-Prozess!”
Herkunft der Review
5.0
D
In den letzten 12 Monaten
Dominique
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Wohlfahrtseinrichtungen der Hansestadt Stralsund
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Civic & Social Organization
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist sehr übersichtlich und vieles selbsterklärend. Es bietet eine große Arbeitserleichterung und damit Zeitersparnis im Arbeitsalltag. Super Preis-Leistung. Besonders hervorzuheben ist die super persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner im Onboarding-Prozess.

Was gefällt Dir nicht?

Coveto wird von uns erst seit kurzer Zeit genutzt, aber bisher gibt es keine negativen Aspekte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenanzeigen lassen sich schnell und individuell erstellen. Automatische Schaltung der Anzeigen auf diversen Plattformen, ohne Extrakosten. "Schnellbewerbung" über kurzes Formular für Bewerber möglich. Kommunikation mit Bewerbern.
“Meine Coveto Erfahrung”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Martin
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Michels UG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Practice
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Ich mag das Opening und den Kundensupport. Anfangs tat ich mich schwer, da viele Symbole sehr klein sind und auch der Kandiradar oft sehr unübersichtlich erscheint. Aber mit ein wenig Übung - alles drin!

Was gefällt Dir nicht?

Layout :) Ich finde man könnte coveto mehr pepp verleihen und das design und den overview ein wenig erneuern

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

ich vereinfache definitv bewerberprozesse und schaffe klarheit und struktur!
“Rundum zufrieden – tolle Software & exzellenter Support!”
Herkunft der Review
5.0
F
In den letzten 12 Monaten
Friederike
Verifizierter Reviewer
HR u Recruiting Management bei
Gnaier GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen Coveto seit einiger Zeit für unser Bewerbermanagement und sind sehr zufrieden. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, die Funktionen sind durchdacht, und das System läuft zuverlässig. Besonders hervorheben möchte ich den hervorragenden Kundenservice – freundlich, schnell erreichbar und lösungsorientiert. Was uns besonders gefällt: Direkter Ansprechpartner, der wirklich auf individuelle Wünsche eingeht Einfache Handhabung, sobald man sich ein wenig eingearbeitet hat Kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform

Was gefällt Dir nicht?

Ein gewisses Maß an technischer Affinität ist sicher von Vorteil, aber kein Muss

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Software hilft uns dabei, die täglich große Menge an Bewerbungen effizient zu verarbeiten und unser Bewerbermanagement zu digitalisieren und zu strukturieren. Coveto ist eine ideale Lösung, wenn man im Recruiting nicht nur digitaler, sondern auch strukturierter und zeitsparender arbeiten möchte. Wir können die Zusammenarbeit nur weiterempfehlen!
Antwort von coveto:

Liebe Friederike,

vielen herzlichen Dank für diese ausführliche und schöne Bewertung und natürlich für die Weiterempfehlung! 😊 Das freut unser gesamtes Team sehr.

coveto bietet viele Möglichkeiten, und wer das System in seiner ganzen Tiefe nutzen möchte, profitiert von einem gewissen Grundverständnis. Glücklicherweise vereinfacht die native KI-Integration die Nutzung des Systems erheblich.

Es freut uns sehr, dass Coveto dir hilft, die tägliche Bewerbungsflut strukturiert und zeitsparend zu bewältigen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. 🙌

“Coveto überzeugt durch seine hohe Benutzerfreundlichkeit und der klaren Struktur.”
Herkunft der Review
5.0
H
In den letzten 12 Monaten
Holger
Verifizierter Reviewer
Personalreferent / Temleiter der Persoanlabteilung bei
Seidel GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Industrial Automation
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Die Automatisierungsfunktionen (z. B. automatische Eingangsbestätigungen, Vorlagen für Absagen oder Einladungen, terminierte Follow-ups) reduzieren den administrativen Aufwand erheblich und tragen dazu bei, Bewerber professionell und zeitnah zu betreuen. Auch die Karriereseiten-Integration und die Möglichkeit, Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf verschiedenen Jobportalen zu veröffentlichen, erleichtern das Recruiting spürbar.

Was gefällt Dir nicht?

Ich fände es schön, wenn bestimmte Bereiche der optischen Darstellung noch etwas überarbeitet werden könnten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ein großer Vorteil von coveto ist die unkomplizierte Einbindung von Entscheidern in den Auswahlprozess. Die automatisierten Funktionen – wie Vorlagen, terminierte Nachrichten und automatische Bestätigungen – reduzieren den administrativen Aufwand sehr.
“Sobald man den Dreh raushat, super Recruiting-Tool !”
Herkunft der Review
3.5
M
In den letzten 12 Monaten
Marianna
Verifizierter Reviewer
Recruiterin bei
Cadera GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food & Beverages
Use cases:
BewerbermanagementMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es großartig, dass mir alle Bewerber auf einen Blick angezeigt werden, ohne langes Suchen oder Hin- und Herklicken. So habe ich sofort einen klaren Überblick und kann mich direkt auf das Wesentliche konzentrieren.

Was gefällt Dir nicht?

An einigen Stellen wirkt der Aufbau für mich noch etwas unübersichtlich. Manchmal braucht es ein paar zusätzliche Klicks, um die gesuchten Funktionen zu finden oder bestimmte Informationen aufzurufen. Mit einer klareren Struktur ließe sich der Arbeitsfluss an diesen Punkten spürbar verbessern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbende können sich ganz einfach, besonders über mobile Endgeräte bei uns bewerben, wir kommunizieren schneller und unkomplizierter miteinander und behalten dank des zentralen Überblicks über alle Bewerbungen jederzeit den vollständigen Durchblick.
Antwort von coveto:

Liebe Marianna,

vielen Dank für dieses durchdachte Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass der zentrale Überblick über alle Bewerbungen so gut funktioniert und du dich direkt auf das Wesentliche konzentrieren können.

Die native KI-Integration kann dir hier sicherlich viel Zeit und Mühe abnehmen, sodass du in deinem Arbeitsfluss nicht mehr ausgebremst wirst. Unser Support-Team wird dich hierzu zeitnah kontaktieren 📞

Dass Bewerbende sich unkompliziert über mobile Endgeräte bewerben können und die Kommunikation so viel schneller läuft, macht modernes Recruiting aus! 🙌

“Super Support und einfache Bedienung”
Herkunft der Review
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Jana
Verifizierter Reviewer
HR-Marketing & Recruiting bei
Reinhold Keller GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Super Support, bei Fragen hatte man innerhalb von ein paar Stunden eine Rückmeldung. Die Aufmachung ist sehr Übersichtlich und einfach zu bedienen. Webinare einfach nachzuvollziehen und ein Großteil jederzeit abrufbar.

Was gefällt Dir nicht?

Die Figuren die erstellt werden, sobald eine Bewerbung eingeht. Diese passen nicht zur Bewerbung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Übersichtliche Aufteilung der Bewerbungen durch Filtersetzung. Dokumente in der Schnellansicht. Einfach Entscheider kontaktieren durch Mausklick und Textfeld.
Antwort von coveto:

Liebe Jana,

vielen Dank für das schöne Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass unser Support, die Übersichtlichkeit und die Webinare so gut ankommen. Die jederzeit abrufbaren Inhalte sind uns besonders wichtig, damit unsere Kunden immer dann lernen können, wenn es passt.

Automatisch generierte Avatare können im System angepasst an die Anrede oder genderneutral ausgegeben werden. Hierzu kontaktiert dich unser Support-Team gerne, um die Einstellungen bei euch anzupassen.

Wir freuen uns, dass die Filterfunktionen, die Schnellansicht und die unkomplizierte Entscheider-Kommunikation deinen Alltag so spürbar erleichtern! 🙌

“Hervorragendes Bewerbermanagement!”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Stefan
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Tief- und Rohrleitungsbau Kühnapfel&Habicht GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Der Support ist erstklassig – freundlich, kompetent und immer erreichbar. Man merkt, dass hier ein Team mit Leidenschaft und echter Kundenorientierung arbeitet.

Was gefällt Dir nicht?

Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die Möglichkeit, einige Funktionen noch flexibler an unsere internen Prozesse anzupassen. Hier und da merkt man, dass bestimmte Einstellungen etwas eingeschränkt sind. Trotzdem: coveto ist ein starkes Tool, das uns viel Arbeit abnimmt und unseren Recruiting-Alltag spürbar verbessert. Klare Empfehlung mit Raum für kleine Feinschliffe!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Dank coveto ist unser Bewerbungsprozess deutlich effizienter und für Bewerber wie für uns wesentlich angenehmer geworden.
Antwort von coveto:

Lieber Stefan,

vielen herzlichen Dank für diese tolle Rückmeldung und natürlich für die klare Empfehlung! 😊 Es freut uns sehr, dass unser Team so wahrgenommen wird: Leidenschaft und echte Kundenorientierung sind genau das, was wir jeden Tag einbringen möchten.

Mehr Flexibilität und Zeitersparnis ist wichtig. Hier können unsere native KI-Integration und unsere Automatisierungen sicher hilfreich sein. Unser Support-Team wird dies nochmal gemeinsam mit dir beleuchten 📞

Dass der Bewerbungsprozess für alle Seiten spürbar angenehmer geworden ist, ist das schönste Feedback, das wir bekommen können. Wir sind weiterhin gerne für dich da! 🙌

“Coveto - Kunde im Fokus”
Herkunft der Review
5.0
T
In den letzten 12 Monaten
Tom
Verifizierter Reviewer
Prokurist bei
Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food Production
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsOther Recruiting
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Coveto hat uns geholfen, unsere Prozesse zu optimieren und zu standardisieren. Dabei mussten wir keine Kompromisse eingehen, weil das Programm individuell adaptierbar ist. Es gibt laufend Weiterentwicklungen, die uns das tägliche Arbeiten erleichtern.

Was gefällt Dir nicht?

Nach der Absage landen Bewerber automatisch auf einer Löschliste. Die Löschung muss dann aber manuell durchgeführt werden. Jammern auf hohem Niveau :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unser Recruiting arbeitet automatisiert und datenschutzkonform. Prozesse, die früher manuell waren und wodurch im Bewerberprozess viel Zeit verloren wurde, gehen nun automatisch. Es gibt etliche Multi-Posting-Schnittstellen zur Reichweitenoptimierung. Unsere eigene Karriere-Homepage ist angebunden. So entfällt manuelle Datenpflege.
Antwort von coveto:

Lieber Tom,

vielen Dank für dieses tolle Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass coveto so flexibel an deine Prozesse angepasst werden konnte und die laufenden Weiterentwicklungen spürbar helfen.

Die manuelle Bestätigung der Löschung ist hier ganz bewusst so gestaltet. Eine vollautomatische Löschung könnte im Einzelfall problematisch sein. Der finale Klick bleibt daher bewusst beim Nutzer. Die native KI-Integration kann dir aber auch diesen Teil zuverlässig abnehmen. Unser Support-Team zeigt dir gerne alle Möglichkeiten 📞

Dass Recruiting, Datenschutz, Multi-Posting und die eigene Karriere-Homepage so reibungslos ineinandergreifen ist genau das, was wir erreichen möchten 🙌

“Trotz Startschwierigkeiten war das Onboarding bei coveto dank schnellen, kompetenten Coachs positiv.”
Herkunft der Review
3.0
K
In den letzten 12 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
Projektmitarbeiterin Digitalisieriung HR bei
Weck glass and packaging
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Glass, Ceramics & Concrete
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben die sehr zeitnahe Unterstützung im Onboarding besonders geschätzt. Die kleinschrittige und geduldige Betreuung bei der Einrichtung hat uns den Einstieg deutlich erleichtert. Besonders positiv war zudem, dass unsere Anregungen zum System direkt aufgenommen und konstruktiv umgesetzt wurden, z.B. das Einführen von Platzhaltern für Stellennamen

Was gefällt Dir nicht?

Für die Anpassung der Stellenanzeigen an unsere Vorlage waren mehrere Abstimmungsrunden notwendig. Dabei zeigte sich, dass unsere gewünschte Schriftart im System von coveto nicht hinterlegt werden konnte und wir dies selber umsetzten mussten. Trotz dieser Einschränkung konnten wir gemeinsam eine Lösung finden, die unseren Anforderungen weitgehend entspricht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vor der Einführung von coveto hatten wir kein Bewerbermanagement-Tool, was zu einem sehr hohen manuellen Aufwand führte. Dadurch war auch die Erfahrung für unsere Bewerber nicht optimal. Mit coveto konnten wir diese Probleme nachhaltig lösen und unsere Prozesse deutlich verbessern.
Antwort von coveto:

Liebe Katharina,

vielen Dank für dieses ausführliche und wertschätzende Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass das Onboarding so positiv verlaufen ist und unsere Betreuung den Einstieg spürbar erleichtert hat.

Gerne gestalten wir während des Onboarding-Prozesses das Layout der Stellenanzeigen nach Kundenwünschen. Hier sind wir natürlich immer auf die Zusammenarbeit mit der kundeninternen IT-Abteilung angewiesen und richten uns nach den geltenden Lizenz- und Urheberrechten. Toll, dass wir gemeinsam dafür sorgen konnten, euer Wunschlayout zu erstellen.

Dass coveto dir geholfen hat, von einem rein manuellen Prozess zu einem strukturierten Bewerbermanagement zu wechseln und dabei auch die Bewerbererfahrung zu verbessern, macht genau den Unterschied, den wir machen möchten! 🙌

“Ein tolles Programm das wir täglich nutzen”
Herkunft der Review
5.0
U
In den letzten 12 Monaten
Ulrike
Verifizierter Reviewer
Leitung Personal bei
Bäckerei Keim GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Das ganze Programm und der Support ist einmalig. Ich arbeite sehr gerne damit. Vermisse das alte Programm seit dem ersten Tag nicht mehr.

Was gefällt Dir nicht?

leider kann ich hier keine Angaben machen, da wir sehr gerne mit Coveto arbeiten .

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir decken das komplette Recruiting bis hin zur Vertragserstellung hiermit ab. Alle beteiligten könne über das Extranet die Bewerber bewerten, somit wird nichts mehr ausgedruckt sondern geht alles digital.
“Sehr empfehlenswertes Tool“”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 12 Monaten
Carina
Verifizierter Reviewer
Recruiterin / Social Media Managerin bei
endigo GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Die Oberfläche ist übersichtlich strukturiert, was die tägliche Arbeit deutlich erleichtert und Prozesse effizienter macht.

Was gefällt Dir nicht?

Ich empfinde aktuell nichts als wirklich schlecht. Bisher läuft alles stabil und zuverlässig, und wenn Fragen aufkommen, werden sie schnell durch den Support geklärt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit coveto lassen sich Bewerbungen zentral erfassen und verwalten, was den Überblick über alle Kandidaten deutlich verbessert. Die automatisierten Abläufe erleichtern die Kommunikation mit Bewerber:innen und sparen dadurch viel Zeit im Recruiting-Prozess. Durch die klare Struktur und die transparenten Prozessschritte können wir Entscheidungen schneller treffen und interne Abläufe effizienter gestalten.
“Schneller Support, großartiges Portal für den Mittelstand”
Herkunft der Review
4.5
G
In den letzten 12 Monaten
Gesa
Verifizierter Reviewer
Prokuristin und HR bei
Holm & laue
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Maschinerie
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Freundliche und kompetente Ansprechpartner, Preis-Leistung ist super. Weiterbildungsangebote teilweise kostenfrei (Neues aus dem Arbeitsrecht)

Was gefällt Dir nicht?

Die Benutzeroberfläche wirkt zunächst kompliziert und recht umständlich. Dank des schnellen und persönlichen Supports lässt sich die Nutzung jedoch gut bewältigen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bwéwerbermanagement, Organisation und Struktur
Antwort von coveto:

Liebe Gesa,

vielen Dank für das nette Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass das Preis-Leistungs-Verhältnis überzeugt und unsere kostenlosen Weiterbildungsangebote sowie die arbeitsrechtlichen Updates so gut ankommen. Das ist uns ein echtes Anliegen.

Die native KI-Integration kann dich bei deiner täglichen Arbeit garantiert zielführend unterstützen. Unser Support-Team zeigt dir hier gerne, wie alles funktioniert 📞

Wir freuen uns, dich auch weiterhin bei einem strukturierten Bewerbermanagement zu begleiten! 🙌

“Tolle und professionelle Online Recruiting-Software”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
NMI
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Research
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Die Handhabe ist sehr einfach und anwenderfreundlich. Wir nutzen Coveto als Bewerbungsmanagement und sind hiermit sehr zufrieden. Coveto bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Tools, die den Alltag sehr erleichtern. Bei Fragen erhält man innerhalb kürzester Zeit eine Lösung und man wird immer freundlich beraten.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt keine Kritikpunkte. Für unsere Ansprüche hat Coveto das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis. Wir sind zu 100% zufrieden und wenn es doch mal Vorschläge aus der Praxis zur Prozessoptimierungen gibt, wird immer daran gearbeitet, diese auch umzusetzen. Coveto hat ein tolles Team und ist super kundenorientiert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Super einfaches Bewerbungsmanagement - man behält den Überblick über alle offenen und abgeschlossenen Bewerbungen. Wir lösen mit Coveto unser Bewerbungsmanagement. Selbst unsere WissenschaftlerInnen, welche weniger Admin-orientiert arbeiten, nutzen das Portal sehr gerne. Coveto ist super anwenderfreundlich und bei Fragen, bietet entweder das Handbuch schnelle Lösungen oder der Support meldet sich innerhalb weniger Minuten mit einer personalisierten Antwort zurück.
“Innovatives Produkt mit großartigem, persönlichen Support”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Exentec Germany GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Semiconductors
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir der herausragende persönliche Service. Alle Fragen werden zeitnah und kompetent beantwortet. Ein Kundenservice auf diesem Niveau habe ich selten erlebt - wirklich toll und kann nicht oft genug herausgestellt werden. Das Onboarding bei der Installation von Coveto war auch sehr gut. Man hat eine Ansprechperson die sich um einen kümmert. Das Produkt an sich wird immer weiterentwickelt und an neue Gegebenheiten angepasst. Weiterhin werden regelmäßig Trainings zu Recruiting und weiteren HR Themen angeboten die wirklich einen Mehrwert haben.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben uns vor einigen Jahren für Coveto entschieden und ich wüsste nicht was mir nicht gefällt. Ich weiß: Kaum zu glauben - aber wahr!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann meine offenen Stellen schnell und einfach auf der Website und weiteren Recruitingseiten schalten. Danach erhalte ich eine übersichtliche Darstellung der eingehenden Bewerbungen. Diese kann ich dann an die Fachabteilungen weiterleiten (ebenfalls im System). Die komplette Bewerberverwaltung inkl. Datenschutz konformer Löschung geschieht auch in Coveto. Ich kann also alles Abbilden was mit dem Bewerbermanagement einhergeht und das einfach und sicher.
“Top Service, Top Handling, Top Features, Top Volue for Money”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Stefan
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
AZIMUT Search & Selection e.K.
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting
+ 4 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Sehr gute Erreichbarkeit bei Problemen. Sehr anwendungsfreundliches Produkt. Regelmäßige Updates. Gute Schulungen. Hohes Level an Automatisierung.

Was gefällt Dir nicht?

Wenn man länger etwas draußen war, zunächst etwas unübersichtlich. Bulk Absagen umständlich

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Effiziente Schaltung von Stellenanzeigen, Coveto ist die zentrale Platform.
Antwort von coveto:

Lieber Stefan,

vielen Dank für das positive Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass die Erreichbarkeit, die Automatisierungen und unsere Schulungen so gut ankommen.

Wir sind uns sicher, dass die native KI-Integration bei Sammelabsagen oder auch der Übersichtlichkeit helfen kann. Unser Support-Team wird dich hierzu anrufen 📞

Wir freuen uns, dass coveto als zentrale Plattform für deine Stellenschaltungen so gut funktioniert 🙌

“Gute Software mit super Service”
Herkunft der Review
5.0
H
In den letzten 12 Monaten
Hans
Verifizierter Reviewer
Gesamtleitung Personal bei
Arbeits- und Wohnstätten GmbH THERAPEUTIKUM
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Wenn ich ein Problem habe bekomme ich in extrem kurzer Zeit eine Rückmeldung. Ist das Problem lösbar, bekomme ich sehr nachsichtige Hilfestellung. Die Software deckt unseren Bedarf sehr gut ab.

Was gefällt Dir nicht?

Manche Wünsche müssen halt noch entwickelt werden. Und nicht alle individuellen Vorstellungen sind für die Software sinnvoll.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Automatisierte Bewerberverwaltung und Kommunikation, einfach, schnell, recht intuitiv.
“Klare Weiterempfehlung!”
Herkunft der Review
5.0
O
In den letzten 12 Monaten
Olga
Verifizierter Reviewer
Personalentwicklung bei
L & D GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food & Beverages
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die MENSCHEN, die immer für uns da sind! Das Team, das sich darum kümmert, individuelle Lösungen zu finden. Auf eine Frage meinerseit folgt eine Antwort via E-Mail oder Telefon, sprich KEINE KI, die mich nicht versteht!!!

Was gefällt Dir nicht?

Dazu kann ich keine Aussage treffen, denn ich arbeite seit zwei Jahren mit coveto zusammen und bin einfach happy!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unser kommplettes Bewerbermanagement. Desweiteren die Möglichkeit, die Bewerber nicht zu verlieren, die man gut findet, aber eventuell heute für diese keine Anwendung hat.
“Super Service und bestes Bewerbermanagementsystem”
Herkunft der Review
5.0
N
In den letzten 12 Monaten
Nadine
Verifizierter Reviewer
Head of Business Administration bei
Wedding & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Coveto unterstützt mich täglich bei meiner Arbeit, die Bedienung ist absolut Nutzerorientiert und wenn man mal eine Frage hat, erhält man immer schnellen Support.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe absolut nichts auszusetzen und bin von Tag 1 zufriedene Nutzerin und sehr froh, dass wir Coveto bei uns eingeführt haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Coveto hilft mir dabei immer den Überblick über Bewerber und die verschiedenen Prozesse zu behalten. Es vereinfacht mir den Austausch mit dem Fachbereich und die Kommunikation mit den Bewerbern.
“Einfach ein toller Support, imm”
Herkunft der Review
5.0
G
In den letzten 12 Monaten
Gordana
Verifizierter Reviewer
Personaldisponentin bei
Bäckerei Gnaier GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Jederzeit ansprechbar, Rückmeldung innerhalb 10 Minuten, kompetente Ansprechpartner

Was gefällt Dir nicht?

gibt es eigentlich nichts :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gut strukturiertes Bewerbersystem, dadurch eine enorme Zeitersparnis, genauso wie ein guter Überblick über den Stand der Bewerbungen
“Gute und bezahlbare Lösung auch für KMU und Non Profit Organisationen mit richtig tollem Support”
Herkunft der Review
4.0
M
In den letzten 12 Monaten
Mischa
Verifizierter Reviewer
Personalmanagement bei
Jugendwohnen im Kiez e.V. und Tochterunternehmen
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Education Management
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Schneller und sehr hilfreicher Support, zudem gute Hilfe Dokumentation und regelmäßige Updates, die Kundenwünsche widerspiegeln. Wiederkehrende Zoom-Events vermitteln praxisnah hilfreiches Wissen. Eine REST API Schnittstelle sorgt für zeitgemäße Integrationen.

Was gefällt Dir nicht?

Inzwischen auch auf den Vertrieb von Stellenanzeigen über entsprechende Schnittstellen ausgerichtet. Jedoch nicht aufdringlich und Funktion muss nicht genutzt werden, wenn eigene und bessere Verträge existieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement und Bewerberkommunikation sowie Recruiting über Ausschreibungswesen
Antwort von coveto:

Lieber Mischa,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass Support, Dokumentation, die Events und die REST-API-Schnittstelle so positiv wahrgenommen werden. Wir legen großen Wert darauf, mit unserer Plattform auch technisch auf der Höhe der Zeit zu bleiben.

Du beschreibst es sehr treffend: unser optionales Multiposting-Angebot können Kunden nutzen, müssen es aber nicht. Wer bereits eigene, bessere Verträge mit Jobbörsen hat, kann diese selbstverständlich weiter nutzen. Gleichzeitig beobachten wir, dass Jobbörsen zunehmend dazu übergehen, Stellenanzeigen nur noch kostenpflichtig auszuspielen. Genau deshalb ist es praktisch, Buchung und Budget an einem zentralen Ort zu verwalten. Natürlich inklusive der Möglichkeit, den Ad Spend direkt in den Statistiken im Blick zu behalten. Wir sehen daher unsere Multiposting-Lösung als Mehrwert für all jene, die von einer zentralen Buchungsmöglichkeit profitieren möchten.

Wir freuen uns, dich weiterhin beim Bewerbermanagement, der Bewerberkommunikation und im Ausschreibungswesen zu unterstützen! 🙌

“Großartige Software mit einer Vielfalt an Möglichkeiten und tollem Support”
Herkunft der Review
5.0
E
In den letzten 12 Monaten
Evelyn
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
Banklyn GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Einfaches Bewerbermanagement inklusive individueller Profilerstellung mit diversen Anpassungsmöglichkeiten für den eigenen Bedarf, Stellenschaltung und Multi-Posting, Dashboard mit Gesamtüberblick, Geburtstagsbenachrichtigungen etc.

Was gefällt Dir nicht?

Tatsächlich habe ich wenig Verbesserungsvorschläge, lediglich das CV-Parsing, was jedoch ständig verbessert und optimiert wird bzw. die dortige Anpassung des Datums-Format in der Profilerstellung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wie bereits beschrieben, nutzen wir Coveto für sämtliche Prozesse und Abläufe, sodass ich auch direkt das Kandidatenseitige DSGVO-Thema ordentlich klären und hierdurch rechtlich konform agieren kann
Antwort von coveto:

Liebe Evelyn,

vielen Dank für dieses wertschätzende Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass das individuelle Profil, Multposting, das Dashboard und auch die kleinen Highlights wie Geburtstagsbenachrichtigungen so positiv auffallen. Solche Details machen den Unterschied im Alltag aus.

Die native KI-Integration kann dich sicherlich bei der Profilerstellung unterstützen. Unser Support-Team nimmt diesbezüglich gerne Kontakt mit dir auf 📞

Besonders freut uns, dass coveto dir auch bei der DSGVO-konformen Verarbeitung von Bewerberdaten eine zuverlässige Grundlage bietet, denn rechtliche Sicherheit im Recruiting ist uns ein echtes Anliegen. 🙌

“coveto überzeugt auf ganzer Linie!”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Larissa
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Hommel+Keller Präzisionswerkzeuge GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Utilities
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Wir arbeiten nun seit einiger Zeit mit coveto und sind rundum begeistert. Die Bewerbermanagement-Software ist nicht nur technisch ausgereift, sondern auch benutzerfreundlich. Vom ersten Login an merkt man, dass hier mit viel Praxiswissen und Liebe zum Detail entwickelt wurde. Besonders hervorzuheben ist der Kundensupport: schnell, kompetent und persönlich. Man bekommt nie das Gefühl, nur eine Ticketnummer zu sein. Und das beste? Man wartet nie lange auf eine Antwort. Auch neue Features werden regelmäßig veröffentlicht und sinnvoll umgesetzt, was zeigt, dass coveto aktiv auf Kundenfeedback eingeht.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt aktuell keine Punkte, die mir an coveto nicht gefallen oder die verbesserungswürdig sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das manuelle Versenden von Eingangsbestätigungen, Absagen oder Intervieweinladungen hat viel Zeit gekostet. Durch automatisierte Workflows und Vorlagen sparen wir jetzt Stunden pro Woche und können uns stärker auf die Kandidaten konzentrieren. Durch klare Prozesse und automatisierte Kommunikation erleben Bewerber einen professionellen, schnellen und wertschätzenden Ablauf. Das verbessert unseren Ruf als Arbeitgeber enorm.
“Sehr gute Software mit der man gut arbeiten kann”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Lothar
Verifizierter Reviewer
Personalleiter bei
Adolf Lupp GmbH + CO KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Einfaches Handling, unkomplizierte Anwendung und schnelle Einführung. Transparente Prozesse für HR und Entscheider, schnelle Übersicht!

Was gefällt Dir nicht?

Design könnte etwas moderner sein. Sowohl im Backend als auch für die Entscheider

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Erstellung von Stellenanzeigen. Schnelle Zuordnung an die Entscheider im Unternehmen und somit Transparenz im Bewerberprozess.
“Beste Bewerbermanagementsoftware auf dem Markt!!!!”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Meik
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
BPS Personalmanagement GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementTalent Assessment

Was gefällt Dir am besten?

Die Software ist super einfach zu bedienen. Der Kundenservice ist grandios. Einfach ein tolles Unternehmen. Ich würde Coveto immer wieder empfehlen.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Das Programm erfüllt alle Bedürfnisse unseres Unternehmens.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfachheit bei Stellenschaltungen, Kandidatenverwaltung und CRM-Management.
“Sehr zu empfehlen, besonder der Support. Einfach nur TOP!”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Personalentwicklerin bei
Opti-Wohnwelt
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Warehousing
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 8 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Ich erreiche den Support (aber auch alle andren Abteilungen) immer sofort, egal ob schriftlich oder telefonisch. Man erhält immer direkt eine Lösung und einen gemeinamen Weg. Die Mitarbeiter sind unbeschreiblich nett, motiviert und fachkompetent. Coveto hat es verstanden, Mitarbeiter zu fordern, zu fördern und gut zu führen. Dienstleistung wird hier im vollen Maße gelebt. Bleibt so wie ihr seid!

Was gefällt Dir nicht?

Oh, das ist eigentlich nicht zu beanworten. Der Chatbot ist vielleicht noch ausbaubar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alles was mit Bewerbermanagement, Personalanforderungen, Schnittstellen, Multiposting und interne Kommunikation bzgl. der Stellenbesetzung zu tun hat.
Antwort von coveto:

Liebe Lisa,

wow, vielen herzlichen Dank für diese unglaublich schöne Rückmeldung! 😊 Solche Worte bedeuten uns wirklich sehr viel. Wir geben sie natürlich sehr gerne an das gesamte Team weiter. Es ist schön zu hören, dass nicht nur der Support, sondern alle Bereiche so positiv wahrgenommen werden.

Die native KI-Integration kann mittlerweile unseren Hilfe-Chatbot ersetzen, dir detaillierte Fragestellungen beantworten sowie komplexe Aufgaben ausführen. Hier wird sich unser Support-Team zeitnah mit dir in Verbindung setzen, um dir alles zu zeigen 📞

Wir bleiben so, wie wir sind - versprochen! 🙌 Danke, dass du uns auf diesem Weg begleitest!

“Perfektes HR Tool. Wir sind mehr als zufrieden!”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Sven
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführender Gesellschafter
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Multiposting
+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

hoher Automationsgrad, vielseitig, individuell adaptierbar, top Support, freundliches und sympathisches Team, gutes Preis/Leistungsverhältnis, Entscheiderextranet, Multiposting, sehr Nutzerfreundlich

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben nichts zu beanstanden, aus unserer Sicht ist alles perfekt! Wir sind mehr als zufrieden!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lassen unser komplettes Recruiting über diese Plattform laufen und lösen alle Probleme damit.
“Tolles System mit großartigem Support-Team”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Lucia
Verifizierter Reviewer
Recruiting Management bei
Odörfer Haustechnik KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
BewerbermanagementHR Analytics

Was gefällt Dir am besten?

Coveto ist ein äußerst praktikables System, das alle Tools bietet, die man für professionelles Recruiting braucht. Besonders positiv ist, dass es sich auch in Strukturen mit einer Vielzahl an Recruiter:innen und Führungskräften hervorragend einsetzen lässt. Das Unternehmen zeigt großes Engagement, entwickelt sich laufend weiter und verbessert seine Funktionen kontinuierlich. Am besten gefällt mir der persönliche Kontakt: Alle Mitarbeiter:innen von Coveto, mit denen ich bisher zu tun hatte, sind ausgesprochen hilfsbereit, lösungsorientiert und hands-on. Der Kundenservice zählt für mich zu den besten – man bekommt schnell Unterstützung und spürt, dass echte Menschen dahinterstehen, die ihr Produkt lieben und verstehen. Das schätze ich im täglichen Arbeiten wirklich sehr.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotenzial sehe ich in teilweise etwas umständlichen Abläufen und in der Komplexität bestimmter Einstellungsmöglichkeiten. Wenn man nicht regelmäßig damit arbeitet, braucht es oft etwas Zeit, um sich wieder hineinzufinden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen coveto für unser professionelles Bewerbermanagement – und die Vorteile liegen klar auf der Hand: Alle Bewerbungen werden zentral erfasst, Kandidat:innen erhalten laufend ein Update über ihren Status, und Führungskräfte können durch das einfache Bewertungssystem schnell in den Prozess eingebunden werden. Kein:e Bewerber:in wird mehr übersehen, das Absagemanagement funktioniert unkompliziert und spart enorm viel Zeit. Zudem lassen sich über coveto alle relevanten Recruiting-KPIs einfach und übersichtlich auswerten. Ein durchdachtes System, das unseren gesamten Recruitingprozess deutlich effizienter und transparenter macht.
“Schneller, hilfsbereiter Kontakt mit guten Onboarding Maßnahmen”
4.5
V
In den letzten 12 Monaten
Vanessa
Verifizierter Reviewer
HR & Assistenz der GF bei
H. Schickling GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Maschinerie
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Man wurde abgeholt, Fragen schnell und problemlos mit Qualität beantwortet, kurzfristige Terminabsage eines Meeting war möglich - vielen Dank dafür

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben vorher die Kommunikation mit dem Bewerbern über Email gehalten, anfangs war es schwierig, die Nachrichten direkt über Coveto zu versenden und nicht ins alte Muster über die MAil zuverfallen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir können Bewerber besser filtern. Sprich Bewerberpool kann im Anschluss zum späteren Zeitpunkt bei neuen Stellen berücksichtig werden. Zeiterspaniss durch Fastfill. Jobestellenbörse kann von der Personalabteilung ohne IT nun selber organisiert werden
Antwort von coveto:

Liebe Vanessa,

vielen Dank für das nette Feedback. Es freut uns, dass der Einstieg reibungslos geklappt hat und deine Fragen schnell und zuverlässig beantwortet werden konnten.

Die Umgewöhnung von der gewohnten E-Mail-Kommunikation hin zur direkten Kommunikation über coveto kennen wir, denn alte Gewohnheiten lassen sich nicht von heute auf morgen ablegen. Aber genau dieser Schritt lohnt sich: Die gesamte Kommunikation bleibt im System, ist jederzeit nachvollziehbar und spart langfristig viel Zeit. Toll, dass ihr diesen Schritt mit uns gegangen seid und euer Recruiting jetzt automatisiert und vereinfacht.

Besonders schön, dass der Bewerberpool, Fastfill und die selbständige Verwaltung der Jobbörse ohne IT-Unterstützung so gut funktionieren. Das gibt der Personalabteilung die Eigenständigkeit, die sie verdient. 🙌

“Coveto hat für einen Großteil meiner ATS-Anforderungen eine Lösung.”
4.5
C
In den letzten 12 Monaten
Christian
Verifizierter Reviewer
CIO bei
ercas Software Solutions GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliches System mit umfangreichen Möglichkeiten, wobei dennoch das Wesentliche im Mittelpunkt steht. Der Support antwortet immer sehr zügig und hat meist direkt die Antworten, die ich suche.

Was gefällt Dir nicht?

Wir verwenden Google Workspace. Aktuell legt die Entwicklung zu sehr den Schwerpunkt auf Microsoft 365, wodurch einige Komfort-Funktionen des Systems für uns wegfallen. Zudem ist die Verwendung eines geteilten Postfaches ausserhalb des Systems, um auf Bewerberanfragen per eMail antworten zu können, statt dies als Client im System zu implementieren, etwas umständlich, zumal man neue eMails an Bewerber aus dem System heraus versenden kann. Aber die Workarounds funktionieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Nachvollziehbare Bewerberkommunikation. Einhaltung der Datenschutzrichtlinien. Zentrale Datenhaltung von Bewerberdaten.
“Sehr reichweitenstark, spart hohe Ausschreibungskosten”
4.5
S
In den letzten 12 Monaten
Steffen
Verifizierter Reviewer
Personalleiter bei
Insel Sylt Tourismus-Service GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Leisure, Travel & Tourism
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Recruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Reichweitenstärke. Bedienung. kostenfreier Support. Guter Generator für Stellenausschreibungen. Automatisierungsfunktion. Verbindung zur Arbeitsagentur und deren Stellenportalen.

Was gefällt Dir nicht?

machmal etwas komplex in der Bedienung. Die Bedienung ist nicht immer einfach, weil die Software so viel kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenausschreibungen auf vielen Portalen posten, nur einmal ausschreiben.
Antwort von coveto:

Lieber Steffen,

vielen Dank für das Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass die Stellenanzeigen-Reichweite, der Stellenanzeigen-KI-Generator, die Automatisierungen und die Anbindung an die Bundesagentur für Arbeit so gut ankommen. Mit einer einzigen Ausschreibung viele Portale gleichzeitig zu erreichen, ist genau der Mehrwert, den wir schaffen möchten.

Eine Software, die so viel kann wie coveto, bringt naturgemäß auch mehr Einstellungsmöglichkeiten mit sich. Unsere native KI-Integration hilft hier bei der Übersichtlichkeit und Ausführung von komplexen Aufgaben.

Wir freuen uns, dich auch weiterhin bei einem effizienten Multiposting zu unterstützen! 🙌

“Großartiges Team, großartiger Support, großartiges Tool”
4.5
G
In den letzten 12 Monaten
Ganna
Verifizierter Reviewer
Assistant to Management, Junior Consultant bei
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Das großartige Team – immer freundlich, engagiert und lösungsorientiert. Der Support ist schnell, persönlich und ohne Warteschlangen, und das Produkt entwickelt sich stetig mit spürbarer Leidenschaft weiter.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre für uns perfekt, wenn Coveto künftig noch stärker auf die spezifischen Anforderungen von Personalberatungen zugeschnitten wäre.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ein komfortables und teilweise automatisiertes Bewerbermanagement, das uns spürbar Zeit spart und die Arbeit mit Bewerbern aus unseren Anzeigen deutlich erleichtert.
Antwort von coveto:

Liebe Ganna,

vielen herzlichen Dank für dieses schöne Feedback 😊 Leidenschaft für das Produkt und echte Kundenorientierung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Toll, dass dies so deutlich wahrgenommen wird.

Viele Personalberatungen nutzen coveto effektiv und haben ihre Workflows ins System integriert. Unser Support-Team wird sich mit dir in Verbindung setzen, um zu verstehen, welche konkreten Anforderungen für dich besonders relevant sind. Gerne hilft es dir bei der Umsetzung 📞

Dass das Bewerbermanagement spürbar Zeit spart und die Arbeit mit Bewerbern deutlich erleichtert, ist unser täglicher Anspruch! 🙌

“Optimale Recruiting-Software mit viel Praxisnähe und Bedienerfreundlichkeit. ”
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Susanne
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
P. Heilingbrunner GmbH & Co. KG
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Textiles
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Die vielen Tools, die Praxisnähe und die intuitive Menüführung. Außerdem ein sehr angenehmer Kontakt und ein sehr ausführliches Onboarding.

Was gefällt Dir nicht?

Sehr komplexes Programm, das für unsere Bedürfnisse sogar "zuviel kann". Allerdings wird man durch das fundierte Onboarding auch da gut betreut.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Viel höhere Response auf Stellenanzeigen als zuvor, gute Organisation der eingehenden Bewerbungen.
Antwort von coveto:

Liebe Susanne,

vielen Dank für das freundliche Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass die Praxisnähe, die intuitive Menüführung und das Onboarding so gut ankommen, denn ein fundierter Einstieg ist uns besonders wichtig.

Gut zu hören, dass das Onboarding hier eine solide Orientierung gegeben hat. Unsere native KI-Integration hilft bei der Umsetzung komplexer Aufgaben und setzt den Fokus auf Zeitersparnis.

Eine spürbar höhere Resonanz auf Stellenanzeigen und eine bessere Organisation der eingehenden Bewerbungen ist, was wir für unsere Kunden erreichen möchten. Toll 🙌

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