coveto Erfahrungen & Reviews (167)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über coveto sagen
Basierend auf 167 Bewertungen
Coveto wird für seine Benutzerfreundlichkeit, die umfassenden Funktionen und den außergewöhnlichen Kundensupport gelobt, was es zu einem wertvollen Werkzeug für die Rationalisierung von Rekrutierungsprozessen macht. Viele Benutzer schätzen die individuellen Anpassungsoptionen und die zeitsparenden Automatisierungen, insbesondere beim Multiposting. Einige Benutzer erwähnen, dass die mobile App und die KI-Tools einige Verbesserungen benötigen. Trotz dieser kleinen Nachteile tragen Covetos Fähigkeit, Bewerberdaten zu zentralisieren, die Teamarbeit zu verbessern und die DSGVO-Konformität sicherzustellen, zu seiner positiven Aufnahme bei.
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“Coveto ist kundenfreundlich und serviceorientiert”
Herkunft der Review
4.0
A
In den letzten 6 Monaten
Annika
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Dunlop Tech GmbH und Sumitomo Rubber Europe GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Coveto hat unglaublich schnelle Reaktionszeiten, im Falle einer Rückfrage und berücksichtigt Kundenwünsche und Anregungen soweit möglich in regelmäßigen Updates. Die Oberfläche von Coveto ist sehr ansprechend und anschaulich gestaltet. Coveto erweitert das Leistungsspektrum kontinuierlich.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise sind die Updates sehr häufig bzw. erfolgen in kurzen Abständen. Kaum hat man sich an eine Neuerung gewöhnt, folgt bereits die nächste. Es ist außerdem nicht immer einfach, grundsätzlich gute/ neue Funktionen, die man aber nicht nutzen möchte oder braucht "zu umgehen" (z.B. Abstimmrunden bei den Entscheidern).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hauptsächlich dient es als Arbeitserleichterung bei z.B. Eingangsbesätigungen oder Absagen an mehrere Bewerber gleichzeitig. Außerdem ist der Stellenanzeigeneditor sehr schön und vielseitig. Auch die KOmmunikation mit den Entscheidern verläuft grundsätzlich reibungslos und ohne großen Aufwand. Auf ToDo's wird man direkt auf der Homepage hingewiesen.
“Toller, persönlicher Support. Eine gute Lösung für den Recruiting-Prozess”
Herkunft der Review
4.5
H
In den letzten 6 Monaten
Henning
Verifizierter Reviewer
Projektleiter Recruiting bei
Airport Staff GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Persönliche, gut erreichbare Ansprechpartner. In allen Problem-Fällen und bei eventuellen Fragezeichen konnte bisher bei der Nutzung eine Lösung gefunden werden. Man nimmt sich Zeit, erklärt und gibt wertvolle Hilfestellungen. Die Funktionen, Einstellmöglichkeiten bieten Lösungen für Firmen aller Größen und erleichtern den Recruitingprozess extrem. Mit Coveto hat man eine zentrale Verwaltung von Stellenanzeigen und Bewerber-Management Toool in einem.
Was gefällt Dir nicht?
Die Menüführung und Adminsitration unterscheidet sich in der Logik von anderen Portalen und ist nicht immer selbsterklärend.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen einstellen ist aufwändig. Mit Coveto wird die Anzeige direkt mit den relevantesten Kanälen geteilt und kann zusätzlich monetär gesponsort werden ohne eine Lösung mit jedem einzelnen Partner aushandeln zu müssen. Die Bewerbungen landen dann ebenfalls in Coveto und können dort von Kunden und Kollegen gemeinsam bearbeitet werden.
“Super easy zu bedienen; toller support ”
5.0
R
In den letzten 6 Monaten
Rolf
Verifizierter Reviewer
INhaber bei
Bleisteiner Management Consulting
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Intuitive Bedienung, Anpassungen kann man selbst machen (meistens), Super support. Kontinuierliche Weiterentwicklung. Inhabergeführt. Seit 7 Jahre Kunde
Was gefällt Dir nicht?
Die App (f Smartohne) ist nicht wirklich gut nutzbar. Da geht noch was. Sonst keine Bewerden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zentrale Datenbank für Kunden, Kandidaten, Stellenaussschreibungen etc.
“Ein gutes Bewerbermanagement Tool mit super Support”
Herkunft der Review
4.5
F
In den letzten 6 Monaten
Florian
Verifizierter Reviewer
Junior Personalreferent bei
Wöhler Technik GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Environmental Services
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Man kann sich immer an den Support wenden. Dieser ist auch echt super und hat gute Lösungen für unsere Anliegen parat. Des Weiteren finde ich Coveto sehr benutzerfreundlich.
Was gefällt Dir nicht?
Für manche unserer Ideen oder spezifischen Wünsche gibt es manchmal keine Lösungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Das Verwalten der Bewerber ist super praktisch. Die Kommunikation über das Tool kann jeder andere User nachvollziehen. Sehr gut für Teams, da hier immer alle auf dem aktuellen Stand sein können.
“sehr gute Erfahrungen mit der Software und vor allem mit dem Support und den Inspirationen”
4.0
B
In den letzten 6 Monaten
Barbara
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
LandesproduktenhandelsgmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Die Struktur in Coveto und die Webinare, um den Bewerbungs- und Onboardingprozess zu besser und erfolgreicher zu gestalten
Was gefällt Dir nicht?
mir würde ein kleineres Paket reichen, und es gibt leider keine kleinere und günstigere Version
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Struktur und Übersicht über die Bewerbungen und Kommunikation mit den Bewerbern und Verwendung von Vorlagen in der Kommunikation um Zeit zu sparen und mehr Zeit für das persönliche Gespräch zu haben
“Super offenes Team & erstaklassiger Support!”
5.0
D
In den letzten 6 Monaten
Davina
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
- schneller Support bei Problemen - Lösungsorientierung - Hilfestellung und Optionen, die geschaffen werden auch ohne dass sie im Standard enthalten sind
Was gefällt Dir nicht?
Das neue Entscheider Extranet ist im Handling umständlicher als vorher, die vielen Bewertungsrunden werden von unseren Entscheidern als "lästig" empfunden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schnell Übersicht aller Bewerber, einfaches schnalles handling, benutzerfreundliche Oberfläche
“Super Tool mit erklassiger Betreuung und Support”
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Marie
Verifizierter Reviewer
Business Parner Manager bei
USU Digital Consulting GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Persönlicher und stets freundlicher Kontakt mit dem Team, schnelle und hilfreiche Bearbeitung der Supportanfragen, tolle Lernvideos und Vermittlung von Neuerungen im System
Was gefällt Dir nicht?
Nichts, was uns nicht gefällt...Das System wird ständig weiterentwickelt und das Coveto-Team ist offen für Änderungswünsche und Hinweise seiner User.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Optimierung des Bewerbermanagement, Schnelligkeit und Effektivität durch Automatisierungen
“Kundenorientierte Software”
3.5
J
In den letzten 6 Monaten
Justin
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiter bei
DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
BewerbermanagementHR Analytics
Was gefällt Dir am besten?
Lebensläufe können automatisch analysiert werden - alles an einem Ort - fast fill - Bewerberformular + Karriereportal kann individuell gestaltet werden
Was gefällt Dir nicht?
Task funktion - sollte durch innovative buttens wie "Entscheider erinnern" ergänzt werden - Eingangsbestätigungen bei E-Mail import muss manuell ausgefüllt werden -bei mehrfachbewerbungen kann bei Absagen keine Stellenzugehörigkeit ausgewählt werden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Manche Bewerber haben früher keine Antwort erhalten- Nun geht kein Vorgang mehr unter
“Das ist System ist super aufgebaut und die Handhabung ist verständlich”
5.0
J
In den letzten 6 Monaten
Janosch
Verifizierter Reviewer
Leiter Personal
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Wholesale
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Das System ist logisch aufgebaut, die Suchfunktion ist sehr hilfreich und der Support super zuvorkommend und schnell. Ich bin zufrieden
Was gefällt Dir nicht?
die Anbindung der Agentur für Arbeit ist etwas schwierig, liegt aber eher am Portal der Agentur für Arbeit nicht an euch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schnellere Erstellung von Stellenanzeigen und Durchreichung an andere Systeme wie Agentur für Arbeit bzw. andere Plattformen geht deutlich schneller.
“Tolle Bewerber-Plattform! ”
5.0
O
In den letzten 6 Monaten
Oliver
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
OG Recruitment SARL
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Sehr gute Quelle für Kandidat/innen, ansprechend gestaltete Stellenausschreibungen, gut strukturierte Verwaltung, extrem guter und schneller Support
Was gefällt Dir nicht?
an manchen Stellen könnte die Bedienung intuitiver und nutzerfreundlicher sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Als Personalberater in einem Nischenumfeld hilft Coveto mir beim Finden von Bewerbern, ohne immer in den aktiven eigenen Research gehen zu müssen. Außerdem wird mein Unternehmen nach außen repräsentiert.
“Super Service, meine Fragen werden innerhalb kürzester Zeit beantwortet”
5.0
AL
In den letzten 6 Monaten
Anna Lena
Verifizierter Reviewer
Bewerbungsmanagement bei
Klinik Buchinger Wilhelmi GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die schnelle Rückmeldung des Support-Teams, die einfache Ausschreibung von Stellen, schnelle Kommunikation mit Ansprechpartnern und Bewerbern
Was gefällt Dir nicht?
Mails über neue Bewerbungen/Bewertungen kommen oft doppelt rein, eine Mail würde reichen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schnelles und einfaches Bewerbermanagement, schnelle Reaktionszeiten, Stellenausschreibungen, Multiposting
“Umwerfender Support verbunden mit einer sehr guten Software”
5.0
H
In den letzten 6 Monaten
Hans-Jürgen
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
WAIDER Consulting
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Der Support ist Weltklasse. Ich bin immer wieder begeistert von der Lösungskompetenz und der Serviceorientierung von Simon Wiese und Steffen Geißler!
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts, was hier erwähnenswert ist. Einfach so weitermachen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich wickle mein gesamtes Recruiting über Coveto ab. Die Software ist sehr benutzerfreundlich. Der Support ist unschlagbar.
“Sehr gutes Onboarding und Support”
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Martina
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Bäckerei Bertermann GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 5 mehr
Was gefällt Dir am besten?
gutes übersichtliches Programm, einfache Bedienung auch für die Entscheider, tolles Onboarding von Coveto, Support immer erreichbar
Was gefällt Dir nicht?
bis jetzt läuft alles sehr gut, anfängliche Schwierigkeiten mit der Bedienung des Programms wurden alle behoben
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
gutes Preis Leistung Verhältnis - alle eingehenden Bewerbungen können leicht in das System eingepflegt werden
“Coveto ist anwenderfreundlich mit mega Support und als langjähriger Kunde sehr zufrieden.”
4.5
C
In den letzten 6 Monaten
Carolin
Verifizierter Reviewer
Senior Consultant, Prokuristin bei
Wanner GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Coveto ist schnell erlernbar, daher nicht kompliziert aufgebaut. Coveto ist übersichtlich angeordnet, dass die Anwendung übersichtlich ist. Preis-Leistungsverhältnis stimmt.
Was gefällt Dir nicht?
Da wir sehr gerne mit Coveto arbeiten, gibt es nichts explizites, was uns nicht gefallen würde.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösten keine Probleme mit Coveto, sondern das ist unser Recruiting-Tool für die tägl. Anwendung als Personaldienstleister.
“Persönlich, gut, sehr zufrieden”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Anika
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
JobAnker GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Recruitment Marketing
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die sehr gute und persönliche Betreuung. Egal, ob in der Phase der Angebotserstellung oder im Onboarding. Mit dem Support habe ich noch keine Erfahrung, erwarte aber nichts schlechteres.
Was gefällt Dir nicht?
Das einzige was mir auffällt ist die Anzahl der Emails, die ich im Laufe der Woche erhalte. Aktuell kann ich aber noch nicht einschätzen, ob das nicht nur aufgrund von neuen Funktionen temporär ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schnelle Schaltung von Stellenanzeigen und vor allem Profilerstellung sowie auch als Vertriebstool.
“Sehr intuitiv. Einfache Handhabung. Prozesserleichterung.”
5.0
T
In den letzten 12 Monaten
Tina
Verifizierter Reviewer
Recruiting Manager bei
RAILONE
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Railroad Manufacture
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
DSGVO konform/ Viele Automatisierungen somit Arbeitserleichterung, mehr Zeit für das Wesentliche -> den Bewerber. Alle Unterlagen an einem Ort. Prozesse werden optimiert.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell kann ich hier nichts negatives nennen - durch ständige Optimierungen wird das System an die vielen Bedürfnisse der user angepasst.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Speicherfristen, Übersichtlichkeit, Prozesse werden einfacher
“Wir sind begeistert, inzwischen seit über 7 Jahren!”
5.0
N
In den letzten 12 Monaten
Nasir
Verifizierter Reviewer
Leitung Recruiting bei
House of HR Germany, Ruhr Akademie, Jobraccoon
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Real Estate
Use cases:
BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Das System gibt uns sehr viele Freiheiten. Um die genauen Interessen Die wir in unseren Prozessen haben zu berücksichtigen.
Was gefällt Dir nicht?
Ist echt schwierig denn: Wenn wir Verbesserungswünsche haben und diese Sinn machen So werden sie umgesetzt und das Recht schnell. Das bedeutet Was gefällt mir nicht? Das wurde schon längst geändert. Und ich freue mich sehr auf das nächste Update am 4.8.2025.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Recruiting, Verwaltung und alle Prozesse unser angebotenen Maßnahmen werden damit erfasst. bis zur Abrechnung.
“Tolles Programm, toller Service, tolle Erreichbarkeit - tolle Mitarbeiter!”
5.0
D
In den letzten 12 Monaten
Dörte
Verifizierter Reviewer
Recruiting bei
Lebenshilfe Mainz-Bingen
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
- Die Übersichtlichkeit des Programms - Die Vielseitigkeit - Die Erreichbarkeit - Die Kompetenz der Mitarbeiter von coveto
Was gefällt Dir nicht?
Dass man nicht sofort optisch erkennen kann, welche Bewerbung neu ist und noch nicht bearbeitet wurde
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
DSGVO-konforme Bearbeitung der Bewerbungen
“Super Bewerbermanagement Software”
5.0
K
In den letzten 12 Monaten
Kathrin
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Knobel Bau GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Bau
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Mit Coveto konnten wir unseren Bewerberprozess optimieren. Die Software ist einfach und verständlich. Tolle Tools integriert. Zeitersparnis. Super Kundendienst
Was gefällt Dir nicht?
Wir können nichts negatives über Coveto berichten. Fragen und Anliegen werden innerhalb von kurzer Zeit beantwortet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Optimierung Bewerberprozess.Zeitersparnis.
“Funktionalität top, Support ist Spitze”
4.5
M
In den letzten 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Indu-Sol GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Industrial Automation
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 5 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Coveto zeichnet sich durch umfangreiche Funktionen aus. Darüber hinaus werden diese ständig erweitert und mit modernen Technologien verbessert, um die Usability zu erhöhen. Des Weiteren sind die umfangreichen Videos und Beschreibungen zum Einrichten und Nutzen der Funktionalitäten sehr umfangreich und ausführlich. Der Support hilft sehr kurzfristig und ist hinsichtlich der Qualität überragend.
Was gefällt Dir nicht?
Coveto eignet sich für verschiedene Unternehmensgrößen und Personaldienstleister. Dementsprechend ist ein Teil der gebotenen Funktionalitäten nicht bri jede Kundengruppe im Alltag vollständig in Benutzung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zentrales Management von Bewerbungen, Zentrales Tool für die Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen, Durchführung von Multipostings auf Jobplattformen, Zentrale Kommunikation zu Bewerbungen mit den Fachbereichen.
“Super Support, schnelle Umsetzung und jederzeit flexibel”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
Ultreia Personalberatung und Coaching
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementOther Recruiting
Was gefällt Dir am besten?
Ich fühle mich einfach super gut bei Coveto aufgehoben. Ich habe immer das Gefühl als Kunde gesehen zu werden. Der Support ist super gut und es wird jederzeit flexibel auf meine Wünsche eingegangen.
Was gefällt Dir nicht?
Hier kann ich nicht so viel sagen. Einzig die grafische Darstellung in den Stellen könnte ggf. noch ansprechender gestaltet werden. Und eine intelligente Verschlagwortung von Profilen, um dann Anfragen zu generieren und per Massennachricht Mailings zu generieren. Das wäre der Clou.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Multiposting, Schnelle Erstellung von Kandidatenprofilen und Kommunikation über das System mit allen Beteiligten
“Sehr gute Software mit tollem Preis-/Leistungsverhältnis”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Jörg
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
CR Personalvermittlungs GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospitality
Use cases:
BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
- Funktionalität, -Flexibilität, - Anpassungsmöglichkeiten, ein System was fast alles abdeckt, Bedienbarkeit, Preis-/Leistung
Was gefällt Dir nicht?
keine gravierenden Mängel; für uns als Personalvermittler wäre höchstens eine noch bessere Grundanpassung an Personalvermittler schön, da aktuell eine Menüpunkte für uns nicht relevant sind
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Mailings - Statistiiken - Selektierungen - Datensicherung
“Sehr gute Softwarefunktionen und ein großartiger Support”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Jan
Verifizierter Reviewer
Marketing Manager bei
Elbhelden
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Recruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Coveto bietet einen einzigartigen Support. Besser geht es nicht. Dazu bietet die Software eine sehr übersichtliche Oberfläche mit umfangreichen Sortierfunktionen, Anpassungsmöglichkeiten und Automatisierungen.
Was gefällt Dir nicht?
Hier gibt es wenig zu verbessern und Coveto ist immer dabei Anregungen anzunehmen und falls diese Sinn machen auch umzusetzen. Auf Firmenseite könnte die Übersicht vorgestellter Kandidaten noch besser sein. Ansonsten alles prima.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagement, Recruitingprozess, CRM, Stellenmarkt
“Innovatives Recruiting-Programm, dass Spaß macht”
5.0
C
In den letzten 12 Monaten
Catrin
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
FireDos GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsOther Recruiting
Was gefällt Dir am besten?
Die klare Programmstuktur, die Möglichkeit der eigenen Anpassungen und das das Programm wenig kompliziert ist. Zudem ist der Support super nett und fix.
Was gefällt Dir nicht?
Ein bißchen schade ist es, dass man in Extranet keine "zurück-Funktion" hat, wenn man auf einen Bewerber geklickt hat
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Recruiting wird schneller, weniger fehlerbehaftet und alle Beteiligten sind stets auf dem gleichen Stand
“Sehr guter Kunden-Support!”
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Samuel
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
AS M
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Der Kundensupport ist top. Anbindungen per API an andere Systeme funktionieren auch einwandfrei. Hier bekommt man ganz einfach Erklärungen.
Was gefällt Dir nicht?
Alles super, kann nichts beklagen. Der Kundensupport ist top. Anbindungen per API an andere Systeme funktionieren auch einwandfrei. Hier bekommt man ganz einfach Erklärungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Viel Zeitersparnis, gute Automatisierungen
“Das Support-Team ist sehr engagiert und setzt alles daran, Lösungen zu finden”
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
Recruiterin bei
Klinikum Altmühlfranken
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Entscheider-Extranet ist super simpel und selbst erklärend. Flexibilität, Filterfunktionen und Übersichtlichkeit des Recruiter-Dashboards finde ich super. CV-Parsing macht das Leben so viel leichter. Der Austausch mit den Abteilungen ist wesentlich einfacher. Grundsätzlich finde ich das System sehr intuitiv. Die Terminierung über das System ist sehr einfach, vor allem die Erinnerung und Absage von Terminen. Die Sortier- und Filterfunktionen sind genial.
Was gefällt Dir nicht?
Personalbedarfsmeldung ist zu starr, hier wären individuelle Felder sinnvoll. Die Abarbeitung der Rückmeldungen aus dem Entscheider-Extranet finde ich etwas umständlich (Bewerber öffnen um Stand zu wissen und Task um auf erledigt zu sezten). Mehr Angaben zu Stellenausschreibungen wären schön. Dublettenansicht könnte noch verbessert werden. Die Ansicht der Dokumente in der Bearbeiterrolle ist leider sehr unglücklich. Multi-Posting-Empfehlungen auf der Startseite finde ich unnötig, würde ich gerne ausschalten können. Im Entscheider-Extranet, wäre noch schön, wenn die Entscheider auf einen Blick sehen könnten welche Ihrer Stellen online und welche offline sind.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitersparnis, Übersichtlichkeit, besserer Austausch, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Einheitliche Kommunikation
“Bester Service und tolle Kundenberatung”
5.0
E
In den letzten 12 Monaten
Esra
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
HR power solutions GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Der IT Support und die Kundenberatung ist immer hohes Level man bekommt sehr schnell Hilfe und sehr freundliche und kompetente MA
Was gefällt Dir nicht?
Kann gerne noch mehr im Bereich CRM Kundenmaske mehr Vertriebliche Tools einbauen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
IT Anwendungsprobleme oder Fragen oder Tariffragen
“Sehr gute Software mit hervorragendem persönlichem Support im Onboarding durch Frau Waas”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Senior Projektmanager bei
Lorenz Projekte GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Anpassungsmöglichkeiten im Bereich Layout, Konfigurierbarkeit der Bewerbungsphasen, Anpassungsmöglichkeiten des Entscheider-Extranets
Was gefällt Dir nicht?
Hier kann ich nichts explizit herausstellen. Das Gesamtpaket ist in sich stimmig
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagement, Multi-Posting, DSGVO-Konformität
“Hervorragendes Bewerbermanagement mit exzellentem Support!”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sven
Verifizierter Reviewer
HR Generalist bei
Dolezych GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Wholesale
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
+ 5 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Wir sind absolut begeistert von Coveto! Die Software ist nicht nur sehr gut strukturiert, sondern auch intuitiv aufgebaut, sodass alle Funktionen schnell und effizient genutzt werden können. Besonders das ausführliche Onboarding hat uns überzeugt – alle wichtigen Prozesse wurden detailliert erklärt, sodass der Einstieg problemlos verlief.
Ein besonderes Lob geht an Saskia, die mit ihrer sympathischen Art und ihrem umfangreichen Fachwissen das Onboarding zu einer rundum positiven Erfahrung gemacht hat. Sie kennt sich bestens mit dem Programm aus und hat alle unsere Fragen kompetent beantwortet.
Coveto erleichtert unser Bewerbermanagement enorm und spart uns wertvolle Zeit. Wir können es uneingeschränkt weiterempfehlen!
Was gefällt Dir nicht?
Bisher ist uns noch nichts Negatives aufgefallen – die Software funktioniert einwandfrei und erfüllt all unsere Erwartungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfacher und übersichtlicher Aufbau - Ausführliches Onboarding - Automatisierte Prozesse - Individuelle Anpassung - Datenschutzkonform - Sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis - Einfache Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
“Seit nunmehr 10 Jahren nutzen wir sehr erfolgreich Coveto und sind schlichtweg begeistert - Danke !”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Thomas
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
TP Personal Consult
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Recruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Die unzählige Möglichkeiten, Coveto ganz individuell anpassen zu können sowie den absoluten Top-Support des gesamten Coveto-Teams !Abgerundet wird das ganze schlussendlich durch die tollen Webinare, welche man sich auch nachträglich jederzeit ansehen kann - Coveto - für uns die absolut beste Wahl ! Herzlichst - Thomas Pries - Inhaber TP Personal Consult
Was gefällt Dir nicht?
Wir sind vollends zufrieden und haben keinerlei negative Aspekte zu berichten...
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen Coveto in allen Bereichen meiner Agentur - sowohl sämtliche HR Prozesse, Bewerbermanagement sowie Recruiting-Tools...
“Bewerbermanagement leicht gemacht.”
4.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sandra
Verifizierter Reviewer
Personalrecruiterin & Öffentlichkeitsarbeit bei
AWO im Saale-Orla-Kreis
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civic & Social Organization
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Coveto ist übersichtlich und für den Nutzer gut strukturiert. Das Auslesen der Daten aus dem Bewerbungsschreiben ist ein großer Vorteil und arbeitsersparend. Sehr schnelle und freundliche Begleitung während der Einführungszeit.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn die Bewerberanzahlen steigen, fehlt mir als Benutzer die einfache Übersicht der Bewerber mit einem aktuellen Status. Es müsste eine einfache Möglichkeit geben, nur die aktuellen Bewerber anzuzeigen und Bewerber mit Absagen schnell auszublenden oder generell in eine andere Liste zu schieben. Oder gibts das schon?
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Übersicht der Bewerber zu den jeweiligen Jobs ist bestens gegeben. Bewerber können jederzeit auch anderen Jobs zugeordnet werden. Die Übertragung der Jobs an Arbeitsamt und Suchplattformen geht weitestgehend automatisch und schnell.
“Schnell zu verstehende Benutzeroberfläche und unkompliziertes, immer aktuelles Recruiting. ”
4.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Ann-Karina
Verifizierter Reviewer
Personalabteilung bei
ZINQ GmbH & Co. KG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Mining & Metals
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Die regelmäßigen Webinare, um Inhalte und Updates besser zu verstehen. Mir gefällt zudem die übersichtliche Gestaltung der Benutzeroberfläche und die Individualisierungsmöglichkeiten. Zudem ist der Support sehr schnell im Antworten.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell gibt es nichts, was mir nicht gefällt. Es wird regelmäßig an Verbesserungen gearbeitet, weshalb ich aktuell nichts zu kritisieren habe.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir schreiben Stellenanzeigen auf den kostenlosen Plattformen mit aus, was uns bei der Reichweite weitehilft. Vorteilhaft ist auch, wenn man Stellenanzeigen mit einem Budget hinterlegt und direkt über coveto bei verschiedenen Stellenbörsen schalten kann.
“1A Recruitingsoftware”
5.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elena
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Kutzschbach Electronic GmbH & Co.KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer & Network Security
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Das Handbuch mit Anleitungen bis ins kleinste Detail finde ich sehr hilfreich. Auch das nette Support Team antwortet immer sehr schnell und ist wirklich kompetent, egal um welches Thema es geht. Beim Onboarding wurden wir von Coveto super eingewiesen und alle notwendigen Einrichtungen wurden für uns vorgenommen, sodass wir sofort starten konnten.
Was gefällt Dir nicht?
Für neue Kollegen, die mit Coveto arbeiten, ist die Software sehr umfangreich und vermutlich eine Herausforderung sich zurecht zu finden. Durch die Einführungswebinare und Erklärvideos ist es jedoch auf für Neulinge gut machbar, sich einzuarbeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Keine Bewerbung geht mehr unter und alle Schritte und Korrespondenzen sind übersichtlich für alle Kollegen im HR aufgelistet. Alte Bewerbungsunterlagen werden fristgerecht gelöscht. Ausschreibungen können auf einmal auf sehr vielen Portalen ausgeschrieben werden und werden trotzdem zentral verwaltet.
“Großartiges Onboarding, extrem schnelle Umsetzung unserer Wünsche und eine tolle Zusammenarbeit.”
5.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Fridolin
Verifizierter Reviewer
Personalreferent Recruiting bei
Kling Automaten GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Gambling & Casinos
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Die umfangreiche Anpassbarkeit des Systems, mit der Möglichkeit individuelle Links zu setzen ist fantastisch und hilf uns mit unserer Struktur sehr. Mit coveto ist es möglich ein umfangreiches Programm simpel erscheinen zu lassen.
Was gefällt Dir nicht?
Eine Stapelverarbeitung der Stellen und Bewerber wäre hilfreich. Eine Kartenübersicht mit der Entfernung des Bewerbers zum Arbeitsort würde auch helfen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch coveto sind wir schneller und konnten unseren Mitarbeiter mehr Verantwortung und die Möglichkeit der Selbstorganisation geben. Prozesse lassen sich optimieren und automatisieren, was den Arbeitsaufwand erheblich reduziert. Zudem bietet coveto tolle Dashboards, die sofort einen aktuellen Gesamtüberlick ermöglichen.
“Einmal mehr exzellenter Support - einfach perfekt!”
5.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Peter
Verifizierter Reviewer
Management Consultant bei
HR-Experts
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Die intuitiv nutzbare Lösung deckt unsere Bedürfnisse voll und ganz ab. Praxisnahe Funktionen unterstützen eine effiziente Arbeitsweise und geben jederzeit einen guten uns sofortigen Überblick bezüglich den gewünschten Informationen (Bewerber, Projekte, usw.).
Was gefällt Dir nicht?
Da fällt mir aktuell nichts ein, da das Produkt schon recht ausgereift ist und zudem laufend mit nutzbringenden Funktionen ergänzt wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Inserateerstellung und Publikation der Stelle, Bewerbermanagement inkl. der dazugehörende Kommunikation mit den Bewerbenden, einfache Erstellung von Übersichten über den Suchfortschritt z.B. für den Auftraggeber
“Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Coveto und sind sehr zufrieden!”
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
Geschäftführer bei
Contempo Consulting GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Das System läuft stabil und zuverlässig. Die Menüführung ist denkbar einfach. Zudem ist es eine sehr große Arbeitshilfe für die Verwaltung von Bewerberdaten als auch für die Stellenschaltung
Was gefällt Dir nicht?
Für uns passt alles. Mir fällt spontan nichts ein, was dringend verbesserungswürdig ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verwalten alle Bewerber mit Coveto inkl. aller Unterlagen. Ebenso schalten wir über coveto alle unsere Stellen.
“Herausragender Service: Kompetent, Hilfsbereit und Blitzschnell”
5.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Hodeige
Verifizierter Reviewer
Recruiting bei
IBsolution GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Coveto zeichnet sich durch herausragende Professionalität, Kompetenz und einen erstklassigen Service aus. Das Team ist nicht nur äußerst hilfsbereit, sondern überzeugt auch durch seine fundierte Fachkenntnis und sein hohes Engagement. Besonders hervorzuheben ist die beeindruckende Schnelligkeit, mit der Anfragen bearbeitet und Lösungen angeboten werden. Die reibungslose Kommunikation und die kundenorientierte Arbeitsweise schaffen Vertrauen und machen Coveto zu einem verlässlichen Partner. Diese Kombination aus Fachkompetenz, Serviceorientierung und Effizienz hebt Coveto deutlich von anderen Anbietern ab. Absolut empfehlenswert!
Was gefällt Dir nicht?
Alles perfekt! Wir haben nichts zu bemängeln und sind vollkommen zufrieden mit Coveto!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Bewerbermanagement wird zentral und übersichtlich.
- Zeitersparnis durch automatisierte Prozesse.
- Klare und strukturierte Kommunikation mit Bewerbern.
“Kompetent-Schnell-unkompliziert”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Melanie
Verifizierter Reviewer
Prokuristin und HR bei
Sprungbrett Personalservice GmbH aktuelle Nutzung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
hilfreiche Vorlagen ob Anschreiben oder Profile stehen einem direkt zur Verfügung und vereinfachen die schnelle und direkte Kommunikation mit Bewerbern sowie den Kunden. Es gibt Webinare und immer wieder Updates die das Handling immer wieder verbessern.
Was gefällt Dir nicht?
etwas kompliziert finde ich das man beim monatlichen refresh immer die BA Betreuung beachten muss, damit es nicht doppelt übertragen wird. Aber das wäre schon alles!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Probleme kann man selbst über die Wissensdatenbank rausfinden. Ansonsten schnelle Hilfe über Support.Der komplette Recruiting Prozess aus einer Hand.
“Hervorragender Service und hervorragender Support”
5.0
Ö
Vor mehr als 12 Monaten
Öznur
Verifizierter Reviewer
Customer Success Managerin bei
Abakus Engineers GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Wir sind äußerst zufrieden mit dem Kundensupport des Coveto-Teams. Besonders beeindruckt sind wir von der schnellen Reaktionszeit. Wann immer es spezielle Themen zu klären gibt, meldet sich innerhalb kurzer Zeit ein Ansprechpartner bei uns. Die Unterstützung ist lösungsorientiert, freundlich und effizient.
Was gefällt Dir nicht?
Die Kosten für kleinere Unternehmen oder Start-ups könnten als zu hoch empfunden werden, besonders wenn einige Funktionen selten genutzt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitaufwendige Rekrutierungsprozesse. Mit coveto können zeitintensive Aufgaben wie die Sichtung von Bewerbungen, die Terminorganisation oder das Bewerbermanagement automatisiert und übersichtlich gestaltet werden. Unübersichtlichkeit im Bewerbermanagement. Die Software bietet ein zentrales Dashboard, in dem alle Bewerberdaten, Kommunikation und Fortschritte des Bewerbungsprozesses geordnet und schnell abrufbar sind. Folgende Vorteile sehen wir in der Nutzung von Coveto - Effizienzsteigerung. Automatisierung und übersichtliche Prozesse sparen Zeit und reduzieren manuelle Arbeit. Bessere Bewerberkommunikation. Bewerber fühlen sich durch schnelle Rückmeldungen und professionelle Kommunikation wertgeschätzt. Datenschutzkonformität wird berücksichtigt. Coveto unterstützt die Einhaltung der DSGVO durch automatische Löschung von Bewerbungsunterlagen und sichere Datenverwaltung.
“Individuell für jedes Unternehmen und dessen Bedürfnissen ”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Cornelia
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Privat Bäckerei Wimmer
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
die Anwendung von coveto ist in allen Bereichen und aus allen Perspektiven nahezu selbsterklärend (egal ob als Admin oder Entscheider, etc...)
Was gefällt Dir nicht?
z.B. wenn man einen Bewerber terminiert hat (im Kalender), dann geht der Termin nicht automitisch raus, wenn vor dem Termin der Bewerber z.B. den Termin absagt - es kann dann passieren, dass am Vortag die manuell verschickten Terminreminder dennoch an jemanden verschickt werden, der seinen Termin bereits abgesagt hatte. Ebenso wäre es natürlich optimal, wenn man die Terminerinnerungsmails automatisiert verschicken könnte, so dass z.B. einstellbar ist ob man 1 oder 2 Tage / Werktage / Stunden o.ä. vorab die Emails automatisch versenden lassen möchte, dann spart man sich auch diesen manuellen Punkt. Ebenso kann ein Termin nur bei Bewerber hinterlegt werden, wenn diese eine Email Adresse hinterlegt haben, für die Interne Planung hilft jedoch oft auch eine vollständige Übersicht, wie viele kommen zum dem oder dem Termin, auch wenn (es kommt vereinzelt immer noch vor) es keine Email Adresse von dem Bewerber gibt weil sich dieser z.B. nur via WhatsApp oder telefonisch gemeldet hat
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- die BI Schnittstelle erleichtert die Auswertung bzw. Aufbereitung von HR KPIs enorm - man hat auf Knopfdruck eine Übersicht in welchem Status sich welcher Bewerber befindet, wo noch ein To Do ist oder ausstehend ist, welche Bewerbungen neu sind und wie der aktuelle Status auch nach den einzelnen und verschiedenen ausgeschriebenen Positionen ist - Man kann alles aus einem System machen, muss nicht in den verschiedensten Recruiting Plattformen mit "Copy Paste" arbeiten und die darüber eingehenden Bewerber manuell hinzufügen o.ä. - es sichert intern eine Lückenlose Kommunikation und deren Dokumentation darüber über das Extranet
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