coveto Bewertungen

Sehr gute Erreichbarkeit bei Problemen. Sehr anwendungsfreundliches Produkt. Regelmäßige Updates. Gute Schulungen. Hohes Level an Automatisierung.

Wenn man länger etwas draußen war, zunächst etwas unübersichtlich. Bulk Absagen umständlich

Effiziente Schaltung von Stellenanzeigen, Coveto ist die zentrale Platform.

Wenn ich ein Problem habe bekomme ich in extrem kurzer Zeit eine Rückmeldung. Ist das Problem lösbar, bekomme ich sehr nachsichtige Hilfestellung. Die Software deckt unseren Bedarf sehr gut ab.

Manche Wünsche müssen halt noch entwickelt werden. Und nicht alle individuellen Vorstellungen sind für die Software sinnvoll.

Automatisierte Bewerberverwaltung und Kommunikation, einfach, schnell, recht intuitiv.

Die MENSCHEN, die immer für uns da sind! Das Team, das sich darum kümmert, individuelle Lösungen zu finden. Auf eine Frage meinerseit folgt eine Antwort via E-Mail oder Telefon, sprich KEINE KI, die mich nicht versteht!!!

Dazu kann ich keine Aussage treffen, denn ich arbeite seit zwei Jahren mit coveto zusammen und bin einfach happy!

Unser kommplettes Bewerbermanagement. Desweiteren die Möglichkeit, die Bewerber nicht zu verlieren, die man gut findet, aber eventuell heute für diese keine Anwendung hat.

Coveto unterstützt mich täglich bei meiner Arbeit, die Bedienung ist absolut Nutzerorientiert und wenn man mal eine Frage hat, erhält man immer schnellen Support.

Ich habe absolut nichts auszusetzen und bin von Tag 1 zufriedene Nutzerin und sehr froh, dass wir Coveto bei uns eingeführt haben.

Coveto hilft mir dabei immer den Überblick über Bewerber und die verschiedenen Prozesse zu behalten. Es vereinfacht mir den Austausch mit dem Fachbereich und die Kommunikation mit den Bewerbern.

Jederzeit ansprechbar, Rückmeldung innerhalb 10 Minuten, kompetente Ansprechpartner

gibt es eigentlich nichts :-)

Gut strukturiertes Bewerbersystem, dadurch eine enorme Zeitersparnis, genauso wie ein guter Überblick über den Stand der Bewerbungen

Schneller und sehr hilfreicher Support, zudem gute Hilfe Dokumentation und regelmäßige Updates, die Kundenwünsche widerspiegeln. Wiederkehrende Zoom-Events vermitteln praxisnah hilfreiches Wissen. Eine REST API Schnittstelle sorgt für zeitgemäße Integrationen.

Inzwischen auch auf den Vertrieb von Stellenanzeigen über entsprechende Schnittstellen ausgerichtet. Jedoch nicht aufdringlich und Funktion muss nicht genutzt werden, wenn eigene und bessere Verträge existieren.

Bewerbermanagement und Bewerberkommunikation sowie Recruiting über Ausschreibungswesen

Einfaches Bewerbermanagement inklusive individueller Profilerstellung mit diversen Anpassungsmöglichkeiten für den eigenen Bedarf, Stellenschaltung und Multi-Posting, Dashboard mit Gesamtüberblick, Geburtstagsbenachrichtigungen etc.

Tatsächlich habe ich wenig Verbesserungsvorschläge, lediglich das CV-Parsing, was jedoch ständig verbessert und optimiert wird bzw. die dortige Anpassung des Datums-Format in der Profilerstellung

Wie bereits beschrieben, nutzen wir Coveto für sämtliche Prozesse und Abläufe, sodass ich auch direkt das Kandidatenseitige DSGVO-Thema ordentlich klären und hierdurch rechtlich konform agieren kann

Wir arbeiten nun seit einiger Zeit mit coveto und sind rundum begeistert. Die Bewerbermanagement-Software ist nicht nur technisch ausgereift, sondern auch benutzerfreundlich. Vom ersten Login an merkt man, dass hier mit viel Praxiswissen und Liebe zum Detail entwickelt wurde. Besonders hervorzuheben ist der Kundensupport: schnell, kompetent und persönlich. Man bekommt nie das Gefühl, nur eine Ticketnummer zu sein. Und das beste? Man wartet nie lange auf eine Antwort. Auch neue Features werden regelmäßig veröffentlicht und sinnvoll umgesetzt, was zeigt, dass coveto aktiv auf Kundenfeedback eingeht.

Es gibt aktuell keine Punkte, die mir an coveto nicht gefallen oder die verbesserungswürdig sind.

Das manuelle Versenden von Eingangsbestätigungen, Absagen oder Intervieweinladungen hat viel Zeit gekostet. Durch automatisierte Workflows und Vorlagen sparen wir jetzt Stunden pro Woche und können uns stärker auf die Kandidaten konzentrieren. Durch klare Prozesse und automatisierte Kommunikation erleben Bewerber einen professionellen, schnellen und wertschätzenden Ablauf. Das verbessert unseren Ruf als Arbeitgeber enorm.

Einfaches Handling, unkomplizierte Anwendung und schnelle Einführung. Transparente Prozesse für HR und Entscheider, schnelle Übersicht!

Design könnte etwas moderner sein. Sowohl im Backend als auch für die Entscheider

Erstellung von Stellenanzeigen. Schnelle Zuordnung an die Entscheider im Unternehmen und somit Transparenz im Bewerberprozess.

Die Software ist super einfach zu bedienen. Der Kundenservice ist grandios. Einfach ein tolles Unternehmen. Ich würde Coveto immer wieder empfehlen.

Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Das Programm erfüllt alle Bedürfnisse unseres Unternehmens.

Einfachheit bei Stellenschaltungen, Kandidatenverwaltung und CRM-Management.

Ich erreiche den Support (aber auch alle andren Abteilungen) immer sofort, egal ob schriftlich oder telefonisch. Man erhält immer direkt eine Lösung und einen gemeinamen Weg. Die Mitarbeiter sind unbeschreiblich nett, motiviert und fachkompetent. Coveto hat es verstanden, Mitarbeiter zu fordern, zu fördern und gut zu führen. Dienstleistung wird hier im vollen Maße gelebt. Bleibt so wie ihr seid!

Oh, das ist eigentlich nicht zu beanworten. Der Chatbot ist vielleicht noch ausbaubar.

Alles was mit Bewerbermanagement, Personalanforderungen, Schnittstellen, Multiposting und interne Kommunikation bzgl. der Stellenbesetzung zu tun hat.

hoher Automationsgrad, vielseitig, individuell adaptierbar, top Support, freundliches und sympathisches Team, gutes Preis/Leistungsverhältnis, Entscheiderextranet, Multiposting, sehr Nutzerfreundlich

Wir haben nichts zu beanstanden, aus unserer Sicht ist alles perfekt! Wir sind mehr als zufrieden!

Wir lassen unser komplettes Recruiting über diese Plattform laufen und lösen alle Probleme damit.

Coveto ist ein äußerst praktikables System, das alle Tools bietet, die man für professionelles Recruiting braucht. Besonders positiv ist, dass es sich auch in Strukturen mit einer Vielzahl an Recruiter:innen und Führungskräften hervorragend einsetzen lässt. Das Unternehmen zeigt großes Engagement, entwickelt sich laufend weiter und verbessert seine Funktionen kontinuierlich. Am besten gefällt mir der persönliche Kontakt: Alle Mitarbeiter:innen von Coveto, mit denen ich bisher zu tun hatte, sind ausgesprochen hilfsbereit, lösungsorientiert und hands-on. Der Kundenservice zählt für mich zu den besten – man bekommt schnell Unterstützung und spürt, dass echte Menschen dahinterstehen, die ihr Produkt lieben und verstehen. Das schätze ich im täglichen Arbeiten wirklich sehr.

Verbesserungspotenzial sehe ich in teilweise etwas umständlichen Abläufen und in der Komplexität bestimmter Einstellungsmöglichkeiten. Wenn man nicht regelmäßig damit arbeitet, braucht es oft etwas Zeit, um sich wieder hineinzufinden.

Wir nutzen coveto für unser professionelles Bewerbermanagement – und die Vorteile liegen klar auf der Hand: Alle Bewerbungen werden zentral erfasst, Kandidat:innen erhalten laufend ein Update über ihren Status, und Führungskräfte können durch das einfache Bewertungssystem schnell in den Prozess eingebunden werden. Kein:e Bewerber:in wird mehr übersehen, das Absagemanagement funktioniert unkompliziert und spart enorm viel Zeit. Zudem lassen sich über coveto alle relevanten Recruiting-KPIs einfach und übersichtlich auswerten. Ein durchdachtes System, das unseren gesamten Recruitingprozess deutlich effizienter und transparenter macht.

Man wurde abgeholt, Fragen schnell und problemlos mit Qualität beantwortet, kurzfristige Terminabsage eines Meeting war möglich - vielen Dank dafür

Wir haben vorher die Kommunikation mit dem Bewerbern über Email gehalten, anfangs war es schwierig, die Nachrichten direkt über Coveto zu versenden und nicht ins alte Muster über die MAil zuverfallen.

Wir können Bewerber besser filtern. Sprich Bewerberpool kann im Anschluss zum späteren Zeitpunkt bei neuen Stellen berücksichtig werden. Zeiterspaniss durch Fastfill. Jobestellenbörse kann von der Personalabteilung ohne IT nun selber organisiert werden

Übersichtliches System mit umfangreichen Möglichkeiten, wobei dennoch das Wesentliche im Mittelpunkt steht. Der Support antwortet immer sehr zügig und hat meist direkt die Antworten, die ich suche.

Wir verwenden Google Workspace. Aktuell legt die Entwicklung zu sehr den Schwerpunkt auf Microsoft 365, wodurch einige Komfort-Funktionen des Systems für uns wegfallen. Zudem ist die Verwendung eines geteilten Postfaches ausserhalb des Systems, um auf Bewerberanfragen per eMail antworten zu können, statt dies als Client im System zu implementieren, etwas umständlich, zumal man neue eMails an Bewerber aus dem System heraus versenden kann. Aber die Workarounds funktionieren.

Nachvollziehbare Bewerberkommunikation. Einhaltung der Datenschutzrichtlinien. Zentrale Datenhaltung von Bewerberdaten.

Reichweitenstärke. Bedienung. kostenfreier Support. Guter Generator für Stellenausschreibungen. Automatisierungsfunktion. Verbindung zur Arbeitsagentur und deren Stellenportalen.

machmal etwas komplex in der Bedienung. Die Bedienung ist nicht immer einfach, weil die Software so viel kann.

Stellenausschreibungen auf vielen Portalen posten, nur einmal ausschreiben.

Das großartige Team – immer freundlich, engagiert und lösungsorientiert. Der Support ist schnell, persönlich und ohne Warteschlangen, und das Produkt entwickelt sich stetig mit spürbarer Leidenschaft weiter.

Es wäre für uns perfekt, wenn Coveto künftig noch stärker auf die spezifischen Anforderungen von Personalberatungen zugeschnitten wäre.

Ein komfortables und teilweise automatisiertes Bewerbermanagement, das uns spürbar Zeit spart und die Arbeit mit Bewerbern aus unseren Anzeigen deutlich erleichtert.

Die vielen Tools, die Praxisnähe und die intuitive Menüführung. Außerdem ein sehr angenehmer Kontakt und ein sehr ausführliches Onboarding.

Sehr komplexes Programm, das für unsere Bedürfnisse sogar "zuviel kann". Allerdings wird man durch das fundierte Onboarding auch da gut betreut.

Viel höhere Response auf Stellenanzeigen als zuvor, gute Organisation der eingehenden Bewerbungen.

Einfache intuitive Handhabung. Wenn was nicht nach Plan läuft, wird einem durch den Coveto-Service unglaublich schnell geholfen.

Das die Bilder nicht größer dargestellt sind in der Bewerbermaske.

- Bewerbermanagementsystem. Recruitingtool, Schnittstelle zu Job-Suchmaschinen und Multi-Channel-Postings.

Ein Klick fürs Absagen. Herrlich! Einlesen der Daten funktioniert hervorragend. Viele Funktionen. Vernetzung mit BA und anderen Platforms

Da ich noch nicht alle Funktionen ausprobiert habe, kann ich das nicht beantworten.

Ein Ort an dem alle Bewerbungen gesammelt werden. Jederzeit abrufbar nach bestimmten Kriterien. Bewerberstand ist für mehrere Bearbeiter einsehbar.

Bei coveto fühle ich mich rundum gut aufgehoben. Wir sind eine GmbH die Reinigungsdienstleistungen anbietet und konnten über alle Karrierestufen und Berufsbilder hinweg sehr gute Ergebnisse erzielen. Auch das professionelle Management der Bewerber und damit die verbesserte Kommunikation zu den Kandidaten wirkt sich positiv aus. Der Support ist hervorragend.

Dazu fällt mir nichts ein. Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Wenn ich ein Probleme habe, dann kann ich sofort mit dem Support sprechen, was ich oft bei anderen Anbietern nicht konnte. Der Support nimmt sich auch die Zeit meine Probleme zu lösen.

Mitarbeitergewinnung und Bewerbermanagement für alle Berufsbilder und Karrierestufen.

Die Vielfältigkeit der Einstellungen und Individualisierungen sowie der Support, den man zu jeder Zeit ansprechen kann.

Es ist nicht immer alles selbsterklärend und sofort auffindbar, vor allem hinsichtlich der Einstellungsmöglichkeiten.

Wir bearbeiten unsere Bewerbungen mit dem System, vom Eingang bis zur Einstellung und / oder Absage. Vorteile sind, dass man mittlerweile alle Schritte automatisieren und individualisieren kann.

Die Struktur und die Organisation des Prozesses die der einzelnen Erwerber durch läuft. Man weiß super schnell in welchem Prozessschritt der Bewerber ist.

Ich habe bis dato kein Beispiel oder Fehler gefunden. So wie wir es anwenden ist alles möglich und genügt mehr als alles andere unsere Bedingungen. Sehr empfehlenswert

Top aktueller stand und Dokumentation zu jedem Bewerber. Easy für entscheidet, einfach und schnell können entscheidet das Feedback zum Bewerber geben. Individuelle Anpassungen zu jeder Zeit.

Coveto hat unglaublich schnelle Reaktionszeiten, im Falle einer Rückfrage und berücksichtigt Kundenwünsche und Anregungen soweit möglich in regelmäßigen Updates. Die Oberfläche von Coveto ist sehr ansprechend und anschaulich gestaltet. Coveto erweitert das Leistungsspektrum kontinuierlich.

Teilweise sind die Updates sehr häufig bzw. erfolgen in kurzen Abständen. Kaum hat man sich an eine Neuerung gewöhnt, folgt bereits die nächste. Es ist außerdem nicht immer einfach, grundsätzlich gute/ neue Funktionen, die man aber nicht nutzen möchte oder braucht "zu umgehen" (z.B. Abstimmrunden bei den Entscheidern).

Hauptsächlich dient es als Arbeitserleichterung bei z.B. Eingangsbesätigungen oder Absagen an mehrere Bewerber gleichzeitig. Außerdem ist der Stellenanzeigeneditor sehr schön und vielseitig. Auch die KOmmunikation mit den Entscheidern verläuft grundsätzlich reibungslos und ohne großen Aufwand. Auf ToDo's wird man direkt auf der Homepage hingewiesen.

Persönliche, gut erreichbare Ansprechpartner. In allen Problem-Fällen und bei eventuellen Fragezeichen konnte bisher bei der Nutzung eine Lösung gefunden werden. Man nimmt sich Zeit, erklärt und gibt wertvolle Hilfestellungen. Die Funktionen, Einstellmöglichkeiten bieten Lösungen für Firmen aller Größen und erleichtern den Recruitingprozess extrem. Mit Coveto hat man eine zentrale Verwaltung von Stellenanzeigen und Bewerber-Management Toool in einem.

Die Menüführung und Adminsitration unterscheidet sich in der Logik von anderen Portalen und ist nicht immer selbsterklärend.

Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen einstellen ist aufwändig. Mit Coveto wird die Anzeige direkt mit den relevantesten Kanälen geteilt und kann zusätzlich monetär gesponsort werden ohne eine Lösung mit jedem einzelnen Partner aushandeln zu müssen. Die Bewerbungen landen dann ebenfalls in Coveto und können dort von Kunden und Kollegen gemeinsam bearbeitet werden.

Intuitive Bedienung, Anpassungen kann man selbst machen (meistens), Super support. Kontinuierliche Weiterentwicklung. Inhabergeführt. Seit 7 Jahre Kunde

Die App (f Smartohne) ist nicht wirklich gut nutzbar. Da geht noch was. Sonst keine Bewerden.

Zentrale Datenbank für Kunden, Kandidaten, Stellenaussschreibungen etc.

Man kann sich immer an den Support wenden. Dieser ist auch echt super und hat gute Lösungen für unsere Anliegen parat. Des Weiteren finde ich Coveto sehr benutzerfreundlich.

Für manche unserer Ideen oder spezifischen Wünsche gibt es manchmal keine Lösungen.

Das Verwalten der Bewerber ist super praktisch. Die Kommunikation über das Tool kann jeder andere User nachvollziehen. Sehr gut für Teams, da hier immer alle auf dem aktuellen Stand sein können.

Die Struktur in Coveto und die Webinare, um den Bewerbungs- und Onboardingprozess zu besser und erfolgreicher zu gestalten

mir würde ein kleineres Paket reichen, und es gibt leider keine kleinere und günstigere Version

Struktur und Übersicht über die Bewerbungen und Kommunikation mit den Bewerbern und Verwendung von Vorlagen in der Kommunikation um Zeit zu sparen und mehr Zeit für das persönliche Gespräch zu haben

- schneller Support bei Problemen - Lösungsorientierung - Hilfestellung und Optionen, die geschaffen werden auch ohne dass sie im Standard enthalten sind

Das neue Entscheider Extranet ist im Handling umständlicher als vorher, die vielen Bewertungsrunden werden von unseren Entscheidern als "lästig" empfunden

Schnell Übersicht aller Bewerber, einfaches schnalles handling, benutzerfreundliche Oberfläche

Persönlicher und stets freundlicher Kontakt mit dem Team, schnelle und hilfreiche Bearbeitung der Supportanfragen, tolle Lernvideos und Vermittlung von Neuerungen im System

Nichts, was uns nicht gefällt...Das System wird ständig weiterentwickelt und das Coveto-Team ist offen für Änderungswünsche und Hinweise seiner User.

Optimierung des Bewerbermanagement, Schnelligkeit und Effektivität durch Automatisierungen

Lebensläufe können automatisch analysiert werden - alles an einem Ort - fast fill - Bewerberformular + Karriereportal kann individuell gestaltet werden

Task funktion - sollte durch innovative buttens wie "Entscheider erinnern" ergänzt werden - Eingangsbestätigungen bei E-Mail import muss manuell ausgefüllt werden -bei mehrfachbewerbungen kann bei Absagen keine Stellenzugehörigkeit ausgewählt werden

Manche Bewerber haben früher keine Antwort erhalten- Nun geht kein Vorgang mehr unter

Das System ist logisch aufgebaut, die Suchfunktion ist sehr hilfreich und der Support super zuvorkommend und schnell. Ich bin zufrieden

die Anbindung der Agentur für Arbeit ist etwas schwierig, liegt aber eher am Portal der Agentur für Arbeit nicht an euch.

Schnellere Erstellung von Stellenanzeigen und Durchreichung an andere Systeme wie Agentur für Arbeit bzw. andere Plattformen geht deutlich schneller.

Sehr gute Quelle für Kandidat/innen, ansprechend gestaltete Stellenausschreibungen, gut strukturierte Verwaltung, extrem guter und schneller Support

an manchen Stellen könnte die Bedienung intuitiver und nutzerfreundlicher sein.

Als Personalberater in einem Nischenumfeld hilft Coveto mir beim Finden von Bewerbern, ohne immer in den aktiven eigenen Research gehen zu müssen. Außerdem wird mein Unternehmen nach außen repräsentiert.

Die schnelle Rückmeldung des Support-Teams, die einfache Ausschreibung von Stellen, schnelle Kommunikation mit Ansprechpartnern und Bewerbern

Mails über neue Bewerbungen/Bewertungen kommen oft doppelt rein, eine Mail würde reichen

Schnelles und einfaches Bewerbermanagement, schnelle Reaktionszeiten, Stellenausschreibungen, Multiposting

Der Support ist Weltklasse. Ich bin immer wieder begeistert von der Lösungskompetenz und der Serviceorientierung von Simon Wiese und Steffen Geißler!

Es gibt nichts, was hier erwähnenswert ist. Einfach so weitermachen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ich wickle mein gesamtes Recruiting über Coveto ab. Die Software ist sehr benutzerfreundlich. Der Support ist unschlagbar.

gutes übersichtliches Programm, einfache Bedienung auch für die Entscheider, tolles Onboarding von Coveto, Support immer erreichbar

bis jetzt läuft alles sehr gut, anfängliche Schwierigkeiten mit der Bedienung des Programms wurden alle behoben

gutes Preis Leistung Verhältnis - alle eingehenden Bewerbungen können leicht in das System eingepflegt werden

Coveto ist schnell erlernbar, daher nicht kompliziert aufgebaut. Coveto ist übersichtlich angeordnet, dass die Anwendung übersichtlich ist. Preis-Leistungsverhältnis stimmt.

Da wir sehr gerne mit Coveto arbeiten, gibt es nichts explizites, was uns nicht gefallen würde.

Wir lösten keine Probleme mit Coveto, sondern das ist unser Recruiting-Tool für die tägl. Anwendung als Personaldienstleister.

Am besten gefällt mir die sehr gute und persönliche Betreuung. Egal, ob in der Phase der Angebotserstellung oder im Onboarding. Mit dem Support habe ich noch keine Erfahrung, erwarte aber nichts schlechteres.

Das einzige was mir auffällt ist die Anzahl der Emails, die ich im Laufe der Woche erhalte. Aktuell kann ich aber noch nicht einschätzen, ob das nicht nur aufgrund von neuen Funktionen temporär ist.

Schnelle Schaltung von Stellenanzeigen und vor allem Profilerstellung sowie auch als Vertriebstool.

DSGVO konform/ Viele Automatisierungen somit Arbeitserleichterung, mehr Zeit für das Wesentliche -> den Bewerber. Alle Unterlagen an einem Ort. Prozesse werden optimiert.

Aktuell kann ich hier nichts negatives nennen - durch ständige Optimierungen wird das System an die vielen Bedürfnisse der user angepasst.

Speicherfristen, Übersichtlichkeit, Prozesse werden einfacher

Das System gibt uns sehr viele Freiheiten. Um die genauen Interessen Die wir in unseren Prozessen haben zu berücksichtigen.

Ist echt schwierig denn: Wenn wir Verbesserungswünsche haben und diese Sinn machen So werden sie umgesetzt und das Recht schnell. Das bedeutet Was gefällt mir nicht? Das wurde schon längst geändert. Und ich freue mich sehr auf das nächste Update am 4.8.2025.

Recruiting, Verwaltung und alle Prozesse unser angebotenen Maßnahmen werden damit erfasst. bis zur Abrechnung.