coveto Bewertungen

Zusammenfassung basierend auf 229 Nutzerbewertungen

Was Nutzer über coveto sagen

coveto bietet einen schnellen Kundensupport, eine intuitive Bedienbarkeit und zeitsparende Automatisierungen für das Recruiting. Laut Bewertungen auf OMR Reviews umfasst coveto ein effizientes Multiposting für Stellenanzeigen, eine persönliche Betreuung während des Onboardings sowie eine faire Preisgestaltung. Laut Bewertungen auf OMR Reviews weist coveto eine unübersichtliche Menüführung und eine anfänglich kompliziert wirkende Benutzeroberfläche auf. Zudem fehlen coveto Schnittstellen zu anderen HR-Softwareprogrammen sowie eine nutzbare mobile App. Die integrierten KI-Funktionen von coveto erfordern laut Bewertungen auf OMR Reviews weitere Verbesserungen.

Noch Fragen offen?

4,8 (229) Basierend auf 229 Bewertungen
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229 von 229 Bewertungen

4,5
In den letzten 3 Monaten

Recruiting deutlich einfacher gemacht!

Was gefällt dir am besten?

Benutzerfreundlich, zuverlässig und mit tollem Support! Coveto erleichtert den Recruiting-Alltag deutlich. Die Bedienung ist übersichtlich und unkompliziert, Bewerbungen lassen sich strukturiert bearbeiten und der aktuelle Stand ist jederzeit schnell nachvollziehbar. Besonders positiv ist für mich der persönliche und schnelle Support – bei Fragen bekommt man unkompliziert Hilfe und fühlt sich wirklich gut betreut.

Was gefällt dir nicht?

Manche Funktionen sind anfangs nicht sofort selbsterklärend und man muss sich ein wenig einarbeiten. Durch den sehr guten Support lassen sich Fragen aber schnell klären.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Mit Coveto können wir unseren gesamten Bewerbungsprozess übersichtlich an einem Ort abbilden. Bewerbungen, Kommunikation und der jeweilige Bearbeitungsstand sind schnell nachvollziehbar, sodass deutlich weniger über einzelne E-Mails oder Listen organisiert werden muss. Das spart Zeit und macht die Zusammenarbeit im Recruiting einfacher.


Mareen

Personalreferentin bei AUGUST-BIER-KLINIK

Hospital & Health Care

201–500 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementMultipostingRecruiting Automation
5,0
In den letzten 3 Monaten

Tolles Tool mit super Support!

Was gefällt dir am besten?

Das System ist sehr intuitiv. Der Support, sowohl bei der Installation als auch im weiteren Verlauf bei Neuerungen ist sehr gut. Die Ansprechpartner nehmen sich viel Zeit und bearbeiten die Anfragen sehr schnell. Auch die Info-Veranstaltungen sind sehr hilfreich und immer interessant.

Was gefällt dir nicht?

Es gibt nichts - selbst bei Anliegen, die es noch nicht im System gibt, versucht das Coveto-Team dies für die Zukunft und Entwicklung mit aufzunehmen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Es wird als vollumfängliches CRM System und für das Bewerbermanagement genutzt.


Michael

Regionalleiter bei Grey Engineering Gmbh

Human Resources

201–500 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementMultipostingOther Recruiting
5,0
In den letzten 3 Monaten

TOP Support, immer sehr hilfsbereit

Was gefällt dir am besten?

Benutzerfreundliche Oberfläche, mit der auch die Entscheider intuitiv zurechtkommen. Ein sehr gutes Bewerbermanagement, welches unseren Bedarf abdeckt und die Arbeit erleichtert. Der Support, der einem immer sehr schnell weiterhilft, wenn man einmal nicht weiter weiß.

Was gefällt dir nicht?

Fehlende Schnittstelle zu anderen HR-Softwareprogrammen. Ansonsten werden Änderungswünsche aufgenommen und meist auch nach einiger Zeit umgesetzt.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Für Stellenausschreibungen sind sehr viele Portale automatisch inkludiert, so dass man nicht mehr manuell auf diesen ausschreiben muss. Man hat einen guten Überblick auf die Bewerber und zum aktuellen Stand der Bewerbungen. Vorher haben die Entscheider immer E-Mails suchen müssen und kaum Rückmeldung gegeben.


Sabrina

Recruiterin bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH

Non-Profit Organization Management

201–500 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementRecruitment Marketing
4,5
In den letzten 3 Monaten

Die Zusammenarbeit mit der Support-Team ist super!

Was gefällt dir am besten?

Es wird immer auf unsere Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingegangen. Die einfache Handhabung von coveto ist top. Schnelle Erreichbarkeit des Support-Teams.

Was gefällt dir nicht?

Gut wäre eine Funktion bei der Entscheider in unterschiedlichen Stellen auch unterschiedliche Rollen annehmen könnten. Außerdem das der Entscheider nicht jedes mal eine Nachricht "Neu bewerten" erhält nachdem die Runde beendet wurde und der Bewerber dementsprechend schon bewertet wurde.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Unsere Stellen werden auf verschiedensten Plattformen gestreut und erlangen somit mehr Reichweite und das ganze funktioniert über ein einziges Tool. Zudem besteht die Möglichkeit über coveto unsere Stellen noch weiter zu pushen.


Victoria

People & Development bei Vermaat Deutschland Services GmbH

Food & Beverages

1.001–2.000 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementMultipostingRecruitment Platforms
4,0
In den letzten 3 Monaten

Hilfreiches Tool mit vielen Funktionen

Was gefällt dir am besten?

Die Übersicht über die offenen Stellen und die Bewerber und die Option der Absage per Mail mit einem Klick - damit geht es schneller und einheitlicher!

Was gefällt dir nicht?

Termine via MS Teams sind schwieriger festzulegen als direkt über Outlook; der E Mail Import klappt nicht so richtig

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement, Übersicht über alle Bewerber, Vorlagen für Antworten, digitale Bewertung durch den Fachbereich


Carina

Personalreferentin bei Arcus Elektrotechnik Alois Schiffmann Gmbh

Machinery

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
5,0
In den letzten 3 Monaten

Intuitiv und individuell konfigurierbar

Was gefällt dir am besten?

Die intuitiv Benutzeroberfläche. Gute Erregbarkeit des Telefon-Supportes. Kunden-/Lösungsorientiertes auftreten. Gut individuell konfigurierbar,

Was gefällt dir nicht?

Man bekommt keine Rückmeldung bzgl. Kundenwünsche bzw. ob Supportanfragen umgesetzt werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Daten-/Dokumentenmanagement, Steuerung Stellenausschreibungen,


Martin

Operations-Manager bei CAMPUSERVICE GmbH

Human Resources

11–50 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Recruitment Marketing
5,0
In den letzten 3 Monaten

Sehr gute Erfahrung, tolles Onboarding!

Was gefällt dir am besten?

Der Support ist immer zu erreichen und hat schnelle, unkomplizierte Lösungen parat. Alles wird verständlich erklärt und man wird von Anfang an mitgenommen, um das Programm optimal nutzen zu können.

Was gefällt dir nicht?

Ich kann nicht wirklich etwas negatives finden. Vielleicht wäre der Umgang mit Dubletten im Bewerbereingang noch Verbesserungswürdig.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Wir benutzen Coveto hauptsächlich für unser Bewerbermanagement. Es ist sehr einfach zu handhaben.


Jessica

Personalreferentin bei DOC-Spezialisten GmbH

Human Resources

11–50 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
5,0
In den letzten 3 Monaten

Offenes und modernes Tool

Was gefällt dir am besten?

Es ist sehr gut anpassbar auf unsere Bedürfnisse, modernste KI-Technologie, regelmäßige kleine uns große Schulungen um das Beste aus dem Programm rauszuholen. Und sehr netter und schneller Service

Was gefällt dir nicht?

Man sieht immer alle Bewerber jeden Ansprechpartners im Dahsboard. Das ist nicht anpassbar und unübersichtlich

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Wir bündeln die Bewerber aus unterschiedlichen Kanälen in einem einzigen Programm, Stellenschaltung für unsere Homepage, für Indeed Bundesagentur etc. mit nur einer Schaltung, alles perfket mit neuester KI-Unterstützung. Alles einfach, offen, schnell


Janet

Projekt- und Qualitätsmanagement bei upgrade 4 you GmbH

Staffing & Recruiting

101–200 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsMultiposting
5,0
In den letzten 3 Monaten

Mit Profis zusammenarbeiten

Was gefällt dir am besten?

gute freundliche und verbindliche Ansprechbarkeit, verständliche und hilfreiche Erläuterungen bei Fragestellungen oder Anpassungen, ständige Weiterentwicklung

Was gefällt dir nicht?

zeitweise zu viele Informationen zu Neuerungen, allerdings kann man diese auch immer nachlesen, wenn es die Zeit erlaubt

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

strukturiertes, übersichtliches Bewerbungsmanagementsystem mit der Möglichkeit des Zugriffs von allen im Prozess Beteiligten, weiterhin optimale Auswertungsmöglichkeiten (Statistik) und u.a. durch KI vereinfachte Orga durch Automatisierung


Kathrin

Bewerbungsmanagement bei Mittelhof e.V.

Non-Profit Organization Management

201–500 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
4,5
In den letzten 3 Monaten

Gutes Bewerbermanagementsystem und top Support!

Was gefällt dir am besten?

Wir haben durch Coveto eine große Zeitersparnis im Recruiting, mehr Reichweite und mehr Bewerbungen und bekommen bei Fragen jederzeit schnelle und kompetente Hilfe vom Support.

Was gefällt dir nicht?

Teilweise ist die Menüführung noch etwas unübersichtlich. In der Bewerberübersicht fehlt mir oft die Jobbezeichnung des Bewerbers. Der Umgang mit den Suchfiltern könnte etwas einfacher gestaltet sein.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Schnelle Zuordnung von Bewerbern zu einem Job. Sammeln von Bewerbungen an einem Ort. Einfaches Löschen von Bewerbungen, die älter als 6 Monate sind (Löschliste).


Sebastian

Personalreferent bei Dolezych GmbH & Co. KG

Großhandel

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
4,5
In den letzten 6 Monaten

zuverlässiges Tool, super Kundensupport

Was gefällt dir am besten?

Schnell agierender und freundlicher Kundensupport // KI-gestützte Support-Hilfe ist ebenfalls sehr hilfreich // einfache Systembedienung // faire Preise //

Was gefällt dir nicht?

Optik wirkt ein wenig veraltet // Entscheider-Extranet wird von den Entscheidern oft als mangelhaft und mit zu wenig Funktionen deklariert

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement- Verwaltung, einfach Bedienung ist ein großer Vorteil


Luzie

Recruiterin bei KB Container

Architektur & Planung

501–1.000 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
5,0
In den letzten 6 Monaten

Super Programm und wunderbares Onboarding

Was gefällt dir am besten?

Sehr übersichtlich und intuitiv. Coveto hat alles, was wir brauchen. Alles funktioniert einwandfrei und passt perfekt zu unseren Anforderungen. Den Entscheider-Chat finden wir klasse. Die Möglichkeit, direkt in Coveto die Kalender aller beteiligten zu sehen, ist perfekt.

Was gefällt dir nicht?

Es ist schade, dass die Startseite nicht angepasst werden kann und dass der Entscheider-Chat etwas versteckt ist. Es wäre super, wenn man mehrere Verantwortliche bei einer Stelle hinterlegen könnte.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Koordination von Bewerbungsgesprächen, dokumentierter Austausch mit Entscheidern und die Übersicht aller Bewerber.


Nina

HR Specialist bei marco Systemanalyse und Entwicklung GmbH

Machinery

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
4,5
In den letzten 6 Monaten

Schneller, freundlicher, pragmatischer Service.

Was gefällt dir am besten?

Der Covetto Service steht für schnelle Hilfe, freundliche Kommunikation und pragmatische Lösungen. Mir wurde zuverlässig und unkompliziert geholfen. Die Kommunikation war jederzeit freundlich und charmant – als Kunde fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben.

Was gefällt dir nicht?

Das Programm könnte an der einen oder anderen Stelle noch kundenfreundlicher gestaltet werden. Dieser kleine Mangel wird jedoch durch den hervorragenden Support – zumindest in meinem Fall – sehr gut kompensiert.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Mein Bewerbereingang zu koordinieren. Die Effizienz zu erhöhen.


Torsten

Personalreferent bei Lichtenheldt GmbH

Chemicals

201–500 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR Service DeliveryMultiposting
5,0
In den letzten 6 Monaten

Praxisnah, individuell, freundlich für den Mittelstand!

Was gefällt dir am besten?

Die umfassende Betreuung sowie die sehr individuelle und persönliche Beratung haben uns von Anfang an überzeugt. Auf unsere Anliegen wurde stets schnell und zuverlässig reagiert, sodass wir uns jederzeit gut unterstützt und abgeholt gefühlt haben. Die Kommunikation war durchgehend transparent und lösungsorientiert, was den gesamten Prozess deutlich erleichtert hat.

Was gefällt dir nicht?

Plattform könnte teilweise intuitiver sein, jedoch wurde das durch den guten Support kompensiert.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Ich habe mit anderen Plattformen wenige Bewerbungen erhalten. Dies konnte ich durch coveto lösen.


Dennis

COO bei Protektis GmbH

Telecommunikation

0–10 Mitarbeitende

Use cases:Recruitment Marketing
5,0
In den letzten 6 Monaten

Sehr gute Zeitersparnis

Was gefällt dir am besten?

Top tool, mit Worklflow, Automatismen und viel Zeitersparnis. Hosting in Deutschland, DSGVO-konform. Sehr guter und schneller Support. Verknüpfung mit Indeed und Bundesagentur sehr gut automatisiert. Integration von modernen Stellenbeschreibungen mit automatischer Integration in eigene Webseite. Sehr gute Vorlagen und Webinare für Stellenazeigen, die Aufmerksamkeit bekommen.

Was gefällt dir nicht?

Da gibt es nicht viel. Filter für Kandidaten mit KI vorstellbar (evtl. sogar vorhanden), aber aktuell nutzen wir auch nicht alle KI-Möglichkeiten, die das Tool bereits anbietet.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Stellenazeigen erstellen und verteilen auf verschiedenen Plattformen. Bewerber sortieren und terminiert absagen. E-Mail-Automatismen und E-Mail-Vorlagen nutzen. DSGVO-konforme Datenspeicherung.


Anita

CCO bei comemso

Automotive

51–100 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting
5,0
In den letzten 6 Monaten

Die Plattform ist für mich eine der besten Lösungen im Bereich Bewerbermanagement.

Was gefällt dir am besten?

Das ist die perfekte Kombination aus einer großartigen Plattform und den Menschen dahinter. Die Software erleichtert mir als Personalberaterin seit Jahren den Arbeitsalltag und entwickelt sich auf großartige Weise stetig weiter. Das Team hinter coveto ist super herzlich, sehr kompetent, lösungsorientiert und unglaublich schnell. Egal, wann ich Unterstützung benötige, ich bekomme immer das Gefühl, dass mein Anliegen wichtig ist. Genau diese Mischung aus professioneller Software und echter, authentischer Kundennähe begeistert mich seit 2019 wirklich immer wieder aufs Neue.

Was gefällt dir nicht?

Ja. Den gibt es: Das Coveto-Team reagiert so schnell, dass ich inzwischen bei anderen Anbietern denke, mein Ticket sei verloren gegangen 😊

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Fragen rund um Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung, individuelle Anpassungen und Optimierungen im System, technische Rückfragen und kurzfristige Herausforderungen im Tagesgeschäft, Fragen zu Schnittstellen zu Jobbörsen und externen Plattformen. Coveto erleichtert mir als Personalberaterin seit Jahren den Arbeitsalltag und gibt mir die Sicherheit, dass meine Bewerber- und Kundenprozesse professionell, effizient und zuverlässig abgebildet werden.


Annette

Inhaberin bei Annette Hoppmann Consulting

Human Resources

0–10 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementOther RecruitingRecruitment Marketing
5,0
In den letzten 6 Monaten

Perfektes e-Recruiting-Tool & Top-Support!

Was gefällt dir am besten?

Die Software läuft technisch einwandfrei. Die Plattform wurde exakt an unsere Bedürfnisse angepasst. Der Support ist dabei das absolute Highlight: extrem kundenorientiert, reaktionsschnell und immer lösungsorientiert, einfach erstklassig. Fünf Sterne!

Was gefällt dir nicht?

Eine Erweiterung für den Onboarding-Prozess fehlt aktuell noch. Das wäre ein tolles zukünftiges Feature!

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Seit der Einführung von Coveto hat sich unsere HR-Arbeit radikal verbessert. Der gesamte Bewerbungsprozess läuft komplett automatisiert – kein manuelles Bearbeiten von Bewerbungen mehr nötig! Das spart uns täglich wertvolle Zeit.


Tanja

Executive Assistant bei Inova Semiconductors GmbH

Halbleiterindustrie

51–100 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementMultiposting
4,5
In den letzten 6 Monaten

Erfolgreiches Onboarding

Was gefällt dir am besten?

Die übersichtliche Aufgabenverteilung im Kanbanboard sowie die ergänzende Verlinkungen zu den entsprechenden Anleitungen/ Videoanleitungen war/ ist während dem Onboardingprozess sehr hilfreich gewesen. Sehr schnelle Reaktionszeit auf meine E-Mails sowie Terminorganisation. Auch in den regelmäßigen Terminen wurden alle Anfragen/Wünsche richtig definiert und zeitgleich durch Herr Ende umgesetzt/eingestellt. Man hat das Gefühl, dass man jederzeit und sofort Hilfe erhält und muss nicht lange auf Unterstützung warten.

Was gefällt dir nicht?

Sehr viele Einstellungen möglich, was natürlich uns Nutzer zu Beginn sehr überfordert. Die "Einarbeitung" braucht definitiv etwas mehr Zeit.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Prozessautomatisierung abgedeckt, Zeit- und Kostenersparnis. Saubere interne Prozessabbildung (Bewerbungseingang- bis Absage/Einstellung abbildbar). Feedback der Entscheider sauber archiviert und ggf. ein Talentpool nutzbar.


Binnur

Personalreferentin bei PSD Bank München eG

Banking

101–200 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementJob Description ManagementMultiposting
4,0
In den letzten 6 Monaten

Eine insgesamt äußerst positive Zusammenarbeit

Was gefällt dir am besten?

Hervorzuheben ist insbesondere der schnelle und äußerst zuverlässige Service. Die automatisierten Multipostings zu Indeed und zur Agentur für Arbeit reduzieren unseren Arbeitsaufwand spürbar.

Was gefällt dir nicht?

Insbesondere bei der Stellenveröffentlichung könnte die Benutzerführung intuitiver sein, da teilweise unklar ist, welche Informationen in welchen Feldern erwartet werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Mit coveto lösen wir vor allem den hohen Aufwand in der Stellenveröffentlichung und im Bewerbermanagement. Die automatisierten Multipostings sowie die zentrale Verwaltung der Bewerbungen sparen viel Zeit. Ein großer Vorteil ist die Effizienzsteigerung im Recruiting-Prozess.


Jacqueline

Fachbereichsleitung Personalgewinnung & Marketing bei AGIAMONDO

Non-Profit Organization Management

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
5,0
In den letzten 6 Monaten

Eine gute, einfache Recruitingsoftware.

Was gefällt dir am besten?

Logischer Ablauf im System, System ist einfach anpassbar, Bewerbungsstatus jederzeit nachvollziehbar, viele Automatismen möglich

Was gefällt dir nicht?

Die Sortierung der Funktionen in den Einstellungen ist manchmal nicht ganz konsistent, aber durch die Suchfunktion findet man alles schnell. Eine noch höhere Flexibilität, z.B. durch Nutzung weiterer Variablen wäre wünschenswert.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Recruitingprozess wird erheblich beschleunigt, auch für die beteiligten Fachbereiche und Betriebs- / bzw. Personalrat


Frank

Personalleitung bei Technische Betriebe Solingen

Government Administration

501–1.000 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsMultiposting
4,0
In den letzten 6 Monaten

Ich empfehle Coveto da die Plattform übersichtlich ist und Recruiting-Prozesse spürbar Zeit sparen.

Was gefällt dir am besten?

Mir gefällt am besten, dass alle Bewerber übersichtlich an einem Ort gesammelt sind. Besonders praktisch ist, dass man nahezu alle Schritte direkt aus dem System heraus erledigen kann. Das macht viele Abläufe einfacher, strukturierter und deutlich übersichtlicher.

Was gefällt dir nicht?

Was mir weniger gut gefällt, ist, dass manche Funktionen etwas verschachtelt wirken und man sie erst nach genauerem Suchen findet. Teilweise könnten einzelne Schritte oder Masken klarer erklärt bzw. intuitiver aufgebaut sein.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Coveto löst das Problem der Unübersichtlichkeit im Recruiting. Alle Bewerbungen, Kommunikation und Prozessschritte sind zentral gebündelt, sodass nichts verloren geht und man jederzeit den aktuellen Stand sieht. Zudem ist die Zeitersparnis ein Vorteil, da viele Abläufe direkt im System erledigt werden können.


Claudia

Recruiter/ Personalabteilung bei Meemken Wurstwaren GmbH

Food Production

101–200 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing
5,0
In den letzten 12 Monaten

super Support, immer erreichbar, sehr hilfreich und unterstützend

Was gefällt dir am besten?

Das Coveto immer weiter wächst, auch KI funktionen enthält und immer wieder Prozesse verbessert für uns Kunden, der Kundensupport wirkt sehr unterstützend und man fühlt sich gut aufgehoben

Was gefällt dir nicht?

auf der mobilen ansicht ist das bewerbersystem, dashboard etwas schwieriger anzusehen

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

viele Bewerber, Übersicht bewahren, Zeit sparen und jedem Bewerber gerecht werden


Emma

Marketing bei Backwerk Rauen GmbH

Food & Beverages

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
4,0
In den letzten 12 Monaten

Toller Service, super nette Mitarbeiter, tolles Programm, manchmal etwas kompliziert :)

Was gefällt dir am besten?

- zu jeder Zeit hilfsbereit und lösungsorientiert, Schnelligkeit des Programms, keine Ausfallzeiten, individuell anpassbar, Qualität mega gut trotz normalem Preis - bei Neuerungen kann man immer erst einmal Beta Tester sein, bevor es dann Geld kostet

Was gefällt dir nicht?

Stellweise zu kompliziert, man kann so viel anpassen, dass es schon wieder zu viel Aufwand ist sich hineinzudenken und dies dann umzusetzen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Digitalisierung, Flexibilität, Datenschutz, Übersicht Bewerber, Historie eines Bewerbers, mehr Bewerber, schneller streuen der Stellen


Maxi

Personalreferentin bei RWS Gebäudeservice GmbH

Facilities Services

2.001–5.000 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementRecruitment Marketing
5,0
In den letzten 12 Monaten

Wir nutzen COVETO seit einigen Jahren und können uns die Arbeit ohne Coveto kaum vorstellen.

Was gefällt dir am besten?

Coveto ist ein umfassendes Tool, welches immer weiter entwickelt wird. Der Support ist sehr schnell und kompetent. Coveto ist übersichtlich und gut strukturiert. Mit den regelmäßigen Road Shows und online Veranstaltungen kann ich mich gut weiterbilden.

Was gefällt dir nicht?

Da fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein. Es wäre super, wenn ein Posten von Stellenanzeigen auf INSTAGRAM möglich wäre!

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Schnelle und professionelle Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen. Verwaltung von Bewerbern. Bewerber, Firmen - alles ist in einem tool.


Sebastian

Personalberater- und Vermittler / Geschäftsführer bei Jobdistrict

Human Resources

0–10 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
4,0
In den letzten 12 Monaten

Gutes Konzept und kompetenter Support

Was gefällt dir am besten?

Coveto nimmt uns viele standardisierte Aufgaben ab, wir können unsere eigenen Standards definieren und weiterentwickeln. Der Support ist sehr gut, das Team von Coveto reagiert sehr schnell auf Anfragen und gibt kompetent Auskunft und Unterstützung. Das ist sehr wertvoll für uns!

Was gefällt dir nicht?

Wie jedes Programm kann Coveto nicht alle Dinge, die wir uns vielleicht noch wünschen würden (z.B. Warnfunktion bei Eingang von nicht gewünschten Bewerbungen), man kann aber Wünsche äußern, die vielleicht mal erfüllt werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Vor allem die Stellenveröffentlichung und Bewerberkorrespondenz. Durch standardisierte Designs und eine gute Reichweite beim Personalmarketing sparen wir viel Zeit. Wir erreichen eine wesentlich bessere Transparenz in der Betreuung von Bewerbenden, da alle Mitarbeitenden aus dem Team Zugriff auf die Bewerberprofile / den Verlauf der Bewerbung haben.


Karin

Personalreferentin bei AGIAMONDO e.V.

Non-Profit Organization Management

51–100 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
5,0
In den letzten 12 Monaten

Fachmenische und freundliche Beratung; Berater gehen mit dir auch die extra Meile

Was gefällt dir am besten?

Die Terminauswahl war super einfach und es hatte immer jemand Zeit für mich; es wurde mir (kein IT Spezialist) wirklich alles sehr genau und für mein Verständnis erklärt. Ich konnte alle Fragen (auch wirklich simple) stellen und wurde ernst genommen. Und vor allem wurde mir geholfen, bis das Ergebnis qualitativ hochwertig da war und nicht einfach gesagt "jaja melden Sie sich wenn es wieder nicht funktioniert".

Was gefällt dir nicht?

Hier kann ich leider nichts dazu sagen. Ich fand es super und muss dieses Feld leider ausfüllen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Bewerbermanagment, KPIS und Jobpostings.


Kristina

Inhouse Recruiterin bei hema electronic GmbH

Electrical/Electronic Manufacturing

11–50 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsRecruitment Platforms
5,0
In den letzten 12 Monaten

Sehr gute Software und optimaler Kundenservice

Was gefällt dir am besten?

- leichte Bedienbarkeit der Software und gut geleitetes Onboarding, - der Kundensupport ist immer sehr freundlich und hilfsbereit, - die Webinare helfen einem sein Recruiting zu verbessern

Was gefällt dir nicht?

- teilweise Unübersichtlichkeit in den Einstellungen, - einige Punkte in den Stellenausschreibungen sind vorgegeben und lassen sich manuell nicht verändern

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Eine super Lösung für das gesamte Recruiting. Große Vorteile sind die Möglichkeit zum Multiposting, viele KI-Integrationen und ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.


Max

Recruiter bei K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG

Consumer Goods

5.001–10.000 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
5,0
In den letzten 12 Monaten

Sehr gute Erfahrung!

Was gefällt dir am besten?

Die Anwendung ist sehr benutzerfreundlich und einfach. Es gibt zusätzlich zum serviceorientierten Onboarding auch Unterlagen zum Nachlesen und mit integrierten Videos. Der Support ist richtig schnell und immer freundlich.

Was gefällt dir nicht?

Mir gefällt alles sehr gut. Es ist einfach eine Sache der Einarbeitung und Learning by doing.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Zeitersparnis definitiv merklich und diese Zeit kann sinnvoll genutzt werden. Überblick und Struktur im gesamten Prozess kann nur einfach abgebildet werden.


Nadine

HR Managerin bei Gründl

Consumer Goods

51–100 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
4,5
In den letzten 12 Monaten

Gutes System mit super Support

Was gefällt dir am besten?

Coveto bietet eine gute Übersicht über alle Bewerbungen und sehr viele Automatisierungen, die manuellen Aufwand abschaffen. Man kann automatische Absagen nach X Werktagen hinterlegen, Bewerber über Skills einordnen und sich auch selbst verschiedenen Stati mit oder ohne Automatisierungen anlegen.

Was gefällt dir nicht?

An manchen Stellen könnte eine individuelle Konfiguration von z.B. der Startseite möglich gemacht werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Der manuelle Aufwand wird reduziert und ich habe einen guten Überblick. Die Stellenanzeigen werden über ein System gesteuert und somit muss ich nicht in jeden Portal die Stelle neu anlegen, sogar an die Arbeitsagentur wird übertragen. Außerdem sehe ich, welcher Bewerber wie lange nicht kontaktiert wurde und kann auch Notizen über Tasks schreiben, um alle Infos gesammelt an einem Platz zu haben. Der manuelle Aufwand wird insbesondere durch Automatisierungen wie automatische Absagen nach X Werktagen und das direkte Weiterleiden der Kandidaten an Entscheider inkl. Bewertungsmöglichkeiten und integrierten Chat reduziert.


Julia

Personalabteilung bei Ha-Be Betonchemie GmbH

Chemicals

51–100 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementMultipostingRecruiting Automation
5,0
In den letzten 12 Monaten

coole Firma ;-) - macht weiter so

Was gefällt dir am besten?

- einfache Bearbeitung von Bewerbungen - tolle Integration meiner Stellenanzeige auf der Homepage - und BA + Börsen

Was gefällt dir nicht?

-Hilfebereich - manchmal finde ich die Videos nicht sofort - abgesagte Bewerber sollten nicht mehr angezeigt werden!

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Alle was mit Bewerbungen zu tun hat - schnelle Absagen ect.

Antwort von coveto:

Liebe Karin,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung! 😊 Es freut uns, dass die Bearbeitung von Bewerbungen und die Integration der Stellenanzeigen auf der Homepage sowie das Multiposting so reibungslos klappt.

Deine Hinweise zum Hilfebereich und zu abgesagten Bewerbern nehmen wir ernst.
Unser Support-Team wird sich bei dir melden, um dich hier bestmöglich zu unterstützen! 🙌


Karin

Personal Leitung bei euroTECH Handling GmbH

Machinery

11–50 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementMultipostingOther Recruiting
5,0
In den letzten 12 Monaten

Super Kundenservice!

Was gefällt dir am besten?

Der Kundenservice meldet sich stets kurzfristig zu Klärung der geschilderten Anliegen und hat mir bisher stets eine unkomplizierte Lösung liefern können. Vielen Dank vor allem an Herrn Geißler - guter Mann!

Was gefällt dir nicht?

Wie überall ist alles immer in gewisser Weise von der jeweiligen Kontaktperson abhängig - aber auch das ist genau genommen ein Pluspunkt. Hier arbeitet man eben mit Menschen zusammen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Wir bestreiten unser Bewerbungsmanagement und den Großteil unserer Akquisemaßnahmen mit dem System

Antwort von coveto:

Liebe Astrid,

vielen Dank für diese schöne Rückmeldung! 😊 Das freut uns wirklich sehr – und dein Lob für Steffen geben wir natürlich sehr gerne weiter! Es ist schön zu hören, dass der persönliche Kontakt und die schnelle, unkomplizierte Unterstützung so positiv wahrgenommen werden. Genau das ist uns bei coveto so wichtig. Wir setzen bewusst auf echte Ansprechpartner statt anonyme Ticketsysteme 🙏


Astrid

Personalentwicklung bei OBI Franken

Retail

501–1.000 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementRecruitment Marketing
5,0
In den letzten 12 Monaten

Sehr bedienerfreundliche Recruiting-Software mit viel Praxisnähe.

Was gefällt dir am besten?

Der perfekte Support, der innerhalb kürzester Zeit hilft. Das Programm ist sehr intuitiv angelegt, bietet viele schon vorgefertigte Bausteine und Vorlagen, die angepasst und individualisiert werden können.

Was gefällt dir nicht?

Der Zeitaufwand, bis alles eingerichtet ist, ist nicht zu unterschätzen. Aber auch da ist das Onboarding und die Unterstützung vorbildlich!

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Personalsuche auf verschiedenen Plattformen. Die Resonanz ist erstaunlich hoch, wir haben bereits einige freie Stellen besetzen können

Antwort von coveto:

Liebe Susanne,

vielen Dank für diese tolle Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass du den Support, das Onboarding und die Flexibilität unserer Vorlagen so positiv erlebst. Das motiviert unser Team enorm.

Den Hinweis zum Einrichtungsaufwand kennen wir: Ein individuell aufgesetztes System braucht am Anfang etwas Zeit, aber genau dafür sind wir beim Onboarding an deiner Seite. Vor allem unser KI-Chat kann bei der Einrichtung und Übernahme von Daten zeitsparend unterstützen. Schön, dass das bei dir so gut geklappt hat!

Und das Beste: Bereits besetzte Stellen sprechen für sich. Wir freuen uns, dich auch weiterhin bei der Personalsuche erfolgreich zu begleiten! 🙌


Susanne

Geschäftsführerin bei P. Heilingbrunner GmbH & Co. KG

Retail

11–50 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
5,0
In den letzten 12 Monaten

Uneingeschränkt empfehlenswert!

Was gefällt dir am besten?

hervorragende Erreichbarkeit bei Anfragen, unglaublich guter Support, für Nutzer sehr gut verständlich und intuitiv, gutes Preis-Leistungsverhältnis

Was gefällt dir nicht?

Mir fällt dazu nichts nennenswertes ein. Manchmal bietet coveto zu viele Optionen und Möglichkeiten, die für uns nicht relevant sind.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Ich erstelle und veröffentliche Stellenangebote, nutze es für unser gesamtes Bewerbermanagement.

Antwort von coveto:

Lieber Thomas,

schön zu hören, dass Support, Bedienbarkeit und das Preis-Leistungs-Verhältnis so gut ankommen. Vielen Dank für dein tolles Feedback! 🫶

Den Hinweis, dass manche Funktionen für deinen Einsatzbereich nicht relevant sind, nehmen wir gerne mit. Individuelle Konfigurationen können hier zur Übersichtlichkeit beitragen.

Unser Support-Team wird sich auf jeden Fall mit dir in Verbindung setzen 🚀


Thomas

Inhaber bei Löser Personalberatung

Staffing & Recruiting

0–10 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHR Service Delivery
5,0
In den letzten 12 Monaten

Das Support-Team ist sehr engagiert und setzt jederzeit alles daran, fix Lösungen zu finden

Was gefällt dir am besten?

Entscheider-Extranet ist super simpel und selbsterklärend. Flexibilität, Filterfunktionen und Übersichtlichkeit des Recruiter-Dashboards finde ich super. CV-Parsing macht das Leben leichter. Der Austausch mit den Abteilungen ist wesentlich einfacher. Grundsätzlich finde ich das System sehr intuitiv. Die Terminierung über das System ist sehr einfach, vor allem die Erinnerung und Absage von Terminen. Die Sortier- und Filterfunktionen sind genial und absolut phänomenal ist der Support! Ich habe bei noch keinem Anbieter jemals so schnell derart zielführende und transparente Rückmeldungen erhalten wie bei coveto.

Was gefällt dir nicht?

Personalbedarfsmeldung ist zu starr, hier wären individuelle Felder sinnvoll. Die Abarbeitung der Rückmeldungen aus dem Entscheider-Extranet finde ich etwas umständlich (Bewerber öffnen um Stand zu wissen und Task um auf erledigt zu sezten). Mehr Angaben zu Stellenausschreibungen wären schön. Dublettenansicht könnte noch verbessert werden. Die Ansicht der Dokumente in der Bearbeiterrolle ist leider sehr unglücklich. Multi-Posting-Empfehlungen auf der Startseite finde ich unnötig, würde ich gerne ausschalten können. Im Entscheider-Extranet, wäre noch schön, wenn die Entscheider auf einen Blick sehen könnten welche Ihrer Stellen online und welche offline sind.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Zeitersparnis, Übersichtlichkeit, besserer Austausch, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Einheitliche Kommunikation

Antwort von coveto:

Liebe Laura,

wow, vielen herzlichen Dank für dieses ausführliche und durchdachte Feedback! 😊 So eine detaillierte Rückmeldung ist für uns Gold wert. Vor allem das Lob für unseren Support freut uns sehr!

Deine konkreten Verbesserungswünsche lassen sich garantiert mit Hilfe unserer Extranet-Tagebücher, den Automatisierungen und unseres KI-Chats lösen.

Wir freuen uns, dich auch weiterhin bei einem effizienten und rechtssicheren Recruiting zu unterstützen! 🙌


Laura

Recruiterin bei Klinikum Altmühlfranken

Hospital & Health Care

1.001–2.000 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
5,0
In den letzten 12 Monaten

Super SUpport, tolles tool

Was gefällt dir am besten?

Dank Coveto haben wir sehr viele Bewerbungen erhalten mit minimalem Aufwand. Das Tool ist übersichtlich, der Support schnell und akkurat und ich lerne immer mehr dazu.

Was gefällt dir nicht?

Kann mich kaum beschweren ehrlich gesagt. Bei Fragen melde ich mich beim support. Mir persönlich fehlt der Einblick im Entscheider Extranet weil sie was anderes sehen als ich, und ich oftmals keine Antwort drauf habe, aber das lässt sich alles klären.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Stellenanzeigen müssen nicht mehr manuell erstellt werden, und die Bewerbungen kommen jetzt nicht mehr einzeln per Mail sondern alles über das System und sehr übersichtlich

Antwort von coveto:

Lieber Samuel,

vielen Dank für das schöne Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du mit minimalem Aufwand so viele Bewerbungen gewinnen konntest. Genau das ist unser Ziel!

Die unterschiedlichen Ansichten zwischen Recruiter und Entscheider können manchmal zu Fragen führen. Hier wird sich unser Support-Team mit dir in Verbindung setzen, um dich bestmöglich zu unterstützen 💪


Samuel

Werkstudent in HR und OM bei ENQT GmbH

Electrical/Electronic Manufacturing

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
5,0
In den letzten 12 Monaten

Schnelle fachkundige und freundliche Auskunftserteilung!!

Was gefällt dir am besten?

-verständlich , regelmäßige kurze fachspezifische Webinare, die das Wesentlichste beinhalten und nicht zu vergessen die mega freundlichen Mitarbeiter von Coveto!

Was gefällt dir nicht?

Ich habe zum jetzigen Zeitpunkt keine Kritikpunkte und kann momentan nichts negatives angeben

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

In der Regell handelt es sich um Einstellungssachen und die vielfältige Nutzung der Seite


Kati

Angestellte Verwaltung und Personal bei Handwerkskammer Berlin

Education Management

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
4,5
In den letzten 12 Monaten

Toller Kundenservice! Super zufrieden.

Was gefällt dir am besten?

Es wird sofort unterstützt, auch wenn ein Problem spontan auftritt, bekommt man direkt Unterstützung. Individuelles Onboarding, zugeschnitten auf die spezifischen Kundenbedürfnisse. Treten Fragen oder doch mal Probleme auf, so bekommt man sehr schnell Unterstützung und fühlt sich nicht allein gelassen. So bleibt auch keine Arbeit liegen und alles läuft wunderbar. Anpassungen werden ebenfalls sehr schnell umgesetzt.Einfach top.

Was gefällt dir nicht?

Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Tolles System gepaart mit sehr gutem Kundensupport.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Gutes System um Kandidaten und Kunden zusammenzubringen. Man kann schnell arbeiten, bspw. Profile raussenden, da das System sehr logisch und einfach aufgebaut ist.Auch die Pflege der Unternehmenskacheln und den Ansprechpartnern ist sehr praktisch und einfach aufgebaut. Schnelles Arbeiten ist hier garantiert.


Anonym

Sales Manager Personalvermittlung

Human Resources

0–10 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
5,0
In den letzten 12 Monaten

Kundenorientierter Support und nah beim Kunden

Was gefällt dir am besten?

Alle Fragen und Herausforderungen die man als Nutzer hat, werden schnell und freundlich gelöst! Es gibt stets Webinare, die einem auch helfen, das System besser kennenzulernen.

Was gefällt dir nicht?

Wir haben bisher keine Verbesserungsvorschläge, daher bitte weiter so mit allem :-)

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement, Übersicht zu Kandidaten und ToDos


Marie

Business Partner Manager bei puntus GmbH

Information Technology and Services

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
5,0
In den letzten 12 Monaten

Sehr gutes System, toller Service - passt für uns sehr gut!

Was gefällt dir am besten?

Der Service ist wirklich toll, nette Ansprechpartner, prompte Reaktionen, Onboarding klasse. Ich würde mich wieder für dieses System entscheiden.

Was gefällt dir nicht?

Im Printmaterial finden sich teilweise Meinungen der GF, die in dieser Ausprägung etwas fehl am Platze sind, das ist aber eher mein Bauchgefühl, als dass es Funktionalität und tägliche Zusammenarbeit betrifft.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Das Bewerbermanagement wird sehr erleichtert, Prozesse vereinfacht, die Bearbeitung von Bewerbungen geht viel schneller, sodass man sich auf das Wesentliche fokussieren kann. Die Daten sind im System geschützt, Absprache mit den Abteilungen über das System sehr übersichtlich.

Antwort von coveto:

Liebe Nicole,

vielen Dank für dieses schöne Feedback. Besonders für den Satz, dass du dich wieder für coveto entscheiden würdest! 😊 Das bedeutet uns sehr viel.

Dein Hinweis zum Printmaterial nehmen wir sachlich und offen entgegen. Solche Bauchgefühle sind oft wertvoller als man denkt.
Unsere Geschäftsführung teilt dort gerne Erfahrungen und Ansätze aus mehreren Jahrzehnten HR-Praxis als Inspiration für Unternehmen, die sich in bestimmten Bereichen noch nicht positioniert haben und Orientierung suchen. Diese Impulse sind natürlich nicht als Vorgabe zu verstehen, sondern als Denkanstoß, den jedes Unternehmen individuell für sich adaptieren kann, aber nicht muss 😊

Es freut uns sehr, dass das Bewerbermanagement spürbar einfacher geworden ist und du dich nun auf das Wesentliche konzentrieren kannst. Genau darum geht es! 🙌


Nicole

Assistenz der Geschäftsführung bei Hans Conzen Kosmetik GmbH

Consumer Goods

101–200 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementMultiposting
5,0
In den letzten 12 Monaten

Beschleunigung des Bewerberprozesses

Was gefällt dir am besten?

coveto automatisiert den Absageprozess, dadurch können Fehler vermieden werden. Außerdem war der Einführungsprozess super schnell und unkompliziert.

Was gefällt dir nicht?

Ich würde mir eine umfangreichere Nutzung von KI wünschen, da ist aber bereits etwas in Planung

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Durch coveto haben wir die gesamte Kommunikation an einem Platz und vermeiden Doppelungen. Außerdem bleibt alles im System, was den Datenschutz deutlich erhöht.

Antwort von coveto:

Lieber Benjamin,

vielen Dank für das positive Feedback! 😊 Es freut uns, dass der Einführungsprozess so reibungslos verlaufen ist und die Automatisierungen im Alltag spürbar helfen.

Den Wunsch nach einem stärkeren KI-Einsatz können wir gut nachvollziehen. Glücklicherweise ist durch den KI-Chat und die MCP-Anbindung jetzt vieles möglich. Unser Support-Team wird sich hierfür mit dir in Verbindung setzen 📞

Dass die gesamte Kommunikation zentral im System bleibt und damit auch der Datenschutz gestärkt wird , ist genau der Mehrwert, den wir für unsere Kunden schaffen möchten🙌


Benjamin

Projektmanager Digitalisierung bei Lebenshilfe Westpfalz e.V.

Non-Profit Organization Management

501–1.000 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
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