Bewerbermanagement
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Chantal Seiter
8.3.2024
„Unternehmen müssen sich anpassen“: Was Franziska Kienzler von Workwise über das Recruiting von heute und morgen denkt 
Workwise
4,4 (33 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
9
Benutzerfreundlichkeit
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
8.8
Erfüllung der Anforderungen
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.3
Kundensupport
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.6
9.1
Einfache Einrichtung
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.3
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Workwise Screenshots & Videos
Workwise Funktionen
Item 1 of 9
Plattform
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Reporting
Dashboards
Leistung
API Integration
Reporting & Dashboards
Skalierbarkeit
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Reporting
Dashboards
Leistung
API Integration
Reporting & Dashboards
Skalierbarkeit
Bewerbermanagement
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Terminplanung
Status der Bewerber
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Terminplanung
Status der Bewerber
Sourcing
Job Posting
Metriken für die Bewerberbeschaffung
Bewerberbeschaffung
Konfiguration der Karriere-Seiten
Job Posting
Metriken für die Bewerberbeschaffung
Bewerberbeschaffung
Konfiguration der Karriere-Seiten
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Bewerber Tracking
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Bewerber Tracking
Recruiting & Onboarding
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Bewerber Tracking
Terminierung von Interviews
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Bewerber Tracking
Terminierung von Interviews
Funktionalität der Plattform
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Job Posting
Terminierung von Interviews
Bewerber Tracking
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Job Posting
Terminierung von Interviews
Bewerber Tracking
Performance Reviews
Benutzerdefinierbare Formulare
Benutzerdefinierbare Formulare
Daten
Dashboards und Reports
Dashboards und Reports
Administration
Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement
Workflows
Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement
Workflows
Workwise Erfahrungen & Reviews (33)
Filtern und sortieren
Reviews sortieren
Von OMR empfohlen
Nach Unternehmensgröße filtern
Nach Use Case filtern
Nach Bewertung filtern
19
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Schlagwortsuche
Häufige Stichwörter
“Der riesige Vorteil bei Workwise ist das erfolgsorientierte Arbeiten”
J
In den letzten 6 Monaten
Jessica Kozicz und Anna-Lena Kaufmann
Verifizierter Reviewer
Personalreferentinnen
bei
KATEK SE
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Elektronik
“Bewerbungsreiche Plattform mit guter Betreuung durch Workwise”
D
In den letzten 6 Monaten
Dennis
Verifizierter Reviewer
People & Culture Expert
bei
itdesign GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Durch die gute Betreuung von Workwise macht die langfristige Zusammenarbeit mit der Plattform wirklich Spaß. Das Onlineportal ist intuitiv gestaltet und als Unternehmen gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten Stellen zu optimieren und genau die Zielgruppe anzusprechen, die für die Stelle relevant ist. Für beide Seiten, Unternehmen und Kandidat*innen ein riesen Vorteil, denn die Wahrscheinlichkeit sich auf einen passenden Job zu bewerben, erhöht sich dadurch sehr.
Was gefällt Dir nicht?
Die Personio-Schnittstelle ist optimierungsbedürftig. Hierdruch haben wir leider eine doppelte Datenpflege auf beiden Plattformen und es erhöht den administrativen Aufwand. Dieser hält sich im Rahmen aber bei einer vielzahl von Stelle muss man sich hierüber ggf. Gedanken machen. Manchmal werden von Workwise initiativ Stellen angepasst und der Arbeitsort bspw. von vor Ort auf Remote angepasst um den Bewerbungsrücklauf zu erhöhen. Hier ist eine intensivere Abstimmung mit dem/der entsprechenden betreuuenden Person von Workwise notwendig.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Workwise streut unsere Stellen auf vielen Plattformen und generiert dadurch viele hochwertige Bewerbungen. Der Bewerbungsprozess sowie das Handling auf der Plattform ist aus Sicht der Kandidaten sehr komfortabel und es können die für einen passenden Jobs ausgewählt werden. Ein weiterer Vorteil sind in der Regel umfangreiche Unterlagen bei Bewerbungen die auf Wunsch nachgefordert werden können.
“Wir konnten durch Workwise einige Mitarbeiter finden, die genau das richtige Know und Skills haben”
Herkunft der Review
S
In den letzten 6 Monaten
Stefan
Verifizierter Reviewer
Leitung einer Event Location / Marketing Manager
bei
esentri AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Services
Was gefällt Dir am besten?
Die Beratung bei Workwise ist wirklich sehr gut und individuell auf den Kunden abgestimmt. Die Entwicklung von damals als es noch Campusjäger hieß bis heute ist super beindruckend und hilft uns passende Kandidaten für unsere offenen Stellen zu finden. Die Verwaltung der Bewerber ist sehr einfach und übersichtlich.
Was gefällt Dir nicht?
Es kommt manchmal vor, dass die Suche an Hand der von uns gestellten Kriterien Kandidaten vorschlägt, die nicht perfekt auf das von uns gesuchte Profil passen, hier wäre noch Verbesserungspotenzial möglich. Ansonsten habe ich bisher nichts negatives bemerkt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Man bekommt Bewerber vorgeschlagen, die zum gesuchten Profil passen und spart sich somit viel Zeit bei der Selektierung im Vergleich wenn man eine offene Stellenanzeige schaltet, auf die man sich ohne eine Plattform bewerben kann. Wir erreichen durch das Spreading viel mehr potenzielle Kandidat:innen.
“Recruiting neu gedacht?”
Herkunft der Review
M
In den letzten 6 Monaten
Marius
Verifizierter Reviewer
Inhaber
bei
huks.digital
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Das erste Mal ausprobiert hab ich Workwise, als es noch Campusjäger hieß und das Ziel war Studenten nach der Uni zu Unternehmen zu bringen. Mittlerweile hat sich das Unternehmen ja stark entwickelt, auch das Branding gefällt mir nun viel besser. Zur Anwendung selbst: Ich finde super, dass man ein Profil hat wo alles hinterlegt ist und man nicht bei jeder Bewerbung dann das extra anhängen muss. Bewerbungen gehen dadurch wirklich schnell und Unternehmen können auch durch ein erstes Screenings schauen, ob der Bewerber ungefähr passen könnte. Danach kann man dann immer noch zusätzliche Informationen erfragen, was natürlich auf beiden Seiten den Arbeitsaufwand verringert.
Was gefällt Dir nicht?
Das Angebot an Stellen je nach Nische ist noch überschaubar, aber ich denke Workwise entwickelt sich in die richtige Richtung und nach und nach werden es dann mehr. Bei manchen Bewerbungen habe ich sehr lange keine Antwort erhalten, was natürlich nicht an Workwise liegt sondern am Unternehmen selbst. Da wäre es aber dennoch super, wenn Workwise eventuell eine automatisierte Info sendet, dass das Unternehmen vermutlich jemand anderes gefunden hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Stellensuche und Bewerbungen abgeben. Workwise ist ein schlankes Bewerbungstool, welches mit ein paar Fragen und deinem Bewerberprofil deutlich die Arbeit erleichtert. Eine Stelle habe ich damit noch nicht bekommen, weshalb ich nicht sagen kann wie gut es am Ende wirklich ist, aber das mag auch an meiner Nische liegen.
“Zuverlässiger und vielfältiger Recruiting Kanal, der auch dem heutigen Druck standhalten kann”
Herkunft der Review
J
In den letzten 12 Monaten
Jessica
Verifizierter Reviewer
Personalleitung
bei
UGL Unternehmensgruppe
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sicherheit & Privatermittlungen
Was gefällt Dir am besten?
Wöchentliches Jour fixe mit einem Ansprechpartner, Review und Anpassung der Stellen, sodass die Stellen auch erfolgreich performen und bleiben. Update zu News und neuen Schnittstellen. Stetige Weiterentwicklung (Candidate Search, Softgarden Anbindung etc.). Auch die schwierigsten Stellen wurden durch Workwise besetzt und das seit mehreren Jahren! Ich schätze voralllem den persönlichen Kontakt und die Mühe, die konstant investiert wird, um die Zusammenarbeit erfolgreich zu machen.
Was gefällt Dir nicht?
Ich fand eure Active Sourcing Lösung sehr gut und finde es schade, dass dies in der Form nicht mehr besteht. Die Candidate Search Option wird zwar immer besser, aber es gibt aktuell noch nicht viele bis keine CV's für einige Fachbereiche (Bsp.: Lohnbuchhalter Saarland). Für meine Branche und eine stärkere Zusammenarbeit müsste es eine Lösung für High-Volume Recruiting bei Workwise geben. 18% sind für geplante 20-30 Einstellungen (für wenig bis unqualifizierte Kräfte und Quereinsteiger) pro Monat zu teuer. Ich würde hier gerne mehr machen, aber dies sprengt kostentechnisch den Rahmen. Einige Ansätze wurden hier auch mit meinem Ansprechpartner schon diskutiert. Ich würde mich sehr über eine Lösung hier freuen (und sicherlich auch viele andere Unternehmen im High-Volumen Recruiting).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Positionen aller Art können ausgeschrieben und vorallem auch mit qualifiziertem Personal besetzt werden. Ob kaufmännische oder sehr spezifische Positionen, im Vergleich zu anderen Kanälen konnte immer eine ausreichende Auswahl an guten Leuten generiert werden.
Antwort des Anbieters:
Vielen Dank für dein Feedback, Jessica! Es freut uns, dass du auch schon schwierige Stellen mit Workwise besetzen konntest.
“Workwise bietet es an, einfach Stellenanzeigen zu schalten und diese zu verwalten”
Herkunft der Review
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nicole
Verifizierter Reviewer
Texter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Fashion
Was gefällt Dir am besten?
Mit Workwise ist es kinderleicht Stellenanzeigen zu schalten, diese zu verwalten und mit den Bewerbern in Kontakt zu treten. Auch das Verwalten der Bewerber geschieht einfach und ist sehr übersichtlich. Unsere Bewerber können sich direkt bei Workwise bewerben und der Name unseres Unternehmens bleibt Anonym.
Was gefällt Dir nicht?
Workwise ist für kleinere Unternehmen nicht unbedingt die günstigste Alternative. Einmal hatten wir ein Problem mit unserer Abrechnung. Der Kundensupport hat leider erst nach einigen Anfragen auf unser Problem reagiert. Hier ist definitiv noch Verbesserungspotenzial. Aber sonst kann ich die Software nur empfehlen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Workwise spare ich Zeit beim Einstellen von Stellenanzeigen und beim Verwalten dieser. Außerdem kontaktiere ich die Bewerber direkt über Workwise. Das spart mir viel Aufwand in der Organisation. Vorher haben wir unsere Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen gleichzeitig geschaltet. Da habe ich schnell mal den Überblick über neue Bewerbungen verloren. Mithilfe von Workwise ist unser Bewerbungsprozess nun optimiert und übersichtlich.
Antwort des Anbieters:
Vielen Dank für dein Feedback, Nicole! Wir freuen uns sehr, dass du mit der Workwise Lösung so viel wichtige Zeit sparen kannst.
“Ein innovativer Recruiting-Kanal mit hohem Potenzial für erfolgreiche Personalbeschaffung”
B
In den letzten 6 Monaten
Baudoin
Verifizierter Reviewer
Sales Manager
bei
techstarter.de
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: E-Learning
Was gefällt Dir am besten?
Der Kontakt mit Workwise ist schnell und professionell. Sie unterstützen bei der Optimierung des Profils und erschließen neue Wege, um Teilnehmer effektiver zu erreichen. Die Plattform ist übersichtlich gestaltet und verfügt über ein intuitives Baukastensystem, das leicht verständlich ist.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mich über eine breitere Palette innovativer Tools freuen, die es ermöglichen, Leads effektiver zu erreichen, einschließlich praktischer Tipps und Tricks. Außerdem könnte die Customer Journey für qualifizierte Leads durch eine vereinfachte Struktur verbessert werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir rekrutieren Teilnehmer, die über LinkedIn oder andere übliche Kanäle nicht erreichbar sind.
“Überraschend zufrieden”
J
In den letzten 6 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
Leitung Marketing
bei
ropa GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunikation
Was gefällt Dir am besten?
Gute Bewerbungen, faires Preis-Leistungsverhältnis, sehr nette, kompetente Ansprechpartner - ich bin beeindruckt, wie positiv sich Workwise weiterentwickelt hat
Was gefällt Dir nicht?
Praktisch wäre eine direkte Schnittstelle zu personio, um noch effizienter zu arbeiten
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen workwise zur deutschlandweiten Suche für verschiedene offene Positionen. Zukünftig ist das Thema Active Sourcing sicherlich noch mehr von Relevanz.
“Gute Kombi aus Jobbörse und "Headhunting"”
P
In den letzten 6 Monaten
Pawel
Verifizierter Reviewer
Manager
bei
BRL Risk Consulting GmbH & Co.KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Was gefällt Dir am besten?
Workwise hilft sehr effektiv bei der Personalsuche. Es kombiniert die Vorteile einer üblichen Jobbörse und hat auch bestimmte Ansatzpunkte eines Recruiting-Dienstleisters (u.a. mit Active Sourcing). Dazu ist die Kommunikation mit den Bewerbern ist einfach und benutzerfreundlich.
Was gefällt Dir nicht?
Bestimmte Automatisierungsaspekte fehlen derzeit. Unter anderem geht es um automatische Nachrichten, die basierend auf bestimmten Kriterien an die Kandidaten verschickt werden könnten. Auch die vorhandenen Berichte sind derzeit eher wenig hilfreich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Suche nach Praktikanten und Young Professionals; Bewerbermanagement; Nutzung der Karriereseite für die Internetpräsenz
“Unkomplizierte Besetzung der Stellen und starke Entlastung bei der Suche geeigneter Portale.”
E
In den letzten 6 Monaten
Ernst
Verifizierter Reviewer
Verwaltungsdirektor
bei
Kliniken Hartenstein
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Was gefällt Dir am besten?
Dass Workwise unkompliziert meine Stellen ausschreibt und ich regelmäßig Kandidatenprofile erhalte. Dadurch spare ich mir Zeit und die Suche nach passenden Jobbörsen.
Was gefällt Dir nicht?
Dass das Kandidatenprofil nicht gleich Kompakt per PDF in meinem Postfach landet, mit allen dazugehörigen Unterlagen, sodass ich die Bearbeitung leichter beauftragen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor allem die Besetzung der Stellen und die Verwaltung aller Bewerber in dem Tool. Vorteilhaft ist für mich auch, dass ich über Workwise Stellen schalten kann und dabei ein Bewerbermanagement kostenfrei integriert ist.
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Die besten Workwise Alternativen
Item 1 of 8
Workwise Content
Bewerbermanagement
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Chantal Seiter
8.3.2024
„Unternehmen müssen sich anpassen“: Was Franziska Kienzler von Workwise über das Recruiting von heute und morgen denkt 
BewerbermanagementRecruitment MarketingHR
Patricia Kreuzburg
12.2.2024
Deine Checkliste für eine erfolgreiche Bewerberkommunikation 
Bewerbermanagement
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Pia Heßler
3.11.2023
Von nichts kommt nichts – wie dich Active Sourcing zum Erfolg führt