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onapply

4,8 (2 Bewertungen)
Verifiziertes Profil

So schätzen User das Produkt ein
10

Benutzerfreundlichkeit

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

10

Erfüllung der Anforderungen

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

10

Kundensupport

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.6

10

Einfache Einrichtung

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.3

Weiterführende Links

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

onapply Screenshots & Videos

onapply Funktionen

Plattform

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Reporting

Dashboards

Leistung

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Benutzer- & Rechteverwaltung

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Dashboards

Leistung

Bewerbermanagement

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Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

Terminplanung

Status der Bewerber

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Terminierung von Interviews

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Bewerberbeschaffung

Konfiguration der Karriere-Seiten

Job Posting

Weitere Plattform-Funktionalitäten

Bewerber Tracking

Bewerber Tracking

Funktionalität der Plattform

Job Posting

Terminierung von Interviews

Bewerber Tracking

Job Posting

Terminierung von Interviews

Bewerber Tracking

onapply Preise

Zuletzt aktualisiert im Februar 2024





onapply Erfahrungen & Reviews (2)

“Top Bewerbermanagement-System”
B
In den letzten 30 Tagen
Birgit
Verifizierter Reviewer
Kommunikation bei
BROCHIER Gruppe
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Kunstgewerbe

Was gefällt Dir am besten?

Leichte, intuitive Bedienbarkeit des Systems; Stellenausschreibungen sind gut in die eigenen Websites integrierbar und können direkt aus dem System auf kostenlosen Stellenbörsen platziert oder ganz unkompliziert auch auf kostenpflichtigen Börsen veröffentlicht werden; besonders top: unser Kundenberater, der per Chat, Mail oder Telefon uns immer sehr schnell und kompetent berät;

Was gefällt Dir nicht?

Bei der Übersicht über die Stellenausschreibungen könnte eine noch bessere Filtermöglichkeit mit Mehrfachauswahlfeldern uns weiterhelfen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der bisherige Abstimmungsaufwand mit unterschiedlichen Recruitingbeteiligten hat sich immens vereinfacht. Jeder im Recruitingteam ist immer auf dem gleichen Sachstand. Auch in punkto Datenschutz sind wir mit onapply auf der sicheren Seite. Durch die vielen gemeinsam mit unserem Berater entwickelten E-Mail-Vorlagen hat sich der Aufwand für die Bewerberkorrespondenz erheblich verringert. Auch neue Stellenausschreibungen können über entsprechende Vorlagen schnell konzipiert und umgesetzt werden.
“Onapply zum Management der Bewerbungsprozesse im Mittelstand”
M
In den letzten 30 Tagen
Maximilian
Verifizierter Reviewer
Marketing Specialist bei
C. Gerhardt GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Die einfache und intuitiv zu nutzende Oberfläche. Zuständigkeiten und Berechtigungen können sehr einfach vergeben werden. Prozesse im Bewerbermanagement können sehr leicht angepasst werden. Das eigene CD ist mit wenigen Klicks bei den Stellenanzeigen angepasst.

Was gefällt Dir nicht?

Die Verknüpfung zu externen Seiten wie z.B. LinkedIn könnte besser umgesetzt sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man keine die Bewerbungsprozesse DSGVO-konform gestalten. Es kann sehr einfach geregelt werden, wer Zugriff auf welche Bewerbung haben soll. Das schalten von Stellenanzeigen in Stellenbörsen funktioniert mit wenigen Klicks direkt aus onapply.
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