HRlab
HRlab Übersicht
HRlab bietet modernes Mitarbeit:innen-Management für die unternehmenseigenen HR-Prozesse. Eigenen Angaben zufolge gewährleistet die Lösung dabei eine agile und übersichtliche Administration aller Daten und Prozesse der HR. Als Besonderheiten der Lösung nennt das Unternehmen das übersichtliche Design, ein umfassendes Task Management für automatisierte Arbeits- und Genehmigungsprozesse sowie intelligente und anpassbare Nutzerrollen für eine flexible Personalarbeit. HRlab kann 14 Tage lang kostenlos getestet werden, dann beginnen die Preise bei 4 Euro pro Monat/Nutzer:in.
HRlab im Web
HRlab Erfahrungen & Reviews
“Personalmanagement für KMUs mit hohem Anspruch”
Was gefällt Dir am besten?
HRlab war bei unserer Suche nach einer Personalmanagement-Software vor zwei Jahren für uns schnell der überzeugendste Partner. Die HRlab GmbH hat höchste Ansprüche an ihre Arbeit, alle steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Punkte praxisnah in eine vollumfängliche und doch flexible Software zu integrieren. Der HRlab-Kunde und der eigene hohe Anspruch stehen im Mittelpunkt – nicht die schnellste Skalierung des eigenen Produktes oder eine Software für große Unternehmen möglichst einfach für KMU downzugraden, wo in den anderen Verkaufsgesprächen kein Raum für individuelle Kundenwünsche war.
Auch wenn HRlab an vielen Stellen noch nicht perfekt ist, lieben wir den Austausch mit dem HRlab-Team um mit ihm zusammen die Software voranzubringen. Alle haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen, die Antworten kommen zeitnah und sowohl technisch, rechtlich als auch praktisch in alle Richtungen durchdacht.
Was gefällt Dir nicht?
Wir sehen noch großes Potential in der Usability, damit auch diejenigen Mitarbeiter, die nicht täglich mit HRlab arbeiten, sich schnell und intuitiv zu Recht finden.
Auch die angekündigte Umsetzungsgeschwindigkeit von neuen Features konnte bisher von HRlab nicht immer eingehalten werden. Die Neuerungen gehen erst live, wenn sie Hand und Fuß haben - was wir wiederum sehr schätzen!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen HRlab für die Verwaltung der Mitarbeiter-Stammdaten, Vertrags- und Entgeltentwicklungen, Urlaubs- und Krankheitsmanagement, Geschäftsreisen, Zeiterfassung von Werkstudenten, Dokumentenerstellung und Aufbereitung aller relevanten Informationen für unser externes Steuerbüro.
Wir wollen die Berichtsfunktionen von HRlab künftig noch besser für unser Controlling nutzen können - und freuen uns darauf, dass wir mit noch mehr Funktionen und intuitiverer Bedienung dann auch einen 5. Stern vergeben dürfen!
“HR System mit Startup-Charakter”
Was gefällt Dir am besten?
HRlab ist durch sein "junges Alter" sehr flexibel in einigen Bereichen. Dadurch konnten wir das System gut auf die meisten unserer Bedürfnisse anpassen.
Unsere Mitarbeiter finden HRlab sehr verständlich und übersichtlich.
Was gefällt Dir nicht?
Die Zusammenarbeit ist leider nicht immer in allen Punkten optimal, obwohl sich die meisten Mitarbeiter wirklich sehr bemühen. Uns wurden unter anderem schön öfter Sachen zugesagt, die dann gar nicht oder sehr verspätet umgesetzt wurden. Um Prozesse die mehrstufig oder etwas komplizierter sind abzubilden muss erst einiges an Zeit und Arbeit in das System gesteckt werden. Viele einfache Prozesse (wie die Anpassung des Urlaubs bei einem Eintritt oder Kündigung im Jahr) werden nicht automatisch ausgeführt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen HRlab für personalbezogene Prozesse wie das Urlaubs- und Krankheitsmanagement, Geschäftsreisen, Rücklagenerstattung und Personalmanagement. Einfach Prozesse kann man schnell umsetzten und wenn sie einstufig sind ab Tag eins nutzen.
Für das Recruiting und Feedback nutzen wir weiterhin andere Plattformen.
“Ein super Tool, welches eine Personalverwaltung 4.0 möglich macht”
Was gefällt Dir am besten?
Der tolle Kundensupport, ehrliche Antworten zu Funktionen, schnelle Weiterentwicklung!
Was gefällt Dir nicht?
Definition der APIs ist ausbaufähig, um es in die Office-IT noch stärker zu integrieren
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Digitale Personalakte erlaubt die Ablage sämtlicher Dokumente, weiterhin nutzen wir die Online Urlaubsgenehmigung, Krankmeldung, Reisekostenabrechnung, Datenvorerfassung für das Steuerbüro, Ausstattungsverwaltung, seit neuestem Bewerbermanagement und automatisierte Workflows z.B. für das Onboarding. Auch die Benachrichtigungsfunktion ist sehr hilfreich und ersetzt aufwändige 1:1-Kommunikation.
“Gute Funktionen, erfolgreicher Launch”
Was gefällt Dir am besten?
Zeiterfassung die auf unsere Bedürfnisse anpassbar sind, Digitalisierung der Akten, guter Support
Was gefällt Dir nicht?
Bisher keine nennenswerten Nachteile
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeiterfassung vereinfacht, Urlaubsplanung vereinfacht, Berichte einsehbar.
“Preis-Leistungs-Verhältnis passt”
Was gefällt Dir am besten?
Ist sehr hilfreich bei der Personalbearbeitungsdaten, Die Suche nach Mitarbeitern funktioniert optimal,
Die Lohnabrechnung ist einfach gemacht
Was gefällt Dir nicht?
Weniger hilfreich ist es, dass wenig Platzhalter für die Entwürfe vorhanden sind
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schnelle Suche, alles auf einen Blick, efektive Arbeit
“Professionelles und Flexibles HR Instrument”
Was gefällt Dir am besten?
Die Benutzerfreundlichkeit und der Logische Aufbau der Anwendungen.
Was gefällt Dir nicht?
Das Recruiting Modul könnte noch etwas Übersichtlicher gestaltet sein, in den Funktionen ist es aber gut & ausreichend.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir zentralisieren unsere Personaldaten und können viele unserer Workflows automatisieren und alle Mitarbeiter auf einem System mit einbinden
“Umständlich und unübersichtlich”
Was gefällt Dir am besten?
Man kann ein Dashboard erstellen mit wichtigen Key Figures. Time Tracking ist möglich. Reports können gezogen werden.
Was gefällt Dir nicht?
Das Tool ist wenig intuitiv und recht unübersichtlich. Einige Prozesse wie zB der Onboarding Prozess oder Weiterentwicklungsprozesse können nur bedingt abgebildet werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben mit HRLab unsere manuellen Personalakten abgelöst und konnten durch das Tool fast alles an einem Ort sammeln: Personalakten mit Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Time-Tracking, Abwesenheiten. Gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter selbst reinschauen und z.B. Urlaub- und Krankheitstage buchen kann. Reports können seit kurzem gezogen werden, ist aber noch verbesserungswürdig.
“intuitive Plattform”
Was gefällt Dir am besten?
Dokumentenmanagement ist gut
Was gefällt Dir nicht?
Langsamkeit
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
gute Schnittstelle zur Urlaubsverwaltung