In den folgenden Kategorien gelistet:
HoorayHR
4,7 (123)
So schätzen User das Tool ein
0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
0%
Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 86 %
Weiterführende Links
Auszeichnungen
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
HoorayHR Funktionen
Item 1 of 17
Plattform
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Dashboards
Compensation History
Mobile User Support
API Integration
Leistung
Reporting
Reporting & Dashboards
Skalierbarkeit
Kernbestandteile der HR
Organisationsmanagement
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Gehaltsstrukturen
Compliance
Zusatzleistungsmanagement
Personalmanagement
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Zeiterfassung & Anwesenheitskontrolle
Plattform-Content
E-Signatures
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Self-Service Portal
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Recruiting & Onboarding
Onboarding
Plattform-Daten
Onboarding-Prozess-Reporting
Zeiterfassung
Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln
Aufgaben- und Projekt-Zeiterfassung
Administration
Freizeitausgleich
Direkte Einzahlungen
Business-Tool-Integrationen
Automatische Erinnerungen
Erstattung von Ausgaben
Genehmigungen
Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement
Workflows
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Web-Portal
Zusatzleistungsmanagement
Mobile
Mobile Zeiterfassung
Zeiterfassung
Kommunikation
Feedback
Zielerstellung
Team OKRs
Individuelle OKRs
Erstellung von Action Items
Performance Reviews
360 Reviews
Benutzerdefinierbare Formulare
Review Status Tracking
Ziele
Ziele setzen
Feedback
Kontinuierliches Feedback
Feedback anfordern
1-on-1-Meetings
Daten
Dashboards und Reports
HoorayHR Preise
Zuletzt aktualisiert im Juni 2026
Item 1 of 2
Kostenlose Testversion (14 Tage)
Kostenlose Demoversion
HoorayHR Downloads
- Case Study HoorayHR
5.1 MB Download
- HoorayHR Case Study.pdf
4.2 MB Download
Item 1 of 2
HoorayHR Erfahrungen & Reviews (123)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über HoorayHR sagen
Basierend auf 123 Bewertungen
HoorayHR wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche und einfache Implementierung gelobt, wodurch es sich gut für KMUs eignet, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. Viele schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport und die praktische mobile App. Die Plattform zentralisiert Mitarbeiterdaten, vereinfacht Urlaubs- und Spesenverwaltung und verbessert das Onboarding. Einige Benutzer erwähnten den Bedarf an mehr Workflow-Vorlagen und die begrenzten Optionen für Benutzerrollen. Trotz dieser kleinen Nachteile gilt HoorayHR als ein zeitsparendes Tool, das Effizienz und Transparenz fördert.
Helfen dir Zusammenfassungen wie diese?
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“Great easy to use software with fantastic support”
5.0
B
In den letzten 3 Monaten
Bryan
Verifizierter Reviewer
Founder bei
StudioBri
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
I recently started using HoorayHR and I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and robust features. The platform makes HR tasks a breeze with its intuitive design and efficient functionalities. From onboarding to payroll management, everything is seamlessly integrated, streamlining our workflow.
What truly sets HoorayHR apart is their exceptional customer support. The team is not only knowledgeable but also incredibly responsive and helpful. Whenever I had a question or needed assistance, their support team was there to guide me promptly and efficiently. Their dedication to providing excellent customer service has made my experience with HoorayHR even more enjoyable. I highly recommend HoorayHR to anyone seeking a comprehensive and user-friendly HR solution with outstanding support.
Was gefällt Dir nicht?
Nothing really. I really like the product and it has all I expect and need from HR software.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
My employees can easily ask days off and I have all their documents in one place
“Sehr übersichtliches Personalveraltungstool”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Marcus
Verifizierter Reviewer
Vertriebsleiter bei
Antilope VAN Deutschland GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche, durch die man sich schnell zurechtfindet und ohne großen Schulungsaufwand arbeiten kann. Zudem erleichtert HoorayHR viele administrative Prozesse, wie z. B. Abwesenheiten oder Dokumentenmanagement, wodurch im Alltag spürbar Zeit gespart wird. Besonders positiv ist auch die zentrale Bündelung aller Mitarbeiterdaten, die für Transparenz sorgt und die Zusammenarbeit im Team effizienter macht.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotenzial sehe ich bei einigen Funktionen, die noch nicht vollständig flexibel an individuelle Unternehmensprozesse angepasst werden können. Teilweise sind bestimmte Workflows oder Einstellungen etwas starr, was in speziellen Anwendungsfällen zusätzlichen manuellen Aufwand verursacht. Zudem könnte die Performance an manchen Stellen noch optimiert werden, da Ladezeiten gelegentlich den Arbeitsfluss unterbrechen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR lösen wir vor allem die strukturierte Urlaubsplanung, da alle Abwesenheiten zentral erfasst und transparent für das gesamte Team einsehbar sind. Zudem unterstützt uns das Tool bei der Zeiterfassung, wodurch Arbeitszeiten einfacher dokumentiert und nachvollzogen werden können. Ein weiterer Vorteil ist die übersichtliche Darstellung von Krankheitsständen, sodass wir jederzeit einen aktuellen Überblick haben und besser planen können.
“Super Digitale Personalakte”
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Aylin
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Sparring-Captial
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen HoorayHR vor allem für die digitale Personalakte – und genau da ist es richtig stark. Besonders gut: Man kann eigene Felder anlegen und die Akte so auf die Realität im Unternehmen anpassen, statt sich in ein starres Schema zu pressen. Für neue KollegInnen ist das Preboarding super praktisch: Sie können viele Daten schon vor dem ersten Arbeitstag selbst eintragen. Damit fällt dieses „Zettel ausfüllen und später abtippen“ komplett weg. Insgesamt wirkt alles ordentlich, schnell auffindbar und macht die Verwaltung deutlich entspannter.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Feature wäre noch nett: unterschiedliche Feld-Sets je MitarbeiterIn (z.B. je Rolle oder Standort). Das geht aktuell nicht komplett so granular. Für unsere Grösse (rund 70 Mitarbeitende) kommen wir aber trotzdem sehr gut damit klar, weil man mit den eigenen Feldern schon sehr weit kommt. Man kann nun auch Farben hinzufügen, das is gut aber es gibt nicht genau unsere Unternehmensfarbe.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen damit das klassische Chaos rund um Personaldaten und Dokumente: weniger Papier, weniger manuelles Nachtragen, weniger Rückfragen. Onboarding startet sauber, weil die wichtigsten Infos schon vor Eintritt im System stehen. Die Personalakte ist zentral, aktuell und für HR wie Mitarbeitende einfach nutzbar. Und Mitarbeiter können einfach darauf zugreifen, das ist praktisch für sie und wir haben im HR weniger Anfragen
“Super praktische HR-Software”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Justun
Verifizierter Reviewer
Allround Marketeer bei
Scan Sys
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR ist eine super praktische HR-Software für unsere Organisation. Die Mitarbeitenden haben mit der Self-Service-App von HoorayHR jederzeit Überblick über ihre Daten. Arbeitsstunden lassen sich ganz einfach erfassen, Vertragsinfos sind gespeichert und das Urlaubsbudget ist transparent. Dadurch gibt es kaum noch Rückfragen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist deutlich gestiegen.Der Support von HoorayHR ist richtig angenehm und persönlich. Sobald wir eine Frage haben, bekommen wir sofort Hilfe – entweder über den AI-Bot oder direkt von der Customer Success Managerin. Wenn nötig, planen wir einen kurzen Online-Termin und werden professionell unterstützt.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal kommt es vor, dass ein Wunsch aus unserer Organisation in HoorayHR nicht umsetzbar ist. Das Support-Team ist aber immer freundlich und hilfsbereit und sucht gemeinsam mit uns nach einer Lösung. Meistens wird unser Wunsch an das Team weitergegeben. Besonders schön finden wir, dass wir vom HoorayHR-Team auch eine Rückmeldung bekommen, wenn der Wunsch tatsächlich umgesetzt wurde. Das macht die Arbeit mit HoorayHR so angenehm.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR haben wir unser gesamtes HR optimal aufgestellt. Die Zufriedenheit im Team ist gestiegen, weil KollegInnen ihre Themen jetzt selbst einsehen und verwalten können.Ein paar Funktionen, die für uns besonders hilfreich sind:Zeiterfassung: Wir können Arbeitsstunden ganz einfach registrieren. Die Funktion passt perfekt zu unseren Anforderungen – mit unseren eigenen Compliance-Regeln setzen wir unser Stundenmodell direkt in HoorayHR um.Dokumente: Dokumente lassen sich ganz leicht mit Vorlagen in HoorayHR erstellen. Sie können kostenlos unterschrieben werden und landen automatisch in der Personalakte der Mitarbeitenden.Onboarding: Das Onboarding läuft jetzt viel strukturierter ab. Mit Vorlagen aus der Template Gallery haben wir einen klaren Workflow erstellt. Alle Schritte in Preboarding, Onboarding und in den ersten Monaten lassen sich einfach abhaken – mit passenden Aufgaben für die KollegInnen.
“Endlich eine HR-App, die zu uns passt”
4.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Benjamin
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
phasedrei – IT auf Augenhöhe
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die App ist durchdacht, übersichtlich und auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten. Man findet sich sofort zurecht, alles wirkt klar strukturiert und effizient umgesetzt. Besonders gefällt mir das faire Preismodell ohne Mindestabnahme oder lange Vertragslaufzeit – das ist in diesem Bereich leider immer noch selten.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell bildet die Zeiterfassung die rechtlichen Anforderungen in Deutschland noch nicht vollständig ab – da muss man als Admin ein Auge drauf haben. Ähnlich beim Urlaub: Auch hier wird (noch) nicht geprüft, ob man den rechtlich vorgesehenen Rahmen einhält. Lässt sich aber leicht lösen, indem man zu Beginn den vollen Jahresurlaub zuteilt oder bei Bedarf „überbucht“. Was mich persönlich etwas stört: Als Admin/Inhaber stehen meine eigenen Zeiteinträge standardmäßig auf “In Anfrage”, statt direkt freigegeben zu sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. hooray! hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen – gerade in kleinen Teams ein echter Vorteil. Der Einstieg war unkompliziert, die Bedienung intuitiv, und das System passt sich gut an unseren Alltag an. Besonders schätzen wir, dass man flexibel bleibt – ohne Mindestanzahl an Nutzern oder lange Vertragsbindung.
“Benutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Partner bei
Expat Management Group
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die klare Gestaltung von HoorayHR und die hohe Benutzerfreundlichkeit sind besonders ansprechend. Unsere Teammitglieder schätzen die mobile App von HoorayHR, die es ihnen ermöglicht, alle Funktionen problemlos zu nutzen. Dies erleichtert Prozesse wie Krankmeldungen und das Beantragen von Urlaub erheblich. Das Supportteam von HoorayHR zeichnet sich durch schnelle Reaktionen auf Supportanfragen aus und steht offen für jegliches Feedback. Beeindruckend ist auch, dass einige unserer Anfragen bereits in neue Funktionen umgesetzt wurden, was kontinuierliche Verbesserungen am Tool bedeutet. Die Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, hat sich für uns als äußerst zufriedenstellend erwiesen.
Was gefällt Dir nicht?
Während ich keine wesentlichen Kritikpunkte habe, würde ich mich über eine größere Auswahl an Workflow-Templates freuen. Das vorhandene Template für das Onboarding war äußerst hilfreich und gab uns klare Best Practices. Eine Erweiterung um beispielsweise ein Template für das Offboarding wäre sehr willkommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch die umfassende Digitalisierung unserer HR-Prozesse konnten wir sämtliche Informationen zu unseren Mitarbeitern zentral in HoorayHR verwalten. Neben der erheblichen Zeitersparnis bietet uns dies einen verbesserten Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Die Möglichkeit, alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu managen, ist für unser KMU äußerst hilfreich.
“Awesome HR Software for SMEs!”
4.5
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frédéric
Verifizierter Reviewer
General Manager / Owner bei
BXT
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Auf meiner Suche nach einem HR-Tool, das für unser Unternehmen mit 35 Mitarbeitern geeignet ist, bin ich auf HoorayHR gestoßen, und ich bin begeistert, diese fantastische, kostengünstige und benutzerfreundliche Lösung entdeckt zu haben! Es passt perfekt für KMUs. Die Plattform ist unglaublich intuitiv und erfordert keine Anleitung, um loszulegen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist der HoorayHR-Helpdesk nur einen Anruf oder Chat entfernt und bietet prompte und hilfreiche Unterstützung. Es gefällt mir, dass neue Mitarbeiter ganz einfach eine kostenlose Demo anfordern können, um sich nahtlos mit der Plattform vertraut zu machen. Die Existenz der HoorayHR-App trägt zusätzlich zur Gesamtpraktikabilität bei. Was mich am meisten beeindruckt, ist das Engagement des Hooray-Teams, dieses bereits herausragende Tool ständig zu verbessern, indem sie neue Funktionen einführen. Sehr zu empfehlen!
Was gefällt Dir nicht?
Nichts zu bemängeln! Es gibt eigentlich keine Funktionen, die uns fehlen. Hooray entwickelt sich ständig weiter und fügt kontinuierlich neue, wertvolle Features hinzu.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir hatten oft Schwierigkeiten mit manuellen und zeitaufwendigen HR-Aufgaben wie Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterdatenverwaltung. Hooray zentralisiert Mitarbeiterdaten, macht sie leicht zugänglich, reduziert Fehler und bietet einen umfassenden Überblick über die Historie jedes Mitarbeiters in unserer Organisation.
Wir hatten auch oft mit eingeschränktem Zugang zu Daten für strategische Entscheidungsfindung zu kämpfen. Hooray stellt Analyse- und Berichterstellungstools zur Verfügung, die Einblicke in Arbeitsmarkttrends, Leistungskennzahlen und andere wichtige HR-Indikatoren bieten und uns dabei unterstützen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.
“Unterstützt uns bei einem einheitlichen Ablauf”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 30 Tagen
Daniel
Verifizierter Reviewer
HR bei
Löbel Maler & Stuckateur
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Früher hatte jeder seine eigene Vorgehensweise, wodurch Kleinigkeiten manchmal übersehen wurden. Mit Hoorayhr haben wir einen festen Ablauf geschaffen. Das hilft dabei, dass Aufgaben einheitlich erledigt werden und jeder weiß, wo die relevanten Informationen zu finden sind.
Was gefällt Dir nicht?
Stand jetzt alles super. Sollte sich das in der Zukunft ändern, werde ich die Bewertung entsprechend überarbeiten
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir müssen seltener kontrollieren, ob ein Vorgang vollständig bearbeitet wurde. Die Abläufe sind nachvollziehbarer geworden und die Zusammenarbeit funktioniert auch dann gut, wenn verschiedene Personen dieselben Aufgaben übernehmen.
“Änderungen für alle nachvollziehbar”
Herkunft der Review
5.0
O
In den letzten 30 Tagen
Oliver
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Simply M
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Wenn Mitarbeiterdaten geändert oder Dokumente ergänzt werden, muss niemand mehr rätseln, ob der aktuelle Stand vorliegt. Jeder arbeitet mit denselben Informationen, was viele Missverständnisse vermeidet. Für uns ist Hooray daher ein Alltagsbegleiter.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir wünschen, dass man bestimmte Bereiche noch einfacher ausblenden könnte. So könnte jeder die Oberfläche stärker auf die Funktionen beschränken, die er wirklich täglich nutzt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir müssen deutlich seltener kontrollieren, ob Informationen aktuell sind. Entscheidungen lassen sich schneller treffen weil wir uns auf den hinterlegten Stand verlassen können. Das macht unsere internen Abläufe verlässlicher und reduziert unnötige Abstimmungen.
“Sinnvolle Unterstützung”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 30 Tagen
Mario
Verifizierter Reviewer
IT bei
Rootnet
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die einfache Nachverfolgung von Änderungen. Wenn Mitarbeiterdaten aktualisiert oder Dokumente ergänzt werden, ist alles sauber hinterlegt und leicht nachvollziehbar. Das sorgt dafür, dass wir deutlich weniger Zeit mit Kontrollen verbringen und trotzdem den Überblick behalten.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde es gut finden, wenn man sich die Startseite noch stärker an die eigenen Bedürfnisse anpassen könnte. Je nachdem, womit man täglich arbeitet wären individuell auswählbare Übersichten praktisch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können Personalthemen schneller bearbeiten, weil Informationen vollständig sind. Gleichzeitig müssen wir seltener nachfassen oder prüfen ob etwas bereits erledigt wurde. Das macht unsere internen Abläufe zuverlässiger und spart im Tagesgeschäft spürbar Zeit
“Spart uns viele kleine Schritte”
Herkunft der Review
5.0
K
In den letzten 30 Tagen
Kai
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Stiehl
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Dass viele Abläufe inzwischen direkt über die Plattofrm laufen. Früher musste man Informationen aus verschiedenen Quellen zusammensuchen oder intern nachfragen. Heute ist quasi fast alles sofort verfügbar, wodurch die täglichen Prozesse deutlich flüssiger ablaufen.
Was gefällt Dir nicht?
Die App läuft leider nicht ganz so flüssig wie die Webversion, daher nutzen wir diese kaum.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verlieren deutlich weniger Zeit mit organisatorischen Kleinigkeiten. Viele Aufgaben lassen sich direkt erledigen, ohne dass mehrere Personen eingebunden werden müssen. Das macht unsere internen Abläufe effizienter und reduziert unnötige Unterbrechungen im Arbeitsalltag.
“Erleichtert die Verwaltung”
Herkunft der Review
4.5
L
In den letzten 30 Tagen
Leon
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Galabau ALFRED
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Besonders hilfreich finde ich, dass viele Routineaufgaben nicht mehr so viel Aufmerksamkeit brauchen. Mitarbeiterdaten lassen sich ordentlich verwalten und wichtige Dokumente sind schnell griffbereit. Dadurch müssen wir deutlich seltener zwischen verschiedenen Programmen wechseln oder Informationen doppelt erfassen
Was gefällt Dir nicht?
Wenn sich persönliche Übersichten noch etwas individueller gestalten ließen. Je nach Rolle im Unternehmen sind unterschiedliche Informationen wichtig und das könnte noch besser berücksichtigt werden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können organisatorische Aufgaben schneller erledigen und haben gleichzeitig einen besseren Überblick über laufende Personalthemen. Dadurch bleibt im Arbeitsalltag mehr Zeit für die eigentlichen Aufgaben und weniger für Verwaltungsaufwand
“Mehr Transparenz bei Personalthemen”
Herkunft der Review
4.5
F
In den letzten 30 Tagen
Franco
Verifizierter Reviewer
Angestellter bei
MW Bau
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Was uns am meisten geholfen hat, ist die bessere Nachvollziehbarkeit. Früher musste man häufiger nachfragen, ob etwas bereits erledigt oder aktualisiert wurde. Heute ist vieles direkt im System ersichtlich. Das sorgt dafür dass alle auf demselben Stand sind und unnötige Abstimmungen wegfallen.
Was gefällt Dir nicht?
Bei umfangreicheren Änderungen wäre es praktisch, wenn sich mehrere Einträge gleichzeitig bearbeiten ließen. Das würde den Aufwand in bestimmten Situationen etwas reduzieren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben heute deutlich mehr Transparenz in unseren Personalprozessen. Entscheidungen können schneller getroffen werden, weil die benötigten Informationen sofort verfügbar sind. Das erleichtert die Zusammenarbeit und reduziert organisatorische Fehler.
“Praktisch wenn mehrere Personen Personalthemen betreuen”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 30 Tagen
Andreas
Verifizierter Reviewer
HR bei
Raptor
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns kümmern sich verschiedene Personen um Personalthemen. Deshalb ist es wichtig, dass jeder auf dieselben Informationen zugreifen kann. Mit Hooray funktioniert das zuverlässig sodass niemand nachfragen muss oder mit unterschiedlichen Versionen arbeitet.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir wünschen, dass einzelne Listen etwas flexibler sortiert oder gefiltert werden könnten. Das wäre vor allem bei einer größeren Anzahl an Mitarbeitenden praktisch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Abstimmung im Team ist deutlich einfacher geworden. Jeder arbeitet mit denselben Daten, wodurch Missverständnisse seltener auftreten. Gleichzeitig sparen wir Zeit weil viele Informationen sofort verfügbar sind und nicht erst zusammengesucht werden müssen.
“Erleichtert die tägliche Zusammenarbeit”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Industriekaufmann bei
WERU
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Was ich besonders praktisch finde, ist dass alle wichtigen Personalinformationen an einer zentralen Stelle verfügbar sind. Dadurch müssen wir nicht mehr überlegen, wer zuletzt eine Datei bearbeitet hat oder wo ein bestimmtes Dokument gespeichert wurde. Gerade wenn mehrere Personen mit denselben Daten arbeiten, macht das einen spürbaren Unterschied.
Was gefällt Dir nicht?
An einigen Stellen reagiert die Oberfläche etwas anders, als man es aus anderen Programmen gewohnt ist. Nach kurzer Zeit findet man sich zwar zurecht, am Anfang musste ich mich aber erst daran gewöhnen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verlieren deutlich weniger Zeit mit organisatorischen Themen. Informationen sind schneller verfügbar, Absprachen laufen reibungsloser und viele kleine Unterbrechungen im Arbeitsalltag fallen einfach weg. Das macht die Zusammenarbeit insgesamt effizienter.
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Die besten HoorayHR Alternativen
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