HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Tim Fischer
6.12.2024
Was ist eine HR-Software und wie unterstützt sie dein Personalwesen? In den folgenden Kategorien gelistet:
HoorayHR
4,8 (26 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
9.9
Benutzerfreundlichkeit
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.6
Erfüllung der Anforderungen
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
9.8
Kundensupport
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.4
Einfache Einrichtung
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.5
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
HoorayHR Funktionen
Item 1 of 17
Plattform
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Dashboards
Compensation History
Mobile User Support
API Integration
Leistung
Reporting
Reporting & Dashboards
Skalierbarkeit
Kernbestandteile der HR
Organisationsmanagement
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Gehaltsstrukturen
Compliance
Zusatzleistungsmanagement
Personalmanagement
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Zeiterfassung & Anwesenheitskontrolle
Plattform-Content
E-Signatures
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Self-Service Portal
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Recruiting & Onboarding
Onboarding
Plattform-Daten
Onboarding-Prozess-Reporting
Zeiterfassung
Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln
Aufgaben- und Projekt-Zeiterfassung
Administration
Freizeitausgleich
Direkte Einzahlungen
Business-Tool-Integrationen
Automatische Erinnerungen
Erstattung von Ausgaben
Genehmigungen
Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement
Workflows
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Web-Portal
Zusatzleistungsmanagement
Mobile
Mobile Zeiterfassung
Zeiterfassung
Kommunikation
Feedback
Zielerstellung
Team OKRs
Individuelle OKRs
Erstellung von Action Items
Performance Reviews
360 Reviews
Benutzerdefinierbare Formulare
Review Status Tracking
Ziele
Ziele setzen
Feedback
Kontinuierliches Feedback
Feedback anfordern
1-on-1-Meetings
Daten
Dashboards und Reports
Item 1 of 1
HoorayHR Erfahrungen & Reviews (26)
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Reviews sortieren
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Häufige Stichwörter
“Benutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”
Herkunft der Review
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Partner
bei
Expat Management Group
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Was gefällt Dir am besten?
Die klare Gestaltung von HoorayHR und die hohe Benutzerfreundlichkeit sind besonders ansprechend. Unsere Teammitglieder schätzen die mobile App von HoorayHR, die es ihnen ermöglicht, alle Funktionen problemlos zu nutzen. Dies erleichtert Prozesse wie Krankmeldungen und das Beantragen von Urlaub erheblich. Das Supportteam von HoorayHR zeichnet sich durch schnelle Reaktionen auf Supportanfragen aus und steht offen für jegliches Feedback. Beeindruckend ist auch, dass einige unserer Anfragen bereits in neue Funktionen umgesetzt wurden, was kontinuierliche Verbesserungen am Tool bedeutet. Die Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, hat sich für uns als äußerst zufriedenstellend erwiesen.
Was gefällt Dir nicht?
Während ich keine wesentlichen Kritikpunkte habe, würde ich mich über eine größere Auswahl an Workflow-Templates freuen. Das vorhandene Template für das Onboarding war äußerst hilfreich und gab uns klare Best Practices. Eine Erweiterung um beispielsweise ein Template für das Offboarding wäre sehr willkommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch die umfassende Digitalisierung unserer HR-Prozesse konnten wir sämtliche Informationen zu unseren Mitarbeitern zentral in HoorayHR verwalten. Neben der erheblichen Zeitersparnis bietet uns dies einen verbesserten Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Die Möglichkeit, alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu managen, ist für unser KMU äußerst hilfreich.
“Awesome HR Software for SMEs!”
4.5
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frédéric
Verifizierter Reviewer
General Manager / Owner
bei
BXT
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Auf meiner Suche nach einem HR-Tool, das für unser Unternehmen mit 35 Mitarbeitern geeignet ist, bin ich auf HoorayHR gestoßen, und ich bin begeistert, diese fantastische, kostengünstige und benutzerfreundliche Lösung entdeckt zu haben! Es passt perfekt für KMUs. Die Plattform ist unglaublich intuitiv und erfordert keine Anleitung, um loszulegen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist der HoorayHR-Helpdesk nur einen Anruf oder Chat entfernt und bietet prompte und hilfreiche Unterstützung. Es gefällt mir, dass neue Mitarbeiter ganz einfach eine kostenlose Demo anfordern können, um sich nahtlos mit der Plattform vertraut zu machen. Die Existenz der HoorayHR-App trägt zusätzlich zur Gesamtpraktikabilität bei. Was mich am meisten beeindruckt, ist das Engagement des Hooray-Teams, dieses bereits herausragende Tool ständig zu verbessern, indem sie neue Funktionen einführen. Sehr zu empfehlen!
Was gefällt Dir nicht?
Nichts zu bemängeln! Es gibt eigentlich keine Funktionen, die uns fehlen. Hooray entwickelt sich ständig weiter und fügt kontinuierlich neue, wertvolle Features hinzu.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir hatten oft Schwierigkeiten mit manuellen und zeitaufwendigen HR-Aufgaben wie Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterdatenverwaltung. Hooray zentralisiert Mitarbeiterdaten, macht sie leicht zugänglich, reduziert Fehler und bietet einen umfassenden Überblick über die Historie jedes Mitarbeiters in unserer Organisation.
Wir hatten auch oft mit eingeschränktem Zugang zu Daten für strategische Entscheidungsfindung zu kämpfen. Hooray stellt Analyse- und Berichterstellungstools zur Verfügung, die Einblicke in Arbeitsmarkttrends, Leistungskennzahlen und andere wichtige HR-Indikatoren bieten und uns dabei unterstützen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.
“Sehr übersichtliches Tool mit tollem Support! ”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 12 Monaten
Maike
Verifizierter Reviewer
Senior Project Manager
bei
CRAZE BV
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Ich verwende Hooray z.B. um Urlaubstage zu beantragen. Das klappt super einfach und ich habe zudem immer einen guten Überblick über meine bereits genommenen Tage. Sollte man mal krank sein, kann auch das ganz einfach im System eingetragen werden. In Deutschland müssen seit kurzem auch die wöchentlichen Arbeitsstunden erfasst werden, auch das klappt inzwischen super mit Hooray. Bei Problemen, mit denen ich alleine nicht weiter kam, habe ich Hooray entweder angerufen oder eine E-Mail geschickt und habe innerhalb kurzer Zeit Hilfe bekommen und das Problem konnte gelöst werden.
Was gefällt Dir nicht?
Am Anfang war für mich als deutsche Arbeitnehmerin das Tool nur auf niederländisch verfügbar. Mittlerweile kann man aber auch die Sprache entsprechend ändern. Ich nutze es in englischer Sprache und komme sehr gut damit zurecht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor allem die in Deutschland per neuem Gesetz erforderliche Arbeitszeiterfassung kann ich super mit Hooray festhalten. Nach ein paar Wochen Gewöhnungszeit geht das inzwischen super schnell und einfach.
“Perfekte HR-Lösung für Online-Marketing-Agenturen”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Laurens
Verifizierter Reviewer
CEO
bei
Headcore
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Als SEA/SEO-Agentur schätzen wir besonders die Benutzerfreundlichkeit von HoorayHR. Die Plattform bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung auch ohne Fachwissen, von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zur Gehaltsabrechnung. Besonders praktisch ist die Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung, die es ermöglichen, den Überblick über die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter zu behalten, Projekte zu tracken und Urlaubszeiten im Team besser zu planen. Auch der Kundenservice ist immer erreichbar und hilft uns schnell weiter!
Was gefällt Dir nicht?
Eine noch individuellere Reporting-Funktion könnte hilfreich sein, um relevante Einblicke in die HR-Daten zu erhalten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR löst einfach alle Herausforderungen im Bereich der Personalverwaltung. Durch die Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben wie Vertragsverlängerungen und Gehaltsabrechnung spart man Zeit und vermeidet grobe Fehlerquellen. Die übersichtliche Darstellung aller relevanten Informationen ermöglicht stets den Überblick zu behalten. Insgesamt trägt HoorayHR dazu bei, alle HR-Prozesse zu optimieren und dem Team eine transparente Personalakte zur Verfügung zu stellen..
“Perfect, smooth and super support”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Max
Verifizierter Reviewer
Marketing
bei
Smartphonehoesjes.nl
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Fashion
Was gefällt Dir am besten?
The whole system is easy to use. As a employee t is so nice to have insight in your own HR stuff. Planning your holiday is done in 1 minute.
Was gefällt Dir nicht?
It can take some time to understand ths system and set it up. But to he honest, everyone can do it.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
As an employee, writing my hours, tracking my goals and also have insight in my holiday budget
“Simple, easy in use, but smart HRIS for start-ups”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Robin
Verifizierter Reviewer
Program manager
bei
UtrechtInc
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR is super simple to implement. For our start-up we could directly start, and got it up
and running on the same day. Therefore we could directly manage time-off budgets,
expense claims and onboarding workflows. Also if I have a question I get live support
through live chat or phone within minutes.
Was gefällt Dir nicht?
When we started with HoorayHR there were a couple of things missing for us. Most
important thing that was missing was feedback for colleagues. The good thing is that they
really listened to our feedback and last month launched this.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
All core HR problems are being solved with ease. From time off till onboarding and expense
claims till contracts. So therefore we now have a mature HR administration instead of
separate Excel sheets.
“Professionelles Unternehmen”
5.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Belinda
Verifizierter Reviewer
HR Manager
bei
Supracom BV
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Das Beste an der Zusammenarbeit mit HoorayHR ist die Effizienz und die Benutzerfreundlichkeit ihrer Software. Die Plattform ist intuitiv zu bedienen und ich schätze besonders die schnelle Reaktionszeit des Teams und die professionelle Unterstützung, die sie bieten. Mir gefällt die transparente Kommunikation und die klare Struktur wirklich sehr!
Was gefällt Dir nicht?
Bisher habe ich nichts gefunden, was mir an der Zusammenarbeit mit HoorayHR nicht gefällt. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre jedoch, dass momentan noch keine Möglichkeit besteht, die Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) für alle Kollegen automatisch zu erzwingen. Allerdings wurde mir versichert, dass dies schnellstmöglich in die Software integriert wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Dank HoorayHR kann ich meine Arbeitsprozesse besser organisieren und verwalten. Insgesamt hat HoorayHR meine Arbeitsweise verbessert und mir geholfen, meine Effizienz zu steigern. Zudem erleichtert die Möglichkeit, Aufgaben an Teamleiter zu delegieren, die effektive Koordination und Verteilung von unseren internen Arbeitsabläufen
“Klasse Tool für die Personalabteilung in schnell wachsenden Unternehmen”
5.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Eva
Verifizierter Reviewer
HR Manager
bei
StuComm & Ready Education
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Als Unternehmen im Wachstum empfinden wir HoorayHR als die perfekte Lösung für unsere HR-Abteilung. Das flexible Onboarding-System ermöglicht es jedem neuen Mitarbeiter, schnell einzusteigen und sich zügig einzuarbeiten. Zusätzlich werden alle relevanten Funktionen für uns abgedeckt, ohne dabei übermäßig komplex zu sein. Besonders zu betonen sind die HR-Analytics Möglichkeiten, die es uns ermöglichen, einen klaren Überblick über unser Unternehmen zu halten.
Was gefällt Dir nicht?
Wir haben derzeit keinerlei Punkte, die HoorayHR für unsere Anforderungen nicht erfüllt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen HoorayHR für sämtliche unserer HR-Prozesse und zur Verwaltung unseres Personals. Besonders nützlich ist, dass HoorayHR alles von Onboarding über Abwesenheitsmanagement bis zur Mitarbeiterentwicklung abdeckt. Dadurch benötigen wir keine anderen Tools mehr und sparen erheblich an Zeit.
“Ideales HR-Tool für expandierende Unternehmen”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Mario
Verifizierter Reviewer
CEO
bei
DataLeaf
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Als expandierendes Unternehmen empfinden wir HoorayHR als die ideale Lösung für unsere Personalabteilung. Das flexible Onboarding-System ermöglicht es jedem neuen Mitarbeiter, schnell einzusteigen und sich rasch einzuleben. Darüber hinaus werden alle für uns relevanten Funktionen ohne übermäßige Komplexität abgedeckt. Besonders hervorzuheben ist der herausragende Kundensupport, der äußerst hilfsbereit ist und in der Regel innerhalb von 5 Minuten antwortet. Dadurch können wir alle Anfragen innerhalb kürzester Zeit klären und uns auf unsere Hauptaufgaben konzentrieren.
Was gefällt Dir nicht?
Im Verlauf des letzten Jahres haben wir HoorayHR mehrmals darum gebeten, das 360-Grad-Feedback als Feature zu integrieren, da wir es intern nutzen wollten. Glücklicherweise wurde dieses Feature Ende des letzten Jahres eingeführt, und wir konnten es erfolgreich in unsere internen Abläufe integrieren. Auch wenn wir etwas länger darauf warten mussten, sind wir froh, dass HoorayHR das 360-Grad-Feedback-Feature nun eingeführt hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verwenden HoorayHR für alle unsere HR-Prozesse und verwalten damit unser Personal. Besonders hilfreich ist, dass HoorayHR alles von Onboarding über Abwesenheitsmanagement bis zur Mitarbeiterentwicklung abdeckt. Dadurch müssen wir keine anderen Tools mehr verwenden und sparen enorm viel Zeit.
“Effizientes und intuitives HRMS für KMUs”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Michel
Verifizierter Reviewer
Owner
bei
Met Zicht B.V.
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Professional Training & Coaching
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR bietet eine hohe Benutzerfreundlichkeit mit einem klaren Design. Mitarbeiter nutzen HoorayHR gerne, da alle Funktionen bequem über die mobile App verfügbar sind. Dies erleichtert es, sich zum Beispiel krank zu melden oder Urlaub einzureichen. Außerdem reagieren die HoorayHR-Mitarbeiter immer schnell auf Supportanfragen und sind offen für jegliches Feedback. Es ist besonders erfreulich, dass einige der Anfragen bereits in Features umgesetzt wurden, was auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Tools hinweist. Die Zufriedenheit mit der Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, ist hoch.
Was gefällt Dir nicht?
Die Zufriedenheit mit der Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, ist hoch aber es sind momentan keine Punkte vorhanden, die erwähnt werden können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hauptsächlich ermöglicht HoorayHR die vollständige Digitalisierung der HR-Prozesse, wodurch alle Informationen zu den Mitarbeitern nun zentralisiert in HoorayHR verfügbar sind. Neben der Zeitersparnis bietet dies auch einen besseren Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Für Unternehmen als KMU ist es äußerst hilfreich, sämtliche HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu verwalten.
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Die besten HoorayHR Alternativen
Item 1 of 8
HoorayHR Content
HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Tim Fischer
6.12.2024
Was ist eine HR-Software und wie unterstützt sie dein Personalwesen? 
HR
Tanja Dams
6.6.2024
HR-Digitalisierung: Den Wandel erfolgreich gestalten 
Social Media SuitesHRBewerbermanagement
Sascha Zuther
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Der perfekte Recruiting-Prozess: So gewinnst du ganz einfach neue Mitarbeiter*innen! 
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Andreas Schmunk
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HRMS-Software: Das sind die 10 besten Anbieter für Human Resource Management