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HoorayHR
4.6 (147)
This is how users rate the tool
0%
Ease of use
Category average: 89 %
0%
Customer support
Category average: 89 %
0%
Meets requirements
Category average: 90 %
0%
Ease of setup
Category average: 86 %
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Global features
Setup & support
Cloud
On-premise
24/7 support
German-speaking support
Data Privacy
Server location DE
Server location EU
Only EU companies affiliated
EU standard contract
Versions
Free version
Free trial
Screenshots & Videos
HoorayHR Features
Item 1 of 17
Platform
User, role, and access management
Internationalization
Performance and reliability
Dashboards
Compensation history
Mobile user support
Integration apis
Performance
Reporting
Reporting and dashboards
Scalability
Core hr
Organization management
Time, attendance, and pto
Salary structures
Compliance
Benefits administration
Workforce management platform features
Absence & leave management
Self-service capabilities
Time & attendance tracking
Platform content
E-signature
Platform additional functionality
Self-service portal
Automated onboarding workflows
Onboarding notifications
Recruiting and onboarding
Onboarding
Platform data
Onboarding process reporting
Time tracking
Ease of completing timesheets
Tracking time to project/task
Administration
Time off accrual
Direct deposit
Business tool integration
Automated reminders
Expense reimbursement
Approvals
User, role, and access management
Workflow
Employee self service
Web portal
Benefits manager
Mobile
Mobile time tracking
Time tracking
Communication
Feedback
Goal creation
Team okr
Individual okr
Action item creation
Performance reviews
360 reviews
Customizable forms
Review status tracking
Goals
Goal-setting
Feedback
Continuous feedback
Requesting feedback
1-on-1 meetings
Data
Dashboards and reports
HoorayHR Pricing
Last edited: June 2026
Item 1 of 2
Free trial version (14 days)
Demo version
HoorayHR Downloads
- Case Study HoorayHR
5.1 MB Download
- HoorayHR Case Study.pdf
4.2 MB Download
Item 1 of 2
HoorayHR Reviews (147)
AI-generated summary
What users say about HoorayHR
Based on 147 reviews
HoorayHR is appreciated for its intuitive user interface and the central management of personnel data. Users praise the excellent customer support, transparent absence planning, and the practical mobile app. Additionally, HoorayHR accelerates processes through useful digital signatures and structures employee conversations. Cited as disadvantages of HoorayHR are a lack of flexibility for individual customizations, limited reporting functions, and missing workflow templates. Furthermore, the time tracking of HoorayHR does not meet all legal requirements. Nevertheless, HoorayHR effectively solves the problem of incomplete personnel files and clearly bundles HR information.
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“Gutes Personaltool - Entwicklungspotenzial vorhanden ”
Source of review
3.5
P
In the last 3 months
Pierre
Validated Reviewer
Team Lead Customer Sales at
NetFactory GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
What did you like?
Die Oberfläche ist übersichtlich und intuitiv aufgebaut, sodass man sich auch ohne große Einarbeitung schnell zurechtfindet.
* Urlaubsanträge, Abwesenheiten und andere alltägliche HR-Prozesse lassen sich unkompliziert und zentral verwalten.
* Besonders praktisch finde ich, dass Mitarbeiter viele Dinge selbst erledigen können und dadurch weniger Abstimmung per E-Mail oder über andere Kanäle notwendig ist.
What did you not like?
An einigen Stellen könnte die Bedienung noch intuitiver sein, insbesondere wenn man bestimmte Einstellungen oder Informationen sucht.
* Bei einzelnen Funktionen würde ich mir mehr Möglichkeiten zur individuellen Anpassung an die eigenen Unternehmensprozesse wünschen.
* Teilweise sind für einfache Aufgaben mehrere Schritte notwendig, obwohl sich diese aus meiner Sicht mit weniger Klicks lösen ließen.
Which problems are you solving with the product?
HoorayHR vereinfacht und zentralisiert unsere HR-Prozesse. Vor allem Urlaubsanträge und Abwesenheiten lassen sich schnell und übersichtlich verwalten. Dadurch reduzieren sich Abstimmungsaufwand und manuelle Prozesse.
“Hervorragendes HR-Tool mit durchdachten Prozessen und hoher Transparenz”
Source of review
5.0
S
In the last 3 months
Selina
Validated Reviewer
Head of HR & Marketing at
Net Factory GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Computer Hardware
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 2 more
What did you like?
Am besten gefällt mir der gemeinsame Kalender. Auf einen Blick sieht man, wer im Büro ist, im Homeoffice arbeitet, Urlaub hat oder krankgemeldet ist. Das schafft Transparenz im Team und erleichtert die tägliche Planung enorm. Auch die Urlaubsanträge, Freigaben und Krankmeldungen sind sehr übersichtlich und strukturiert aufgebaut.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die digitale Personalakte. Alle relevanten Informationen und Dokumente sind zentral an einem Ort verfügbar, was nicht nur HR-Prozesse vereinfacht, sondern auch für die Mitarbeitenden einen echten Mehrwert bietet. Dadurch werden viele administrative Aufgaben deutlich effizienter und transparenter.
Besonders hervorheben möchte ich außerdem den Talent-Bereich. Dieser eignet sich hervorragend zur Vorbereitung und Dokumentation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und unterstützt eine professionelle Mitarbeiterentwicklung.
What did you not like?
Wenn ich einen Wunsch für die Weiterentwicklung äußern dürfte, dann wäre es das Organigramm. Die vorhandene Darstellung erfüllt ihren Zweck, könnte aber noch etwas umfangreicher und interaktiver gestaltet werden. Gerade bei wachsenden Unternehmen wäre es hilfreich, Abteilungen, Zuständigkeiten, Hierarchien und Verbindungen zwischen Teams noch übersichtlicher darstellen zu können. Das würde insbesondere neuen Mitarbeitenden die Orientierung im Unternehmen zusätzlich erleichtern.
Abgesehen davon sind wir mit Hooray sehr zufrieden und nutzen die Plattform gerne im Arbeitsalltag.
Which problems are you solving with the product?
HoorayHR schafft für uns deutlich mehr Transparenz und Struktur im HR-Alltag. Besonders die digitale Personalakte sorgt dafür, dass alle relevanten Dokumente zentral an einem Ort verfügbar sind und schnell gefunden werden können. Die integrierte digitale Signatur beschleunigt unsere Prozesse erheblich, da Arbeitsverträge und andere Dokumente nicht mehr ausgedruckt, versendet und postalisch zurückgeschickt werden müssen.
Ein weiterer großer Vorteil ist die übersichtliche Verwaltung von Abwesenheiten. Jeder Mitarbeitende kann auf einen Blick sehen, wer im Büro, im Homeoffice, im Urlaub oder krankgemeldet ist, was die Einsatz- und Ressourcenplanung deutlich erleichtert. Darüber hinaus nutzen wir HoorayHR zur Vorbereitung und Dokumentation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen, wodurch diese strukturierter und professioneller durchgeführt werden können.
“Great easy to use software with fantastic support”
5.0
B
In the last 6 months
Bryan
Validated Reviewer
Founder at
StudioBri
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
I recently started using HoorayHR and I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and robust features. The platform makes HR tasks a breeze with its intuitive design and efficient functionalities. From onboarding to payroll management, everything is seamlessly integrated, streamlining our workflow.
What truly sets HoorayHR apart is their exceptional customer support. The team is not only knowledgeable but also incredibly responsive and helpful. Whenever I had a question or needed assistance, their support team was there to guide me promptly and efficiently. Their dedication to providing excellent customer service has made my experience with HoorayHR even more enjoyable. I highly recommend HoorayHR to anyone seeking a comprehensive and user-friendly HR solution with outstanding support.
What did you not like?
Nothing really. I really like the product and it has all I expect and need from HR software.
Which problems are you solving with the product?
My employees can easily ask days off and I have all their documents in one place
“Sehr übersichtliches Personalveraltungstool”
Source of review
5.0
M
In the last 6 months
Marcus
Validated Reviewer
Vertriebsleiter at
Antilope VAN Deutschland GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time Tracking
What did you like?
Am besten gefällt mir die übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche, durch die man sich schnell zurechtfindet und ohne großen Schulungsaufwand arbeiten kann. Zudem erleichtert HoorayHR viele administrative Prozesse, wie z. B. Abwesenheiten oder Dokumentenmanagement, wodurch im Alltag spürbar Zeit gespart wird. Besonders positiv ist auch die zentrale Bündelung aller Mitarbeiterdaten, die für Transparenz sorgt und die Zusammenarbeit im Team effizienter macht.
What did you not like?
Verbesserungspotenzial sehe ich bei einigen Funktionen, die noch nicht vollständig flexibel an individuelle Unternehmensprozesse angepasst werden können. Teilweise sind bestimmte Workflows oder Einstellungen etwas starr, was in speziellen Anwendungsfällen zusätzlichen manuellen Aufwand verursacht. Zudem könnte die Performance an manchen Stellen noch optimiert werden, da Ladezeiten gelegentlich den Arbeitsfluss unterbrechen.
Which problems are you solving with the product?
Mit HoorayHR lösen wir vor allem die strukturierte Urlaubsplanung, da alle Abwesenheiten zentral erfasst und transparent für das gesamte Team einsehbar sind. Zudem unterstützt uns das Tool bei der Zeiterfassung, wodurch Arbeitszeiten einfacher dokumentiert und nachvollzogen werden können. Ein weiterer Vorteil ist die übersichtliche Darstellung von Krankheitsständen, sodass wir jederzeit einen aktuellen Überblick haben und besser planen können.
“Super Digitale Personalakte”
5.0
A
In the last 12 months
Aylin
Validated Reviewer
HR Manager at
Sparring-Captial
- 51-1000 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Wir nutzen HoorayHR vor allem für die digitale Personalakte – und genau da ist es richtig stark. Besonders gut: Man kann eigene Felder anlegen und die Akte so auf die Realität im Unternehmen anpassen, statt sich in ein starres Schema zu pressen. Für neue KollegInnen ist das Preboarding super praktisch: Sie können viele Daten schon vor dem ersten Arbeitstag selbst eintragen. Damit fällt dieses „Zettel ausfüllen und später abtippen“ komplett weg. Insgesamt wirkt alles ordentlich, schnell auffindbar und macht die Verwaltung deutlich entspannter.
What did you not like?
Ein Feature wäre noch nett: unterschiedliche Feld-Sets je MitarbeiterIn (z.B. je Rolle oder Standort). Das geht aktuell nicht komplett so granular. Für unsere Grösse (rund 70 Mitarbeitende) kommen wir aber trotzdem sehr gut damit klar, weil man mit den eigenen Feldern schon sehr weit kommt. Man kann nun auch Farben hinzufügen, das is gut aber es gibt nicht genau unsere Unternehmensfarbe.
Which problems are you solving with the product?
Wir lösen damit das klassische Chaos rund um Personaldaten und Dokumente: weniger Papier, weniger manuelles Nachtragen, weniger Rückfragen. Onboarding startet sauber, weil die wichtigsten Infos schon vor Eintritt im System stehen. Die Personalakte ist zentral, aktuell und für HR wie Mitarbeitende einfach nutzbar. Und Mitarbeiter können einfach darauf zugreifen, das ist praktisch für sie und wir haben im HR weniger Anfragen
“Super praktische HR-Software”
5.0
J
In the last 12 months
Justun
Validated Reviewer
Allround Marketeer at
Scan Sys
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 more
What did you like?
HoorayHR ist eine super praktische HR-Software für unsere Organisation. Die Mitarbeitenden haben mit der Self-Service-App von HoorayHR jederzeit Überblick über ihre Daten. Arbeitsstunden lassen sich ganz einfach erfassen, Vertragsinfos sind gespeichert und das Urlaubsbudget ist transparent. Dadurch gibt es kaum noch Rückfragen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist deutlich gestiegen.Der Support von HoorayHR ist richtig angenehm und persönlich. Sobald wir eine Frage haben, bekommen wir sofort Hilfe – entweder über den AI-Bot oder direkt von der Customer Success Managerin. Wenn nötig, planen wir einen kurzen Online-Termin und werden professionell unterstützt.
What did you not like?
Manchmal kommt es vor, dass ein Wunsch aus unserer Organisation in HoorayHR nicht umsetzbar ist. Das Support-Team ist aber immer freundlich und hilfsbereit und sucht gemeinsam mit uns nach einer Lösung. Meistens wird unser Wunsch an das Team weitergegeben. Besonders schön finden wir, dass wir vom HoorayHR-Team auch eine Rückmeldung bekommen, wenn der Wunsch tatsächlich umgesetzt wurde. Das macht die Arbeit mit HoorayHR so angenehm.
Which problems are you solving with the product?
Mit HoorayHR haben wir unser gesamtes HR optimal aufgestellt. Die Zufriedenheit im Team ist gestiegen, weil KollegInnen ihre Themen jetzt selbst einsehen und verwalten können.Ein paar Funktionen, die für uns besonders hilfreich sind:Zeiterfassung: Wir können Arbeitsstunden ganz einfach registrieren. Die Funktion passt perfekt zu unseren Anforderungen – mit unseren eigenen Compliance-Regeln setzen wir unser Stundenmodell direkt in HoorayHR um.Dokumente: Dokumente lassen sich ganz leicht mit Vorlagen in HoorayHR erstellen. Sie können kostenlos unterschrieben werden und landen automatisch in der Personalakte der Mitarbeitenden.Onboarding: Das Onboarding läuft jetzt viel strukturierter ab. Mit Vorlagen aus der Template Gallery haben wir einen klaren Workflow erstellt. Alle Schritte in Preboarding, Onboarding und in den ersten Monaten lassen sich einfach abhaken – mit passenden Aufgaben für die KollegInnen.
“Endlich eine HR-App, die zu uns passt”
4.5
B
Older than 12 months
Benjamin
Validated Reviewer
Inhaber at
phasedrei – IT auf Augenhöhe
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 more
What did you like?
Die App ist durchdacht, übersichtlich und auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten. Man findet sich sofort zurecht, alles wirkt klar strukturiert und effizient umgesetzt. Besonders gefällt mir das faire Preismodell ohne Mindestabnahme oder lange Vertragslaufzeit – das ist in diesem Bereich leider immer noch selten.
What did you not like?
Aktuell bildet die Zeiterfassung die rechtlichen Anforderungen in Deutschland noch nicht vollständig ab – da muss man als Admin ein Auge drauf haben. Ähnlich beim Urlaub: Auch hier wird (noch) nicht geprüft, ob man den rechtlich vorgesehenen Rahmen einhält. Lässt sich aber leicht lösen, indem man zu Beginn den vollen Jahresurlaub zuteilt oder bei Bedarf „überbucht“. Was mich persönlich etwas stört: Als Admin/Inhaber stehen meine eigenen Zeiteinträge standardmäßig auf “In Anfrage”, statt direkt freigegeben zu sein.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. hooray! hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen – gerade in kleinen Teams ein echter Vorteil. Der Einstieg war unkompliziert, die Bedienung intuitiv, und das System passt sich gut an unseren Alltag an. Besonders schätzen wir, dass man flexibel bleibt – ohne Mindestanzahl an Nutzern oder lange Vertragsbindung.
“Benutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”
5.0
T
Older than 12 months
Tobias
Validated Reviewer
Partner at
Expat Management Group
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Die klare Gestaltung von HoorayHR und die hohe Benutzerfreundlichkeit sind besonders ansprechend. Unsere Teammitglieder schätzen die mobile App von HoorayHR, die es ihnen ermöglicht, alle Funktionen problemlos zu nutzen. Dies erleichtert Prozesse wie Krankmeldungen und das Beantragen von Urlaub erheblich. Das Supportteam von HoorayHR zeichnet sich durch schnelle Reaktionen auf Supportanfragen aus und steht offen für jegliches Feedback. Beeindruckend ist auch, dass einige unserer Anfragen bereits in neue Funktionen umgesetzt wurden, was kontinuierliche Verbesserungen am Tool bedeutet. Die Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, hat sich für uns als äußerst zufriedenstellend erwiesen.
What did you not like?
Während ich keine wesentlichen Kritikpunkte habe, würde ich mich über eine größere Auswahl an Workflow-Templates freuen. Das vorhandene Template für das Onboarding war äußerst hilfreich und gab uns klare Best Practices. Eine Erweiterung um beispielsweise ein Template für das Offboarding wäre sehr willkommen.
Which problems are you solving with the product?
Durch die umfassende Digitalisierung unserer HR-Prozesse konnten wir sämtliche Informationen zu unseren Mitarbeitern zentral in HoorayHR verwalten. Neben der erheblichen Zeitersparnis bietet uns dies einen verbesserten Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Die Möglichkeit, alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu managen, ist für unser KMU äußerst hilfreich.
“Awesome HR Software for SMEs!”
4.5
F
Older than 12 months
Frédéric
Validated Reviewer
General Manager / Owner at
BXT
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Auf meiner Suche nach einem HR-Tool, das für unser Unternehmen mit 35 Mitarbeitern geeignet ist, bin ich auf HoorayHR gestoßen, und ich bin begeistert, diese fantastische, kostengünstige und benutzerfreundliche Lösung entdeckt zu haben! Es passt perfekt für KMUs. Die Plattform ist unglaublich intuitiv und erfordert keine Anleitung, um loszulegen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist der HoorayHR-Helpdesk nur einen Anruf oder Chat entfernt und bietet prompte und hilfreiche Unterstützung. Es gefällt mir, dass neue Mitarbeiter ganz einfach eine kostenlose Demo anfordern können, um sich nahtlos mit der Plattform vertraut zu machen. Die Existenz der HoorayHR-App trägt zusätzlich zur Gesamtpraktikabilität bei. Was mich am meisten beeindruckt, ist das Engagement des Hooray-Teams, dieses bereits herausragende Tool ständig zu verbessern, indem sie neue Funktionen einführen. Sehr zu empfehlen!
What did you not like?
Nichts zu bemängeln! Es gibt eigentlich keine Funktionen, die uns fehlen. Hooray entwickelt sich ständig weiter und fügt kontinuierlich neue, wertvolle Features hinzu.
Which problems are you solving with the product?
Wir hatten oft Schwierigkeiten mit manuellen und zeitaufwendigen HR-Aufgaben wie Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterdatenverwaltung. Hooray zentralisiert Mitarbeiterdaten, macht sie leicht zugänglich, reduziert Fehler und bietet einen umfassenden Überblick über die Historie jedes Mitarbeiters in unserer Organisation.
Wir hatten auch oft mit eingeschränktem Zugang zu Daten für strategische Entscheidungsfindung zu kämpfen. Hooray stellt Analyse- und Berichterstellungstools zur Verfügung, die Einblicke in Arbeitsmarkttrends, Leistungskennzahlen und andere wichtige HR-Indikatoren bieten und uns dabei unterstützen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.
“Gespräche lassen sich einfacher terminieren”
Source of review
4.5
L
In the last 30 days
Leonard
Validated Reviewer
HR at
Simply M
- 1-50 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
In HoorayHR können wir festhalten, wann ein Gespräch stattgefunden hat und wann das nächste ansteht. Das hilft mir besonders bei Mitarbeitern, mit denen nicht ohnehin jede Woche ein längerer Austausch stattfindet .
What did you not like?
Eine Sammelansicht mit allen Gesprächen, die in den kommenden Wochen anstehen, könnte für meinen Geschmack noch kompakter sein.
Which problems are you solving with the product?
Es passiert uns seltener, dass zwischen zwei Gesprächen viel mehr Zeit vergeht als eigentlich geplant. Außerdem kann ich vor einem neuen Termin noch einmal nachsehen, wann der letzte Austausch war und welche Punkte damals relevant waren.
“Rückkehrgespräche lassen sich besser vorbereiten”
Source of review
4.5
F
In the last 30 days
Florian
Validated Reviewer
HR at
MW Bau
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Wenn jemand nach einer längeren Abwesenheit zurückkommt , schaue ich vorher kurz in die hinterlegten Informationen. So weiß ich , seit wann die Person gefehlt hat und kann das Rückkehrgespräch besser vorbereiten. Gerade wenn mehrere Mitarbeiter betreut werden, ist das hilfreich.
What did you not like?
Für solche Fälle wäre eine eigene kleine Übersicht mit längerfristigen Abwesenheiten praktisch. Dann müsste man nicht erst die einzelnen Mitarbeiterprofile öffnen .
Which problems are you solving with the product?
Gespräche nach einer längeren Pause laufen bei uns geordneter ab. Ich kann direkt klären , ob sich bei Arbeitszeiten, Aufgaben oder der Einsatzplanung etwas geändert hat, anstatt erst während des Gesprächs die wichtigsten Informationen zusammenzusuchen.
“Änderungen an Mitarbeiterdaten”
Source of review
4.5
P
In the last 30 days
Phillip
Validated Reviewer
Bauleitung at
Löbel Stuckateur
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Mir ist wichtig, bei Personaldaten nachvollziehen zu können, wenn etwas geändert wurde. Wenn mehrere Personen mit Hooray arbeiten, ist es gut zu sehen, dass ein Eintrag angepasst wurde statt sich zu fragen, warum plötzlich andere Angaben hinterlegt sind.
What did you not like?
Bei vielen Änderungen könnte die Historie noch etwas übersichtlicher aufgebaut sein. Ich würde bestimmte Arten von Anpassungen gerne schneller herausfiltern können.
Which problems are you solving with the product?
Wenn bei einer Kontrolle etwas nicht mit unseren bisherigen Unterlagen übereinstimmt, können wir den Vorgang leichter nachvollziehen. Das ist besonders dann gut, wenn die Änderung schon einige Wochen zurückliegt und niemand mehr genau weiß wann sie vorgenommen wurde.
“Feedback aus dem Team”
Source of review
4.5
L
In the last 30 days
Leon
Validated Reviewer
HR at
STIEHL
- 51-1000 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Bei uns gibt es regelmäßig Rückmeldungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Ich finde es hilfreich dass solche Gespräche nicht nur einmal stattfinden und danach vergessen sind. Wichtige Punkte können festgehalten werden, sodass man beim nächsten Gespräch wieder daran anknüpfen kann.
What did you not like?
Bei mehreren Feedbackrunden hintereinander könnte die Entwicklung über einen längeren Zeitraum noch etwas übersichtlicher dargestellt werden.
Which problems are you solving with the product?
Wir können besser nachvollziehen, welche Themen bei einem Mitarbeiter schon öfter angesprochen wurden und ob sich etwas verändert hat. Dadurch werden Gespräche konkreter und man muss sich nicht jedes Mal auf alte Notizen oder die eigene Erinnerung verlassen.
“Überstunden können direkt ausgeglichen werden”
Source of review
4.5
B
In the last 30 days
Bastian
Validated Reviewer
HR at
Simply M
- 1-50 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Bei uns kommt es vor, dass jemand in einer stressigen Woche länger arbeitet und die Stunden später wieder abbaut. In Hooray können wir nachvollziehen, wie sich das Stundenkonto entwickelt. Dadurch ist schnell geklärt ob zum Beispiel ein freier Nachmittag durch vorhandene Überstunden abgedeckt ist.
What did you not like?
Bei Korrekturen von älteren Zeiteinträgen könnte etwas deutlicher angezeigt werden, wie sich die Änderung auf den aktuellen Stand auswirkt.
Which problems are you solving with the product?
Wenn Mitarbeiter ihre zusätzlichen Stunden ausgleichen möchten, müssen wir nicht erst alte Arbeitszeiten zusammensuchen und selbst rechnen. Beide Seiten können sich auf denselben erfassten Stand beziehen, was die Abstimmung deutlich einfacher macht.
“Neue Mitarbeiter können Angaben selbst ergänzen”
Source of review
4.5
J
In the last 30 days
Jessica
Validated Reviewer
HR at
STIEHL
- 51-1000 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Bei einer Neueinstellung fehlen am Anfang meistens noch ein paar Angaben. Statt dass ich Telefonnummer, Bankdaten oder andere Informationen einzeln abfragen und anschließend selbst übertragen muss, kann der Mitarbeiter sein Profil vervollständigen. Das nimmt mir gerade bei mehreren neuen Kollegen einiges an Arbeit ab
What did you not like?
Ich würde gerne noch deutlicher sehen, welche Angaben bei einem neuen Mitarbeiter noch fehlen. Eine kleine Übersicht mit den offenen Feldern wäre dafür hilfreich.
Which problems are you solving with the product?
Die Personalakte ist schneller vollständig und ich muss weniger Daten aus Mails oder Formularen übertragen. Gleichzeitig können die Mitarbeiter selbst prüfen, ob ihre hinterlegten Angaben noch stimmen und diese bei Bedarf aktualisieren.
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