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HoorayHR
4.7 (123)
This is how users rate the tool
0%
Ease of use
Category average: 89 %
0%
Customer support
Category average: 89 %
0%
Meets requirements
Category average: 89 %
0%
Ease of setup
Category average: 86 %
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Awards
Global features
Setup & support
Cloud
On-premise
24/7 support
German-speaking support
Data Privacy
Server location DE
Server location EU
Only EU companies affiliated
EU standard contract
Versions
Free version
Free trial
Screenshots & Videos
HoorayHR Features
Item 1 of 17
Platform
User, role, and access management
Internationalization
Performance and reliability
Dashboards
Compensation history
Mobile user support
Integration apis
Performance
Reporting
Reporting and dashboards
Scalability
Core hr
Organization management
Time, attendance, and pto
Salary structures
Compliance
Benefits administration
Workforce management platform features
Absence & leave management
Self-service capabilities
Time & attendance tracking
Platform content
E-signature
Platform additional functionality
Self-service portal
Automated onboarding workflows
Onboarding notifications
Recruiting and onboarding
Onboarding
Platform data
Onboarding process reporting
Time tracking
Ease of completing timesheets
Tracking time to project/task
Administration
Time off accrual
Direct deposit
Business tool integration
Automated reminders
Expense reimbursement
Approvals
User, role, and access management
Workflow
Employee self service
Web portal
Benefits manager
Mobile
Mobile time tracking
Time tracking
Communication
Feedback
Goal creation
Team okr
Individual okr
Action item creation
Performance reviews
360 reviews
Customizable forms
Review status tracking
Goals
Goal-setting
Feedback
Continuous feedback
Requesting feedback
1-on-1 meetings
Data
Dashboards and reports
HoorayHR Pricing
Last edited: June 2026
Item 1 of 2
Free trial version (14 days)
Demo version
HoorayHR Downloads
- Case Study HoorayHR
5.1 MB Download
- HoorayHR Case Study.pdf
4.2 MB Download
Item 1 of 2
HoorayHR Reviews (123)
AI-generated summary
What users say about HoorayHR
Based on 123 reviews
HoorayHR is praised for its user-friendly interface and ease of implementation, making it suitable for SMEs seeking to streamline HR processes. Many appreciate the responsive customer support and the mobile app's convenience. The platform centralizes employee data, simplifies leave and expense management, and enhances onboarding. Some users mentioned the need for more workflow templates and the limited user role options. Despite these minor drawbacks, HoorayHR is considered a time-saving tool that promotes efficiency and transparency.
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“Great easy to use software with fantastic support”
5.0
B
In the last 3 months
Bryan
Validated Reviewer
Founder at
StudioBri
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
I recently started using HoorayHR and I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and robust features. The platform makes HR tasks a breeze with its intuitive design and efficient functionalities. From onboarding to payroll management, everything is seamlessly integrated, streamlining our workflow.
What truly sets HoorayHR apart is their exceptional customer support. The team is not only knowledgeable but also incredibly responsive and helpful. Whenever I had a question or needed assistance, their support team was there to guide me promptly and efficiently. Their dedication to providing excellent customer service has made my experience with HoorayHR even more enjoyable. I highly recommend HoorayHR to anyone seeking a comprehensive and user-friendly HR solution with outstanding support.
What did you not like?
Nothing really. I really like the product and it has all I expect and need from HR software.
Which problems are you solving with the product?
My employees can easily ask days off and I have all their documents in one place
“Sehr übersichtliches Personalveraltungstool”
Source of review
5.0
M
In the last 6 months
Marcus
Validated Reviewer
Vertriebsleiter at
Antilope VAN Deutschland GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time Tracking
What did you like?
Am besten gefällt mir die übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche, durch die man sich schnell zurechtfindet und ohne großen Schulungsaufwand arbeiten kann. Zudem erleichtert HoorayHR viele administrative Prozesse, wie z. B. Abwesenheiten oder Dokumentenmanagement, wodurch im Alltag spürbar Zeit gespart wird. Besonders positiv ist auch die zentrale Bündelung aller Mitarbeiterdaten, die für Transparenz sorgt und die Zusammenarbeit im Team effizienter macht.
What did you not like?
Verbesserungspotenzial sehe ich bei einigen Funktionen, die noch nicht vollständig flexibel an individuelle Unternehmensprozesse angepasst werden können. Teilweise sind bestimmte Workflows oder Einstellungen etwas starr, was in speziellen Anwendungsfällen zusätzlichen manuellen Aufwand verursacht. Zudem könnte die Performance an manchen Stellen noch optimiert werden, da Ladezeiten gelegentlich den Arbeitsfluss unterbrechen.
Which problems are you solving with the product?
Mit HoorayHR lösen wir vor allem die strukturierte Urlaubsplanung, da alle Abwesenheiten zentral erfasst und transparent für das gesamte Team einsehbar sind. Zudem unterstützt uns das Tool bei der Zeiterfassung, wodurch Arbeitszeiten einfacher dokumentiert und nachvollzogen werden können. Ein weiterer Vorteil ist die übersichtliche Darstellung von Krankheitsständen, sodass wir jederzeit einen aktuellen Überblick haben und besser planen können.
“Super Digitale Personalakte”
5.0
A
In the last 6 months
Aylin
Validated Reviewer
HR Manager at
Sparring-Captial
- 51-1000 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Wir nutzen HoorayHR vor allem für die digitale Personalakte – und genau da ist es richtig stark. Besonders gut: Man kann eigene Felder anlegen und die Akte so auf die Realität im Unternehmen anpassen, statt sich in ein starres Schema zu pressen. Für neue KollegInnen ist das Preboarding super praktisch: Sie können viele Daten schon vor dem ersten Arbeitstag selbst eintragen. Damit fällt dieses „Zettel ausfüllen und später abtippen“ komplett weg. Insgesamt wirkt alles ordentlich, schnell auffindbar und macht die Verwaltung deutlich entspannter.
What did you not like?
Ein Feature wäre noch nett: unterschiedliche Feld-Sets je MitarbeiterIn (z.B. je Rolle oder Standort). Das geht aktuell nicht komplett so granular. Für unsere Grösse (rund 70 Mitarbeitende) kommen wir aber trotzdem sehr gut damit klar, weil man mit den eigenen Feldern schon sehr weit kommt. Man kann nun auch Farben hinzufügen, das is gut aber es gibt nicht genau unsere Unternehmensfarbe.
Which problems are you solving with the product?
Wir lösen damit das klassische Chaos rund um Personaldaten und Dokumente: weniger Papier, weniger manuelles Nachtragen, weniger Rückfragen. Onboarding startet sauber, weil die wichtigsten Infos schon vor Eintritt im System stehen. Die Personalakte ist zentral, aktuell und für HR wie Mitarbeitende einfach nutzbar. Und Mitarbeiter können einfach darauf zugreifen, das ist praktisch für sie und wir haben im HR weniger Anfragen
“Super praktische HR-Software”
5.0
J
In the last 12 months
Justun
Validated Reviewer
Allround Marketeer at
Scan Sys
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 more
What did you like?
HoorayHR ist eine super praktische HR-Software für unsere Organisation. Die Mitarbeitenden haben mit der Self-Service-App von HoorayHR jederzeit Überblick über ihre Daten. Arbeitsstunden lassen sich ganz einfach erfassen, Vertragsinfos sind gespeichert und das Urlaubsbudget ist transparent. Dadurch gibt es kaum noch Rückfragen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist deutlich gestiegen.Der Support von HoorayHR ist richtig angenehm und persönlich. Sobald wir eine Frage haben, bekommen wir sofort Hilfe – entweder über den AI-Bot oder direkt von der Customer Success Managerin. Wenn nötig, planen wir einen kurzen Online-Termin und werden professionell unterstützt.
What did you not like?
Manchmal kommt es vor, dass ein Wunsch aus unserer Organisation in HoorayHR nicht umsetzbar ist. Das Support-Team ist aber immer freundlich und hilfsbereit und sucht gemeinsam mit uns nach einer Lösung. Meistens wird unser Wunsch an das Team weitergegeben. Besonders schön finden wir, dass wir vom HoorayHR-Team auch eine Rückmeldung bekommen, wenn der Wunsch tatsächlich umgesetzt wurde. Das macht die Arbeit mit HoorayHR so angenehm.
Which problems are you solving with the product?
Mit HoorayHR haben wir unser gesamtes HR optimal aufgestellt. Die Zufriedenheit im Team ist gestiegen, weil KollegInnen ihre Themen jetzt selbst einsehen und verwalten können.Ein paar Funktionen, die für uns besonders hilfreich sind:Zeiterfassung: Wir können Arbeitsstunden ganz einfach registrieren. Die Funktion passt perfekt zu unseren Anforderungen – mit unseren eigenen Compliance-Regeln setzen wir unser Stundenmodell direkt in HoorayHR um.Dokumente: Dokumente lassen sich ganz leicht mit Vorlagen in HoorayHR erstellen. Sie können kostenlos unterschrieben werden und landen automatisch in der Personalakte der Mitarbeitenden.Onboarding: Das Onboarding läuft jetzt viel strukturierter ab. Mit Vorlagen aus der Template Gallery haben wir einen klaren Workflow erstellt. Alle Schritte in Preboarding, Onboarding und in den ersten Monaten lassen sich einfach abhaken – mit passenden Aufgaben für die KollegInnen.
“Endlich eine HR-App, die zu uns passt”
4.5
B
Older than 12 months
Benjamin
Validated Reviewer
Inhaber at
phasedrei – IT auf Augenhöhe
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 more
What did you like?
Die App ist durchdacht, übersichtlich und auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten. Man findet sich sofort zurecht, alles wirkt klar strukturiert und effizient umgesetzt. Besonders gefällt mir das faire Preismodell ohne Mindestabnahme oder lange Vertragslaufzeit – das ist in diesem Bereich leider immer noch selten.
What did you not like?
Aktuell bildet die Zeiterfassung die rechtlichen Anforderungen in Deutschland noch nicht vollständig ab – da muss man als Admin ein Auge drauf haben. Ähnlich beim Urlaub: Auch hier wird (noch) nicht geprüft, ob man den rechtlich vorgesehenen Rahmen einhält. Lässt sich aber leicht lösen, indem man zu Beginn den vollen Jahresurlaub zuteilt oder bei Bedarf „überbucht“. Was mich persönlich etwas stört: Als Admin/Inhaber stehen meine eigenen Zeiteinträge standardmäßig auf “In Anfrage”, statt direkt freigegeben zu sein.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. hooray! hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen – gerade in kleinen Teams ein echter Vorteil. Der Einstieg war unkompliziert, die Bedienung intuitiv, und das System passt sich gut an unseren Alltag an. Besonders schätzen wir, dass man flexibel bleibt – ohne Mindestanzahl an Nutzern oder lange Vertragsbindung.
“Benutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”
5.0
T
Older than 12 months
Tobias
Validated Reviewer
Partner at
Expat Management Group
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Die klare Gestaltung von HoorayHR und die hohe Benutzerfreundlichkeit sind besonders ansprechend. Unsere Teammitglieder schätzen die mobile App von HoorayHR, die es ihnen ermöglicht, alle Funktionen problemlos zu nutzen. Dies erleichtert Prozesse wie Krankmeldungen und das Beantragen von Urlaub erheblich. Das Supportteam von HoorayHR zeichnet sich durch schnelle Reaktionen auf Supportanfragen aus und steht offen für jegliches Feedback. Beeindruckend ist auch, dass einige unserer Anfragen bereits in neue Funktionen umgesetzt wurden, was kontinuierliche Verbesserungen am Tool bedeutet. Die Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, hat sich für uns als äußerst zufriedenstellend erwiesen.
What did you not like?
Während ich keine wesentlichen Kritikpunkte habe, würde ich mich über eine größere Auswahl an Workflow-Templates freuen. Das vorhandene Template für das Onboarding war äußerst hilfreich und gab uns klare Best Practices. Eine Erweiterung um beispielsweise ein Template für das Offboarding wäre sehr willkommen.
Which problems are you solving with the product?
Durch die umfassende Digitalisierung unserer HR-Prozesse konnten wir sämtliche Informationen zu unseren Mitarbeitern zentral in HoorayHR verwalten. Neben der erheblichen Zeitersparnis bietet uns dies einen verbesserten Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Die Möglichkeit, alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu managen, ist für unser KMU äußerst hilfreich.
“Awesome HR Software for SMEs!”
4.5
F
Older than 12 months
Frédéric
Validated Reviewer
General Manager / Owner at
BXT
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Auf meiner Suche nach einem HR-Tool, das für unser Unternehmen mit 35 Mitarbeitern geeignet ist, bin ich auf HoorayHR gestoßen, und ich bin begeistert, diese fantastische, kostengünstige und benutzerfreundliche Lösung entdeckt zu haben! Es passt perfekt für KMUs. Die Plattform ist unglaublich intuitiv und erfordert keine Anleitung, um loszulegen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist der HoorayHR-Helpdesk nur einen Anruf oder Chat entfernt und bietet prompte und hilfreiche Unterstützung. Es gefällt mir, dass neue Mitarbeiter ganz einfach eine kostenlose Demo anfordern können, um sich nahtlos mit der Plattform vertraut zu machen. Die Existenz der HoorayHR-App trägt zusätzlich zur Gesamtpraktikabilität bei. Was mich am meisten beeindruckt, ist das Engagement des Hooray-Teams, dieses bereits herausragende Tool ständig zu verbessern, indem sie neue Funktionen einführen. Sehr zu empfehlen!
What did you not like?
Nichts zu bemängeln! Es gibt eigentlich keine Funktionen, die uns fehlen. Hooray entwickelt sich ständig weiter und fügt kontinuierlich neue, wertvolle Features hinzu.
Which problems are you solving with the product?
Wir hatten oft Schwierigkeiten mit manuellen und zeitaufwendigen HR-Aufgaben wie Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterdatenverwaltung. Hooray zentralisiert Mitarbeiterdaten, macht sie leicht zugänglich, reduziert Fehler und bietet einen umfassenden Überblick über die Historie jedes Mitarbeiters in unserer Organisation.
Wir hatten auch oft mit eingeschränktem Zugang zu Daten für strategische Entscheidungsfindung zu kämpfen. Hooray stellt Analyse- und Berichterstellungstools zur Verfügung, die Einblicke in Arbeitsmarkttrends, Leistungskennzahlen und andere wichtige HR-Indikatoren bieten und uns dabei unterstützen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.
“Unterstützt uns bei einem einheitlichen Ablauf”
Source of review
4.5
D
In the last 30 days
Daniel
Validated Reviewer
HR at
Löbel Maler & Stuckateur
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
What did you like?
Früher hatte jeder seine eigene Vorgehensweise, wodurch Kleinigkeiten manchmal übersehen wurden. Mit Hoorayhr haben wir einen festen Ablauf geschaffen. Das hilft dabei, dass Aufgaben einheitlich erledigt werden und jeder weiß, wo die relevanten Informationen zu finden sind.
What did you not like?
Stand jetzt alles super. Sollte sich das in der Zukunft ändern, werde ich die Bewertung entsprechend überarbeiten
Which problems are you solving with the product?
Wir müssen seltener kontrollieren, ob ein Vorgang vollständig bearbeitet wurde. Die Abläufe sind nachvollziehbarer geworden und die Zusammenarbeit funktioniert auch dann gut, wenn verschiedene Personen dieselben Aufgaben übernehmen.
“Änderungen für alle nachvollziehbar”
Source of review
5.0
O
In the last 30 days
Oliver
Validated Reviewer
Mitarbeiter at
Simply M
- 1-50 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Time Tracking
What did you like?
Wenn Mitarbeiterdaten geändert oder Dokumente ergänzt werden, muss niemand mehr rätseln, ob der aktuelle Stand vorliegt. Jeder arbeitet mit denselben Informationen, was viele Missverständnisse vermeidet. Für uns ist Hooray daher ein Alltagsbegleiter.
What did you not like?
Ich würde mir wünschen, dass man bestimmte Bereiche noch einfacher ausblenden könnte. So könnte jeder die Oberfläche stärker auf die Funktionen beschränken, die er wirklich täglich nutzt.
Which problems are you solving with the product?
Wir müssen deutlich seltener kontrollieren, ob Informationen aktuell sind. Entscheidungen lassen sich schneller treffen weil wir uns auf den hinterlegten Stand verlassen können. Das macht unsere internen Abläufe verlässlicher und reduziert unnötige Abstimmungen.
“Sinnvolle Unterstützung”
Source of review
4.5
M
In the last 30 days
Mario
Validated Reviewer
IT at
Rootnet
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Die einfache Nachverfolgung von Änderungen. Wenn Mitarbeiterdaten aktualisiert oder Dokumente ergänzt werden, ist alles sauber hinterlegt und leicht nachvollziehbar. Das sorgt dafür, dass wir deutlich weniger Zeit mit Kontrollen verbringen und trotzdem den Überblick behalten.
What did you not like?
Ich würde es gut finden, wenn man sich die Startseite noch stärker an die eigenen Bedürfnisse anpassen könnte. Je nachdem, womit man täglich arbeitet wären individuell auswählbare Übersichten praktisch.
Which problems are you solving with the product?
Wir können Personalthemen schneller bearbeiten, weil Informationen vollständig sind. Gleichzeitig müssen wir seltener nachfassen oder prüfen ob etwas bereits erledigt wurde. Das macht unsere internen Abläufe zuverlässiger und spart im Tagesgeschäft spürbar Zeit
“Spart uns viele kleine Schritte”
Source of review
5.0
K
In the last 30 days
Kai
Validated Reviewer
Mitarbeiter at
Stiehl
- 1-50 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Dass viele Abläufe inzwischen direkt über die Plattofrm laufen. Früher musste man Informationen aus verschiedenen Quellen zusammensuchen oder intern nachfragen. Heute ist quasi fast alles sofort verfügbar, wodurch die täglichen Prozesse deutlich flüssiger ablaufen.
What did you not like?
Die App läuft leider nicht ganz so flüssig wie die Webversion, daher nutzen wir diese kaum.
Which problems are you solving with the product?
Wir verlieren deutlich weniger Zeit mit organisatorischen Kleinigkeiten. Viele Aufgaben lassen sich direkt erledigen, ohne dass mehrere Personen eingebunden werden müssen. Das macht unsere internen Abläufe effizienter und reduziert unnötige Unterbrechungen im Arbeitsalltag.
“Erleichtert die Verwaltung”
Source of review
4.5
L
In the last 30 days
Leon
Validated Reviewer
Mitarbeiter at
Galabau ALFRED
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Besonders hilfreich finde ich, dass viele Routineaufgaben nicht mehr so viel Aufmerksamkeit brauchen. Mitarbeiterdaten lassen sich ordentlich verwalten und wichtige Dokumente sind schnell griffbereit. Dadurch müssen wir deutlich seltener zwischen verschiedenen Programmen wechseln oder Informationen doppelt erfassen
What did you not like?
Wenn sich persönliche Übersichten noch etwas individueller gestalten ließen. Je nach Rolle im Unternehmen sind unterschiedliche Informationen wichtig und das könnte noch besser berücksichtigt werden
Which problems are you solving with the product?
Wir können organisatorische Aufgaben schneller erledigen und haben gleichzeitig einen besseren Überblick über laufende Personalthemen. Dadurch bleibt im Arbeitsalltag mehr Zeit für die eigentlichen Aufgaben und weniger für Verwaltungsaufwand
“Mehr Transparenz bei Personalthemen”
Source of review
4.5
F
In the last 30 days
Franco
Validated Reviewer
Angestellter at
MW Bau
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Was uns am meisten geholfen hat, ist die bessere Nachvollziehbarkeit. Früher musste man häufiger nachfragen, ob etwas bereits erledigt oder aktualisiert wurde. Heute ist vieles direkt im System ersichtlich. Das sorgt dafür dass alle auf demselben Stand sind und unnötige Abstimmungen wegfallen.
What did you not like?
Bei umfangreicheren Änderungen wäre es praktisch, wenn sich mehrere Einträge gleichzeitig bearbeiten ließen. Das würde den Aufwand in bestimmten Situationen etwas reduzieren.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben heute deutlich mehr Transparenz in unseren Personalprozessen. Entscheidungen können schneller getroffen werden, weil die benötigten Informationen sofort verfügbar sind. Das erleichtert die Zusammenarbeit und reduziert organisatorische Fehler.
“Praktisch wenn mehrere Personen Personalthemen betreuen”
Source of review
4.5
A
In the last 30 days
Andreas
Validated Reviewer
HR at
Raptor
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Core HR
What did you like?
Bei uns kümmern sich verschiedene Personen um Personalthemen. Deshalb ist es wichtig, dass jeder auf dieselben Informationen zugreifen kann. Mit Hooray funktioniert das zuverlässig sodass niemand nachfragen muss oder mit unterschiedlichen Versionen arbeitet.
What did you not like?
Ich würde mir wünschen, dass einzelne Listen etwas flexibler sortiert oder gefiltert werden könnten. Das wäre vor allem bei einer größeren Anzahl an Mitarbeitenden praktisch.
Which problems are you solving with the product?
Die Abstimmung im Team ist deutlich einfacher geworden. Jeder arbeitet mit denselben Daten, wodurch Missverständnisse seltener auftreten. Gleichzeitig sparen wir Zeit weil viele Informationen sofort verfügbar sind und nicht erst zusammengesucht werden müssen.
“Erleichtert die tägliche Zusammenarbeit”
Source of review
4.5
A
In the last 30 days
Alexander
Validated Reviewer
Industriekaufmann at
WERU
- 1-50 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time Tracking
What did you like?
Was ich besonders praktisch finde, ist dass alle wichtigen Personalinformationen an einer zentralen Stelle verfügbar sind. Dadurch müssen wir nicht mehr überlegen, wer zuletzt eine Datei bearbeitet hat oder wo ein bestimmtes Dokument gespeichert wurde. Gerade wenn mehrere Personen mit denselben Daten arbeiten, macht das einen spürbaren Unterschied.
What did you not like?
An einigen Stellen reagiert die Oberfläche etwas anders, als man es aus anderen Programmen gewohnt ist. Nach kurzer Zeit findet man sich zwar zurecht, am Anfang musste ich mich aber erst daran gewöhnen
Which problems are you solving with the product?
Wir verlieren deutlich weniger Zeit mit organisatorischen Themen. Informationen sind schneller verfügbar, Absprachen laufen reibungsloser und viele kleine Unterbrechungen im Arbeitsalltag fallen einfach weg. Das macht die Zusammenarbeit insgesamt effizienter.
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