HoorayHR Reviews (118)
AI-generated summary
What users say about HoorayHR
Based on 118 reviews
HoorayHR is praised for its user-friendly interface and ease of implementation, making it suitable for SMEs seeking to streamline HR processes. Many appreciate the responsive customer support and the mobile app's convenience. The platform centralizes employee data, simplifies leave and expense management, and enhances onboarding. Some users mentioned the need for more workflow templates and the limited user role options. Despite these minor drawbacks, HoorayHR is considered a time-saving tool that promotes efficiency and transparency.
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“Great easy to use software with fantastic support”
5.0
B
In the last 3 months
Bryan
Validated Reviewer
Founder at
StudioBri
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
I recently started using HoorayHR and I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and robust features. The platform makes HR tasks a breeze with its intuitive design and efficient functionalities. From onboarding to payroll management, everything is seamlessly integrated, streamlining our workflow.
What truly sets HoorayHR apart is their exceptional customer support. The team is not only knowledgeable but also incredibly responsive and helpful. Whenever I had a question or needed assistance, their support team was there to guide me promptly and efficiently. Their dedication to providing excellent customer service has made my experience with HoorayHR even more enjoyable. I highly recommend HoorayHR to anyone seeking a comprehensive and user-friendly HR solution with outstanding support.
What did you not like?
Nothing really. I really like the product and it has all I expect and need from HR software.
Which problems are you solving with the product?
My employees can easily ask days off and I have all their documents in one place
“Sehr übersichtliches Personalveraltungstool”
Source of review
5.0
M
In the last 6 months
Marcus
Validated Reviewer
Vertriebsleiter at
Antilope VAN Deutschland GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time Tracking
What did you like?
Am besten gefällt mir die übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche, durch die man sich schnell zurechtfindet und ohne großen Schulungsaufwand arbeiten kann. Zudem erleichtert HoorayHR viele administrative Prozesse, wie z. B. Abwesenheiten oder Dokumentenmanagement, wodurch im Alltag spürbar Zeit gespart wird. Besonders positiv ist auch die zentrale Bündelung aller Mitarbeiterdaten, die für Transparenz sorgt und die Zusammenarbeit im Team effizienter macht.
What did you not like?
Verbesserungspotenzial sehe ich bei einigen Funktionen, die noch nicht vollständig flexibel an individuelle Unternehmensprozesse angepasst werden können. Teilweise sind bestimmte Workflows oder Einstellungen etwas starr, was in speziellen Anwendungsfällen zusätzlichen manuellen Aufwand verursacht. Zudem könnte die Performance an manchen Stellen noch optimiert werden, da Ladezeiten gelegentlich den Arbeitsfluss unterbrechen.
Which problems are you solving with the product?
Mit HoorayHR lösen wir vor allem die strukturierte Urlaubsplanung, da alle Abwesenheiten zentral erfasst und transparent für das gesamte Team einsehbar sind. Zudem unterstützt uns das Tool bei der Zeiterfassung, wodurch Arbeitszeiten einfacher dokumentiert und nachvollzogen werden können. Ein weiterer Vorteil ist die übersichtliche Darstellung von Krankheitsständen, sodass wir jederzeit einen aktuellen Überblick haben und besser planen können.
“Super Digitale Personalakte”
5.0
A
In the last 6 months
Aylin
Validated Reviewer
HR Manager at
Sparring-Captial
- 51-1000 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Wir nutzen HoorayHR vor allem für die digitale Personalakte – und genau da ist es richtig stark. Besonders gut: Man kann eigene Felder anlegen und die Akte so auf die Realität im Unternehmen anpassen, statt sich in ein starres Schema zu pressen. Für neue KollegInnen ist das Preboarding super praktisch: Sie können viele Daten schon vor dem ersten Arbeitstag selbst eintragen. Damit fällt dieses „Zettel ausfüllen und später abtippen“ komplett weg. Insgesamt wirkt alles ordentlich, schnell auffindbar und macht die Verwaltung deutlich entspannter.
What did you not like?
Ein Feature wäre noch nett: unterschiedliche Feld-Sets je MitarbeiterIn (z.B. je Rolle oder Standort). Das geht aktuell nicht komplett so granular. Für unsere Grösse (rund 70 Mitarbeitende) kommen wir aber trotzdem sehr gut damit klar, weil man mit den eigenen Feldern schon sehr weit kommt. Man kann nun auch Farben hinzufügen, das is gut aber es gibt nicht genau unsere Unternehmensfarbe.
Which problems are you solving with the product?
Wir lösen damit das klassische Chaos rund um Personaldaten und Dokumente: weniger Papier, weniger manuelles Nachtragen, weniger Rückfragen. Onboarding startet sauber, weil die wichtigsten Infos schon vor Eintritt im System stehen. Die Personalakte ist zentral, aktuell und für HR wie Mitarbeitende einfach nutzbar. Und Mitarbeiter können einfach darauf zugreifen, das ist praktisch für sie und wir haben im HR weniger Anfragen
“Super praktische HR-Software”
5.0
J
In the last 6 months
Justun
Validated Reviewer
Allround Marketeer at
Scan Sys
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 more
What did you like?
HoorayHR ist eine super praktische HR-Software für unsere Organisation. Die Mitarbeitenden haben mit der Self-Service-App von HoorayHR jederzeit Überblick über ihre Daten. Arbeitsstunden lassen sich ganz einfach erfassen, Vertragsinfos sind gespeichert und das Urlaubsbudget ist transparent. Dadurch gibt es kaum noch Rückfragen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist deutlich gestiegen.Der Support von HoorayHR ist richtig angenehm und persönlich. Sobald wir eine Frage haben, bekommen wir sofort Hilfe – entweder über den AI-Bot oder direkt von der Customer Success Managerin. Wenn nötig, planen wir einen kurzen Online-Termin und werden professionell unterstützt.
What did you not like?
Manchmal kommt es vor, dass ein Wunsch aus unserer Organisation in HoorayHR nicht umsetzbar ist. Das Support-Team ist aber immer freundlich und hilfsbereit und sucht gemeinsam mit uns nach einer Lösung. Meistens wird unser Wunsch an das Team weitergegeben. Besonders schön finden wir, dass wir vom HoorayHR-Team auch eine Rückmeldung bekommen, wenn der Wunsch tatsächlich umgesetzt wurde. Das macht die Arbeit mit HoorayHR so angenehm.
Which problems are you solving with the product?
Mit HoorayHR haben wir unser gesamtes HR optimal aufgestellt. Die Zufriedenheit im Team ist gestiegen, weil KollegInnen ihre Themen jetzt selbst einsehen und verwalten können.Ein paar Funktionen, die für uns besonders hilfreich sind:Zeiterfassung: Wir können Arbeitsstunden ganz einfach registrieren. Die Funktion passt perfekt zu unseren Anforderungen – mit unseren eigenen Compliance-Regeln setzen wir unser Stundenmodell direkt in HoorayHR um.Dokumente: Dokumente lassen sich ganz leicht mit Vorlagen in HoorayHR erstellen. Sie können kostenlos unterschrieben werden und landen automatisch in der Personalakte der Mitarbeitenden.Onboarding: Das Onboarding läuft jetzt viel strukturierter ab. Mit Vorlagen aus der Template Gallery haben wir einen klaren Workflow erstellt. Alle Schritte in Preboarding, Onboarding und in den ersten Monaten lassen sich einfach abhaken – mit passenden Aufgaben für die KollegInnen.
“Endlich eine HR-App, die zu uns passt”
4.5
B
Older than 12 months
Benjamin
Validated Reviewer
Inhaber at
phasedrei – IT auf Augenhöhe
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 more
What did you like?
Die App ist durchdacht, übersichtlich und auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten. Man findet sich sofort zurecht, alles wirkt klar strukturiert und effizient umgesetzt. Besonders gefällt mir das faire Preismodell ohne Mindestabnahme oder lange Vertragslaufzeit – das ist in diesem Bereich leider immer noch selten.
What did you not like?
Aktuell bildet die Zeiterfassung die rechtlichen Anforderungen in Deutschland noch nicht vollständig ab – da muss man als Admin ein Auge drauf haben. Ähnlich beim Urlaub: Auch hier wird (noch) nicht geprüft, ob man den rechtlich vorgesehenen Rahmen einhält. Lässt sich aber leicht lösen, indem man zu Beginn den vollen Jahresurlaub zuteilt oder bei Bedarf „überbucht“. Was mich persönlich etwas stört: Als Admin/Inhaber stehen meine eigenen Zeiteinträge standardmäßig auf “In Anfrage”, statt direkt freigegeben zu sein.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. hooray! hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen – gerade in kleinen Teams ein echter Vorteil. Der Einstieg war unkompliziert, die Bedienung intuitiv, und das System passt sich gut an unseren Alltag an. Besonders schätzen wir, dass man flexibel bleibt – ohne Mindestanzahl an Nutzern oder lange Vertragsbindung.
“Benutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”
5.0
T
Older than 12 months
Tobias
Validated Reviewer
Partner at
Expat Management Group
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Die klare Gestaltung von HoorayHR und die hohe Benutzerfreundlichkeit sind besonders ansprechend. Unsere Teammitglieder schätzen die mobile App von HoorayHR, die es ihnen ermöglicht, alle Funktionen problemlos zu nutzen. Dies erleichtert Prozesse wie Krankmeldungen und das Beantragen von Urlaub erheblich. Das Supportteam von HoorayHR zeichnet sich durch schnelle Reaktionen auf Supportanfragen aus und steht offen für jegliches Feedback. Beeindruckend ist auch, dass einige unserer Anfragen bereits in neue Funktionen umgesetzt wurden, was kontinuierliche Verbesserungen am Tool bedeutet. Die Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, hat sich für uns als äußerst zufriedenstellend erwiesen.
What did you not like?
Während ich keine wesentlichen Kritikpunkte habe, würde ich mich über eine größere Auswahl an Workflow-Templates freuen. Das vorhandene Template für das Onboarding war äußerst hilfreich und gab uns klare Best Practices. Eine Erweiterung um beispielsweise ein Template für das Offboarding wäre sehr willkommen.
Which problems are you solving with the product?
Durch die umfassende Digitalisierung unserer HR-Prozesse konnten wir sämtliche Informationen zu unseren Mitarbeitern zentral in HoorayHR verwalten. Neben der erheblichen Zeitersparnis bietet uns dies einen verbesserten Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Die Möglichkeit, alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu managen, ist für unser KMU äußerst hilfreich.
“Awesome HR Software for SMEs!”
4.5
F
Older than 12 months
Frédéric
Validated Reviewer
General Manager / Owner at
BXT
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Auf meiner Suche nach einem HR-Tool, das für unser Unternehmen mit 35 Mitarbeitern geeignet ist, bin ich auf HoorayHR gestoßen, und ich bin begeistert, diese fantastische, kostengünstige und benutzerfreundliche Lösung entdeckt zu haben! Es passt perfekt für KMUs. Die Plattform ist unglaublich intuitiv und erfordert keine Anleitung, um loszulegen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist der HoorayHR-Helpdesk nur einen Anruf oder Chat entfernt und bietet prompte und hilfreiche Unterstützung. Es gefällt mir, dass neue Mitarbeiter ganz einfach eine kostenlose Demo anfordern können, um sich nahtlos mit der Plattform vertraut zu machen. Die Existenz der HoorayHR-App trägt zusätzlich zur Gesamtpraktikabilität bei. Was mich am meisten beeindruckt, ist das Engagement des Hooray-Teams, dieses bereits herausragende Tool ständig zu verbessern, indem sie neue Funktionen einführen. Sehr zu empfehlen!
What did you not like?
Nichts zu bemängeln! Es gibt eigentlich keine Funktionen, die uns fehlen. Hooray entwickelt sich ständig weiter und fügt kontinuierlich neue, wertvolle Features hinzu.
Which problems are you solving with the product?
Wir hatten oft Schwierigkeiten mit manuellen und zeitaufwendigen HR-Aufgaben wie Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterdatenverwaltung. Hooray zentralisiert Mitarbeiterdaten, macht sie leicht zugänglich, reduziert Fehler und bietet einen umfassenden Überblick über die Historie jedes Mitarbeiters in unserer Organisation.
Wir hatten auch oft mit eingeschränktem Zugang zu Daten für strategische Entscheidungsfindung zu kämpfen. Hooray stellt Analyse- und Berichterstellungstools zur Verfügung, die Einblicke in Arbeitsmarkttrends, Leistungskennzahlen und andere wichtige HR-Indikatoren bieten und uns dabei unterstützen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.
“Mehr Transparenz bei Personalthemen”
Source of review
4.5
F
In the last 30 days
Franco
Validated Reviewer
Angestellter at
MW Bau
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Was uns am meisten geholfen hat, ist die bessere Nachvollziehbarkeit. Früher musste man häufiger nachfragen, ob etwas bereits erledigt oder aktualisiert wurde. Heute ist vieles direkt im System ersichtlich. Das sorgt dafür dass alle auf demselben Stand sind und unnötige Abstimmungen wegfallen.
What did you not like?
Bei umfangreicheren Änderungen wäre es praktisch, wenn sich mehrere Einträge gleichzeitig bearbeiten ließen. Das würde den Aufwand in bestimmten Situationen etwas reduzieren.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben heute deutlich mehr Transparenz in unseren Personalprozessen. Entscheidungen können schneller getroffen werden, weil die benötigten Informationen sofort verfügbar sind. Das erleichtert die Zusammenarbeit und reduziert organisatorische Fehler.
“Praktisch wenn mehrere Personen Personalthemen betreuen”
Source of review
4.5
A
In the last 30 days
Andreas
Validated Reviewer
HR at
Raptor
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Core HR
What did you like?
Bei uns kümmern sich verschiedene Personen um Personalthemen. Deshalb ist es wichtig, dass jeder auf dieselben Informationen zugreifen kann. Mit Hooray funktioniert das zuverlässig sodass niemand nachfragen muss oder mit unterschiedlichen Versionen arbeitet.
What did you not like?
Ich würde mir wünschen, dass einzelne Listen etwas flexibler sortiert oder gefiltert werden könnten. Das wäre vor allem bei einer größeren Anzahl an Mitarbeitenden praktisch.
Which problems are you solving with the product?
Die Abstimmung im Team ist deutlich einfacher geworden. Jeder arbeitet mit denselben Daten, wodurch Missverständnisse seltener auftreten. Gleichzeitig sparen wir Zeit weil viele Informationen sofort verfügbar sind und nicht erst zusammengesucht werden müssen.
“Erleichtert die tägliche Zusammenarbeit”
Source of review
4.5
A
In the last 30 days
Alexander
Validated Reviewer
Industriekaufmann at
WERU
- 1-50 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time Tracking
What did you like?
Was ich besonders praktisch finde, ist dass alle wichtigen Personalinformationen an einer zentralen Stelle verfügbar sind. Dadurch müssen wir nicht mehr überlegen, wer zuletzt eine Datei bearbeitet hat oder wo ein bestimmtes Dokument gespeichert wurde. Gerade wenn mehrere Personen mit denselben Daten arbeiten, macht das einen spürbaren Unterschied.
What did you not like?
An einigen Stellen reagiert die Oberfläche etwas anders, als man es aus anderen Programmen gewohnt ist. Nach kurzer Zeit findet man sich zwar zurecht, am Anfang musste ich mich aber erst daran gewöhnen
Which problems are you solving with the product?
Wir verlieren deutlich weniger Zeit mit organisatorischen Themen. Informationen sind schneller verfügbar, Absprachen laufen reibungsloser und viele kleine Unterbrechungen im Arbeitsalltag fallen einfach weg. Das macht die Zusammenarbeit insgesamt effizienter.
“Highly accessible HR tool, good value for money.”
4.5
H
In the last 30 days
Hanneke
Validated Reviewer
HR coordinator (responsible for the HR-system) at
Premium Cards BV
- 51-1000 employees
- Industry: Retail
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
The simple setup is highly accessible—for both the end user and the person responsible for configuring it. The approving method is very clear, with reminders etc. I do like the chatbot also, for quick responses.
What did you not like?
Having worked with other tools, I miss some of the handy features they offered—for instance, a very clear calendar. Or reports.
Which problems are you solving with the product?
Overview of HR administration. Presented very clearly and accessibly.
“Hilft Personalprozesse einheitlich umzusetzen”
Source of review
4.5
K
In the last 30 days
Karin
Validated Reviewer
HR at
WERU
- 51-1000 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
What did you like?
Früher wurden viele Personalthemen je nach zuständiger Person unterschiedlich gehandhabt. Mit Hooray haben wir jetzt klare Abläufe geschaffen, sodass jeder nach demselben Schema arbeitet. Das sorgt für mehr Einheitlichkeit und macht die tägliche Organisation deutlich einfacher.
What did you not like?
An manchen Stellen wäre es hilfreich, wenn einzelne Ansichten individueller angepasst werden könnten. Je nach Arbeitsweise setzt jeder andere Schwerpunkte.
Which problems are you solving with the product?
Wir arbeiten heute deutlich strukturierter als früher. Neue Abläufe lassen sich einfacher umsetzen und es gibt kaum Unklarheiten darüber, wie bestimmte Personalthemen bearbeitet werden sollen. Das spart Zeit und im Alltag.
“Unterstützt bei Personaldokumentation”
Source of review
4.5
D
In the last 30 days
Dennis
Validated Reviewer
HR at
MW Bau
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Für uns war wichtig, dass Personaldaten und Dokumente nicht mehr an verschiedenen Orten liegen. Mit HoorayHR ist alles zentral abgelegt und nachvollziehbar . Auch wenn wir etwas aus der Vergangenheit nachschauen müssen, finden wir die benötigten Informationen schnell wieder. Das gibt im Arbeitsalltag deutlich mehr Sicherheit.
What did you not like?
Bei größeren Änderungen an mehreren Mitarbeitenden gleichzeitig würde ich mir wünschen , dass sich manche Schritte noch etwas schneller erledigen lassen. Das kommt zwar nicht oft vor, würde aber Zeit sparen.
Which problems are you solving with the product?
Unsere Personalverwaltung ist deutlich strukturierter geworden . Wir verbringen weniger Zeit mit organisatorischen Aufgaben und können Informationen schneller bereitstellen, wenn sie benötigt werden. Das macht viele Abläufe im Hintergrund einfacher und zuverlässiger.
“Erleichtert die tägliche Organisation”
Source of review
4.5
N
In the last 30 days
Nico
Validated Reviewer
Mitarbeiter at
WERU
- 1-50 employees
- Industry: Möbel
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Was mir besonders gefällt, ist der klare Ablauf. Auch wenn mehrere Personalthemen gleichzeitig anstehen , bleibt alles übersichtlich. Dokumente , Mitarbeiterinformationen und Abwesenheiten sind schnell erreichbar , sodass man nicht zwischen verschiedenen Programmen oder Ordnern wechseln muss.
What did you not like?
Ich fände es gut , wenn man häufig genutzte Bereiche als Favoriten markieren könnte. Dadurch wären bestimmte Seiten noch schneller erreichbar.
Which problems are you solving with the product?
Wir erledigen organisatorische Aufgaben schneller als früher , weil weniger Zeit für das Suchen von Informationen verloren geht. Dadurch bleiben mehr Kapazitäten für die eigentliche Arbeit und der Verwaltungsaufwand fällt insgesamt geringer aus.
“Mittlerweile nicht mehr wegzudenken!”
Source of review
4.5
M
In the last 30 days
Mirko
Validated Reviewer
Mitarbeiter at
Löbel
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Mich überzeugt vor allem , dass Prozesse nicht mehr von einzelnen Personen abhängen. Wenn ich eine Information brauche, weiß ich genau wo ich sie finde. Das gilt sowohl für Mitarbeiterdaten als auch für hinterlegte Dokumente. Dadurch müssen wir deutlich seltener nachfragen oder Informationen erneut anfordern.
What did you not like?
Beim ersten Einrichten einiger Bereiche mussten wir etwas ausprobieren, bis alles so eingerichtet war , wie wir es wollten. Eine etwas ausführlichere Einführung für neue Nutzer wäre hilfreich gewesen.
Which problems are you solving with the product?
Wir arbeiten heute deutlich einheitlicher als früher. Informationen werden konsequent an derselben Stelle gepflegt und sind jederzeit verfügbar. Das spart nicht nur Zeit, sondern verhindert auch, dass wichtige Details im Arbeitsalltag verloren gehen.
“Gut, wenn mehrere Personen dieselben Aufgaben betreuen”
Source of review
4.5
D
In the last 30 days
David
Validated Reviewer
HR at
Stiehl
- 1-50 employees
- Industry: Industrial Automation
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Bei uns kümmern sich mehrere Personen um Personalthemen. Früher hatte jeder seine eigenen Notizen oder Dateien, was nicht immer ideal war. Mittlerweile arbeiten alle mit derselben Datenbasis. Das macht Abstimmungen einfacher und sorgt dafür, dass Informationen nicht mehrfach gepflegt werden müssen.
What did you not like?
Ab und zu wäre es hilfreich, wenn bestimmte Änderungen etwas deutlicher hervorgehoben würden. So würde man Neuerungen noch schneller erkennen, ohne gezielt danach suchen zu müssen.
Which problems are you solving with the product?
Die Zusammenarbeit funktioniert deutlich reibungsloser, weil alle mit denselben Informationen arbeiten. Das vermeidet doppelte Arbeit und sorgt dafür, dass Aufgaben schneller abgeschlossen werden können.
“Auch nach längerer Nutzung weiterhin zuverlässig”
Source of review
4.5
A
In the last 30 days
Andre
Validated Reviewer
Mitarbeiter at
GS Dienstleistungen
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Viele Programme wirken am Anfang gut und werden mit der Zeit umständlich. Bei HoorayHR war das bei uns anders. Auch nach längerer Nutzung finden wir uns schnell zurecht und die wichtigsten Funktionen sind ohne langes Suchen erreichbar.
What did you not like?
Es wäre praktisch, wenn man einzelne Übersichten noch etwas individueller anordnen könnte. Je nach Arbeitsweise hat jeder andere Prioritäten.
Which problems are you solving with the product?
Wir arbeiten inzwischen deutlich routinierter mit dem System. Neue Informationen werden direkt eingepflegt und sind für alle schnell verfügbar. Dadurch bleiben unsere Abläufe einheitlich und wir verlieren weniger Zeit durch organisatorische Kleinigkeiten.
“Für wiederkehrende Personalaufgaben”
Source of review
4.5
E
In the last 30 days
Emil
Validated Reviewer
HR at
Löbel
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Da sich viele Aufgaben im Personalbereich wiederholen gefällt mir sehr, dass wir nicht jedes Mal neu anfangen müssen. Informationen sind bereits vorhanden, Dokumente liegen an der richtigen Stelle und bestimmte Abläufe laufen deutlich geordneter ab als früher.
What did you not like?
An manchen Stellen dauert es etwas, bis man sich an das System gewöhnt hat. Nach der Einarbeitung spielt das allerdings kaum noch eine Rolle.
Which problems are you solving with the product?
Wiederkehrende Aufgaben kosten weniger Zeit, weil nicht ständig Informationen zusammengesucht oder neu erfasst werden müssen. Dadurch bleibt mehr Zeit für andere Themen und die Abläufe wirken insgesamt besser organisiert
“Hat die Übergabe von Aufgaben deutlich vereinfacht”
Source of review
4.5
T
In the last 30 days
Tobias
Validated Reviewer
HR at
RAPTOR SR
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Wenn jemand krank ist, Urlaub hat oder eine Aufgabe übernimmt, gehen Informationen schnell verloren. Mit HoorayHR haben wir viele wichtige Informationen zentral verfügbar. Dadurch muss man nicht erst mehrere Personen fragen, sondern kann vieles direkt nachvollziehen. Das hat uns im Alltag schon einige Male geholfen.
What did you not like?
Zu manchen Funktionen hätte ich mir etwas mehr Erklärungen direkt im System gewünscht. Neue Nutzer könnten an einzelnen Stellen etwas schneller abgeholt werden.
Which problems are you solving with the product?
Aufgaben lassen sich einfacher übergeben und wichtige Informationen bleiben verfügbar, auch wenn jemand nicht da ist. Dadurch entstehen weniger Missverständnisse und Abläufe werden seltener unterbrochen.
“Für den täglichen Verwaltungsaufwand”
Source of review
4.5
S
In the last 30 days
Simon
Validated Reviewer
Mitarbeiter at
GS Dienstleistungen
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRTime & Attendance
What did you like?
Mir gefällt, dass viele organisatorische Aufgaben nicht mehr so viel Zeit in Anspruch nehmen. Mitarbeiterdaten pflegen, Dokumente verwalten oder Informationen aktualisieren gehen schnell und ohne große Umwege. Die Oberfläche ist übersichtlich und man findet sich auch dann zurecht, wenn man das Tool nicht täglich nutzt.
What did you not like?
Nicht jede Funktion wird von uns regelmäßig genutzt. Dadurch gibt es einzelne Bereiche, die für unseren Arbeitsalltag etwas weniger relevant sind als andere.
Which problems are you solving with the product?
Ich verbringe weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben und kann mich stärker auf andere Themen konzentrieren. Viele Abläufe sind klarer geworden, wodurch Aufgaben schneller erledigt werden können.
“Erleichtert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen”
Source of review
5.0
A
In the last 30 days
Anton
Validated Reviewer
HR at
MW Bauunternehmen
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Bei uns arbeiten mehrere kleinere Teams zusammen und früher kamen Informationen oft zeitversetzt oder über Umwege an. Mit HoorayHR gibt es einen festen Ort für viele personalbezogene Themen. Dadurch muss nicht jede Kleinigkeit per Mail oder Chat abgestimmt werden.
What did you not like?
Stand jetzt kann ich nichts wirklich negatives sagen. Sollte sich das in Zukunft ändern , werde ich meine Bewertung dementsprechend bearbeiten.
Which problems are you solving with the product?
Entscheidungen können nun schneller getroffen werden, weil die benötigten Informationen bereits vorhanden sind. Das macht sich besonders bemerkbar, wenn mehrere Personen an denselben Themen beteiligt sind.
“Wiederkehrende Aufgaben besser organisieren”
Source of review
4.5
N
In the last 30 days
Nils
Validated Reviewer
Administrator at
RAPTOR Software
- 1-50 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Time & AttendanceTime Tracking
What did you like?
Was ich positiv finde ist die Konsistenz. Bestimmte Aufgaben rund um Mitarbeiterverwaltung wiederholen sich ständig. Statt jedes Mal neu überlegen zu müssen, haben wir feste Abläufe und eine zentrale Stelle für die wichtigsten Informationen. Dadurch geht weniger unter und vieles läuft strukturierter ab.
What did you not like?
Die Möglichkeiten zur individuellen Anpassung könnten an einigen Stellen etwas umfangreicher sein. Nicht jeder Prozess lässt sich exakt so abbilden wie man es vielleicht gerne hätte.
Which problems are you solving with the product?
Wir müssen deutlich seltener nacharbeiten oder Dinge mehrfach kontrollieren. Viele Abläufe sind klarer geworden und funktionieren unabhängig davon, wer gerade zuständig ist. Das spart Zeit und reduziert unnötige Fehler im Tagesgeschäft
“Super Support und ein einfacher Einstieg für neuere Nutzer”
Source of review
5.0
G
In the last 30 days
Greg
Validated Reviewer
Founder at
Simply Masala
- 1-50 employees
- Industry: Consumer Goods
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 2 more
What did you like?
Mir gefällt besonders der Kundensupport von HoorayHR. Man bekommt zuerst oft eine Antwort von der KI, und die ist inzwischen wirklich gut. Früher war das noch nicht immer so hilfreich, aber das hat sich deutlich verbessert. Wenn die Frage doch grösser ist, kommt man trotzdem schnell zu einer echten Person. Bei einer längeren Frage wurde bei uns sogar direkt ein Meeting mit einem Customer Support Manager geplant. Das hat uns sehr geholfen, weil wir das Thema nicht über zehn Nachrichten klären mussten.
What did you not like?
Ein kleiner Punkt sind manche deutschen E-Mails. Teilweise wirken sie etwas komisch übersetzt oder enthalten kleine Rechtschreibfehler. Das ist kein großes Problem für die Nutzung, aber es fällt auf, weil die Software selbst sonst sehr ordentlich wirkt. Gerade im deutschen Markt wäre es gut, wenn auch diese Kommunikation noch sauberer wird.
Which problems are you solving with the product?
HoorayHR macht den Einstieg deutlich einfacher. Man muss nicht erst lange Schulungen planen, weil vieles im Tool logisch aufgebaut ist. Wenn doch Fragen entstehen, gibt es guten Support und schnelle Hilfe. Dadurch können wir HR-Prozesse wie Onboarding, Dokumente und Abwesenheiten besser selbst organisieren. Es fühlt sich weniger nach klassischem HR-System an und mehr nach einem Tool, das wirklich im Arbeitsalltag hilft.
“Neue Mitarbeiter finden sich schneller zurecht”
Source of review
5.0
A
In the last 3 months
Anton
Validated Reviewer
HR at
Rootnet
- 1-50 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
What did you like?
Wir haben in den letzten Monaten neue Mitarbeitende eingestellt und was mir positiv aufgefallen ist: Viele Informationen sind direkt verfügbar und müssen nicht jedes Mal einzeln erklärt werden. Dadurch läuft die Einarbeitung leichter und neue Kollegen wissen schneller, an wen sie sich wenden können oder wo sie bestimmte Dinge finden.
What did you not like?
Manche Bereiche könnten etwas individueller anpassbar sein. Je nach Unternehmen unterscheiden sich Einarbeitungsprozesse doch recht stark.
Which problems are you solving with the product?
Der Aufwand für die Einarbeitung ist geringer geworden. Neue Mitarbeitende kommen schneller in ihre Rolle und das Team muss weniger Zeit für wiederkehrende organisatorische Fragen aufwenden. Dadurch läuft der Einstieg insgesamt deutlich reibungsloser.
“Gutes HR-Tool mit spannenden neuen KI-Funktionen”
Source of review
5.0
A
In the last 3 months
Abdelsalam
Validated Reviewer
HR Manager at
Simply Masala
- 1-50 employees
- Industry: Consumer Goods
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 3 more
What did you like?
HoorayHR ist für uns schon jetzt sehr einfach zu nutzen. Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und Dokumente sind an einem Ort und man findet sich schnell zurecht. Besonders spannend finde ich aber die neuen KI-Funktionen, die gerade kommen. Ich habe gehört, dass es einen Meeting-Bot geben wird, mit dem HR-Gespräche besser dokumentiert werden können. Das kann im Alltag viel Zeit sparen, wenn man nicht alles manuell mitschreiben muss. Auch der geplante MCP-Server klingt für unsere IT-Abteilung sehr interessant, weil HoorayHR dadurch noch besser in unsere Systemlandschaft passen kann.
What did you not like?
Die Datenschnittstelle DATEV ist für uns sehr wichtig, aber aktuell noch nicht perfekt. Soweit ich es verstehe, geht sie im Moment vor allem in eine Richtung. Für unsere Prozesse wäre es besser, wenn Änderungen künftig auch zurück synchronisiert werden. Gut finde ich aber, dass daran gearbeitet wird und dass HoorayHR offen mit solchen Punkten umgeht. Man merkt, dass das Produkt noch weiter wächst.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben deutlich mehr Überblick über unsere HR-Themen. Informationen liegen nicht mehr verteilt in Tabellen, Mails oder Ordnern. Das spart uns im Alltag viele Rückfragen. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass HoorayHR nicht stehen bleibt, sondern sich in Richtung Automatisierung und KI weiterentwickelt. Für uns ist das wichtig, weil HR dadurch nicht nur ordentlicher wird, sondern auch moderner und effizienter.
“Useful without demanding much attention”
Source of review
4.5
D
In the last 3 months
Daniel
Validated Reviewer
Developer at
PHP Explicat
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Core HR
What did you like?
One thing I appreciate is that it doesnt require much effort to keep information up to date. Whether it is employee records, documents, or basic HR information, everything is easy to access. The interface is straightforward and doesnt feel cluttered with features we would never use.
What did you not like?
There are moments where I wish certain actions required fewer clicks. Nothing major, but some workflows could be a little faster.
Which problems are you solving with the product?
It has reduced the amount of time spent searching for information. Instead of checking multiple places or asking colleagues, most things can be found immediately. That makes everyday work a bit more efficient and predictable
“User friendly HR software which improves efficiency”
Source of review
5.0
A
In the last 3 months
Anne
Validated Reviewer
Marketing Manager at
Rootnet Managed Hosting
- 1-50 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
What did you like?
What I like most about HoorayHR is how user-friendly and intuitive the platform is. It makes managing HR tasks such as leave requests, employee data, and onboarding very simple and efficient. The interface is clean and easy to understand. Customer support is also very responsive and helpful whenever needed.
What did you not like?
So far, I haven’t come across any major downsides. The platform runs smoothly and it has all the functionalities that I need to use.
Which problems are you solving with the product?
HoorayHR helps me keep all HR-related tasks organized in one place. It reduces the time spent on administrative work like tracking leave requests, managing employee information, and onboarding new team members. This allows me to focus more on supporting my team and focus on our success instead of handling manual HR processes.
“A breath of fresh air for modern HR”
Source of review
5.0
C
In the last 3 months
Christel
Validated Reviewer
People, Culture & Growth Manager at
Rootnet
- 1-50 employees
- Industry: Computer & Network Security
Use cases:
Core HR
What did you like?
What I appreciate most about HoorayHR is that it proves a SaaS product can be both scalable and personal.
After working for many years with another HR system, I was looking for a platform for my new employer, Rootnet, that was intuitive, easy to use, and would genuinely add value for both employees and managers. HoorayHR delivers exactly that.
The platform aligns well with the needs of a modern organization. Processes such as onboarding, employee administration, leave requests, and performance management are easy to navigate and don't require extensive training. The user experience is clean, logical, and accessible, which has helped drive adoption throughout the organization.
What truly sets HoorayHR apart, however, is the support. With many SaaS solutions, you're often left searching through endless FAQs, automated responses, or support portals when you have a question. With HoorayHR, you actually get access to real people who are knowledgeable, responsive, and willing to think along with you.
A special thank you to Nicolette and the support team, who consistently provide professional, personal, and solution-oriented assistance. That combination of great technology and genuine human support is rare to find—and exactly why I enjoy working with HoorayHR.
What did you not like?
There are still some features and integrations that are being developed, which means not everything is available yet or works as seamlessly as you might expect. As HoorayHR is continuously evolving, there are occasions where you notice that certain functionalities are still maturing.
That said, this has not been a major concern for us. The HoorayHR team is very transparent about their product roadmap, communicates clearly about upcoming developments, and sets realistic expectations regarding timelines. It's refreshing to work with a provider that is honest about what is available today and what is planned for the future.
Rather than seeing this as a drawback, I would describe it as a growing platform with an active development team that continuously invests in improvements based on customer feedback. The openness around future releases and the willingness to listen to customer needs gives confidence that the platform will continue to evolve in the right direction.
Which problems are you solving with the product?
We moved from a legacy HR system that had become cumbersome, slow, and increasingly unable to support the needs of a modern, growing organization. Administrative processes took more time than necessary, the user experience was outdated, and it was difficult to create a consistent employee journey.
With HoorayHR, we now have a future-proof platform that supports both our HR team and our employees in a much more efficient way. It has helped us streamline administrative processes, improve visibility of HR activities, and create a more professional and engaging employee experience.
One of the biggest benefits has been the ability to add value throughout key employee journeys, particularly onboarding. New employees now have a structured and consistent start, with clear workflows, responsibilities, and communication. This not only saves time for managers and HR but also creates a better first impression for new hires.
We have also seen improvements in process ownership, transparency, and adoption. Employees can easily find information, complete tasks, and manage requests independently, while managers have better oversight and fewer administrative burdens.
Ultimately, HoorayHR allows us to spend less time on administration and more time on what truly matters: supporting our people, strengthening our culture, and enabling the growth of our organization.
“User-Friendly HR Platform That Saves Time”
5.0
L
In the last 3 months
Lisa
Validated Reviewer
Human Resource at
Axoft IT & Telecom
- 51-1000 employees
- Industry: Computer & Network Security
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
HoorayHR is very easy to use and helps keep all HR tasks organized in one place. The interface is intuitive, making it simple for both managers and employees to find the information they need. Features such as leave management and document storage save time and reduce administrative work
What did you not like?
There are occasionally small features that I miss, but I appreciate being able to provide feedback and suggestions. It is great to see that user input is taken seriously. Overall, this has not impacted my positive experience with the platform.
Which problems are you solving with the product?
HoorayHR helps us centralize HR processes and reduce administrative work. We use it to manage employee information, leave requests, and important documents in one place, which saves time and improves efficiency. As a result, our HR processes are more organized, transparent, and easier for both employees and managers to use.
“Super HR Tool mit vielen Möglichkeiten”
Source of review
5.0
L
In the last 3 months
Lisa
Validated Reviewer
People & Culture Managerin at
CBS University of Applied Sciences
- 51-1000 employees
- Industry: Higher Education
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 more
What did you like?
Hooray ist benutzerfreundlich und übersichtlich aufgebaut. Besonders praktisch ist die Kombination aus digitaler Personalakte und Arbeitszeiterfassung innerhalb einer zentralen Plattform. Für HR-Verantwortliche bietet das Tool eine gute Möglichkeit, alle Mitarbeitenden strukturiert im Blick zu behalten. Zudem lassen sich Gehaltshistorien transparent darstellen sowie Reportings unkompliziert erstellen, wodurch Auswertungen schnell und einfach möglich sind.
What did you not like?
Manche Features entwickeln sich noch weiter und sind nicht komplett ausgereift (was aber an sich ja auch ein positiver Aspekt ist, da sich Hooray stetig weiterentwickelt und individuelle Anpassungen recht flexibel sind).
Which problems are you solving with the product?
Mit HoorayHR konnten wir viele HR-Prozesse deutlich strukturierter und effizienter gestalten. Besonders die zentrale Verwaltung von Mitarbeitendendaten sowie digitalen Personalakten erleichtert die tägliche Arbeit enorm.
Ein großer Vorteil ist für uns die übersichtliche und benutzerfreundliche Oberfläche, da sowohl HR als auch Mitarbeitende sich schnell im System zurechtfinden. Zudem schafft das Tool mehr Transparenz und spart Zeit bei administrativen Aufgaben und Reportings.
Besonders hilfreich ist auch, dass viele Informationen und Prozesse gebündelt an einem Ort verfügbar sind, wodurch der Überblick im Arbeitsalltag deutlich erleichtert wird.
“Übersichtliches HR-Tool für Startups und kleine Teams”
Source of review
4.0
D
In the last 3 months
Dustin
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
neuraflow GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 more
What did you like?
Die einfache Bedienbarkeit und die klare Oberfläche. Man kann sofort starten und findet sich schnell zurecht. Alle grundsätzlichen Funktionen und Anforderungen sind umgesetzt und es dient direkt nach Start als übersichtliche Personalakte für alle MA.
What did you not like?
Bei sehr spezifischen HR-Prozessen oder größeren Organisationen könnten manche Funktionen noch etwas tiefer gehen, bspw. bei der Zeiterfassung. Für kleinere Teams passt der Funktionsumfang aber sehr gut.
Which problems are you solving with the product?
HoorayHR hilft uns dabei, unsere Personalprozesse zu strukturieren. Urlaubsplanung, Abwesenheiten, Mitarbeiterdaten und Dokumente sind zentral organisiert und für das Team transparent einsehbar. Dadurch sparen wir Zeit bei administrativen Aufgaben.
“is a user-friendly and well-organized”
4.0
H
In the last 3 months
Hanneke
Validated Reviewer
HRM Manager/Head of People at
Rebel-Nature Factory B.V.
- 51-1000 employees
- Industry: Cosmetics
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 3 more
What did you like?
HoorayHR makes leave management, employee administration, and onboarding simple and efficient for me , our employee and our company
What did you not like?
I do not have a downside or a dislike. if we have an issue it is solved very fast.
Which problems are you solving with the product?
we streamlined HR administration by centralizing employee data, leave management, and onboarding in one platform, which reduced manual work, improved team visibility, and saved us a significant amount of time.we also like to use the smoelenboek ( it is dutch for all the pictures at the employee form). it comes in handy especially for new colleagues. also we love to use the feedback and goals.
“Clear, simple and easy to keep up with”
Source of review
4.5
F
In the last 3 months
Felix
Validated Reviewer
System Administrator at
Raptor Software
- 1-50 employees
- Industry: Construction
Use cases:
Core HRTime & Attendance
What did you like?
Its easy to stay on top of things without putting extra time into it. Employee details, documents and basic HR info are all easy to access and nothing feels hidden or complicated. Even people who dont use it often can find their way around quickly.
What did you not like?
Its not the best fit for very detailed setups or highly specific processes. You are mostly working within its standard structure.
Which problems are you solving with the product?
We spend less time figuring things out or asking each other for updates. Most of the information is already there when needed, which makes day to day coordination smoother.
“Praktisch im Alltag und schnell erklärt”
Source of review
4.5
G
In the last 3 months
Gianluca
Validated Reviewer
Inhaber at
GS Trockenbau & Dienstleistungen
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & AttendanceTime Tracking
What did you like?
Wir haben ein Tool gesucht, das ohne lange Einarbeitung funktioniert. Genau das ist hier der Fall. Neue Mitarbeitende verstehen sofort, wo sie was finden und wir müssen nichts groß erklären. Mitarbeiterdaten, Dokumente und Abwesenheiten sind logisch aufgebaut und schnell erreichbar.
What did you not like?
Für sehr spezielle Anforderungen oder individuelle Abläufe ist es nicht immer flexibel genug. Man merkt dass der Fokus auf einfachen Prozessen liegt. Für uns passt das aber.
Which problems are you solving with the product?
Im Alltag spart es uns Zeit weil weniger erklärt und nachgefragt werden muss. Viele Themen klären sich von selbst, da alles zentral einsehbar ist. Das macht die Organisation insgesamt viel unkomplizierter.
“Keeps things clear without adding extra work”
Source of review
4.5
E
In the last 3 months
Eric
Validated Reviewer
Manager at
Raptor CRX Systems
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Its easy to keep everything organized without spending much time on it. Employee information, documents and basic processes are all in one place and you can find what you need quickly. It doesnt feel complicated, which makes it practical for everyday use.
What did you not like?
Itss a bit limited when it comes to more specific or customized workflows. You have to work within the structure the tool provides.
Which problems are you solving with the product?
There is less back and forth in the team because most information is already available. Things get resolved faster and overall the day organization feels more straightforward.
“Kompaktes, übersichtliches HR-Tool”
Source of review
4.5
M
In the last 3 months
Marco
Validated Reviewer
Softwareentwickler at
Boris FX Germany GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Core HR
What did you like?
Die Benutzeroberfläche ist super modern und intuitiv. Ich musste keine Anleitung lesen, um meinen ersten Urlaubsantrag zu stellen oder meine Dokumente zu finden. Es fühlt sich eher wie eine Lifestyle-App an als wie ein staubiges HR-Tool.
What did you not like?
Ich habe nicht heraus gefunden wie man einen einzelnen Urlaunbstag stornieren kann.
Which problems are you solving with the product?
Ich kann schnell meine Urlaubsanträge verwalten und bearbeiten und bekomme eine Gute und schnelle Übersicht wann meine Kollegen da sind und ob sie im HO oder Office sind.
“Ohne viel Extraaufwand”
Source of review
4.5
M
In the last 3 months
Manuel
Validated Reviewer
Inhaber at
Gebäudereinigung Renneberg
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Wir nutzen es vor allem um Mitarbeiterdaten und Dokumente übersichtlich zu halten. Das klappt gut weil alles schnell erreichbar ist und man nicht lange suchen muss. Auch Abwesenheiten sind direkt sichtbar, was im Alltag wirklich hilft, gerade wenn mehrere Leute planen.
What did you not like?
Einarbeitung brauchte etwas aber wenn man es einmal drauf hat, läuft es ohne Probleme.
Which problems are you solving with the product?
Viele Sachen klären sich schneller, weil die Infos direkt da sind. Es gibt weniger Rückfragen und weniger Abstimmung ist notwendig im Team. Insgesamt läuft die Organisation einfach runder als vorher.
“Endlich eine HR-Software, die Spaß macht!”
Source of review
5.0
M
In the last 3 months
Marc
Validated Reviewer
Head of Technical Affairs at
Antilope Van
- 1-50 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Time Tracking
What did you like?
Wir nutzen HoorayHR jetzt schon eine Weile im Team und ich bin wirklich begeistert. Die Benutzeroberfläche ist super modern und intuitiv – man findet sich sofort zurecht, ohne dicke Handbücher zu lesen.
Besonders die Urlaubsplanung und die Zeiterfassung sind bei uns jetzt viel unkomplizierter. Es spart einfach extrem viel Zeit, alles an einem Ort zu haben (auch die Dokumente). Die App für das Smartphone funktioniert auch tadellos. Kann ich jedem Unternehmen empfehlen, das weg von Zettelwirtschaft und komplizierten Tabellen möchte!
What did you not like?
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen. Die Software läuft stabil und tut genau das, was sie soll. Wenn es so bleibt, bin ich wunschlos glücklich
Which problems are you solving with the product?
Vor HoorayHR war die Urlaubsplanung und das Tracken von Überstunden bei uns eher mühsam – vieles lief über Absprachen oder unübersichtliche Listen. Jetzt ist das Thema Transparenz gelöst. Ich sehe sofort, wie viele Tage ich noch habe und was mit meinen Überstunden ist. Es gibt kein langes Nachfragen mehr in der Personalabteilung, weil ich alle Infos selbst in der Tasche (App) habe
“Macht vieles im Hintergrund einfacher”
Source of review
4.0
M
In the last 3 months
Manuel
Validated Reviewer
Leitung at
MW Bauunternehmen
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Core HRTime & Attendance
What did you like?
Wir haben jetzt alle wichtigen Mitarbeiterinfos und Dokumente an einem Ort. Früher musste man öfter suchen oder nachfragen, heute ist das in wenigen Klicks erledigt. Es ist kein kompliziertes System sondern eher etwas, das man nebenbei nutzt und trotzdem merkt, dass es hilft.
What did you not like?
Man muss sich zu Beginn reinfuchsen aber anschließend läuft alles quasi fast schon automatisch.
Which problems are you solving with the product?
Man merkt im Alltag einfach dass weniger Aufgaben liegen bleiben. Viele Fragen klären sich von selbst, weil die Infos direkt verfügbar sind. Das spart Zeit und macht die Organisation insgesamt entspannter.
“Simple and efficient HR management with HoorayHR”
Source of review
5.0
C
In the last 3 months
Cynthia
Validated Reviewer
HR & Office manager at
Activaa
- 1-50 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
What I like best is how easy and intuitive the platform is to use, and that everything is brought together in one central place. It saves a lot of time and makes HR processes much more organized and efficient.
What did you not like?
What I like less is that some features are still somewhat limited. However, I can always provide feedback, and where necessary this is taken up and further developed or integrated.
Which problems are you solving with the product?
With HoorayHR, we mainly solve the issue of fragmented and time-consuming HR processes. Previously, things like leave requests, employee data, and onboarding were less centralised and required more manual work.
By bringing everything together in one system, we now have much better overview and structure. Requesting and approving leave is faster and clearer, and important HR information is always easy to find in one place.
The main benefits we have experienced are time savings, less administrative work, and improved communication within the team. In addition, it ensures that HR processes are more consistent and less error-prone.
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