HoorayHR Reviews (123)

AI-generated summary
What users say about HoorayHR
Based on 123 reviews

HoorayHR is praised for its user-friendly interface and ease of implementation, making it suitable for SMEs seeking to streamline HR processes. Many appreciate the responsive customer support and the mobile app's convenience. The platform centralizes employee data, simplifies leave and expense management, and enhances onboarding. Some users mentioned the need for more workflow templates and the limited user role options. Despite these minor drawbacks, HoorayHR is considered a time-saving tool that promotes efficiency and transparency.

Do summaries like this help you?

You’re seeing a preview version of our AI-assisted summary.

Your feedback helps us to improve this feature.

Filter and sorting
“Easy, modern HR tool”
4.5
C
Older than 12 months
Cerina
Validated Reviewer
Office Coordinator at
UtrechtInc
  • 1-50 employees
  • Industry: Venture Capital & Private Equity
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

What did you like?

Hooray is easy to use both in the webpage as well as in the android. The look and feel is nice and modern. The team is very friendly too.

What did you not like?

I have had experiences where the helpdesk could be a little faster in replying and helping out.

Which problems are you solving with the product?

If we would not use HoorayHR we would use a bunch of different excel sheets and documents and perhaps not update it in the right way. With HoorayHR it is simple and fast and clear for everyone.
“Nutzerfreundliches, unkompliziertes HR Management mit Top-Preis”
4.5
D
Older than 12 months
Daniel
Validated Reviewer
Operations Lead at
Horizon
  • 1-50 employees
  • Industry: Market Research
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

What did you like?

HoorayHR ist echt klasse, vor allem wegen seines klaren Designs und der super einfachen Bedienung. Unsere Leute lieben es, weil sie alles, was sie brauchen, direkt über die mobile App erledigen können – egal, ob es ums Krankmelden oder Urlaub beantragen geht. Außerdem ist der Support von HoorayHR richtig schnell und immer offen für Verbesserungsvorschläge. Ein paar unserer Ideen haben sie sogar schon umgesetzt, was das Tool ständig besser macht. Kurz gesagt: Wir sind mega happy, dass wir HoorayHR nutzen!

What did you not like?

Eigentlich gibt's nichts Großes zu meckern, aber es wäre super, wenn es noch mehr fertige Workflow-Vorlagen gäbe. Die fürs Onboarding ist schon echt hilfreich, und sowas ähnliches fürs Offboarding wäre auch spitze.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben dank HoorayHR unsere HR-Prozesse komplett digitalisiert. Jetzt haben wir alle Infos über unsere Mitarbeiter an einem Ort – das spart uns jede Menge Zeit und gibt uns einen viel besseren Überblick über alles, was so ansteht. Für uns als kleines Unternehmen ist es echt ein Gewinn, dass wir alle HR-Sachen direkt in HoorayHR organisieren und managen können.
“Tolles & einfaches HRM plus Spesenabrechnung mit fairer Preisleistung & super persönlichem Support”
5.0
J
Older than 12 months
Jasper
Validated Reviewer
Senior Operations Lead at
Shiftbase
  • 51-1000 employees
  • Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)

What did you like?

HoorayHR ist ein sehr intuitives Tool mit einem modernem, benutzerfreundlichem Interface, was die Nutzung für alle Manager einfach macht! Insbesondere die einfache Erstellung eines reibungslosem Onboarding für unsere neue Kollegen, sowie die schnelle Erstellung von Prozessautomatisierung spart unserem Unternehmen viel Zeit und reduziert die Fehler in diesen Prozessen. Unsere Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit den klareren Abläufen.

What did you not like?

Das wir es erst jetzt gefunden haben und Hooray nicht schon vor 2 Jahren verfügbar war!

Which problems are you solving with the product?

Mehr Struktur in Mitarbeiter Onboarding, Dokumentation von Arbeitsverhältnissen & Gesprächen. Sowie die Entwicklung unserer Mitarbeiter ordentlich zu planen und zu dokumentieren. Plus die Spesenabrechnung!
121 - 160 of 160