HoorayHR Erfahrungen & Reviews (123)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über HoorayHR sagen
Basierend auf 123 Bewertungen

HoorayHR wird für seine moderne, intuitive Benutzeroberfläche und die zentrale Verwaltung aller HR-Informationen geschätzt. Nutzer loben den reaktionsschnellen Kundensupport, die hilfreichen Onboarding-Vorlagen sowie die zuverlässige Zeiterfassung und die praktische mobile App. Als Nachteile von HoorayHR werden eine mangelnde Flexibilität bei individuellen Abläufen und starre Einstellungen genannt. Zudem berichten Anwender, dass HoorayHR bei den Berichtsfunktionen eingeschränkt ist und gelegentliche Performance-Probleme aufweist. Dennoch löst HoorayHR das Problem verstreuter Daten und strukturiert HR-Prozesse effektiv an einem Ort.

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“Easy, modern HR tool”
4.5
C
Vor mehr als 12 Monaten
Cerina
Verifizierter Reviewer
Office Coordinator bei
UtrechtInc
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Venture Capital & Private Equity
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Hooray is easy to use both in the webpage as well as in the android. The look and feel is nice and modern. The team is very friendly too.

Was gefällt Dir nicht?

I have had experiences where the helpdesk could be a little faster in replying and helping out.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

If we would not use HoorayHR we would use a bunch of different excel sheets and documents and perhaps not update it in the right way. With HoorayHR it is simple and fast and clear for everyone.
“Nutzerfreundliches, unkompliziertes HR Management mit Top-Preis”
4.5
D
Vor mehr als 12 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
Operations Lead bei
Horizon
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Market Research
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR ist echt klasse, vor allem wegen seines klaren Designs und der super einfachen Bedienung. Unsere Leute lieben es, weil sie alles, was sie brauchen, direkt über die mobile App erledigen können – egal, ob es ums Krankmelden oder Urlaub beantragen geht. Außerdem ist der Support von HoorayHR richtig schnell und immer offen für Verbesserungsvorschläge. Ein paar unserer Ideen haben sie sogar schon umgesetzt, was das Tool ständig besser macht. Kurz gesagt: Wir sind mega happy, dass wir HoorayHR nutzen!

Was gefällt Dir nicht?

Eigentlich gibt's nichts Großes zu meckern, aber es wäre super, wenn es noch mehr fertige Workflow-Vorlagen gäbe. Die fürs Onboarding ist schon echt hilfreich, und sowas ähnliches fürs Offboarding wäre auch spitze.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben dank HoorayHR unsere HR-Prozesse komplett digitalisiert. Jetzt haben wir alle Infos über unsere Mitarbeiter an einem Ort – das spart uns jede Menge Zeit und gibt uns einen viel besseren Überblick über alles, was so ansteht. Für uns als kleines Unternehmen ist es echt ein Gewinn, dass wir alle HR-Sachen direkt in HoorayHR organisieren und managen können.
“Tolles & einfaches HRM plus Spesenabrechnung mit fairer Preisleistung & super persönlichem Support”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jasper
Verifizierter Reviewer
Senior Operations Lead bei
Shiftbase
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR ist ein sehr intuitives Tool mit einem modernem, benutzerfreundlichem Interface, was die Nutzung für alle Manager einfach macht! Insbesondere die einfache Erstellung eines reibungslosem Onboarding für unsere neue Kollegen, sowie die schnelle Erstellung von Prozessautomatisierung spart unserem Unternehmen viel Zeit und reduziert die Fehler in diesen Prozessen. Unsere Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit den klareren Abläufen.

Was gefällt Dir nicht?

Das wir es erst jetzt gefunden haben und Hooray nicht schon vor 2 Jahren verfügbar war!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mehr Struktur in Mitarbeiter Onboarding, Dokumentation von Arbeitsverhältnissen & Gesprächen. Sowie die Entwicklung unserer Mitarbeiter ordentlich zu planen und zu dokumentieren. Plus die Spesenabrechnung!
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