HoorayHR Erfahrungen & Reviews (106)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über HoorayHR sagen
Basierend auf 106 Bewertungen
HoorayHR wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche und einfache Implementierung gelobt, wodurch es sich gut für KMUs eignet, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. Viele schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport und die praktische mobile App. Die Plattform zentralisiert Mitarbeiterdaten, vereinfacht Urlaubs- und Spesenverwaltung und verbessert das Onboarding. Einige Benutzer erwähnten den Bedarf an mehr Workflow-Vorlagen und die begrenzten Optionen für Benutzerrollen. Trotz dieser kleinen Nachteile gilt HoorayHR als ein zeitsparendes Tool, das Effizienz und Transparenz fördert.
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“Great easy to use software with fantastic support”
5.0
B
In den letzten 3 Monaten
Bryan
Verifizierter Reviewer
Founder bei
StudioBri
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
I recently started using HoorayHR and I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and robust features. The platform makes HR tasks a breeze with its intuitive design and efficient functionalities. From onboarding to payroll management, everything is seamlessly integrated, streamlining our workflow.
What truly sets HoorayHR apart is their exceptional customer support. The team is not only knowledgeable but also incredibly responsive and helpful. Whenever I had a question or needed assistance, their support team was there to guide me promptly and efficiently. Their dedication to providing excellent customer service has made my experience with HoorayHR even more enjoyable. I highly recommend HoorayHR to anyone seeking a comprehensive and user-friendly HR solution with outstanding support.
Was gefällt Dir nicht?
Nothing really. I really like the product and it has all I expect and need from HR software.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
My employees can easily ask days off and I have all their documents in one place
“Sehr übersichtliches Personalveraltungstool”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 3 Monaten
Marcus
Verifizierter Reviewer
Vertriebsleiter bei
Antilope VAN Deutschland GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche, durch die man sich schnell zurechtfindet und ohne großen Schulungsaufwand arbeiten kann. Zudem erleichtert HoorayHR viele administrative Prozesse, wie z. B. Abwesenheiten oder Dokumentenmanagement, wodurch im Alltag spürbar Zeit gespart wird. Besonders positiv ist auch die zentrale Bündelung aller Mitarbeiterdaten, die für Transparenz sorgt und die Zusammenarbeit im Team effizienter macht.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotenzial sehe ich bei einigen Funktionen, die noch nicht vollständig flexibel an individuelle Unternehmensprozesse angepasst werden können. Teilweise sind bestimmte Workflows oder Einstellungen etwas starr, was in speziellen Anwendungsfällen zusätzlichen manuellen Aufwand verursacht. Zudem könnte die Performance an manchen Stellen noch optimiert werden, da Ladezeiten gelegentlich den Arbeitsfluss unterbrechen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR lösen wir vor allem die strukturierte Urlaubsplanung, da alle Abwesenheiten zentral erfasst und transparent für das gesamte Team einsehbar sind. Zudem unterstützt uns das Tool bei der Zeiterfassung, wodurch Arbeitszeiten einfacher dokumentiert und nachvollzogen werden können. Ein weiterer Vorteil ist die übersichtliche Darstellung von Krankheitsständen, sodass wir jederzeit einen aktuellen Überblick haben und besser planen können.
“Super Digitale Personalakte”
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Aylin
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Sparring-Captial
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen HoorayHR vor allem für die digitale Personalakte – und genau da ist es richtig stark. Besonders gut: Man kann eigene Felder anlegen und die Akte so auf die Realität im Unternehmen anpassen, statt sich in ein starres Schema zu pressen. Für neue KollegInnen ist das Preboarding super praktisch: Sie können viele Daten schon vor dem ersten Arbeitstag selbst eintragen. Damit fällt dieses „Zettel ausfüllen und später abtippen“ komplett weg. Insgesamt wirkt alles ordentlich, schnell auffindbar und macht die Verwaltung deutlich entspannter.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Feature wäre noch nett: unterschiedliche Feld-Sets je MitarbeiterIn (z.B. je Rolle oder Standort). Das geht aktuell nicht komplett so granular. Für unsere Grösse (rund 70 Mitarbeitende) kommen wir aber trotzdem sehr gut damit klar, weil man mit den eigenen Feldern schon sehr weit kommt. Man kann nun auch Farben hinzufügen, das is gut aber es gibt nicht genau unsere Unternehmensfarbe.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen damit das klassische Chaos rund um Personaldaten und Dokumente: weniger Papier, weniger manuelles Nachtragen, weniger Rückfragen. Onboarding startet sauber, weil die wichtigsten Infos schon vor Eintritt im System stehen. Die Personalakte ist zentral, aktuell und für HR wie Mitarbeitende einfach nutzbar. Und Mitarbeiter können einfach darauf zugreifen, das ist praktisch für sie und wir haben im HR weniger Anfragen
“Super praktische HR-Software”
5.0
J
In den letzten 6 Monaten
Justun
Verifizierter Reviewer
Allround Marketeer bei
Scan Sys
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR ist eine super praktische HR-Software für unsere Organisation. Die Mitarbeitenden haben mit der Self-Service-App von HoorayHR jederzeit Überblick über ihre Daten. Arbeitsstunden lassen sich ganz einfach erfassen, Vertragsinfos sind gespeichert und das Urlaubsbudget ist transparent. Dadurch gibt es kaum noch Rückfragen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist deutlich gestiegen.Der Support von HoorayHR ist richtig angenehm und persönlich. Sobald wir eine Frage haben, bekommen wir sofort Hilfe – entweder über den AI-Bot oder direkt von der Customer Success Managerin. Wenn nötig, planen wir einen kurzen Online-Termin und werden professionell unterstützt.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal kommt es vor, dass ein Wunsch aus unserer Organisation in HoorayHR nicht umsetzbar ist. Das Support-Team ist aber immer freundlich und hilfsbereit und sucht gemeinsam mit uns nach einer Lösung. Meistens wird unser Wunsch an das Team weitergegeben. Besonders schön finden wir, dass wir vom HoorayHR-Team auch eine Rückmeldung bekommen, wenn der Wunsch tatsächlich umgesetzt wurde. Das macht die Arbeit mit HoorayHR so angenehm.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR haben wir unser gesamtes HR optimal aufgestellt. Die Zufriedenheit im Team ist gestiegen, weil KollegInnen ihre Themen jetzt selbst einsehen und verwalten können.Ein paar Funktionen, die für uns besonders hilfreich sind:Zeiterfassung: Wir können Arbeitsstunden ganz einfach registrieren. Die Funktion passt perfekt zu unseren Anforderungen – mit unseren eigenen Compliance-Regeln setzen wir unser Stundenmodell direkt in HoorayHR um.Dokumente: Dokumente lassen sich ganz leicht mit Vorlagen in HoorayHR erstellen. Sie können kostenlos unterschrieben werden und landen automatisch in der Personalakte der Mitarbeitenden.Onboarding: Das Onboarding läuft jetzt viel strukturierter ab. Mit Vorlagen aus der Template Gallery haben wir einen klaren Workflow erstellt. Alle Schritte in Preboarding, Onboarding und in den ersten Monaten lassen sich einfach abhaken – mit passenden Aufgaben für die KollegInnen.
“Endlich eine HR-App, die zu uns passt”
4.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Benjamin
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
phasedrei – IT auf Augenhöhe
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die App ist durchdacht, übersichtlich und auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten. Man findet sich sofort zurecht, alles wirkt klar strukturiert und effizient umgesetzt. Besonders gefällt mir das faire Preismodell ohne Mindestabnahme oder lange Vertragslaufzeit – das ist in diesem Bereich leider immer noch selten.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell bildet die Zeiterfassung die rechtlichen Anforderungen in Deutschland noch nicht vollständig ab – da muss man als Admin ein Auge drauf haben. Ähnlich beim Urlaub: Auch hier wird (noch) nicht geprüft, ob man den rechtlich vorgesehenen Rahmen einhält. Lässt sich aber leicht lösen, indem man zu Beginn den vollen Jahresurlaub zuteilt oder bei Bedarf „überbucht“. Was mich persönlich etwas stört: Als Admin/Inhaber stehen meine eigenen Zeiteinträge standardmäßig auf “In Anfrage”, statt direkt freigegeben zu sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. hooray! hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen – gerade in kleinen Teams ein echter Vorteil. Der Einstieg war unkompliziert, die Bedienung intuitiv, und das System passt sich gut an unseren Alltag an. Besonders schätzen wir, dass man flexibel bleibt – ohne Mindestanzahl an Nutzern oder lange Vertragsbindung.
“Benutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Partner bei
Expat Management Group
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die klare Gestaltung von HoorayHR und die hohe Benutzerfreundlichkeit sind besonders ansprechend. Unsere Teammitglieder schätzen die mobile App von HoorayHR, die es ihnen ermöglicht, alle Funktionen problemlos zu nutzen. Dies erleichtert Prozesse wie Krankmeldungen und das Beantragen von Urlaub erheblich. Das Supportteam von HoorayHR zeichnet sich durch schnelle Reaktionen auf Supportanfragen aus und steht offen für jegliches Feedback. Beeindruckend ist auch, dass einige unserer Anfragen bereits in neue Funktionen umgesetzt wurden, was kontinuierliche Verbesserungen am Tool bedeutet. Die Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, hat sich für uns als äußerst zufriedenstellend erwiesen.
Was gefällt Dir nicht?
Während ich keine wesentlichen Kritikpunkte habe, würde ich mich über eine größere Auswahl an Workflow-Templates freuen. Das vorhandene Template für das Onboarding war äußerst hilfreich und gab uns klare Best Practices. Eine Erweiterung um beispielsweise ein Template für das Offboarding wäre sehr willkommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch die umfassende Digitalisierung unserer HR-Prozesse konnten wir sämtliche Informationen zu unseren Mitarbeitern zentral in HoorayHR verwalten. Neben der erheblichen Zeitersparnis bietet uns dies einen verbesserten Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Die Möglichkeit, alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu managen, ist für unser KMU äußerst hilfreich.
“Awesome HR Software for SMEs!”
4.5
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frédéric
Verifizierter Reviewer
General Manager / Owner bei
BXT
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Auf meiner Suche nach einem HR-Tool, das für unser Unternehmen mit 35 Mitarbeitern geeignet ist, bin ich auf HoorayHR gestoßen, und ich bin begeistert, diese fantastische, kostengünstige und benutzerfreundliche Lösung entdeckt zu haben! Es passt perfekt für KMUs. Die Plattform ist unglaublich intuitiv und erfordert keine Anleitung, um loszulegen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist der HoorayHR-Helpdesk nur einen Anruf oder Chat entfernt und bietet prompte und hilfreiche Unterstützung. Es gefällt mir, dass neue Mitarbeiter ganz einfach eine kostenlose Demo anfordern können, um sich nahtlos mit der Plattform vertraut zu machen. Die Existenz der HoorayHR-App trägt zusätzlich zur Gesamtpraktikabilität bei. Was mich am meisten beeindruckt, ist das Engagement des Hooray-Teams, dieses bereits herausragende Tool ständig zu verbessern, indem sie neue Funktionen einführen. Sehr zu empfehlen!
Was gefällt Dir nicht?
Nichts zu bemängeln! Es gibt eigentlich keine Funktionen, die uns fehlen. Hooray entwickelt sich ständig weiter und fügt kontinuierlich neue, wertvolle Features hinzu.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir hatten oft Schwierigkeiten mit manuellen und zeitaufwendigen HR-Aufgaben wie Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterdatenverwaltung. Hooray zentralisiert Mitarbeiterdaten, macht sie leicht zugänglich, reduziert Fehler und bietet einen umfassenden Überblick über die Historie jedes Mitarbeiters in unserer Organisation.
Wir hatten auch oft mit eingeschränktem Zugang zu Daten für strategische Entscheidungsfindung zu kämpfen. Hooray stellt Analyse- und Berichterstellungstools zur Verfügung, die Einblicke in Arbeitsmarkttrends, Leistungskennzahlen und andere wichtige HR-Indikatoren bieten und uns dabei unterstützen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.
“Für den täglichen Verwaltungsaufwand”
Herkunft der Review
4.5
S
In den letzten 30 Tagen
Simon
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
GS Dienstleistungen
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRTime & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt, dass viele organisatorische Aufgaben nicht mehr so viel Zeit in Anspruch nehmen. Mitarbeiterdaten pflegen, Dokumente verwalten oder Informationen aktualisieren gehen schnell und ohne große Umwege. Die Oberfläche ist übersichtlich und man findet sich auch dann zurecht, wenn man das Tool nicht täglich nutzt.
Was gefällt Dir nicht?
Nicht jede Funktion wird von uns regelmäßig genutzt. Dadurch gibt es einzelne Bereiche, die für unseren Arbeitsalltag etwas weniger relevant sind als andere.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich verbringe weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben und kann mich stärker auf andere Themen konzentrieren. Viele Abläufe sind klarer geworden, wodurch Aufgaben schneller erledigt werden können.
“Erleichtert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 30 Tagen
Anton
Verifizierter Reviewer
HR bei
MW Bauunternehmen
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns arbeiten mehrere kleinere Teams zusammen und früher kamen Informationen oft zeitversetzt oder über Umwege an. Mit HoorayHR gibt es einen festen Ort für viele personalbezogene Themen. Dadurch muss nicht jede Kleinigkeit per Mail oder Chat abgestimmt werden.
Was gefällt Dir nicht?
Stand jetzt kann ich nichts wirklich negatives sagen. Sollte sich das in Zukunft ändern , werde ich meine Bewertung dementsprechend bearbeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Entscheidungen können nun schneller getroffen werden, weil die benötigten Informationen bereits vorhanden sind. Das macht sich besonders bemerkbar, wenn mehrere Personen an denselben Themen beteiligt sind.
“Wiederkehrende Aufgaben besser organisieren”
Herkunft der Review
4.5
N
In den letzten 30 Tagen
Nils
Verifizierter Reviewer
Administrator bei
RAPTOR Software
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Time & AttendanceZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Was ich positiv finde ist die Konsistenz. Bestimmte Aufgaben rund um Mitarbeiterverwaltung wiederholen sich ständig. Statt jedes Mal neu überlegen zu müssen, haben wir feste Abläufe und eine zentrale Stelle für die wichtigsten Informationen. Dadurch geht weniger unter und vieles läuft strukturierter ab.
Was gefällt Dir nicht?
Die Möglichkeiten zur individuellen Anpassung könnten an einigen Stellen etwas umfangreicher sein. Nicht jeder Prozess lässt sich exakt so abbilden wie man es vielleicht gerne hätte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir müssen deutlich seltener nacharbeiten oder Dinge mehrfach kontrollieren. Viele Abläufe sind klarer geworden und funktionieren unabhängig davon, wer gerade zuständig ist. Das spart Zeit und reduziert unnötige Fehler im Tagesgeschäft
“Super Support und ein einfacher Einstieg für neuere Nutzer”
Herkunft der Review
5.0
G
In den letzten 30 Tagen
Greg
Verifizierter Reviewer
Founder bei
Simply Masala
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt besonders der Kundensupport von HoorayHR. Man bekommt zuerst oft eine Antwort von der KI, und die ist inzwischen wirklich gut. Früher war das noch nicht immer so hilfreich, aber das hat sich deutlich verbessert. Wenn die Frage doch grösser ist, kommt man trotzdem schnell zu einer echten Person. Bei einer längeren Frage wurde bei uns sogar direkt ein Meeting mit einem Customer Support Manager geplant. Das hat uns sehr geholfen, weil wir das Thema nicht über zehn Nachrichten klären mussten.
Was gefällt Dir nicht?
Ein kleiner Punkt sind manche deutschen E-Mails. Teilweise wirken sie etwas komisch übersetzt oder enthalten kleine Rechtschreibfehler. Das ist kein großes Problem für die Nutzung, aber es fällt auf, weil die Software selbst sonst sehr ordentlich wirkt. Gerade im deutschen Markt wäre es gut, wenn auch diese Kommunikation noch sauberer wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR macht den Einstieg deutlich einfacher. Man muss nicht erst lange Schulungen planen, weil vieles im Tool logisch aufgebaut ist. Wenn doch Fragen entstehen, gibt es guten Support und schnelle Hilfe. Dadurch können wir HR-Prozesse wie Onboarding, Dokumente und Abwesenheiten besser selbst organisieren. Es fühlt sich weniger nach klassischem HR-System an und mehr nach einem Tool, das wirklich im Arbeitsalltag hilft.
“Neue Mitarbeiter finden sich schneller zurecht”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 30 Tagen
Anton
Verifizierter Reviewer
HR bei
Rootnet
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben in den letzten Monaten neue Mitarbeitende eingestellt und was mir positiv aufgefallen ist: Viele Informationen sind direkt verfügbar und müssen nicht jedes Mal einzeln erklärt werden. Dadurch läuft die Einarbeitung leichter und neue Kollegen wissen schneller, an wen sie sich wenden können oder wo sie bestimmte Dinge finden.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Bereiche könnten etwas individueller anpassbar sein. Je nach Unternehmen unterscheiden sich Einarbeitungsprozesse doch recht stark.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der Aufwand für die Einarbeitung ist geringer geworden. Neue Mitarbeitende kommen schneller in ihre Rolle und das Team muss weniger Zeit für wiederkehrende organisatorische Fragen aufwenden. Dadurch läuft der Einstieg insgesamt deutlich reibungsloser.
“Gutes HR-Tool mit spannenden neuen KI-Funktionen”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 30 Tagen
Abdelsalam
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Simply Masala
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR ist für uns schon jetzt sehr einfach zu nutzen. Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und Dokumente sind an einem Ort und man findet sich schnell zurecht. Besonders spannend finde ich aber die neuen KI-Funktionen, die gerade kommen. Ich habe gehört, dass es einen Meeting-Bot geben wird, mit dem HR-Gespräche besser dokumentiert werden können. Das kann im Alltag viel Zeit sparen, wenn man nicht alles manuell mitschreiben muss. Auch der geplante MCP-Server klingt für unsere IT-Abteilung sehr interessant, weil HoorayHR dadurch noch besser in unsere Systemlandschaft passen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Die Datenschnittstelle DATEV ist für uns sehr wichtig, aber aktuell noch nicht perfekt. Soweit ich es verstehe, geht sie im Moment vor allem in eine Richtung. Für unsere Prozesse wäre es besser, wenn Änderungen künftig auch zurück synchronisiert werden. Gut finde ich aber, dass daran gearbeitet wird und dass HoorayHR offen mit solchen Punkten umgeht. Man merkt, dass das Produkt noch weiter wächst.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben deutlich mehr Überblick über unsere HR-Themen. Informationen liegen nicht mehr verteilt in Tabellen, Mails oder Ordnern. Das spart uns im Alltag viele Rückfragen. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass HoorayHR nicht stehen bleibt, sondern sich in Richtung Automatisierung und KI weiterentwickelt. Für uns ist das wichtig, weil HR dadurch nicht nur ordentlicher wird, sondern auch moderner und effizienter.
“Useful without demanding much attention”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 30 Tagen
Daniel
Verifizierter Reviewer
Developer bei
PHP Explicat
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
One thing I appreciate is that it doesnt require much effort to keep information up to date. Whether it is employee records, documents, or basic HR information, everything is easy to access. The interface is straightforward and doesnt feel cluttered with features we would never use.
Was gefällt Dir nicht?
There are moments where I wish certain actions required fewer clicks. Nothing major, but some workflows could be a little faster.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
It has reduced the amount of time spent searching for information. Instead of checking multiple places or asking colleagues, most things can be found immediately. That makes everyday work a bit more efficient and predictable
“User friendly HR software which improves efficiency”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 30 Tagen
Anne
Verifizierter Reviewer
Marketing Manager bei
Rootnet Managed Hosting
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
Was gefällt Dir am besten?
What I like most about HoorayHR is how user-friendly and intuitive the platform is. It makes managing HR tasks such as leave requests, employee data, and onboarding very simple and efficient. The interface is clean and easy to understand. Customer support is also very responsive and helpful whenever needed.
Was gefällt Dir nicht?
So far, I haven’t come across any major downsides. The platform runs smoothly and it has all the functionalities that I need to use.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR helps me keep all HR-related tasks organized in one place. It reduces the time spent on administrative work like tracking leave requests, managing employee information, and onboarding new team members. This allows me to focus more on supporting my team and focus on our success instead of handling manual HR processes.
“A breath of fresh air for modern HR”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 30 Tagen
Christel
Verifizierter Reviewer
People, Culture & Growth Manager bei
Rootnet
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer & Network Security
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
What I appreciate most about HoorayHR is that it proves a SaaS product can be both scalable and personal.
After working for many years with another HR system, I was looking for a platform for my new employer, Rootnet, that was intuitive, easy to use, and would genuinely add value for both employees and managers. HoorayHR delivers exactly that.
The platform aligns well with the needs of a modern organization. Processes such as onboarding, employee administration, leave requests, and performance management are easy to navigate and don't require extensive training. The user experience is clean, logical, and accessible, which has helped drive adoption throughout the organization.
What truly sets HoorayHR apart, however, is the support. With many SaaS solutions, you're often left searching through endless FAQs, automated responses, or support portals when you have a question. With HoorayHR, you actually get access to real people who are knowledgeable, responsive, and willing to think along with you.
A special thank you to Nicolette and the support team, who consistently provide professional, personal, and solution-oriented assistance. That combination of great technology and genuine human support is rare to find—and exactly why I enjoy working with HoorayHR.
Was gefällt Dir nicht?
There are still some features and integrations that are being developed, which means not everything is available yet or works as seamlessly as you might expect. As HoorayHR is continuously evolving, there are occasions where you notice that certain functionalities are still maturing.
That said, this has not been a major concern for us. The HoorayHR team is very transparent about their product roadmap, communicates clearly about upcoming developments, and sets realistic expectations regarding timelines. It's refreshing to work with a provider that is honest about what is available today and what is planned for the future.
Rather than seeing this as a drawback, I would describe it as a growing platform with an active development team that continuously invests in improvements based on customer feedback. The openness around future releases and the willingness to listen to customer needs gives confidence that the platform will continue to evolve in the right direction.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We moved from a legacy HR system that had become cumbersome, slow, and increasingly unable to support the needs of a modern, growing organization. Administrative processes took more time than necessary, the user experience was outdated, and it was difficult to create a consistent employee journey.
With HoorayHR, we now have a future-proof platform that supports both our HR team and our employees in a much more efficient way. It has helped us streamline administrative processes, improve visibility of HR activities, and create a more professional and engaging employee experience.
One of the biggest benefits has been the ability to add value throughout key employee journeys, particularly onboarding. New employees now have a structured and consistent start, with clear workflows, responsibilities, and communication. This not only saves time for managers and HR but also creates a better first impression for new hires.
We have also seen improvements in process ownership, transparency, and adoption. Employees can easily find information, complete tasks, and manage requests independently, while managers have better oversight and fewer administrative burdens.
Ultimately, HoorayHR allows us to spend less time on administration and more time on what truly matters: supporting our people, strengthening our culture, and enabling the growth of our organization.
“User-Friendly HR Platform That Saves Time”
5.0
L
In den letzten 30 Tagen
Lisa
Verifizierter Reviewer
Human Resource bei
Axoft IT & Telecom
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer & Network Security
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR is very easy to use and helps keep all HR tasks organized in one place. The interface is intuitive, making it simple for both managers and employees to find the information they need. Features such as leave management and document storage save time and reduce administrative work
Was gefällt Dir nicht?
There are occasionally small features that I miss, but I appreciate being able to provide feedback and suggestions. It is great to see that user input is taken seriously. Overall, this has not impacted my positive experience with the platform.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR helps us centralize HR processes and reduce administrative work. We use it to manage employee information, leave requests, and important documents in one place, which saves time and improves efficiency. As a result, our HR processes are more organized, transparent, and easier for both employees and managers to use.
“Super HR Tool mit vielen Möglichkeiten”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 3 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
People & Culture Managerin bei
CBS University of Applied Sciences
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Higher Education
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Hooray ist benutzerfreundlich und übersichtlich aufgebaut. Besonders praktisch ist die Kombination aus digitaler Personalakte und Arbeitszeiterfassung innerhalb einer zentralen Plattform. Für HR-Verantwortliche bietet das Tool eine gute Möglichkeit, alle Mitarbeitenden strukturiert im Blick zu behalten. Zudem lassen sich Gehaltshistorien transparent darstellen sowie Reportings unkompliziert erstellen, wodurch Auswertungen schnell und einfach möglich sind.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Features entwickeln sich noch weiter und sind nicht komplett ausgereift (was aber an sich ja auch ein positiver Aspekt ist, da sich Hooray stetig weiterentwickelt und individuelle Anpassungen recht flexibel sind).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR konnten wir viele HR-Prozesse deutlich strukturierter und effizienter gestalten. Besonders die zentrale Verwaltung von Mitarbeitendendaten sowie digitalen Personalakten erleichtert die tägliche Arbeit enorm.
Ein großer Vorteil ist für uns die übersichtliche und benutzerfreundliche Oberfläche, da sowohl HR als auch Mitarbeitende sich schnell im System zurechtfinden. Zudem schafft das Tool mehr Transparenz und spart Zeit bei administrativen Aufgaben und Reportings.
Besonders hilfreich ist auch, dass viele Informationen und Prozesse gebündelt an einem Ort verfügbar sind, wodurch der Überblick im Arbeitsalltag deutlich erleichtert wird.
“Übersichtliches HR-Tool für Startups und kleine Teams”
Herkunft der Review
4.0
D
In den letzten 3 Monaten
Dustin
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
neuraflow GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die einfache Bedienbarkeit und die klare Oberfläche. Man kann sofort starten und findet sich schnell zurecht. Alle grundsätzlichen Funktionen und Anforderungen sind umgesetzt und es dient direkt nach Start als übersichtliche Personalakte für alle MA.
Was gefällt Dir nicht?
Bei sehr spezifischen HR-Prozessen oder größeren Organisationen könnten manche Funktionen noch etwas tiefer gehen, bspw. bei der Zeiterfassung. Für kleinere Teams passt der Funktionsumfang aber sehr gut.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR hilft uns dabei, unsere Personalprozesse zu strukturieren. Urlaubsplanung, Abwesenheiten, Mitarbeiterdaten und Dokumente sind zentral organisiert und für das Team transparent einsehbar. Dadurch sparen wir Zeit bei administrativen Aufgaben.
“is a user-friendly and well-organized”
4.0
H
In den letzten 3 Monaten
Hanneke
Verifizierter Reviewer
HRM Manager/Head of People bei
Rebel-Nature Factory B.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Kosmetik
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR makes leave management, employee administration, and onboarding simple and efficient for me , our employee and our company
Was gefällt Dir nicht?
I do not have a downside or a dislike. if we have an issue it is solved very fast.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
we streamlined HR administration by centralizing employee data, leave management, and onboarding in one platform, which reduced manual work, improved team visibility, and saved us a significant amount of time.we also like to use the smoelenboek ( it is dutch for all the pictures at the employee form). it comes in handy especially for new colleagues. also we love to use the feedback and goals.
“Clear, simple and easy to keep up with”
Herkunft der Review
4.5
F
In den letzten 3 Monaten
Felix
Verifizierter Reviewer
System Administrator bei
Raptor Software
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Bau
Use cases:
Core HRTime & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Its easy to stay on top of things without putting extra time into it. Employee details, documents and basic HR info are all easy to access and nothing feels hidden or complicated. Even people who dont use it often can find their way around quickly.
Was gefällt Dir nicht?
Its not the best fit for very detailed setups or highly specific processes. You are mostly working within its standard structure.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We spend less time figuring things out or asking each other for updates. Most of the information is already there when needed, which makes day to day coordination smoother.
“Praktisch im Alltag und schnell erklärt”
Herkunft der Review
4.5
G
In den letzten 3 Monaten
Gianluca
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
GS Trockenbau & Dienstleistungen
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & AttendanceZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben ein Tool gesucht, das ohne lange Einarbeitung funktioniert. Genau das ist hier der Fall. Neue Mitarbeitende verstehen sofort, wo sie was finden und wir müssen nichts groß erklären. Mitarbeiterdaten, Dokumente und Abwesenheiten sind logisch aufgebaut und schnell erreichbar.
Was gefällt Dir nicht?
Für sehr spezielle Anforderungen oder individuelle Abläufe ist es nicht immer flexibel genug. Man merkt dass der Fokus auf einfachen Prozessen liegt. Für uns passt das aber.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Im Alltag spart es uns Zeit weil weniger erklärt und nachgefragt werden muss. Viele Themen klären sich von selbst, da alles zentral einsehbar ist. Das macht die Organisation insgesamt viel unkomplizierter.
“Keeps things clear without adding extra work”
Herkunft der Review
4.5
E
In den letzten 3 Monaten
Eric
Verifizierter Reviewer
Manager bei
Raptor CRX Systems
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Its easy to keep everything organized without spending much time on it. Employee information, documents and basic processes are all in one place and you can find what you need quickly. It doesnt feel complicated, which makes it practical for everyday use.
Was gefällt Dir nicht?
Itss a bit limited when it comes to more specific or customized workflows. You have to work within the structure the tool provides.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
There is less back and forth in the team because most information is already available. Things get resolved faster and overall the day organization feels more straightforward.
“Kompaktes, übersichtliches HR-Tool”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Marco
Verifizierter Reviewer
Softwareentwickler bei
Boris FX Germany GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
Die Benutzeroberfläche ist super modern und intuitiv. Ich musste keine Anleitung lesen, um meinen ersten Urlaubsantrag zu stellen oder meine Dokumente zu finden. Es fühlt sich eher wie eine Lifestyle-App an als wie ein staubiges HR-Tool.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe nicht heraus gefunden wie man einen einzelnen Urlaunbstag stornieren kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich kann schnell meine Urlaubsanträge verwalten und bearbeiten und bekomme eine Gute und schnelle Übersicht wann meine Kollegen da sind und ob sie im HO oder Office sind.
“Ohne viel Extraaufwand”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Manuel
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
Gebäudereinigung Renneberg
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen es vor allem um Mitarbeiterdaten und Dokumente übersichtlich zu halten. Das klappt gut weil alles schnell erreichbar ist und man nicht lange suchen muss. Auch Abwesenheiten sind direkt sichtbar, was im Alltag wirklich hilft, gerade wenn mehrere Leute planen.
Was gefällt Dir nicht?
Einarbeitung brauchte etwas aber wenn man es einmal drauf hat, läuft es ohne Probleme.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Viele Sachen klären sich schneller, weil die Infos direkt da sind. Es gibt weniger Rückfragen und weniger Abstimmung ist notwendig im Team. Insgesamt läuft die Organisation einfach runder als vorher.
“Endlich eine HR-Software, die Spaß macht!”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 3 Monaten
Marc
Verifizierter Reviewer
Head of Technical Affairs bei
Antilope Van
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen HoorayHR jetzt schon eine Weile im Team und ich bin wirklich begeistert. Die Benutzeroberfläche ist super modern und intuitiv – man findet sich sofort zurecht, ohne dicke Handbücher zu lesen.
Besonders die Urlaubsplanung und die Zeiterfassung sind bei uns jetzt viel unkomplizierter. Es spart einfach extrem viel Zeit, alles an einem Ort zu haben (auch die Dokumente). Die App für das Smartphone funktioniert auch tadellos. Kann ich jedem Unternehmen empfehlen, das weg von Zettelwirtschaft und komplizierten Tabellen möchte!
Was gefällt Dir nicht?
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen. Die Software läuft stabil und tut genau das, was sie soll. Wenn es so bleibt, bin ich wunschlos glücklich
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor HoorayHR war die Urlaubsplanung und das Tracken von Überstunden bei uns eher mühsam – vieles lief über Absprachen oder unübersichtliche Listen. Jetzt ist das Thema Transparenz gelöst. Ich sehe sofort, wie viele Tage ich noch habe und was mit meinen Überstunden ist. Es gibt kein langes Nachfragen mehr in der Personalabteilung, weil ich alle Infos selbst in der Tasche (App) habe
“Macht vieles im Hintergrund einfacher”
Herkunft der Review
4.0
M
In den letzten 3 Monaten
Manuel
Verifizierter Reviewer
Leitung bei
MW Bauunternehmen
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRTime & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben jetzt alle wichtigen Mitarbeiterinfos und Dokumente an einem Ort. Früher musste man öfter suchen oder nachfragen, heute ist das in wenigen Klicks erledigt. Es ist kein kompliziertes System sondern eher etwas, das man nebenbei nutzt und trotzdem merkt, dass es hilft.
Was gefällt Dir nicht?
Man muss sich zu Beginn reinfuchsen aber anschließend läuft alles quasi fast schon automatisch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Man merkt im Alltag einfach dass weniger Aufgaben liegen bleiben. Viele Fragen klären sich von selbst, weil die Infos direkt verfügbar sind. Das spart Zeit und macht die Organisation insgesamt entspannter.
“Simple and efficient HR management with HoorayHR”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 3 Monaten
Cynthia
Verifizierter Reviewer
HR & Office manager bei
Activaa
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
What I like best is how easy and intuitive the platform is to use, and that everything is brought together in one central place. It saves a lot of time and makes HR processes much more organized and efficient.
Was gefällt Dir nicht?
What I like less is that some features are still somewhat limited. However, I can always provide feedback, and where necessary this is taken up and further developed or integrated.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
With HoorayHR, we mainly solve the issue of fragmented and time-consuming HR processes. Previously, things like leave requests, employee data, and onboarding were less centralised and required more manual work.
By bringing everything together in one system, we now have much better overview and structure. Requesting and approving leave is faster and clearer, and important HR information is always easy to find in one place.
The main benefits we have experienced are time savings, less administrative work, and improved communication within the team. In addition, it ensures that HR processes are more consistent and less error-prone.
“HoorayHR is an excellent entry-level HR tool!”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 3 Monaten
Angelique
Verifizierter Reviewer
Co-owner bei
Collana
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR is an excellent entry-level HR tool that prioritizes simplicity, usability, and essential HR functions. It’s a great fit for growing companies that want to move away from spreadsheets without diving into overly complex systems. It's a strong SMB-focused HR solution with room to grow in integrations and analytics.
Was gefällt Dir nicht?
Nothing I can think of! It's a product that is continuously improving and at a fast pace.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
It’s a great fit for growing companies that want to move away from spreadsheets without diving into overly complex systems.
“Erspart uns viel Abstimmung im Alltag”
Herkunft der Review
5.0
R
In den letzten 3 Monaten
Rene
Verifizierter Reviewer
Meister bei
Löbel Maler & Stuckateur
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Gerade wenn mehrere Personen auf die gleichen Informationen zugreifen, merkt man schnell wie hilfreich ein zentrales System ist. Mitarbeiterdaten ,Dokumente und Abwesenheiten sind direkt einsehbar ohne dass man lange suchen oder jemanden fragen muss. Das macht die Arbeit deutlich unkomplizierter
Was gefällt Dir nicht?
Das Onboarding war gar nicht so einfach aber wenn man es einmal versteht dann sitzt das auch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Viele Fragen fallen weg weil sich die meisten Dinge direkt klären lassen. Das spart Zeit und sorgt dafür dass die Abläufe insgesamt klarer und einfacher werden.
“Highly Recommended! ”
Herkunft der Review
5.0
W
In den letzten 3 Monaten
Wouter
Verifizierter Reviewer
Director bei
Activaa B.V.
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
The software is very intuitive and user-friendly, which makes it easy to integrate into daily workflows. I especially appreciate the time savings and the clear insights it provides into processes. The support team is also excellent—responsive, knowledgeable, and always ready to help.
Was gefällt Dir nicht?
There’s very little to dislike, but if I had to mention something, it would be that some advanced features could use more in-depth documentation or examples for new users. Otherwise, the software works smoothly and reliably.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
With HoorayHR, we’ve simplified and streamlined many administrative HR tasks. It saves time managing HR data, leave requests, and contract administration. Additionally, it provides clear insights into personnel information, allowing us to make faster and more informed decisions.
“Schöne kompakte und übersichtliche HR Lösung”
Herkunft der Review
4.5
F
In den letzten 3 Monaten
Falk
Verifizierter Reviewer
Software Developer bei
Boris FX Germany GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
- Aufteilung der wichtigsten Funktionen in wenige Unterseiten: sehr übersichtlich; Kalender zeigt alle Kolleg:innen und wer wo wann wie ist; - Auf Profilseite lassen sich leicht alle nötigen Infos sehen und zur Not bearbeiten
Was gefällt Dir nicht?
- Die Zeiterfassung ist teilweise etwas fummelig und besonders für den Admin vermutlich etwas nervig, wenn ständig alle Änderungen abgesegnet werden müssen; - komplexere Einteilungen von Homeoffice und Urlaub sind etwas umständlich eingebbar, aber vermutlich auch in anderen Softwarelösungen; - Dienstreisen gibt es bisher noch nicht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Urlaubsanträge, Homeoffice eintragen, schauen, welche Kolleg:innen da sind; im Home Office oder in Präsenz; Krankmeldungen eintragen. Vorteil ist, dass alle Kolleg:innen immer wissen; Alles ist an einem Ort
“Rundum zufrieden und nur weiterzuempfehlen”
Herkunft der Review
5.0
I
In den letzten 3 Monaten
Isabel
Verifizierter Reviewer
Adminstration bei
Antilope VAN
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Hooray ist ein wirklich gelungenes Tool für den Arbeitsalltag. Besonders überzeugt hat mich die übersichtliche und klar strukturierte Urlaubsverwaltung – man behält jederzeit den perfekten Überblick. Die Anwendung ist sehr intuitiv aufgebaut, sodass sich neue User schnell zurechtfinden und ohne großen Aufwand damit arbeiten können. Auch das Time-Tracking funktioniert zuverlässig und ist einfach zu bedienen. Insgesamt eine sehr benutzerfreundliche Lösung, die den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher ist mir nichts aufgefallen. Man kann sicher noch etwas optimieren aber das sieht man vermutlich erst wenn man Admin ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle Informationen sind zentral in einem Tool. Durch automatisierte Prozesse spart man Zeit und reduziert Fehler. Einfache und übersichtliche Bedienung. Überschaubares Tool für Teams zB im Thema Urlaubsplanung. Wenige manuelle HR-Prozesse.
“Sehr übersichtlich mit kleinem verbesserungspotenzial”
Herkunft der Review
3.5
p
In den letzten 3 Monaten
pascal
Verifizierter Reviewer
Head of After Sales bei
Antilope Van Deutschland GmbH & Co. KG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Time & AttendanceZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Benutzerfreundlichkeit: Die Oberfläche ist modern und so intuitiv, dass neue Mitarbeiter kaum eine Einweisung brauchen. Die Self-Service-App für das Team ist Gold wert.
Onboarding-Workflows: Man kann strukturierte Prozesse anlegen, damit kein Schritt (vom Laptop-Versand bis zur Vertragsunterzeichnung) vergessen wird. Das macht einen sehr professionellen Eindruck bei neuen Kollegen.
Abwesenheitsmanagement: Urlaubsanträge und Krankmeldungen sind mit zwei Klicks erledigt. Die automatische Berechnung von Urlaubsansprüchen spart der Personalabteilung massiv Zeit.
Dokumentenverwaltung: Alles liegt sicher und DSGVO-konform an einem Ort. Besonders praktisch ist die digitale Signatur für Arbeitsverträge.
Was gefällt Dir nicht?
Kleiner Verbesserungsvorschlag:
Die Integrationen mit einigen speziellen deutschen Lohnbuchhaltungssystemen könnten noch tiefer gehen, aber die gängigen Schnittstellen und der Dateiexport funktionieren reibungslos.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der „Excel-Sumpf“: In vielen wachsenden Firmen werden Urlaubstage, Gehälter und Stammdaten in unübersichtlichen Tabellen gepflegt. Das führt zu Fehlern und Versionskonflikten. HoorayHR schafft eine Single Source of Truth.
Informationsverlust beim Onboarding: Ohne System vergessen Teams oft, den IT-Zugang einzurichten oder das Willkommenspaket zu schnüren. HoorayHR löst das durch automatisierte Workflows.
Bürokratie-Stau: Mitarbeiter müssen nicht mehr nachfragen: „Wie viel Urlaub habe ich noch?“. Das Tool löst die Abhängigkeit von der Personalabteilung für Standardfragen auf.
DSGVO-Risiken: Sensible Personaldaten, die in E-Mails oder auf lokalen Servern liegen, sind ein rechtliches Risiko. Das Tool bietet eine zentrale, sichere Cloud-Lösung.
“Sehr gutes Tool für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 3 Monaten
Corinna
Verifizierter Reviewer
Head of Administration bei
Antilope Van Deutschland GmbH & Co. KG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & AttendanceZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Die Kalenderübersicht um die Übersicht im Team zu behalten, die unkomplizierte Bedienung im Allgemeinen, die generelle Übersicht ist sehr einfach. Die Übersicht im Teamkalender ist gold wert. Sind Einstellungen und Mutationen ein mal richtig angelegt ist alles total Easy zu bedienen und neue Mitarbeiter sind sehr schnell angelegt
Was gefällt Dir nicht?
der Punkt der etwas schlecht gelöst war wurde mittlerweile geändert / verbessert
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Übersicht an Arbeitsstunden / Überstunden. Das spart viel Zeit und Nerven. Urlaubsplanung für das Team ist Easy. Alle Mitarbeiterdaten sind schnell und vollständig einzusehen. Reportings sind mir einem Klick einzusehen
“Überblick dank Hooray”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Andre
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
Stuckateur Gumbrecht
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRTime & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns laufen viele Sachen parallel, da ist es wichtig dass Informationen schnell verfügbar sind. Mit Hooray HR haben wir Mitarbeiterdaten und Unterlagen an einem Ort. Ich kann direkt nachschauen, ohne erst irgendwo nachzufragen oder etwas zusammensuchen zu müssen.
Was gefällt Dir nicht?
Die App ist leider nicht so toll. Da ist meiner Meinung nach viel Verbesserungspotential.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Im Alltag gibt es weniger Abstimmung und weniger Rückfragen im Team. Viele Sachen klären sich schneller, weil die Informationen direkt verfügbar sind. Das spart Zeit und macht die Organisation insgesamt einfacher.
“Aktuell wohl beste HR-Software ”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 3 Monaten
Sven
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Boris FX Germany GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt das moderne Interface (sehr wohltuend, wenn man parallel auch noch mit Datev und Sales Force arbeiten muss). Außerdem wird Kundenfeedback aktiv verarbeitet. Dafür gibt es eigene Key Accounts. Fragen werden durch die integrierte Chatfunktion schnell und umfassend beantwortet.
Was gefällt Dir nicht?
Man merkt: Es ist eine junge Software. Noch nicht alles ist von Anfang an dabei. Aktuell fehlt mir noch ein Modul zur Reisekostenberechnung inklusive Tagespauschalen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle täglichen HR-Aufgaben werden geräteübergreifend erledigt (besonders Abwesenheiten). Das Dashboard liefert einen soliden Überblick über die Arbeitswoche. Die sehr gute mobile App hilft auch unterwegs, alle Aufgaben im Blick zu behalten.
“Sehr einfach nutzbar”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 3 Monaten
Maximilian
Verifizierter Reviewer
Pflegedienstleitung bei
Lindenhof Pflege
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Events Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Aus meiner Sicht ist es vor allem die einfache Nutzung. Man muss sich nicht groß damit beschäftigen wenn man etwas nachschauen oder ändern will, geht das in wenigen Klicks. Es ist nicht überladen, was es im Alltag deutlich angenehmer macht und besser als andere Tools.
Was gefällt Dir nicht?
In manchen Bereichen ist es recht basic gehalten. Für uns ist das aber perfekt und keinesfalls negativ!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Weniger Zeit mit organisatorischen Kleinigkeiten. Die wichtigsten Infos sind schnell verfügbar, ohne dass man nachfragen muss. Dadurch kann man sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren
“Einfach zu nutzen und bleibt auch im Alltag praktisch”
Herkunft der Review
4.5
R
In den letzten 3 Monaten
Robin
Verifizierter Reviewer
Bauleiter bei
Alfred Bau
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Es ist sehr unkompliziert aufgebaut. Man muss sich nicht lange einarbeiten und findet alles schnell. Wir nutzen es vor allem, um Mitarbeiterdaten und Dokumente ordentlich zu verwalten und genau dafür funktioniert es zuverlässig ohne unnötige Komplexität.
Was gefällt Dir nicht?
Einige Funktionen wirken etwas einfach gehalten. Wenn man mehr ins Detail gehen oder sehr individuelle Einstellungen vornehmen möchte, stößt man an Grenzen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Im Team gibt es weniger kleine Rückfragen weil vieles direkt selbst nachgeschaut werden kann. Das spart Zeit und sorgt dafür, dass die Abläufe im Alltag ruhiger und unkomplizierter sind.
“Straightforward and easy to rely on”
Herkunft der Review
4.5
E
In den letzten 3 Monaten
Emil
Verifizierter Reviewer
Office Manager bei
CarePoint Services
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
What I like is that it keeps things simple. You dont need to spend time figuring out where things are employee info, documents and basic records are all easy to access. It feels practical rather than overengineered, which fits our daily work much better.
Was gefällt Dir nicht?
It is not built for very complex setups. If you need highly customized workflows or detailed configurations, you might run into some limitations.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Day work feels more organized because information is always where you expect it to be. We spend less time checking things twice or asking around, which makes everything run a bit smoother overall.
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