HoorayHR Erfahrungen & Reviews (49)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über HoorayHR sagen

Basierend auf 49 Bewertungen

HoorayHR wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche und einfache Implementierung gelobt, wodurch es sich gut für KMUs eignet, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. Viele schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport und die praktische mobile App. Die Plattform zentralisiert Mitarbeiterdaten, vereinfacht Urlaubs- und Spesenverwaltung und verbessert das Onboarding. Einige Benutzer erwähnten den Bedarf an mehr Workflow-Vorlagen und die begrenzten Optionen für Benutzerrollen. Trotz dieser kleinen Nachteile gilt HoorayHR als ein zeitsparendes Tool, das Effizienz und Transparenz fördert.

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“Super Digitale Personalakte”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Aylin

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

Sparring-Captial

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen HoorayHR vor allem für die digitale Personalakte – und genau da ist es richtig stark. Besonders gut: Man kann eigene Felder anlegen und die Akte so auf die Realität im Unternehmen anpassen, statt sich in ein starres Schema zu pressen. Für neue KollegInnen ist das Preboarding super praktisch: Sie können viele Daten schon vor dem ersten Arbeitstag selbst eintragen. Damit fällt dieses „Zettel ausfüllen und später abtippen“ komplett weg. Insgesamt wirkt alles ordentlich, schnell auffindbar und macht die Verwaltung deutlich entspannter.

Was gefällt Dir nicht?

Ein Feature wäre noch nett: unterschiedliche Feld-Sets je MitarbeiterIn (z.B. je Rolle oder Standort). Das geht aktuell nicht komplett so granular. Für unsere Grösse (rund 70 Mitarbeitende) kommen wir aber trotzdem sehr gut damit klar, weil man mit den eigenen Feldern schon sehr weit kommt. Man kann nun auch Farben hinzufügen, das is gut aber es gibt nicht genau unsere Unternehmensfarbe.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen damit das klassische Chaos rund um Personaldaten und Dokumente: weniger Papier, weniger manuelles Nachtragen, weniger Rückfragen. Onboarding startet sauber, weil die wichtigsten Infos schon vor Eintritt im System stehen. Die Personalakte ist zentral, aktuell und für HR wie Mitarbeitende einfach nutzbar. Und Mitarbeiter können einfach darauf zugreifen, das ist praktisch für sie und wir haben im HR weniger Anfragen

“Super praktische HR-Software”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Justun

Verifizierter Reviewer

Allround Marketeer bei

Scan Sys

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR ist eine super praktische HR-Software für unsere Organisation. Die Mitarbeitenden haben mit der Self-Service-App von HoorayHR jederzeit Überblick über ihre Daten. Arbeitsstunden lassen sich ganz einfach erfassen, Vertragsinfos sind gespeichert und das Urlaubsbudget ist transparent. Dadurch gibt es kaum noch Rückfragen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist deutlich gestiegen.Der Support von HoorayHR ist richtig angenehm und persönlich. Sobald wir eine Frage haben, bekommen wir sofort Hilfe – entweder über den AI-Bot oder direkt von der Customer Success Managerin. Wenn nötig, planen wir einen kurzen Online-Termin und werden professionell unterstützt.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal kommt es vor, dass ein Wunsch aus unserer Organisation in HoorayHR nicht umsetzbar ist. Das Support-Team ist aber immer freundlich und hilfsbereit und sucht gemeinsam mit uns nach einer Lösung. Meistens wird unser Wunsch an das Team weitergegeben. Besonders schön finden wir, dass wir vom HoorayHR-Team auch eine Rückmeldung bekommen, wenn der Wunsch tatsächlich umgesetzt wurde. Das macht die Arbeit mit HoorayHR so angenehm.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit HoorayHR haben wir unser gesamtes HR optimal aufgestellt. Die Zufriedenheit im Team ist gestiegen, weil KollegInnen ihre Themen jetzt selbst einsehen und verwalten können.Ein paar Funktionen, die für uns besonders hilfreich sind:Zeiterfassung: Wir können Arbeitsstunden ganz einfach registrieren. Die Funktion passt perfekt zu unseren Anforderungen – mit unseren eigenen Compliance-Regeln setzen wir unser Stundenmodell direkt in HoorayHR um.Dokumente: Dokumente lassen sich ganz leicht mit Vorlagen in HoorayHR erstellen. Sie können kostenlos unterschrieben werden und landen automatisch in der Personalakte der Mitarbeitenden.Onboarding: Das Onboarding läuft jetzt viel strukturierter ab. Mit Vorlagen aus der Template Gallery haben wir einen klaren Workflow erstellt. Alle Schritte in Preboarding, Onboarding und in den ersten Monaten lassen sich einfach abhaken – mit passenden Aufgaben für die KollegInnen.

“Endlich eine HR-App, die zu uns passt”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Benjamin

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

phasedrei – IT auf Augenhöhe

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Die App ist durchdacht, übersichtlich und auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten. Man findet sich sofort zurecht, alles wirkt klar strukturiert und effizient umgesetzt. Besonders gefällt mir das faire Preismodell ohne Mindestabnahme oder lange Vertragslaufzeit – das ist in diesem Bereich leider immer noch selten.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell bildet die Zeiterfassung die rechtlichen Anforderungen in Deutschland noch nicht vollständig ab – da muss man als Admin ein Auge drauf haben. Ähnlich beim Urlaub: Auch hier wird (noch) nicht geprüft, ob man den rechtlich vorgesehenen Rahmen einhält. Lässt sich aber leicht lösen, indem man zu Beginn den vollen Jahresurlaub zuteilt oder bei Bedarf „überbucht“. Was mich persönlich etwas stört: Als Admin/Inhaber stehen meine eigenen Zeiteinträge standardmäßig auf “In Anfrage”, statt direkt freigegeben zu sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. hooray! hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen – gerade in kleinen Teams ein echter Vorteil. Der Einstieg war unkompliziert, die Bedienung intuitiv, und das System passt sich gut an unseren Alltag an. Besonders schätzen wir, dass man flexibel bleibt – ohne Mindestanzahl an Nutzern oder lange Vertragsbindung.

“Benutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Tobias

Verifizierter Reviewer

Partner bei

Expat Management Group

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die klare Gestaltung von HoorayHR und die hohe Benutzerfreundlichkeit sind besonders ansprechend. Unsere Teammitglieder schätzen die mobile App von HoorayHR, die es ihnen ermöglicht, alle Funktionen problemlos zu nutzen. Dies erleichtert Prozesse wie Krankmeldungen und das Beantragen von Urlaub erheblich. Das Supportteam von HoorayHR zeichnet sich durch schnelle Reaktionen auf Supportanfragen aus und steht offen für jegliches Feedback. Beeindruckend ist auch, dass einige unserer Anfragen bereits in neue Funktionen umgesetzt wurden, was kontinuierliche Verbesserungen am Tool bedeutet. Die Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, hat sich für uns als äußerst zufriedenstellend erwiesen.

Was gefällt Dir nicht?

Während ich keine wesentlichen Kritikpunkte habe, würde ich mich über eine größere Auswahl an Workflow-Templates freuen. Das vorhandene Template für das Onboarding war äußerst hilfreich und gab uns klare Best Practices. Eine Erweiterung um beispielsweise ein Template für das Offboarding wäre sehr willkommen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch die umfassende Digitalisierung unserer HR-Prozesse konnten wir sämtliche Informationen zu unseren Mitarbeitern zentral in HoorayHR verwalten. Neben der erheblichen Zeitersparnis bietet uns dies einen verbesserten Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Die Möglichkeit, alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu managen, ist für unser KMU äußerst hilfreich.

“Awesome HR Software for SMEs!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Frédéric

Verifizierter Reviewer

General Manager / Owner bei

BXT

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Auf meiner Suche nach einem HR-Tool, das für unser Unternehmen mit 35 Mitarbeitern geeignet ist, bin ich auf HoorayHR gestoßen, und ich bin begeistert, diese fantastische, kostengünstige und benutzerfreundliche Lösung entdeckt zu haben! Es passt perfekt für KMUs. Die Plattform ist unglaublich intuitiv und erfordert keine Anleitung, um loszulegen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist der HoorayHR-Helpdesk nur einen Anruf oder Chat entfernt und bietet prompte und hilfreiche Unterstützung. Es gefällt mir, dass neue Mitarbeiter ganz einfach eine kostenlose Demo anfordern können, um sich nahtlos mit der Plattform vertraut zu machen. Die Existenz der HoorayHR-App trägt zusätzlich zur Gesamtpraktikabilität bei. Was mich am meisten beeindruckt, ist das Engagement des Hooray-Teams, dieses bereits herausragende Tool ständig zu verbessern, indem sie neue Funktionen einführen. Sehr zu empfehlen!

Was gefällt Dir nicht?

Nichts zu bemängeln! Es gibt eigentlich keine Funktionen, die uns fehlen. Hooray entwickelt sich ständig weiter und fügt kontinuierlich neue, wertvolle Features hinzu.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir hatten oft Schwierigkeiten mit manuellen und zeitaufwendigen HR-Aufgaben wie Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterdatenverwaltung. Hooray zentralisiert Mitarbeiterdaten, macht sie leicht zugänglich, reduziert Fehler und bietet einen umfassenden Überblick über die Historie jedes Mitarbeiters in unserer Organisation. Wir hatten auch oft mit eingeschränktem Zugang zu Daten für strategische Entscheidungsfindung zu kämpfen. Hooray stellt Analyse- und Berichterstellungstools zur Verfügung, die Einblicke in Arbeitsmarkttrends, Leistungskennzahlen und andere wichtige HR-Indikatoren bieten und uns dabei unterstützen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.

“Hooray from a frequent user perspective”

Herkunft der Review

4.5

In den letzten 30 Tagen

Stijn

Verifizierter Reviewer

Recruitment consultant bei

Work Together

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

I like that HoorayHR makes it so easy to register my hours, request leave, and have a clear, organized overview of all my HR data.

Was gefällt Dir nicht?

At times, it feels slightly slow, and certain features could be more straightforward for first-time users.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

I dont realy use it for problem solving, we use HoorayHR to centralize our HR administration, such as tracking extra hours, managing leave requests, and monitoring absenteeism. It helps reduce manual work, improves transparency, and ensures that all HR information is stored in one clear and accessible place. This saves time for both employees and managers and minimizes errors in administrative processes.

“Weniger Abstimmungschaos”

Herkunft der Review

4.5

In den letzten 30 Tagen

Simone

Verifizierter Reviewer

Kundensupport bei

Cloudvera IT

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde gut dass das System nicht versucht, alles extrem kompliziert zu machen. Wir wollten keine riesige HR Lösung mit endlosen Funktionen, sondern etwas, das unseren Alltag sauber abbildet. Genau das bekommen wir hier!

Was gefällt Dir nicht?

Wer ein stark individualisiertes HR System sucht, wird eventuell an Grenzen stoßen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben deutlich mehr Übersicht und weniger interne Abstimmungen per E-Mail. Entscheidungen lassen sich schneller treffen, weil alle relevanten Informationen griffbereit sind. Für unser Unternehmen bedeutet das weniger Verwaltungsaufwand und mehr Fokus auf das eigentliche Geschäft.

“I’m really happy with HoorayHR – it’s easy to use and keeps everything organized.”

Herkunft der Review

3.5

In den letzten 30 Tagen

Fleur

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

Work Together

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Public Relations and Communications

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR is very user-friendly and clearly structured, both in the app and on the website. The layout is straightforward, and everything works in a logical and intuitive way, which makes it easy to navigate—even for first-time users. What I particularly appreciate is how efficiently you can manage essential HR tasks such as leave requests, employee records, and document storage. The system keeps all important information centralized and well-organized, which saves time and reduces administrative workload. The interface feels modern and clean, and the onboarding process is smooth. Employees can quickly understand how to use the platform without needing extensive explanations. Notifications and workflows are clear, helping both managers and team members stay aligned. Overall, HoorayHR simplifies HR management and makes day-to-day processes more transparent and efficient. It’s a practical solution for growing companies that want structure without unnecessary complexity.

Was gefällt Dir nicht?

We’ve been using HoorayHR for nearly two years now, and up to this point, I haven’t come across anything I dislike about it.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

With HoorayHR, we never miss important dates like birthdays, holidays, or contract milestones. The platform automatically tracks these events and provides timely notifications, ensuring that we stay organized and proactive. This helps us not only meet administrative deadlines, but also celebrate personal milestones and show appreciation to our team members. All important dates are clearly visible in one centralized overview, which makes planning much easier. Whether it’s approving time off, preparing for a contract renewal, or acknowledging a work anniversary, everything is structured and easy to manage. This feature has significantly reduced the risk of overlooking key moments and has improved internal communication. It saves time for HR and management while contributing to a more engaged and positive work culture.

“HoorayHR great service.”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Luciano

Verifizierter Reviewer

Senior Business Consultant bei

Work Together

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

What I like best about HoorayHR is how user-friendly and intuitive the platform is. Everything works smoothly, and it makes HR processes simple and efficient. The design is clear, and it saves us a lot of time. Overall, it’s a very reliable and well-organized system.

Was gefällt Dir nicht?

Honestly, there’s nothing significant to dislike. Everything works very well for our needs, and we’re very satisfied with the platform.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HoorayHR helps us manage working hours and vacation requests in a clear and structured way. It eliminates manual tracking and reduces confusion around leave balances. The main benefits are time savings, better overview, and a smoother approval process.

“Keeps our people processes simple and clear”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Armando

Verifizierter Reviewer

Operations Manager bei

Loopstone Tech

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

What I appreciate most is how straight forward everything is. I dont need an HR background to manage employee data, time off , or documents properly. The system feels intuitive and clean and both managers and employees understand it quickly without constant explanations.

Was gefällt Dir nicht?

Some workflows are quite standardized. If you have very specific or uncommon HR requirements, you may need to adapt your process slightly to fit the tool.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

I spend less time on administrative back and forth and more time focusing on actual work. Information is transparent, fewer questions come up, and everything feels more professional and reliable. Overall it has made managing people much calmer and more structured!

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR is very easy to use and well-organized, both in the app and on the website. Everything is clear and works intuitively.

Was gefällt Dir nicht?

We’ve been using HoorayHR for almost two years now, and so far I haven’t found anything I don’t like about it.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Thanks to HoorayHR, we don’t forget colleagues’ birthdays, public holidays, or contract anniversaries.

“A practical HR tool that actually fits our size”

Herkunft der Review

4.0

In den letzten 30 Tagen

Armend

Verifizierter Reviewer

Founder bei

Elevate Systems

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

What stands out for me is how well it fits a small to mid sized company. It doesnt feel overloaded with unnecessary features, yet it covers everything we truly need employee records, leave tracking, documents and basic workflows.

Was gefällt Dir nicht?

Reporting options could be a bit more flexible. If you want highly customized analytics you might miss some depth.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

W have reduced internal confusion significantly. Managers dont need to email back and forth to check availability or documents. Everything is centralized and transparent, which makes decision making faster and more confident.

“Hooray HR is easy to start with, and easy to use”

Herkunft der Review

4.5

In den letzten 30 Tagen

Marrie

Verifizierter Reviewer

Teammanager bei

DLV Advies

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Services

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

The program is easy to use. It is a very clear program with good personal helpdesk. It does exactly what you need for HR.

Was gefällt Dir nicht?

Hooray doesn't have customization and sometimes you want to keep things the way they you are used to. But on the other hand is that te strength of te program. It forces you to try other way en very often they are better!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

We are spending a lot less time searching for the right information and emailing documents to eachother!

“Übersichtlich, stressfrei und organisiert”

Herkunft der Review

4.5

In den letzten 30 Tagen

Martin

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

Reichenhaller Imports

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Import and Export

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Ich mag vor allem, dass ich nicht ständig suchen oder nachfragen muss. Urlaube, Krankmeldungen, Dokumente ist alles ist an einem Ort und für alle nachvollziehbar. Auch Mitarbeitende finden sich schnell selbst zurecht, ohne dass ich alles erklären muss.

Was gefällt Dir nicht?

Am Anfang braucht es außerdem ein bisschen Zeit, um reinzukommen aber das legt sich schnell.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich habe deutlich weniger Rückfragen und Diskussionen. Prozesse laufen ruhiger, strukturierter und transparenter. Insgesamt fühlt sich das ganze Thema Personal viel entspannter an, weil ich weiß, alles ist sauber dokumentiert und jederzeit abrufbar.

“A clean HR hub that actually gets used by us and employees”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Max

Verifizierter Reviewer

Education & HR Manager bei

Immo Rocket GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: E-Learning

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

What I like most about HoorayHR is how easy it is to keep a proper digital employee file without forcing us into a super hard structure, eg custom fields make it fit how we actually work. The self-service app is also very useful: people can check documents, request leave, log sickness, and see balances without chasing HR, which cuts the constant back-and-forth. On top of that, support feels human and fast, and when we suggest improvements we often see them make it into the product, which is pretty convienient.

Was gefällt Dir nicht?

Reporting can feel a bit limited when you want more tailored insights beyond the standard views. The user roles and permisions are fairly basic, so finer access control (e.g., for finance or project leads) takes workarounds for us - we now grant specific admin roles to those users so they have the access they need. And we wanted to have our brand colour scheme involved in the new interface, which is not met 100% but nearly.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

It’s helped us move away from scattered spreadsheets, emails, and folders by keeping contracts, employee data, and key changes in one place that both HR and employees can access. We’ve made onboarding more structured with workflows, reminders, and templates, so new starters can pre-fill details before day one and nothing important gets missed. Time off and time tracking are clearer and easier to approve, which gives better visibility for planning and reduces mistakes. Net result: less admin noise, fewer questions to HR, and a more efficent day-to-day process. So we are happy.

“HoorayHR ist sehr intuitiv, übersichtlich und deckt alle wichtigen HR-Prozesse an einem Ort ab. ”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Marina

Verifizierter Reviewer

Manager bei

Marina Wenning (my own)

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Online Media

Use cases:

Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR is extremely easy to use and very intuitive, even without prior HR software experience. I really like that all HR-related processes and documents are centralized in one place, which saves a lot of time and avoids confusion. Creating workflows is straightforward and flexible The time tracking feature is especially helpful and works reliably

Was gefällt Dir nicht?

Some advanced features could offer more customization options. Reporting could be expanded with more detailed analytics. Occasionally, certain settings take a moment to fully understand, especially for first-time users.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HoorayHR helps me structure HR processes for a small team without adding unnecessary complexity.Especially employee documents, time tracking, and workflows were spread across different tools or handled manually. Now everything is centralized, which reduces my administrative effort a lot

“So einiges funktioniert noch nicht richtig auf deutsch ”

3.0

In den letzten 30 Tagen

Matthias

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

Bezirksdirektion Appelt

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Zeiterfassungssystem, Dokumentenverwaltung, Urlaubs und Krankmeldungssystem. Die Systeme funktionieren gut, ach wenn am Reporting noch zu arbeiten wäre.

Was gefällt Dir nicht?

Fahrtenbuch, das entspricht nicht den gesetzlichen Vorgaben in Deutschland. Hier muss dringend nachgebessert werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HR-Management. Bessere Übersichtlichkeit über Zeiten, Krankheit und Urlaub

“HoorayHR ist eine super Arbeitserleichterung mit einer intuitiven Bedienung”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Dominique

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

WE Chem International GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Chemikalien

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Arbeitserleichterung durch automatisierte Vorgänge; wir haben ganz viel Zettelwirtschaft z.B. durch online-Urlaubsanträge abgeschafft; jeder hat Zugriff auf seine Dokumente und steht nicht immer in der HR-Abteilung auf der Matte, weil z.B. die Gehaltsabrechnung von vor 5 Monaten weg ist und für die Steuererklärung gebraucht wird

Was gefällt Dir nicht?

Für uns wäre es hilfreich, wenn im Kalender ganztägige und halbtägige Abwesenheiten für alle Kollegen zu unterscheiden wären (kann aber sein, dass das möglich ist, habe noch nicht nachgefragt).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Urlaubsanträge liegen nicht mehr tagelang im Postfach, wenn der zuständige Kollege krank ist, sondern können von anderen bearbeitet werden. Sonstige Vorteile: immense Zeitersparnis, da wir vorher fast alles analog gemacht haben

“Time Tracking in simpel – plus starker Support”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 30 Tagen

Anna

Verifizierter Reviewer

Marketing & Sales bei

Architekturbüro Josh

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Architecture & Planning

Use cases:

Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Das neue Time Tracking ist für uns der größte Fortschritt. Es fühlt sich deutlich reifer an als früher: Stunden sind schnell im Web oder in der App eingetragen, man kann Zeiten sauber kategorisieren, und Team Leads/Admins können Timesheets klar freigeben, ohne dass etwas untergeht. Dazu kommen die Reports, die wirklich im Alltag helfen.. gerade wenn es um Überstunden und Ausgleich geht, hat man schnell Überblick und kann direkt weiterarbeiten, statt wieder in Excel zu landen. Und eine coole sache: Dass man jetzt Farben anpassen kann, ist für die Akzeptanz im Team mehr wert, als man denkt. Obendrauf ist der Support extrem schnell und unkompliziert – Fragen sind meist sofort geklärt.

Was gefällt Dir nicht?

Beim Branding komme ich nicht ganz auf unsere exakte Unternehmensfarbe, man kann es zwar anpassen, aber eben nicht perfekt treffen. Und im Helpcenter finde ich nicht für jede Detailfrage sofort eine passende Antwort – vor allem bei speziellen Fällen. Das ist aber kein Drama, weil die Oberfläche oft selbsterklärend ist und der Support im Zweifel ohnehin sehr schnell hilft (direkt in der App gibt es einen Chat Support)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen damit vor allem das übliche Chaos aus mehreren Tools und halbfertigen Prozessen: Zeiterfassung und HR laufen in einem System, ohne Copy-Paste und ohne Nebenlösungen. Die Freigaben sind klar geregelt und nachvollziehbar, wodurch weniger liegen bleibt und weniger Rückfragen entstehen. Und durch die Reports haben wir endlich Transparenz über Stunden, Mehrarbeit und Ausgleich, das macht Planung und Abrechnung für uns zumindest wirklich ruhiger.

“Die beste HR-Software”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Daan

Verifizierter Reviewer

Online Marketing Manager bei

Risers Digital

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR works as a great HR tool for us. All our HR administration can be found in one place. In addition, it is very convenient for employees to have all documents, leave and other personnel matters clearly visible in the mobile app. This prevents questions and saves time in our HR process.

Was gefällt Dir nicht?

There are no specific drawbacks to HoorayHR, as we find it very easy to use. However, there are occasions when a particular feature is not available. The Hooray team's customer support handles this very professionally and keeps us informed when our request has actually been incorporated into the product.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

With HoorayHR, we save time on the HR process, there is clarity for employees, and satisfaction has increased. With HoorayHR, our leave policy is properly organised, documents are easy to generate and sign, HR tasks are easier to perform with HR workflows, and we are building employee development cycles through reporting and 360-degree feedback, among other things. A big plus is the template gallery, which provides many examples for streamlining processes. This applies to templates for reporting and requesting feedback, as well as task lists such as onboarding, offboarding, and more

“Professionelles HR-System mit intuitiver Benutzerführung”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Mariam

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

Kluge Wahl GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Higher Education

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Am meisten schätze ich an HoorayHR die intuitive Benutzeroberfläche, die sowohl für HR als auch für Mitarbeitende sofort verständlich ist und den Arbeitsalltag merklich erleichtert. Besonders positiv hervorzuheben ist das strukturierte und praxisnahe System-Onboarding, das einen reibungslosen Einstieg ermöglicht und eine schnelle Akzeptanz im gesamten Team fördert. Zudem überzeugt mich der zuverlässige und kompetente Support, der bei Fragen oder Anpassungen stets schnell reagiert und damit die Einführung und Nutzung des Systems optimal unterstützt.

Was gefällt Dir nicht?

Im Vergleich zu anderen HR-Systemen verfügt das Tool derzeit noch über eingeschränkte Möglichkeiten zur Erstellung umfassender, benutzerdefinierter Reports, was die Auswertung und Analyse individueller HR-Kennzahlen begrenzt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HoorayHR löst typische HR-Herausforderungen, indem Abwesenheiten & Urlaubstage klar strukturiert erfasst, Personaldaten zentral verwaltet und Termine über eine integrierte Kalenderfunktion transparent dargestellt werden. Dadurch werden Prozesse effizienter, Fehler reduziert und die Teamplanung deutlich erleichtert.

“Umfangreiche Plattform auf dem aufsteigenden Ast”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Matteo

Verifizierter Reviewer

Managing Director bei

OmniAV

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Electronics

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Seit wir hoorayhr.io nutzen, hat sich die Plattform kontinuierlich weiterentwickelt. Es kommen regelmäßig sinnvolle Verbesserungen und neue Funktionen hinzu, die unsere Personalprozesse noch einfacher und effizienter machen. Besonders hervorheben möchte ich auch den Support – schnell, kompetent und immer freundlich. Fragen oder Anliegen werden innerhalb kürzester Zeit beantwortet, was uns viel Zeit und Nerven spart.

Was gefällt Dir nicht?

Kleinere Einschränkungen gibt es gelegentlich noch bei der individuellen Anpassung einzelner Funktionen. Manchmal dauert es etwas, bis wirklich jedes Detail perfekt auf unsere Bedürfnisse passt. Allerdings merkt man deutlich, dass das Team stetig daran arbeitet, offene Punkte zu verbessern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vor der Einführung von hoorayhr.io war vieles mühsam und verstreut – Urlaubsanträge per Mail, Krankmeldungen über verschiedene Kanäle, unübersichtliche Dokumentenablagen und fehlende Transparenz bei HR-Prozessen. Mit hooray haben wir endlich eine zentrale Plattform, in der alles an einem Ort gebündelt ist. Das reduziert Rückfragen, erleichtert die Verwaltung und sorgt dafür, dass wir jederzeit einen klaren Überblick haben.

“⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Sehr zufrieden”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Stefanie

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführung bei

SCS-Seifried GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Mit HoorayHR habe ich endlich alle wichtigen Funktionen in einer App. Früher habe ich mehrere Programme parallel genutzt – das ist jetzt nicht mehr nötig. Die Bedienung ist einfach und logisch, sodass sich auch meine Mitarbeiter schnell zurechtfinden. Ob Urlaubsplanung, Zeiterfassung oder Dokumentenablage – alles funktioniert zuverlässig und ohne großen Aufwand. Besonders angenehm ist, dass das System klar strukturiert ist und nicht mit unnötigen Funktionen überladen wird. Der Support ist freundlich und reagiert schnell. Für uns eine praktische, übersichtliche Lösung, die den Arbeitsalltag wirklich erleichtert.

Was gefällt Dir nicht?

Einzig eine Reisekostenabrechnung mit hinterlegten Tagessätzen wäre noch praktisch – ansonsten bin ich rundum zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

• Viele Tools nötig → alles in einer App Vorher: Urlaubsplanung, Zeiterfassung, Dokumente, Feedback in verschiedenen Programmen. Jetzt: alles zentral, kein Wechsel mehr zwischen Tools. • Unübersichtliche Abläufe → klare Struktur Alle Daten sind an einem Ort, leicht auffindbar und für alle zugänglich. • Zeitaufwand & Nachfragen → automatisierte Prozesse Mitarbeiter beantragen Urlaub, laden Dokumente hoch oder tragen Zeiten selbst ein – ohne Extra-Nachfragen. • Fehler in Excel-Listen → automatisierte Berechnungen Abwesenheiten, Resturlaub, Arbeitszeiten werden automatisch korrekt geführt. • Schwierige Einarbeitung neuer Mitarbeiter → einfaches Onboarding Neue Teammitglieder bekommen sofort Zugriff auf alle relevanten Infos und Unterlagen.

“Tolle HR Komplettsoftware! Die Bedienung ist sehr intuitiv und der Support exzellent. ”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Luka

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

neuraflow GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Man kann sich ganz einfach Workflows selber bauen, z.B. "Was passiert ab der Zusage an einen Kandidaten". Von da an erinnert das System automatisiert an alle Prozessschritte.

Was gefällt Dir nicht?

Die Zeiterfassung könnte noch an deutsche Standards angepasst werden. (Pausen automatisch abziehen, Konto übersichtlich). Praktisch wäre auch, wenn die Abrechnung komplett integrierbar wäre.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Viel Automatisierung, Vereinfachung von Prozessen. Gute Übersicht und alle Dokumente an einem Ort.

“Schlank, intuitiv und perfekt für wachsende Teams – HoorayHR begeistert auf ganzer Linie!”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Lisa

Verifizierter Reviewer

HR Managerin bei

Memberspot GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: E-Learning

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Als wachsendes Startup war uns besonders wichtig, Prozesse transparent und einfach verständlich zu gestalten und genau da glänzt HoorayHR. Vor allem die Feedback-Funktion und die Workflows nutzen wir regelmäßig und sie helfen uns enorm, unser Wachstum gut zu strukturieren. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv wir haben viele Tools getestet, die zwar für Mitarbeitende übersichtlich wirkten, im Admin-Bereich aber überladen waren. HoorayHR ist da komplett anders: Klar, logisch aufgebaut und genau auf unsere Bedürfnisse abgestimm! Ein großes Plus war auch der schnelle Start, innerhalb weniger Tage waren wir vollständig einsatzbereit. Ein riesen Lob an Nadja und das Customer Success Team, die jederzeit erreichbar sind und uns super unterstützen.

Was gefällt Dir nicht?

Natürlich gibt es hier und da kleinere Dinge, die man verbessern könnte, oder die noch fehlen, aber das Team von HoorayHR ist extrem offen für Feedback. Ich habe immer das Gefühl, dass wir gehört werden und einige meiner Anmerkungen sind ohnehin schon geplant und Teil der Roadmap.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben unter anderem unser Onboarding und das Feedbackmanagement vollständig digitalisiert. Die automatisierten Workflows sind für uns ein absoluter Gamechanger und helfen, Zeit zu sparen und Abläufe zu vereinfachen. Mit Hilfe von HoorayHR haben wir transparente Prozesse gestalten können, die im gesamten Team gut ankommen und Vertrauen schaffen. Die Rückmeldungen sind durchweg positiv und wir würden uns jederzeit wieder für HoorayHR entscheiden! :)

“Sehr übersichtliches Tool mit tollem Support! ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Maike

Verifizierter Reviewer

Senior Project Manager bei

CRAZE BV

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Ich verwende Hooray z.B. um Urlaubstage zu beantragen. Das klappt super einfach und ich habe zudem immer einen guten Überblick über meine bereits genommenen Tage. Sollte man mal krank sein, kann auch das ganz einfach im System eingetragen werden. In Deutschland müssen seit kurzem auch die wöchentlichen Arbeitsstunden erfasst werden, auch das klappt inzwischen super mit Hooray. Bei Problemen, mit denen ich alleine nicht weiter kam, habe ich Hooray entweder angerufen oder eine E-Mail geschickt und habe innerhalb kurzer Zeit Hilfe bekommen und das Problem konnte gelöst werden.

Was gefällt Dir nicht?

Am Anfang war für mich als deutsche Arbeitnehmerin das Tool nur auf niederländisch verfügbar. Mittlerweile kann man aber auch die Sprache entsprechend ändern. Ich nutze es in englischer Sprache und komme sehr gut damit zurecht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vor allem die in Deutschland per neuem Gesetz erforderliche Arbeitszeiterfassung kann ich super mit Hooray festhalten. Nach ein paar Wochen Gewöhnungszeit geht das inzwischen super schnell und einfach.

“Perfekte HR-Lösung für Online-Marketing-Agenturen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Laurens

Verifizierter Reviewer

CEO bei

Headcore

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance

Was gefällt Dir am besten?

Als SEA/SEO-Agentur schätzen wir besonders die Benutzerfreundlichkeit von HoorayHR. Die Plattform bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung auch ohne Fachwissen, von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zur Gehaltsabrechnung. Besonders praktisch ist die Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung, die es ermöglichen, den Überblick über die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter zu behalten, Projekte zu tracken und Urlaubszeiten im Team besser zu planen. Auch der Kundenservice ist immer erreichbar und hilft uns schnell weiter!

Was gefällt Dir nicht?

Eine noch individuellere Reporting-Funktion könnte hilfreich sein, um relevante Einblicke in die HR-Daten zu erhalten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HoorayHR löst einfach alle Herausforderungen im Bereich der Personalverwaltung. Durch die Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben wie Vertragsverlängerungen und Gehaltsabrechnung spart man Zeit und vermeidet grobe Fehlerquellen. Die übersichtliche Darstellung aller relevanten Informationen ermöglicht stets den Überblick zu behalten. Insgesamt trägt HoorayHR dazu bei, alle HR-Prozesse zu optimieren und dem Team eine transparente Personalakte zur Verfügung zu stellen..

“Perfect, smooth and super support”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Max

Verifizierter Reviewer

Marketing bei

Smartphonehoesjes.nl

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Fashion

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

The whole system is easy to use. As a employee t is so nice to have insight in your own HR stuff. Planning your holiday is done in 1 minute.

Was gefällt Dir nicht?

It can take some time to understand ths system and set it up. But to he honest, everyone can do it.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

As an employee, writing my hours, tracking my goals and also have insight in my holiday budget

“Simple, easy in use, but smart HRIS for start-ups”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Robin

Verifizierter Reviewer

Program manager bei

UtrechtInc

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Facilities Services

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR is super simple to implement. For our start-up we could directly start, and got it up and running on the same day. Therefore we could directly manage time-off budgets, expense claims and onboarding workflows. Also if I have a question I get live support through live chat or phone within minutes.

Was gefällt Dir nicht?

When we started with HoorayHR there were a couple of things missing for us. Most important thing that was missing was feedback for colleagues. The good thing is that they really listened to our feedback and last month launched this.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

All core HR problems are being solved with ease. From time off till onboarding and expense claims till contracts. So therefore we now have a mature HR administration instead of separate Excel sheets.

“Professionelles Unternehmen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Belinda

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

Supracom BV

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Das Beste an der Zusammenarbeit mit HoorayHR ist die Effizienz und die Benutzerfreundlichkeit ihrer Software. Die Plattform ist intuitiv zu bedienen und ich schätze besonders die schnelle Reaktionszeit des Teams und die professionelle Unterstützung, die sie bieten. Mir gefällt die transparente Kommunikation und die klare Struktur wirklich sehr!

Was gefällt Dir nicht?

Bisher habe ich nichts gefunden, was mir an der Zusammenarbeit mit HoorayHR nicht gefällt. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre jedoch, dass momentan noch keine Möglichkeit besteht, die Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) für alle Kollegen automatisch zu erzwingen. Allerdings wurde mir versichert, dass dies schnellstmöglich in die Software integriert wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Dank HoorayHR kann ich meine Arbeitsprozesse besser organisieren und verwalten. Insgesamt hat HoorayHR meine Arbeitsweise verbessert und mir geholfen, meine Effizienz zu steigern. Zudem erleichtert die Möglichkeit, Aufgaben an Teamleiter zu delegieren, die effektive Koordination und Verteilung von unseren internen Arbeitsabläufen

“Klasse Tool für die Personalabteilung in schnell wachsenden Unternehmen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Eva

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

StuComm & Ready Education

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Als Unternehmen im Wachstum empfinden wir HoorayHR als die perfekte Lösung für unsere HR-Abteilung. Das flexible Onboarding-System ermöglicht es jedem neuen Mitarbeiter, schnell einzusteigen und sich zügig einzuarbeiten. Zusätzlich werden alle relevanten Funktionen für uns abgedeckt, ohne dabei übermäßig komplex zu sein. Besonders zu betonen sind die HR-Analytics Möglichkeiten, die es uns ermöglichen, einen klaren Überblick über unser Unternehmen zu halten.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben derzeit keinerlei Punkte, die HoorayHR für unsere Anforderungen nicht erfüllt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HoorayHR für sämtliche unserer HR-Prozesse und zur Verwaltung unseres Personals. Besonders nützlich ist, dass HoorayHR alles von Onboarding über Abwesenheitsmanagement bis zur Mitarbeiterentwicklung abdeckt. Dadurch benötigen wir keine anderen Tools mehr und sparen erheblich an Zeit.

“Ideales HR-Tool für expandierende Unternehmen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Mario

Verifizierter Reviewer

CEO bei

DataLeaf

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Als expandierendes Unternehmen empfinden wir HoorayHR als die ideale Lösung für unsere Personalabteilung. Das flexible Onboarding-System ermöglicht es jedem neuen Mitarbeiter, schnell einzusteigen und sich rasch einzuleben. Darüber hinaus werden alle für uns relevanten Funktionen ohne übermäßige Komplexität abgedeckt. Besonders hervorzuheben ist der herausragende Kundensupport, der äußerst hilfsbereit ist und in der Regel innerhalb von 5 Minuten antwortet. Dadurch können wir alle Anfragen innerhalb kürzester Zeit klären und uns auf unsere Hauptaufgaben konzentrieren.

Was gefällt Dir nicht?

Im Verlauf des letzten Jahres haben wir HoorayHR mehrmals darum gebeten, das 360-Grad-Feedback als Feature zu integrieren, da wir es intern nutzen wollten. Glücklicherweise wurde dieses Feature Ende des letzten Jahres eingeführt, und wir konnten es erfolgreich in unsere internen Abläufe integrieren. Auch wenn wir etwas länger darauf warten mussten, sind wir froh, dass HoorayHR das 360-Grad-Feedback-Feature nun eingeführt hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir verwenden HoorayHR für alle unsere HR-Prozesse und verwalten damit unser Personal. Besonders hilfreich ist, dass HoorayHR alles von Onboarding über Abwesenheitsmanagement bis zur Mitarbeiterentwicklung abdeckt. Dadurch müssen wir keine anderen Tools mehr verwenden und sparen enorm viel Zeit.

“Effizientes und intuitives HRMS für KMUs”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Michel

Verifizierter Reviewer

Owner bei

Met Zicht B.V.

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Professional Training & Coaching

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR bietet eine hohe Benutzerfreundlichkeit mit einem klaren Design. Mitarbeiter nutzen HoorayHR gerne, da alle Funktionen bequem über die mobile App verfügbar sind. Dies erleichtert es, sich zum Beispiel krank zu melden oder Urlaub einzureichen. Außerdem reagieren die HoorayHR-Mitarbeiter immer schnell auf Supportanfragen und sind offen für jegliches Feedback. Es ist besonders erfreulich, dass einige der Anfragen bereits in Features umgesetzt wurden, was auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Tools hinweist. Die Zufriedenheit mit der Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, ist hoch.

Was gefällt Dir nicht?

Die Zufriedenheit mit der Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, ist hoch aber es sind momentan keine Punkte vorhanden, die erwähnt werden können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hauptsächlich ermöglicht HoorayHR die vollständige Digitalisierung der HR-Prozesse, wodurch alle Informationen zu den Mitarbeitern nun zentralisiert in HoorayHR verfügbar sind. Neben der Zeitersparnis bietet dies auch einen besseren Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Für Unternehmen als KMU ist es äußerst hilfreich, sämtliche HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu verwalten.

“Very practical and user friendly!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sem

Verifizierter Reviewer

HR Expert bei

MWM2

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Market Research

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

The personal contact with the company, the user friendly interface, the integration possibilities. Feedback is valued and taken to heart.

Was gefällt Dir nicht?

The company is big on ambition but also young in comparison to other HR systems. This means still room for development. But the older systems are also a lot less scaleable and personal, so they make up for this a 100%. It depends on your company needs, but a modern system is what you get with HoorayHR for sure.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Streamlining processes, clear division of responsibilities within the company, clear expectatios for employees, document management. Saving time basically.

“Nutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Ronald

Verifizierter Reviewer

Founder | CEO bei

StuComm BV

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Was gefällt Dir nicht?

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

“HoorayHR makes HR easy and a part of your job, without disturbing you on your daily work. ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Alwin

Verifizierter Reviewer

UX Designer bei

HoorayHR

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

By using HoorayHR all HR processes within the company are streamlined, simple and easy to understand for managers and employees to use. The interface is very intuitive, so every type of user is capable of using it from the moment they start using it. No training, no heavy onboarding, no hr manager that needs to help you. If you care about your employees but also never want to lose track of your HR administration; HoorayHR is the way to go.

Was gefällt Dir nicht?

HoorayHR is a must have, so I dislike that big corporates/companies can not easily implement HoorayHR in their way of work because the platform is built for 'smaller teams'. That's a shame.. because if you have worked with HoorayHR before, going back to another system feels like a huge step back

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Creating common knowledge about HR processes, keeping track of employee data in an easy and simple way. Not losing files or sheets. Have everything in one place. Being able to do HR tasks myself, also when the company grows and different types of processes need to be streamlined for the company.

“An accessible tool created by a dedicated team”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Bridget

Verifizierter Reviewer

Entrepreneur bei

Bridget's translations & texts

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Translation and Localization

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR is accessible and has an intuitive feel to it. It makes your HR tasks feel like a breeze. It's there to cheer you on and help you accomplish your tasks quickly and efficiently. I like this overall feel about it.

Was gefällt Dir nicht?

Nothing much. It works just fine. If I want something to change or be made, the team is there to hear me out. Always open to suggestions.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

I always recommend it to people who are tired of working with 10 different tools and need some peace of mind. It just saves so much time and hassle.

“The app that's very user friendly, with a lot of features ”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Arvin

Verifizierter Reviewer

Business Analyst bei

Dutch Design Netherlands

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Architecture & Planning

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

We are able to manage leave & absence in just one click. We initially thought only using this feature, but when starting using Hooray we also noticed that we are able to save performance dialogues and even thinks as overtime!

Was gefällt Dir nicht?

We would like to use the expense feature, how ever until now it's very limited and not yet fulfilling our wishes. We discussed it with Hooray and we are looking for solutions.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hooray is helping us giving more overview and control for our HR part. As we don't have a dedicated HR department this is a very easy tool where you can divide tasks to each user.

“Benutzerfreundliches und einfaches HR-Tool mit herausragendem Support”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Mart-Jan

Verifizierter Reviewer

Managing Director bei

Seeders GMBH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Wir schätzen die intuitive und übersichtliche Benutzeroberfläche der Software sehr, die es uns und unseren Mitarbeitern leicht macht, HoorayHR zu nutzen. Die Vielzahl an Integrationen ermöglicht eine problemlose Anbindung von HoorayHR an die bestehende Anwendungslandschaft, sodass die Software schnell operativ genutzt werden kann. Darüber hinaus bietet HoorayHR einen ausgezeichneten Support, der in der Regel innerhalb kürzester Zeit antwortet und rasch Lösungen findet.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben derzeit keine Punkte, die uns nicht gefallen oder die wir vermissen. Derzeit deckt HoorayHR alle unsere Anforderungen ab.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir bewältigen sämtliche unserer HR-Prozesse mithilfe von HoorayHR, alles innerhalb eines Tools. Dadurch behalten wir jederzeit den vollen Überblick und unsere HR-Abteilung kann nicht nur effizienter arbeiten, sondern verfügt auch über alle erforderlichen Mittel, um eine moderne HR-Struktur aufzubauen.

“Pragmatic all-in-one tool ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Demi

Verifizierter Reviewer

HR Specialist bei

Whiffle B.V.

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Services

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

HoorayHR provides a place where you can keep all of your HR data in one place and arrange your processes efficiently. Their customer support is very responsive and helpful. Working with HoorayHR saves me a lot of time, and my colleagues like it too. The implementation is easy, the platform is very pragmatic and therefore easy to use for HR professionals, leaders and employees in general.

Was gefällt Dir nicht?

The downside is that the variety in user roles you can appoint to a user are limited to admin, teamlead or "normal" user. So you won't be able to give permission to selected parts of your system for e.g. project leaders, finance or office management.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

By implementing HoorayHR we have solved the issue of storing files and information in different places. We have significantly cut back on administrative workload and were able to further professionalize and structure our internal processes like onboarding, contract management, performance management, registration of holidays, sickleave and declarations.

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