HoorayHR Erfahrungen & Reviews (123)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über HoorayHR sagen
Basierend auf 123 Bewertungen
HoorayHR wird für seine moderne, intuitive Benutzeroberfläche und die zentrale Verwaltung aller HR-Informationen geschätzt. Nutzer loben den reaktionsschnellen Kundensupport, die hilfreichen Onboarding-Vorlagen sowie die zuverlässige Zeiterfassung und die praktische mobile App. Als Nachteile von HoorayHR werden eine mangelnde Flexibilität bei individuellen Abläufen und starre Einstellungen genannt. Zudem berichten Anwender, dass HoorayHR bei den Berichtsfunktionen eingeschränkt ist und gelegentliche Performance-Probleme aufweist. Dennoch löst HoorayHR das Problem verstreuter Daten und strukturiert HR-Prozesse effektiv an einem Ort.
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“Great easy to use software with fantastic support”
5.0
B
In den letzten 6 Monaten
Bryan
Verifizierter Reviewer
Founder bei
StudioBri
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
I recently started using HoorayHR and I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and robust features. The platform makes HR tasks a breeze with its intuitive design and efficient functionalities. From onboarding to payroll management, everything is seamlessly integrated, streamlining our workflow.
What truly sets HoorayHR apart is their exceptional customer support. The team is not only knowledgeable but also incredibly responsive and helpful. Whenever I had a question or needed assistance, their support team was there to guide me promptly and efficiently. Their dedication to providing excellent customer service has made my experience with HoorayHR even more enjoyable. I highly recommend HoorayHR to anyone seeking a comprehensive and user-friendly HR solution with outstanding support.
Was gefällt Dir nicht?
Nothing really. I really like the product and it has all I expect and need from HR software.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
My employees can easily ask days off and I have all their documents in one place
“Sehr übersichtliches Personalveraltungstool”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Marcus
Verifizierter Reviewer
Vertriebsleiter bei
Antilope VAN Deutschland GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche, durch die man sich schnell zurechtfindet und ohne großen Schulungsaufwand arbeiten kann. Zudem erleichtert HoorayHR viele administrative Prozesse, wie z. B. Abwesenheiten oder Dokumentenmanagement, wodurch im Alltag spürbar Zeit gespart wird. Besonders positiv ist auch die zentrale Bündelung aller Mitarbeiterdaten, die für Transparenz sorgt und die Zusammenarbeit im Team effizienter macht.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotenzial sehe ich bei einigen Funktionen, die noch nicht vollständig flexibel an individuelle Unternehmensprozesse angepasst werden können. Teilweise sind bestimmte Workflows oder Einstellungen etwas starr, was in speziellen Anwendungsfällen zusätzlichen manuellen Aufwand verursacht. Zudem könnte die Performance an manchen Stellen noch optimiert werden, da Ladezeiten gelegentlich den Arbeitsfluss unterbrechen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR lösen wir vor allem die strukturierte Urlaubsplanung, da alle Abwesenheiten zentral erfasst und transparent für das gesamte Team einsehbar sind. Zudem unterstützt uns das Tool bei der Zeiterfassung, wodurch Arbeitszeiten einfacher dokumentiert und nachvollzogen werden können. Ein weiterer Vorteil ist die übersichtliche Darstellung von Krankheitsständen, sodass wir jederzeit einen aktuellen Überblick haben und besser planen können.
“Super Digitale Personalakte”
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Aylin
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Sparring-Captial
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen HoorayHR vor allem für die digitale Personalakte – und genau da ist es richtig stark. Besonders gut: Man kann eigene Felder anlegen und die Akte so auf die Realität im Unternehmen anpassen, statt sich in ein starres Schema zu pressen. Für neue KollegInnen ist das Preboarding super praktisch: Sie können viele Daten schon vor dem ersten Arbeitstag selbst eintragen. Damit fällt dieses „Zettel ausfüllen und später abtippen“ komplett weg. Insgesamt wirkt alles ordentlich, schnell auffindbar und macht die Verwaltung deutlich entspannter.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Feature wäre noch nett: unterschiedliche Feld-Sets je MitarbeiterIn (z.B. je Rolle oder Standort). Das geht aktuell nicht komplett so granular. Für unsere Grösse (rund 70 Mitarbeitende) kommen wir aber trotzdem sehr gut damit klar, weil man mit den eigenen Feldern schon sehr weit kommt. Man kann nun auch Farben hinzufügen, das is gut aber es gibt nicht genau unsere Unternehmensfarbe.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen damit das klassische Chaos rund um Personaldaten und Dokumente: weniger Papier, weniger manuelles Nachtragen, weniger Rückfragen. Onboarding startet sauber, weil die wichtigsten Infos schon vor Eintritt im System stehen. Die Personalakte ist zentral, aktuell und für HR wie Mitarbeitende einfach nutzbar. Und Mitarbeiter können einfach darauf zugreifen, das ist praktisch für sie und wir haben im HR weniger Anfragen
“Super praktische HR-Software”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Justun
Verifizierter Reviewer
Allround Marketeer bei
Scan Sys
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR ist eine super praktische HR-Software für unsere Organisation. Die Mitarbeitenden haben mit der Self-Service-App von HoorayHR jederzeit Überblick über ihre Daten. Arbeitsstunden lassen sich ganz einfach erfassen, Vertragsinfos sind gespeichert und das Urlaubsbudget ist transparent. Dadurch gibt es kaum noch Rückfragen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist deutlich gestiegen.Der Support von HoorayHR ist richtig angenehm und persönlich. Sobald wir eine Frage haben, bekommen wir sofort Hilfe – entweder über den AI-Bot oder direkt von der Customer Success Managerin. Wenn nötig, planen wir einen kurzen Online-Termin und werden professionell unterstützt.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal kommt es vor, dass ein Wunsch aus unserer Organisation in HoorayHR nicht umsetzbar ist. Das Support-Team ist aber immer freundlich und hilfsbereit und sucht gemeinsam mit uns nach einer Lösung. Meistens wird unser Wunsch an das Team weitergegeben. Besonders schön finden wir, dass wir vom HoorayHR-Team auch eine Rückmeldung bekommen, wenn der Wunsch tatsächlich umgesetzt wurde. Das macht die Arbeit mit HoorayHR so angenehm.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR haben wir unser gesamtes HR optimal aufgestellt. Die Zufriedenheit im Team ist gestiegen, weil KollegInnen ihre Themen jetzt selbst einsehen und verwalten können.Ein paar Funktionen, die für uns besonders hilfreich sind:Zeiterfassung: Wir können Arbeitsstunden ganz einfach registrieren. Die Funktion passt perfekt zu unseren Anforderungen – mit unseren eigenen Compliance-Regeln setzen wir unser Stundenmodell direkt in HoorayHR um.Dokumente: Dokumente lassen sich ganz leicht mit Vorlagen in HoorayHR erstellen. Sie können kostenlos unterschrieben werden und landen automatisch in der Personalakte der Mitarbeitenden.Onboarding: Das Onboarding läuft jetzt viel strukturierter ab. Mit Vorlagen aus der Template Gallery haben wir einen klaren Workflow erstellt. Alle Schritte in Preboarding, Onboarding und in den ersten Monaten lassen sich einfach abhaken – mit passenden Aufgaben für die KollegInnen.
“Endlich eine HR-App, die zu uns passt”
4.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Benjamin
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
phasedrei – IT auf Augenhöhe
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die App ist durchdacht, übersichtlich und auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten. Man findet sich sofort zurecht, alles wirkt klar strukturiert und effizient umgesetzt. Besonders gefällt mir das faire Preismodell ohne Mindestabnahme oder lange Vertragslaufzeit – das ist in diesem Bereich leider immer noch selten.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell bildet die Zeiterfassung die rechtlichen Anforderungen in Deutschland noch nicht vollständig ab – da muss man als Admin ein Auge drauf haben. Ähnlich beim Urlaub: Auch hier wird (noch) nicht geprüft, ob man den rechtlich vorgesehenen Rahmen einhält. Lässt sich aber leicht lösen, indem man zu Beginn den vollen Jahresurlaub zuteilt oder bei Bedarf „überbucht“. Was mich persönlich etwas stört: Als Admin/Inhaber stehen meine eigenen Zeiteinträge standardmäßig auf “In Anfrage”, statt direkt freigegeben zu sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. hooray! hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen – gerade in kleinen Teams ein echter Vorteil. Der Einstieg war unkompliziert, die Bedienung intuitiv, und das System passt sich gut an unseren Alltag an. Besonders schätzen wir, dass man flexibel bleibt – ohne Mindestanzahl an Nutzern oder lange Vertragsbindung.
“Benutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Partner bei
Expat Management Group
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die klare Gestaltung von HoorayHR und die hohe Benutzerfreundlichkeit sind besonders ansprechend. Unsere Teammitglieder schätzen die mobile App von HoorayHR, die es ihnen ermöglicht, alle Funktionen problemlos zu nutzen. Dies erleichtert Prozesse wie Krankmeldungen und das Beantragen von Urlaub erheblich. Das Supportteam von HoorayHR zeichnet sich durch schnelle Reaktionen auf Supportanfragen aus und steht offen für jegliches Feedback. Beeindruckend ist auch, dass einige unserer Anfragen bereits in neue Funktionen umgesetzt wurden, was kontinuierliche Verbesserungen am Tool bedeutet. Die Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, hat sich für uns als äußerst zufriedenstellend erwiesen.
Was gefällt Dir nicht?
Während ich keine wesentlichen Kritikpunkte habe, würde ich mich über eine größere Auswahl an Workflow-Templates freuen. Das vorhandene Template für das Onboarding war äußerst hilfreich und gab uns klare Best Practices. Eine Erweiterung um beispielsweise ein Template für das Offboarding wäre sehr willkommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch die umfassende Digitalisierung unserer HR-Prozesse konnten wir sämtliche Informationen zu unseren Mitarbeitern zentral in HoorayHR verwalten. Neben der erheblichen Zeitersparnis bietet uns dies einen verbesserten Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Die Möglichkeit, alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu managen, ist für unser KMU äußerst hilfreich.
“Awesome HR Software for SMEs!”
4.5
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frédéric
Verifizierter Reviewer
General Manager / Owner bei
BXT
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Auf meiner Suche nach einem HR-Tool, das für unser Unternehmen mit 35 Mitarbeitern geeignet ist, bin ich auf HoorayHR gestoßen, und ich bin begeistert, diese fantastische, kostengünstige und benutzerfreundliche Lösung entdeckt zu haben! Es passt perfekt für KMUs. Die Plattform ist unglaublich intuitiv und erfordert keine Anleitung, um loszulegen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist der HoorayHR-Helpdesk nur einen Anruf oder Chat entfernt und bietet prompte und hilfreiche Unterstützung. Es gefällt mir, dass neue Mitarbeiter ganz einfach eine kostenlose Demo anfordern können, um sich nahtlos mit der Plattform vertraut zu machen. Die Existenz der HoorayHR-App trägt zusätzlich zur Gesamtpraktikabilität bei. Was mich am meisten beeindruckt, ist das Engagement des Hooray-Teams, dieses bereits herausragende Tool ständig zu verbessern, indem sie neue Funktionen einführen. Sehr zu empfehlen!
Was gefällt Dir nicht?
Nichts zu bemängeln! Es gibt eigentlich keine Funktionen, die uns fehlen. Hooray entwickelt sich ständig weiter und fügt kontinuierlich neue, wertvolle Features hinzu.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir hatten oft Schwierigkeiten mit manuellen und zeitaufwendigen HR-Aufgaben wie Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterdatenverwaltung. Hooray zentralisiert Mitarbeiterdaten, macht sie leicht zugänglich, reduziert Fehler und bietet einen umfassenden Überblick über die Historie jedes Mitarbeiters in unserer Organisation.
Wir hatten auch oft mit eingeschränktem Zugang zu Daten für strategische Entscheidungsfindung zu kämpfen. Hooray stellt Analyse- und Berichterstellungstools zur Verfügung, die Einblicke in Arbeitsmarkttrends, Leistungskennzahlen und andere wichtige HR-Indikatoren bieten und uns dabei unterstützen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.
“Unterstützt uns bei einem einheitlichen Ablauf”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 3 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
HR bei
Löbel Maler & Stuckateur
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Früher hatte jeder seine eigene Vorgehensweise, wodurch Kleinigkeiten manchmal übersehen wurden. Mit Hoorayhr haben wir einen festen Ablauf geschaffen. Das hilft dabei, dass Aufgaben einheitlich erledigt werden und jeder weiß, wo die relevanten Informationen zu finden sind.
Was gefällt Dir nicht?
Stand jetzt alles super. Sollte sich das in der Zukunft ändern, werde ich die Bewertung entsprechend überarbeiten
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir müssen seltener kontrollieren, ob ein Vorgang vollständig bearbeitet wurde. Die Abläufe sind nachvollziehbarer geworden und die Zusammenarbeit funktioniert auch dann gut, wenn verschiedene Personen dieselben Aufgaben übernehmen.
“Änderungen für alle nachvollziehbar”
Herkunft der Review
5.0
O
In den letzten 3 Monaten
Oliver
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Simply M
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Wenn Mitarbeiterdaten geändert oder Dokumente ergänzt werden, muss niemand mehr rätseln, ob der aktuelle Stand vorliegt. Jeder arbeitet mit denselben Informationen, was viele Missverständnisse vermeidet. Für uns ist Hooray daher ein Alltagsbegleiter.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir wünschen, dass man bestimmte Bereiche noch einfacher ausblenden könnte. So könnte jeder die Oberfläche stärker auf die Funktionen beschränken, die er wirklich täglich nutzt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir müssen deutlich seltener kontrollieren, ob Informationen aktuell sind. Entscheidungen lassen sich schneller treffen weil wir uns auf den hinterlegten Stand verlassen können. Das macht unsere internen Abläufe verlässlicher und reduziert unnötige Abstimmungen.
“Sinnvolle Unterstützung”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Mario
Verifizierter Reviewer
IT bei
Rootnet
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die einfache Nachverfolgung von Änderungen. Wenn Mitarbeiterdaten aktualisiert oder Dokumente ergänzt werden, ist alles sauber hinterlegt und leicht nachvollziehbar. Das sorgt dafür, dass wir deutlich weniger Zeit mit Kontrollen verbringen und trotzdem den Überblick behalten.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde es gut finden, wenn man sich die Startseite noch stärker an die eigenen Bedürfnisse anpassen könnte. Je nachdem, womit man täglich arbeitet wären individuell auswählbare Übersichten praktisch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können Personalthemen schneller bearbeiten, weil Informationen vollständig sind. Gleichzeitig müssen wir seltener nachfassen oder prüfen ob etwas bereits erledigt wurde. Das macht unsere internen Abläufe zuverlässiger und spart im Tagesgeschäft spürbar Zeit
“Spart uns viele kleine Schritte”
Herkunft der Review
5.0
K
In den letzten 3 Monaten
Kai
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Stiehl
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Dass viele Abläufe inzwischen direkt über die Plattofrm laufen. Früher musste man Informationen aus verschiedenen Quellen zusammensuchen oder intern nachfragen. Heute ist quasi fast alles sofort verfügbar, wodurch die täglichen Prozesse deutlich flüssiger ablaufen.
Was gefällt Dir nicht?
Die App läuft leider nicht ganz so flüssig wie die Webversion, daher nutzen wir diese kaum.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verlieren deutlich weniger Zeit mit organisatorischen Kleinigkeiten. Viele Aufgaben lassen sich direkt erledigen, ohne dass mehrere Personen eingebunden werden müssen. Das macht unsere internen Abläufe effizienter und reduziert unnötige Unterbrechungen im Arbeitsalltag.
“Erleichtert die Verwaltung”
Herkunft der Review
4.5
L
In den letzten 3 Monaten
Leon
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Galabau ALFRED
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Besonders hilfreich finde ich, dass viele Routineaufgaben nicht mehr so viel Aufmerksamkeit brauchen. Mitarbeiterdaten lassen sich ordentlich verwalten und wichtige Dokumente sind schnell griffbereit. Dadurch müssen wir deutlich seltener zwischen verschiedenen Programmen wechseln oder Informationen doppelt erfassen
Was gefällt Dir nicht?
Wenn sich persönliche Übersichten noch etwas individueller gestalten ließen. Je nach Rolle im Unternehmen sind unterschiedliche Informationen wichtig und das könnte noch besser berücksichtigt werden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können organisatorische Aufgaben schneller erledigen und haben gleichzeitig einen besseren Überblick über laufende Personalthemen. Dadurch bleibt im Arbeitsalltag mehr Zeit für die eigentlichen Aufgaben und weniger für Verwaltungsaufwand
“Mehr Transparenz bei Personalthemen”
Herkunft der Review
4.5
F
In den letzten 3 Monaten
Franco
Verifizierter Reviewer
Angestellter bei
MW Bau
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Was uns am meisten geholfen hat, ist die bessere Nachvollziehbarkeit. Früher musste man häufiger nachfragen, ob etwas bereits erledigt oder aktualisiert wurde. Heute ist vieles direkt im System ersichtlich. Das sorgt dafür dass alle auf demselben Stand sind und unnötige Abstimmungen wegfallen.
Was gefällt Dir nicht?
Bei umfangreicheren Änderungen wäre es praktisch, wenn sich mehrere Einträge gleichzeitig bearbeiten ließen. Das würde den Aufwand in bestimmten Situationen etwas reduzieren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben heute deutlich mehr Transparenz in unseren Personalprozessen. Entscheidungen können schneller getroffen werden, weil die benötigten Informationen sofort verfügbar sind. Das erleichtert die Zusammenarbeit und reduziert organisatorische Fehler.
“Praktisch wenn mehrere Personen Personalthemen betreuen”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
HR bei
Raptor
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns kümmern sich verschiedene Personen um Personalthemen. Deshalb ist es wichtig, dass jeder auf dieselben Informationen zugreifen kann. Mit Hooray funktioniert das zuverlässig sodass niemand nachfragen muss oder mit unterschiedlichen Versionen arbeitet.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir wünschen, dass einzelne Listen etwas flexibler sortiert oder gefiltert werden könnten. Das wäre vor allem bei einer größeren Anzahl an Mitarbeitenden praktisch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Abstimmung im Team ist deutlich einfacher geworden. Jeder arbeitet mit denselben Daten, wodurch Missverständnisse seltener auftreten. Gleichzeitig sparen wir Zeit weil viele Informationen sofort verfügbar sind und nicht erst zusammengesucht werden müssen.
“Erleichtert die tägliche Zusammenarbeit”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Industriekaufmann bei
WERU
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Was ich besonders praktisch finde, ist dass alle wichtigen Personalinformationen an einer zentralen Stelle verfügbar sind. Dadurch müssen wir nicht mehr überlegen, wer zuletzt eine Datei bearbeitet hat oder wo ein bestimmtes Dokument gespeichert wurde. Gerade wenn mehrere Personen mit denselben Daten arbeiten, macht das einen spürbaren Unterschied.
Was gefällt Dir nicht?
An einigen Stellen reagiert die Oberfläche etwas anders, als man es aus anderen Programmen gewohnt ist. Nach kurzer Zeit findet man sich zwar zurecht, am Anfang musste ich mich aber erst daran gewöhnen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verlieren deutlich weniger Zeit mit organisatorischen Themen. Informationen sind schneller verfügbar, Absprachen laufen reibungsloser und viele kleine Unterbrechungen im Arbeitsalltag fallen einfach weg. Das macht die Zusammenarbeit insgesamt effizienter.
“Highly accessible HR tool, good value for money.”
4.5
H
In den letzten 3 Monaten
Hanneke
Verifizierter Reviewer
HR coordinator (responsible for the HR-system) bei
Premium Cards BV
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
The simple setup is highly accessible—for both the end user and the person responsible for configuring it. The approving method is very clear, with reminders etc. I do like the chatbot also, for quick responses.
Was gefällt Dir nicht?
Having worked with other tools, I miss some of the handy features they offered—for instance, a very clear calendar. Or reports.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Overview of HR administration. Presented very clearly and accessibly.
“Hilft Personalprozesse einheitlich umzusetzen”
Herkunft der Review
4.5
K
In den letzten 3 Monaten
Karin
Verifizierter Reviewer
HR bei
WERU
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Früher wurden viele Personalthemen je nach zuständiger Person unterschiedlich gehandhabt. Mit Hooray haben wir jetzt klare Abläufe geschaffen, sodass jeder nach demselben Schema arbeitet. Das sorgt für mehr Einheitlichkeit und macht die tägliche Organisation deutlich einfacher.
Was gefällt Dir nicht?
An manchen Stellen wäre es hilfreich, wenn einzelne Ansichten individueller angepasst werden könnten. Je nach Arbeitsweise setzt jeder andere Schwerpunkte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir arbeiten heute deutlich strukturierter als früher. Neue Abläufe lassen sich einfacher umsetzen und es gibt kaum Unklarheiten darüber, wie bestimmte Personalthemen bearbeitet werden sollen. Das spart Zeit und im Alltag.
“Unterstützt bei Personaldokumentation”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 3 Monaten
Dennis
Verifizierter Reviewer
HR bei
MW Bau
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Für uns war wichtig, dass Personaldaten und Dokumente nicht mehr an verschiedenen Orten liegen. Mit HoorayHR ist alles zentral abgelegt und nachvollziehbar . Auch wenn wir etwas aus der Vergangenheit nachschauen müssen, finden wir die benötigten Informationen schnell wieder. Das gibt im Arbeitsalltag deutlich mehr Sicherheit.
Was gefällt Dir nicht?
Bei größeren Änderungen an mehreren Mitarbeitenden gleichzeitig würde ich mir wünschen , dass sich manche Schritte noch etwas schneller erledigen lassen. Das kommt zwar nicht oft vor, würde aber Zeit sparen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unsere Personalverwaltung ist deutlich strukturierter geworden . Wir verbringen weniger Zeit mit organisatorischen Aufgaben und können Informationen schneller bereitstellen, wenn sie benötigt werden. Das macht viele Abläufe im Hintergrund einfacher und zuverlässiger.
“Erleichtert die tägliche Organisation”
Herkunft der Review
4.5
N
In den letzten 3 Monaten
Nico
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
WERU
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Furniture
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Was mir besonders gefällt, ist der klare Ablauf. Auch wenn mehrere Personalthemen gleichzeitig anstehen , bleibt alles übersichtlich. Dokumente , Mitarbeiterinformationen und Abwesenheiten sind schnell erreichbar , sodass man nicht zwischen verschiedenen Programmen oder Ordnern wechseln muss.
Was gefällt Dir nicht?
Ich fände es gut , wenn man häufig genutzte Bereiche als Favoriten markieren könnte. Dadurch wären bestimmte Seiten noch schneller erreichbar.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir erledigen organisatorische Aufgaben schneller als früher , weil weniger Zeit für das Suchen von Informationen verloren geht. Dadurch bleiben mehr Kapazitäten für die eigentliche Arbeit und der Verwaltungsaufwand fällt insgesamt geringer aus.
“Mittlerweile nicht mehr wegzudenken!”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Mirko
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Löbel
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Mich überzeugt vor allem , dass Prozesse nicht mehr von einzelnen Personen abhängen. Wenn ich eine Information brauche, weiß ich genau wo ich sie finde. Das gilt sowohl für Mitarbeiterdaten als auch für hinterlegte Dokumente. Dadurch müssen wir deutlich seltener nachfragen oder Informationen erneut anfordern.
Was gefällt Dir nicht?
Beim ersten Einrichten einiger Bereiche mussten wir etwas ausprobieren, bis alles so eingerichtet war , wie wir es wollten. Eine etwas ausführlichere Einführung für neue Nutzer wäre hilfreich gewesen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir arbeiten heute deutlich einheitlicher als früher. Informationen werden konsequent an derselben Stelle gepflegt und sind jederzeit verfügbar. Das spart nicht nur Zeit, sondern verhindert auch, dass wichtige Details im Arbeitsalltag verloren gehen.
“Gut, wenn mehrere Personen dieselben Aufgaben betreuen”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 3 Monaten
David
Verifizierter Reviewer
HR bei
Stiehl
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Industrial Automation
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns kümmern sich mehrere Personen um Personalthemen. Früher hatte jeder seine eigenen Notizen oder Dateien, was nicht immer ideal war. Mittlerweile arbeiten alle mit derselben Datenbasis. Das macht Abstimmungen einfacher und sorgt dafür, dass Informationen nicht mehrfach gepflegt werden müssen.
Was gefällt Dir nicht?
Ab und zu wäre es hilfreich, wenn bestimmte Änderungen etwas deutlicher hervorgehoben würden. So würde man Neuerungen noch schneller erkennen, ohne gezielt danach suchen zu müssen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Zusammenarbeit funktioniert deutlich reibungsloser, weil alle mit denselben Informationen arbeiten. Das vermeidet doppelte Arbeit und sorgt dafür, dass Aufgaben schneller abgeschlossen werden können.
“Auch nach längerer Nutzung weiterhin zuverlässig”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Andre
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
GS Dienstleistungen
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Viele Programme wirken am Anfang gut und werden mit der Zeit umständlich. Bei HoorayHR war das bei uns anders. Auch nach längerer Nutzung finden wir uns schnell zurecht und die wichtigsten Funktionen sind ohne langes Suchen erreichbar.
Was gefällt Dir nicht?
Es wäre praktisch, wenn man einzelne Übersichten noch etwas individueller anordnen könnte. Je nach Arbeitsweise hat jeder andere Prioritäten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir arbeiten inzwischen deutlich routinierter mit dem System. Neue Informationen werden direkt eingepflegt und sind für alle schnell verfügbar. Dadurch bleiben unsere Abläufe einheitlich und wir verlieren weniger Zeit durch organisatorische Kleinigkeiten.
“Für wiederkehrende Personalaufgaben”
Herkunft der Review
4.5
E
In den letzten 3 Monaten
Emil
Verifizierter Reviewer
HR bei
Löbel
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Da sich viele Aufgaben im Personalbereich wiederholen gefällt mir sehr, dass wir nicht jedes Mal neu anfangen müssen. Informationen sind bereits vorhanden, Dokumente liegen an der richtigen Stelle und bestimmte Abläufe laufen deutlich geordneter ab als früher.
Was gefällt Dir nicht?
An manchen Stellen dauert es etwas, bis man sich an das System gewöhnt hat. Nach der Einarbeitung spielt das allerdings kaum noch eine Rolle.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wiederkehrende Aufgaben kosten weniger Zeit, weil nicht ständig Informationen zusammengesucht oder neu erfasst werden müssen. Dadurch bleibt mehr Zeit für andere Themen und die Abläufe wirken insgesamt besser organisiert
“Hat die Übergabe von Aufgaben deutlich vereinfacht”
Herkunft der Review
4.5
T
In den letzten 3 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
HR bei
RAPTOR SR
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wenn jemand krank ist, Urlaub hat oder eine Aufgabe übernimmt, gehen Informationen schnell verloren. Mit HoorayHR haben wir viele wichtige Informationen zentral verfügbar. Dadurch muss man nicht erst mehrere Personen fragen, sondern kann vieles direkt nachvollziehen. Das hat uns im Alltag schon einige Male geholfen.
Was gefällt Dir nicht?
Zu manchen Funktionen hätte ich mir etwas mehr Erklärungen direkt im System gewünscht. Neue Nutzer könnten an einzelnen Stellen etwas schneller abgeholt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Aufgaben lassen sich einfacher übergeben und wichtige Informationen bleiben verfügbar, auch wenn jemand nicht da ist. Dadurch entstehen weniger Missverständnisse und Abläufe werden seltener unterbrochen.
“Für den täglichen Verwaltungsaufwand”
Herkunft der Review
4.5
S
In den letzten 3 Monaten
Simon
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
GS Dienstleistungen
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRTime & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt, dass viele organisatorische Aufgaben nicht mehr so viel Zeit in Anspruch nehmen. Mitarbeiterdaten pflegen, Dokumente verwalten oder Informationen aktualisieren gehen schnell und ohne große Umwege. Die Oberfläche ist übersichtlich und man findet sich auch dann zurecht, wenn man das Tool nicht täglich nutzt.
Was gefällt Dir nicht?
Nicht jede Funktion wird von uns regelmäßig genutzt. Dadurch gibt es einzelne Bereiche, die für unseren Arbeitsalltag etwas weniger relevant sind als andere.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich verbringe weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben und kann mich stärker auf andere Themen konzentrieren. Viele Abläufe sind klarer geworden, wodurch Aufgaben schneller erledigt werden können.
“Erleichtert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 3 Monaten
Anton
Verifizierter Reviewer
HR bei
MW Bauunternehmen
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns arbeiten mehrere kleinere Teams zusammen und früher kamen Informationen oft zeitversetzt oder über Umwege an. Mit HoorayHR gibt es einen festen Ort für viele personalbezogene Themen. Dadurch muss nicht jede Kleinigkeit per Mail oder Chat abgestimmt werden.
Was gefällt Dir nicht?
Stand jetzt kann ich nichts wirklich negatives sagen. Sollte sich das in Zukunft ändern , werde ich meine Bewertung dementsprechend bearbeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Entscheidungen können nun schneller getroffen werden, weil die benötigten Informationen bereits vorhanden sind. Das macht sich besonders bemerkbar, wenn mehrere Personen an denselben Themen beteiligt sind.
“Wiederkehrende Aufgaben besser organisieren”
Herkunft der Review
4.5
N
In den letzten 3 Monaten
Nils
Verifizierter Reviewer
Administrator bei
RAPTOR Software
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Time & AttendanceZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Was ich positiv finde ist die Konsistenz. Bestimmte Aufgaben rund um Mitarbeiterverwaltung wiederholen sich ständig. Statt jedes Mal neu überlegen zu müssen, haben wir feste Abläufe und eine zentrale Stelle für die wichtigsten Informationen. Dadurch geht weniger unter und vieles läuft strukturierter ab.
Was gefällt Dir nicht?
Die Möglichkeiten zur individuellen Anpassung könnten an einigen Stellen etwas umfangreicher sein. Nicht jeder Prozess lässt sich exakt so abbilden wie man es vielleicht gerne hätte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir müssen deutlich seltener nacharbeiten oder Dinge mehrfach kontrollieren. Viele Abläufe sind klarer geworden und funktionieren unabhängig davon, wer gerade zuständig ist. Das spart Zeit und reduziert unnötige Fehler im Tagesgeschäft
“Super Support und ein einfacher Einstieg für neuere Nutzer”
Herkunft der Review
5.0
G
In den letzten 3 Monaten
Greg
Verifizierter Reviewer
Founder bei
Simply Masala
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt besonders der Kundensupport von HoorayHR. Man bekommt zuerst oft eine Antwort von der KI, und die ist inzwischen wirklich gut. Früher war das noch nicht immer so hilfreich, aber das hat sich deutlich verbessert. Wenn die Frage doch grösser ist, kommt man trotzdem schnell zu einer echten Person. Bei einer längeren Frage wurde bei uns sogar direkt ein Meeting mit einem Customer Support Manager geplant. Das hat uns sehr geholfen, weil wir das Thema nicht über zehn Nachrichten klären mussten.
Was gefällt Dir nicht?
Ein kleiner Punkt sind manche deutschen E-Mails. Teilweise wirken sie etwas komisch übersetzt oder enthalten kleine Rechtschreibfehler. Das ist kein großes Problem für die Nutzung, aber es fällt auf, weil die Software selbst sonst sehr ordentlich wirkt. Gerade im deutschen Markt wäre es gut, wenn auch diese Kommunikation noch sauberer wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR macht den Einstieg deutlich einfacher. Man muss nicht erst lange Schulungen planen, weil vieles im Tool logisch aufgebaut ist. Wenn doch Fragen entstehen, gibt es guten Support und schnelle Hilfe. Dadurch können wir HR-Prozesse wie Onboarding, Dokumente und Abwesenheiten besser selbst organisieren. Es fühlt sich weniger nach klassischem HR-System an und mehr nach einem Tool, das wirklich im Arbeitsalltag hilft.
“Neue Mitarbeiter finden sich schneller zurecht”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 3 Monaten
Anton
Verifizierter Reviewer
HR bei
Rootnet
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben in den letzten Monaten neue Mitarbeitende eingestellt und was mir positiv aufgefallen ist: Viele Informationen sind direkt verfügbar und müssen nicht jedes Mal einzeln erklärt werden. Dadurch läuft die Einarbeitung leichter und neue Kollegen wissen schneller, an wen sie sich wenden können oder wo sie bestimmte Dinge finden.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Bereiche könnten etwas individueller anpassbar sein. Je nach Unternehmen unterscheiden sich Einarbeitungsprozesse doch recht stark.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der Aufwand für die Einarbeitung ist geringer geworden. Neue Mitarbeitende kommen schneller in ihre Rolle und das Team muss weniger Zeit für wiederkehrende organisatorische Fragen aufwenden. Dadurch läuft der Einstieg insgesamt deutlich reibungsloser.
“Gutes HR-Tool mit spannenden neuen KI-Funktionen”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 3 Monaten
Abdelsalam
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Simply Masala
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR ist für uns schon jetzt sehr einfach zu nutzen. Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und Dokumente sind an einem Ort und man findet sich schnell zurecht. Besonders spannend finde ich aber die neuen KI-Funktionen, die gerade kommen. Ich habe gehört, dass es einen Meeting-Bot geben wird, mit dem HR-Gespräche besser dokumentiert werden können. Das kann im Alltag viel Zeit sparen, wenn man nicht alles manuell mitschreiben muss. Auch der geplante MCP-Server klingt für unsere IT-Abteilung sehr interessant, weil HoorayHR dadurch noch besser in unsere Systemlandschaft passen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Die Datenschnittstelle DATEV ist für uns sehr wichtig, aber aktuell noch nicht perfekt. Soweit ich es verstehe, geht sie im Moment vor allem in eine Richtung. Für unsere Prozesse wäre es besser, wenn Änderungen künftig auch zurück synchronisiert werden. Gut finde ich aber, dass daran gearbeitet wird und dass HoorayHR offen mit solchen Punkten umgeht. Man merkt, dass das Produkt noch weiter wächst.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben deutlich mehr Überblick über unsere HR-Themen. Informationen liegen nicht mehr verteilt in Tabellen, Mails oder Ordnern. Das spart uns im Alltag viele Rückfragen. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass HoorayHR nicht stehen bleibt, sondern sich in Richtung Automatisierung und KI weiterentwickelt. Für uns ist das wichtig, weil HR dadurch nicht nur ordentlicher wird, sondern auch moderner und effizienter.
“Useful without demanding much attention”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 3 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
Developer bei
PHP Explicat
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
One thing I appreciate is that it doesnt require much effort to keep information up to date. Whether it is employee records, documents, or basic HR information, everything is easy to access. The interface is straightforward and doesnt feel cluttered with features we would never use.
Was gefällt Dir nicht?
There are moments where I wish certain actions required fewer clicks. Nothing major, but some workflows could be a little faster.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
It has reduced the amount of time spent searching for information. Instead of checking multiple places or asking colleagues, most things can be found immediately. That makes everyday work a bit more efficient and predictable
“User friendly HR software which improves efficiency”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 3 Monaten
Anne
Verifizierter Reviewer
Marketing Manager bei
Rootnet Managed Hosting
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
Was gefällt Dir am besten?
What I like most about HoorayHR is how user-friendly and intuitive the platform is. It makes managing HR tasks such as leave requests, employee data, and onboarding very simple and efficient. The interface is clean and easy to understand. Customer support is also very responsive and helpful whenever needed.
Was gefällt Dir nicht?
So far, I haven’t come across any major downsides. The platform runs smoothly and it has all the functionalities that I need to use.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR helps me keep all HR-related tasks organized in one place. It reduces the time spent on administrative work like tracking leave requests, managing employee information, and onboarding new team members. This allows me to focus more on supporting my team and focus on our success instead of handling manual HR processes.
“A breath of fresh air for modern HR”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 3 Monaten
Christel
Verifizierter Reviewer
People, Culture & Growth Manager bei
Rootnet
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer & Network Security
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
What I appreciate most about HoorayHR is that it proves a SaaS product can be both scalable and personal.
After working for many years with another HR system, I was looking for a platform for my new employer, Rootnet, that was intuitive, easy to use, and would genuinely add value for both employees and managers. HoorayHR delivers exactly that.
The platform aligns well with the needs of a modern organization. Processes such as onboarding, employee administration, leave requests, and performance management are easy to navigate and don't require extensive training. The user experience is clean, logical, and accessible, which has helped drive adoption throughout the organization.
What truly sets HoorayHR apart, however, is the support. With many SaaS solutions, you're often left searching through endless FAQs, automated responses, or support portals when you have a question. With HoorayHR, you actually get access to real people who are knowledgeable, responsive, and willing to think along with you.
A special thank you to Nicolette and the support team, who consistently provide professional, personal, and solution-oriented assistance. That combination of great technology and genuine human support is rare to find—and exactly why I enjoy working with HoorayHR.
Was gefällt Dir nicht?
There are still some features and integrations that are being developed, which means not everything is available yet or works as seamlessly as you might expect. As HoorayHR is continuously evolving, there are occasions where you notice that certain functionalities are still maturing.
That said, this has not been a major concern for us. The HoorayHR team is very transparent about their product roadmap, communicates clearly about upcoming developments, and sets realistic expectations regarding timelines. It's refreshing to work with a provider that is honest about what is available today and what is planned for the future.
Rather than seeing this as a drawback, I would describe it as a growing platform with an active development team that continuously invests in improvements based on customer feedback. The openness around future releases and the willingness to listen to customer needs gives confidence that the platform will continue to evolve in the right direction.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We moved from a legacy HR system that had become cumbersome, slow, and increasingly unable to support the needs of a modern, growing organization. Administrative processes took more time than necessary, the user experience was outdated, and it was difficult to create a consistent employee journey.
With HoorayHR, we now have a future-proof platform that supports both our HR team and our employees in a much more efficient way. It has helped us streamline administrative processes, improve visibility of HR activities, and create a more professional and engaging employee experience.
One of the biggest benefits has been the ability to add value throughout key employee journeys, particularly onboarding. New employees now have a structured and consistent start, with clear workflows, responsibilities, and communication. This not only saves time for managers and HR but also creates a better first impression for new hires.
We have also seen improvements in process ownership, transparency, and adoption. Employees can easily find information, complete tasks, and manage requests independently, while managers have better oversight and fewer administrative burdens.
Ultimately, HoorayHR allows us to spend less time on administration and more time on what truly matters: supporting our people, strengthening our culture, and enabling the growth of our organization.
“User-Friendly HR Platform That Saves Time”
5.0
L
In den letzten 3 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Human Resource bei
Axoft IT & Telecom
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer & Network Security
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR is very easy to use and helps keep all HR tasks organized in one place. The interface is intuitive, making it simple for both managers and employees to find the information they need. Features such as leave management and document storage save time and reduce administrative work
Was gefällt Dir nicht?
There are occasionally small features that I miss, but I appreciate being able to provide feedback and suggestions. It is great to see that user input is taken seriously. Overall, this has not impacted my positive experience with the platform.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR helps us centralize HR processes and reduce administrative work. We use it to manage employee information, leave requests, and important documents in one place, which saves time and improves efficiency. As a result, our HR processes are more organized, transparent, and easier for both employees and managers to use.
“Super HR Tool mit vielen Möglichkeiten”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 6 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
People & Culture Managerin bei
CBS University of Applied Sciences
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Higher Education
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Hooray ist benutzerfreundlich und übersichtlich aufgebaut. Besonders praktisch ist die Kombination aus digitaler Personalakte und Arbeitszeiterfassung innerhalb einer zentralen Plattform. Für HR-Verantwortliche bietet das Tool eine gute Möglichkeit, alle Mitarbeitenden strukturiert im Blick zu behalten. Zudem lassen sich Gehaltshistorien transparent darstellen sowie Reportings unkompliziert erstellen, wodurch Auswertungen schnell und einfach möglich sind.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Features entwickeln sich noch weiter und sind nicht komplett ausgereift (was aber an sich ja auch ein positiver Aspekt ist, da sich Hooray stetig weiterentwickelt und individuelle Anpassungen recht flexibel sind).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR konnten wir viele HR-Prozesse deutlich strukturierter und effizienter gestalten. Besonders die zentrale Verwaltung von Mitarbeitendendaten sowie digitalen Personalakten erleichtert die tägliche Arbeit enorm.
Ein großer Vorteil ist für uns die übersichtliche und benutzerfreundliche Oberfläche, da sowohl HR als auch Mitarbeitende sich schnell im System zurechtfinden. Zudem schafft das Tool mehr Transparenz und spart Zeit bei administrativen Aufgaben und Reportings.
Besonders hilfreich ist auch, dass viele Informationen und Prozesse gebündelt an einem Ort verfügbar sind, wodurch der Überblick im Arbeitsalltag deutlich erleichtert wird.
“Übersichtliches HR-Tool für Startups und kleine Teams”
Herkunft der Review
4.0
D
In den letzten 6 Monaten
Dustin
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
neuraflow GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die einfache Bedienbarkeit und die klare Oberfläche. Man kann sofort starten und findet sich schnell zurecht. Alle grundsätzlichen Funktionen und Anforderungen sind umgesetzt und es dient direkt nach Start als übersichtliche Personalakte für alle MA.
Was gefällt Dir nicht?
Bei sehr spezifischen HR-Prozessen oder größeren Organisationen könnten manche Funktionen noch etwas tiefer gehen, bspw. bei der Zeiterfassung. Für kleinere Teams passt der Funktionsumfang aber sehr gut.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR hilft uns dabei, unsere Personalprozesse zu strukturieren. Urlaubsplanung, Abwesenheiten, Mitarbeiterdaten und Dokumente sind zentral organisiert und für das Team transparent einsehbar. Dadurch sparen wir Zeit bei administrativen Aufgaben.
“is a user-friendly and well-organized”
4.0
H
In den letzten 6 Monaten
Hanneke
Verifizierter Reviewer
HRM Manager/Head of People bei
Rebel-Nature Factory B.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Kosmetik
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR makes leave management, employee administration, and onboarding simple and efficient for me , our employee and our company
Was gefällt Dir nicht?
I do not have a downside or a dislike. if we have an issue it is solved very fast.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
we streamlined HR administration by centralizing employee data, leave management, and onboarding in one platform, which reduced manual work, improved team visibility, and saved us a significant amount of time.we also like to use the smoelenboek ( it is dutch for all the pictures at the employee form). it comes in handy especially for new colleagues. also we love to use the feedback and goals.
“Clear, simple and easy to keep up with”
Herkunft der Review
4.5
F
In den letzten 6 Monaten
Felix
Verifizierter Reviewer
System Administrator bei
Raptor Software
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Bau
Use cases:
Core HRTime & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Its easy to stay on top of things without putting extra time into it. Employee details, documents and basic HR info are all easy to access and nothing feels hidden or complicated. Even people who dont use it often can find their way around quickly.
Was gefällt Dir nicht?
Its not the best fit for very detailed setups or highly specific processes. You are mostly working within its standard structure.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We spend less time figuring things out or asking each other for updates. Most of the information is already there when needed, which makes day to day coordination smoother.
“Praktisch im Alltag und schnell erklärt”
Herkunft der Review
4.5
G
In den letzten 6 Monaten
Gianluca
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
GS Trockenbau & Dienstleistungen
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & AttendanceZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben ein Tool gesucht, das ohne lange Einarbeitung funktioniert. Genau das ist hier der Fall. Neue Mitarbeitende verstehen sofort, wo sie was finden und wir müssen nichts groß erklären. Mitarbeiterdaten, Dokumente und Abwesenheiten sind logisch aufgebaut und schnell erreichbar.
Was gefällt Dir nicht?
Für sehr spezielle Anforderungen oder individuelle Abläufe ist es nicht immer flexibel genug. Man merkt dass der Fokus auf einfachen Prozessen liegt. Für uns passt das aber.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Im Alltag spart es uns Zeit weil weniger erklärt und nachgefragt werden muss. Viele Themen klären sich von selbst, da alles zentral einsehbar ist. Das macht die Organisation insgesamt viel unkomplizierter.
“Keeps things clear without adding extra work”
Herkunft der Review
4.5
E
In den letzten 6 Monaten
Eric
Verifizierter Reviewer
Manager bei
Raptor CRX Systems
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Its easy to keep everything organized without spending much time on it. Employee information, documents and basic processes are all in one place and you can find what you need quickly. It doesnt feel complicated, which makes it practical for everyday use.
Was gefällt Dir nicht?
Itss a bit limited when it comes to more specific or customized workflows. You have to work within the structure the tool provides.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
There is less back and forth in the team because most information is already available. Things get resolved faster and overall the day organization feels more straightforward.
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