HoorayHR Erfahrungen & Reviews (147)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über HoorayHR sagen
Basierend auf 147 Bewertungen
HoorayHR wird für seine intuitive Benutzeroberfläche und die zentrale Verwaltung von Personaldaten geschätzt. Nutzer loben den exzellenten Kundensupport, die transparente Abwesenheitsplanung und die praktische mobile App. Zudem beschleunigt HoorayHR Prozesse durch nützliche digitale Signaturen und strukturiert Mitarbeitergespräche. Als Nachteile von HoorayHR werden mangelnde Flexibilität bei individuellen Anpassungen, eingeschränkte Berichtsfunktionen und fehlende Workflow-Vorlagen genannt. Außerdem erfüllt die Zeiterfassung von HoorayHR nicht alle rechtlichen Anforderungen. Dennoch löst HoorayHR das Problem unvollständiger Personalakten effektiv und bündelt HR-Informationen übersichtlich.
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“Gutes Personaltool - Entwicklungspotenzial vorhanden ”
Herkunft der Review
3.5
P
In den letzten 3 Monaten
Pierre
Verifizierter Reviewer
Team Lead Customer Sales bei
NetFactory GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
Was gefällt Dir am besten?
Die Oberfläche ist übersichtlich und intuitiv aufgebaut, sodass man sich auch ohne große Einarbeitung schnell zurechtfindet.
* Urlaubsanträge, Abwesenheiten und andere alltägliche HR-Prozesse lassen sich unkompliziert und zentral verwalten.
* Besonders praktisch finde ich, dass Mitarbeiter viele Dinge selbst erledigen können und dadurch weniger Abstimmung per E-Mail oder über andere Kanäle notwendig ist.
Was gefällt Dir nicht?
An einigen Stellen könnte die Bedienung noch intuitiver sein, insbesondere wenn man bestimmte Einstellungen oder Informationen sucht.
* Bei einzelnen Funktionen würde ich mir mehr Möglichkeiten zur individuellen Anpassung an die eigenen Unternehmensprozesse wünschen.
* Teilweise sind für einfache Aufgaben mehrere Schritte notwendig, obwohl sich diese aus meiner Sicht mit weniger Klicks lösen ließen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR vereinfacht und zentralisiert unsere HR-Prozesse. Vor allem Urlaubsanträge und Abwesenheiten lassen sich schnell und übersichtlich verwalten. Dadurch reduzieren sich Abstimmungsaufwand und manuelle Prozesse.
“Hervorragendes HR-Tool mit durchdachten Prozessen und hoher Transparenz”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 3 Monaten
Selina
Verifizierter Reviewer
Head of HR & Marketing bei
Net Factory GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Hardware
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir der gemeinsame Kalender. Auf einen Blick sieht man, wer im Büro ist, im Homeoffice arbeitet, Urlaub hat oder krankgemeldet ist. Das schafft Transparenz im Team und erleichtert die tägliche Planung enorm. Auch die Urlaubsanträge, Freigaben und Krankmeldungen sind sehr übersichtlich und strukturiert aufgebaut.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die digitale Personalakte. Alle relevanten Informationen und Dokumente sind zentral an einem Ort verfügbar, was nicht nur HR-Prozesse vereinfacht, sondern auch für die Mitarbeitenden einen echten Mehrwert bietet. Dadurch werden viele administrative Aufgaben deutlich effizienter und transparenter.
Besonders hervorheben möchte ich außerdem den Talent-Bereich. Dieser eignet sich hervorragend zur Vorbereitung und Dokumentation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und unterstützt eine professionelle Mitarbeiterentwicklung.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn ich einen Wunsch für die Weiterentwicklung äußern dürfte, dann wäre es das Organigramm. Die vorhandene Darstellung erfüllt ihren Zweck, könnte aber noch etwas umfangreicher und interaktiver gestaltet werden. Gerade bei wachsenden Unternehmen wäre es hilfreich, Abteilungen, Zuständigkeiten, Hierarchien und Verbindungen zwischen Teams noch übersichtlicher darstellen zu können. Das würde insbesondere neuen Mitarbeitenden die Orientierung im Unternehmen zusätzlich erleichtern.
Abgesehen davon sind wir mit Hooray sehr zufrieden und nutzen die Plattform gerne im Arbeitsalltag.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR schafft für uns deutlich mehr Transparenz und Struktur im HR-Alltag. Besonders die digitale Personalakte sorgt dafür, dass alle relevanten Dokumente zentral an einem Ort verfügbar sind und schnell gefunden werden können. Die integrierte digitale Signatur beschleunigt unsere Prozesse erheblich, da Arbeitsverträge und andere Dokumente nicht mehr ausgedruckt, versendet und postalisch zurückgeschickt werden müssen.
Ein weiterer großer Vorteil ist die übersichtliche Verwaltung von Abwesenheiten. Jeder Mitarbeitende kann auf einen Blick sehen, wer im Büro, im Homeoffice, im Urlaub oder krankgemeldet ist, was die Einsatz- und Ressourcenplanung deutlich erleichtert. Darüber hinaus nutzen wir HoorayHR zur Vorbereitung und Dokumentation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen, wodurch diese strukturierter und professioneller durchgeführt werden können.
“Great easy to use software with fantastic support”
5.0
B
In den letzten 6 Monaten
Bryan
Verifizierter Reviewer
Founder bei
StudioBri
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
I recently started using HoorayHR and I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and robust features. The platform makes HR tasks a breeze with its intuitive design and efficient functionalities. From onboarding to payroll management, everything is seamlessly integrated, streamlining our workflow.
What truly sets HoorayHR apart is their exceptional customer support. The team is not only knowledgeable but also incredibly responsive and helpful. Whenever I had a question or needed assistance, their support team was there to guide me promptly and efficiently. Their dedication to providing excellent customer service has made my experience with HoorayHR even more enjoyable. I highly recommend HoorayHR to anyone seeking a comprehensive and user-friendly HR solution with outstanding support.
Was gefällt Dir nicht?
Nothing really. I really like the product and it has all I expect and need from HR software.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
My employees can easily ask days off and I have all their documents in one place
“Sehr übersichtliches Personalveraltungstool”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Marcus
Verifizierter Reviewer
Vertriebsleiter bei
Antilope VAN Deutschland GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche, durch die man sich schnell zurechtfindet und ohne großen Schulungsaufwand arbeiten kann. Zudem erleichtert HoorayHR viele administrative Prozesse, wie z. B. Abwesenheiten oder Dokumentenmanagement, wodurch im Alltag spürbar Zeit gespart wird. Besonders positiv ist auch die zentrale Bündelung aller Mitarbeiterdaten, die für Transparenz sorgt und die Zusammenarbeit im Team effizienter macht.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotenzial sehe ich bei einigen Funktionen, die noch nicht vollständig flexibel an individuelle Unternehmensprozesse angepasst werden können. Teilweise sind bestimmte Workflows oder Einstellungen etwas starr, was in speziellen Anwendungsfällen zusätzlichen manuellen Aufwand verursacht. Zudem könnte die Performance an manchen Stellen noch optimiert werden, da Ladezeiten gelegentlich den Arbeitsfluss unterbrechen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR lösen wir vor allem die strukturierte Urlaubsplanung, da alle Abwesenheiten zentral erfasst und transparent für das gesamte Team einsehbar sind. Zudem unterstützt uns das Tool bei der Zeiterfassung, wodurch Arbeitszeiten einfacher dokumentiert und nachvollzogen werden können. Ein weiterer Vorteil ist die übersichtliche Darstellung von Krankheitsständen, sodass wir jederzeit einen aktuellen Überblick haben und besser planen können.
“Super Digitale Personalakte”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Aylin
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Sparring-Captial
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen HoorayHR vor allem für die digitale Personalakte – und genau da ist es richtig stark. Besonders gut: Man kann eigene Felder anlegen und die Akte so auf die Realität im Unternehmen anpassen, statt sich in ein starres Schema zu pressen. Für neue KollegInnen ist das Preboarding super praktisch: Sie können viele Daten schon vor dem ersten Arbeitstag selbst eintragen. Damit fällt dieses „Zettel ausfüllen und später abtippen“ komplett weg. Insgesamt wirkt alles ordentlich, schnell auffindbar und macht die Verwaltung deutlich entspannter.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Feature wäre noch nett: unterschiedliche Feld-Sets je MitarbeiterIn (z.B. je Rolle oder Standort). Das geht aktuell nicht komplett so granular. Für unsere Grösse (rund 70 Mitarbeitende) kommen wir aber trotzdem sehr gut damit klar, weil man mit den eigenen Feldern schon sehr weit kommt. Man kann nun auch Farben hinzufügen, das is gut aber es gibt nicht genau unsere Unternehmensfarbe.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen damit das klassische Chaos rund um Personaldaten und Dokumente: weniger Papier, weniger manuelles Nachtragen, weniger Rückfragen. Onboarding startet sauber, weil die wichtigsten Infos schon vor Eintritt im System stehen. Die Personalakte ist zentral, aktuell und für HR wie Mitarbeitende einfach nutzbar. Und Mitarbeiter können einfach darauf zugreifen, das ist praktisch für sie und wir haben im HR weniger Anfragen
“Super praktische HR-Software”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Justun
Verifizierter Reviewer
Allround Marketeer bei
Scan Sys
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR ist eine super praktische HR-Software für unsere Organisation. Die Mitarbeitenden haben mit der Self-Service-App von HoorayHR jederzeit Überblick über ihre Daten. Arbeitsstunden lassen sich ganz einfach erfassen, Vertragsinfos sind gespeichert und das Urlaubsbudget ist transparent. Dadurch gibt es kaum noch Rückfragen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist deutlich gestiegen.Der Support von HoorayHR ist richtig angenehm und persönlich. Sobald wir eine Frage haben, bekommen wir sofort Hilfe – entweder über den AI-Bot oder direkt von der Customer Success Managerin. Wenn nötig, planen wir einen kurzen Online-Termin und werden professionell unterstützt.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal kommt es vor, dass ein Wunsch aus unserer Organisation in HoorayHR nicht umsetzbar ist. Das Support-Team ist aber immer freundlich und hilfsbereit und sucht gemeinsam mit uns nach einer Lösung. Meistens wird unser Wunsch an das Team weitergegeben. Besonders schön finden wir, dass wir vom HoorayHR-Team auch eine Rückmeldung bekommen, wenn der Wunsch tatsächlich umgesetzt wurde. Das macht die Arbeit mit HoorayHR so angenehm.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HoorayHR haben wir unser gesamtes HR optimal aufgestellt. Die Zufriedenheit im Team ist gestiegen, weil KollegInnen ihre Themen jetzt selbst einsehen und verwalten können.Ein paar Funktionen, die für uns besonders hilfreich sind:Zeiterfassung: Wir können Arbeitsstunden ganz einfach registrieren. Die Funktion passt perfekt zu unseren Anforderungen – mit unseren eigenen Compliance-Regeln setzen wir unser Stundenmodell direkt in HoorayHR um.Dokumente: Dokumente lassen sich ganz leicht mit Vorlagen in HoorayHR erstellen. Sie können kostenlos unterschrieben werden und landen automatisch in der Personalakte der Mitarbeitenden.Onboarding: Das Onboarding läuft jetzt viel strukturierter ab. Mit Vorlagen aus der Template Gallery haben wir einen klaren Workflow erstellt. Alle Schritte in Preboarding, Onboarding und in den ersten Monaten lassen sich einfach abhaken – mit passenden Aufgaben für die KollegInnen.
“Endlich eine HR-App, die zu uns passt”
4.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Benjamin
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
phasedrei – IT auf Augenhöhe
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die App ist durchdacht, übersichtlich und auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten. Man findet sich sofort zurecht, alles wirkt klar strukturiert und effizient umgesetzt. Besonders gefällt mir das faire Preismodell ohne Mindestabnahme oder lange Vertragslaufzeit – das ist in diesem Bereich leider immer noch selten.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell bildet die Zeiterfassung die rechtlichen Anforderungen in Deutschland noch nicht vollständig ab – da muss man als Admin ein Auge drauf haben. Ähnlich beim Urlaub: Auch hier wird (noch) nicht geprüft, ob man den rechtlich vorgesehenen Rahmen einhält. Lässt sich aber leicht lösen, indem man zu Beginn den vollen Jahresurlaub zuteilt oder bei Bedarf „überbucht“. Was mich persönlich etwas stört: Als Admin/Inhaber stehen meine eigenen Zeiteinträge standardmäßig auf “In Anfrage”, statt direkt freigegeben zu sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. hooray! hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen – gerade in kleinen Teams ein echter Vorteil. Der Einstieg war unkompliziert, die Bedienung intuitiv, und das System passt sich gut an unseren Alltag an. Besonders schätzen wir, dass man flexibel bleibt – ohne Mindestanzahl an Nutzern oder lange Vertragsbindung.
“Benutzerfreundliches All-in-One HR-Tool: Ideal für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Partner bei
Expat Management Group
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die klare Gestaltung von HoorayHR und die hohe Benutzerfreundlichkeit sind besonders ansprechend. Unsere Teammitglieder schätzen die mobile App von HoorayHR, die es ihnen ermöglicht, alle Funktionen problemlos zu nutzen. Dies erleichtert Prozesse wie Krankmeldungen und das Beantragen von Urlaub erheblich. Das Supportteam von HoorayHR zeichnet sich durch schnelle Reaktionen auf Supportanfragen aus und steht offen für jegliches Feedback. Beeindruckend ist auch, dass einige unserer Anfragen bereits in neue Funktionen umgesetzt wurden, was kontinuierliche Verbesserungen am Tool bedeutet. Die Entscheidung, HoorayHR zu verwenden, hat sich für uns als äußerst zufriedenstellend erwiesen.
Was gefällt Dir nicht?
Während ich keine wesentlichen Kritikpunkte habe, würde ich mich über eine größere Auswahl an Workflow-Templates freuen. Das vorhandene Template für das Onboarding war äußerst hilfreich und gab uns klare Best Practices. Eine Erweiterung um beispielsweise ein Template für das Offboarding wäre sehr willkommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch die umfassende Digitalisierung unserer HR-Prozesse konnten wir sämtliche Informationen zu unseren Mitarbeitern zentral in HoorayHR verwalten. Neben der erheblichen Zeitersparnis bietet uns dies einen verbesserten Überblick über Anfragen, Abwesenheiten und anstehende Ereignisse. Die Möglichkeit, alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb von HoorayHR zu organisieren und zu managen, ist für unser KMU äußerst hilfreich.
“Awesome HR Software for SMEs!”
4.5
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frédéric
Verifizierter Reviewer
General Manager / Owner bei
BXT
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Auf meiner Suche nach einem HR-Tool, das für unser Unternehmen mit 35 Mitarbeitern geeignet ist, bin ich auf HoorayHR gestoßen, und ich bin begeistert, diese fantastische, kostengünstige und benutzerfreundliche Lösung entdeckt zu haben! Es passt perfekt für KMUs. Die Plattform ist unglaublich intuitiv und erfordert keine Anleitung, um loszulegen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist der HoorayHR-Helpdesk nur einen Anruf oder Chat entfernt und bietet prompte und hilfreiche Unterstützung. Es gefällt mir, dass neue Mitarbeiter ganz einfach eine kostenlose Demo anfordern können, um sich nahtlos mit der Plattform vertraut zu machen. Die Existenz der HoorayHR-App trägt zusätzlich zur Gesamtpraktikabilität bei. Was mich am meisten beeindruckt, ist das Engagement des Hooray-Teams, dieses bereits herausragende Tool ständig zu verbessern, indem sie neue Funktionen einführen. Sehr zu empfehlen!
Was gefällt Dir nicht?
Nichts zu bemängeln! Es gibt eigentlich keine Funktionen, die uns fehlen. Hooray entwickelt sich ständig weiter und fügt kontinuierlich neue, wertvolle Features hinzu.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir hatten oft Schwierigkeiten mit manuellen und zeitaufwendigen HR-Aufgaben wie Lohnabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterdatenverwaltung. Hooray zentralisiert Mitarbeiterdaten, macht sie leicht zugänglich, reduziert Fehler und bietet einen umfassenden Überblick über die Historie jedes Mitarbeiters in unserer Organisation.
Wir hatten auch oft mit eingeschränktem Zugang zu Daten für strategische Entscheidungsfindung zu kämpfen. Hooray stellt Analyse- und Berichterstellungstools zur Verfügung, die Einblicke in Arbeitsmarkttrends, Leistungskennzahlen und andere wichtige HR-Indikatoren bieten und uns dabei unterstützen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.
“Gespräche lassen sich einfacher terminieren”
Herkunft der Review
4.5
L
In den letzten 30 Tagen
Leonard
Verifizierter Reviewer
HR bei
Simply M
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
In HoorayHR können wir festhalten, wann ein Gespräch stattgefunden hat und wann das nächste ansteht. Das hilft mir besonders bei Mitarbeitern, mit denen nicht ohnehin jede Woche ein längerer Austausch stattfindet .
Was gefällt Dir nicht?
Eine Sammelansicht mit allen Gesprächen, die in den kommenden Wochen anstehen, könnte für meinen Geschmack noch kompakter sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es passiert uns seltener, dass zwischen zwei Gesprächen viel mehr Zeit vergeht als eigentlich geplant. Außerdem kann ich vor einem neuen Termin noch einmal nachsehen, wann der letzte Austausch war und welche Punkte damals relevant waren.
“Rückkehrgespräche lassen sich besser vorbereiten”
Herkunft der Review
4.5
F
In den letzten 30 Tagen
Florian
Verifizierter Reviewer
HR bei
MW Bau
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wenn jemand nach einer längeren Abwesenheit zurückkommt , schaue ich vorher kurz in die hinterlegten Informationen. So weiß ich , seit wann die Person gefehlt hat und kann das Rückkehrgespräch besser vorbereiten. Gerade wenn mehrere Mitarbeiter betreut werden, ist das hilfreich.
Was gefällt Dir nicht?
Für solche Fälle wäre eine eigene kleine Übersicht mit längerfristigen Abwesenheiten praktisch. Dann müsste man nicht erst die einzelnen Mitarbeiterprofile öffnen .
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gespräche nach einer längeren Pause laufen bei uns geordneter ab. Ich kann direkt klären , ob sich bei Arbeitszeiten, Aufgaben oder der Einsatzplanung etwas geändert hat, anstatt erst während des Gesprächs die wichtigsten Informationen zusammenzusuchen.
“Änderungen an Mitarbeiterdaten”
Herkunft der Review
4.5
P
In den letzten 30 Tagen
Phillip
Verifizierter Reviewer
Bauleitung bei
Löbel Stuckateur
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Mir ist wichtig, bei Personaldaten nachvollziehen zu können, wenn etwas geändert wurde. Wenn mehrere Personen mit Hooray arbeiten, ist es gut zu sehen, dass ein Eintrag angepasst wurde statt sich zu fragen, warum plötzlich andere Angaben hinterlegt sind.
Was gefällt Dir nicht?
Bei vielen Änderungen könnte die Historie noch etwas übersichtlicher aufgebaut sein. Ich würde bestimmte Arten von Anpassungen gerne schneller herausfiltern können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wenn bei einer Kontrolle etwas nicht mit unseren bisherigen Unterlagen übereinstimmt, können wir den Vorgang leichter nachvollziehen. Das ist besonders dann gut, wenn die Änderung schon einige Wochen zurückliegt und niemand mehr genau weiß wann sie vorgenommen wurde.
“Feedback aus dem Team”
Herkunft der Review
4.5
L
In den letzten 30 Tagen
Leon
Verifizierter Reviewer
HR bei
STIEHL
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns gibt es regelmäßig Rückmeldungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Ich finde es hilfreich dass solche Gespräche nicht nur einmal stattfinden und danach vergessen sind. Wichtige Punkte können festgehalten werden, sodass man beim nächsten Gespräch wieder daran anknüpfen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Bei mehreren Feedbackrunden hintereinander könnte die Entwicklung über einen längeren Zeitraum noch etwas übersichtlicher dargestellt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können besser nachvollziehen, welche Themen bei einem Mitarbeiter schon öfter angesprochen wurden und ob sich etwas verändert hat. Dadurch werden Gespräche konkreter und man muss sich nicht jedes Mal auf alte Notizen oder die eigene Erinnerung verlassen.
“Überstunden können direkt ausgeglichen werden”
Herkunft der Review
4.5
B
In den letzten 30 Tagen
Bastian
Verifizierter Reviewer
HR bei
Simply M
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns kommt es vor, dass jemand in einer stressigen Woche länger arbeitet und die Stunden später wieder abbaut. In Hooray können wir nachvollziehen, wie sich das Stundenkonto entwickelt. Dadurch ist schnell geklärt ob zum Beispiel ein freier Nachmittag durch vorhandene Überstunden abgedeckt ist.
Was gefällt Dir nicht?
Bei Korrekturen von älteren Zeiteinträgen könnte etwas deutlicher angezeigt werden, wie sich die Änderung auf den aktuellen Stand auswirkt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wenn Mitarbeiter ihre zusätzlichen Stunden ausgleichen möchten, müssen wir nicht erst alte Arbeitszeiten zusammensuchen und selbst rechnen. Beide Seiten können sich auf denselben erfassten Stand beziehen, was die Abstimmung deutlich einfacher macht.
“Neue Mitarbeiter können Angaben selbst ergänzen”
Herkunft der Review
4.5
J
In den letzten 30 Tagen
Jessica
Verifizierter Reviewer
HR bei
STIEHL
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei einer Neueinstellung fehlen am Anfang meistens noch ein paar Angaben. Statt dass ich Telefonnummer, Bankdaten oder andere Informationen einzeln abfragen und anschließend selbst übertragen muss, kann der Mitarbeiter sein Profil vervollständigen. Das nimmt mir gerade bei mehreren neuen Kollegen einiges an Arbeit ab
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde gerne noch deutlicher sehen, welche Angaben bei einem neuen Mitarbeiter noch fehlen. Eine kleine Übersicht mit den offenen Feldern wäre dafür hilfreich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Personalakte ist schneller vollständig und ich muss weniger Daten aus Mails oder Formularen übertragen. Gleichzeitig können die Mitarbeiter selbst prüfen, ob ihre hinterlegten Angaben noch stimmen und diese bei Bedarf aktualisieren.
“Notizen zu Mitarbeitern sind später noch verständlich”
Herkunft der Review
4.5
C
In den letzten 30 Tagen
Cornelia
Verifizierter Reviewer
Führungskraft bei
Yoummday
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Manche Themen kommen erst Monate später wieder auf den Tisch. Deshalb finde ich es hilfreich, wichtige Notizen direkt beim jeweiligen Mitarbeiter festhalten zu können. Wenn ich später wieder in den Vorgang schaue, weiß ich noch, worum es damals ging und was vereinbart wurde.
Was gefällt Dir nicht?
Bei vielen Einträgen wäre eine Suchfunktion nur innerhalb der Notizen eines Mitarbeiters praktisch. So könnte man ältere Informationen noch schneller finden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich muss mich bei älteren Vorgängen nicht nur auf mein Gedächtnis verlassen. Bei Absprachen, die erst zu einem späteren Zeitpunkt wieder relevant werden, kann ich nachvollziehen, was bereits besprochen oder entschieden wurde.
“Abwesenheiten lassen sich besser im Team verteilen”
Herkunft der Review
4.5
B
In den letzten 30 Tagen
Birgit
Verifizierter Reviewer
HR bei
Galabau ALFRED
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Ich schaue mir gerne die Abwesenheiten für einen ganzen Monat an, bevor wir größere Aufgaben verteilen. So sehe ich zum Beispiel schon vorher, wenn ein Kollege eine Woche nicht da ist und plane bestimmte Themen direkt bei jemand anderem ein. Dafür finde ich den gemeinsamen Kalender sehr praktisch.
Was gefällt Dir nicht?
Bei größeren Teams wird die Kalenderansicht teilweise recht voll. Eine schnellere Auswahl einzelner Mitarbeitergruppen würde mir die Arbeit erleichtern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir planen Aufgaben weniger häufig für Zeiträume, in denen die zuständige Person gar nicht da ist. Vor allem bei längeren Projekten hilft uns das, weil bekannte Abwesenheiten direkt bei der Planung berücksichtigt werden können.
“Änderungen bleiben nachvollziehbar”
Herkunft der Review
4.5
J
In den letzten 30 Tagen
Julia
Verifizierter Reviewer
HR bei
Behrendt
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns kommt es immer wieder vor, dass jemand seine Wochenstunden verändert, zum Beispiel von Vollzeit auf 30 Stunden wechselt. Solche Anpassungen können wir beim Mitarbeiter festhalten und später noch nachvollziehen. Das ist vor allem hilfreich, wenn eine Änderung erst ab einem bestimmten Datum gelten soll.
Was gefällt Dir nicht?
Bei mehreren Änderungen innerhalb eines Jahres könnte die zeitliche Darstellung noch etwas übersichtlicher sein. Eine einfache chronologische Ansicht würde mir hier gefallen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wenn später Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub oder einer früheren Vereinbarung auftauchen, können wir nachsehen, welches Modell zu diesem Zeitpunkt hinterlegt war. Dadurch müssen wir ältere Änderungen nicht aus verschiedenen Unterlagen rekonstruieren.
“Homeoffice einfach abzustimmen”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 30 Tagen
Daniel
Verifizierter Reviewer
Leitung bei
Simply M
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
In unserem Team arbeiten einige regelmäßig von zu Hause. Über Hooray können wir solche Arbeitstage besser abstimmen und müssen nicht jedes Mal in der Gruppe fragen, wer an welchem Tag im Büro ist. Besonders für gemeinsame Termine ist das praktisch.
Was gefällt Dir nicht?
Eine Wochenansicht, die noch stärker auf die Anwesenheit im Büro ausgerichtet ist, würde mir gefallen. Dann könnte ich die Besetzung einzelner Tage noch schneller vergleichen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wenn wir einen Termin planen, bei dem möglichst viele vor Ort sein sollen, lässt sich ein passender Tag leichter finden. Auch bei der normalen Wochenplanung wissen wir früher, mit wem wir im Büro rechnen können.
“Neue Verträge sind schneller vorbereitet”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 30 Tagen
Monika
Verifizierter Reviewer
HR Mitarbeiterin bei
MW Bau
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wenn ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird, sind viele Angaben ohnehin schon vorhanden. Da finde ich es gut dass diese Informationen für die weitere Personalverwaltung nutzen zu können, anstatt Name, Anschrift, Position oder Eintrittsdatum immer wieder neu einzutragen. Gerade bei mehreren Einstellungen hintereinander merkt man den Unterschied.
Was gefällt Dir nicht?
Bei Vorlagen mit vielen individuellen Angaben wäre eine noch flexiblere Bearbeitung einzelner Felder hilfreich. Manchmal weicht ein Vertrag eben doch etwas vom üblichen Aufbau ab.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bei der Vorbereitung von Personalunterlagen passieren uns weniger Tipp und Übertragungsfehler. Gleichzeitig kann ich neue Verträge schneller fertigstellen und muss bereits bekannte Mitarbeiterdaten nicht mehrfach zusammensuchen.
“Dokumente müssen nicht mehr ausgedruckt werden”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Adrian
Verifizierter Reviewer
Projektleiter bei
Löbel Stuckateur
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Die digitale Unterschrift ist für uns eine der Funktionen, die wir im Alltag wirklich regelmäßig nutzen. Dokumente können direkt verschickt und unterschrieben werden, ohne dass jemand etwas ausdrucken, einscannen und wieder zurückschicken muss.
Was gefällt Dir nicht?
Bei mehreren Dokumenten hintereinander könnte der Ablauf für die Unterschrift noch etwas schneller sein. Einzelne Dokumente funktionieren gut, bei größeren Mengen sind ein paar zusätzliche Klicks spürbar.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unterlagen sind schneller unterschrieben und wir haben deutlich weniger Papierkram. Außerdem müssen wir nicht mehr kontrollieren, ob irgendwo noch ein ausgedrucktes Dokument auf einem Schreibtisch liegt und auf eine Unterschrift wartet.
“Sehr übersichtlich und einfach zu bedienen”
Herkunft der Review
4.0
D
In den letzten 3 Monaten
Dinesh
Verifizierter Reviewer
B2B Accountmanager bei
Net Factory
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Hardware
Use cases:
Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtliche Kalenderansicht: Auf einen Blick sieht man, wer wann im Urlaub oder verfügbar ist. So kann sich das Team schnell und unkompliziert abstimmen und Überschneidungen vermeiden.
Alles an einem Ort: Alle wichtigen Dokumente und Unterlagen sind zentral gebündelt und jederzeit schnell griffbereit. Langes Suchen gehört damit der Vergangenheit an.
Einfach & intuitiv: Die übersichtliche Gestaltung ist leicht verständlich und man findet sich schnell zurecht. Dadurch wird die Urlaubsplanung unkompliziert und macht sogar Spaß.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell ist nichts Auffälliges festzustellen. Lediglich die Darstellung der Urlaubstage beziehungsweise die detaillierten Angaben zur Verteilung könnten auf den ersten Blick etwas komplex wirken und eventuell noch intuitiver gestaltet werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Weniger Papierkram und mehr Übersicht: Alle wichtigen Dokumente sind zentral an einem Ort gebündelt und jederzeit schnell griffbereit. Dadurch entfällt die lästige Suche nach einzelnen Unterlagen und die gesamte Organisation wird deutlich einfacher und unkomplizierter.
“Feedback bleibt nicht nur im Gespräch”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Matthias
Verifizierter Reviewer
HR bei
Behrendt UG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen HoorayHR auch rund um Mitarbeitergespräche. Top finde ich dass besprochene Punkte und Ziele festgehalten werden können. Früher hatte man nach ein paar Monaten oft nur noch grob im Kopf, was eigentlich vereinbart wurde. Jetzt kann man beim nächsten Gespräch direkt daran anknüpfen.
Was gefällt Dir nicht?
Für kurze Notizen zwischendurch könnte die Eingabe für meinen Geschmack noch etwas schneller sein. Nicht jedes Feedback braucht gleich einen größeren Prozess.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vereinbarungen werden bei uns tatsächlich wieder aufgegriffen und nicht nach dem Gespräch vergessen. Dadurch können wir besser sehen, was sich seit dem letzten Termin verändert hat und wo noch Unterstützung nötig ist.
“Mitarbeiterdaten sind schneller aktuell”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Matthias
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
Gerlich GbR
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns ändern sich immer wieder Kleinigkeiten wie Bankverbindung, Telefonnummer oder persönliche Daten. Früher landete so etwas oft als Nachricht bei der Verwaltung und musste anschließend noch irgendwo übertragen werden. Mit Hoorayhr können solche Angaben direkt gepflegt werden. Das finde ich wesentlich praktischer.
Was gefällt Dir nicht?
Bei Änderungen an sensibleren Daten wäre eine noch deutlichere Übersicht über den vorherigen und neuen Stand hilfreich. So könnte man Aktualisierungen schneller prüfen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir müssen einfachen Datenänderungen nicht mehr hinterherlaufen und haben seltener veraltete Angaben im System. Vor allem vor der Lohnabrechnung erspart uns das unnötige Rückfragen und nachträgliche Korrekturen.
“Überstunden lassen sich besser nachvollziehen”
Herkunft der Review
4.5
N
In den letzten 3 Monaten
Nico
Verifizierter Reviewer
Leitung bei
Rootnet
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Für uns ist es praktisch, dass wir nicht erst am Monatsende merken, wenn sich bei jemandem viele Überstunden angesammelt haben. Die erfassten Zeiten lassen sich regelmäßig prüfen und wir können früher reagieren. Das ist gerade bei Wochen mit höherem Arbeitsaufkommen hilfreich.
Was gefällt Dir nicht?
Bei der Auswertung von Arbeitszeiten hätte ich gerne noch ein paar zusätzliche Filter. Manchmal möchte ich nur einen bestimmten Zeitraum oder einzelne Mitarbeiter miteinander vergleichen .
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können Arbeitszeiten besser im Auge behalten und gleichen Mehrarbeit früher aus. Früher wurde das teilweise erst spät angesprochen. Heute können wir so etwas rechtzeitig klären und müssen am Monatsende weniger nacharbeiten.
“sehr übersichtlich und gut strukturiert”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Annkathrin
Verifizierter Reviewer
Team Lead Office & Inventory Management bei
NetFactory GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementOnboarding
Was gefällt Dir am besten?
HoorayHR bietet eine übersichtliche und benutzerfreundliche Oberfläche, sodass wichtige Informationen schnell gefunden werden können.
Urlaubsanträge, Abwesenheiten und persönliche Daten lassen sich unkompliziert verwalten, wodurch administrative Prozesse deutlich vereinfacht werden.
Die Transparenz über Teamverfügbarkeiten und Abwesenheiten erleichtert die tägliche Planung und verbessert die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise sind bestimmte Funktionen oder Einstellungen nicht sofort intuitiv auffindbar, sodass man etwas suchen muss.
Die Möglichkeiten zur individuellen Anpassung von Ansichten und Berichten könnten umfangreicher sein.
Gelegentlich wären zusätzliche Auswertungen oder Exportfunktionen hilfreich, um Informationen flexibler weiterverarbeiten zu können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR reduziert den Verwaltungsaufwand rund um Urlaubsanträge und Abwesenheiten, da Anträge digital gestellt, genehmigt und dokumentiert werden können.
Die zentrale Ablage von Mitarbeiterdaten und Dokumenten sorgt dafür, dass wichtige Informationen schnell verfügbar sind und nicht in verschiedenen Systemen oder Ordnern gesucht werden müssen.
Durch die transparente Übersicht über Abwesenheiten, Geburtstage und Unternehmensereignisse wird die interne Planung erleichtert und die Zusammenarbeit im Team verbessert.
Wiederkehrende HR-Prozesse werden standardisiert, wodurch Fehler reduziert und Arbeitszeit eingespart werden können.
“ Übersichtliches und sehr gutes Tool”
Herkunft der Review
5.0
H
In den letzten 3 Monaten
Hazem
Verifizierter Reviewer
B2B Key Account Manager bei
Net Factory Gesellschaft für Netzwerklösungen mbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Hardware
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)OnboardingTime & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Die Darstellung ist sehr übersichtlich, sodass man schnell versteht wo man was findet. Im Vergleich zu anderen Plattformen gibt es nicht viel ungenutztes Schnickschnack.
Was gefällt Dir nicht?
Die Ansicht im Kalender ist entgegengesetzt der restlichen Plattform unübersichtlich. Das „Scrollen“ funktioniert nicht gut genug und es sollte mehr Filter geben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Urlaubsplanung aber auch das dokumentieren wird vereinfacht. Der Mitarbeiter kann klar sehen, welche Dokumente es für ihn gibt und alle wichtigen Infos auf einem Blick.
“Vertragsfristen nicht mehr im Kopf behalten”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
Projektleitung bei
MW Bau
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Für mich ist die Verwaltung von Verträgen besonders nützlich. Bei mehreren Mitarbeitenden verliert man sonst schnell aus dem Blick, wann eine Befristung endet oder ein Vertrag geprüft werden sollte. Ich kann solche Informationen direkt beim jeweiligen Mitarbeiter hinterlegen und muss dafür keine separate Liste führen.
Was gefällt Dir nicht?
Bei den Erinnerungen würde ich gerne noch genauer festlegen können, wie früh ich auf bestimmte Termine hingewiesen werde. Je nach Frist plane ich unterschiedlich weit im Voraus.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich muss Vertragsdaten nicht mehr regelmäßig von Hand durchgehen, nur um zu prüfen, ob demnächst etwas ansteht. Gerade bei Befristungen nimmt mir das einiges an Arbeit ab und ich kann rechtzeitig reagieren, statt solche Themen erst kurz vor Ablauf auf dem Tisch zu haben.
“Übersichtlich, intuitiv, perfekt ”
Herkunft der Review
5.0
D
In den letzten 3 Monaten
Dominik
Verifizierter Reviewer
B2B Account Manager bei
Netfactory GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer & Network Security
Use cases:
HR AnalyticsOnboardingZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Die Oberfläche ist übersichtlich und intuitiv aufgebaut, sodass man sich schnell zurechtfindet.
Besonders hilfreich finde ich die einfache Bedienung und die schnelle Erfassung bzw. Bearbeitung von Informationen.
Auch die Möglichkeit, Prozesse zentral abzubilden und dadurch Zeit im Arbeitsalltag zu sparen, gefällt mir sehr gut.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise fehlen mir noch bestimmte Funktionen bzw. Möglichkeiten zur individuellen Anpassung an die eigenen Arbeitsabläufe.
Bei komplexeren Vorgängen könnten die vorhandenen Optionen teilweise etwas flexibler und umfangreicher sein.
An manchen Stellen wäre eine noch bessere Übersicht bzw. eine klarere Darstellung der Informationen hilfreich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HoorayHR reduziert den administrativen Aufwand, indem wichtige Mitarbeiter- und HR-Informationen zentral gebündelt und einfach verwaltet werden können.
Dadurch werden Abstimmungen und manuelle Prozesse vereinfacht und viele Informationen sind für Mitarbeitende schnell und transparent verfügbar.
Besonders praktisch finde ich die übersichtliche Bedienung und die Möglichkeit, HR-Prozesse unkompliziert digital abzubilden.
“Zeiterfassung ohne unnötigen Aufwand”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Markus
Verifizierter Reviewer
Projektleitung bei
Behrendt UG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Arbeitszeiterfassung ist bei uns mittlerweile fester Bestandteil des Tages. Die Stunden sind schnell eingetragen und wir können später nachvollziehen, was tatsächlich erfasst wurde. Auch bei unterschiedlichen Arbeitszeiten ist das wesentlich angenehmer als unsere frühere Lösung.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn nachträglich mehrere Zeiten korrigiert werden müssen, könnte die Bearbeitung etwas schneller gehen. Im normalen Tagesgeschäft kommt das bei uns aber nicht häufig vor.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Am Monatsende müssen wir die Arbeitszeiten nicht mehr aus verschiedenen Listen zusammensetzen. Fehlende oder auffällige Einträge fallen früher auf und können direkt geklärt werden. Dadurch ist die Vorbereitung für die weitere Abrechnung wesentlich weniger Arbeit.
“Spesen sind deutlich schneller erledigt”
Herkunft der Review
4.5
J
In den letzten 3 Monaten
Justin
Verifizierter Reviewer
Kaufmann bei
Galabau ALFRED
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns fallen regelmäßig kleinere Ausgaben unterwegs an. Ich finde es praktisch, dass Belege direkt eingereicht werden können und nicht erst gesammelt und später per Mail geschickt werden müssen. Dadurch landet eine Ausgabe direkt dort, wo sie hingehört und wir haben am Monatsende weniger Arbeit damit.
Was gefällt Dir nicht?
Bei einem Beleg mit mehreren unterschiedlichen Ausgaben könnte die Erfassung für meinen Geschmack etwas schneller gehen. Das ist eher eine Kleinigkeit, fällt aber auf wenn mehrere Belege zusammenkommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor allem zum Monatsende merken wir den Unterschied. Es fehlen seltener Belege und wir müssen Mitarbeitende nicht mehr Wochen später fragen, wofür eine bestimmte Ausgabe war. Die Abrechnung ist dadurch für uns wesentlich angenehmer geworden.
“Unterstützt uns bei einem einheitlichen Ablauf”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 3 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
HR bei
Löbel Maler & Stuckateur
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Früher hatte jeder seine eigene Vorgehensweise, wodurch Kleinigkeiten manchmal übersehen wurden. Mit Hoorayhr haben wir einen festen Ablauf geschaffen. Das hilft dabei, dass Aufgaben einheitlich erledigt werden und jeder weiß, wo die relevanten Informationen zu finden sind.
Was gefällt Dir nicht?
Stand jetzt alles super. Sollte sich das in der Zukunft ändern, werde ich die Bewertung entsprechend überarbeiten
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir müssen seltener kontrollieren, ob ein Vorgang vollständig bearbeitet wurde. Die Abläufe sind nachvollziehbarer geworden und die Zusammenarbeit funktioniert auch dann gut, wenn verschiedene Personen dieselben Aufgaben übernehmen.
“Änderungen für alle nachvollziehbar”
Herkunft der Review
5.0
O
In den letzten 3 Monaten
Oliver
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Simply M
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Wenn Mitarbeiterdaten geändert oder Dokumente ergänzt werden, muss niemand mehr rätseln, ob der aktuelle Stand vorliegt. Jeder arbeitet mit denselben Informationen, was viele Missverständnisse vermeidet. Für uns ist Hooray daher ein Alltagsbegleiter.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir wünschen, dass man bestimmte Bereiche noch einfacher ausblenden könnte. So könnte jeder die Oberfläche stärker auf die Funktionen beschränken, die er wirklich täglich nutzt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir müssen deutlich seltener kontrollieren, ob Informationen aktuell sind. Entscheidungen lassen sich schneller treffen weil wir uns auf den hinterlegten Stand verlassen können. Das macht unsere internen Abläufe verlässlicher und reduziert unnötige Abstimmungen.
“Sinnvolle Unterstützung”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Mario
Verifizierter Reviewer
IT bei
Rootnet
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die einfache Nachverfolgung von Änderungen. Wenn Mitarbeiterdaten aktualisiert oder Dokumente ergänzt werden, ist alles sauber hinterlegt und leicht nachvollziehbar. Das sorgt dafür, dass wir deutlich weniger Zeit mit Kontrollen verbringen und trotzdem den Überblick behalten.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde es gut finden, wenn man sich die Startseite noch stärker an die eigenen Bedürfnisse anpassen könnte. Je nachdem, womit man täglich arbeitet wären individuell auswählbare Übersichten praktisch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können Personalthemen schneller bearbeiten, weil Informationen vollständig sind. Gleichzeitig müssen wir seltener nachfassen oder prüfen ob etwas bereits erledigt wurde. Das macht unsere internen Abläufe zuverlässiger und spart im Tagesgeschäft spürbar Zeit
“Spart uns viele kleine Schritte”
Herkunft der Review
5.0
K
In den letzten 3 Monaten
Kai
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Stiehl
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Dass viele Abläufe inzwischen direkt über die Plattofrm laufen. Früher musste man Informationen aus verschiedenen Quellen zusammensuchen oder intern nachfragen. Heute ist quasi fast alles sofort verfügbar, wodurch die täglichen Prozesse deutlich flüssiger ablaufen.
Was gefällt Dir nicht?
Die App läuft leider nicht ganz so flüssig wie die Webversion, daher nutzen wir diese kaum.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verlieren deutlich weniger Zeit mit organisatorischen Kleinigkeiten. Viele Aufgaben lassen sich direkt erledigen, ohne dass mehrere Personen eingebunden werden müssen. Das macht unsere internen Abläufe effizienter und reduziert unnötige Unterbrechungen im Arbeitsalltag.
“Erleichtert die Verwaltung”
Herkunft der Review
4.5
L
In den letzten 3 Monaten
Leon
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter bei
Galabau ALFRED
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Besonders hilfreich finde ich, dass viele Routineaufgaben nicht mehr so viel Aufmerksamkeit brauchen. Mitarbeiterdaten lassen sich ordentlich verwalten und wichtige Dokumente sind schnell griffbereit. Dadurch müssen wir deutlich seltener zwischen verschiedenen Programmen wechseln oder Informationen doppelt erfassen
Was gefällt Dir nicht?
Wenn sich persönliche Übersichten noch etwas individueller gestalten ließen. Je nach Rolle im Unternehmen sind unterschiedliche Informationen wichtig und das könnte noch besser berücksichtigt werden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können organisatorische Aufgaben schneller erledigen und haben gleichzeitig einen besseren Überblick über laufende Personalthemen. Dadurch bleibt im Arbeitsalltag mehr Zeit für die eigentlichen Aufgaben und weniger für Verwaltungsaufwand
“Mehr Transparenz bei Personalthemen”
Herkunft der Review
4.5
F
In den letzten 3 Monaten
Franco
Verifizierter Reviewer
Angestellter bei
MW Bau
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Was uns am meisten geholfen hat, ist die bessere Nachvollziehbarkeit. Früher musste man häufiger nachfragen, ob etwas bereits erledigt oder aktualisiert wurde. Heute ist vieles direkt im System ersichtlich. Das sorgt dafür dass alle auf demselben Stand sind und unnötige Abstimmungen wegfallen.
Was gefällt Dir nicht?
Bei umfangreicheren Änderungen wäre es praktisch, wenn sich mehrere Einträge gleichzeitig bearbeiten ließen. Das würde den Aufwand in bestimmten Situationen etwas reduzieren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben heute deutlich mehr Transparenz in unseren Personalprozessen. Entscheidungen können schneller getroffen werden, weil die benötigten Informationen sofort verfügbar sind. Das erleichtert die Zusammenarbeit und reduziert organisatorische Fehler.
“Praktisch wenn mehrere Personen Personalthemen betreuen”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
HR bei
Raptor
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
Bei uns kümmern sich verschiedene Personen um Personalthemen. Deshalb ist es wichtig, dass jeder auf dieselben Informationen zugreifen kann. Mit Hooray funktioniert das zuverlässig sodass niemand nachfragen muss oder mit unterschiedlichen Versionen arbeitet.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir wünschen, dass einzelne Listen etwas flexibler sortiert oder gefiltert werden könnten. Das wäre vor allem bei einer größeren Anzahl an Mitarbeitenden praktisch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Abstimmung im Team ist deutlich einfacher geworden. Jeder arbeitet mit denselben Daten, wodurch Missverständnisse seltener auftreten. Gleichzeitig sparen wir Zeit weil viele Informationen sofort verfügbar sind und nicht erst zusammengesucht werden müssen.
“Erleichtert die tägliche Zusammenarbeit”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 3 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Industriekaufmann bei
WERU
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Was ich besonders praktisch finde, ist dass alle wichtigen Personalinformationen an einer zentralen Stelle verfügbar sind. Dadurch müssen wir nicht mehr überlegen, wer zuletzt eine Datei bearbeitet hat oder wo ein bestimmtes Dokument gespeichert wurde. Gerade wenn mehrere Personen mit denselben Daten arbeiten, macht das einen spürbaren Unterschied.
Was gefällt Dir nicht?
An einigen Stellen reagiert die Oberfläche etwas anders, als man es aus anderen Programmen gewohnt ist. Nach kurzer Zeit findet man sich zwar zurecht, am Anfang musste ich mich aber erst daran gewöhnen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verlieren deutlich weniger Zeit mit organisatorischen Themen. Informationen sind schneller verfügbar, Absprachen laufen reibungsloser und viele kleine Unterbrechungen im Arbeitsalltag fallen einfach weg. Das macht die Zusammenarbeit insgesamt effizienter.
“Highly accessible HR tool, good value for money.”
4.5
H
In den letzten 3 Monaten
Hanneke
Verifizierter Reviewer
HR coordinator (responsible for the HR-system) bei
Premium Cards BV
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
The simple setup is highly accessible—for both the end user and the person responsible for configuring it. The approving method is very clear, with reminders etc. I do like the chatbot also, for quick responses.
Was gefällt Dir nicht?
Having worked with other tools, I miss some of the handy features they offered—for instance, a very clear calendar. Or reports.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Overview of HR administration. Presented very clearly and accessibly.
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