HoorayHR Bewertungen

Früher wurden viele Personalthemen je nach zuständiger Person unterschiedlich gehandhabt. Mit Hooray haben wir jetzt klare Abläufe geschaffen, sodass jeder nach demselben Schema arbeitet. Das sorgt für mehr Einheitlichkeit und macht die tägliche Organisation deutlich einfacher.

An manchen Stellen wäre es hilfreich, wenn einzelne Ansichten individueller angepasst werden könnten. Je nach Arbeitsweise setzt jeder andere Schwerpunkte.

Wir arbeiten heute deutlich strukturierter als früher. Neue Abläufe lassen sich einfacher umsetzen und es gibt kaum Unklarheiten darüber, wie bestimmte Personalthemen bearbeitet werden sollen. Das spart Zeit und im Alltag.

Für uns war wichtig, dass Personaldaten und Dokumente nicht mehr an verschiedenen Orten liegen. Mit HoorayHR ist alles zentral abgelegt und nachvollziehbar . Auch wenn wir etwas aus der Vergangenheit nachschauen müssen, finden wir die benötigten Informationen schnell wieder. Das gibt im Arbeitsalltag deutlich mehr Sicherheit.

Bei größeren Änderungen an mehreren Mitarbeitenden gleichzeitig würde ich mir wünschen , dass sich manche Schritte noch etwas schneller erledigen lassen. Das kommt zwar nicht oft vor, würde aber Zeit sparen.

Unsere Personalverwaltung ist deutlich strukturierter geworden . Wir verbringen weniger Zeit mit organisatorischen Aufgaben und können Informationen schneller bereitstellen, wenn sie benötigt werden. Das macht viele Abläufe im Hintergrund einfacher und zuverlässiger.

Was mir besonders gefällt, ist der klare Ablauf. Auch wenn mehrere Personalthemen gleichzeitig anstehen , bleibt alles übersichtlich. Dokumente , Mitarbeiterinformationen und Abwesenheiten sind schnell erreichbar , sodass man nicht zwischen verschiedenen Programmen oder Ordnern wechseln muss.

Ich fände es gut , wenn man häufig genutzte Bereiche als Favoriten markieren könnte. Dadurch wären bestimmte Seiten noch schneller erreichbar.

Wir erledigen organisatorische Aufgaben schneller als früher , weil weniger Zeit für das Suchen von Informationen verloren geht. Dadurch bleiben mehr Kapazitäten für die eigentliche Arbeit und der Verwaltungsaufwand fällt insgesamt geringer aus.

Mich überzeugt vor allem , dass Prozesse nicht mehr von einzelnen Personen abhängen. Wenn ich eine Information brauche, weiß ich genau wo ich sie finde. Das gilt sowohl für Mitarbeiterdaten als auch für hinterlegte Dokumente. Dadurch müssen wir deutlich seltener nachfragen oder Informationen erneut anfordern.

Beim ersten Einrichten einiger Bereiche mussten wir etwas ausprobieren, bis alles so eingerichtet war , wie wir es wollten. Eine etwas ausführlichere Einführung für neue Nutzer wäre hilfreich gewesen.

Wir arbeiten heute deutlich einheitlicher als früher. Informationen werden konsequent an derselben Stelle gepflegt und sind jederzeit verfügbar. Das spart nicht nur Zeit, sondern verhindert auch, dass wichtige Details im Arbeitsalltag verloren gehen.

Bei uns kümmern sich mehrere Personen um Personalthemen. Früher hatte jeder seine eigenen Notizen oder Dateien, was nicht immer ideal war. Mittlerweile arbeiten alle mit derselben Datenbasis. Das macht Abstimmungen einfacher und sorgt dafür, dass Informationen nicht mehrfach gepflegt werden müssen.

Ab und zu wäre es hilfreich, wenn bestimmte Änderungen etwas deutlicher hervorgehoben würden. So würde man Neuerungen noch schneller erkennen, ohne gezielt danach suchen zu müssen.

Die Zusammenarbeit funktioniert deutlich reibungsloser, weil alle mit denselben Informationen arbeiten. Das vermeidet doppelte Arbeit und sorgt dafür, dass Aufgaben schneller abgeschlossen werden können.

Viele Programme wirken am Anfang gut und werden mit der Zeit umständlich. Bei HoorayHR war das bei uns anders. Auch nach längerer Nutzung finden wir uns schnell zurecht und die wichtigsten Funktionen sind ohne langes Suchen erreichbar.

Es wäre praktisch, wenn man einzelne Übersichten noch etwas individueller anordnen könnte. Je nach Arbeitsweise hat jeder andere Prioritäten.

Wir arbeiten inzwischen deutlich routinierter mit dem System. Neue Informationen werden direkt eingepflegt und sind für alle schnell verfügbar. Dadurch bleiben unsere Abläufe einheitlich und wir verlieren weniger Zeit durch organisatorische Kleinigkeiten.

Da sich viele Aufgaben im Personalbereich wiederholen gefällt mir sehr, dass wir nicht jedes Mal neu anfangen müssen. Informationen sind bereits vorhanden, Dokumente liegen an der richtigen Stelle und bestimmte Abläufe laufen deutlich geordneter ab als früher.

An manchen Stellen dauert es etwas, bis man sich an das System gewöhnt hat. Nach der Einarbeitung spielt das allerdings kaum noch eine Rolle.

Wiederkehrende Aufgaben kosten weniger Zeit, weil nicht ständig Informationen zusammengesucht oder neu erfasst werden müssen. Dadurch bleibt mehr Zeit für andere Themen und die Abläufe wirken insgesamt besser organisiert

Wenn jemand krank ist, Urlaub hat oder eine Aufgabe übernimmt, gehen Informationen schnell verloren. Mit HoorayHR haben wir viele wichtige Informationen zentral verfügbar. Dadurch muss man nicht erst mehrere Personen fragen, sondern kann vieles direkt nachvollziehen. Das hat uns im Alltag schon einige Male geholfen.

Zu manchen Funktionen hätte ich mir etwas mehr Erklärungen direkt im System gewünscht. Neue Nutzer könnten an einzelnen Stellen etwas schneller abgeholt werden.

Aufgaben lassen sich einfacher übergeben und wichtige Informationen bleiben verfügbar, auch wenn jemand nicht da ist. Dadurch entstehen weniger Missverständnisse und Abläufe werden seltener unterbrochen.

Mir gefällt, dass viele organisatorische Aufgaben nicht mehr so viel Zeit in Anspruch nehmen. Mitarbeiterdaten pflegen, Dokumente verwalten oder Informationen aktualisieren gehen schnell und ohne große Umwege. Die Oberfläche ist übersichtlich und man findet sich auch dann zurecht, wenn man das Tool nicht täglich nutzt.

Nicht jede Funktion wird von uns regelmäßig genutzt. Dadurch gibt es einzelne Bereiche, die für unseren Arbeitsalltag etwas weniger relevant sind als andere.

Ich verbringe weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben und kann mich stärker auf andere Themen konzentrieren. Viele Abläufe sind klarer geworden, wodurch Aufgaben schneller erledigt werden können.

Bei uns arbeiten mehrere kleinere Teams zusammen und früher kamen Informationen oft zeitversetzt oder über Umwege an. Mit HoorayHR gibt es einen festen Ort für viele personalbezogene Themen. Dadurch muss nicht jede Kleinigkeit per Mail oder Chat abgestimmt werden.

Stand jetzt kann ich nichts wirklich negatives sagen. Sollte sich das in Zukunft ändern , werde ich meine Bewertung dementsprechend bearbeiten.

Entscheidungen können nun schneller getroffen werden, weil die benötigten Informationen bereits vorhanden sind. Das macht sich besonders bemerkbar, wenn mehrere Personen an denselben Themen beteiligt sind.

Was ich positiv finde ist die Konsistenz. Bestimmte Aufgaben rund um Mitarbeiterverwaltung wiederholen sich ständig. Statt jedes Mal neu überlegen zu müssen, haben wir feste Abläufe und eine zentrale Stelle für die wichtigsten Informationen. Dadurch geht weniger unter und vieles läuft strukturierter ab.

Die Möglichkeiten zur individuellen Anpassung könnten an einigen Stellen etwas umfangreicher sein. Nicht jeder Prozess lässt sich exakt so abbilden wie man es vielleicht gerne hätte.

Wir müssen deutlich seltener nacharbeiten oder Dinge mehrfach kontrollieren. Viele Abläufe sind klarer geworden und funktionieren unabhängig davon, wer gerade zuständig ist. Das spart Zeit und reduziert unnötige Fehler im Tagesgeschäft

Mir gefällt besonders der Kundensupport von HoorayHR. Man bekommt zuerst oft eine Antwort von der KI, und die ist inzwischen wirklich gut. Früher war das noch nicht immer so hilfreich, aber das hat sich deutlich verbessert. Wenn die Frage doch grösser ist, kommt man trotzdem schnell zu einer echten Person. Bei einer längeren Frage wurde bei uns sogar direkt ein Meeting mit einem Customer Support Manager geplant. Das hat uns sehr geholfen, weil wir das Thema nicht über zehn Nachrichten klären mussten.

Ein kleiner Punkt sind manche deutschen E-Mails. Teilweise wirken sie etwas komisch übersetzt oder enthalten kleine Rechtschreibfehler. Das ist kein großes Problem für die Nutzung, aber es fällt auf, weil die Software selbst sonst sehr ordentlich wirkt. Gerade im deutschen Markt wäre es gut, wenn auch diese Kommunikation noch sauberer wird.

HoorayHR macht den Einstieg deutlich einfacher. Man muss nicht erst lange Schulungen planen, weil vieles im Tool logisch aufgebaut ist. Wenn doch Fragen entstehen, gibt es guten Support und schnelle Hilfe. Dadurch können wir HR-Prozesse wie Onboarding, Dokumente und Abwesenheiten besser selbst organisieren. Es fühlt sich weniger nach klassischem HR-System an und mehr nach einem Tool, das wirklich im Arbeitsalltag hilft.

Wir haben in den letzten Monaten neue Mitarbeitende eingestellt und was mir positiv aufgefallen ist: Viele Informationen sind direkt verfügbar und müssen nicht jedes Mal einzeln erklärt werden. Dadurch läuft die Einarbeitung leichter und neue Kollegen wissen schneller, an wen sie sich wenden können oder wo sie bestimmte Dinge finden.

Manche Bereiche könnten etwas individueller anpassbar sein. Je nach Unternehmen unterscheiden sich Einarbeitungsprozesse doch recht stark.

Der Aufwand für die Einarbeitung ist geringer geworden. Neue Mitarbeitende kommen schneller in ihre Rolle und das Team muss weniger Zeit für wiederkehrende organisatorische Fragen aufwenden. Dadurch läuft der Einstieg insgesamt deutlich reibungsloser.

HoorayHR ist für uns schon jetzt sehr einfach zu nutzen. Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und Dokumente sind an einem Ort und man findet sich schnell zurecht. Besonders spannend finde ich aber die neuen KI-Funktionen, die gerade kommen. Ich habe gehört, dass es einen Meeting-Bot geben wird, mit dem HR-Gespräche besser dokumentiert werden können. Das kann im Alltag viel Zeit sparen, wenn man nicht alles manuell mitschreiben muss. Auch der geplante MCP-Server klingt für unsere IT-Abteilung sehr interessant, weil HoorayHR dadurch noch besser in unsere Systemlandschaft passen kann.

Die Datenschnittstelle DATEV ist für uns sehr wichtig, aber aktuell noch nicht perfekt. Soweit ich es verstehe, geht sie im Moment vor allem in eine Richtung. Für unsere Prozesse wäre es besser, wenn Änderungen künftig auch zurück synchronisiert werden. Gut finde ich aber, dass daran gearbeitet wird und dass HoorayHR offen mit solchen Punkten umgeht. Man merkt, dass das Produkt noch weiter wächst.

Wir haben deutlich mehr Überblick über unsere HR-Themen. Informationen liegen nicht mehr verteilt in Tabellen, Mails oder Ordnern. Das spart uns im Alltag viele Rückfragen. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass HoorayHR nicht stehen bleibt, sondern sich in Richtung Automatisierung und KI weiterentwickelt. Für uns ist das wichtig, weil HR dadurch nicht nur ordentlicher wird, sondern auch moderner und effizienter.

One thing I appreciate is that it doesnt require much effort to keep information up to date. Whether it is employee records, documents, or basic HR information, everything is easy to access. The interface is straightforward and doesnt feel cluttered with features we would never use.

There are moments where I wish certain actions required fewer clicks. Nothing major, but some workflows could be a little faster.

It has reduced the amount of time spent searching for information. Instead of checking multiple places or asking colleagues, most things can be found immediately. That makes everyday work a bit more efficient and predictable

What I like most about HoorayHR is how user-friendly and intuitive the platform is. It makes managing HR tasks such as leave requests, employee data, and onboarding very simple and efficient. The interface is clean and easy to understand. Customer support is also very responsive and helpful whenever needed.

So far, I haven’t come across any major downsides. The platform runs smoothly and it has all the functionalities that I need to use.

HoorayHR helps me keep all HR-related tasks organized in one place. It reduces the time spent on administrative work like tracking leave requests, managing employee information, and onboarding new team members. This allows me to focus more on supporting my team and focus on our success instead of handling manual HR processes.

What I appreciate most about HoorayHR is that it proves a SaaS product can be both scalable and personal. After working for many years with another HR system, I was looking for a platform for my new employer, Rootnet, that was intuitive, easy to use, and would genuinely add value for both employees and managers. HoorayHR delivers exactly that. The platform aligns well with the needs of a modern organization. Processes such as onboarding, employee administration, leave requests, and performance management are easy to navigate and don't require extensive training. The user experience is clean, logical, and accessible, which has helped drive adoption throughout the organization. What truly sets HoorayHR apart, however, is the support. With many SaaS solutions, you're often left searching through endless FAQs, automated responses, or support portals when you have a question. With HoorayHR, you actually get access to real people who are knowledgeable, responsive, and willing to think along with you. A special thank you to Nicolette and the support team, who consistently provide professional, personal, and solution-oriented assistance. That combination of great technology and genuine human support is rare to find—and exactly why I enjoy working with HoorayHR.

There are still some features and integrations that are being developed, which means not everything is available yet or works as seamlessly as you might expect. As HoorayHR is continuously evolving, there are occasions where you notice that certain functionalities are still maturing. That said, this has not been a major concern for us. The HoorayHR team is very transparent about their product roadmap, communicates clearly about upcoming developments, and sets realistic expectations regarding timelines. It's refreshing to work with a provider that is honest about what is available today and what is planned for the future. Rather than seeing this as a drawback, I would describe it as a growing platform with an active development team that continuously invests in improvements based on customer feedback. The openness around future releases and the willingness to listen to customer needs gives confidence that the platform will continue to evolve in the right direction.

We moved from a legacy HR system that had become cumbersome, slow, and increasingly unable to support the needs of a modern, growing organization. Administrative processes took more time than necessary, the user experience was outdated, and it was difficult to create a consistent employee journey. With HoorayHR, we now have a future-proof platform that supports both our HR team and our employees in a much more efficient way. It has helped us streamline administrative processes, improve visibility of HR activities, and create a more professional and engaging employee experience. One of the biggest benefits has been the ability to add value throughout key employee journeys, particularly onboarding. New employees now have a structured and consistent start, with clear workflows, responsibilities, and communication. This not only saves time for managers and HR but also creates a better first impression for new hires. We have also seen improvements in process ownership, transparency, and adoption. Employees can easily find information, complete tasks, and manage requests independently, while managers have better oversight and fewer administrative burdens. Ultimately, HoorayHR allows us to spend less time on administration and more time on what truly matters: supporting our people, strengthening our culture, and enabling the growth of our organization.

HoorayHR is very easy to use and helps keep all HR tasks organized in one place. The interface is intuitive, making it simple for both managers and employees to find the information they need. Features such as leave management and document storage save time and reduce administrative work

There are occasionally small features that I miss, but I appreciate being able to provide feedback and suggestions. It is great to see that user input is taken seriously. Overall, this has not impacted my positive experience with the platform.

HoorayHR helps us centralize HR processes and reduce administrative work. We use it to manage employee information, leave requests, and important documents in one place, which saves time and improves efficiency. As a result, our HR processes are more organized, transparent, and easier for both employees and managers to use.

Hooray ist benutzerfreundlich und übersichtlich aufgebaut. Besonders praktisch ist die Kombination aus digitaler Personalakte und Arbeitszeiterfassung innerhalb einer zentralen Plattform. Für HR-Verantwortliche bietet das Tool eine gute Möglichkeit, alle Mitarbeitenden strukturiert im Blick zu behalten. Zudem lassen sich Gehaltshistorien transparent darstellen sowie Reportings unkompliziert erstellen, wodurch Auswertungen schnell und einfach möglich sind.

Manche Features entwickeln sich noch weiter und sind nicht komplett ausgereift (was aber an sich ja auch ein positiver Aspekt ist, da sich Hooray stetig weiterentwickelt und individuelle Anpassungen recht flexibel sind).

Mit HoorayHR konnten wir viele HR-Prozesse deutlich strukturierter und effizienter gestalten. Besonders die zentrale Verwaltung von Mitarbeitendendaten sowie digitalen Personalakten erleichtert die tägliche Arbeit enorm. Ein großer Vorteil ist für uns die übersichtliche und benutzerfreundliche Oberfläche, da sowohl HR als auch Mitarbeitende sich schnell im System zurechtfinden. Zudem schafft das Tool mehr Transparenz und spart Zeit bei administrativen Aufgaben und Reportings. Besonders hilfreich ist auch, dass viele Informationen und Prozesse gebündelt an einem Ort verfügbar sind, wodurch der Überblick im Arbeitsalltag deutlich erleichtert wird.

Die einfache Bedienbarkeit und die klare Oberfläche. Man kann sofort starten und findet sich schnell zurecht. Alle grundsätzlichen Funktionen und Anforderungen sind umgesetzt und es dient direkt nach Start als übersichtliche Personalakte für alle MA.

Bei sehr spezifischen HR-Prozessen oder größeren Organisationen könnten manche Funktionen noch etwas tiefer gehen, bspw. bei der Zeiterfassung. Für kleinere Teams passt der Funktionsumfang aber sehr gut.

HoorayHR hilft uns dabei, unsere Personalprozesse zu strukturieren. Urlaubsplanung, Abwesenheiten, Mitarbeiterdaten und Dokumente sind zentral organisiert und für das Team transparent einsehbar. Dadurch sparen wir Zeit bei administrativen Aufgaben.

HoorayHR makes leave management, employee administration, and onboarding simple and efficient for me , our employee and our company

I do not have a downside or a dislike. if we have an issue it is solved very fast.

we streamlined HR administration by centralizing employee data, leave management, and onboarding in one platform, which reduced manual work, improved team visibility, and saved us a significant amount of time.we also like to use the smoelenboek ( it is dutch for all the pictures at the employee form). it comes in handy especially for new colleagues. also we love to use the feedback and goals.

Its easy to stay on top of things without putting extra time into it. Employee details, documents and basic HR info are all easy to access and nothing feels hidden or complicated. Even people who dont use it often can find their way around quickly.

Its not the best fit for very detailed setups or highly specific processes. You are mostly working within its standard structure.

We spend less time figuring things out or asking each other for updates. Most of the information is already there when needed, which makes day to day coordination smoother.

Wir haben ein Tool gesucht, das ohne lange Einarbeitung funktioniert. Genau das ist hier der Fall. Neue Mitarbeitende verstehen sofort, wo sie was finden und wir müssen nichts groß erklären. Mitarbeiterdaten, Dokumente und Abwesenheiten sind logisch aufgebaut und schnell erreichbar.

Für sehr spezielle Anforderungen oder individuelle Abläufe ist es nicht immer flexibel genug. Man merkt dass der Fokus auf einfachen Prozessen liegt. Für uns passt das aber.

Im Alltag spart es uns Zeit weil weniger erklärt und nachgefragt werden muss. Viele Themen klären sich von selbst, da alles zentral einsehbar ist. Das macht die Organisation insgesamt viel unkomplizierter.

Its easy to keep everything organized without spending much time on it. Employee information, documents and basic processes are all in one place and you can find what you need quickly. It doesnt feel complicated, which makes it practical for everyday use.

Itss a bit limited when it comes to more specific or customized workflows. You have to work within the structure the tool provides.

There is less back and forth in the team because most information is already available. Things get resolved faster and overall the day organization feels more straightforward.

Die Benutzeroberfläche ist super modern und intuitiv. Ich musste keine Anleitung lesen, um meinen ersten Urlaubsantrag zu stellen oder meine Dokumente zu finden. Es fühlt sich eher wie eine Lifestyle-App an als wie ein staubiges HR-Tool.

Ich habe nicht heraus gefunden wie man einen einzelnen Urlaunbstag stornieren kann.

Ich kann schnell meine Urlaubsanträge verwalten und bearbeiten und bekomme eine Gute und schnelle Übersicht wann meine Kollegen da sind und ob sie im HO oder Office sind.

Wir nutzen es vor allem um Mitarbeiterdaten und Dokumente übersichtlich zu halten. Das klappt gut weil alles schnell erreichbar ist und man nicht lange suchen muss. Auch Abwesenheiten sind direkt sichtbar, was im Alltag wirklich hilft, gerade wenn mehrere Leute planen.

Einarbeitung brauchte etwas aber wenn man es einmal drauf hat, läuft es ohne Probleme.

Viele Sachen klären sich schneller, weil die Infos direkt da sind. Es gibt weniger Rückfragen und weniger Abstimmung ist notwendig im Team. Insgesamt läuft die Organisation einfach runder als vorher.

Wir nutzen HoorayHR jetzt schon eine Weile im Team und ich bin wirklich begeistert. Die Benutzeroberfläche ist super modern und intuitiv – man findet sich sofort zurecht, ohne dicke Handbücher zu lesen. Besonders die Urlaubsplanung und die Zeiterfassung sind bei uns jetzt viel unkomplizierter. Es spart einfach extrem viel Zeit, alles an einem Ort zu haben (auch die Dokumente). Die App für das Smartphone funktioniert auch tadellos. Kann ich jedem Unternehmen empfehlen, das weg von Zettelwirtschaft und komplizierten Tabellen möchte!

Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen. Die Software läuft stabil und tut genau das, was sie soll. Wenn es so bleibt, bin ich wunschlos glücklich

Vor HoorayHR war die Urlaubsplanung und das Tracken von Überstunden bei uns eher mühsam – vieles lief über Absprachen oder unübersichtliche Listen. Jetzt ist das Thema Transparenz gelöst. Ich sehe sofort, wie viele Tage ich noch habe und was mit meinen Überstunden ist. Es gibt kein langes Nachfragen mehr in der Personalabteilung, weil ich alle Infos selbst in der Tasche (App) habe

Wir haben jetzt alle wichtigen Mitarbeiterinfos und Dokumente an einem Ort. Früher musste man öfter suchen oder nachfragen, heute ist das in wenigen Klicks erledigt. Es ist kein kompliziertes System sondern eher etwas, das man nebenbei nutzt und trotzdem merkt, dass es hilft.

Man muss sich zu Beginn reinfuchsen aber anschließend läuft alles quasi fast schon automatisch.

Man merkt im Alltag einfach dass weniger Aufgaben liegen bleiben. Viele Fragen klären sich von selbst, weil die Infos direkt verfügbar sind. Das spart Zeit und macht die Organisation insgesamt entspannter.

What I like best is how easy and intuitive the platform is to use, and that everything is brought together in one central place. It saves a lot of time and makes HR processes much more organized and efficient.

What I like less is that some features are still somewhat limited. However, I can always provide feedback, and where necessary this is taken up and further developed or integrated.

With HoorayHR, we mainly solve the issue of fragmented and time-consuming HR processes. Previously, things like leave requests, employee data, and onboarding were less centralised and required more manual work. By bringing everything together in one system, we now have much better overview and structure. Requesting and approving leave is faster and clearer, and important HR information is always easy to find in one place. The main benefits we have experienced are time savings, less administrative work, and improved communication within the team. In addition, it ensures that HR processes are more consistent and less error-prone.

HoorayHR is an excellent entry-level HR tool that prioritizes simplicity, usability, and essential HR functions. It’s a great fit for growing companies that want to move away from spreadsheets without diving into overly complex systems. It's a strong SMB-focused HR solution with room to grow in integrations and analytics.

Nothing I can think of! It's a product that is continuously improving and at a fast pace.

It’s a great fit for growing companies that want to move away from spreadsheets without diving into overly complex systems.

Gerade wenn mehrere Personen auf die gleichen Informationen zugreifen, merkt man schnell wie hilfreich ein zentrales System ist. Mitarbeiterdaten ,Dokumente und Abwesenheiten sind direkt einsehbar ohne dass man lange suchen oder jemanden fragen muss. Das macht die Arbeit deutlich unkomplizierter

Das Onboarding war gar nicht so einfach aber wenn man es einmal versteht dann sitzt das auch.

Viele Fragen fallen weg weil sich die meisten Dinge direkt klären lassen. Das spart Zeit und sorgt dafür dass die Abläufe insgesamt klarer und einfacher werden.

The software is very intuitive and user-friendly, which makes it easy to integrate into daily workflows. I especially appreciate the time savings and the clear insights it provides into processes. The support team is also excellent—responsive, knowledgeable, and always ready to help.

There’s very little to dislike, but if I had to mention something, it would be that some advanced features could use more in-depth documentation or examples for new users. Otherwise, the software works smoothly and reliably.

With HoorayHR, we’ve simplified and streamlined many administrative HR tasks. It saves time managing HR data, leave requests, and contract administration. Additionally, it provides clear insights into personnel information, allowing us to make faster and more informed decisions.

- Aufteilung der wichtigsten Funktionen in wenige Unterseiten: sehr übersichtlich; Kalender zeigt alle Kolleg:innen und wer wo wann wie ist; - Auf Profilseite lassen sich leicht alle nötigen Infos sehen und zur Not bearbeiten

- Die Zeiterfassung ist teilweise etwas fummelig und besonders für den Admin vermutlich etwas nervig, wenn ständig alle Änderungen abgesegnet werden müssen; - komplexere Einteilungen von Homeoffice und Urlaub sind etwas umständlich eingebbar, aber vermutlich auch in anderen Softwarelösungen; - Dienstreisen gibt es bisher noch nicht.

Urlaubsanträge, Homeoffice eintragen, schauen, welche Kolleg:innen da sind; im Home Office oder in Präsenz; Krankmeldungen eintragen. Vorteil ist, dass alle Kolleg:innen immer wissen; Alles ist an einem Ort

Hooray ist ein wirklich gelungenes Tool für den Arbeitsalltag. Besonders überzeugt hat mich die übersichtliche und klar strukturierte Urlaubsverwaltung – man behält jederzeit den perfekten Überblick. Die Anwendung ist sehr intuitiv aufgebaut, sodass sich neue User schnell zurechtfinden und ohne großen Aufwand damit arbeiten können. Auch das Time-Tracking funktioniert zuverlässig und ist einfach zu bedienen. Insgesamt eine sehr benutzerfreundliche Lösung, die den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.

Bisher ist mir nichts aufgefallen. Man kann sicher noch etwas optimieren aber das sieht man vermutlich erst wenn man Admin ist.

Alle Informationen sind zentral in einem Tool. Durch automatisierte Prozesse spart man Zeit und reduziert Fehler. Einfache und übersichtliche Bedienung. Überschaubares Tool für Teams zB im Thema Urlaubsplanung. Wenige manuelle HR-Prozesse.

Benutzerfreundlichkeit: Die Oberfläche ist modern und so intuitiv, dass neue Mitarbeiter kaum eine Einweisung brauchen. Die Self-Service-App für das Team ist Gold wert. Onboarding-Workflows: Man kann strukturierte Prozesse anlegen, damit kein Schritt (vom Laptop-Versand bis zur Vertragsunterzeichnung) vergessen wird. Das macht einen sehr professionellen Eindruck bei neuen Kollegen. Abwesenheitsmanagement: Urlaubsanträge und Krankmeldungen sind mit zwei Klicks erledigt. Die automatische Berechnung von Urlaubsansprüchen spart der Personalabteilung massiv Zeit. Dokumentenverwaltung: Alles liegt sicher und DSGVO-konform an einem Ort. Besonders praktisch ist die digitale Signatur für Arbeitsverträge.

Kleiner Verbesserungsvorschlag: Die Integrationen mit einigen speziellen deutschen Lohnbuchhaltungssystemen könnten noch tiefer gehen, aber die gängigen Schnittstellen und der Dateiexport funktionieren reibungslos.

Der „Excel-Sumpf“: In vielen wachsenden Firmen werden Urlaubstage, Gehälter und Stammdaten in unübersichtlichen Tabellen gepflegt. Das führt zu Fehlern und Versionskonflikten. HoorayHR schafft eine Single Source of Truth. Informationsverlust beim Onboarding: Ohne System vergessen Teams oft, den IT-Zugang einzurichten oder das Willkommenspaket zu schnüren. HoorayHR löst das durch automatisierte Workflows. Bürokratie-Stau: Mitarbeiter müssen nicht mehr nachfragen: „Wie viel Urlaub habe ich noch?“. Das Tool löst die Abhängigkeit von der Personalabteilung für Standardfragen auf. DSGVO-Risiken: Sensible Personaldaten, die in E-Mails oder auf lokalen Servern liegen, sind ein rechtliches Risiko. Das Tool bietet eine zentrale, sichere Cloud-Lösung.

Die Kalenderübersicht um die Übersicht im Team zu behalten, die unkomplizierte Bedienung im Allgemeinen, die generelle Übersicht ist sehr einfach. Die Übersicht im Teamkalender ist gold wert. Sind Einstellungen und Mutationen ein mal richtig angelegt ist alles total Easy zu bedienen und neue Mitarbeiter sind sehr schnell angelegt

der Punkt der etwas schlecht gelöst war wurde mittlerweile geändert / verbessert

Die Übersicht an Arbeitsstunden / Überstunden. Das spart viel Zeit und Nerven. Urlaubsplanung für das Team ist Easy. Alle Mitarbeiterdaten sind schnell und vollständig einzusehen. Reportings sind mir einem Klick einzusehen

Bei uns laufen viele Sachen parallel, da ist es wichtig dass Informationen schnell verfügbar sind. Mit Hooray HR haben wir Mitarbeiterdaten und Unterlagen an einem Ort. Ich kann direkt nachschauen, ohne erst irgendwo nachzufragen oder etwas zusammensuchen zu müssen.

Die App ist leider nicht so toll. Da ist meiner Meinung nach viel Verbesserungspotential.

Im Alltag gibt es weniger Abstimmung und weniger Rückfragen im Team. Viele Sachen klären sich schneller, weil die Informationen direkt verfügbar sind. Das spart Zeit und macht die Organisation insgesamt einfacher.

Mir gefällt das moderne Interface (sehr wohltuend, wenn man parallel auch noch mit Datev und Sales Force arbeiten muss). Außerdem wird Kundenfeedback aktiv verarbeitet. Dafür gibt es eigene Key Accounts. Fragen werden durch die integrierte Chatfunktion schnell und umfassend beantwortet.

Man merkt: Es ist eine junge Software. Noch nicht alles ist von Anfang an dabei. Aktuell fehlt mir noch ein Modul zur Reisekostenberechnung inklusive Tagespauschalen.

Alle täglichen HR-Aufgaben werden geräteübergreifend erledigt (besonders Abwesenheiten). Das Dashboard liefert einen soliden Überblick über die Arbeitswoche. Die sehr gute mobile App hilft auch unterwegs, alle Aufgaben im Blick zu behalten.

Aus meiner Sicht ist es vor allem die einfache Nutzung. Man muss sich nicht groß damit beschäftigen wenn man etwas nachschauen oder ändern will, geht das in wenigen Klicks. Es ist nicht überladen, was es im Alltag deutlich angenehmer macht und besser als andere Tools.

In manchen Bereichen ist es recht basic gehalten. Für uns ist das aber perfekt und keinesfalls negativ!

Weniger Zeit mit organisatorischen Kleinigkeiten. Die wichtigsten Infos sind schnell verfügbar, ohne dass man nachfragen muss. Dadurch kann man sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren

Es ist sehr unkompliziert aufgebaut. Man muss sich nicht lange einarbeiten und findet alles schnell. Wir nutzen es vor allem, um Mitarbeiterdaten und Dokumente ordentlich zu verwalten und genau dafür funktioniert es zuverlässig ohne unnötige Komplexität.

Einige Funktionen wirken etwas einfach gehalten. Wenn man mehr ins Detail gehen oder sehr individuelle Einstellungen vornehmen möchte, stößt man an Grenzen.

Im Team gibt es weniger kleine Rückfragen weil vieles direkt selbst nachgeschaut werden kann. Das spart Zeit und sorgt dafür, dass die Abläufe im Alltag ruhiger und unkomplizierter sind.