Leapsome
4,5 (84 Bewertungen)
Was ist Leapsome?
Leapsome ist eine Personalmanagement-Software, die das Engagement der Mitarbeiter:innen und den Erfolg des Unternehmens durch einen kontinuierlichen Kreislauf aus Performance Management und personalisiertem Lernen stärken soll. Die Plattform kombiniert Funktionen wie Mitarbeitergespräche, Ziele und OKR, Onboarding, Meetings, Mitarbeiterbefragungen und vieles mehr. Jeder Schritt wird dabei von einem persönlichen Customer Success Manager begleitet. Die Kosten für Leapsome starten ab 6 Euro pro Mitarbeiter pro Monat. Insgesamt gibt es vier verschiedene Pakete mit unterschiedlichen Fokus-Funktionen.
So schätzen User das Produkt ein
9.2
Benutzerfreundlichkeit
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
9.1
Erfüllung der Anforderungen
HR
Kategorie-Durchschnitt: 9
9.3
Kundensupport
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.6
8.8
Einfache Einrichtung
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.5
Weiterführende Links
Auszeichnungen
Leapsome Screenshots & Videos
Leapsome Funktionen
Item 1 of 6
Kommunikation
Feedback
Konfidenzniveaus
Feedback
Konfidenzniveaus
Zielerstellung
Team OKRs
Individuelle OKRs
Erstellung von Action Items
Team OKRs
Individuelle OKRs
Erstellung von Action Items
Performance Reviews
360 Reviews
Benutzerdefinierbare Formulare
Review Status Tracking
360 Reviews
Benutzerdefinierbare Formulare
Review Status Tracking
Ziele
Ziele setzen
Unternehmensziele und OKRs
Ziele setzen
Unternehmensziele und OKRs
Feedback
Kontinuierliches Feedback
Feedback anfordern
1-on-1-Meetings
Öffentliches Lob
Kontinuierliches Feedback
Feedback anfordern
1-on-1-Meetings
Öffentliches Lob
Daten
Dashboards und Reports
Dashboards und Reports
Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.
Leapsome Erfahrungen & Reviews (84)
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Häufige Stichwörter
“Super intuitive Plattform für People Development”
T
In den letzten 6 Monaten
Tara
Verifizierter Reviewer
People Development Manager
bei
SIDES
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sicherheit & Privatermittlungen
Was gefällt Dir am besten?
Der Grad an Anpassbarkeit, schöne Übersicht des Kompetenzmodells, und tolle Nutzererfahrung! Super Erreichbarkeit und Kommunikation des Supports.
Was gefällt Dir nicht?
Dass es nicht möglich ist, das Unternehmenslogo manuell anpassen zu lassen. Dass man nicht konkret bei Besprechungspunkten in Meetings Notizen zu dem Besprechungspunkt schreiben kann, nur allgemeine Notizen an einer Stelle.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es erhöht die Transparenz in den Entwicklungswegen, es stärk unsere Feedbackkultur, es visualisiert die eigenen Kompetenzen.
“Umfangreiches Tool mit zahlreichen Anpassungsmöglichkeiten und hervorragendem Onboarding”
N
In den letzten 6 Monaten
Nora
Verifizierter Reviewer
International Head of HR and Volunteer Management
bei
ProVeg International
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Was gefällt Dir am besten?
Ich liebe die Integration mit Personio, die Best Practice-Survey-Fragen und der hervorragende Service. Wann immer ich eine Frage habe, wird mir von Leapsome weitergeholfen.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt noch ein paar kleinere Funktionen im Survey-Tool, die ich mir dazu wünschen würde. Das Leapsome-Team hat die Wünsche aber bereits notiert und ich bin zuversichtlich, dass sich da in Zukunft noch was tun wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mitarbeiter:innen-Umfragen, schriftliches Feedback geben und abfragen, Employee Engagement monitoren. Wir werden in Zukunft auch noch das Learning- und das Performance-Tool einführen.
“Ich finde Leapsome bietet sehr wertvolle Module für jede Organisation ab 50 MA”
J
In den letzten 6 Monaten
Jana
Verifizierter Reviewer
Chief People Officer
bei
the creative club
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Textilwirtschaft
Was gefällt Dir am besten?
Intuitive userfreundliche Oberfläche, schnelle Entwicklung von neuen Modulen. Schneller, freundlicher und kompetenter Service. Super Übersicht für Alignement der Ziele unternehmensweit.
Was gefällt Dir nicht?
Bei den Zielen fehlt mir eine stärkere Verantwortlichkeitsstruktur zB nach RASI.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unternehmensweite Übersicht und Alignement von Zielen. Etablierung einer Feedbackkultur mit Konstanz, keine Blitzlichter, bessere Auswertung von Umfragen, endlich eine einheitliche unternehmensweite Dokumentation von Meetings.
“Gute Tool für 360 Grad Feedback”
J
In den letzten 30 Tagen
Julian
Verifizierter Reviewer
Senior UX / UI Designer
bei
DKB Codefactory
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Was gefällt Dir am besten?
Die Möglichkeiten zur Vergabe und Auswertung von 360 Grad Feedbacks sind sehr gut. Es ist möglich eigene Fragen sowie Themen bewerten zu lassen. Diese werden dann übersichtlich visualisiert. Außerdem ist es möglich viele Einstellungen wie Sichtbarkeiten von Feedbacks anzupassen. Besonders gefällt mir auch die Funktion für schnelles Feedback/ Lob an Kolleg*innen.
Was gefällt Dir nicht?
Die Funktionen sich Ziele zu setzten und diese zu tracken finde ich ausbaufähig. Hier hat man ein relativ starres System das nur wenig auf die Dynamik in agilen Unternehmen eingehen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome ermöglicht es Mitte schnelles Feedback und Lob an Kolleg*innen zu geben. Dabei hilft mit das Tool michn regelmäßig daran zu erinnern Feedback zu geben. Außerdem ermöglicht es sehr einfaches und schnelles Feedback einzusammeln und dieses auch gleich Auszuwerten.
“Ein großartiges Tool, simpel, aber dafür sehr nützlich.”
D
In den letzten 6 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
Strategy Supervisor
bei
GroupM Germany GmbH & Co. KG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Was ich an dem Tool am meisten schätze, ist die Einfachheit, mit der Sie komplexe Themen wie Leistungsbeurteilung, Mitarbeiternachverfolgung, Ziele usw. verwalten können. Darüber hinaus können Sie mit Leapsome entspannen und das Tracking Ihrer Aufgaben "vergessen", da die Benachrichtigungen Ihr Leben einfacher machen. Dank Leapsome sind wir jetzt näher an unseren Mitarbeitern. Darüber hinaus haben sie ein großartiges Kundenservice-Team. Sie haben eine sehr agile und genaue Aufmerksamkeit. Ich empfehle es zu 100%!
Was gefällt Dir nicht?
Es wäre super, wenn sie erlauben würden, ein detaillierteres Unternehmens- und Mitarbeiter-Organigramm zu erstellen, um entfernten Unternehmen zu helfen, eine zentrale Website zu haben, auf der die Details aller Teams und Mitarbeiter angezeigt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gute Plattform um die Produktivität von Mitarbeitern im Auge zu behalten und ihre Leistungen zu bewerten.
“Leapsome ist eine intuitiv benutzbare Plattform um Wissen im Unternehmen weiterzugeben”
C
In den letzten 6 Monaten
Clemens
Verifizierter Reviewer
Developer
bei
Intense AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Oil & Energy
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt am Besten die schöne, gut überschaubare Benutzeroberfläche. Dadurch ist die Seite super einfach zu bedienen. Man kann Kurse (sog. Learning Paths) machen um Wissen in einer Firma weiterzugeben bzw. sich selber anzueignen. Das sorgt für einen gewissen Wissenstandard und macht so Kommunikation und Arbeit leichter. Außerdem kann man Kollegen/-innen bewerten, wenn sie z.B. eine Präsentation besonders ansprechend gestaltet haben.
Was gefällt Dir nicht?
Die Seite an sich finde ich super. Ich bekomme nur relativ wenig neue Ziele zugewiesen, was kein direktes Problem von Leapsome ist. Ich denke, dass einfach noch nicht zu viele Ziele definiert worden sind. Es dauert vermutlich einfach eine Weile bis Leapsome in einem Unternehmen voll ausgenutzt werden kann und so seinen maximalen Nutzen entfaltet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wissen wird leicht weitergegeben und erhält einen gewissen Standard. Man kann sich selbstständig weiterbilden über optionale Kurse. Instant Feedback reizt an Kollegen/-innen ausführlichere Bewertungen für Ihre Leistungen zu geben.
“Ein großartiges Mitarbeiter-Tool, das Feedback und Umfragen an einem Ort zusammenführt!”
R
In den letzten 6 Monaten
Rudolf
Verifizierter Reviewer
Customer Support Lead
bei
Zolar GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Was gefällt Dir am besten?
Ich liebe es, weil ich Feedback von meinen Kollegen erhalten kann, um meine eigenen Einschätzungen vorzunehmen und Vergleiche anzustellen. Das Beste daran finde ich die Matrizen, da dort Abweichungen und Übereinstimmungen sofort ersichtlich sind. Der gesamte Aufbau ist sehr leicht, verständlich und sehr übersichtlich. Das ganze Tool würde ich als selbsterklärend beschreiben. Wirklich sehr einfach zu bedienen!
Was gefällt Dir nicht?
Das man die Balken anklicken muss, um zu bewerten. Für mich persönlich würde es vollkommen ausreichen, wenn man nur auf die Zahlen auf der Skala klicken müsste.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich hole schnell und einfach Feedback von meinen Mitarbeitern ein. Die Feedback-Kultur hat dadurch große Vorteile, weil ich wählen kann, mit wem ich tatsächlich arbeite und so zielführender agieren kann. Vor allem anonyme Umfragen finde ich sehr vorteilhaft, da sie ehrlichere Antworten ermöglichen.
“Tool mit viel Potenzial”
F
In den letzten 6 Monaten
Franziska
Verifizierter Reviewer
People & Culture Managerin
bei
Billbee GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome gelingt es verschiedenste Themen des Mitarbeitermanagement in einem scheinbar simplen Tool zu verbinden. Es werden diverse erfolgskritische Bereiche bedacht, bspw. durch Lernpfade, 360Grad Feedback, Mitarbeiterbefragungen wie die Erhebung des eNPS. Mitarbeiter:innen können sich innerhalb kürzester Zeit mit dem Tool vertraut machen und finden dank der sehr guten User Experience auch nach Pausen schnell in die Nutzung.
Was gefällt Dir nicht?
Ich sehe generell keine großen Nachteile in der Nutzung der Software, sie bietet eher zu viel, so dass man geneigt ist den Überblick zu verlieren und das Gefühl hat, nicht das volle Potenzial der Software auszuschöpfen. Wenn Use Cases außerdem vom Idealbild der Software abweichen, lassen sich nur wenige Einstellungen individualisieren bzw. 'Zweckentfremden'.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Onboarding von Mitarbeiter:innen mittels eigens entworfener Lernpfade. 1:1 Meetings und Feedbackgespräche. Erfassung des eNPS pro Monat. Tracking der OKRs im Unternehmen
“Leapsome ist das beste Tool als Feedback- und Kommunikationstool”
F
In den letzten 6 Monaten
Friederike
Verifizierter Reviewer
Workplace Manager
bei
Offerista Group GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Ich finde Leapsome persönlich super, da zum einen die Möglichkeiten individuelles Feedback zu geben sehr wichtig zur Wertschätzung der Mitarbeiter in einem Unternehmen sind und ich zum anderen die Umfrage-Funktion sehr toll finde. Dadurch dass wir Leapsome mit Slack verknüpfen können, haben wir die Chance, trotz Home Office viel davon mitzubekommen, was bei den anderen Mitarbeitern gerade so passiert und es verleiht auch eine Art Team Spirit.
Was gefällt Dir nicht?
Mir gefällt alles. Am Anfang ist für mich der Unterschied zwischen Give Praise und Direct Feedback nicht so verstanden, vlt kann man den Unterschied noch kurz etwas mehr verdeutlichen auf der Website. Aber nur eine Kleinigkeit, sonst alles gut :)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Man kann diskret und anonym in unserer wöchentlichen Umfrage ansprechen, was einen beschäftigt, was viele sehr gut finden. Die People and Culture Manager überlegen dann ob sie das für alle veröffentlichen oder nicht
“Es ist sehr einfach und hilft bei der persönlichen Entwicklung weiter.”
M
In den letzten 6 Monaten
Melanie
Verifizierter Reviewer
Produktmanager
bei
CTS Eventim
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Ich kann mich bewerten und andere und kann Unternehmens-Umfragen machen. Am allerbesten finde ich dann das Feedback nach Abschluss der Unternehmens-Umfrage, wenn das Konfetti runterrieselt. Das ist großartig, das macht Spaß und darauf freue ich mich auch bei jeder Umfrage.
Was gefällt Dir nicht?
Ich weiß nicht, wie viele Reviews ich bekommen habe. In der Übersicht sah es so aus, als hätte ich 2 Reviews bekommen, zumindest konnte ich beide mit dem Button "Gelesen" als gelesen markieren. Aber wenn ich sie angeklickt habe, war dahinter das selbe Ergebnis bzw. die selbe Bewertung. Daher weiß ich jetzt nicht, ob das 2 Bewertungen zusammengefasst sind oder ob das ein Fehler war, dass im Home Screen 2 Bewertungen angezeigt wurden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die größten Vorteile sind, dass ich sowohl Unternehmensweite Umfragen, als auch persönliche Reviews machen kann.
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Briefing für die Kategorie HR
Briefing:
HR
November 2022
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