Leapsome Erfahrungen & Reviews (84)

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Häufige Stichwörter

feedback feedbacks selbsteinschätzung feedbackkultur praise ziele feedbackgespräche surveys lernpfade peer okrs peers reviews wertschätzung kultur bewertungen
“Super intuitive Plattform für People Development”
T
In den letzten 12 Monaten
Tara
Verifizierter Reviewer
People Development Manager bei
SIDES
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Sicherheit & Privatermittlungen

Was gefällt Dir am besten?

Der Grad an Anpassbarkeit, schöne Übersicht des Kompetenzmodells, und tolle Nutzererfahrung! Super Erreichbarkeit und Kommunikation des Supports.

Was gefällt Dir nicht?

Dass es nicht möglich ist, das Unternehmenslogo manuell anpassen zu lassen. Dass man nicht konkret bei Besprechungspunkten in Meetings Notizen zu dem Besprechungspunkt schreiben kann, nur allgemeine Notizen an einer Stelle.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es erhöht die Transparenz in den Entwicklungswegen, es stärk unsere Feedbackkultur, es visualisiert die eigenen Kompetenzen.
“Umfangreiches Tool mit zahlreichen Anpassungsmöglichkeiten und hervorragendem Onboarding”
N
In den letzten 12 Monaten
Nora
Verifizierter Reviewer
International Head of HR and Volunteer Management bei
ProVeg International
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management

Was gefällt Dir am besten?

Ich liebe die Integration mit Personio, die Best Practice-Survey-Fragen und der hervorragende Service. Wann immer ich eine Frage habe, wird mir von Leapsome weitergeholfen.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt noch ein paar kleinere Funktionen im Survey-Tool, die ich mir dazu wünschen würde. Das Leapsome-Team hat die Wünsche aber bereits notiert und ich bin zuversichtlich, dass sich da in Zukunft noch was tun wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiter:innen-Umfragen, schriftliches Feedback geben und abfragen, Employee Engagement monitoren. Wir werden in Zukunft auch noch das Learning- und das Performance-Tool einführen.
“Ich finde Leapsome bietet sehr wertvolle Module für jede Organisation ab 50 MA”
J
In den letzten 12 Monaten
Jana
Verifizierter Reviewer
Chief People Officer bei
the creative club
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Textilwirtschaft

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive userfreundliche Oberfläche, schnelle Entwicklung von neuen Modulen. Schneller, freundlicher und kompetenter Service. Super Übersicht für Alignement der Ziele unternehmensweit.

Was gefällt Dir nicht?

Bei den Zielen fehlt mir eine stärkere Verantwortlichkeitsstruktur zB nach RASI.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unternehmensweite Übersicht und Alignement von Zielen. Etablierung einer Feedbackkultur mit Konstanz, keine Blitzlichter, bessere Auswertung von Umfragen, endlich eine einheitliche unternehmensweite Dokumentation von Meetings.
“Gute Tool für 360 Grad Feedback”
J
In den letzten 3 Monaten
Julian
Verifizierter Reviewer
Senior UX / UI Designer bei
DKB Codefactory
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Möglichkeiten zur Vergabe und Auswertung von 360 Grad Feedbacks sind sehr gut. Es ist möglich eigene Fragen sowie Themen bewerten zu lassen. Diese werden dann übersichtlich visualisiert. Außerdem ist es möglich viele Einstellungen wie Sichtbarkeiten von Feedbacks anzupassen. Besonders gefällt mir auch die Funktion für schnelles Feedback/ Lob an Kolleg*innen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Funktionen sich Ziele zu setzten und diese zu tracken finde ich ausbaufähig. Hier hat man ein relativ starres System das nur wenig auf die Dynamik in agilen Unternehmen eingehen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome ermöglicht es Mitte schnelles Feedback und Lob an Kolleg*innen zu geben. Dabei hilft mit das Tool michn regelmäßig daran zu erinnern Feedback zu geben. Außerdem ermöglicht es sehr einfaches und schnelles Feedback einzusammeln und dieses auch gleich Auszuwerten.
“Ein großartiges Tool, simpel, aber dafür sehr nützlich.”
D
In den letzten 6 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
Strategy Supervisor bei
GroupM Germany GmbH & Co. KG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Was ich an dem Tool am meisten schätze, ist die Einfachheit, mit der Sie komplexe Themen wie Leistungsbeurteilung, Mitarbeiternachverfolgung, Ziele usw. verwalten können. Darüber hinaus können Sie mit Leapsome entspannen und das Tracking Ihrer Aufgaben "vergessen", da die Benachrichtigungen Ihr Leben einfacher machen. Dank Leapsome sind wir jetzt näher an unseren Mitarbeitern. Darüber hinaus haben sie ein großartiges Kundenservice-Team. Sie haben eine sehr agile und genaue Aufmerksamkeit. Ich empfehle es zu 100%!

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre super, wenn sie erlauben würden, ein detaillierteres Unternehmens- und Mitarbeiter-Organigramm zu erstellen, um entfernten Unternehmen zu helfen, eine zentrale Website zu haben, auf der die Details aller Teams und Mitarbeiter angezeigt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gute Plattform um die Produktivität von Mitarbeitern im Auge zu behalten und ihre Leistungen zu bewerten.
“Leapsome ist eine intuitiv benutzbare Plattform um Wissen im Unternehmen weiterzugeben”
C
In den letzten 6 Monaten
Clemens
Verifizierter Reviewer
Developer bei
Intense AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Oil & Energy

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt am Besten die schöne, gut überschaubare Benutzeroberfläche. Dadurch ist die Seite super einfach zu bedienen. Man kann Kurse (sog. Learning Paths) machen um Wissen in einer Firma weiterzugeben bzw. sich selber anzueignen. Das sorgt für einen gewissen Wissenstandard und macht so Kommunikation und Arbeit leichter. Außerdem kann man Kollegen/-innen bewerten, wenn sie z.B. eine Präsentation besonders ansprechend gestaltet haben.

Was gefällt Dir nicht?

Die Seite an sich finde ich super. Ich bekomme nur relativ wenig neue Ziele zugewiesen, was kein direktes Problem von Leapsome ist. Ich denke, dass einfach noch nicht zu viele Ziele definiert worden sind. Es dauert vermutlich einfach eine Weile bis Leapsome in einem Unternehmen voll ausgenutzt werden kann und so seinen maximalen Nutzen entfaltet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wissen wird leicht weitergegeben und erhält einen gewissen Standard. Man kann sich selbstständig weiterbilden über optionale Kurse. Instant Feedback reizt an Kollegen/-innen ausführlichere Bewertungen für Ihre Leistungen zu geben.
“Ein großartiges Mitarbeiter-Tool, das Feedback und Umfragen an einem Ort zusammenführt!”
R
In den letzten 6 Monaten
Rudolf
Verifizierter Reviewer
Customer Support Lead bei
Zolar GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Ich liebe es, weil ich Feedback von meinen Kollegen erhalten kann, um meine eigenen Einschätzungen vorzunehmen und Vergleiche anzustellen. Das Beste daran finde ich die Matrizen, da dort Abweichungen und Übereinstimmungen sofort ersichtlich sind. Der gesamte Aufbau ist sehr leicht, verständlich und sehr übersichtlich. Das ganze Tool würde ich als selbsterklärend beschreiben. Wirklich sehr einfach zu bedienen!

Was gefällt Dir nicht?

Das man die Balken anklicken muss, um zu bewerten. Für mich persönlich würde es vollkommen ausreichen, wenn man nur auf die Zahlen auf der Skala klicken müsste.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich hole schnell und einfach Feedback von meinen Mitarbeitern ein. Die Feedback-Kultur hat dadurch große Vorteile, weil ich wählen kann, mit wem ich tatsächlich arbeite und so zielführender agieren kann. Vor allem anonyme Umfragen finde ich sehr vorteilhaft, da sie ehrlichere Antworten ermöglichen.
“Tool mit viel Potenzial”
F
In den letzten 6 Monaten
Franziska
Verifizierter Reviewer
People & Culture Managerin bei
Billbee GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome gelingt es verschiedenste Themen des Mitarbeitermanagement in einem scheinbar simplen Tool zu verbinden. Es werden diverse erfolgskritische Bereiche bedacht, bspw. durch Lernpfade, 360Grad Feedback, Mitarbeiterbefragungen wie die Erhebung des eNPS. Mitarbeiter:innen können sich innerhalb kürzester Zeit mit dem Tool vertraut machen und finden dank der sehr guten User Experience auch nach Pausen schnell in die Nutzung.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sehe generell keine großen Nachteile in der Nutzung der Software, sie bietet eher zu viel, so dass man geneigt ist den Überblick zu verlieren und das Gefühl hat, nicht das volle Potenzial der Software auszuschöpfen. Wenn Use Cases außerdem vom Idealbild der Software abweichen, lassen sich nur wenige Einstellungen individualisieren bzw. 'Zweckentfremden'.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Onboarding von Mitarbeiter:innen mittels eigens entworfener Lernpfade. 1:1 Meetings und Feedbackgespräche. Erfassung des eNPS pro Monat. Tracking der OKRs im Unternehmen
“Leapsome ist das beste Tool als Feedback- und Kommunikationstool”
F
In den letzten 6 Monaten
Friederike
Verifizierter Reviewer
Workplace Manager bei
Offerista Group GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde Leapsome persönlich super, da zum einen die Möglichkeiten individuelles Feedback zu geben sehr wichtig zur Wertschätzung der Mitarbeiter in einem Unternehmen sind und ich zum anderen die Umfrage-Funktion sehr toll finde. Dadurch dass wir Leapsome mit Slack verknüpfen können, haben wir die Chance, trotz Home Office viel davon mitzubekommen, was bei den anderen Mitarbeitern gerade so passiert und es verleiht auch eine Art Team Spirit.

Was gefällt Dir nicht?

Mir gefällt alles. Am Anfang ist für mich der Unterschied zwischen Give Praise und Direct Feedback nicht so verstanden, vlt kann man den Unterschied noch kurz etwas mehr verdeutlichen auf der Website. Aber nur eine Kleinigkeit, sonst alles gut :)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man kann diskret und anonym in unserer wöchentlichen Umfrage ansprechen, was einen beschäftigt, was viele sehr gut finden. Die People and Culture Manager überlegen dann ob sie das für alle veröffentlichen oder nicht
“Es ist sehr einfach und hilft bei der persönlichen Entwicklung weiter.”
M
In den letzten 12 Monaten
Melanie
Verifizierter Reviewer
Produktmanager bei
CTS Eventim
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Ich kann mich bewerten und andere und kann Unternehmens-Umfragen machen. Am allerbesten finde ich dann das Feedback nach Abschluss der Unternehmens-Umfrage, wenn das Konfetti runterrieselt. Das ist großartig, das macht Spaß und darauf freue ich mich auch bei jeder Umfrage.

Was gefällt Dir nicht?

Ich weiß nicht, wie viele Reviews ich bekommen habe. In der Übersicht sah es so aus, als hätte ich 2 Reviews bekommen, zumindest konnte ich beide mit dem Button "Gelesen" als gelesen markieren. Aber wenn ich sie angeklickt habe, war dahinter das selbe Ergebnis bzw. die selbe Bewertung. Daher weiß ich jetzt nicht, ob das 2 Bewertungen zusammengefasst sind oder ob das ein Fehler war, dass im Home Screen 2 Bewertungen angezeigt wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die größten Vorteile sind, dass ich sowohl Unternehmensweite Umfragen, als auch persönliche Reviews machen kann.
“Great tool for systematic feedback!”
K
In den letzten 12 Monaten
Kim
Verifizierter Reviewer
Recruiting & Staffing Lead bei
Mercedes-Benz
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

1) Leapsome is putting peer feedback in its center of attention. That alone is alreay a great step in the right direction when it comes to feedback culture! Authentic feedback form peers you work with on a daily basis, who else could give better feedback. Instant feedback and regular review cycles are a great way to institutionalize systematic feedback. 2) Goal setting functionality: Setting goals with your promotees directly in leapsome and regularly checking in to keep track of personal development, to provide support if needed. 3) Selection of feedback givers: promotee can be given the option to choose feedback giver by themselves, can be reviewed and adjusted by manger in case of doubt. 4) It's the go-to place for everything, regular check-ins with your promotees, preparing and having development talks, development goals - everything at one place!

Was gefällt Dir nicht?

I generally like the meeting feature for regular check-ins, however I think there is still potential to improve: 1) sync with outlook, if outlook meeting is shifted, leapsome schedule is not adjusted, you get email reminders for the original date which is irritating 2) Customization of what should be shown on the right side, not everything is important and sometimes is irritating (e.g. manager's goals, why can't they be outscoped?)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

It's great to have one tool to go to for me as a People Promoter (Manager) to regulary check in with people. I used to take notes to remind myself about the topics we discussed. It has always been clear to the Promotee that I was taking notes, but we had no joint documentation. Leapsome is solving that! In addition it provides the employees a feedback inclusing multiple perspectives from their peers who are close to them in a day to day business, so that they can develop further.
“Einfach zu bedienen, für Ihr Unternehmen konfiguriert”
S
In den letzten 12 Monaten
Sarah
Verifizierter Reviewer
Software Developer bei
Chemondis
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemicals

Was gefällt Dir am besten?

The ease of use - automatic saves for example mean you never lose your work when writing feedback, it looks and feels professional, you do not need training to use it. It's also configurable and so became completely configured to our business, with each rating category aligned to our values and responsibilities.

Was gefällt Dir nicht?

We use it only for our appraisal process and at the minute, for us it is just a tool for crafting and sending this feedback automatically, which it does very well. Would be interesting if it could "prompt" you more for example giving suggestions when you are writing feedback (telling you when you are too "fluffy", asking for an example).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Appraisals - we have our appraisals automated through Leapsome, including self assessments, peer assessments and assessments from our manager. It means all information is stored and shared appropriately (cannot be lost) and that this is a nice user experience for small businesses (rather than perhaps a clunky excel that sometimes gets created).
“Intuitive Lösung für Feedback und Ziele ”
F
In den letzten 12 Monaten
Frederike
Verifizierter Reviewer
CSM bei
aifora
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist sehr intuitiv. Sei es, wenn ein Umfrage erstellt werden muss oder unsere 1-2-1 Meetings festgehalten werden sollen. Auch die MA Ziele lassen sich in einem Bereich hinterlegen und entsprechend updaten durch verschiedene Skalen. Praktisch ist die direkte Anbindung an Slack. Wir nutzen Leapsome auch in unseren wöchentlichen Meetings mit der ganzen Firma um die vergebenen "Praises" der vergangenen Woche anzuschauen.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre toll wenn man gesmate Teams "praisen" könnte und nicht nut einzelne MA.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

1. Ich werde an meine Feedback Gespräche erinnert und kann mich entsprechend vorbereiten und dies in Leapsome festhalten. 2. Zudem kann ich meine Fortschritte der Ziele (OKRs) dokumentieren. 3. Und meine Kollegen via Slack "praisen"
“Nicht nur für HR hilfreich ”
J
In den letzten 12 Monaten
Jaqueline
Verifizierter Reviewer
Assistant to the CHRO bei
Clark
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Versicherung

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hilft uns sehr in der HR Abteilung Neueinsteigern ein lehrreiches Onboarding bereitzustellen. Besonders die individuell gestalteten Learning Paths als auch das Organigramm bieten eine super Übersicht. Des Weiteren hilft Leapsome jedem seine Meetings sinnvoll zu strukturieren, OKRs tracken zu können und Instant Feedback teamübergreifend zu geben.

Was gefällt Dir nicht?

Ich finde Leapsome manchmal etwas unübersichtlich, es könnte besser in der Anwendung strukturiert werden z.B. mehr Icons zur Verwendung, andere Farbhintergründe. Des Weiteren könnten die Personenprofile weitere Informationen enthalten wie welches Team. Und ggf. könnte man für die Zukunft ein Rewards System einstellen, oder Leute verschiedenen Circles zuordnen (Junior, Senior, Leadership etc.).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann Feedbackgespräche & meine Meetings mit Leapsome strukturieren. Sprich Leapsome gibt mir ein super Frame dafür. Durch die Reviews kann man sich auch Sachen annehmen, die noch nicht so gut laufen, um diese zu verbessern.
“Mit Leapsome kann man Feedback erfragen und erhalten”
M
In den letzten 12 Monaten
Moran
Verifizierter Reviewer
HR Generalist
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Versicherung

Was gefällt Dir am besten?

Was mir gefällt, sind die verschiedene Optionen, die es gibt. Leapsome ist nutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Außerdem ist es besonders positiv hervorzuheben, dass es Selbstlernprogamme gibt, die Leapsome zur Verfügung stellt.

Was gefällt Dir nicht?

Was mir nicht sonderlich gefällt, ist zum Beispiel das Design. Das Design ist nämlich etwas langweilig und hätte daher Verbesserungspotenzial. Manchmal ist es auch überwältigend (bezogen auf Content, Actions etc.)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome gibt mir zusätzlich Unterstützung dabei mehr Tools und die Struktur zu verstehen. Zusätzlich hilft es mir dabei die Meinungen bzw. Feedback einzuholen. Nicht nur das, sondern es hilft auch dabei unsere Weekly Meetings besser zu gestalten.
“Ein hervorragendes Tool, gerade in Zeiten des Hybriden Arbeiten.”
L
In den letzten 12 Monaten
Liza
Verifizierter Reviewer
Grafik- und Motiondesignerin bei
crowdmedia GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Online Media

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt am Besten, dass eigene und Ziele des Unternehmens für alle sichtbar sind und darauf ausgelegt ist, Synergien zu erschaffen. Man hat einen Überblick, welche Ziele verfolgt werden und wie gut sie laufen. Die Umfrage Funktion ist super, um sich zu bestimmten Themen ein erstes Meinungsbild zu verschaffen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich denke das Design/UX kann ausgebaut werden. Momentan sieht alles von der Oberfläche her sehr gleich aus. Sehr viel Text und eher wenig Bild/aussagekräftige Icons. Ich finde intuitiv nicht immer alle Funktionen, die ich suche.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es hilft ungemein, die eigenen Ziele im Blick zu behalten und nicht zu vergessen. Das gleiche gilt für Team Ziele. Man ergründet besser, welche Ziele gut gelaufen sind oder nicht. In Zeiten des Hybriden Arbeitens hilft es auch ein grobes, erstes Stimmungsbild von allen zu bestimmten Themen zu erhalten. Die Kommentarfunktion zu den Fragen ist dabei das wichtigste Tool, da jeder die Gelegenheit bekommt sich zu etwas zu äußern.
“Leapsome: a great tool to say thank you”
E
In den letzten 12 Monaten
Elisa
Verifizierter Reviewer
Office Assistant
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir die Möglichkeit, die Leapsome bietet, sich beim Kollegen zu bedanken und damit auch neue Kontakte zu erstellen. Leapsome hat eine starke Feedback-Kultur, die es einem ermöglicht, sich zu verbessern und Lob für gute Arbeit zu bekommen. Mit dem Punkt Reviews kann man ständig die eigene Ziele Beobachten.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe nichts gefunden, was ein Problem darstellt. Die Plattform wird ständig weiterentwickelt und verbessert, so dass immer wieder neue Funktionen hinzukommen, auf die ich mich freue. Über das Layout: die Navigation über die Leiste hätte mir besser gefallen, da meiner Meinung nach mehr intuitiv ist, als die Seitennavigation.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome bietet die Möglichkeit Feedback an Kollegen zu geben und zu bekommen. Wenn ich einen Kollege löbe oder gelöbt werde, wird den Tag automatisch besser, weil man sich geschätzt fühlt. Ich denke dass es gut für Selbstvertrauen ist: Jeder kann auch rausfinden, was man alles macht. Das Anonymisierte Surveys ist ein sehr gutes Tool, um sich ehrliche Antworte zu holen.
“Intuitives Tool welches Organisationen und Individuen dabei hilft, Ziele zu verwirklichen”
M
In den letzten 12 Monaten
Markus
Verifizierter Reviewer
Trainee IT bei
EDEKA Digital GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool ist sehr intuitiv, modern und einfach zu bedienen. Es gibt viele nützliche Funktionen, die einem helfen seine eigene Ziele und die Ziele der Kollegen kontinuierlich zu verfolgen und zu erreichen. Besonders gut gefällt mir die Teamziele-Funktion.

Was gefällt Dir nicht?

Die Feedback Funktion ist zwar schön und nützlich, erinnert mich aber eher an Social Media in den Anfangsjahren. Meiner Meinung nach ist Feedback im echten Leben durch diese Funktion nicht zu ersetzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Formulieren und kontinuierliches Verfolgen meiner eigenen Ziele. Erhöhte Transparenz bzgl. der eigenen aber auch der Ziele von Kollegen, was für die Zielerreichung durchaus positiv sein kann.
“Grandioses Tool, um das Miteinander in der Firma zu fördern!”
B
In den letzten 12 Monaten
B
Verifizierter Reviewer
Lead UX Researcher bei
Kaiser X Labs GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Versicherung

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome integriert viele wertvolle Features, um ein positives, wertschätzendes und transparentes Miteinander in der Firma zu fördern. Es hilft, Meetings zu planen, zu strukturieren und daraus resultierende Action Items zu erfassen und nachzuhalten; es macht den Prozess des Mitarbeitergespräches transparent und standardisiert. Mein Lieblingsfeature ist die Möglichkeit, Kollegen Feedback zu geben und die Erfolge anderer öffentlich zu feiern. Toll finde ich, dass es neben der Integration von OKRs auch möglich ist, persönliche Ziele zu setzen. Die angebotenen Tutorials machen den Einstieg in das Tool wirklich einfach.

Was gefällt Dir nicht?

Mir persönlich hat die Navigation über die Leiste besser gefallen als die Seitennavigation - aber das ist persönliches Gusto. Ansonsten bin ich vollauf zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Den Hauptvorteil sehe ich in der Organisation von Meetings. Durch Leapsome ist es möglich, dass alle Meeting-Teilnehmer vorab Agendapunkte hinzufügen, Notizen direkt live mit allen geteilt werden und Action Items direkt formuliert werden können. Es gehen keine Entscheidungen mehr verloren, da alles über die Meeting-Historie einsehbar ist bzw. offene Action Items in den Folgetermin übernommen werden.
“Umfassendes Feedback-Tool”
W
Vor mehr als 12 Monaten
Wiebke
Verifizierter Reviewer
Senior HR Manager bei
advalyze GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hat ein sehr schönes UI. Es ist sehr modern, clean und übersichtlich gestaltet. Das Tool ist intuitiv und gut strukturiert aufgebaut. Das Tool bildet das 360 Grad Feedback sehr gut graphisch ab und ist relativ einfach in der Handhabung, sodass es wenig Erklärungsbedarf gibt. Die Feedback Frameworks können individuell angepasst werden & es gibt schon einige Templates, die einem guten Input liefern. Neben der Feedback Prozesse bietet das Tool auch Meeting Notes für die 1:1s an und versendet Engagement Surveys. Es ist also relativ breit aufgestellt und kann vielseitig genutzt werden. Ein weiterer Pluspunkt ist die Vernetzung mit Slack.

Was gefällt Dir nicht?

Leider kann man nur "Funktionspakete" kaufen und es ist nicht möglich nur einzelne Bausteine des Tools zu erwerben. Daher kann es sein, dass man Funktionen hat, die man letztendlich gar nicht nutzt. Unsere Company Ziele sind in dem Bereich OKR's + Ziele nicht wirklich abbildbar, da sie zu komplex miteinander verknüpft sind und eine andere Darstellung benötigen, sodass wir damit leider nicht arbeiten können. Wir packen nur die individuellen Ziele des Mitarbeiters in das Tool und nutzen den Bereich daher nur eingeschränkt. Die "Danke"-Funktion, in der Mitarbeiter sich gegenseitig ein Lob, Dank etc wird fast gar nicht genutzt und findet wenig Interesse.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durchführung des 360 Degree Feedbacks --> Fragebogen wird manuell verschickt & ausgewertet. Das ist eine große Zeitersparnis und die visuelle Darstellung der Ergebnisse ist sehr schön umgesetzt. Die Engagement Surveys werden regelmäßig automatisch vom System verschickt und können customized werden. So kann man eine schöne und reale Darstellung der Entwicklung des NPS sehen und man umgeht die Momentaufnahmen. Hin und wieder sind die Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmensklimas sehr gut und konkret, sodass man damit arbeiten kann.
“Eine großartige, sich entwickelnde App für alles, was mit Personalmanagement zu tun hat”
K
Vor mehr als 12 Monaten
Klara
Verifizierter Reviewer
HR L&D bei
Gebr. Heinemann
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Goods

Was gefällt Dir am besten?

Die Plattform ermöglicht es uns, 360-Peer-Reviews nach Belieben durchzuführen, und ermutigt unsere Mitarbeiter, sich gegenseitig laufend Feedback zu geben. Das hat unsere HR-Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch transparenter gemacht. Die Einführung des Tools war überraschend einfach, und die Reaktion der Manager und Mitarbeiter war sehr positiv - jetzt wollen wir auch die anderen Funktionen von Leapsome nutzen, wie z. B. 1-on-1-Meetings und Umfragen zum Engagement. Wir waren auch sehr beeindruckt vom Leapsome-Kundenteam, das unser Feedback sichtbar in die Plattform einfließen ließ, bevor wir uns überhaupt für die Nutzung entschieden hatten! Sie waren das einzige Tool, bei dem wir sehen konnten, dass sie selbst ernsthaft an der Umsetzung des Feedbacks interessiert waren, und ihre Antworten auf unsere Supportanfragen waren stets prompt und hilfreich.

Was gefällt Dir nicht?

Wir hatten einige kleinere, kurzfristige Probleme, wie z. B. die Frage, wo eine bestimmte Einstellung in der App zu finden ist, und wir haben ein paar Wünsche für neue Funktionen, aber jedes Mal, wenn wir so etwas sehen, reagiert das Leapsome-Produktteam immer schnell und verbessert die Plattform auf der Grundlage unserer Vorschläge.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Früher wurden alle Rückmeldungen über Excel-Tabellen abgegeben, was es sehr schwierig machte, den Überblick zu behalten. Die Mitarbeiter fanden es mühsam, auf diese Weise Feedback zu geben, und es gab auch Probleme mit der Transparenz, weil sich jeder bewusst war, wie die Daten durch die Personalabteilung weitergeleitet wurden. Aber wir fanden es auch schwierig, die Prozesse innerhalb unserer einzigartigen Unternehmensstruktur zu standardisieren. Leapsome ließ sich leicht schrittweise einführen, und wir waren erleichtert, dass es so angenehm zu bedienen war - die Mitarbeiter fühlten sich endlich mit ihren HR-Prozessen verbunden. Die Zeit, die unser HR-Team mit diesen Prozessen verbringt, hat sich halbiert, und da es eine bessere Kommunikation zwischen den Teams gibt, haben wir alle eine bessere Vorstellung von unseren Aufgaben und fühlen uns stärker eingebunden.
“Tolle Software für Lernpfade, Feedback und Meetingagendas”
F
Vor mehr als 12 Monaten
Franziska
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager bei
Billbee
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist eine sehr intuitive Software, welche es bereits nach kurzer Zeit ermöglicht, unternehmensinterne Inhalte (Lernpfade, Mitarbeitergespräche, Meetingagendas etc.) anzulegen und im ganzen Team zu nutzen. Wir nutzen vor allem den Bereich Lernen sehr intensiv, da unterschiedliche Lernpfade es uns vor allem im Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen ermöglichen, Wissen strukturiert zu vermitteln und Aufgaben in einer sinnvollen Reihenfolge zu erteilen. Uns als 100% Remote arbeitendes Unternehmen wird hierdurch sehr viel organisatorischer Aufwand abgenommen, da sich Mitarbeiter:innen unkompliziert hinzufügen lassen und es eine Übersicht über den Fortschritt gibt. Auch die Möglichkeiten hinsichtlich Umfragen erleichtern uns als Personalabteilung das Leben. Ein monatlicher ENPS wird mit Schnittstelle zu Slack erstellt, wodurch die Engagementrate der Mitarbeiter sehr hoch ist. Die Auswertungen ermöglichen es uns eine Überblick über die Zufriedenheit in den Teams zu erhalten.

Was gefällt Dir nicht?

Wir sind generell sehr zufrieden mit der Software. Natürlich gehen mit einem simplen Aufbau, welcher es auf der einen Seite ermöglicht, Mitarbeiter:innen ohne großen Aufwände mit der Software arbeiten zu lassen, auch Einbußen hinsichtlich der Funktionalität einher. Die ein oder andere Einstellungsmöglichkeit, bspw. Erinnerungen für die Lernpfade versenden, wären sehr hilfreich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Leapsome als eine Art Hub: hier werden Ziele der Teams notiert, Lernpfade zur Einarbeitung durchlaufen, Meetingagendas verwaltet und unserer Mitarbeiterbefragungen absolviert. Da die App mit unserem Kommunikationstool Slack verknüpft ist, lässt sich die Engagementrate durch Erinnerungen in Slack steigern. Außerdem erleichtert die Integration zu Personio das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen in die Software.
“Gutes digitales Feedback-Tool”
T
In den letzten 3 Monaten
Tim
Verifizierter Reviewer
Senior Product Manager bei
About You
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Fashion

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist die digitale Lösung für Bewertungen von Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten und/oder dem Arbeitgeber sowie zur Produktivitäts- und Zielsteuerung. Dabei kann das Tool z.B. auch mit Personio verknüpft werden und ist somit sehr vielseitig einsetzbar. Zudem kann Leapsome die Motivation fördern, da individuelle oder übergeordnete Ziele transparent eingesehen werden können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sehe aktuell keine wirklichen Negativpunkte. Manchmal kann die riesige Vielfalt an Funktionen verwirrend sein und gerade für neue Kolleginnen und Kollegen zur Herausforderung werden, da eine gewisse Eingewöhnungsphase notwendig ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Leapsome als umfassendes Bewertungstool für verschiedenen Bereiche. Aufgrund der Größe des Unternehmens (fast 2000 Angestellte) kann so einfach, übersichtlich und schnell Feedback zu verschiedensten Themen eingeholt werden, was bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens hilft und Transparenz fördert. Die Anonymität des Feedbacks ermuntert die Mitarbeitenden, ihre ehrliche Meinung mitzuteilen, was am Ende allen Parteien Vorteile bietet.
“Feedback, Kommunikation, Mitarbeiter-Relationship & immenser Zeitaufwand”
P
In den letzten 3 Monaten
Philipp
Verifizierter Reviewer
Senior SEO Manager bei
Finanzdienstleister
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Versicherung

Was gefällt Dir am besten?

Individuelles Feedback geben, sich die Zeit nehmen Wertschätzung zu verteilen und einfach den Progress innerhalb der Teams und der Company über die Zeit sich entwickeln zu sehen. Alles super, ich bin Fan. Insbesondere die Möglichkeit einzelner "Services" durch Departments Inhouse zu bewerten ist natürlich super, ebenso die Lernpfade, um die Company-Values zu vermitteln. Rundum, Leapsome ist ein hilfreiches Tool, vor allem im Zeiten des Home-Office.

Was gefällt Dir nicht?

Letzteres ist mein großer Kritikpunkt bzgl. Leapsome, welcher sich eher an den Anwender/Administrator, als an das Tool per se richtet. Was man früher im F2F, on the flight oder in größeren Retros rekapituliert und besprochen hat, findet nun über Leapsome statt. Somit kommen teilweise, vor allem Richtung Quartals- oder Jahresende dutzende Umfragen, Pools und Feedback-Requests rein. In diesen Zeit wird das bearbeiten von Leapsome-Tasks beinahe schon zu einem Full-Time-Job. Deswegen hat sich Leapsome bei mir zu einem kleinen Problem-Tool entwickelt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Leapsome organisieren wir F2F, aber auch Team-Meetings, sowie Feedbackgespräche, Lernpfade und Surveys, um die Qualität innerhalb des Teams und der ganzen Firma nachhaltig zu verbessern und Probleme zu identifizieren.
“Leapsome bietet ein wunderbares Preis-Leistungs-Verhältnis mit einer Vielzahl an Funktionen”
V
In den letzten 6 Monaten
Viktor
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Veepee
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Events Services

Was gefällt Dir am besten?

Vor Leapsome wurden unsere vorherigen Prozesse mit verschiedenen Programmen durchgeführt, was jedoch zu einer inkonsistenten Erfahrung führte. Mit Leapsome haben wir jetzt für jeden Mitarbeiter eine einheitliche Erfahrung für seine jährlichen Leistungsüberprüfungen und es hat die Art und Weise, wie wir unsere unternehmensweiten Ziele festlegen und verwalten, wesentlich strukturierter gestaltet. Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform.

Was gefällt Dir nicht?

Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform und wenn wir kleinere Probleme oder Fragen hatten, hat das Kundensupport-Team diese immer sehr schnell für uns gelöst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome ist eine einheitliche Software die uns hilft, alles notwendige auf einer Plattform festzuhalten und auszuführen.
“Übersichtliche Organisation und Festlegung von Zielen”
N
In den letzten 6 Monaten
Nathalie
Verifizierter Reviewer
Customer Success Manager bei
WorkGenius
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Staffing & Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist super, um selbst eine Übersicht der eigenen Ziele zu behalten und diese auch schriftlich festzulegen. So liegt es an einem selbst, die Fortschritte zu tracken. Wer möchte, kann Kollegen auch ein direktes Feedback geben, was ich eine sehr schöne Idee finde. Perfekt finde ich ebenfalls die Funktion "Lernen". Hier kann das Unternehmen selbst Slides oder Videos hinterlegen, die jeder Mitarbeiter kennen soll (inkl. Zeitfenster).

Was gefällt Dir nicht?

Bei einem Meeting direkt auch Notizen hinterlegen zu können, wäre definitiv von Vorteil. Das fehlt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hauptsächlich, um die Goals für das nächste halbe Jahr festzulegen und die Feedbackgespräche nachzuhalten.
“Leapsome keeps you up to date and organises even the most unstructured people.”
H
In den letzten 6 Monaten
Helena
Verifizierter Reviewer
Influencer Marketing Manager bei
CLARK
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Versicherung

Was gefällt Dir am besten?

- Die Übersicht, - das instant feedback gesendet werden kann, meeting schedules included. My activity summary as reminder function

Was gefällt Dir nicht?

Bei surveys ist es nicht ganz ersichtlich, ob ich dieses bereits abgeschlossen habe. Es ist verwirrend das der Balken der Deadline angezeigt wird, obwohl ich die Survey schon abgeschlossen habe. es müsste ein Tick da sein, damit ich weiß ich habe es bereits erledigt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das lange Aufschieben von Aufgaben, deadlines verpassen und Übersicht alles internen Aufgaben.
“Well Done Leapsome, tolle Software”
P
In den letzten 6 Monaten
Philipp
Verifizierter Reviewer
Business Operations Partner bei
PayFit
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Services

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist super einfach zu benutzen. Anschließend kann man direkt loslegen und mit seinem gesamten Team transparent die Performance messen. Es macht richtig Spaß zu sehen wie sich die Ziele der anderen erfüllen.

Was gefällt Dir nicht?

Leapsome könnte mehr Automatisierungen bieten. Performance muss immer noch selber eingetragen werden, wobei manche KPIs / Targets bereits intern automatisch erfasst werden. Eine Schnittstelle wäre cool. Außerdem sieht man nicht welche Peers man zu einem Review angefragt hat, das macht es manchmal schwer zu folgen, auf wessen Antwort man noch wartet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Visualisierung der Performance, Ziele / OKRs innerhalb des Teams, Halbjährliche Performance Reviews
“Leapsome funktioniert einwandfrei und ist übersichtlich für Neulinge ”
D
In den letzten 6 Monaten
Deniz
Verifizierter Reviewer
Sales Manager bei
Petolo
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Telecommunikation

Was gefällt Dir am besten?

Das man seine Ziele, Feedbacks und Vorbereitungen für die Meetings sieht. Das es übersichtlich ist. Das man darüber Feedbacks bekommt und sieht wo man gerade mit seinen Zielen steht.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell fällt mir nichts ein, was mir nicht gefällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Falls ich die Ziele nicht im Kopf habe oder nicht weiß wo ich gerade stehe schaue ich da rein oder falls ich mal irgendwann Feedbacks kriege damit ich weiß was ich beim nächsten mal besser machen kann.
“Leapsome Bewertung 2022”
N
In den letzten 6 Monaten
Niklas
Verifizierter Reviewer
Art Director bei
Kaufland e-commerce
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

Mit Hilfe von Leapsome kann man einfach, übersichtlich und effizient Kollegen und Mitarbeiter bewerten und sich selbst einen Überblick über die eigene Leistung verschaffen.

Was gefällt Dir nicht?

Eventuell gibt es diese Funktion schon aber ich würde mir wünschen, dass man eine Übersicht aller bisherigen Reviews bzw. Bewertungen findet welche über einen bestimmten Zeitraum dargestellt wird. Mit Hilfe dieser Ansicht könnte man seine Entwicklung bspw. innerhalb der letzten 3 Jahre besser visualisieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze Leapsome zur eigenen Bewertung und zur Bewertung meiner Mitarbeiter mit Hilfe von regelmäßig stattfindenden Reviews.
“Leapsome schafft Verbindung durch Wertschätzung.”
J
In den letzten 6 Monaten
Josefine
Verifizierter Reviewer
Manager bei
ProVeg
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt, dass ich Mitarbeiter:innen unkompliziert und intuitiv Wertschätzung privat oder öffentlich zukommen lassen kann. Weiter finde ich es super, die Umfragen, selbst gestalten zu können und direkt Maßnahmen daraus festhalten zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin noch nicht ganz firm mit der Meetingfunktion. Hier würde ich mir eine Verknüpfung mit unserem Projektmanagementtool wünschen. Aber alles geht auch nicht ^^

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir sind als Team stärker miteinander verbunden und können durch dieses Gefühl effizienter und lösungsorientiert miteinander kommunizieren und gemeinsame Ziele erreichen. Ich denke Leapsome hilft dabei, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklicher zu machen.
“Intuitiv & Wertstiftend”
L
In den letzten 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Head of Platform bei
Visionaries Club
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Ich bin ein großer Fan von Leapsome's intuitivem Aufbau, der es einem schnell ermöglicht, alle Teammitglieder zu onboarden und Feedback, Reviews, Praises leicht zu verteilen. Vor allem bei Teammitgliedern, die mehrere Manager haben, finde ich es toll das Feedback vergleichen zu können, um auch eine Aussagekräftigkeit des eigenen Feedbacks widerzuspiegeln. Ich mag außerdem die vielen automatischen Reminder.

Was gefällt Dir nicht?

Evtl wäre es möglich Leapsome noch in Notion oder der Mac Bar zu integrieren, um "Praises" noch stärker verteilen zu können. Manchmal ist der "Threshold" extra in das Leapsome Tool reinzugehen etwas groß im Alltag.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir benutzen Leapsome für unsere Monthly Performance Review sowie immediate quick feedback. Ich finde die Vergleichbarkeit mit dem "Performance Netz" sehr stark.
“Leapsome ist intuitiv und selbsterklärend - dieses Feedback-Tool kann jedes Unternehmen brauchen.”
V
In den letzten 12 Monaten
Veronika
Verifizierter Reviewer
Event & Campaign Managerin bei
casavi GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Darstellung und dadurch einfaches und selsbterklärendes Handling der Plattform; Feedback einholen ist super, um das ganze Jahr über Rückmeldung von seinen Kollegen/Kolleginnen zu bekommen; Lernpfade vereinfachen die Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen eine kontinuierliche und Verbesserung des Wissensstandes

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe kaum Änderungswünsche; ggf. könnte man eine "Deadline" beim Einholen von Feedback eintragen (optional); vielleicht gibt es auch die Möglichkeit eine Art Punktesystem einzuführen, um einen Anzreiz zu schaffen Feedback zu schreiben oder Lernpfade (möglichst rasch) zu erledigen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kontinuierliche Vergabe von Feedback, Einholen von Feedback, Selbsteinschätzung für PDDs
“Ein gutes Bewertungssystem das individual angepasst werden kann!”
S
In den letzten 12 Monaten
Samantha
Verifizierter Reviewer
Expert Customer Education
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Education Management

Was gefällt Dir am besten?

Die Möglichkeit ein Bewertungssystem zu bedienen, das 1. Übersichtlich und 2. einfach ist. Darüber hinaus bietet es viele Funktionen an, so das man das Tool individual gestalten kann, wie es für ein Unternehmen passt. Es fordert die Motivation der Mitarbeiter und steigert das potential nach oben.

Was gefällt Dir nicht?

Der einzige Nachteil an Bewertungen sind Negative Kommentare die vielleicht Hilfreich für den Manager sind aber auch zum Nachteil vom Peer sein können, wenn ein anderer Peer betabsichtlich ein negativen Kommentar verfasst hat. Dies kann man leider nicht beeinflussen. Hat jedoch nichts zum negativen Aspekt von Leapsome zu tun. Daher kann ich keine negativen Punkte von Leapsome an sich erwähnen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Nutzung ist Hilfreich, da man Transparent sehen kann wie deine eigene Selbsteinschätzung auf die Kollegen wirkt. Man kann sich persönlich weiterentwickeln und die Motivation der eigenen Perspektive steigern.
“Great planning and collaboration tool”
J
In den letzten 12 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
Global Head of Client Solutions bei
CoachHub - the digital coaching platform
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: E-Learning

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome is very nice structured and helped me to structure meeting and keeping track of smaller todos that normally get lost in daily blur. The linkage of meetings and todo lists is very stable and works also when moving things around in my calendar. In addition, I really like the praise tool and the statistics around it.

Was gefällt Dir nicht?

Sometimes todos are done during the week and they can be checked off before the meeting. deleting them manually is a bit of an effort for me. Also, when looking together at the todos, I do not see in real time, when someone else is checking things of. But thats a rather small feature

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- more effective meetings - better team spirit by praising each other - NPS surveys easily done
“Sehr übersichtlich und benutzerfreundlich”
M
In den letzten 12 Monaten
Maria
Verifizierter Reviewer
IT Consultant bei
Syncier GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hat eine tolle Möglichkeit, schnell und unkompliziert das Feedback und das Praise KollegInnen zu geben. Es spart auch Zeit bei Performance-Reviews und hilft eine offene und transparente Feedback-Kultur aufzubauen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe noch keine Nachteile entdecken können. Die Plattform scheint sich ständig weiterzuentwickeln und reagiert sehr rasch auf die Requirements.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine offene, wertschätzende Feedback-Kultur aufbauen, eine benutzerfreundliche Plattform für das Instant-Feedback geben, die Entwicklung der MitarbeiterInnen anhand selbstdefinierter Kriterien zu verfolgen.
“Leapsome als tolles Tool, um Targets messbar und nachvollziehbar zu machen.”
M
In den letzten 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Sales Manager bei
PayFit GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Feedbacks, die ich mir von meinen Arbeitskolleg:innen einfordern kann sind super. Ich bekomme teamübergreifendes Feedback und habe so die Möglichkeit, ein umfangreicheres Bild meiner Arbeitsleistung zu bekommen. Außerdem hilft mir Leapsome dabei, meine Ziele stets im Blick zu behalten. Darüberhinaus kann ich auch persönliche Ziele festhalten und dokumentieren.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal finde ich Leapsome etwas unübersichtlich, da ich einzelne Bereiche noch nicht detailliert angeschaut habe. Ansonsten aber ein sehr gutes Tool!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Genaue Übersicht über meine Zielerreichung und Entwicklung im Unternehmen. Leapsome nutzen wir für unsere Quartalsgespräche, somit habe ich 4x pro Jahr die Möglichkeit, Feedback von meinen Kolleg:innen einzuholen und meine Zielerreichung mit meinem Manager zu besprechen.
“Tolles Produkt, funktioniert top”
F
In den letzten 12 Monaten
Frank
Verifizierter Reviewer
Sales Manager bei
Dentolo Zahnzusatzversicherung
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Versicherung

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hat tolle Übersichtlichkeit. Man findet alles einfach. Für jeden Nutzer einfach zu bedienen, damit kommt jeder Nutzer zurecht. Zudem sieht man den Verlauf, wann man was besprochen und abgespeichert hat, kann es auch bearbeiten und später als erledigt abhaken.

Was gefällt Dir nicht?

Nix, ich finde keinen negativen Punkt, bisher nichts was mir als Verbesserungen einfällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man findet sofort, wo die Lösung zu finden ist. Gute Übersichtlichkeit, sieht den Verlauf wer wann was wo gemacht und hinterlegt hat.
“Tolles Tool und einfache Nutzung ”
L
In den letzten 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
Office- Managerin bei
Arvantis Group GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Investment Management

Was gefällt Dir am besten?

Ziele können gesetzt werden und bewertet werden, Reviews werden gespeichert und können immer wieder eingesehen werden, Instant Feedback: Sichtbares Feedback hier können wir uns gegenseitig pushen und uns gegenseitig loben.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotenzial sehe ich nur bei der Erstbenutzung von Leapsome hier ist es mir am Anfang ein wenig schwer gefallen mich zurechtzufinden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Probleme lösen wir mit Leapsome keine, wir nutzen Leapsome hauptsächlich für Mid-Year und End-Year Bewertungen einmal die Selbsteinschätzung und einmal müssen wir unseren Vorgesetzten einschätzen. Zudem stellen wir am Jahresanfang unsere Ziele in Leapsome ein, die wir dann in beiden Feedback Gesprächen bewerten und so rechnet sich dann am Ende des Jahres unser Bonus zusammen. Wir nutzen aber das Tool auch um unsere Kollegen*innen zu bewerten und zu loben, wenn Aufgaben gut gelungen sind oder wir auch einfach gerne ein Danke aussprechen möchten.
“Übersichtlich Strukturiert und intuitiv zu bedienen”
N
In den letzten 12 Monaten
Nikolaus
Verifizierter Reviewer
Produktionsmanager bei
EGYM
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Super Möglichkeit seine Mitarbeiter zu oboarden und regelmäßige Schulungen durchzuführen. Der Mitarbeiter kann dann in einem freien Zeitslot die Trainingseinheit absolvieren.

Was gefällt Dir nicht?

Die Fragen könnten ausführlicher formuliert werden oder mit einem Dropdown eine Erklärung hinterlegt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiterschulungen können regelmäßig stattfinden und werden sogleich dokumentiert