Leapsome Erfahrungen & Reviews (117)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Leapsome sagen
Basierend auf 117 Bewertungen
Leapsome wird für die Erleichterung von Feedback, Zielverfolgung und Mitarbeiterengagement geschätzt. Viele loben die benutzerfreundliche Oberfläche und die Anpassungsoptionen, die eine transparente Kommunikation und eine positive Feedbackkultur unterstützen. Einige finden die Benutzeroberfläche jedoch gelegentlich verwirrend und die OKR-Funktionen nicht vollständig an komplexe Unternehmensziele anpassbar. Trotz dieser Einschränkungen trägt Leapsome dazu bei, HR-Prozesse zu optimieren, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und durch Umfragen und Leistungsbeurteilungen wertvolle Einblicke zu gewinnen, was zu einer verbesserten Mitarbeiterentwicklung und -ausrichtung beiträgt.
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“Effiziente Teamentwicklung”
4.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frederike
Verifizierter Reviewer
Head of Workshop & Logistics bei
CHRONEXT Service Germany GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Luxury Goods & Jewelry
Was gefällt Dir am besten?
sehr übersichtliche Darstellung, die eine schnelle Umfassung der verschiedenen Schwerpunkte im Evaluationsbereich des Mitarbeiters ermöglicht ./. tolle Diagram-Ansicht auch zum Vergleich der verschiedenen Stärken/Ausbaufelder der Mitarbeiter
Was gefällt Dir nicht?
teilweise verschwinden eingetragene Informationen bei einem Wechsel der Führungskräfte & können nicht wiederhergestellt werden ./. keine Zwischenbewertungen möglich aufgrund der statischen Festlegung der Bewertungszyklen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mitarbeiter können eigenständig Ihre Entwicklung beobachten und ihr Verbesserungspotenzial erkennen ./. Feedback-Bewertungen können sachlicher betrachtet werden und eine zu subjektive Einschätzung der Mitarbeiter basierend auf verschiedenen Faktoren kann vermieden werden
“Great planning and collaboration tool”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
Global Head of Client Solutions bei
CoachHub - the digital coaching platform
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: E-Learning
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome is very nice structured and helped me to structure meeting and keeping track of smaller todos that normally get lost in daily blur. The linkage of meetings and todo lists is very stable and works also when moving things around in my calendar. In addition, I really like the praise tool and the statistics around it.
Was gefällt Dir nicht?
Sometimes todos are done during the week and they can be checked off before the meeting. deleting them manually is a bit of an effort for me. Also, when looking together at the todos, I do not see in real time, when someone else is checking things of. But thats a rather small feature
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- more effective meetings - better team spirit by praising each other - NPS surveys easily done
“Super Tool für schnelles Feedback”
3.5
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christian
Verifizierter Reviewer
Art Director bei
Schüttflix
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Feedback läuft schnell. Das Design und die UX sind gut zu verstehen. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein unverzichtbares Tool.
Was gefällt Dir nicht?
Das Face to Face Gespräch fällt so gut wie weg. Wer lieber Oldschool im Vorgesetztenbüro sitzen möchte, für den ist das nichts.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Kommunikationsweg ist schneller als über privatgespräch oder telefon. Zeitersparnis ist hier das A und O.
“Ich habe endlich das Gefühl das meine persönliche langfristige Ziele Aufmerksamkeit kriegen”
4.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rodrigo
Verifizierter Reviewer
Process Engineer
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Environmental Services
Was gefällt Dir am besten?
Das Tool ist einfach zu benutzen aber so detailliert wie man möchte. Ziele sind verfolgbar und können einen bestimmten Deadline bekommen
Was gefällt Dir nicht?
Es wäre schön wenn mein Vorgesetzter nicht alle Details von jedem OKR sehen könnte. Da kann ich auch kleine Tasks direkt in Leapsome "abhacken" ohne in zu stören. Nur größere Work-packages wären denn zu besprechen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich kann Ziele definieren die nicht Projektbezogen sind. Mit Leapsome kann ich sie quantitativ verfolgen, ich werde quasi gezwungen diese Ziele strukturiert angehen.
“Sehr übersichtlich und benutzerfreundlich”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Maria
Verifizierter Reviewer
IT Consultant bei
Syncier GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome hat eine tolle Möglichkeit, schnell und unkompliziert das Feedback und das Praise KollegInnen zu geben. Es spart auch Zeit bei Performance-Reviews und hilft eine offene und transparente Feedback-Kultur aufzubauen.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe noch keine Nachteile entdecken können. Die Plattform scheint sich ständig weiterzuentwickeln und reagiert sehr rasch auf die Requirements.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eine offene, wertschätzende Feedback-Kultur aufbauen, eine benutzerfreundliche Plattform für das Instant-Feedback geben, die Entwicklung der MitarbeiterInnen anhand selbstdefinierter Kriterien zu verfolgen.
“Reibungslose HR-Software und Organisationssoftware!”
5.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Ben
Verifizierter Reviewer
Finance Lead bei
Opinary GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Online Media
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome eignet sich hervorragend als HR-Software, unter anderem zum organisieren von Meetings aber auch für gegenseitiges Feedback. Ich nutze es häufig auch für eigene Notizen.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher kann ich nicht wirklich sagen, dass mir ein Feature fehlt. Aber es wäre ganz hilfreich direkt mit Teammitgliedern chatten zu können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wöchentliche Meetings mit meinem Vorgesetzten zum Besprechen aktueller und zukünftiger Themen.
“Leapsome als tolles Tool, um Targets messbar und nachvollziehbar zu machen.”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Sales Manager bei
PayFit GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Die Feedbacks, die ich mir von meinen Arbeitskolleg:innen einfordern kann sind super. Ich bekomme teamübergreifendes Feedback und habe so die Möglichkeit, ein umfangreicheres Bild meiner Arbeitsleistung zu bekommen. Außerdem hilft mir Leapsome dabei, meine Ziele stets im Blick zu behalten. Darüberhinaus kann ich auch persönliche Ziele festhalten und dokumentieren.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal finde ich Leapsome etwas unübersichtlich, da ich einzelne Bereiche noch nicht detailliert angeschaut habe. Ansonsten aber ein sehr gutes Tool!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Genaue Übersicht über meine Zielerreichung und Entwicklung im Unternehmen. Leapsome nutzen wir für unsere Quartalsgespräche, somit habe ich 4x pro Jahr die Möglichkeit, Feedback von meinen Kolleg:innen einzuholen und meine Zielerreichung mit meinem Manager zu besprechen.
“Tolles Tool und einfache Nutzung ”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
Office- Managerin bei
Arvantis Group GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Investment Management
Was gefällt Dir am besten?
Ziele können gesetzt werden und bewertet werden, Reviews werden gespeichert und können immer wieder eingesehen werden, Instant Feedback: Sichtbares Feedback hier können wir uns gegenseitig pushen und uns gegenseitig loben.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotenzial sehe ich nur bei der Erstbenutzung von Leapsome hier ist es mir am Anfang ein wenig schwer gefallen mich zurechtzufinden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Probleme lösen wir mit Leapsome keine, wir nutzen Leapsome hauptsächlich für Mid-Year und End-Year Bewertungen einmal die Selbsteinschätzung und einmal müssen wir unseren Vorgesetzten einschätzen. Zudem stellen wir am Jahresanfang unsere Ziele in Leapsome ein, die wir dann in beiden Feedback Gesprächen bewerten und so rechnet sich dann am Ende des Jahres unser Bonus zusammen. Wir nutzen aber das Tool auch um unsere Kollegen*innen zu bewerten und zu loben, wenn Aufgaben gut gelungen sind oder wir auch einfach gerne ein Danke aussprechen möchten.
“Übersichtlich Strukturiert und intuitiv zu bedienen”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nikolaus
Verifizierter Reviewer
Produktionsmanager bei
EGYM
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Was gefällt Dir am besten?
Super Möglichkeit seine Mitarbeiter zu oboarden und regelmäßige Schulungen durchzuführen. Der Mitarbeiter kann dann in einem freien Zeitslot die Trainingseinheit absolvieren.
Was gefällt Dir nicht?
Die Fragen könnten ausführlicher formuliert werden oder mit einem Dropdown eine Erklärung hinterlegt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mitarbeiterschulungen können regelmäßig stattfinden und werden sogleich dokumentiert
“Gutes Tool fürs Management von Meetings etc. ”
5.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Hafizullah
Verifizierter Reviewer
Territory Sales Manager bei
Klarx GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
- einfache Übersicht der Meetings die man dann auch mit einzelnen Aufgaben belegen kann, welche abgehakt werden können vom Mitarbeiter um die Ziele vor Augen zu halten
Was gefällt Dir nicht?
es gibt meiner Meinung nach dort keine größeren Verbesserungsmöglichkeiten, die App ist toll so wie Sie ist
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mein Manager macht mit mir dort Termine aus und Aufgaben für Ziele, ebenso auch Meetings zur Förderung
“OKRs einfach gemacht!”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Mehrdad
Verifizierter Reviewer
Onboarding Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Was gefällt Dir am besten?
360 Peer review. OKR Ziele. Leapsome hilft mir und meinem Team bei der täglichen Arbeit den Fokus auf die Unternehmensziele zu bewahren.
Was gefällt Dir nicht?
Das Design ist etwas langweilig und die Seite könnte CX optimiert werden aber sonst finde ich alles gut.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben stets unsere Unternehmensziele im Blick.
“Gute Möglichkeit für Feedback”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sylvia
Verifizierter Reviewer
Backoffice Manager bei
audibene
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Devices
Was gefällt Dir am besten?
Gute Möglichkeit Feedback zu nutzen, mehr über sich selbst zu erfahren, an Verbesserungen zu arbeiten und auch ein Feedback zu den anderen Personen abzugeben.
Was gefällt Dir nicht?
Keine Änderungswünsche die mir jetzt spontan einfallen. Es kann gern so bleiben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Selbstreflektion. Die Möglichkeit die Arbeitsweise von sich und den Kollegen zu spiegeln.
“Sehr hilfreiches Tool, um deine Firma und HR-Prozesse besser zu machen”
5.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Pau
Verifizierter Reviewer
Senior Customer Success Manager bei
Xentral ERP Software GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome ist sehr einfach zu benutzen, übersichtlich und sehr hilfreich für Trainings-Programme innerhalb der Firma, Onboarding von neue Mitarbeiter, Personal Development, verfolgung von Ziele und Feedback holen/geben.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell gefällt mir alles in Leapsome, evtl. ein neues Design oder eine Reduzierung der verschiedenen Menüpunkte wäre hilfreich, aber das ist meckern auf hohen Niveau.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Feedback an Mitarbeiter/Teams geben und Feedback holen. Anonymisierte Surveys dafür ist sehr vorteilhaft, weil so die ehrliche Antworte erhalten.
“Very flexible & powerful people management”
5.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Filip
Verifizierter Reviewer
Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Was gefällt Dir am besten?
Der gesamte Aufbau ist sehr einfach zu verstehen und sehr übersichtlich. Das ganze Tool ist selbsterklärend. Wirklich sehr benutzerfreundlich!
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe nichts gefunden, was ein Problem darstellt. Die Plattform wird ständig weiterentwickelt und verbessert, so dass immer wieder neue Funktionen hinzukommen, die ich gerne erkunden möchte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Meetings mit Vorgesetzten, Feedback geben.
“Lobwand für Kollegen”
5.0
Y
Vor mehr als 12 Monaten
Yvonne
Verifizierter Reviewer
Office Managerin bei
AEC Europe GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Was gefällt Dir am besten?
Lob für Kollegen einfach mitteilen, für jeden Sichtbar, Aushängeschild für die Firma, sowohl einzelnen Personen als auch ganze Teams können gelobt werden
Was gefällt Dir nicht?
Smileys werden nicht richtig angezeigt, Text manchmal zu lang, Kommentarfeld könnte länger sein
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Probleme werden damit nicht gelöst, die löst man besser persönlich. Vorteile: man kann jemanden besonders hervorheben, es ist zwanglos
“Tolles Tool für Feedbackprozesse”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jeny
Verifizierter Reviewer
Teamlead Sales bei
Homeday
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Renewables & Environment
Was gefällt Dir am besten?
Ich bilde mit Leapsome sämtliche Feedbackgespräche (Probezeitende, Halbjahresgespräch ,Zielvereinbarungen etc. ) ab. Leapsome erinnert mich daran wann ein Gespräch ansteht, ist sehr leicht zu bedienen und gewährleistet Transparenz meiner Feedbacks.
Was gefällt Dir nicht?
Ich bin rundum zufrieden. Das Einrichten dauert ein wenig aber das ist wirklich zu verkraften.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Früher sind die Aufzeichnungen zu Feedbacks in diversen Ordnern versendet worden, mit Leapsome kann ich jederzeit meine letzten Feedbacks einsehen und meine an Zielvereinbarungen überprüfen.
“Leapsome ist praktisch”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Ken
Verifizierter Reviewer
Service Technician Broadcast bei
Qvest GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Broadcast Media
Was gefällt Dir am besten?
Tolles Onboarding dank Leapsome. Tolle Kommunikation und Kommunikationsvorbereitung, Termine mit Kollegen und Vorgesetzten können perfekt vorbereitet werden
Was gefällt Dir nicht?
Derzeit ist mir noch nichts negatives aufgefallen, jedoch nutze ich Leapsome erst seit kurzer Zeit.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Im Moment habe ich noch keine Probleme mit Leapsome. Vorteile sehe ich in der Kommunikationsplanung und der Erinnerung an Termine.
“Intuitiv gestaltetes Tool”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marianne
Verifizierter Reviewer
Sen. Comms Consultant bei
PIABO
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Public Relations and Communications
Was gefällt Dir am besten?
Intuitive Benutzung, einfaches aber ansprechendes Design, schnelles (Mit-)arbeiten möglich. Ein Tool, das richtig eingesetzt die interne Kommunikation stärken und Gespräche gut strukturieren kann.
Was gefällt Dir nicht?
Für mich gibt es persönlich keine erkennbaren Nachteile. Eventuell verbesserungswürdig wäre die Darstellung der Zwischenstände (wenn man zB ein Review schreibt).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Meetings mit Vorgesetzten einfach und gebündelt nachvollziehen, Lob aussprechen, Feedback geben
“Gutes Tool um Bewertungen kurz und knackig abzugeben”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sabrina
Verifizierter Reviewer
Career Consultant bei
Medwing
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Was gefällt Dir am besten?
Schnelle Handhabung, Bewertung auf einer Skala möglich, für mich wichtige Punkte in Sachen Zufriedenheit werden abgefragt.
Was gefällt Dir nicht?
Mir würde es ausreichen, wenn ich nur die Zahlen auf der Skala anklicken müsste um zu bewerten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gesamt Zufriedenheit / Unzufriedenheit der MA wird im Unternehmen transparent, somit kann lösungsorientiert etwas verändert werden.
“Ich würde Leapsome jedem weiter empfehlen, da es ein gutes und übersichtliches Feedback Tool ist. ”
4.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sarah
Verifizierter Reviewer
Buchhalterin bei
Kauffland e-commerce
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Was gefällt Dir am besten?
1. Dieses Netzdiagramm wo man die Bewertungen von jedem sehr übersichtlich übereinander sieht. 2. Das man seine Leute selbst Wählen kann und 3. Das man immer per Mail über seine aufgabe informiert wird
Was gefällt Dir nicht?
1. Deadlines evtl hinzufügen 2. Evtl. eine bessere Übersicht in den Bewertungen 3. Anderer Erinnerungs ryhtmus für die Bewertungen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich sehe einen sehr großen Nutzen in der Feedback Gabe, da man die Personen auswählen kann die tatsächlich mi einem zusammenarbeiten. Problem löse ich das alles übersichtlicher und strukturiert wird. Man kann alle Feedback übereinander legen und hat alles super übersichtlich
“Super Tool für Entwicklungs- & Zielgespräche”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Liza
Verifizierter Reviewer
Head of Office Operations bei
Statista
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Was gefällt Dir am besten?
Besonders gefällt mir die intuitive Gestaltung der Website. Ich habe alle meine Mitarbeiter:innen im Blick. Auch toll finde ich die Analyse-Übersicht.
Was gefällt Dir nicht?
Das einzige Manko, das mir bislang aufgefallen ist, ist die "Meeting" Funktion, die ich nicht ganz so übersichtlich finde und daher ungern für meine 1:1 nutze. Sonst ist aber alles super.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe all meine Entwicklungsgespräche an einem Ort gespeichert und kann dadurch die Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter:innen sehen.
“Ein tolles Feedback-Tool”
4.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jupp
Verifizierter Reviewer
Service Management bei
Thost
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Program Development
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen Leapsome um uns gegenseitig Feedback zu geben und von unseren Peers einzuholen. Je nach Firma oder Organisation sind die Fragen und Abstufungen der Bewertungen individuell anpassbar. Durch die Nominierung der Peers kann man sich von allen Seiten und nicht nur dem eigenen Team wertvolles Feedback einholen. Auf dem eigenen Profil kann man sich nach den Reviews die eigenen Stärken noch einmal genau ansehen.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe bislang noch keinen Punkt gefunden, der mich an Leapsome stört, nervt oder dergleichen. Das ist wirklich eine reife Leistung, denn es gibt viele Programme die mich gleich in mehreren Punkten nerven. Doch Leapsome finde ich großartig! Leider habe ich keinen direkten Vergleich zu anderen Produkte, weil mein aktueller Arbeitgeber der erste ist, der ein solches Produkt nutzt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich benutze Leapsome in der Firma für die Feedback Kultur. Man kann auch ein schnelles öffentliches Feedback geben, wenn beispielsweise ein Projekt zu Ende geht und man sich bei einem Kollegen bedanken möchte oder ihm oder ihr ein Lob für etwas aussprechen möchte. Ich finde es ist einfach eine tolle Wertschätzung, wenn man das Lob so für alle ersichtlich macht und es ist motivierend.
“Feedback für Kollegen”
4.5
F
Vor mehr als 12 Monaten
Florian
Verifizierter Reviewer
Senior Consultant bei
Miebach
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Logistics and Supply Chain
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome ermöglicht es Kollegen ein Lob und Feedback zu geben. So entsteht nach und nach auch eine persönliche Übersicht der Dinge die geschätzt werden. Darüber hinaus haben Mitarbeiter eine einheitliche Plattform zur Bewertung.
Was gefällt Dir nicht?
Etwas unübersichtlich und es dauert eine Zeit alle Punkte und Features zu entdecken. Dank guter Schulung aber kein großes Problem.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auf Dauer können sehr gute Übersichten sichtbar werden was Kollegen besonders persönlich oder in Projekten an der Arbeitsweise von Kollegen oder Vorgesetzten geschätzt wird.
“Gutes User Interface”
3.5
F
Vor mehr als 12 Monaten
Francis
Verifizierter Reviewer
Praktikant bei
MEDWING GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Was gefällt Dir am besten?
Ich hab leider keinen Vergleich, aber: (1) Nutzerfreundlichkeit, (2) unternehmensinterne HR-Feedback-System und (3) Leapsome-interne Feedbacks durch Reviews.
Was gefällt Dir nicht?
Ich hab Leapsome nicht oft genug genutzt. Mir ist nichts negatives aufgefallen, bis jetzt. Ganz ehrlich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unternehmensinternes Feedback mit HR. Inwiefern das Feedback verarbeitet wird ist eine andere Frage. Leapsome scheint es aber gelingen zumindest eine Plattform für solch ein Feedback zu schaffen.
“Good tool to collect internal feedback”
3.5
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elena
Verifizierter Reviewer
Head of Brand activation bei
Jimdo
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome helps teams to have an internal feedback review. You can set up questions and then see answers and graphs in one place. Leapsome is also easy to use once you need to write strategic plans and initiatives. You can track progress there and collaborate with colleagues.
Was gefällt Dir nicht?
Leapsome is another tool that could be lost among multiple other tools. I would say it's its main disadvantage. You always need to keep in mind that there is another tool for a specific part of your work (feedback or strategy initiatives).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome gives an opportunity for the team to have a structured approach to strategic planning and initiate 360 feedback rounds. It's easy to use and collaborate on.
“Für Feedbacks, Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzungen super... für OKRs weniger.”
3.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
Senior Marketing Manager bei
Porsche Digital GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt, dass man sich Feedback von Kollegen/Mitarbeitern/Vorgesetzen darüber gesammelt einholen kann, selbst eine Einschätzung über sich abgeben kann und dann super vergleichen kann. Vor allen Dingen die Matrix ist super, weil Abweichungen und Übereinstimmungen direkt ersichtlich sind.
Was gefällt Dir nicht?
Ich komme mit der Ansicht unserer OKRs in Leapsome nur schwer zurecht. Irgendwie ist nichts chronologisch und die Abhängigkeiten der team OKRs zu den Unternehmens OKRs sind nicht gut dargestellt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Keine einheitlichen Feedbacks zu haben. Durch Leapsome gibt es einen Ort, alle füllen genau das selbe aus, man wird an Deadlines erinnert und kann auch im Nachgang alte Inhalte jederzeit einsehen.
“Tolle Software für Feedback und Mitarbeitendenumfragen”
4.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Johanna
Verifizierter Reviewer
Loyalty Lead bei
zolar
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Renewables & Environment
Was gefällt Dir am besten?
Ein tolles Tool, um anonym oder persönlich Feedback zu Mitarbeitenden oder Team Leads einzuholen. Die Benutzeroberfläche ist sehr modern und intuitiv gestaltet, ähnlich wie ein Drag and Drop Editor. Was ist besonders toll finde, ist die Möglichkeit der Engagement Umfragen, die man entweder anonym oder persönlich verschicken kann. Außerdem gibt’s eine Integration zu Slack.
Was gefällt Dir nicht?
Leapsome ist sicherlich keine All-in-One Lösung für People & Culture Themen. Teilweise finde ich es verwirrend, dass manche Punkte in Umfragen oder Feedbacks ausgefüllt werden müssen, andere wieder nicht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schnell und einfach Feedback von Mitarbeitenden einholen, Engagement umfragen versenden. Es eignet sich auch sehr gut als Tool, um die generelle Mitarbeitendenzufriedenheit zu messen.
“Umfragen in alle Richtungen”
4.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anja
Verifizierter Reviewer
Analyst Online Marketing
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Mit Leapsome werden im Kern Mitarbeiter-Reviews durchgeführt. Dabei finden die Bewertungen nicht nur von oben nach unten statt, sondern können in alle Richtungen, also auch in Richtung Kollegen oder Vorgesetzte stattfinden. Dabei ist das Feature der Anonymität recht wichtig, so kann ehrliches Feedback ohne Rücksicht auf Autoritätsstrukturen stattfinden, sofern richtig praktiziert. Daneben gefällt mir die komplette Anpassung an für das Unternehmen relevante Fragen. Daneben lassen sich mit Leapsome auch normale Umfragen ohne Performance-Review erstellen.
Was gefällt Dir nicht?
Meine Kritik hat weniger mit dem Tool, mehr wie das Tool eingesetzt wird, zu tun. Reviews sind ungeheuer zeitaufwändig, falls man jede Woche Kollegenreviews schreiben soll, wird das Tool zum Zeitfresser.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Leapsome kann eine konstruktive und hilfreiche Feedbackkultur etabliert werden. Durch manche Features, wie bspw. Anonymität können unabhängig von Mächtestrukturen ernsthafte Feedbacks gegeben werden. Dies ist in anderen Umfragetools nicht so einfach umgesetzt, wie in Leapsome. Durch die Exportfunktionen können die erhobenen Zahlen sehr gut weiter analysiert werden, hier gibt es keine Grenzen.
“Anonymisiertes Kollegen-Feedback vertikal und horizontal”
4.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Arno
Verifizierter Reviewer
Junior Analyst Online Marketing
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Mit Leapsome lassen sich nicht nur Umfragen gestalten, sondern auch Mitarbeiterevaluationen, die über die herkömmlichen Mitarbeitergesprächskonventionen hinausgehen. Bei uns können Feedbacks nicht nur von Vorgesetzten oder Kollegen eingeholt werden, Vorgesetzte werden ebenfals von unten und oben bewertet. Dieses Feedback ist vertraulich und anonym und daher für die Weiterentwicklung essenziell.
Was gefällt Dir nicht?
Man erhält teilweise sehr viele Feedback Anfragen von anderen Kollegen. Diese kosten, vernünftig durchgeführt, jede Menge Zeit. Es wäre toll, wenn das Tool Kontingente vergibt, welche bei einer einzelnen Person vorliegen. Falls das Feedback Kontingent voll ist, sollte diese Person kein weiteres Feedback mehr liefern müssen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Leapsome lassen sich vertrauliche Feedbacks von Kollegen einholen. Dieses Feedback ist nicht HR-relevant, da vertraulich und anonym. Es können also ernsthafte Tipps und Kritiken von Kollegen eingeholt und gegeben werden. Eine tolle Eigenschaft ist das Feedback für Vorgesetzte, welche von unten und oben kommt. Somit kann man im geschützten Rahmen ehrliches Feedback geben.
“Gute Funktionen, aber insgesamt noch ausbaufähig”
3.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Johannes
Verifizierter Reviewer
Team Lead account Management bei
Juniqe
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome hilft uns in der gesamten Firma eine gute Feedback Kultur zu etablieren. Das tool ermöglicht es allen Mitarbeiter*innen ein wertvolles Feedback von ihren Peers zu erhalten und sich somit weiterzuentwickeln. Man kann die Fragen und einzelnen Punkte selbst einstellen und auf die Bedürfnisse jeder Organisation genau anpassen, was ich einfach super finde.
Was gefällt Dir nicht?
Das Problem, was wir ein bisschen haben, ist dass sich einzelne Mitarbeiter*innen stärker belastet werden als andere. Ich finde das System, wie Peers zum Feedback geben nominiert werden, etwas undurchsichtig für alle Beteiligten. Ich fände es gut, wenn hier von Leapsome Lösungen kämen, wie man gerade bei großen Teams, die Feedbacks ausgeglichen verteilen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome bietet allen Mitarbeiter*innen einer Organisation einen transparenten, leichten und benutzerfreundlichen Weg 360-Grad-Feedback zu geben und zu erhalten. So kann man deren persönliche Entwicklung super fördern. Außerdem lassen sich Umfragen durchführen um Stimmungsbilder einholen, sowie Organigramme in Leapsome abbilden. Das Tool ist einfach super für Transparenz
“Leapsome love für diesen starken Messer für Mitarbeiterzufriedenheit!”
4.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jannick
Verifizierter Reviewer
Growth Marketing Manager bei
Billie
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Was gefällt Dir am besten?
Super easy to use! Die UX für Befragte als auch auf Managerseiten ist großartig, übersichtlich ein leicht verständlich.
Was gefällt Dir nicht?
Es fehlen mehr Incentivierung, um Begründungen für die Bewertungen der Zufriedenheit abzugeben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wünsche, Verbesserungsideen und Zufriedenheit in vielen Domänen werden ideal erfasst und transparent aufbereitet
“Absolut spannendes Tool mit Potenzial!”
4.5
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kerstin
Verifizierter Reviewer
HR Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Was gefällt Dir am besten?
Mit Leapsome hat man einige Funktionalitäten in einem Tool gebündelt: Umfragen, Feedback, Stimmungsbild,...vor allem die Option, 360° Feedback abbilden zu können finde ich grandios.
Was gefällt Dir nicht?
Ich fand die Auswertung der Umfragen noch etwas einfach und glaube, hier kann man noch mehr rausholen. Die Darstellung der Graphen, die Möglichkeit des Exports für mögliche Präsentationen,...hier ist es noch etwas simpel.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Im Kontakt mit den Mitarbeitern zu stehen und man kann so das Feedback vereinfachen. Vor allem durch die Möglichkeit, hier 360° Feedback abzubilden finde ich sehr ansprechend. Zusätzlich dies in einem Tool abzubilden, auf dies jeder Mitarbeiter Zugriff hat finde ich top!
“Tolles Mitarbeiter-Tool, um Meetings, Feedback & Umfragen an einer Stelle zu bündeln”
3.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stuart
Verifizierter Reviewer
Account Manager Online Marketing Services
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt gut, dass wir mit Leapsome eine Art Hub haben, wo man innerhalb des gesamten Unternehmens Feedback & Lob, Meetings & Notizen sowie Umfragen abwickeln kann. Vorher waren diese Prozesse alle eher manuell und gestreut per E-Mail, Wiki-Seiten u.a. Plattformen gestreut gewesen. Zudem gehen über diese zentrale Anlaufstelle in Leapsome keine vergangenen Infos + Daten verloren bzw. geraten in Vergessenheit durch die Dokumentation, sodass man auch später direkt weiß, wo man was nachlesen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Leider ist es für uns nur ein Ergänzungs-Tool zu Personio und Desk.ly, sodass wir für verschiedene Mitarbeiter-Themen (Feedback, Gehaltsinformationen & Sitzplatzbuchungen) auch wieder verschiedene Tools ansteuern müssen. Eine Software, die all diese Aspekte ein einem bündelt wäre aus meiner Sicht am effizientesten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wie erwähnt wurden viele der Prozesse in Leapsome bei uns vorher manuell und gestreut abgewickelt. Jetzt können unsere Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Feedback zwischen Mitarbeitern sowie Meetings und dazugehörige Gesprächsnotizen zentriert durchgeführt werden. Vor allem auch jährliche Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne können wir über Leapsome abwickeln und dokumentieren sowie im Nachgang verfolgen, was die Übersichtlichkeit und Transparenz für alle beteiligten Mitarbeiter enorm erhöht.
“Interessantes Tool zum Verfolgen der Organisationsziele”
3.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Julian
Verifizierter Reviewer
Digital Transformation Manager bei
esentri AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Gibt einen guten Überblick über die persönlichen und Unternehmensziele. Hierbei sehe ich nicht nur, wie ich bei der Erreichung meiner Ziele unterwegs bin, sondern kann auch sehen, wie ich damit auf die Unternehmensziele einzahle. Die Feedbackfunktion innerhalb des Teams hilft die Feedbackkultur des Unternehmens und somit die Zusammenarbeit zu verbessern.
Was gefällt Dir nicht?
Die Übersichtlichkeit von Leapsome gefällt mir nicht. Zwischen den vielen Funktionen und Feldern verliere ich häufig den Überblick für dich wichtigen Punkte wie zum Beispiel Zielerreichung und Organisationsziele. Der Sinn der Meetingsfunktion hat sich mir noch nicht erschlossen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft mir die Übersicht über meine Ziele und die Organisationsziele sowie deren Erreichung zu behalten. Das Problem der Intransparenz über Zielerreichung kann somit gut gelöst werden. Tools wie Stimmungsanalysen oder Umfragen nutzen wir bei uns bisher eigentlich kaum in Leapsome.
“Super Tool für internes Feedback ”
4.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lara
Verifizierter Reviewer
Sales Ops Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome bietet vor allem im Bereich der internen Feedbackkultur super Funktionen und Möglichkeiten. Beispielsweise kann jederzeit (öffentlich oder privat) Feedback an Kollegen weitergegeben werden. Feedbackgespräche können innerhalb von Leapsome vorbereitet und durchgeführt werden.
Was gefällt Dir nicht?
Die Bedienoberfläche ist manchmal etwas verwirrend und könnte intuitiver gestaltet werden. Vor allem im Bereich des Feedbacks wäre eine klarere Struktur hilfreich. Der einzelnen Schritte innerhalb des Feedback Prozesses könnten z.B. als eine Timeline angezeigt werden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zum Einen ist Leapsome sehr hilfreich im Bereich des Feedback und Performance Gesprächen. Zum anderen bietet das Tool jedoch auch noch die Möglichkeit Prozesse wie z.B. das Onboardings eines neuen Kollegen strukturiert aufzusetzen.
“Super intuitives Tool zur Definition und zum Tracking von Zielen jeglicher Art”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Niclas
Verifizierter Reviewer
Consultant Data Science bei
esentri AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Die interaktive Kooperation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dadurch kann direkt aus dem Jahresgespräch heraus ein Ziel definiert werden. Im laufe des Jahres ist es sehr übersichtlich den Fortschritt der Ziele zu verfolgen, zu dokumentieren und zu teilen.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise sind weichere Ziele schwer/gar nicht darstellbar, da nicht messbar. Das ist aber auch an sich richtig, da Ziele SMART definiert werden sollten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Zielevereinbarung und das Tracking dieser Ziele lässt sich mit Leapsome ideal nachbilden. Der größte Vorteil liegt darin, dass es sogar möglich ist unternehmensweite Ziele einzubauen und dann auf die persönlichen Ziele herunter zu brechen!
“A long way to improve.”
3.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elizabeth
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
HR
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
There is not much, but the icons and tracking function is okay.
Was gefällt Dir nicht?
The UI and UX experience is severely lacking and there is not much flexibility when trying to track and customize OKRs or your goals.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We are using Leapsome to keep track of our team's OKR progress per quarter.
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