Leapsome Erfahrungen & Reviews (143)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über Leapsome sagen

Basierend auf 143 Bewertungen

Leapsome wird für die Erleichterung von Feedback, Zielverfolgung und Mitarbeiterengagement geschätzt. Viele loben die benutzerfreundliche Oberfläche und die Anpassungsoptionen, die eine transparente Kommunikation und eine positive Feedbackkultur unterstützen. Einige finden die Benutzeroberfläche jedoch gelegentlich verwirrend und die OKR-Funktionen nicht vollständig an komplexe Unternehmensziele anpassbar. Trotz dieser Einschränkungen trägt Leapsome dazu bei, HR-Prozesse zu optimieren, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und durch Umfragen und Leistungsbeurteilungen wertvolle Einblicke zu gewinnen, was zu einer verbesserten Mitarbeiterentwicklung und -ausrichtung beiträgt.

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“Tolle Übersicht, alles mit machbar zur besseren Kommunikation”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Frank

Verifizierter Reviewer

Sales Manager bei

Dentolo Zahnzusatzversicherung

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hat tolle Übersichtlichkeit. Man findet alles einfach. Für jeden Nutzer einfach zu bedienen, damit kommt jeder Nutzer zurecht. Zudem sieht man den Verlauf, wann man was besprochen und abgespeichert hat, kann es auch bearbeiten und später als erledigt abhaken. Man kann viele Szenarien einstellen, mit mehreren Kollegen teilen und bearbeiten.

Was gefällt Dir nicht?

Nix, ich finde keinen negativen Punkt, bisher nichts was mir als Verbesserungen einfällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man findet sofort, wo die Lösung zu finden ist. Gute Übersichtlichkeit, sieht den Verlauf wer wann was wo gemacht und hinterlegt hat. Jeder kann darauf zugreifen und etwas anpassen bzw.ergänzen. Aufträge einstellen, und jeder kann es abarbeiten.

“Super für Mitarbeiter Feedback ”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jenny

Verifizierter Reviewer

E-Commerce Consultant bei

Remazing

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

Career Management Performance ManagementOKR

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es super, dass man schnell und einfach Feedback an Kollegen geben kann. Besonders die Erinnerungen über die Slack Verknüpfung sind sehr hilfreich. Es ist sehr praktisch, dass sich alles geschrieben automatisch speichert, da es teils sehr schwierig ist hier überhaupt Punkte aufzuschreiben.

Was gefällt Dir nicht?

Ich nutze das Tool noch nicht sehr lange und kann deshalb nichts negatives sagen. Die Benachrichtigungen können teils etwas oft und nervig sein. Ansonsten ist alles einfach und übersichtlich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit dem Toll lassen sich Feedbackgespräche einfach organisieren. Ich kann schnelles Feedback an Kollegen geben. Außerdem vergisst man dank den Erinnerungen nichts.

“Ganz gut für Terminplanungen &Feedbacks”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Jasmin

Verifizierter Reviewer

Account Managerin bei

Visable GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

OKREmployee EngagementPerformance Management

Was gefällt Dir am besten?

Man gibt sich im Altag viel zu selten Feedback. Finde gut, dass man über das Tool auch anonym Feedback geben kann. Zur Zielverfolgung find ich es auch gut und man kann es zur Protokollierung von Terminen nutzen.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre toll, wenn man weitgehender für dich privat da Ziele und Milestones eintragen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze es gerne, um Protokoll zu führen bei Terminen oder Feedback an meine Kollegen*innen zu geben, aber auch zur Zielverfolgung.

“Gutes digitales Feedback-Tool”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Tim

Verifizierter Reviewer

Senior Product Manager bei

About You

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Fashion

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist die digitale Lösung für Bewertungen von Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten und/oder dem Arbeitgeber sowie zur Produktivitäts- und Zielsteuerung. Dabei kann das Tool z.B. auch mit Personio verknüpft werden und ist somit sehr vielseitig einsetzbar. Zudem kann Leapsome die Motivation fördern, da individuelle oder übergeordnete Ziele transparent eingesehen werden können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sehe aktuell keine wirklichen Negativpunkte. Manchmal kann die riesige Vielfalt an Funktionen verwirrend sein und gerade für neue Kolleginnen und Kollegen zur Herausforderung werden, da eine gewisse Eingewöhnungsphase notwendig ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Leapsome als umfassendes Bewertungstool für verschiedenen Bereiche. Aufgrund der Größe des Unternehmens (fast 2000 Angestellte) kann so einfach, übersichtlich und schnell Feedback zu verschiedensten Themen eingeholt werden, was bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens hilft und Transparenz fördert. Die Anonymität des Feedbacks ermuntert die Mitarbeitenden, ihre ehrliche Meinung mitzuteilen, was am Ende allen Parteien Vorteile bietet.

“Feedback, Kommunikation, Mitarbeiter-Relationship & immenser Zeitaufwand”

2.5

Vor mehr als 12 Monaten

Philipp

Verifizierter Reviewer

Senior SEO Manager bei

Finanzdienstleister

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Individuelles Feedback geben, sich die Zeit nehmen Wertschätzung zu verteilen und einfach den Progress innerhalb der Teams und der Company über die Zeit sich entwickeln zu sehen. Alles super, ich bin Fan. Insbesondere die Möglichkeit einzelner "Services" durch Departments Inhouse zu bewerten ist natürlich super, ebenso die Lernpfade, um die Company-Values zu vermitteln. Rundum, Leapsome ist ein hilfreiches Tool, vor allem im Zeiten des Home-Office.

Was gefällt Dir nicht?

Letzteres ist mein großer Kritikpunkt bzgl. Leapsome, welcher sich eher an den Anwender/Administrator, als an das Tool per se richtet. Was man früher im F2F, on the flight oder in größeren Retros rekapituliert und besprochen hat, findet nun über Leapsome statt. Somit kommen teilweise, vor allem Richtung Quartals- oder Jahresende dutzende Umfragen, Pools und Feedback-Requests rein. In diesen Zeit wird das bearbeiten von Leapsome-Tasks beinahe schon zu einem Full-Time-Job. Deswegen hat sich Leapsome bei mir zu einem kleinen Problem-Tool entwickelt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Leapsome organisieren wir F2F, aber auch Team-Meetings, sowie Feedbackgespräche, Lernpfade und Surveys, um die Qualität innerhalb des Teams und der ganzen Firma nachhaltig zu verbessern und Probleme zu identifizieren.

“Personalentwicklung auf neuem Level”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Dirk

Verifizierter Reviewer

Leiter

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hat eine einfach gestaltete und intuitive Useroberfläche. Wir nutzen es, um Feedback (360°) einzusammeln und auch zu geben. Des Weiteren können Ziele mit den erforderlichen Maßnahmen gepflegt und geteilt werden (OKR).

Was gefällt Dir nicht?

Die Abbildung der Organisationsstruktur des Unternehmens könnte übersichtlicher sein. Für Führungskräfte könnten Auswertungen ergänzt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben mit Leapsome unseren Feedbackprozess digitalisiert und gleichzeitig optimiert. Durch die Möglichkeit Ziele zu erfassen, haben wir die Personalentwicklung der Mitarbeiter modernisiert.

“Umfangreiches und übersichtliches Feedback-Tool”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Alissa

Verifizierter Reviewer

Product Manager bei

About You

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Fashion

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen Leapsome für unsere jährlichen Feedback-Gespräche. Es ist super hilfreich, dass Reminder für das Ausfüllen der Umfrage automatisiert an die Mitarbeitenden gesendet werden, da so ein hoher manueller Aufwand eingespart werden kann. Spannend ist außerdem, dass das Feedback aus den vergangenen Jahren immer wieder mit der aktuellen Situation abgeglichen werden kann, wodurch es einfach ist den persönlichen Wachstum direkt im Tool nachverfolgen zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist grundsätzlich zwar super, dass die Bewertungen der Mitarbeitenden sowie der Teamleads als Grafik dargestellt werden, jedoch finde ich die Darstellungsform die dafür gewählt wurde nicht ganz optimal. Hier ist noch Spielraum nach oben, was allerdings wenig ins Gewicht fällt, da die meisten anderen Tools so eine Option gar nicht erst anbieten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Leapsome bekommen Feedback-Gespräche eine genaue Struktur, anhand der es möglich ist genau auf Teilbereiche einzugehen ohne abzuschweifen. Da beide Seiten ihre Punkte schon vor Gesprächsbeginn eintragen können ist sicher gestellt, dass sich vorab schon Gedanken gemacht wurden. Und dadurch, dass alle Aspekte direkt im Tool notiert werden, wird in der Regel auch kein Feedback vergessen.

“Gute Lösung aus Deutschland im Bereich Employee Engagement”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Samuel

Verifizierter Reviewer

Customer Marketing Lead

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mir Gefallen die Pulse Surveys (kurze Befragungen zum Unternehmensklima) und die Funktionen rundum Feedback und Mitarbeiterevaluationen (360° Reviews). Die Oberfläche ist intuitiv und einladend, gerade weil sie auch nicht so überladen ist mit Funktionen.

Was gefällt Dir nicht?

Meiner Meinung nach können OKRs darin nicht gut abgebildet werden. Bspw. besteht keine Möglichkeit externe Daten in Leapsome einzuspeisen um OKRs in Echtzeit zu aktualisieren. Entsprechend muss der Nutzer selbst die OKRs wiederkehrend updaten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Leapsome für mehrere Szenarien: Unternehmensumfragen zum Klima, Stimmung, Zufriendenheit, etc.; Feedback & Gratification von Mitarbeitern; Performance Reviews und 360° Feedbacks und OKR Plannung.

“Leapsome macht die Auswertung von Feedback einfach”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Luisa

Verifizierter Reviewer

People Business Partner bei

Schüttflix

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

* Vorlagen für Umfragen geben gute Orientierung für Pulse Checks *Auswertung von Umfragen liefert gute Insights *Feedback-Gespräche sind einfach und verständlich für Vorgesetzte und HR zu administrieren

Was gefällt Dir nicht?

*bedingte Fragen bei Surveys wären hilfreich & *die Möglichkeit, als Admin das Profil aus Anwendersicht einzusehen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

*einfachere Administration von Feedback-Gesprächen & Umfragen für Vorgesetzte und HR *nutzerfreundliche Anwendung erleichtert Zugang und Akzeptanz

“Leapsome bietet ein wunderbares Preis-Leistungs-Verhältnis mit einer Vielzahl an Funktionen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Viktor

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

Veepee

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Events Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Vor Leapsome wurden unsere vorherigen Prozesse mit verschiedenen Programmen durchgeführt, was jedoch zu einer inkonsistenten Erfahrung führte. Mit Leapsome haben wir jetzt für jeden Mitarbeiter eine einheitliche Erfahrung für seine jährlichen Leistungsüberprüfungen und es hat die Art und Weise, wie wir unsere unternehmensweiten Ziele festlegen und verwalten, wesentlich strukturierter gestaltet. Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform.

Was gefällt Dir nicht?

Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform und wenn wir kleinere Probleme oder Fragen hatten, hat das Kundensupport-Team diese immer sehr schnell für uns gelöst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome ist eine einheitliche Software die uns hilft, alles notwendige auf einer Plattform festzuhalten und auszuführen.

“Ich finde es ein gutes Tool um Feedback von den Mitarbeitern zu bekommen.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Char

Verifizierter Reviewer

Customer Service bei

Trade Republic Bank

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es sinnvoll eine schnelle Umfrage mit klicken auf einer Skala zu ermöglichen und noch einen schriftlichen Teil hinzuzufügen, falls nötig.

Was gefällt Dir nicht?

Für mich gibt es kaum Verbesserungspotential. Das Produkt ist einfach zu handhaben, das einzige was stören könnte ist die Frequenz in der man es als Mitarbeiter ausfüllen muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bei uns ist es anonym. das bringt den Vorteil meinem Unternehmen Verbesserungen aufzuzeigen.

“Übersichtliche Organisation und Festlegung von Zielen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Nathalie

Verifizierter Reviewer

Customer Success Manager bei

WorkGenius

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Staffing and Recruiting

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist super, um selbst eine Übersicht der eigenen Ziele zu behalten und diese auch schriftlich festzulegen. So liegt es an einem selbst, die Fortschritte zu tracken. Wer möchte, kann Kollegen auch ein direktes Feedback geben, was ich eine sehr schöne Idee finde. Perfekt finde ich ebenfalls die Funktion "Lernen". Hier kann das Unternehmen selbst Slides oder Videos hinterlegen, die jeder Mitarbeiter kennen soll (inkl. Zeitfenster).

Was gefällt Dir nicht?

Bei einem Meeting direkt auch Notizen hinterlegen zu können, wäre definitiv von Vorteil. Das fehlt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hauptsächlich, um die Goals für das nächste halbe Jahr festzulegen und die Feedbackgespräche nachzuhalten.

“Leapsome keeps you up to date and organises even the most unstructured people.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Helena

Verifizierter Reviewer

Influencer Marketing Manager bei

CLARK

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

- Die Übersicht, - das instant feedback gesendet werden kann, meeting schedules included. My activity summary as reminder function

Was gefällt Dir nicht?

Bei surveys ist es nicht ganz ersichtlich, ob ich dieses bereits abgeschlossen habe. Es ist verwirrend das der Balken der Deadline angezeigt wird, obwohl ich die Survey schon abgeschlossen habe. es müsste ein Tick da sein, damit ich weiß ich habe es bereits erledigt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das lange Aufschieben von Aufgaben, deadlines verpassen und Übersicht alles internen Aufgaben.

“Well Done Leapsome, tolle Software”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Philipp

Verifizierter Reviewer

Business Operations Partner bei

PayFit

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist super einfach zu benutzen. Anschließend kann man direkt loslegen und mit seinem gesamten Team transparent die Performance messen. Es macht richtig Spaß zu sehen wie sich die Ziele der anderen erfüllen.

Was gefällt Dir nicht?

Leapsome könnte mehr Automatisierungen bieten. Performance muss immer noch selber eingetragen werden, wobei manche KPIs / Targets bereits intern automatisch erfasst werden. Eine Schnittstelle wäre cool. Außerdem sieht man nicht welche Peers man zu einem Review angefragt hat, das macht es manchmal schwer zu folgen, auf wessen Antwort man noch wartet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Visualisierung der Performance, Ziele / OKRs innerhalb des Teams, Halbjährliche Performance Reviews

“Leapsome funktioniert einwandfrei und ist übersichtlich für Neulinge ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Deniz

Verifizierter Reviewer

Sales Manager bei

Petolo

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Telecommunications

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Das man seine Ziele, Feedbacks und Vorbereitungen für die Meetings sieht. Das es übersichtlich ist. Das man darüber Feedbacks bekommt und sieht wo man gerade mit seinen Zielen steht.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell fällt mir nichts ein, was mir nicht gefällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Falls ich die Ziele nicht im Kopf habe oder nicht weiß wo ich gerade stehe schaue ich da rein oder falls ich mal irgendwann Feedbacks kriege damit ich weiß was ich beim nächsten mal besser machen kann.

“Leapsome Bewertung 2022”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Niklas

Verifizierter Reviewer

Art Director bei

Kaufland e-commerce

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mit Hilfe von Leapsome kann man einfach, übersichtlich und effizient Kollegen und Mitarbeiter bewerten und sich selbst einen Überblick über die eigene Leistung verschaffen.

Was gefällt Dir nicht?

Eventuell gibt es diese Funktion schon aber ich würde mir wünschen, dass man eine Übersicht aller bisherigen Reviews bzw. Bewertungen findet welche über einen bestimmten Zeitraum dargestellt wird. Mit Hilfe dieser Ansicht könnte man seine Entwicklung bspw. innerhalb der letzten 3 Jahre besser visualisieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze Leapsome zur eigenen Bewertung und zur Bewertung meiner Mitarbeiter mit Hilfe von regelmäßig stattfindenden Reviews.

“Value=100%. Wer wert auf die Förderung seines Teams & Kollegen legt, kommt an Leapsome nicht vorbei ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sebastian

Verifizierter Reviewer

Head of Tech. Management bei

SIDES (Simplydelivery)

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefallen am besten die Notizfunktionen für anstehende Assasements. Des Weiteren gefällt es mir sehr, die Entwicklung meines Teams oder meiner Kollegen viel besser tracken zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotenzial sehe ich aktuell nur in der Kalenderintegration und in der UI der Profileinstellungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

1. Man vergisst oft viel zu schnell, wie gut etwas gelaufen ist - das kann sehr gut notiert und zum entsprechenden Zeitpunkt abgerufen werden. 2. Alles an einem Ort und organisiert. 3. Teamübergreifendes Feedback ist noch nie so einfach gewesen.

“Leapsome schafft Verbindung durch Wertschätzung.”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Josefine

Verifizierter Reviewer

Manager bei

ProVeg

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt, dass ich Mitarbeiter:innen unkompliziert und intuitiv Wertschätzung privat oder öffentlich zukommen lassen kann. Weiter finde ich es super, die Umfragen, selbst gestalten zu können und direkt Maßnahmen daraus festhalten zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin noch nicht ganz firm mit der Meetingfunktion. Hier würde ich mir eine Verknüpfung mit unserem Projektmanagementtool wünschen. Aber alles geht auch nicht ^^

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir sind als Team stärker miteinander verbunden und können durch dieses Gefühl effizienter und lösungsorientiert miteinander kommunizieren und gemeinsame Ziele erreichen. Ich denke Leapsome hilft dabei, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklicher zu machen.

“100% Weiterempfehlung ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Emre

Verifizierter Reviewer

Pre-Sales Consultant bei

Diconium

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Bedienoberfläche, sehr einfach. Optisch sehr schön. Man weiß als Nutzer wo man hin muss. Intuitive Bedienung ist Mega gut.

Was gefällt Dir nicht?

Nach dem momentanen stand kann ich keine negativen Faktoren feststellen. Weiter so

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann schnell zu jeder Zeit überall Feedback an meinen Kollegen geben oder mir Feedback einholen

“Tolle Möglichkeiten für Struktur und Organisation”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sebastian

Verifizierter Reviewer

Mitarbeiter Customer Care Service

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Accounting

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Definitiv die verschiedenen Optionen, die es gibt. Die einfache und verständliche Bedienung mit Leapsome. Man kann mit Leapsome einfach gut seine Organisation gestalten.

Was gefällt Dir nicht?

Kann an Leapsome wirklich nichts aussetzen. Am Design könnte noch mehr gemacht werden, obwohl es schon übersichtlicher und durch verschiedene Farbsetzungen gestaltet wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

bessere Struktur der Meetings. Dokumentation der Zielsetzungen (Fortschritte)

“Bewertung von Leapsome!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sidik

Verifizierter Reviewer

Junior General Accounting bei

Wefox Insurance AG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist sehr einfach zu verstehen und man kann alles sehr genau ausfüllen. Ich werde auch in Zukunft mit Leapsome arbeiten.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin ganz ehrlich und im Moment gefällt mir alles. Ich hatte an sehr vielen anderen Umfragen teilgenommen, jedoch war keine wie Leapsome.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bei Leapsome kann man Umfragen lösen und ganz einfach weiterleiten. Die Bearbeitung ist auch sehr einfach.

“sehr intuitive Plattform, übersichtlich und angenehm in der Bedienung ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Nina

Verifizierter Reviewer

Senior Recruiter bei

GKK PARTNERS

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Accounting

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

- Nutzung ist einfach ohne große Erklärungen, modernes Arbeiten, übersichtliche Darstellung mit automatischen Erinnerungen und Aufgaben - angenehme Bedienung

Was gefällt Dir nicht?

dazu kann ich noch nicht so viel sagen, da wir gerade erst damit durchstarten!!!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

eigene Mitarbeitergespräche, Ziele des Teams, Übersichtlichkeit zum Thema wer ist Lead, gemeinsame Bearbeitung von Themen

“Leapsome ist intuitiv und selbsterklärend - dieses Feedback-Tool kann jedes Unternehmen brauchen.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Veronika

Verifizierter Reviewer

Event & Campaign Managerin bei

casavi GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Darstellung und dadurch einfaches und selsbterklärendes Handling der Plattform; Feedback einholen ist super, um das ganze Jahr über Rückmeldung von seinen Kollegen/Kolleginnen zu bekommen; Lernpfade vereinfachen die Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen eine kontinuierliche und Verbesserung des Wissensstandes

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe kaum Änderungswünsche; ggf. könnte man eine "Deadline" beim Einholen von Feedback eintragen (optional); vielleicht gibt es auch die Möglichkeit eine Art Punktesystem einzuführen, um einen Anzreiz zu schaffen Feedback zu schreiben oder Lernpfade (möglichst rasch) zu erledigen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kontinuierliche Vergabe von Feedback, Einholen von Feedback, Selbsteinschätzung für PDDs

“Intuitiv & Wertstiftend”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Lisa

Verifizierter Reviewer

Head of Platform bei

Visionaries Club

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ich bin ein großer Fan von Leapsome's intuitivem Aufbau, der es einem schnell ermöglicht, alle Teammitglieder zu onboarden und Feedback, Reviews, Praises leicht zu verteilen. Vor allem bei Teammitgliedern, die mehrere Manager haben, finde ich es toll das Feedback vergleichen zu können, um auch eine Aussagekräftigkeit des eigenen Feedbacks widerzuspiegeln. Ich mag außerdem die vielen automatischen Reminder.

Was gefällt Dir nicht?

Evtl wäre es möglich Leapsome noch in Notion oder der Mac Bar zu integrieren, um "Praises" noch stärker verteilen zu können. Manchmal ist der "Threshold" extra in das Leapsome Tool reinzugehen etwas groß im Alltag.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir benutzen Leapsome für unsere Monthly Performance Review sowie immediate quick feedback. Ich finde die Vergleichbarkeit mit dem "Performance Netz" sehr stark.

“very friendly user interface”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Daniel

Verifizierter Reviewer

SW Developer

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

UI ist gut bedienbar. UX ist sehr gut definiert, man weiß genau wo und was zu klicken. Drag und drop sehr flüssig und hat gar keine verzögerung.

Was gefällt Dir nicht?

Übersetzung nach English war nicht vollständig und manchel Hilfe Texte war nicht klar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Selber bewertung. Sehr zentral verwaltet und sehr einfach zu bedienden.

“Intuitiv, alles an einer Stelle, völlige Transparenz 😊”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Christian

Verifizierter Reviewer

Head of Training and People Development bei

H&z Unternehmensberatung

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ohne große Schulung ziemlich intuitive Navigation mit einer Vielzahl von anpassbaren Features. Ich finde es toll, dass individuelle Ziele/ OKRs völlig tranparent verfügbar und aktualisierbar sind 👍

Was gefällt Dir nicht?

Da gibt es derzeit nicht wirklich etwas, da wir bis dahin mit komplexen Excel-Lösungen gearbeitet haben die per Mail hin- und hergesendet wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Online 365/24h verfügbar- jederzeit transparent. Kann andere und andere können mich bewerten und ich sehe wer mich wie bewertet! Love it.

“Effiziente Teamentwicklung”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Frederike

Verifizierter Reviewer

Head of Workshop & Logistics bei

CHRONEXT Service Germany GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Luxury Goods & Jewelry

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

sehr übersichtliche Darstellung, die eine schnelle Umfassung der verschiedenen Schwerpunkte im Evaluationsbereich des Mitarbeiters ermöglicht ./. tolle Diagram-Ansicht auch zum Vergleich der verschiedenen Stärken/Ausbaufelder der Mitarbeiter

Was gefällt Dir nicht?

teilweise verschwinden eingetragene Informationen bei einem Wechsel der Führungskräfte & können nicht wiederhergestellt werden ./. keine Zwischenbewertungen möglich aufgrund der statischen Festlegung der Bewertungszyklen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiter können eigenständig Ihre Entwicklung beobachten und ihr Verbesserungspotenzial erkennen ./. Feedback-Bewertungen können sachlicher betrachtet werden und eine zu subjektive Einschätzung der Mitarbeiter basierend auf verschiedenen Faktoren kann vermieden werden

“Great planning and collaboration tool”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jens

Verifizierter Reviewer

Global Head of Client Solutions bei

CoachHub - the digital coaching platform

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: E-Learning

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome is very nice structured and helped me to structure meeting and keeping track of smaller todos that normally get lost in daily blur. The linkage of meetings and todo lists is very stable and works also when moving things around in my calendar. In addition, I really like the praise tool and the statistics around it.

Was gefällt Dir nicht?

Sometimes todos are done during the week and they can be checked off before the meeting. deleting them manually is a bit of an effort for me. Also, when looking together at the todos, I do not see in real time, when someone else is checking things of. But thats a rather small feature

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- more effective meetings - better team spirit by praising each other - NPS surveys easily done

“Super Tool für schnelles Feedback”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Christian

Verifizierter Reviewer

Art Director bei

Schüttflix

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Feedback läuft schnell. Das Design und die UX sind gut zu verstehen. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein unverzichtbares Tool.

Was gefällt Dir nicht?

Das Face to Face Gespräch fällt so gut wie weg. Wer lieber Oldschool im Vorgesetztenbüro sitzen möchte, für den ist das nichts.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kommunikationsweg ist schneller als über privatgespräch oder telefon. Zeitersparnis ist hier das A und O.

“Ich habe endlich das Gefühl das meine persönliche langfristige Ziele Aufmerksamkeit kriegen”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Rodrigo

Verifizierter Reviewer

Process Engineer

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Environmental Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool ist einfach zu benutzen aber so detailliert wie man möchte. Ziele sind verfolgbar und können einen bestimmten Deadline bekommen

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre schön wenn mein Vorgesetzter nicht alle Details von jedem OKR sehen könnte. Da kann ich auch kleine Tasks direkt in Leapsome "abhacken" ohne in zu stören. Nur größere Work-packages wären denn zu besprechen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann Ziele definieren die nicht Projektbezogen sind. Mit Leapsome kann ich sie quantitativ verfolgen, ich werde quasi gezwungen diese Ziele strukturiert angehen.

“Sehr übersichtlich und benutzerfreundlich”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Maria

Verifizierter Reviewer

IT Consultant bei

Syncier GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hat eine tolle Möglichkeit, schnell und unkompliziert das Feedback und das Praise KollegInnen zu geben. Es spart auch Zeit bei Performance-Reviews und hilft eine offene und transparente Feedback-Kultur aufzubauen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe noch keine Nachteile entdecken können. Die Plattform scheint sich ständig weiterzuentwickeln und reagiert sehr rasch auf die Requirements.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine offene, wertschätzende Feedback-Kultur aufbauen, eine benutzerfreundliche Plattform für das Instant-Feedback geben, die Entwicklung der MitarbeiterInnen anhand selbstdefinierter Kriterien zu verfolgen.

“Reibungslose HR-Software und Organisationssoftware!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Ben

Verifizierter Reviewer

Finance Lead bei

Opinary GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Online Media

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome eignet sich hervorragend als HR-Software, unter anderem zum organisieren von Meetings aber auch für gegenseitiges Feedback. Ich nutze es häufig auch für eigene Notizen.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher kann ich nicht wirklich sagen, dass mir ein Feature fehlt. Aber es wäre ganz hilfreich direkt mit Teammitgliedern chatten zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wöchentliche Meetings mit meinem Vorgesetzten zum Besprechen aktueller und zukünftiger Themen.

“Leapsome als tolles Tool, um Targets messbar und nachvollziehbar zu machen.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Marcel

Verifizierter Reviewer

Sales Manager bei

PayFit GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Die Feedbacks, die ich mir von meinen Arbeitskolleg:innen einfordern kann sind super. Ich bekomme teamübergreifendes Feedback und habe so die Möglichkeit, ein umfangreicheres Bild meiner Arbeitsleistung zu bekommen. Außerdem hilft mir Leapsome dabei, meine Ziele stets im Blick zu behalten. Darüberhinaus kann ich auch persönliche Ziele festhalten und dokumentieren.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal finde ich Leapsome etwas unübersichtlich, da ich einzelne Bereiche noch nicht detailliert angeschaut habe. Ansonsten aber ein sehr gutes Tool!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Genaue Übersicht über meine Zielerreichung und Entwicklung im Unternehmen. Leapsome nutzen wir für unsere Quartalsgespräche, somit habe ich 4x pro Jahr die Möglichkeit, Feedback von meinen Kolleg:innen einzuholen und meine Zielerreichung mit meinem Manager zu besprechen.

“Tolles Tool und einfache Nutzung ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Laura

Verifizierter Reviewer

Office- Managerin bei

Arvantis Group GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Investment Management

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ziele können gesetzt werden und bewertet werden, Reviews werden gespeichert und können immer wieder eingesehen werden, Instant Feedback: Sichtbares Feedback hier können wir uns gegenseitig pushen und uns gegenseitig loben.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotenzial sehe ich nur bei der Erstbenutzung von Leapsome hier ist es mir am Anfang ein wenig schwer gefallen mich zurechtzufinden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Probleme lösen wir mit Leapsome keine, wir nutzen Leapsome hauptsächlich für Mid-Year und End-Year Bewertungen einmal die Selbsteinschätzung und einmal müssen wir unseren Vorgesetzten einschätzen. Zudem stellen wir am Jahresanfang unsere Ziele in Leapsome ein, die wir dann in beiden Feedback Gesprächen bewerten und so rechnet sich dann am Ende des Jahres unser Bonus zusammen. Wir nutzen aber das Tool auch um unsere Kollegen*innen zu bewerten und zu loben, wenn Aufgaben gut gelungen sind oder wir auch einfach gerne ein Danke aussprechen möchten.

“Übersichtlich Strukturiert und intuitiv zu bedienen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Nikolaus

Verifizierter Reviewer

Produktionsmanager bei

EGYM

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Super Möglichkeit seine Mitarbeiter zu oboarden und regelmäßige Schulungen durchzuführen. Der Mitarbeiter kann dann in einem freien Zeitslot die Trainingseinheit absolvieren.

Was gefällt Dir nicht?

Die Fragen könnten ausführlicher formuliert werden oder mit einem Dropdown eine Erklärung hinterlegt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiterschulungen können regelmäßig stattfinden und werden sogleich dokumentiert

“Gutes Tool fürs Management von Meetings etc. ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Hafizullah

Verifizierter Reviewer

Territory Sales Manager bei

Klarx GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

- einfache Übersicht der Meetings die man dann auch mit einzelnen Aufgaben belegen kann, welche abgehakt werden können vom Mitarbeiter um die Ziele vor Augen zu halten

Was gefällt Dir nicht?

es gibt meiner Meinung nach dort keine größeren Verbesserungsmöglichkeiten, die App ist toll so wie Sie ist

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mein Manager macht mit mir dort Termine aus und Aufgaben für Ziele, ebenso auch Meetings zur Förderung

“OKRs einfach gemacht!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Mehrdad

Verifizierter Reviewer

Onboarding Manager

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

360 Peer review. OKR Ziele. Leapsome hilft mir und meinem Team bei der täglichen Arbeit den Fokus auf die Unternehmensziele zu bewahren.

Was gefällt Dir nicht?

Das Design ist etwas langweilig und die Seite könnte CX optimiert werden aber sonst finde ich alles gut.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben stets unsere Unternehmensziele im Blick.

“Gute Möglichkeit für Feedback”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sylvia

Verifizierter Reviewer

Backoffice Manager bei

audibene

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Medical Devices

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Gute Möglichkeit Feedback zu nutzen, mehr über sich selbst zu erfahren, an Verbesserungen zu arbeiten und auch ein Feedback zu den anderen Personen abzugeben.

Was gefällt Dir nicht?

Keine Änderungswünsche die mir jetzt spontan einfallen. Es kann gern so bleiben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Selbstreflektion. Die Möglichkeit die Arbeitsweise von sich und den Kollegen zu spiegeln.

“Sehr hilfreiches Tool, um deine Firma und HR-Prozesse besser zu machen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Pau

Verifizierter Reviewer

Senior Customer Success Manager bei

Xentral ERP Software GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist sehr einfach zu benutzen, übersichtlich und sehr hilfreich für Trainings-Programme innerhalb der Firma, Onboarding von neue Mitarbeiter, Personal Development, verfolgung von Ziele und Feedback holen/geben.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell gefällt mir alles in Leapsome, evtl. ein neues Design oder eine Reduzierung der verschiedenen Menüpunkte wäre hilfreich, aber das ist meckern auf hohen Niveau.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Feedback an Mitarbeiter/Teams geben und Feedback holen. Anonymisierte Surveys dafür ist sehr vorteilhaft, weil so die ehrliche Antworte erhalten.

“Very flexible & powerful people management”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Filip

Verifizierter Reviewer

Manager

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Der gesamte Aufbau ist sehr einfach zu verstehen und sehr übersichtlich. Das ganze Tool ist selbsterklärend. Wirklich sehr benutzerfreundlich!

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe nichts gefunden, was ein Problem darstellt. Die Plattform wird ständig weiterentwickelt und verbessert, so dass immer wieder neue Funktionen hinzukommen, die ich gerne erkunden möchte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Meetings mit Vorgesetzten, Feedback geben.

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