Leapsome Erfahrungen & Reviews (217)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Leapsome sagen
Basierend auf 217 Bewertungen
Leapsome wird für sein modernes Design und die Zentralisierung von HR-Prozessen wie Feedback, Zielverfolgung und Onboarding geschätzt. Nutzer loben die intuitive Bedienung, die transparente Darstellung von OKRs sowie den herausragenden Kundenservice und die hilfreiche KI-Unterstützung. Einige empfinden die Ersteinrichtung jedoch als zeitintensiv und die Vielzahl an Funktionen als unübersichtlich. Zudem werden fehlende Filteroptionen und überwältigende, teils fehlerhafte E-Mail-Benachrichtigungen kritisiert. Trotz dieser Aspekte erleichtert Leapsome die strukturierte Mitarbeiterentwicklung, macht Gespräche nachvollziehbar und bündelt Lerninhalte effektiv an einem Ort.
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“ Hilft dabei Gespräche vorzubereiten”
Herkunft der Review
4.5
S
In den letzten 6 Monaten
Stefanie
Verifizierter Reviewer
HR bei
Spedition Weinrich
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Import and Export
Use cases:
Employee EngagementTime & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Ich finde praktisch, dass man vergangene Gespräche und vereinbarte Punkte schnell wiederfindet. Dadurch startet man nicht jedes Mal komplett bei null. Gerade wenn im Alltag viel los ist, hilft das dabei, den Überblick zu behalten und Themen nicht zu vergessen.
Was gefällt Dir nicht?
Ein paar Bereiche wirken etwas voller als nötig. Wenn man nur die wichtigsten Funktionen nutzt, klickt man sich anfangs trotzdem erstmal durch einige Menüs, bis man sich daran gewöhnt hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vorher wurde vieles eher spontan oder nebenbei besprochen und später nicht mehr richtig verfolgt. Mit Leapsome bleibt zumindest nachvollziehbar, was vereinbart wurde und woran man anknüpfen wollte.
“Gutes Tool für Feedback und Entwicklung”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Marco
Verifizierter Reviewer
Werkstudent bei
EGYM Wellpass
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Corporate Learning Management Systems
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir, dass Leapsome sehr übersichtlich aufgebaut ist und man sich schnell zurechtfindet. Ziele, Feedback und Entwicklungsgespräche sind an einem Ort gesammelt, wodurch man nichts lange suchen muss. Außerdem hilft es dabei, die eigene Entwicklung besser im Blick zu behalten und Feedback strukturierter festzuhalten.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal wirkt Leapsome etwas umfangreich, gerade wenn man nur schnell etwas nachschauen oder eintragen möchte. An einigen Stellen könnte die Bedienung noch etwas direkter sein, damit man mit weniger Klicks ans Ziel kommt. Außerdem wäre es hilfreich, wenn bestimmte Erinnerungen oder Aufgaben noch klarer hervorgehoben werden, damit man sofort sieht, was wirklich wichtig ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft dabei, Lern- und Entwicklungsangebote im Unternehmen besser zu strukturieren und für Mitarbeitende leichter zugänglich zu machen. Man kann Inhalte, Ziele und Fortschritte zentral abbilden, statt Informationen über verschiedene Tools oder einzelne Abstimmungen zu verteilen. Dadurch wird Corporate Learning transparenter und es ist einfacher nachzuvollziehen, welche Themen bereits bearbeitet wurden und wo noch Entwicklungsbedarf besteht.
“Gut aufgeteilt, gute Fragen und übersichtlich”
Herkunft der Review
5.0
P
In den letzten 6 Monaten
Patrick
Verifizierter Reviewer
Senior Sales Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Services
Use cases:
Performance Management
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome vereint Performance-Management, Feedbacks, OKRs und Mitarbeiterentwicklung in einem und spart Zeit u. Tool-Kosten.
Es steigert Transparenz und Motivation durch klare Ziele, regelmäßiges Feedback und datenbasierte Entscheidungen.
Unternehmen verbessern damit nachhaltig Mitarbeiterbindung, Produktivität und Führungskultur.
Was gefällt Dir nicht?
Das man die Feedbacks nicht auf einer Seite aufgezeigt bekommt damit man ein Screenshot für seine Akte generieren kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Datenbasierte Entscheidungen können rausgearbeitet werden, die Ziele des Unternehmens dadurch besser gesteuert werden mit regelmäßigen kontinuierlichen Feedbacks. Mitarbeiter werden eingebunden, fühlen sich dadurch gehört.
“I would recommend it to everyone, very straightforward ”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Anastasiia
Verifizierter Reviewer
Support Management bei
BEAT81
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sports
Use cases:
Employee EngagementTime & Attendance
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt, dass die Navigation und die Aufgabenerledigung einfach sind. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv, wodurch ich meine Ziele problemlos verfolgen und Leistungsbeurteilungen durchführen kann, ohne ein Tutorial zu benötigen.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher funktioniert alles einwandfrei. Ich bin auf keine nennenswerten Fehler oder Probleme mit der Benutzeroberfläche gestoßen, die meinen täglichen Arbeitsablauf oder meine Gesamterfahrung mit der Plattform beeinträchtigen würden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome löst das Problem der fragmentierten Leistungserfassung durch eine zentrale Plattform für alle Rückmeldungen und Ziele. Dank der intuitiven Navigation kann ich administrative Aufgaben schnell erledigen, was im Vergleich zu unseren alten manuellen Prozessen viel Zeit spart. Besonders vorteilhaft finde ich die übersichtliche Benutzeroberfläche, da sie die Ziele der beruflichen Weiterentwicklung deutlich sichtbarer und leichter im Alltag handhabbar macht.
“Kein muss aber schon eine Hilfe”
Herkunft der Review
4.0
B
In den letzten 6 Monaten
Benjamin
Verifizierter Reviewer
Teamleitung bei
Yoummday
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Performance Management
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome ist bei uns vor allem dann hilfreich, wenn es um Gespräche und Vereinbarungen geht. Man hat die Themen gesammelt an einem Ort und muss nicht überlegen, wo man was notiert hatte. Gerade wenn etwas länger zurückliegt ist das sehr praktisch.
Was gefällt Dir nicht?
Man merkt schon, dass das Tool viele Funktionen hat, die wir im Alltag nicht wirklich nutzen. Dadurch wirkt es teilweise etwas überdimensioniert für unseren Bedarf
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es sorgt zumindest dafür, dass wichtige Punkte nicht komplett untergehen. Man hat etwas mehr Struktur und kann Dinge später nochmal nachvollziehen. Für uns ist es eher eine Unterstützung nebenbei als ein zentrales Tool.
“Intuitives Trainingstool und Hilfe für den Berufsalltag”
Herkunft der Review
5.0
N
In den letzten 6 Monaten
Nicole
Verifizierter Reviewer
Vermögensberaterin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Banking
Use cases:
Corporate Learning Management Systems
Was gefällt Dir am besten?
Der Aufbau ist gut strukturiert, sodass man sich einfach zurechtfindet; Die Fortschritte lassen sich leicht nachvollziehen und man bekommt ein gutes Zeitgefühl aufgrund der gegebenen Zeitvorgaben; Man kann auch nach dem Abschluss der Schulung weiterhin auf die Inhalte zurückgreifen
Was gefällt Dir nicht?
Bei einigen Schulungen lassen sich Zwischenschritte nicht speichern, sodass man von vorne beginnen muss, sobald das Programm verlassen wird; Es werden recht häufig (zumindest für mein Gefühl) Reminder verschickt
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitersparnis im Vergleich zu Live-Trainings (man kann sich seine Zeit hierfür selbst einteilen); Meine Lernfortschritte werden klar ausgewertet; Ich kann auf meine Lerninhalte immer wieder zurückblicken und sie gehen nicht verloren
“Übersichtlich, Nutzer orientiert, strukturiert”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 6 Monaten
Clemens
Verifizierter Reviewer
Sales bei
Procilon
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Services
Use cases:
Core HREmployee EngagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die zentrale Plattform dient als unser "Single Point of Truth". Wichtige Updates, Ankündigungen und News versinken nicht mehr in überquellenden Postfächern, sondern sind für jeden jederzeit zugänglich. Das fördert die Transparenz und stellt sicher, dass auch remote arbeitende Kollegen immer auf dem neuesten Stand sind.
Was gefällt Dir nicht?
Ich glaube unser Potential die Plattform in allen Möglichkeiten auszukosten ist noch nicht erschöpft.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Nachvollziehbarkeit, schnelligkeit, gemeinsame übersichtliche Plattform
“Einfaches und Userfreundliches Tool für E-Learning & Co”
5.0
N
In den letzten 6 Monaten
Nivetha
Verifizierter Reviewer
Check-In Agent bei
Lanes & Planes
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Leisure, Travel & Tourism
Use cases:
Absence ManagementCareer Management Corporate Learning Management Systems
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Es ist alles sehr einfach gehalten. Also es ist clean und nicht komplett überladen mit irgendwelche Widgets, Filter oder sonst noch was, und dennoch ist ein umfassendes Tool für Verwaltung seines eigenen Mitarbeiterprofils, E-Learning, Meetings, Firmenstruktur und sogar für Reviews und Feedback. Die Navigation ist einfach und intuitiv.
Was gefällt Dir nicht?
Es ist leider kein Alltägliches Tool. Jedoch wäre es cool, wenn man es für die Dokumentation von Prozessen oder ähnliches hernehmen könnte, was auch mit anderen geteilt wird oder auch von anderen bearbeitet werden kann.. Evtl. gibt es die Funktion bereits, aber es wird verwendet. Alles was dadrin ist, ist nur auf meinem Profil abgestimmt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe hier einen guten Überblick über meinen Entwicklungsstand und meine Ziele und kann es gut verfolgen.
“Freundlich, sehr positiv und motivierend”
5.0
RJ
In den letzten 6 Monaten
Randy Jean
Verifizierter Reviewer
Trainer bei
Yoummday
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HREmployee EngagementPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Offen, leicht und mir gefällt der Umgang. Ich mag es auch, dass man leicht mit den zuständigen Partnern oder Personen in Kontakt treten kann. Mir persönlich hilft es auch bei der Erfüllung der Ziele
Was gefällt Dir nicht?
Kann ich noch nicht sagen, dafür nicht genug Schnittmengen, bin jedoch hier noch mehr am testen. Könnte ich gern zu einem späteren Zeitpunkt nachliefern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor allem mag ich die klare Struktur, dass man die Vorgänge gut verfolgen kann
“Für Mitarbeitergespräche auf jeden Fall hilfreich”
Herkunft der Review
4.0
S
In den letzten 6 Monaten
Stefan
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Gastro Krug
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Restaurants
Use cases:
Career Management
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen Leapsome hauptsächlich rund um Mitarbeitergespräche. Was daran gut ist: Man hat die alten Themen direkt griffbereit und muss nicht lange überlegen, was zuletzt besprochen wurde. Das macht die Gespräche strukturierter und man kommt schneller auf den Punkt.
Was gefällt Dir nicht?
Im Alltag spielt das Tool eher eine Nebenrolle. Viele Funktionen nutzen wir gar nicht. Dadurch wirkt es stellenweise etwas überladen für das was man wirklich braucht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vorher lief vieles über einzelne Notizen oder einfach mündlich. Jetzt ist zumindest ein Teil davon festgehalten und geht nicht komplett verloren. Das hilft vor allem bei Gesprächen und wenn man Dinge später nochmal nachvollziehen will .
“Ganz praktisch, wenn man Sachen festhalten will”
Herkunft der Review
4.5
K
In den letzten 6 Monaten
Kevin
Verifizierter Reviewer
Leitung bei
Krause Logistik GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Industrial Automation
Use cases:
Employee Engagement
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir, dass man einen festen Ort hat, wo Sachen aus Gesprächen einfach stehen bleiben. Gerade wenn etwas länger her ist, kann man nochmal reinschauen und weiß wieder, worum es ging und kann da dann weitermachen.
Was gefällt Dir nicht?
Ist am Anfang ewas viel. Man merkt schnell, dass das Tool mehr kann, als man eigentlich nutzt. Für den Alltag braucht man davon aber nur einen Teil, zumindest ist das bei uns so.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Für uns hilft es einfach dabei, Dinge nicht komplett aus den Augen zu verlieren. Gerade Themen, die nicht direkt im Tagesgeschäft liegen, bleiben dadurch eher präsent. Ist jetzt nichts, was alles verändert, aber schon hilfreich um etwas mehr Struktur reinzubekommen.
“Leapsome Bewertung März 2026”
Herkunft der Review
4.5
C
In den letzten 6 Monaten
Christina
Verifizierter Reviewer
Teamlead Procurement bei
KoRo
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Use cases:
Career Management Employee EngagementOKR
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Unkompliziertes 360 Grad Feedback, einfach individuelle Entwicklungspläne und Kompetenzmodelle zu erstellen, moderne Nutzeroberfläche
Was gefällt Dir nicht?
teilweise sehr zeitaufwendig (grad am Anfang zur Einrichtung), keine App für iOS oder Android
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome is used for anonymous company serveys, which makes it easy to keep a confidential opinion sharing within the company and as tool for a 360 degree feedback tool, which is getting more and more important.
“Für Gespräche und Entwicklung ganz hilfreich”
Herkunft der Review
4.5
J
In den letzten 6 Monaten
Juliane
Verifizierter Reviewer
Leitung bei
Spedition Ruhland
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Transportation/Trucking/Railroad
Use cases:
Performance Management
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen Leapsome vor allem für Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen. Man hat alles an einem Ort und muss nicht mehr in alten Notizen oder Mails suchen. Wenn man sich auf ein Gespräch vorbereitet, sieht man direkt, was beim letzten Mal besprochen wurde und woran man anknüpfen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Im Alltag nutzt man nicht alles, was das Tool kann. Manche Funktionen wirken etwas überladen ,gerade wenn man eher operativ arbeitet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Für uns bringt es vor allem Ordnung in die Gespräche und in die Themen, die sonst schnell untergehen. Aufgaben werden festgehalten und gehen nicht verloren. Dadurch laufen Gespräche klarer ab und man muss weniger überlegen, was zuletzt eigentlich vereinbart wurde.
“Leapsome ist ein tolles Programm. Ich habe alles im Blick, werde an Umfragen oder Lernpfade erinnert”
Herkunft der Review
5.0
N
In den letzten 6 Monaten
Nadine
Verifizierter Reviewer
Customer Success Manager bei
Getolo
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Services
Use cases:
Performance Management
Was gefällt Dir am besten?
Als Mitarbeitende empfinde ich Leapsome als ein sehr hilfreiches Tool im Arbeitsalltag. Es unterstützt nicht nur dabei, die eigene Leistung besser im Blick zu behalten, sondern fördert auch aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Besonders positiv fällt mir die einfache Bedienung auf sowie die Möglichkeit, regelmäßig Feedback zu geben und zu erhalten. Insgesamt trägt Leapsome für mich spürbar dazu bei, eine offene Feedbackkultur und kontinuierliches Wachstum im Unternehmen zu stärken. Der einfache Aufbau und die Übersichtlichkeit sind perfekt. Ich habe alles im Blick und kann eventuelle Termine nicht vergessen. Immer weiter so.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts was mir an Leapsome nicht gefällt. Macht genauso weiter wie bisher :)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Als Mitarbeiterin erlebe ich Leapsome als eine sehr umfassende und moderne Plattform, die viele HR-Prozesse spürbar vereinfacht. Besonders hilfreich finde ich, dass mich das Tool dabei unterstützt, meine Leistung besser nachzuvollziehen und gezielt weiterzuentwickeln. Durch die verschiedenen Funktionen rund um Feedback, Ziele und Entwicklung entsteht für mich eine klare Struktur, die persönliches Wachstum und eine positive, wachstumsorientierte Unternehmenskultur aktiv fördert. Ich habe dort meine Lernpfade und Termine drin, und werde regelmäßig daran erinnert.
“Nützlich für internes Firmen-Wissen”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Ansgar
Verifizierter Reviewer
Key Account Manager bei
Zenjob
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
Employee Engagement
Was gefällt Dir am besten?
Die Videos sind sehr informativ gestaltet und haben mich intern gut auf mein neues Unternehmen vorbereitet. Die Option die verschiedenen Schritten, die automatisch abspeichern sind ebenfalls hilfreich. Dazu gibt Leapsome mir einen guten Überblick über Arbeitskollegen und deren Arbeitsbereiche.
Was gefällt Dir nicht?
Ich hätte gerne eine Benachrichtigung über Geburtstage meiner Arbeitskollegen. Das fehlt mir bis jetzt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft dabei das Onboarding für neue Mitarbeiter deutlich effektiver zu gestalten. Dazu kommt, dass man jederzeit auf die Videos zurückgreifen kann und einen guten Überblick bekommt wann Arbeitskollegen Geburtstag haben.
“Intuitives und gutes Feedback Tool”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Anita
Verifizierter Reviewer
Unternehmensberater bei
Iskander Business Partner GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Use cases:
Employee EngagementPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Einfache Handhabe, intuitives Führen der Website, Feedback-Kultur dadurch enorm vereinfacht. Übersicht und Struktur sind klar und deutlich.
Was gefällt Dir nicht?
Wird in unserem Unternehmen zu wenig genutzt - ich kenne leider nicht alle Funktionen, was ich schade finde. Wird über die Website nicht direkt ersichtlich- Ich kenne es als reine Feedback-Tool.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfaches Feedback, dennoch anonym und sauber aufbereitet
“Leapsome – ideal für moderne, wachstumsorientierte Teams.”
Herkunft der Review
5.0
B
In den letzten 6 Monaten
Benedikt
Verifizierter Reviewer
Partner Operations Manager bei
thermondo GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Renewables & Environment
Use cases:
Career Management Employee EngagementPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die übersichtliche Struktur und wie einfach sich Feedback, Ziele und Mitarbeiterentwicklung an einem Ort verbinden lassen.
Was gefällt Dir nicht?
Die Einrichtung kann anfangs etwas komplex sein und manche Funktionen wirken für kleine Teams etwas überladen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft uns, Feedback, Zielverfolgung und Mitarbeiterentwicklung zentral zu organisieren und transparenter zu machen. Dadurch werden Kommunikation, Performance-Management und persönliche Entwicklung im Team deutlich strukturierter und effizienter.
“Smartes Performance Management Tool”
Herkunft der Review
5.0
U
In den letzten 6 Monaten
Ulrike
Verifizierter Reviewer
Expert People Generalist bei
Taxdoo GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
OKRPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Bandbreite an Möglichkeiten: Dokumentation von 1:1 Sessions, Jahresdialogen anhand eines Progression Frameworks, Darstellung von persönlichen Zielen und Bearbeitungsstand, Workarounds für Führungskräfte für Timelines z.B. Terminierung von Gesprächen mit den Directs während der Probezeit. Umfragen.
Was gefällt Dir nicht?
Als User war ich zufrieden, sodass ich keine Kritik äußern kann. Ich hab das Tool sowohl als Direct als auch als Team Lead genutzt für Feedbackgespräche.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Monthly 1:1 sessions, Annual Talks, Zielformulierung und Update des Bearbeitungsstandes, Umfragen
Was gefällt Dir am besten?
Klar zu navigierende Seite. Ansprechend und intuitiv aufgebaute Kurse. Ein zeitlich überschaubares Investment in die Weiterbildung.
Was gefällt Dir nicht?
Irgendwie habe ich nicht mitbekommen, dass ich das letzte jährliche Sicherheitstraining absolvieren muss, habe endlos viele Benachrichtigungen bekommen und aber keine Email - vielleicht liegts daran, dass ich die Email Notifications abgestellt habe? In jedem Fall wäre eine quartalsmäßige (o. in regelmäßigen Abständen stattfindende) Zusammenfassung der Leapsome Aufgaben sehr hilfreich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Das Problem, das Feedback sonst unstrukturiert ist. Die Darstellung von meiner Eigeneinschätzung und der Fremdeinschätzung meines Managers ist echt richtig gut gemacht.
“Ich würde Leapsome definitiv weiterempfehlen.”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Alma
Verifizierter Reviewer
Quality Assurance Manager bei
Glow25
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Career Management
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die intuitive Benutzeroberfläche und die übersichtliche Darstellung alle meiner Ziele und Aufgaben.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher habe ich keine negativen Punkte gefunden. Die Plattform erfüllt alle meine Erwartungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft mir dabei, meine Ziele und Aufgaben klar zu strukturieren, was besonders bei einem hohen Arbeitspensum wichtig ist. Ein großer Vorteil ist die verbesserte Transparenz: Ich habe alle Feedbacks und Vereinbarungen an einem zentralen Ort und verliere so nie den Überblick über meine Prioritäten
“Easy to use and intuitive”
Herkunft der Review
5.0
I
In den letzten 12 Monaten
Iago
Verifizierter Reviewer
Order Management bei
Jedox GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Absence ManagementCore HREmployee Engagement
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome is clean, intuitive, and makes performance reviews and feedback cycles much easier to manage. I really appreciate how everything—goals, feedback, 1:1s, surveys—lives in one place. It keeps things organized and saves time. The structured templates also help ensure reviews feel fair and consistent, and the user interface is modern and easy to navigate.
Was gefällt Dir nicht?
Occasionally, tasks and reminders feel a bit spammy or overly frequent, which can be distracting.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome helps streamline and centralize performance management processes that would otherwise be scattered across different tools or handled manually.
“Professionell & überzeugend”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Melisa
Verifizierter Reviewer
Regional point of sale managerin bei
Nonplusultra
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
Performance Management
Was gefällt Dir am besten?
Am meisten gefällt mir die Professionalität und Zuverlässigkeit von Leapsom. Alles läuft strukturiert, schnell und unkompliziert.
Was gefällt Dir nicht?
Eigentlich gibt es nichts, was mir nicht gefällt — höchstens Kleinigkeiten, aber insgesamt ist die Erfahrung sehr positiv.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsom hilft mir, Prozesse zu optimieren, Fehler zu reduzieren und Aufgaben effizienter und schneller zu erledigen.
“Super für Meetings und Feedbacks”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Sarah
Verifizierter Reviewer
Lead Content Manager bei
HERO Software GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Employee EngagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Performance Management
Was gefällt Dir am besten?
Ich nutze die Plattform hauptsächlich für Instant Feedback, Reviews und die begleitende Doku von Meetings. Das erleichtert die Zusammenarbeit und die Doku/Bearbeitung von Themen, Tasks, etc. - Damit nutze einen vergleichsweise kleinen Teil dessen, was die Plattform anbietet. Am wertvollsten ist für meine tägliche Arbeit der Support in Sachen Vorbereitung und Doku von Meetings.
Was gefällt Dir nicht?
Da ich wie beschrieben nur wenige Funktionen nutze, habe ich hier nichts anzufügen. Das, was Leapsome können soll, kann es.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Den Zwischenschritt zwischen Meeting und Projektplanung (auf anderer Plattform) erleichtern, ohne dafür seitenlange Besprechungsnotizen zu produzieren o.ä.: Meetings und hier besprochene ToDos können zentral geplant und dokumentiert werden.
“Die Erfahrung war sehr positiv und Umfangreich”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Marc
Verifizierter Reviewer
Outbound Insurance Manager bei
Finanzguru
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
Compensation Management
Was gefällt Dir am besten?
Die Möglichkeit Feedback zu geben finde ich super. Da ich Leapsome bisher leider nur als Benutzer erlebt habe und noch nichts erstellt habe kann ich nur darüber Auskunft geben. Cool ist aber das man so wie hier freie Felder hat wo man sein Feedback reinschreiben kann und die Benutzeroberfläche erscheint mir übersichtlich und minimalistisch, nicht zu zugepackt mit Infos.
Was gefällt Dir nicht?
Es gab mal eine Frage die ich von der Formulierung her nicht verstanden habe und konnte leider kein direktes Feedback an den Ersteller geben, außer über unser internes Kommunikationstool. Hier wäre ein Feedbackbutton super.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Transparentes Feedback zu geben und die Möglichkeit schnell Informationen von vielen verschiedenen Quellen zu sammeln um diese später auswerten zu können.
“Sehr übersichtlich. Leichte Bedienung ”
Herkunft der Review
3.5
A
In den letzten 12 Monaten
Agostinho
Verifizierter Reviewer
Kundenbetreuer bei
Policendirekt Gmbh
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
Employee Engagement
Was gefällt Dir am besten?
Einfache Bedienung. Schöne Übersicht. Gute Funktionen, Wir nutzen es für Mitarbeiterbewertung, Ziele, Meetings und lernen
Was gefällt Dir nicht?
Mir würde jetzt nichts einfallen, was mir auf Anhieb nicht gefallen würde. Eventuell weniger Erinnerungsmail, wenn eine Aufgabe noch nicht erledigt ist
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hauptsächlich nutzen wir es um die Stimmung im Unternehmen zu messen und den Mitarbeiter des Monats zu wählen. Alle 6 Monate für Mitarbeiterbewertung.
“Weiterbildung ist so ziemlich einfach”
Herkunft der Review
4.5
B
In den letzten 12 Monaten
Benjamin
Verifizierter Reviewer
Teamleiter bei
innovatech GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
Career Management Employee Engagement
Was gefällt Dir am besten?
Mit Leapsome haben wir Weiterbildung deutlich strukturierter aufgesetzt. Lerninhalte, Trainings und persönliche Entwicklungsthemen sind klar gebündelt und nicht mehr über verschiedene Tools oder Dokumente verteilt. Mitarbeitende sehen selbst, welche Inhalte für sie relevant sind und können ihren Fortschritt nachvollziehen. Besonders positiv finde ich, dass Lernen nicht on top kommt, sondern sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert ist.
Was gefällt Dir nicht?
Die Erstellung eigener Lernpfade braucht anfangs etwas Zeit, vor allem wenn man sehr spezifische Inhalte abbilden möchte. Außerdem könnten die Übersichten zu Lernfortschritten noch etwas kompakter sein, um schneller zu erkennen, wo Teams oder einzelne Personen stehen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft uns dabei, Weiterbildung zu fördern. Statt einzelner Schulungen ohne klare Nachverfolgung gibt es jetzt strukturierte Lernwege mit klaren Zielen. Mitarbeitende wissen, welche Kompetenzen aufgebaut werden sollen, und Führungskräfte behalten den Überblick über Entwicklungsstände. Das sorgt für mehr Klarheit, bessere Planung und eine nachhaltigere Entwicklung im Team.
“Ziele und Fortschritte sind klar nachvollziehbar”
Herkunft der Review
4.5
E
In den letzten 12 Monaten
Emanuel
Verifizierter Reviewer
Operations Manager bei
Vector Solution
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Employee EngagementPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Mit Leapsome haben wir erstmals eine saubere Übersicht darüber, woran einzelne Teams und Mitarbeitende arbeiten. Ziele sind klar definiert, Fortschritte werden sichtbar und man verliert auch über längere Zeiträume nicht den Überblick. Besonders hilfreich ist, dass Ziele nicht isoliert stehen, sondern sinnvoll miteinander verknüpft sind.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn Ziele nicht sauber formuliert oder regelmäßig aktualisiert werden, verliert das System an Aussagekraft. Außerdem könnten einzelne Übersichten noch etwas kompakter sein, um Entwicklungen schneller auf einen Blick zu erfassen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft uns dabei, Zielarbeit verbindlicher zu machen. Statt vager Absprachen gibt es klare Erwartungen und nachvollziehbare Fortschritte. Das erleichtert Abstimmungen zwischen Teams, reduziert Missverständnisse und sorgt für mehr Transparenz im Arbeitsalltag. Entscheidungen lassen sich besser begründen, weil Entwicklungen dokumentiert sind. Insgesamt arbeiten wir strukturierter und fokussierter als zuvor.
“Hat uns geholfen, neue Mitarbeitende schneller produktiv zu machen”
Herkunft der Review
4.0
S
In den letzten 12 Monaten
Sascha
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Hansen Industrial Components
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Building Materials
Use cases:
Core HRPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Was uns im Alltag am meisten hilft, ist die klare Struktur beim Onboarding. Neue Kollegen wissen von Tag eins an was sie erwartet und welche Aufgaben anstehen und wo sie relevante Infos finden. Besonders praktisch finden wir außerdem dass Aufgaben, Inhalte und Checklisten automatisch zur richtigen Zeit ausgespielt werden. So geht nichts unter und neue Mitarbeitende müssen weniger nachfragen.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise wünschen wir uns mehr Freiheit bei sehr individuellen Onboarding Plänen, vor allem für Spezialrollen. Außerdem wäre es hilfreich, Onboarding Fortschritte noch stärker visuell vergleichen zu können, zB. zwischen Teams.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome sorgt dafür dass Onboarding kein loses Sammelsurium aus Dokumenten, Mails und Erinnerungen mehr ist. Prozesse laufen einheitlich ab, Aufgaben werden zuverlässig erledigt und neue Mitarbeitende fühlen sich schneller sicher in ihrer Rolle. Für uns bedeutet das weniger Koordinationsaufwand, weniger Rückfragen und eine deutlich kürzere Einarbeitungszeit.
“Macht das Onboarding übersichtlich und einheitlich”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 12 Monaten
Antonia
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civil Engineering
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Was für uns den größten Unterschied gemacht hat, ist die klare Struktur beim Einstieg neuer Mitarbeitender. In Leapsome ist genau festgelegt, was wann passiert, welche Inhalte durchlaufen werden müssen und wer wofür verantwortlich ist. Neue Kollegen wissen vom ersten Tag an, wo sie stehen und was als Nächstes kommt. Das nimmt Unsicherheit raus und sorgt dafür, dass niemand vergessen wird oder Informationen doppelt erklären muss.
Was gefällt Dir nicht?
Beim Erstellen sehr individueller Onboarding-Pfade braucht man anfangs etwas Zeit, um sich in die Logik der Plattform einzuarbeiten. Manche Schritte lassen sich nicht ganz so frei verschieben, wie man es sich in Sonderfällen wünschen würde. Außerdem wären mehr visuelle Übersichten hilfreich, um komplexe Onboarding Prozesse auf einen Blick zu erfassen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Früher hing viel Onboarding Wissen an einzelnen Personen oder lag verteilt in verschiedenen Dokumenten. Mit Leapsome ist alles zentral gebündelt und für jeden nachvollziehbar. Neue Mitarbeitende starten strukturierter, produktiver und fühlen sich schneller integriert. Für das Unternehmen bedeutet das weniger Reibungsverluste, eine gleichbleibende Qualität beim Einstieg und deutlich weniger Abstimmungsaufwand im Tagesgeschäft.
“Hilft uns intern sauberer zu arbeiten”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 12 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
Kundensupport bei
Cloud Solutions GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Core HRPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Was uns wirklich hilft, ist die Übersichtlichkeit. Man sieht schnell, wer woran arbeitet, welche Themen offen sind und wo man selbst steht. Gerade im Alltag, wenn viel parallel läuft, sorgt das Tool dafür, dass nichts untergeht und Gespräche nicht jedes Mal von vorne anfangen. Alles ist dokumentiert und nachvollziehbar, ohne dass es sich nach Kontrolle anfühlt.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Bereiche wirken etwas verschachtelt. Bis man weiß wo genau welche Funktion liegt, dauert es eine Weile. Außerdem wären kleinere Anpassungen an der Oberfläche praktisch, damit man das Ganze noch stärker auf den eigenen Arbeitsstil zuschneiden kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome bringt Struktur in Themen, die sonst schnell im Tagesgeschäft verschwinden. Absprachen, Ziele und Entwicklungsschritte sind zentral festgehalten und gehen nicht mehr in Mails oder Chats verloren. Das macht Gespräche klarer und Entscheidungen
“Neue Mitarbeitende finden sich deutlich schneller zurecht”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 12 Monaten
Michaela
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
Deininger & mehr Marketing
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Market Research
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome hat unseren Einstieg neuer Mitarbeitender spürbar vereinfacht. Statt unübersichtlicher Dokumente, E-Mails und Einzeltermine bekommen neue Kollegen von Anfang an eine klare Struktur. Aufgaben, Inhalte und erste Ziele sind sauber vorbereitet und logisch aufgebaut. Besonders hilfreich ist, dass neue Mitarbeitende selbstständig sehen, was als Nächstes ansteht, ohne ständig nachfragen zu müssen. Das nimmt enormen Druck aus den ersten Wochen
Was gefällt Dir nicht?
Die Individualisierung der Onboarding Pläne könnte an manchen Stellen noch feiner sein, vor allem wenn unterschiedliche Rollen sehr verschiedene Einstiege benötigen. Für sehr spezialisierte Positionen braucht es etwas Zeit, bis die Inhalte wirklich perfekt passen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Leapsome vermeiden wir einen unkoordinierten Start neuer Mitarbeitender. Jeder weiß vom ersten Tag an, was erwartet wird, welche Tools relevant sind und welche Schritte folgen. Das spart Zeit im Team, reduziert Unsicherheiten und sorgt dafür, dass neue Kollegen schneller produktiv werden. Gleichzeitig bleibt das Onboarding auch bei mehreren Neueinstellungen übersichtlich und skalierbar.
“Sortiert unsere Abläufe”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 12 Monaten
Dominik
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
DR Engineering GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civil Engineering
Use cases:
OKRPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome bringt Struktur in Themen, die vorher eher nebenbei liefen. Besonders hilfreich ist, dass Aufgaben, Ziele und Entwicklungsschritte klar dokumentiert sind und nicht mehr in Emails oder einzelnen Gesprächen untergehen. Für uns im industriellen Umfeld ist das wichtig, weil viele Mitarbeitende nicht täglich am Rechner sitzen und trotzdem klare Orientierung brauchen. Alles ist nachvollziehbar und zentral abrufbar.
Was gefällt Dir nicht?
Nicht jede Funktion ist sofort selbsterklärend. Gerade für Kolleginnen und Kollegen, die wenig Berührung mit HR Software haben, braucht es am Anfang etwas Einführung. Außerdem wäre es hilfreich, wenn einzelne Ansichten noch stärker vereinfacht werden könnten, um schneller an die wirklich relevanten Informationen zu kommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft uns dabei, Abläufe rund um Mitarbeiterentwicklung und interne Abstimmungen einheitlicher zu gestalten. Themen werden sauber festgehalten, Fortschritte sind sichtbar und Absprachen gehen nicht verloren. Das spart Zeit, reduziert Missverständnisse und sorgt dafür, dass Entscheidungen nachvollziehbar bleiben auch über Abteilungen hinweg. Gerade in einem technisch geprägten Unternehmen ist das ein echter Vorteil.
“Schöne Aufmachung, für die Zwecke unseres Teams perfekt geeignet”
Herkunft der Review
4.0
P
In den letzten 12 Monaten
Paul
Verifizierter Reviewer
Customer Success Manager bei
Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
Performance Management
Was gefällt Dir am besten?
- Alles in allem bietet Leapsome ein ansprechendes User Interface bzw. User Experience. Dies ermöglicht eine intuitive Nutzbarkeit, auch für User die nicht sonderlich technik-affin sind
Was gefällt Dir nicht?
Mir erscheinen die Vorgänge/Funktionen von leapsome eigentlich als "straightforward". Habe die Plattform erst einmal für teaminterne Feedbacks genutzt und dafür hat alles gepasst
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Leapsome geben wir uns im Team gegenseitig Feedback über unsere Arbeitsperformance. Besonders intuitiv macht die Bewertung mMn. die Likert Skala welche vorher "beschriftet" werden kann
“Fühlt sich im Arbeitsalltag einfach sinnvoll an”
Herkunft der Review
4.0
P
In den letzten 12 Monaten
Phillip
Verifizierter Reviewer
Kundendienstmitarbeiter bei
Bright Digital GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
Employee EngagementPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Was mir positiv aufgefallen ist: Man wird regelmäßig daran erinnert, woran man eigentlich arbeitet und warum. Ziele sind klar sichtbar, Updates lassen sich schnell eintragen und man verliert nicht den Überblick, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen. Gerade im Alltag hilft das enorm, weil nichts „untergeht“ und Gespräche mit Führungskräften besser vorbereitet sind.
Was gefällt Dir nicht?
Nicht alles erklärt sich von selbst. Manche Funktionen habe ich erst verstanden, nachdem ich sie ein paar Mal genutzt habe. Außerdem könnte die Oberfläche an einigen Stellen etwas reduzierter sein. Manchmal fühlt es sich nach mehr Klicks an, als eigentlich nötig wären.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome bringt Struktur in Themen, die sonst oft nur nebenbei laufen. Man weiß, was erwartet wird, kann Fortschritte sichtbar machen und fühlt sich stärker eingebunden. Für mich persönlich ist es hilfreich, weil Leistungen nicht mehr nur situativ wahrgenommen werden, sondern dokumentiert sind. Das sorgt für fairere Gespräche und mehr Klarheit im Job.
“Macht Feedback und Entwicklung nachvollziehbar”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 12 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
Team Lead Customer Service bei
yoummday GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Core HRPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Was ich an Leapsome wirklich schätze, ist die Klarheit. Ziele, Feedback und persönliche Entwicklung sind nicht irgendwo verteilt, sondern an einem Ort gebündelt. Besonders die regelmäßigen Checkins helfen dabei, den eigenen Fortschritt realistisch einzuschätzen und nicht nur einmal im Jahr über Leistung zu sprechen. Für mich fühlt sich das Ganze nicht nach Kontrolle an, sondern nach echter Unterstützung im Arbeitsalltag.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Funktionen wirken auf den ersten Blick etwas komplex, vor allem wenn man neu im Tool ist. Es dauert eine gewisse Zeit, bis man sich durch alle Bereiche geklickt und verstanden hat, wie alles zusammenspielt. Außerdem könnten manche Texte innerhalb der Plattform noch etwas einfacher erklärt sein, gerade für Mitarbeitende ohne HR-Hintergrund.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome sorgt dafür, dass Feedback nicht untergeht oder vergessen wird. Als Mitarbeiter bei Yoummday habe ich dadurch einen klaren Überblick über meine Ziele, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Gespräche mit Führungskräften sind besser vorbereitet und deutlich konkreter. Insgesamt entsteht weniger Unsicherheit darüber, wo man steht und wohin man sich entwickeln kann. Das gibt Struktur, Orientierung und sorgt für ein faireres, transparenteres Miteinander.
“Hat bei uns endlich Struktur ins HR gebracht”
Herkunft der Review
4.5
P
In den letzten 12 Monaten
Paul
Verifizierter Reviewer
Unternehmensberater bei
Pichl Consulting
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
Mit Leapsome läuft vieles endlich an einem Ort zusammen. Ziele, Feedback, Reviews und Weiterentwicklung greifen logisch ineinander, ohne dass man ständig zwischen Tools springen muss. Besonders im Alltag merkt man den Unterschied. Gespräche sind besser vorbereitet, Ziele klarer und Feedback geht nicht mehr unter. Für Führungskräfte und Mitarbeitende fühlt sich alles deutlich nachvollziehbarer an.
Was gefällt Dir nicht?
Beim Start braucht man etwas Zeit, um alle Funktionen sinnvoll einzurichten. Gerade wenn man vorher eher locker oder ohne feste HR-Prozesse gearbeitet hat, ist die Umstellung spürbar. Außerdem könnten einzelne Auswertungen noch etwas übersichtlicher sein, vor allem wenn man tiefer ins Detail gehen möchte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hat bei uns viele lose Prozesse ersetzt, die vorher eher individuell oder unstrukturiert liefen. Feedback passiert jetzt regelmäßig und nicht nur „wenn man dran denkt“. Ziele sind transparent und für alle sichtbar, was die Zusammenarbeit spürbar verbessert. Gleichzeitig spart das Tool Zeit, weil Erinnerungen, Abläufe und Dokumentation automatisch laufen. Insgesamt wirkt unsere Mitarbeiterentwicklung dadurch deutlich klarer, fairer und professioneller.
“Insgesamt ein sehr solides Produkt, würde ich einer Firma mit mehreren Abteilung weiterempfehlen.”
Herkunft der Review
4.5
Y
In den letzten 12 Monaten
Yan
Verifizierter Reviewer
Sales and Service bei
Policen Direkt
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die ausführlichen Fragen geben die Möglichkeit unsere Kollegen ausführlich zu bewerten und bieten dadurch eine gute Einschätzungsmöglichkeit. Diese Funktioniert bei uns im Team sehr gut. Es ist insgesamt sehr gut. Habe es jetzt bereits 2 Jahre lang genutzt und würde dieses Programm gerne anderen weiter empfehlen.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt eigentlich keine sonderlich Schwierigkeiten bzw. Unzufriedenheiten. Der Zweck der Plattform ist eindeutig und tut seinen Zweck sehr gut.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Für Gespräche mit der Führungsposition gut. Kann als gute Grundlage zur Einschätzung aus dem Team genommen werden
“Tut das, was es soll und zwar zuverlässig!”
Herkunft der Review
4.5
S
In den letzten 12 Monaten
Sven
Verifizierter Reviewer
Marketingmanager bei
Sudio Media Kreativagentur GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Corporate Learning Management SystemsPerformance Management
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome bringt Ordnung in Themen, die sonst schnell untergehen wie z.B Ziele, Feedback, Entwicklung. Besonders praktisch finden wir, dass alles logisch miteinander verknüpft ist. Wenn Feedback gegeben wird, bleibt es nicht isoliert stehen, sondern kann direkt in Ziele oder Entwicklungsmaßnahmen einfließen. Dadurch entstehen echte Gespräche statt reiner Pflichtübungen. Für uns fühlt sich das Tool nicht nach Kontrolle an, sondern nach Struktur.
Was gefällt Dir nicht?
Idividuellere Auswertungen wären hilfreich, z. B. um bestimmte Teams oder Zeiträume schneller vergleichen zu können. Das ist kein Dealbreaker, aber definitiv noch ausbaufähig.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor Leapsome liefen Feedback, Zielsetzung und Mitarbeitergespräche über verschiedene Tools oder gar nicht konsequent. Jetzt haben wir einen festen Rahmen, der uns hilft, regelmäßig dranzubleiben. Reviews werden nicht vergessen, Ziele sind klar dokumentiert und Entwicklungen nachvollziehbar. Das spart uns Zeit, reduziert Abstimmungschaos und sorgt dafür, dass Mitarbeiterentwicklung nicht nur ein gutes Vorhaben bleibt, sondern wirklich stattfindet.
“Leapsome im Praxischeck: Meine echte Nutzererfahrung”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Sales Agent bei
Getolo
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
Employee EngagementLohnabrechnungsprogramme
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome überzeugt durch eine sehr intuitive Bedienung und ein modernes, aufgeräumtes Design. Man findet sich sofort zurecht, ohne lange Einarbeitung. Die Navigation ist logisch aufgebaut, Funktionen sind klar benannt und wirken durchdacht. Besonders hilfreich ist, dass man Prozesse wie Feedback, Reviews oder Zielverfolgung ohne unnötige Klicks erledigen kann. Alles wirkt flüssig, übersichtlich und angenehm gestaltet.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal wirkt es etwas überladen, und manche Funktionen liegen etwas versteckt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft mir, Feedback, Ziele und Entwicklungen endlich an einem Ort zu bündeln. Nichts geht mehr verloren, alles ist nachvollziehbar und strukturiert. Besonders praktisch finde ich, dass Gespräche, Reviews und Lerninhalte sauber verknüpft sind. Das spart Zeit, reduziert Chaos und macht den gesamten Prozess transparenter und fairer.
“Das Design und die einfache Handhabung überzeugen mich im Alltag besonders. ”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Marie
Verifizierter Reviewer
Customer Success Managerin bei
PolicenDirekt Versicherungsvermittlung GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
Employee Engagement
Was gefällt Dir am besten?
Es ist alles sehr übersichtlich gestaltet und einfach zu handhaben. Die Jahresgesprächsmöglichkeiten sind über "Reviews" sehr schön aufgebaut.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt tatsächlich nichts, was mit nicht gefällt. Hätte ich ein Unternehmen, würde ich Leapsome ebenfalls nutzen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir führen hierüber Mitarbeitergespräche (2x pro Jahr), ich finde toll dass man hierüber auch Peer-Bewertungen schreiben kann.
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