Leapsome Bewertungen

Der Aufbau, die Übersichten und die Informationen die man braucht an genau der richtigen Stelle. Auch ist alles ansehnlich gestaltet.

Dass man die Farbgebung nicht anpassen kann. Ansonsten habe ich nichts zu bemängeln.

Unternehmensweite Kommunikation und Interaktion ist spielend leicht möglich.

sehr einfache navigationswege, mann findet schnell was mann braucht und hat eine sehr gute übersicht über allgeimenes in diesem tool.

das einzigste was mich wirklich gestört hat das ich mein konsolidiertes feedback nicht direkt gefunden habe mann musste etwas suchen.

feedback geben. feedback bekommen, und feedback von jemandem überprüfen lassen.

Nach Urlaub oder einer längeren Abwesenheit finde ich es gut, dass ich nicht erst mehrere Kollegen abklappern muss. Ich kann mir ansehen, was sich bei unseren Zielen getan hat und welche Punkte inzwischen weitergeführt wurden.

Bei vielen Einträgen muss man teilweise etwas länger suchen, bis man genau den Zeitraum findet, der einen interessiert. Eine einfache Ansicht mit zum Beispiel „ seit meinem letzten Login“ würde mir gut gefallen.

Nach einer längeren Pause hatte ich früher meistens einige Tage lang das Gefühl, hinterherzulaufen. Heute kann ich mir einen großen Teil selbst zusammensuchen und gezielter nachfragen, wenn noch etwas unklar ist. Für mich ist das vor allem nach dem Urlaub angenehm.

Wenn sich bei uns intern ein Prozess ändert, können wir die dazugehörigen Lerninhalte direkt über Leapsome bereitstellen. Gerade bei Kollegen, die nicht täglich im Büro sind ist das praktisch. Jeder kann die Inhalte dann durchgehen, wenn es zeitlich passt.

Beim Erstellen eigener Lerninhalte könnte die Bearbeitung für meinen Geschmack etwas schneller gehen. Für einfache Schulungen wären ein paar zusätzliche Vorlagen ganz praktisch.

Wir mussten Änderungen früher häufig mehrfach erklären, weil nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig erreichbar waren. Inzwischen stellen wir die Informationen einmal bereit und können sehen, wer die Schulung bereits abgeschlossen hat. Gerade bei neuen internen Vorgaben nimmt uns das einiges an Organisationsarbeit ab.

Bei uns ist Leapsome vor allem nützlich, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es in den einzelnen Teams gerade läuft. Gerade bei größeren Teams bekommt man nicht automatisch alles mit. Die Auswertungen geben einen guten ersten Hinweis darauf, wo man genauer hinschauen sollte .

Manche Auswertungen wirken auf den ersten Blick recht voll. Für meinen Geschmack könnten die wichtigsten Werte etwas stärker hervorgehoben werden.

Früher haben wir manche Schwierigkeiten erst mitbekommen, wenn sie bereits ziemlich offensichtlich waren. Heute fallen Veränderungen früher auf. Das heißt nicht dass die Zahlen ein persönliches Gespräch ersetzen, aber sie geben einen guten Anhaltspunkt dafür, wo gerade Gesprächsbedarf besteht .

Mir gefällt die Struktur und wie es aufgebaut ist und die Logik, die dahinter steckt. Mir gefällt auch die Benutzerfreundlichkeit und das Layout. Ich finde auch gut, dass eine KI meine Sätze korrigiert und konstruktive Vorschläge macht wie der Satzbau aussehen soll.

Es ist nicht transparent wie ich von der Führungskraft und den anderen ausgewählten Kollegen bewertet werde. Ich sehe das erst im Nachhinein, bzw. am Schluss.

Ich habe aktuell keine Probleme mit Leapsome.

Übersichtlich, gutes einfaches handling, KI Optionen zum verbessern des wordings. Gestellte Rückfragen bieten wertvollen Input und auch Stichpunkte werden direkt umformuliert.

Aktuell sehe ich keine Potentiale zur Verbesserung. Deshalb hiermit eine Leermeldung zu diesem Punkt.

Ich nutze vor allem die KI Unterstützung zum wording und für Zusammenfassungen. Die gestellten Rückfragen sind ebenso guter Inputgeber

Der Aufbau der Website ist strukturiert und klar. Der Aufbau der potentiellen Möglichkeiten an Umfragen oder Feedbacks ist mehr als ausreichend, Ich mag die Farbe, Es ist verknüpfbar mit mehreren Tools und eine permanente Deadlineerinnerung ist einstellbar.

Hier fällt mir aktuell nichts ein! Demzufolge kann ich hier nichts weiteres mitteilen. Ich bin zufrieden.

Verbesserung von Führung im Team. Regelmäßiges Feedback auf Augenhöhe.

Reminder via Mail & Teams. Möglichkeiten der Customization von Umfragen. Gute Struktur und Übersichtlichkeit. Usability und UX ist toll.

Da gibt's nichts. Bin rundum zufrieden mit Leapsome und habe keinerlei Änderungswünsche

Feedback-Prozesse. Organisations- und Personalentwicklung

Was mir besonders gefällt ist die Möglichkeit, Lerninhalte an einem zentralen Ort bereitzustellen. Neue Schulungen oder interne Unterlagen sind schnell gefunden und man muss nicht erst Kollegen fragen oder verschiedene Ordner durchsuchen. Dadurch fällt es leichter, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten.

Eigene Kategorien oder Favoriten würden den Zugriff auf häufig genutzte Inhalte noch einfacher machen.

Vorher waren Schulungsunterlagen und Informationen auf verschiedene Systeme verteilt. Heute ist alles deutlich zentraler organisiert, wodurch weniger Zeit mit der Suche verloren geht. Neue Mitarbeitende finden schneller die benötigten Inhalte und bestehende Teams können Wissen einfacher auffrischen, wenn sich Prozesse oder Anforderungen ändern.

Die Möglichkeit, Entwicklungen über einen längeren Zeitraum zu verfolgen. Man sieht nicht nur den aktuellen Stand, sondern erkennt auch, wie sich bestimmte Fähigkeiten oder Ziele Schritt für Schritt verändert haben. Dadurch wirken Gespräche deutlich fundierter und weniger wie eine Momentaufnahme.

Bei längerer Nutzung sammeln sich viele Einträge an. Hier wären zusätzliche Filter oder eine individuell anpassbare Ansicht hilfreich, damit man schneller genau die Informationen findet, die man gerade benötigt.

Mit Leapsome lassen sich Fortschritte über einen längeren Zeitraum nachvollziehen, wodurch Entwicklungen objektiver bewertet werden können. Das schafft mehr Transparenz und hilft dabei, Entscheidungen auf einer besseren Grundlage zu treffen.

Das man Stärken und Entwicklungsfelder nicht nur nach Gefühl einschätzt. Über Leapsome bekommt man einen deutlich besseren Überblick darüber, welche Kompetenzen bereits gut ausgeprägt sind und wo es noch Potenzial gibt. Dadurch wirken Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoller und gezielter.

Die Pflege der Kompetenzprofile kostet anfangs etwas Zeit. Wenn diese Informationen jedoch aktuell gehalten werden , lohnt sich der Aufwand. Schön wäre es trotzdem, wenn Änderungen noch schneller vorgenommen werden könnten.

Früher wurden Schulungen oft unabhängig davon geplant, ob sie wirklich zum jeweiligen Bedarf passten. Mit Leapsome lassen sich Entwicklungsmaßnahmen gezielter auswählen, weil vorhandene Kompetenzen besser sichtbar sind. Das hilft sowohl Mitarbeitenden als auch Führungskräften, Weiterentwicklung sinnvoll zu planen, statt einfach irgendwelche Trainings zu buchen.

Ich habe Leapsome bereits bei mehreren Arbeitgebern für verschiedene Bereich genutzt. Bisher war ich mit allen Features sehr zufrieden. Besonders den Feedback Prozess, das Instant Feedback und Lob haben mich voll überzeugt. Die Lernumgebung durfte ich vor Kurzem erst beim Jobwechsel testen und bin großer Fan des Onboarding Paths in Leapsome.

Bisher habe ich noch keine groben Mankos für mein Gebrauchsfeld entdeckt. Hilfreich wäre es wenn man Teams definieren kann, denen man direktes Feedback gibt

Feedback an Kollegen und Vorgesetzte, Onboarding und generelle Weiterbildungskurse. Ich finde Leapsome ist sehr intuitiv und bietet eine tolle Plattform für all diese Dinge

Die Anwendung ist einfach und strukturiert. Mir gefällt das Layout es ist verständlich und innovativ, modern und gut erklärt. Aktuell arbeiten wir mit Leapsome als Lernplattform und ich finde das Layout sehr ansprechend und Zielführend.

Zum jetzigen Zeitpunkt, kann ich keinen Punkt benennen der mir nicht gefällt weiter so. Ich werde es weiter testen und eventuell zu einem späteren Zeitpunkt etwas dazu sagen können.

Ich sehe viele Vorteile in der Nutzung um Mitarbeitern Lernpfade schnell und gut begreiflich zu ermöglichen. Ich sehe in Leapsome großes Potenzial, um die Einarbeitung neuer Mitarbeitender effizienter, strukturierter und transparenter zu gestalten. Durch klar definierte Lernpfade können neue Kolleginnen und Kollegen Schritt für Schritt an ihre Aufgaben herangeführt werden, ohne dass wichtige Inhalte verloren gehen oder mehrfach erklärt werden müssen. Besonders wertvoll finde ich die Möglichkeit, Wissen zentral zu dokumentieren und jederzeit verfügbar zu machen. Dadurch wird die Einarbeitung unabhängig von einzelnen Personen und gleichzeitig einheitlicher. Fortschritte lassen sich nachvollziehen, offene Themen werden sichtbar und sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte behalten den Überblick über den aktuellen Lernstand.

Leapsome hat unsere Feedback- und Entwicklungsprozesse deutlich strukturierter und transparenter gemacht. Besonders gefällt mir, wie intuitiv die Plattform aufgebaut ist – sowohl regelmäßige Reviews als auch Zielsetzungen und Feedback lassen sich unkompliziert verwalten. Die Erinnerungsfunktionen sorgen dafür, dass wichtige Gespräche nicht untergehen, und alle relevanten Informationen sind zentral an einem Ort dokumentiert. Dadurch wird Entwicklung im Arbeitsalltag greifbar und nicht nur ein Thema für jährliche Mitarbeitergespräche.

Aktuell gibt es für uns keine nennenswerten Kritikpunkte. Die Plattform erfüllt unsere Anforderungen sehr gut und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Kleinere Anpassungen oder neue Features wären natürlich immer willkommen, beeinträchtigen unsere tägliche Nutzung aber nicht.

Leapsome hilft uns dabei, Feedback strukturiert festzuhalten, Entwicklungsziele transparent nachzuverfolgen und Performance-Gespräche effizient zu organisieren. Gleichzeitig schafft das Tool eine gemeinsame Grundlage für Mitarbeitende und Führungskräfte, wodurch Erwartungen, Fortschritte und Entwicklungsmöglichkeiten jederzeit nachvollziehbar sind. Das spart Zeit, schafft Transparenz und fördert eine offene Feedbackkultur im Unternehmen.

Am besten gefällt mir die übersichtliche UI in der man sich schnell zurecht finden kann und Funktionalitäten intuitiv nutzen kann.

Die Abgrenzungen gewisser inhaltlicher Felder beispielsweise in Meetings erscheinen oft schwierig voneinander abgrenzbar.

Meetings für Mentoring Programm. Enrollment für Lernpfade und Mitarbeiter-Reviews. Alle relevanten Funktionlitäten für People Management an einem Ort vereint.

Dass man die eigene Entwicklung nicht nur einmal im Jahr betrachtet. Über die Zeit sieht man besser, welche Fortschritte gemacht wurden und woran man noch arbeiten möchte. Dadurch wirken Entwicklungsgespräche deutlich konkreter und nicht wie eine reine Pflichtveranstaltung.

Bei längerer Nutzung sammeln sich viele Einträge an. Hier wäre eine flexiblere Filterfunktion sinnvoll, damit ältere Inhalte schneller gefunden werden können, ohne lange suchen zu müssen.

Vorher wurden Entwicklungsschritte oft nur punktuell festgehalten. Mit Leapsome entsteht nach und nach ein nachvollziehbarer Verlauf, auf den man jederzeit zurückgreifen kann. Das erleichtert die Vorbereitung auf Gespräche, schafft mehr Transparenz und macht es einfacher, realistische Ziele für die nächsten Schritte festzulegen.

Die Benutzeroberfläche sieht aktuell sehr gut aus. Mann kann intuitiv ohne Rückfragen arbeiten. Die offene Tasks kann man direkt sehen mit Datum und somit kann nichts untergehen.

Stand jetzt kann ich nichts negatives sagen und bedanke mich für den tollen Tool und werde dies weiterempfehlen.

Unternehmen Tanks kann einfach erledigt werden und man hat einen guten Überblick

Die Verlässlichkeit der Plattform. Wiederkehrende Abläufe müssen nicht jedes Mal neu organisiert werden, weil vieles bereits vorbereitet ist. Dadurch spart man sich einige Zwischenschritte und kann sich schneller auf das Wesentliche konzentrieren.

An manchen Stellen wäre eine stärkere Personalisierung hilfreich. Ich würde mir wünschen, dass häufig genutzte Bereiche individuell auf der Startseite angeordnet werden können, damit man sie noch schneller erreicht.

Mit Leapsome laufen viele Abläufe heute einheitlicher ab. Das erleichtert die Zusammenarbeit, reduziert Rückfragen und dass sich neue Kolleginnen und Kollegen schneller in bestehende Prozesse einfinden.

- Alles an einem Ort, spart Zeit und verhindert Tool-Chaos - Gute Benutzerfreundlichkeit, einfach und intutiv bedienbar - Automatisierte Workflows Erinnerungen, automatisierte Steuerung

Fühlt sich oft nach Pflichtübung an: Man klickt sich halt durch die Bewertungs-Skalen und Standard-Fragen durch, damit das Kästchen für HR abgehakt ist. - Mobil eher anstrengend: Für 'n kurzes Feedback unterwegs taugt die Smartphone-Nutzung nicht wirklich – am Laptop tippt es sich deutlich entspannter.

Effizienterer Feedback-Prozess: Leapsome hilft dabei, Leistungsbeurteilungen und Entwicklungsgespräche zu strukturieren und an einem zentralen Ort zu bündeln, anstatt mit unübersichtlichen Dokumenten zu arbeiten. Bessere Vorbereitung auf 1:1-Gespräche: Das Tool löst das Problem von unstrukturierten Meetings, da man im Voraus Agendapunkte und Notizen gemeinsam mit der Führungskraft festhalten kann. Klarheit bei den eigenen Zielen: Durch die transparente Darstellung von Unternehmens- und Teamzielen (OKRs) ist im Alltag jederzeit nachvollziehbar, woran prioritär gearbeitet werden sollte.

Das viele wiederkehrende Abläufe nicht jedes Mal neu vorbereitet werden müssen. Sobald ein Prozess einmal sauber eingerichtet ist, läuft vieles deutlich organisierter. Das spart Zeit und sorgt dafür, dass alle nach demselben Ablauf arbeiten.

Die Einrichtung benötigt am Anfang etwas Zeit. Wer sich vorher noch nicht mit einer solchen Plattform beschäftigt hat, muss sich erst einarbeiten, bevor alles sinnvoll genutzt werden kann.

Früher hatte jeder seine eigene Vorgehensweise, wodurch Abläufe teilweise unterschiedlich umgesetzt wurden. Mit Leapsome arbeiten wir heute einheitlicher und müssen Prozesse seltener neu erklären. Das macht die Zusammenarbeit im Team besser.

Mit zunehmender Teamgröße wurde es bei uns schwieriger, den Überblick über laufende Entwicklungen zu behalten. Leapsome bringt hier eine klare Struktur hinein, ohne dass alles komplizierter wird. Besonders neue Kollegen finden sich dadurch schneller zurecht.

Schän wäre es wenn sich einige Benachrichtigungen noch feiner an die eigenen Bedürfnisse anpassen lassen. Manchmal erhält man Hinweise, die für den eigenen Arbeitsbereich nicht relevant sind.

Leapsome unterstützt, dass Informationen nicht nur innerhalb einzelner Teams bleiben. Dadurch fällt die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen leichter und neue Kollegen können schneller produktiv mitarbeiten.

Wichtige Infos gehen nicht mehr einfach verloren. Wenn später Fragen aufkommen, kann man sich noch einmal ansehen, was damals besprochen wurde. Das verhindert Missverständnisse und sorgt für mehr Klarheit.

B sehr umfangreichen Übersichten würde ich mir wünschen, einzelne Bereiche schneller ein und ausblenden zu können. Das würde die Navigation noch besser machen.

Früher wurde teilweise interpretiert, weil sich niemand mehr genau an die Details erinnern konnte. Mit Leapsome gibt es eine gemeinsame Grundlage, auf die alle zurückgreifen können und dadurch wird so etwas verhindert.

Seit wir Leapsome nutzen, muss ich Kollegen deutlich seltener wegen Kleinigkeiten anschreiben. Viele Informationen sind bereits hinterlegt und ich kann selbst nachsehen, anstatt auf eine Antwort warten zu müssen. Das spart im Laufe einer Woche überraschend viel Zeit.

Gelegentlich dauert es einen Moment, bis man sich nach einem Update an die neue Anordnung einzelner Menüpunkte gewöhnt. Das ist zwar kein großes Problem, fällt aber hin und wieder auf.

Vorher wurden viele Fragen immer wieder neu gestellt, obwohl die Informationen eigentlich schon vorhanden waren. Heute ist vieles leichter zugänglich, wodurch unnötige Rückfragen wegfallen. Das entlastet das Team und dafür dass man sich stärker auf die eigentliche Arbeit konzentrieren kann.

Eine intuitive Benutzung, die sich auf das Wesentliche konzentriert. Alles auf einem Ort, was die Übersichtlichkeit gewährleistet. Sehr durchdachte Fragen, die zum Ergebnis führen.

Das ständige Feedback fühlt sich nach Kontrolle an. Der Austausch wirkt künstlich und erzwungen. Ständige Benachrichtigungen lenken von der Arbeit ab.

Es beendet das Chaos unklarer Ziele durch transparente OKRs für das gesamte Team. Statt veralteter Jahresgespräche ermöglicht es kontinuierliches Feedback und gezielte Weiterentwicklung. Es deckt Unzufriedenheit durch Befragungen frühzeitig auf und stärkt die Mitarbeiterbindung.

Dass alle Beteiligten auf denselben Informationsstand zugreifen können. Dadurch entstehen deutlich weniger Missverständnisse und man muss Kollegen nicht ständig nach dem aktuellen Stand fragen. Das funktioniert auch dann gut, wenn mehrere Teams zusammenarbeiten.

Bei umfangreicheren Ansichten wäre eine zusätzliche Filtermöglichkeit hilfreich. So könnte man sich die Inhalte noch gezielter anzeigen lassen.

Vor der Einführung wurden Informationen häufig mehrfach weitergegeben oder gingen unterwegs verloren. Heute ist vieles zentral hinterlegt, sodass Abstimmungen schneller funktionieren und Entscheidungen auf derselben Informationsbasis getroffen werden können. Dadurch verlaufen Projekte und interne Prozesse insgesamt deutlich reibungsloser.

Leapsome bringt vor allem bei regelmäßig wiederkehrenden Prozessen Ruhe rein. Ob Gespräche, Bewertungen oder andere feste Abläufe , man muss nicht jedes Mal überlegen , wie man startet oder was zuletzt besprochen wurde. Das macht es deutlich einfacher

Manchmal ist die Suche etwas ungenau, da wären ein paar weniger Klicks ganz gut.

Mit Leapsome gibt es einen einheitlicheren Ablauf, wodurch weniger vergessen wird und vor allem neue Kollegen schneller verstehen , wie bestimmte Prozesse im Unternehmen gehandhabt werden. Das spart Rückfragen.

Die Anmeldung bei Leapsome verlief schnell und unkompliziert. Das Dashboard ist übersichtlich aufgebaut, sodass man sich sofort zurechtfindet und die Inhalte einfach bearbeiten kann. Besonders positiv finde ich, dass für jeden Lernpfad eine Vorschau verfügbar ist. Dadurch erhält man bereits im Vorfeld einen guten Überblick über die Inhalte und den Aufbau der jeweiligen Pfade.

es gibt nichts was mir an dieser Plattform nicht gefallen sollte. Aus diesem Grund kann ich hier nichts reinschreiben.

Über Leapsome absolviere ich die von meinem Arbeitgeber vorgegebenen Schulungen. Ein großer Vorteil der Plattform ist, dass alle Lerninhalte zentral verfügbar sind und ich meinen Schulungsfortschritt jederzeit im Blick habe. So kann ich sicherstellen, dass ich stets auf dem aktuellen Wissensstand bin.

Dass man nicht jedes Gespräch wieder komplett neu beginnen muss. Wenn nach einigen Monaten ein Termin ansteht, kann ich vorher kurz nachsehen und bin sofort wieder im Thema. Das macht die Vorbereitung deutlich einfacher und die Gespräche wirken insgesamt sinnvoller.

Wenn man das Tool nur gelegentlich nutzt, muss man sich manchmal erst wieder orientieren. Eine individuell anpassbare Startseite mit den wichtigsten Bereichen wäre aus meiner Sicht eine sinnvolle Ergänzung.

Früher war vieles von der Erinnerung einzelner Personen abhängig. Heute lassen sich frühere Vereinbarungen oder Entwicklungen einfacher nachvollziehen, auch wenn seitdem einige Zeit vergangen ist. Das sorgt für mehr Kontinuität und verhindert, dass dieselben Punkte immer wieder von vorne besprochen werden.

Die Instant Feedback Funktion in der man schnell Feedback geben kann. Es geht relativ schnell und man kann es direkt der Person senden der man Feedback geben möchte. Außerdem kann man Manager Reviews einfach schreiben und es speichert zwischendurch auch automatisch.

Ich muss sagen, ich habe nichts an den Funktionen auszusetzen. Es fehlt mir erstmal an nichts

Das ich Reviews einfach und unkompliziert schreiben kann und sich diese automatisch schreiben. Ich einfach Feedback geben kann auf kurzem Wege. Ziele mit Mitarbeitern können transparent im Tool definiert werden und sind frei zugänglich.

Am besten gefällt mir das es übersichtlich ist und ich meine Aufgaben die ich zu erledigen habe direkt sehen kann. Die Oberfläche ist gut gestaltet und die Erinnerungen helfen mir meine Aufgaben z.B. Reviews zu schreiben usw. sehr. Auch sehr gut gefällt mir das ich die KI direkt nutzen kann und mir so beim schreiben und formulieren direkt Hilfe zur Seite steht. Das spart mir Zeit und lange Überlegungen für meine Antworten.

Aktuell habe ich nichts zu bemängeln. Man bekommt alles was von braucht und die KI unterstützt einen sehr gut. Ich arbeite seit ca. 2 Jahr mit Leapsome und hatte bisher keine Probleme.

Vor allem die Übersicht und die Erinnerungen für Aufgaben nutzen mir im Alltag sehr. So kann ich nichts vergessen.

Leapsome ist einfach in der täglichen Handhabung und sehr nutzerfreundlich gestaltet. Jeder Kollege hat dabei einen klaren Überblick über Unternehmens-, Abteilungs- und individuelle Ziele sowie Meilensteine. Besonders positiv ist, dass Leapsome bei uns die Feedback-Kultur nachhaltig bereichert hat – der Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften ist dadurch deutlich strukturierter und regelmäßiger geworden.

Es gibt nicht viel zu kritisieren. Vereinzelt könnten die Reporting-Funktionen noch etwas detaillierter sein.

Wir erfassen damit die Jahresziele auf Unternehmens, Abteilungs- und Mitarbeiterebene. Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten regelmäßig den Fortschritt der Meilensteine zu dokumentieren. Auch die regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen werden erfasst, so dass wir, wichtige Compliance-Anforderungen sauber erfassen und tracken können.

Ich finde es klasse, dass Leapsome sich stets weiterentwickelt und viele intuitive Features bietet. Toll finde ich z.B. die Funktion anonym mit Mitarbeitenden in den Dialog gehen zu können bei einer Umfrage. Es ist auch möglich sehr komplexe Prozesse abzubilden und zu automatisieren mit Workflows. Das erleichtert die Admin-Arbeit enorm.

Beim Erstellen von Reviews ist es noch sehr mühselig einen großen Fragenkatalog zu hinterlegen manuell. Es ist gerade mit viel Drag and Drop gelöst, schöner fände ich es, wenn man viele auf einmal selektieren und bewegen könnte. Ansonsten sind wir grundsätzlich aber zufrieden mit Leapsome.

Wir lösen mit Leapsome vieles: Instant Feedback/Praise, 360° Feedback, Meetings strukturieren/dokumentieren, Umfragen erstellen, Probezeitgespräche, Performance Gespräche.

Leapsome ist sehr übersichtlich und einfach zu bedienen. Ich finde es gut, dass Feedback und Ziele klar strukturiert sind. Alles ist an einem Ort und das hilft sehr im Arbeitsalltag.

Manchmal dauert es etwas, bis man sich an alle Funktionen gewöhnt. Einige Bereiche könnten noch einfacher erklärt sein. Aber insgesamt funktioniert das Tool gut und hilft im Alltag.

Mit Leapsome kann ich Feedback und Ziele besser organisieren. Alles ist klar strukturiert und leicht zu finden. Das hilft mir, den Überblick zu behalten und effizient zu arbeiten.

Am besten gefällt mir die übersichtliche und intuitive Bedienung. Man findet sich schnell zurecht und hat wichtige Themen wie Feedback, Ziele und Entwicklung klar an einem Ort gebündelt.

Am Anfang braucht man etwas Zeit, um alle Funktionen und Möglichkeiten der Plattform vollständig zu verstehen. Danach ist die Nutzung aber übersichtlich und angenehm.

Mit Leapsome lassen sich Feedbackprozesse, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche deutlich strukturierter und transparenter gestalten. Die Plattform hilft dabei, wichtige HR-Themen an einem zentralen Ort zu bündeln und den Überblick über Ziele, Entwicklung und regelmäßige Gespräche zu behalten. Der größte Vorteil ist für mich, dass Prozesse klarer, nachvollziehbarer und effizienter werden. Dadurch spart man Zeit, verbessert die Kommunikation im Team und kann Mitarbeiterentwicklung gezielter unterstützen.

It is quite userfriend. easy to find whatever you want.Transperency is quite high. It is easy to write form and scale anything.

Scale of performance evaluation max score 4 is not make sense. even statisctical min should be 5.

Performance Evaluation. Defining target and groupping is very easy.

verschiedene Formen von Feedbackmöglichkeiten (Freitext, Punktesystem, etc.) , Vergabe von Peer-Positionen, gute und strukturierte Übersicht

Ich kann nicht wirklich negative Punkte nennen. Allerdings gibt das Feld vor, mehr Zeichen verwenden zu müssen, weshalb ich sage, dass mir nicht gefällt, dass ich in diesem Feld nicht einfach nur "Ich kann nicht wirklich negative Punkte nennen" schreiben kann.

Internes Team-Feedback, internes Einzelfeedback. Der Vorteil liegt in der Flexibilität, in welcher das Tool genutzt werden kann.

Am besten gefällt mir, wie intuitiv Leapsome ist und wie klar die einzelnen Schritte durch den Review-Prozess führen. Besonders hilfreich fand ich auch die AI-Unterstützung, die das Formulieren und Strukturieren von Feedback deutlich erleichtert hat. Insgesamt war jederzeit nachvollziehbar, wo ich im Prozess stehe und was als Nächstes zu tun ist.

Mir fällt ehrlich gesagt nichts Wesentliches ein, das mir nicht gefallen hat. Der Prozess war für mich sehr intuitiv, klar geführt und einfach umzusetzen. Wenn überhaupt, wäre es spannend zu sehen, wie die AI-Unterstützung künftig noch stärker bei der Vorbereitung konkreter Gesprächsleitfäden helfen kann.

Leapsome hilft mir, Feedback strukturiert vorzubereiten und Bewertungen nachvollziehbar zu dokumentieren. Besonders wertvoll ist, dass der gesamte Performance-Prozess dadurch klarer, effizienter und weniger zeitaufwendig wird. Außerdem unterstützt Leapsome dabei, Gespräche besser vorzubereiten und konkrete Entwicklungsfelder sowie nächste Schritte festzuhalten.

Am besten gefällt mir, dass Leapsome viele bürokratische Prozesse vereinfacht und zentralisiert. Aufgaben wie Feedback und Zielvereibarungen werden übersichtlich strukturiert. Klasse!

Leider wurde Leapsome nicht so stark in mein Team implementiert. Ich denke Schulungen in den Unternehmen könnte dem Ausbau helfen!

Mir hat Leapsome persönlich in der Ferienplanung stark geholfen, denn so konnte ich sehen wann wer da ist und wann nicht.

Leapsome hilft uns dabei, Feedbackprozesse und Mitarbeiterentwicklung an einem zentralen Ort zu bündeln und dadurch spürbar Zeit zu sparen. Mit der Plattform können wir Unternehmensziele transparent tracken und Leistungsbeurteilungen endlich datenbasiert und fair gestalten. Das Tool stärkt unsere Feedbackkultur, indem es regelmäßigen Austausch und messbares Mitarbeiter-Engagement im Alltag verankert.

Meiner Meinung nach ein hoher digitaler Fokus im handwerklichen Umfeld. Ablenkung vom dynamischen Tagesgeschäft. Erhöhter Druck in der Einarbeitung.

Leapsome löst das Problem verstreuter Excel-Listen, indem es Feedback, Ziele und Mitarbeiterbefragungen auf einer einzigen Plattform bündelt. Neue Kollegen gewinnen schneller Klarheit über ihre Aufgaben, da Erwartungen und Entwicklungswege transparent dokumentiert sind. Das Tool automatisiert regelmäßige Check-ins und Beurteilungen, was die Kommunikation zwischen Teams und Führungskräften spürbar vereinfacht.