Leapsome Erfahrungen & Reviews (125)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Leapsome sagen
Basierend auf 125 Bewertungen
Leapsome wird für die Erleichterung von Feedback, Zielverfolgung und Mitarbeiterengagement geschätzt. Viele loben die benutzerfreundliche Oberfläche und die Anpassungsoptionen, die eine transparente Kommunikation und eine positive Feedbackkultur unterstützen. Einige finden die Benutzeroberfläche jedoch gelegentlich verwirrend und die OKR-Funktionen nicht vollständig an komplexe Unternehmensziele anpassbar. Trotz dieser Einschränkungen trägt Leapsome dazu bei, HR-Prozesse zu optimieren, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und durch Umfragen und Leistungsbeurteilungen wertvolle Einblicke zu gewinnen, was zu einer verbesserten Mitarbeiterentwicklung und -ausrichtung beiträgt.
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“Tolles Mitarbeiter-Tool, um Meetings, Feedback & Umfragen an einer Stelle zu bündeln”
3.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stuart
Verifizierter Reviewer
Account Manager Online Marketing Services
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt gut, dass wir mit Leapsome eine Art Hub haben, wo man innerhalb des gesamten Unternehmens Feedback & Lob, Meetings & Notizen sowie Umfragen abwickeln kann. Vorher waren diese Prozesse alle eher manuell und gestreut per E-Mail, Wiki-Seiten u.a. Plattformen gestreut gewesen. Zudem gehen über diese zentrale Anlaufstelle in Leapsome keine vergangenen Infos + Daten verloren bzw. geraten in Vergessenheit durch die Dokumentation, sodass man auch später direkt weiß, wo man was nachlesen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Leider ist es für uns nur ein Ergänzungs-Tool zu Personio und Desk.ly, sodass wir für verschiedene Mitarbeiter-Themen (Feedback, Gehaltsinformationen & Sitzplatzbuchungen) auch wieder verschiedene Tools ansteuern müssen. Eine Software, die all diese Aspekte ein einem bündelt wäre aus meiner Sicht am effizientesten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wie erwähnt wurden viele der Prozesse in Leapsome bei uns vorher manuell und gestreut abgewickelt. Jetzt können unsere Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Feedback zwischen Mitarbeitern sowie Meetings und dazugehörige Gesprächsnotizen zentriert durchgeführt werden. Vor allem auch jährliche Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne können wir über Leapsome abwickeln und dokumentieren sowie im Nachgang verfolgen, was die Übersichtlichkeit und Transparenz für alle beteiligten Mitarbeiter enorm erhöht.
“Interessantes Tool zum Verfolgen der Organisationsziele”
3.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Julian
Verifizierter Reviewer
Digital Transformation Manager bei
esentri AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Gibt einen guten Überblick über die persönlichen und Unternehmensziele. Hierbei sehe ich nicht nur, wie ich bei der Erreichung meiner Ziele unterwegs bin, sondern kann auch sehen, wie ich damit auf die Unternehmensziele einzahle. Die Feedbackfunktion innerhalb des Teams hilft die Feedbackkultur des Unternehmens und somit die Zusammenarbeit zu verbessern.
Was gefällt Dir nicht?
Die Übersichtlichkeit von Leapsome gefällt mir nicht. Zwischen den vielen Funktionen und Feldern verliere ich häufig den Überblick für dich wichtigen Punkte wie zum Beispiel Zielerreichung und Organisationsziele. Der Sinn der Meetingsfunktion hat sich mir noch nicht erschlossen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Leapsome hilft mir die Übersicht über meine Ziele und die Organisationsziele sowie deren Erreichung zu behalten. Das Problem der Intransparenz über Zielerreichung kann somit gut gelöst werden. Tools wie Stimmungsanalysen oder Umfragen nutzen wir bei uns bisher eigentlich kaum in Leapsome.
“Super Tool für internes Feedback ”
4.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lara
Verifizierter Reviewer
Sales Ops Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Was gefällt Dir am besten?
Leapsome bietet vor allem im Bereich der internen Feedbackkultur super Funktionen und Möglichkeiten. Beispielsweise kann jederzeit (öffentlich oder privat) Feedback an Kollegen weitergegeben werden. Feedbackgespräche können innerhalb von Leapsome vorbereitet und durchgeführt werden.
Was gefällt Dir nicht?
Die Bedienoberfläche ist manchmal etwas verwirrend und könnte intuitiver gestaltet werden. Vor allem im Bereich des Feedbacks wäre eine klarere Struktur hilfreich. Der einzelnen Schritte innerhalb des Feedback Prozesses könnten z.B. als eine Timeline angezeigt werden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zum Einen ist Leapsome sehr hilfreich im Bereich des Feedback und Performance Gesprächen. Zum anderen bietet das Tool jedoch auch noch die Möglichkeit Prozesse wie z.B. das Onboardings eines neuen Kollegen strukturiert aufzusetzen.
“Super intuitives Tool zur Definition und zum Tracking von Zielen jeglicher Art”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Niclas
Verifizierter Reviewer
Consultant Data Science bei
esentri AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Die interaktive Kooperation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dadurch kann direkt aus dem Jahresgespräch heraus ein Ziel definiert werden. Im laufe des Jahres ist es sehr übersichtlich den Fortschritt der Ziele zu verfolgen, zu dokumentieren und zu teilen.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise sind weichere Ziele schwer/gar nicht darstellbar, da nicht messbar. Das ist aber auch an sich richtig, da Ziele SMART definiert werden sollten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Zielevereinbarung und das Tracking dieser Ziele lässt sich mit Leapsome ideal nachbilden. Der größte Vorteil liegt darin, dass es sogar möglich ist unternehmensweite Ziele einzubauen und dann auf die persönlichen Ziele herunter zu brechen!
“A long way to improve.”
3.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elizabeth
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
HR
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
There is not much, but the icons and tracking function is okay.
Was gefällt Dir nicht?
The UI and UX experience is severely lacking and there is not much flexibility when trying to track and customize OKRs or your goals.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We are using Leapsome to keep track of our team's OKR progress per quarter.
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