Leapsome Erfahrungen & Reviews (143)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über Leapsome sagen

Basierend auf 143 Bewertungen

Leapsome wird für die Erleichterung von Feedback, Zielverfolgung und Mitarbeiterengagement geschätzt. Viele loben die benutzerfreundliche Oberfläche und die Anpassungsoptionen, die eine transparente Kommunikation und eine positive Feedbackkultur unterstützen. Einige finden die Benutzeroberfläche jedoch gelegentlich verwirrend und die OKR-Funktionen nicht vollständig an komplexe Unternehmensziele anpassbar. Trotz dieser Einschränkungen trägt Leapsome dazu bei, HR-Prozesse zu optimieren, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und durch Umfragen und Leistungsbeurteilungen wertvolle Einblicke zu gewinnen, was zu einer verbesserten Mitarbeiterentwicklung und -ausrichtung beiträgt.

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“Lobwand für Kollegen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Yvonne

Verifizierter Reviewer

Office Managerin bei

AEC Europe GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Lob für Kollegen einfach mitteilen, für jeden Sichtbar, Aushängeschild für die Firma, sowohl einzelnen Personen als auch ganze Teams können gelobt werden

Was gefällt Dir nicht?

Smileys werden nicht richtig angezeigt, Text manchmal zu lang, Kommentarfeld könnte länger sein

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Probleme werden damit nicht gelöst, die löst man besser persönlich. Vorteile: man kann jemanden besonders hervorheben, es ist zwanglos

“Tolles Tool für Feedbackprozesse”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jeny

Verifizierter Reviewer

Teamlead Sales bei

Homeday

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ich bilde mit Leapsome sämtliche Feedbackgespräche (Probezeitende, Halbjahresgespräch ,Zielvereinbarungen etc. ) ab. Leapsome erinnert mich daran wann ein Gespräch ansteht, ist sehr leicht zu bedienen und gewährleistet Transparenz meiner Feedbacks.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin rundum zufrieden. Das Einrichten dauert ein wenig aber das ist wirklich zu verkraften.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Früher sind die Aufzeichnungen zu Feedbacks in diversen Ordnern versendet worden, mit Leapsome kann ich jederzeit meine letzten Feedbacks einsehen und meine an Zielvereinbarungen überprüfen.

“Leapsome ist praktisch”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Ken

Verifizierter Reviewer

Service Technician Broadcast bei

Qvest GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Broadcast Media

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Tolles Onboarding dank Leapsome. Tolle Kommunikation und Kommunikationsvorbereitung, Termine mit Kollegen und Vorgesetzten können perfekt vorbereitet werden

Was gefällt Dir nicht?

Derzeit ist mir noch nichts negatives aufgefallen, jedoch nutze ich Leapsome erst seit kurzer Zeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Im Moment habe ich noch keine Probleme mit Leapsome. Vorteile sehe ich in der Kommunikationsplanung und der Erinnerung an Termine.

“Intuitiv gestaltetes Tool”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Marianne

Verifizierter Reviewer

Sen. Comms Consultant bei

PIABO

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Public Relations and Communications

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Benutzung, einfaches aber ansprechendes Design, schnelles (Mit-)arbeiten möglich. Ein Tool, das richtig eingesetzt die interne Kommunikation stärken und Gespräche gut strukturieren kann.

Was gefällt Dir nicht?

Für mich gibt es persönlich keine erkennbaren Nachteile. Eventuell verbesserungswürdig wäre die Darstellung der Zwischenstände (wenn man zB ein Review schreibt).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Meetings mit Vorgesetzten einfach und gebündelt nachvollziehen, Lob aussprechen, Feedback geben

“Gutes Tool um Bewertungen kurz und knackig abzugeben”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sabrina

Verifizierter Reviewer

Career Consultant bei

Medwing

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Schnelle Handhabung, Bewertung auf einer Skala möglich, für mich wichtige Punkte in Sachen Zufriedenheit werden abgefragt.

Was gefällt Dir nicht?

Mir würde es ausreichen, wenn ich nur die Zahlen auf der Skala anklicken müsste um zu bewerten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gesamt Zufriedenheit / Unzufriedenheit der MA wird im Unternehmen transparent, somit kann lösungsorientiert etwas verändert werden.

“Ich würde Leapsome jedem weiter empfehlen, da es ein gutes und übersichtliches Feedback Tool ist. ”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sarah

Verifizierter Reviewer

Buchhalterin bei

Kauffland e-commerce

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food & Beverages

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

1. Dieses Netzdiagramm wo man die Bewertungen von jedem sehr übersichtlich übereinander sieht. 2. Das man seine Leute selbst Wählen kann und 3. Das man immer per Mail über seine aufgabe informiert wird

Was gefällt Dir nicht?

1. Deadlines evtl hinzufügen 2. Evtl. eine bessere Übersicht in den Bewertungen 3. Anderer Erinnerungs ryhtmus für die Bewertungen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich sehe einen sehr großen Nutzen in der Feedback Gabe, da man die Personen auswählen kann die tatsächlich mi einem zusammenarbeiten. Problem löse ich das alles übersichtlicher und strukturiert wird. Man kann alle Feedback übereinander legen und hat alles super übersichtlich

“Super Tool für Entwicklungs- & Zielgespräche”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Liza

Verifizierter Reviewer

Head of Office Operations bei

Statista

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Internet

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gefällt mir die intuitive Gestaltung der Website. Ich habe alle meine Mitarbeiter:innen im Blick. Auch toll finde ich die Analyse-Übersicht.

Was gefällt Dir nicht?

Das einzige Manko, das mir bislang aufgefallen ist, ist die "Meeting" Funktion, die ich nicht ganz so übersichtlich finde und daher ungern für meine 1:1 nutze. Sonst ist aber alles super.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich habe all meine Entwicklungsgespräche an einem Ort gespeichert und kann dadurch die Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter:innen sehen.

“Ein tolles Feedback-Tool”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Jupp

Verifizierter Reviewer

Service Management bei

Thost

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Program Development

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen Leapsome um uns gegenseitig Feedback zu geben und von unseren Peers einzuholen. Je nach Firma oder Organisation sind die Fragen und Abstufungen der Bewertungen individuell anpassbar. Durch die Nominierung der Peers kann man sich von allen Seiten und nicht nur dem eigenen Team wertvolles Feedback einholen. Auf dem eigenen Profil kann man sich nach den Reviews die eigenen Stärken noch einmal genau ansehen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe bislang noch keinen Punkt gefunden, der mich an Leapsome stört, nervt oder dergleichen. Das ist wirklich eine reife Leistung, denn es gibt viele Programme die mich gleich in mehreren Punkten nerven. Doch Leapsome finde ich großartig! Leider habe ich keinen direkten Vergleich zu anderen Produkte, weil mein aktueller Arbeitgeber der erste ist, der ein solches Produkt nutzt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich benutze Leapsome in der Firma für die Feedback Kultur. Man kann auch ein schnelles öffentliches Feedback geben, wenn beispielsweise ein Projekt zu Ende geht und man sich bei einem Kollegen bedanken möchte oder ihm oder ihr ein Lob für etwas aussprechen möchte. Ich finde es ist einfach eine tolle Wertschätzung, wenn man das Lob so für alle ersichtlich macht und es ist motivierend.

“Feedback für Kollegen”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Florian

Verifizierter Reviewer

Senior Consultant bei

Miebach

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ermöglicht es Kollegen ein Lob und Feedback zu geben. So entsteht nach und nach auch eine persönliche Übersicht der Dinge die geschätzt werden. Darüber hinaus haben Mitarbeiter eine einheitliche Plattform zur Bewertung.

Was gefällt Dir nicht?

Etwas unübersichtlich und es dauert eine Zeit alle Punkte und Features zu entdecken. Dank guter Schulung aber kein großes Problem.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Auf Dauer können sehr gute Übersichten sichtbar werden was Kollegen besonders persönlich oder in Projekten an der Arbeitsweise von Kollegen oder Vorgesetzten geschätzt wird.

“Gutes User Interface”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Francis

Verifizierter Reviewer

Praktikant bei

MEDWING GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ich hab leider keinen Vergleich, aber: (1) Nutzerfreundlichkeit, (2) unternehmensinterne HR-Feedback-System und (3) Leapsome-interne Feedbacks durch Reviews.

Was gefällt Dir nicht?

Ich hab Leapsome nicht oft genug genutzt. Mir ist nichts negatives aufgefallen, bis jetzt. Ganz ehrlich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unternehmensinternes Feedback mit HR. Inwiefern das Feedback verarbeitet wird ist eine andere Frage. Leapsome scheint es aber gelingen zumindest eine Plattform für solch ein Feedback zu schaffen.

“Good tool to collect internal feedback”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Elena

Verifizierter Reviewer

Head of Brand activation bei

Jimdo

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Telecommunications

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome helps teams to have an internal feedback review. You can set up questions and then see answers and graphs in one place. Leapsome is also easy to use once you need to write strategic plans and initiatives. You can track progress there and collaborate with colleagues.

Was gefällt Dir nicht?

Leapsome is another tool that could be lost among multiple other tools. I would say it's its main disadvantage. You always need to keep in mind that there is another tool for a specific part of your work (feedback or strategy initiatives).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome gives an opportunity for the team to have a structured approach to strategic planning and initiate 360 feedback rounds. It's easy to use and collaborate on.

“Für Feedbacks, Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzungen super... für OKRs weniger.”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Laura

Verifizierter Reviewer

Senior Marketing Manager bei

Porsche Digital GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt, dass man sich Feedback von Kollegen/Mitarbeitern/Vorgesetzen darüber gesammelt einholen kann, selbst eine Einschätzung über sich abgeben kann und dann super vergleichen kann. Vor allen Dingen die Matrix ist super, weil Abweichungen und Übereinstimmungen direkt ersichtlich sind.

Was gefällt Dir nicht?

Ich komme mit der Ansicht unserer OKRs in Leapsome nur schwer zurecht. Irgendwie ist nichts chronologisch und die Abhängigkeiten der team OKRs zu den Unternehmens OKRs sind nicht gut dargestellt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Keine einheitlichen Feedbacks zu haben. Durch Leapsome gibt es einen Ort, alle füllen genau das selbe aus, man wird an Deadlines erinnert und kann auch im Nachgang alte Inhalte jederzeit einsehen.

“Tolle Software für Feedback und Mitarbeitendenumfragen”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Johanna

Verifizierter Reviewer

Loyalty Lead bei

zolar

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ein tolles Tool, um anonym oder persönlich Feedback zu Mitarbeitenden oder Team Leads einzuholen. Die Benutzeroberfläche ist sehr modern und intuitiv gestaltet, ähnlich wie ein Drag and Drop Editor. Was ist besonders toll finde, ist die Möglichkeit der Engagement Umfragen, die man entweder anonym oder persönlich verschicken kann. Außerdem gibt’s eine Integration zu Slack.

Was gefällt Dir nicht?

Leapsome ist sicherlich keine All-in-One Lösung für People & Culture Themen. Teilweise finde ich es verwirrend, dass manche Punkte in Umfragen oder Feedbacks ausgefüllt werden müssen, andere wieder nicht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnell und einfach Feedback von Mitarbeitenden einholen, Engagement umfragen versenden. Es eignet sich auch sehr gut als Tool, um die generelle Mitarbeitendenzufriedenheit zu messen.

“Umfragen in alle Richtungen”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Anja

Verifizierter Reviewer

Analyst Online Marketing

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mit Leapsome werden im Kern Mitarbeiter-Reviews durchgeführt. Dabei finden die Bewertungen nicht nur von oben nach unten statt, sondern können in alle Richtungen, also auch in Richtung Kollegen oder Vorgesetzte stattfinden. Dabei ist das Feature der Anonymität recht wichtig, so kann ehrliches Feedback ohne Rücksicht auf Autoritätsstrukturen stattfinden, sofern richtig praktiziert. Daneben gefällt mir die komplette Anpassung an für das Unternehmen relevante Fragen. Daneben lassen sich mit Leapsome auch normale Umfragen ohne Performance-Review erstellen.

Was gefällt Dir nicht?

Meine Kritik hat weniger mit dem Tool, mehr wie das Tool eingesetzt wird, zu tun. Reviews sind ungeheuer zeitaufwändig, falls man jede Woche Kollegenreviews schreiben soll, wird das Tool zum Zeitfresser.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Leapsome kann eine konstruktive und hilfreiche Feedbackkultur etabliert werden. Durch manche Features, wie bspw. Anonymität können unabhängig von Mächtestrukturen ernsthafte Feedbacks gegeben werden. Dies ist in anderen Umfragetools nicht so einfach umgesetzt, wie in Leapsome. Durch die Exportfunktionen können die erhobenen Zahlen sehr gut weiter analysiert werden, hier gibt es keine Grenzen.

“Anonymisiertes Kollegen-Feedback vertikal und horizontal”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Arno

Verifizierter Reviewer

Junior Analyst Online Marketing

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mit Leapsome lassen sich nicht nur Umfragen gestalten, sondern auch Mitarbeiterevaluationen, die über die herkömmlichen Mitarbeitergesprächskonventionen hinausgehen. Bei uns können Feedbacks nicht nur von Vorgesetzten oder Kollegen eingeholt werden, Vorgesetzte werden ebenfals von unten und oben bewertet. Dieses Feedback ist vertraulich und anonym und daher für die Weiterentwicklung essenziell.

Was gefällt Dir nicht?

Man erhält teilweise sehr viele Feedback Anfragen von anderen Kollegen. Diese kosten, vernünftig durchgeführt, jede Menge Zeit. Es wäre toll, wenn das Tool Kontingente vergibt, welche bei einer einzelnen Person vorliegen. Falls das Feedback Kontingent voll ist, sollte diese Person kein weiteres Feedback mehr liefern müssen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Leapsome lassen sich vertrauliche Feedbacks von Kollegen einholen. Dieses Feedback ist nicht HR-relevant, da vertraulich und anonym. Es können also ernsthafte Tipps und Kritiken von Kollegen eingeholt und gegeben werden. Eine tolle Eigenschaft ist das Feedback für Vorgesetzte, welche von unten und oben kommt. Somit kann man im geschützten Rahmen ehrliches Feedback geben.

“Gute Funktionen, aber insgesamt noch ausbaufähig”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Johannes

Verifizierter Reviewer

Team Lead account Management bei

Juniqe

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Internet

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hilft uns in der gesamten Firma eine gute Feedback Kultur zu etablieren. Das tool ermöglicht es allen Mitarbeiter*innen ein wertvolles Feedback von ihren Peers zu erhalten und sich somit weiterzuentwickeln. Man kann die Fragen und einzelnen Punkte selbst einstellen und auf die Bedürfnisse jeder Organisation genau anpassen, was ich einfach super finde.

Was gefällt Dir nicht?

Das Problem, was wir ein bisschen haben, ist dass sich einzelne Mitarbeiter*innen stärker belastet werden als andere. Ich finde das System, wie Peers zum Feedback geben nominiert werden, etwas undurchsichtig für alle Beteiligten. Ich fände es gut, wenn hier von Leapsome Lösungen kämen, wie man gerade bei großen Teams, die Feedbacks ausgeglichen verteilen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome bietet allen Mitarbeiter*innen einer Organisation einen transparenten, leichten und benutzerfreundlichen Weg 360-Grad-Feedback zu geben und zu erhalten. So kann man deren persönliche Entwicklung super fördern. Außerdem lassen sich Umfragen durchführen um Stimmungsbilder einholen, sowie Organigramme in Leapsome abbilden. Das Tool ist einfach super für Transparenz

“Leapsome love für diesen starken Messer für Mitarbeiterzufriedenheit!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Jannick

Verifizierter Reviewer

Growth Marketing Manager bei

Billie

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Super easy to use! Die UX für Befragte als auch auf Managerseiten ist großartig, übersichtlich ein leicht verständlich.

Was gefällt Dir nicht?

Es fehlen mehr Incentivierung, um Begründungen für die Bewertungen der Zufriedenheit abzugeben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wünsche, Verbesserungsideen und Zufriedenheit in vielen Domänen werden ideal erfasst und transparent aufbereitet

“Absolut spannendes Tool mit Potenzial!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Kerstin

Verifizierter Reviewer

HR Manager

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Pharmaceuticals

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mit Leapsome hat man einige Funktionalitäten in einem Tool gebündelt: Umfragen, Feedback, Stimmungsbild,...vor allem die Option, 360° Feedback abbilden zu können finde ich grandios.

Was gefällt Dir nicht?

Ich fand die Auswertung der Umfragen noch etwas einfach und glaube, hier kann man noch mehr rausholen. Die Darstellung der Graphen, die Möglichkeit des Exports für mögliche Präsentationen,...hier ist es noch etwas simpel.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Im Kontakt mit den Mitarbeitern zu stehen und man kann so das Feedback vereinfachen. Vor allem durch die Möglichkeit, hier 360° Feedback abzubilden finde ich sehr ansprechend. Zusätzlich dies in einem Tool abzubilden, auf dies jeder Mitarbeiter Zugriff hat finde ich top!

“Tolles Mitarbeiter-Tool, um Meetings, Feedback & Umfragen an einer Stelle zu bündeln”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Stuart

Verifizierter Reviewer

Account Manager Online Marketing Services

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt gut, dass wir mit Leapsome eine Art Hub haben, wo man innerhalb des gesamten Unternehmens Feedback & Lob, Meetings & Notizen sowie Umfragen abwickeln kann. Vorher waren diese Prozesse alle eher manuell und gestreut per E-Mail, Wiki-Seiten u.a. Plattformen gestreut gewesen. Zudem gehen über diese zentrale Anlaufstelle in Leapsome keine vergangenen Infos + Daten verloren bzw. geraten in Vergessenheit durch die Dokumentation, sodass man auch später direkt weiß, wo man was nachlesen kann.

Was gefällt Dir nicht?

Leider ist es für uns nur ein Ergänzungs-Tool zu Personio und Desk.ly, sodass wir für verschiedene Mitarbeiter-Themen (Feedback, Gehaltsinformationen & Sitzplatzbuchungen) auch wieder verschiedene Tools ansteuern müssen. Eine Software, die all diese Aspekte ein einem bündelt wäre aus meiner Sicht am effizientesten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wie erwähnt wurden viele der Prozesse in Leapsome bei uns vorher manuell und gestreut abgewickelt. Jetzt können unsere Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Feedback zwischen Mitarbeitern sowie Meetings und dazugehörige Gesprächsnotizen zentriert durchgeführt werden. Vor allem auch jährliche Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne können wir über Leapsome abwickeln und dokumentieren sowie im Nachgang verfolgen, was die Übersichtlichkeit und Transparenz für alle beteiligten Mitarbeiter enorm erhöht.

“Interessantes Tool zum Verfolgen der Organisationsziele”

3.0

Vor mehr als 12 Monaten

Julian

Verifizierter Reviewer

Digital Transformation Manager bei

esentri AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Gibt einen guten Überblick über die persönlichen und Unternehmensziele. Hierbei sehe ich nicht nur, wie ich bei der Erreichung meiner Ziele unterwegs bin, sondern kann auch sehen, wie ich damit auf die Unternehmensziele einzahle. Die Feedbackfunktion innerhalb des Teams hilft die Feedbackkultur des Unternehmens und somit die Zusammenarbeit zu verbessern.

Was gefällt Dir nicht?

Die Übersichtlichkeit von Leapsome gefällt mir nicht. Zwischen den vielen Funktionen und Feldern verliere ich häufig den Überblick für dich wichtigen Punkte wie zum Beispiel Zielerreichung und Organisationsziele. Der Sinn der Meetingsfunktion hat sich mir noch nicht erschlossen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome hilft mir die Übersicht über meine Ziele und die Organisationsziele sowie deren Erreichung zu behalten. Das Problem der Intransparenz über Zielerreichung kann somit gut gelöst werden. Tools wie Stimmungsanalysen oder Umfragen nutzen wir bei uns bisher eigentlich kaum in Leapsome.

“Super Tool für internes Feedback ”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Lara

Verifizierter Reviewer

Sales Ops Manager

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Telecommunications

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome bietet vor allem im Bereich der internen Feedbackkultur super Funktionen und Möglichkeiten. Beispielsweise kann jederzeit (öffentlich oder privat) Feedback an Kollegen weitergegeben werden. Feedbackgespräche können innerhalb von Leapsome vorbereitet und durchgeführt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Bedienoberfläche ist manchmal etwas verwirrend und könnte intuitiver gestaltet werden. Vor allem im Bereich des Feedbacks wäre eine klarere Struktur hilfreich. Der einzelnen Schritte innerhalb des Feedback Prozesses könnten z.B. als eine Timeline angezeigt werden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zum Einen ist Leapsome sehr hilfreich im Bereich des Feedback und Performance Gesprächen. Zum anderen bietet das Tool jedoch auch noch die Möglichkeit Prozesse wie z.B. das Onboardings eines neuen Kollegen strukturiert aufzusetzen.

“Super intuitives Tool zur Definition und zum Tracking von Zielen jeglicher Art”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Niclas

Verifizierter Reviewer

Consultant Data Science bei

esentri AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

Die interaktive Kooperation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dadurch kann direkt aus dem Jahresgespräch heraus ein Ziel definiert werden. Im laufe des Jahres ist es sehr übersichtlich den Fortschritt der Ziele zu verfolgen, zu dokumentieren und zu teilen.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise sind weichere Ziele schwer/gar nicht darstellbar, da nicht messbar. Das ist aber auch an sich richtig, da Ziele SMART definiert werden sollten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Zielevereinbarung und das Tracking dieser Ziele lässt sich mit Leapsome ideal nachbilden. Der größte Vorteil liegt darin, dass es sogar möglich ist unternehmensweite Ziele einzubauen und dann auf die persönlichen Ziele herunter zu brechen!

“A long way to improve.”

3.0

Vor mehr als 12 Monaten

Elizabeth

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

OKR

Was gefällt Dir am besten?

There is not much, but the icons and tracking function is okay.

Was gefällt Dir nicht?

The UI and UX experience is severely lacking and there is not much flexibility when trying to track and customize OKRs or your goals.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

We are using Leapsome to keep track of our team's OKR progress per quarter.

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