Leapsome Reviews (143)

AI-generated summary

What users say about Leapsome

Based on 143 reviews

Leapsome is recognized for facilitating feedback, goal tracking, and employee engagement. Many appreciate its user-friendly interface and customization options, which support transparent communication and a positive feedback culture. However, some find the interface occasionally confusing and the OKR features not fully adaptable to complex company goals. Despite these limitations, Leapsome helps streamline HR processes, enhance team collaboration, and provide valuable insights through surveys and performance reviews, contributing to improved employee development and alignment.

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“Lobwand für Kollegen”

5.0

Older than 12 months

Yvonne

Validated Reviewer

Office Managerin at

AEC Europe GmbH

51-1000 employees
Industry: Automotive

Use cases:

OKR

What did you like?

Lob für Kollegen einfach mitteilen, für jeden Sichtbar, Aushängeschild für die Firma, sowohl einzelnen Personen als auch ganze Teams können gelobt werden

What did you not like?

Smileys werden nicht richtig angezeigt, Text manchmal zu lang, Kommentarfeld könnte länger sein

Which problems are you solving with the product?

Probleme werden damit nicht gelöst, die löst man besser persönlich. Vorteile: man kann jemanden besonders hervorheben, es ist zwanglos

“Tolles Tool für Feedbackprozesse”

5.0

Older than 12 months

Jeny

Validated Reviewer

Teamlead Sales at

Homeday

51-1000 employees
Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt

Use cases:

OKR

What did you like?

Ich bilde mit Leapsome sämtliche Feedbackgespräche (Probezeitende, Halbjahresgespräch ,Zielvereinbarungen etc. ) ab. Leapsome erinnert mich daran wann ein Gespräch ansteht, ist sehr leicht zu bedienen und gewährleistet Transparenz meiner Feedbacks.

What did you not like?

Ich bin rundum zufrieden. Das Einrichten dauert ein wenig aber das ist wirklich zu verkraften.

Which problems are you solving with the product?

Früher sind die Aufzeichnungen zu Feedbacks in diversen Ordnern versendet worden, mit Leapsome kann ich jederzeit meine letzten Feedbacks einsehen und meine an Zielvereinbarungen überprüfen.

“Leapsome ist praktisch”

5.0

Older than 12 months

Ken

Validated Reviewer

Service Technician Broadcast at

Qvest GmbH

1001+ employees
Industry: Broadcast Media

Use cases:

OKR

What did you like?

Tolles Onboarding dank Leapsome. Tolle Kommunikation und Kommunikationsvorbereitung, Termine mit Kollegen und Vorgesetzten können perfekt vorbereitet werden

What did you not like?

Derzeit ist mir noch nichts negatives aufgefallen, jedoch nutze ich Leapsome erst seit kurzer Zeit.

Which problems are you solving with the product?

Im Moment habe ich noch keine Probleme mit Leapsome. Vorteile sehe ich in der Kommunikationsplanung und der Erinnerung an Termine.

“Intuitiv gestaltetes Tool”

5.0

Older than 12 months

Marianne

Validated Reviewer

Sen. Comms Consultant at

PIABO

51-1000 employees
Industry: PR & Kommunikation

Use cases:

OKR

What did you like?

Intuitive Benutzung, einfaches aber ansprechendes Design, schnelles (Mit-)arbeiten möglich. Ein Tool, das richtig eingesetzt die interne Kommunikation stärken und Gespräche gut strukturieren kann.

What did you not like?

Für mich gibt es persönlich keine erkennbaren Nachteile. Eventuell verbesserungswürdig wäre die Darstellung der Zwischenstände (wenn man zB ein Review schreibt).

Which problems are you solving with the product?

Meetings mit Vorgesetzten einfach und gebündelt nachvollziehen, Lob aussprechen, Feedback geben

“Gutes Tool um Bewertungen kurz und knackig abzugeben”

5.0

Older than 12 months

Sabrina

Validated Reviewer

Career Consultant at

Medwing

51-1000 employees
Industry: Hospital & Health Care

Use cases:

OKR

What did you like?

Schnelle Handhabung, Bewertung auf einer Skala möglich, für mich wichtige Punkte in Sachen Zufriedenheit werden abgefragt.

What did you not like?

Mir würde es ausreichen, wenn ich nur die Zahlen auf der Skala anklicken müsste um zu bewerten.

Which problems are you solving with the product?

Gesamt Zufriedenheit / Unzufriedenheit der MA wird im Unternehmen transparent, somit kann lösungsorientiert etwas verändert werden.

“Ich würde Leapsome jedem weiter empfehlen, da es ein gutes und übersichtliches Feedback Tool ist. ”

4.0

Older than 12 months

Sarah

Validated Reviewer

Buchhalterin at

Kauffland e-commerce

51-1000 employees
Industry: Food & Beverages

Use cases:

OKR

What did you like?

1. Dieses Netzdiagramm wo man die Bewertungen von jedem sehr übersichtlich übereinander sieht. 2. Das man seine Leute selbst Wählen kann und 3. Das man immer per Mail über seine aufgabe informiert wird

What did you not like?

1. Deadlines evtl hinzufügen 2. Evtl. eine bessere Übersicht in den Bewertungen 3. Anderer Erinnerungs ryhtmus für die Bewertungen

Which problems are you solving with the product?

Ich sehe einen sehr großen Nutzen in der Feedback Gabe, da man die Personen auswählen kann die tatsächlich mi einem zusammenarbeiten. Problem löse ich das alles übersichtlicher und strukturiert wird. Man kann alle Feedback übereinander legen und hat alles super übersichtlich

“Super Tool für Entwicklungs- & Zielgespräche”

5.0

Older than 12 months

Liza

Validated Reviewer

Head of Office Operations at

Statista

1001+ employees
Industry: Internet

Use cases:

OKR

What did you like?

Besonders gefällt mir die intuitive Gestaltung der Website. Ich habe alle meine Mitarbeiter:innen im Blick. Auch toll finde ich die Analyse-Übersicht.

What did you not like?

Das einzige Manko, das mir bislang aufgefallen ist, ist die "Meeting" Funktion, die ich nicht ganz so übersichtlich finde und daher ungern für meine 1:1 nutze. Sonst ist aber alles super.

Which problems are you solving with the product?

Ich habe all meine Entwicklungsgespräche an einem Ort gespeichert und kann dadurch die Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter:innen sehen.

“Ein tolles Feedback-Tool”

4.5

Older than 12 months

Jupp

Validated Reviewer

Service Management at

Thost

51-1000 employees
Industry: Programmentwicklung

Use cases:

OKR

What did you like?

Wir nutzen Leapsome um uns gegenseitig Feedback zu geben und von unseren Peers einzuholen. Je nach Firma oder Organisation sind die Fragen und Abstufungen der Bewertungen individuell anpassbar. Durch die Nominierung der Peers kann man sich von allen Seiten und nicht nur dem eigenen Team wertvolles Feedback einholen. Auf dem eigenen Profil kann man sich nach den Reviews die eigenen Stärken noch einmal genau ansehen.

What did you not like?

Ich habe bislang noch keinen Punkt gefunden, der mich an Leapsome stört, nervt oder dergleichen. Das ist wirklich eine reife Leistung, denn es gibt viele Programme die mich gleich in mehreren Punkten nerven. Doch Leapsome finde ich großartig! Leider habe ich keinen direkten Vergleich zu anderen Produkte, weil mein aktueller Arbeitgeber der erste ist, der ein solches Produkt nutzt.

Which problems are you solving with the product?

Ich benutze Leapsome in der Firma für die Feedback Kultur. Man kann auch ein schnelles öffentliches Feedback geben, wenn beispielsweise ein Projekt zu Ende geht und man sich bei einem Kollegen bedanken möchte oder ihm oder ihr ein Lob für etwas aussprechen möchte. Ich finde es ist einfach eine tolle Wertschätzung, wenn man das Lob so für alle ersichtlich macht und es ist motivierend.

“Feedback für Kollegen”

4.5

Older than 12 months

Florian

Validated Reviewer

Senior Consultant at

Miebach

51-1000 employees
Industry: Logistics and Supply Chain

Use cases:

OKR

What did you like?

Leapsome ermöglicht es Kollegen ein Lob und Feedback zu geben. So entsteht nach und nach auch eine persönliche Übersicht der Dinge die geschätzt werden. Darüber hinaus haben Mitarbeiter eine einheitliche Plattform zur Bewertung.

What did you not like?

Etwas unübersichtlich und es dauert eine Zeit alle Punkte und Features zu entdecken. Dank guter Schulung aber kein großes Problem.

Which problems are you solving with the product?

Auf Dauer können sehr gute Übersichten sichtbar werden was Kollegen besonders persönlich oder in Projekten an der Arbeitsweise von Kollegen oder Vorgesetzten geschätzt wird.

“Gutes User Interface”

3.5

Older than 12 months

Francis

Validated Reviewer

Praktikant at

MEDWING GmbH

51-1000 employees
Industry: Human Resources

Use cases:

OKR

What did you like?

Ich hab leider keinen Vergleich, aber: (1) Nutzerfreundlichkeit, (2) unternehmensinterne HR-Feedback-System und (3) Leapsome-interne Feedbacks durch Reviews.

What did you not like?

Ich hab Leapsome nicht oft genug genutzt. Mir ist nichts negatives aufgefallen, bis jetzt. Ganz ehrlich.

Which problems are you solving with the product?

Unternehmensinternes Feedback mit HR. Inwiefern das Feedback verarbeitet wird ist eine andere Frage. Leapsome scheint es aber gelingen zumindest eine Plattform für solch ein Feedback zu schaffen.

“Good tool to collect internal feedback”

3.5

Older than 12 months

Elena

Validated Reviewer

Head of Brand activation at

Jimdo

51-1000 employees
Industry: Telecommunikation

Use cases:

OKR

What did you like?

Leapsome helps teams to have an internal feedback review. You can set up questions and then see answers and graphs in one place. Leapsome is also easy to use once you need to write strategic plans and initiatives. You can track progress there and collaborate with colleagues.

What did you not like?

Leapsome is another tool that could be lost among multiple other tools. I would say it's its main disadvantage. You always need to keep in mind that there is another tool for a specific part of your work (feedback or strategy initiatives).

Which problems are you solving with the product?

Leapsome gives an opportunity for the team to have a structured approach to strategic planning and initiate 360 feedback rounds. It's easy to use and collaborate on.

“Für Feedbacks, Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzungen super... für OKRs weniger.”

3.5

Older than 12 months

Laura

Validated Reviewer

Senior Marketing Manager at

Porsche Digital GmbH

51-1000 employees
Industry: Automotive

Use cases:

OKR

What did you like?

Mir gefällt, dass man sich Feedback von Kollegen/Mitarbeitern/Vorgesetzen darüber gesammelt einholen kann, selbst eine Einschätzung über sich abgeben kann und dann super vergleichen kann. Vor allen Dingen die Matrix ist super, weil Abweichungen und Übereinstimmungen direkt ersichtlich sind.

What did you not like?

Ich komme mit der Ansicht unserer OKRs in Leapsome nur schwer zurecht. Irgendwie ist nichts chronologisch und die Abhängigkeiten der team OKRs zu den Unternehmens OKRs sind nicht gut dargestellt.

Which problems are you solving with the product?

Keine einheitlichen Feedbacks zu haben. Durch Leapsome gibt es einen Ort, alle füllen genau das selbe aus, man wird an Deadlines erinnert und kann auch im Nachgang alte Inhalte jederzeit einsehen.

“Tolle Software für Feedback und Mitarbeitendenumfragen”

4.5

Older than 12 months

Johanna

Validated Reviewer

Loyalty Lead at

zolar

51-1000 employees
Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt

Use cases:

OKR

What did you like?

Ein tolles Tool, um anonym oder persönlich Feedback zu Mitarbeitenden oder Team Leads einzuholen. Die Benutzeroberfläche ist sehr modern und intuitiv gestaltet, ähnlich wie ein Drag and Drop Editor. Was ist besonders toll finde, ist die Möglichkeit der Engagement Umfragen, die man entweder anonym oder persönlich verschicken kann. Außerdem gibt’s eine Integration zu Slack.

What did you not like?

Leapsome ist sicherlich keine All-in-One Lösung für People & Culture Themen. Teilweise finde ich es verwirrend, dass manche Punkte in Umfragen oder Feedbacks ausgefüllt werden müssen, andere wieder nicht.

Which problems are you solving with the product?

Schnell und einfach Feedback von Mitarbeitenden einholen, Engagement umfragen versenden. Es eignet sich auch sehr gut als Tool, um die generelle Mitarbeitendenzufriedenheit zu messen.

“Umfragen in alle Richtungen”

4.0

Older than 12 months

Anja

Validated Reviewer

Analyst Online Marketing

51-1000 employees
Industry: Marketing and Advertising

Use cases:

OKR

What did you like?

Mit Leapsome werden im Kern Mitarbeiter-Reviews durchgeführt. Dabei finden die Bewertungen nicht nur von oben nach unten statt, sondern können in alle Richtungen, also auch in Richtung Kollegen oder Vorgesetzte stattfinden. Dabei ist das Feature der Anonymität recht wichtig, so kann ehrliches Feedback ohne Rücksicht auf Autoritätsstrukturen stattfinden, sofern richtig praktiziert. Daneben gefällt mir die komplette Anpassung an für das Unternehmen relevante Fragen. Daneben lassen sich mit Leapsome auch normale Umfragen ohne Performance-Review erstellen.

What did you not like?

Meine Kritik hat weniger mit dem Tool, mehr wie das Tool eingesetzt wird, zu tun. Reviews sind ungeheuer zeitaufwändig, falls man jede Woche Kollegenreviews schreiben soll, wird das Tool zum Zeitfresser.

Which problems are you solving with the product?

Mit Leapsome kann eine konstruktive und hilfreiche Feedbackkultur etabliert werden. Durch manche Features, wie bspw. Anonymität können unabhängig von Mächtestrukturen ernsthafte Feedbacks gegeben werden. Dies ist in anderen Umfragetools nicht so einfach umgesetzt, wie in Leapsome. Durch die Exportfunktionen können die erhobenen Zahlen sehr gut weiter analysiert werden, hier gibt es keine Grenzen.

“Anonymisiertes Kollegen-Feedback vertikal und horizontal”

4.0

Older than 12 months

Arno

Validated Reviewer

Junior Analyst Online Marketing

51-1000 employees
Industry: Marketing and Advertising

Use cases:

OKR

What did you like?

Mit Leapsome lassen sich nicht nur Umfragen gestalten, sondern auch Mitarbeiterevaluationen, die über die herkömmlichen Mitarbeitergesprächskonventionen hinausgehen. Bei uns können Feedbacks nicht nur von Vorgesetzten oder Kollegen eingeholt werden, Vorgesetzte werden ebenfals von unten und oben bewertet. Dieses Feedback ist vertraulich und anonym und daher für die Weiterentwicklung essenziell.

What did you not like?

Man erhält teilweise sehr viele Feedback Anfragen von anderen Kollegen. Diese kosten, vernünftig durchgeführt, jede Menge Zeit. Es wäre toll, wenn das Tool Kontingente vergibt, welche bei einer einzelnen Person vorliegen. Falls das Feedback Kontingent voll ist, sollte diese Person kein weiteres Feedback mehr liefern müssen.

Which problems are you solving with the product?

Mit Leapsome lassen sich vertrauliche Feedbacks von Kollegen einholen. Dieses Feedback ist nicht HR-relevant, da vertraulich und anonym. Es können also ernsthafte Tipps und Kritiken von Kollegen eingeholt und gegeben werden. Eine tolle Eigenschaft ist das Feedback für Vorgesetzte, welche von unten und oben kommt. Somit kann man im geschützten Rahmen ehrliches Feedback geben.

“Gute Funktionen, aber insgesamt noch ausbaufähig”

3.5

Older than 12 months

Johannes

Validated Reviewer

Team Lead account Management at

Juniqe

1-50 employees
Industry: Internet

Use cases:

OKR

What did you like?

Leapsome hilft uns in der gesamten Firma eine gute Feedback Kultur zu etablieren. Das tool ermöglicht es allen Mitarbeiter*innen ein wertvolles Feedback von ihren Peers zu erhalten und sich somit weiterzuentwickeln. Man kann die Fragen und einzelnen Punkte selbst einstellen und auf die Bedürfnisse jeder Organisation genau anpassen, was ich einfach super finde.

What did you not like?

Das Problem, was wir ein bisschen haben, ist dass sich einzelne Mitarbeiter*innen stärker belastet werden als andere. Ich finde das System, wie Peers zum Feedback geben nominiert werden, etwas undurchsichtig für alle Beteiligten. Ich fände es gut, wenn hier von Leapsome Lösungen kämen, wie man gerade bei großen Teams, die Feedbacks ausgeglichen verteilen kann.

Which problems are you solving with the product?

Leapsome bietet allen Mitarbeiter*innen einer Organisation einen transparenten, leichten und benutzerfreundlichen Weg 360-Grad-Feedback zu geben und zu erhalten. So kann man deren persönliche Entwicklung super fördern. Außerdem lassen sich Umfragen durchführen um Stimmungsbilder einholen, sowie Organigramme in Leapsome abbilden. Das Tool ist einfach super für Transparenz

“Leapsome love für diesen starken Messer für Mitarbeiterzufriedenheit!”

4.5

Older than 12 months

Jannick

Validated Reviewer

Growth Marketing Manager at

Billie

51-1000 employees
Industry: Financial Services

Use cases:

OKR

What did you like?

Super easy to use! Die UX für Befragte als auch auf Managerseiten ist großartig, übersichtlich ein leicht verständlich.

What did you not like?

Es fehlen mehr Incentivierung, um Begründungen für die Bewertungen der Zufriedenheit abzugeben.

Which problems are you solving with the product?

Wünsche, Verbesserungsideen und Zufriedenheit in vielen Domänen werden ideal erfasst und transparent aufbereitet

“Absolut spannendes Tool mit Potenzial!”

4.5

Older than 12 months

Kerstin

Validated Reviewer

HR Manager

51-1000 employees
Industry: Pharmaceuticals

Use cases:

OKR

What did you like?

Mit Leapsome hat man einige Funktionalitäten in einem Tool gebündelt: Umfragen, Feedback, Stimmungsbild,...vor allem die Option, 360° Feedback abbilden zu können finde ich grandios.

What did you not like?

Ich fand die Auswertung der Umfragen noch etwas einfach und glaube, hier kann man noch mehr rausholen. Die Darstellung der Graphen, die Möglichkeit des Exports für mögliche Präsentationen,...hier ist es noch etwas simpel.

Which problems are you solving with the product?

Im Kontakt mit den Mitarbeitern zu stehen und man kann so das Feedback vereinfachen. Vor allem durch die Möglichkeit, hier 360° Feedback abzubilden finde ich sehr ansprechend. Zusätzlich dies in einem Tool abzubilden, auf dies jeder Mitarbeiter Zugriff hat finde ich top!

“Tolles Mitarbeiter-Tool, um Meetings, Feedback & Umfragen an einer Stelle zu bündeln”

3.5

Older than 12 months

Stuart

Validated Reviewer

Account Manager Online Marketing Services

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

Use cases:

OKR

What did you like?

Mir gefällt gut, dass wir mit Leapsome eine Art Hub haben, wo man innerhalb des gesamten Unternehmens Feedback & Lob, Meetings & Notizen sowie Umfragen abwickeln kann. Vorher waren diese Prozesse alle eher manuell und gestreut per E-Mail, Wiki-Seiten u.a. Plattformen gestreut gewesen. Zudem gehen über diese zentrale Anlaufstelle in Leapsome keine vergangenen Infos + Daten verloren bzw. geraten in Vergessenheit durch die Dokumentation, sodass man auch später direkt weiß, wo man was nachlesen kann.

What did you not like?

Leider ist es für uns nur ein Ergänzungs-Tool zu Personio und Desk.ly, sodass wir für verschiedene Mitarbeiter-Themen (Feedback, Gehaltsinformationen & Sitzplatzbuchungen) auch wieder verschiedene Tools ansteuern müssen. Eine Software, die all diese Aspekte ein einem bündelt wäre aus meiner Sicht am effizientesten.

Which problems are you solving with the product?

Wie erwähnt wurden viele der Prozesse in Leapsome bei uns vorher manuell und gestreut abgewickelt. Jetzt können unsere Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Feedback zwischen Mitarbeitern sowie Meetings und dazugehörige Gesprächsnotizen zentriert durchgeführt werden. Vor allem auch jährliche Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne können wir über Leapsome abwickeln und dokumentieren sowie im Nachgang verfolgen, was die Übersichtlichkeit und Transparenz für alle beteiligten Mitarbeiter enorm erhöht.

“Interessantes Tool zum Verfolgen der Organisationsziele”

3.0

Older than 12 months

Julian

Validated Reviewer

Digital Transformation Manager at

esentri AG

51-1000 employees
Industry: Computer Software

Use cases:

OKR

What did you like?

Gibt einen guten Überblick über die persönlichen und Unternehmensziele. Hierbei sehe ich nicht nur, wie ich bei der Erreichung meiner Ziele unterwegs bin, sondern kann auch sehen, wie ich damit auf die Unternehmensziele einzahle. Die Feedbackfunktion innerhalb des Teams hilft die Feedbackkultur des Unternehmens und somit die Zusammenarbeit zu verbessern.

What did you not like?

Die Übersichtlichkeit von Leapsome gefällt mir nicht. Zwischen den vielen Funktionen und Feldern verliere ich häufig den Überblick für dich wichtigen Punkte wie zum Beispiel Zielerreichung und Organisationsziele. Der Sinn der Meetingsfunktion hat sich mir noch nicht erschlossen.

Which problems are you solving with the product?

Leapsome hilft mir die Übersicht über meine Ziele und die Organisationsziele sowie deren Erreichung zu behalten. Das Problem der Intransparenz über Zielerreichung kann somit gut gelöst werden. Tools wie Stimmungsanalysen oder Umfragen nutzen wir bei uns bisher eigentlich kaum in Leapsome.

“Super Tool für internes Feedback ”

4.0

Older than 12 months

Lara

Validated Reviewer

Sales Ops Manager

51-1000 employees
Industry: Telecommunikation

Use cases:

OKR

What did you like?

Leapsome bietet vor allem im Bereich der internen Feedbackkultur super Funktionen und Möglichkeiten. Beispielsweise kann jederzeit (öffentlich oder privat) Feedback an Kollegen weitergegeben werden. Feedbackgespräche können innerhalb von Leapsome vorbereitet und durchgeführt werden.

What did you not like?

Die Bedienoberfläche ist manchmal etwas verwirrend und könnte intuitiver gestaltet werden. Vor allem im Bereich des Feedbacks wäre eine klarere Struktur hilfreich. Der einzelnen Schritte innerhalb des Feedback Prozesses könnten z.B. als eine Timeline angezeigt werden

Which problems are you solving with the product?

Zum Einen ist Leapsome sehr hilfreich im Bereich des Feedback und Performance Gesprächen. Zum anderen bietet das Tool jedoch auch noch die Möglichkeit Prozesse wie z.B. das Onboardings eines neuen Kollegen strukturiert aufzusetzen.

“Super intuitives Tool zur Definition und zum Tracking von Zielen jeglicher Art”

5.0

Older than 12 months

Niclas

Validated Reviewer

Consultant Data Science at

esentri AG

51-1000 employees
Industry: Computer Software

Use cases:

OKR

What did you like?

Die interaktive Kooperation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dadurch kann direkt aus dem Jahresgespräch heraus ein Ziel definiert werden. Im laufe des Jahres ist es sehr übersichtlich den Fortschritt der Ziele zu verfolgen, zu dokumentieren und zu teilen.

What did you not like?

Teilweise sind weichere Ziele schwer/gar nicht darstellbar, da nicht messbar. Das ist aber auch an sich richtig, da Ziele SMART definiert werden sollten.

Which problems are you solving with the product?

Die Zielevereinbarung und das Tracking dieser Ziele lässt sich mit Leapsome ideal nachbilden. Der größte Vorteil liegt darin, dass es sogar möglich ist unternehmensweite Ziele einzubauen und dann auf die persönlichen Ziele herunter zu brechen!

“A long way to improve.”

3.0

Older than 12 months

Elizabeth

Validated Reviewer

Recruiter at

51-1000 employees
Industry: Marketing and Advertising

Use cases:

OKR

What did you like?

There is not much, but the icons and tracking function is okay.

What did you not like?

The UI and UX experience is severely lacking and there is not much flexibility when trying to track and customize OKRs or your goals.

Which problems are you solving with the product?

We are using Leapsome to keep track of our team's OKR progress per quarter.

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