Leapsome Reviews

Alles wird sehr übersichtlich dargestellt. Die Informationen sind jederzeit abrufbar. Auf einen Blick kann ich andere Mitarbeiter finden, sehe ihre Position und habe gleich die Kontaktmöglichkeiten aufgezeigt. Reviews, Urlaube werden übersichtlich dargestellt.

Da ich mit 10 bewertet habe, gibt es aus meiner Sicht derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Einzig die Anzahl der Gespräche (Monatsgespräche) , bzw. deren Ausführlichkeit ist mir persönlich zu hoch.

Alle Reviews werden mit Leapsome bearbeitet und Erinnerungen kommen rechtzeitig. Die Suche nach Kollegen (besonders neue Mitarbeiter) wird sehr leicht. Die Abwesenheiten werden angezeigt; Urlaubsanträge erleichtert.

Einfache Nutzung, Oberfläche gut verständlich und übersichtilch. Erinnerungsfunktion hilfreich, Aufgabenbereiche klar einzugliedern

Momentan keine offenen Wünsche. Die Funktionen sind eindeutig und leicht verständlich

Umfragen leicht erstellt und durchgeführt

Intuitiv und einfach zu nutzen. Übersichtlichkeit und Auswahlmöglichkeiten bei der Bewertung von Mitarbeitern und deren Leistungen.Individuelle Anpassbarkeit und verschiedene Exportmöglichkeiten der Dokumentation ist ebenfalls sehr gut.

Es wäre super, wenn es eine Chat-/Nachrichtenfunktion gäbe. Es werden sehr viele Plattform-Updated angezeigt, grundsätzlich gut, wenn es Optimierungen gibt, ist allerdings mit 10 Updates in einer Woche zu viel.

Ich führe Mitarbeitergespräche in Leapsome. Eine saubere Dokumentation von Zielen und KPIs sowie von Mitarbeiterbewertungen sind effizient möglich. Es gibt keine komplizierten Log-Ins und Anmeldungen, weder auf der Seite von Mitarbeitern noch auf der Seite von Führungskräften.

Die Software überzeugt durch ihre besonders einfache und intuitive Anwendung. Bereits bei der ersten Nutzung fällt positiv auf, dass die Bedienung klar strukturiert und direkt verständlich ist. Auch ohne lange Einarbeitungszeit oder umfangreiche Schulungen findet man sich schnell zurecht, was den Einstieg deutlich erleichtert. Besonders hervorzuheben ist die anwenderfreundliche Gestaltung der Benutzeroberfläche. Menüs, Funktionen und Arbeitsabläufe sind logisch aufgebaut und übersichtlich angeordnet, sodass wichtige Funktionen schnell gefunden werden können. Dadurch wird ein effizientes Arbeiten ermöglicht und unnötiger Aufwand vermieden. Die klare Struktur sorgt zudem dafür, dass auch weniger technikaffine Nutzer problemlos mit der Software arbeiten können. Insgesamt vermittelt die Anwendung einen modernen, gut durchdachten und benutzerorientierten Eindruck. Die hohe Übersichtlichkeit und die einfache Bedienbarkeit tragen maßgeblich zu einer positiven Nutzererfahrung bei.

Keine Angaben - nur User der Software. Keine negativen Erfahrungen mit der Software.

Einheitliche Schulung und Austauschplattform

Was bei uns ganz gut funktioniert: Themen bleiben nicht nur im Gespräch hängen, sondern sind später noch nachvollziehbar. Gerade wenn zwischen Terminen viel Zeit vergeht oder mehrere Themen parallel laufen, hilft das schon dabei, wieder schneller reinzukommen.

Anfangs wirkt das Tool etwas größer, als es im Alltag dann tatsächlich ist. Manche Funktionen schauen wir uns ehrlich gesagt kaum an, weil wir sie einfach nicht brauchen.

Leapsome hilft uns vor allem dabei Themen strukturierter festzuhalten. Früher wurde manches kurz besprochen und war später wieder weg. Jetzt kann man einfacher nachvollziehen, was eigentlich mal vereinbart oder angesprochen wurde.

Am Anfang dachte ich ehrlich gesagt, dass wir das Tool wahrscheinlich kaum nutzen werden. Inzwischen gehört es aber einfach dazu. Vor allem weil man Sachen nicht mehr ständig irgendwo zusammensuchen muss. Wenn mal ein Gespräch länger her ist kann man trotzdem schnell wieder nachvollziehen, worum es ging.

Die ersten Wochen waren etwas gewöhnungsbedürftig. Nicht alles ist direkt logisch aufgebaut und manche Funktionen brauchen wir bis heute eigentlich gar nicht.

Es hilft dabei Themen etwas sauberer festzuhalten und nicht komplett aus den Augen zu verlieren. Früher wurde vieles eher spontan besprochen und später vergessen. Jetzt kann man einfacher wieder an alte Punkte anknüpfen und muss weniger aus dem Kopf arbeiten.

Das Tool läuft eher im Hintergrund mit und man gewöhnt sich schnell daran. Wenn Gespräche festgehalten werden, kann man später einfach wieder darauf zugreifen, ohne lange suchen zu müssen. Dadurch geht weniger verloren und vieles wirkt etwas geordneter.

Ein paar Bereiche wirken anfangs etwas voll vor allem wenn man nur die wichtigsten Funktionen braucht. Bis man weiß, was man wirklich regelmäßig nutzt dauert es.

Bei uns hilft es hauptsächlich dabei, Themen nachvollziehbarer zu machen. Vereinbarungen oder Entwicklungen verschwinden nicht sofort wieder aus dem Blick und man kann später leichter daran anknüpfen. Gerade wenn viel parallel läuft, ist das schon hilfreich.

Ich finde gut, dass man nicht alles jedes Mal neu zusammentragen muss. Wenn vorher schon etwas besprochen wurde, kann man später einfach wieder darauf aufbauen. Vor allem wenn es mal stressig ist, ist das hilfreich, weil so wichtiges nicht verloren geht.

Teilweise braucht man etwas bis man sich im Tool wirklich zurechtfindet. Manche Funktionen nutzen wir kaum, weshalb es anfangs etwas umfangreicher wirkt als nötig. Für große Teams könnte das aber schon Sinn machen.

Leapsome hilft dabei, Themen langfristiger im Blick zu behalten. Früher wurden viele Sachen zwar besprochen, später aber nicht mehr richtig verfolgt. Jetzt bleibt zumindest nachvollziehbar, worum es ging und woran man anknüpfen wollte.

Was ich super finde: Man kann jederzeit relativ unkompliziert nachvollziehen, was schon besprochen wurde. Gerade wenn zwischen Gesprächen einige Zeit liegt oder viele andere Themen dazwischenkommen, spart das schon Zeit. Man startet nicht jedes Mal wieder komplett von vorne.

Teilweise wirkt das Tool etwas größer gedacht, als wir es tatsächlich nutzen. Manche Bereiche schauen wir uns kaum an, weil sie für unseren Alltag einfach nicht so relevant sind.

Vorher war vieles eher verstreut. Jetzt ist zumindest mehr an einem Ort gesammelt und dadurch leichter nachvollziehbar. Das macht Abstimmungen einfacher und bringt etwas mehr Ruhe in Themen, die sich länger ziehen.

Ich finde hilfreich dass man wichtige Punkte nicht nur einmal bespricht und dann wieder vergisst. Auch bei längeren Zeiträumen kann man später nochmal nachschauen, was eigentlich vereinbart oder angesprochen wurde. Dadurch wirken Gespräche insgesamt etwas organisierter.

Nicht alles ist sofort selbsterklärend. Manche Funktionen haben wir ehrlich gesagt erst nach einiger Zeit wirklich verstanden oder überhaupt genutzt. Mehr Onboardingvideos wären hilfreich.

Bei uns bringt es vor allem mehr Übersicht in Themen, die sonst schnell zwischen Alltag und Tagesgeschäft verloren gehen. Themen bleiben dokumentiert und man muss weniger aus dem Gedächtnis arbeiten.

Wenn sich Themen über mehrere Wochen ziehen, verliert man schnell den Überblick, was eigentlich schon besprochen wurde.Mit Leapsome kann man später nochmal reinschauen und direkt an alte Punkte anknüpfen. Das macht Gespräche deutlich entspannter, weil nicht jedes Mal alles neu erklärt werden muss.

Manche Bereiche wirken etwas umfangreicher, als sie im Alltag sein müssten. Für Leute die nur einzelne Funktionen nutzen, könnte die Oberfläche einfacher aufgebaut sein.

Vorher liefen viele Sachen eher nebenbei und wurden irgendwann vergessen.Jetzt bleiben Themen zumindest nachvollziehbar dokumentiert. Das hilft dabei, Entwicklungen besser im Blick zu behalten und Absprachen nicht ständig neu zusammensuchen zu müssen.

Was ich gut finde, ist dass Themen nicht sofort wieder verschwinden. Wenn etwas besprochen oder festgehalten wurde, kann man später nochmal nachsehen und daran anknüpfen. Gerade bei mehreren Projekten oder wenn zwischendurch Zeit vergeht, hilft das enorm.

Am Anfang war es etwas unübersichtlich, weil es mehr Funktionen gibt, als wir tatsächlich nutzen. Bis man seinen eigenen Ablauf gefunden hat, braucht es ein bisschen.

Für uns bringt es vor allem mehr Ordnung in Gespräche und Entwicklungen, die sonst schnell im Alltag untergehen. Alles bleibt sauber dokumentiert und man muss weniger aus dem Kopf arbeiten und vergisst dadurch kaum etwas.

Ich finde praktisch, dass man vergangene Gespräche und vereinbarte Punkte schnell wiederfindet. Dadurch startet man nicht jedes Mal komplett bei null. Gerade wenn im Alltag viel los ist, hilft das dabei, den Überblick zu behalten und Themen nicht zu vergessen.

Ein paar Bereiche wirken etwas voller als nötig. Wenn man nur die wichtigsten Funktionen nutzt, klickt man sich anfangs trotzdem erstmal durch einige Menüs, bis man sich daran gewöhnt hat.

Vorher wurde vieles eher spontan oder nebenbei besprochen und später nicht mehr richtig verfolgt. Mit Leapsome bleibt zumindest nachvollziehbar, was vereinbart wurde und woran man anknüpfen wollte.

Am besten gefällt mir, dass Leapsome sehr übersichtlich aufgebaut ist und man sich schnell zurechtfindet. Ziele, Feedback und Entwicklungsgespräche sind an einem Ort gesammelt, wodurch man nichts lange suchen muss. Außerdem hilft es dabei, die eigene Entwicklung besser im Blick zu behalten und Feedback strukturierter festzuhalten.

Manchmal wirkt Leapsome etwas umfangreich, gerade wenn man nur schnell etwas nachschauen oder eintragen möchte. An einigen Stellen könnte die Bedienung noch etwas direkter sein, damit man mit weniger Klicks ans Ziel kommt. Außerdem wäre es hilfreich, wenn bestimmte Erinnerungen oder Aufgaben noch klarer hervorgehoben werden, damit man sofort sieht, was wirklich wichtig ist.

Leapsome hilft dabei, Lern- und Entwicklungsangebote im Unternehmen besser zu strukturieren und für Mitarbeitende leichter zugänglich zu machen. Man kann Inhalte, Ziele und Fortschritte zentral abbilden, statt Informationen über verschiedene Tools oder einzelne Abstimmungen zu verteilen. Dadurch wird Corporate Learning transparenter und es ist einfacher nachzuvollziehen, welche Themen bereits bearbeitet wurden und wo noch Entwicklungsbedarf besteht.

Leapsome vereint Performance-Management, Feedbacks, OKRs und Mitarbeiterentwicklung in einem und spart Zeit u. Tool-Kosten. Es steigert Transparenz und Motivation durch klare Ziele, regelmäßiges Feedback und datenbasierte Entscheidungen. Unternehmen verbessern damit nachhaltig Mitarbeiterbindung, Produktivität und Führungskultur.

Das man die Feedbacks nicht auf einer Seite aufgezeigt bekommt damit man ein Screenshot für seine Akte generieren kann.

Datenbasierte Entscheidungen können rausgearbeitet werden, die Ziele des Unternehmens dadurch besser gesteuert werden mit regelmäßigen kontinuierlichen Feedbacks. Mitarbeiter werden eingebunden, fühlen sich dadurch gehört.

Mir gefällt, dass die Navigation und die Aufgabenerledigung einfach sind. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv, wodurch ich meine Ziele problemlos verfolgen und Leistungsbeurteilungen durchführen kann, ohne ein Tutorial zu benötigen.

Bisher funktioniert alles einwandfrei. Ich bin auf keine nennenswerten Fehler oder Probleme mit der Benutzeroberfläche gestoßen, die meinen täglichen Arbeitsablauf oder meine Gesamterfahrung mit der Plattform beeinträchtigen würden.

Leapsome löst das Problem der fragmentierten Leistungserfassung durch eine zentrale Plattform für alle Rückmeldungen und Ziele. Dank der intuitiven Navigation kann ich administrative Aufgaben schnell erledigen, was im Vergleich zu unseren alten manuellen Prozessen viel Zeit spart. Besonders vorteilhaft finde ich die übersichtliche Benutzeroberfläche, da sie die Ziele der beruflichen Weiterentwicklung deutlich sichtbarer und leichter im Alltag handhabbar macht.

Leapsome ist bei uns vor allem dann hilfreich, wenn es um Gespräche und Vereinbarungen geht. Man hat die Themen gesammelt an einem Ort und muss nicht überlegen, wo man was notiert hatte. Gerade wenn etwas länger zurückliegt ist das sehr praktisch.

Man merkt schon, dass das Tool viele Funktionen hat, die wir im Alltag nicht wirklich nutzen. Dadurch wirkt es teilweise etwas überdimensioniert für unseren Bedarf

Es sorgt zumindest dafür, dass wichtige Punkte nicht komplett untergehen. Man hat etwas mehr Struktur und kann Dinge später nochmal nachvollziehen. Für uns ist es eher eine Unterstützung nebenbei als ein zentrales Tool.

Der Aufbau ist gut strukturiert, sodass man sich einfach zurechtfindet; Die Fortschritte lassen sich leicht nachvollziehen und man bekommt ein gutes Zeitgefühl aufgrund der gegebenen Zeitvorgaben; Man kann auch nach dem Abschluss der Schulung weiterhin auf die Inhalte zurückgreifen

Bei einigen Schulungen lassen sich Zwischenschritte nicht speichern, sodass man von vorne beginnen muss, sobald das Programm verlassen wird; Es werden recht häufig (zumindest für mein Gefühl) Reminder verschickt

Zeitersparnis im Vergleich zu Live-Trainings (man kann sich seine Zeit hierfür selbst einteilen); Meine Lernfortschritte werden klar ausgewertet; Ich kann auf meine Lerninhalte immer wieder zurückblicken und sie gehen nicht verloren

Die zentrale Plattform dient als unser "Single Point of Truth". Wichtige Updates, Ankündigungen und News versinken nicht mehr in überquellenden Postfächern, sondern sind für jeden jederzeit zugänglich. Das fördert die Transparenz und stellt sicher, dass auch remote arbeitende Kollegen immer auf dem neuesten Stand sind.

Ich glaube unser Potential die Plattform in allen Möglichkeiten auszukosten ist noch nicht erschöpft.

Nachvollziehbarkeit, schnelligkeit, gemeinsame übersichtliche Plattform

Es ist alles sehr einfach gehalten. Also es ist clean und nicht komplett überladen mit irgendwelche Widgets, Filter oder sonst noch was, und dennoch ist ein umfassendes Tool für Verwaltung seines eigenen Mitarbeiterprofils, E-Learning, Meetings, Firmenstruktur und sogar für Reviews und Feedback. Die Navigation ist einfach und intuitiv.

Es ist leider kein Alltägliches Tool. Jedoch wäre es cool, wenn man es für die Dokumentation von Prozessen oder ähnliches hernehmen könnte, was auch mit anderen geteilt wird oder auch von anderen bearbeitet werden kann.. Evtl. gibt es die Funktion bereits, aber es wird verwendet. Alles was dadrin ist, ist nur auf meinem Profil abgestimmt.

Ich habe hier einen guten Überblick über meinen Entwicklungsstand und meine Ziele und kann es gut verfolgen.

Offen, leicht und mir gefällt der Umgang. Ich mag es auch, dass man leicht mit den zuständigen Partnern oder Personen in Kontakt treten kann. Mir persönlich hilft es auch bei der Erfüllung der Ziele

Kann ich noch nicht sagen, dafür nicht genug Schnittmengen, bin jedoch hier noch mehr am testen. Könnte ich gern zu einem späteren Zeitpunkt nachliefern.

Vor allem mag ich die klare Struktur, dass man die Vorgänge gut verfolgen kann

Wir nutzen Leapsome hauptsächlich rund um Mitarbeitergespräche. Was daran gut ist: Man hat die alten Themen direkt griffbereit und muss nicht lange überlegen, was zuletzt besprochen wurde. Das macht die Gespräche strukturierter und man kommt schneller auf den Punkt.

Im Alltag spielt das Tool eher eine Nebenrolle. Viele Funktionen nutzen wir gar nicht. Dadurch wirkt es stellenweise etwas überladen für das was man wirklich braucht.

Vorher lief vieles über einzelne Notizen oder einfach mündlich. Jetzt ist zumindest ein Teil davon festgehalten und geht nicht komplett verloren. Das hilft vor allem bei Gesprächen und wenn man Dinge später nochmal nachvollziehen will .

Am besten gefällt mir, dass man einen festen Ort hat, wo Sachen aus Gesprächen einfach stehen bleiben. Gerade wenn etwas länger her ist, kann man nochmal reinschauen und weiß wieder, worum es ging und kann da dann weitermachen.

Ist am Anfang ewas viel. Man merkt schnell, dass das Tool mehr kann, als man eigentlich nutzt. Für den Alltag braucht man davon aber nur einen Teil, zumindest ist das bei uns so.

Für uns hilft es einfach dabei, Dinge nicht komplett aus den Augen zu verlieren. Gerade Themen, die nicht direkt im Tagesgeschäft liegen, bleiben dadurch eher präsent. Ist jetzt nichts, was alles verändert, aber schon hilfreich um etwas mehr Struktur reinzubekommen.

Unkompliziertes 360 Grad Feedback, einfach individuelle Entwicklungspläne und Kompetenzmodelle zu erstellen, moderne Nutzeroberfläche

teilweise sehr zeitaufwendig (grad am Anfang zur Einrichtung), keine App für iOS oder Android

Leapsome is used for anonymous company serveys, which makes it easy to keep a confidential opinion sharing within the company and as tool for a 360 degree feedback tool, which is getting more and more important.

Wir nutzen Leapsome vor allem für Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen. Man hat alles an einem Ort und muss nicht mehr in alten Notizen oder Mails suchen. Wenn man sich auf ein Gespräch vorbereitet, sieht man direkt, was beim letzten Mal besprochen wurde und woran man anknüpfen kann.

Im Alltag nutzt man nicht alles, was das Tool kann. Manche Funktionen wirken etwas überladen ,gerade wenn man eher operativ arbeitet.

Für uns bringt es vor allem Ordnung in die Gespräche und in die Themen, die sonst schnell untergehen. Aufgaben werden festgehalten und gehen nicht verloren. Dadurch laufen Gespräche klarer ab und man muss weniger überlegen, was zuletzt eigentlich vereinbart wurde.

Als Mitarbeitende empfinde ich Leapsome als ein sehr hilfreiches Tool im Arbeitsalltag. Es unterstützt nicht nur dabei, die eigene Leistung besser im Blick zu behalten, sondern fördert auch aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Besonders positiv fällt mir die einfache Bedienung auf sowie die Möglichkeit, regelmäßig Feedback zu geben und zu erhalten. Insgesamt trägt Leapsome für mich spürbar dazu bei, eine offene Feedbackkultur und kontinuierliches Wachstum im Unternehmen zu stärken. Der einfache Aufbau und die Übersichtlichkeit sind perfekt. Ich habe alles im Blick und kann eventuelle Termine nicht vergessen. Immer weiter so.

Es gibt nichts was mir an Leapsome nicht gefällt. Macht genauso weiter wie bisher :)

Als Mitarbeiterin erlebe ich Leapsome als eine sehr umfassende und moderne Plattform, die viele HR-Prozesse spürbar vereinfacht. Besonders hilfreich finde ich, dass mich das Tool dabei unterstützt, meine Leistung besser nachzuvollziehen und gezielt weiterzuentwickeln. Durch die verschiedenen Funktionen rund um Feedback, Ziele und Entwicklung entsteht für mich eine klare Struktur, die persönliches Wachstum und eine positive, wachstumsorientierte Unternehmenskultur aktiv fördert. Ich habe dort meine Lernpfade und Termine drin, und werde regelmäßig daran erinnert.

Die Videos sind sehr informativ gestaltet und haben mich intern gut auf mein neues Unternehmen vorbereitet. Die Option die verschiedenen Schritten, die automatisch abspeichern sind ebenfalls hilfreich. Dazu gibt Leapsome mir einen guten Überblick über Arbeitskollegen und deren Arbeitsbereiche.

Ich hätte gerne eine Benachrichtigung über Geburtstage meiner Arbeitskollegen. Das fehlt mir bis jetzt.

Leapsome hilft dabei das Onboarding für neue Mitarbeiter deutlich effektiver zu gestalten. Dazu kommt, dass man jederzeit auf die Videos zurückgreifen kann und einen guten Überblick bekommt wann Arbeitskollegen Geburtstag haben.

Einfache Handhabe, intuitives Führen der Website, Feedback-Kultur dadurch enorm vereinfacht. Übersicht und Struktur sind klar und deutlich.

Wird in unserem Unternehmen zu wenig genutzt - ich kenne leider nicht alle Funktionen, was ich schade finde. Wird über die Website nicht direkt ersichtlich- Ich kenne es als reine Feedback-Tool.

Einfaches Feedback, dennoch anonym und sauber aufbereitet

Am besten gefällt mir die übersichtliche Struktur und wie einfach sich Feedback, Ziele und Mitarbeiterentwicklung an einem Ort verbinden lassen.

Die Einrichtung kann anfangs etwas komplex sein und manche Funktionen wirken für kleine Teams etwas überladen.

Leapsome hilft uns, Feedback, Zielverfolgung und Mitarbeiterentwicklung zentral zu organisieren und transparenter zu machen. Dadurch werden Kommunikation, Performance-Management und persönliche Entwicklung im Team deutlich strukturierter und effizienter.

Bandbreite an Möglichkeiten: Dokumentation von 1:1 Sessions, Jahresdialogen anhand eines Progression Frameworks, Darstellung von persönlichen Zielen und Bearbeitungsstand, Workarounds für Führungskräfte für Timelines z.B. Terminierung von Gesprächen mit den Directs während der Probezeit. Umfragen.

Als User war ich zufrieden, sodass ich keine Kritik äußern kann. Ich hab das Tool sowohl als Direct als auch als Team Lead genutzt für Feedbackgespräche.

Monthly 1:1 sessions, Annual Talks, Zielformulierung und Update des Bearbeitungsstandes, Umfragen

Klar zu navigierende Seite. Ansprechend und intuitiv aufgebaute Kurse. Ein zeitlich überschaubares Investment in die Weiterbildung.

Irgendwie habe ich nicht mitbekommen, dass ich das letzte jährliche Sicherheitstraining absolvieren muss, habe endlos viele Benachrichtigungen bekommen und aber keine Email - vielleicht liegts daran, dass ich die Email Notifications abgestellt habe? In jedem Fall wäre eine quartalsmäßige (o. in regelmäßigen Abständen stattfindende) Zusammenfassung der Leapsome Aufgaben sehr hilfreich.

Das Problem, das Feedback sonst unstrukturiert ist. Die Darstellung von meiner Eigeneinschätzung und der Fremdeinschätzung meines Managers ist echt richtig gut gemacht.

Am besten gefällt mir die intuitive Benutzeroberfläche und die übersichtliche Darstellung alle meiner Ziele und Aufgaben.

Bisher habe ich keine negativen Punkte gefunden. Die Plattform erfüllt alle meine Erwartungen.

Leapsome hilft mir dabei, meine Ziele und Aufgaben klar zu strukturieren, was besonders bei einem hohen Arbeitspensum wichtig ist. Ein großer Vorteil ist die verbesserte Transparenz: Ich habe alle Feedbacks und Vereinbarungen an einem zentralen Ort und verliere so nie den Überblick über meine Prioritäten

Leapsome is clean, intuitive, and makes performance reviews and feedback cycles much easier to manage. I really appreciate how everything—goals, feedback, 1:1s, surveys—lives in one place. It keeps things organized and saves time. The structured templates also help ensure reviews feel fair and consistent, and the user interface is modern and easy to navigate.

Occasionally, tasks and reminders feel a bit spammy or overly frequent, which can be distracting.

Leapsome helps streamline and centralize performance management processes that would otherwise be scattered across different tools or handled manually.

Am meisten gefällt mir die Professionalität und Zuverlässigkeit von Leapsom. Alles läuft strukturiert, schnell und unkompliziert.

Eigentlich gibt es nichts, was mir nicht gefällt — höchstens Kleinigkeiten, aber insgesamt ist die Erfahrung sehr positiv.

Leapsom hilft mir, Prozesse zu optimieren, Fehler zu reduzieren und Aufgaben effizienter und schneller zu erledigen.

Ich nutze die Plattform hauptsächlich für Instant Feedback, Reviews und die begleitende Doku von Meetings. Das erleichtert die Zusammenarbeit und die Doku/Bearbeitung von Themen, Tasks, etc. - Damit nutze einen vergleichsweise kleinen Teil dessen, was die Plattform anbietet. Am wertvollsten ist für meine tägliche Arbeit der Support in Sachen Vorbereitung und Doku von Meetings.

Da ich wie beschrieben nur wenige Funktionen nutze, habe ich hier nichts anzufügen. Das, was Leapsome können soll, kann es.

Den Zwischenschritt zwischen Meeting und Projektplanung (auf anderer Plattform) erleichtern, ohne dafür seitenlange Besprechungsnotizen zu produzieren o.ä.: Meetings und hier besprochene ToDos können zentral geplant und dokumentiert werden.

Die Möglichkeit Feedback zu geben finde ich super. Da ich Leapsome bisher leider nur als Benutzer erlebt habe und noch nichts erstellt habe kann ich nur darüber Auskunft geben. Cool ist aber das man so wie hier freie Felder hat wo man sein Feedback reinschreiben kann und die Benutzeroberfläche erscheint mir übersichtlich und minimalistisch, nicht zu zugepackt mit Infos.

Es gab mal eine Frage die ich von der Formulierung her nicht verstanden habe und konnte leider kein direktes Feedback an den Ersteller geben, außer über unser internes Kommunikationstool. Hier wäre ein Feedbackbutton super.

Transparentes Feedback zu geben und die Möglichkeit schnell Informationen von vielen verschiedenen Quellen zu sammeln um diese später auswerten zu können.

Einfache Bedienung. Schöne Übersicht. Gute Funktionen, Wir nutzen es für Mitarbeiterbewertung, Ziele, Meetings und lernen

Mir würde jetzt nichts einfallen, was mir auf Anhieb nicht gefallen würde. Eventuell weniger Erinnerungsmail, wenn eine Aufgabe noch nicht erledigt ist

Hauptsächlich nutzen wir es um die Stimmung im Unternehmen zu messen und den Mitarbeiter des Monats zu wählen. Alle 6 Monate für Mitarbeiterbewertung.

Mit Leapsome haben wir Weiterbildung deutlich strukturierter aufgesetzt. Lerninhalte, Trainings und persönliche Entwicklungsthemen sind klar gebündelt und nicht mehr über verschiedene Tools oder Dokumente verteilt. Mitarbeitende sehen selbst, welche Inhalte für sie relevant sind und können ihren Fortschritt nachvollziehen. Besonders positiv finde ich, dass Lernen nicht on top kommt, sondern sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert ist.

Die Erstellung eigener Lernpfade braucht anfangs etwas Zeit, vor allem wenn man sehr spezifische Inhalte abbilden möchte. Außerdem könnten die Übersichten zu Lernfortschritten noch etwas kompakter sein, um schneller zu erkennen, wo Teams oder einzelne Personen stehen.

Leapsome hilft uns dabei, Weiterbildung zu fördern. Statt einzelner Schulungen ohne klare Nachverfolgung gibt es jetzt strukturierte Lernwege mit klaren Zielen. Mitarbeitende wissen, welche Kompetenzen aufgebaut werden sollen, und Führungskräfte behalten den Überblick über Entwicklungsstände. Das sorgt für mehr Klarheit, bessere Planung und eine nachhaltigere Entwicklung im Team.

Mit Leapsome haben wir erstmals eine saubere Übersicht darüber, woran einzelne Teams und Mitarbeitende arbeiten. Ziele sind klar definiert, Fortschritte werden sichtbar und man verliert auch über längere Zeiträume nicht den Überblick. Besonders hilfreich ist, dass Ziele nicht isoliert stehen, sondern sinnvoll miteinander verknüpft sind.

Wenn Ziele nicht sauber formuliert oder regelmäßig aktualisiert werden, verliert das System an Aussagekraft. Außerdem könnten einzelne Übersichten noch etwas kompakter sein, um Entwicklungen schneller auf einen Blick zu erfassen.

Leapsome hilft uns dabei, Zielarbeit verbindlicher zu machen. Statt vager Absprachen gibt es klare Erwartungen und nachvollziehbare Fortschritte. Das erleichtert Abstimmungen zwischen Teams, reduziert Missverständnisse und sorgt für mehr Transparenz im Arbeitsalltag. Entscheidungen lassen sich besser begründen, weil Entwicklungen dokumentiert sind. Insgesamt arbeiten wir strukturierter und fokussierter als zuvor.

Was uns im Alltag am meisten hilft, ist die klare Struktur beim Onboarding. Neue Kollegen wissen von Tag eins an was sie erwartet und welche Aufgaben anstehen und wo sie relevante Infos finden. Besonders praktisch finden wir außerdem dass Aufgaben, Inhalte und Checklisten automatisch zur richtigen Zeit ausgespielt werden. So geht nichts unter und neue Mitarbeitende müssen weniger nachfragen.

Teilweise wünschen wir uns mehr Freiheit bei sehr individuellen Onboarding Plänen, vor allem für Spezialrollen. Außerdem wäre es hilfreich, Onboarding Fortschritte noch stärker visuell vergleichen zu können, zB. zwischen Teams.

Leapsome sorgt dafür dass Onboarding kein loses Sammelsurium aus Dokumenten, Mails und Erinnerungen mehr ist. Prozesse laufen einheitlich ab, Aufgaben werden zuverlässig erledigt und neue Mitarbeitende fühlen sich schneller sicher in ihrer Rolle. Für uns bedeutet das weniger Koordinationsaufwand, weniger Rückfragen und eine deutlich kürzere Einarbeitungszeit.