Leapsome Reviews

Summary based on 246 user reviews

What users say about Leapsome

Leapsome successfully bundles HR processes like feedback, performance reviews, and goal tracking in one central place, thus ending unclear objectives. Users praise the modern, intuitive user interface, the helpful AI-supported text optimization, and the outstanding customer service. However, many find the initial setup complex and time-consuming. Additionally, constant email notifications distract from daily work, and the search function proves confusing with many entries. Despite these weaknesses, Leapsome impresses with a strong feedback culture and easy usability in daily use.

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4.6 (246) Based on 246 reviews
583%
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246 of 246 reviews

5.0
In the last 3 months

Intuitiv und professionell

What did you like?

Eine intuitive Benutzung, die sich auf das Wesentliche konzentriert. Alles auf einem Ort, was die Übersichtlichkeit gewährleistet. Sehr durchdachte Fragen, die zum Ergebnis führen.

What did you not like?

Das ständige Feedback fühlt sich nach Kontrolle an. Der Austausch wirkt künstlich und erzwungen. Ständige Benachrichtigungen lenken von der Arbeit ab.

Which problems are you solving with the product?

Es beendet das Chaos unklarer Ziele durch transparente OKRs für das gesamte Team. Statt veralteter Jahresgespräche ermöglicht es kontinuierliches Feedback und gezielte Weiterentwicklung. Es deckt Unzufriedenheit durch Befragungen frühzeitig auf und stärkt die Mitarbeiterbindung.


Michal

Übersetzer und Dolmetscher at Kaufland E-Commerce Services

Consumer Services

501–1,000 employees

Use cases:Employee Engagement
4.5
In the last 3 months

Macht Abstimmungen deutlich einfacher

What did you like?

Dass alle Beteiligten auf denselben Informationsstand zugreifen können. Dadurch entstehen deutlich weniger Missverständnisse und man muss Kollegen nicht ständig nach dem aktuellen Stand fragen. Das funktioniert auch dann gut, wenn mehrere Teams zusammenarbeiten.

What did you not like?

Bei umfangreicheren Ansichten wäre eine zusätzliche Filtermöglichkeit hilfreich. So könnte man sich die Inhalte noch gezielter anzeigen lassen.

Which problems are you solving with the product?

Vor der Einführung wurden Informationen häufig mehrfach weitergegeben oder gingen unterwegs verloren. Heute ist vieles zentral hinterlegt, sodass Abstimmungen schneller funktionieren und Entscheidungen auf derselben Informationsbasis getroffen werden können. Dadurch verlaufen Projekte und interne Prozesse insgesamt deutlich reibungsloser.


Timo

Vertriebsmitarbeiter at Ergo Büro

Insurance

11–50 employees

Use cases:Performance ManagementTime & Attendance
4.5
In the last 3 months

Gute Unterstützung bei wiederkehrenden Abläufen

What did you like?

Leapsome bringt vor allem bei regelmäßig wiederkehrenden Prozessen Ruhe rein. Ob Gespräche, Bewertungen oder andere feste Abläufe , man muss nicht jedes Mal überlegen , wie man startet oder was zuletzt besprochen wurde. Das macht es deutlich einfacher

What did you not like?

Manchmal ist die Suche etwas ungenau, da wären ein paar weniger Klicks ganz gut.

Which problems are you solving with the product?

Mit Leapsome gibt es einen einheitlicheren Ablauf, wodurch weniger vergessen wird und vor allem neue Kollegen schneller verstehen , wie bestimmte Prozesse im Unternehmen gehandhabt werden. Das spart Rückfragen.


Simon

Projektleiter at Leibbrand

Facilities Services

11–50 employees

Use cases:Core HRPerformance Management
5.0
In the last 3 months

Intuitive Plattform für digitales Lernen

What did you like?

Die Anmeldung bei Leapsome verlief schnell und unkompliziert. Das Dashboard ist übersichtlich aufgebaut, sodass man sich sofort zurechtfindet und die Inhalte einfach bearbeiten kann. Besonders positiv finde ich, dass für jeden Lernpfad eine Vorschau verfügbar ist. Dadurch erhält man bereits im Vorfeld einen guten Überblick über die Inhalte und den Aufbau der jeweiligen Pfade.

What did you not like?

es gibt nichts was mir an dieser Plattform nicht gefallen sollte. Aus diesem Grund kann ich hier nichts reinschreiben.

Which problems are you solving with the product?

Über Leapsome absolviere ich die von meinem Arbeitgeber vorgegebenen Schulungen. Ein großer Vorteil der Plattform ist, dass alle Lerninhalte zentral verfügbar sind und ich meinen Schulungsfortschritt jederzeit im Blick habe. So kann ich sicherstellen, dass ich stets auf dem aktuellen Wissensstand bin.


Filiz

Customer Care at Timetoact GmbH

Accounting

101–200 employees

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4.5
In the last 3 months

Auch nach längerer Zeit weiß man noch, woran man war

What did you like?

Dass man nicht jedes Gespräch wieder komplett neu beginnen muss. Wenn nach einigen Monaten ein Termin ansteht, kann ich vorher kurz nachsehen und bin sofort wieder im Thema. Das macht die Vorbereitung deutlich einfacher und die Gespräche wirken insgesamt sinnvoller.

What did you not like?

Wenn man das Tool nur gelegentlich nutzt, muss man sich manchmal erst wieder orientieren. Eine individuell anpassbare Startseite mit den wichtigsten Bereichen wäre aus meiner Sicht eine sinnvolle Ergänzung.

Which problems are you solving with the product?

Früher war vieles von der Erinnerung einzelner Personen abhängig. Heute lassen sich frühere Vereinbarungen oder Entwicklungen einfacher nachvollziehen, auch wenn seitdem einige Zeit vergangen ist. Das sorgt für mehr Kontinuität und verhindert, dass dieselben Punkte immer wieder von vorne besprochen werden.


Timon

Support at thermondo

Oil & Energy

51–100 employees

Use cases:Employee EngagementPerformance Management
4.5
In the last 3 months

enorme Hilfe und guter Aufbau

What did you like?

KI-gestützte Textoptimierung: Automatische Überarbeitung und qualitative Verbesserung von Inhalt und Stil. Erinnerungssystem für ausstehende Bewertungen: Automatische Benachrichtigungen über noch fehlende Rezensionen/Bewertungen.

What did you not like?

Für kleineres Budget oder sehr kleine Teams kann Leapsome recht teuer werden. Da Features häufig modular abgerechnet werden (z. B. Performance, Zieldesign/OKRs, Umfragen), addieren sich die Kosten schnell auf, wenn man eine umfassende HR-Plattform möchte.

Which problems are you solving with the product?

klare Chancen zur Beförderung, man weiß wo man in seiner Karriere steht


Christian

ADR at Zenjob

Human Resources

201–500 employees

Use cases:Career Management Human Resource Management Systems (HRMS)Performance Management
5.0
In the last 3 months

Super Intuitiv und einfach zu bedienen

What did you like?

Die Instant Feedback Funktion in der man schnell Feedback geben kann. Es geht relativ schnell und man kann es direkt der Person senden der man Feedback geben möchte. Außerdem kann man Manager Reviews einfach schreiben und es speichert zwischendurch auch automatisch.

What did you not like?

Ich muss sagen, ich habe nichts an den Funktionen auszusetzen. Es fehlt mir erstmal an nichts

Which problems are you solving with the product?

Das ich Reviews einfach und unkompliziert schreiben kann und sich diese automatisch schreiben. Ich einfach Feedback geben kann auf kurzem Wege. Ziele mit Mitarbeitern können transparent im Tool definiert werden und sind frei zugänglich.


Tarek

Operations Manager at Picnic GmbH

Supermarkets

5,001–10,000 employees

Use cases:Performance Management
5.0
In the last 3 months

Einfach und übersichtlich gestaltet

What did you like?

Am besten gefällt mir das es übersichtlich ist und ich meine Aufgaben die ich zu erledigen habe direkt sehen kann. Die Oberfläche ist gut gestaltet und die Erinnerungen helfen mir meine Aufgaben z.B. Reviews zu schreiben usw. sehr. Auch sehr gut gefällt mir das ich die KI direkt nutzen kann und mir so beim schreiben und formulieren direkt Hilfe zur Seite steht. Das spart mir Zeit und lange Überlegungen für meine Antworten.

What did you not like?

Aktuell habe ich nichts zu bemängeln. Man bekommt alles was von braucht und die KI unterstützt einen sehr gut. Ich arbeite seit ca. 2 Jahr mit Leapsome und hatte bisher keine Probleme.

Which problems are you solving with the product?

Vor allem die Übersicht und die Erinnerungen für Aufgaben nutzen mir im Alltag sehr. So kann ich nichts vergessen.


Sarah

Qualitäts Management at Universum Inkasso GmbH

Financial Services

1,001–2,000 employees

Use cases:Employee EngagementPerformance Management
4.5
In the last 3 months

Einfaches und transparentes Erfolgstracking

What did you like?

Leapsome ist einfach in der täglichen Handhabung und sehr nutzerfreundlich gestaltet. Jeder Kollege hat dabei einen klaren Überblick über Unternehmens-, Abteilungs- und individuelle Ziele sowie Meilensteine. Besonders positiv ist, dass Leapsome bei uns die Feedback-Kultur nachhaltig bereichert hat – der Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften ist dadurch deutlich strukturierter und regelmäßiger geworden.

What did you not like?

Es gibt nicht viel zu kritisieren. Vereinzelt könnten die Reporting-Funktionen noch etwas detaillierter sein.

Which problems are you solving with the product?

Wir erfassen damit die Jahresziele auf Unternehmens, Abteilungs- und Mitarbeiterebene. Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten regelmäßig den Fortschritt der Meilensteine zu dokumentieren. Auch die regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen werden erfasst, so dass wir, wichtige Compliance-Anforderungen sauber erfassen und tracken können.


Steve

Senior Marekting Manager at Unzer

Financial Services

501–1,000 employees

Use cases:Corporate Learning Management SystemsEmployee EngagementOKR
4.5
In the last 6 months

Sind zufrieden mit Leapsome

What did you like?

Ich finde es klasse, dass Leapsome sich stets weiterentwickelt und viele intuitive Features bietet. Toll finde ich z.B. die Funktion anonym mit Mitarbeitenden in den Dialog gehen zu können bei einer Umfrage. Es ist auch möglich sehr komplexe Prozesse abzubilden und zu automatisieren mit Workflows. Das erleichtert die Admin-Arbeit enorm.

What did you not like?

Beim Erstellen von Reviews ist es noch sehr mühselig einen großen Fragenkatalog zu hinterlegen manuell. Es ist gerade mit viel Drag and Drop gelöst, schöner fände ich es, wenn man viele auf einmal selektieren und bewegen könnte. Ansonsten sind wir grundsätzlich aber zufrieden mit Leapsome.

Which problems are you solving with the product?

Wir lösen mit Leapsome vieles: Instant Feedback/Praise, 360° Feedback, Meetings strukturieren/dokumentieren, Umfragen erstellen, Probezeitgespräche, Performance Gespräche.


Tram

Senior HR Manager at RISK IDENT GmbH

Information Technology and Services

51–100 employees

Use cases:Employee EngagementPerformance Management
5.0
In the last 6 months

Sehr übersichtlich und einfach zu bedienen

What did you like?

Leapsome ist sehr übersichtlich und einfach zu bedienen. Ich finde es gut, dass Feedback und Ziele klar strukturiert sind. Alles ist an einem Ort und das hilft sehr im Arbeitsalltag.

What did you not like?

Manchmal dauert es etwas, bis man sich an alle Funktionen gewöhnt. Einige Bereiche könnten noch einfacher erklärt sein. Aber insgesamt funktioniert das Tool gut und hilft im Alltag.

Which problems are you solving with the product?

Mit Leapsome kann ich Feedback und Ziele besser organisieren. Alles ist klar strukturiert und leicht zu finden. Das hilft mir, den Überblick zu behalten und effizient zu arbeiten.


Andreia

Sales / Revenue Management at Lufthansa Group

Airlines/Aviation

1,001–2,000 employees

Use cases:Career Management Employee EngagementPerformance Management
4.5
In the last 6 months

Intuitive HR-Plattform mit starkem Fokus auf Entwicklung

What did you like?

Am besten gefällt mir die übersichtliche und intuitive Bedienung. Man findet sich schnell zurecht und hat wichtige Themen wie Feedback, Ziele und Entwicklung klar an einem Ort gebündelt.

What did you not like?

Am Anfang braucht man etwas Zeit, um alle Funktionen und Möglichkeiten der Plattform vollständig zu verstehen. Danach ist die Nutzung aber übersichtlich und angenehm.

Which problems are you solving with the product?

Mit Leapsome lassen sich Feedbackprozesse, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche deutlich strukturierter und transparenter gestalten. Die Plattform hilft dabei, wichtige HR-Themen an einem zentralen Ort zu bündeln und den Überblick über Ziele, Entwicklung und regelmäßige Gespräche zu behalten. Der größte Vorteil ist für mich, dass Prozesse klarer, nachvollziehbarer und effizienter werden. Dadurch spart man Zeit, verbessert die Kommunikation im Team und kann Mitarbeiterentwicklung gezielter unterstützen.


Dennis

Regional Account Manager at Nonplusultra

Marketing and Advertising

51–100 employees

Use cases:PayrollProject Time TrackingTime & Attendance
4.0
In the last 6 months

Objective Opinion about performance evaluation

What did you like?

It is quite userfriend. easy to find whatever you want.Transperency is quite high. It is easy to write form and scale anything.

What did you not like?

Scale of performance evaluation max score 4 is not make sense. even statisctical min should be 5.

Which problems are you solving with the product?

Performance Evaluation. Defining target and groupping is very easy.


Muhammet

Disaptching Team Leiter at Natran Deutschland GmbH

Oil & Energy

11–50 employees

Use cases:Performance Management
5.0
In the last 6 months

Mehr als nur Feedback

What did you like?

verschiedene Formen von Feedbackmöglichkeiten (Freitext, Punktesystem, etc.) , Vergabe von Peer-Positionen, gute und strukturierte Übersicht

What did you not like?

Ich kann nicht wirklich negative Punkte nennen. Allerdings gibt das Feld vor, mehr Zeichen verwenden zu müssen, weshalb ich sage, dass mir nicht gefällt, dass ich in diesem Feld nicht einfach nur "Ich kann nicht wirklich negative Punkte nennen" schreiben kann.

Which problems are you solving with the product?

Internes Team-Feedback, internes Einzelfeedback. Der Vorteil liegt in der Flexibilität, in welcher das Tool genutzt werden kann.


Yannik

Key Account Manager at Kaufland e-Commerce GmbH

Retail

501–1,000 employees

Use cases:Career Management Employee Engagement
4.5
In the last 6 months

Leapsome hat den Review-Prozess einfach, strukturiert und effizient gemacht.

What did you like?

Am besten gefällt mir, wie intuitiv Leapsome ist und wie klar die einzelnen Schritte durch den Review-Prozess führen. Besonders hilfreich fand ich auch die AI-Unterstützung, die das Formulieren und Strukturieren von Feedback deutlich erleichtert hat. Insgesamt war jederzeit nachvollziehbar, wo ich im Prozess stehe und was als Nächstes zu tun ist.

What did you not like?

Mir fällt ehrlich gesagt nichts Wesentliches ein, das mir nicht gefallen hat. Der Prozess war für mich sehr intuitiv, klar geführt und einfach umzusetzen. Wenn überhaupt, wäre es spannend zu sehen, wie die AI-Unterstützung künftig noch stärker bei der Vorbereitung konkreter Gesprächsleitfäden helfen kann.

Which problems are you solving with the product?

Leapsome hilft mir, Feedback strukturiert vorzubereiten und Bewertungen nachvollziehbar zu dokumentieren. Besonders wertvoll ist, dass der gesamte Performance-Prozess dadurch klarer, effizienter und weniger zeitaufwendig wird. Außerdem unterstützt Leapsome dabei, Gespräche besser vorzubereiten und konkrete Entwicklungsfelder sowie nächste Schritte festzuhalten.


Denise

Head of Brand at Primal State Performance GmbH - Glow25

Consumer Goods

201–500 employees

Use cases:Performance Management
5.0
In the last 6 months

Praktikant - Risikomanagement & Outsourcing Oversight

What did you like?

Am besten gefällt mir, dass Leapsome viele bürokratische Prozesse vereinfacht und zentralisiert. Aufgaben wie Feedback und Zielvereibarungen werden übersichtlich strukturiert. Klasse!

What did you not like?

Leider wurde Leapsome nicht so stark in mein Team implementiert. Ich denke Schulungen in den Unternehmen könnte dem Ausbau helfen!

Which problems are you solving with the product?

Mir hat Leapsome persönlich in der Ferienplanung stark geholfen, denn so konnte ich sehen wann wer da ist und wann nicht.


Yiannis

Risk Management at Golding Capital und Partners

Financial Services

201–500 employees

Use cases:Core HREmployee Engagement
5.0
In the last 6 months

Eine gute unternehmensweite Plattform für Info's

What did you like?

Leapsome hilft uns dabei, Feedbackprozesse und Mitarbeiterentwicklung an einem zentralen Ort zu bündeln und dadurch spürbar Zeit zu sparen. Mit der Plattform können wir Unternehmensziele transparent tracken und Leistungsbeurteilungen endlich datenbasiert und fair gestalten. Das Tool stärkt unsere Feedbackkultur, indem es regelmäßigen Austausch und messbares Mitarbeiter-Engagement im Alltag verankert.

What did you not like?

Meiner Meinung nach ein hoher digitaler Fokus im handwerklichen Umfeld. Ablenkung vom dynamischen Tagesgeschäft. Erhöhter Druck in der Einarbeitung.

Which problems are you solving with the product?

Leapsome löst das Problem verstreuter Excel-Listen, indem es Feedback, Ziele und Mitarbeiterbefragungen auf einer einzigen Plattform bündelt. Neue Kollegen gewinnen schneller Klarheit über ihre Aufgaben, da Erwartungen und Entwicklungswege transparent dokumentiert sind. Das Tool automatisiert regelmäßige Check-ins und Beurteilungen, was die Kommunikation zwischen Teams und Führungskräften spürbar vereinfacht.


Thomas

Customer Service at thermondo

Oil & Energy

1,001–2,000 employees

Use cases:Employee Engagement
5.0
In the last 6 months

Es ist ein unglaublicher Mehrwert, da alle wichtigen Informationen sehr übersichtlich dargestellt.

What did you like?

Alles wird sehr übersichtlich dargestellt. Die Informationen sind jederzeit abrufbar. Auf einen Blick kann ich andere Mitarbeiter finden, sehe ihre Position und habe gleich die Kontaktmöglichkeiten aufgezeigt. Reviews, Urlaube werden übersichtlich dargestellt.

What did you not like?

Da ich mit 10 bewertet habe, gibt es aus meiner Sicht derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Einzig die Anzahl der Gespräche (Monatsgespräche) , bzw. deren Ausführlichkeit ist mir persönlich zu hoch.

Which problems are you solving with the product?

Alle Reviews werden mit Leapsome bearbeitet und Erinnerungen kommen rechtzeitig. Die Suche nach Kollegen (besonders neue Mitarbeiter) wird sehr leicht. Die Abwesenheiten werden angezeigt; Urlaubsanträge erleichtert.


Nicole

Flight & Operations Manager/Groups at SKR Reisen GmbH

Leisure, Travel & Tourism

201–500 employees

Use cases:Employee EngagementPerformance ManagementTime & Attendance
4.0
In the last 6 months

Einfache Handhabung, sehr übersichtlich

What did you like?

Einfache Nutzung, Oberfläche gut verständlich und übersichtilch. Erinnerungsfunktion hilfreich, Aufgabenbereiche klar einzugliedern

What did you not like?

Momentan keine offenen Wünsche. Die Funktionen sind eindeutig und leicht verständlich

Which problems are you solving with the product?

Umfragen leicht erstellt und durchgeführt


Thomas

Sales Manager at getolo GmbH

Insurance

201–500 employees

Use cases:OKRPerformance Management
5.0
In the last 6 months

Sehr einfache Handhabung des Tools, sowohl für Führungskräfte, als auch für Mitarbeiter.

What did you like?

Intuitiv und einfach zu nutzen. Übersichtlichkeit und Auswahlmöglichkeiten bei der Bewertung von Mitarbeitern und deren Leistungen.Individuelle Anpassbarkeit und verschiedene Exportmöglichkeiten der Dokumentation ist ebenfalls sehr gut.

What did you not like?

Es wäre super, wenn es eine Chat-/Nachrichtenfunktion gäbe. Es werden sehr viele Plattform-Updated angezeigt, grundsätzlich gut, wenn es Optimierungen gibt, ist allerdings mit 10 Updates in einer Woche zu viel.

Which problems are you solving with the product?

Ich führe Mitarbeitergespräche in Leapsome. Eine saubere Dokumentation von Zielen und KPIs sowie von Mitarbeiterbewertungen sind effizient möglich. Es gibt keine komplizierten Log-Ins und Anmeldungen, weder auf der Seite von Mitarbeitern noch auf der Seite von Führungskräften.


Nicolai

Director Sales Germany at Formel D GmbH

Automotive

5,001–10,000 employees

Use cases:Career Management
5.0
In the last 6 months

Tolle Software - einfache Anwendung

What did you like?

Die Software überzeugt durch ihre besonders einfache und intuitive Anwendung. Bereits bei der ersten Nutzung fällt positiv auf, dass die Bedienung klar strukturiert und direkt verständlich ist. Auch ohne lange Einarbeitungszeit oder umfangreiche Schulungen findet man sich schnell zurecht, was den Einstieg deutlich erleichtert. Besonders hervorzuheben ist die anwenderfreundliche Gestaltung der Benutzeroberfläche. Menüs, Funktionen und Arbeitsabläufe sind logisch aufgebaut und übersichtlich angeordnet, sodass wichtige Funktionen schnell gefunden werden können. Dadurch wird ein effizientes Arbeiten ermöglicht und unnötiger Aufwand vermieden. Die klare Struktur sorgt zudem dafür, dass auch weniger technikaffine Nutzer problemlos mit der Software arbeiten können. Insgesamt vermittelt die Anwendung einen modernen, gut durchdachten und benutzerorientierten Eindruck. Die hohe Übersichtlichkeit und die einfache Bedienbarkeit tragen maßgeblich zu einer positiven Nutzererfahrung bei.

What did you not like?

Keine Angaben - nur User der Software. Keine negativen Erfahrungen mit der Software.

Which problems are you solving with the product?

Einheitliche Schulung und Austauschplattform


Matthias

Teamlead at EGYM Wellpass GmbH

Health, Wellness and Fitness

1,001–2,000 employees

Use cases:Employee Engagement
4.5
In the last 6 months

Bringt mehr Übersicht

What did you like?

Was bei uns ganz gut funktioniert: Themen bleiben nicht nur im Gespräch hängen, sondern sind später noch nachvollziehbar. Gerade wenn zwischen Terminen viel Zeit vergeht oder mehrere Themen parallel laufen, hilft das schon dabei, wieder schneller reinzukommen.

What did you not like?

Anfangs wirkt das Tool etwas größer, als es im Alltag dann tatsächlich ist. Manche Funktionen schauen wir uns ehrlich gesagt kaum an, weil wir sie einfach nicht brauchen.

Which problems are you solving with the product?

Leapsome hilft uns vor allem dabei Themen strukturierter festzuhalten. Früher wurde manches kurz besprochen und war später wieder weg. Jetzt kann man einfacher nachvollziehen, was eigentlich mal vereinbart oder angesprochen wurde.


Erik

Vertrieb at Ergo Büro

Insurance

11–50 employees

Use cases:Core HR
5.0
In the last 6 months

Hat sich bei uns bewährt

What did you like?

Am Anfang dachte ich ehrlich gesagt, dass wir das Tool wahrscheinlich kaum nutzen werden. Inzwischen gehört es aber einfach dazu. Vor allem weil man Sachen nicht mehr ständig irgendwo zusammensuchen muss. Wenn mal ein Gespräch länger her ist kann man trotzdem schnell wieder nachvollziehen, worum es ging.

What did you not like?

Die ersten Wochen waren etwas gewöhnungsbedürftig. Nicht alles ist direkt logisch aufgebaut und manche Funktionen brauchen wir bis heute eigentlich gar nicht.

Which problems are you solving with the product?

Es hilft dabei Themen etwas sauberer festzuhalten und nicht komplett aus den Augen zu verlieren. Früher wurde vieles eher spontan besprochen und später vergessen. Jetzt kann man einfacher wieder an alte Punkte anknüpfen und muss weniger aus dem Kopf arbeiten.


Luis

Spedition at REIN Transport

Import and Export

11–50 employees

Use cases:Career Management
4.5
In the last 6 months

Hat sich bei uns schnell eingespielt

What did you like?

Das Tool läuft eher im Hintergrund mit und man gewöhnt sich schnell daran. Wenn Gespräche festgehalten werden, kann man später einfach wieder darauf zugreifen, ohne lange suchen zu müssen. Dadurch geht weniger verloren und vieles wirkt etwas geordneter.

What did you not like?

Ein paar Bereiche wirken anfangs etwas voll vor allem wenn man nur die wichtigsten Funktionen braucht. Bis man weiß, was man wirklich regelmäßig nutzt dauert es.

Which problems are you solving with the product?

Bei uns hilft es hauptsächlich dabei, Themen nachvollziehbarer zu machen. Vereinbarungen oder Entwicklungen verschwinden nicht sofort wieder aus dem Blick und man kann später leichter daran anknüpfen. Gerade wenn viel parallel läuft, ist das schon hilfreich.


Daniel

Mitarbeiter at Frameworx

Facilities Services

11–50 employees

Use cases:Employee Engagement
4.5
In the last 6 months

Für uns definitiv sinnvoll

What did you like?

Ich finde gut, dass man nicht alles jedes Mal neu zusammentragen muss. Wenn vorher schon etwas besprochen wurde, kann man später einfach wieder darauf aufbauen. Vor allem wenn es mal stressig ist, ist das hilfreich, weil so wichtiges nicht verloren geht.

What did you not like?

Teilweise braucht man etwas bis man sich im Tool wirklich zurechtfindet. Manche Funktionen nutzen wir kaum, weshalb es anfangs etwas umfangreicher wirkt als nötig. Für große Teams könnte das aber schon Sinn machen.

Which problems are you solving with the product?

Leapsome hilft dabei, Themen langfristiger im Blick zu behalten. Früher wurden viele Sachen zwar besprochen, später aber nicht mehr richtig verfolgt. Jetzt bleibt zumindest nachvollziehbar, worum es ging und woran man anknüpfen wollte.


Christian

Meister at Leibbrand

Facilities Services

11–50 employees

Use cases:Core HR
5.0
In the last 6 months

Hat bei uns einiges vereinfacht

What did you like?

Was ich super finde: Man kann jederzeit relativ unkompliziert nachvollziehen, was schon besprochen wurde. Gerade wenn zwischen Gesprächen einige Zeit liegt oder viele andere Themen dazwischenkommen, spart das schon Zeit. Man startet nicht jedes Mal wieder komplett von vorne.

What did you not like?

Teilweise wirkt das Tool etwas größer gedacht, als wir es tatsächlich nutzen. Manche Bereiche schauen wir uns kaum an, weil sie für unseren Alltag einfach nicht so relevant sind.

Which problems are you solving with the product?

Vorher war vieles eher verstreut. Jetzt ist zumindest mehr an einem Ort gesammelt und dadurch leichter nachvollziehbar. Das macht Abstimmungen einfacher und bringt etwas mehr Ruhe in Themen, die sich länger ziehen.


Alessia

Support at Frameworx

Facilities Services

11–50 employees

Use cases:Performance Management
4.5
In the last 6 months

Sorgt für mehr Struktur!

What did you like?

Ich finde hilfreich dass man wichtige Punkte nicht nur einmal bespricht und dann wieder vergisst. Auch bei längeren Zeiträumen kann man später nochmal nachschauen, was eigentlich vereinbart oder angesprochen wurde. Dadurch wirken Gespräche insgesamt etwas organisierter.

What did you not like?

Nicht alles ist sofort selbsterklärend. Manche Funktionen haben wir ehrlich gesagt erst nach einiger Zeit wirklich verstanden oder überhaupt genutzt. Mehr Onboardingvideos wären hilfreich.

Which problems are you solving with the product?

Bei uns bringt es vor allem mehr Übersicht in Themen, die sonst schnell zwischen Alltag und Tagesgeschäft verloren gehen. Themen bleiben dokumentiert und man muss weniger aus dem Gedächtnis arbeiten.


Rene

Projektleitung at Rheintrans

Industrial Automation

11–50 employees

Use cases:Performance Management
4.5
In the last 6 months

Bei längeren Themen praktisch

What did you like?

Wenn sich Themen über mehrere Wochen ziehen, verliert man schnell den Überblick, was eigentlich schon besprochen wurde.Mit Leapsome kann man später nochmal reinschauen und direkt an alte Punkte anknüpfen. Das macht Gespräche deutlich entspannter, weil nicht jedes Mal alles neu erklärt werden muss.

What did you not like?

Manche Bereiche wirken etwas umfangreicher, als sie im Alltag sein müssten. Für Leute die nur einzelne Funktionen nutzen, könnte die Oberfläche einfacher aufgebaut sein.

Which problems are you solving with the product?

Vorher liefen viele Sachen eher nebenbei und wurden irgendwann vergessen.Jetzt bleiben Themen zumindest nachvollziehbar dokumentiert. Das hilft dabei, Entwicklungen besser im Blick zu behalten und Absprachen nicht ständig neu zusammensuchen zu müssen.


Phillip

Inhaber at Ilsner Tranport

Import and Export

0–10 employees

Use cases:Performance Management
4.5
In the last 6 months

Macht vieles nachvollziehbarer

What did you like?

Was ich gut finde, ist dass Themen nicht sofort wieder verschwinden. Wenn etwas besprochen oder festgehalten wurde, kann man später nochmal nachsehen und daran anknüpfen. Gerade bei mehreren Projekten oder wenn zwischendurch Zeit vergeht, hilft das enorm.

What did you not like?

Am Anfang war es etwas unübersichtlich, weil es mehr Funktionen gibt, als wir tatsächlich nutzen. Bis man seinen eigenen Ablauf gefunden hat, braucht es ein bisschen.

Which problems are you solving with the product?

Für uns bringt es vor allem mehr Ordnung in Gespräche und Entwicklungen, die sonst schnell im Alltag untergehen. Alles bleibt sauber dokumentiert und man muss weniger aus dem Kopf arbeiten und vergisst dadurch kaum etwas.


Marcel

Projektleiter at Leibbrand Gmbh

Facilities Services

11–50 employees

Use cases:Core HR
4.5
In the last 6 months

Hilft dabei Gespräche vorzubereiten

What did you like?

Ich finde praktisch, dass man vergangene Gespräche und vereinbarte Punkte schnell wiederfindet. Dadurch startet man nicht jedes Mal komplett bei null. Gerade wenn im Alltag viel los ist, hilft das dabei, den Überblick zu behalten und Themen nicht zu vergessen.

What did you not like?

Ein paar Bereiche wirken etwas voller als nötig. Wenn man nur die wichtigsten Funktionen nutzt, klickt man sich anfangs trotzdem erstmal durch einige Menüs, bis man sich daran gewöhnt hat.

Which problems are you solving with the product?

Vorher wurde vieles eher spontan oder nebenbei besprochen und später nicht mehr richtig verfolgt. Mit Leapsome bleibt zumindest nachvollziehbar, was vereinbart wurde und woran man anknüpfen wollte.


Stefanie

HR at Spedition Weinrich

Import and Export

11–50 employees

Use cases:Employee EngagementTime & Attendance
5.0
In the last 6 months

Gutes Tool für Feedback und Entwicklung

What did you like?

Am besten gefällt mir, dass Leapsome sehr übersichtlich aufgebaut ist und man sich schnell zurechtfindet. Ziele, Feedback und Entwicklungsgespräche sind an einem Ort gesammelt, wodurch man nichts lange suchen muss. Außerdem hilft es dabei, die eigene Entwicklung besser im Blick zu behalten und Feedback strukturierter festzuhalten.

What did you not like?

Manchmal wirkt Leapsome etwas umfangreich, gerade wenn man nur schnell etwas nachschauen oder eintragen möchte. An einigen Stellen könnte die Bedienung noch etwas direkter sein, damit man mit weniger Klicks ans Ziel kommt. Außerdem wäre es hilfreich, wenn bestimmte Erinnerungen oder Aufgaben noch klarer hervorgehoben werden, damit man sofort sieht, was wirklich wichtig ist.

Which problems are you solving with the product?

Leapsome hilft dabei, Lern- und Entwicklungsangebote im Unternehmen besser zu strukturieren und für Mitarbeitende leichter zugänglich zu machen. Man kann Inhalte, Ziele und Fortschritte zentral abbilden, statt Informationen über verschiedene Tools oder einzelne Abstimmungen zu verteilen. Dadurch wird Corporate Learning transparenter und es ist einfacher nachzuvollziehen, welche Themen bereits bearbeitet wurden und wo noch Entwicklungsbedarf besteht.


Marco

Werkstudent at EGYM Wellpass

Health, Wellness and Fitness

1,001–2,000 employees

Use cases:Corporate Learning Management Systems
5.0
In the last 6 months

Gut aufgeteilt, gute Fragen und übersichtlich

What did you like?

Leapsome vereint Performance-Management, Feedbacks, OKRs und Mitarbeiterentwicklung in einem und spart Zeit u. Tool-Kosten. Es steigert Transparenz und Motivation durch klare Ziele, regelmäßiges Feedback und datenbasierte Entscheidungen. Unternehmen verbessern damit nachhaltig Mitarbeiterbindung, Produktivität und Führungskultur.

What did you not like?

Das man die Feedbacks nicht auf einer Seite aufgezeigt bekommt damit man ein Screenshot für seine Akte generieren kann.

Which problems are you solving with the product?

Datenbasierte Entscheidungen können rausgearbeitet werden, die Ziele des Unternehmens dadurch besser gesteuert werden mit regelmäßigen kontinuierlichen Feedbacks. Mitarbeiter werden eingebunden, fühlen sich dadurch gehört.


Anonym

Senior Sales Manager

Consumer Services

51–100 employees

Use cases:Performance Management
5.0
In the last 6 months

I would recommend it to everyone, very straightforward

What did you like?

Mir gefällt, dass die Navigation und die Aufgabenerledigung einfach sind. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv, wodurch ich meine Ziele problemlos verfolgen und Leistungsbeurteilungen durchführen kann, ohne ein Tutorial zu benötigen.

What did you not like?

Bisher funktioniert alles einwandfrei. Ich bin auf keine nennenswerten Fehler oder Probleme mit der Benutzeroberfläche gestoßen, die meinen täglichen Arbeitsablauf oder meine Gesamterfahrung mit der Plattform beeinträchtigen würden.

Which problems are you solving with the product?

Leapsome löst das Problem der fragmentierten Leistungserfassung durch eine zentrale Plattform für alle Rückmeldungen und Ziele. Dank der intuitiven Navigation kann ich administrative Aufgaben schnell erledigen, was im Vergleich zu unseren alten manuellen Prozessen viel Zeit spart. Besonders vorteilhaft finde ich die übersichtliche Benutzeroberfläche, da sie die Ziele der beruflichen Weiterentwicklung deutlich sichtbarer und leichter im Alltag handhabbar macht.


Anastasiia

Support Management at BEAT81

Sports

101–200 employees

Use cases:Employee EngagementTime & Attendance
4.0
In the last 6 months

Kein muss aber schon eine Hilfe

What did you like?

Leapsome ist bei uns vor allem dann hilfreich, wenn es um Gespräche und Vereinbarungen geht. Man hat die Themen gesammelt an einem Ort und muss nicht überlegen, wo man was notiert hatte. Gerade wenn etwas länger zurückliegt ist das sehr praktisch.

What did you not like?

Man merkt schon, dass das Tool viele Funktionen hat, die wir im Alltag nicht wirklich nutzen. Dadurch wirkt es teilweise etwas überdimensioniert für unseren Bedarf

Which problems are you solving with the product?

Es sorgt zumindest dafür, dass wichtige Punkte nicht komplett untergehen. Man hat etwas mehr Struktur und kann Dinge später nochmal nachvollziehen. Für uns ist es eher eine Unterstützung nebenbei als ein zentrales Tool.


Benjamin

Teamleitung at Yoummday

Internet

11–50 employees

Use cases:Performance Management
5.0
In the last 6 months

Intuitives Trainingstool und Hilfe für den Berufsalltag

What did you like?

Der Aufbau ist gut strukturiert, sodass man sich einfach zurechtfindet; Die Fortschritte lassen sich leicht nachvollziehen und man bekommt ein gutes Zeitgefühl aufgrund der gegebenen Zeitvorgaben; Man kann auch nach dem Abschluss der Schulung weiterhin auf die Inhalte zurückgreifen

What did you not like?

Bei einigen Schulungen lassen sich Zwischenschritte nicht speichern, sodass man von vorne beginnen muss, sobald das Programm verlassen wird; Es werden recht häufig (zumindest für mein Gefühl) Reminder verschickt

Which problems are you solving with the product?

Zeitersparnis im Vergleich zu Live-Trainings (man kann sich seine Zeit hierfür selbst einteilen); Meine Lernfortschritte werden klar ausgewertet; Ich kann auf meine Lerninhalte immer wieder zurückblicken und sie gehen nicht verloren


Anonym

Vermögensberaterin

Banking

201–500 employees

Use cases:Corporate Learning Management Systems
5.0
In the last 6 months

Übersichtlich, Nutzer orientiert, strukturiert

What did you like?

Die zentrale Plattform dient als unser "Single Point of Truth". Wichtige Updates, Ankündigungen und News versinken nicht mehr in überquellenden Postfächern, sondern sind für jeden jederzeit zugänglich. Das fördert die Transparenz und stellt sicher, dass auch remote arbeitende Kollegen immer auf dem neuesten Stand sind.

What did you not like?

Ich glaube unser Potential die Plattform in allen Möglichkeiten auszukosten ist noch nicht erschöpft.

Which problems are you solving with the product?

Nachvollziehbarkeit, schnelligkeit, gemeinsame übersichtliche Plattform


Clemens

Sales at Procilon

Information Services

101–200 employees

Use cases:Core HREmployee EngagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
5.0
In the last 6 months

Einfaches und Userfreundliches Tool für E-Learning & Co

What did you like?

Es ist alles sehr einfach gehalten. Also es ist clean und nicht komplett überladen mit irgendwelche Widgets, Filter oder sonst noch was, und dennoch ist ein umfassendes Tool für Verwaltung seines eigenen Mitarbeiterprofils, E-Learning, Meetings, Firmenstruktur und sogar für Reviews und Feedback. Die Navigation ist einfach und intuitiv.

What did you not like?

Es ist leider kein Alltägliches Tool. Jedoch wäre es cool, wenn man es für die Dokumentation von Prozessen oder ähnliches hernehmen könnte, was auch mit anderen geteilt wird oder auch von anderen bearbeitet werden kann.. Evtl. gibt es die Funktion bereits, aber es wird verwendet. Alles was dadrin ist, ist nur auf meinem Profil abgestimmt.

Which problems are you solving with the product?

Ich habe hier einen guten Überblick über meinen Entwicklungsstand und meine Ziele und kann es gut verfolgen.


Nivetha

Check-In Agent at Lanes & Planes

Leisure, Travel & Tourism

101–200 employees

Use cases:Absence ManagementCareer Management Corporate Learning Management Systems
5.0
In the last 12 months

Freundlich, sehr positiv und motivierend

What did you like?

Offen, leicht und mir gefällt der Umgang. Ich mag es auch, dass man leicht mit den zuständigen Partnern oder Personen in Kontakt treten kann. Mir persönlich hilft es auch bei der Erfüllung der Ziele

What did you not like?

Kann ich noch nicht sagen, dafür nicht genug Schnittmengen, bin jedoch hier noch mehr am testen. Könnte ich gern zu einem späteren Zeitpunkt nachliefern.

Which problems are you solving with the product?

Vor allem mag ich die klare Struktur, dass man die Vorgänge gut verfolgen kann


Randy Jean

Trainer at Yoummday

Computer Software

201–500 employees

Use cases:Core HREmployee EngagementPerformance Management
4.0
In the last 12 months

Für Mitarbeitergespräche auf jeden Fall hilfreich

What did you like?

Wir nutzen Leapsome hauptsächlich rund um Mitarbeitergespräche. Was daran gut ist: Man hat die alten Themen direkt griffbereit und muss nicht lange überlegen, was zuletzt besprochen wurde. Das macht die Gespräche strukturierter und man kommt schneller auf den Punkt.

What did you not like?

Im Alltag spielt das Tool eher eine Nebenrolle. Viele Funktionen nutzen wir gar nicht. Dadurch wirkt es stellenweise etwas überladen für das was man wirklich braucht.

Which problems are you solving with the product?

Vorher lief vieles über einzelne Notizen oder einfach mündlich. Jetzt ist zumindest ein Teil davon festgehalten und geht nicht komplett verloren. Das hilft vor allem bei Gesprächen und wenn man Dinge später nochmal nachvollziehen will .


Stefan

Geschäftsführer at Gastro Krug

Restaurants

11–50 employees

Use cases:Career Management
4.5
In the last 12 months

Ganz praktisch, wenn man Sachen festhalten will

What did you like?

Am besten gefällt mir, dass man einen festen Ort hat, wo Sachen aus Gesprächen einfach stehen bleiben. Gerade wenn etwas länger her ist, kann man nochmal reinschauen und weiß wieder, worum es ging und kann da dann weitermachen.

What did you not like?

Ist am Anfang ewas viel. Man merkt schnell, dass das Tool mehr kann, als man eigentlich nutzt. Für den Alltag braucht man davon aber nur einen Teil, zumindest ist das bei uns so.

Which problems are you solving with the product?

Für uns hilft es einfach dabei, Dinge nicht komplett aus den Augen zu verlieren. Gerade Themen, die nicht direkt im Tagesgeschäft liegen, bleiben dadurch eher präsent. Ist jetzt nichts, was alles verändert, aber schon hilfreich um etwas mehr Struktur reinzubekommen.


Kevin

Leitung at Krause Logistik GmbH

Industrial Automation

11–50 employees

Use cases:Employee Engagement
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