Leapsome Reviews (117)
AI-generated summary
What users say about Leapsome
Based on 117 reviews
Leapsome is recognized for facilitating feedback, goal tracking, and employee engagement. Many appreciate its user-friendly interface and customization options, which support transparent communication and a positive feedback culture. However, some find the interface occasionally confusing and the OKR features not fully adaptable to complex company goals. Despite these limitations, Leapsome helps streamline HR processes, enhance team collaboration, and provide valuable insights through surveys and performance reviews, contributing to improved employee development and alignment.
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Filter and sorting
“Effiziente Teamentwicklung”
4.0
F
Older than 12 months
Frederike
Validated Reviewer
Head of Workshop & Logistics at
CHRONEXT Service Germany GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Luxury Goods & Jewelry
What did you like?
sehr übersichtliche Darstellung, die eine schnelle Umfassung der verschiedenen Schwerpunkte im Evaluationsbereich des Mitarbeiters ermöglicht ./. tolle Diagram-Ansicht auch zum Vergleich der verschiedenen Stärken/Ausbaufelder der Mitarbeiter
What did you not like?
teilweise verschwinden eingetragene Informationen bei einem Wechsel der Führungskräfte & können nicht wiederhergestellt werden ./. keine Zwischenbewertungen möglich aufgrund der statischen Festlegung der Bewertungszyklen
Which problems are you solving with the product?
Mitarbeiter können eigenständig Ihre Entwicklung beobachten und ihr Verbesserungspotenzial erkennen ./. Feedback-Bewertungen können sachlicher betrachtet werden und eine zu subjektive Einschätzung der Mitarbeiter basierend auf verschiedenen Faktoren kann vermieden werden
“Great planning and collaboration tool”
5.0
J
Older than 12 months
Jens
Validated Reviewer
Global Head of Client Solutions at
CoachHub - the digital coaching platform
- 51-1000 employees
- Industry: E-Learning
What did you like?
Leapsome is very nice structured and helped me to structure meeting and keeping track of smaller todos that normally get lost in daily blur. The linkage of meetings and todo lists is very stable and works also when moving things around in my calendar. In addition, I really like the praise tool and the statistics around it.
What did you not like?
Sometimes todos are done during the week and they can be checked off before the meeting. deleting them manually is a bit of an effort for me. Also, when looking together at the todos, I do not see in real time, when someone else is checking things of. But thats a rather small feature
Which problems are you solving with the product?
- more effective meetings - better team spirit by praising each other - NPS surveys easily done
“Super Tool für schnelles Feedback”
3.5
C
Older than 12 months
Christian
Validated Reviewer
Art Director at
Schüttflix
- 51-1000 employees
- Industry: Computer Software
What did you like?
Feedback läuft schnell. Das Design und die UX sind gut zu verstehen. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein unverzichtbares Tool.
What did you not like?
Das Face to Face Gespräch fällt so gut wie weg. Wer lieber Oldschool im Vorgesetztenbüro sitzen möchte, für den ist das nichts.
Which problems are you solving with the product?
Kommunikationsweg ist schneller als über privatgespräch oder telefon. Zeitersparnis ist hier das A und O.
“Ich habe endlich das Gefühl das meine persönliche langfristige Ziele Aufmerksamkeit kriegen”
4.0
R
Older than 12 months
Rodrigo
Validated Reviewer
Process Engineer
- 51-1000 employees
- Industry: Environmental Services
What did you like?
Das Tool ist einfach zu benutzen aber so detailliert wie man möchte. Ziele sind verfolgbar und können einen bestimmten Deadline bekommen
What did you not like?
Es wäre schön wenn mein Vorgesetzter nicht alle Details von jedem OKR sehen könnte. Da kann ich auch kleine Tasks direkt in Leapsome "abhacken" ohne in zu stören. Nur größere Work-packages wären denn zu besprechen.
Which problems are you solving with the product?
Ich kann Ziele definieren die nicht Projektbezogen sind. Mit Leapsome kann ich sie quantitativ verfolgen, ich werde quasi gezwungen diese Ziele strukturiert angehen.
“Sehr übersichtlich und benutzerfreundlich”
4.5
M
Older than 12 months
Maria
Validated Reviewer
IT Consultant at
Syncier GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Information Technology and Services
What did you like?
Leapsome hat eine tolle Möglichkeit, schnell und unkompliziert das Feedback und das Praise KollegInnen zu geben. Es spart auch Zeit bei Performance-Reviews und hilft eine offene und transparente Feedback-Kultur aufzubauen.
What did you not like?
Ich habe noch keine Nachteile entdecken können. Die Plattform scheint sich ständig weiterzuentwickeln und reagiert sehr rasch auf die Requirements.
Which problems are you solving with the product?
Eine offene, wertschätzende Feedback-Kultur aufbauen, eine benutzerfreundliche Plattform für das Instant-Feedback geben, die Entwicklung der MitarbeiterInnen anhand selbstdefinierter Kriterien zu verfolgen.
“Reibungslose HR-Software und Organisationssoftware!”
5.0
B
Older than 12 months
Ben
Validated Reviewer
Finance Lead at
Opinary GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Online Media
What did you like?
Leapsome eignet sich hervorragend als HR-Software, unter anderem zum organisieren von Meetings aber auch für gegenseitiges Feedback. Ich nutze es häufig auch für eigene Notizen.
What did you not like?
Bisher kann ich nicht wirklich sagen, dass mir ein Feature fehlt. Aber es wäre ganz hilfreich direkt mit Teammitgliedern chatten zu können.
Which problems are you solving with the product?
Wöchentliche Meetings mit meinem Vorgesetzten zum Besprechen aktueller und zukünftiger Themen.
“Leapsome als tolles Tool, um Targets messbar und nachvollziehbar zu machen.”
5.0
M
Older than 12 months
Marcel
Validated Reviewer
Sales Manager at
PayFit GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Information Technology and Services
What did you like?
Die Feedbacks, die ich mir von meinen Arbeitskolleg:innen einfordern kann sind super. Ich bekomme teamübergreifendes Feedback und habe so die Möglichkeit, ein umfangreicheres Bild meiner Arbeitsleistung zu bekommen. Außerdem hilft mir Leapsome dabei, meine Ziele stets im Blick zu behalten. Darüberhinaus kann ich auch persönliche Ziele festhalten und dokumentieren.
What did you not like?
Manchmal finde ich Leapsome etwas unübersichtlich, da ich einzelne Bereiche noch nicht detailliert angeschaut habe. Ansonsten aber ein sehr gutes Tool!
Which problems are you solving with the product?
Genaue Übersicht über meine Zielerreichung und Entwicklung im Unternehmen. Leapsome nutzen wir für unsere Quartalsgespräche, somit habe ich 4x pro Jahr die Möglichkeit, Feedback von meinen Kolleg:innen einzuholen und meine Zielerreichung mit meinem Manager zu besprechen.
“Tolles Tool und einfache Nutzung ”
5.0
L
Older than 12 months
Laura
Validated Reviewer
Office- Managerin at
Arvantis Group GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Investment Management
What did you like?
Ziele können gesetzt werden und bewertet werden, Reviews werden gespeichert und können immer wieder eingesehen werden, Instant Feedback: Sichtbares Feedback hier können wir uns gegenseitig pushen und uns gegenseitig loben.
What did you not like?
Verbesserungspotenzial sehe ich nur bei der Erstbenutzung von Leapsome hier ist es mir am Anfang ein wenig schwer gefallen mich zurechtzufinden.
Which problems are you solving with the product?
Probleme lösen wir mit Leapsome keine, wir nutzen Leapsome hauptsächlich für Mid-Year und End-Year Bewertungen einmal die Selbsteinschätzung und einmal müssen wir unseren Vorgesetzten einschätzen. Zudem stellen wir am Jahresanfang unsere Ziele in Leapsome ein, die wir dann in beiden Feedback Gesprächen bewerten und so rechnet sich dann am Ende des Jahres unser Bonus zusammen. Wir nutzen aber das Tool auch um unsere Kollegen*innen zu bewerten und zu loben, wenn Aufgaben gut gelungen sind oder wir auch einfach gerne ein Danke aussprechen möchten.
“Übersichtlich Strukturiert und intuitiv zu bedienen”
5.0
N
Older than 12 months
Nikolaus
Validated Reviewer
Produktionsmanager at
EGYM
- 51-1000 employees
- Industry: Health, Wellness and Fitness
What did you like?
Super Möglichkeit seine Mitarbeiter zu oboarden und regelmäßige Schulungen durchzuführen. Der Mitarbeiter kann dann in einem freien Zeitslot die Trainingseinheit absolvieren.
What did you not like?
Die Fragen könnten ausführlicher formuliert werden oder mit einem Dropdown eine Erklärung hinterlegt werden.
Which problems are you solving with the product?
Mitarbeiterschulungen können regelmäßig stattfinden und werden sogleich dokumentiert
“Gutes Tool fürs Management von Meetings etc. ”
5.0
H
Older than 12 months
Hafizullah
Validated Reviewer
Territory Sales Manager at
Klarx GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Information Technology and Services
What did you like?
- einfache Übersicht der Meetings die man dann auch mit einzelnen Aufgaben belegen kann, welche abgehakt werden können vom Mitarbeiter um die Ziele vor Augen zu halten
What did you not like?
es gibt meiner Meinung nach dort keine größeren Verbesserungsmöglichkeiten, die App ist toll so wie Sie ist
Which problems are you solving with the product?
Mein Manager macht mit mir dort Termine aus und Aufgaben für Ziele, ebenso auch Meetings zur Förderung
“OKRs einfach gemacht!”
4.5
M
Older than 12 months
Mehrdad
Validated Reviewer
Onboarding Manager
- 51-1000 employees
- Industry: Financial Services
What did you like?
360 Peer review. OKR Ziele. Leapsome hilft mir und meinem Team bei der täglichen Arbeit den Fokus auf die Unternehmensziele zu bewahren.
What did you not like?
Das Design ist etwas langweilig und die Seite könnte CX optimiert werden aber sonst finde ich alles gut.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben stets unsere Unternehmensziele im Blick.
“Gute Möglichkeit für Feedback”
5.0
S
Older than 12 months
Sylvia
Validated Reviewer
Backoffice Manager at
audibene
- 1001+ employees
- Industry: Medical Devices
What did you like?
Gute Möglichkeit Feedback zu nutzen, mehr über sich selbst zu erfahren, an Verbesserungen zu arbeiten und auch ein Feedback zu den anderen Personen abzugeben.
What did you not like?
Keine Änderungswünsche die mir jetzt spontan einfallen. Es kann gern so bleiben.
Which problems are you solving with the product?
Selbstreflektion. Die Möglichkeit die Arbeitsweise von sich und den Kollegen zu spiegeln.
“Sehr hilfreiches Tool, um deine Firma und HR-Prozesse besser zu machen”
5.0
P
Older than 12 months
Pau
Validated Reviewer
Senior Customer Success Manager at
Xentral ERP Software GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Computer Software
What did you like?
Leapsome ist sehr einfach zu benutzen, übersichtlich und sehr hilfreich für Trainings-Programme innerhalb der Firma, Onboarding von neue Mitarbeiter, Personal Development, verfolgung von Ziele und Feedback holen/geben.
What did you not like?
Aktuell gefällt mir alles in Leapsome, evtl. ein neues Design oder eine Reduzierung der verschiedenen Menüpunkte wäre hilfreich, aber das ist meckern auf hohen Niveau.
Which problems are you solving with the product?
Feedback an Mitarbeiter/Teams geben und Feedback holen. Anonymisierte Surveys dafür ist sehr vorteilhaft, weil so die ehrliche Antworte erhalten.
“Very flexible & powerful people management”
5.0
F
Older than 12 months
Filip
Validated Reviewer
Manager
- 51-1000 employees
- Industry: Education Management
What did you like?
Der gesamte Aufbau ist sehr einfach zu verstehen und sehr übersichtlich. Das ganze Tool ist selbsterklärend. Wirklich sehr benutzerfreundlich!
What did you not like?
Ich habe nichts gefunden, was ein Problem darstellt. Die Plattform wird ständig weiterentwickelt und verbessert, so dass immer wieder neue Funktionen hinzukommen, die ich gerne erkunden möchte.
Which problems are you solving with the product?
Meetings mit Vorgesetzten, Feedback geben.
“Lobwand für Kollegen”
5.0
Y
Older than 12 months
Yvonne
Validated Reviewer
Office Managerin at
AEC Europe GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
What did you like?
Lob für Kollegen einfach mitteilen, für jeden Sichtbar, Aushängeschild für die Firma, sowohl einzelnen Personen als auch ganze Teams können gelobt werden
What did you not like?
Smileys werden nicht richtig angezeigt, Text manchmal zu lang, Kommentarfeld könnte länger sein
Which problems are you solving with the product?
Probleme werden damit nicht gelöst, die löst man besser persönlich. Vorteile: man kann jemanden besonders hervorheben, es ist zwanglos
“Tolles Tool für Feedbackprozesse”
5.0
J
Older than 12 months
Jeny
Validated Reviewer
Teamlead Sales at
Homeday
- 51-1000 employees
- Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt
What did you like?
Ich bilde mit Leapsome sämtliche Feedbackgespräche (Probezeitende, Halbjahresgespräch ,Zielvereinbarungen etc. ) ab. Leapsome erinnert mich daran wann ein Gespräch ansteht, ist sehr leicht zu bedienen und gewährleistet Transparenz meiner Feedbacks.
What did you not like?
Ich bin rundum zufrieden. Das Einrichten dauert ein wenig aber das ist wirklich zu verkraften.
Which problems are you solving with the product?
Früher sind die Aufzeichnungen zu Feedbacks in diversen Ordnern versendet worden, mit Leapsome kann ich jederzeit meine letzten Feedbacks einsehen und meine an Zielvereinbarungen überprüfen.
“Leapsome ist praktisch”
5.0
K
Older than 12 months
Ken
Validated Reviewer
Service Technician Broadcast at
Qvest GmbH
- 1001+ employees
- Industry: Broadcast Media
What did you like?
Tolles Onboarding dank Leapsome. Tolle Kommunikation und Kommunikationsvorbereitung, Termine mit Kollegen und Vorgesetzten können perfekt vorbereitet werden
What did you not like?
Derzeit ist mir noch nichts negatives aufgefallen, jedoch nutze ich Leapsome erst seit kurzer Zeit.
Which problems are you solving with the product?
Im Moment habe ich noch keine Probleme mit Leapsome. Vorteile sehe ich in der Kommunikationsplanung und der Erinnerung an Termine.
“Intuitiv gestaltetes Tool”
5.0
M
Older than 12 months
Marianne
Validated Reviewer
Sen. Comms Consultant at
PIABO
- 51-1000 employees
- Industry: PR & Kommunikation
What did you like?
Intuitive Benutzung, einfaches aber ansprechendes Design, schnelles (Mit-)arbeiten möglich. Ein Tool, das richtig eingesetzt die interne Kommunikation stärken und Gespräche gut strukturieren kann.
What did you not like?
Für mich gibt es persönlich keine erkennbaren Nachteile. Eventuell verbesserungswürdig wäre die Darstellung der Zwischenstände (wenn man zB ein Review schreibt).
Which problems are you solving with the product?
Meetings mit Vorgesetzten einfach und gebündelt nachvollziehen, Lob aussprechen, Feedback geben
“Gutes Tool um Bewertungen kurz und knackig abzugeben”
5.0
S
Older than 12 months
Sabrina
Validated Reviewer
Career Consultant at
Medwing
- 51-1000 employees
- Industry: Hospital & Health Care
What did you like?
Schnelle Handhabung, Bewertung auf einer Skala möglich, für mich wichtige Punkte in Sachen Zufriedenheit werden abgefragt.
What did you not like?
Mir würde es ausreichen, wenn ich nur die Zahlen auf der Skala anklicken müsste um zu bewerten.
Which problems are you solving with the product?
Gesamt Zufriedenheit / Unzufriedenheit der MA wird im Unternehmen transparent, somit kann lösungsorientiert etwas verändert werden.
“Ich würde Leapsome jedem weiter empfehlen, da es ein gutes und übersichtliches Feedback Tool ist. ”
4.0
S
Older than 12 months
Sarah
Validated Reviewer
Buchhalterin at
Kauffland e-commerce
- 51-1000 employees
- Industry: Food & Beverages
What did you like?
1. Dieses Netzdiagramm wo man die Bewertungen von jedem sehr übersichtlich übereinander sieht. 2. Das man seine Leute selbst Wählen kann und 3. Das man immer per Mail über seine aufgabe informiert wird
What did you not like?
1. Deadlines evtl hinzufügen 2. Evtl. eine bessere Übersicht in den Bewertungen 3. Anderer Erinnerungs ryhtmus für die Bewertungen
Which problems are you solving with the product?
Ich sehe einen sehr großen Nutzen in der Feedback Gabe, da man die Personen auswählen kann die tatsächlich mi einem zusammenarbeiten. Problem löse ich das alles übersichtlicher und strukturiert wird. Man kann alle Feedback übereinander legen und hat alles super übersichtlich
“Super Tool für Entwicklungs- & Zielgespräche”
5.0
L
Older than 12 months
Liza
Validated Reviewer
Head of Office Operations at
Statista
- 1001+ employees
- Industry: Internet
What did you like?
Besonders gefällt mir die intuitive Gestaltung der Website. Ich habe alle meine Mitarbeiter:innen im Blick. Auch toll finde ich die Analyse-Übersicht.
What did you not like?
Das einzige Manko, das mir bislang aufgefallen ist, ist die "Meeting" Funktion, die ich nicht ganz so übersichtlich finde und daher ungern für meine 1:1 nutze. Sonst ist aber alles super.
Which problems are you solving with the product?
Ich habe all meine Entwicklungsgespräche an einem Ort gespeichert und kann dadurch die Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter:innen sehen.
“Ein tolles Feedback-Tool”
4.5
J
Older than 12 months
Jupp
Validated Reviewer
Service Management at
Thost
- 51-1000 employees
- Industry: Programmentwicklung
What did you like?
Wir nutzen Leapsome um uns gegenseitig Feedback zu geben und von unseren Peers einzuholen. Je nach Firma oder Organisation sind die Fragen und Abstufungen der Bewertungen individuell anpassbar. Durch die Nominierung der Peers kann man sich von allen Seiten und nicht nur dem eigenen Team wertvolles Feedback einholen. Auf dem eigenen Profil kann man sich nach den Reviews die eigenen Stärken noch einmal genau ansehen.
What did you not like?
Ich habe bislang noch keinen Punkt gefunden, der mich an Leapsome stört, nervt oder dergleichen. Das ist wirklich eine reife Leistung, denn es gibt viele Programme die mich gleich in mehreren Punkten nerven. Doch Leapsome finde ich großartig! Leider habe ich keinen direkten Vergleich zu anderen Produkte, weil mein aktueller Arbeitgeber der erste ist, der ein solches Produkt nutzt.
Which problems are you solving with the product?
Ich benutze Leapsome in der Firma für die Feedback Kultur. Man kann auch ein schnelles öffentliches Feedback geben, wenn beispielsweise ein Projekt zu Ende geht und man sich bei einem Kollegen bedanken möchte oder ihm oder ihr ein Lob für etwas aussprechen möchte. Ich finde es ist einfach eine tolle Wertschätzung, wenn man das Lob so für alle ersichtlich macht und es ist motivierend.
“Feedback für Kollegen”
4.5
F
Older than 12 months
Florian
Validated Reviewer
Senior Consultant at
Miebach
- 51-1000 employees
- Industry: Logistics and Supply Chain
What did you like?
Leapsome ermöglicht es Kollegen ein Lob und Feedback zu geben. So entsteht nach und nach auch eine persönliche Übersicht der Dinge die geschätzt werden. Darüber hinaus haben Mitarbeiter eine einheitliche Plattform zur Bewertung.
What did you not like?
Etwas unübersichtlich und es dauert eine Zeit alle Punkte und Features zu entdecken. Dank guter Schulung aber kein großes Problem.
Which problems are you solving with the product?
Auf Dauer können sehr gute Übersichten sichtbar werden was Kollegen besonders persönlich oder in Projekten an der Arbeitsweise von Kollegen oder Vorgesetzten geschätzt wird.
“Gutes User Interface”
3.5
F
Older than 12 months
Francis
Validated Reviewer
Praktikant at
MEDWING GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Human Resources
What did you like?
Ich hab leider keinen Vergleich, aber: (1) Nutzerfreundlichkeit, (2) unternehmensinterne HR-Feedback-System und (3) Leapsome-interne Feedbacks durch Reviews.
What did you not like?
Ich hab Leapsome nicht oft genug genutzt. Mir ist nichts negatives aufgefallen, bis jetzt. Ganz ehrlich.
Which problems are you solving with the product?
Unternehmensinternes Feedback mit HR. Inwiefern das Feedback verarbeitet wird ist eine andere Frage. Leapsome scheint es aber gelingen zumindest eine Plattform für solch ein Feedback zu schaffen.
“Good tool to collect internal feedback”
3.5
E
Older than 12 months
Elena
Validated Reviewer
Head of Brand activation at
Jimdo
- 51-1000 employees
- Industry: Telecommunikation
What did you like?
Leapsome helps teams to have an internal feedback review. You can set up questions and then see answers and graphs in one place. Leapsome is also easy to use once you need to write strategic plans and initiatives. You can track progress there and collaborate with colleagues.
What did you not like?
Leapsome is another tool that could be lost among multiple other tools. I would say it's its main disadvantage. You always need to keep in mind that there is another tool for a specific part of your work (feedback or strategy initiatives).
Which problems are you solving with the product?
Leapsome gives an opportunity for the team to have a structured approach to strategic planning and initiate 360 feedback rounds. It's easy to use and collaborate on.
“Für Feedbacks, Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzungen super... für OKRs weniger.”
3.5
L
Older than 12 months
Laura
Validated Reviewer
Senior Marketing Manager at
Porsche Digital GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
What did you like?
Mir gefällt, dass man sich Feedback von Kollegen/Mitarbeitern/Vorgesetzen darüber gesammelt einholen kann, selbst eine Einschätzung über sich abgeben kann und dann super vergleichen kann. Vor allen Dingen die Matrix ist super, weil Abweichungen und Übereinstimmungen direkt ersichtlich sind.
What did you not like?
Ich komme mit der Ansicht unserer OKRs in Leapsome nur schwer zurecht. Irgendwie ist nichts chronologisch und die Abhängigkeiten der team OKRs zu den Unternehmens OKRs sind nicht gut dargestellt.
Which problems are you solving with the product?
Keine einheitlichen Feedbacks zu haben. Durch Leapsome gibt es einen Ort, alle füllen genau das selbe aus, man wird an Deadlines erinnert und kann auch im Nachgang alte Inhalte jederzeit einsehen.
“Tolle Software für Feedback und Mitarbeitendenumfragen”
4.5
J
Older than 12 months
Johanna
Validated Reviewer
Loyalty Lead at
zolar
- 51-1000 employees
- Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt
What did you like?
Ein tolles Tool, um anonym oder persönlich Feedback zu Mitarbeitenden oder Team Leads einzuholen. Die Benutzeroberfläche ist sehr modern und intuitiv gestaltet, ähnlich wie ein Drag and Drop Editor. Was ist besonders toll finde, ist die Möglichkeit der Engagement Umfragen, die man entweder anonym oder persönlich verschicken kann. Außerdem gibt’s eine Integration zu Slack.
What did you not like?
Leapsome ist sicherlich keine All-in-One Lösung für People & Culture Themen. Teilweise finde ich es verwirrend, dass manche Punkte in Umfragen oder Feedbacks ausgefüllt werden müssen, andere wieder nicht.
Which problems are you solving with the product?
Schnell und einfach Feedback von Mitarbeitenden einholen, Engagement umfragen versenden. Es eignet sich auch sehr gut als Tool, um die generelle Mitarbeitendenzufriedenheit zu messen.
“Umfragen in alle Richtungen”
4.0
A
Older than 12 months
Anja
Validated Reviewer
Analyst Online Marketing
- 51-1000 employees
- Industry: Marketing and Advertising
What did you like?
Mit Leapsome werden im Kern Mitarbeiter-Reviews durchgeführt. Dabei finden die Bewertungen nicht nur von oben nach unten statt, sondern können in alle Richtungen, also auch in Richtung Kollegen oder Vorgesetzte stattfinden. Dabei ist das Feature der Anonymität recht wichtig, so kann ehrliches Feedback ohne Rücksicht auf Autoritätsstrukturen stattfinden, sofern richtig praktiziert. Daneben gefällt mir die komplette Anpassung an für das Unternehmen relevante Fragen. Daneben lassen sich mit Leapsome auch normale Umfragen ohne Performance-Review erstellen.
What did you not like?
Meine Kritik hat weniger mit dem Tool, mehr wie das Tool eingesetzt wird, zu tun. Reviews sind ungeheuer zeitaufwändig, falls man jede Woche Kollegenreviews schreiben soll, wird das Tool zum Zeitfresser.
Which problems are you solving with the product?
Mit Leapsome kann eine konstruktive und hilfreiche Feedbackkultur etabliert werden. Durch manche Features, wie bspw. Anonymität können unabhängig von Mächtestrukturen ernsthafte Feedbacks gegeben werden. Dies ist in anderen Umfragetools nicht so einfach umgesetzt, wie in Leapsome. Durch die Exportfunktionen können die erhobenen Zahlen sehr gut weiter analysiert werden, hier gibt es keine Grenzen.
“Anonymisiertes Kollegen-Feedback vertikal und horizontal”
4.0
A
Older than 12 months
Arno
Validated Reviewer
Junior Analyst Online Marketing
- 51-1000 employees
- Industry: Marketing and Advertising
What did you like?
Mit Leapsome lassen sich nicht nur Umfragen gestalten, sondern auch Mitarbeiterevaluationen, die über die herkömmlichen Mitarbeitergesprächskonventionen hinausgehen. Bei uns können Feedbacks nicht nur von Vorgesetzten oder Kollegen eingeholt werden, Vorgesetzte werden ebenfals von unten und oben bewertet. Dieses Feedback ist vertraulich und anonym und daher für die Weiterentwicklung essenziell.
What did you not like?
Man erhält teilweise sehr viele Feedback Anfragen von anderen Kollegen. Diese kosten, vernünftig durchgeführt, jede Menge Zeit. Es wäre toll, wenn das Tool Kontingente vergibt, welche bei einer einzelnen Person vorliegen. Falls das Feedback Kontingent voll ist, sollte diese Person kein weiteres Feedback mehr liefern müssen.
Which problems are you solving with the product?
Mit Leapsome lassen sich vertrauliche Feedbacks von Kollegen einholen. Dieses Feedback ist nicht HR-relevant, da vertraulich und anonym. Es können also ernsthafte Tipps und Kritiken von Kollegen eingeholt und gegeben werden. Eine tolle Eigenschaft ist das Feedback für Vorgesetzte, welche von unten und oben kommt. Somit kann man im geschützten Rahmen ehrliches Feedback geben.
“Gute Funktionen, aber insgesamt noch ausbaufähig”
3.5
J
Older than 12 months
Johannes
Validated Reviewer
Team Lead account Management at
Juniqe
- 1-50 employees
- Industry: Internet
What did you like?
Leapsome hilft uns in der gesamten Firma eine gute Feedback Kultur zu etablieren. Das tool ermöglicht es allen Mitarbeiter*innen ein wertvolles Feedback von ihren Peers zu erhalten und sich somit weiterzuentwickeln. Man kann die Fragen und einzelnen Punkte selbst einstellen und auf die Bedürfnisse jeder Organisation genau anpassen, was ich einfach super finde.
What did you not like?
Das Problem, was wir ein bisschen haben, ist dass sich einzelne Mitarbeiter*innen stärker belastet werden als andere. Ich finde das System, wie Peers zum Feedback geben nominiert werden, etwas undurchsichtig für alle Beteiligten. Ich fände es gut, wenn hier von Leapsome Lösungen kämen, wie man gerade bei großen Teams, die Feedbacks ausgeglichen verteilen kann.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome bietet allen Mitarbeiter*innen einer Organisation einen transparenten, leichten und benutzerfreundlichen Weg 360-Grad-Feedback zu geben und zu erhalten. So kann man deren persönliche Entwicklung super fördern. Außerdem lassen sich Umfragen durchführen um Stimmungsbilder einholen, sowie Organigramme in Leapsome abbilden. Das Tool ist einfach super für Transparenz
“Leapsome love für diesen starken Messer für Mitarbeiterzufriedenheit!”
4.5
J
Older than 12 months
Jannick
Validated Reviewer
Growth Marketing Manager at
Billie
- 51-1000 employees
- Industry: Financial Services
What did you like?
Super easy to use! Die UX für Befragte als auch auf Managerseiten ist großartig, übersichtlich ein leicht verständlich.
What did you not like?
Es fehlen mehr Incentivierung, um Begründungen für die Bewertungen der Zufriedenheit abzugeben.
Which problems are you solving with the product?
Wünsche, Verbesserungsideen und Zufriedenheit in vielen Domänen werden ideal erfasst und transparent aufbereitet
“Absolut spannendes Tool mit Potenzial!”
4.5
K
Older than 12 months
Kerstin
Validated Reviewer
HR Manager
- 51-1000 employees
- Industry: Pharmaceuticals
What did you like?
Mit Leapsome hat man einige Funktionalitäten in einem Tool gebündelt: Umfragen, Feedback, Stimmungsbild,...vor allem die Option, 360° Feedback abbilden zu können finde ich grandios.
What did you not like?
Ich fand die Auswertung der Umfragen noch etwas einfach und glaube, hier kann man noch mehr rausholen. Die Darstellung der Graphen, die Möglichkeit des Exports für mögliche Präsentationen,...hier ist es noch etwas simpel.
Which problems are you solving with the product?
Im Kontakt mit den Mitarbeitern zu stehen und man kann so das Feedback vereinfachen. Vor allem durch die Möglichkeit, hier 360° Feedback abzubilden finde ich sehr ansprechend. Zusätzlich dies in einem Tool abzubilden, auf dies jeder Mitarbeiter Zugriff hat finde ich top!
“Tolles Mitarbeiter-Tool, um Meetings, Feedback & Umfragen an einer Stelle zu bündeln”
3.5
S
Older than 12 months
Stuart
Validated Reviewer
Account Manager Online Marketing Services
- 51-1000 employees
- Industry: Information Technology and Services
What did you like?
Mir gefällt gut, dass wir mit Leapsome eine Art Hub haben, wo man innerhalb des gesamten Unternehmens Feedback & Lob, Meetings & Notizen sowie Umfragen abwickeln kann. Vorher waren diese Prozesse alle eher manuell und gestreut per E-Mail, Wiki-Seiten u.a. Plattformen gestreut gewesen. Zudem gehen über diese zentrale Anlaufstelle in Leapsome keine vergangenen Infos + Daten verloren bzw. geraten in Vergessenheit durch die Dokumentation, sodass man auch später direkt weiß, wo man was nachlesen kann.
What did you not like?
Leider ist es für uns nur ein Ergänzungs-Tool zu Personio und Desk.ly, sodass wir für verschiedene Mitarbeiter-Themen (Feedback, Gehaltsinformationen & Sitzplatzbuchungen) auch wieder verschiedene Tools ansteuern müssen. Eine Software, die all diese Aspekte ein einem bündelt wäre aus meiner Sicht am effizientesten.
Which problems are you solving with the product?
Wie erwähnt wurden viele der Prozesse in Leapsome bei uns vorher manuell und gestreut abgewickelt. Jetzt können unsere Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Feedback zwischen Mitarbeitern sowie Meetings und dazugehörige Gesprächsnotizen zentriert durchgeführt werden. Vor allem auch jährliche Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne können wir über Leapsome abwickeln und dokumentieren sowie im Nachgang verfolgen, was die Übersichtlichkeit und Transparenz für alle beteiligten Mitarbeiter enorm erhöht.
“Interessantes Tool zum Verfolgen der Organisationsziele”
3.0
J
Older than 12 months
Julian
Validated Reviewer
Digital Transformation Manager at
esentri AG
- 51-1000 employees
- Industry: Computer Software
What did you like?
Gibt einen guten Überblick über die persönlichen und Unternehmensziele. Hierbei sehe ich nicht nur, wie ich bei der Erreichung meiner Ziele unterwegs bin, sondern kann auch sehen, wie ich damit auf die Unternehmensziele einzahle. Die Feedbackfunktion innerhalb des Teams hilft die Feedbackkultur des Unternehmens und somit die Zusammenarbeit zu verbessern.
What did you not like?
Die Übersichtlichkeit von Leapsome gefällt mir nicht. Zwischen den vielen Funktionen und Feldern verliere ich häufig den Überblick für dich wichtigen Punkte wie zum Beispiel Zielerreichung und Organisationsziele. Der Sinn der Meetingsfunktion hat sich mir noch nicht erschlossen.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome hilft mir die Übersicht über meine Ziele und die Organisationsziele sowie deren Erreichung zu behalten. Das Problem der Intransparenz über Zielerreichung kann somit gut gelöst werden. Tools wie Stimmungsanalysen oder Umfragen nutzen wir bei uns bisher eigentlich kaum in Leapsome.
“Super Tool für internes Feedback ”
4.0
L
Older than 12 months
Lara
Validated Reviewer
Sales Ops Manager
- 51-1000 employees
- Industry: Telecommunikation
What did you like?
Leapsome bietet vor allem im Bereich der internen Feedbackkultur super Funktionen und Möglichkeiten. Beispielsweise kann jederzeit (öffentlich oder privat) Feedback an Kollegen weitergegeben werden. Feedbackgespräche können innerhalb von Leapsome vorbereitet und durchgeführt werden.
What did you not like?
Die Bedienoberfläche ist manchmal etwas verwirrend und könnte intuitiver gestaltet werden. Vor allem im Bereich des Feedbacks wäre eine klarere Struktur hilfreich. Der einzelnen Schritte innerhalb des Feedback Prozesses könnten z.B. als eine Timeline angezeigt werden
Which problems are you solving with the product?
Zum Einen ist Leapsome sehr hilfreich im Bereich des Feedback und Performance Gesprächen. Zum anderen bietet das Tool jedoch auch noch die Möglichkeit Prozesse wie z.B. das Onboardings eines neuen Kollegen strukturiert aufzusetzen.
“Super intuitives Tool zur Definition und zum Tracking von Zielen jeglicher Art”
5.0
N
Older than 12 months
Niclas
Validated Reviewer
Consultant Data Science at
esentri AG
- 51-1000 employees
- Industry: Computer Software
What did you like?
Die interaktive Kooperation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dadurch kann direkt aus dem Jahresgespräch heraus ein Ziel definiert werden. Im laufe des Jahres ist es sehr übersichtlich den Fortschritt der Ziele zu verfolgen, zu dokumentieren und zu teilen.
What did you not like?
Teilweise sind weichere Ziele schwer/gar nicht darstellbar, da nicht messbar. Das ist aber auch an sich richtig, da Ziele SMART definiert werden sollten.
Which problems are you solving with the product?
Die Zielevereinbarung und das Tracking dieser Ziele lässt sich mit Leapsome ideal nachbilden. Der größte Vorteil liegt darin, dass es sogar möglich ist unternehmensweite Ziele einzubauen und dann auf die persönlichen Ziele herunter zu brechen!
“A long way to improve.”
3.0
E
Older than 12 months
Elizabeth
Validated Reviewer
Recruiter at
HR
- 51-1000 employees
- Industry: Marketing and Advertising
What did you like?
There is not much, but the icons and tracking function is okay.
What did you not like?
The UI and UX experience is severely lacking and there is not much flexibility when trying to track and customize OKRs or your goals.
Which problems are you solving with the product?
We are using Leapsome to keep track of our team's OKR progress per quarter.
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