Leapsome Reviews (174)
AI-generated summary
What users say about Leapsome
Based on 174 reviews
Leapsome is recognized for facilitating feedback, goal tracking, and employee engagement. Many appreciate its user-friendly interface and customization options, which support transparent communication and a positive feedback culture. However, some find the interface occasionally confusing and the OKR features not fully adaptable to complex company goals. Despite these limitations, Leapsome helps streamline HR processes, enhance team collaboration, and provide valuable insights through surveys and performance reviews, contributing to improved employee development and alignment.
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Filter and sorting
“I would recommend it to everyone, very straightforward ”
Source of review
5.0
A
In the last 30 days
Anastasiia
Validated Reviewer
Support Management at
BEAT81
- 51-1000 employees
- Industry: Sport
Use cases:
Employee EngagementTime & Attendance
What did you like?
Mir gefällt, dass die Navigation und die Aufgabenerledigung einfach sind. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv, wodurch ich meine Ziele problemlos verfolgen und Leistungsbeurteilungen durchführen kann, ohne ein Tutorial zu benötigen.
What did you not like?
Bisher funktioniert alles einwandfrei. Ich bin auf keine nennenswerten Fehler oder Probleme mit der Benutzeroberfläche gestoßen, die meinen täglichen Arbeitsablauf oder meine Gesamterfahrung mit der Plattform beeinträchtigen würden.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome löst das Problem der fragmentierten Leistungserfassung durch eine zentrale Plattform für alle Rückmeldungen und Ziele. Dank der intuitiven Navigation kann ich administrative Aufgaben schnell erledigen, was im Vergleich zu unseren alten manuellen Prozessen viel Zeit spart. Besonders vorteilhaft finde ich die übersichtliche Benutzeroberfläche, da sie die Ziele der beruflichen Weiterentwicklung deutlich sichtbarer und leichter im Alltag handhabbar macht.
“Kein muss aber schon eine Hilfe”
Source of review
4.0
B
In the last 30 days
Benjamin
Validated Reviewer
Teamleitung at
Yoummday
- 1-50 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Performance Management
What did you like?
Leapsome ist bei uns vor allem dann hilfreich, wenn es um Gespräche und Vereinbarungen geht. Man hat die Themen gesammelt an einem Ort und muss nicht überlegen, wo man was notiert hatte. Gerade wenn etwas länger zurückliegt ist das sehr praktisch.
What did you not like?
Man merkt schon, dass das Tool viele Funktionen hat, die wir im Alltag nicht wirklich nutzen. Dadurch wirkt es teilweise etwas überdimensioniert für unseren Bedarf
Which problems are you solving with the product?
Es sorgt zumindest dafür, dass wichtige Punkte nicht komplett untergehen. Man hat etwas mehr Struktur und kann Dinge später nochmal nachvollziehen. Für uns ist es eher eine Unterstützung nebenbei als ein zentrales Tool.
“Intuitives Trainingstool und Hilfe für den Berufsalltag”
Source of review
5.0
N
In the last 30 days
Nicole
Validated Reviewer
Vermögensberaterin
- 51-1000 employees
- Industry: Banking
Use cases:
Corporate Learning Management Systems
What did you like?
Der Aufbau ist gut strukturiert, sodass man sich einfach zurechtfindet; Die Fortschritte lassen sich leicht nachvollziehen und man bekommt ein gutes Zeitgefühl aufgrund der gegebenen Zeitvorgaben; Man kann auch nach dem Abschluss der Schulung weiterhin auf die Inhalte zurückgreifen
What did you not like?
Bei einigen Schulungen lassen sich Zwischenschritte nicht speichern, sodass man von vorne beginnen muss, sobald das Programm verlassen wird; Es werden recht häufig (zumindest für mein Gefühl) Reminder verschickt
Which problems are you solving with the product?
Zeitersparnis im Vergleich zu Live-Trainings (man kann sich seine Zeit hierfür selbst einteilen); Meine Lernfortschritte werden klar ausgewertet; Ich kann auf meine Lerninhalte immer wieder zurückblicken und sie gehen nicht verloren
“Übersichtlich, Nutzer orientiert, strukturiert”
Source of review
5.0
C
In the last 30 days
Clemens
Validated Reviewer
Sales at
Procilon
- 51-1000 employees
- Industry: Information Services
Use cases:
Core HREmployee EngagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 more
What did you like?
Die zentrale Plattform dient als unser "Single Point of Truth". Wichtige Updates, Ankündigungen und News versinken nicht mehr in überquellenden Postfächern, sondern sind für jeden jederzeit zugänglich. Das fördert die Transparenz und stellt sicher, dass auch remote arbeitende Kollegen immer auf dem neuesten Stand sind.
What did you not like?
Ich glaube unser Potential die Plattform in allen Möglichkeiten auszukosten ist noch nicht erschöpft.
Which problems are you solving with the product?
Nachvollziehbarkeit, schnelligkeit, gemeinsame übersichtliche Plattform
“Einfaches und Userfreundliches Tool für E-Learning & Co”
5.0
N
In the last 3 months
Nivetha
Validated Reviewer
Check-In Agent at
Lanes & Planes
- 51-1000 employees
- Industry: Leisure, Travel & Tourism
Use cases:
Absence ManagementCareer Management Corporate Learning Management Systems
+ 3 more
What did you like?
Es ist alles sehr einfach gehalten. Also es ist clean und nicht komplett überladen mit irgendwelche Widgets, Filter oder sonst noch was, und dennoch ist ein umfassendes Tool für Verwaltung seines eigenen Mitarbeiterprofils, E-Learning, Meetings, Firmenstruktur und sogar für Reviews und Feedback. Die Navigation ist einfach und intuitiv.
What did you not like?
Es ist leider kein Alltägliches Tool. Jedoch wäre es cool, wenn man es für die Dokumentation von Prozessen oder ähnliches hernehmen könnte, was auch mit anderen geteilt wird oder auch von anderen bearbeitet werden kann.. Evtl. gibt es die Funktion bereits, aber es wird verwendet. Alles was dadrin ist, ist nur auf meinem Profil abgestimmt.
Which problems are you solving with the product?
Ich habe hier einen guten Überblick über meinen Entwicklungsstand und meine Ziele und kann es gut verfolgen.
“Freundlich, sehr positiv und motivierend”
5.0
RJ
In the last 3 months
Randy Jean
Validated Reviewer
Trainer at
Yoummday
- 51-1000 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Core HREmployee EngagementPerformance Management
What did you like?
Offen, leicht und mir gefällt der Umgang. Ich mag es auch, dass man leicht mit den zuständigen Partnern oder Personen in Kontakt treten kann. Mir persönlich hilft es auch bei der Erfüllung der Ziele
What did you not like?
Kann ich noch nicht sagen, dafür nicht genug Schnittmengen, bin jedoch hier noch mehr am testen. Könnte ich gern zu einem späteren Zeitpunkt nachliefern.
Which problems are you solving with the product?
Vor allem mag ich die klare Struktur, dass man die Vorgänge gut verfolgen kann
“Für Mitarbeitergespräche auf jeden Fall hilfreich”
Source of review
4.0
S
In the last 3 months
Stefan
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
Gastro Krug
- 1-50 employees
- Industry: Restaurants
Use cases:
Career Management
What did you like?
Wir nutzen Leapsome hauptsächlich rund um Mitarbeitergespräche. Was daran gut ist: Man hat die alten Themen direkt griffbereit und muss nicht lange überlegen, was zuletzt besprochen wurde. Das macht die Gespräche strukturierter und man kommt schneller auf den Punkt.
What did you not like?
Im Alltag spielt das Tool eher eine Nebenrolle. Viele Funktionen nutzen wir gar nicht. Dadurch wirkt es stellenweise etwas überladen für das was man wirklich braucht.
Which problems are you solving with the product?
Vorher lief vieles über einzelne Notizen oder einfach mündlich. Jetzt ist zumindest ein Teil davon festgehalten und geht nicht komplett verloren. Das hilft vor allem bei Gesprächen und wenn man Dinge später nochmal nachvollziehen will .
“Ganz praktisch, wenn man Sachen festhalten will”
Source of review
4.5
K
In the last 3 months
Kevin
Validated Reviewer
Leitung at
Krause Logistik GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Industrial Automation
Use cases:
Employee Engagement
What did you like?
Am besten gefällt mir, dass man einen festen Ort hat, wo Sachen aus Gesprächen einfach stehen bleiben. Gerade wenn etwas länger her ist, kann man nochmal reinschauen und weiß wieder, worum es ging und kann da dann weitermachen.
What did you not like?
Ist am Anfang ewas viel. Man merkt schnell, dass das Tool mehr kann, als man eigentlich nutzt. Für den Alltag braucht man davon aber nur einen Teil, zumindest ist das bei uns so.
Which problems are you solving with the product?
Für uns hilft es einfach dabei, Dinge nicht komplett aus den Augen zu verlieren. Gerade Themen, die nicht direkt im Tagesgeschäft liegen, bleiben dadurch eher präsent. Ist jetzt nichts, was alles verändert, aber schon hilfreich um etwas mehr Struktur reinzubekommen.
“Leapsome Bewertung März 2026”
Source of review
4.5
C
In the last 3 months
Christina
Validated Reviewer
Teamlead Procurement at
KoRo
- 51-1000 employees
- Industry: Food & Beverages
Use cases:
Career Management Employee EngagementOKR
+ 1 more
What did you like?
Unkompliziertes 360 Grad Feedback, einfach individuelle Entwicklungspläne und Kompetenzmodelle zu erstellen, moderne Nutzeroberfläche
What did you not like?
teilweise sehr zeitaufwendig (grad am Anfang zur Einrichtung), keine App für iOS oder Android
Which problems are you solving with the product?
Leapsome is used for anonymous company serveys, which makes it easy to keep a confidential opinion sharing within the company and as tool for a 360 degree feedback tool, which is getting more and more important.
“Für Gespräche und Entwicklung ganz hilfreich”
Source of review
4.5
J
In the last 3 months
Juliane
Validated Reviewer
Leitung at
Spedition Ruhland
- 1-50 employees
- Industry: Transportation/Trucking/Railroad
Use cases:
Performance Management
What did you like?
Wir nutzen Leapsome vor allem für Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen. Man hat alles an einem Ort und muss nicht mehr in alten Notizen oder Mails suchen. Wenn man sich auf ein Gespräch vorbereitet, sieht man direkt, was beim letzten Mal besprochen wurde und woran man anknüpfen kann.
What did you not like?
Im Alltag nutzt man nicht alles, was das Tool kann. Manche Funktionen wirken etwas überladen ,gerade wenn man eher operativ arbeitet.
Which problems are you solving with the product?
Für uns bringt es vor allem Ordnung in die Gespräche und in die Themen, die sonst schnell untergehen. Aufgaben werden festgehalten und gehen nicht verloren. Dadurch laufen Gespräche klarer ab und man muss weniger überlegen, was zuletzt eigentlich vereinbart wurde.
“Leapsome ist ein tolles Programm. Ich habe alles im Blick, werde an Umfragen oder Lernpfade erinnert”
Source of review
5.0
N
In the last 3 months
Nadine
Validated Reviewer
Customer Success Manager at
Getolo
- 51-1000 employees
- Industry: Consumer Services
Use cases:
Performance Management
What did you like?
Als Mitarbeitende empfinde ich Leapsome als ein sehr hilfreiches Tool im Arbeitsalltag. Es unterstützt nicht nur dabei, die eigene Leistung besser im Blick zu behalten, sondern fördert auch aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Besonders positiv fällt mir die einfache Bedienung auf sowie die Möglichkeit, regelmäßig Feedback zu geben und zu erhalten. Insgesamt trägt Leapsome für mich spürbar dazu bei, eine offene Feedbackkultur und kontinuierliches Wachstum im Unternehmen zu stärken. Der einfache Aufbau und die Übersichtlichkeit sind perfekt. Ich habe alles im Blick und kann eventuelle Termine nicht vergessen. Immer weiter so.
What did you not like?
Es gibt nichts was mir an Leapsome nicht gefällt. Macht genauso weiter wie bisher :)
Which problems are you solving with the product?
Als Mitarbeiterin erlebe ich Leapsome als eine sehr umfassende und moderne Plattform, die viele HR-Prozesse spürbar vereinfacht. Besonders hilfreich finde ich, dass mich das Tool dabei unterstützt, meine Leistung besser nachzuvollziehen und gezielt weiterzuentwickeln. Durch die verschiedenen Funktionen rund um Feedback, Ziele und Entwicklung entsteht für mich eine klare Struktur, die persönliches Wachstum und eine positive, wachstumsorientierte Unternehmenskultur aktiv fördert. Ich habe dort meine Lernpfade und Termine drin, und werde regelmäßig daran erinnert.
“Nützlich für internes Firmen-Wissen”
Source of review
5.0
A
In the last 3 months
Ansgar
Validated Reviewer
Key Account Manager at
Zenjob
- 51-1000 employees
- Industry: Accounting
Use cases:
Employee Engagement
What did you like?
Die Videos sind sehr informativ gestaltet und haben mich intern gut auf mein neues Unternehmen vorbereitet. Die Option die verschiedenen Schritten, die automatisch abspeichern sind ebenfalls hilfreich. Dazu gibt Leapsome mir einen guten Überblick über Arbeitskollegen und deren Arbeitsbereiche.
What did you not like?
Ich hätte gerne eine Benachrichtigung über Geburtstage meiner Arbeitskollegen. Das fehlt mir bis jetzt.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome hilft dabei das Onboarding für neue Mitarbeiter deutlich effektiver zu gestalten. Dazu kommt, dass man jederzeit auf die Videos zurückgreifen kann und einen guten Überblick bekommt wann Arbeitskollegen Geburtstag haben.
“Intuitives und gutes Feedback Tool”
Source of review
5.0
A
In the last 3 months
Anita
Validated Reviewer
Unternehmensberater at
Iskander Business Partner GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Management Consulting
Use cases:
Employee EngagementPerformance Management
What did you like?
Einfache Handhabe, intuitives Führen der Website, Feedback-Kultur dadurch enorm vereinfacht. Übersicht und Struktur sind klar und deutlich.
What did you not like?
Wird in unserem Unternehmen zu wenig genutzt - ich kenne leider nicht alle Funktionen, was ich schade finde. Wird über die Website nicht direkt ersichtlich- Ich kenne es als reine Feedback-Tool.
Which problems are you solving with the product?
Einfaches Feedback, dennoch anonym und sauber aufbereitet
“Leapsome – ideal für moderne, wachstumsorientierte Teams.”
Source of review
5.0
B
In the last 3 months
Benedikt
Validated Reviewer
Partner Operations Manager at
thermondo GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt
Use cases:
Career Management Employee EngagementPerformance Management
What did you like?
Am besten gefällt mir die übersichtliche Struktur und wie einfach sich Feedback, Ziele und Mitarbeiterentwicklung an einem Ort verbinden lassen.
What did you not like?
Die Einrichtung kann anfangs etwas komplex sein und manche Funktionen wirken für kleine Teams etwas überladen.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome hilft uns, Feedback, Zielverfolgung und Mitarbeiterentwicklung zentral zu organisieren und transparenter zu machen. Dadurch werden Kommunikation, Performance-Management und persönliche Entwicklung im Team deutlich strukturierter und effizienter.
“Smartes Performance Management Tool”
Source of review
5.0
U
In the last 3 months
Ulrike
Validated Reviewer
Expert People Generalist at
Taxdoo GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
OKRPerformance Management
What did you like?
Bandbreite an Möglichkeiten: Dokumentation von 1:1 Sessions, Jahresdialogen anhand eines Progression Frameworks, Darstellung von persönlichen Zielen und Bearbeitungsstand, Workarounds für Führungskräfte für Timelines z.B. Terminierung von Gesprächen mit den Directs während der Probezeit. Umfragen.
What did you not like?
Als User war ich zufrieden, sodass ich keine Kritik äußern kann. Ich hab das Tool sowohl als Direct als auch als Team Lead genutzt für Feedbackgespräche.
Which problems are you solving with the product?
Monthly 1:1 sessions, Annual Talks, Zielformulierung und Update des Bearbeitungsstandes, Umfragen
What did you like?
Klar zu navigierende Seite. Ansprechend und intuitiv aufgebaute Kurse. Ein zeitlich überschaubares Investment in die Weiterbildung.
What did you not like?
Irgendwie habe ich nicht mitbekommen, dass ich das letzte jährliche Sicherheitstraining absolvieren muss, habe endlos viele Benachrichtigungen bekommen und aber keine Email - vielleicht liegts daran, dass ich die Email Notifications abgestellt habe? In jedem Fall wäre eine quartalsmäßige (o. in regelmäßigen Abständen stattfindende) Zusammenfassung der Leapsome Aufgaben sehr hilfreich.
Which problems are you solving with the product?
Das Problem, das Feedback sonst unstrukturiert ist. Die Darstellung von meiner Eigeneinschätzung und der Fremdeinschätzung meines Managers ist echt richtig gut gemacht.
“Ich würde Leapsome definitiv weiterempfehlen.”
5.0
A
In the last 3 months
Alma
Validated Reviewer
Quality Assurance Manager at
Glow25
- 51-1000 employees
- Industry: Food Production
Use cases:
Career Management
What did you like?
Am besten gefällt mir die intuitive Benutzeroberfläche und die übersichtliche Darstellung alle meiner Ziele und Aufgaben.
What did you not like?
Bisher habe ich keine negativen Punkte gefunden. Die Plattform erfüllt alle meine Erwartungen.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome hilft mir dabei, meine Ziele und Aufgaben klar zu strukturieren, was besonders bei einem hohen Arbeitspensum wichtig ist. Ein großer Vorteil ist die verbesserte Transparenz: Ich habe alle Feedbacks und Vereinbarungen an einem zentralen Ort und verliere so nie den Überblick über meine Prioritäten
“Easy to use and intuitive”
Source of review
5.0
I
In the last 6 months
Iago
Validated Reviewer
Order Management at
Jedox GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Absence ManagementCore HREmployee Engagement
+ 2 more
What did you like?
Leapsome is clean, intuitive, and makes performance reviews and feedback cycles much easier to manage. I really appreciate how everything—goals, feedback, 1:1s, surveys—lives in one place. It keeps things organized and saves time. The structured templates also help ensure reviews feel fair and consistent, and the user interface is modern and easy to navigate.
What did you not like?
Occasionally, tasks and reminders feel a bit spammy or overly frequent, which can be distracting.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome helps streamline and centralize performance management processes that would otherwise be scattered across different tools or handled manually.
“Professionell & überzeugend”
Source of review
5.0
M
In the last 6 months
Melisa
Validated Reviewer
Regional point of sale managerin at
Nonplusultra
- 1-50 employees
- Industry: Accounting
Use cases:
Performance Management
What did you like?
Am meisten gefällt mir die Professionalität und Zuverlässigkeit von Leapsom. Alles läuft strukturiert, schnell und unkompliziert.
What did you not like?
Eigentlich gibt es nichts, was mir nicht gefällt — höchstens Kleinigkeiten, aber insgesamt ist die Erfahrung sehr positiv.
Which problems are you solving with the product?
Leapsom hilft mir, Prozesse zu optimieren, Fehler zu reduzieren und Aufgaben effizienter und schneller zu erledigen.
“Super für Meetings und Feedbacks”
Source of review
5.0
S
In the last 6 months
Sarah
Validated Reviewer
Lead Content Manager at
HERO Software GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Employee EngagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Performance Management
What did you like?
Ich nutze die Plattform hauptsächlich für Instant Feedback, Reviews und die begleitende Doku von Meetings. Das erleichtert die Zusammenarbeit und die Doku/Bearbeitung von Themen, Tasks, etc. - Damit nutze einen vergleichsweise kleinen Teil dessen, was die Plattform anbietet. Am wertvollsten ist für meine tägliche Arbeit der Support in Sachen Vorbereitung und Doku von Meetings.
What did you not like?
Da ich wie beschrieben nur wenige Funktionen nutze, habe ich hier nichts anzufügen. Das, was Leapsome können soll, kann es.
Which problems are you solving with the product?
Den Zwischenschritt zwischen Meeting und Projektplanung (auf anderer Plattform) erleichtern, ohne dafür seitenlange Besprechungsnotizen zu produzieren o.ä.: Meetings und hier besprochene ToDos können zentral geplant und dokumentiert werden.
“Die Erfahrung war sehr positiv und Umfangreich”
Source of review
5.0
M
In the last 6 months
Marc
Validated Reviewer
Outbound Insurance Manager at
Finanzguru
- 51-1000 employees
- Industry: Versicherung
Use cases:
Compensation Management
What did you like?
Die Möglichkeit Feedback zu geben finde ich super. Da ich Leapsome bisher leider nur als Benutzer erlebt habe und noch nichts erstellt habe kann ich nur darüber Auskunft geben. Cool ist aber das man so wie hier freie Felder hat wo man sein Feedback reinschreiben kann und die Benutzeroberfläche erscheint mir übersichtlich und minimalistisch, nicht zu zugepackt mit Infos.
What did you not like?
Es gab mal eine Frage die ich von der Formulierung her nicht verstanden habe und konnte leider kein direktes Feedback an den Ersteller geben, außer über unser internes Kommunikationstool. Hier wäre ein Feedbackbutton super.
Which problems are you solving with the product?
Transparentes Feedback zu geben und die Möglichkeit schnell Informationen von vielen verschiedenen Quellen zu sammeln um diese später auswerten zu können.
“Sehr übersichtlich. Leichte Bedienung ”
Source of review
3.5
A
In the last 6 months
Agostinho
Validated Reviewer
Kundenbetreuer at
Policendirekt Gmbh
- 1-50 employees
- Industry: Versicherung
Use cases:
Employee Engagement
What did you like?
Einfache Bedienung. Schöne Übersicht. Gute Funktionen, Wir nutzen es für Mitarbeiterbewertung, Ziele, Meetings und lernen
What did you not like?
Mir würde jetzt nichts einfallen, was mir auf Anhieb nicht gefallen würde. Eventuell weniger Erinnerungsmail, wenn eine Aufgabe noch nicht erledigt ist
Which problems are you solving with the product?
Hauptsächlich nutzen wir es um die Stimmung im Unternehmen zu messen und den Mitarbeiter des Monats zu wählen. Alle 6 Monate für Mitarbeiterbewertung.
“Weiterbildung ist so ziemlich einfach”
Source of review
4.5
B
In the last 6 months
Benjamin
Validated Reviewer
Teamleiter at
innovatech GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Accounting
Use cases:
Career Management Employee Engagement
What did you like?
Mit Leapsome haben wir Weiterbildung deutlich strukturierter aufgesetzt. Lerninhalte, Trainings und persönliche Entwicklungsthemen sind klar gebündelt und nicht mehr über verschiedene Tools oder Dokumente verteilt. Mitarbeitende sehen selbst, welche Inhalte für sie relevant sind und können ihren Fortschritt nachvollziehen. Besonders positiv finde ich, dass Lernen nicht on top kommt, sondern sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert ist.
What did you not like?
Die Erstellung eigener Lernpfade braucht anfangs etwas Zeit, vor allem wenn man sehr spezifische Inhalte abbilden möchte. Außerdem könnten die Übersichten zu Lernfortschritten noch etwas kompakter sein, um schneller zu erkennen, wo Teams oder einzelne Personen stehen.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome hilft uns dabei, Weiterbildung zu fördern. Statt einzelner Schulungen ohne klare Nachverfolgung gibt es jetzt strukturierte Lernwege mit klaren Zielen. Mitarbeitende wissen, welche Kompetenzen aufgebaut werden sollen, und Führungskräfte behalten den Überblick über Entwicklungsstände. Das sorgt für mehr Klarheit, bessere Planung und eine nachhaltigere Entwicklung im Team.
“Ziele und Fortschritte sind klar nachvollziehbar”
Source of review
4.5
E
In the last 6 months
Emanuel
Validated Reviewer
Operations Manager at
Vector Solution
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Employee EngagementPerformance Management
What did you like?
Mit Leapsome haben wir erstmals eine saubere Übersicht darüber, woran einzelne Teams und Mitarbeitende arbeiten. Ziele sind klar definiert, Fortschritte werden sichtbar und man verliert auch über längere Zeiträume nicht den Überblick. Besonders hilfreich ist, dass Ziele nicht isoliert stehen, sondern sinnvoll miteinander verknüpft sind.
What did you not like?
Wenn Ziele nicht sauber formuliert oder regelmäßig aktualisiert werden, verliert das System an Aussagekraft. Außerdem könnten einzelne Übersichten noch etwas kompakter sein, um Entwicklungen schneller auf einen Blick zu erfassen.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome hilft uns dabei, Zielarbeit verbindlicher zu machen. Statt vager Absprachen gibt es klare Erwartungen und nachvollziehbare Fortschritte. Das erleichtert Abstimmungen zwischen Teams, reduziert Missverständnisse und sorgt für mehr Transparenz im Arbeitsalltag. Entscheidungen lassen sich besser begründen, weil Entwicklungen dokumentiert sind. Insgesamt arbeiten wir strukturierter und fokussierter als zuvor.
“Hat uns geholfen, neue Mitarbeitende schneller produktiv zu machen”
Source of review
4.0
S
In the last 6 months
Sascha
Validated Reviewer
Personalreferent at
Hansen Industrial Components
- 1-50 employees
- Industry: Building Materials
Use cases:
Core HRPerformance Management
What did you like?
Was uns im Alltag am meisten hilft, ist die klare Struktur beim Onboarding. Neue Kollegen wissen von Tag eins an was sie erwartet und welche Aufgaben anstehen und wo sie relevante Infos finden. Besonders praktisch finden wir außerdem dass Aufgaben, Inhalte und Checklisten automatisch zur richtigen Zeit ausgespielt werden. So geht nichts unter und neue Mitarbeitende müssen weniger nachfragen.
What did you not like?
Teilweise wünschen wir uns mehr Freiheit bei sehr individuellen Onboarding Plänen, vor allem für Spezialrollen. Außerdem wäre es hilfreich, Onboarding Fortschritte noch stärker visuell vergleichen zu können, zB. zwischen Teams.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome sorgt dafür dass Onboarding kein loses Sammelsurium aus Dokumenten, Mails und Erinnerungen mehr ist. Prozesse laufen einheitlich ab, Aufgaben werden zuverlässig erledigt und neue Mitarbeitende fühlen sich schneller sicher in ihrer Rolle. Für uns bedeutet das weniger Koordinationsaufwand, weniger Rückfragen und eine deutlich kürzere Einarbeitungszeit.
“Macht das Onboarding übersichtlich und einheitlich”
Source of review
4.5
A
In the last 6 months
Antonia
Validated Reviewer
Personalreferentin
- 1-50 employees
- Industry: Civil Engineering
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Was für uns den größten Unterschied gemacht hat, ist die klare Struktur beim Einstieg neuer Mitarbeitender. In Leapsome ist genau festgelegt, was wann passiert, welche Inhalte durchlaufen werden müssen und wer wofür verantwortlich ist. Neue Kollegen wissen vom ersten Tag an, wo sie stehen und was als Nächstes kommt. Das nimmt Unsicherheit raus und sorgt dafür, dass niemand vergessen wird oder Informationen doppelt erklären muss.
What did you not like?
Beim Erstellen sehr individueller Onboarding-Pfade braucht man anfangs etwas Zeit, um sich in die Logik der Plattform einzuarbeiten. Manche Schritte lassen sich nicht ganz so frei verschieben, wie man es sich in Sonderfällen wünschen würde. Außerdem wären mehr visuelle Übersichten hilfreich, um komplexe Onboarding Prozesse auf einen Blick zu erfassen.
Which problems are you solving with the product?
Früher hing viel Onboarding Wissen an einzelnen Personen oder lag verteilt in verschiedenen Dokumenten. Mit Leapsome ist alles zentral gebündelt und für jeden nachvollziehbar. Neue Mitarbeitende starten strukturierter, produktiver und fühlen sich schneller integriert. Für das Unternehmen bedeutet das weniger Reibungsverluste, eine gleichbleibende Qualität beim Einstieg und deutlich weniger Abstimmungsaufwand im Tagesgeschäft.
“Hilft uns intern sauberer zu arbeiten”
Source of review
4.5
A
In the last 6 months
Andreas
Validated Reviewer
Kundensupport at
Cloud Solutions GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Core HRPerformance Management
What did you like?
Was uns wirklich hilft, ist die Übersichtlichkeit. Man sieht schnell, wer woran arbeitet, welche Themen offen sind und wo man selbst steht. Gerade im Alltag, wenn viel parallel läuft, sorgt das Tool dafür, dass nichts untergeht und Gespräche nicht jedes Mal von vorne anfangen. Alles ist dokumentiert und nachvollziehbar, ohne dass es sich nach Kontrolle anfühlt.
What did you not like?
Manche Bereiche wirken etwas verschachtelt. Bis man weiß wo genau welche Funktion liegt, dauert es eine Weile. Außerdem wären kleinere Anpassungen an der Oberfläche praktisch, damit man das Ganze noch stärker auf den eigenen Arbeitsstil zuschneiden kann.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome bringt Struktur in Themen, die sonst schnell im Tagesgeschäft verschwinden. Absprachen, Ziele und Entwicklungsschritte sind zentral festgehalten und gehen nicht mehr in Mails oder Chats verloren. Das macht Gespräche klarer und Entscheidungen
“Neue Mitarbeitende finden sich deutlich schneller zurecht”
Source of review
4.5
M
In the last 6 months
Michaela
Validated Reviewer
Geschäftsführerin at
Deininger & mehr Marketing
- 1-50 employees
- Industry: Market Research
Use cases:
Core HR
What did you like?
Leapsome hat unseren Einstieg neuer Mitarbeitender spürbar vereinfacht. Statt unübersichtlicher Dokumente, E-Mails und Einzeltermine bekommen neue Kollegen von Anfang an eine klare Struktur. Aufgaben, Inhalte und erste Ziele sind sauber vorbereitet und logisch aufgebaut. Besonders hilfreich ist, dass neue Mitarbeitende selbstständig sehen, was als Nächstes ansteht, ohne ständig nachfragen zu müssen. Das nimmt enormen Druck aus den ersten Wochen
What did you not like?
Die Individualisierung der Onboarding Pläne könnte an manchen Stellen noch feiner sein, vor allem wenn unterschiedliche Rollen sehr verschiedene Einstiege benötigen. Für sehr spezialisierte Positionen braucht es etwas Zeit, bis die Inhalte wirklich perfekt passen
Which problems are you solving with the product?
Mit Leapsome vermeiden wir einen unkoordinierten Start neuer Mitarbeitender. Jeder weiß vom ersten Tag an, was erwartet wird, welche Tools relevant sind und welche Schritte folgen. Das spart Zeit im Team, reduziert Unsicherheiten und sorgt dafür, dass neue Kollegen schneller produktiv werden. Gleichzeitig bleibt das Onboarding auch bei mehreren Neueinstellungen übersichtlich und skalierbar.
“Sortiert unsere Abläufe”
Source of review
4.5
D
In the last 6 months
Dominik
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
DR Engineering GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Civil Engineering
Use cases:
OKRPerformance Management
What did you like?
Leapsome bringt Struktur in Themen, die vorher eher nebenbei liefen. Besonders hilfreich ist, dass Aufgaben, Ziele und Entwicklungsschritte klar dokumentiert sind und nicht mehr in Emails oder einzelnen Gesprächen untergehen. Für uns im industriellen Umfeld ist das wichtig, weil viele Mitarbeitende nicht täglich am Rechner sitzen und trotzdem klare Orientierung brauchen. Alles ist nachvollziehbar und zentral abrufbar.
What did you not like?
Nicht jede Funktion ist sofort selbsterklärend. Gerade für Kolleginnen und Kollegen, die wenig Berührung mit HR Software haben, braucht es am Anfang etwas Einführung. Außerdem wäre es hilfreich, wenn einzelne Ansichten noch stärker vereinfacht werden könnten, um schneller an die wirklich relevanten Informationen zu kommen.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome hilft uns dabei, Abläufe rund um Mitarbeiterentwicklung und interne Abstimmungen einheitlicher zu gestalten. Themen werden sauber festgehalten, Fortschritte sind sichtbar und Absprachen gehen nicht verloren. Das spart Zeit, reduziert Missverständnisse und sorgt dafür, dass Entscheidungen nachvollziehbar bleiben auch über Abteilungen hinweg. Gerade in einem technisch geprägten Unternehmen ist das ein echter Vorteil.
“Schöne Aufmachung, für die Zwecke unseres Teams perfekt geeignet”
Source of review
4.0
P
In the last 6 months
Paul
Validated Reviewer
Customer Success Manager at
Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Versicherung
Use cases:
Performance Management
What did you like?
- Alles in allem bietet Leapsome ein ansprechendes User Interface bzw. User Experience. Dies ermöglicht eine intuitive Nutzbarkeit, auch für User die nicht sonderlich technik-affin sind
What did you not like?
Mir erscheinen die Vorgänge/Funktionen von leapsome eigentlich als "straightforward". Habe die Plattform erst einmal für teaminterne Feedbacks genutzt und dafür hat alles gepasst
Which problems are you solving with the product?
Mit Leapsome geben wir uns im Team gegenseitig Feedback über unsere Arbeitsperformance. Besonders intuitiv macht die Bewertung mMn. die Likert Skala welche vorher "beschriftet" werden kann
“Fühlt sich im Arbeitsalltag einfach sinnvoll an”
Source of review
4.0
P
In the last 6 months
Phillip
Validated Reviewer
Kundendienstmitarbeiter at
Bright Digital GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Facilities Services
Use cases:
Employee EngagementPerformance Management
What did you like?
Was mir positiv aufgefallen ist: Man wird regelmäßig daran erinnert, woran man eigentlich arbeitet und warum. Ziele sind klar sichtbar, Updates lassen sich schnell eintragen und man verliert nicht den Überblick, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen. Gerade im Alltag hilft das enorm, weil nichts „untergeht“ und Gespräche mit Führungskräften besser vorbereitet sind.
What did you not like?
Nicht alles erklärt sich von selbst. Manche Funktionen habe ich erst verstanden, nachdem ich sie ein paar Mal genutzt habe. Außerdem könnte die Oberfläche an einigen Stellen etwas reduzierter sein. Manchmal fühlt es sich nach mehr Klicks an, als eigentlich nötig wären.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome bringt Struktur in Themen, die sonst oft nur nebenbei laufen. Man weiß, was erwartet wird, kann Fortschritte sichtbar machen und fühlt sich stärker eingebunden. Für mich persönlich ist es hilfreich, weil Leistungen nicht mehr nur situativ wahrgenommen werden, sondern dokumentiert sind. Das sorgt für fairere Gespräche und mehr Klarheit im Job.
“Macht Feedback und Entwicklung nachvollziehbar”
Source of review
4.5
D
In the last 6 months
Daniel
Validated Reviewer
Team Lead Customer Service at
yoummday GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Core HRPerformance Management
What did you like?
Was ich an Leapsome wirklich schätze, ist die Klarheit. Ziele, Feedback und persönliche Entwicklung sind nicht irgendwo verteilt, sondern an einem Ort gebündelt. Besonders die regelmäßigen Checkins helfen dabei, den eigenen Fortschritt realistisch einzuschätzen und nicht nur einmal im Jahr über Leistung zu sprechen. Für mich fühlt sich das Ganze nicht nach Kontrolle an, sondern nach echter Unterstützung im Arbeitsalltag.
What did you not like?
Manche Funktionen wirken auf den ersten Blick etwas komplex, vor allem wenn man neu im Tool ist. Es dauert eine gewisse Zeit, bis man sich durch alle Bereiche geklickt und verstanden hat, wie alles zusammenspielt. Außerdem könnten manche Texte innerhalb der Plattform noch etwas einfacher erklärt sein, gerade für Mitarbeitende ohne HR-Hintergrund.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome sorgt dafür, dass Feedback nicht untergeht oder vergessen wird. Als Mitarbeiter bei Yoummday habe ich dadurch einen klaren Überblick über meine Ziele, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Gespräche mit Führungskräften sind besser vorbereitet und deutlich konkreter. Insgesamt entsteht weniger Unsicherheit darüber, wo man steht und wohin man sich entwickeln kann. Das gibt Struktur, Orientierung und sorgt für ein faireres, transparenteres Miteinander.
“Hat bei uns endlich Struktur ins HR gebracht”
Source of review
4.5
P
In the last 6 months
Paul
Validated Reviewer
Unternehmensberater at
Pichl Consulting
- 1-50 employees
- Industry: Management Consulting
Use cases:
Core HR
What did you like?
Mit Leapsome läuft vieles endlich an einem Ort zusammen. Ziele, Feedback, Reviews und Weiterentwicklung greifen logisch ineinander, ohne dass man ständig zwischen Tools springen muss. Besonders im Alltag merkt man den Unterschied. Gespräche sind besser vorbereitet, Ziele klarer und Feedback geht nicht mehr unter. Für Führungskräfte und Mitarbeitende fühlt sich alles deutlich nachvollziehbarer an.
What did you not like?
Beim Start braucht man etwas Zeit, um alle Funktionen sinnvoll einzurichten. Gerade wenn man vorher eher locker oder ohne feste HR-Prozesse gearbeitet hat, ist die Umstellung spürbar. Außerdem könnten einzelne Auswertungen noch etwas übersichtlicher sein, vor allem wenn man tiefer ins Detail gehen möchte.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome hat bei uns viele lose Prozesse ersetzt, die vorher eher individuell oder unstrukturiert liefen. Feedback passiert jetzt regelmäßig und nicht nur „wenn man dran denkt“. Ziele sind transparent und für alle sichtbar, was die Zusammenarbeit spürbar verbessert. Gleichzeitig spart das Tool Zeit, weil Erinnerungen, Abläufe und Dokumentation automatisch laufen. Insgesamt wirkt unsere Mitarbeiterentwicklung dadurch deutlich klarer, fairer und professioneller.
“Insgesamt ein sehr solides Produkt, würde ich einer Firma mit mehreren Abteilung weiterempfehlen.”
Source of review
4.5
Y
In the last 6 months
Yan
Validated Reviewer
Sales and Service at
Policen Direkt
- 1-50 employees
- Industry: Versicherung
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Die ausführlichen Fragen geben die Möglichkeit unsere Kollegen ausführlich zu bewerten und bieten dadurch eine gute Einschätzungsmöglichkeit. Diese Funktioniert bei uns im Team sehr gut. Es ist insgesamt sehr gut. Habe es jetzt bereits 2 Jahre lang genutzt und würde dieses Programm gerne anderen weiter empfehlen.
What did you not like?
Es gibt eigentlich keine sonderlich Schwierigkeiten bzw. Unzufriedenheiten. Der Zweck der Plattform ist eindeutig und tut seinen Zweck sehr gut.
Which problems are you solving with the product?
Für Gespräche mit der Führungsposition gut. Kann als gute Grundlage zur Einschätzung aus dem Team genommen werden
“Tut das, was es soll und zwar zuverlässig!”
Source of review
4.5
S
In the last 6 months
Sven
Validated Reviewer
Marketingmanager at
Sudio Media Kreativagentur GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Corporate Learning Management SystemsPerformance Management
What did you like?
Leapsome bringt Ordnung in Themen, die sonst schnell untergehen wie z.B Ziele, Feedback, Entwicklung. Besonders praktisch finden wir, dass alles logisch miteinander verknüpft ist. Wenn Feedback gegeben wird, bleibt es nicht isoliert stehen, sondern kann direkt in Ziele oder Entwicklungsmaßnahmen einfließen. Dadurch entstehen echte Gespräche statt reiner Pflichtübungen. Für uns fühlt sich das Tool nicht nach Kontrolle an, sondern nach Struktur.
What did you not like?
Idividuellere Auswertungen wären hilfreich, z. B. um bestimmte Teams oder Zeiträume schneller vergleichen zu können. Das ist kein Dealbreaker, aber definitiv noch ausbaufähig.
Which problems are you solving with the product?
Vor Leapsome liefen Feedback, Zielsetzung und Mitarbeitergespräche über verschiedene Tools oder gar nicht konsequent. Jetzt haben wir einen festen Rahmen, der uns hilft, regelmäßig dranzubleiben. Reviews werden nicht vergessen, Ziele sind klar dokumentiert und Entwicklungen nachvollziehbar. Das spart uns Zeit, reduziert Abstimmungschaos und sorgt dafür, dass Mitarbeiterentwicklung nicht nur ein gutes Vorhaben bleibt, sondern wirklich stattfindet.
“Leapsome im Praxischeck: Meine echte Nutzererfahrung”
Source of review
5.0
L
In the last 6 months
Lisa
Validated Reviewer
Sales Agent at
Getolo
- 51-1000 employees
- Industry: Versicherung
Use cases:
Employee EngagementPayroll
What did you like?
Leapsome überzeugt durch eine sehr intuitive Bedienung und ein modernes, aufgeräumtes Design. Man findet sich sofort zurecht, ohne lange Einarbeitung. Die Navigation ist logisch aufgebaut, Funktionen sind klar benannt und wirken durchdacht. Besonders hilfreich ist, dass man Prozesse wie Feedback, Reviews oder Zielverfolgung ohne unnötige Klicks erledigen kann. Alles wirkt flüssig, übersichtlich und angenehm gestaltet.
What did you not like?
Manchmal wirkt es etwas überladen, und manche Funktionen liegen etwas versteckt.
Which problems are you solving with the product?
Leapsome hilft mir, Feedback, Ziele und Entwicklungen endlich an einem Ort zu bündeln. Nichts geht mehr verloren, alles ist nachvollziehbar und strukturiert. Besonders praktisch finde ich, dass Gespräche, Reviews und Lerninhalte sauber verknüpft sind. Das spart Zeit, reduziert Chaos und macht den gesamten Prozess transparenter und fairer.
“Das Design und die einfache Handhabung überzeugen mich im Alltag besonders. ”
Source of review
5.0
M
In the last 6 months
Marie
Validated Reviewer
Customer Success Managerin at
PolicenDirekt Versicherungsvermittlung GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Versicherung
Use cases:
Employee Engagement
What did you like?
Es ist alles sehr übersichtlich gestaltet und einfach zu handhaben. Die Jahresgesprächsmöglichkeiten sind über "Reviews" sehr schön aufgebaut.
What did you not like?
Es gibt tatsächlich nichts, was mit nicht gefällt. Hätte ich ein Unternehmen, würde ich Leapsome ebenfalls nutzen.
Which problems are you solving with the product?
Wir führen hierüber Mitarbeitergespräche (2x pro Jahr), ich finde toll dass man hierüber auch Peer-Bewertungen schreiben kann.
“Leapsome hilft mir, Ziele zu verfolgen, Feedback effizient zu geben und Arbeitsstrukturierend”
Source of review
5.0
E
In the last 6 months
Enoklit
Validated Reviewer
Support / Technik Management at
zollsoft GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Alternative Medizin
Use cases:
Employee Engagement
What did you like?
Am besten gefällt mir, wie Leapsome den gesamten Arbeitsalltag unterstützt: Ziele lassen sich klar verfolgen, Feedback kann effizient gegeben werden, und die Plattform sorgt für eine transparente Übersicht über Entwicklungen und Fortschritte
What did you not like?
Wenn ich Leapsome nutze, fällt mir zunächst auf, dass es keine zentrale Übersicht gibt, um alle von mir gegebenen Reviews noch einmal anzusehen, was es schwierig macht, den Überblick über vergangenes Feedback zu behalten. Außerdem ist es nicht klar, wo ich Benachrichtigungen einsehen könnte; tatsächlich bekomme ich fast keine Hinweise, sodass ich manchmal wichtige Updates übersehe
Which problems are you solving with the product?
Mit Leapsome kann ich sicherstellen, dass Feedback und Leistungsbeurteilungen systematisch erfasst werden. Ich verliere weniger den Überblick über Entwicklungsziele und kann meine Arbeit strukturierter organisieren. Außerdem erleichtert es die Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche, da alle Informationen zentral verfügbar sind
“So behalten wir bei Feedback & Zielen endlich den Überblick”
Source of review
4.5
R
In the last 6 months
Rainer
Validated Reviewer
Bürokaufmann at
HTM Consulting Group GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Education Management
Use cases:
Core HRPerformance Management
What did you like?
Was uns sofort aufgefallen ist: Leapsome macht komplizierte HR-Abläufe erstaunlich einfach. Ziele, Feedback, Reviews, alles ist endlich an einem Ort und logisch miteinander verbunden. Wir müssen nicht mehr überlegen, wo welche Info liegt oder welches Excel gerade aktuell ist. Die Plattform erinnert uns an Deadlines, strukturiert Gespräche vor und sorgt dafür, dass jeder im Team weiß, woran gearbeitet wird. Das nimmt uns im Alltag enorm viel Kopfstress.
What did you not like?
Einige Einstellungen sind am Anfang etwas versteckt, sodass man kurz suchen muss, bis man die richtige Option findet. Außerdem wäre es hilfreich, wenn man die Dashboards noch individueller gestalten könnte, damit Teams schneller ihre wichtigsten Kennzahlen sehen.
Which problems are you solving with the product?
Vor Leapsome hatten wir ständig das Gefühl, wir verlieren den Überblick über Gespräche, Absprachen oder Entwicklungsziele. Seit wir das Tool nutzen, läuft alles strukturierter und nachvollziehbarer. Reviews werden nicht mehr vergessen, Feedback wird transparenter festgehalten und Ziele lassen sich sauber nachverfolgen. Dadurch fühlen sich unsere Mitarbeiter besser abgeholt und wir als Team treffen Entscheidungen schneller, weil die Informationen sauber aufbereitet sind. Insgesamt sparen wir Zeit, reduzieren Abstimmungsaufwand und haben ein viel klareres Bild davon, wo jeder im Team steht.
“Nimmt uns bei Feedbacks und Zielen den Stress ab”
Source of review
5.0
A
In the last 6 months
Alexander
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
Dob Bau GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Real Estate
Use cases:
Core HREmployee Engagement
What did you like?
Ws uns sofort aufgefallen ist: Leapsome nimmt unfassbar viel Kleinkram aus dem Kopf. Statt ständig hinter Feedback, Zielen oder Review-Terminen herzulaufen, läuft vieles jetzt einfach im Hintergrund mit. Besonders praktisch finden wir, wie übersichtlich Ziele, Feedback und 1:1s miteinander verknüpft sind. Man muss nicht lange suchen, alles baut logisch aufeinander auf. Das macht die Zusammenarbeit entspannter und wesentlich transparenter.
What did you not like?
Ein paar zusätzliche Filtermöglichkeiten im Reporting wären super, um bestimmte Gruppen oder Themen noch gezielter auszuwerten.
Which problems are you solving with the product?
Wir nutzen Leapsome vor allem, um unsere Mitarbeitergespräche und Entwicklungswege sauber aufzusetzen. Vorher war vieles in Dokumenten oder E-Mails verstreut, jetzt haben wir eine zentrale Struktur, an der sich jeder orientieren kann. Das hilft nicht nur bei der Transparenz, sondern auch dabei, dass Feedback regelmäßig stattfindet und nicht untergeht. Die automatisierten Erinnerungen nehmen uns einiges an Verwaltungsaufwand ab und sorgen dafür, dass ReviewRunden deutlich reibungsloser laufen. Insgesamt fühlt sich unser HR-Prozess viel organisierter und fairer an.
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