Leapsome Erfahrungen & Reviews (228)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Leapsome sagen
Basierend auf 228 Bewertungen

Leapsome wird für sein modernes Design und die Zentralisierung von HR-Prozessen wie Feedback, Zielverfolgung und Onboarding geschätzt. Nutzer loben die intuitive Bedienung, die transparente Darstellung von OKRs sowie den herausragenden Kundenservice und die hilfreiche KI-Unterstützung. Einige empfinden die Ersteinrichtung jedoch als zeitintensiv und die Vielzahl an Funktionen als unübersichtlich. Zudem werden fehlende Filteroptionen und überwältigende, teils fehlerhafte E-Mail-Benachrichtigungen kritisiert. Trotz dieser Aspekte erleichtert Leapsome die strukturierte Mitarbeiterentwicklung, macht Gespräche nachvollziehbar und bündelt Lerninhalte effektiv an einem Ort.

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“Gib Mitarbeiter:innen eine Stimme”
Herkunft der Review
5.0
V
Vor mehr als 12 Monaten
Veronika
Verifizierter Reviewer
Vertrieb - Außendienst bei
Thermondo
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Building Materials
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Bietet kontinuierliche Feedback- und Lernkultur, die Mitarbeitenden hilft, sich aktiv einzubringen – mit klarer Struktur, echter KI-Unterstützung und sinnvoller User Journey.

Was gefällt Dir nicht?

Mobile App & Offline-Nutzung Ausbau der mobilen App mit Fokus auf: Vollständige Bearbeitung von Reviews und Feedback auch mobil. Verbesserte Performance und intuitive Touch-Bedienung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wenn die Tools aktiv genutzt werden, ermöglichen sie es, die Potenziale und Bedürfnisse der Mitarbeitenden besser zu erkennen und so gezielt Veränderungen und Fortschritt zu fördern.
“Bestes Tool für Engagement und Performance Reviews”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tina
Verifizierter Reviewer
Vice President P&O bei
Axel Springer hy GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Management Consulting
Use cases:
Employee EngagementPerformance Management

Was gefällt Dir am besten?

Einfaches Aufsetzen der Module & voll personalisierbar. Mit den Surveys sind wir immer am Puls und bieten Mitarbeiter:innen eine Stimme. Mit dem Performance Modul sind Reviews so einfach wie nie zuvor- eigene Kompetenzen einfügen, auf ad hoc Feedback aus den letzten Monate zugreifen oder die Historie der letzten Reviews einsehen, plus automatische Erinnerungen.

Was gefällt Dir nicht?

Dadurch dass alles personalisierbar ist, gibt es eigentlich nichts was uns fehlt. Leider geht die Schnittstelle mit unserem HRIS oft nicht aber das liegt nicht an Leapsome, deren Kundenservice wirklich super hilfsbereit ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wie nutzen Umfragen, um am Puls zu bleiben, Reviews für das Performance Management und Feeback und Goals zur Nachverfolgung der Ziele.
“Bestes Feedback-Management-System ”
4.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tiago
Verifizierter Reviewer
Business Development Manager
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Career Management Performance Management

Was gefällt Dir am besten?

Dass sich in Leapsome ein Skill-Framework anlegen lässt, dass sowohl Teamlead als auch Direct Report ausfüllen und im Feedback-Gespräch sehen können wo es Abweichungen in Selbst- und Fremdwahrnehmung gab. Abgerundet wird das durch ein Spider-Diagramm. Außerdem gib es ein robustes Notification-System, sodass man bspw. hartnäckig daran erinnert wird Peers zu feedbacken.

Was gefällt Dir nicht?

Es kommt beim Notification-System manchmal zu Problemen, bei denen man das Feedback bereits abgegeben hat aber weiterhin Notifications bekommt, dieses Feedback noch zu geben. Da ist teilweise sehr nervig, weil es sich nicht oder bestimmt nur sehr aufwendig ausschalten oder umgehen lässt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ist ein zentrales Hub für Feedback-Gespräche an dem für Lead und Direct Report alle relevanten Informationen versammelt sind. Es hilft beiden Seiten das Gespräch vorzubereiten und stets die eigene Entwicklung im Blick zu behalten.
“Man kann Ziele und Tasks hier sehr gut verwalten, beobachten und auswerten”
4.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stefan
Verifizierter Reviewer
Event-/Marketing Manager bei
esentri AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Services
Use cases:
Employee EngagementOKRPerformance Management

Was gefällt Dir am besten?

Durch Leapsome können Mitarbeiter gefördert und deren Leistung dadurch optimiert werden. Man kann klare Ziele setzten und diese dann auch mit den jeweiligen Mitarbeitern beobachten, anpassen oder verändern. Man kann kontinuierlich Feedback einholen und hat grundsätzlich eine super Transparenz zwischen Mitarbeitern, Führungskräften oder Projekten.

Was gefällt Dir nicht?

Ich finde die Plattform ab und zu unübersichtlich, da extrem viel angeboten wird. Das bedeutet oftmals längere Suchzeiten bzw. benötigen Mitarbeiter die man in das Tool einlernen muss mehr Zeit sich zurecht zu finden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Da wir sehr viel Wert auf Feedback im Unternehmen legen, nutzen wir Leapsome sehr gerne dafür. Ebenso können anonyme Umfragen erstellt werden und das hat sich auf jeden Fall positiv auf die Teilnehmerzahlen die an den Umfragen teilgenommen haben ausgewirkt. Beim Onboarding hilft uns Leapsome ebenfalls um Strukturen und Abläufe im Unternehmen zu zeigen.
“Transparente und Hilfreicher Support für Mitarbeiterentwicklung”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Samantha
Verifizierter Reviewer
Customer education expert bei
HD.digital
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Education Management
Use cases:
Employee EngagementOKR

Was gefällt Dir am besten?

1. Ganzheitliches Performance Management 2. Einfache und intuitive Benutzeroberfläche 3. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Was gefällt Dir nicht?

ich habe aktuell keine negativen punkte die ich hier auflisten könnte.ich habe aktuell keine negativen punkte die ich hier auflisten könnte.ich habe aktuell keine negativen punkte die ich hier auflisten könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Fehlende Mitarbeiterentwicklung: Leapsome bietet Tools für kontinuierliches Feedback und regelmäßige Check-ins, um die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters zu fördern. Dadurch können Unternehmen ihre Mitarbeiter langfristig binden und weiterentwickeln. 3. Schwierigkeiten bei der Leistungsbeurteilung: Leapsome unterstützt Unternehmen dabei, objektive Kriterien für die Leistungsbeurteilung festzulegen und ermöglicht eine faire und transparente Bewertung der Mitarbeiterleistung. Die Nutzung von Leapsome bietet viele Vorteile für Unternehmen, darunter: 1. Effektive Kommunikation: Leapsome ermöglicht eine kontinuierliche und transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern undräften. Dadurch werden Missverständnisse und Konflikte reduziert und die Zusammenarbeit verbessert. 2. Steigerung der Mitarbeitermotivation: Durch regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, eigene Ziele zu setzen, werden Mitarbeiter motiviert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Leistung kontinuierlich zu verbessern. 3. Verbesserung der Mitarbeiterbindung: Leapsome unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und deren individuelle Karriereziele zu fördern. Dadurch werden Mitarbeiter langfristig gebunden und die Fluktuation reduziert. 4. Effiziente Leistungsbeurteilung: Leapsome bietet Tools und Funktionen für eine objektive und effiziente Leistungsbeurteilung. Dadurch können Unternehmen ihre Mitarbeiter fair bewerten und gezielt Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen. Insgesamt hilft Leapsome Unternehmen, ihre Mitarbeiterentwicklung und Leistung zu verbessern, was zu einer posit
“Tolle Übersicht, alles mit machbar zur besseren Kommunikation”
4.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frank
Verifizierter Reviewer
Sales Manager bei
Dentolo Zahnzusatzversicherung
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Insurance
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hat tolle Übersichtlichkeit. Man findet alles einfach. Für jeden Nutzer einfach zu bedienen, damit kommt jeder Nutzer zurecht. Zudem sieht man den Verlauf, wann man was besprochen und abgespeichert hat, kann es auch bearbeiten und später als erledigt abhaken. Man kann viele Szenarien einstellen, mit mehreren Kollegen teilen und bearbeiten.

Was gefällt Dir nicht?

Nix, ich finde keinen negativen Punkt, bisher nichts was mir als Verbesserungen einfällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man findet sofort, wo die Lösung zu finden ist. Gute Übersichtlichkeit, sieht den Verlauf wer wann was wo gemacht und hinterlegt hat. Jeder kann darauf zugreifen und etwas anpassen bzw.ergänzen. Aufträge einstellen, und jeder kann es abarbeiten.
“Super für Mitarbeiter Feedback ”
4.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jenny
Verifizierter Reviewer
E-Commerce Consultant bei
Remazing
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Career Management Performance ManagementOKR

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es super, dass man schnell und einfach Feedback an Kollegen geben kann. Besonders die Erinnerungen über die Slack Verknüpfung sind sehr hilfreich. Es ist sehr praktisch, dass sich alles geschrieben automatisch speichert, da es teils sehr schwierig ist hier überhaupt Punkte aufzuschreiben.

Was gefällt Dir nicht?

Ich nutze das Tool noch nicht sehr lange und kann deshalb nichts negatives sagen. Die Benachrichtigungen können teils etwas oft und nervig sein. Ansonsten ist alles einfach und übersichtlich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit dem Toll lassen sich Feedbackgespräche einfach organisieren. Ich kann schnelles Feedback an Kollegen geben. Außerdem vergisst man dank den Erinnerungen nichts.
“Ganz gut für Terminplanungen &Feedbacks”
3.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jasmin
Verifizierter Reviewer
Account Managerin bei
Visable GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
OKREmployee EngagementPerformance Management

Was gefällt Dir am besten?

Man gibt sich im Altag viel zu selten Feedback. Finde gut, dass man über das Tool auch anonym Feedback geben kann. Zur Zielverfolgung find ich es auch gut und man kann es zur Protokollierung von Terminen nutzen.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre toll, wenn man weitgehender für dich privat da Ziele und Milestones eintragen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze es gerne, um Protokoll zu führen bei Terminen oder Feedback an meine Kollegen*innen zu geben, aber auch zur Zielverfolgung.
“Gutes digitales Feedback-Tool”
4.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tim
Verifizierter Reviewer
Senior Product Manager bei
About You
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Fashion
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist die digitale Lösung für Bewertungen von Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten und/oder dem Arbeitgeber sowie zur Produktivitäts- und Zielsteuerung. Dabei kann das Tool z.B. auch mit Personio verknüpft werden und ist somit sehr vielseitig einsetzbar. Zudem kann Leapsome die Motivation fördern, da individuelle oder übergeordnete Ziele transparent eingesehen werden können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sehe aktuell keine wirklichen Negativpunkte. Manchmal kann die riesige Vielfalt an Funktionen verwirrend sein und gerade für neue Kolleginnen und Kollegen zur Herausforderung werden, da eine gewisse Eingewöhnungsphase notwendig ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Leapsome als umfassendes Bewertungstool für verschiedenen Bereiche. Aufgrund der Größe des Unternehmens (fast 2000 Angestellte) kann so einfach, übersichtlich und schnell Feedback zu verschiedensten Themen eingeholt werden, was bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens hilft und Transparenz fördert. Die Anonymität des Feedbacks ermuntert die Mitarbeitenden, ihre ehrliche Meinung mitzuteilen, was am Ende allen Parteien Vorteile bietet.
“Feedback, Kommunikation, Mitarbeiter-Relationship & immenser Zeitaufwand”
2.5
P
Vor mehr als 12 Monaten
Philipp
Verifizierter Reviewer
Senior SEO Manager bei
Finanzdienstleister
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Insurance
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Individuelles Feedback geben, sich die Zeit nehmen Wertschätzung zu verteilen und einfach den Progress innerhalb der Teams und der Company über die Zeit sich entwickeln zu sehen. Alles super, ich bin Fan. Insbesondere die Möglichkeit einzelner "Services" durch Departments Inhouse zu bewerten ist natürlich super, ebenso die Lernpfade, um die Company-Values zu vermitteln. Rundum, Leapsome ist ein hilfreiches Tool, vor allem im Zeiten des Home-Office.

Was gefällt Dir nicht?

Letzteres ist mein großer Kritikpunkt bzgl. Leapsome, welcher sich eher an den Anwender/Administrator, als an das Tool per se richtet. Was man früher im F2F, on the flight oder in größeren Retros rekapituliert und besprochen hat, findet nun über Leapsome statt. Somit kommen teilweise, vor allem Richtung Quartals- oder Jahresende dutzende Umfragen, Pools und Feedback-Requests rein. In diesen Zeit wird das bearbeiten von Leapsome-Tasks beinahe schon zu einem Full-Time-Job. Deswegen hat sich Leapsome bei mir zu einem kleinen Problem-Tool entwickelt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Leapsome organisieren wir F2F, aber auch Team-Meetings, sowie Feedbackgespräche, Lernpfade und Surveys, um die Qualität innerhalb des Teams und der ganzen Firma nachhaltig zu verbessern und Probleme zu identifizieren.
“Personalentwicklung auf neuem Level”
4.5
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dirk
Verifizierter Reviewer
Leiter
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hat eine einfach gestaltete und intuitive Useroberfläche. Wir nutzen es, um Feedback (360°) einzusammeln und auch zu geben. Des Weiteren können Ziele mit den erforderlichen Maßnahmen gepflegt und geteilt werden (OKR).

Was gefällt Dir nicht?

Die Abbildung der Organisationsstruktur des Unternehmens könnte übersichtlicher sein. Für Führungskräfte könnten Auswertungen ergänzt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben mit Leapsome unseren Feedbackprozess digitalisiert und gleichzeitig optimiert. Durch die Möglichkeit Ziele zu erfassen, haben wir die Personalentwicklung der Mitarbeiter modernisiert.
“Umfangreiches und übersichtliches Feedback-Tool”
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alissa
Verifizierter Reviewer
Product Manager bei
About You
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Fashion
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen Leapsome für unsere jährlichen Feedback-Gespräche. Es ist super hilfreich, dass Reminder für das Ausfüllen der Umfrage automatisiert an die Mitarbeitenden gesendet werden, da so ein hoher manueller Aufwand eingespart werden kann. Spannend ist außerdem, dass das Feedback aus den vergangenen Jahren immer wieder mit der aktuellen Situation abgeglichen werden kann, wodurch es einfach ist den persönlichen Wachstum direkt im Tool nachverfolgen zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist grundsätzlich zwar super, dass die Bewertungen der Mitarbeitenden sowie der Teamleads als Grafik dargestellt werden, jedoch finde ich die Darstellungsform die dafür gewählt wurde nicht ganz optimal. Hier ist noch Spielraum nach oben, was allerdings wenig ins Gewicht fällt, da die meisten anderen Tools so eine Option gar nicht erst anbieten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Leapsome bekommen Feedback-Gespräche eine genaue Struktur, anhand der es möglich ist genau auf Teilbereiche einzugehen ohne abzuschweifen. Da beide Seiten ihre Punkte schon vor Gesprächsbeginn eintragen können ist sicher gestellt, dass sich vorab schon Gedanken gemacht wurden. Und dadurch, dass alle Aspekte direkt im Tool notiert werden, wird in der Regel auch kein Feedback vergessen.
“Gute Lösung aus Deutschland im Bereich Employee Engagement”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Samuel
Verifizierter Reviewer
Customer Marketing Lead
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mir Gefallen die Pulse Surveys (kurze Befragungen zum Unternehmensklima) und die Funktionen rundum Feedback und Mitarbeiterevaluationen (360° Reviews). Die Oberfläche ist intuitiv und einladend, gerade weil sie auch nicht so überladen ist mit Funktionen.

Was gefällt Dir nicht?

Meiner Meinung nach können OKRs darin nicht gut abgebildet werden. Bspw. besteht keine Möglichkeit externe Daten in Leapsome einzuspeisen um OKRs in Echtzeit zu aktualisieren. Entsprechend muss der Nutzer selbst die OKRs wiederkehrend updaten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Leapsome für mehrere Szenarien: Unternehmensumfragen zum Klima, Stimmung, Zufriendenheit, etc.; Feedback & Gratification von Mitarbeitern; Performance Reviews und 360° Feedbacks und OKR Plannung.
“Leapsome macht die Auswertung von Feedback einfach”
4.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Luisa
Verifizierter Reviewer
People Business Partner bei
Schüttflix
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

* Vorlagen für Umfragen geben gute Orientierung für Pulse Checks *Auswertung von Umfragen liefert gute Insights *Feedback-Gespräche sind einfach und verständlich für Vorgesetzte und HR zu administrieren

Was gefällt Dir nicht?

*bedingte Fragen bei Surveys wären hilfreich & *die Möglichkeit, als Admin das Profil aus Anwendersicht einzusehen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

*einfachere Administration von Feedback-Gesprächen & Umfragen für Vorgesetzte und HR *nutzerfreundliche Anwendung erleichtert Zugang und Akzeptanz
“Leapsome bietet ein wunderbares Preis-Leistungs-Verhältnis mit einer Vielzahl an Funktionen”
5.0
V
Vor mehr als 12 Monaten
Viktor
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Veepee
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Events Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Vor Leapsome wurden unsere vorherigen Prozesse mit verschiedenen Programmen durchgeführt, was jedoch zu einer inkonsistenten Erfahrung führte. Mit Leapsome haben wir jetzt für jeden Mitarbeiter eine einheitliche Erfahrung für seine jährlichen Leistungsüberprüfungen und es hat die Art und Weise, wie wir unsere unternehmensweiten Ziele festlegen und verwalten, wesentlich strukturierter gestaltet. Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform.

Was gefällt Dir nicht?

Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform und wenn wir kleinere Probleme oder Fragen hatten, hat das Kundensupport-Team diese immer sehr schnell für uns gelöst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome ist eine einheitliche Software die uns hilft, alles notwendige auf einer Plattform festzuhalten und auszuführen.
“Ich finde es ein gutes Tool um Feedback von den Mitarbeitern zu bekommen.”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Char
Verifizierter Reviewer
Customer Service bei
Trade Republic Bank
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es sinnvoll eine schnelle Umfrage mit klicken auf einer Skala zu ermöglichen und noch einen schriftlichen Teil hinzuzufügen, falls nötig.

Was gefällt Dir nicht?

Für mich gibt es kaum Verbesserungspotential. Das Produkt ist einfach zu handhaben, das einzige was stören könnte ist die Frequenz in der man es als Mitarbeiter ausfüllen muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bei uns ist es anonym. das bringt den Vorteil meinem Unternehmen Verbesserungen aufzuzeigen.
“Übersichtliche Organisation und Festlegung von Zielen”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nathalie
Verifizierter Reviewer
Customer Success Manager bei
WorkGenius
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist super, um selbst eine Übersicht der eigenen Ziele zu behalten und diese auch schriftlich festzulegen. So liegt es an einem selbst, die Fortschritte zu tracken. Wer möchte, kann Kollegen auch ein direktes Feedback geben, was ich eine sehr schöne Idee finde. Perfekt finde ich ebenfalls die Funktion "Lernen". Hier kann das Unternehmen selbst Slides oder Videos hinterlegen, die jeder Mitarbeiter kennen soll (inkl. Zeitfenster).

Was gefällt Dir nicht?

Bei einem Meeting direkt auch Notizen hinterlegen zu können, wäre definitiv von Vorteil. Das fehlt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hauptsächlich, um die Goals für das nächste halbe Jahr festzulegen und die Feedbackgespräche nachzuhalten.
“Leapsome keeps you up to date and organises even the most unstructured people.”
5.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Helena
Verifizierter Reviewer
Influencer Marketing Manager bei
CLARK
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Insurance
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

- Die Übersicht, - das instant feedback gesendet werden kann, meeting schedules included. My activity summary as reminder function

Was gefällt Dir nicht?

Bei surveys ist es nicht ganz ersichtlich, ob ich dieses bereits abgeschlossen habe. Es ist verwirrend das der Balken der Deadline angezeigt wird, obwohl ich die Survey schon abgeschlossen habe. es müsste ein Tick da sein, damit ich weiß ich habe es bereits erledigt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das lange Aufschieben von Aufgaben, deadlines verpassen und Übersicht alles internen Aufgaben.
“Well Done Leapsome, tolle Software”
5.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Philipp
Verifizierter Reviewer
Business Operations Partner bei
PayFit
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist super einfach zu benutzen. Anschließend kann man direkt loslegen und mit seinem gesamten Team transparent die Performance messen. Es macht richtig Spaß zu sehen wie sich die Ziele der anderen erfüllen.

Was gefällt Dir nicht?

Leapsome könnte mehr Automatisierungen bieten. Performance muss immer noch selber eingetragen werden, wobei manche KPIs / Targets bereits intern automatisch erfasst werden. Eine Schnittstelle wäre cool. Außerdem sieht man nicht welche Peers man zu einem Review angefragt hat, das macht es manchmal schwer zu folgen, auf wessen Antwort man noch wartet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Visualisierung der Performance, Ziele / OKRs innerhalb des Teams, Halbjährliche Performance Reviews
“Leapsome funktioniert einwandfrei und ist übersichtlich für Neulinge ”
5.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Deniz
Verifizierter Reviewer
Sales Manager bei
Petolo
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Telecommunications
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Das man seine Ziele, Feedbacks und Vorbereitungen für die Meetings sieht. Das es übersichtlich ist. Das man darüber Feedbacks bekommt und sieht wo man gerade mit seinen Zielen steht.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell fällt mir nichts ein, was mir nicht gefällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Falls ich die Ziele nicht im Kopf habe oder nicht weiß wo ich gerade stehe schaue ich da rein oder falls ich mal irgendwann Feedbacks kriege damit ich weiß was ich beim nächsten mal besser machen kann.
“Leapsome Bewertung 2022”
4.5
N
Vor mehr als 12 Monaten
Niklas
Verifizierter Reviewer
Art Director bei
Kaufland e-commerce
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mit Hilfe von Leapsome kann man einfach, übersichtlich und effizient Kollegen und Mitarbeiter bewerten und sich selbst einen Überblick über die eigene Leistung verschaffen.

Was gefällt Dir nicht?

Eventuell gibt es diese Funktion schon aber ich würde mir wünschen, dass man eine Übersicht aller bisherigen Reviews bzw. Bewertungen findet welche über einen bestimmten Zeitraum dargestellt wird. Mit Hilfe dieser Ansicht könnte man seine Entwicklung bspw. innerhalb der letzten 3 Jahre besser visualisieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze Leapsome zur eigenen Bewertung und zur Bewertung meiner Mitarbeiter mit Hilfe von regelmäßig stattfindenden Reviews.
“Value=100%. Wer wert auf die Förderung seines Teams & Kollegen legt, kommt an Leapsome nicht vorbei ”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sebastian
Verifizierter Reviewer
Head of Tech. Management bei
SIDES (Simplydelivery)
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefallen am besten die Notizfunktionen für anstehende Assasements. Des Weiteren gefällt es mir sehr, die Entwicklung meines Teams oder meiner Kollegen viel besser tracken zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotenzial sehe ich aktuell nur in der Kalenderintegration und in der UI der Profileinstellungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

1. Man vergisst oft viel zu schnell, wie gut etwas gelaufen ist - das kann sehr gut notiert und zum entsprechenden Zeitpunkt abgerufen werden. 2. Alles an einem Ort und organisiert. 3. Teamübergreifendes Feedback ist noch nie so einfach gewesen.
“Leapsome schafft Verbindung durch Wertschätzung.”
4.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Josefine
Verifizierter Reviewer
Manager bei
ProVeg
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt, dass ich Mitarbeiter:innen unkompliziert und intuitiv Wertschätzung privat oder öffentlich zukommen lassen kann. Weiter finde ich es super, die Umfragen, selbst gestalten zu können und direkt Maßnahmen daraus festhalten zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin noch nicht ganz firm mit der Meetingfunktion. Hier würde ich mir eine Verknüpfung mit unserem Projektmanagementtool wünschen. Aber alles geht auch nicht ^^

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir sind als Team stärker miteinander verbunden und können durch dieses Gefühl effizienter und lösungsorientiert miteinander kommunizieren und gemeinsame Ziele erreichen. Ich denke Leapsome hilft dabei, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklicher zu machen.
“100% Weiterempfehlung ”
5.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Emre
Verifizierter Reviewer
Pre-Sales Consultant bei
Diconium
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Bedienoberfläche, sehr einfach. Optisch sehr schön. Man weiß als Nutzer wo man hin muss. Intuitive Bedienung ist Mega gut.

Was gefällt Dir nicht?

Nach dem momentanen stand kann ich keine negativen Faktoren feststellen. Weiter so

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann schnell zu jeder Zeit überall Feedback an meinen Kollegen geben oder mir Feedback einholen
“Tolle Möglichkeiten für Struktur und Organisation”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sebastian
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter Customer Care Service
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Definitiv die verschiedenen Optionen, die es gibt. Die einfache und verständliche Bedienung mit Leapsome. Man kann mit Leapsome einfach gut seine Organisation gestalten.

Was gefällt Dir nicht?

Kann an Leapsome wirklich nichts aussetzen. Am Design könnte noch mehr gemacht werden, obwohl es schon übersichtlicher und durch verschiedene Farbsetzungen gestaltet wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

bessere Struktur der Meetings. Dokumentation der Zielsetzungen (Fortschritte)
“Bewertung von Leapsome!”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sidik
Verifizierter Reviewer
Junior General Accounting bei
Wefox Insurance AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome ist sehr einfach zu verstehen und man kann alles sehr genau ausfüllen. Ich werde auch in Zukunft mit Leapsome arbeiten.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin ganz ehrlich und im Moment gefällt mir alles. Ich hatte an sehr vielen anderen Umfragen teilgenommen, jedoch war keine wie Leapsome.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bei Leapsome kann man Umfragen lösen und ganz einfach weiterleiten. Die Bearbeitung ist auch sehr einfach.
“sehr intuitive Plattform, übersichtlich und angenehm in der Bedienung ”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nina
Verifizierter Reviewer
Senior Recruiter bei
GKK PARTNERS
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

- Nutzung ist einfach ohne große Erklärungen, modernes Arbeiten, übersichtliche Darstellung mit automatischen Erinnerungen und Aufgaben - angenehme Bedienung

Was gefällt Dir nicht?

dazu kann ich noch nicht so viel sagen, da wir gerade erst damit durchstarten!!!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

eigene Mitarbeitergespräche, Ziele des Teams, Übersichtlichkeit zum Thema wer ist Lead, gemeinsame Bearbeitung von Themen
“Leapsome ist intuitiv und selbsterklärend - dieses Feedback-Tool kann jedes Unternehmen brauchen.”
5.0
V
Vor mehr als 12 Monaten
Veronika
Verifizierter Reviewer
Event & Campaign Managerin bei
casavi GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Darstellung und dadurch einfaches und selsbterklärendes Handling der Plattform; Feedback einholen ist super, um das ganze Jahr über Rückmeldung von seinen Kollegen/Kolleginnen zu bekommen; Lernpfade vereinfachen die Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen eine kontinuierliche und Verbesserung des Wissensstandes

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe kaum Änderungswünsche; ggf. könnte man eine "Deadline" beim Einholen von Feedback eintragen (optional); vielleicht gibt es auch die Möglichkeit eine Art Punktesystem einzuführen, um einen Anzreiz zu schaffen Feedback zu schreiben oder Lernpfade (möglichst rasch) zu erledigen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kontinuierliche Vergabe von Feedback, Einholen von Feedback, Selbsteinschätzung für PDDs
“Intuitiv & Wertstiftend”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Head of Platform bei
Visionaries Club
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ich bin ein großer Fan von Leapsome's intuitivem Aufbau, der es einem schnell ermöglicht, alle Teammitglieder zu onboarden und Feedback, Reviews, Praises leicht zu verteilen. Vor allem bei Teammitgliedern, die mehrere Manager haben, finde ich es toll das Feedback vergleichen zu können, um auch eine Aussagekräftigkeit des eigenen Feedbacks widerzuspiegeln. Ich mag außerdem die vielen automatischen Reminder.

Was gefällt Dir nicht?

Evtl wäre es möglich Leapsome noch in Notion oder der Mac Bar zu integrieren, um "Praises" noch stärker verteilen zu können. Manchmal ist der "Threshold" extra in das Leapsome Tool reinzugehen etwas groß im Alltag.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir benutzen Leapsome für unsere Monthly Performance Review sowie immediate quick feedback. Ich finde die Vergleichbarkeit mit dem "Performance Netz" sehr stark.
“very friendly user interface”
4.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
SW Developer
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

UI ist gut bedienbar. UX ist sehr gut definiert, man weiß genau wo und was zu klicken. Drag und drop sehr flüssig und hat gar keine verzögerung.

Was gefällt Dir nicht?

Übersetzung nach English war nicht vollständig und manchel Hilfe Texte war nicht klar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Selber bewertung. Sehr zentral verwaltet und sehr einfach zu bedienden.
“Intuitiv, alles an einer Stelle, völlige Transparenz 😊”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christian
Verifizierter Reviewer
Head of Training and People Development bei
H&z Unternehmensberatung
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Education Management
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ohne große Schulung ziemlich intuitive Navigation mit einer Vielzahl von anpassbaren Features. Ich finde es toll, dass individuelle Ziele/ OKRs völlig tranparent verfügbar und aktualisierbar sind 👍

Was gefällt Dir nicht?

Da gibt es derzeit nicht wirklich etwas, da wir bis dahin mit komplexen Excel-Lösungen gearbeitet haben die per Mail hin- und hergesendet wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Online 365/24h verfügbar- jederzeit transparent. Kann andere und andere können mich bewerten und ich sehe wer mich wie bewertet! Love it.
“Effiziente Teamentwicklung”
4.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frederike
Verifizierter Reviewer
Head of Workshop & Logistics bei
CHRONEXT Service Germany GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Luxury Goods & Jewelry
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

sehr übersichtliche Darstellung, die eine schnelle Umfassung der verschiedenen Schwerpunkte im Evaluationsbereich des Mitarbeiters ermöglicht ./. tolle Diagram-Ansicht auch zum Vergleich der verschiedenen Stärken/Ausbaufelder der Mitarbeiter

Was gefällt Dir nicht?

teilweise verschwinden eingetragene Informationen bei einem Wechsel der Führungskräfte & können nicht wiederhergestellt werden ./. keine Zwischenbewertungen möglich aufgrund der statischen Festlegung der Bewertungszyklen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiter können eigenständig Ihre Entwicklung beobachten und ihr Verbesserungspotenzial erkennen ./. Feedback-Bewertungen können sachlicher betrachtet werden und eine zu subjektive Einschätzung der Mitarbeiter basierend auf verschiedenen Faktoren kann vermieden werden
“Great planning and collaboration tool”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
Global Head of Client Solutions bei
CoachHub - the digital coaching platform
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: E-Learning
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome is very nice structured and helped me to structure meeting and keeping track of smaller todos that normally get lost in daily blur. The linkage of meetings and todo lists is very stable and works also when moving things around in my calendar. In addition, I really like the praise tool and the statistics around it.

Was gefällt Dir nicht?

Sometimes todos are done during the week and they can be checked off before the meeting. deleting them manually is a bit of an effort for me. Also, when looking together at the todos, I do not see in real time, when someone else is checking things of. But thats a rather small feature

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- more effective meetings - better team spirit by praising each other - NPS surveys easily done
“Super Tool für schnelles Feedback”
3.5
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christian
Verifizierter Reviewer
Art Director bei
Schüttflix
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Feedback läuft schnell. Das Design und die UX sind gut zu verstehen. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein unverzichtbares Tool.

Was gefällt Dir nicht?

Das Face to Face Gespräch fällt so gut wie weg. Wer lieber Oldschool im Vorgesetztenbüro sitzen möchte, für den ist das nichts.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kommunikationsweg ist schneller als über privatgespräch oder telefon. Zeitersparnis ist hier das A und O.
“Ich habe endlich das Gefühl das meine persönliche langfristige Ziele Aufmerksamkeit kriegen”
4.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rodrigo
Verifizierter Reviewer
Process Engineer
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Environmental Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool ist einfach zu benutzen aber so detailliert wie man möchte. Ziele sind verfolgbar und können einen bestimmten Deadline bekommen

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre schön wenn mein Vorgesetzter nicht alle Details von jedem OKR sehen könnte. Da kann ich auch kleine Tasks direkt in Leapsome "abhacken" ohne in zu stören. Nur größere Work-packages wären denn zu besprechen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann Ziele definieren die nicht Projektbezogen sind. Mit Leapsome kann ich sie quantitativ verfolgen, ich werde quasi gezwungen diese Ziele strukturiert angehen.
“Sehr übersichtlich und benutzerfreundlich”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Maria
Verifizierter Reviewer
IT Consultant bei
Syncier GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome hat eine tolle Möglichkeit, schnell und unkompliziert das Feedback und das Praise KollegInnen zu geben. Es spart auch Zeit bei Performance-Reviews und hilft eine offene und transparente Feedback-Kultur aufzubauen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe noch keine Nachteile entdecken können. Die Plattform scheint sich ständig weiterzuentwickeln und reagiert sehr rasch auf die Requirements.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine offene, wertschätzende Feedback-Kultur aufbauen, eine benutzerfreundliche Plattform für das Instant-Feedback geben, die Entwicklung der MitarbeiterInnen anhand selbstdefinierter Kriterien zu verfolgen.
“Reibungslose HR-Software und Organisationssoftware!”
5.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Ben
Verifizierter Reviewer
Finance Lead bei
Opinary GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Online Media
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Leapsome eignet sich hervorragend als HR-Software, unter anderem zum organisieren von Meetings aber auch für gegenseitiges Feedback. Ich nutze es häufig auch für eigene Notizen.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher kann ich nicht wirklich sagen, dass mir ein Feature fehlt. Aber es wäre ganz hilfreich direkt mit Teammitgliedern chatten zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wöchentliche Meetings mit meinem Vorgesetzten zum Besprechen aktueller und zukünftiger Themen.
“Leapsome als tolles Tool, um Targets messbar und nachvollziehbar zu machen.”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Sales Manager bei
PayFit GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Die Feedbacks, die ich mir von meinen Arbeitskolleg:innen einfordern kann sind super. Ich bekomme teamübergreifendes Feedback und habe so die Möglichkeit, ein umfangreicheres Bild meiner Arbeitsleistung zu bekommen. Außerdem hilft mir Leapsome dabei, meine Ziele stets im Blick zu behalten. Darüberhinaus kann ich auch persönliche Ziele festhalten und dokumentieren.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal finde ich Leapsome etwas unübersichtlich, da ich einzelne Bereiche noch nicht detailliert angeschaut habe. Ansonsten aber ein sehr gutes Tool!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Genaue Übersicht über meine Zielerreichung und Entwicklung im Unternehmen. Leapsome nutzen wir für unsere Quartalsgespräche, somit habe ich 4x pro Jahr die Möglichkeit, Feedback von meinen Kolleg:innen einzuholen und meine Zielerreichung mit meinem Manager zu besprechen.
“Tolles Tool und einfache Nutzung ”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
Office- Managerin bei
Arvantis Group GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Investment Management
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Ziele können gesetzt werden und bewertet werden, Reviews werden gespeichert und können immer wieder eingesehen werden, Instant Feedback: Sichtbares Feedback hier können wir uns gegenseitig pushen und uns gegenseitig loben.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotenzial sehe ich nur bei der Erstbenutzung von Leapsome hier ist es mir am Anfang ein wenig schwer gefallen mich zurechtzufinden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Probleme lösen wir mit Leapsome keine, wir nutzen Leapsome hauptsächlich für Mid-Year und End-Year Bewertungen einmal die Selbsteinschätzung und einmal müssen wir unseren Vorgesetzten einschätzen. Zudem stellen wir am Jahresanfang unsere Ziele in Leapsome ein, die wir dann in beiden Feedback Gesprächen bewerten und so rechnet sich dann am Ende des Jahres unser Bonus zusammen. Wir nutzen aber das Tool auch um unsere Kollegen*innen zu bewerten und zu loben, wenn Aufgaben gut gelungen sind oder wir auch einfach gerne ein Danke aussprechen möchten.
“Übersichtlich Strukturiert und intuitiv zu bedienen”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nikolaus
Verifizierter Reviewer
Produktionsmanager bei
EGYM
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
OKR

Was gefällt Dir am besten?

Super Möglichkeit seine Mitarbeiter zu oboarden und regelmäßige Schulungen durchzuführen. Der Mitarbeiter kann dann in einem freien Zeitslot die Trainingseinheit absolvieren.

Was gefällt Dir nicht?

Die Fragen könnten ausführlicher formuliert werden oder mit einem Dropdown eine Erklärung hinterlegt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiterschulungen können regelmäßig stattfinden und werden sogleich dokumentiert
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