Leapsome

4,5 (84 Bewertungen)

Was ist Leapsome?

Leapsome ist eine Personalmanagement-Software, die das Engagement der Mitarbeiter:innen und den Erfolg des Unternehmens durch einen kontinuierlichen Kreislauf aus Performance Management und personalisiertem Lernen stärken soll. Die Plattform kombiniert Funktionen wie Mitarbeitergespräche, Ziele und OKR, Onboarding, Meetings, Mitarbeiterbefragungen und vieles mehr. Jeder Schritt wird dabei von einem persönlichen Customer Success Manager begleitet. Die Kosten für Leapsome starten ab 6 Euro pro Mitarbeiter pro Monat. Insgesamt gibt es vier verschiedene Pakete mit unterschiedlichen Fokus-Funktionen.

Leapsome Preise

Letztes Update im Oktober 2022

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

Reviews für Leapsome mit Preis-Informationen (2)

“Leapsome bietet ein wunderbares Preis-Leistungs-Verhältnis mit einer Vielzahl an Funktionen”
V
In den letzten 6 Monaten
Viktor
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Veepee
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Events Services

Was gefällt Dir am besten?

Vor Leapsome wurden unsere vorherigen Prozesse mit verschiedenen Programmen durchgeführt, was jedoch zu einer inkonsistenten Erfahrung führte. Mit Leapsome haben wir jetzt für jeden Mitarbeiter eine einheitliche Erfahrung für seine jährlichen Leistungsüberprüfungen und es hat die Art und Weise, wie wir unsere unternehmensweiten Ziele festlegen und verwalten, wesentlich strukturierter gestaltet. Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform.

Was gefällt Dir nicht?

Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform und wenn wir kleinere Probleme oder Fragen hatten, hat das Kundensupport-Team diese immer sehr schnell für uns gelöst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Leapsome ist eine einheitliche Software die uns hilft, alles notwendige auf einer Plattform festzuhalten und auszuführen.
“Anonymisiertes Kollegen-Feedback vertikal und horizontal”
A
In den letzten 12 Monaten
Arno
Verifizierter Reviewer
Junior Analyst Online Marketing
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Mit Leapsome lassen sich nicht nur Umfragen gestalten, sondern auch Mitarbeiterevaluationen, die über die herkömmlichen Mitarbeitergesprächskonventionen hinausgehen. Bei uns können Feedbacks nicht nur von Vorgesetzten oder Kollegen eingeholt werden, Vorgesetzte werden ebenfals von unten und oben bewertet. Dieses Feedback ist vertraulich und anonym und daher für die Weiterentwicklung essenziell.

Was gefällt Dir nicht?

Man erhält teilweise sehr viele Feedback Anfragen von anderen Kollegen. Diese kosten, vernünftig durchgeführt, jede Menge Zeit. Es wäre toll, wenn das Tool Kontingente vergibt, welche bei einer einzelnen Person vorliegen. Falls das Feedback Kontingent voll ist, sollte diese Person kein weiteres Feedback mehr liefern müssen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Leapsome lassen sich vertrauliche Feedbacks von Kollegen einholen. Dieses Feedback ist nicht HR-relevant, da vertraulich und anonym. Es können also ernsthafte Tipps und Kritiken von Kollegen eingeholt und gegeben werden. Eine tolle Eigenschaft ist das Feedback für Vorgesetzte, welche von unten und oben kommt. Somit kann man im geschützten Rahmen ehrliches Feedback geben.