HRHR AnalyticsCore HRHR Service DeliveryHR Workflow Management
Marvin Erdner
,
Benjamin Böhmer
&
Linh Grethe
22.1.2025
Unsere Tool Talks zu HR IT-Systeme und Employee Engagement In den folgenden Kategorien gelistet:
Factorial Kosten
4,1 (267 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
Factorial ist eine HR-Software, die Administrationsaufgaben vereinfacht. Sie bietet Abwesenheits- und Zeiterfassung, Gehaltsabrechnungen, Personalakten und vieles mehr.
Factorial Preise
Zuletzt aktualisiert im März 2025
Item 1 of 2
Kostenlose Testversion (7 Tage)
Kostenlose Demoversion
Reviews für Factorial mit Preis-Informationen (16)
“Umständliche Zeiterfassung bei Factorial”
Herkunft der Review
3.0
N
In den letzten 6 Monaten
Nestana
Verifizierter Reviewer
Operations Specialist
bei
DENPAFLUX GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir an Factorial, dass es eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet und eine Vielzahl von Funktionen an einem zentralen Ort vereint – wie zum Beispiel Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und Dokumentenmanagement. Besonders die Übersichtlichkeit und das einfache Navigieren durch die verschiedenen Module sind echte Pluspunkte.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Feature, mit dem ich wirklich Probleme habe, ist die Zeiterfassung, besonders wie Überstunden gehandhabt werden. Es ist unklar, wie die Überstunden berechnet und gesammelt werden. Ich habe bemerkt, dass einige Überstunden subtrahiert werden, aber ich verstehe nicht, woher das kommt oder warum das passiert. Der gesamte Prozess fühlt sich verwirrend an, und es wäre hilfreich, mehr Transparenz oder eine Erklärung dazu zu bekommen, wie das System funktioniert. Auch die Zeiterfassung kann nur für bestimmte Monate, aber nicht für einen einzelnen Kollegen deaktiviert werden. Das gefällt mir nicht. Ebenso bin ich mit dem Support unzufrieden. Es hat zwei Tage und viele Gespräche gedauert, aber es wurde keine Lösung gefunden. Am besten würde ich anrufen. Daher haben wir die Zeiterfassung in Factorial letztlich eingestellt. Für den Preis, den wir zahlen, habe ich das Gefühl, dass es uns nicht wirklich weiterhilft.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Factorial hilft mir, viele administrative Aufgaben zu vereinfachen, die normalerweise viel Zeit in Anspruch nehmen. Besonders die Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und die Dokumentenablage sind viel effizienter geworden. Die Automatisierung von Prozessen wie der Zeiterfassung und die Möglichkeit, Berichte schnell zu erstellen, sparen mir eine Menge Aufwand.
“Sehr vielseitige Software mit hilfreichen Features”
Herkunft der Review
4.5
L
In den letzten 6 Monaten
Lars
Verifizierter Reviewer
EDV/IT
bei
KVG Kunststoff-Vertriebs KG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Wholesale
Was gefällt Dir am besten?
HR-Softwareprodukte miteinander zu vergleichen ist schwer, weil es so viele Anbieter gibt. Jeder behauptet von sich, der Beste zu sein. Unter den letzten beiden Kandidaten als Nachfolger für PERSONIO, die uns für unsere Zwecke zu hochpreisig, weil gleichzeitig in ihren (zumindest damaligen) Funktionen zu eingeschränkt waren, waren Kenjo und Factorial. Den Ausschlag für Factorial haben für uns die vergleichsweise günstigen monatlichen Kosten sowie der Funktionsumfang von Factorial gegeben, weil diesem die anderen Anbieter aus unserer Sicht noch hinterher hinken.
Was gefällt Dir nicht?
Einige für uns Sinn machende Funktionen sind - warum auch immer - noch nicht umgesetzt, worauf aber noch gewartet werden kann. Solange die Software stetig verbessert und um Funktionen erweitert wird, sind unsere Punkte hoffentlich in absehbarer Zeit auch dabei.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitale Personalakte, On-/Offboarding, Schulungen, zeitweise Recruiting
“Guter Service, gute Übersichtlichkeit und viele nützliche Funktionen ”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 6 Monaten
Marc
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
Ilg-Außenwerbung GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Factorial biete eine einfach zu handhabende Lösung für ein alle Unternehmen betreffendes Aufgabenfeld: Zeiterfassung, Abwesenheiten etc. Das Preis-/Leistungsverhältnis ist im Vergleich zu anderen Anbietern sehr gut!
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal sind die Antwortzeiten der Mitarbeiter zu lange (selten ;) )! Ansonsten gefallen mir alle Aspekte!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir passen uns an gesetzliche Vorgaben und interne Prozesse an und beschleunigen diese.
“Vielseitige Software”
Herkunft der Review
4.5
J
In den letzten 6 Monaten
Jörg
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
KVG Kunststoff-Vertriebs KG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Wholesale
Was gefällt Dir am besten?
Umfangreiche Reportings, trennbare Verwaltung mehrerer Firmen/Standorte, sehr hilfreiche Stichwortsuche in allen Mitarbeiterdokumenten, vorübergehende Abwählbarkeit von Modulen, vergleichsweise günstiger Preis, sofern halbwegs stabil.
Was gefällt Dir nicht?
Was mir nicht gefällt kann ich noch nicht wirklich sagen, da ich die Software noch nicht so lange kenne. Das wird sich erst mit zunehmender Nutzung zeigen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hauptsächlich nutzen wir es für die Personalverwaltung (elektronische Personalakte), dazu zeitweise für das Recruiting und auch unsere Schulungen samt Unterlagen wollen wir hierüber pflegen
“Eine sehr nützliche Software!”
4.0
B
In den letzten 6 Monaten
Bülent
Verifizierter Reviewer
Leitung
bei
Westfalia Bildungsezntrum e.V.
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civic & Social Organization
Was gefällt Dir am besten?
Die Software Factorial ist sehr hilfreich. Zudem ist es sehr übersichtlich, schlicht und einfach gestaltet. Vorteile bei Zeiterfassung, ortsunabhängig und es ist benutzerfreundlich. Die Oberfläche ist intuitiv gestaltet, was die Navigation erleichtert
Was gefällt Dir nicht?
Die Kosten könnten natürlich für gemeinnützige Vereine noch angenehmer sein, sonst finde ich derzeit nichts negatives.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle Informationen sind an einem Ort gespeichert von den ganzen Mitarbeitenden, was die Suche und Verwaltung erleichtert. Durch die Nutzung von Factorial gewinnt man einfach an der Zeit. Es ist vieles übersichtlicher. Die Zeiterfassung erleichtert die Übersicht. Die Vorteile liegen vor allem in der Effizienzsteigerung, der besseren Übersicht und der Möglichkeit, sich auf strategische HR-Themen zu konzentrieren
“Ansich eine tolle App, manchmal ein paar kleine Hänger ansonsten findet man sich gut zurecht.”
Herkunft der Review
4.0
J
In den letzten 6 Monaten
Jessica
Verifizierter Reviewer
IT- Technikerin
bei
Tekanet GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Was gefällt Dir am besten?
Leichte Stunden Eingabe, Urlaubsplanung übersichtlich im Blick genau so wie Überstunden. Übersicht über die Kollegen.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal schlecht aktualisiert, Feiertage nicht immer mit einberechnet (Bayern)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es ersetzt die Stech Uhr in der Firma. Mein Chef kann sehen wann ich auf welcher Baustelle war was die Abrechnung der Stunden leichter preis hin macht
“Eine gute Kooperation”
Herkunft der Review
3.5
M
In den letzten 6 Monaten
Melanie
Verifizierter Reviewer
HR Generalist
bei
KING Art GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Games
Was gefällt Dir am besten?
- der direkte Kontakt zu unserer lieben Ansprechpartnerin Katja Stadler - schnelle Reaktionen auf Anfragen - Kontinuierliche Verbesserungen
Was gefällt Dir nicht?
- Die Anpassung der Vertragsseite bei den Mitarbeiterakten, die sichtbare Historie vorher an der Seite war sehr viel besser sowie die Ansicht der Vertragsdetails ist zu weit verteilt und unübersichtlich. Die Kosten sind sehr gestiegen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Verwaltung von Mitarbeiteranliegen, Bewerdekanal, Performances
“Preis-Leistung ist angemessen. Grundfunktionen Top ”
Herkunft der Review
4.5
L
In den letzten 6 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
HR Coordinator
bei
Finmatics GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Simples, modernes Design, kein Chi-Chi. Man findet sich leicht zurecht und alles was man fürs Recruiting benötigt ist da und funktioniert einwandfrei
Was gefällt Dir nicht?
Bei gewissen Funktionen fehlt noch der Feinschliff (Talentpool, Endgültiges Löschen von Inseraten, Filtermöglichkeiten, OCR zum Auslesen der Telefonnummer, Liste der Nachrichtenvorlagen zu lang da fehlten Favoriten) allerdings steht die Software noch am Anfang und die Kleinigkeiten kommen sicher noch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfache Kommunikation im Recruiting, Schnittstelle zu Join um Inserate zu schalten, sehr praktisch
“Gut - mit Einschränkungen”
Herkunft der Review
3.5
H
Vor mehr als 12 Monaten
Henri
Verifizierter Reviewer
Director Operations
bei
amily GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Kann im Prinzip alles was man so braucht zu einem sehr fairen Preis. Wurde auch sofort von den Mitarbeitern angenommen. Die persönliche Betreuung durch das Team und auch die schnelle Reaktion des Supports ist auf jeden fall heraus zu stellen.
Was gefällt Dir nicht?
Dem Support sind einfach manchmal die Hände gebunden. Man merkt ganz klar, dass zumindest in Deutschland das Ganze Produkt "fremdgesteuert" ist und an manchen Ecken hakt es. In der KowledgeBase gibt es kaum funktionierende Links. Warum eine Firma ein schlechtes Bild vermittelt ohne diese Kleinigkeiten zu fixen bleibt ein Rätsel. Ein Tracking der Tickets für den Kunden wäre auch mal sinnvoll.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Abwesenheitsmanagement, Time Tracking, Digitale Personalakte, Recruiting
“Tolles HR System für ein KMU”
Herkunft der Review
4.5
O
Vor mehr als 12 Monaten
Olaf
Verifizierter Reviewer
CEO
bei
MSH Medien System Haus
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Factorial hat eine sehr intuitive Oberfläche und man findet sich sehr schnell darin zurecht. Dies hilft auch in der Akzeptanz bei Mitarbeitern. Und dies Alles noch zu einem super Preis/Leistungsverhältnis. Darüber hinaus ist das Onboarding noch sehr einfach und schnell.
Was gefällt Dir nicht?
Man muss schon wissen, was man will. Auch im Rahmen des Onboardings wird man zwar schnell durch Import und Co durchgeführt - aber welche Daten man über den Standard hinaus noch hinterlegen will, oder wie ein Berechtigungskonzept aussehen soll, das sollte man schon selbst wissen. Aber eigentlich ist es weniger ein "nicht gefallen" sondern eher ein Hinweis auf die Einführung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben intern aktuell alle Daten auf Laufwerken und in Excel Tabellen. Das ist anfällig und in der Regel schwer konsistent zu halten. Hier gewinnen wir schnell bessere Datenqualität. Ausserdem können wir einige HR Prozesse im Bereich An/Abwesenheitsmanagement und auch im Onboarding digitalisieren.
Die besten Factorial Alternativen
Item 1 of 8
Factorial Content
HRHR AnalyticsCore HRHR Service DeliveryHR Workflow Management
Marvin Erdner
,
Benjamin Böhmer
&
Linh Grethe
22.1.2025
Unsere Tool Talks zu HR IT-Systeme und Employee Engagement 
BewerbermanagementRecruitment MarketingRecruitment PlatformsTalent AssessmentRecruiting
Marvin Erdner
22.1.2025
Personalbeschaffung: Unsere Tool Talks verraten dir Tools für dein Recruiting 
Zeiterfassung
Marvin Erdner
22.1.2025
Zeit für Zeiterfassung: Was du aus unseren Tool Talks zum Thema Time Tracker mitnehmen kannst 
HR
Linh Grethe
21.1.2025
HR-Trends für 2025, die du kennen solltest 
ZeiterfassungHRBewerbermanagementRecruitingPersonaleinsatzplanung
Sponsored
Marvin Erdner
25.11.2024
Darum vertraut das Vintage- und Secondhand-Unternehmen Picknweight dem HR-Tool Factorial 
Digital Asset Management (DAM)
Mihaela Nompleggio
21.11.2024
Social Media Mastery: Wie Führungskräfte und Teams digitale Kompetenzen am Arbeitsplatz umsetzen