Darum vertrauen so viele Unternehmen dem HR-Tool Factorial
Mehrere Userstimmen berichtet, wie die Personalsoftware jeweils in den Unternehmen überzeugen konnte
- Passende All-in-one-Tools fürs HR?
- Factorial besticht durch ganzheitliche Personallösung
- Fazit: So erleichtert Factorial den Alltag mehrerer People Teams
In den vergangenen Jahren haben zahlreiche Unternehmen aus diversen Branchen die Vorteile einer digitalen Personalverwaltung erkannt. Immer mehr Teams managen mit Factorial ihre HR-Prozesse. Und das ist kein Zufall: Unternehmen schätzen besonders die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassenden Funktionen und die effiziente Automatisierung von Personalaufgaben.
In diesem Artikel kommen die Userstimmen einiger namhaften Kund*innen zu Wort und wir erfahren, was Factorial so überzeugen lässt.
Passende All-in-one-Tools fürs HR?
Disclaimer: Als der Artikel am 25.11.2024 veröffentlicht wurde, war das Modeunternehmen Picknweight noch aktiver Kunde bei Factorial. Dies änderte sich im April 2025, als er aus dem Artikel genommen wurde.
Die Secondhand-Modekette Picknweight hat mittlerweile mehrere Filialen. Da sie innerhalb der letzten Jahre stark gewachsen ist, mussten einige Arbeitsabläufe und Prozesse durch Software unterstützt werden. Bei mittlerweile elf Standorten und unterschiedlichen Arbeitsmodellen (Werkstudium, Vollzeit, Sechs-Tage-Woche etc.) benötigte das Modeunternehmen etwa eine effektive Lösung zur Arbeitszeiterfassung.
Nachdem es in Deutschland inzwischen Pflicht geworden ist, die schriftliche Dokumentation der Arbeitszeiten zu ermöglichen, entschied sich Picknweight für die Nutzung eines Timetracking Tools und suchte nach einem geeigneten Anbieter.
Darüber hinaus benötigte das Recruiting Team eine Software für ihr Bewerbungsmanagement, um offene Stellen möglichst qualifiziert und schnell besetzen zu können, ohne viele Ressourcen darauf zu verwenden.
Trotz dieser Auswahl an HR-Tools konnte Factorial einige Kund*innen langfristig an sich binden. Dazu zählen u. a.:
- Quointelligence
- nagene
- KRUU
- Hotel Krippe
- EuroTransPharma
- LOEWE
- fever
- Séntisis
- Āticco
- CoverWallet
Factorial besticht durch ganzheitliche Personallösung
„Mit Factorial gibt es keine Notwendigkeit für verschiedene manuelle Tools. Jetzt findet sich alles in einer All-in-One-Lösung mit verknüpften Anwendungsfeldern“, so etwa ein HR-Manager bei Sportstech.
Ein Personalreferent bei Emerson Renaldi meint hingegen, Factorial könne insbesondere mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis sowie mit dem eigenen Kundensupport überzeugen.
„Wir haben dann gemerkt, dass das Produkt so simpel in der Bedienung ist und so intuitiv in der Bedienung, auch im Onboarding.“ Dieses Zitat stammt vom Kaufmännischen Leiter der Firma KWA Contracting AG.
Scholarbook schwärmt einerseits von der Verschlankung durch das Self-Service-Portal; für SSE Engineering hingegen war eine digitalisierte Dokumentenablage ausschlaggebend für die Auswahl.
Jede Menge Vorzüge, die für das Tool sprechen. Weitere Informationen gibt's auf der Website von Factorial.
Oder du besuchst natürlich OMR Reviews, um direkte und hilfreiche Bewertungen anderer Nutzenden zu lesen.
Fazit: So erleichtert Factorial den Alltag mehrerer People Teams
Auf der Suche nach einer umfassenden Personalsoftware mit den Schwerpunkten Recruiting und Zeiterfassung entschieden sich bereits viele Personalverantwortliche für Factorial und wurden seitdem nicht enttäuscht. Sowohl die Funktionen fürs Timetracking als auch zur Bewerberakquise und darüber hinaus passen genau auf die Anforderungen ihrer Kundschaft und machen auf einen Schlag viele HR-Prozesse effizienter.
Marvin ist Redakteur bei OMR Reviews. Nach seinem Studium in Englisch und Spanisch an der Uni Augsburg zog der gebürtige Hannoveraner nach Hamburg. Dort ist er im Fitnessstudio, im Kino oder in einem der Sushirestaurants anzutreffen. Neben der Leidenschaft für Sprachen interessiert er sich für digitales Marketing und praktische Onlinetools.
