Logo

Factorial

4,4 (92 Bewertungen)
Verifiziertes Profil

So schätzen User das Produkt ein
9.1

Benutzerfreundlichkeit

Human Resource Management Systems (HRMS)

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

8.9

Erfüllung der Anforderungen

Human Resource Management Systems (HRMS)

Kategorie-Durchschnitt: 8.9

9.2

Kundensupport

Human Resource Management Systems (HRMS)

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

8.6

Einfache Einrichtung

Human Resource Management Systems (HRMS)

Kategorie-Durchschnitt: 8.4

Weiterführende Links
Auszeichnungen
TOP RATED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Q2/24
LEADER PERFORMANCE MANAGEMENT Q2/24
LEADER CORE HR Q2/24

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Factorial Screenshots & Videos

Factorial Funktionen

Plattform

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

Flexibilität

Mobile User Support

API Integration

Leistung

Reporting

Reporting & Dashboards

Skalierbarkeit

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

Flexibilität

Mobile User Support

API Integration

Leistung

Reporting

Reporting & Dashboards

Skalierbarkeit

Bewerbermanagement

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

Kernbestandteile der HR

Organisationsmanagement

Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

Gehaltsstrukturen

Compliance

Zusatzleistungsmanagement

Organisationsmanagement

Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

Gehaltsstrukturen

Compliance

Zusatzleistungsmanagement

Personalmanagement

Abwesenheits- & Urlaubsmanagement

Self-Service Funktionalitäten

Zeiterfassung & Anwesenheitskontrolle

Abwesenheits- & Urlaubsmanagement

Self-Service Funktionalitäten

Zeiterfassung & Anwesenheitskontrolle

Plattform-Content

E-Signatures

E-Signatures

Weitere Plattform-Funktionalitäten

Self-Service Portal

Automatisierte Onboarding-Workflows

Onboarding-Benachrichtungen

Self-Service Portal

Automatisierte Onboarding-Workflows

Onboarding-Benachrichtungen

Plattform-Daten

Onboarding-Prozess-Reporting

Onboarding-Prozess-Reporting

Recruiting & Onboarding

Onboarding

Onboarding

Zeiterfassung

Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln

Aufgaben- und Projekt-Zeiterfassung

Management von fakturierbaren Zeitsätzen

Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln

Aufgaben- und Projekt-Zeiterfassung

Management von fakturierbaren Zeitsätzen

Administration

Freizeitausgleich

Lohnbuchhaltung

Business-Tool-Integrationen

Automatische Erinnerungen

Erstattung von Ausgaben

Genehmigungen

Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement

Workflows

Freizeitausgleich

Lohnbuchhaltung

Business-Tool-Integrationen

Automatische Erinnerungen

Erstattung von Ausgaben

Genehmigungen

Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement

Workflows

Self-Service für Mitarbeiter:innen

Web-Portal

Zusatzleistungsmanagement

Mobile

Web-Portal

Zusatzleistungsmanagement

Mobile

Verwaltung von Zusatzleistungen

Verwaltung von Nachweisen zu Zusatzleistungen

Self-Service-Portal

Zusatzleistungsdashboard

Verwaltung von Nachweisen zu Zusatzleistungen

Self-Service-Portal

Zusatzleistungsdashboard

Mobile Zeiterfassung

Zeiterfassung

Zeiterfassung

Kommunikation

Feedback

Konfidenzniveaus

Feedback

Konfidenzniveaus

Zielerstellung

Team OKRs

Individuelle OKRs

Erstellung von Action Items

Team OKRs

Individuelle OKRs

Erstellung von Action Items

Performance Reviews

360 Reviews

Benutzerdefinierbare Formulare

Review Status Tracking

360 Reviews

Benutzerdefinierbare Formulare

Review Status Tracking

Ziele

Ziele setzen

Unternehmensziele und OKRs

Ziele setzen

Unternehmensziele und OKRs

Feedback

Kontinuierliches Feedback

Feedback anfordern

1-on-1-Meetings

Öffentliches Lob

Kontinuierliches Feedback

Feedback anfordern

1-on-1-Meetings

Öffentliches Lob

Daten

Dashboards und Reports

Dashboards und Reports

Factorial Preise

Preise im Detail
Zuletzt aktualisiert im Februar 2024


Factorial Erfahrungen & Reviews (92)

Filtern und sortieren

Reviews sortieren

Nach Unternehmensgröße filtern

Nach Use Case filtern

Nach Bewertung filtern

65
22
4
1
0

Schlagwortsuche

“Die beste All-in-One-HR-Technologie auf dem Markt”
Herkunft der Review
A
In den letzten 3 Monaten
Antonio
Verifizierter Reviewer
COO bei
QuoIntelligence
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer & Network Security

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzeroberfläche von Factorial HR ist ansprechend und benutzerfreundlich gestaltet. Die Navigation durch die verschiedenen Funktionen ist intuitiv, was die Einarbeitung erleichtert. Das Dashboard bietet einen umfassenden Überblick über alle relevanten HR-Aspekte, von der Mitarbeiterverwaltung bis zur Gehaltsabrechnung. Besonders beeindruckend ist die Funktion zur Mitarbeiterverwaltung. Factorial HR ermöglicht es, sämtliche Mitarbeiterdaten zentral zu verwalten, von persönlichen Informationen bis hin zu Leistungsdaten. Die Möglichkeit, Dokumente elektronisch zu speichern und zu teilen (mit elektronischen Unterschriften!), erleichtert den Informationsaustausch erheblich. Die integrierte Zeiterfassungsfunktion ist äußerst nützlich und bietet eine präzise Methode zur Verfolgung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter. Die automatische Berechnung von Überstunden und Urlaubstagen spart Zeit und minimiert mögliche Fehler. Ein weiterer Pluspunkt von Factorial HR ist die nahtlose Integration von Gehaltsabrechnungen und das Spesenmanagementmodul (einschließlich Firmenkreditkarten mit Stripe!) . Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, Gehälter effizient zu verwalten und den Überblick über steuerliche Aspekte zu behalten mit einer Integration mit Datev Lodas. Die Möglichkeit, individuelle Anpassungen vorzunehmen, gewährleistet eine flexible Anpassung an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Der Kundensupport von Factorial HR verdient ebenfalls Lob. Das Support-Team ist gut erreichbar und reagiert prompt auf Anfragen. Die umfangreiche Wissensdatenbank bietet zudem eine hilfreiche Ressource für Selbsthilfe.

Was gefällt Dir nicht?

Das Leistungsmanagement-Modul unterstützt weder die 180- noch die 360-Feedback-Methode und verknüpft die individuellen Ziele nicht mit den Unternehmenszielen in einer strukturierten Wasserfallmethode, wie dies bei spezialisierten Zielsetzungs- und Performancemanagement-Tools wie Officevibe der Fall ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HR Master Data, Spesenmanagement / Firmenkreditkarten und Zeiterfassung
“Gute Alternative zu Personio”
A
In den letzten 30 Tagen
Aschkan
Verifizierter Reviewer
Founder & Managing Director bei
DAG GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Die Zeiterfassung ist sehr viel ausgereifter als bei der Konkurrenz. Das Design ist solide, aber an manchen Ecken nicht ganz intuitiv. Die Individualisierungsmöglichkeiten sind sehr weitreichend und wenn man erstmal den Dreh in den Einstellungen raus hat, kann man fast jede Eigenheit im Unternehmen umsetzen.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal sind Buttons nicht intuitiv gesetzt, teilweise ganz klein oben rechts in der Ecke, sodass man sie auch gut und gerne übersehen kann. Gerade bei Angestellten, die nicht so tech-affin sind, kann das zu Schwierigkeiten führen. Außerdem ist die Pausenplanung nicht ganz durchdacht, man kann keine automatischen Pausen setzen, wenn ein MA keine Pause genommen hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Zeiterfassung und die daraus resultierenden Über- und Unterstunden automatisiert im System zu haben, ist für uns der Hauptgrund für die Entscheidung von Factorial gewesen. Gerade mit Hinblick auf die bevorstehenden Regularien, ist man da mit Factorial gut abgesichert. Aber natürlich erledigen wir auch die Standard-Angelegenheiten wie Urlaubsplanung mit Genehmigungen und Onboarding.
“Gutes Management für Arbeitszeiten, Abwesenheit, Urlaub, Geburtstage und vieles mehr. ”
B
In den letzten 30 Tagen
Bettina
Verifizierter Reviewer
Buchhaltung bei
DAG GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

genaue Zeit Erfassung am Einsatzort und Übersicht der Überstunden/ Urlaub/Abwesenheit. Management auf einem Blick in einer App.

Was gefällt Dir nicht?

der Kalender ist nicht so übersichtlich, wenn man die Abwesenheit der Kollegen sehen möchte auf dem Smartphone und zur Seite schiebt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich weiß immer genau, wie lange ich arbeite oder wie lange ich noch arbeiten muss, um meine Zeiten einzuhalten. Auch der Standort finde ich gut, da man auch von außerhalb der Firma tätig ist.
“Factorial kümmert sich um individuelle Wünsche und Umsetzungen”
K
In den letzten 30 Tagen
Kristin
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
EWERK Group
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Bei der Einführung wurden wir konstruktiv und konzeptionell begleitet. Unsere Anregungen zu neuen Features wurden stets aufgenommen und durch das Entwicklerteam umgesetzt. Auch nach erfolgreicher Einführung werden wir nicht allein gelassen und erhalten auf jede Frage eine Antwort. Es gibt eine stetige Weiterentwicklung des Tools nach Kundenwünschen.

Was gefällt Dir nicht?

Das Recruitingtool könnte noch individueller und ausgereifter sein. Einige Funktionen fehlen, um in einem Unternehmen mit vielen Entscheidungsträgern smart arbeiten zu können

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeiterfassung ist bei uns so im Detail aufgrund der gesetzlichen Vorgaben eine neue Herausforderung, die mit Hilfe von Factorial und der dazugehörigen App einfach gelöst bekommen.
“Solides Tool für kleinere Unternehmen”
Herkunft der Review
E
In den letzten 30 Tagen
Eva
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager bei
Interlutions GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Der Kundenservice reagiert schnell und professionell. Die Basisfunktionen sind durchdacht und funktionieren gut. UX für die Mitarbeitenden ist gut.

Was gefällt Dir nicht?

Die Urlaubsbildung ist etwas unübersichtlich und sorgt für Unklarheiten. Das Performance Review Modul und die Analytics könnten ausgereifter sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Factorial erleichtert die Personalverwaltung.
“Verständlich gestaltete Plattform”
Herkunft der Review
D
In den letzten 30 Tagen
David
Verifizierter Reviewer
Working Student bei
Bynary GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Plattform vereint verschiedene Elemente: 1. Das Design ist außerordentlich schön, sowohl Farbpalette, als auch Icons. 2. Die Navigiation und der Aufbau sind beide sehr intuitiv.

Was gefällt Dir nicht?

Das Auswählen von Termindaten ist zuanfang verwirrend. Anstatt, dass ein Klick für einen Tag (Krankschreibung) reicht, muss man immer eine Anzahl an Tagen auswählen, wobei hier der gleiche Tage ausgewählt werden kann ( 2 Clicks). Dies ist leider nicht intiutiv.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiterbefragungen, Krankschreibungen, Urlaub, Arbeitszeittracking.
“Alles übersichtlich, einfache Bedienung und Erklärung.”
Herkunft der Review
S
In den letzten 30 Tagen
Serife
Verifizierter Reviewer
Verwaltungsfachkraft bei
Westfalia Bildungszentrum
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Education Management

Was gefällt Dir am besten?

Abgeleistete Überstunden einsehbar. Abwesenheiten leicht zu übermitteln. Geburtstage von Kollegen als Erinnerung zu sehen.

Was gefällt Dir nicht?

An den Tagen, wenn man nicht anwesend war. Aber auch keinen Eintrag gemacht, wird man nicht erinnert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das ich meine eigene Zeit einsehen kann, deswegen muss ich nicht mehr selber die Zeit berechnen. Übersichtlich.
“Tolles Software mit super Funktionen - easy handling!”
Herkunft der Review
S
In den letzten 30 Tagen
Susanne
Verifizierter Reviewer
Digitalisierungsbeauftragte bei
Lerdon Steuerberatungsgesellschaft mbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

Die Zeiterfassung ist super easy zu erledigen. Besonders die APP Funktion finde ich klasse. Auch weitere Workflows, wie die Urlaubsplanung vereinfacht die internen Prozesse und spart enorm Zeit. Dabei haben sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen jederzeit einen Überblick und Klarheit über den aktuellen Stand. Wir als Steuerberater finden auch die Schnittstelle zur Datenweitergabe super, da dies in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten Zeit spart.

Was gefällt Dir nicht?

Ich finde es sehr schade, dass es aktuell noch nicht möglich ist, die Lohnauswertungen über den DATEV Lohnauswertungsdatenservice automatisiert zurück nach Factorial zu überspielen. Ferner wünschen wir, als Steuerberater, uns auch eine umfangreichere Datenweitergabe im Bereich der Personalstammdaten. Besonders die lohnabrechnungsrelevanten Details, wie Gehaltsangaben etc. sind enorm wichtig in der Gehaltsabrechnung und sollten übertragen werden können. Weitere Zusatzfunktionen, wie die automatisierte Berechnung der Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge sollten über Factorial möglich sein, damit wir optimal zusammenarbeiten können. Dann hätten wir auch noch viel mehr passende Mandanten, die wir empfehlen könnten. ;)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir als Steuerberater möchten sowohl unsere Mandanten bei deren eigenen internen Prozessen unterstützen, um diese zu optimieren. Dabei hilft Factorial bei Themen der Zeiterfassung, Urlaubsplanung sowie HR-Management inkl. Dokumentenverwaltung. Natürlich sehen wir dabei auch die Vorteile einer automatisierten Datenweitergabe zu uns in die Kanzlei für die optimale Zusammenarbeit in der Gehaltsabrechnung. Doppelerfassungen und Fehler werden dadurch minimiert.
“Insgesamt sehr Anwenderfreundlich”
Herkunft der Review
R
In den letzten 3 Monaten
Roman
Verifizierter Reviewer
Bereichsleitung
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management

Was gefällt Dir am besten?

Die Abwesenheitsangaben sind praktisch. Übersichtliche Nachbearbeitungsmöglichkeiten. Umfangreiches zusätzliches Nutzungspotential.

Was gefällt Dir nicht?

Abwesenheiten könnten besser erklärt sein. Feiertage an Wochentagen werden mit 0 geplanten Stunden angegeben, das ist so nicht richtig. Sollten mit 8 geplanten und 8 geleisteten Stunden eingestellt sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Auswärtstermine können per APP erfasst werden, das ist nicht bei allen Erfassungssystemen möglich. Nacheintragungen, weil ggf. Eintragungen vergessen wurden, sind problemlos möglich.
“Das Tool ist sehr übersichtlich und erleichtert die tägliche Arbeit enorm.”
Herkunft der Review
B
In den letzten 3 Monaten
Bobi
Verifizierter Reviewer
Sales Manager
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Goods

Was gefällt Dir am besten?

Am meisten gefällt mir das man mithilfe des Tools eine super Übersicht über das gesamte Team hat und seine HR Themen bequem über ein Tool durchführen kann. Der Urlaubsantrag und die Genehmigung ist kinderleicht, ebenso hervorzuheben ist, das man eine super Übersicht über seine gesamten Dokumente hat (Bsp. Arbeitsvertrag, Nebenvereinbarungen usw.)

Was gefällt Dir nicht?

Die Ipad App und Iphone App ist noch verbesserungsfähig. Für das Ipad gibt es leider nur die Iphone App die dann nicht auf dem gesamten Display angezeigt wird. Wünschenswert wäre eine App die für jedes Device angepasst ist. In meinem Fall eine App für das Iphone und das Ipad

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es vereinfacht Prozesse wie beispielsweise Anträge die HR-Relavnt sind. Es schafft eine super Teamübersicht. Die Umfragen die man über das Tool schalten kann sind ebenfalls sehr hilfreich.
Alle Reviews
Jetzt Kontakt aufnehmen
Gespräch vereinbaren

Die besten Factorial Alternativen

Factorial Content