Factorial Erfahrungen & Reviews (112)
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Häufige Stichwörter
“Die beste All-in-One-HR-Technologie auf dem Markt”
Herkunft der Review
A
In den letzten 6 Monaten
Antonio
Verifizierter Reviewer
COO
bei
QuoIntelligence
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer & Network Security
Was gefällt Dir am besten?
Die Benutzeroberfläche von Factorial HR ist ansprechend und benutzerfreundlich gestaltet. Die Navigation durch die verschiedenen Funktionen ist intuitiv, was die Einarbeitung erleichtert. Das Dashboard bietet einen umfassenden Überblick über alle relevanten HR-Aspekte, von der Mitarbeiterverwaltung bis zur Gehaltsabrechnung.
Besonders beeindruckend ist die Funktion zur Mitarbeiterverwaltung. Factorial HR ermöglicht es, sämtliche Mitarbeiterdaten zentral zu verwalten, von persönlichen Informationen bis hin zu Leistungsdaten. Die Möglichkeit, Dokumente elektronisch zu speichern und zu teilen (mit elektronischen Unterschriften!), erleichtert den Informationsaustausch erheblich.
Die integrierte Zeiterfassungsfunktion ist äußerst nützlich und bietet eine präzise Methode zur Verfolgung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter. Die automatische Berechnung von Überstunden und Urlaubstagen spart Zeit und minimiert mögliche Fehler.
Ein weiterer Pluspunkt von Factorial HR ist die nahtlose Integration von Gehaltsabrechnungen und das Spesenmanagementmodul (einschließlich Firmenkreditkarten mit Stripe!) . Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, Gehälter effizient zu verwalten und den Überblick über steuerliche Aspekte zu behalten mit einer Integration mit Datev Lodas. Die Möglichkeit, individuelle Anpassungen vorzunehmen, gewährleistet eine flexible Anpassung an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens.
Der Kundensupport von Factorial HR verdient ebenfalls Lob. Das Support-Team ist gut erreichbar und reagiert prompt auf Anfragen. Die umfangreiche Wissensdatenbank bietet zudem eine hilfreiche Ressource für Selbsthilfe.
Was gefällt Dir nicht?
Das Leistungsmanagement-Modul unterstützt weder die 180- noch die 360-Feedback-Methode und verknüpft die individuellen Ziele nicht mit den Unternehmenszielen in einer strukturierten Wasserfallmethode, wie dies bei spezialisierten Zielsetzungs- und Performancemanagement-Tools wie Officevibe der Fall ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HR Master Data, Spesenmanagement / Firmenkreditkarten und Zeiterfassung
“Noch nicht perfekt, aber daran wird gearbeitet”
N
In den letzten 30 Tagen
Nancy
Verifizierter Reviewer
People & Culture Specialist
bei
Taikonauten GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Design
Was gefällt Dir am besten?
Factorial hat sich innerhalb eines Jahres extrem weiter entwickelt und bietet neben umfassenden Dashboards vor allem den direkten Austausch mit dem Kundenteam, welches Lösungen sucht und mitgestaltet.
Was gefällt Dir nicht?
Als Personaler ist die Geduld manchmal an die Timeline und die Qualität des Reports/Berichtes gebunden. Manche Funktionen sind noch ausbaufähig, oder dauern zu lange, sind nicht intuitiv. Aber, es wird daran gearbeitet und die regelmäßigen Updates von bestehenden und neuen Funktionen sind überzeugend hochwertig.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Von der Urlaubsplanung, über die Dokumenten-Erstellung und -Signatur, sowie Übersichten von allgemeinen Daten. Der Vorteil ist die freundlichere Surface, die Funktionen von Umfrage, die Transparenzschaffung, die alle Mitarbeitenden dazu animiert, selbstverantwortlich zu arbeiten. Die Slack-Anbindung hilft dem Team ebenfalls täglich zu sehen, was ansteht und wer abwesend ist.
“Eine umfassende Bewertung der leistungsstarken HR-Software”
N
In den letzten 30 Tagen
Niclas
Verifizierter Reviewer
Supporter
bei
admedicum MVZ
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Was gefällt Dir am besten?
Factorial bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, HR-Prozesse effizient zu verwalten. Die Vielzahl an Funktionen, wie z.B. Zeiterfassung, Mitarbeiterverwaltung und Urlaubsmanagement, ermöglichen eine ganzheitliche HR-Verwaltung. Zudem überzeugt Factorial durch seine Cloud-basierte Plattform, die eine flexible Nutzung von überall aus ermöglicht.
Was gefällt Dir nicht?
Obwohl Factorial eine breite Palette an Funktionen bietet, könnte die Integration mit anderen Softwareanwendungen verbessert werden, um die nahtlose Datenübertragung zu erleichtern. Zudem wäre eine klarere Darstellung des Preismodells wünschenswert, um Kunden ein besseres Verständnis der Kostenstruktur zu ermöglichen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Factorial löst das Problem der zeitraubenden Personalverwaltung in schnell wachsenden Unternehmen, indem es effiziente Tools und Automatisierung bietet, um Prozesse wie Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Urlaubsmanagement zu optimieren und somit Zeit zu sparen.
“Effizientes Onboarding und benutzerfreundliche HR-Lösung”
Herkunft der Review
R
In den letzten 30 Tagen
Rolf
Verifizierter Reviewer
Head of HR
bei
KREMER HV GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Real Estate
Was gefällt Dir am besten?
Factorial hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen. Die Kommunikation mit den Ansprechpartnern während des Onboardings war herausragend - sie waren stets professionell, zugänglich und unterstützend. Die Plattform selbst ist äußerst benutzerfreundlich, was die Einrichtung und Verwaltung von HR-Prozessen zu einem Kinderspiel macht. Die Zuverlässigkeit von Factorial ist beeindruckend; ich kann mich darauf verlassen, dass alle meine Daten sicher und zugänglich sind, wann immer ich sie benötige. Darüber hinaus bietet die Plattform eine bemerkenswerte Konfigurierbarkeit, die es mir ermöglicht, sie genau an die Bedürfnisse meines Unternehmens anzupassen. Insgesamt eine ausgezeichnete Lösung für HR-Bedürfnisse, die ich jedem Unternehmen wärmstens empfehlen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Obwohl Factorial eine großartige Plattform ist, gab es ein paar Bereiche, die mich nicht vollständig überzeugt haben. Die Zeiterfassungsfunktion könnte etwas vielseitiger gestaltet sein und eine bessere Benutzererfahrung bieten. Auch die Kandidaten-Übersicht im Bereich Recruiting könnte verbessert werden, indem mehr Filter- und Sortieroptionen hinzugefügt werden, um die Verwaltung von Bewerbern effizienter zu gestalten. Trotz dieser kleinen Verbesserungsmöglichkeiten bleibt Factorial jedoch eine erstklassige HR-Lösung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Factorial löst eine Vielzahl von HR-Problemen, indem es die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Abwicklung von Onboarding-Prozessen und die Organisation von Urlaubsanträgen vereinfacht. Durch die Nutzung von Factorial können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, die sonst für manuelle Verwaltungsaufgaben aufgewendet würden. Außerdem bietet Factorial einen zentralen Ort für die HR-Verwaltung, was die Effizienz steigert und die Möglichkeit bietet, wichtige Informationen schnell und einfach abzurufen - ein klarer Vorteil gegenüber einer HR-Arbeit ohne eine spezielle Plattform.
“Gutes Management für Arbeitszeiten, Abwesenheit, Urlaub, Geburtstage und vieles mehr. ”
Herkunft der Review
B
In den letzten 30 Tagen
Bettina
Verifizierter Reviewer
Buchhaltung
bei
DAG GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Was gefällt Dir am besten?
genaue Zeit Erfassung am Einsatzort und Übersicht der Überstunden/ Urlaub/Abwesenheit. Management auf einem Blick in einer App.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn ich Änderungen machen möchte bei der Abwesenheit, lässt das Programm oft nicht zu.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Genaue Zeit Erfassung, sodass ich meine Arbeitstage genau planen kann, ob ich einen Tag früher oder später gehe. Es geht keine Minute verloren.
“schnelle Unterstützung”
Herkunft der Review
A
In den letzten 30 Tagen
Andreas
Verifizierter Reviewer
Geschäftsstellenleiter
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Banking
Was gefällt Dir am besten?
Die Software ist für kleine Betriebe wie auch für sehr große geeignet. Wenn man Fragen hat bekommt man immer Support in einer angemessenen Zeit. Die Zeitmessung ist sehr einfach und auch wenn mal vergessen wurde sich auszuloggen, kann man dies ganz einfach korrigieren.
Was gefällt Dir nicht?
Einige Dinge in der Anwendung könnten noch etwas vereinfacht werden. Gerade wenn man zunächst nur die Zeit Erfassung braucht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter können jetzt besser kontrolliert werden. Die Mitarbeiter selber sehen ganz einfach wo sie stehen. Transparenz schafft vertrauen und Verständnis. Die Abrechnungen können einfach gleich mit eingesehen werden.
“Some functions were not understandable”
Herkunft der Review
N
In den letzten 30 Tagen
Natasza
Verifizierter Reviewer
UX Lead
bei
Interlutions gmbh
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Design
Was gefällt Dir am besten?
I like the UI. Most of the design is clean and legible. I like the layout of some pages, it makes it easy to navigate and understand some functions.
Was gefällt Dir nicht?
Some functions were missing for me, I had problems with assigning vacation, I had to talk with our HR people several times. Calendar is not really clear, the days that are public holiday and my own vacation could use better color coding and layout.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Being able to request vacation without talking to my HR department.
“Tolles Onboarding! Immer erreichbar und offenes Ohr für wünsche”
Herkunft der Review
P
In den letzten 30 Tagen
Pierre
Verifizierter Reviewer
HR-Manager
bei
Peakboard GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen Factorial für unsere Urlaubsplanung, die sehr übersichtlich ist. Für die Zeiterfassung, da für alle leicht zu verstehen außerdem lassen sich pausen Zeiten super visualisieren und man hat immer einen Überblick über alle Überstunden die gemacht worden sind.
Was gefällt Dir nicht?
Wir haben eine "Fehlzeit mit Überstundenabbau" eingeführt, wenn man diese nun auswählt, werden zwar die Stunden abgebaut das System schickt aber immer eine Benachrichtigung, dass eine Schicht noch ausgefüllt werden muss.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Übersicht von allen Stunden und leicht auswertbar, da sich die Zeiten super als Excel ziehen lassen. Recruiting Prozess lässt sich schön in Factorial abbilden. Jederzeit eine Übersicht von allen Bewerbern und deren aktuellen Stand.
“Personalinformationen überall zur Hand”
Herkunft der Review
B
In den letzten 30 Tagen
Beate
Verifizierter Reviewer
Accountant, HR-Manager
bei
Werner Wirth GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Was gefällt Dir am besten?
Abwesenheitsmanagement (Urlaubszeiten/Krankmeldungen/Dienstreisen)- schneller Zugriff auf Abwesenheiten innerhalb der Abteilungen, direkter Zugriff der Personalabteilung auf Krankmeldungen für den Datenabruf mit der Krankenkasse
Was gefällt Dir nicht?
bei den Einstellungen die Übersicht, wer durch welche Einsteuerung Zugriff erhält - dieses muss immer mit verschiedenen Personen getestet werden, um direkt zu erkennen, welcher Zugriff entsteht
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schneller, direkter Zugriff auf Personalunterlagen/Verträge/Abwesenheiten
“Für die Basisfunktionen ganz in Ordnung”
Herkunft der Review
R
In den letzten 30 Tagen
R
Verifizierter Reviewer
CS Manager
bei
Famedly gmbh
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Die Kalenderfunktion für Abwesenheiten ist ganz sinnvoll, vor allem mit dem Export. Das Time Tracking tut was es soll, aber nicht viel darüber hinaus.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal gibt es kurzzeitige Bugs, wo z.B. das Überstundenkonto auf einmal +4 Stunden aufzeichnet und erst ein paar Tage später sind diese wieder weg. Was für mich auch verbessert werden könnte, ist dass neue Schichte immer automatisch mit dem jetzigen Zeitpunkt anfangen, auch wenn ich die Schichte nachträglich bearbeite. Ideal wäre, wenn ich z.B. einen Schicht aufteilen möchte und ich habe Teil eins bis 14:30 gespeichert, dass ich dann eine Schicht hinzufügen kann die gleich mit 14:30 wieder anfängt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich benutze Factorial hauptsächlich für die Abwesenheitsplanung, wie auch Time Tracking inkl. Schichtplanung.
“Verbesserungswürdig in einigen Handhabungen”
Herkunft der Review
M
In den letzten 30 Tagen
Marie-Therese
Verifizierter Reviewer
HR Managerin
bei
Michael Drefahl Industriegesellschaft mbH - MDi
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Was gefällt Dir am besten?
Sehr gut finde ich, wie Factorial Daten zusammenführt und diese in einer selbst anpassbaren Übersicht zusammenfasst. Die Urlaubsplanung ist sehr angenehm über die Abwesenheiten zu planen und zu überwachen.
Was gefällt Dir nicht?
Zu viele Klicks um einfache Dinge zu erledigen. Zeiterfassung ist in einem extra bereich und nicht über die Mitarbeiterdaten einzusehen. Umständlich in vielen Handhabungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mein Ansprechpartner von Factorial ist immer bemüht meine Anliegen schnellstmöglich und gewissenhaft zu erledigen. Oftmals wurden andere Abteilungen mit hinzugezogen, bei denen eine Rückmeldung oftmals länger dauert. Trotzalledem sind sie freundlich und lösungsorientiert.
“Umfassende Software, die sich an deine Wünsche anpasst”
Herkunft der Review
L
In den letzten 30 Tagen
Laura
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
EM GROUP GMBH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Was gefällt Dir am besten?
Die übersichtliche Zeitleiste bietet eine gute Übersicht über den Verlauf der Mitarbeiterkarriere im Unternehmen. Über benutzerdefinierte Felder können individuelle Anpassungen in der Software gemacht werden und es wird genau das angezeigt, was für dich und deine Auswertungen wichtig ist.
Was gefällt Dir nicht?
Die Unternehmensankündigungen und Beiträge sind zwar nützlich aber leider zeitlich nicht im voraus planbar. Um Umfragen durchzuführen, muss erst ein Zusatzmodul erworben werden. Krankentage werden nicht als Summe übersichtlich angezeigt, sondern müssen über Excelauswertungen eher mühsam zusammengerechnet werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle Infos rund um die Mitarbeiter sind endlich an einem Ort gesammelt.
“Sehr User freundlich und modern”
Herkunft der Review
L
In den letzten 30 Tagen
Lien
Verifizierter Reviewer
People & Culture Mannager
bei
tempmate GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt sehr gut, dass es zu jedem Thema und Funktion Manuels gibt. Dies hilft auch sich selbst und andere in das Tool besser einlernen zu können und Funktionen selbst zu finden. Factorial bietet eine Vielzahl an nützlichen Funktionen und nicht schnick schnack, der im Paket ist aber ein kein Value bringt.
Was gefällt Dir nicht?
Die langen Antwort vom Support. Oftmals dauert es eine ganze Weile und solange bleibt die Arbeit liegen oder man wird vergessen und muss nochmal daran erinnern und dann dauert es wieder eine Weile. Das ist sehr mühselig, wenn man mal wirklich auf den Support angewiesen ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es bietet absolute Transparenz innerhalb des Teams, die Bedienung ist einfach zu gestalten und auch die Sprache ist auszuwählen, so können sich internationale Kollegen auch einloggen und es nutzen. Sehr selbsterklärend, weshalb es keinen Aufwand nimmt.
“Nutzerfreundliches HR-Tool”
Herkunft der Review
A
In den letzten 30 Tagen
Anne
Verifizierter Reviewer
HR Manager
bei
EWERK DIGITAL GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Factorial wurde von unseren Mitarbeitenden sehr gut angenommen und als einfach und nutzerfreundlich empfunden. Auch für uns in HR ist die Nutzung eine deutliche Verbesserung zu unserem vorherigen Anbieter. Die Kundenbetreuung ist erstklassig - es wird auf unsere Fragen und Bedürfnisse eingegangen.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise erfüllt das "Baukastensystem" nicht alle unternehmensspezifischen Anforderungen. Manche Inhalte lassen sich so nicht optimal umsetzen, andere werden extra auf Nachfrage angepasst.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Factorial wird seitens unserer MitarbeiterInnen hauptsächlich für die Zeiterfassung und das Abwesenheitsmanagement genutzt.
“Erleichtert das Personalwesen ungemein”
Herkunft der Review
S
In den letzten 30 Tagen
Sebastian
Verifizierter Reviewer
CEO
bei
whitelisthackers GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Das verteilen der Lohnzettelabrechnungen hatte uns bisher sehr viel Zeit gekostet. Jetzt ist es innerhalb weniger Minuten möglich. Darüberhinaus konnten wir mittels Factorial unseren Bewerbungsprozess nahezu vollständig automatisieren. Mittels Workflows sind nun die einzelnen Punkte relativ klar definiert.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise ist die Bedienung nicht ganz intuitiv, da z.B. Bewertungen bei Bewerbern zum einen beim Bewerber zum anderen bei der Position gespeichert werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerberbewertung, Bewerbungsprozess, Onboarding, Verteilung der Gehaltsabrechnung
“Top Onboarding, immer schnelle Hilfe, super freundlich und kompetent. Dazu echt faire Preise”
Herkunft der Review
S
In den letzten 30 Tagen
Silke
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Practice
Was gefällt Dir am besten?
Das System erklärt sich fast von allein. Hilfe bietet das Lexikon oder auch der Support, der wirklich schnell reagiert. Man hat einen persönlichen Bearbeiter und bekommt wirklich immer gut Hilfe.
Was gefällt Dir nicht?
Ich konnte noch nichts feststellen. Und wenn ich mal nicht weitergekommen bin, hat mir der Support die Erklärung geliefert. Manchmal lag es auch am Paket, in dem das nicht inkludiert war, aber das ist ja ok.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Meine Mitarbeiterverwaltung mit ihrer Urlaubsplanung und Zeiterfassung. Das ist eine echte Hilfe und Arbeitserleichterung.
“Praktisch und mit freundlichen BeraterInnen”
Herkunft der Review
M
In den letzten 30 Tagen
Michael
Verifizierter Reviewer
Entwickler und Verantwortlicher für Personalwesen
bei
Luxgreen Climadesign GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Architektur & Planung
Was gefällt Dir am besten?
Ich denke der wahre Wert zeigt sich dann bei längerer Anwendung, wenn die Prozesse in Factorial dann auch immer etablierter im Unternehmen werden. Dann werden wir Zeit und Mühen sparen und immer wissen, wo die Informationen liegen.
Was gefällt Dir nicht?
Es fehlen ein paar Einstellungsmöglichkeiten, z.B. etwas hervorzuheben, was man öfter braucht, oder z.B. Gleittage als Minusstuden darzustellen, oder in Projekten individuelle Löhne der MAs und Zuordnung für Controlling einzuführen. Außerdem sollte es eine Projekt-Ebene mehr geben, dann wäre der Umstieg von anderer Software leichter möglich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Prozesse in Factorial sparen Zeit und Mühe und Informationen werden - nach der Einrichtungsphase!! - leichter und schneller gefunden. Ich werde weniger der Gefahr von Fehlern ausgesetzt sein, Dinge weniger doppelt schreiben müssen (z.B. Personalbogen, Personaltabelle, Vertrag, etc.)
“Tolles und intuitives Personal-Tool”
Herkunft der Review
C
In den letzten 30 Tagen
Carolin
Verifizierter Reviewer
Teamlead Organisation
bei
KRUU GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Events Services
Was gefällt Dir am besten?
Das Layout, die Funktionalität und die tolle Betreuung von Anfang an haben uns den Wechsel zu Factorial Anfang des Jahres leicht gemacht. Es gibt viele tolle Features, die wir gerne nutzen.
Was gefällt Dir nicht?
Es gab nur einen Punkt, der nicht so reibungslos lief wie der Rest. Wir wollten ein Tool wieder aus dem Paket rausgenommen haben, leider hat da die Kommunikation nicht gleich geklappt, sodass wir ein paar Mal nachfragen mussten, bis es erledigt war.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeiterfassung, Personalakten-Archiv, Onboarding-Workflow, diverse Berichte fürs Controlling und für die MA-Übersicht. Alles an einem Ort, das gefällt uns sehr gut! Vorher mussten wir mit zwei Zeiterfassungs-Programmen arbeiten, um alle unsere Bedürfnisse abdecken zu können.
“Übersicht trifft auf Funktionalität ”
Herkunft der Review
P
In den letzten 30 Tagen
Phillip
Verifizierter Reviewer
HR Manager
bei
Sportstech Brands Holding GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sportartikel
Was gefällt Dir am besten?
Das sich so viele Funktionen in einer HR-Suite vereinen und interagieren ist sehr fortschrittlich. So sollte eine all-in-one Lösung aussehen.
Was gefällt Dir nicht?
Es bedürfen noch einige Anpassungen, vorallem wenn man als Kunde eine Individualisierung wünscht. Das ist noch nicht editierbar.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Damit konnten wir mehrere Tools abschaffen und alles in Factorial lösen. Speziell für die Zeiterfassung, das Recruting oder mit der Analysefunktion werden alle notwendigen Komponenten zusammengefasst.
“Übersichtliche leicht zu bedienende Personalsoftware”
Herkunft der Review
S
In den letzten 30 Tagen
Stephan
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
Bartsch Real Estate GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Real Estate
Was gefällt Dir am besten?
Die Möglichkeit ausser der reinen Zeiterfassung auch Urlaub zu verwalten. Die Möglichkeit verschiedene Abwesensheitsarten zu definieren und auch der Nutzen der Mitarbeiter Bewertung bzw. Mitarbeiter Jahresgespräch über die Software zu steuern.
Was gefällt Dir nicht?
Die Regelung der Pausenzeiten, wie Factorial es handhabt gefällt mir noch nicht so richtig.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir steuern die gesamte Zeiterfassung über das Tool. Wir steuern die Urlaubsgewährung über das Tool und bilden unsere Jahresmitarbeitergespräche über Factorial ab.
“Zuverlässiger Service und kompetente Ansprechpartner”
Herkunft der Review
M
In den letzten 30 Tagen
Marc
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
Ilg-Außenwerbung GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Factorial biete eine einfach zu handhabende Lösung für ein alle Unternehmen betreffendes Aufgabenfeld: Zeiterfassung, Abwesenheiten etc. Das Preis-/Leistungsverhältnis ist gut!
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal sind die Antwortzeiten der Mitarbeiter zu lange (selten ;) )! Ansonsten gefallen mir alle Aspekte!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir beschleunigen hiermit die HR-Prozesse, die Zeiterfassung sowie das Thema der Abwesenheitslogisitk.
“Programm mit vielen Möglichkeiten und Potenzial”
Herkunft der Review
K
In den letzten 30 Tagen
Kim
Verifizierter Reviewer
People and Culture Manager
bei
Greenfield Technology
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Factorial kann man für viele verschiedene Themen nutzen, Arbeitszeiterfassung, Recruiting, Umfragen etc. und es ist einfach zu bedienen. Außerdem gibt es immer viele Erneuerungen und Updates, die das Produkt besser machen und ständig verbessern.
Was gefällt Dir nicht?
Es fehlen Teilweise funktionen. Z.B. können Schnittstellen nur über Fremdanbieter eingestellt werden, und es kann nur ein Vorgesetzer ausgewählt werden. Es fehlt ein Projektmanagement Tool.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Arbeitszeiterfassung, Recruiting, Performance, Schulungen, Abwesenheitsüberblick
“Innovative und umfangreiche HR-Software”
Herkunft der Review
I
In den letzten 30 Tagen
Ilka
Verifizierter Reviewer
Human Resources Manager
bei
Hurra Communications GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Abwesenheiten lassen sich super leicht beantragen, sind zudem individuell einstellbar. Auch Umfragen und Vorlagen für Mitarbeiter im Performance-Tool sind einfach und flexibel zu erstellen. Zudem gibt es ein Organigramm, das alle Teamstrukturen und Personen aufzeigt. Ebenfalls lässt sich ein Kompetenzkatalog erstellen, um die jeweiligen Skills der Mitarbeiter zu identifizieren.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Prozesse zur Vorlagenerstellung sind leider ein wenig zu komplex - man muss sich da zunächst intensiv und recht zeitaufwendig mit befassen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eine Software, in der es möglich ist, von der Zeiterfassung, über die E-Akte bis hin zur Gehaltsabrechnung alles in einem zu machen.
“Praktisch, Übersichtlich und Einfach gut.”
Herkunft der Review
A
In den letzten 30 Tagen
Alexander
Verifizierter Reviewer
Praxismanager
bei
Praxis für Ergotherapie & Logopädie Sabine Wolff
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Was gefällt Dir am besten?
Die größte Erleichterung für uns war, dass alles an einem Ort zu finden ist. Keine Suche mehr an verschiedenen Speicherorten und keine verschiedenen Excel-Tabellen mehr. Weiter positiv zu erwähnen ist die Möglichkeit, Vieles individuell anzupassen. Die flexiblen und bedarfsorientierten Buchungsoptionen für die einzelnen Module waren für uns ebenfalls ein großer Pluspunkt.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungsvorschlag aktuell ist nur die Implementierung zum Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Laut den Informationen, welche wir beim Start bekommen haben, ist dies bereits in Planung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfache Schnittstelle für Mitarbeiter für Abwesenheitsplanung, Abruf von Gehaltsnachweisen, Upload von Dokumenten
“Moderne Software mit einer fairen und modularen Preisstruktur”
Herkunft der Review
R
In den letzten 30 Tagen
Robert
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
Flowmium GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Die Software hat eine moderne und intuitive Oberfläche, mit der man gut arbeiten kann. Die Zeiterfassung ist übersichtlich aufgebaut und bietet alle relevanten Funktionen, wie Saldenanpassungen, mehrere Urlaubsregeln und eigene Abwesenheitsgründe. Wir können alles so abbilden, wie wir es benötigen. Ausschlaggebend für Entscheidung war auch die Preisstruktur ohne Mindestlizenzen, was für uns als kleines Unternehmen einen deutlichen Kostenvorteil gegenüber anderen Softwarelösungen ausmacht.
Was gefällt Dir nicht?
Schön wäre, wann man direkt im Mitarbeiterstamm auch die gebuchten Zeiten sehen könnte, wie das bei den Abwesenheiten bereits ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen Factorial hauptsächlich zur Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung, was vorher über Excel-Listen und Chats abgewickelt wurde. Das ist heute deutlich professioneller, transparenter und weniger fehleranfällig.
“Die optimale Nutzerfreundlichkeit sticht hervor.”
Herkunft der Review
S
In den letzten 30 Tagen
Steffen
Verifizierter Reviewer
Junior HR Specialist
bei
Spectos GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Market Research
Was gefällt Dir am besten?
Die nutzerfreundliche Oberfläche sticht hervor. Alle Funktionen sind selbsterklärend, sodass die Verwaltung allen Mitarbeitern sehr einfach fällt.
Was gefällt Dir nicht?
Factorial ist mittlerweile bereits einige Male für mehrere Stunden ausgefallen. Dies sollte besonders hinsichtlich der Zeiterfassung nicht mehr vorkommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können mit Factorial die Zeiterfassung und das Abwesenheitsmanagement unserer Mitarbeiter sehr einfach und transparent verwalten. Zusätzlich bieten sich spannende Möglichkeiten Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erfassen.
“Gute Alternative zu Personio”
A
In den letzten 30 Tagen
Aschkan
Verifizierter Reviewer
Founder & Managing Director
bei
DAG GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Was gefällt Dir am besten?
Die Zeiterfassung ist sehr viel ausgereifter als bei der Konkurrenz. Das Design ist solide, aber an manchen Ecken nicht ganz intuitiv. Die Individualisierungsmöglichkeiten sind sehr weitreichend und wenn man erstmal den Dreh in den Einstellungen raus hat, kann man fast jede Eigenheit im Unternehmen umsetzen.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal sind Buttons nicht intuitiv gesetzt, teilweise ganz klein oben rechts in der Ecke, sodass man sie auch gut und gerne übersehen kann. Gerade bei Angestellten, die nicht so tech-affin sind, kann das zu Schwierigkeiten führen. Außerdem ist die Pausenplanung nicht ganz durchdacht, man kann keine automatischen Pausen setzen, wenn ein MA keine Pause genommen hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Zeiterfassung und die daraus resultierenden Über- und Unterstunden automatisiert im System zu haben, ist für uns der Hauptgrund für die Entscheidung von Factorial gewesen. Gerade mit Hinblick auf die bevorstehenden Regularien, ist man da mit Factorial gut abgesichert. Aber natürlich erledigen wir auch die Standard-Angelegenheiten wie Urlaubsplanung mit Genehmigungen und Onboarding.
“Factorial kümmert sich um individuelle Wünsche und Umsetzungen”
K
In den letzten 30 Tagen
Kristin
Verifizierter Reviewer
HR Manager
bei
EWERK Group
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Bei der Einführung wurden wir konstruktiv und konzeptionell begleitet. Unsere Anregungen zu neuen Features wurden stets aufgenommen und durch das Entwicklerteam umgesetzt. Auch nach erfolgreicher Einführung werden wir nicht allein gelassen und erhalten auf jede Frage eine Antwort. Es gibt eine stetige Weiterentwicklung des Tools nach Kundenwünschen.
Was gefällt Dir nicht?
Das Recruitingtool könnte noch individueller und ausgereifter sein. Einige Funktionen fehlen, um in einem Unternehmen mit vielen Entscheidungsträgern smart arbeiten zu können
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeiterfassung ist bei uns so im Detail aufgrund der gesetzlichen Vorgaben eine neue Herausforderung, die mit Hilfe von Factorial und der dazugehörigen App einfach gelöst bekommen.
“Solides Tool für kleinere Unternehmen”
Herkunft der Review
E
In den letzten 30 Tagen
Eva
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager
bei
Interlutions GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Der Kundenservice reagiert schnell und professionell. Die Basisfunktionen sind durchdacht und funktionieren gut. UX für die Mitarbeitenden ist gut.
Was gefällt Dir nicht?
Die Urlaubsbildung ist etwas unübersichtlich und sorgt für Unklarheiten. Das Performance Review Modul und die Analytics könnten ausgereifter sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Factorial erleichtert die Personalverwaltung.
“Verständlich gestaltete Plattform”
Herkunft der Review
D
In den letzten 30 Tagen
David
Verifizierter Reviewer
Working Student
bei
Bynary GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Die Plattform vereint verschiedene Elemente: 1. Das Design ist außerordentlich schön, sowohl Farbpalette, als auch Icons. 2. Die Navigiation und der Aufbau sind beide sehr intuitiv.
Was gefällt Dir nicht?
Das Auswählen von Termindaten ist zuanfang verwirrend. Anstatt, dass ein Klick für einen Tag (Krankschreibung) reicht, muss man immer eine Anzahl an Tagen auswählen, wobei hier der gleiche Tage ausgewählt werden kann ( 2 Clicks). Dies ist leider nicht intiutiv.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mitarbeiterbefragungen, Krankschreibungen, Urlaub, Arbeitszeittracking.
“Alles übersichtlich, einfache Bedienung und Erklärung.”
Herkunft der Review
S
In den letzten 3 Monaten
Serife
Verifizierter Reviewer
Verwaltungsfachkraft
bei
Westfalia Bildungszentrum
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Was gefällt Dir am besten?
Abgeleistete Überstunden einsehbar. Abwesenheiten leicht zu übermitteln. Geburtstage von Kollegen als Erinnerung zu sehen.
Was gefällt Dir nicht?
An den Tagen, wenn man nicht anwesend war. Aber auch keinen Eintrag gemacht, wird man nicht erinnert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Das ich meine eigene Zeit einsehen kann, deswegen muss ich nicht mehr selber die Zeit berechnen. Übersichtlich.
“Tolles Software mit super Funktionen - easy handling!”
Herkunft der Review
S
In den letzten 3 Monaten
Susanne
Verifizierter Reviewer
Digitalisierungsbeauftragte
bei
Lerdon Steuerberatungsgesellschaft mbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Was gefällt Dir am besten?
Die Zeiterfassung ist super easy zu erledigen. Besonders die APP Funktion finde ich klasse. Auch weitere Workflows, wie die Urlaubsplanung vereinfacht die internen Prozesse und spart enorm Zeit. Dabei haben sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen jederzeit einen Überblick und Klarheit über den aktuellen Stand. Wir als Steuerberater finden auch die Schnittstelle zur Datenweitergabe super, da dies in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten Zeit spart.
Was gefällt Dir nicht?
Ich finde es sehr schade, dass es aktuell noch nicht möglich ist, die Lohnauswertungen über den DATEV Lohnauswertungsdatenservice automatisiert zurück nach Factorial zu überspielen. Ferner wünschen wir, als Steuerberater, uns auch eine umfangreichere Datenweitergabe im Bereich der Personalstammdaten. Besonders die lohnabrechnungsrelevanten Details, wie Gehaltsangaben etc. sind enorm wichtig in der Gehaltsabrechnung und sollten übertragen werden können. Weitere Zusatzfunktionen, wie die automatisierte Berechnung der Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge sollten über Factorial möglich sein, damit wir optimal zusammenarbeiten können. Dann hätten wir auch noch viel mehr passende Mandanten, die wir empfehlen könnten. ;)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir als Steuerberater möchten sowohl unsere Mandanten bei deren eigenen internen Prozessen unterstützen, um diese zu optimieren. Dabei hilft Factorial bei Themen der Zeiterfassung, Urlaubsplanung sowie HR-Management inkl. Dokumentenverwaltung. Natürlich sehen wir dabei auch die Vorteile einer automatisierten Datenweitergabe zu uns in die Kanzlei für die optimale Zusammenarbeit in der Gehaltsabrechnung. Doppelerfassungen und Fehler werden dadurch minimiert.
“Insgesamt sehr Anwenderfreundlich”
Herkunft der Review
R
In den letzten 3 Monaten
Roman
Verifizierter Reviewer
Bereichsleitung
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Was gefällt Dir am besten?
Die Abwesenheitsangaben sind praktisch. Übersichtliche Nachbearbeitungsmöglichkeiten. Umfangreiches zusätzliches Nutzungspotential.
Was gefällt Dir nicht?
Abwesenheiten könnten besser erklärt sein. Feiertage an Wochentagen werden mit 0 geplanten Stunden angegeben, das ist so nicht richtig. Sollten mit 8 geplanten und 8 geleisteten Stunden eingestellt sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auswärtstermine können per APP erfasst werden, das ist nicht bei allen Erfassungssystemen möglich. Nacheintragungen, weil ggf. Eintragungen vergessen wurden, sind problemlos möglich.
“Das Tool ist sehr übersichtlich und erleichtert die tägliche Arbeit enorm.”
Herkunft der Review
B
In den letzten 3 Monaten
Bobi
Verifizierter Reviewer
Sales Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Was gefällt Dir am besten?
Am meisten gefällt mir das man mithilfe des Tools eine super Übersicht über das gesamte Team hat und seine HR Themen bequem über ein Tool durchführen kann. Der Urlaubsantrag und die Genehmigung ist kinderleicht, ebenso hervorzuheben ist, das man eine super Übersicht über seine gesamten Dokumente hat (Bsp. Arbeitsvertrag, Nebenvereinbarungen usw.)
Was gefällt Dir nicht?
Die Ipad App und Iphone App ist noch verbesserungsfähig. Für das Ipad gibt es leider nur die Iphone App die dann nicht auf dem gesamten Display angezeigt wird. Wünschenswert wäre eine App die für jedes Device angepasst ist. In meinem Fall eine App für das Iphone und das Ipad
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es vereinfacht Prozesse wie beispielsweise Anträge die HR-Relavnt sind. Es schafft eine super Teamübersicht. Die Umfragen die man über das Tool schalten kann sind ebenfalls sehr hilfreich.
“Eine tolle Software!”
Herkunft der Review
B
In den letzten 3 Monaten
Bülent
Verifizierter Reviewer
Leitung
bei
Westfalia Bildungsezntrum e.V.
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civic & Social Organization
Was gefällt Dir am besten?
Die Software Factorial ist sehr hilfreich. Zudem ist es sehr übersichtlich, schlicht und einfach gestaltet. Vorteile bei Zeiterfassung, ortsunabhängig.
Was gefällt Dir nicht?
Die Stelle mit der Kostenkalkulation könnte besser geregelt werden.Darüber hinaus finde ich derzeit nichts negatives.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch die Nutzung von Factorial gewinnt man an der Zeit. Es ist vieles übersichtlicher.
“Übersichtliches und benutzerfreundliches HR-Tool”
Herkunft der Review
M
In den letzten 3 Monaten
Martin
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführender Gesellschafter
bei
MVZ Noris-Psychotherapie
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mental Health Care
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtliches und modernes Tool, das dennoch viele Möglichkeiten zur eigenen Anpassung bietet. Vor allem der Onboarding-Prozess hat mich sehr begeistert!
Was gefällt Dir nicht?
Deutsche Übersetzung könnte noch verbessert werden (z. B. "Abwesenheit" statt "Urlaub" als Überschrift in der App
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfache Bedienung der Zeiterfassung, korrekte Berechnung von Urlaubstagen, konsistente Daten
“Gut - mit Einschränkungen”
Herkunft der Review
H
In den letzten 3 Monaten
Henri
Verifizierter Reviewer
Director Operations
bei
amily GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Kann im Prinzip alles was man so braucht zu einem sehr fairen Preis. Wurde auch sofort von den Mitarbeitern angenommen. Die persönliche Betreuung durch das Team und auch die schnelle Reaktion des Supports ist auf jeden fall heraus zu stellen.
Was gefällt Dir nicht?
Dem Support sind einfach manchmal die Hände gebunden. Man merkt ganz klar, dass zumindest in Deutschland das Ganze Produkt "fremdgesteuert" ist und an manchen Ecken hakt es. In der KowledgeBase gibt es kaum funktionierende Links. Warum eine Firma ein schlechtes Bild vermittelt ohne diese Kleinigkeiten zu fixen bleibt ein Rätsel. Ein Tracking der Tickets für den Kunden wäre auch mal sinnvoll.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Abwesenheitsmanagement, Time Tracking, Digitale Personalakte, Recruiting
“Tolle Alternative zu allen gängigen Zeiterfassungssystemen in der Medizin”
Herkunft der Review
A
In den letzten 3 Monaten
Alexandra
Verifizierter Reviewer
Verwaltung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Practice
Was gefällt Dir am besten?
Völlig komplikationslose Zeiterfassung nach allen Richtlinien. Überstunden erscheinen umgehend auf dem Freizeitausgleichskonto. Alle Fragen wurden umgehend geklärt. Selbstgestaltung des Programms und somit Anpassung an die Bedürfnisse der Praxis jederzeit möglich.
Was gefällt Dir nicht?
Die Hilfeseiten sind noch nicht alle *eingedeutscht* und funktionieren teilweise noch nicht. Allerdings ist diese ja zur Zeit in Arbeit.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir sind gesetzlich verpflichtet eine Zeiterfassung nachzuweisen. Haben uns am Anfang furchtbar schwer getan mit dem Gedanken an eine *Stempeluhr*. Durch die vielen Variablen von Factorial wurde es uns leicht gemacht.
“Sehr gute HR-Software mit vielen Funktionen”
Herkunft der Review
K
In den letzten 3 Monaten
Kristina
Verifizierter Reviewer
CHRO
bei
ADAM NG GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Druckindustrie
Was gefällt Dir am besten?
Über Factorial kann man viele Prozesse in einer Software abbilden. Die Platform ist selbsterklärend. Wenn man sich nicht so gut auskennt und Fragen hat, kann man sich über die Hilfe-Seite sehr gut informieren. Factorial entwickelt sich ständig weiter. Das finde ich Klasse.
Was gefällt Dir nicht?
Die Einführung verlief nicht so reibungslos, da einige Funktionen nicht richtig funktionierten oder gar nicht verfügbar waren. Allerdings hat sich das mittlerweile geändert, da factorial sich sehr gut entwickelt hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hinweisgeberschutzgesetzt: Factorial hat eine super Meldestelle entwickelt. Urlaubgenehmigungsverfahren wird super abgewickelt.
“Tolles HR System für ein KMU”
Herkunft der Review
O
In den letzten 3 Monaten
Olaf
Verifizierter Reviewer
CEO
bei
MSH Medien System Haus
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Factorial hat eine sehr intuitive Oberfläche und man findet sich sehr schnell darin zurecht. Dies hilft auch in der Akzeptanz bei Mitarbeitern. Und dies Alles noch zu einem super Preis/Leistungsverhältnis. Darüber hinaus ist das Onboarding noch sehr einfach und schnell.
Was gefällt Dir nicht?
Man muss schon wissen, was man will. Auch im Rahmen des Onboardings wird man zwar schnell durch Import und Co durchgeführt - aber welche Daten man über den Standard hinaus noch hinterlegen will, oder wie ein Berechtigungskonzept aussehen soll, das sollte man schon selbst wissen. Aber eigentlich ist es weniger ein "nicht gefallen" sondern eher ein Hinweis auf die Einführung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben intern aktuell alle Daten auf Laufwerken und in Excel Tabellen. Das ist anfällig und in der Regel schwer konsistent zu halten. Hier gewinnen wir schnell bessere Datenqualität. Ausserdem können wir einige HR Prozesse im Bereich An/Abwesenheitsmanagement und auch im Onboarding digitalisieren.