In den folgenden Kategorien gelistet:
Accounts Payable (AP) & Spend Analysis
Rippling
4,8 (37)
So schätzen User das Tool ein
0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
0%
Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 86 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
Rippling Funktionen
Item 1 of 20
Plattform
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Dashboards
Flexibilität
Compensation History
Mobile User Support
API Integration
Leistung
Reporting
Reporting & Dashboards
Skalierbarkeit
Bewerbermanagement
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Kernbestandteile der HR
Organisationsmanagement
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Gehaltsstrukturen
Compliance
Zusatzleistungsmanagement
Personalmanagement
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Zeiterfassung & Anwesenheitskontrolle
Plattform-Content
E-Forms
E-Signatures
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Self-Service Portal
Automatisierte Teamvorstellungen
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Plattform-Daten
Onboarding-Prozess-Reporting
Recruiting & Onboarding
Onboarding
Zeiterfassung
Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln
Aufgaben- und Projekt-Zeiterfassung
Management von fakturierbaren Zeitsätzen
Administration
Freizeitausgleich
Direkte Einzahlungen
Lohnbuchhaltung
Abzüge vor Steuern
Gehaltspfändung
Scheck- & W-2-Druck
Scheck- & W-2-Auslieferung
Business-Tool-Integrationen
Automatische Erinnerungen
Erstattung von Ausgaben
Genehmigungen
Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement
Workflows
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Web-Portal
Zusatzleistungsmanagement
Mobile
Verwaltung von Zusatzleistungen
Verwaltung von Nachweisen zu Zusatzleistungen
Self-Service-Portal
Zusatzleistungsdashboard
Steuern
Steuerberechnung
Steuererklärungen
Mobile Zeiterfassung
Zeiterfassung
Kommunikation
Feedback
Konfidenzniveaus
Zielerstellung
Team OKRs
Individuelle OKRs
Erstellung von Action Items
Performance Reviews
360 Reviews
Benutzerdefinierbare Formulare
Review Status Tracking
Ziele
Ziele setzen
Unternehmensziele und OKRs
Feedback
Kontinuierliches Feedback
Feedback anfordern
1-on-1-Meetings
Öffentliches Lob
Daten
Dashboards und Reports
Rippling Preise
Zuletzt aktualisiert im Juni 2026
Item 1 of 1
Rippling Erfahrungen & Reviews (37)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Rippling sagen
Basierend auf 37 Bewertungen
Rippling vereint verschiedene Personalwesen- und Mitarbeiterprozesse in einer zentralen Plattform, was manuelle Arbeit reduziert und Zeit spart. Zu den Vorteilen von Rippling gehören eine saubere, intuitive Benutzeroberfläche und effiziente, automatisierte Abläufe. Allerdings hat Rippling auch Nachteile. Der Kundensupport ist oft ein Engpass, da Nutzer erst KI-Chatbots passieren müssen und Antworten teilweise nur auf Englisch erfolgen. Zudem fehlen Rippling in der mobilen Version einige Funktionen, und die ständige Zwei-Faktor-Authentifizierung bei jeder Anmeldung stört. Schließlich bieten Berichte und Workflows von Rippling weniger Anpassungsmöglichkeiten als andere Systeme.
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“Rippling: A Modern Platform That Simplifies HR & IT”
Herkunft der Review
5.0
K
In den letzten 12 Monaten
Keerthana
Verifizierter Reviewer
Associate Engineer bei
Kore.ai
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Rippling brings HR, payroll and IT tools into one place, which makes it easy to manage employee data without jumping between different systems, The interface is clean and intutive, so most tasks - like updating information or approving requests can be completed quickly even for new users. Automation features help reduce manual work, especially for onboarding and routine admin tasks, which saves time for both managers and employees.
Was gefällt Dir nicht?
Some workflows feel more complex than they need to be, and certain features require extra clicks or digging through menus to complete simple tasks. Integrations and modules don't always feel equally polished, which can lead to an uneven experience depending on which parts of the platform you use most. Customer support response times can occasionally be slower than expected, making it harder to resolve issues when you're on a tight timeline.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Rippling helps streamline several day-to-day tasks I handle as a software engineer. I primarily use it to submit and track my leave requests, which makes the process much faster and more transparent than relying on manual approvals. It also gives me an easy way to access my performance revies, goals, and company -related documents in one place. Overall, it reduces the amount of time I spend on administrative works so I can focus more on my actual engineering tasks.
“Erfahrung mit Rippling Abrechnung, Mitarbeiterbenefits”
5.0
M
In den letzten 30 Tagen
Manuel
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter HR bei
Taxfix
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Software bündelt Stammdaten, Zeiterfassung und Abwesenheiten in einem zentralen System. Dadurch müssen Daten nicht mehrfach übertragen werden und Fehlerquellen werden deutlich reduziert. Besonders hilfreich ist das automatisierte Meldewesen, beispielsweise für DEÜV und eAU, wodurch ein großer Teil der Behördenkommunikation digital und ohne Papier abgewickelt werden kann. Positiv finde ich außerdem den unbegrenzten Support durch Payroll-Spezialisten, der bereits im Preis enthalten ist. Die Software wird kontinuierlich weiterentwickelt, und insbesondere die zunehmende KI-Integration empfinde ich als sehr gelungen.
Was gefällt Dir nicht?
Ein kleiner Nachteil ist, dass der Support teilweise nur auf Englisch verfügbar ist. Gerade bei komplexeren Fragen zur deutschen Lohnabrechnung wäre ein durchgehend deutschsprachiger Ansprechpartner wünschenswert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen die Software vor allem für die native deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für die Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits. Besonders wichtig sind für uns die integrierten Schnittstellen zu ELSTER, DEÜV und DATEV. Zudem ist die Lösung ITSG-zertifiziert und DSGVO-konform.
“Performance review-Hr”
4.5
L
In den letzten 30 Tagen
Lukas
Verifizierter Reviewer
Ceo
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
Core HR
Was gefällt Dir am besten?
Rippling brings different HR and employee-related processes together in one platform, which makes everyday tasks much easier and more efficient.
Was gefällt Dir nicht?
It would also be helpful to have more flexibility and customization options to better adapt the platform to individual needs and workflows
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Rippling helps us simplify and centralize our HR processes. It saves us time by automating administrative tasks, managing employee data in one place, and making onboarding and day-to-day HR management more efficient.
“Centralized tool for all HR matters”
Herkunft der Review
4.0
R
In den letzten 30 Tagen
Rosario
Verifizierter Reviewer
People Infrastructure Engineer bei
Finalis, Inc.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Investment Banking
Use cases:
MitarbeiterbenefitsEmployee EngagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 8 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Rippling has a very detailed way of outlining its features and functionalities, and its PEO services help us with all our paperwork in the USA. I love the number of templates and pre-built processes to save time creating things from scratch. I also like to have a dedicated support team for any particular situation I may face.
Was gefällt Dir nicht?
I don't like that the reports and workflows aren't as customizable as those in other HRIS systems I've worked with. Moreover, there are a few email templates/stages within the Recruiting Module that cannot be modified, so any other category I may use frequently should go under 'Other'
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
It helps me keep my HR data and processes centralized in one place, improving employee experience and a single training for the whole workforce.
“Intuitive and Reliable Solution”
Herkunft der Review
5.0
N
In den letzten 30 Tagen
Nadia
Verifizierter Reviewer
Project Coordinator
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Banking
Use cases:
HR AnalyticsHR ComplianceLohnabrechnungsprogramme
Was gefällt Dir am besten?
I really like how intuitive and easy the platform is to use. Everything is clearly structured, and you can quickly find what you need without spending much time learning how it works.
Was gefällt Dir nicht?
There is not much to dislike. Some features could be a bit more flexible and customizable, but overall the experience is very positive.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Rippling helps us manage HR processes, employee data, and administrative tasks in one place. It saves us time, reduces manual work, and makes our daily processes much more organized and efficient.
“Lohnabwicklung mit Rippling”
Herkunft der Review
5.0
R
In den letzten 30 Tagen
Romy
Verifizierter Reviewer
HR Manger bei
Atlas Metrics
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Accounts Payable (AP) & Spend AnalysisCore HRCorporate Learning Management Systems
+ 22 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Ich mag, dass man alles auf der Software verwalten kann - rippling wird dem namen All-In-One Software gerecht! Rippling unterstützt uns bei der Lohnabrechnung inklusive ELSTER, DEÜV und A1 und ist ITSG-zertifiziert. Auch eine DATEV-Integration ist vorhanden, was uns viele andere Softwares im Vergleich nicht abbieten konnten.
Was gefällt Dir nicht?
Der Support antwortet teilweise nur auf Englisch, was jedoch kein Problem darstellt. Die Software entwickelt dich extrem schnell weiter.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HR + Payroll, Onboarding & Offboarding. Viele Schritte lassen sich automatisieren mit Rippling. Deutsche Vorgaben und internationale Anforderungen können in Workflows berücksichtigt werden.
“International nutzbar!”
Herkunft der Review
4.5
S
In den letzten 30 Tagen
Slavo
Verifizierter Reviewer
Head of HR
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Textiles
Use cases:
Core HRHR AnalyticsHR Compliance
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Unterstützt die globale Gehaltsabrechnungen und sehr gut für remote Teams. Zahlreiche Integrationsfeatures und Automatisierungsmöglichkeiten. Bemerkenswert hierbei im Vergleich zu ähnlichen Produkten. Es gibt keine Delay, sondern Änderungen werden sofort System weit übernommen.
Was gefällt Dir nicht?
Steile Lernkurve und durch die vielen Features entsprechend deutlich komplexer zum Aufsetzen, als andere Produkte dieser Kategorie. Die Funktionalität rechtfertigt trotzdem den Mehraufwand.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Automatisierte HR Pipeline (Positionswechsel, Gehaltsänderungen, Kündigungen, Neuzugänge, Eskalationspfade,...) integriert in bestehende Infrastrukturen.
“Bewertung für Rippling HR”
Herkunft der Review
5.0
P
In den letzten 30 Tagen
Pascal
Verifizierter Reviewer
HR-lead bei
migohead
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Devices
Use cases:
Core HRLohnabrechnungsprogrammeZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Besonders gut gefällt mir, dass HR, Payroll und IT in einem System zusammengeführt sind. Neue Mitarbeitende müssen beim Onboarding nur einmal erfasst werden, anschließend lassen sich viele weitere Schritte wie Vertragserstellung, Gehaltsabrechnung, Hardware-Bestellung und die Vergabe von Software-Zugängen automatisieren. Dadurch konnten wir mehrere separate Tools und Excel-Listen ersetzen. Ein großer Pluspunkt ist außerdem, dass sich Workflows auch ohne Programmierkenntnisse flexibel selbst erstellen und anpassen lassen. Für uns besonders relevant ist die integrierte deutsche Payroll mit DEÜV-Meldungen und der Möglichkeit zur DATEV-Übergabe an die Steuerkanzlei.
Was gefällt Dir nicht?
Die Einrichtung hat bei uns mehr Zeit in Anspruch genommen als zunächst angenommen. Viele Prozesse und Einstellungen müssen zu Beginn individuell konfiguriert werden, damit das System später wirklich effizient funktioniert. Teilweise sind bestimmte Optionen etwas versteckt und nicht sofort intuitiv auffindbar. Außerdem sollte man sich vorab genau überlegen, welche Module tatsächlich benötigt werden, da die Gesamtkosten mit zusätzlichen Funktionen entsprechend steigen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Früher waren Personalstammdaten, Arbeitszeiterfassung und Payroll auf verschiedene Systeme verteilt.Durch die zentrale Verwaltung entfällt zusätzlicher Pflegeaufwand. Besonders beim monatlichen Abschluss sparen wir dadurch deutlich Zeit, und Übertragungs- bzw. Eingabefehler durch doppelte Datenerfassung konnten stark reduziert werden.
“Alles an einem Platz”
5.0
T
In den letzten 30 Tagen
Tomi
Verifizierter Reviewer
HR
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
Core HRReisekosten- & AusgabenverwaltungHR Analytics
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Rippling verbindet HR, Lohnabrechnung und IT-Geräteverwaltung nahtlos in einem einzigen zentralen System. Die automatisierten Workflows sparen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter monatlich viele Stunden Arbeit. Zudem ist die moderne Benutzeroberfläche sowohl für Administratoren als auch für Angestellte sehr einfach zu bedienen.
Was gefällt Dir nicht?
Die Preisstruktur ist durch die vielen einzelnen Zusatzmodule auf Dauer recht unübersichtlich. Das Erstellen von individuellen Berichten erfordert eine gewisse Einarbeitungszeit und verläuft nicht immer intuitiv. Bei komplexen technischen Anfragen reagiert der Kundensupport zudem gelegentlich etwas verzögert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Rippling löst bei uns das Problem dezentraler Daten und zeitintensiver administrativer Abläufe in der Mitarbeiterverwaltung. Durch die automatische Verknüpfung von Personalwesen und IT Einrichtung sparen wir wertvolle Zeit beim Onboarding neuer Teammitglieder. Zudem profitieren wir von fehlerfreien Lohnabrechnungen und einer deutlich besseren Übersicht über alle internen Prozesse.
“Rippling HR software”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 30 Tagen
Lorenzo
Verifizierter Reviewer
Office Administration bei
Hermann Ross GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Wholesale
Use cases:
Accounts Payable (AP) & Spend AnalysisCore HRCorporate Learning Management Systems
+ 22 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Automatisierung von rippling ist stark: Sobald ein neuer Mitarbeitender angelegt ist, ziehen sich Verträge, Zugänge und Abrechnungsdaten automatisch durch. Das Interface ist aufgeräumt und auch ohne lange Einarbeitung bedienbar. Änderungen wie zB. Gehaltsanpassungen der neue Mitarbeitende sind in wenigen Klicks erledigt. Ich muss sagen die Self-Service-Funktion entlastet uns spürbar, weil Mitarbeitende ihre Abrechnungen und Dokumente selbst abrufen.
Was gefällt Dir nicht?
Der Support antwortet gelegentlich mit Zeitverschiebung, und einige Menüs sind (noch) nicht vollständig lokalisiert. Für sehr kleine Teams kann der Preis zudem etwas hoch wirken.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir wickeln damit unsere komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung ab – inklusive Onboarding neuer Mitarbeitender, Stammdatenpflege, Zeiterfassung und der Übergabe an die Buchhaltung. Besonders praktisch ist, dass HR, Payroll und IT-Provisioning in einem System zusammenlaufen.
“Easiest worldwide HRSM app”
Herkunft der Review
5.0
J
In den letzten 30 Tagen
Jesus
Verifizierter Reviewer
Team Lead bei
Deeptune AI
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Lohnabrechnungsprogramme
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Gute Integration mit anderen Apps und Zeiterfassungssystemen, gute Sicherheitsmaßnahmen sowie Benutzerfreundlichkeit für Anwender und Administratoren.
Was gefällt Dir nicht?
Die Zwei-Faktor-Authentifizierung sollte es ermöglichen, bestimmte Geräte als vertrauenswürdig einzustufen, damit die Anmeldung erweitert werden kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Das herausragende Merkmal von Rippling ist, wie es die Komplexität internationaler Zahlungen vereinfacht. Als Freiberufler ist der „Hands-off“-Ansatz bei der Währungsumrechnung ein echter Lebensretter. Die Plattform wickelt die Umstellung der Zahlungen auf Euro reibungslos ab und stellt sicher, dass der Betrag, den ich in meinem Zeitplan sehe, auch genau der ist, der ohne versteckte Komplikationen auf meinem Konto eingeht. Zudem ist die Benutzeroberfläche außergewöhnlich gut strukturiert. Im Gegensatz zu anderen veralteten HR-Systemen, die überladen wirken, bietet Rippling eine übersichtliche, intuitive Benutzererfahrung, bei der meine Zeitpläne und meine Gehaltshistorie immer leicht zu finden sind. Es ist eine leistungsstarke „All-in-One“-Plattform, die die Lücke zwischen Zeitmanagement und globaler Vergütung perfekt schließt.
“Das Produkt ist faszinierend!”
Herkunft der Review
5.0
Y
In den letzten 30 Tagen
Yahia
Verifizierter Reviewer
Hearing Specialist bei
Audien Hearing
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Lohnabrechnungsprogramme
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Ich finde Rippling echt gut. Es ist einfach zu bedienen und man kann die meisten Sachen schnell und unkompliziert erledigen. Insgesamt finde ich die Plattform ziemlich praktisch.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal dauert es ein bisschen, bis man die richtige Funktion findet. Ansonsten gibt es eigentlich nicht viel, was mich stört.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Rippling kann ich viele Dinge rund um Arbeit und Mitarbeiterverwaltung einfacher erledigen. Ich muss nicht ständig verschiedene Systeme nutzen, und vieles ist an einem Ort. Das spart Zeit und macht den Arbeitsalltag insgesamt unkomplizierter.
“Hervorragende App für Arbeitsplatzmanagement.”
Herkunft der Review
4.5
MA
In den letzten 30 Tagen
Muhammad Ali
Verifizierter Reviewer
Associate, VI bei
Vcheck Global
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Security and Investigations
Use cases:
Core HRReisekosten- & AusgabenverwaltungHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Ich finde es sehr praktisch, dass ich meine Arbeitszeiten einfach einsehen, Überstunden beantragen und meine Urlaubstage unkompliziert planen kann – alles über die Website.
Was gefällt Dir nicht?
Der Kundensupport könnte etwas übersichtlicher gestaltet sein. Es herrscht teilweise Unklarheit darüber, an wen man sich genau wegen arbeitsbezogener oder personalbezogener Unterlagen wenden sollte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Rippling ist es einfach, sowohl die eigenen als auch die Urlaubstage des Teams einzusehen. Außerdem kann man die Gehaltsabrechnungen unkompliziert aufrufen und genau nachvollziehen, wann man bezahlt wird und wofür die jeweilige Zahlung erfolgt.
“Benutzerfreundliche und elegante Software”
Herkunft der Review
5.0
E
In den letzten 30 Tagen
Emma
Verifizierter Reviewer
Trust and Safety Analyst bei
Clipboard
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Lohnabrechnungsprogramme
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt, wie einfach ich meine Zahlungen und mein Gehalt einsehen kann. Das neue Update, das eine Integration der Lohnabrechnung mit Revolut und Wise ermöglicht, finde ich klasse. Es ist zudem sehr einfach, Urlaub zu beantragen und den Antrag an meinen Vorgesetzten weiterzuleiten.
Was gefällt Dir nicht?
Es stört mich, dass ich gelegentlich abgemeldet werde; ich würde lieber dauerhaft eingeloggt bleiben. Früher konnte ich einen Zeitraum für den Zahlungseingang sehen (der anzeigte, wann das Geld voraussichtlich auf meinem Konto eingehen würde), doch diese Information ist jetzt nicht mehr verfügbar.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es ermöglicht ein einfaches Zeitmanagement und verhindert unnötige Kommunikationsverzögerungen in meinem großen Online-Unternehmen.
“Great HR\employee management product”
Herkunft der Review
5.0
G
In den letzten 30 Tagen
Gady
Verifizierter Reviewer
Product researcher bei
Prime security
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer & Network Security
Use cases:
Core HRPersonaleinsatzplanung
Was gefällt Dir am besten?
It's pretty streamlined in it's processes and worflows, on top of that it's also quite intuitive, I didn't encounter difficulties finding features I was looking for on the first go.
Was gefällt Dir nicht?
customer support bottlenecks, you need to go through AI chatbot routines to get to a human representative.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Managing my PTO and sick time off on top of seeing the availability of my colleagues.
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