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SD Worx

4,4 (7)

So schätzen User das Tool ein

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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
Sehr gut
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 86 %
Ausgezeichnet
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Sehr gut
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 85 %
Sehr gut
Weiterführende Links

Hast du SD Worx bereits genutzt?

Tausende Teams verlassen sich bei der Software-Auswahl auf echte Erfahrungsberichte. Mit deiner Bewertung hilfst du anderen bei der Entscheidung.

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Screenshots & Videos

Screenshots & Videos Screenshot #1
Screenshots & Videos Screenshot #2
Screenshots & Videos Screenshot #3

SD Worx Funktionen

Plattform

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Dashboards

Flexibilität

Compensation History

Mobile User Support

API Integration

Reporting

Reporting & Dashboards

Skalierbarkeit

Kernbestandteile der HR

Organisationsmanagement

Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

Gehaltsstrukturen

Compliance

Zusatzleistungsmanagement

Personalmanagement

Abwesenheits- & Urlaubsmanagement

Self-Service Funktionalitäten

Zeiterfassung & Anwesenheitskontrolle

Plattform-Content

E-Signatures

Weitere Plattform-Funktionalitäten

Self-Service Portal

Recruiting & Onboarding

Onboarding

Zeiterfassung

Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln

Administration

Freizeitausgleich

Lohnbuchhaltung

Abzüge vor Steuern

Gehaltspfändung

Automatische Erinnerungen

Erstattung von Ausgaben

Genehmigungen

Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement

Workflows

Self-Service für Mitarbeiter:innen

Web-Portal

Mobile

Steuern

Steuerberechnung

Mobile Zeiterfassung

Zeiterfassung

Daten

Dashboards und Reports

SD Worx Preise

Preise im Detail
Zuletzt aktualisiert im Oktober 2026
Kostenlose Demoversion

SD Worx Bewertungen

Was Nutzer über SD Worx sagen

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4,0
In den letzten 6 Monaten

HR und Payroll aus einer Hand

Was gefällt dir am besten?

Am besten gefällt uns, dass HR und Payroll Prozesse in einer zentralen Lösung zusammengeführt werden. Das System für Mitarbeitende intuitiv, modern und benutzerfreundlich aufgebaut ist eine All-in-one-Lösung besteht, die unseren Mitarbeitenden über einen zentralen Login und auch per App zugänglich ist. Zusätzlich schätzen wir die Zusammenarbeit mit unserem Ansprechpartner, der zuverlässig ist und uns zeitnah Rückmeldungen gibt.

Was gefällt dir nicht?

Wir sehen vor allem Potenzial in der Weiterentwicklung und Transparenz der Lösung. Hilfreich wären für uns mehr Einblicke in die zukünftige Produktentwicklung, zusätzliche Wissensformate wie Webinare sowie flexiblere Möglichkeiten im Reporting. Außerdem würden wir uns freuen, wenn bestehende Funktionen weiterhin gezielt weiterentwickelt und ausgebaut werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Mit SD Worx haben wir HR- und Payroll-Prozesse, die vorher getrennt liefen, in einer zentralen Lösung zusammengeführt. Dadurch gibt es deutlich weniger Abstimmungen, manuelle Zwischenschritte und potenzielle Fehlerquellen. Besonders hilfreich ist, dass alle Daten an einem Ort gepflegt werden und direkt weiter genutzt werden können. Das macht unsere Abläufe insgesamt effizienter, sorgt für mehr Transparenz im Alltag und entlastet unser HR-Team spürbar, sodass mehr Zeit für strategische Themen bleibt.


Noemi

Senior HR Manager bei morefire GmbH

Marketing and Advertising

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
4,0
In den letzten 30 Tagen

Gutes Abrechnungssystem mit besser werdenden Service

Was gefällt dir am besten?

- gute Abfragemöglichkeiten - Zeit der Antworten auf Tickets wurde merklich verbessert - schön finde ich auch, dass man angerufen wird und die Fälle zusammen am Bildschirm durchgeht

Was gefällt dir nicht?

bei Fehlermeldungen ist es für uns als Nutzer oft undefinierbar, was falsch ist - die Detailbeschreibungen sind oft auch für uns als Nutzer schwer verständlich = vielleicht mehr Sceenshots und eine Beschreibung dazu

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Auswertungen = dadurch Herausfinden, welche Daten fehlen oder falsch hinterlegt sind


Diana

HR System Administration bei Der Paritätische

Human Resources

2.001–5.000 Mitarbeitende

Use cases:Lohnabrechnungsprogramme
4,0
In den letzten 3 Monaten

Die Zusammenarbeit mit SD Worx ist geprägt von einem schnellen und unkomplizierten Austausch.

Was gefällt dir am besten?

Die Ansprechpartner sind fachkundig und sehr sympathisch. Durch die regelmäßigen Austauschtermine bleiben Themen transparent und können schnell vorangetrieben werden. Aktuelle Themen werden zeitnah umgesetzt und durch standardisierte Prozesse effizient unterstützt.

Was gefällt dir nicht?

Kein Postversand von Dokumenten möglich. Protime ist noch nicht in SDW integriert

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Erstellung von HR Dokumenten, Lohnabrechnung, Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen.


Christian

Werkleiter bei Sunconfex GmbH

Textilwirtschaft

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Lohnabrechnungsprogramme
4,5
In den letzten 3 Monaten

HR-Dienstleister mit hohem Service-Gedanken und intuitiven Tool

Was gefällt dir am besten?

An SD Worx gefällt mir besonders die benutzerfreundliche Oberfläche des Tools "Buddy", die eine schnelle und intuitive Bearbeitung von HR-Prozessen ermöglicht. Die wichtigsten Funktionen sind übersichtlich strukturiert und leicht zugänglich. Dadurch lassen sich tägliche Aufgaben effizient und mit geringem Schulungsaufwand erledigen.

Was gefällt dir nicht?

Mir fehlt an manchen Stellen die gewünschte Flexibilität bei individuellen Auswertungen und Anpassungen. Vor allem was Personalkostenauswertungen angeht. Auch ein Stellenplan o.ä. wäre wünschenswert genauso wie individuelle Aufgaben zu hinterlegen, die via Mail gepusht werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Mit SD Worx lösen wir das Problem, dass Personalprozesse und Mitarbeiterdaten häufig auf verschiedene Systeme verteilt sind. Durch die Self-Service-Funktionen können Mitarbeitende viele Anliegen eigenständig bearbeiten, was den administrativen Aufwand im HR-Bereich deutlich reduziert. Der größte Vorteil ist für mich, dass SD Worx als zentrale Plattform dient und somit „ein Tool für alles“ bietet – von Personalstammdaten über Abwesenheiten bis hin zu Dokumenten und Workflows.


Timur

Senior Manager HR & COS bei ParkProperty Europe GmbH & Co. KG

Real Estate

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementHR Service DeliveryHuman Resource Management Systems (HRMS)
5,0
In den letzten 3 Monaten

ich bin sehr zufrieden mit dem Service und der Zusammenarbeit mit SDWORX

Was gefällt dir am besten?

Ich bin sehr zufrieden mit der Servicequalität - all meine Anliegen werden zeitnah und hervorragend gelöst. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist hervorragend - egal ob telefonisch, via Teams oder per E-mail die Mitarbeiter sind immer höfflich und freundlich. Die Mitarbeiter sind jederzeit erreichbar.

Was gefällt dir nicht?

Leider gab es bei ein paar Projekten kleinere Zwischenfälle, die allerdings technischer Natur waren. Beispielweise fehlerhafte E-mailadressensynchronisation zwischen MyBuddy und myprotime.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

SDWORX bietet eine ausgelagerte HR Abteilung mit Schwerpunkt der Lohnabrechnung. auch andere Belange werden abgedeckt. Die Systemlandschaft des neuen Buddy ist hervorragend und ermöglicht eine einfache Lohnabrechnungskontrolle.


Alexander

Business Controller bei Bärbel Drexel GmbH

Food & Beverages

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)LohnabrechnungsprogrammeZeiterfassung
4,0
In den letzten 12 Monaten

Gute Beratung und gutes Fachwissen

Was gefällt dir am besten?

Freundliche Service orientierte Beratung und Unterstützung von SD Worx. Fachliche gutes Personal. IT Bereich ist kreativ und sorgt für Lösungen.

Was gefällt dir nicht?

Tickets werden leider nicht genau gelesen und die anhängende Dokumente übersehen

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Alles was mit der Payroll zusammen hängt und unsere Spezialanforderungen bei betriebliche Altersversorgung. Der Langjährige Kontakt hat den Vorteil, dass man unsere Unternehmensstruktur kennt und uns als langjähriger gute Kunde auch sehr gut behandelt.


Sigrid

HR Employee und HR Controlling bei Helvetia Versicherungen

Versicherung

501–1.000 Mitarbeitende

Use cases:HR Service DeliveryLohnabrechnungsprogramme
5,0
In den letzten 12 Monaten

Kundenorientierter Austausch, Lösungsorientiert

Was gefällt dir am besten?

Zeitnahe Rückmeldung durch unsere Ansprechpartner; Offenes Ohr für unsere Anliegen und Herausforderungen; Themen auch anders zu denken,

Was gefällt dir nicht?

Aktuell läuft alles wie geplant und vertraglich vereinbart, daher ist es schwierig etwas zu schreiben

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Prozessoptimierungen im Rahmen der Entgeltabrechnung / Einführung neuer Module, Erweiterung bestehender Module, Unterstützung im Reporting, Prozesse allgemein (Operational Excellence)


Kristina

Director HR Service-Center bei Erbe Elektromedizintechnik GmbH

Medical Devices

1.001–2.000 Mitarbeitende

Use cases:Lohnabrechnungsprogramme
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