Corporate Learning – 8 Tools für deine Learning Organization
Nils Knäpper13.2.2026
Von KI-gestützten Kursen bis zur Learning Organization: Entdecke die besten Tools und Ansätze für moderne Mitarbeiterentwicklung
Inhalt
- Das sind die besten Corporate Learning Tools
- Was ist Corporate Learning?
- Alternativen, die du kennen solltest
- Fazit: Individuelle Lösungen für moderne Personalentwicklung
Die digitale Transformation bringt täglich neue Technologien und mit ihnen neue Herausforderungen. In dieser sich rasant verändernden Welt ist es essentiell, dass das Wissen und die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden nicht nur aktuell sind, sondern auch stetig weiterentwickelt werden.
Wie aber kannst du als Teil deiner Organisation sicherstellen, dass ihr alle kontinuierlich dazulernt und euch weiterentwickelt, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Die Lösung: Corporate Learning. Es geht dabei um mehr als gelegentliche Schulungen – es ist ein umfassender, strategischer Prozess, der in das Herz deiner Unternehmenskultur integriert ist und das Ziel verfolgt, dauerhaftes Lernen und Entwicklung zu fördern. Wie du das Konzept Corporate Learning umsetzen kannst, und welche Softwares dir dabei helfen, erfährst du in diesem Artikel.
Das Wichtigste in Kürze
- Corporate Learning fördert kontinuierliches Lernen und die Entwicklung von Fach- und Sozialkompetenzen im Unternehmen.
- Es umfasst sowohl formelle Schulungen als auch informelles Lernen und ist eng mit der Kultur einer Learning Organization verbunden.
- Corporate Training ist ein Teilbereich, der sich auf gezielte, berufsbezogene Weiterbildungen fokussiert.
- Moderne Corporate Learning Tools wie elearnio, Memberspot und reteach bieten interaktive, personalisierte Lernangebote und unterstützen verschiedene Lernstile.
- Die Auswahl der richtigen Software sollte auf Benutzerfreundlichkeit, Integrationsfähigkeit, Lernmotivation und Datenschutz basieren, um nachhaltigen Lernerfolg sicherzustellen.
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Das sind die besten Corporate Learning Tools
Tool-Name | Preis pro Monat | Testversion | Geeignet für |
Auf Anfrage | Ja | Unternehmen, die digitales Onboarding und Trainings mit KI-Unterstützung umsetzen wollen | |
Ab 39,00 € | Ja (14 Tage) | Coaches, Trainer und Unternehmen, die professionelle Online-Kurse und Branding suchen | |
Ab 640,00 € | Ja (14 Tage) | Frontline-Teams und operative Abteilungen mit Fokus auf KI-gestützte Micro-Learnings | |
Ab 199,00 € | Ja (14 Tage) | Mittelständische Unternehmen mit Fokus auf rechtssichere Pflichtschulungen und Compliance | |
Auf Anfrage | Ja (Demo) | Unternehmen, die hochwertige Videokurse für Power Skills und KI-Coaching benötigen | |
Auf Anfrage | Ja (7 Tage) | HR-Teams, die Lernen eng mit Performance Management und Feedback verknüpfen möchten | |
Ab 249,00 € | Ja (14 Tage) | Mobile-first Schulungen für Mitarbeiter*innen und Kunden mit Fokus auf Gamification | |
Ab 149,00 € | Ja (1 Monat) | Unternehmen, die einen KI-basierten Marketplace und spielerische Lernreisen suchen |
Die Auswahl der Tools basiert auf unserem OMR Score. Das Ranking wird anhand der durchschnittlichen Bewertung und deren Anzahl bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ermittelt. Je mehr positive Stimmen, desto besser spiegelt das Ergebnis die allgemeine Zufriedenheit wider. Dieser Score soll dir bei der Entscheidungsfindung helfen.
Was ist Corporate Learning?
Corporate Learning ist, vereinfacht ausgedrückt, das kontinuierliche Lernen innerhalb einer Organisation mit dem Ziel, die Fertigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und zu aktualisieren. Es geht darum, eine Lernkultur zu schaffen, die es deiner Firma ermöglicht, sich den sich permanent ändernden Bedingungen der heutigen Geschäftswelt anzupassen.
In der Praxis kann sich das in verschiedenen Formen manifestieren: von Online-Trainingsmodulen und interaktiven Workshops bis hin zu informellem Lernen durch Peer-to-Peer-Austausch. Das Schöne daran ist, dass Corporate Learning flexibel gestaltet werden kann, um den Bedürfnissen deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter*innen gerecht zu werden.
Aber Corporate Learning ist mehr als nur das Aneignen von neuem Wissen. Es beinhaltet auch die Entwicklung von Soft Skills, wie Teamarbeit und kritische Problemlösung, die in der heutigen Arbeitswelt unersetzlich sind. Es befähigt deine Kolleg*innen, über den Tellerrand zu blicken, kreative Lösungen zu finden und so das Unternehmen voranzubringen.
Die Implementierung von Corporate Learning kann auf unterschiedliche Weise erfolgen. Viele Unternehmen setzen auf eine Kombination aus formellen und informellen Lernansätzen. Formelle Lernmethoden beinhalten strukturierte Kurse und Schulungen, während informelles Lernen oft durch Erfahrungsaustausch oder Projekte am Arbeitsplatz stattfindet.
Corporate Learning oder Learning Organization?
Eng verknüpft mit dem Begriff Corporate Learning ist der Term Learning Organization. Während beide Konzepte auf Lernen innerhalb des Unternehmens abzielen, haben sie unterschiedliche Schwerpunkte und Implikationen.
Corporate Learning bezieht sich auf die konkreten Bildungsmaßnahmen und Lernprogramme, die ein Unternehmen anbietet, um die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erweitern. Es umfasst alles vom Onboarding neuer Teammitglieder über fachliche Weiterbildungen bis hin zu Leadership-Schulungen. Hierbei handelt es sich um spezifische Lernaktivitäten, die darauf ausgerichtet sind, individuelle Fähigkeiten zu verbessern und das fachliche Know-how im Unternehmen zu stärken.
Eine Learning Organization hingegen repräsentiert ein ganzheitliches Konzept, das ein Unternehmen als lebendiges Organ betrachtet, das sich kontinuierlich entwickelt und lernt. Es geht nicht ausschließlich um individuelle Lernprozesse, sondern um eine Kultur, die von der Organisation als Ganzes getragen wird. Eine Learning Organization zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, sich kollektiv weiterzuentwickeln, Wissen zu teilen und anzupassen und somit auf Veränderungen und Herausforderungen proaktiv zu reagieren. In einer solchen Organisation wird Lernen als Teil der DNA betrachtet, nicht als Reihe isolierter Ereignisse.
Und was ist mit Corporate Training?
Corporate Training ist ein gezielter Prozess innerhalb einer Organisation, der sich auf die Entwicklung und Verbesserung von spezifischen Fähigkeiten und Kenntnissen der Mitarbeiter konzentriert. Dabei handelt es sich um strukturierte Bildungsmaßnahmen, die darauf ausgerichtet sind, das Personal für spezielle Aufgaben oder Rollen innerhalb des Unternehmens zu schulen und dessen Leistung zu optimieren.
Der Fokus liegt häufig auf konkreten, berufsbezogenen Inhalten. Beispiele hierfür sind technische Schulungen, die Vermittlung von Fachwissen in Bereichen wie IT, Rechnungswesen oder Marketing sowie Trainings zu Soft Skills, die etwa Kommunikationsfähigkeit, Teamführung und Konfliktmanagement fördern. Corporate Training Programme können in Form von Workshops, Seminaren, E-Learning-Kursen oder auch als Blended-Learning-Ansätze angeboten werden. Corporate Training kann also als Teilbereich des Corporate Learnings angesehen werden.
1. elearnio
elearnio ist ein intuitives Learning Management System mit integriertem Autorentool, das digitales Preboarding, Onboarding und fortlaufende Schulungen ermöglicht. Die Plattform kombiniert unternehmensspezifische Inhalte mit KI-gestützter Contenterstellung zu interaktiven Lernerlebnissen.
Features:
- Integriertes Autorentool für interaktive Inhalte
- KI-Generator für automatisierte Contenterstellung
- Strukturierte Lernpfade und Gamification
- Umfassendes Reporting und Automatisierungen
- Whitepaper-Bibliothek für HR-Themen
Geeignet für: Unternehmen, die ihre Schulungsprozesse agiler gestalten und den administrativen Aufwand durch digitale Lösungen und KI reduzieren möchten.
elearnio Preise: Auf Anfrage erhältlich.
Das sagen OMR Reviews Bewertungen:
Stärken | Potenziale |
Intuitive Benutzeroberfläche und moderner Look | Reporting-Funktionen teilweise nicht intuitiv |
Schneller und kompetenter Kundensupport | Mobile Darstellung mit punktuellen Einschränkungen |
Hohe Flexibilität bei der Kurserstellung | Gelegentliche technische Bugs |
„Unsere Entscheidung elearnio als LMS einzusetzen, bereuen wir nicht. Was uns besonders gefällt, ist, dass elearnio nicht nur zum Verwalten von Lerninhalten dient, sondern auch Funktionen zur Erstellung von Quizzen in unterschiedlichen Formaten anbietet. So können wir das Lernerlebnis passend für die unterschiedlichen Zielgruppen aufbereiten.“ – Philipp, MOIA Operations Germany GmbH
2. Memberspot
Memberspot ist eine leistungsstarke E-Learning-Plattform, die es Unternehmen, Coaches und Trainern erlaubt, professionelle Online-Kurse ohne technisches Vorwissen zu erstellen. Das Tool bietet umfassende White-Labeling-Optionen und eine integrierte Community-Funktion für den Austausch.
Features:
- Interaktive Kurse mit Video-Hosting und Aufgaben
- Umfassendes White-Labeling und eigenes Branding
- Integrierte Community-Plattform für Teilnehmer*innen
- DSGVO-konformes Hosting in Deutschland
- Fortschrittsanzeigen und automatisierte Zertifikate
Geeignet für: Anbieter von Online-Akademien und Unternehmen, die Wert auf ein professionelles Design und eine einfache, performante Mitgliederverwaltung legen.
Memberspot Preise: Ab 39,00 € pro Monat erhältlich.
Das sagen OMR Reviews Bewertungen:
Stärken | Potenziale |
Enorme Geschwindigkeit im Backend und Frontend | 4K-Video-Upload nur gegen Aufpreis |
Sehr einfache und intuitive Bedienung | Anpassungsoptionen für Community-Bereich limitiert |
Schneller, lösungsorientierter Support | Reporting-Funktionen könnten detaillierter sein |
„Memberspot überzeugt durch seine klare Struktur, die intuitive Bedienbarkeit und die vielfältigen Funktionen zur Inhaltsvermittlung. Besonders hilfreich ist die Möglichkeit, Module flexibel aufzubauen und verschiedene Medienformate (Audio, Video, PDF) zu kombinieren.“ – Adrian, Principium e.V.
3. Elephant Company
Elephant Company hilft Unternehmen, operative Prozesse durch KI-gestützte Micro-Learning-Erlebnisse zuverlässig umzusetzen. Mit einer spezialisierten Mobile-App und einem KI-Assistenten erhalten Frontline-Teams genau dann Zugriff auf Wissen, wenn sie es im Arbeitsalltag benötigen.
Features:
- KI-Coursebuilder zur schnellen Content-Erstellung
- Virtuelle Content Creatorin „Clara“ (Beta
- )KI-gestützte Übersetzung in über 30 Sprachen
- Mobile-App für iOS, Android und Web
- Integrationen für SharePoint und Confluence
Geeignet für: Operative Teams in der Industrie oder im Service, die verstreutes Wissen bündeln und Fachkräfte durch KI-Unterstützung schneller einarbeiten müssen.
Elephant Company Preise: Ab 640,00 € pro Monat erhältlich.
Das sagen OMR Reviews Bewertungen:
Stärken | Potenziale |
Zeitersparnis bei der Kurserstellung durch KI | Hoher Preis für die Pro-Version |
Exzellente technische Expertise und Innovation | Lernkurve für nicht-technische Mitarbeiter*innen |
Sehr schnelle Reaktion auf Anwenderfeedback | Manche Funktionen noch in der Entwicklung |
„Elephant ermöglicht uns, Wissen im industriellen Umfeld wesentlich schneller zu produzieren und zu aktualisieren. Diese Beschleunigung hat direkten geschäftlichen Einfluss, da wir Trainingsinhalte nun in sehr kurzer Zeit bereitstellen und damit operative Herausforderungen schneller lösen können.“ – Marc, Wipotec GmbH
4. reteach
reteach ist eine spezialisierte Lernplattform für den Mittelstand, die einen schnellen Start innerhalb von 24 Stunden ermöglicht. Ein besonderer Fokus liegt auf der Compliance Suite mit über 70 fertigen Kursen für rechtssichere Pflichtschulungen.
Features:
- Compliance Suite mit über 70 fertigen Kursen
- Automatisierte Workflows für Zertifikate und Fristen
- Analyse-Dashboard für Audits und Rechtssicherheit
- White-Label Branding und SSO-Anbindung
- Integration von Live-Sessions via MS Teams oder Zoom
Geeignet für: Mittelständische Unternehmen, die Compliance-Themen und Mitarbeiter-Onboarding rechtssicher und mit hohem Automatisierungsgrad digitalisieren wollen.
reteach Preise: Ab 199,00 € pro Monat
Das sagen OMR Reviews Bewertungen:
Stärken | Potenziale |
Hoher Automatisierungsgrad bei Zertifikaten | Flexibilität bei komplexen Lernpfaden begrenzt |
Sehr gute Unterstützung im Onboarding-Prozess | Analyse-Tools könnten tiefergehende Insights bieten |
Intuitive Bedienung auch für IT-ferne Zielgruppen | Wunsch nach integrierten Gamification-Elementen |
„Reteach überzeugt durch seinen hohen Automatisierungsgrad, der die Verwaltung von Unterweisungen und Kursen erheblich vereinfacht. Besonders hervorzuheben sind die automatische Erstellung und der Versand von Zertifikaten nach erfolgreichem Kursabschluss sowie die Möglichkeit, automatisierte Erinnerungs-E-Mails für Kurstermine zu versenden.“ – Caroline, Robin Data GmbH
5. Masterplan.com
Masterplan.com bietet eine intuitive Learning Engagement Plattform, die auf hochwertige Videokurse und personalisiertes KI-Coaching setzt. Die Lösung zielt darauf ab, Mitarbeitende durch modernes „Netflix-Format“ für lebenslanges Lernen zu begeistern.
Features:
- Große Kursbibliothek für zukunftsweisende Power Skills
- Persönlicher AI-Lerncoach „PACE“
- Lernpfad-Funktion für eigene interne Inhalte
- Mobile App für zeit- und ortsunabhängiges Lernen
- Gamification-Elemente und Belohnungssystem
Geeignet für: Unternehmen, die eine motivierende Plattform für Soft Skills und digitale Transformation suchen und Wert auf hochwertige, didaktisch aufbereitete Videoinhalte legen.
Masterplan.com Preise: Auf Anfrage erhältlich.
Das sagen OMR Reviews Bewertungen:
Stärken | Potenziale |
Sehr hochwertige Videokurse und klare Didaktik | Quizfragen teilweise zu oberflächlich |
Intuitive Benutzeroberfläche im Netflix-Stil | Viele Inhalte nur auf Englisch mit Untertiteln |
Starke Unterstützung während der Implementierung | Reporting könnte granularer ausfallen |
„Ich liebe die große Auswahl an Schulungen bei Masterplan. Besonders toll, ist die Möglichkeit für Unternehmen selbst Videos zu erstellen und ganz gezielt die Mitarbeiter weiterzubilden.“ – Lisa, Otto
6. Leapsome
Leapsome ist eine ganzheitliche HR-Plattform, die Personalentwicklung, Feedback und Lernen in einem System vereint. Das Tool nutzt smarte KI-Funktionen, um individuelle Lernpfade direkt mit Leistungsbeurteilungen und Unternehmenszielen zu verknüpfen.
Features:
- Personalisiertes Lernen und automatisiertes Onboarding
- KI-Copilot für Führungskräfte und Administrator*innen
- Integration mit LinkedIn Learning und GoodHabitz
- Verknüpfung von Lernen mit Entwicklungszielen
- Umfassendes Kompetenzmodell und Karrierepfade
Geeignet für: Organisationen ab 50 Mitarbeitenden, die eine datengestützte Feedbackkultur etablieren und Weiterbildung als festen Bestandteil des Performance Managements sehen.
Leapsome Preise: Auf Anfrage
Das sagen OMR Reviews Bewertungen:
Stärken | Potenziale |
Bündelung von Feedback, Zielen und Lernen | Komplexe Ersteinrichtung und Konfiguration |
Moderne, übersichtliche Benutzeroberfläche | Preismodell für kleinere Teams eher hoch |
Hoher Grad an Anpassbarkeit der Module | Navigation teilweise etwas verschachtelt |
„Leapsome ist insgesamt sehr übersichtlich aufgebaut und leicht zu bedienen. Man findet sich schnell zurecht und weiß direkt, wo man klicken muss. Besonders gut gefällt mir, dass Feedback und Ziele klar dargestellt sind und man den eigenen Fortschritt gut im Blick behalten kann.“ – Hasan, Getolo
7. keelearning
keelearning ist ein Mobile-first LMS, das gezielt die Schulung von operativen Teams und Kunden unterstützt. Die Plattform setzt auf interaktive Funktionen wie Quiz-Battles und eine umfangreiche Mediathek, um den Wissenstransfer direkt im Alltag zu beschleunigen.
Features:
- KI-gestütztes Autorentool für schnelle Erstellung
- Quiz-Battles und Gamification-Module
- Compliance-Workflows mit Eskalationsmanagement
- Mobile App mit Push-Benachrichtigungen
- Integrierte Kursbibliothek und Mediathek
Geeignet für: Unternehmen mit mobilen Arbeitskräften (z.B. Monteure, Verkauf), die Informationen schnell und spielerisch auf das Smartphone bringen müssen.
keelearning Preise: Ab 249,00 € pro Monat
Das sagen OMR Reviews Bewertungen:
Stärken | Potenziale |
Enge Einbindung der Nutzer*innen in die Roadmap | Fehlende Offline-Funktion für die mobile Nutzung |
Einfache Administration und schnelle Zeiteinsparung | Statistiken und Reporting könnten detaillierter sein |
Hervorragender Support und „Release Coffees“ | Technische Bugs bei SCORM-Formaten |
„Bei uns im Unternehmen ist KeeLearning mittlerweile ein echter Alltagsheld. Unsere Monteure sind viel unterwegs, das Büro-Team sitzt an verschiedenen Orten – früher war es oft ein Riesenaufwand, alle auf den gleichen Stand zu bringen.“ – Kristina, ROM Energietechnik GmbH
8. EASYDAY
EASYDAY ist eine KI-Lernplattform, die einen Marktplatz mit über 2.000 fertigen Inhalten bietet. Sie zeichnet sich durch einen starken Gamification-Ansatz mit Punktesystem und Belohnungen sowie fortschrittliche KI-Chatbot-Funktionen aus.
Features:
- KI-Marktplatz mit über 2000 fertigen Inhalten
- Chatbot-Funktion „EDDA“ für Wissenssuche
- Punktesystem und Belohnungen (Gamification)
- Generierung von KI-Videos für Onboarding
- White-Labeling-Optionen für das eigene Branding
Geeignet für: Unternehmen, die eine flexible Plattform mit fertigem Content suchen und ihren Mitarbeitenden eine spielerische Lernumgebung bieten möchten.
EASYDAY Preise: Ab 149,00 € pro Monat
Das sagen OMR Reviews Bewertungen:
Stärken | Potenziale |
Geniale KI-Suche in Videos und Dokumenten | UX-Design wirkt teilweise etwas veraltet |
Sehr gute User Experience und intuitiver Aufbau | Marktplatz-Vielfalt könnte noch größer sein |
Engagiertes Team mit sehr gutem Support | Ersteinrichtung erfordert etwas Einarbeitungszeit |
„Die Einfachheit gefällt mir am besten. Man findet sich schnell zurecht und hat Tutorials, die einem dabei helfen, sich so schnell wie möglich orientieren zu können. Ich bin vor allem am Erstellen von Kursen interessiert und konnte innerhalb kürzester Zeit meine Inhalte hochladen und veröffentlichen.“ – Robert, Sinnweiser
Alternativen, die du kennen solltest
Das passende Tool war für dich noch nicht dabei? Schau dir unsere kostenlosen Corporate Learning Management Systeme an und lass dich von unseren Alternativen überzeugen!
Dein Tool ist noch nicht bei OMR Reviews gelistet? Das kannst du deine Anfrage hier einreichen.
Fazit: Individuelle Lösungen für moderne Personalentwicklung
Die Auswahl des richtigen Corporate Learning Tools hängt stark von der Zielgruppe und dem gewünschten Automatisierungsgrad ab. Während elearnio und Elephant Company durch starke KI-Unterstützung bei der Contenterstellung punkten, ist reteach die erste Wahl für rechtssichere Pflichtschulungen. Wer Lernen eng mit Performance und HR-Prozessen verzahnen möchte, findet in Leapsome eine holistische Lösung.
Für Unternehmen mit vielen Frontline-Mitarbeitenden bieten keelearning und EASYDAY hervorragende mobile Ansätze und Gamification, während Masterplan.com vor allem durch seine kuratierte Video-Bibliothek für Power Skills überzeugt. Wer volle Kontrolle über das Branding und eine starke Community-Anbindung sucht, sollte sich Memberspot genauer ansehen.
Disclaimer: Alle Preise und Features basieren auf öffentlich verfügbaren Informationen aus den jeweiligen Produktseiten (Stand: Februar 2026). Änderungen durch die Anbieter*innen sind möglich.
