HRlab Erfahrungen & Reviews (54)

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Häufige Stichwörter

ausstattungsverwaltung krankheitsmanagement personalakte personalmanagement
“Übersichtliches Tool”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Janine
Verifizierter Reviewer
HR Projektassistenz bei
Hestia Instandsetzung Management GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Building Materials

Was gefällt Dir am besten?

HRlab ist sehr übersichtlich gestaltet. Das bedienen ist sehr einfach und geschieht intuitiv. Es werden natürlich kompakte aber auch ausführliche Schulungen angeboten. Herr Ebbecke steht jederzeit und auch gerne kurzfristig für jede Frage zur Verfügung. Sehr gute Kommunikation.

Was gefällt Dir nicht?

Einige Felder haben derzeit keine "Funktion". Diese kann man aber an einer Hand abzählen, sind bekannt und werden auf Nachfrage bereits im viertel Quartal rausgenommen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vorrangig nutzen wir HRlab als digitale Personalakte und zur Stammdatenpflege. Es können zahlreiche und umfassende Berichte zur Auswertung erstellt werden, dies erleichtert uns schnell Statistiken zu ziehen und diese Auszuwerten. Zudem als Vorbereitung und Schnittstelle für die Lohnabrechnung. Das umfassende Abwesenheitsmanagement innerhalb der Anwendung ist ein weiterer Nutzen ohne eine zweite Lösung bei wieder einem wieder anderen Anbieter anzuwenden.
“Personalmanagement für KMUs mit hohem Anspruch”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Susanne
Verifizierter Reviewer
Human Resources Manager bei
exito GmbH & Co. KG
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Online Marketing

Was gefällt Dir am besten?

HRlab war bei unserer Suche nach einer Personalmanagement-Software vor zwei Jahren für uns schnell der überzeugendste Partner. Die HRlab GmbH hat höchste Ansprüche an ihre Arbeit, alle steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Punkte praxisnah in eine vollumfängliche und doch flexible Software zu integrieren. Der HRlab-Kunde und der eigene hohe Anspruch stehen im Mittelpunkt – nicht die schnellste Skalierung des eigenen Produktes oder eine Software für große Unternehmen möglichst einfach für KMU downzugraden, wo in den anderen Verkaufsgesprächen kein Raum für individuelle Kundenwünsche war. Auch wenn HRlab an vielen Stellen noch nicht perfekt ist, lieben wir den Austausch mit dem HRlab-Team um mit ihm zusammen die Software voranzubringen. Alle haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen, die Antworten kommen zeitnah und sowohl technisch, rechtlich als auch praktisch in alle Richtungen durchdacht.

Was gefällt Dir nicht?

Wir sehen noch großes Potential in der Usability, damit auch diejenigen Mitarbeiter, die nicht täglich mit HRlab arbeiten, sich schnell und intuitiv zu Recht finden. Auch die angekündigte Umsetzungsgeschwindigkeit von neuen Features konnte bisher von HRlab nicht immer eingehalten werden. Die Neuerungen gehen erst live, wenn sie Hand und Fuß haben - was wir wiederum sehr schätzen!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab für die Verwaltung der Mitarbeiter-Stammdaten, Vertrags- und Entgeltentwicklungen, Urlaubs- und Krankheitsmanagement, Geschäftsreisen, Zeiterfassung von Werkstudenten, Dokumentenerstellung und Aufbereitung aller relevanten Informationen für unser externes Steuerbüro. Wir wollen die Berichtsfunktionen von HRlab künftig noch besser für unser Controlling nutzen können - und freuen uns darauf, dass wir mit noch mehr Funktionen und intuitiverer Bedienung dann auch einen 5. Stern vergeben dürfen!
“Sehr gutes HR-Allround-System mit stetiger Weiterentwicklung”
J
In den letzten 6 Monaten
Jana
Verifizierter Reviewer
Senior-Managerin HR bei
HOLM GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Think Tanks

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben uns diverse HR-Systeme am Markt angesehen und auch getestet, HRlab hat uns dabei am meisten überzeugt. Kein System, das wir in der Testphase kennenlernen durften, hatte einen derartigen Funktionsumfang im Angebot. Von digitaler Personalakte über Employer Self Service und Dienstreisemanagement ist alles dabei. Die Mitarbeitenden von HRlab kennen ihr System und können Fragen (auch bereits vor der Einführung) jederzeit beantworten. Vorschläge zur Optimierung werden aufgegriffen und eine stetige positive Entwicklung des Systems ist bemerkbar. Die Zusammenarbeit mit HRlab bei der Einführung war stets konstruktiv und hilfreich und auch unsere Beschäftigten haben das System zu schätzen gelernt und in den Arbeitsalltag integriert.

Was gefällt Dir nicht?

HRlab bietet einen großen Funktionsumfang, dadurch sind regelmäßig genutzte Features meist sehr intuitiv zu finden und zu bedienen, z. B. Urlaubsanträge, Dienstreiseanträge u.ä. Es gibt jedoch auch immer wieder Funktionen, die nützlich sind, aber etwas versteckt liegen. Man bemerkt jedoch auch hier den Einsatz von HRlab, ihr Produkt nach und nach immer mehr auf den Anwender auszurichten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Von einem Papierunternehmen sind wir nun in der Digitalisierung angekommen. Wir benutzen HRlab weitreichend. Von der digitalen Personalakte über die Abwesenheitsverwaltung (Krank, Urlaub, Schulung u. ä.) bis hin zum Dienstreisemanagement (Dienstreiseanträge und Reisekostenabrechnung mit Datenexport für die Finanzbuchhaltung) ist HRlab täglich in Nutzung. Besonders hilfreich sind bei all diesen Anwendungen der Employer Self Service und die individuell einstellbare Rechteverwaltung sowie die automatischen Benachrichtigungsfunktionen. Auch das Workflowmanagement-System und die digitale Ausstattungsverwaltung haben wir in der Zwischenzeit mit Zufriedenheit eingeführt. Weitere Funktionen werden wir nach und nach implementieren und nutzen.
“Äußerst kundenorientierter, professioneller Service und eine pragmatische, zweckdienliche Anwendung ”
C
In den letzten 12 Monaten
Christine
Verifizierter Reviewer
Leiterin Human Relations bei
Fink & Fuchs AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: PR & Kommunikation

Was gefällt Dir am besten?

Hervorragendes und auf unsere persönlichen Bedürfnisse zugeschnittenes Onboarding. Der gute Eindruck aus dem Presale was HR-Kenntnisse und Professionalität anbelangt hat sich auch in der Einführungsphase und dem weiteren Verlauf bestätigt. Das Produkt deckt unsere Bedürfnisse sehr gut ab, ist logisch und verständlich aufgebaut und benötigt keinen besonderen Schulungsaufwand, da man sehr gut durchgeführt wird und Fragen jederzeit und schnell beantwortet werden.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt immer Features, die noch praktisch oder nice-to-have wären - aber in der Review geht es ja in erster Linie um eine Gesamtschau und nicht um Details im Klein-klein. Daher: Nichts, was zu bemängeln wäre.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Macht eine fast 100-prozentige Digitalisierung unserer HR- und Recruitingprozesse möglich. Die sehr flexible Erstellung von Workflows schließt bisherigen Medienbrüche und Informationshürden mit anderen Teams/Mitarbeiter:innen. Die Abrechnungsvorbereitung wurde sehr stark vereinfacht und ist transparent und übersichtlich. Das Berichtswesen ist komfortabel bei den Standards und variabel bei den selbstgestalteten Berichten und Übersichten. Der Kontakt und Service ist immer freundlich, offen und professionell. Das Preis-Leistungsverhältnis ist aus unserer Sicht hervorragend - wir bezahlen für eine Leistung sehr nah unseren Kundenbedürfnissen, Newsletter/Infoupdates erfolgen zur Information und zur Verbesserung der Produktnutzung und nicht für Marketing-Blabla, das man ohnehin wegwirft. Der Kundennutzen steht gefühlt immer im Vordergrund - wird das Produkt durch eine Idee wesentlich verbessert, wird der Weg verfolgt, aber nicht, weil es in einer Broschüre hübsch aussehen würde.
“Sehr benutzerfreundlich mit großem Funktionsumfang”
I
Vor mehr als 12 Monaten
Isabella
Verifizierter Reviewer
Human Resources bei
jobvertising crossmedia GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet

Was gefällt Dir am besten?

Ich habe bereits zahlreiche HR-Programme kennen gelernt, unter denen HRlab klar heraussticht durch die sehr gute Übersichtlichkeit bei gleichzeitig großem Funktionsumfang. Die Datenerfassung und -pflege ist einfach und intuitiv, die Übergabe von abrechnungsrelevanten Änderungen und Daten neuer Mitarbeiter an DATEV via Schnittstelle ist sehr komfortabel und zeitsparend. Für mich sehr hilfreich sind zudem die umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten und das flexible Rechtemanagement. Neben dem Programm selbst schätze ich auch den kompetenten und stets hilfsbereiten Support von HRlab. Ich bin immer wieder überrascht, wie schnell Anregungen und Wünsche in der Produktweiterentwicklung umgesetzt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Für sehr große Unternehmen gibt es natürlich HR Programme, die noch mehr können als HRlab, aber diese sind dann auch deutlich kostenintensiver. Auf Bedürfnisse ist das System perfekt zugeschnitten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab für Personalverwaltung/digitale Personalakte, Beantragung und Genehmigung von Urlaub, Krankmeldungen, Reisekostenabrechnungen, Prozesse wie On- und Offboarding, Personalreporting sowie den Export aller Abrechnungsdaten an unser Lohnabrechnungsprogramm DATEV.
“Sehr intuitiv - jedoch vieles auch sehr versteckt”
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anke
Verifizierter Reviewer
Leiterin Personal bei
TRIADON GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Das ansprechende Desing und die Handhabung - wenn man sich eingearbeitet hat :-).

Was gefällt Dir nicht?

Die Kollegen (genehmigungspflichtige) finden die Handhabung mit HRLab für das Recruitment sehr schwierig und dadurch habe ich viele Beschwerden. Um z.B. eine Aussage über einen Kandidaten machen zu können, muss der Kollege erst die entsprechende Benachrichtigungs-E-Mail raussuchen und dann kann er den Kandidaten im Programm kommentieren. Ein Bearbeiten der Kandidaten ist dadurch enorm schwierig. In der Bewerberübersicht ist auch nicht der Stand zu erkennen - alles sehr unübersichtlich!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das ständige Suchen, wo bestimmte Punkte hinterlegt sind. Es ist nicht immer logisch aufgebaut. Der technische Support ist wie eine Hotline - man muss immer 1, 2 Tage auf eine Antwort warten - die Themen in HR hat aber nicht immer das Zeitfenster. So ist man gezwungen, den persönlichen Ansprechpartner zu "nerven".
“Rundum professionell und an unser Tempo angepasst!”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Janin
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Löwenstark Unternehmensgruppe
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Online Media

Was gefällt Dir am besten?

Alle Ansprechpartner*Innen im Rahmen der Implementierung waren hilfsbereit und auf ein gemeinsames Ziel fokussiert. Die Unterstützung zum Start des Systems in einwandfrei und die Usability wirklich super. Die Prozesse und Logiken sind einfach zu verstehen. Als zuständiger Anwender im Unternehmen konnten wir daher schnell selbstständig tätig werden. Besonders die vorbereiteten Berichte sowie logisch aufgebaute Personalakte machen die Verwaltung einfach. Auch der Upload von Krankenscheinen im System und damit verbundene Nachvollziehbarkeit in den Krankheiten unterstützt HR und Führungskräfte.

Was gefällt Dir nicht?

Die Zeiterfassung könnte etwas anpassbarer sein. Falsche Zeitbuchungen werden nicht im Konto gelöscht sondern nur als abgelehnt angezeigt. Dies hat am Anfang etwas verwirrt. Kleinere Probleme bei Mitarbeiter*Innen und den Zeitbuchungen gibt es immer dann wenn Zeit über eine Listenerfassung nachgetragen werden müssen. Das Login über das Dashboard funktioniert hingegen einwandfrei. Die kleinen Störfaktoren werden sich aber sicher durch die kommenden Updates lösen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Berichtswesen und Zusammenarbeit mit den Führungskräften werden erheblich für uns vereinfacht. Außerdem erleichtert HRlab die Gehaltsabrechnung für uns durch eine "Schnittstelle"/Upload zu DATEV Lohn & Gehalt.
“HRLab, ein System das wächst und sich stetig verbessert. ”
M
Vor mehr als 12 Monaten
Martina
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Fleurop AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

HRLab ist für Anwender ein sehr intuitives System und das Employee Self Service ist bei unseren Mitarbeitern sehr gut angekommen. Die Zusammenarbeit mit HRLab während der Konfiguration und auch bis jetzt funktioniert wirklich sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Die Einstellungen wie z.B. die Rollenverteilungen sind manchmal etwas kompliziert und teilweise auch unflexibel. Es wäre schön, wenn die Listenerstellung mit mehr alten Daten möglich wäre, aber es gibt quasi jeden Monat ein Update und es kommen immer wider neue Funktionen hinzu.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Urlaubs und Krankheitsverwaltung durch Employee Self Service, dadurch gibt es bei uns in der Personalabteilung weniger Aufwand damit. Die Mitarbeiter laden die Bescheinigungen selber hoch.
“Toller Employee Self-Service”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stephanie
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Sodexo
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit den Großteil ihrer Daten selbst zu verwalten und zu pflegen. Außerdem bietet das Tool viele notwendige Berichte, die uns im HR bei der Automatisierung unserer Prozesse unterstützen. Auch wird das Tool ständig verbessert.

Was gefällt Dir nicht?

Leider fehlen noch zahlreiche meiner Meinung nach selbstverständliche Funktionen in der Zeiterfassung (z.B. Einfrieren der Zeiterfassung bei langfristigen Abwesenheiten, einfachere Übersicht der Zeilen-Zeiterfassung für Mitarbeiter, Löschen von Urlaubsanträgen durch Mitarbeiter, etc.)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab sowohl für die Zeiterfassung, als auch für das Contract Management und die Verwaltung unserer Mitarbeiterdaten. Außerdem ziehen wir regelmäßige Reports.
“HR System mit Startup-Charakter”
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Junior HR Manager bei
INNOCEAN Worldwide Europe GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Online Marketing

Was gefällt Dir am besten?

HRlab ist durch sein "junges Alter" sehr flexibel in einigen Bereichen. Dadurch konnten wir das System gut auf die meisten unserer Bedürfnisse anpassen. Unsere Mitarbeiter finden HRlab sehr verständlich und übersichtlich.

Was gefällt Dir nicht?

Die Zusammenarbeit ist leider nicht immer in allen Punkten optimal, obwohl sich die meisten Mitarbeiter wirklich sehr bemühen. Uns wurden unter anderem schön öfter Sachen zugesagt, die dann gar nicht oder sehr verspätet umgesetzt wurden. Um Prozesse die mehrstufig oder etwas komplizierter sind abzubilden muss erst einiges an Zeit und Arbeit in das System gesteckt werden. Viele einfache Prozesse (wie die Anpassung des Urlaubs bei einem Eintritt oder Kündigung im Jahr) werden nicht automatisch ausgeführt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab für personalbezogene Prozesse wie das Urlaubs- und Krankheitsmanagement, Geschäftsreisen, Rücklagenerstattung und Personalmanagement. Einfach Prozesse kann man schnell umsetzten und wenn sie einstufig sind ab Tag eins nutzen. Für das Recruiting und Feedback nutzen wir weiterhin andere Plattformen.
“Große Arbeitserleichterung ”
C
In den letzten 30 Tagen
Christina
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Bengel & Engel
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Civic & Social Organization

Was gefällt Dir am besten?

reduziert Fehler in der Dokumentation und Verwaltung - besonders bei dezentralem Arbeiten sorgt es für Einheitlichkeit,

Was gefällt Dir nicht?

ich glaube, dass man bestimmte Pfade noch abkürzen könnte, um von A nach B zu kommen beim Durchklicken, das online Handbuch ist nicht immer hilfreich und könnte noch anwenderfreundlicher formuliert sein

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Fehlerquellen, einheitlicher Wissenstand zu Abwesenheiten, schnelleres Arbeiten
“HRlab bietet uns alle gewünschten Features. Support und Sitz in Berlin”
S
In den letzten 30 Tagen
Simon
Verifizierter Reviewer
Head of Innovation Unit -Claims & Digital Ops bei
SVG Berlin und Brandenburg
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Eingabemasken und eine App für mobile Zeiterfassung. Individuelle Anpassungen sind möglich. Mit HRlab können wir zudem das an unsere Mitarbeitenden ausgegebene Inventar (Technik) verwalten.

Was gefällt Dir nicht?

Ein höherer Automatisierungsgrad für Workflows wäre toll. So z.B. Mailvorlagen und -versand bei bestimmten Events.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Arbeitszeiterfassung, Urlaubsplanung, Schichtplanung sind schnell und übersichtlich möglich
“Sehr gute Kundenunterstützung”
A
In den letzten 30 Tagen
Andrea
Verifizierter Reviewer
Bereichsleitung Personal
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

- für den User (die Mitarbeiter mit "Normal-Zugriff") mehrheitlich selbsterklärendes/intuitives Handling; - sehr guter Kundensupport; - schnelle Rückmeldung auf Anfragen

Was gefällt Dir nicht?

Das jeweilige "Zurückspringen" auf vorige Masken klappt nicht immer reibungslos und man muss dann auch relativ viel scrollen, um wieder an die gewünschte Stelle bei längeren Listen zu kommen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Automatisierte Vorgänge wie z.B. Benachrichtigungen zu Tasks und Abwicklungen mittels der Workflows; gesammelte Ablagen von Dokumenten und Informationen beim jeweiligen Mitarbeiter;
“Intuitives Nutzererlebnis mit enormer Zeitersparnis”
A
In den letzten 30 Tagen
Anne
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiter bei
Sächsische Wohnungsgenossenschaft Chemnitz eG
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Real Estate

Was gefällt Dir am besten?

intuitive Nutzerführung, digitale Abbildung aller HR-Prozess möglich, Zeitersparnis für alle User und HR, valide Daten jederzeit auswertbar, eAU Abfrage funktioniert tadellos usw... :)

Was gefällt Dir nicht?

Geburtstagsliste lässt sich nicht nach Monaten sortieren, sonst fällt mir nix ein, was wenig hilfreich wäre, wenn mal was unklar ist, wird einem umgehend weitergeholfen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

die gesamte, althergebrachte Zettelwirtschaft für alle HR-Prozesse wurde durch HRlab abgelöst und digitalisiert
“Arbeitserleichternde Software”
H
In den letzten 3 Monaten
Holger
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
VJKA e.V.
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management

Was gefällt Dir am besten?

Die Software ist sehr umfangreich und bietet viele Lösungen für anstehende Aufgaben. Die Menuführung ist übersichtlich und logisch. Der automatische Abruf der eAU ist enorm hilfreich.

Was gefällt Dir nicht?

Wünschenswert wäre mittelfristig eine App, dieser Wunsch wird aus dem Kollegium rückgemeldet. Zwischenzeitliche Probleme mit dem Provider scheinen mittlerweile behoben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die automatische Übermittlung der Daten vom Lohnbüro stellen eine enorme Arbeitserleichterung dar. Auch die automatische Abfrage der eAU ist großartig. Die Mitarbeitenden haben schnellen Zugriff auf Gehaltsabrechnungen und auf ihren Urlaubsanspruch.
“Bestes Preis-Leistungsverhältnis mit stetiger Weiterentwicklung”
A
In den letzten 3 Monaten
Antje
Verifizierter Reviewer
Personalleiterin bei
ProLux Systemtechnik
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retail

Was gefällt Dir am besten?

Alles an einem Platz, große Effizienz durch Prozesse, Transparenz, Plattform für Zusammenarbeit mit Führungskräften, übersichtlich und meist selbsterklärend. Bei allen Mitarbeitern große und schnelle Akzeptanz und Umsetzung bei der Einführung.

Was gefällt Dir nicht?

Die Mischung aus Industrie- und Zeitminuten ist irritierend, Outlook-Verbindung fehlt, aber ist ja in Planung für dieses Jahr.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Verringerung von Datenbasen. Keine Doppelpflegearbeit mehr, hohe Effizienz und Zeit für anderes statt stumpfe Verwaltung.
“Die Software ist sehr übersichtlich und logisch aufgebaut. Sehr kompetente und schnelle Beratung.”
V
In den letzten 3 Monaten
Valentina
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Stiftung Gedenkstätte Berlin-Hohenschönhausen
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Museums and Institutions

Was gefällt Dir am besten?

Für die Zeiterfassung ist nun jeder MA für sich selbst verantwortlich. Durch die Einführung der E-Akte sparen wir Ressourcen. Transparenz gegenüber den MA. Wegfall der vielen lästigen Tabellen. Automatischer Abruf der Krankenscheine beim SV-Server. Sehr übersichtliche Verwaltung der Ausstattung, somit ist ein On- und Offboarding mit Hilfe der Workflows, die man sich auf die Verhältnisse seines Unternehmens selbst basteln kann, transparent und fristengerecht. Bereitstellung eines Anwenderskrips in WORD mit vielen Abbildungen, so dass wir dieses eigenständig ändern und anpassen können. HRlab bietet ausgesprochene gute Online-Coachings an, so dass wir unsere MA selber schulen konnten.

Was gefällt Dir nicht?

Da wir mit der Personalsoftware noch nicht so lange arbeiten, befinden wir uns noch im Lernprozess. Bisher hat HRlab stets gemeinsam mit uns eine Lösung gesucht und gefunden, wenn Probleme oder Fragen aufgetraten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

E-Akte, Zeiterfassung, On- und Offboarding, Ausstattungsüberwachung, Antragswesen, bessere Übersichtlichkeit; Bündelung in einem System; große Zeitersparnis; Ressourcen schonend;
“Erleichterung meiner täglichen Arbeit im Personalwesen”
M
In den letzten 3 Monaten
Martina
Verifizierter Reviewer
Personalschabearbeitung bei
Lebenshilfe Uckermark e.V.
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Civic & Social Organization

Was gefällt Dir am besten?

- Einrichtungsleiter können sich Daten zu ihren Mitarbeitern selbst heraussuchen, die Mitarbeiter können Veränderungen selbst vornehmen (auch von zuhause), Krankmeldungen können selbstständig und schnell erfasst werden, Urlaubsanträge können jederzeit gestellt werden, Nachweise hochladen und Einsicht in die vorhandenen Dokumente sind jederzeit möglich

Was gefällt Dir nicht?

da wir uns noch in der Anfangsphase befinden und viele Sachverhalte sich erst im Laufe der Zeit und mit häufigerer Anwendung aufzeigen, können dazu noch keine Angeben getätigt werden. Es ist jedoch nervig, wenn der Zugang auf Grund technischer Probleme mit dem Internet verwehrt wird, weil nicht mit dem Programm gearbeitet werden kann und entsprechende Nachfragen von den anderen Anwendern kommen, weil sie gerade keinen Zugang bekommen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Übersicht für verschiedene Daten der Mitarbeiter ist kompakt, die Notwendigkeit alle Dokumente in Papierform in verschiedenen Ordnern abzulegen, wird reduziert bzw. entfällt. Man wird an Termine u.ä. erinnert. Rückmeldung der Krankenkasse bei AU ist von Vorteil für mich und auch für die Einrichtungsleiter. Nachfragen der Einrichtungsleiter reduzieren sich infolge des Zugriffs auf die Daten ihrer MA erheblich.
“Übersichtliches Programm mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis”
J
In den letzten 3 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
CEO Assistent bei
Good News Company
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Das Design und die Übersichtlichkeit gefällt mir. Aufgrund dessen ist es einfach, schnell und intuitiv mit HRlab zu arbeiten. Zudem kann man sich individuell eigene Ansichten anzeigen lassen.

Was gefällt Dir nicht?

In der "Zeiterfassung" ist es umständlich die Pausen einzufügen, da sich der Tab öfters sofort schließt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ale Daten der Mitarbeiter werde schnell und unkompliziert erfasst. Die Zeiterfassung und Organisation ist für unseren Betrieb hilfreich. Zudem sieht man sofort, wer wie viele Überstunden hat, Urlaubstage werden übersichtlich angezeigt, sowie andere Fehltage.
“Wenn mal etwas nicht 100% nach unserem Bedarf funkt, haben wir lösungsorientiert Ansprechpartner ”
B
In den letzten 3 Monaten
Bettina
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführung bei
PersonalWert GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

-Kompetente Ansprechpartner, kontinuierliche Weiterentwicklung, intuitives Handling, schnelle Reaktionszeiten, sehr lösungsorientiert

Was gefällt Dir nicht?

Navigation teilweise noch optimierbar ( nicht immer an den Anfang zurück, vorherige Einstellung wird nicht wieder angewendet)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Strukturiertes Personalmanagement, alle Unterlagen an einer Stelle für HR und den Mitarbeiter, Übersichtlichte Berichte
“Ausgezeichnete All-in-One-Lösung mit hervorragendem Support!”
F
In den letzten 6 Monaten
Florian
Verifizierter Reviewer
Head of Human Resources bei
SOEX Textil-Vermarktungsgesellschaft m.b.H
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Textilwirtschaft

Was gefällt Dir am besten?

Mit HR Lab haben wir sowohl unsere gesamte Personaladministration als auch die Zeiterfassung spielend digitalisiert. Insbesondere die selbstprogrammierbaren Dokumentenvorlagen erleichtern unsere Prozesse (von Onboarding bis Offboarding) immens.

Was gefällt Dir nicht?

Echte Nachteile lassen sich für uns nicht finden. HR Lab bringt regelmäßig neue Features raus, wodurch die Handhabung stets noch weiter erleichtert wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir werden den gesetzlichen Anforderungen der Zeiterfassung mit einem minimalen Verwaltungsaufwand gerecht. Darüber hinaus haben wir mit der Software alle personal- und lohnabrechungsrelevanten Daten digitalisieren können. Ein weiterer großer Vorteil ist, dass die eAU durch HR Lab automatisch bei den Krankenkassen abgefragt wird.
“Schneller, direkter und toller Support”
J
In den letzten 6 Monaten
J.
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Wann immer ich an einer Stelle nicht weiterkam, so haben ich binnen kürzester Zeit eine Lösung vom Support erhalten. Das HRlab Team ist super freundlich und hilfsbereit. Die optische Aufmachung ist sehr ansprechend. Es gibt eine Einführungsschulung für die Anwendung.

Was gefällt Dir nicht?

An manchen Stellen stolpere ich noch etwas. Super wäre, wenn neben der Einführungsschulung auch noch kleine Pop-Up-Infos bei der Anwendun gezeigt würden. Einige Rückfragen wären dadurch vermutlich überflüssig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiter-Zeiterfassung, Krankheitstage und Urlaubs-tracking, Mitarbeiter Stammdaten, Zugriff durch Lohnbuchhaltung möglich.
“Tolles Tool mit großem Funktionsumfang”
S
In den letzten 6 Monaten
Stephanie
Verifizierter Reviewer
Head of HR bei
Pfennig Reinigungstechnik GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Ich war lange auf der Suche nach einem für unser Unternehmen geeignetes HR-Programm. Mit HRlab habe ich dies aufgrund des großen Funktionsumfangs und der übersichtlichen Gestaltung endlich gefunden. Herr Ebbecke und seine Kolleginnen und Kollegen stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung - Wirklich toll und nicht selbstverständlich.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin wunschlos glücklich und habe daher auch nichts zu bemängeln oder auszusetzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab besonders für die Beantragung und Genehmigung von Urlauben/Überstundenabbau, Krankmeldungen, Personalverwaltung/digitale Personalakte und Arbeitszeiterfassung. In der Vergangenheit wurden viele Anträge u.ä. via Papier geregelt - Gerade bei der Beantragung von Urlaub/Überstundenabbau sowie die Arbeitszeiterfassung hat HRlab bei uns im Unternehmen einen fantastischen Mehrwert geleistet.
“Sehr gutes Personaltool mit einem top Kundenservice”
K
In den letzten 6 Monaten
Kati
Verifizierter Reviewer
Leitung Digitalsierung bei
Grone Netzwerk gGmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Education Management

Was gefällt Dir am besten?

Sehr gute, klare Übersicht aller wichtigen Mitarbeiterdaten und Dokumente. In der Implementierungsphase wurden wir sehr gut betreut und bekommen auch jetzt, 6 Monate nach Start, umgehend Hilfe bei allen unseren Fragen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Rechteverwaltung für unterschiedliche Rollen, Abteilungen und Standorten ist sehr komplex. Das ist sehr gut, da wir das Tool flexibel auf unseren individuellen Bedarf anpassen können. Bisher konnten wir so alle Rollen im Unternehmen abbilden. Die Rechtelogik ist jedoch teils so komplex, dass sie nur mit Hilfe des Supports gelöst werden kann. Hier gibt es dann aber auch immer schnell eine kompetente Antwort mit Lösungsoptionen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Übersicht über alle Mitarbeiterdaten, Erinnerungsfunktion für Auslaufende Verträge, Probezeitende, Geburtstage, Austritte, etc., Urlaubsplanung und -freigaben, Krankmeldungen als digitaler prozess, Workflows, Ausstattungsverwaltung,
“viele umfangreiche Funktionen”
S
In den letzten 6 Monaten
Sandy
Verifizierter Reviewer
Office Manager bei
Provinzial Dienstleistungs GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

Das System bietet alles, was eine Personalabteilung benötigt. Außerdem kann man darüber auch Spesen- und Reisekostenabrechnungen erstellen. Der Preis ist sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt unendlich viele Möglichkeiten Dinge einzustellen. Teilweise ist es jedoch sehr verworren, wo welche Einstellung vorgenommen werden muss. Die Mitarbeiter von HRlab jedoch immer sehr hilfsbereit und schnell, wenn man Fragen hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Zeiterfassung für alle Mitarbeiter, Reisekostenabrechnung und Spesen, digitale Personalakte, Urlaubsanträge der Mitarbeiter, Es ist gut, dass wir ein System für viele Funktionen haben.
“Solides Tool mit stetiger Entwicklung”
A
In den letzten 6 Monaten
André
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
GM Hausverwaltung GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Real Estate

Was gefällt Dir am besten?

Die Arbeitszeiterfassung über das Terminal oder auch im Webinterface, die Abwesenheitserfassung (Urlaub, Krankheit) sowie die Approval-Regelungen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Darstellung der Abwesenheiten könnte übersichtlicher gestaltet werden, da es nach der Erfassung keine Kalenderansicht gibt sondern lediglich eine Auflistung der Abwesenheiten. Die Kalenderfunktion zeigt leider nur den aktuellen Monat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir können nun die Überstunden der Mitarbeiter überprüfen und haben zudem auch einen direkten Überblick über die Arbeitszeiten.
“Gut, Preiswert, Unterstützend”
D
In den letzten 12 Monaten
David
Verifizierter Reviewer
Kaufmännischer Leiter bei
AFS I.B. e.V.
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Civic & Social Organization

Was gefällt Dir am besten?

Wir sparen in der täglichen Arbeit viel Zeit, haben umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten und jede*r Mitarbeiter*in kann jederzeit alle seine/ihre Daten inkl. Verträgen, Abrechnungen und Bescheinigungen in der digitalen Personalakte einsehen. Änderungs- und Ergänzungswünsche werden aufgenommen und relativ schnell implementiert. Es ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Anbieter.

Was gefällt Dir nicht?

Das Frontend ist nicht durchgehend konsequent. Das Rechtemanagement ist komplex und hat Grenzen. Z.B. gibt es keine komfortabele Vertretungsfuinktion für abwesende Genehmiger*innen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitersparnis in der gesamten Organisation. Reduzierung der Fehlerquote durch die Ablösung diverser Excel Listen. Alle Mitarbeiter*innen haben alle für sie relevanten Informationen im sofortigen Zugriff - inkl. An-/Abwesenheitsübersichten.
“Bedarfsorientierte Lösung für anspruchsvolles Personalmanagement in KMU”
S
In den letzten 12 Monaten
Sandra
Verifizierter Reviewer
Leiterin Personal bei
Timm Technology GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Auf der Suche nach einer Software für unser Personalmanagement überzeugte uns HRlab schnell fachlich, inhaltlich und bedarfsgerecht: gerade für KMUs ist es schwierig, eine passende Lösung zu finden, die sich an den kleineren Bedarfsumfängen orientiert. HRlab bietet die Qualität, die die rechtlichen Rahmenbedingungen im Personalmanagement erfordern, es bietet eine intuitive Handhabung, die eine schnelle Einführung und einen logisch aufgebauten Umgang mit der Software ermöglichen und es bietet viele umfassende Features, die ein großes Angebot an Nutzungsmöglichkeiten für die verschiedenen Themenfelder im Personalmanagement bieten. Mit HRlab haben wir auch eine Lösung gefunden, die sich im stetigen Entwicklungsprozess sieht, laufende Verbesserungen auch auf Basis von Kundenfeedback durchführt und damit außerordentlich kundengerecht arbeitet. Viele Prozesse lassen sich sehr individuell gestalten, so dass die passgenaue Gestaltung vielfältig ermöglicht wird und auch mit einem Wachstum des Unternehmens noch stetig mitwachsen würde.

Was gefällt Dir nicht?

Für die Konfiguration wäre es hilfreich, den logischen Aufbau einmal zu dokumentieren, der dann aber - einmal erklärt - gut handhabbar ist. Mitunter wäre es für die Mitarbeiter:innen einfacher, eine Mobilversion für die Zeiterfassung zu nutzen, die aber noch nicht ausgereift ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab für die Stammdatenpflege, das An- und Abwesenheitsmanagement, das Urlaubs- und Krankenmanagement (eAU sehr gut implementiert!), die Dokumentation von Vertrags- und Entgeltentwicklungen und die Zeiterfassung, womit wir auch die Einführung flexibler Arbeitszeiten sehr gut einbinden konnten. Zukünftig wollen wir auch die Organisation von Schulungen über HRlab abbilden, um auch hier eine Verbesserung in der Automatisierung von regelmäßigen Terminen als auch von Personalentwicklungsplänen erzielen zu können.
“Gutes Tool zum Personalmanagement für kleine und mittlere Unternehmen”
N
In den letzten 12 Monaten
Nadine
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiterin Personal bei
Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V.
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Civic & Social Organization

Was gefällt Dir am besten?

Die Implementierung erfolgte sehr unkompliziert und zügig. Wir wurden bei der Einrichtung kompetent unterstützt und beraten und alle aufkommenden Fragen wurden bzw. werden zeitnah beantwortet. Das Programm wird regelmäßig weiterentwickelt und individuelle Lösungen können angefragt und umgesetzt werden. HRlab ist sehr übersichtlich und größtenteils intuitiv zu bedienen.

Was gefällt Dir nicht?

Im Bereich Recruiting besteht noch Verbesserungpotenzial aber ansonsten sind wir sehr zufrieden mit der Nutzung von HRlab.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab allumfassend und sind sehr zufrieden mit dem Programm. Vor allem die Zeiterfassung, flexible Rechtevergabe, der Kalender zur Übersicht der An- und Abwesenheiten sowie die Erstellung von Dokumenten vereinfacht das Personalmanagement sowohl für die Personabteilung als auch für die Führungskräfte enorm. Die Möglochkeit, Work-Flows zu erstellen und Tasks verschiedenen Nutzern zuweisen zu können, vermindert die E-Mail-Kommunikation und das Erstellen zusätzlicher Dokumente.
“Einfache, übersichtliche Handhabung”
U
In den letzten 12 Monaten
Ute
Verifizierter Reviewer
HR Mitarbeiter bei
Schwanen Apotheke Offenbach
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

HR LAb bietet eine ganzheitliche HR-Lösung. Die Handhabung ist intuitiv und erleichtert die tägliche Arbeit in der HR Abteilung. Der Support durch HRlab ist sehr lobenswert und die Reaktionsgeschwindigkeit ist sehr schnell.

Was gefällt Dir nicht?

Bei Teilzeitbeschäftigungen ist leider keine Möglichkeit gegeben, das Vollzeitgehalt abzubilden, daher ist auch keine Gehaltsentwicklung auswertbar. Bei Veränderung der wöchentlichen Arbeitszeit muss extra das neue Gehalt berechnet und manuell eingegeben werden. Die Importfunktionen sind noch ausbaufähig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

All in one HR Lösung, Betriebsvorgänge sind digitalisiert und teilweise automatisiert, Mitarbeiter und Führungskräfte können mit involviert werden
“Guter Ansatz mit Potential. Steckt noch in den "Kinderschuhen”
S
In den letzten 12 Monaten
Silke
Verifizierter Reviewer
HR Generalist bei
Promega GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Biotechnology

Was gefällt Dir am besten?

Die Software deckt alle Bereiche der HR Tätigkeiten ab, die Anbindung an das Abrechnungssystem spart uns enorm viel Zeit ein. Die Software hat gute Ansätze muss aber an einigen Stellen noch optimiert werden. Die Kinderkrankheiten werden sich mit der Zeit sicher legen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Darstellung ist teilweise unübersichtlich, das ist jedoch wahrscheinlich Gewohnheit und Geschmackssache. Leider funktionieren viele Funktionen nicht einwandfrei (Zeiterfassung via App, Urlaubsanspruch, Namensuche) und es kommt immer wieder zu Verzögerungen. Die Zeiterfassung ist sehr umständlich dargestellt und es ist nicht Nutzerfreundlich, dass man die Zeiten nicht einfacher bearbeiten kann. Man muss immer wieder Einträge löschen, die dann als "storniert" dargestellt werden und das ganze einfach unübersichtlich machen. Das System hängt sich recht oft auf

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Möglichkeiten der Auswertungen sind sehr gut, wir ziehen 90% aller Daten aus diesem System. Es automatisiert viele unserer Prozesse was uns im Alltag viel Zeit spart. Die Möglichkeit der Mitarbeiter selbst Daten zu Pflegen und Daten Auszutauschen ist sehr gut. Wir planen möglichst viel Prozesse in das System zu übernhemen
“Alles für das Personalmanagement in einem System!”
J
In den letzten 12 Monaten
Janik
Verifizierter Reviewer
Referent HR-Compliance bei
davero dialog GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist super anwenderfreundlich, übersichtlich und einfach in der Handhabung. HRlab umfasst alle Tools für ein erfolgreiches Personalmanagementsystem, sodass nicht mehrere Systeme notwendig sind. Der Austausch bei der Implementierung und im Support mit HRlab ist immer super freundlich und vertrauensvoll. Individuelle Wünsche werden berücksichtigt und das System wird ständig weiterverbessert.

Was gefällt Dir nicht?

Die Darstellung der Webseite auf mobilen Endgeräten muss weiter verbessert werden. Ein paar Funktionen, welche die Verwendung von HRlab noch einfacher machen, fehlen aktuell noch, sind aber in der Planung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir konnten durch die Einführung von HRlab zwei Systeme im Personalbereich ersetzten, da durch HRlab sowohl eine Projektzeiterfassung als auch eine Mitarbeiterstammdaten und Bewerberstammdatenpflege möglich ist.
“Gute HR-Softwarelösung für kleine und mittlere Unternehmen mit Entwicklungspotenzial”
J
In den letzten 12 Monaten
Jana
Verifizierter Reviewer
HR Generalist bei
Promega GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Biotechnology

Was gefällt Dir am besten?

Das Design der Anwendung ist übersichtlich gestaltet und intuitiv nutzbar - auch neue User finden sich schnell im System zurecht. HRlab bietet viele Möglichkeiten, um die (Zusammen-)Arbeit in der Personalabteilung zu verbessern und auch die Schnittstelle zu DATEV funktioniert einwandfrei. Die Begleitung während der Implementierung lief super, unsere Fragen wurden uns immer zuverlässig (auch bei wiederholtem Nachfragen ;-)) beantwortet und die Terminfindung war unkompliziert. Auch die aktuelle Betreuung läuft zuverlässig und die Kostengestaltung ist transparent.

Was gefällt Dir nicht?

Da HRlab kein Dokumentenmanagementsystem ist, müssen Dokumente der Mitarbeitenden erst heruntergeladen, dann bearbeitet und dann wieder hochgeladen werden, das ist etwas zeitaufwändig. Die neue Oberfläche benötigt noch Optimierung, da einige Funktionen nicht so reibungslos funktionieren wie auf der alten Benutzeroberfläche.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Zeiterfassung und Urlaubsübersicht könnte übersichtlicher gestaltet werden. Auch die Suchfunktion funktioniert nicht einwandfrei. Vorteile sind die vereinfachte Zusammenarbeit im Team, ein Tool für alle HR-Belange.
“Die Einführung war sehr gut und der bisherige Support ebenfalls”
S
In den letzten 12 Monaten
Sabine
Verifizierter Reviewer
Leitung Sekretariat / Buchhaltung bei
PWM Technology Group GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Machinery

Was gefällt Dir am besten?

- Zeiterfassung selbsterklärend - Kalenderübersicht für Abwesenheiten aller Mitarbeiter gut - generell viele diverse Filtermöglichkeiten

Was gefällt Dir nicht?

Die Symbole für Urlaub und Gleitzeit sollten unterschiedlich sein, damit wäre eine noch bessere Übersicht gewährleistet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

-Zeiterfassung, -Urlaubsmanagement, Dienstreisenmanagement
“Einfache Handhabung und tolle Möglichkeiten zur Dokumentenerstellung!”
A
In den letzten 12 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Standortleitung bei
EUA - Euro Union Assistance GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

- einfache Handhabung und sehr strukturierter Aufbau - automatische Ordnererstellung bei neuen Mitarbeitenden, sodass überall die gleiche Struktur herrscht - Ausstattungsverwaltung, sodass man jederzeit den Überblick über die ausgegebenen Arbeitsmittel hat - Super Support und schnelle Reaktionszeiten

Was gefällt Dir nicht?

Das Bewerbermanagement benötigt noch ein paar weitere Funktionen, diese sind aber bereits in Planung, daher gibt es aktuell eigentlich keinen Kritikpunkt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Zeitersparnis bei Standardabläufen - Jederzeit einen Überblick über den aktuellen Bearbeitungsstand - Dokumente lassen sich in Sekunden vorausgefüllt erstellen
“Intuitive HR-Lösung für viele Einsatzbereiche - mit persönlichem Kontakt und vielen Zusatznutzen.”
B
In den letzten 12 Monaten
Bernd
Verifizierter Reviewer
Vorstand bei
IDKOM AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

HR-Managemen-Software mit großem Funktionsumfang. Individuelle Anforderungen werden (sofern möglich) umgesetzt. Direkter und persönlicher Supportzugang. Die Unterstützung bei der Einführung ist gut. Performance für eine Cloud-Applikation gut.

Was gefällt Dir nicht?

Hilfetexte teilweise nicht vorhanden oder umständlich. Rechtematrix bzw. dahinter liegende Funktionen und Auswirkungen teilweilse unverständlich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir setzen HRlab u.a. für unser HR-Management zur Stammdatenverwaltung ein. Das spart Zeit und Ressourcen. Gleichzeitig nutzen wir das Dokumentenarchiv und verwalten alle Abwesenheiten - dies sorgt für einen unternehmensweiten Überblick. Geplant ist auch die Nutzung der Zeiterfassung.
“Personalmanagement leicht gemacht”
R
In den letzten 12 Monaten
René
Verifizierter Reviewer
Partner bei
freiberg Steuerberatungskanzlei PartGmbB
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

sehr einladende Oberfläche; die Buttons/Icons sind ansprechend und vermitteln sofort die dahinterliegende Funktion; Nutzung durch Mitarbeiter selbsterklärend, so dass kaum Schulungsaufwand; viele Datenpools auswertbar und weiterverwendbar

Was gefällt Dir nicht?

Anbindung an externe Lohnabrechnungssoftware sollte verbessert werden. Eine Einbindung von Datev Lohnauswertungsservice ist wünschenswert um ein zentrales Mitarbeitertool zu haben. Dashboard könnte besser mit Slider in die jeweiligen Richtungen geschoben werden. App für Mobil ist ausbaufähig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Wahl für HRLab war ein nicht mehr handelbarer Urlaubskalender. Den gesamten Prozess "Urlaub" konnten wir hierdurch sehr gut abbilden. Auch andere Funktionen haben das Personalmanagement deutlich verbessert. So kann schnell die Abwesenheiten und Krankenausfalltage analysiert werden.
“Gesucht war eine Zeiterfassung... Gefunden haben wir ein Rundumsorglospaket”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Assistent der Geschäftsführung bei
Biker's Point GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Das Programm ist wirklich sehr leicht zu verstehen und die Einarbeitung ist dank des tollen Supports sehr schnell und unkompliziert gewesen. Auch wenn man nach der Einweisung Fragen hatte, bekam man unverzüglich Antwort per Mail oder Telefon. Man hat nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal fehlt ein einfaches Textfeld, welches wie eine Art Notizzettel funktioniert, aber das ist schon jammern auf hohem Niveau :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gesucht haben wir ein Tool für die Zeiterfassung, gefunden haben wir eine komplette digitale Personalakte, welche die Zeiterfassung implementiert hat und keine weitere Software benötigt. Durch die einfache Bedienung, ist es den Mitarbeitern leicht gefallen, das System anzuwenden. Das ganzheitliche Programm hat uns eine große Zeitersparnis gebracht und vieles vereinfacht.
“Ganzheitliche Lösung für HR Administration”
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rebecca
Verifizierter Reviewer
HR Admin
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Schnittstelle zu externen Dienstleistern, schnelle Hilfestellung bei Herausforderungen oder Fragen, Übersichtlichkeit und Bedienerfreundlichkeit

Was gefällt Dir nicht?

Es ist für mich nicht immer ersichtlich warum bestimmte Rollen nicht so funktionieren, wie sie es sollten, da der Prozess teilweise sehr komplex sein kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die digitale Personalakte finde ich super - auch das Erstellen von Verträge ist super, sowie die Verwendungen von Task
“Beste KMU HR Lösung.”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sebastian
Verifizierter Reviewer
Recruiter & Talent Manager / Personalreferent
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Networking

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Nutzeroberfläche, umfassendes An- und Abwesenheitsmanagement, top Reporting, individuelle Lösungsberatung, ...

Was gefällt Dir nicht?

kein Multiposting/ SEO Optimierung im Recruiting, Schichtplaner (in Planung) und Skillmatrix (Schulungskatalog in Planung)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

kleinteilige und zeitaufwendige Standardtasks werden automatisiert (Zeit für wichtigere Themen), Reduzierung der Fehleranfälligkeit, transparente Zeiterfassung und globale Übersicht für User und Executives