HRlab Erfahrungen & Reviews (91)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über HRlab sagen
Basierend auf 91 Bewertungen

HRlab wird für seine intuitive Oberfläche und den schnellen, kompetenten Kundensupport geschätzt. Besonders positiv wird das Employee Self-Service hervorgehoben, da Mitarbeiter ihre Daten selbst verwalten können. Allerdings gibt es bei HRlab auch Kritikpunkte: Die Zeiterfassung wird oft als umständlich empfunden, und die Navigation zwischen verschiedenen Ebenen ist teilweise unpraktisch. Zudem sehen Nutzer Verbesserungsbedarf in den Bereichen Recruiting und Berichterstattung. Weitere Herausforderungen bei HRlab umfassen eine komplexe Rechteverwaltung, Probleme mit der DATEV-Schnittstelle und das Fehlen einer ausgereiften mobilen App.

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“HRlab: Intuitiv, übersichtlich und umfangreich”
4.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Theresa
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Shimadzu Deutschland GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemikalien
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Das komplette Tool ist intuitiv und sowohl für HR als auch Mitarbeiter*innen einfach zu bedienen und zu durchschauen. Alle Informationen finden einen sinnvollen Platz und sind gut auszuwerten. Hinweise & Wünsche werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.

Was gefällt Dir nicht?

Die ein oder andere Übersicht oder Auswertung steckt noch in den Kinderschuhen, dies führt gelegentlich zu kleineren Bugs oder Auswertungsfehlern. Ebenso ist die Zeiterfassung noch nicht vollkommen ausgereift. Aber auch hier: Für Hinweise zu Fehlermeldungen sind die Mitarbeiter*innen von HRlab sehr dankbar und bemüht, diese schnell zu korrigieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alle Informationen rund um unsere Mitarbeiter*innen haben ein festes Zuhause in HRlab gefunden und sind nicht mehr über mehrere Plattformen oder Listen verstreut. Dies spart nicht nur Zeit, sondern verringert auch die Fehleranfälligkeit unserer Prozesse.
“HRlab, eine umfangreiche Unterstützung für gute Personalarbeit”
4.5
HS
Vor mehr als 12 Monaten
Hellen S.
Verifizierter Reviewer
Leitung Personal & Organisation bei
GermanZero e.V.
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Renewables & Environment
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Dokumentenmanagement (DMS)Zeiterfassung
+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Bei HRlab gefällt uns besonders der Umfang an Daten der erfasst und ausgewertet werden kann. Die Oberfläche ist gut verständlich und intuitiv. HRlab hat uns geholfen, diverse analoge Prozesse zu digitalisieren. Das spart enorm viel Zeit bei allen Beteiligten und macht Prozesse nachvollziehbarer. Endlich gibt es eine zentrale Ablage für alle Dokumente und es ist sichtbar, wann von wem welche Änderungen vorgenommen wurden.

Was gefällt Dir nicht?

Das Programm ist sehr umfangreich und am Anfang fällt es schwer, sich in der Admin-Rolle wirklich zu merken, welche Informationen sich hinter welchem Reiter verbergen. Das kommt erst mit mehr Übung. Auch der kleine "Zurückpfeil" ist nicht so prominent, dass er einem gleich ins Auge fällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitale Personalakte, Zeiterfassung, Krankmeldungen, Urlaubsgenehmigung und -planung, Timeline Gehaltsentwicklung, Personalverwaltung allgemein.
“Top Benutzerfreundlichkeit & eine breite Palette an Funktionen”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sabine
Verifizierter Reviewer
HR Managerin
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Goods
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)PersonaleinsatzplanungZeiterfassung
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gut an HRlab gefällt mir die Benutzerfreundlichkeit, die Transparenz und die flexible Rollenstruktur. Diese sorgt für eine komfortable Bedienung des Tools. Neben der übersichtlichen Gestaltung der Plattform, deckt sie die wesentlichen Personalprozesse ab, ohne komplex oder schwierig zu sein. - von Zeiterfassung über Abwesenheit- und Urlaubsmanagement bis hin zu automatisierte Onboarding-Flows. Das Tool erspart unserem gesamten Team viel Zeit, was wirklich klasse ist!

Was gefällt Dir nicht?

Die Einarbeitung in das Tool erwies sich in der Vergangenheit schon des Öfteren als nicht ganz so leicht. Es dauert seine Zeit, bis die Mitarbeiter mit dem Tool klarkommen. Zudem wurden einige der genannten Features wurden leider immer noch nicht umgesetzt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab in unserem gesamten Unternehmen für alle aufkommenden Personalaufgaben. Das Tool erleichtert unserem Team viele alltägliche Aufgaben und spart einiges an Zeit und Papier. Echt super, gerade in Hinblick auf die Umwelt.
“Benutzerfreundliches Tool mit tollen Möglichkeiten!”
3.5
P
Vor mehr als 12 Monaten
Paula
Verifizierter Reviewer
Auszubildende
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)ZeiterfassungAbsence Management

Was gefällt Dir am besten?

Am besten an HRlab gefällt mir die Vielzahl der verfügbaren Optionen, der gute und kompetente Kundenservice und die einfache Handhabung bei der Zeiterfassung - in Web als auch mobiler Form.

Was gefällt Dir nicht?

Leider ist es so, das einige der vielen Möglichkeiten für neue Mitarbeiter schwer zu verstehen sind. Es braucht etwas Zeit und eine intensive Einarbeitung. Auch ist es schade, das einige der angekündigten Features noch nicht umgesetzt wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab für die Zeiterfassung, Vertragsentwicklung, Urlaubsanträge und Krankheitsmanagement sowie für die Aufbereitungen für das Steuerbüro. Das Tool bietet eine Vielzahl an Aufgaben an einem gesammelten Ort - das erleichtert wirklich viel Arbeit!
“Eine enorme Erleichterung mit Entwicklungspotential.”
3.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stefan
Verifizierter Reviewer
HR Referent bei
SIG Combiblock GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food Production
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Personaleinsatzplanung

Was gefällt Dir am besten?

Bei HRlab handelt es sich um eine praxisnahe Software, die sehr intuitiv zu benutzen ist. Der Self Service für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei besonders gut weil benutzerfreundlich und die Prozesse vereinfachend angekommen. Das Produkt wurde regelmäßig aktualisiert und die notwendigen Berichte ließen sich rasch generieren. Dazu ist der Kundensupport positiv hervorzuheben.

Was gefällt Dir nicht?

Das Recruiting Tool ist an einigen Stellen nicht wirklich übersichtlich und könnte daher weiter verbessert werden. Gerade bei großen Mengen an Bewerbungen ist dies nicht optimal. Weiterhin ist das Tool nicht geeignet für Onboarding oder Prozesse der Weiterentwicklung, dies wäre ebenfalls wünschenswert. Und es werden einige einfache Prozesse des Alltags im HR-Bereich gar nicht oder nur schwer abgebildet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben das Produkt in dem genannten Unternehmen zur ganzheitlichen Veränderung der Personalarbeit genutzt, besonders auch um Standard-Prozesse zu optimieren und den Self Service für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeführt, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen und die HRler davon zu entlasten. Gleichzeitig sollte den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern damit mehr Eigenverantwortung bei der Pflege beispielsweise der Arbeitszeiten übertragen werden.
“Gute Funktionen, erfolgreicher Launch”
4.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Theodora
Verifizierter Reviewer
HR bei
Primestone Consulting GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Zeiterfassung die auf unsere Bedürfnisse anpassbar sind, Digitalisierung der Akten, guter Support

Was gefällt Dir nicht?

Bisher keine nennenswerten Nachteile

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeiterfassung vereinfacht, Urlaubsplanung vereinfacht, Berichte einsehbar.
“intuitive Plattform”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Janis
Verifizierter Reviewer
Frontend Developer bei
HRlab
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Dokumentenmanagement ist gut

Was gefällt Dir nicht?

Langsamkeit

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

gute Schnittstelle zur Urlaubsverwaltung
“Ein super Tool, welches eine Personalverwaltung 4.0 möglich macht”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tina
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
pdv-systeme Sachsen GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Der tolle Kundensupport, ehrliche Antworten zu Funktionen, schnelle Weiterentwicklung!

Was gefällt Dir nicht?

Definition der APIs ist ausbaufähig, um es in die Office-IT noch stärker zu integrieren

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Digitale Personalakte erlaubt die Ablage sämtlicher Dokumente, weiterhin nutzen wir die Online Urlaubsgenehmigung, Krankmeldung, Reisekostenabrechnung, Datenvorerfassung für das Steuerbüro, Ausstattungsverwaltung, seit neuestem Bewerbermanagement und automatisierte Workflows z.B. für das Onboarding. Auch die Benachrichtigungsfunktion ist sehr hilfreich und ersetzt aufwändige 1:1-Kommunikation.
“Preis-Leistungs-Verhältnis passt”
2.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andreja
Verifizierter Reviewer
HR bei
Talentwunder
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Ist sehr hilfreich bei der Personalbearbeitungsdaten, Die Suche nach Mitarbeitern funktioniert optimal, Die Lohnabrechnung ist einfach gemacht

Was gefällt Dir nicht?

Weniger hilfreich ist es, dass wenig Platzhalter für die Entwürfe vorhanden sind

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Suche, alles auf einen Blick, efektive Arbeit
“Professionelles und Flexibles HR Instrument”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Performance Agentur
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzerfreundlichkeit und der Logische Aufbau der Anwendungen.

Was gefällt Dir nicht?

Das Recruiting Modul könnte noch etwas Übersichtlicher gestaltet sein, in den Funktionen ist es aber gut & ausreichend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir zentralisieren unsere Personaldaten und können viele unserer Workflows automatisieren und alle Mitarbeiter auf einem System mit einbinden
“Umständlich und unübersichtlich”
1.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jennifer
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager bei
Offerista Group
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Man kann ein Dashboard erstellen mit wichtigen Key Figures. Time Tracking ist möglich. Reports können gezogen werden.

Was gefällt Dir nicht?

Das Tool ist wenig intuitiv und recht unübersichtlich. Einige Prozesse wie zB der Onboarding Prozess oder Weiterentwicklungsprozesse können nur bedingt abgebildet werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben mit HRLab unsere manuellen Personalakten abgelöst und konnten durch das Tool fast alles an einem Ort sammeln: Personalakten mit Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Time-Tracking, Abwesenheiten. Gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter selbst reinschauen und z.B. Urlaub- und Krankheitstage buchen kann. Reports können seit kurzem gezogen werden, ist aber noch verbesserungswürdig.
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