HRlab Erfahrungen & Reviews (84)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über HRlab sagen
Basierend auf 84 Bewertungen

HRlab wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche und den umfassenden Funktionsumfang geschätzt, der digitale Personalakten, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement umfasst. Viele loben den reaktionsschnellen Kundensupport und die Fähigkeit des Systems, HR-Prozesse zu automatisieren. Einige empfinden jedoch die anfängliche Einrichtung als komplex und die Navigation nicht immer intuitiv. Gelegentlich wird berichtet, dass Funktionen weiterentwickelt werden müssen, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Reporting. Trotz dieser Nachteile verbessert HRlab im Allgemeinen die Effizienz und reduziert administrative Aufgaben.

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“Ein super Tool, welches eine Personalverwaltung 4.0 möglich macht”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tina
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
pdv-systeme Sachsen GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Der tolle Kundensupport, ehrliche Antworten zu Funktionen, schnelle Weiterentwicklung!

Was gefällt Dir nicht?

Definition der APIs ist ausbaufähig, um es in die Office-IT noch stärker zu integrieren

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Digitale Personalakte erlaubt die Ablage sämtlicher Dokumente, weiterhin nutzen wir die Online Urlaubsgenehmigung, Krankmeldung, Reisekostenabrechnung, Datenvorerfassung für das Steuerbüro, Ausstattungsverwaltung, seit neuestem Bewerbermanagement und automatisierte Workflows z.B. für das Onboarding. Auch die Benachrichtigungsfunktion ist sehr hilfreich und ersetzt aufwändige 1:1-Kommunikation.
“Preis-Leistungs-Verhältnis passt”
2.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andreja
Verifizierter Reviewer
HR bei
Talentwunder
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Ist sehr hilfreich bei der Personalbearbeitungsdaten, Die Suche nach Mitarbeitern funktioniert optimal, Die Lohnabrechnung ist einfach gemacht

Was gefällt Dir nicht?

Weniger hilfreich ist es, dass wenig Platzhalter für die Entwürfe vorhanden sind

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Suche, alles auf einen Blick, efektive Arbeit
“Professionelles und Flexibles HR Instrument”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Performance Agentur
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzerfreundlichkeit und der Logische Aufbau der Anwendungen.

Was gefällt Dir nicht?

Das Recruiting Modul könnte noch etwas Übersichtlicher gestaltet sein, in den Funktionen ist es aber gut & ausreichend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir zentralisieren unsere Personaldaten und können viele unserer Workflows automatisieren und alle Mitarbeiter auf einem System mit einbinden
“Umständlich und unübersichtlich”
1.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jennifer
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager bei
Offerista Group
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Man kann ein Dashboard erstellen mit wichtigen Key Figures. Time Tracking ist möglich. Reports können gezogen werden.

Was gefällt Dir nicht?

Das Tool ist wenig intuitiv und recht unübersichtlich. Einige Prozesse wie zB der Onboarding Prozess oder Weiterentwicklungsprozesse können nur bedingt abgebildet werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben mit HRLab unsere manuellen Personalakten abgelöst und konnten durch das Tool fast alles an einem Ort sammeln: Personalakten mit Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Time-Tracking, Abwesenheiten. Gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter selbst reinschauen und z.B. Urlaub- und Krankheitstage buchen kann. Reports können seit kurzem gezogen werden, ist aber noch verbesserungswürdig.
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