HRlab Erfahrungen & Reviews (82)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über HRlab sagen

Basierend auf 82 Bewertungen

HRlab wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche und den umfassenden Funktionsumfang geschätzt, der digitale Personalakten, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement umfasst. Viele loben den reaktionsschnellen Kundensupport und die Fähigkeit des Systems, HR-Prozesse zu automatisieren. Einige empfinden jedoch die anfängliche Einrichtung als komplex und die Navigation nicht immer intuitiv. Gelegentlich wird berichtet, dass Funktionen weiterentwickelt werden müssen, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Reporting. Trotz dieser Nachteile verbessert HRlab im Allgemeinen die Effizienz und reduziert administrative Aufgaben.

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“Professionelles und Flexibles HR Instrument”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jens

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

Performance Agentur

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzerfreundlichkeit und der Logische Aufbau der Anwendungen.

Was gefällt Dir nicht?

Das Recruiting Modul könnte noch etwas Übersichtlicher gestaltet sein, in den Funktionen ist es aber gut & ausreichend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir zentralisieren unsere Personaldaten und können viele unserer Workflows automatisieren und alle Mitarbeiter auf einem System mit einbinden

“Umständlich und unübersichtlich”

1.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jennifer

Verifizierter Reviewer

People & Culture Manager bei

Offerista Group

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Man kann ein Dashboard erstellen mit wichtigen Key Figures. Time Tracking ist möglich. Reports können gezogen werden.

Was gefällt Dir nicht?

Das Tool ist wenig intuitiv und recht unübersichtlich. Einige Prozesse wie zB der Onboarding Prozess oder Weiterentwicklungsprozesse können nur bedingt abgebildet werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben mit HRLab unsere manuellen Personalakten abgelöst und konnten durch das Tool fast alles an einem Ort sammeln: Personalakten mit Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Time-Tracking, Abwesenheiten. Gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter selbst reinschauen und z.B. Urlaub- und Krankheitstage buchen kann. Reports können seit kurzem gezogen werden, ist aber noch verbesserungswürdig.

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