HRlab Reviews (91)

AI-generated summary
What users say about HRlab
Based on 91 reviews

HRlab is appreciated for its intuitive interface and fast, competent customer support. The employee self-service is highlighted particularly positively, as employees can manage their own data. However, there are also points of criticism with HRlab: time tracking is often perceived as cumbersome, and navigation between different levels is sometimes impractical. In addition, users see a need for improvement in the areas of recruiting and reporting. Further challenges with HRlab include complex rights management, problems with the DATEV interface, and the lack of a mature mobile app.

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“HRlab: Intuitiv, übersichtlich und umfangreich”
4.5
T
Older than 12 months
Theresa
Validated Reviewer
Personalreferentin at
Shimadzu Deutschland GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Chemicals
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time Tracking

What did you like?

Das komplette Tool ist intuitiv und sowohl für HR als auch Mitarbeiter*innen einfach zu bedienen und zu durchschauen. Alle Informationen finden einen sinnvollen Platz und sind gut auszuwerten. Hinweise & Wünsche werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.

What did you not like?

Die ein oder andere Übersicht oder Auswertung steckt noch in den Kinderschuhen, dies führt gelegentlich zu kleineren Bugs oder Auswertungsfehlern. Ebenso ist die Zeiterfassung noch nicht vollkommen ausgereift. Aber auch hier: Für Hinweise zu Fehlermeldungen sind die Mitarbeiter*innen von HRlab sehr dankbar und bemüht, diese schnell zu korrigieren.

Which problems are you solving with the product?

Alle Informationen rund um unsere Mitarbeiter*innen haben ein festes Zuhause in HRlab gefunden und sind nicht mehr über mehrere Plattformen oder Listen verstreut. Dies spart nicht nur Zeit, sondern verringert auch die Fehleranfälligkeit unserer Prozesse.
“HRlab, eine umfangreiche Unterstützung für gute Personalarbeit”
4.5
HS
Older than 12 months
Hellen S.
Validated Reviewer
Leitung Personal & Organisation at
GermanZero e.V.
  • 1-50 employees
  • Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Document Management (DMS)Time Tracking
+ 2 more

What did you like?

Bei HRlab gefällt uns besonders der Umfang an Daten der erfasst und ausgewertet werden kann. Die Oberfläche ist gut verständlich und intuitiv. HRlab hat uns geholfen, diverse analoge Prozesse zu digitalisieren. Das spart enorm viel Zeit bei allen Beteiligten und macht Prozesse nachvollziehbarer. Endlich gibt es eine zentrale Ablage für alle Dokumente und es ist sichtbar, wann von wem welche Änderungen vorgenommen wurden.

What did you not like?

Das Programm ist sehr umfangreich und am Anfang fällt es schwer, sich in der Admin-Rolle wirklich zu merken, welche Informationen sich hinter welchem Reiter verbergen. Das kommt erst mit mehr Übung. Auch der kleine "Zurückpfeil" ist nicht so prominent, dass er einem gleich ins Auge fällt.

Which problems are you solving with the product?

Digitale Personalakte, Zeiterfassung, Krankmeldungen, Urlaubsgenehmigung und -planung, Timeline Gehaltsentwicklung, Personalverwaltung allgemein.
“Top Benutzerfreundlichkeit & eine breite Palette an Funktionen”
4.5
S
Older than 12 months
Sabine
Validated Reviewer
HR Managerin
  • 51-1000 employees
  • Industry: Consumer Goods
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Employee SchedulingTime Tracking
+ 1 more

What did you like?

Besonders gut an HRlab gefällt mir die Benutzerfreundlichkeit, die Transparenz und die flexible Rollenstruktur. Diese sorgt für eine komfortable Bedienung des Tools. Neben der übersichtlichen Gestaltung der Plattform, deckt sie die wesentlichen Personalprozesse ab, ohne komplex oder schwierig zu sein. - von Zeiterfassung über Abwesenheit- und Urlaubsmanagement bis hin zu automatisierte Onboarding-Flows. Das Tool erspart unserem gesamten Team viel Zeit, was wirklich klasse ist!

What did you not like?

Die Einarbeitung in das Tool erwies sich in der Vergangenheit schon des Öfteren als nicht ganz so leicht. Es dauert seine Zeit, bis die Mitarbeiter mit dem Tool klarkommen. Zudem wurden einige der genannten Features wurden leider immer noch nicht umgesetzt.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen HRlab in unserem gesamten Unternehmen für alle aufkommenden Personalaufgaben. Das Tool erleichtert unserem Team viele alltägliche Aufgaben und spart einiges an Zeit und Papier. Echt super, gerade in Hinblick auf die Umwelt.
“Benutzerfreundliches Tool mit tollen Möglichkeiten!”
3.5
P
Older than 12 months
Paula
Validated Reviewer
Auszubildende
  • 51-1000 employees
  • Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time TrackingAbsence Management

What did you like?

Am besten an HRlab gefällt mir die Vielzahl der verfügbaren Optionen, der gute und kompetente Kundenservice und die einfache Handhabung bei der Zeiterfassung - in Web als auch mobiler Form.

What did you not like?

Leider ist es so, das einige der vielen Möglichkeiten für neue Mitarbeiter schwer zu verstehen sind. Es braucht etwas Zeit und eine intensive Einarbeitung. Auch ist es schade, das einige der angekündigten Features noch nicht umgesetzt wurden.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen HRlab für die Zeiterfassung, Vertragsentwicklung, Urlaubsanträge und Krankheitsmanagement sowie für die Aufbereitungen für das Steuerbüro. Das Tool bietet eine Vielzahl an Aufgaben an einem gesammelten Ort - das erleichtert wirklich viel Arbeit!
“Eine enorme Erleichterung mit Entwicklungspotential.”
3.5
S
Older than 12 months
Stefan
Validated Reviewer
HR Referent at
SIG Combiblock GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Food Production
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Employee Scheduling

What did you like?

Bei HRlab handelt es sich um eine praxisnahe Software, die sehr intuitiv zu benutzen ist. Der Self Service für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei besonders gut weil benutzerfreundlich und die Prozesse vereinfachend angekommen. Das Produkt wurde regelmäßig aktualisiert und die notwendigen Berichte ließen sich rasch generieren. Dazu ist der Kundensupport positiv hervorzuheben.

What did you not like?

Das Recruiting Tool ist an einigen Stellen nicht wirklich übersichtlich und könnte daher weiter verbessert werden. Gerade bei großen Mengen an Bewerbungen ist dies nicht optimal. Weiterhin ist das Tool nicht geeignet für Onboarding oder Prozesse der Weiterentwicklung, dies wäre ebenfalls wünschenswert. Und es werden einige einfache Prozesse des Alltags im HR-Bereich gar nicht oder nur schwer abgebildet.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben das Produkt in dem genannten Unternehmen zur ganzheitlichen Veränderung der Personalarbeit genutzt, besonders auch um Standard-Prozesse zu optimieren und den Self Service für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeführt, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen und die HRler davon zu entlasten. Gleichzeitig sollte den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern damit mehr Eigenverantwortung bei der Pflege beispielsweise der Arbeitszeiten übertragen werden.
“Gute Funktionen, erfolgreicher Launch”
4.5
T
Older than 12 months
Theodora
Validated Reviewer
HR at
Primestone Consulting GmbH
  • 1-50 employees
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

What did you like?

Zeiterfassung die auf unsere Bedürfnisse anpassbar sind, Digitalisierung der Akten, guter Support

What did you not like?

Bisher keine nennenswerten Nachteile

Which problems are you solving with the product?

Zeiterfassung vereinfacht, Urlaubsplanung vereinfacht, Berichte einsehbar.
“intuitive Plattform”
5.0
J
Older than 12 months
Janis
Validated Reviewer
Frontend Developer at
HRlab
  • 1-50 employees
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

What did you like?

Dokumentenmanagement ist gut

What did you not like?

Langsamkeit

Which problems are you solving with the product?

gute Schnittstelle zur Urlaubsverwaltung
“Ein super Tool, welches eine Personalverwaltung 4.0 möglich macht”
5.0
T
Older than 12 months
Tina
Validated Reviewer
Geschäftsführerin at
pdv-systeme Sachsen GmbH
  • 51-1000 employees
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

What did you like?

Der tolle Kundensupport, ehrliche Antworten zu Funktionen, schnelle Weiterentwicklung!

What did you not like?

Definition der APIs ist ausbaufähig, um es in die Office-IT noch stärker zu integrieren

Which problems are you solving with the product?

Die Digitale Personalakte erlaubt die Ablage sämtlicher Dokumente, weiterhin nutzen wir die Online Urlaubsgenehmigung, Krankmeldung, Reisekostenabrechnung, Datenvorerfassung für das Steuerbüro, Ausstattungsverwaltung, seit neuestem Bewerbermanagement und automatisierte Workflows z.B. für das Onboarding. Auch die Benachrichtigungsfunktion ist sehr hilfreich und ersetzt aufwändige 1:1-Kommunikation.
“Preis-Leistungs-Verhältnis passt”
2.5
A
Older than 12 months
Andreja
Validated Reviewer
HR at
Talentwunder
  • 1-50 employees
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

What did you like?

Ist sehr hilfreich bei der Personalbearbeitungsdaten, Die Suche nach Mitarbeitern funktioniert optimal, Die Lohnabrechnung ist einfach gemacht

What did you not like?

Weniger hilfreich ist es, dass wenig Platzhalter für die Entwürfe vorhanden sind

Which problems are you solving with the product?

Schnelle Suche, alles auf einen Blick, efektive Arbeit
“Professionelles und Flexibles HR Instrument”
5.0
J
Older than 12 months
Jens
Validated Reviewer
Personalleitung at
Performance Agentur
  • 51-1000 employees
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

What did you like?

Die Benutzerfreundlichkeit und der Logische Aufbau der Anwendungen.

What did you not like?

Das Recruiting Modul könnte noch etwas Übersichtlicher gestaltet sein, in den Funktionen ist es aber gut & ausreichend.

Which problems are you solving with the product?

Wir zentralisieren unsere Personaldaten und können viele unserer Workflows automatisieren und alle Mitarbeiter auf einem System mit einbinden
“Umständlich und unübersichtlich”
1.0
J
Older than 12 months
Jennifer
Validated Reviewer
People & Culture Manager at
Offerista Group
  • 51-1000 employees
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

What did you like?

Man kann ein Dashboard erstellen mit wichtigen Key Figures. Time Tracking ist möglich. Reports können gezogen werden.

What did you not like?

Das Tool ist wenig intuitiv und recht unübersichtlich. Einige Prozesse wie zB der Onboarding Prozess oder Weiterentwicklungsprozesse können nur bedingt abgebildet werden.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben mit HRLab unsere manuellen Personalakten abgelöst und konnten durch das Tool fast alles an einem Ort sammeln: Personalakten mit Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Time-Tracking, Abwesenheiten. Gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter selbst reinschauen und z.B. Urlaub- und Krankheitstage buchen kann. Reports können seit kurzem gezogen werden, ist aber noch verbesserungswürdig.
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