“Gut, Preiswert, Unterstützend”

5.0

D

Vor mehr als 12 Monaten

David

Verifizierter Reviewer

Kaufmännischer Leiter bei

AFS I.B. e.V.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Civic & Social Organization

Was gefällt Dir am besten?

Wir sparen in der täglichen Arbeit viel Zeit, haben umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten und jede*r Mitarbeiter*in kann jederzeit alle seine/ihre Daten inkl. Verträgen, Abrechnungen und Bescheinigungen in der digitalen Personalakte einsehen. Änderungs- und Ergänzungswünsche werden aufgenommen und relativ schnell implementiert. Es ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Anbieter.

Was gefällt Dir nicht?

Das Frontend ist nicht durchgehend konsequent. Das Rechtemanagement ist komplex und hat Grenzen. Z.B. gibt es keine komfortabele Vertretungsfuinktion für abwesende Genehmiger*innen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitersparnis in der gesamten Organisation. Reduzierung der Fehlerquote durch die Ablösung diverser Excel Listen. Alle Mitarbeiter*innen haben alle für sie relevanten Informationen im sofortigen Zugriff - inkl. An-/Abwesenheitsübersichten.

“Bedarfsorientierte Lösung für anspruchsvolles Personalmanagement in KMU”

4.5

S

Vor mehr als 12 Monaten

Sandra

Verifizierter Reviewer

Leiterin Personal bei

Timm Technology GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Auf der Suche nach einer Software für unser Personalmanagement überzeugte uns HRlab schnell fachlich, inhaltlich und bedarfsgerecht: gerade für KMUs ist es schwierig, eine passende Lösung zu finden, die sich an den kleineren Bedarfsumfängen orientiert. HRlab bietet die Qualität, die die rechtlichen Rahmenbedingungen im Personalmanagement erfordern, es bietet eine intuitive Handhabung, die eine schnelle Einführung und einen logisch aufgebauten Umgang mit der Software ermöglichen und es bietet viele umfassende Features, die ein großes Angebot an Nutzungsmöglichkeiten für die verschiedenen Themenfelder im Personalmanagement bieten. Mit HRlab haben wir auch eine Lösung gefunden, die sich im stetigen Entwicklungsprozess sieht, laufende Verbesserungen auch auf Basis von Kundenfeedback durchführt und damit außerordentlich kundengerecht arbeitet. Viele Prozesse lassen sich sehr individuell gestalten, so dass die passgenaue Gestaltung vielfältig ermöglicht wird und auch mit einem Wachstum des Unternehmens noch stetig mitwachsen würde.

Was gefällt Dir nicht?

Für die Konfiguration wäre es hilfreich, den logischen Aufbau einmal zu dokumentieren, der dann aber - einmal erklärt - gut handhabbar ist. Mitunter wäre es für die Mitarbeiter:innen einfacher, eine Mobilversion für die Zeiterfassung zu nutzen, die aber noch nicht ausgereift ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab für die Stammdatenpflege, das An- und Abwesenheitsmanagement, das Urlaubs- und Krankenmanagement (eAU sehr gut implementiert!), die Dokumentation von Vertrags- und Entgeltentwicklungen und die Zeiterfassung, womit wir auch die Einführung flexibler Arbeitszeiten sehr gut einbinden konnten. Zukünftig wollen wir auch die Organisation von Schulungen über HRlab abbilden, um auch hier eine Verbesserung in der Automatisierung von regelmäßigen Terminen als auch von Personalentwicklungsplänen erzielen zu können.

“Gutes Tool zum Personalmanagement für kleine und mittlere Unternehmen”

4.5

N

Vor mehr als 12 Monaten

Nadine

Verifizierter Reviewer

Sachbearbeiterin Personal bei

Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V.

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Civic & Social Organization

Was gefällt Dir am besten?

Die Implementierung erfolgte sehr unkompliziert und zügig. Wir wurden bei der Einrichtung kompetent unterstützt und beraten und alle aufkommenden Fragen wurden bzw. werden zeitnah beantwortet. Das Programm wird regelmäßig weiterentwickelt und individuelle Lösungen können angefragt und umgesetzt werden. HRlab ist sehr übersichtlich und größtenteils intuitiv zu bedienen.

Was gefällt Dir nicht?

Im Bereich Recruiting besteht noch Verbesserungpotenzial aber ansonsten sind wir sehr zufrieden mit der Nutzung von HRlab.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab allumfassend und sind sehr zufrieden mit dem Programm. Vor allem die Zeiterfassung, flexible Rechtevergabe, der Kalender zur Übersicht der An- und Abwesenheiten sowie die Erstellung von Dokumenten vereinfacht das Personalmanagement sowohl für die Personabteilung als auch für die Führungskräfte enorm. Die Möglochkeit, Work-Flows zu erstellen und Tasks verschiedenen Nutzern zuweisen zu können, vermindert die E-Mail-Kommunikation und das Erstellen zusätzlicher Dokumente.

“Einfache, übersichtliche Handhabung”

4.5

U

Vor mehr als 12 Monaten

Ute

Verifizierter Reviewer

HR Mitarbeiter bei

Schwanen Apotheke Offenbach

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

HR LAb bietet eine ganzheitliche HR-Lösung. Die Handhabung ist intuitiv und erleichtert die tägliche Arbeit in der HR Abteilung. Der Support durch HRlab ist sehr lobenswert und die Reaktionsgeschwindigkeit ist sehr schnell.

Was gefällt Dir nicht?

Bei Teilzeitbeschäftigungen ist leider keine Möglichkeit gegeben, das Vollzeitgehalt abzubilden, daher ist auch keine Gehaltsentwicklung auswertbar. Bei Veränderung der wöchentlichen Arbeitszeit muss extra das neue Gehalt berechnet und manuell eingegeben werden. Die Importfunktionen sind noch ausbaufähig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

All in one HR Lösung, Betriebsvorgänge sind digitalisiert und teilweise automatisiert, Mitarbeiter und Führungskräfte können mit involviert werden

“Guter Ansatz mit Potential. Steckt noch in den "Kinderschuhen”

3.5

S

Vor mehr als 12 Monaten

Silke

Verifizierter Reviewer

HR Generalist bei

Promega GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Biotechnology

Was gefällt Dir am besten?

Die Software deckt alle Bereiche der HR Tätigkeiten ab, die Anbindung an das Abrechnungssystem spart uns enorm viel Zeit ein. Die Software hat gute Ansätze muss aber an einigen Stellen noch optimiert werden. Die Kinderkrankheiten werden sich mit der Zeit sicher legen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Darstellung ist teilweise unübersichtlich, das ist jedoch wahrscheinlich Gewohnheit und Geschmackssache. Leider funktionieren viele Funktionen nicht einwandfrei (Zeiterfassung via App, Urlaubsanspruch, Namensuche) und es kommt immer wieder zu Verzögerungen. Die Zeiterfassung ist sehr umständlich dargestellt und es ist nicht Nutzerfreundlich, dass man die Zeiten nicht einfacher bearbeiten kann. Man muss immer wieder Einträge löschen, die dann als "storniert" dargestellt werden und das ganze einfach unübersichtlich machen. Das System hängt sich recht oft auf

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Möglichkeiten der Auswertungen sind sehr gut, wir ziehen 90% aller Daten aus diesem System. Es automatisiert viele unserer Prozesse was uns im Alltag viel Zeit spart. Die Möglichkeit der Mitarbeiter selbst Daten zu Pflegen und Daten Auszutauschen ist sehr gut. Wir planen möglichst viel Prozesse in das System zu übernhemen

“Alles für das Personalmanagement in einem System!”

4.5

J

Vor mehr als 12 Monaten

Janik

Verifizierter Reviewer

Referent HR-Compliance bei

davero dialog GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist super anwenderfreundlich, übersichtlich und einfach in der Handhabung. HRlab umfasst alle Tools für ein erfolgreiches Personalmanagementsystem, sodass nicht mehrere Systeme notwendig sind. Der Austausch bei der Implementierung und im Support mit HRlab ist immer super freundlich und vertrauensvoll. Individuelle Wünsche werden berücksichtigt und das System wird ständig weiterverbessert.

Was gefällt Dir nicht?

Die Darstellung der Webseite auf mobilen Endgeräten muss weiter verbessert werden. Ein paar Funktionen, welche die Verwendung von HRlab noch einfacher machen, fehlen aktuell noch, sind aber in der Planung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir konnten durch die Einführung von HRlab zwei Systeme im Personalbereich ersetzten, da durch HRlab sowohl eine Projektzeiterfassung als auch eine Mitarbeiterstammdaten und Bewerberstammdatenpflege möglich ist.

“Gute HR-Softwarelösung für kleine und mittlere Unternehmen mit Entwicklungspotenzial”

4.0

J

Vor mehr als 12 Monaten

Jana

Verifizierter Reviewer

HR Generalist bei

Promega GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Biotechnology

Was gefällt Dir am besten?

Das Design der Anwendung ist übersichtlich gestaltet und intuitiv nutzbar - auch neue User finden sich schnell im System zurecht. HRlab bietet viele Möglichkeiten, um die (Zusammen-)Arbeit in der Personalabteilung zu verbessern und auch die Schnittstelle zu DATEV funktioniert einwandfrei. Die Begleitung während der Implementierung lief super, unsere Fragen wurden uns immer zuverlässig (auch bei wiederholtem Nachfragen ;-)) beantwortet und die Terminfindung war unkompliziert. Auch die aktuelle Betreuung läuft zuverlässig und die Kostengestaltung ist transparent.

Was gefällt Dir nicht?

Da HRlab kein Dokumentenmanagementsystem ist, müssen Dokumente der Mitarbeitenden erst heruntergeladen, dann bearbeitet und dann wieder hochgeladen werden, das ist etwas zeitaufwändig. Die neue Oberfläche benötigt noch Optimierung, da einige Funktionen nicht so reibungslos funktionieren wie auf der alten Benutzeroberfläche.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Zeiterfassung und Urlaubsübersicht könnte übersichtlicher gestaltet werden. Auch die Suchfunktion funktioniert nicht einwandfrei. Vorteile sind die vereinfachte Zusammenarbeit im Team, ein Tool für alle HR-Belange.

“Die Einführung war sehr gut und der bisherige Support ebenfalls”

4.0

S

Vor mehr als 12 Monaten

Sabine

Verifizierter Reviewer

Leitung Sekretariat / Buchhaltung bei

PWM Technology Group GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

- Zeiterfassung selbsterklärend - Kalenderübersicht für Abwesenheiten aller Mitarbeiter gut - generell viele diverse Filtermöglichkeiten

Was gefällt Dir nicht?

Die Symbole für Urlaub und Gleitzeit sollten unterschiedlich sein, damit wäre eine noch bessere Übersicht gewährleistet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

-Zeiterfassung, -Urlaubsmanagement, Dienstreisenmanagement

“Einfache Handhabung und tolle Möglichkeiten zur Dokumentenerstellung!”

5.0

A

Vor mehr als 12 Monaten

Alexander

Verifizierter Reviewer

Standortleitung bei

EUA - Euro Union Assistance GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

- einfache Handhabung und sehr strukturierter Aufbau - automatische Ordnererstellung bei neuen Mitarbeitenden, sodass überall die gleiche Struktur herrscht - Ausstattungsverwaltung, sodass man jederzeit den Überblick über die ausgegebenen Arbeitsmittel hat - Super Support und schnelle Reaktionszeiten

Was gefällt Dir nicht?

Das Bewerbermanagement benötigt noch ein paar weitere Funktionen, diese sind aber bereits in Planung, daher gibt es aktuell eigentlich keinen Kritikpunkt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Zeitersparnis bei Standardabläufen - Jederzeit einen Überblick über den aktuellen Bearbeitungsstand - Dokumente lassen sich in Sekunden vorausgefüllt erstellen

“Intuitive HR-Lösung für viele Einsatzbereiche - mit persönlichem Kontakt und vielen Zusatznutzen.”

4.5

B

Vor mehr als 12 Monaten

Bernd

Verifizierter Reviewer

Vorstand bei

IDKOM AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

HR-Managemen-Software mit großem Funktionsumfang. Individuelle Anforderungen werden (sofern möglich) umgesetzt. Direkter und persönlicher Supportzugang. Die Unterstützung bei der Einführung ist gut. Performance für eine Cloud-Applikation gut.

Was gefällt Dir nicht?

Hilfetexte teilweise nicht vorhanden oder umständlich. Rechtematrix bzw. dahinter liegende Funktionen und Auswirkungen teilweilse unverständlich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir setzen HRlab u.a. für unser HR-Management zur Stammdatenverwaltung ein. Das spart Zeit und Ressourcen. Gleichzeitig nutzen wir das Dokumentenarchiv und verwalten alle Abwesenheiten - dies sorgt für einen unternehmensweiten Überblick. Geplant ist auch die Nutzung der Zeiterfassung.

“Personalmanagement leicht gemacht”

5.0

R

Vor mehr als 12 Monaten

René

Verifizierter Reviewer

Partner bei

freiberg Steuerberatungskanzlei PartGmbB

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

sehr einladende Oberfläche; die Buttons/Icons sind ansprechend und vermitteln sofort die dahinterliegende Funktion; Nutzung durch Mitarbeiter selbsterklärend, so dass kaum Schulungsaufwand; viele Datenpools auswertbar und weiterverwendbar

Was gefällt Dir nicht?

Anbindung an externe Lohnabrechnungssoftware sollte verbessert werden. Eine Einbindung von Datev Lohnauswertungsservice ist wünschenswert um ein zentrales Mitarbeitertool zu haben. Dashboard könnte besser mit Slider in die jeweiligen Richtungen geschoben werden. App für Mobil ist ausbaufähig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Wahl für HRLab war ein nicht mehr handelbarer Urlaubskalender. Den gesamten Prozess "Urlaub" konnten wir hierdurch sehr gut abbilden. Auch andere Funktionen haben das Personalmanagement deutlich verbessert. So kann schnell die Abwesenheiten und Krankenausfalltage analysiert werden.

“Gesucht war eine Zeiterfassung... Gefunden haben wir ein Rundumsorglospaket”

5.0

C

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Assistent der Geschäftsführung bei

Biker's Point GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Das Programm ist wirklich sehr leicht zu verstehen und die Einarbeitung ist dank des tollen Supports sehr schnell und unkompliziert gewesen. Auch wenn man nach der Einweisung Fragen hatte, bekam man unverzüglich Antwort per Mail oder Telefon. Man hat nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal fehlt ein einfaches Textfeld, welches wie eine Art Notizzettel funktioniert, aber das ist schon jammern auf hohem Niveau :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gesucht haben wir ein Tool für die Zeiterfassung, gefunden haben wir eine komplette digitale Personalakte, welche die Zeiterfassung implementiert hat und keine weitere Software benötigt. Durch die einfache Bedienung, ist es den Mitarbeitern leicht gefallen, das System anzuwenden. Das ganzheitliche Programm hat uns eine große Zeitersparnis gebracht und vieles vereinfacht.

“Ganzheitliche Lösung für HR Administration”

4.5

R

Vor mehr als 12 Monaten

Rebecca

Verifizierter Reviewer

HR Admin

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Schnittstelle zu externen Dienstleistern, schnelle Hilfestellung bei Herausforderungen oder Fragen, Übersichtlichkeit und Bedienerfreundlichkeit

Was gefällt Dir nicht?

Es ist für mich nicht immer ersichtlich warum bestimmte Rollen nicht so funktionieren, wie sie es sollten, da der Prozess teilweise sehr komplex sein kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die digitale Personalakte finde ich super - auch das Erstellen von Verträge ist super, sowie die Verwendungen von Task

“Beste KMU HR Lösung.”

5.0

S

Vor mehr als 12 Monaten

Sebastian

Verifizierter Reviewer

Recruiter & Talent Manager / Personalreferent

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Networking

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Nutzeroberfläche, umfassendes An- und Abwesenheitsmanagement, top Reporting, individuelle Lösungsberatung, ...

Was gefällt Dir nicht?

kein Multiposting/ SEO Optimierung im Recruiting, Schichtplaner (in Planung) und Skillmatrix (Schulungskatalog in Planung)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

kleinteilige und zeitaufwendige Standardtasks werden automatisiert (Zeit für wichtigere Themen), Reduzierung der Fehleranfälligkeit, transparente Zeiterfassung und globale Übersicht für User und Executives

“Anpassbares, leicht zu bedienendes HRM System”

5.0

C

Vor mehr als 12 Monaten

Christian

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Loopline Systems

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Grundsätzlich: Gute Bedienbarkeit bei erstaunlich großem Funktionsumfang. Von der Personalverwaltung (inklusive Payroll), Abwesenheitsverwaltung, On- und Offboarding und Mitarbeiterkommunikation können wir alles abbilden, was wir brauchen. Dabei bleibt es übersichtlich und dank Mitarbeiter Self-Service und Workflow-Einstellungen auch im administrativen Aufwand gut handlebar.

Was gefällt Dir nicht?

Trotz der vielen Optionen bleibt es übersichtlich, nichts zu meckern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Uns war wichtig: Ein gut bedienbares Tool, das schnell einsetzbar alle unsere Anforderungen in der Personalverwaltung abdeckt. Das löst HRlab ganz wunderbar.

“Intuitive Bedienung und ernorme Zeitersparnis”

4.0

K

Vor mehr als 12 Monaten

Kathrin

Verifizierter Reviewer

Geschäftsleitung Personal bei

Unternehmen

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Wholesale

Was gefällt Dir am besten?

Die intuitive Bedienung des System führt dazu, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell mit dem System klarkommen. Durch die vielen automatisierten Prozesse spart man sich viel Zeit und der Papierkram entfällt.

Was gefällt Dir nicht?

An der ein oder anderen Stelle, überwiegend im Recruiting, gibt es noch Optimierungsbedarf. Auf Anmerkungen oder Anforderungen wird allerdings sehr schnell reagiert und Lösungen bereitgestellt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vor allem um automatisiert Prozesse bei Ein- und Austritt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anzustoßen. So kann nichts vergessen werden. Außerdem haben wir unseren Bewerbungsprozess dadurch digitalisiert und können den gesamten Prozess im System nachvollzieen.

“Empfehlung von HRlab”

4.0

N

Vor mehr als 12 Monaten

Nadine

Verifizierter Reviewer

Assistenz der Geschäftsführung

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Internet

Was gefällt Dir am besten?

Wir können mit HRlab viele Dinge in einer Software abbilden: Mitarbeiterdaten /-unterlagen, Urlaub, Geschäftsreisen, Krankheit etc. Davor hatten wir für alles eine extra Software, was sehr umständlich war. Nun ist alles an einem Ort und das ist klasse. HRlab ist übersichtlich dargestellt und es gibt viele verschiedene Filtermöglichkeiten, um Auswertungen vorzunehmen oder einfach nur, um eine detailliertere Ansicht zu erhalten.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe die HR-Rolle und daher nicht die vollen Rechte in der Software. Es ist nicht zu erkennen, ob Einstellungen nicht vorgenommen werden können, weil Funktionen wirklich nicht gehen oder nur, weil ich nicht alle Rechte habe. Es gibt noch keine Möglichkeit, den Mitarbeitern ein Dokument zur digitalen Unterzeichnung zukommen zu lassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zentrale Verwaltung diverser Personalangelegenheiten. Digitalisierung Personalakte. Dokumentenablage (keine ungeordnete Papierakte mehr). Schneller Zugriff auf Mitarbeiterdaten.

“HRlab: Intuitiv, übersichtlich und umfangreich”

4.5

T

Vor mehr als 12 Monaten

Theresa

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Shimadzu Deutschland GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Chemikalien

Was gefällt Dir am besten?

Das komplette Tool ist intuitiv und sowohl für HR als auch Mitarbeiter*innen einfach zu bedienen und zu durchschauen. Alle Informationen finden einen sinnvollen Platz und sind gut auszuwerten. Hinweise & Wünsche werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.

Was gefällt Dir nicht?

Die ein oder andere Übersicht oder Auswertung steckt noch in den Kinderschuhen, dies führt gelegentlich zu kleineren Bugs oder Auswertungsfehlern. Ebenso ist die Zeiterfassung noch nicht vollkommen ausgereift. Aber auch hier: Für Hinweise zu Fehlermeldungen sind die Mitarbeiter*innen von HRlab sehr dankbar und bemüht, diese schnell zu korrigieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alle Informationen rund um unsere Mitarbeiter*innen haben ein festes Zuhause in HRlab gefunden und sind nicht mehr über mehrere Plattformen oder Listen verstreut. Dies spart nicht nur Zeit, sondern verringert auch die Fehleranfälligkeit unserer Prozesse.

“HRlab, eine umfangreiche Unterstützung für gute Personalarbeit”

4.5

HS

Vor mehr als 12 Monaten

Hellen S.

Verifizierter Reviewer

Leitung Personal & Organisation bei

GermanZero e.V.

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Was gefällt Dir am besten?

Bei HRlab gefällt uns besonders der Umfang an Daten der erfasst und ausgewertet werden kann. Die Oberfläche ist gut verständlich und intuitiv. HRlab hat uns geholfen, diverse analoge Prozesse zu digitalisieren. Das spart enorm viel Zeit bei allen Beteiligten und macht Prozesse nachvollziehbarer. Endlich gibt es eine zentrale Ablage für alle Dokumente und es ist sichtbar, wann von wem welche Änderungen vorgenommen wurden.

Was gefällt Dir nicht?

Das Programm ist sehr umfangreich und am Anfang fällt es schwer, sich in der Admin-Rolle wirklich zu merken, welche Informationen sich hinter welchem Reiter verbergen. Das kommt erst mit mehr Übung. Auch der kleine "Zurückpfeil" ist nicht so prominent, dass er einem gleich ins Auge fällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitale Personalakte, Zeiterfassung, Krankmeldungen, Urlaubsgenehmigung und -planung, Timeline Gehaltsentwicklung, Personalverwaltung allgemein.

“Top Benutzerfreundlichkeit & eine breite Palette an Funktionen”

Herkunft der Review

4.5

S

Vor mehr als 12 Monaten

Sabine

Verifizierter Reviewer

HR Managerin

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Goods

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gut an HRlab gefällt mir die Benutzerfreundlichkeit, die Transparenz und die flexible Rollenstruktur. Diese sorgt für eine komfortable Bedienung des Tools. Neben der übersichtlichen Gestaltung der Plattform, deckt sie die wesentlichen Personalprozesse ab, ohne komplex oder schwierig zu sein. - von Zeiterfassung über Abwesenheit- und Urlaubsmanagement bis hin zu automatisierte Onboarding-Flows. Das Tool erspart unserem gesamten Team viel Zeit, was wirklich klasse ist!

Was gefällt Dir nicht?

Die Einarbeitung in das Tool erwies sich in der Vergangenheit schon des Öfteren als nicht ganz so leicht. Es dauert seine Zeit, bis die Mitarbeiter mit dem Tool klarkommen. Zudem wurden einige der genannten Features wurden leider immer noch nicht umgesetzt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab in unserem gesamten Unternehmen für alle aufkommenden Personalaufgaben. Das Tool erleichtert unserem Team viele alltägliche Aufgaben und spart einiges an Zeit und Papier. Echt super, gerade in Hinblick auf die Umwelt.

“Benutzerfreundliches Tool mit tollen Möglichkeiten!”

3.5

P

Vor mehr als 12 Monaten

Paula

Verifizierter Reviewer

Auszubildende

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Am besten an HRlab gefällt mir die Vielzahl der verfügbaren Optionen, der gute und kompetente Kundenservice und die einfache Handhabung bei der Zeiterfassung - in Web als auch mobiler Form.

Was gefällt Dir nicht?

Leider ist es so, das einige der vielen Möglichkeiten für neue Mitarbeiter schwer zu verstehen sind. Es braucht etwas Zeit und eine intensive Einarbeitung. Auch ist es schade, das einige der angekündigten Features noch nicht umgesetzt wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen HRlab für die Zeiterfassung, Vertragsentwicklung, Urlaubsanträge und Krankheitsmanagement sowie für die Aufbereitungen für das Steuerbüro. Das Tool bietet eine Vielzahl an Aufgaben an einem gesammelten Ort - das erleichtert wirklich viel Arbeit!

“Eine enorme Erleichterung mit Entwicklungspotential.”

Herkunft der Review

3.5

S

Vor mehr als 12 Monaten

Stefan

Verifizierter Reviewer

HR Referent bei

SIG Combiblock GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food Production

Was gefällt Dir am besten?

Bei HRlab handelt es sich um eine praxisnahe Software, die sehr intuitiv zu benutzen ist. Der Self Service für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei besonders gut weil benutzerfreundlich und die Prozesse vereinfachend angekommen. Das Produkt wurde regelmäßig aktualisiert und die notwendigen Berichte ließen sich rasch generieren. Dazu ist der Kundensupport positiv hervorzuheben.

Was gefällt Dir nicht?

Das Recruiting Tool ist an einigen Stellen nicht wirklich übersichtlich und könnte daher weiter verbessert werden. Gerade bei großen Mengen an Bewerbungen ist dies nicht optimal. Weiterhin ist das Tool nicht geeignet für Onboarding oder Prozesse der Weiterentwicklung, dies wäre ebenfalls wünschenswert. Und es werden einige einfache Prozesse des Alltags im HR-Bereich gar nicht oder nur schwer abgebildet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben das Produkt in dem genannten Unternehmen zur ganzheitlichen Veränderung der Personalarbeit genutzt, besonders auch um Standard-Prozesse zu optimieren und den Self Service für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeführt, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen und die HRler davon zu entlasten. Gleichzeitig sollte den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern damit mehr Eigenverantwortung bei der Pflege beispielsweise der Arbeitszeiten übertragen werden.

“Gute Funktionen, erfolgreicher Launch”

4.5

T

Vor mehr als 12 Monaten

Theodora

Verifizierter Reviewer

HR bei

Primestone Consulting GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Zeiterfassung die auf unsere Bedürfnisse anpassbar sind, Digitalisierung der Akten, guter Support

Was gefällt Dir nicht?

Bisher keine nennenswerten Nachteile

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeiterfassung vereinfacht, Urlaubsplanung vereinfacht, Berichte einsehbar.

“intuitive Plattform”

5.0

J

Vor mehr als 12 Monaten

Janis

Verifizierter Reviewer

Frontend Developer bei

HRlab

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Dokumentenmanagement ist gut

Was gefällt Dir nicht?

Langsamkeit

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

gute Schnittstelle zur Urlaubsverwaltung

“Ein super Tool, welches eine Personalverwaltung 4.0 möglich macht”

5.0

T

Vor mehr als 12 Monaten

Tina

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführerin bei

pdv-systeme Sachsen GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Der tolle Kundensupport, ehrliche Antworten zu Funktionen, schnelle Weiterentwicklung!

Was gefällt Dir nicht?

Definition der APIs ist ausbaufähig, um es in die Office-IT noch stärker zu integrieren

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Digitale Personalakte erlaubt die Ablage sämtlicher Dokumente, weiterhin nutzen wir die Online Urlaubsgenehmigung, Krankmeldung, Reisekostenabrechnung, Datenvorerfassung für das Steuerbüro, Ausstattungsverwaltung, seit neuestem Bewerbermanagement und automatisierte Workflows z.B. für das Onboarding. Auch die Benachrichtigungsfunktion ist sehr hilfreich und ersetzt aufwändige 1:1-Kommunikation.

“Preis-Leistungs-Verhältnis passt”

2.5

A

Vor mehr als 12 Monaten

Andreja

Verifizierter Reviewer

HR bei

Talentwunder

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Ist sehr hilfreich bei der Personalbearbeitungsdaten, Die Suche nach Mitarbeitern funktioniert optimal, Die Lohnabrechnung ist einfach gemacht

Was gefällt Dir nicht?

Weniger hilfreich ist es, dass wenig Platzhalter für die Entwürfe vorhanden sind

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Suche, alles auf einen Blick, efektive Arbeit

“Professionelles und Flexibles HR Instrument”

5.0

J

Vor mehr als 12 Monaten

Jens

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

Performance Agentur

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzerfreundlichkeit und der Logische Aufbau der Anwendungen.

Was gefällt Dir nicht?

Das Recruiting Modul könnte noch etwas Übersichtlicher gestaltet sein, in den Funktionen ist es aber gut & ausreichend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir zentralisieren unsere Personaldaten und können viele unserer Workflows automatisieren und alle Mitarbeiter auf einem System mit einbinden

“Umständlich und unübersichtlich”

Herkunft der Review

1.0

J

Vor mehr als 12 Monaten

Jennifer

Verifizierter Reviewer

People & Culture Manager bei

Offerista Group

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Man kann ein Dashboard erstellen mit wichtigen Key Figures. Time Tracking ist möglich. Reports können gezogen werden.

Was gefällt Dir nicht?

Das Tool ist wenig intuitiv und recht unübersichtlich. Einige Prozesse wie zB der Onboarding Prozess oder Weiterentwicklungsprozesse können nur bedingt abgebildet werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben mit HRLab unsere manuellen Personalakten abgelöst und konnten durch das Tool fast alles an einem Ort sammeln: Personalakten mit Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Time-Tracking, Abwesenheiten. Gut finde ich, dass jeder Mitarbeiter selbst reinschauen und z.B. Urlaub- und Krankheitstage buchen kann. Reports können seit kurzem gezogen werden, ist aber noch verbesserungswürdig.

HRlab Erfahrungen & Reviews (68)