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uniwunder

4,4 (4)

So schätzen User das Tool ein

0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Ausgezeichnet
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 92 %
Ausgezeichnet
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Ausgezeichnet
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
Sehr gut
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Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

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Kostenlose Testversion

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Screenshots & Videos Screenshot #2

uniwunder Funktionen

Plattform

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Dashboards

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Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten

Bewerber Tracking

Recruiting & Onboarding

Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten

Bewerber Tracking

Terminierung von Interviews

Funktionalität der Plattform

Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten

Job Posting

Terminierung von Interviews

Bewerber Tracking

uniwunder Preise

Preise im Detail
Zuletzt aktualisiert im Juli 2026
  • Stelle schalten
    Ab599,00 €/ Monat
    Je Stelle
    Stellenplatzierung in unserem Stellenportal
    Stelle kann getauscht werden ​
    ATS-Anbindung oder integriertes BMS inklusive​
    + weitere Stelle je 1.900€
  • Active Sourcing
    Ab4.000,00 €/ 6 Monate
    Direkter Zugang zu über 30.000 Talenten
    KI unterstützter Suchagent
    Voller Zugriff auf Lebensläufe​
    Prominente Hervorhebung innerhalb der Jobplattform
    + Aktive Ansprache der besten Kandidat/-innen
    + Beschleunigung des Hirings
  • Premiumprofil
    5.000,00 €/ User / Jahr
    Platzierung des Profils auf der Uniwunder-Plattform Jobwunder
    Priorisierte Anzeige des Profils ​
    Zielgrupppenoptimiert durch Bilder, Videos​ etc.
    + Mehr Bewerber durch bessere Firmenpräsentation
    + Employer Branding Effekt für nachhaltig verbesserte Kandidat/-innenpipline
  • Bundle: Basic
    Ab6.400,00 €/ User / Jahr
    Employer Branding
    Ein Jahr Premium Profil (Listenpreis 5.000€)
    Bannerkampagne mit 15.000 Impressionen (Listenpreis 3.000€)
  • Bundle: Advanced
    Ab9.600,00 €/ User / Jahr
    Employer Branding
    Ein Jahr Premium Profil (Listenpreis 5.000€)
    1 Social-Media-Posting (Listenpreis 4.000€)
    Bannerkampagne mit 15.000 Impressionen (Listenpreis 3.000€)
  • Bundle: Max
    Ab15.600,00 €/ User / Jahr
    Employer Branding
    Ein Jahr Premium Profil (Listenpreis 5.000€)
    2 Social-Media-Posting (Listenpreis 8.000€)
    Eine Exklusivplatzierung ihrer Wahl (Listenpreis 6.000€)
    Bannerkampagne mit 15.000 Impressionen (Listenpreis 3.000€)
  • Bundle: Time to hire
    Ab7.900,00 €/ 6 Monate
    Recruiting Bundle: Für alle, die zügig Einstellen wollen
    1x Stellenslot (Listenpreis 3.000 €)
    1x Stellen-Booster (Listenpreis 1.200 €)
    Zugang zum Active Sourcing (Listenpreis 4.000 €)
    Inkl. ATS-Anbindung
  • Bundle: Find the unicorn
    Ab9.600,00 €/ 6 Monate
    Recruiting Bundle: Für die Suche nach speziellen Profilen
    1x Stellenslot (Listenpreis 3.000 €)
    1x Stellen-Booster (Listenpreis 1.200 €)
    Zugang zum Active Sourcing (Listenpreis 4.000 €)
    Premium Profil für 12 Monate (Listenpreis 5.000€)
    Inkl. ATS-Anbindung
  • Bundle: Trainee-Package
    Ab15.900,00 €/ 6 Monate
    Recruiting Bundle: Für dauerhaft ausgeschriebene Stellen z.B. Tranieeprogramme
    2x Stellenslot (inkl. ATS-Anbindung - Listenpreis 6.000 €)
    1x Stellen-Booster (Listenpreis 1.200 €)
    Zugang zum Active Sourcing (Listenpreis 4.000 €)
    Premium Profil für 12 Monate (Listenpreis 5.000€)
    Plattformkampagne mit 15.000 Impressionen (Listenpreis 3.000 €)
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uniwunder Downloads

  • Employer Branding Umfrage Gen Z.pdfEmployer Branding Umfrage Gen Z.pdf661.9 KB Download
  • Uniwunder GenZ-Report und Insights 2025Uniwunder GenZ-Report und Insights 20259.4 MB Download
Item 1 of 2

uniwunder Erfahrungen & Reviews (4)

Was User über uniwunder sagen
Es sind noch nicht genügend Bewertungen vorhanden, um eine Zusammenfassung zu erstellen.
“Relevante Profile und kompetente Beratung”
4.0
A
In den letzten 30 Tagen
Antonia
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
add2
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben mit uniwunder passende Profile von Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen erhalten. Das Bewerbungsmanagement auf der Plattform ist intuitiv und übersichtlich, es besteht aber auch die Möglichkeit der Anbindung ans eigene ATS. Wir wurden zu jeder Zeit freundlich und kompetent beraten und waren sehr zufrieden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Anzeige könnte etwas kostengünstiger sein. Ansosnten waren wir aber sehr zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben sehr passende Bewerbungen erhalten, insgesamt weniger als auf anderen Portalen, aber die Zielgruppe ist ja auch kleiner. Das Verhältnis von Gesamtanzahl der Bewerbungen zu passenden Profilen war solide.
“Serh gute Plattform um neue Mitarbeiter zu gewinnen.”
4.5
S
In den letzten 30 Tagen
Stefan
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Invictus Lead Generation GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Sehr gutes Portal mit der Möglichkeit mehrere Stellen zu veröffentlichen. Super Support bzgl. der Gestaltung der Anzeigen. Sehr einfache Bewertung der Anzeigen mittels standardisiertem Prozess und Kommunikation mit den Bewerbern,

Was gefällt Dir nicht?

Da gibt es wenig Kritikpunkte. Es wäre gut zu wissen, über wekchen Kanal die Bewerber sich beworben haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenanzeigen veröffentlichen & Bewerbungsprozess digitalisiert durchlaufen mit der Möglichkeit, dass mehrere Mitarbeiter die Bewerber bewerten können.
“Hat für die Zielgruppe gut funktioniert/ Persönlicher Service ”
Herkunft der Review
4.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tanja
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Allstein GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Maschinerie
Use cases:
Recruitment MarketingRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir der unkomplizierte Austausch mit meinem Ansprechpartner, die sehr lösungsorientierte Zusammenarbeit, die gute Vorqualifizierung der Bewerber sowie die einfach zu bedienende Plattform.

Was gefällt Dir nicht?

Ich wünsche mir mehr Möglichkeiten zur Vorqualifizierung der Bewerber. Region, Skills.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

– Vorauswahl der Bewerbungen nach Sprachniveau und Studiengang – Schnelle Kommunikation über die Chat-Funktion – Gute Übersicht der Bewerbungen pro Stelle – Zeitersparnis im Auswahlprozess
“Hat die Erwartungen voll erfüllt.”
Herkunft der Review
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sascha
Verifizierter Reviewer
Personalleiter bei
coolback GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food Production
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die gute Kommunikation mit dem Service/ Die Menge an Bewerbern, die ein zugeschickt werden, und dass eine Vorauswahl getroffen wird.

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann dazu nichts negatives schreiben, meine Erfahrungen mit Talentagent sind durchweg positiv.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann eine Stelle schnell besetzen ohne großen Aufwand in der Vorauswahl zu betreiben und es werden die Richtigen Profile gefiltert.
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