talentstorm

4,4 (29 Bewertungen)

Was ist talentstorm?

talentstorm, ein Tool der ontavio GmbH, bietet eine Cloudlösung für professionelles und datenschutzkonformes Bewerbermanagement. Das Tool beinhaltet die Features Multiposting, CV-Parsing, Vergleichbarkeit und Bewertung von Bewerbern, Stapelverarbeitung oder die Übertragung von Bewerbungen in ein aufgebautes unternehmenseigenen Talentpool. Die Preisstruktur ist nach Unternehmensgröße gestaffelt, beginnend ab €39 monatlich bei 1-4 Mitarbeitern bis hin zu €449 monatlich ab 1.000 Mitarbeitern.

So schätzen User das Produkt ein

9.3

Benutzerfreundlichkeit

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

8.9

Erfüllung der Anforderungen

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

9.2

Kundensupport

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.3

8.7

Einfache Einrichtung

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.2

talentstorm Screenshots & Videos

talentstorm Screenshot #0
talentstorm Screenshot #1
talentstorm Screenshot #2
talentstorm Screenshot #3
talentstorm Screenshot #4

talentstorm Preise

Letztes Update im Juni 2022

1-4 Mitarbeiter

€39,00 / Monat

5-19 Mitarbeiter

€59,00 / Monat

20-49 Mitarbeiter

€99,00 / Monat

50-99 Mitarbeiter

€169,00 / Monat

100-199 Mitarbeiter

€199,00 / Monat

200-499 Mitarbeiter

€249,00 / Monat

500-999 Mitarbeiter

€339,00 / Monat

1000 Mitarbeiter oder mehr

€449,00 / Monat

talentstorm Erfahrungen & Reviews (29)

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“Schlankes Tool mit intuitiver Bedienung und tollem Kundensupport!”

N
In den letzten 12 Monaten
Natascha
Verifizierter Reviewer
Inhaberin bei
Counselneering®
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Management Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Auf der Suche nach einem Bewerbermanagementsystem habe ich mir viele verschiedene cloud-basierte Lösungen angeschaut. Ich habe mich schlussendlich aufgrund der schlanken Nutzeroberfläche, einfachen Installation/Einrichtung und sofortigen Einsatzfähigkeit für Talentstorm entschieden. Insbesondere die Bereiche Bewerbermanagement und Bewerberkommunikation sind nach meinem Empfinden wirklich durchdacht aufgesetzt worden. So kann man (wie bei den Platzhirschen) unbegrenzt viele unterschiedliche Workflows aufsetzen mit jeweils individuellen Kommunikationsvorlagen, welche bei Statusänderung genutzt werden können (oder auch nicht). Schön finde ich, dass man Bewerber:innen optional einen interaktiven Link zum Bewerbungsstatus bereitstellen kann. Für die Candidate Experience und Transparenz eine ziemlich gutes Feature! Das all-in Preismodell passt gut zu meinem Bedarf, da die Anzahl meiner ausgeschriebenen Stellen über das Jahr stark variiert.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell fehlt mir noch die Anbindung an LinkedIn-Jobslots. Hier muss ich aktuell also noch einen manuellen Workaround umsetzen. Nice to have wäre zudem eine Kalenderintegration.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Talentstorm ermöglicht es mir meine Bewerberkommunikation an einem Ort zu bündeln, welche vorher in LinkedIn, Outlook und anderen Tools verstreut stattgefunden hat. Das zusätzlich gebuchte CV-Parsing ermöglicht es mir zudem Bewerbungen aus anderen Kanälen einfach zu integrieren.

“Nach ausgiebigen Vergleichen bei talentstorm gelandet...”

M
Vor mehr als 12 Monaten
Marc
Verifizierter Reviewer
CEO
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospitality

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben zahlreiche Produkte von Wettbewerbern verglichen und sind schlussendlich bei talentstorm gelandet. Ausschlaggebend war, die einfache Installation und Handhabung des Programms, der Serverstandort in Deutschland - damit wäre sodann der DSGVO Genüge getan - und die bereits vorhandenen Vorlagen in deutscher Sprache, die nur noch geringfügig anzupassen waren. Talentstorm verzichtet bewußt auf Schnickschnack, den man nicht braucht. Dafür kann man durchgängig im System wählen, ob man im Unternehmen die Sie- oder Du-Form verwendet. Die Preisgestaltung in Orientierung an die Unternehmensgröße ist fair. Abschließend ist der sagenhafte Support hervorzuheben, der nicht nur mit Kompetenz, sondern auch mit Interesse und Freundlichkeit überzeugt. Auch nach der Installation ist dieser reaktionsschnell und gerne für die Belange seiner Kunden erreichbar. Fazit: Mit talentstorm macht man nichts falsch, ich kann es bedingungslos empfehlen!

Was gefällt Dir nicht?

Die kostenlose Publizierung der Jobs auf Portalen wie Facebook fehlt. Dafür ist die Arbeitsagentur an Bord, wobei sich der Arbeitsmarkt stark wandelt und im Einzelfall entschieden werden muss, ob letztere Quelle überhaupt noch interessant ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ist talentstorm einmal installiert, lässt sich der gesamte Bewerbungsprozess hierüber abbilden und steuern. Manuell geschriebene Antworten auf Bewerbungen, die zeitraubend sind, gehören der Vergangenheit an. So kann man mehrere Kandidaten / Bewerber auswählen und Ihnen in einem Zug vordefinierte Schreiben wie Bestätigung des Eingangs, Einladung zum Vorstellungsgespräch oder auch Absagen zusenden. Zudem kann der Bewerber jederzeit über einen mitgesandten Link den Status seiner Bewerbung überprüfen. Feine Sache!

“Die perfekte Bewerbermanagement-Software für alle mittelständischen Unternehmen”

P
Vor mehr als 12 Monaten
Philipp
Verifizierter Reviewer
Gesellschafter bei
LokalMedia GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Media

Was gefällt Dir am besten?

talentstorm beinhaltet alle Funktionen, die man für ein gutes Bewerbermanagement benötigt. Und das zu dem besten Preis-Leistungsverhältnis – abhängig von der Unternehmensgröße und somit für Unternehmen ab 10 Mitarbeitern lohnenswert. Zudem hervorzuheben ist die sehr gute Nutzerfreundlichkeit, die die Personalarbeit ohne Schulungsaufwand vom ersten Tag erleichtert

Was gefällt Dir nicht?

Es ist kein mehrsprachiges Backend vorhanden. Personalverantwortliche müssen Deutsch sprechen, um ohne Einschränkungen mit der Software zu arbeiten. Die Bewerbungsformulare können aber für Bewerber, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind erstellt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das System erleichtert die Personalarbeit im Bereich Recruiting von dem Multiposting bei der Stellenschaltung über die Vergleichbarkeit und Bewertung von Bewerbern bis hin zur deutlich vereinfachten Kommunikation mit den Bewerbern mit Textvorlagen und Stapelverarbeitung.

“Bewerbungsprozesse im Unternehmen im Griff mit talentstorm”

M
In den letzten 12 Monaten
Max
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Neumann Gruppe
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food & Beverages

Was gefällt Dir am besten?

Den größten Mehrwert liefert talentstorm einem als kleineres Unternehmen dadurch, dass man Bewerbungen endlich zentral verwalten, organisieren und überblicken kann. Auch wenn man zunächst noch skeptisch war, ob man so ein Produkt überhaupt benötigt, merkt man schnell, wie nützlich die teilautomatisierte Verwaltung aller Bewerberdaten an einem Ort ist, um tatsächlich den passendsten Bewerbenden auszuwählen, alle wichtigen Kriterien vergleichen zu können sowie Prozesse zu beschleunigen.

Was gefällt Dir nicht?

In Fällen, in denen man eine sehr große Bewerberzahl hat, wäre es sinnvoll, wenn talentstorm die Bewerbungen mittels künstlicher Intelligenz auf bestimmte Kriterien untersuchen würde. So könnte man sich in der Folge bereits das Lesen der ein oder anderen Bewerbung sparen oder bekäme die Bewerbungen auf der anderen Seite bestenfalls bereits nach Relevanz vorab sortiert präsentiert und könnte somit viel Zeit einsparen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bei einer Vielzahl von eingehenden Bewerbungen im eigenen Unternehmen den Überblick zu behalten, den besten Bewerbenden herauszufiltern und dabei noch durch Eingangs- und Bearbeitungsbestätigungen nach außen hin professionell zu wirken ist für ein Unternehmen jeder Größe kein leichtes Unterfangen. Ohne talentstorm übersieht man schnell relevante Bewerber oder verliert viel Zeit – beispielsweise durch das manuelle Einstellen von Stellenanzeigen.

“Intuitives Bewerbermanagement für den Mittelstand!”

C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Frauenthal Ppwertrain Plettenberg GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool glänzt durch seine einfache Bedienbarkeit verknüpft mit der Schnittstelle zur wichtigsten Stellenbörse der Region www.karriere-suedwestfalen.de! Talentstorm ist ohne großen Einrichtungsaufwand direkt einsatzbereit und lässt das eigene Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt professioneller wirken.

Was gefällt Dir nicht?

Negativ anzumerken ist, dass das Tool kaum Raum für Individualisierungen lässt. So sind z.B. die Statusmeldungen festgelegt und lassen sich nicht auf die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Talentstorm reduziert den internen administrativen Aufwand bei der Verwaltung von Bewerbungen auf ein Minimum, das alle Prozesse automatisiert über das System abgewickelt werden (Nachrichten an Bewerber, Kommunikation mit dem Bewerber, Weiterleitung der Bewerbung an den Fachbereich etc.). Des Weiteren gibt Talentstorm Unternehmen die Sicherheit, nach den aktuellen DSGVO-Regeln zu handeln.

“Einfache Software mit tollen Funktionen”

C
Vor mehr als 12 Monaten
Christof
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Lokal Media GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Media

Was gefällt Dir am besten?

Stellenangebote muss ich nur noch einmal erstellen und mit Hilfe von talentstorm werden diese auf meinen gewünschten Kanälen veröffentlicht. Super ist auch, dass ich direkt mehreren Bewerbern eine Nachricht senden kann.

Was gefällt Dir nicht?

Ein eigener Bewerberpool fehlt. Aber dieser soll demnächst kommen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als Unternehmen freuen wir uns über die enorme Zeitersparnis und Dank der komfortablen Oberfläche hat man seine Bewerber jederzeit im Blick und sämtliche Bewerbungsunterlagen mit einem Klick abrufbar.

“Schlankes Bewerbermanagement-Tool - perfekt für mittelständische Unternehmen”

A
Vor mehr als 12 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Personalkoordinator bei
Garten-Center Kremer GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retail

Was gefällt Dir am besten?

talentstorm bietet alle wichtigen Funktionen, um den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung abzubilden und zu erleichtern. Das System ist zum Glück nicht überladen und intuitiv zu bedienen. Ein guter und schneller Service sowie ein transparentes Preismodell sind weitere positive Aspekte.

Was gefällt Dir nicht?

Die Option, Nachrichten an Bewerber zu einem frei auswählbaren Termin zu versenden, besteht leider (noch) nicht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

talentstorm hilft uns als Personalabteilung dabei, einen schnellen und effizienten Recruitingprozess zu garantieren. Davon profitiert nicht nur HR, sondern auch die intern beteiligten Stellen und vor allem der Bewerber.

“Sehr gutes Bewerbermangementsystem, perfekt für KMU!”

J
Vor mehr als 12 Monaten
Jan
Verifizierter Reviewer
CEO bei
conveo
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automobil

Was gefällt Dir am besten?

Das Preismodell und die Funktionalitäten passen genau zu unseren Anforderungen. Andere Systeme bieten viele Funktionalitäten die die Systeme überladen und somit unübersichtlich machen. Im Gegensatz zu anderen Systemen ist das Preismodell absolut fair und einfach. Zudem ist der gute und schnelle Service positiv zu erwähnen.

Was gefällt Dir nicht?

Eine Mehrsprachigkeit ist im Backend bei talentstorm nicht gegeben. Wenn alle User auf Unternehmensseite der deutschen Sprache mächtig sind, stellt das kein Problem dar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit talentstorm wird der gesamte Prozess des Bewerbermanagements vereinfacht. Stellen müssen nur an einer Stelle ausgeschrieben werden und können auf allen gewünschten Seiten veröffentlicht werden. Durch die Bewertungsfunktion von Bewerbern wird der Einstellungsprozess deutlich transparenter und fairer.

“Preis-Leistung hervorragend”

A
In den letzten 3 Monaten
Aylin
Verifizierter Reviewer
Projektmitarbeiterin
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Von Anfang an war die Kundenbetreuung wirklich einwandfrei. Fragen wurden schnell beantwortet. Das Programm ist übersichtlich und leicht zu verstehen, man findet sich schnell zurecht. Es gibt sehr gute Features in Talentstorm zb. die Live Verfolgung für die Bewerber über den aktuellen Bewerbungsstatus. Für unser Unternehmen hat sich Talentstorm rentiert. Preis-Leistung ist wirklich hervorragend.

Was gefällt Dir nicht?

Es könnten mehr Kostenlose Portale zur Verfügung stehen, hier wird aber gerade anscheinend ein Update auch durchgeführt. Man braucht ein wenig um das IFrame einzufügen aber dies könnte auch an meine IT Künste gelegen haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir wollten alle unsere Stellenangebote auf einem Blick haben und dies hat Talentstorm gelöst. Zusätzlich wollten wir auch, dass diese Stellenangebote direkt auf unsere Website angezeigt werden, dies funktioniert durch das IFrame. Wir haben auch seitdem mehr Bewerbungen erhalten.

“Ich finde talentstorm schön übersichtlich und hat viele Funktionen, die man auch als Team nutzen kan”

S
In den letzten 6 Monaten
Sinem
Verifizierter Reviewer
Assistenz bei
IBG Technology
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

die Hashtags sind sehr nutzvoll. Außerdem finde ich gut, dass man die Bewerbungen an den jeweiligen Abteilungsleiter problemlos weiterleiten kann. Zudem sieht man dank der Notizen, wer diese Bewerbung bearbeitet. Das ist toll!

Was gefällt Dir nicht?

Die Sortiermöglichkeiten finde ich nicht gut. Man landet immer wieder im Dashboard. Wenn man zurück auf den letzten Bewerber möchte, den man sich zuletzt angeguckt hat, landet man wieder auf der Startseite. Das ist nicht sinnvoll.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alle Bewerber kriegen eine automatische E-Mail, dass wir die Bewerbung erhalten haben. Außerdem geraten die Bewerbungen nicht in Vergessenheit. Es macht Spaß regelmäßig in dieses Portal reinzuschauen.
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