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softgarden
4,4 (152 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
8.7
Benutzerfreundlichkeit
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
8.7
Erfüllung der Anforderungen
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
8.8
Kundensupport
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
8.2
Einfache Einrichtung
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.4
Weiterführende Links
Auszeichnungen
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
softgarden Funktionen
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Plattform
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Reporting
Dashboards
Leistung
Bewerbermanagement
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Terminplanung
Automatische Lebenslauf-Analyse
Status der Bewerber
Recruiting & Onboarding
Onboarding
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Bewerber Tracking
Terminierung von Interviews
Sourcing
Social Sourcing
Job Posting
Metriken für die Bewerberbeschaffung
Bewerberbeschaffung
Konfiguration der Karriere-Seiten
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Bewerber Tracking
Funktionalität der Plattform
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Job Posting
Terminierung von Interviews
Bewerber Tracking
softgarden Preise
Zuletzt aktualisiert im August 2025
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softgarden Erfahrungen & Reviews (152)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über softgarden sagen
Basierend auf 152 Bewertungen
Softgarden wird häufig für seine Benutzerfreundlichkeit, die effiziente Bewerberverfolgung und die optimierten Kommunikationsfunktionen gelobt. Viele schätzen die Möglichkeit, Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen zu verwalten und Karriereseiten anzupassen. Einige Benutzer empfinden die Ersteinrichtung jedoch als komplex und die Benutzeroberfläche gelegentlich als unintuitiv. Es gibt auch Berichte über gelegentliche technische Störungen und den Wunsch nach flexibleren Reporting-Optionen. Trotz dieser Nachteile wird Softgarden im Allgemeinen als ein wertvolles Werkzeug zur Vereinfachung und Verbesserung des Rekrutierungsprozesses angesehen, insbesondere für größere Teams.
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