softgarden Erfahrungen & Reviews (73)

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Häufige Stichwörter

karriereseite bewerbungen jobbörsen bewerber vorstellungsgespräch bewerbermanagement
“Intuitive Benutzeroberfläche und viele hilfreiche Funktionen.”
Herkunft der Review
4.5
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elisabeth
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Hamberger Großmarkt GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retail

Was gefällt Dir am besten?

Leichte Bedienbarkeit, sehr gute Übersichtlichkeit und Verknüpfungsmöglichkeiten mit zahlreichen anderen Recruiting-Services führen zu einer großen Zeitersparnis im Recruiting.

Was gefällt Dir nicht?

Jobs müssen einzeln bearbeitet werden. Wenn z.B. ein Benefit hinzukommt, muss man diesen jeweils einzeln manuell nachtragen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich sehe auf die Schnelle, wie viele und welche Bewerbungen pro Standort im System sind. Ich kann innerhalb einer Bewerbung mit nur wenigen Klicks E-Mails verschicken und mit den entsprechenden Führungskräften kommunizieren.
“Sehr einfache und bequeme Handhabung! ”
Herkunft der Review
5.0
V
Vor mehr als 12 Monaten
Viktoria
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Bäckerei Bertermann GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food Production

Was gefällt Dir am besten?

Die Anwendung ist sehr leicht und überschaubar. Die Chatfunktion finde ich super, damit konnte mir schon sehr oft ziemlich schnell und formlos geholfen werden. Das Bewerbermanagement erleichtert uns die Bewerberauswahl sehr. Mit dem Kundenkontakt haben wir bisher nur gute Erfahrungen gemacht.

Was gefällt Dir nicht?

In der Übersicht aller Bewerbungen könnten mehr Details angezeigt werden, z.B. Datum Vorstellungsgespräch, Kommentarfunktion direkt in der Übersicht, Recruiting-Team, usw... es sind Kleinigkeiten, die die Anwendung im Großen und Ganzen nicht beeinflussen. Die App ist noch ausbaufähig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Bewerberdaten alle an einem Ort zu speichern und zu bearbeiten ist der größte Vorteil und Nutzen den wir mit dem Bewerbermanagement haben. Es werden keine weiteren Tabellen, Listen oder Ablageorte mehr benötigt. Die Recruiting-Teams haben jederzeit den Zugriff auf die Daten. Das ist für alle Beteiligten ein großer Gewinn!
“Perfekt, um schnell und einfach einen Job zu veröffentlichen.”
Herkunft der Review
4.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Muecke
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Agentur
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Online Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Die Anbindung an viele Jobbörsen ist super, da direkt große Reichweite erzielt werden kann, wenn es schnell gehen muss. Mit Hilfe der Vorlagen ist dabei auch die Stellenanzeige sehr schnell angelegt, zudem haben mich hier die verschiedenen Auswahlmöglichkeiten überzeugt. Bei der Bewertung eines Kandidaten machen die Scorecards es wirklich einfach gegenseitige Eindrücke abzugleichen. Alles in allem ist Softgarden eine Top Unterstützung im Recruiting Prozess.

Was gefällt Dir nicht?

Auch wenn seitens Softgarden gut unterstützt wird, ist der Onboarding Prozess wie bei den meisten Anwendungen immer etwas komplex. Die vielen Möglichkeiten, die das Tool bietet, verwirren am Anfang etwas. Die App überzeugt mich aktuell noch nicht ganz.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Nach der Eingewöhnungsphase hilft Softgarden uns vor allem den Prozess unseres Recruitings zu vereinfachen und Standards zu schaffen. So bekommt jeder Bewerber gleichbleibende Qualität geboten. Wir können durch zahlreiche Anbindungen auf vielen Plattformen werben, was uns sehr wichtig ist.
“Sehr intuitiv bedienbar”
Herkunft der Review
4.0
B
In den letzten 30 Tagen
Berit
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Architecture & Planning

Was gefällt Dir am besten?

Softgarden ist sehr einfach zu handhaben, die Benutzeroberfläche ist sehr nutzerfreundlich und intuitiv bedienbar. Die Kundenbetreuung war und ist jederzeit super. Alle Fragen/Anregungen und Anmerkungen wurden aufgenommen, beantwortet und wenn sinnvoll, an die entsprechende Stelle weitergeleitet, um mögliche Änderungen im System zu prüfen. Bei der Implementierung wurde gemeinsam geprüft, wie Softgarden bestmöglich auf den individuellen Bewerbungsprozess ausgerichtet werden kann.

Was gefällt Dir nicht?

Der Bereich Auswertungen könnte noch verbessert werden, um Auswertungen sowie Grafiken gesammelt aus dem System ziehen zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Softgarden schaffen wir eine schnellere und effektivere Personalbeschaffung, da alles im System zusammenläuft.
“Beste Entscheidung ”
Herkunft der Review
5.0
N
In den letzten 3 Monaten
Nadia
Verifizierter Reviewer
Prokuristin & Leitung Recruiting bei
APAX Recruitment GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

- TOP Beratung und Unterstützung während des Onboardings - Professionelle Karriereseite, Talentpool & moderne Stellenanzeigen, die zu uns passen - Schnelle Unterstützung, wenn man Fragen hat & es wird IMMER eine einfache Lösung gefunden - gutes Preis-Leistungsverhältnis auch für neu gegründete Unternehmen - kostenfreie Webinare - man hat das Gefühl, dass das ganze Team von Softgarden sehr daran interessiert ist, dass alles funktioniert und man wird nie vergessen! Macht weiter so!

Was gefällt Dir nicht?

Was mir nicht gefällt ist eher "subjektiv" und wenn man lange mit anderen ATS Systemen gearbeitet hat, ist es an der ein oder anderen Stelle eher eine Umstellung. Manche Funktionen sind bisschen zu "kompliziert" und nicht ganz so userfreundlich. Manchmal muss man sich einfach durchprobieren und dann läuft es aber.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als kleines Unternehmen war es uns wichtig eine professionelle Karriereseite zu haben, die ohne viel Aufwand aufgesetzt wird. Diese ist sehr userfreundlich und unsere Kandidat/innen können sich dort sehr schnell registrieren. Alles ist DSGVO konform. Wir haben außerdem mit der Softgarden Lösung ein Talentpool, den man auf der Karriereseite bewerben kann.
“Viele unterschiedliche Bewerbungen mit Potenzial”
Herkunft der Review
3.5
S
In den letzten 3 Monaten
Stefanie
Verifizierter Reviewer
Innendienstleitung bei
Medilog Teinert GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Das ich über Softgarden die Emails vorgefertigt verschicken kann und alle Bewerber im Überblick habe, ich kann bis zur Einstellung einzele Schritte im Bewerbungsprozess unterscheiden und habe so immer den aktuellen Stand des Bewerbers im Blick. Auch in Vertretungssituationen sehen andere Kollegen den aktuellen Stand und können ebenso in Softgarden einsehen welche Bewerber in welchem Stand des Prozesses sind. Die Information per Mail das ein neuer Bewerber da ist, ist super und man ist dadurch nicht verpflichtet sich ständig einzuwählen und nachzuschauen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Gehaltsvorstellungen der Bewerber müssten noch angegeben werden. Das kann man aber veranlassen und somit selber verbessern.Oft sind zu wenig Anhänge oder zu wenig Infos zum Bewerber. Dies kann man aber in einem persönlichen Gespräch nachholen. Aus meiner Sicht sind die Emails, dass ein neuer Bewerber da ist super, aber die Mails danach das Datenschutzbestimmung etc. akzeptiert wurden und die Zusammenfassung finde ich zu viel und etwas nervig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich muss zusätzlich keine Recruting Firma mehr beschäftigen die mir Bewerber schickt und spare dadurch viel Geld und Zeit. Bisher hat eine Recruting Firma zwar die Erstauswahl für mich getroffen, aber die haben nur einen bestimmten Zeitraum gesucht und ich musste dann pro Bewerber den ich nehmen wollte viel Geld bezahlen.
“Unterschiedliche, kostenlose Funktionen ausprobiert”
Herkunft der Review
3.5
M
In den letzten 6 Monaten
Magdalena
Verifizierter Reviewer
Teilnahmerin bei
Weiterbildung HR Heroes
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: E-Learning

Was gefällt Dir am besten?

- mit einem Klick kann Ihre Stellenbeschreibung auf verschiedenen Portalen veröffentlicht werden - sehr einfache und transparente Möglichkeit, einen potenziellen Kandidaten zu bewerten - Vorbereitung von E-Mails an verschiedene Zielgruppen mit Hilfe von künstlicher Intelligenz

Was gefällt Dir nicht?

Was mir wirklich nicht gefiel und die Arbeit erschwerte, war, dass einige Funktionen nur dem "Administrator" zur Verfügung standen und man z. B. das Aussehen eines Stellenangebots später nicht mehr ändern konnte. Das hat die Arbeit sehr erschwert, da man wieder mit der Person kommunizieren musste, die Zugang dazu hatte. Eine andere Sache - ich habe mit Hilfe der künstlichen Intelligenz fertige E-Mails an einzelne Gruppen vorbereitet und leider waren einige von ihnen später verschwunden und ich konnte sie nicht finden und die anderen auch nicht und ohne die "Administrator"-Rolle konnte ich sie nicht einfach wieder vorbereiten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- den Einstellungsprozess verbessert - die Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Websites erleichtert - Erleichterung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen - spart viel Zeit im Einstellungsverfahren (z. B. vorgefertigte E-Mails) - die Wartezeit auf eine E-Mail von uns an einen potenziellen Bewerber verkürzt
“Innovative und intuitive Lösung für die aktuellen Recruiting-Herausforderungen”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 12 Monaten
Marlon
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
L.I.T. AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gut gefällt uns die intuitive Nutzung des Systems, was es vielen Nutzerinnen und Nutzern sehr leicht macht Bewerbungen zu bearbeiten. Hier merken wir deutliche Verbesserungen, was die Rückmelde-Zeiten angeht. Zudem ist der Chat-Support super. Man erhält innerhalb von 2 Minuten eine Rückmeldung, das ist Wahnsinn! Das Onboarding verlief reibungslos und wir konnten zum geplanten Startdatum auch direkt live gehen.

Was gefällt Dir nicht?

Wir hätten uns im Onboarding-Prozess gewünscht, dass das neue Layout und Design früher beworben worden wäre. So haben wir uns auf das alte Layout eingestellt, eigene interne Leitfäden mit Screenshots erstellt und diese intern weitergegeben. Diese Arbeit hätten wir uns gespart, wenngleich das neue Layout wenige Wochen nach Start verfügbar gewesen wäre. In Bezug auf das Wording im Shopsystem sind wir leider unzufrieden. Uns wurde gesagt, dass wir tatsächlich "Rechnungen" erhalten, die wir problemlos intern weiterberechnen können. Faktisch erhält man aber "Buchungsbestätigungen" mit dem Hinweis, dass es keine umsatzsteuerpflichtigen Rechnungen sind, obwohl die Umsatzsteuer sogar ausgewiesen ist. Dies führte intern zu erheblicher Verwirrung und Unmut, leider auch beim Vorstand, da wir nun intern größeren Aufwand durch das neue Schreiben von Rechnungen betreiben müssen als kommuniziert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnellere Bearbeitung von Bewerbungen, modernes Design und die Nutzung der App stoßen auf sehr positives Feedback innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Zudem finden wir die Reporting-Funktionen extrem hilfreich. Wir würden softgarden jederzeit wieder kaufen und empfehlen es bereits fleißig weiter. Der Baukasten der Karriereseite ist zudem sehr hilfreich und es macht Spaß die Seite selbst zu gestalten und auch dort hilfreiche Reports zu ziehen.
“Hilft den Überblick zu behalten”
4.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katrin
Verifizierter Reviewer
National Sales Lead bei
TMS Trademarketing GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Die Übersichtlichkeit! Alle Informationen zu einem Bewerber sowie die dazugehörigen Dokumente sind alle an einem Ort. Es spart erheblich Zeit und Nerven, wenn man sich nicht vor jedem Vorstellungsgespräch noch alles "zusammen suchen" muss. Dies hat meine Vorbereitungszeit auf Vorstellungsgespräche verkürzen können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin ein großer Fan davon, dass alle Informationen nicht nur als Anhänge verfügbar sind, sondern die Informationen ebenfalls digital hinterlegt sind. Leider kommt es beim integrieren von pdf-Dokumenten immer wieder zu Konflikten. Bspw. werden Zahlen oder Buchstaben falsch transferiert, so dass man manuell korrigieren muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Seit der Einführung von softgarden funktioniert das Bewerbermanagement auf mehreren Ebenen wesentlich besser. Nicht nur die Übersichtlichkeit und Bündelung der wichtigsten Informationen hat einen Vorteil gebraucht, sondern auch die Kommunikation sowie Transparenz zwischen der personalsuchenden Abteilung und des Recruiting-Teams. Jeder kann zu jeder Zeit den Status einsehen und bei Bedarf anpassen. Vor allem in Phasen, in denen man dringend eine Stelle besetzen muss, ist es für uns nun leichter früher in den Prozess mit einzusteigen, um so dem Recruiting-Team einzelnen Aufgaben abzunehmen und den Prozess auf diese Weise zu beschleunigen.
“Leichte Bedienung und Umgang”
Herkunft der Review
4.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Recruiter
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Fashion

Was gefällt Dir am besten?

Neuen Stellenausschreibungen können mit nur wenigen Klicks angelegt werden. Kann direkt mit Jobbörsen verknüpft werden um die Stellenausschreibungen zu veröffentlichen. Direkte Anbindung zur eigenen Karriereseite.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist keine Software nach Maß, Prozesse die aus der Reihe tanzen können also nur schwierig abgebildet werden. Generell relativ teuer im Gebrauch, leistet aber auch dementsprechend. Implementierung ist zeitaufwendig und kostet viele Ressourcen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenausschreibungen von neuen Mitarbeitern. Durch Schnittstellen können direkte Zu- oder Absagen verteilt werden. Vereinfachtes Datenmanagement aller Bewerber und ihrer Daten.
“Übersichtlich wenn technisch auch teilweise Überholungsbedürftig”
Herkunft der Review
3.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Maik
Verifizierter Reviewer
IT Consultant für Software Solution
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt besonders das Übersichtliche einfaches Design der software. Bei vielen anderen Produkten verirrt man sich gerne mal in der Benutzeroberfläche- dies ist hier anders. Außerdem bietet die Software ein hohes Maß an Datenschutz - was leider auch noch nicht bei jeder Software angekommen ist.

Was gefällt Dir nicht?

Technisch ist die Software nicht ganz auf den aktuellen Stand. Das transferier von PDFs ist teilweise unsauber. Wörter und zahlen werden geändert. Hier ist andere Software auf einen deutlich höheren Stand.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Softgarden bilden wir einen Großteil unseres Bewerbingsprozesses ab. Wir nutzen die Software um uns ein übersichtliches Bild über die verschiedenen Bewerber zu machen und diese dann intern an die entsprechenden Kollegen weiterzuleiten.
“Etwas wirr aber dann gut zu verstehen”
Herkunft der Review
3.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
HR Management bei
PI Health Solutions GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Healthcare

Was gefällt Dir am besten?

Am Besten ist, dass man alle Bewerbungen (neue) auf der Startseite sehen kann. Zudem kann man Notizen zu jedem Bewerber hinterlegen, was super ist. Ebenfalls ist das E-Mail Management Tool echt super integriert.

Was gefällt Dir nicht?

Leider ist es immer etwas schwierig zu sehen welcher Bewerber sich in welcher Bearbeitungsphase befindet. Oft werden Bewerber als "Neu" dargstellt obwohl dieser schon bearbeitet wurde von Kollegen. Zudem ist das Dashboard auf der Startseite etwas unnötig, da es hier keine relevanten Fakten zu sehen gibt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Problem ist, dass Softgraden oft mit den Uploads der CVs der Bewerber überfordert ist. Softgarden hat stetig Probleme damit die CVs automatisch auszulesen und zeigt somit oft fehlerhafte Infos an. Jedoch, ist es super leicht neue Stellen auf Softgarden auszuschreiben und diese auf der eigenen Homepage zu integrieren! Das ist wirklich ein Mehrwert.
“Sehr zu empfehlen, übersichtlich und einfache Handhabe in der Praxis ”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Theresa
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
pilot Hamburg GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Sehr übersichtliches Tool, einfache Handhabe. Schnelle und einfache Kommunikationsmöglichkeiten mit den Fachbereichen. Für das Bewerbermanagement ist das Tool sehr hilfreich, die Kandidaten können in individuelle Arbeitsschritte gesetzt werden. Tolle Verknüpfung zu vielen sehr hilfreichen Jobbörsen. Sehr guter Support bei allen technischen Fragen.

Was gefällt Dir nicht?

Das Tool hängt sich des Öfteren gerne mal auf.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Komplettes Bewerbermanagement läuft über Softgarden Tolles Dashboard, Verwaltung der Stellen, Schalten der Stellen, Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen funktioniert sehr reibungslos.
“Für größere Recruiting Teams sehr hilfreich ”
4.5
C
Vor mehr als 12 Monaten
Carlotta
Verifizierter Reviewer
Leiterin Recruiting bei
pilot group
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Die Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen innerhalb der Organisation läuft einwandfrei. Das Tool wird schnell verstanden und die Infos zu den jeweiligen Kandidat:innen sind perfekt innerhalb eines Profils gebündelt. Das Feedback Feature eignet sich hervorragend um auch eine Resonanz der Kandidat:innen zu erhalten.

Was gefällt Dir nicht?

In letzter Zeit läuft softgarden vermehrt etwas langsamer, das ist aber immer nur temporär und auch schnell behoben. Die Recuiting-KPI Tracking Funktion finde ich viel zu unübersichtlich und für mich nicht besonders brauchbar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Recuiting Prozess wird mit softgarden sehr einfach gemacht und bringt viel Spaß! Aus den Fachbereichen höre ich auch nur Positives. Durch softgarden geht kein:e Bewerber:in "unter" und alle Stellen und deren Prozessschritte können gut überblickt werden. In Urlaubsabwesenheiten ist die Übertragung verschiedener Positionen auf eine:n andere:n Recruiter:in sehr einfach und schnell.
“Intuitive Rekrutierungslösung, die sämtliche Einstellungsschritte vereint.”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 30 Tagen
Alex
Verifizierter Reviewer
Personalangestellter bei
EIFER
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Research

Was gefällt Dir am besten?

Effizienteres Bewerbermanagement von Bewerbungseingang bos Kommunikation. Vereinfachter Bewerbungsprozess durch benutzerfreundliche Oberfläche. Gleichzeitige Veröffentlichung auf verschiedenen Marktplätzen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Integration mit DATEV Lohnabrechnungsprogramm könnte eingerichtet werden, damit Bewerberdaten schnell und unkompliziert in den Mitarbeiterstamm übertragen werden können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zentralisierter Rekrutierungsprozess, der alle Schritte im Bewerbermanagement vereint. Speicherung und Löschung der Daten. Benachrichtgungen und E-Mail Vorlagen sind super.
“Benutzerfreundliche Oberfläche”
Herkunft der Review
4.0
J
In den letzten 30 Tagen
Jennifer
Verifizierter Reviewer
HR-Managerin bei
CCC Care Concepts Company
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Alternative Medicine

Was gefällt Dir am besten?

Am meisten gefällt mir an Softgarden die einfache Handhabung und die transparenten Bewerbungsprozesse, die sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber eine klare und angenehme Nutzererfahrung bieten.

Was gefällt Dir nicht?

Stellenanzeigen Layouts können nicht variabel eingestellt werden, die Integration dauert länger, was den Prozess bis hin zur Veröffentlichung verzögert

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit softgarden kann ich den gesamten Recruiting-Prozess effizienter gestalten, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zum Bewerbungsmanagement und der Kommunikation mit Kandidaten. Die Plattform hilft, Bewerbungen zu bündeln und transparenter zu verwalten, wodurch die Zusammenarbeit im Team verbessert wird.
“Super Recruiting Plattform mit notwendiger Tiefe”
Herkunft der Review
4.0
M
In den letzten 30 Tagen
Matthis
Verifizierter Reviewer
Business Unit Manager bei
CCC Care Concepts Company GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Bedienbarkeit der grundlegenden Funktionen. Gute Anlagemöglichkeiten von Templates. Hohe Individualisierbarkeit der Landingpages mit super "no-code" Funktionen

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise komplexe Menüpunktführung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einheitliches, übersichtliches Tool um alle Vakanzen zu Überblicken und alle Bewerber in ihren jeweiligen Schritten zu Überblicken.
“Recruitingadministration leicht gemacht!”
Herkunft der Review
5.0
K
In den letzten 30 Tagen
Kristina
Verifizierter Reviewer
Hauptreferatsleiterin Personalmanagement bei
Amt der Burgenländischen Landesregierung
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Public Policy

Was gefällt Dir am besten?

Alle (offenen) Jobs werden mit allen dazugehörigen Informationen übersichtlich dargestellt. Dazu kommt auch die datenschutzrechtliche Abwicklung des Bewerbungsmanagements.

Was gefällt Dir nicht?

Die Eingabe der Daten bei Stellenausschreibungen ist noch sperrig, System stürzt hin und wieder ab.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es haben alle Recruiter*innen ihre Jobs, aber auch alle anderen im Auge. Dienststellen können leicht in den Prozess eingebunden werden, damit müssen Bewerbungen nicht via E-Mail verschickt werden. Ebenso kann die gesamte Terminkoordination über Softgarden abgewickelt werden.
“Sehr schönes und bedienerfreundliches Bewerbermanagement System! Weiter so!”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 30 Tagen
Silke
Verifizierter Reviewer
Recruiting und Bewerbermanagement bei
DKD Delme Klinikum GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Schnelle und einfache Kommunikation - Zeit und Arbeitsersparnis - Sehr verständlich und Bedienerfreundlich -ein sehr guter /netter Support!

Was gefällt Dir nicht?

Die Anzeige / das Layout ist nicht immer sehr übersichtlich, wir können am PC oft nicht die Anhänge sehen oder überhaupt erkennen, dass man noch etwas öffnen kann!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben softgarden gerade ganz frisch eingeführt und merken jetzt schon eine viel höhere Reichweite und somit kommen natürlich immer mehr Bewerbungen rein. Und durch die neue Karriereseite haben wir natürlich alles im System und somit viel weniger Mails und Papier wie vorher. Schnellere Arbeitsabläufe!
“Funktionales Tool und sehr gutes Onboarding”
Herkunft der Review
4.5
I
In den letzten 3 Monaten
Ivana
Verifizierter Reviewer
Expertin Employer Branding & Recruiting bei
TROX GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Softgarden bietet ein sehr umfangreiches Tool für die tägliche Recruitingarbeit. Alle Funltionen sind sehr durchdacht und intuitiv. Ein hoher Grad an Individualisierung gibt die Möglichkeit, jeden Recruitingprozess abzubilden.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal werden Systemverbesserungen eingespielt, wo es in manchen Fällen besser wäre, wenn darüber vorab informiert wird. Manche Änderungen werden leider nicht über "Produkt-News" beschrieben. Das macht es schwer, wenn man Kolleg*innen einarbeitet und die intern erstellten Prozessbeschreibungen dadurch veraltet sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Ausschreibung von Stellenanzeigen, ansprechende Karriereseite, sehr gutes Multiposting mit sehr vielen Schnittstellen, gute Kommunikation mit den Bewerbenden, Datenschutz ist gewährleistet
“Alle sehr freundlich und sehr bemüht! Tolles Team!”
Herkunft der Review
4.5
T
In den letzten 3 Monaten
Tina
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
JUMA Hotel KG / JUMA Grundwert GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospitality

Was gefällt Dir am besten?

schnellere Bearbeitung von Bewerbungen ohne Führen von Excel Listen und E- Mail Kommunikation / gute Übersicht der Bewerbungsschritte

Was gefällt Dir nicht?

Die Verknüpfung zu den Portalen funktioniert nicht, nicht reibungslos bzw. hat teilweise sehr lange gedauert

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

absolute Zeitersparnis / Arbeiten von überall ohne Remote Verbindung zum Unternehmen / schnelleres Agieren
“Effektives und unkompliziertes Recruiting-Tool ”
Herkunft der Review
4.5
J
In den letzten 3 Monaten
Jonas
Verifizierter Reviewer
Marketing Manager bei
Borgmann GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

- Sehr Benutzerfreundlich / leichte Bedienbarkeit - Beratung auf Augenhöhe - Schnelle Ergebnisse bzw. Bewerbungseingänge - umfangreiche Gestaltungsfreiheiten bei Design und Prozessen

Was gefällt Dir nicht?

Onboarding Prozess teilweise sehr Kleinteilig, was jedoch auf die umfangreichen Funktionen zurückzuführen ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ist nun möglich, ohne großen Aufwand, Anzeigen in den gängigen Jobbörsen zu schalten. Der Bewerbungsprozess wird durch die Übersicht und selbst definierte Abläufe deutlich vereinfacht und ermöglicht die Arbeit im Team.
“Bringt unser Bewerbermanagement auf die nächste Ebene”
Herkunft der Review
3.0
E
In den letzten 3 Monaten
Emily
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Nur baktuell; DODUCO Technical Solutions GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Alle Bewerber auf einen Blick pro Stelle, Keine nervige Bearbeitung per Outlook, direktes Weiterleiten an den Fachbereich, sowie gute Nachverfolgung

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise ist die Struktur dahinter etwas komplex, es gibt sehr viele Einstellungen, die super für das Individualisieren sind, aber auch verwirrend sein können. Vor allem hinsichtlich Einstellungen, die über das Zahnrad getätigt werden können oder über "Ihr Konto"

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kein Bewerbermanagement über das Outlookpostfach, Übersichtlichkeit, gutes Nachhalten und Einbinden der Führungskräfte
“Ein Top System mit einem Top Kundenservice!”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 3 Monaten
Lisa-Marie
Verifizierter Reviewer
Personalentwicklerin bei
Fischer Automobile GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Softgarden ist ein sehr modernes und extrem übersichtliches System, dass für eine sehr unkomplizierte Anwendung sorgt. Der Kundenservice ist wirklich unschlagbar. In kürzester Zeit erhält mal Antworten auf Fragen und erhält jederzeit eine schnelle Hilfestellung! Top ist auch die Softgarden-Community in der Ideenvorschläge von allen Kunden angebracht werden. Hier ist das besondere, dass viele Ideen zeitnah im System umgesetzt werden!

Was gefällt Dir nicht?

Nachteile gibt es tatsächlich nicht viele. Vor ein paar Monaten wurde ein neues Design freigeschaltet, dass optisch komplett neu ist. Hier muss man sich erstmal daran gewöhnen. Ich würde diesen Punkt allerdings nicht unbedingt als negativ bewerten. :)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Abwicklung der Bewerbungseingänge ist mega einfach. Vorstellungsgespräche können mit dem smarcalender, der mit Outlook verbunden ist wahnsinnig schnell und unkompliziert vereinbart werden. Im Allgemeinen ist auch das handling aus der Sicht der Bewerbers wirklich easy und schnell! Zudem nutzen wir von Softgarden auch die KarrieseitePro. Diese ermöglicht es mir als Personalentwicklerin (auch ohne große IT bzw. Programmierungskenntnisse) eine eigene, moderne Karriereseite zu erstellen und jederzeit schnell und einfach zu überarbeiten.
“Umsetzung und Kundenservice ist sehr professionell”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 3 Monaten
Christiane
Verifizierter Reviewer
Marketing-Managerin bei
Medilog Hamburg Teinert
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Die Umsetzung der Karriereseite und der Kundenservice ist sehr professionell. Schneller Support und schnelle Hilfestellung bei Problemen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Handhabung der Bewerberseiten sind für Neueinsteiger zu unübersichtlich. Hilfreich wäre ein PDF-Handbuch, an dem man sich Step-by-Step orientieren könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Softgarden bietet eine gute Karriereseite, Bewerber haben über die Bewerberplattformen einen guten Überblick.
“Sehr praktisches, schnelles Recruiting-Tool, das gut an das Unternehmen angepasst werden kann.”
Herkunft der Review
5.0
B
In den letzten 3 Monaten
Beatrice
Verifizierter Reviewer
Recruiting & Employer Branding bei
Sigmapharm Arzneimittel GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Pharmaceuticals

Was gefällt Dir am besten?

übersichtliche, zeitgemäße Oberfläche; leichte Einbindung in die Unternehmens-Website; einfache Handhabung und dadurch Unterstützung des Recruiting-Prozesses

Was gefällt Dir nicht?

wenige Möglichkeiten der Priorisierung der Bewerbungen => sollte übersichtlicher werden, zB mit Farbcodes markieren können; das Dashboard sollte noch besser angepasst werden können zB neue Bewerbungen an oberster Stelle/ Reihenfolge der Kacheln individuell bestimmen können

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnellerer Recruiting-Prozess, unpassende Bewerbungen müssen nur einmal bearbeitet werden, Einladung zu Gesprächen aus dem System heraus
“Software zum Verwalten von bewerbungen”
Herkunft der Review
3.5
H
In den letzten 3 Monaten
Helmke
Verifizierter Reviewer
Teamleitung Aussendienst bei
Medilog Hamburg Teinert
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Das alle Bewerbungen an einemPlatz sind und immer wieder abgerufen werden können. Das es einen festen Ablauf der Bewerbungen gibt.

Was gefällt Dir nicht?

Am Anfang unübersichtlich, nicht von alleine erklärbar. Mann muss viel klicken. Keine Verknüpfung mit teams

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungen gebündelt an einem Platz. Standardisierte Abläufe. Teilweise automatische EMail Antworten.
“Einfache Implementierung, erstklassiger Customer Support, gut durchdachte Recruiting-Lösung”
Herkunft der Review
5.0
P
In den letzten 3 Monaten
Patrizia
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager bei
lingoking GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Translation and Localization

Was gefällt Dir am besten?

Das Recruiting-Portal ist sehr intuitiv gestaltet und Benutzerfreundlich gestaltet. Bei Fragen kann der Customer Support direkt auf der Plattform kontaktiert werden und man erhält umgehend eine hilfreiche Antwort. Alle Ansprechpartner:innen mit welchen ich bisher Kontakt hatte bei Softgarden war sehr hilfreich, freundlich und kundenorientiert.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt kleinere Features, welche noch wünschenswert wären. Beispielsweise, dass es die Möglichkeit gibt benachrichtigt zu werden, wenn eine Interviewbewertung abgegeben wurde. Im Moment kann hier nur automatisch der Job-Owner eine benachrichtig werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der komplette Recruiting Prozess kann über Softgarde abgewickelt werden. Vorteile welche separat hervorgehoben werden können sind die automatischen Auswertungen zu klassischen KPIs sowie das kostenlose Stellenposting.
“einfaches und logisches Tool”
Herkunft der Review
4.0
C
In den letzten 6 Monaten
Chiara
Verifizierter Reviewer
HR Fachfrau bei
Zebra Fashion AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retail

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt der einfache Aufbau des Systems und die schnelle Erstellung der Seite sehr gut. Es macht die Nutzung angenehm und effizient!

Was gefällt Dir nicht?

Einige Anpassungen könnten im System leichter erkennbar sein. Evtl. Suchfunktion hinzufügen?

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Rekrutierung, Digitalisierung der Prozesse und einfachere Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpersonen / Stufen
“Die automatisierten Prozesse von Softgarden haben unsere Recruitingarbeit erheblich erleichtert.”
Herkunft der Review
4.5
J
In den letzten 6 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
HR Business Partnerin bei
Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Die übersichtliche Darstellung der Bewerber, die direkte Kommunikation mit Führungskräften innerhalb der Applikation und die anpassbaren Workflows sind für mich als Recruiterin besonders hilfreich im Bewerbermanagement. Die Workflows lassen sich flexibel an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Smarte Funktionen wie die Outlook-Integration, die den Kalender aller beteiligten Recruiter synchronisiert, erleichtern die Termin-Koordination erheblich, und Textvorlagen reduzieren den administrativen Aufwand spürbar.

Was gefällt Dir nicht?

Jede neue Systemeinführung bedarf eines umfassenden Onboardings und Training für Anwender. Wir sind hier von Softgarden sehr kompetent unterstützt worden. Bei der Einführung hat es jedoch ein paar Schnittstellenprobleme mit unserem System gegeben, diese konnten aber bis dato weitestgehend behoben werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vorteile sind ein einfacher und kurzer Bewerbungsprozess, eine effizientere Bearbeitung der Bewerbungen, einfache Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung im Team - auch per App, DSGVO-Konformität und die automatisierten Workflows
“Tolles System für Gruppenstrukturen! ”
Herkunft der Review
4.0
K
In den letzten 6 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
Teamlead Recruiting bei
Builtech
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Building Materials

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind sehr zufrieden bisher. Die Implementierung lief, mit ein paar Kleinigkeiten, sehr gut. Unser Ansprechpartner melde sich schnell bei Fragen und Anregungen zurück und hilft uns in den meisten Fällen weiter. Für uns kann das Tool eine Menge, da wir viele Tochtergesellschaften haben und das Recruiting zentral aus Berlin steuer. Es ist sehr einfach zu verstehen für unsere Fachbereiche und auch die Recruiter arbeiten gerne mit Softgarden.

Was gefällt Dir nicht?

Natürlich gibt es in dem System auch noch einiges, dass optimiert werden könnte, zum Beispiel das Reporting oder dass man Prozesse im Nachgang nicht mehr anpassen kann. Zudem gibt es relativ viele Störungen aktuell.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir können das Recruiting zentral in der Holding anbieten. Die Fachbereiche sehen nur die Bewerbungen, die sie sehen sollen. Wir können verschiedene Kampagnen über Softgarden steuern.

Was gefällt Dir am besten?

Die Verwendung von ChatGPT ist für die Nutzer*innen eine enorme Erleichterung. Besonders die Vorschläge für Stellenanzeigeninhalte beschleunigen das Ausschreibungsverfahren merklich. Das System ist intuitiv zu nutzen und einfach aufgebaut. Die zugehörige Media Agentur steht den Nutzer*innen zuverlässig zur Seite.

Was gefällt Dir nicht?

Leider sind einige Einstellungen für Admins nicht zu bearbeiten (z.B. eigene Layouts oder Mandantenzuordnungen). Wenn diese Einstellungen selbst bearbeitet werden könnten, würden beide Seiten entlastet und die Bearbeitungszeiten verkürzt werden. Bei den Einstellungen für die Benachrichtigungen fehlt für uns die Differenzierung für Benachrichtigungen aus Stellenanzeigen und Talent Pool.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch den Einsatz von softgarden haben wir unseren einheitlichen Prozess über alle zugehörigen Tochterunternehmen digital unterstützt. Durch die breite Streuung haben wir bereits erste Erfolge in der Quantität von Bewerbungen verzeichnen können. Das Bewusstsein für Recruitingmaßnahmen hat insgesamt unter den handelnden Personen zugenommen.
“So komfortable kann es sein”
Herkunft der Review
4.5
O
In den letzten 6 Monaten
Oliver
Verifizierter Reviewer
CHRO bei
apt Holding GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Machinery

Was gefällt Dir am besten?

Einfach zu nutzen und bislang große Akzeptanz bei den beteiligten Abteilungen und Mitarbeitern. Entlastung für die Administration

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal etwas verwirrend die vielen Möglichkeiten und einige Kollegen haben Probleme mit der Orientierung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Geschwindigkeit. Papierloses Arbeiten. Einhaltung Datenschutzvorgaben.
“Wir erhalten deutlich mehr Bewerbungen und sind wesentlich effizienter geworden”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 6 Monaten
Lena
Verifizierter Reviewer
HR und Marketing Managerin bei
Thielen Automation GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Machinery

Was gefällt Dir am besten?

Durch die Einführung von softgarden erhalten wir deutlich mehr Bewerbungen als zuvor. Zudem lässt sich alles über softgarden abwickeln, sodass unsere Reaktionszeiten auf Bewerbungen deutlich reduziert wurden und jeder einen Überblick über den aktuellen Stand der Bewerbung hat.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mich sehr freuen, wenn man mit softgarden ebenfalls Onboardingprozesse abwickeln kann und es als digitale Personalakte nutzen könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Höhere Anzahl an Bewerbungen, Effiziente und schnelle Handhabung, Einhaltung DSGVO, Stellen werden direkt auf mehreren Portalen veröffentlicht
“Effiziente und Transparente Recruiting-Lösung mit Softgarden”
Herkunft der Review
5.0
B
In den letzten 6 Monaten
Björn
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Eine gute Übersicht sorgt für mehr Transparenz in der Projektarbeit. Durch die Einfachheit des Designs wird die Nutzung benutzerfreundlicher und schneller. Transparenz und Schnelligkeit sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens.

Was gefällt Dir nicht?

Im neuen Design müsste es genauso ein Sammelpostfach geben wie im alten Design.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Softgarden löst man Probleme wie ineffiziente Bewerbungsprozesse und mangelnde Transparenz im Einstellungsverfahren. Die Nutzung von Softgarden bietet Vorteile wie eine schnellere Bearbeitung von Bewerbungen, eine verbesserte Kandidatenerfahrung und eine bessere Zusammenarbeit im Rekrutierungsteam. Zudem erleichtert die Software die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und optimiert die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern.
“Softgarden ist eine Software, die viele Recruitingschritte vereinfacht.”
Herkunft der Review
4.0
N
In den letzten 6 Monaten
Nina
Verifizierter Reviewer
Specialist Recruitment & Employer Branding bei
Emtelle GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Plastics

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es sehr hilfreich, dass ich jede Stellenanzeige nur 1x schalten muss und sie dann automatisch auf mehreren Jobbörsen veröffentlicht wird. Die verschiedenen E-Mailvorlagen, die man anfertigen kann und dann bloß noch auswählen muss, sind auch super. Ebenfalls gefällt uns die Maske, in der man eine Bewertung zu Kandidaten abgeben kann, sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Die Seite ist nicht frei von Bugs. Der Chatbot funktioniert bei mir Beispielsweise nicht. Allgemein ploppen häufig Fehlermeldungen auf, z.B. "Ihre Anfrage kann nicht bearbeitet werden". Außerdem fehlen mir bei den kostenfreien Börsen, auf denen parallel mit veröffentlicht werden kann, Finestjobs und Thaff. Sprich: Da könnte die Auswahl noch größer sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich muss, wenn ich neue Stellenanzeigen schalten will, das nicht mehr auf mehreren Portalen/Jobbörsen machen, sondern nur noch über Softgarden. Wenn meine Kollegen und ich eine Übersicht über aktuelle oder abgesagte Kandidaten haben möchten, müssen wir nicht mehr unseren E-Mail-Verkehr durchwühlen, sondern haben eine gute Übersicht in Softgarden. Außerdem vergesse ich bei Telefoninterviews keine Fragen mehr, da ich sie vorher in Bewertungskategorien festlegen kann und mir dann immer als Gedankenstütze dazu nehme.
“Intuitives sehr anwendungsfreundlices ATS”
Herkunft der Review
4.5
S
In den letzten 6 Monaten
Sven
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
FHR Anlagenbau GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Machinery

Was gefällt Dir am besten?

Die intuitive & einfache Bedienung für Bewerber als auch Personaler, sehr gute Reportfunktionen, freundliche unkomplizierte Chatfunktion....

Was gefällt Dir nicht?

Externe geschaltete Stellen können nicht fomartiert auf einer Seite ausgedruckt werden......bei kompplexen Problem wäre ein persönlicher Ansprechpartner bzw. höhere Verfügbarkeit hilfrech....

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

-Reichweite, anwenderfreundliche Bedienung.....
“Guter Kundensupport.”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 6 Monaten
Marius
Verifizierter Reviewer
Online Marketing Manager bei
FREWA Sicherheitstechnik GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt uns an Softgarden das benutzerfreundliche Interface, das eine einfache und effiziente Verwaltung von Bewerbungen ermöglicht. Die nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme erleichtert den Workflow erheblich. Zudem sind die Funktionen zur Kandidatenkommunikation und -bewertung sehr intuitiv und zeitsparend.

Was gefällt Dir nicht?

Was uns an Softgarden nicht gefällt, sind die vergleichsweise hohen Kosten, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Zudem erscheinen die Preismodelle manchmal undurchsichtig, was die Budgetplanung erschwert. Schließlich gibt es zusätzliche Gebühren für bestimmte Funktionen und Integrationen, die die Gesamtkosten weiter erhöhen können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Softgarden lösen wir das Problem der ineffizienten Bewerbungsverwaltung durch eine zentrale, benutzerfreundliche Plattform. Die Nutzung bietet den Vorteil, dass der gesamte Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung transparenter und zeitsparender gestaltet wird. Zudem verbessert die nahtlose Kommunikation mit den Kandidaten das Bewerbererlebnis und stärkt unser Arbeitgeberimage.
“Solide HR-Unterstützung mit bestem Service”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 6 Monaten
Steffi
Verifizierter Reviewer
Marketing Mensch bei
Scheidt GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Construction

Was gefällt Dir am besten?

Tolles Bewerber­management für optimale Prozesse Karriereseite sehr einfach zu gestalten Jederzeit ein Ansprechpartner bei Fragen

Was gefällt Dir nicht?

Noch nicht alle Funktionen getestet, für ein ausführliches Feedback müsste noch deutlich mehr Zeit vergehen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Softgarden Bewerber­management-Software hat unsere Prozesse deutlich verbessert. Vorteile sind die Übersichtlichkeit, eine deutliche Zeitersparnis und auch das modulare System, das Ergänzungen ermöglicht.
“Das perfekte Bewerbermanagementsystem”
Herkunft der Review
5.0
D
In den letzten 6 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Sitex-Textile Dienstleistungen SimeonsbteriebeGmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Textiles

Was gefällt Dir am besten?

Das Onboarding hat uns sehr gut gefallen! Zudem die einfache Bedienung des Systems, sowie das Multiposting. Auch mit dem Absagekorb wurde uns im Recruiting eine enorme Zeitersparnis ermöglicht.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist kaum etwas was uns nicht gefällt. Das einzige Problem ist momentan die Umstellung auf die neue Ansicht, hier freuen wir uns, wenn der Prozess abgeschlossen ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Softgarden können wir den Datenschutz im Recruiting gewährleisten. Zudem können wir schnelle und effizienter mit dem Fachbereich kommunizieren. So können wir den Kandidaten eine schnelle Antwort bieten.
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