softgarden Erfahrungen & Reviews (201)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über softgarden sagen
Basierend auf 201 Bewertungen
softgarden wird häufig für seine hohe Benutzerfreundlichkeit, das hervorragende Onboarding und den reaktionsschnellen Support gelobt. Anwender schätzen die effiziente Bewerberverwaltung, das einfache Multiposting von Stellenanzeigen und die anpassbaren Karriereseiten. Zudem erleichtern Automatisierungen und die Smart-Kalender-Funktion den Rekrutierungsprozess erheblich, während der Datenschutz stets gewährleistet bleibt. Als Nachteile werden jedoch begrenzte Individualisierungsmöglichkeiten bei Workflows, ein undurchsichtiges Berichtswesen sowie gelegentliche Probleme beim automatischen Auslesen von Lebensläufen genannt. Dennoch löst softgarden komplexe Rekrutierungsaufgaben zuverlässig und spart wertvolle Zeit.
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“Starke Verbesserung zum bisherigen System mit Potenzial.”
Herkunft der Review
3.5
A
In den letzten 3 Monaten
Annika
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
RATH Gruppe
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Services
Use cases:
BewerbermanagementMultiposting
Was gefällt Dir am besten?
Unglaublich schnelle Reaktion von Anfragen im Hilfe-Chat. Intuitive Handhabung. Onboarding war sehr umfangreich und Fragen wurden sehr schnell beantwortet.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt einzelne Punkte, vor allem bei der Gestaltung der Karriereseite, wo wir gerne mehr Anpassungen und Individualisierung bräuchten. Es wäre toll, wenn man noch nach Veröffentlichung das Layout oder den Workflow anpassen könnte. Zudem wäre es toll, wenn einem explizit angezeigt werden könnte, wenn Unterlagen bei einem Bewerber nachgereicht wurden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfache Stellenschaltung, gemeinsame Bearbeitung von Bewerbungen, Mobile Nutzung, Filtermöglichkeit.
“Meine Erfahrung war bisher sehr gut. Ich habe eine tolle Beraterin bekommen.”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Maria-Andreea
Verifizierter Reviewer
HR Generalsitin bei
Loba biotech
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Biotechnology
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die Website, die man dazu gestalten kann und das der Bewerbungsprozess reibungslos funktioniert. Ich finde auch die Smart Kalender Funktion genial.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher muss ich sagen, dass derzeit alles passt. Wir sind auch erst seit letzter Woche live. Eventuell wäre es gut, wenn mehr Job Posts auf Österreichischen Plattformen gepostet werden können. Also das SG auch österreichische Plattformen implementiert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Smart Kalender Funktion, da bei unseren Gesprächen immer 4-5 Leute dabei sind, muss ich nicht mehr 5 Kalender analysieren, sondern kann es direkt über die Funktion planen. Auch das Emails, erst nach 2 Tagen verschickt werden.
“Alles top bis jetzt- gefällt mir alles gut, tolle Beraterin”
Herkunft der Review
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Maria-Andreea
Verifizierter Reviewer
HR Generalistin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Media Production
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Smart Kalender Funktion, integrierte Website, Beraterin hat sehr gut unterstützt, gute Information für Bewerber, KI Funktion
Was gefällt Dir nicht?
Bis jetzt hat alles gepasst. Eventuell das mehr Angebote für Österreich für Jobs Posting noch fehlen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
SmartKalender erspart viel Zeit, emails Können direkt gesendet werden und ws kann eingestellt werden das diese erst in 2 Tagen versendet werden
“Praktisches Tool für effizientes Bewerbermanagement”
Herkunft der Review
4.5
N
In den letzten 6 Monaten
Nadine
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiterin Personalabteilung bei
Gemeindediakonie Mannheim e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Einfache und schnelle Kommunikation mit Bewerbenden, Gute Zusammenarbeit im Team durch transparente Prozesse, Übersichtliche Kandidatenverwaltung mit klaren Workflows
Was gefällt Dir nicht?
Die Navigation könnte an einigen Stellen noch klarer strukturiert sein, Einige Prozesse könnten mit kürzeren Klickwegen noch effizienter gestaltet werden,
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Softgarden können wir unseren gesamten Recruitingprozess zentral und strukturiert verwalten. Besonders hilfreich sind die übersichtliche Bewerberverwaltung, die vereinfachte Kommunikation mit Bewerbenden sowie die Möglichkeit, Stellenanzeigen effizient zu veröffentlichen. Dadurch sparen wir Zeit im Recruiting-Alltag und sorgen für einen professionellen Bewerbungsprozess
“Tolle Software - sehr intuitiv und zeitsparend”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 6 Monaten
Carina
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiterin Personalabteilunge bei
Kraiburg Austria GmbH & Co KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Softgarden ermöglicht es mir, auf einen Blick alle meine Bewerbungen und To-Dos im Auge zu behalten. Die Software ist sehr intuitiv bedienbar und erfordert keine übermäßigen Einschulungen. Über technische Neuerungen wird man stets informiert und bleibt somit up to date.
Was gefällt Dir nicht?
Leider ist es nicht möglich, unsere Besprechungszimmer in den smart calender zu intergrieren. Die pdf Anzeige (zum Druck) der Stellenanzeigen lässt leider optisch sehr zu wünschen übrig. Die interne Stellenausschreibung kann ich leider erst als pdf downloaden, wenn sie veröffentlicht wurde.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Software reduziert meinen täglichen Verwaltungsaufwand, auf Grund der automatischen Löschungen bleibe ich immer datenschutzkonform
“Übersichtliche Software-Lösung mit vielen Features”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 6 Monaten
Andrea
Verifizierter Reviewer
Leitung kfm. Lehrlingsausbildung bei
KRAIBURG Austria GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Softgarden bietet eine übersichtliche Bewerberverwaltung, die sehr intuitiv bedient werden kann. Die automatisierte Kommunikation mit den Bewerbern und das CV-Parsing erleichtert das Bewerbermanagement ungemein. Softgarden hat einen sehr guten Support und die Entwicklung berücksichtigt Kundenwünsche, was ebenfalls positiv erwähnen möchte.
Was gefällt Dir nicht?
Das Layout der Stellenausschreibung, die bei uns für interne Zwecke ausgedruckt werden, stellt mich bisher noch nicht zufrieden, aber an einer Lösung wird lt. Support gearbeitet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Softgarden arbeiten wir beim Bewerbermanagement ohne Zusatzaufwand DSGVO-konform. Die automatisierte Kommunikation mit den Bewerbern bringt zusätzlich Arbeitserleichterung. Außerdem hilft die das übersichtliche Dashboard ungemein bei der Verwaltung der offenen Stellen.
“Sehr professionelles Tool”
Herkunft der Review
4.0
U
In den letzten 6 Monaten
Ulrike
Verifizierter Reviewer
Leitung Kommunikation bei
KRAIBURG Austria
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
- Einfache Bedienung; Automatisierte Workflows, die für ein professionelles Bewerbermanagement notwendig ist; Persönliche Betreuung: Dominique war sehr bemüht und führte uns von Beginn bis zur Implementierung der Software professionell durch! Danke!
Was gefällt Dir nicht?
Dieses Tool ist noch nicht ganz ausgereift, ein paar Features fehlen noch wie zum Beispiel der Download einer internen Stellenanzeige als PDF.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Professionelle und rasche Kommunikation mit unseren Bewerbern
“Einführung Bewerbermanagement Stadt Altensteig”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Anna
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Stadt Altensteig
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Public Policy
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
- automatisierter Emailverkehr mit Bewerber- einfache Aufgabenzuweisung innerhalb des Recruitingteams - sichere und datenschutzkonforme Bearbeitung und Speicherung von Daten
Was gefällt Dir nicht?
- Das moderne Stellenausschreibungsdesign sollte schon vor Veröffentlichung zur internen Freigabe möglich sein -
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- schnelle und effiziente Bearbeitung von Bewerbungen- KI-unterstützte Erstellung von Stellenausschreibungen vereinfacht und beschleunigt den Ausschreibungsprozess
“Sehr gute und intuitive Handhabung und fähiger Support”
5.0
N
In den letzten 6 Monaten
Noah
Verifizierter Reviewer
Recruiter und Personalmarketing-Referent bei
Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
BewerbermanagementEmployee ReferralMultiposting
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Abläufe in Softgarden sind nachvollziehbar strukturiert und dargestellt. Der Austausch im Team fällt leicht und ist auf unterschiedlichen Wegen möglich. Der Support bei der Implementierung und auch während der Nutzung ist sehr gut geschult und hilft in aller Regel sehr zeitnah.
Was gefällt Dir nicht?
Die Schnittstellenerstellung zum Stellenportal unseres Dachverbandes gestaltet sich deutlich schwieriger und langwieriger als gedacht. Es gab ein kleines Missverständnis bei der Abbildung unseres Workflows und der damit verbundenen Anzahl geschalteteter Stellen. Dieses konnte aber gut und von Seiten Softgardens kulant gelöst werden. Ansonsten sind wir bisher sehr zufrieden!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir sind deutlich schneller und effizienter in der Bearbeitung der Bewerbungen. Das Schalten der Stellen ist individueller und einfacher möglich. Der Bewerbungsprozess ist auf jeden Fall datenschutzkonform ohne größere Sicherheitsrisiken.
“Super Tool und beste Software Betreuung ”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 6 Monaten
Camilla
Verifizierter Reviewer
Communication & Sustainability bei
Gutshof-Ei GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Ich habe noch nie eine so gutes, umfangreiches, flexibles und geduldiges Onboarding in eine Software erhalten. Auf alle Wünsche für individuelle Anpassungen, wurde jederzeit eingegangen und diese auch implementiert.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher gefällt alles. Wir haben im Team noch keinen Mangel an Funktionen festgestellt. Nur die Verbindung zwischen Standard und der Karriereseite Pro könnte einfacher sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gesamter Bewerbermanagement Prozess ist mit umfangreichen Möglichkeiten gebündelt und vereinfacht
“Profesionelles Allround Paket”
5.0
K
In den letzten 6 Monaten
Kristina
Verifizierter Reviewer
Spezialist bei
Paul Hartmann AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
BewerbermanagementOnboardingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Handhabung erschließt sich einem sehr schnell. Das Angebot was alles möglich ist, ist sehr gut aufeinander abgestimmt und ermöglicht einen kompletten Recruiting, Bewerber und Mitarbeiter "Rundumschlag". Besonders gut hat mir die Feedbackfunktion der Bewerber gefallen.
Was gefällt Dir nicht?
Kann ich leider gerade nichts zu sagen. Wenn es ein Problem gegeben hat, dann gab es auch gleich einen Lösungsweg durch Support oder Webinar/FAQ.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Recruiting- und Bewerbermanagement. Inklusive Freigabeprozesse.
“My experience with Softgarden has been positive.”
Herkunft der Review
4.0
K
In den letzten 6 Monaten
Khazar
Verifizierter Reviewer
Human Resources Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospitality
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingWhatsApp Recruiting
Was gefällt Dir am besten?
The software is extremely user-friendly and clearly laid out, making it easy to navigate even without a lengthy training period. I particularly like that the features are clearly structured and don’t seem unnecessarily complex. This makes the entire application process significantly more efficient and pleasant.
In addition, the system runs smoothly and reliably, which is a major advantage in day-to-day work. Overall, I find Softgarden to be a well-designed and practical solution for recruiting that both saves time and makes work easier.
Translated with DeepL.com (free version)
Was gefällt Dir nicht?
One minor drawback, however, is that some features could be designed to be more intuitive, and it can take a bit longer to find certain settings. It would also be helpful if there were more customization options in some areas. Additionally, I find it a bit cumbersome that you have to use the location filter to view all job postings for a specific location—a simpler overview would be preferable here.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
For example, I needed to reject several candidates at once, and I was able to easily find and use the bulk rejection feature, which saved me a lot of time. I also wanted to organize candidates more efficiently by adding tags, and that was straightforward to implement as well.
Overall, the system makes it easier to manage applications, stay organized, and handle tasks more efficiently. It reduces manual effort and helps keep the recruitment workflow clear and structured.
“Durchdachte Recruitingsoftware”
Herkunft der Review
5.0
B
In den letzten 6 Monaten
Birgit
Verifizierter Reviewer
Head of HR bei
Foremost Hospitality
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospitality
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Mit einem vorgegebenen Baukastensystem ist eine professionelle Karriereseite erstellbar. Gute Übersichtlichkeit der veröffentlichten Stellen und eingehenden Bewerbungen. Sehr gutes Reporting der Recruiting-KPIs. Die Bewerbungsmöglichkeit über WhatsApp ist super.
Was gefällt Dir nicht?
Beim Aufsetzen des Systems sind einige Einstellungen recht komplex. Eine größere Auswahl an kostenfreien Jobbörsen wäre hilfreich. Wünschenswert wäre ein Posteingang, in dem E-Mail-Bewerbungen empfangen werden und von dort auf die Positionen verteilt werden könnten. Die aktuelle Lösung zur manuellen Einpflege von nicht über Softgarden eingegangenen Bewerbungen ist etwas umständlich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben mit Softgarden nun eine professionelle Karriereseite und damit einhergehend ein gutes Employer Branding. Wir sehen Vorteile im Recruiting über WhatsApp. Vorteilhaft ist auch das Multiposting.
“Einfaches Recruiting”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 6 Monaten
Stefanie
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
HHM Hotels GmbH & Co. KG - Hotel Remarque
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospitality
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingOnboarding
Was gefällt Dir am besten?
1. Stellenanzeigen schalten ist sehr einfach - Hilfe durch KI inkl. 2. Schnelle Reaktion an den Bewerber möglich, durch automatischen E-Mailversand (Vorlagen vorhanden) 3. Einfacher Austausch mit Kollegen über die Bewerber, durch Gruppenchat
Was gefällt Dir nicht?
1. "Aufgaben" - zu kompliziertes Handling. Es gibt keine Vorlagen und auch keine, die man sich erstellen könnte um daraus einen Onboarding-Prozess abzubilden. Wiederkehrende Aufgaben müssen immer wieder neu erstellt / getippt werden. Zu hoher Zeitaufwand.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eine Plattform für alle Stellenportale. Auch externe Stellen können durch die ID importiert werden und entsprechend verarbeitet werden. Gute Übersicht und Auswertung möglich.
“Sehr empfehlenswertes Recruiting-Tool!”
Herkunft der Review
5.0
E
In den letzten 6 Monaten
Evangelia
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Makino Europe GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Einfache Bedienung, dennoch genügend Möglichkeiten zu individualisieren. Man erhält Benachrichtigungen per E-mail, sodass nichts untergeht.
Was gefällt Dir nicht?
Verknüpfung Outlook Kalender etwas schwierig einzubinden mit der unternehmensinternen Firewall
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Keine Bewerbung geht unter, Löschfristen werden eingehalten, immer auf dem Laufenden sein für alle Fachbereiche, digitale Prozesse
“Sehr glücklich mit der Auswahl ”
Herkunft der Review
5.0
F
In den letzten 6 Monaten
Franziska
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
BleibtVerbunden GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Recruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
ich mag die nutzerfreundliche Oberfläche, die Übersicht, es ist wirklich leicht zu bedienen und die vielen Möglichkeiten sind toll. Besonders mein Onboarding war bemerkenswert. Sie hat sich Zeit genommen, mir ganz viel geholfen, mir viele Tipps gegeben und sich ehrlich in meine Themen einbedacht.
Was gefällt Dir nicht?
Fällt mir aktuell nichts ein. Ich fand alles gut. Ich bin sehr zufrieden und nutze es täglich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
ich bin sichtbar im Recruiting; ich bin auf verschiedenen Plattformen, ich kann mein CD einstellen und es wird übernommen, ich habe viele Stellenanzeigen, ich habe eine großartige eigene Karriereseite
“Top Tool für modernes Recruiting”
Herkunft der Review
4.0
L
In den letzten 6 Monaten
Lea
Verifizierter Reviewer
HR-Managerin bei
Vereinigte Wertach-Elektrizitätswerke GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Renewables & Environment
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtlichkeit & Struktur: Alles ist klar aufgebaut – du hast jederzeit den Überblick über Bewerbungen, Status und Prozesse.
Intuitive Bedienung: Man findet sich schnell zurecht, auch ohne lange Einarbeitung – spart dir im Alltag enorm Zeit.
Effizientes Bewerbermanagement: Vom Eingang bis zur Entscheidung läuft alles sauber und nachvollziehbar – weniger Chaos, mehr System.
Guter Kundensupport: überzeugt durch schnelle Reaktionszeiten, fachliche Kompetenz und eine lösungsorientierte Unterstützung im Arbeitsalltag (Ansprechpartnerin fürs Onboarding in meinem Fall: Sabrina Schmitt)
Was gefällt Dir nicht?
Feinschliff in der Usability an einzelnen Stellen: Im Detail gibt es kleinere Punkte, die noch intuitiver oder effizienter gestaltet werden könnten, die jedoch nicht ins Gewicht fallen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unübersichtliche Bewerbungsprozesse, Intransparenz im Bewerberstatus, Aufwendige Abstimmung mit Fachbereichen -> Deutlich mehr Effizienz im Recruiting-Alltag, Mehr Transparenz & Kontrolle
“Wiederholungstäterin :-)”
Herkunft der Review
5.0
I
In den letzten 6 Monaten
Ines
Verifizierter Reviewer
Personalleiterin bei
SHE IT AG (früher) & jetzt ARZ Gruppe Darmstadt
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Die Funktionen, der Service, die Mitarbeiter von softgarden, das Gesamtpaket! (Preis/ Leistung) stimmt (auch im Preisvergleich). Das Agency Modul ist ein USP, da die anderen Tools das nicht so anbieten und gerade heute mit dem Fachkräftemangel ist es super, dass es das gibt. Erleichtert die Arbeit im HR!
Was gefällt Dir nicht?
ich fand vorher das bunte Design etwas "intuitiver" - aber das neue ist auch gut!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Total Anwenderfreundlich, auch für die Fachbereiche. Kosten- und Zeitersparnis, Digitalisierung, Einbindung von Headhuntern ist super, Datenschutz, Sicherheit von Datenspeicherung, Cloud in DE
“Übersichtlich, viele Möglichkeiten”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 6 Monaten
Cassandra-Sophie
Verifizierter Reviewer
Assistenz der Geschäftsführung bei
GIANT powerboats GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
BewerbermanagementMultiposting
Was gefällt Dir am besten?
Dass das Programm meiner Meinung nach einfach und schnell zu Überschauen ist. Selbst die Möglichkeit der Karriereseite, diese selbst zu erstellen, kann man super selbstständig machen.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher habe ich noch keine wirklichen Punkte, woran ich etwas auszusetzen habe. Da ich alleine alles verwalte, ist es natürlich mühsam, alles selbst zu strukturieren. Grade für E-Mail Templates und Absagegründe kommt immer wieder was dazu, was man irgendwie noch Einpflegen muss, weil "nur" die Basics von Grund auf verfügbar sind. Da könnte man vielleicht noch ein bisschen mehr einbauen, sodass der Benutzer nur noch auslöschen muss. :-)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe einige Wochen nur mit Outlook meine Bewerbungen verwaltet. Mit einem BMS ist dies so viel einfacher und zum Beispiel absagen können wirklich an jeden gesendet werden, was über Outlook sich immer schwer organisieren lassen hat.
Was gefällt Dir am besten?
Das man alle Bewerbungen auf einem Blick hat , das Ranking erleichtert die Abstimmung mit den Kollegen, Das Verschieben der Bewerber im Prozess ist auch super. Gleichzeitig ist die Möglichkeit verschiedene Bewerberungsformulare zu verwenden klasse.
Was gefällt Dir nicht?
Der Talentpool ist mir zu unübersichtlich, das Terminieren von Interviews ist schwer, sofern nicht alle Entscheider den Smartkalender haben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Sichtbarkeit, sichtbarkeit, sichtbarkeit. Unsere Jobs sind viel besser auffindbar durch das Multiposting. Auch die vielen Nutzbaren Schnittstellen z.B. zu Kununu helfen extrem beim Employer Branding. Gleichzeitig unterstützt uns die Software bei der Verwaltung der Bewerbungen und bei der internen Kommunikation, weil die Entscheider jederzeit Zugriff auf die Bewerbungen un die Erstellten Aufgaben haben.
“Schneller Termin, Sehr unkompliziert”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 6 Monaten
Marcus
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Bührmann Gruppe GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Investment Management
Use cases:
BewerbermanagementMultiposting
Was gefällt Dir am besten?
- Schnelle Kontaktaufnahme durch den Vertrieb - keine aufdringliches Verkaufsgespräch - gute Lösungskonzept für verschiedene Firmenstrukturen, super einfache Bedienung
Was gefällt Dir nicht?
nach Go Live keine proaktive Betreuung bzw. Begleiten, jedoch ist dies kein schwerwiegender und kritischer Punkt
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
zentrales Recruiting für mehrere Töchtergesellschafen, Multiposting auf diversen Plattformen
“Nett hier. Aber kennst du schon Softgarden?”
Herkunft der Review
3.5
N
In den letzten 6 Monaten
Nathalie
Verifizierter Reviewer
HR Recruiting und Employer Branding bei
Keller
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Bau
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Ich mag die Struktur und die Workflows. Softgarden ist sehr gut aufgebaut und man findet sich leicht zurecht. Schön zum drin arbeiten und leicht zu verstehen/erklären
Was gefällt Dir nicht?
Das man sich kreativ ohne Karriereseite nicht ausleben darf. Es gab leider eine Misskommunikation und ich musste leider alles doppelt machen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Recruiting zentralisieren, mit den Kollegen über Bewerbende sprechen, Karriereseite gestalten.
“Übersichtliches Recruiting-Tool”
4.0
M
In den letzten 6 Monaten
Milena
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Windrose Hospitality GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospitality
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
- alle wichtigen Bewerbungsschritte übersichtlich auf dem Dashboard - Karriereseite einfach und schnell gestalten mit vorgegebenen Bausteinen - einfach Handhabung des gesamten Tools
Was gefällt Dir nicht?
- zuordnen von Rollen bei mehreren Betrieben nicht so einfach - Änderungen von Stellenanzeigen (Design & Layout) wird nicht bei bestehenden Jobs angepasst
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
langwierige Bewerbungsprozesse können nun schnell und unkompliziert gestaltet werden, mehr Sichtbarkeit der Stellenanzeigen über die Karriereseite - diese kann mit Bildern etc. sehr persönlich und zum Betrieb passend gestaltet werden
“Super Support, tolle Zusammenarbeit”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Alina-Chantal
Verifizierter Reviewer
Junior Management Assistenz bei
Swiss Life GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Der Support bei der Etablierung des Tools war klasse! Regelmäßige Austauschtermine und Fragen zwischendurch wurden auch immer asap bearbeitet.
Was gefällt Dir nicht?
Da fällt mir gerade nichts zu ein..............................................................................
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Bearbeitung von Bewerbungen ist durch das Tool deutlich vereinfachter, man hat eine bessere Übersicht und muss nicht mehr alles manuell machen - durch zb Mailvorlagen oder automatische Eingangsbestätigungen können wir sehr viel Zeit sparen :)
“Klasse Tool, dass uns den Reruitingprozess erleichtert und ein nächstes Level bringt!”
4.0
M
In den letzten 12 Monaten
Marvin
Verifizierter Reviewer
Recruiter von Vertriebspartner bei
Swiss Life GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
BewerbermanagementOnboardingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Die schnelle Bearbeitung der Bewerber mit Mails (Absagekorb oder auch Weiterleitung an die Standorte), die Kommunikation über den Team-Chat und die Übersichtlichkeit (Status der Bewerbung, Historie etc.)
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal ist Softgarden etwas langsamer, aber ich habe sonst wirklich nichts auszusetzen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Weniger manueller Aufwand, bessere Kontrolle über die Bewerbungen und Reporting
“Einfache und schnellere Prozesse im internen Bewerbermanagement.”
4.0
J
In den letzten 12 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
Rescruiterin bei
Abellio und WestfalenBahn
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Railroad Manufacture
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Einfache und schnelle Kommunikation zu einzelnen Bewerbern mit den entsprechenden Fachbereichen, Stellenschaltung einfacher auf externen Kanälen streuen
Was gefällt Dir nicht?
Es wäre super, wenn man sich zusätzlich noch eine Liste aus den Jobs herausziehen könnte, wo man die einzelnen Bewerber inkl. dem Bearbeitungsstatus sehen könnte
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schnelle Veröffentlichung von Stellen, übersichtliche Darstellung, alle Daten an einem Ort
“Top Begleitung bei der Einführung/ Umsetzung von Softgarden!”
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Sascha
Verifizierter Reviewer
Leitung Personalwesen bei
Sinnack Backspezialitäten GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Die persönliche Beratung und die Begleitung bei der Umsetzung. Ich kenne auch eine andere Bewerbermanagement Software bei der man nur durch KI bzw. durch aufwendiges Mail hin und her schreiben die Einführung der neuen Software erfuhr, bei Softgarden war Sabrina immer für uns da, wirklich immer.
Was gefällt Dir nicht?
Ich hatte die Einführung vom Arbeitsaufwand etwas unterschätzt- oder habe den Hinweis von Frank (Softgarden) überhört. Hier könnte man noch einmal etwas auf das Zeit-Management hinweisen, dass die Einführung schon Freiräume braucht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen Softgarden als modernes Bewerbermanagement - Tool, intern und extern.
“Sehr gute Bewerbermanagementsoftware”
5.0
T
In den letzten 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Hänsch GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Sehr hohe Usability und einfaches Handling. Softgarden ist ein Tool mit breitem Funktionsumfang. Durch das Multiposting können Stellenanzeigen optimal ausgespielt werden.
Was gefällt Dir nicht?
Hier gibt es aktuelle bei Softgarden keine Punkte die nicht überzeugen oder funktionieren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Umfassendes Bewerbermanagement mit sauberen Prozessschritten. Hoher Automatisierungsgrad und hohe Reichweite und Sichtbarkeit.
“Auf jeden Fall empfehlenswert! ”
4.0
A
In den letzten 12 Monaten
Antonia
Verifizierter Reviewer
HR Generalist bei
combine Consulting GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Real Estate
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Softgarden ist sehr intuitiv. Prozesse sind ganz einfach abbildbar und man hat immer einen aktuellen Überblick der verschiedenen Bewerbungsprozesse. Das macht es u.a. auch einfach in der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Was gefällt Dir nicht?
Es wäre noch hilfreicher, wenn die Stellenanzeigen bei allen Börsen auch für mehrere Standorte ausgeschrieben werden können. Bei den E-Mail vorlagen wäre es auch super, wenn man verschiedene Standorte und Personen hinterlegen kann, um diese dann ganz einfach auszuwählen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich reduziere damit einen Großteil des händischen Aufwands im HR.
“Einfaches & Intuitives Bewerbermanagement-Tool”
4.5
P
In den letzten 12 Monaten
Patricia
Verifizierter Reviewer
HR Generalist / Recruiting bei
Geislinger GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maritim
Use cases:
BewerbermanagementEmployee ReferralOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
n Softgarden sind die Bewerbungen super übersichtlich und leicht zu handhaben. Auch das Erstellen von Stellenanzeigen geht schnell und unkompliziert. Der digitale Talent Pool ist außerdem eine praktische Ergänzung. Das Onboarding durch das Team war auch sehr gut.
Was gefällt Dir nicht?
Die Handhabung ist grundsätzlich sehr gut, auch wenn es viele Funktionen gibt, die für uns aktuell noch nicht relevant sind, dass würde ich aber nicht als Nachteil sehen. Bei der Domain-Änderung gibt es aktuell noch Hindernisse, jedoch werden wir das auch noch schaffen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vorteile: automatisierte Eingangsbestätigungen, Übersichtlichkeit der Bewerbungen, leichte Handhabung für Führungskräfte, alles ist an einem Ort gespeichert, Zeitersparnis, professioneller Außenauftritt, einfacherer Bewerbungsprozess für Bewerber, einfachere und schnellere Kommunikation, Gestaltung der Karrierewebsite, Vereinheitlichung aber auch Individualisierung von Stellenanzeigen, Talent Pool
“Positive Software mit praktischen, einfachen und anschaulichen Einstellungsmöglichkeiten.”
Herkunft der Review
4.0
H
In den letzten 12 Monaten
Henk
Verifizierter Reviewer
Marketing bei
[k]nord GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Environmental Services
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Am besten Gefällt mir, dass die Karriereseite selbstständig und live bearbeitbar ist und der Aufbau dieser Seite einfach und mit vielen Einstellungsmöglichkeiten gestaltbar ist.
Was gefällt Dir nicht?
Viele Einstellungen sind extrem versteckt und brauchen einen hohen Zeitaufwand, um sie erst einmal zu finden. Oft fehlt die Übersichtlichkeit.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen damit das Problem der immer wechselnden Stellenanzeigen und dem Bewerbermanagement. Hinzu kommen die abgedeckten rechtlichen Aspekte, um die wir uns nicht mehr kümmern brauchen.
“Softgarden bietet uns genau das, was wir uns von einer Recruiting-Software erwartet haben.”
Herkunft der Review
4.5
V
In den letzten 12 Monaten
Volker
Verifizierter Reviewer
Kaufmännischer Leiter bei
Franziskaner Betriebs GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospitality
Use cases:
BewerbermanagementMultiposting
Was gefällt Dir am besten?
1. Einfachheit (nach Schulung) in der Benutzung. 2. Support und Onboarding waren bzw. sind super und machen Freude bei der Benutzung. 3. Karriere-Seite hat sich super schnell einrichten lassen und schaut toll aus.
Was gefällt Dir nicht?
1. In manchen Punkten ist das System schwer Individualisierbar. Zum Beispiel sind keine freien Workflows möglich. (z.B. reine Informationsbenachrichtigungen bei einem bestimmten Auslöser) 2. Bei der ersten Nutzung wirkt es auf dem ersten Blick sehr komplex und unübersichtlich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle Bewerbungen an einem Ort und keine geht "verloren". Eine einfache Kommunikation mit den Bewerbern und eine Übersichtlichkeit wo sich die einzelnen Bewerber grade im Status befinden.
“sehr benutzerfreundlich”
4.5
Y
In den letzten 12 Monaten
Yvonne
Verifizierter Reviewer
Personalwesen bei
Haus Nazareth
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
klare Übersicht, dass man Filter setzen kann, Verknüpfung zu anderen Seiten, Terminerinnerungsfunktion, automatisierte Emails
Was gefällt Dir nicht?
dass das Dashboard nicht weiter unterteilt werden kann, fehlender Button für unvollständige Bewerbungen/Nachforderung
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
besserer Überblick, einfachere Bearbeitung und Weitergabe von Bewerbungen
“Richtige Teamarbeit.”
5.0
E
In den letzten 12 Monaten
Ekaterina
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
TSG Deutschland GmbH & Co. KG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Oil & Energy
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben eine deutlich schnellere Bearbeitungszeit der Bewerbungen, das ist nicht nur toll für die Bewerber, da Sie eine schnellere Rückmeldung erhalten, sondern auch für uns, da unsere zeitlichen Ressourcen viel besser verteilt werden können. Wir haben einen besseren Überblick über unsere eignen Stellen pro Bearbeiter und auch die Fachbereiche haben Ihre Stellen besser im Blick.
Was gefällt Dir nicht?
Die Schnittstelle zum Jobcenter könnte mehr ausgebaut werden, hier haben wir noch viel Nacharbeit nach der Schaltung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe eine bessere Übersicht und kann besser Reporten, das heißt, ich kann auch schneller mit anderen Recruitingmaßnahmen reagieren, wenn eine Stelle nicht performt. Ich kann direkt dem Bewerber Zeitslots vorschlagen, ohne drei mal vorher hin und herzu telefonieren. Ich kann einfach mit dem Fachbereich zu den einzelnen Bewerbern auf in Kontakt bleiben , durch die Aufgaben Erstellung und den Team Chat.
“sehr intuitiv und flexibel anpassbar”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 12 Monaten
Anja
Verifizierter Reviewer
Senior Personalreferentin bei
Orbisana Healthcare GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Devices
Use cases:
BewerbermanagementMultiposting
Was gefällt Dir am besten?
Die Software ist sehr intuitiv zu bedienen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Anpassung. Die Mitarbeiter von softgarden helfen schnell bei Fragen und man wird ausführlich geschult. Zudem gibt es tolle Reportings, die einem helfen die Platzierung der Stellenausschreibungen noch passgenauer zu gestalten.
Was gefällt Dir nicht?
Es werden sehr schnell E-Mails an Bewerber herausgeschickt, die man vielleicht gar nicht so beabsichtigt. Hier muss man sehr genau lesen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Bewerberkommunikation ist komplett über softgarden abbildbar. Dokumente werden direkt an richtiger Stelle hinterlegt. Die Anzeigenschaltung wird auf den effizientesten Plattformen direkt ausgeführt und es lässt sich schnell nachvollziehen woher die besten/meisten Bewerber kommen.
“Übersichtliches und transparentes Tool für das Bewerbermanagement. ”
Herkunft der Review
4.5
P
In den letzten 12 Monaten
Pauline
Verifizierter Reviewer
Referentin Personal bei
TSG Deutschland
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Bau
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
- Transparenz über Bewerbungsschritte: man weiß immer wie der Status der jeweiligen Bewerbung ist - Absagen lassen sich schnell verschicken - durch E-Mail Vorlagen kann man schnell und unkompliziert mit den Bewerber*innen kommunizieren - Stellenfreigaben lassen sich jetzt digital erstellen
Was gefällt Dir nicht?
- es gibt manchmal technische Bugs (lassen sich meist durch erneutes Laden der Seite beheben) - es wäre schön, wenn ich Bewerbungsgespräch terminiere (aber nicht teilnehme), nicht automatisch einen Outlook Termin in meinen Kalender erhalte
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- ich und die Führungskräfte haben einen besseren Überblick über die eingegangen Bewerbungen - ich kann durch die Chat-Funktion mit den Führungskräften mich zu den Bewerbern austauschen - insgesamt: alle Informationen sind an einem Ort gesammelt
“Sehr übersichtlich und intuitiv”
Herkunft der Review
4.5
B
In den letzten 12 Monaten
Bianca
Verifizierter Reviewer
Teamleitung Personal bei
Orbisana Healthcare Gmbh
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Bewerbermanagement
Was gefällt Dir am besten?
Besonders gut gefällt mir die Möglichkeit die Karriereseite ohne Webdesign Kenntnissen schnell ändern zu können. Hervorzuheben ist auch die Übersichtlichkeit des Dashboards und die Möglichkeit der Kommunikation innerhalb der involvierten Personen. Auch die Möglichkeit das Design der Stellenanzeigen anzupassen ist ein großer Pluspunkt.
Was gefällt Dir nicht?
Wir hatten zu Beginn etwas Schwierigkeiten Stellen, wenn sie intern geschaltet waren, nach extern zu bekommen. Das ist aber mittlerweile gelöst.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Karriereseite, Terminmanagement.
“Sehr gut betreut worden, von Start bis Ende”
Herkunft der Review
5.0
D
In den letzten 12 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
pro juventa
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Events Services
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
einfache Oberfläche, Chatmöglichkeit für Fragen. Darstellung des gesamten Bewerbungsprozesses anhand des Statuses ist sehr gut.
Was gefällt Dir nicht?
Die Darstellung der erzeugten PDFs könnte besser sein. Daher wird die Betriebsratsanhörung nicht gut dargestellt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Darstellung des gesamten Bewerbungsprozesses
“Professionell, schnell und lösungsorientiert”
Herkunft der Review
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Johannes
Verifizierter Reviewer
HR Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die entspannte und freundliche Atmosphäre. Man fühlt sich sofort wohl und willkommen. Außerdem stimmt einfach die Qualität – hier passt alles zusammen.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts zu meckern, aktuell keine negative Kritik.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Softgarden macht den Bewerbungsprozess viel übersichtlicher und spart mir jede Menge Zeit. Ich habe alle Kandidaten und Schritte an einem Ort im Blick. Besonders praktisch finde ich die einfache Handhabung und die klare Struktur, die den gesamten Ablauf erleichtert.
“super Tool - schnelle und einfache Handhabung”
Herkunft der Review
5.0
T
In den letzten 12 Monaten
Thomas
Verifizierter Reviewer
Personalleiter bei
Sport Conrad
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sporting Goods
Use cases:
BewerbermanagementMultiposting
Was gefällt Dir am besten?
einfach in der Umsetzung; schnelle Implementierung;
Was gefällt Dir nicht?
Multiposting verbessern; mehr Reichweite, mehr relevante Jobbörsen;
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
gut strukturierte und benutzerfreundliche Karriereseite; Bewerbertool
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