“Strukturierterer Bewerbungsprozess durch Softgarden”

Herkunft der Review

4.0

L

In den letzten 3 Monaten

Laura

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Etienne Aigner AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Luxury Goods & Jewelry

Was gefällt Dir am besten?

Besonders hilfreich ist die Übersichtlichkeit, die es für einen Bewerbungsprozess bietet. Genauso kann man auch ein Berichtswesen einführen und somit Auswertungen ziehen und das Auswahlverfahren transparenter gestalten.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt ein paar Handgriffe, die Zeit kosten, bzw. Umständlichkeiten, die den Prozess stören. Wenn man auf neue E-Mail klickt, die eingegangen sind und diese auch liest, muss man danach auf den Mail Verlauf, dann auf einen anderen Teil der Bewerbung klicken und erst dann verschwindet die Mail im Dashboard bzw. der Benachrichtigung-Punkt. Der Ladevorgang der Seiten dauert auch manchmal etwas länger was es zudem zeitintensiver macht. Außerdem kann man eine Stelle erst schließen, wenn alle Bewerbungen bearbeitet (abgesagt/zugesagt) sind. ier wäre eine Funktion, die die Stelle nicht weiterhin veröffentlicht gut, da man sonst unnötig viele Bewerbunge erhält, obwohl man schon tief im Auswahlprozess ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ermöglicht mir einen reibungslosen Bewerberprozess, ohne, dass Bewerber hinten unter fallen

“Übersichtliches BMS mit vielen eigenen Gestaltungsmöglichkeiten”

Herkunft der Review

4.0

K

In den letzten 3 Monaten

Kathrin

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

Diakonie Westsachsen Stiftung

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Civic & Social Organization

Was gefällt Dir am besten?

- viele eigene Einstellungs- und Gestaltungsmöglichkeiten - intuitive Bedienung - schneller Support - gute Karriereseite

Was gefällt Dir nicht?

neues design ist noch verbesserungswürdig, Probleme wenn über VPN-Verbindung gearbeitet wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- vor allem Bewerberverwaltung, Stellenausschreibungen, Vorteil, dass Transparenz für alle im Bewerbungsprozess gegeben ist, Zentralisierung von Bewerbungen

“Einfaches Tool mit vielen Möglichkeiten.”

Herkunft der Review

4.0

N

In den letzten 3 Monaten

Nicole

Verifizierter Reviewer

Fachverantwortliche HR bei

JOSEF MEYER Rail AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Transportation/Trucking/Railroad

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Anwendung, moderne Ansicht, automatische Prozesse können individuell auf das Unternehmen angepasst werden. Automatische Nachrichtengenerierung.

Was gefällt Dir nicht?

Um die Seite zu aktualisieren, muss die "Homepage" aktualisiert werden, das Tool selbst, aktualisiert nicht automatisch.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unser Bewerbermanagement läuft nicht über Outlook und sperrt eine grosse Datenmenge. Es löst die Datenschutzregelungen und kann die Zugriffe der Bewerbungen regeln.

“Recruiting und Worflow von heute”

Herkunft der Review

3.5

M

In den letzten 3 Monaten

Manuela

Verifizierter Reviewer

Personal- und Organisationsentwicklerin bei

Radkersburger Hof

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Dass sich BewerberInnen schnell bewerben können. Das Teilen auf Jobseiten, innovatives Recruiting, den ganzen Prozess bis zum Onboarding in einer Übersicht

Was gefällt Dir nicht?

Kostenloses inserieren - da könnten mehr Plattformen zur Verfügung stehen. Auch den Österreichischen Markt berücksichtigen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfaches Bewerben, ansprechende Karriereseite, Workflow

“Effiziente und benutzerfreundliche Recruiting-Lösung – Sehr empfehlenswert!”

Herkunft der Review

5.0

J

In den letzten 6 Monaten

Janna

Verifizierter Reviewer

Human Resources Generalist bei

OM Digital Solutions GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Electronics

Was gefällt Dir am besten?

Am meisten gefällt mir die Benutzerfreundlichkeit der Softgarden Software. Sie ermöglicht eine einfache und effiziente Verwaltung von Bewerbungen und Stellenanzeigen. Besonders beeindruckend ist die intuitive Oberfläche, die sowohl für HR-Profis und Hiring Managern als auch für Bewerber eine positive Erfahrung bietet. Auch die KI-gestützten Funktionen zur Kandidatenanalyse und -auswahl sind äußerst hilfreich und erleichtern den gesamten Rekrutierungsprozess erheblich.

Was gefällt Dir nicht?

Einige fortgeschrittene Funktionen nehmen anfangs etwas Zeit in Anspruch nehmen, um vollständig verstanden und genutzt zu werden. Obwohl die Software insgesamt sehr benutzerfreundlich ist, könnte die Einführung von neuen Nutzern in komplexere Features durch ein paar zusätzliche Erklärungen oder Tutorials noch weiter verbessert werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Softgarden lösen wir vor allem die Herausforderung, den Bewerbungsprozess effizient und übersichtlich zu gestalten. Die Software hilft uns dabei, Bewerbungen zentral zu verwalten, den Überblick zu behalten und den gesamten Rekrutierungsprozess deutlich zu beschleunigen. Durch die Automatisierung von Aufgaben wie der Kandidatenkommunikation und dem Bewerber-Tracking sparen wir viel Zeit. Ein großer Vorteil der Nutzung ist die Verbesserung der Candidate Experience. Bewerber erhalten klare und zeitnahe Rückmeldungen, was die Qualität unseres Recruiting-Prozesses erhöht. Zudem ermöglicht die Software eine bessere Zusammenarbeit im Team, da alle Informationen in einer zentralen Plattform zugänglich sind. So können alle Beteiligten schnell auf relevante Daten zugreifen und Entscheidungen effizienter treffen.

“Intuitive Rekrutierungslösung, die sämtliche Einstellungsschritte vereint.”

Herkunft der Review

4.5

A

In den letzten 6 Monaten

Alex

Verifizierter Reviewer

Personalangestellter bei

EIFER

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Research

Was gefällt Dir am besten?

Effizienteres Bewerbermanagement von Bewerbungseingang bos Kommunikation. Vereinfachter Bewerbungsprozess durch benutzerfreundliche Oberfläche. Gleichzeitige Veröffentlichung auf verschiedenen Marktplätzen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Integration mit DATEV Lohnabrechnungsprogramm könnte eingerichtet werden, damit Bewerberdaten schnell und unkompliziert in den Mitarbeiterstamm übertragen werden können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zentralisierter Rekrutierungsprozess, der alle Schritte im Bewerbermanagement vereint. Speicherung und Löschung der Daten. Benachrichtgungen und E-Mail Vorlagen sind super.

“Benutzerfreundliche Oberfläche”

Herkunft der Review

4.0

J

In den letzten 6 Monaten

Jennifer

Verifizierter Reviewer

HR-Managerin bei

CCC Care Concepts Company

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Alternative Medicine

Was gefällt Dir am besten?

Am meisten gefällt mir an Softgarden die einfache Handhabung und die transparenten Bewerbungsprozesse, die sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber eine klare und angenehme Nutzererfahrung bieten.

Was gefällt Dir nicht?

Stellenanzeigen Layouts können nicht variabel eingestellt werden, die Integration dauert länger, was den Prozess bis hin zur Veröffentlichung verzögert

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit softgarden kann ich den gesamten Recruiting-Prozess effizienter gestalten, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zum Bewerbungsmanagement und der Kommunikation mit Kandidaten. Die Plattform hilft, Bewerbungen zu bündeln und transparenter zu verwalten, wodurch die Zusammenarbeit im Team verbessert wird.

“Super Recruiting Plattform mit notwendiger Tiefe”

Herkunft der Review

4.0

M

In den letzten 6 Monaten

Matthis

Verifizierter Reviewer

Business Unit Manager bei

CCC Care Concepts Company GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Bedienbarkeit der grundlegenden Funktionen. Gute Anlagemöglichkeiten von Templates. Hohe Individualisierbarkeit der Landingpages mit super "no-code" Funktionen

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise komplexe Menüpunktführung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einheitliches, übersichtliches Tool um alle Vakanzen zu Überblicken und alle Bewerber in ihren jeweiligen Schritten zu Überblicken.

“Recruitingadministration leicht gemacht!”

Herkunft der Review

5.0

K

In den letzten 6 Monaten

Kristina

Verifizierter Reviewer

Hauptreferatsleiterin Personalmanagement bei

Amt der Burgenländischen Landesregierung

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Public Policy

Was gefällt Dir am besten?

Alle (offenen) Jobs werden mit allen dazugehörigen Informationen übersichtlich dargestellt. Dazu kommt auch die datenschutzrechtliche Abwicklung des Bewerbungsmanagements.

Was gefällt Dir nicht?

Die Eingabe der Daten bei Stellenausschreibungen ist noch sperrig, System stürzt hin und wieder ab.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es haben alle Recruiter*innen ihre Jobs, aber auch alle anderen im Auge. Dienststellen können leicht in den Prozess eingebunden werden, damit müssen Bewerbungen nicht via E-Mail verschickt werden. Ebenso kann die gesamte Terminkoordination über Softgarden abgewickelt werden.

“Sehr schönes und bedienerfreundliches Bewerbermanagement System! Weiter so!”

Herkunft der Review

5.0

S

In den letzten 6 Monaten

Silke

Verifizierter Reviewer

Recruiting und Bewerbermanagement bei

DKD Delme Klinikum GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Schnelle und einfache Kommunikation - Zeit und Arbeitsersparnis - Sehr verständlich und Bedienerfreundlich -ein sehr guter /netter Support!

Was gefällt Dir nicht?

Die Anzeige / das Layout ist nicht immer sehr übersichtlich, wir können am PC oft nicht die Anhänge sehen oder überhaupt erkennen, dass man noch etwas öffnen kann!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben softgarden gerade ganz frisch eingeführt und merken jetzt schon eine viel höhere Reichweite und somit kommen natürlich immer mehr Bewerbungen rein. Und durch die neue Karriereseite haben wir natürlich alles im System und somit viel weniger Mails und Papier wie vorher. Schnellere Arbeitsabläufe!

“Funktionales Tool und sehr gutes Onboarding”

Herkunft der Review

4.5

I

In den letzten 6 Monaten

Ivana

Verifizierter Reviewer

Expertin Employer Branding & Recruiting bei

TROX GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Softgarden bietet ein sehr umfangreiches Tool für die tägliche Recruitingarbeit. Alle Funltionen sind sehr durchdacht und intuitiv. Ein hoher Grad an Individualisierung gibt die Möglichkeit, jeden Recruitingprozess abzubilden.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal werden Systemverbesserungen eingespielt, wo es in manchen Fällen besser wäre, wenn darüber vorab informiert wird. Manche Änderungen werden leider nicht über "Produkt-News" beschrieben. Das macht es schwer, wenn man Kolleg*innen einarbeitet und die intern erstellten Prozessbeschreibungen dadurch veraltet sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Ausschreibung von Stellenanzeigen, ansprechende Karriereseite, sehr gutes Multiposting mit sehr vielen Schnittstellen, gute Kommunikation mit den Bewerbenden, Datenschutz ist gewährleistet

“Alle sehr freundlich und sehr bemüht! Tolles Team!”

Herkunft der Review

4.5

T

In den letzten 6 Monaten

Tina

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

JUMA Hotel KG / JUMA Grundwert GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospitality

Was gefällt Dir am besten?

schnellere Bearbeitung von Bewerbungen ohne Führen von Excel Listen und E- Mail Kommunikation / gute Übersicht der Bewerbungsschritte

Was gefällt Dir nicht?

Die Verknüpfung zu den Portalen funktioniert nicht, nicht reibungslos bzw. hat teilweise sehr lange gedauert

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

absolute Zeitersparnis / Arbeiten von überall ohne Remote Verbindung zum Unternehmen / schnelleres Agieren

“Effektives und unkompliziertes Recruiting-Tool ”

Herkunft der Review

4.5

J

In den letzten 6 Monaten

Jonas

Verifizierter Reviewer

Marketing Manager bei

Borgmann GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

- Sehr Benutzerfreundlich / leichte Bedienbarkeit - Beratung auf Augenhöhe - Schnelle Ergebnisse bzw. Bewerbungseingänge - umfangreiche Gestaltungsfreiheiten bei Design und Prozessen

Was gefällt Dir nicht?

Onboarding Prozess teilweise sehr Kleinteilig, was jedoch auf die umfangreichen Funktionen zurückzuführen ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ist nun möglich, ohne großen Aufwand, Anzeigen in den gängigen Jobbörsen zu schalten. Der Bewerbungsprozess wird durch die Übersicht und selbst definierte Abläufe deutlich vereinfacht und ermöglicht die Arbeit im Team.

“Bringt unser Bewerbermanagement auf die nächste Ebene”

Herkunft der Review

3.0

E

In den letzten 6 Monaten

Emily

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

Nur baktuell; DODUCO Technical Solutions GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Alle Bewerber auf einen Blick pro Stelle, Keine nervige Bearbeitung per Outlook, direktes Weiterleiten an den Fachbereich, sowie gute Nachverfolgung

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise ist die Struktur dahinter etwas komplex, es gibt sehr viele Einstellungen, die super für das Individualisieren sind, aber auch verwirrend sein können. Vor allem hinsichtlich Einstellungen, die über das Zahnrad getätigt werden können oder über "Ihr Konto"

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kein Bewerbermanagement über das Outlookpostfach, Übersichtlichkeit, gutes Nachhalten und Einbinden der Führungskräfte

“Ein Top System mit einem Top Kundenservice!”

Herkunft der Review

5.0

L

In den letzten 6 Monaten

Lisa-Marie

Verifizierter Reviewer

Personalentwicklerin bei

Fischer Automobile GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Softgarden ist ein sehr modernes und extrem übersichtliches System, dass für eine sehr unkomplizierte Anwendung sorgt. Der Kundenservice ist wirklich unschlagbar. In kürzester Zeit erhält mal Antworten auf Fragen und erhält jederzeit eine schnelle Hilfestellung! Top ist auch die Softgarden-Community in der Ideenvorschläge von allen Kunden angebracht werden. Hier ist das besondere, dass viele Ideen zeitnah im System umgesetzt werden!

Was gefällt Dir nicht?

Nachteile gibt es tatsächlich nicht viele. Vor ein paar Monaten wurde ein neues Design freigeschaltet, dass optisch komplett neu ist. Hier muss man sich erstmal daran gewöhnen. Ich würde diesen Punkt allerdings nicht unbedingt als negativ bewerten. :)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Abwicklung der Bewerbungseingänge ist mega einfach. Vorstellungsgespräche können mit dem smarcalender, der mit Outlook verbunden ist wahnsinnig schnell und unkompliziert vereinbart werden. Im Allgemeinen ist auch das handling aus der Sicht der Bewerbers wirklich easy und schnell! Zudem nutzen wir von Softgarden auch die KarrieseitePro. Diese ermöglicht es mir als Personalentwicklerin (auch ohne große IT bzw. Programmierungskenntnisse) eine eigene, moderne Karriereseite zu erstellen und jederzeit schnell und einfach zu überarbeiten.

“Umsetzung und Kundenservice ist sehr professionell”

Herkunft der Review

5.0

C

In den letzten 12 Monaten

Christiane

Verifizierter Reviewer

Marketing-Managerin bei

Medilog Hamburg Teinert

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Die Umsetzung der Karriereseite und der Kundenservice ist sehr professionell. Schneller Support und schnelle Hilfestellung bei Problemen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Handhabung der Bewerberseiten sind für Neueinsteiger zu unübersichtlich. Hilfreich wäre ein PDF-Handbuch, an dem man sich Step-by-Step orientieren könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Softgarden bietet eine gute Karriereseite, Bewerber haben über die Bewerberplattformen einen guten Überblick.

“Sehr praktisches, schnelles Recruiting-Tool, das gut an das Unternehmen angepasst werden kann.”

Herkunft der Review

5.0

B

In den letzten 12 Monaten

Beatrice

Verifizierter Reviewer

Recruiting & Employer Branding bei

Sigmapharm Arzneimittel GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Pharmaceuticals

Was gefällt Dir am besten?

übersichtliche, zeitgemäße Oberfläche; leichte Einbindung in die Unternehmens-Website; einfache Handhabung und dadurch Unterstützung des Recruiting-Prozesses

Was gefällt Dir nicht?

wenige Möglichkeiten der Priorisierung der Bewerbungen => sollte übersichtlicher werden, zB mit Farbcodes markieren können; das Dashboard sollte noch besser angepasst werden können zB neue Bewerbungen an oberster Stelle/ Reihenfolge der Kacheln individuell bestimmen können

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnellerer Recruiting-Prozess, unpassende Bewerbungen müssen nur einmal bearbeitet werden, Einladung zu Gesprächen aus dem System heraus

“Software zum Verwalten von bewerbungen”

Herkunft der Review

3.5

H

In den letzten 12 Monaten

Helmke

Verifizierter Reviewer

Teamleitung Aussendienst bei

Medilog Hamburg Teinert

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Das alle Bewerbungen an einemPlatz sind und immer wieder abgerufen werden können. Das es einen festen Ablauf der Bewerbungen gibt.

Was gefällt Dir nicht?

Am Anfang unübersichtlich, nicht von alleine erklärbar. Mann muss viel klicken. Keine Verknüpfung mit teams

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungen gebündelt an einem Platz. Standardisierte Abläufe. Teilweise automatische EMail Antworten.

“Einfache Implementierung, erstklassiger Customer Support, gut durchdachte Recruiting-Lösung”

Herkunft der Review

5.0

P

In den letzten 12 Monaten

Patrizia

Verifizierter Reviewer

People & Culture Manager bei

lingoking GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Translation and Localization

Was gefällt Dir am besten?

Das Recruiting-Portal ist sehr intuitiv gestaltet und Benutzerfreundlich gestaltet. Bei Fragen kann der Customer Support direkt auf der Plattform kontaktiert werden und man erhält umgehend eine hilfreiche Antwort. Alle Ansprechpartner:innen mit welchen ich bisher Kontakt hatte bei Softgarden war sehr hilfreich, freundlich und kundenorientiert.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt kleinere Features, welche noch wünschenswert wären. Beispielsweise, dass es die Möglichkeit gibt benachrichtigt zu werden, wenn eine Interviewbewertung abgegeben wurde. Im Moment kann hier nur automatisch der Job-Owner eine benachrichtig werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der komplette Recruiting Prozess kann über Softgarde abgewickelt werden. Vorteile welche separat hervorgehoben werden können sind die automatischen Auswertungen zu klassischen KPIs sowie das kostenlose Stellenposting.

“einfaches und logisches Tool”

Herkunft der Review

4.0

C

In den letzten 12 Monaten

Chiara

Verifizierter Reviewer

HR Fachfrau bei

Zebra Fashion AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt der einfache Aufbau des Systems und die schnelle Erstellung der Seite sehr gut. Es macht die Nutzung angenehm und effizient!

Was gefällt Dir nicht?

Einige Anpassungen könnten im System leichter erkennbar sein. Evtl. Suchfunktion hinzufügen?

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Rekrutierung, Digitalisierung der Prozesse und einfachere Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpersonen / Stufen

“Die automatisierten Prozesse von Softgarden haben unsere Recruitingarbeit erheblich erleichtert.”

Herkunft der Review

4.5

J

In den letzten 12 Monaten

Julia

Verifizierter Reviewer

HR Business Partnerin bei

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Die übersichtliche Darstellung der Bewerber, die direkte Kommunikation mit Führungskräften innerhalb der Applikation und die anpassbaren Workflows sind für mich als Recruiterin besonders hilfreich im Bewerbermanagement. Die Workflows lassen sich flexibel an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Smarte Funktionen wie die Outlook-Integration, die den Kalender aller beteiligten Recruiter synchronisiert, erleichtern die Termin-Koordination erheblich, und Textvorlagen reduzieren den administrativen Aufwand spürbar.

Was gefällt Dir nicht?

Jede neue Systemeinführung bedarf eines umfassenden Onboardings und Training für Anwender. Wir sind hier von Softgarden sehr kompetent unterstützt worden. Bei der Einführung hat es jedoch ein paar Schnittstellenprobleme mit unserem System gegeben, diese konnten aber bis dato weitestgehend behoben werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vorteile sind ein einfacher und kurzer Bewerbungsprozess, eine effizientere Bearbeitung der Bewerbungen, einfache Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung im Team - auch per App, DSGVO-Konformität und die automatisierten Workflows

“Tolles System für Gruppenstrukturen! ”

Herkunft der Review

4.0

K

In den letzten 12 Monaten

Katharina

Verifizierter Reviewer

Teamlead Recruiting bei

Builtech

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Building Materials

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind sehr zufrieden bisher. Die Implementierung lief, mit ein paar Kleinigkeiten, sehr gut. Unser Ansprechpartner melde sich schnell bei Fragen und Anregungen zurück und hilft uns in den meisten Fällen weiter. Für uns kann das Tool eine Menge, da wir viele Tochtergesellschaften haben und das Recruiting zentral aus Berlin steuer. Es ist sehr einfach zu verstehen für unsere Fachbereiche und auch die Recruiter arbeiten gerne mit Softgarden.

Was gefällt Dir nicht?

Natürlich gibt es in dem System auch noch einiges, dass optimiert werden könnte, zum Beispiel das Reporting oder dass man Prozesse im Nachgang nicht mehr anpassen kann. Zudem gibt es relativ viele Störungen aktuell.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir können das Recruiting zentral in der Holding anbieten. Die Fachbereiche sehen nur die Bewerbungen, die sie sehen sollen. Wir können verschiedene Kampagnen über Softgarden steuern.

“softgarden ist ein innovativer Systemanbieter, der neue Trends schnell zur Umsetzung bringt.”

Herkunft der Review

5.0

M

In den letzten 12 Monaten

Melanie

Verifizierter Reviewer

Teamleitung Personalmarketing bei

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Was gefällt Dir am besten?

Die Verwendung von ChatGPT ist für die Nutzer*innen eine enorme Erleichterung. Besonders die Vorschläge für Stellenanzeigeninhalte beschleunigen das Ausschreibungsverfahren merklich. Das System ist intuitiv zu nutzen und einfach aufgebaut. Die zugehörige Media Agentur steht den Nutzer*innen zuverlässig zur Seite.

Was gefällt Dir nicht?

Leider sind einige Einstellungen für Admins nicht zu bearbeiten (z.B. eigene Layouts oder Mandantenzuordnungen). Wenn diese Einstellungen selbst bearbeitet werden könnten, würden beide Seiten entlastet und die Bearbeitungszeiten verkürzt werden. Bei den Einstellungen für die Benachrichtigungen fehlt für uns die Differenzierung für Benachrichtigungen aus Stellenanzeigen und Talent Pool.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch den Einsatz von softgarden haben wir unseren einheitlichen Prozess über alle zugehörigen Tochterunternehmen digital unterstützt. Durch die breite Streuung haben wir bereits erste Erfolge in der Quantität von Bewerbungen verzeichnen können. Das Bewusstsein für Recruitingmaßnahmen hat insgesamt unter den handelnden Personen zugenommen.

“So komfortable kann es sein”

Herkunft der Review

4.5

O

In den letzten 12 Monaten

Oliver

Verifizierter Reviewer

CHRO bei

apt Holding GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

Einfach zu nutzen und bislang große Akzeptanz bei den beteiligten Abteilungen und Mitarbeitern. Entlastung für die Administration

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal etwas verwirrend die vielen Möglichkeiten und einige Kollegen haben Probleme mit der Orientierung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Geschwindigkeit. Papierloses Arbeiten. Einhaltung Datenschutzvorgaben.

“Wir erhalten deutlich mehr Bewerbungen und sind wesentlich effizienter geworden”

Herkunft der Review

5.0

L

In den letzten 12 Monaten

Lena

Verifizierter Reviewer

HR und Marketing Managerin bei

Thielen Automation GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

Durch die Einführung von softgarden erhalten wir deutlich mehr Bewerbungen als zuvor. Zudem lässt sich alles über softgarden abwickeln, sodass unsere Reaktionszeiten auf Bewerbungen deutlich reduziert wurden und jeder einen Überblick über den aktuellen Stand der Bewerbung hat.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mich sehr freuen, wenn man mit softgarden ebenfalls Onboardingprozesse abwickeln kann und es als digitale Personalakte nutzen könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Höhere Anzahl an Bewerbungen, Effiziente und schnelle Handhabung, Einhaltung DSGVO, Stellen werden direkt auf mehreren Portalen veröffentlicht

“Effiziente und Transparente Recruiting-Lösung mit Softgarden”

Herkunft der Review

5.0

B

In den letzten 12 Monaten

Björn

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Eine gute Übersicht sorgt für mehr Transparenz in der Projektarbeit. Durch die Einfachheit des Designs wird die Nutzung benutzerfreundlicher und schneller. Transparenz und Schnelligkeit sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens.

Was gefällt Dir nicht?

Im neuen Design müsste es genauso ein Sammelpostfach geben wie im alten Design.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Softgarden löst man Probleme wie ineffiziente Bewerbungsprozesse und mangelnde Transparenz im Einstellungsverfahren. Die Nutzung von Softgarden bietet Vorteile wie eine schnellere Bearbeitung von Bewerbungen, eine verbesserte Kandidatenerfahrung und eine bessere Zusammenarbeit im Rekrutierungsteam. Zudem erleichtert die Software die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und optimiert die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern.

“Softgarden ist eine Software, die viele Recruitingschritte vereinfacht.”

Herkunft der Review

4.0

N

In den letzten 12 Monaten

Nina

Verifizierter Reviewer

Specialist Recruitment & Employer Branding bei

Emtelle GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Plastics

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es sehr hilfreich, dass ich jede Stellenanzeige nur 1x schalten muss und sie dann automatisch auf mehreren Jobbörsen veröffentlicht wird. Die verschiedenen E-Mailvorlagen, die man anfertigen kann und dann bloß noch auswählen muss, sind auch super. Ebenfalls gefällt uns die Maske, in der man eine Bewertung zu Kandidaten abgeben kann, sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Die Seite ist nicht frei von Bugs. Der Chatbot funktioniert bei mir Beispielsweise nicht. Allgemein ploppen häufig Fehlermeldungen auf, z.B. "Ihre Anfrage kann nicht bearbeitet werden". Außerdem fehlen mir bei den kostenfreien Börsen, auf denen parallel mit veröffentlicht werden kann, Finestjobs und Thaff. Sprich: Da könnte die Auswahl noch größer sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich muss, wenn ich neue Stellenanzeigen schalten will, das nicht mehr auf mehreren Portalen/Jobbörsen machen, sondern nur noch über Softgarden. Wenn meine Kollegen und ich eine Übersicht über aktuelle oder abgesagte Kandidaten haben möchten, müssen wir nicht mehr unseren E-Mail-Verkehr durchwühlen, sondern haben eine gute Übersicht in Softgarden. Außerdem vergesse ich bei Telefoninterviews keine Fragen mehr, da ich sie vorher in Bewertungskategorien festlegen kann und mir dann immer als Gedankenstütze dazu nehme.

“Intuitives sehr anwendungsfreundlices ATS”

Herkunft der Review

4.5

S

In den letzten 12 Monaten

Sven

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

FHR Anlagenbau GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

Die intuitive & einfache Bedienung für Bewerber als auch Personaler, sehr gute Reportfunktionen, freundliche unkomplizierte Chatfunktion....

Was gefällt Dir nicht?

Externe geschaltete Stellen können nicht fomartiert auf einer Seite ausgedruckt werden......bei kompplexen Problem wäre ein persönlicher Ansprechpartner bzw. höhere Verfügbarkeit hilfrech....

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

-Reichweite, anwenderfreundliche Bedienung.....

“Guter Kundensupport.”

Herkunft der Review

4.5

M

In den letzten 12 Monaten

Marius

Verifizierter Reviewer

Online Marketing Manager bei

FREWA Sicherheitstechnik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt uns an Softgarden das benutzerfreundliche Interface, das eine einfache und effiziente Verwaltung von Bewerbungen ermöglicht. Die nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme erleichtert den Workflow erheblich. Zudem sind die Funktionen zur Kandidatenkommunikation und -bewertung sehr intuitiv und zeitsparend.

Was gefällt Dir nicht?

Was uns an Softgarden nicht gefällt, sind die vergleichsweise hohen Kosten, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Zudem erscheinen die Preismodelle manchmal undurchsichtig, was die Budgetplanung erschwert. Schließlich gibt es zusätzliche Gebühren für bestimmte Funktionen und Integrationen, die die Gesamtkosten weiter erhöhen können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Softgarden lösen wir das Problem der ineffizienten Bewerbungsverwaltung durch eine zentrale, benutzerfreundliche Plattform. Die Nutzung bietet den Vorteil, dass der gesamte Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung transparenter und zeitsparender gestaltet wird. Zudem verbessert die nahtlose Kommunikation mit den Kandidaten das Bewerbererlebnis und stärkt unser Arbeitgeberimage.

“Solide HR-Unterstützung mit bestem Service”

Herkunft der Review

5.0

S

In den letzten 12 Monaten

Steffi

Verifizierter Reviewer

Marketing Mensch bei

Scheidt GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Tolles Bewerbermanagement für optimale Prozesse Karriereseite sehr einfach zu gestalten Jederzeit ein Ansprechpartner bei Fragen

Was gefällt Dir nicht?

Noch nicht alle Funktionen getestet, für ein ausführliches Feedback müsste noch deutlich mehr Zeit vergehen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Softgarden Bewerbermanagement-Software hat unsere Prozesse deutlich verbessert. Vorteile sind die Übersichtlichkeit, eine deutliche Zeitersparnis und auch das modulare System, das Ergänzungen ermöglicht.

“Das perfekte Bewerbermanagementsystem”

Herkunft der Review

5.0

D

In den letzten 12 Monaten

Daniel

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

Sitex-Textile Dienstleistungen SimeonsbteriebeGmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Textiles

Was gefällt Dir am besten?

Das Onboarding hat uns sehr gut gefallen! Zudem die einfache Bedienung des Systems, sowie das Multiposting. Auch mit dem Absagekorb wurde uns im Recruiting eine enorme Zeitersparnis ermöglicht.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist kaum etwas was uns nicht gefällt. Das einzige Problem ist momentan die Umstellung auf die neue Ansicht, hier freuen wir uns, wenn der Prozess abgeschlossen ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Softgarden können wir den Datenschutz im Recruiting gewährleisten. Zudem können wir schnelle und effizienter mit dem Fachbereich kommunizieren. So können wir den Kandidaten eine schnelle Antwort bieten.

“Klare Struktur, gute Bedienbarkeit”

Herkunft der Review

3.5

K

In den letzten 12 Monaten

Katrin

Verifizierter Reviewer

Projektmanager bei

WSD Security

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Security and Investigations

Was gefällt Dir am besten?

Softgarden ist gut strukturiert und lässt sich individuell an die Gegebenheiten im Betrieb anpassen. Die persönliche Betreuung ist sehr gut. Die App ist sehr praktisch.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal verstecken sich die Button zu weit unten oder rechts (trotz großem Bildschirm)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Softgarden erleichtert die Zusammenarbeit im Recruiting. Die Abläufe sind besser nachvollziehbar.

“Softgarden ist eine super Lösung für das Bewerbermanagement. Top Service. ”

Herkunft der Review

5.0

A

In den letzten 12 Monaten

Ann-Kathrin

Verifizierter Reviewer

Personalleiterin bei

Schäffer Maschinenfabrik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

- gute Einführung - absolut schnell eingerichtet - top Ansprechpartner (großes Lob an Erik und Christian!) - einfache Bedienung

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre hilfreich, wenn man eine Weiterleitung aus Softgarden zu bestimmten Mailadressen vorgeben könnte, da unsere GF dies wünscht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfache und Datenschutzkonforme Bearbeitung von Bewerbungen.

“Perfekt geeignet, um eine Karriereseite und Stelleanzeigen schnell und problemlos zu veröffentlichen”

Herkunft der Review

4.5

A

In den letzten 12 Monaten

Anna-Lena

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Klöpfer GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Neue Stellenausschreibungen lassen sich mit nur wenigen Klicks erstellen. Sie können direkt mit Jobbörsen verknüpft werden, um die Ausschreibungen zu veröffentlichen. Außerdem ist die Erstellung einer Karriereseite sehr schnell und intuitiv.

Was gefällt Dir nicht?

Die Anzeigen werden auf den Jobbörsen, insbesondere den kleineren, manchmal nicht exakt wie gewünscht dargestellt. In solchen Fällen ist eine manuelle Nachbearbeitung erforderlich. Auch die Kosten für die Anzeigenschaltung können noch verbessert werden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Endlich müssen sich unsere Bewerber:innen nicht mehr per Mail bewerben, sondern ganz einfach über ein Formular.

“Wir wurden sehr gut betreut und uns wurde immer schnell geholfen.”

Herkunft der Review

5.0

T

In den letzten 12 Monaten

Tanja

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

GBG Unternehmensgruppe GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Real Estate

Was gefällt Dir am besten?

Softgarden ist sehr übersichtlich und einfach zu bedienen. Von den Benutzern haben wir bis jetzt nur positives Feedback erhalten. Das gesamte Team von Softgarden steht einem jederzeit zur Verfügung und hilft einem auch immer schnell weiter. Es wird immer eine Lösung gefunden.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nur Kleinigkeiten, wie z. B. das autmatische Zwischenbescheide nicht an Feiertagen oder Wochenenden verschickt werden sollten. Da haben wir schon einige Beschwerden von Bewerbern erhalten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen das Datenschutzproblem damit, da die Bewerbungen automatisch gelöscht werden. Wir arbeiten viel effektiver, weil wir alle Bewerbungen in einem System haben und die Kommunikation über das System läuft. Alle, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind, haben den aktuellsten Stand und können alles nachvollziehen.

“sehr guter Support, gut durchdachtes System”

Herkunft der Review

4.0

F

In den letzten 12 Monaten

Franziska

Verifizierter Reviewer

HR Assistenz bei

Issendorff KG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

die Einfachheit der Bewertungen der Kandidaten gewährleistet einen schnellen Austausch zwischen den Fachabteilungen. Außerdem können die Stellenanzeigen ohne viel Aufwand mit tollem Design personalisiert werden

Was gefällt Dir nicht?

zu viele Benachichtigungsoptionen wählbar-da verliert man schnell mal den Überblick was wichtig ist und was nicht.Hier würden weniger Funktionen ausreichen, da man sonst Gefahr läuft einer E-Mail Flut nicht mehr Herr zu werden. Vorabeinstellungen für Reviewer beispielsweise würden hier sinnvoll sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungen von mehreren Jobplattformen einheitlich zu bündeln und eine bessere Kandidat Experience sicher stellen zu können

“Im Großen und Ganzen zufrieden”

Herkunft der Review

4.0

R

In den letzten 12 Monaten

Ramona

Verifizierter Reviewer

Leitung der Personalabteilung bei

Grewe Holding GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Architecture & Planning

Was gefällt Dir am besten?

Gutes Onboarding (Herr Beutner ist großartig). Die Karriereseite ist unkompliziert aufzusetzen (Vorerfahrung bei der Erstellung von Websiten hilft) und beinhaltet ansprechende Vorlagen. Das Verteilen der Stellenausschreibung auf den unterschiedlichen Jobbörsen ist sehr einfach und schnell umsetzbar.

Was gefällt Dir nicht?

Der Vertrag läuft mit der Unterschrift und man zahlt den vollen Preis, doch es braucht erst Zeit, um das System überhaupt aufzusetzen und dann auch nutzen zu können (ein Staffelpreis für die ersten zwei Monate wäre angemessener). Auch innerhalb des Onboardings immer wieder weitere Verkaufsmaßnahmen, z B bei der Media Beratung geht es nur um den Verkauf von Anzeigen, Kampagnen, etc.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bessere Einsicht in den Status der Bewerbung. Verbesserte Kommunikation mit den Bewerber:innen. Einfaches Bewertungsverfahren.

“Tolles System, super Support”

Herkunft der Review

3.5

A

Vor mehr als 12 Monaten

Anna

Verifizierter Reviewer

Referentin des Geschäftsführers bei

Blindenwohnstätte Kniesehaus gemein. Betriebs GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist selbsterklärend und der Support super. Der Aufbau ist sinnvoll und auch für technisch nicht so bewanderte Nutzer verständlich.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise sind die zu absolvierenden Schritte nicht ganz einleuchtend. Nach näherem Befassen macht es dann doch Sinn.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir sind stets auf der Suche nach Fachkräften. Die Anleitung, ansprechende Stellenanzeige zu verfassen und auf den einschlägigen Portalen zu veröffentlichen, war sehr hilfreich. Anderweitig habe ich damit nicht gearbeitet, somit bin ich ohne Vorerfahrung gestartet.

“Unsere Erfahrung mit Softgarden - einfach top!”

Herkunft der Review

5.0

R

Vor mehr als 12 Monaten

Romy

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

VRG GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

In nur 8 Wochen waren wir live und das ganz ohne Stress. Das Bewerbermanagementsystem ist extrem benutzerfreundlich und macht sogar Spaß. Unsere Kandidaten erleben eine großartige Candidate Experience. Die Erstellung unserer Karriereseite war ein Kinderspiel.

Was gefällt Dir nicht?

Spezielle Anfragen können bis zu 48 Stunden dauern, doch der allgemeine Support ist stets zur Stelle. Schnellere Rückmeldungen wären jedoch manchmal wünschenswert :)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch die Nutzung sind wir deutlich schneller im Prozess und minimieren gleichzeitig den manuellen Aufwand. Dank unseres Mediaberaters können wir Stellenanzeigen gezielter platzieren und die passenden Bewerber ansprechen.

“Umfangreiche Funktionen / Benutzerfreundliche Anwendung”

Herkunft der Review

4.5

D

Vor mehr als 12 Monaten

Daniela

Verifizierter Reviewer

Leiterin Personal bei

Wundex Group GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtlichkeit, einfache Anwendung, benutzerfreundlich, Schnittstellenfunktionen, Service (Chat, Hilfeseite, persönlicher Kontakt, schnelle Reaktionszeiten), Systemstabilität

Was gefällt Dir nicht?

Filterfunktion bei Bewerbern , neue Optik ist gewöhnungsbedürftig, Benachrichtigungen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

professionelles Bewerbermanagement, schnelle Reaktionszeiten, Auswertbarkeit

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