softgarden Erfahrungen & Reviews (201)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über softgarden sagen
Basierend auf 201 Bewertungen

softgarden wird häufig für seine hohe Benutzerfreundlichkeit, das hervorragende Onboarding und den reaktionsschnellen Support gelobt. Anwender schätzen die effiziente Bewerberverwaltung, das einfache Multiposting von Stellenanzeigen und die anpassbaren Karriereseiten. Zudem erleichtern Automatisierungen und die Smart-Kalender-Funktion den Rekrutierungsprozess erheblich, während der Datenschutz stets gewährleistet bleibt. Als Nachteile werden jedoch begrenzte Individualisierungsmöglichkeiten bei Workflows, ein undurchsichtiges Berichtswesen sowie gelegentliche Probleme beim automatischen Auslesen von Lebensläufen genannt. Dennoch löst softgarden komplexe Rekrutierungsaufgaben zuverlässig und spart wertvolle Zeit.

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“Tolle HR-Anwendung”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Thomas
Verifizierter Reviewer
HR Manager
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Es erlaubt den Arbeitssuchenden, sich als Bewerber zu melden, so dass die Rekrutierung einfacher wird und hilft uns dabei, die Kandidaten leicht zu rekrutieren und die talentierten Bewerber aufzuspüren.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nicht viel daran auszusetzen. Es ist eine der besten HR-Software, die einfach zu bedienen und sehr hilfreich für viele Menschen ist. Nach der Verwendung wird jeder Arbeitssuchende anderen Bewerbern empfehlen mit softgarden zu arbeiten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Rekrutierung der Kandidaten, die Lösung der Kundenanforderungen, die Auswahl der besten Kandidaten, das Erhalten von guten Bewerbern mit besten Fähigkeiten. Generell ist es sehr hilfreich für Arbeitssuchende.
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