softgarden Reviews (201)
AI-generated summary
What users say about softgarden
Based on 201 reviews
softgarden is frequently praised for its high usability, excellent onboarding, and responsive support. Users appreciate the efficient applicant management, easy multiposting of job advertisements, and customizable career pages. In addition, automations and the smart calendar feature significantly facilitate the recruiting process, while data privacy is always guaranteed. However, limited customization options for workflows, opaque reporting, and occasional problems with the automatic parsing of resumes are mentioned as drawbacks. Nevertheless, softgarden reliably solves complex recruiting tasks and saves valuable time.
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“Starke Verbesserung zum bisherigen System mit Potenzial.”
Source of review
3.5
A
In the last 3 months
Annika
Validated Reviewer
Personalreferentin at
RATH Gruppe
- 1001+ employees
- Industry: Consumer Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Unglaublich schnelle Reaktion von Anfragen im Hilfe-Chat. Intuitive Handhabung. Onboarding war sehr umfangreich und Fragen wurden sehr schnell beantwortet.
What did you not like?
Es gibt einzelne Punkte, vor allem bei der Gestaltung der Karriereseite, wo wir gerne mehr Anpassungen und Individualisierung bräuchten. Es wäre toll, wenn man noch nach Veröffentlichung das Layout oder den Workflow anpassen könnte. Zudem wäre es toll, wenn einem explizit angezeigt werden könnte, wenn Unterlagen bei einem Bewerber nachgereicht wurden.
Which problems are you solving with the product?
Einfache Stellenschaltung, gemeinsame Bearbeitung von Bewerbungen, Mobile Nutzung, Filtermöglichkeit.
“Meine Erfahrung war bisher sehr gut. Ich habe eine tolle Beraterin bekommen.”
Source of review
5.0
M
In the last 6 months
Maria-Andreea
Validated Reviewer
HR Generalsitin at
Loba biotech
- 51-1000 employees
- Industry: Biotechnology
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingOnboarding
+ 1 more
What did you like?
Am besten gefällt mir die Website, die man dazu gestalten kann und das der Bewerbungsprozess reibungslos funktioniert. Ich finde auch die Smart Kalender Funktion genial.
What did you not like?
Bisher muss ich sagen, dass derzeit alles passt. Wir sind auch erst seit letzter Woche live. Eventuell wäre es gut, wenn mehr Job Posts auf Österreichischen Plattformen gepostet werden können. Also das SG auch österreichische Plattformen implementiert.
Which problems are you solving with the product?
Die Smart Kalender Funktion, da bei unseren Gesprächen immer 4-5 Leute dabei sind, muss ich nicht mehr 5 Kalender analysieren, sondern kann es direkt über die Funktion planen. Auch das Emails, erst nach 2 Tagen verschickt werden.
“Alles top bis jetzt- gefällt mir alles gut, tolle Beraterin”
Source of review
5.0
M
In the last 6 months
Maria-Andreea
Validated Reviewer
HR Generalistin
- 51-1000 employees
- Industry: Media Production
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingOnboarding
+ 1 more
What did you like?
Smart Kalender Funktion, integrierte Website, Beraterin hat sehr gut unterstützt, gute Information für Bewerber, KI Funktion
What did you not like?
Bis jetzt hat alles gepasst. Eventuell das mehr Angebote für Österreich für Jobs Posting noch fehlen
Which problems are you solving with the product?
SmartKalender erspart viel Zeit, emails Können direkt gesendet werden und ws kann eingestellt werden das diese erst in 2 Tagen versendet werden
“Praktisches Tool für effizientes Bewerbermanagement”
Source of review
4.5
N
In the last 6 months
Nadine
Validated Reviewer
Mitarbeiterin Personalabteilung at
Gemeindediakonie Mannheim e.V.
- 51-1000 employees
- Industry: Hospital & Health Care
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Einfache und schnelle Kommunikation mit Bewerbenden, Gute Zusammenarbeit im Team durch transparente Prozesse, Übersichtliche Kandidatenverwaltung mit klaren Workflows
What did you not like?
Die Navigation könnte an einigen Stellen noch klarer strukturiert sein, Einige Prozesse könnten mit kürzeren Klickwegen noch effizienter gestaltet werden,
Which problems are you solving with the product?
Mit Softgarden können wir unseren gesamten Recruitingprozess zentral und strukturiert verwalten. Besonders hilfreich sind die übersichtliche Bewerberverwaltung, die vereinfachte Kommunikation mit Bewerbenden sowie die Möglichkeit, Stellenanzeigen effizient zu veröffentlichen. Dadurch sparen wir Zeit im Recruiting-Alltag und sorgen für einen professionellen Bewerbungsprozess
“Tolle Software - sehr intuitiv und zeitsparend”
Source of review
5.0
C
In the last 6 months
Carina
Validated Reviewer
Mitarbeiterin Personalabteilunge at
Kraiburg Austria GmbH & Co KG
- 51-1000 employees
- Industry: Chemicals
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Softgarden ermöglicht es mir, auf einen Blick alle meine Bewerbungen und To-Dos im Auge zu behalten. Die Software ist sehr intuitiv bedienbar und erfordert keine übermäßigen Einschulungen. Über technische Neuerungen wird man stets informiert und bleibt somit up to date.
What did you not like?
Leider ist es nicht möglich, unsere Besprechungszimmer in den smart calender zu intergrieren. Die pdf Anzeige (zum Druck) der Stellenanzeigen lässt leider optisch sehr zu wünschen übrig. Die interne Stellenausschreibung kann ich leider erst als pdf downloaden, wenn sie veröffentlicht wurde.
Which problems are you solving with the product?
Die Software reduziert meinen täglichen Verwaltungsaufwand, auf Grund der automatischen Löschungen bleibe ich immer datenschutzkonform
“Übersichtliche Software-Lösung mit vielen Features”
Source of review
4.5
A
In the last 6 months
Andrea
Validated Reviewer
Leitung kfm. Lehrlingsausbildung at
KRAIBURG Austria GmbH & Co. KG
- 51-1000 employees
- Industry: Chemicals
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Softgarden bietet eine übersichtliche Bewerberverwaltung, die sehr intuitiv bedient werden kann. Die automatisierte Kommunikation mit den Bewerbern und das CV-Parsing erleichtert das Bewerbermanagement ungemein. Softgarden hat einen sehr guten Support und die Entwicklung berücksichtigt Kundenwünsche, was ebenfalls positiv erwähnen möchte.
What did you not like?
Das Layout der Stellenausschreibung, die bei uns für interne Zwecke ausgedruckt werden, stellt mich bisher noch nicht zufrieden, aber an einer Lösung wird lt. Support gearbeitet.
Which problems are you solving with the product?
Mit Softgarden arbeiten wir beim Bewerbermanagement ohne Zusatzaufwand DSGVO-konform. Die automatisierte Kommunikation mit den Bewerbern bringt zusätzlich Arbeitserleichterung. Außerdem hilft die das übersichtliche Dashboard ungemein bei der Verwaltung der offenen Stellen.
“Sehr professionelles Tool”
Source of review
4.0
U
In the last 6 months
Ulrike
Validated Reviewer
Leitung Kommunikation at
KRAIBURG Austria
- 51-1000 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
- Einfache Bedienung; Automatisierte Workflows, die für ein professionelles Bewerbermanagement notwendig ist; Persönliche Betreuung: Dominique war sehr bemüht und führte uns von Beginn bis zur Implementierung der Software professionell durch! Danke!
What did you not like?
Dieses Tool ist noch nicht ganz ausgereift, ein paar Features fehlen noch wie zum Beispiel der Download einer internen Stellenanzeige als PDF.
Which problems are you solving with the product?
Professionelle und rasche Kommunikation mit unseren Bewerbern
“Einführung Bewerbermanagement Stadt Altensteig”
Source of review
5.0
A
In the last 6 months
Anna
Validated Reviewer
Personalleitung at
Stadt Altensteig
- 51-1000 employees
- Industry: Öffentliche Ordnung
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
- automatisierter Emailverkehr mit Bewerber- einfache Aufgabenzuweisung innerhalb des Recruitingteams - sichere und datenschutzkonforme Bearbeitung und Speicherung von Daten
What did you not like?
- Das moderne Stellenausschreibungsdesign sollte schon vor Veröffentlichung zur internen Freigabe möglich sein -
Which problems are you solving with the product?
- schnelle und effiziente Bearbeitung von Bewerbungen- KI-unterstützte Erstellung von Stellenausschreibungen vereinfacht und beschleunigt den Ausschreibungsprozess
“Sehr gute und intuitive Handhabung und fähiger Support”
5.0
N
In the last 6 months
Noah
Validated Reviewer
Recruiter und Personalmarketing-Referent at
Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
- 51-1000 employees
- Industry: Hospital & Health Care
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Employee ReferralMultiposting
+ 1 more
What did you like?
Die Abläufe in Softgarden sind nachvollziehbar strukturiert und dargestellt. Der Austausch im Team fällt leicht und ist auf unterschiedlichen Wegen möglich. Der Support bei der Implementierung und auch während der Nutzung ist sehr gut geschult und hilft in aller Regel sehr zeitnah.
What did you not like?
Die Schnittstellenerstellung zum Stellenportal unseres Dachverbandes gestaltet sich deutlich schwieriger und langwieriger als gedacht. Es gab ein kleines Missverständnis bei der Abbildung unseres Workflows und der damit verbundenen Anzahl geschalteteter Stellen. Dieses konnte aber gut und von Seiten Softgardens kulant gelöst werden. Ansonsten sind wir bisher sehr zufrieden!
Which problems are you solving with the product?
Wir sind deutlich schneller und effizienter in der Bearbeitung der Bewerbungen. Das Schalten der Stellen ist individueller und einfacher möglich. Der Bewerbungsprozess ist auf jeden Fall datenschutzkonform ohne größere Sicherheitsrisiken.
“Super Tool und beste Software Betreuung ”
Source of review
5.0
C
In the last 6 months
Camilla
Validated Reviewer
Communication & Sustainability at
Gutshof-Ei GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Food Production
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruitment Marketing
What did you like?
Ich habe noch nie eine so gutes, umfangreiches, flexibles und geduldiges Onboarding in eine Software erhalten. Auf alle Wünsche für individuelle Anpassungen, wurde jederzeit eingegangen und diese auch implementiert.
What did you not like?
Bisher gefällt alles. Wir haben im Team noch keinen Mangel an Funktionen festgestellt. Nur die Verbindung zwischen Standard und der Karriereseite Pro könnte einfacher sein.
Which problems are you solving with the product?
Gesamter Bewerbermanagement Prozess ist mit umfangreichen Möglichkeiten gebündelt und vereinfacht
“Profesionelles Allround Paket”
5.0
K
In the last 6 months
Kristina
Validated Reviewer
Spezialist at
Paul Hartmann AG
- 51-1000 employees
- Industry: Hospital & Health Care
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)OnboardingRecruitment Marketing
What did you like?
Handhabung erschließt sich einem sehr schnell. Das Angebot was alles möglich ist, ist sehr gut aufeinander abgestimmt und ermöglicht einen kompletten Recruiting, Bewerber und Mitarbeiter "Rundumschlag". Besonders gut hat mir die Feedbackfunktion der Bewerber gefallen.
What did you not like?
Kann ich leider gerade nichts zu sagen. Wenn es ein Problem gegeben hat, dann gab es auch gleich einen Lösungsweg durch Support oder Webinar/FAQ.
Which problems are you solving with the product?
Recruiting- und Bewerbermanagement. Inklusive Freigabeprozesse.
“My experience with Softgarden has been positive.”
Source of review
4.0
K
In the last 6 months
Khazar
Validated Reviewer
Human Resources Manager
- 51-1000 employees
- Industry: Hospitality
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingWhatsApp Recruiting
What did you like?
The software is extremely user-friendly and clearly laid out, making it easy to navigate even without a lengthy training period. I particularly like that the features are clearly structured and don’t seem unnecessarily complex. This makes the entire application process significantly more efficient and pleasant.
In addition, the system runs smoothly and reliably, which is a major advantage in day-to-day work. Overall, I find Softgarden to be a well-designed and practical solution for recruiting that both saves time and makes work easier.
Translated with DeepL.com (free version)
What did you not like?
One minor drawback, however, is that some features could be designed to be more intuitive, and it can take a bit longer to find certain settings. It would also be helpful if there were more customization options in some areas. Additionally, I find it a bit cumbersome that you have to use the location filter to view all job postings for a specific location—a simpler overview would be preferable here.
Which problems are you solving with the product?
For example, I needed to reject several candidates at once, and I was able to easily find and use the bulk rejection feature, which saved me a lot of time. I also wanted to organize candidates more efficiently by adding tags, and that was straightforward to implement as well.
Overall, the system makes it easier to manage applications, stay organized, and handle tasks more efficiently. It reduces manual effort and helps keep the recruitment workflow clear and structured.
“Durchdachte Recruitingsoftware”
Source of review
5.0
B
In the last 6 months
Birgit
Validated Reviewer
Head of HR at
Foremost Hospitality
- 51-1000 employees
- Industry: Hospitality
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Marketing
+ 1 more
What did you like?
Mit einem vorgegebenen Baukastensystem ist eine professionelle Karriereseite erstellbar. Gute Übersichtlichkeit der veröffentlichten Stellen und eingehenden Bewerbungen. Sehr gutes Reporting der Recruiting-KPIs. Die Bewerbungsmöglichkeit über WhatsApp ist super.
What did you not like?
Beim Aufsetzen des Systems sind einige Einstellungen recht komplex. Eine größere Auswahl an kostenfreien Jobbörsen wäre hilfreich. Wünschenswert wäre ein Posteingang, in dem E-Mail-Bewerbungen empfangen werden und von dort auf die Positionen verteilt werden könnten. Die aktuelle Lösung zur manuellen Einpflege von nicht über Softgarden eingegangenen Bewerbungen ist etwas umständlich.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben mit Softgarden nun eine professionelle Karriereseite und damit einhergehend ein gutes Employer Branding. Wir sehen Vorteile im Recruiting über WhatsApp. Vorteilhaft ist auch das Multiposting.
“Einfaches Recruiting”
Source of review
5.0
S
In the last 6 months
Stefanie
Validated Reviewer
Personalleitung at
HHM Hotels GmbH & Co. KG - Hotel Remarque
- 51-1000 employees
- Industry: Hospitality
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingOnboarding
What did you like?
1. Stellenanzeigen schalten ist sehr einfach - Hilfe durch KI inkl. 2. Schnelle Reaktion an den Bewerber möglich, durch automatischen E-Mailversand (Vorlagen vorhanden) 3. Einfacher Austausch mit Kollegen über die Bewerber, durch Gruppenchat
What did you not like?
1. "Aufgaben" - zu kompliziertes Handling. Es gibt keine Vorlagen und auch keine, die man sich erstellen könnte um daraus einen Onboarding-Prozess abzubilden. Wiederkehrende Aufgaben müssen immer wieder neu erstellt / getippt werden. Zu hoher Zeitaufwand.
Which problems are you solving with the product?
Eine Plattform für alle Stellenportale. Auch externe Stellen können durch die ID importiert werden und entsprechend verarbeitet werden. Gute Übersicht und Auswertung möglich.
“Sehr empfehlenswertes Recruiting-Tool!”
Source of review
5.0
E
In the last 6 months
Evangelia
Validated Reviewer
HR Business Partner at
Makino Europe GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Einfache Bedienung, dennoch genügend Möglichkeiten zu individualisieren. Man erhält Benachrichtigungen per E-mail, sodass nichts untergeht.
What did you not like?
Verknüpfung Outlook Kalender etwas schwierig einzubinden mit der unternehmensinternen Firewall
Which problems are you solving with the product?
Keine Bewerbung geht unter, Löschfristen werden eingehalten, immer auf dem Laufenden sein für alle Fachbereiche, digitale Prozesse
“Sehr glücklich mit der Auswahl ”
Source of review
5.0
F
In the last 6 months
Franziska
Validated Reviewer
Geschäftsführerin at
BleibtVerbunden GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Recruitment Marketing
What did you like?
ich mag die nutzerfreundliche Oberfläche, die Übersicht, es ist wirklich leicht zu bedienen und die vielen Möglichkeiten sind toll. Besonders mein Onboarding war bemerkenswert. Sie hat sich Zeit genommen, mir ganz viel geholfen, mir viele Tipps gegeben und sich ehrlich in meine Themen einbedacht.
What did you not like?
Fällt mir aktuell nichts ein. Ich fand alles gut. Ich bin sehr zufrieden und nutze es täglich.
Which problems are you solving with the product?
ich bin sichtbar im Recruiting; ich bin auf verschiedenen Plattformen, ich kann mein CD einstellen und es wird übernommen, ich habe viele Stellenanzeigen, ich habe eine großartige eigene Karriereseite
“Top Tool für modernes Recruiting”
Source of review
4.0
L
In the last 6 months
Lea
Validated Reviewer
HR-Managerin at
Vereinigte Wertach-Elektrizitätswerke GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruitment Marketing
What did you like?
Übersichtlichkeit & Struktur: Alles ist klar aufgebaut – du hast jederzeit den Überblick über Bewerbungen, Status und Prozesse.
Intuitive Bedienung: Man findet sich schnell zurecht, auch ohne lange Einarbeitung – spart dir im Alltag enorm Zeit.
Effizientes Bewerbermanagement: Vom Eingang bis zur Entscheidung läuft alles sauber und nachvollziehbar – weniger Chaos, mehr System.
Guter Kundensupport: überzeugt durch schnelle Reaktionszeiten, fachliche Kompetenz und eine lösungsorientierte Unterstützung im Arbeitsalltag (Ansprechpartnerin fürs Onboarding in meinem Fall: Sabrina Schmitt)
What did you not like?
Feinschliff in der Usability an einzelnen Stellen: Im Detail gibt es kleinere Punkte, die noch intuitiver oder effizienter gestaltet werden könnten, die jedoch nicht ins Gewicht fallen
Which problems are you solving with the product?
Unübersichtliche Bewerbungsprozesse, Intransparenz im Bewerberstatus, Aufwendige Abstimmung mit Fachbereichen -> Deutlich mehr Effizienz im Recruiting-Alltag, Mehr Transparenz & Kontrolle
“Wiederholungstäterin :-)”
Source of review
5.0
I
In the last 6 months
Ines
Validated Reviewer
Personalleiterin at
SHE IT AG (früher) & jetzt ARZ Gruppe Darmstadt
- 51-1000 employees
- Industry: Pharmaceuticals
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Die Funktionen, der Service, die Mitarbeiter von softgarden, das Gesamtpaket! (Preis/ Leistung) stimmt (auch im Preisvergleich). Das Agency Modul ist ein USP, da die anderen Tools das nicht so anbieten und gerade heute mit dem Fachkräftemangel ist es super, dass es das gibt. Erleichtert die Arbeit im HR!
What did you not like?
ich fand vorher das bunte Design etwas "intuitiver" - aber das neue ist auch gut!
Which problems are you solving with the product?
Total Anwenderfreundlich, auch für die Fachbereiche. Kosten- und Zeitersparnis, Digitalisierung, Einbindung von Headhuntern ist super, Datenschutz, Sicherheit von Datenspeicherung, Cloud in DE
“Übersichtlich, viele Möglichkeiten”
Source of review
5.0
C
In the last 6 months
Cassandra-Sophie
Validated Reviewer
Assistenz der Geschäftsführung at
GIANT powerboats GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Dass das Programm meiner Meinung nach einfach und schnell zu Überschauen ist. Selbst die Möglichkeit der Karriereseite, diese selbst zu erstellen, kann man super selbstständig machen.
What did you not like?
Bisher habe ich noch keine wirklichen Punkte, woran ich etwas auszusetzen habe. Da ich alleine alles verwalte, ist es natürlich mühsam, alles selbst zu strukturieren. Grade für E-Mail Templates und Absagegründe kommt immer wieder was dazu, was man irgendwie noch Einpflegen muss, weil "nur" die Basics von Grund auf verfügbar sind. Da könnte man vielleicht noch ein bisschen mehr einbauen, sodass der Benutzer nur noch auslöschen muss. :-)
Which problems are you solving with the product?
Ich habe einige Wochen nur mit Outlook meine Bewerbungen verwaltet. Mit einem BMS ist dies so viel einfacher und zum Beispiel absagen können wirklich an jeden gesendet werden, was über Outlook sich immer schwer organisieren lassen hat.
What did you like?
Das man alle Bewerbungen auf einem Blick hat , das Ranking erleichtert die Abstimmung mit den Kollegen, Das Verschieben der Bewerber im Prozess ist auch super. Gleichzeitig ist die Möglichkeit verschiedene Bewerberungsformulare zu verwenden klasse.
What did you not like?
Der Talentpool ist mir zu unübersichtlich, das Terminieren von Interviews ist schwer, sofern nicht alle Entscheider den Smartkalender haben.
Which problems are you solving with the product?
Sichtbarkeit, sichtbarkeit, sichtbarkeit. Unsere Jobs sind viel besser auffindbar durch das Multiposting. Auch die vielen Nutzbaren Schnittstellen z.B. zu Kununu helfen extrem beim Employer Branding. Gleichzeitig unterstützt uns die Software bei der Verwaltung der Bewerbungen und bei der internen Kommunikation, weil die Entscheider jederzeit Zugriff auf die Bewerbungen un die Erstellten Aufgaben haben.
“Schneller Termin, Sehr unkompliziert”
Source of review
4.5
M
In the last 6 months
Marcus
Validated Reviewer
Recruiter at
Bührmann Gruppe GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Investment Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
- Schnelle Kontaktaufnahme durch den Vertrieb - keine aufdringliches Verkaufsgespräch - gute Lösungskonzept für verschiedene Firmenstrukturen, super einfache Bedienung
What did you not like?
nach Go Live keine proaktive Betreuung bzw. Begleiten, jedoch ist dies kein schwerwiegender und kritischer Punkt
Which problems are you solving with the product?
zentrales Recruiting für mehrere Töchtergesellschafen, Multiposting auf diversen Plattformen
“Nett hier. Aber kennst du schon Softgarden?”
Source of review
3.5
N
In the last 6 months
Nathalie
Validated Reviewer
HR Recruiting und Employer Branding at
Keller
- 51-1000 employees
- Industry: Construction
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Ich mag die Struktur und die Workflows. Softgarden ist sehr gut aufgebaut und man findet sich leicht zurecht. Schön zum drin arbeiten und leicht zu verstehen/erklären
What did you not like?
Das man sich kreativ ohne Karriereseite nicht ausleben darf. Es gab leider eine Misskommunikation und ich musste leider alles doppelt machen.
Which problems are you solving with the product?
Recruiting zentralisieren, mit den Kollegen über Bewerbende sprechen, Karriereseite gestalten.
“Übersichtliches Recruiting-Tool”
4.0
M
In the last 6 months
Milena
Validated Reviewer
Personalsachbearbeiterin at
Windrose Hospitality GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Hospitality
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruitment Marketing
What did you like?
- alle wichtigen Bewerbungsschritte übersichtlich auf dem Dashboard - Karriereseite einfach und schnell gestalten mit vorgegebenen Bausteinen - einfach Handhabung des gesamten Tools
What did you not like?
- zuordnen von Rollen bei mehreren Betrieben nicht so einfach - Änderungen von Stellenanzeigen (Design & Layout) wird nicht bei bestehenden Jobs angepasst
Which problems are you solving with the product?
langwierige Bewerbungsprozesse können nun schnell und unkompliziert gestaltet werden, mehr Sichtbarkeit der Stellenanzeigen über die Karriereseite - diese kann mit Bildern etc. sehr persönlich und zum Betrieb passend gestaltet werden
“Super Support, tolle Zusammenarbeit”
5.0
A
In the last 12 months
Alina-Chantal
Validated Reviewer
Junior Management Assistenz at
Swiss Life GmbH
- 1001+ employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Der Support bei der Etablierung des Tools war klasse! Regelmäßige Austauschtermine und Fragen zwischendurch wurden auch immer asap bearbeitet.
What did you not like?
Da fällt mir gerade nichts zu ein..............................................................................
Which problems are you solving with the product?
Die Bearbeitung von Bewerbungen ist durch das Tool deutlich vereinfachter, man hat eine bessere Übersicht und muss nicht mehr alles manuell machen - durch zb Mailvorlagen oder automatische Eingangsbestätigungen können wir sehr viel Zeit sparen :)
“Klasse Tool, dass uns den Reruitingprozess erleichtert und ein nächstes Level bringt!”
4.0
M
In the last 12 months
Marvin
Validated Reviewer
Recruiter von Vertriebspartner at
Swiss Life GmbH
- 1001+ employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)OnboardingRecruitment Marketing
What did you like?
Die schnelle Bearbeitung der Bewerber mit Mails (Absagekorb oder auch Weiterleitung an die Standorte), die Kommunikation über den Team-Chat und die Übersichtlichkeit (Status der Bewerbung, Historie etc.)
What did you not like?
Manchmal ist Softgarden etwas langsamer, aber ich habe sonst wirklich nichts auszusetzen.
Which problems are you solving with the product?
Weniger manueller Aufwand, bessere Kontrolle über die Bewerbungen und Reporting
“Einfache und schnellere Prozesse im internen Bewerbermanagement.”
4.0
J
In the last 12 months
Julia
Validated Reviewer
Rescruiterin at
Abellio und WestfalenBahn
- 51-1000 employees
- Industry: Eisenbahnindustrie
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Einfache und schnelle Kommunikation zu einzelnen Bewerbern mit den entsprechenden Fachbereichen, Stellenschaltung einfacher auf externen Kanälen streuen
What did you not like?
Es wäre super, wenn man sich zusätzlich noch eine Liste aus den Jobs herausziehen könnte, wo man die einzelnen Bewerber inkl. dem Bearbeitungsstatus sehen könnte
Which problems are you solving with the product?
Schnelle Veröffentlichung von Stellen, übersichtliche Darstellung, alle Daten an einem Ort
“Top Begleitung bei der Einführung/ Umsetzung von Softgarden!”
5.0
S
In the last 12 months
Sascha
Validated Reviewer
Leitung Personalwesen at
Sinnack Backspezialitäten GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Die persönliche Beratung und die Begleitung bei der Umsetzung. Ich kenne auch eine andere Bewerbermanagement Software bei der man nur durch KI bzw. durch aufwendiges Mail hin und her schreiben die Einführung der neuen Software erfuhr, bei Softgarden war Sabrina immer für uns da, wirklich immer.
What did you not like?
Ich hatte die Einführung vom Arbeitsaufwand etwas unterschätzt- oder habe den Hinweis von Frank (Softgarden) überhört. Hier könnte man noch einmal etwas auf das Zeit-Management hinweisen, dass die Einführung schon Freiräume braucht.
Which problems are you solving with the product?
Wir nutzen Softgarden als modernes Bewerbermanagement - Tool, intern und extern.
“Sehr gute Bewerbermanagementsoftware”
5.0
T
In the last 12 months
Tobias
Validated Reviewer
Personalreferent at
Hänsch GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Sehr hohe Usability und einfaches Handling. Softgarden ist ein Tool mit breitem Funktionsumfang. Durch das Multiposting können Stellenanzeigen optimal ausgespielt werden.
What did you not like?
Hier gibt es aktuelle bei Softgarden keine Punkte die nicht überzeugen oder funktionieren.
Which problems are you solving with the product?
Umfassendes Bewerbermanagement mit sauberen Prozessschritten. Hoher Automatisierungsgrad und hohe Reichweite und Sichtbarkeit.
“Auf jeden Fall empfehlenswert! ”
4.0
A
In the last 12 months
Antonia
Validated Reviewer
HR Generalist at
combine Consulting GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Real Estate
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Marketing
What did you like?
Softgarden ist sehr intuitiv. Prozesse sind ganz einfach abbildbar und man hat immer einen aktuellen Überblick der verschiedenen Bewerbungsprozesse. Das macht es u.a. auch einfach in der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
What did you not like?
Es wäre noch hilfreicher, wenn die Stellenanzeigen bei allen Börsen auch für mehrere Standorte ausgeschrieben werden können. Bei den E-Mail vorlagen wäre es auch super, wenn man verschiedene Standorte und Personen hinterlegen kann, um diese dann ganz einfach auszuwählen.
Which problems are you solving with the product?
Ich reduziere damit einen Großteil des händischen Aufwands im HR.
“Einfaches & Intuitives Bewerbermanagement-Tool”
4.5
P
In the last 12 months
Patricia
Validated Reviewer
HR Generalist / Recruiting at
Geislinger GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Maritime
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Employee ReferralOnboarding
+ 1 more
What did you like?
n Softgarden sind die Bewerbungen super übersichtlich und leicht zu handhaben. Auch das Erstellen von Stellenanzeigen geht schnell und unkompliziert. Der digitale Talent Pool ist außerdem eine praktische Ergänzung. Das Onboarding durch das Team war auch sehr gut.
What did you not like?
Die Handhabung ist grundsätzlich sehr gut, auch wenn es viele Funktionen gibt, die für uns aktuell noch nicht relevant sind, dass würde ich aber nicht als Nachteil sehen. Bei der Domain-Änderung gibt es aktuell noch Hindernisse, jedoch werden wir das auch noch schaffen.
Which problems are you solving with the product?
Vorteile: automatisierte Eingangsbestätigungen, Übersichtlichkeit der Bewerbungen, leichte Handhabung für Führungskräfte, alles ist an einem Ort gespeichert, Zeitersparnis, professioneller Außenauftritt, einfacherer Bewerbungsprozess für Bewerber, einfachere und schnellere Kommunikation, Gestaltung der Karrierewebsite, Vereinheitlichung aber auch Individualisierung von Stellenanzeigen, Talent Pool
“Positive Software mit praktischen, einfachen und anschaulichen Einstellungsmöglichkeiten.”
Source of review
4.0
H
In the last 12 months
Henk
Validated Reviewer
Marketing at
[k]nord GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Environmental Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruitment Marketing
What did you like?
Am besten Gefällt mir, dass die Karriereseite selbstständig und live bearbeitbar ist und der Aufbau dieser Seite einfach und mit vielen Einstellungsmöglichkeiten gestaltbar ist.
What did you not like?
Viele Einstellungen sind extrem versteckt und brauchen einen hohen Zeitaufwand, um sie erst einmal zu finden. Oft fehlt die Übersichtlichkeit.
Which problems are you solving with the product?
Wir lösen damit das Problem der immer wechselnden Stellenanzeigen und dem Bewerbermanagement. Hinzu kommen die abgedeckten rechtlichen Aspekte, um die wir uns nicht mehr kümmern brauchen.
“Softgarden bietet uns genau das, was wir uns von einer Recruiting-Software erwartet haben.”
Source of review
4.5
V
In the last 12 months
Volker
Validated Reviewer
Kaufmännischer Leiter at
Franziskaner Betriebs GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Hospitality
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
1. Einfachheit (nach Schulung) in der Benutzung. 2. Support und Onboarding waren bzw. sind super und machen Freude bei der Benutzung. 3. Karriere-Seite hat sich super schnell einrichten lassen und schaut toll aus.
What did you not like?
1. In manchen Punkten ist das System schwer Individualisierbar. Zum Beispiel sind keine freien Workflows möglich. (z.B. reine Informationsbenachrichtigungen bei einem bestimmten Auslöser) 2. Bei der ersten Nutzung wirkt es auf dem ersten Blick sehr komplex und unübersichtlich.
Which problems are you solving with the product?
Alle Bewerbungen an einem Ort und keine geht "verloren". Eine einfache Kommunikation mit den Bewerbern und eine Übersichtlichkeit wo sich die einzelnen Bewerber grade im Status befinden.
“sehr benutzerfreundlich”
4.5
Y
In the last 12 months
Yvonne
Validated Reviewer
Personalwesen at
Haus Nazareth
- 51-1000 employees
- Industry: Education Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
klare Übersicht, dass man Filter setzen kann, Verknüpfung zu anderen Seiten, Terminerinnerungsfunktion, automatisierte Emails
What did you not like?
dass das Dashboard nicht weiter unterteilt werden kann, fehlender Button für unvollständige Bewerbungen/Nachforderung
Which problems are you solving with the product?
besserer Überblick, einfachere Bearbeitung und Weitergabe von Bewerbungen
“Richtige Teamarbeit.”
5.0
E
In the last 12 months
Ekaterina
Validated Reviewer
Personalreferentin at
TSG Deutschland GmbH & Co. KG
- 1001+ employees
- Industry: Oil & Energy
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Wir haben eine deutlich schnellere Bearbeitungszeit der Bewerbungen, das ist nicht nur toll für die Bewerber, da Sie eine schnellere Rückmeldung erhalten, sondern auch für uns, da unsere zeitlichen Ressourcen viel besser verteilt werden können. Wir haben einen besseren Überblick über unsere eignen Stellen pro Bearbeiter und auch die Fachbereiche haben Ihre Stellen besser im Blick.
What did you not like?
Die Schnittstelle zum Jobcenter könnte mehr ausgebaut werden, hier haben wir noch viel Nacharbeit nach der Schaltung.
Which problems are you solving with the product?
Ich habe eine bessere Übersicht und kann besser Reporten, das heißt, ich kann auch schneller mit anderen Recruitingmaßnahmen reagieren, wenn eine Stelle nicht performt. Ich kann direkt dem Bewerber Zeitslots vorschlagen, ohne drei mal vorher hin und herzu telefonieren. Ich kann einfach mit dem Fachbereich zu den einzelnen Bewerbern auf in Kontakt bleiben , durch die Aufgaben Erstellung und den Team Chat.
“sehr intuitiv und flexibel anpassbar”
Source of review
4.5
A
In the last 12 months
Anja
Validated Reviewer
Senior Personalreferentin at
Orbisana Healthcare GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Medical Devices
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Die Software ist sehr intuitiv zu bedienen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Anpassung. Die Mitarbeiter von softgarden helfen schnell bei Fragen und man wird ausführlich geschult. Zudem gibt es tolle Reportings, die einem helfen die Platzierung der Stellenausschreibungen noch passgenauer zu gestalten.
What did you not like?
Es werden sehr schnell E-Mails an Bewerber herausgeschickt, die man vielleicht gar nicht so beabsichtigt. Hier muss man sehr genau lesen.
Which problems are you solving with the product?
Die Bewerberkommunikation ist komplett über softgarden abbildbar. Dokumente werden direkt an richtiger Stelle hinterlegt. Die Anzeigenschaltung wird auf den effizientesten Plattformen direkt ausgeführt und es lässt sich schnell nachvollziehen woher die besten/meisten Bewerber kommen.
“Übersichtliches und transparentes Tool für das Bewerbermanagement. ”
Source of review
4.5
P
In the last 12 months
Pauline
Validated Reviewer
Referentin Personal at
TSG Deutschland
- 1001+ employees
- Industry: Construction
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
- Transparenz über Bewerbungsschritte: man weiß immer wie der Status der jeweiligen Bewerbung ist - Absagen lassen sich schnell verschicken - durch E-Mail Vorlagen kann man schnell und unkompliziert mit den Bewerber*innen kommunizieren - Stellenfreigaben lassen sich jetzt digital erstellen
What did you not like?
- es gibt manchmal technische Bugs (lassen sich meist durch erneutes Laden der Seite beheben) - es wäre schön, wenn ich Bewerbungsgespräch terminiere (aber nicht teilnehme), nicht automatisch einen Outlook Termin in meinen Kalender erhalte
Which problems are you solving with the product?
- ich und die Führungskräfte haben einen besseren Überblick über die eingegangen Bewerbungen - ich kann durch die Chat-Funktion mit den Führungskräften mich zu den Bewerbern austauschen - insgesamt: alle Informationen sind an einem Ort gesammelt
“Sehr übersichtlich und intuitiv”
Source of review
4.5
B
In the last 12 months
Bianca
Validated Reviewer
Teamleitung Personal at
Orbisana Healthcare Gmbh
- 51-1000 employees
- Industry: Hospital & Health Care
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Besonders gut gefällt mir die Möglichkeit die Karriereseite ohne Webdesign Kenntnissen schnell ändern zu können. Hervorzuheben ist auch die Übersichtlichkeit des Dashboards und die Möglichkeit der Kommunikation innerhalb der involvierten Personen. Auch die Möglichkeit das Design der Stellenanzeigen anzupassen ist ein großer Pluspunkt.
What did you not like?
Wir hatten zu Beginn etwas Schwierigkeiten Stellen, wenn sie intern geschaltet waren, nach extern zu bekommen. Das ist aber mittlerweile gelöst.
Which problems are you solving with the product?
Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Karriereseite, Terminmanagement.
“Sehr gut betreut worden, von Start bis Ende”
Source of review
5.0
D
In the last 12 months
Daniel
Validated Reviewer
Personalleitung at
pro juventa
- 51-1000 employees
- Industry: Events Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Marketing
What did you like?
einfache Oberfläche, Chatmöglichkeit für Fragen. Darstellung des gesamten Bewerbungsprozesses anhand des Statuses ist sehr gut.
What did you not like?
Die Darstellung der erzeugten PDFs könnte besser sein. Daher wird die Betriebsratsanhörung nicht gut dargestellt.
Which problems are you solving with the product?
Darstellung des gesamten Bewerbungsprozesses
“Professionell, schnell und lösungsorientiert”
Source of review
5.0
J
In the last 12 months
Johannes
Validated Reviewer
HR Manager
- 51-1000 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Marketing
What did you like?
Am besten gefällt mir die entspannte und freundliche Atmosphäre. Man fühlt sich sofort wohl und willkommen. Außerdem stimmt einfach die Qualität – hier passt alles zusammen.
What did you not like?
Es gibt nichts zu meckern, aktuell keine negative Kritik.
Which problems are you solving with the product?
Softgarden macht den Bewerbungsprozess viel übersichtlicher und spart mir jede Menge Zeit. Ich habe alle Kandidaten und Schritte an einem Ort im Blick. Besonders praktisch finde ich die einfache Handhabung und die klare Struktur, die den gesamten Ablauf erleichtert.
“super Tool - schnelle und einfache Handhabung”
Source of review
5.0
T
In the last 12 months
Thomas
Validated Reviewer
Personalleiter at
Sport Conrad
- 51-1000 employees
- Industry: Sportartikel
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
einfach in der Umsetzung; schnelle Implementierung;
What did you not like?
Multiposting verbessern; mehr Reichweite, mehr relevante Jobbörsen;
Which problems are you solving with the product?
gut strukturierte und benutzerfreundliche Karriereseite; Bewerbertool
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