“Bisher läuft es sehr gut an, wir starten aber erst ;)”

Source of review

4.0

L

In the last 12 months

Leonie

Validated Reviewer

Personalreferentin at

Excelsior by Geisel

51-1000 employees
Industry: Hospitality

What did you like?

Mir gefällt am Besten, dass das System realtiv einfach zu bedienen ist. Ich finde außerdem das Design von Softgarden sehr ansprechend und der Kundensupport ist schnell.

What did you not like?

Wir sind gerade noch am aufsetzen, da ist es schwer jetzt schon eine Meinung dazu zu haben. Bisher läuft es gut, kleinere Technische Mängel habe ich bereits beanstandet, mal sehen ob Sie in Zukunft noch geändert werden ;)

Which problems are you solving with the product?

Meine Arbeit wird in der Hinsicht erleichtert, dass die Bewerbungen zentral zusammenlaufen.

“Effizientes und strukturiertes Recruiting”

Source of review

4.5

N

In the last 12 months

Nino

Validated Reviewer

technischer Betreuer at

Hypoport SE; Toll Collect GmbH

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

- Kanalisierung sämtlicher Bewerberkommunikation über eine Plattform und ein effizientes Handling des Tools ist jederzeit möglich.

What did you not like?

Streng genommen gibt es keine Inhalte oder Funktionen, die mir persönlich nicht gefallen. Ich halte das Produkt für sehr ausgereift

Which problems are you solving with the product?

Ich begeistere mich sehr für die Funktion Multiposting und die Möglichkeit eine Vielzahl an Bewerbern im Sinne eines High-Volume-Recruitings effizient verwalten zu können.

“Hervorragendes System und sehr guter Support ”

Source of review

5.0

I

In the last 12 months

Irena

Validated Reviewer

Senior HR Manager at

Toll Collect GmbH

51-1000 employees
Industry: Transportation/Trucking/Railroad

What did you like?

Softgarden ist sehr intuitiv und strukturiert aufgebaut. Die Nutzung von softgarden steigert die Effizienz des Recruiting-Prozesses ungemein und läßt damit Raum und Zeit für qualitative HR-Arbeit. Wir sind sehr überzeugt von dem Produkt und können es sehr empfehlen. Die Implementierung und der Support durch die Kollegen von softgarden war und ist exzellent!

What did you not like?

Wir haben (bisher) keine Nachteile in der Nutzung von softgarden, ganz im Gegenteil, selbst kleinste Anfragen werden umgehend umgesetzt und es gibt die Möglichkeit, in der Rubrik "softgarden ideas" Weiterentwicklungen und Wünsche zu neuen Funktionalitäten einzubringen.

Which problems are you solving with the product?

Softgarden hat unseren Recruiting-Prozess nahezu vollständig digitalisiert, sodass die Fehlerquote bei bspw. Datenübertragungen minimiert werden konnte.

“Softgarden ist intuitiv und hat eine sehr übersichtliche Benutzeroberfläche.”

Source of review

4.5

J

In the last 12 months

Jenny

Validated Reviewer

Referent:in Recruiting at

WBS GRUPPE

1001+ employees
Industry: E-Learning

What did you like?

Softgarden hat eine sehr intuitive und übersichtliche Benutzeroberfläche, die den gesamten Bewerbungsprozess für Recruiter:innen und Bewerber:innen vereinfacht. Weiterhin erleichtert das Multiposting-Feature von Softgarden den Arbeitsalltag, da Stellenanzeigen gleichzeitig auf verschiedene Jobbörsen veröffentlicht werden. Auch individuelle Schnittstellen sind möglich. Zudem nutzt Softgarden KI um das Formulieren von Stellenanzeigen zu unterstützen, dadurch spart man viel Zeit.

What did you not like?

Das KI-gestützte Matching von Softgarden ist ist ein neues Feature, das dabei hilft, passende Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren. Wir durften die neue Funktion in der Testphase ausprobieren, allerdings ist die Trefferquote noch nicht immer optimal.

Which problems are you solving with the product?

Softgarden digitalisiert und automatisiert den Bewerbungsprozess, wodurch die Verwaltung von Bewerbungen erleichtert wird und man dadurch viel Zeit spart. Weiterhin sind die Berichte und Kennzahlen in Softgarden sehr übersichtlich dargestellt und bieten viele Filtermöglichkeiten.

“Softgarden ist ein tolles Tool, welches die Bearbeitung leicht macht.”

Source of review

4.5

N

In the last 12 months

Nicole

Validated Reviewer

Personalreferentin at

WBS TRAINING SCHULEN gGmbH (WBS GRUPPE)

1001+ employees
Industry: Education Management

What did you like?

Softgarden bietet eine tolle Übersicht, in welchem Prozessschritt man sich gerade befindet. Die Handhabung ist sehr intuitiv. Auch können wir als Admin sehr viel selbst einstellen und bearbeiten und Softgarden nach unseren Wünschen weitestgehend optimieren.

What did you not like?

Es wäre schön, vorher Informationen zu erhalten, wenn Updates eingespielt werden. Auch ist das Berichtswesen ausbaubar auf der KSP und im BM.

Which problems are you solving with the product?

Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist sehr einfach. Und es ist schön, dass auch hierüber die E-Mail Kommunikation stattfinden kann und es nachvollziehbar ist.

“Freundliche uns sehr kompetente MA”

Source of review

4.5

M

In the last 12 months

Manuela

Validated Reviewer

People & Culture Managerin at

Ramelow KG

51-1000 employees
Industry: Consumer Goods

What did you like?

Software ist sehr verständlich und gut strukturiert. Anstehende Fragen sind vollständig und verständlich erklärt worden.

What did you not like?

Bei der Einrichtung der Softgarden für unser Unternehmen war ich mit meinem technischen Sachverstand manchmal überfordert (Verlinkungen z.B.) und somit auf Hilfe von technisch versierten MA angewiesen. Aber kann man das als "negativ" bezeichnen? War ja eher mein Problem.

Which problems are you solving with the product?

einfache Verwaltung der eingehenden Bewerbungen, diese kommen gleich an die richtige Adresse, für mich ist lediglich noch ein Controlling und evtl. "Anschubsen" der Verantwortlichen nötig

“Neues ATS verändert meine Recruiting Experience”

Source of review

5.0

J

In the last 12 months

John

Validated Reviewer

Recruiter at

Alterric GmbH

51-1000 employees
Industry: Electrical/Electronic Manufacturing

What did you like?

Die Übersichtlichkeit und die gute visuelle Darstellung. Mir geht nichts unter und ich habe den Eindruck, dass ich effizienter bin, besser prioirisieren kann und ich v.a. für eine professionellere Außenwarnehmung sorge.

What did you not like?

Manchmal habe ich noch das Problem, dass ich beim Screenen von Profilen nicht schnell genug hin und herswitchen kann zwischen den einzelnen Phasen. Zwischen neuen Bewerbern und denen, die schon im Interview waren oder sein werden.

Which problems are you solving with the product?

Die Außenwahrnehmung konnten wir auf ein neues Level heben. Sowohl die Karrriereseite, als auch die ganzen Emails und v.a. die Bewertungen von unserem Recruitting selbst, die wiederum mit Kununu verknüpft wurden.

“Effiziente und benutzerfreundliche Lösung für modernes Recruiting”

Source of review

4.5

V

In the last 12 months

Verena

Validated Reviewer

Personalreferentin at

Etienne Aigner AG

1-50 employees
Industry: Luxury Goods & Jewelry

What did you like?

Am meisten gefällt mir an Softgarden Bewerbermanagement die Benutzerfreundlichkeit. Die Plattform ist sehr intuitiv und ermöglicht sowohl Personalverantwortlichen als auch Bewerbern eine einfache und angenehme Nutzung. Besonders schätze ich die Automatisierungsmöglichkeiten, die wiederkehrende Aufgaben wie das Versenden von Bestätigungsmails oder das Erstellen von Bewerberprofilen übernehmen, wodurch viel Zeit gespart wird.

What did you not like?

Obwohl die Plattform viele nützliche Funktionen bietet, könnte die Individualisierung in einigen Bereichen noch flexibler gestaltet werden.

Which problems are you solving with the product?

Die Software hilft, den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren – von der Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen bis hin zur Kommunikation mit Bewerbern. Besonders hilfreich ist die zentrale Verwaltung aller Bewerbungen an einem Ort, was den Überblick erleichtert und Zeit spart. Die Automatisierung von Aufgaben wie das Versenden von Bestätigungs-E-Mails oder die automatische Erstellung von Bewerberprofilen nimmt viel manuelle Arbeit ab.

“Strukturierterer Bewerbungsprozess durch Softgarden”

Source of review

4.0

L

In the last 12 months

Laura

Validated Reviewer

Personalreferentin at

Etienne Aigner AG

51-1000 employees
Industry: Luxury Goods & Jewelry

What did you like?

Besonders hilfreich ist die Übersichtlichkeit, die es für einen Bewerbungsprozess bietet. Genauso kann man auch ein Berichtswesen einführen und somit Auswertungen ziehen und das Auswahlverfahren transparenter gestalten.

What did you not like?

Es gibt ein paar Handgriffe, die Zeit kosten, bzw. Umständlichkeiten, die den Prozess stören. Wenn man auf neue E-Mail klickt, die eingegangen sind und diese auch liest, muss man danach auf den Mail Verlauf, dann auf einen anderen Teil der Bewerbung klicken und erst dann verschwindet die Mail im Dashboard bzw. der Benachrichtigung-Punkt. Der Ladevorgang der Seiten dauert auch manchmal etwas länger was es zudem zeitintensiver macht. Außerdem kann man eine Stelle erst schließen, wenn alle Bewerbungen bearbeitet (abgesagt/zugesagt) sind. ier wäre eine Funktion, die die Stelle nicht weiterhin veröffentlicht gut, da man sonst unnötig viele Bewerbunge erhält, obwohl man schon tief im Auswahlprozess ist.

Which problems are you solving with the product?

Es ermöglicht mir einen reibungslosen Bewerberprozess, ohne, dass Bewerber hinten unter fallen

“Übersichtliches BMS mit vielen eigenen Gestaltungsmöglichkeiten”

Source of review

4.0

K

In the last 12 months

Kathrin

Validated Reviewer

Recruiterin at

Diakonie Westsachsen Stiftung

1001+ employees
Industry: Civic & Social Organization

What did you like?

- viele eigene Einstellungs- und Gestaltungsmöglichkeiten - intuitive Bedienung - schneller Support - gute Karriereseite

What did you not like?

neues design ist noch verbesserungswürdig, Probleme wenn über VPN-Verbindung gearbeitet wird.

Which problems are you solving with the product?

- vor allem Bewerberverwaltung, Stellenausschreibungen, Vorteil, dass Transparenz für alle im Bewerbungsprozess gegeben ist, Zentralisierung von Bewerbungen

“Einfaches Tool mit vielen Möglichkeiten.”

Source of review

4.0

N

In the last 12 months

Nicole

Validated Reviewer

Fachverantwortliche HR at

JOSEF MEYER Rail AG

51-1000 employees
Industry: Transportation/Trucking/Railroad

What did you like?

Einfache Anwendung, moderne Ansicht, automatische Prozesse können individuell auf das Unternehmen angepasst werden. Automatische Nachrichtengenerierung.

What did you not like?

Um die Seite zu aktualisieren, muss die "Homepage" aktualisiert werden, das Tool selbst, aktualisiert nicht automatisch.

Which problems are you solving with the product?

Unser Bewerbermanagement läuft nicht über Outlook und sperrt eine grosse Datenmenge. Es löst die Datenschutzregelungen und kann die Zugriffe der Bewerbungen regeln.

“Recruiting und Worflow von heute”

Source of review

3.5

M

In the last 12 months

Manuela

Validated Reviewer

Personal- und Organisationsentwicklerin at

Radkersburger Hof

51-1000 employees
Industry: Hospital & Health Care

What did you like?

Dass sich BewerberInnen schnell bewerben können. Das Teilen auf Jobseiten, innovatives Recruiting, den ganzen Prozess bis zum Onboarding in einer Übersicht

What did you not like?

Kostenloses inserieren - da könnten mehr Plattformen zur Verfügung stehen. Auch den Österreichischen Markt berücksichtigen.

Which problems are you solving with the product?

Einfaches Bewerben, ansprechende Karriereseite, Workflow

“Effiziente und benutzerfreundliche Recruiting-Lösung – Sehr empfehlenswert!”

Source of review

5.0

J

In the last 12 months

Janna

Validated Reviewer

Human Resources Generalist at

OM Digital Solutions GmbH

51-1000 employees
Industry: Consumer Electronics

What did you like?

Am meisten gefällt mir die Benutzerfreundlichkeit der Softgarden Software. Sie ermöglicht eine einfache und effiziente Verwaltung von Bewerbungen und Stellenanzeigen. Besonders beeindruckend ist die intuitive Oberfläche, die sowohl für HR-Profis und Hiring Managern als auch für Bewerber eine positive Erfahrung bietet. Auch die KI-gestützten Funktionen zur Kandidatenanalyse und -auswahl sind äußerst hilfreich und erleichtern den gesamten Rekrutierungsprozess erheblich.

What did you not like?

Einige fortgeschrittene Funktionen nehmen anfangs etwas Zeit in Anspruch nehmen, um vollständig verstanden und genutzt zu werden. Obwohl die Software insgesamt sehr benutzerfreundlich ist, könnte die Einführung von neuen Nutzern in komplexere Features durch ein paar zusätzliche Erklärungen oder Tutorials noch weiter verbessert werden.

Which problems are you solving with the product?

Mit Softgarden lösen wir vor allem die Herausforderung, den Bewerbungsprozess effizient und übersichtlich zu gestalten. Die Software hilft uns dabei, Bewerbungen zentral zu verwalten, den Überblick zu behalten und den gesamten Rekrutierungsprozess deutlich zu beschleunigen. Durch die Automatisierung von Aufgaben wie der Kandidatenkommunikation und dem Bewerber-Tracking sparen wir viel Zeit. Ein großer Vorteil der Nutzung ist die Verbesserung der Candidate Experience. Bewerber erhalten klare und zeitnahe Rückmeldungen, was die Qualität unseres Recruiting-Prozesses erhöht. Zudem ermöglicht die Software eine bessere Zusammenarbeit im Team, da alle Informationen in einer zentralen Plattform zugänglich sind. So können alle Beteiligten schnell auf relevante Daten zugreifen und Entscheidungen effizienter treffen.

“Intuitive Rekrutierungslösung, die sämtliche Einstellungsschritte vereint.”

Source of review

4.5

A

Older than 12 months

Alex

Validated Reviewer

Personalangestellter at

EIFER

51-1000 employees
Industry: Forschung

What did you like?

Effizienteres Bewerbermanagement von Bewerbungseingang bos Kommunikation. Vereinfachter Bewerbungsprozess durch benutzerfreundliche Oberfläche. Gleichzeitige Veröffentlichung auf verschiedenen Marktplätzen.

What did you not like?

Die Integration mit DATEV Lohnabrechnungsprogramm könnte eingerichtet werden, damit Bewerberdaten schnell und unkompliziert in den Mitarbeiterstamm übertragen werden können.

Which problems are you solving with the product?

Zentralisierter Rekrutierungsprozess, der alle Schritte im Bewerbermanagement vereint. Speicherung und Löschung der Daten. Benachrichtgungen und E-Mail Vorlagen sind super.

“Benutzerfreundliche Oberfläche”

Source of review

4.0

J

Older than 12 months

Jennifer

Validated Reviewer

HR-Managerin at

CCC Care Concepts Company

1001+ employees
Industry: Alternative Medizin

What did you like?

Am meisten gefällt mir an Softgarden die einfache Handhabung und die transparenten Bewerbungsprozesse, die sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber eine klare und angenehme Nutzererfahrung bieten.

What did you not like?

Stellenanzeigen Layouts können nicht variabel eingestellt werden, die Integration dauert länger, was den Prozess bis hin zur Veröffentlichung verzögert

Which problems are you solving with the product?

Mit softgarden kann ich den gesamten Recruiting-Prozess effizienter gestalten, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zum Bewerbungsmanagement und der Kommunikation mit Kandidaten. Die Plattform hilft, Bewerbungen zu bündeln und transparenter zu verwalten, wodurch die Zusammenarbeit im Team verbessert wird.

“Super Recruiting Plattform mit notwendiger Tiefe”

Source of review

4.0

M

Older than 12 months

Matthis

Validated Reviewer

Business Unit Manager at

CCC Care Concepts Company GmbH

51-1000 employees
Industry: Hospital & Health Care

What did you like?

Einfache Bedienbarkeit der grundlegenden Funktionen. Gute Anlagemöglichkeiten von Templates. Hohe Individualisierbarkeit der Landingpages mit super "no-code" Funktionen

What did you not like?

Teilweise komplexe Menüpunktführung.

Which problems are you solving with the product?

Einheitliches, übersichtliches Tool um alle Vakanzen zu Überblicken und alle Bewerber in ihren jeweiligen Schritten zu Überblicken.

“Recruitingadministration leicht gemacht!”

Source of review

5.0

K

Older than 12 months

Kristina

Validated Reviewer

Hauptreferatsleiterin Personalmanagement at

Amt der Burgenländischen Landesregierung

1001+ employees
Industry: Öffentliche Ordnung

What did you like?

Alle (offenen) Jobs werden mit allen dazugehörigen Informationen übersichtlich dargestellt. Dazu kommt auch die datenschutzrechtliche Abwicklung des Bewerbungsmanagements.

What did you not like?

Die Eingabe der Daten bei Stellenausschreibungen ist noch sperrig, System stürzt hin und wieder ab.

Which problems are you solving with the product?

Es haben alle Recruiter*innen ihre Jobs, aber auch alle anderen im Auge. Dienststellen können leicht in den Prozess eingebunden werden, damit müssen Bewerbungen nicht via E-Mail verschickt werden. Ebenso kann die gesamte Terminkoordination über Softgarden abgewickelt werden.

“Sehr schönes und bedienerfreundliches Bewerbermanagement System! Weiter so!”

Source of review

5.0

S

Older than 12 months

Silke

Validated Reviewer

Recruiting und Bewerbermanagement at

DKD Delme Klinikum GmbH

51-1000 employees
Industry: Hospital & Health Care

What did you like?

Schnelle und einfache Kommunikation - Zeit und Arbeitsersparnis - Sehr verständlich und Bedienerfreundlich -ein sehr guter /netter Support!

What did you not like?

Die Anzeige / das Layout ist nicht immer sehr übersichtlich, wir können am PC oft nicht die Anhänge sehen oder überhaupt erkennen, dass man noch etwas öffnen kann!

Which problems are you solving with the product?

Wir haben softgarden gerade ganz frisch eingeführt und merken jetzt schon eine viel höhere Reichweite und somit kommen natürlich immer mehr Bewerbungen rein. Und durch die neue Karriereseite haben wir natürlich alles im System und somit viel weniger Mails und Papier wie vorher. Schnellere Arbeitsabläufe!

“Funktionales Tool und sehr gutes Onboarding”

Source of review

4.5

I

Older than 12 months

Ivana

Validated Reviewer

Expertin Employer Branding & Recruiting at

TROX GmbH

1001+ employees
Industry: Industrial Automation

What did you like?

Softgarden bietet ein sehr umfangreiches Tool für die tägliche Recruitingarbeit. Alle Funltionen sind sehr durchdacht und intuitiv. Ein hoher Grad an Individualisierung gibt die Möglichkeit, jeden Recruitingprozess abzubilden.

What did you not like?

Manchmal werden Systemverbesserungen eingespielt, wo es in manchen Fällen besser wäre, wenn darüber vorab informiert wird. Manche Änderungen werden leider nicht über "Produkt-News" beschrieben. Das macht es schwer, wenn man Kolleg*innen einarbeitet und die intern erstellten Prozessbeschreibungen dadurch veraltet sind.

Which problems are you solving with the product?

Schnelle Ausschreibung von Stellenanzeigen, ansprechende Karriereseite, sehr gutes Multiposting mit sehr vielen Schnittstellen, gute Kommunikation mit den Bewerbenden, Datenschutz ist gewährleistet

“Alle sehr freundlich und sehr bemüht! Tolles Team!”

Source of review

4.5

T

Older than 12 months

Tina

Validated Reviewer

HR Manager at

JUMA Hotel KG / JUMA Grundwert GmbH & Co. KG

51-1000 employees
Industry: Hospitality

What did you like?

schnellere Bearbeitung von Bewerbungen ohne Führen von Excel Listen und E- Mail Kommunikation / gute Übersicht der Bewerbungsschritte

What did you not like?

Die Verknüpfung zu den Portalen funktioniert nicht, nicht reibungslos bzw. hat teilweise sehr lange gedauert

Which problems are you solving with the product?

absolute Zeitersparnis / Arbeiten von überall ohne Remote Verbindung zum Unternehmen / schnelleres Agieren

“Effektives und unkompliziertes Recruiting-Tool ”

Source of review

4.5

J

Older than 12 months

Jonas

Validated Reviewer

Marketing Manager at

Borgmann GmbH

51-1000 employees
Industry: Automotive

What did you like?

- Sehr Benutzerfreundlich / leichte Bedienbarkeit - Beratung auf Augenhöhe - Schnelle Ergebnisse bzw. Bewerbungseingänge - umfangreiche Gestaltungsfreiheiten bei Design und Prozessen

What did you not like?

Onboarding Prozess teilweise sehr Kleinteilig, was jedoch auf die umfangreichen Funktionen zurückzuführen ist.

Which problems are you solving with the product?

Es ist nun möglich, ohne großen Aufwand, Anzeigen in den gängigen Jobbörsen zu schalten. Der Bewerbungsprozess wird durch die Übersicht und selbst definierte Abläufe deutlich vereinfacht und ermöglicht die Arbeit im Team.

“Bringt unser Bewerbermanagement auf die nächste Ebene”

Source of review

3.0

E

Older than 12 months

Emily

Validated Reviewer

Personalreferent at

Nur baktuell; DODUCO Technical Solutions GmbH

51-1000 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Alle Bewerber auf einen Blick pro Stelle, Keine nervige Bearbeitung per Outlook, direktes Weiterleiten an den Fachbereich, sowie gute Nachverfolgung

What did you not like?

Teilweise ist die Struktur dahinter etwas komplex, es gibt sehr viele Einstellungen, die super für das Individualisieren sind, aber auch verwirrend sein können. Vor allem hinsichtlich Einstellungen, die über das Zahnrad getätigt werden können oder über "Ihr Konto"

Which problems are you solving with the product?

Kein Bewerbermanagement über das Outlookpostfach, Übersichtlichkeit, gutes Nachhalten und Einbinden der Führungskräfte

“Ein Top System mit einem Top Kundenservice!”

Source of review

5.0

L

Older than 12 months

Lisa-Marie

Validated Reviewer

Personalentwicklerin at

Fischer Automobile GmbH

51-1000 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Softgarden ist ein sehr modernes und extrem übersichtliches System, dass für eine sehr unkomplizierte Anwendung sorgt. Der Kundenservice ist wirklich unschlagbar. In kürzester Zeit erhält mal Antworten auf Fragen und erhält jederzeit eine schnelle Hilfestellung! Top ist auch die Softgarden-Community in der Ideenvorschläge von allen Kunden angebracht werden. Hier ist das besondere, dass viele Ideen zeitnah im System umgesetzt werden!

What did you not like?

Nachteile gibt es tatsächlich nicht viele. Vor ein paar Monaten wurde ein neues Design freigeschaltet, dass optisch komplett neu ist. Hier muss man sich erstmal daran gewöhnen. Ich würde diesen Punkt allerdings nicht unbedingt als negativ bewerten. :)

Which problems are you solving with the product?

Die Abwicklung der Bewerbungseingänge ist mega einfach. Vorstellungsgespräche können mit dem smarcalender, der mit Outlook verbunden ist wahnsinnig schnell und unkompliziert vereinbart werden. Im Allgemeinen ist auch das handling aus der Sicht der Bewerbers wirklich easy und schnell! Zudem nutzen wir von Softgarden auch die KarrieseitePro. Diese ermöglicht es mir als Personalentwicklerin (auch ohne große IT bzw. Programmierungskenntnisse) eine eigene, moderne Karriereseite zu erstellen und jederzeit schnell und einfach zu überarbeiten.

“Umsetzung und Kundenservice ist sehr professionell”

Source of review

5.0

C

Older than 12 months

Christiane

Validated Reviewer

Marketing-Managerin at

Medilog Hamburg Teinert

51-1000 employees
Industry: Hospital & Health Care

What did you like?

Die Umsetzung der Karriereseite und der Kundenservice ist sehr professionell. Schneller Support und schnelle Hilfestellung bei Problemen.

What did you not like?

Die Handhabung der Bewerberseiten sind für Neueinsteiger zu unübersichtlich. Hilfreich wäre ein PDF-Handbuch, an dem man sich Step-by-Step orientieren könnte.

Which problems are you solving with the product?

Softgarden bietet eine gute Karriereseite, Bewerber haben über die Bewerberplattformen einen guten Überblick.

“Sehr praktisches, schnelles Recruiting-Tool, das gut an das Unternehmen angepasst werden kann.”

Source of review

5.0

B

Older than 12 months

Beatrice

Validated Reviewer

Recruiting & Employer Branding at

Sigmapharm Arzneimittel GmbH

51-1000 employees
Industry: Pharmaceuticals

What did you like?

übersichtliche, zeitgemäße Oberfläche; leichte Einbindung in die Unternehmens-Website; einfache Handhabung und dadurch Unterstützung des Recruiting-Prozesses

What did you not like?

wenige Möglichkeiten der Priorisierung der Bewerbungen => sollte übersichtlicher werden, zB mit Farbcodes markieren können; das Dashboard sollte noch besser angepasst werden können zB neue Bewerbungen an oberster Stelle/ Reihenfolge der Kacheln individuell bestimmen können

Which problems are you solving with the product?

Schnellerer Recruiting-Prozess, unpassende Bewerbungen müssen nur einmal bearbeitet werden, Einladung zu Gesprächen aus dem System heraus

“Software zum Verwalten von bewerbungen”

Source of review

3.5

H

Older than 12 months

Helmke

Validated Reviewer

Teamleitung Aussendienst at

Medilog Hamburg Teinert

51-1000 employees
Industry: Hospital & Health Care

What did you like?

Das alle Bewerbungen an einemPlatz sind und immer wieder abgerufen werden können. Das es einen festen Ablauf der Bewerbungen gibt.

What did you not like?

Am Anfang unübersichtlich, nicht von alleine erklärbar. Mann muss viel klicken. Keine Verknüpfung mit teams

Which problems are you solving with the product?

Bewerbungen gebündelt an einem Platz. Standardisierte Abläufe. Teilweise automatische EMail Antworten.

“Einfache Implementierung, erstklassiger Customer Support, gut durchdachte Recruiting-Lösung”

Source of review

5.0

P

Older than 12 months

Patrizia

Validated Reviewer

People & Culture Manager at

lingoking GmbH

1-50 employees
Industry: Übersetzung & Lokalisierung

What did you like?

Das Recruiting-Portal ist sehr intuitiv gestaltet und Benutzerfreundlich gestaltet. Bei Fragen kann der Customer Support direkt auf der Plattform kontaktiert werden und man erhält umgehend eine hilfreiche Antwort. Alle Ansprechpartner:innen mit welchen ich bisher Kontakt hatte bei Softgarden war sehr hilfreich, freundlich und kundenorientiert.

What did you not like?

Es gibt kleinere Features, welche noch wünschenswert wären. Beispielsweise, dass es die Möglichkeit gibt benachrichtigt zu werden, wenn eine Interviewbewertung abgegeben wurde. Im Moment kann hier nur automatisch der Job-Owner eine benachrichtig werden.

Which problems are you solving with the product?

Der komplette Recruiting Prozess kann über Softgarde abgewickelt werden. Vorteile welche separat hervorgehoben werden können sind die automatischen Auswertungen zu klassischen KPIs sowie das kostenlose Stellenposting.

“einfaches und logisches Tool”

Source of review

4.0

C

Older than 12 months

Chiara

Validated Reviewer

HR Fachfrau at

Zebra Fashion AG

51-1000 employees
Industry: Retail

What did you like?

Mir gefällt der einfache Aufbau des Systems und die schnelle Erstellung der Seite sehr gut. Es macht die Nutzung angenehm und effizient!

What did you not like?

Einige Anpassungen könnten im System leichter erkennbar sein. Evtl. Suchfunktion hinzufügen?

Which problems are you solving with the product?

Schnelle Rekrutierung, Digitalisierung der Prozesse und einfachere Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpersonen / Stufen

“Die automatisierten Prozesse von Softgarden haben unsere Recruitingarbeit erheblich erleichtert.”

Source of review

4.5

J

Older than 12 months

Julia

Validated Reviewer

HR Business Partnerin at

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

51-1000 employees
Industry: Industrial Automation

What did you like?

Die übersichtliche Darstellung der Bewerber, die direkte Kommunikation mit Führungskräften innerhalb der Applikation und die anpassbaren Workflows sind für mich als Recruiterin besonders hilfreich im Bewerbermanagement. Die Workflows lassen sich flexibel an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Smarte Funktionen wie die Outlook-Integration, die den Kalender aller beteiligten Recruiter synchronisiert, erleichtern die Termin-Koordination erheblich, und Textvorlagen reduzieren den administrativen Aufwand spürbar.

What did you not like?

Jede neue Systemeinführung bedarf eines umfassenden Onboardings und Training für Anwender. Wir sind hier von Softgarden sehr kompetent unterstützt worden. Bei der Einführung hat es jedoch ein paar Schnittstellenprobleme mit unserem System gegeben, diese konnten aber bis dato weitestgehend behoben werden.

Which problems are you solving with the product?

Vorteile sind ein einfacher und kurzer Bewerbungsprozess, eine effizientere Bearbeitung der Bewerbungen, einfache Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung im Team - auch per App, DSGVO-Konformität und die automatisierten Workflows

“Tolles System für Gruppenstrukturen! ”

Source of review

4.0

K

Older than 12 months

Katharina

Validated Reviewer

Teamlead Recruiting at

Builtech

1001+ employees
Industry: Building Materials

What did you like?

Wir sind sehr zufrieden bisher. Die Implementierung lief, mit ein paar Kleinigkeiten, sehr gut. Unser Ansprechpartner melde sich schnell bei Fragen und Anregungen zurück und hilft uns in den meisten Fällen weiter. Für uns kann das Tool eine Menge, da wir viele Tochtergesellschaften haben und das Recruiting zentral aus Berlin steuer. Es ist sehr einfach zu verstehen für unsere Fachbereiche und auch die Recruiter arbeiten gerne mit Softgarden.

What did you not like?

Natürlich gibt es in dem System auch noch einiges, dass optimiert werden könnte, zum Beispiel das Reporting oder dass man Prozesse im Nachgang nicht mehr anpassen kann. Zudem gibt es relativ viele Störungen aktuell.

Which problems are you solving with the product?

Wir können das Recruiting zentral in der Holding anbieten. Die Fachbereiche sehen nur die Bewerbungen, die sie sehen sollen. Wir können verschiedene Kampagnen über Softgarden steuern.

“softgarden ist ein innovativer Systemanbieter, der neue Trends schnell zur Umsetzung bringt.”

Source of review

5.0

M

Older than 12 months

Melanie

Validated Reviewer

Teamleitung Personalmarketing at

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg

1001+ employees
Industry: Non-Profit Organization Management

What did you like?

Die Verwendung von ChatGPT ist für die Nutzer*innen eine enorme Erleichterung. Besonders die Vorschläge für Stellenanzeigeninhalte beschleunigen das Ausschreibungsverfahren merklich. Das System ist intuitiv zu nutzen und einfach aufgebaut. Die zugehörige Media Agentur steht den Nutzer*innen zuverlässig zur Seite.

What did you not like?

Leider sind einige Einstellungen für Admins nicht zu bearbeiten (z.B. eigene Layouts oder Mandantenzuordnungen). Wenn diese Einstellungen selbst bearbeitet werden könnten, würden beide Seiten entlastet und die Bearbeitungszeiten verkürzt werden. Bei den Einstellungen für die Benachrichtigungen fehlt für uns die Differenzierung für Benachrichtigungen aus Stellenanzeigen und Talent Pool.

Which problems are you solving with the product?

Durch den Einsatz von softgarden haben wir unseren einheitlichen Prozess über alle zugehörigen Tochterunternehmen digital unterstützt. Durch die breite Streuung haben wir bereits erste Erfolge in der Quantität von Bewerbungen verzeichnen können. Das Bewusstsein für Recruitingmaßnahmen hat insgesamt unter den handelnden Personen zugenommen.

“So komfortable kann es sein”

Source of review

4.5

O

Older than 12 months

Oliver

Validated Reviewer

CHRO at

apt Holding GmbH

51-1000 employees
Industry: Machinery

What did you like?

Einfach zu nutzen und bislang große Akzeptanz bei den beteiligten Abteilungen und Mitarbeitern. Entlastung für die Administration

What did you not like?

Manchmal etwas verwirrend die vielen Möglichkeiten und einige Kollegen haben Probleme mit der Orientierung.

Which problems are you solving with the product?

Geschwindigkeit. Papierloses Arbeiten. Einhaltung Datenschutzvorgaben.

“Wir erhalten deutlich mehr Bewerbungen und sind wesentlich effizienter geworden”

Source of review

5.0

L

Older than 12 months

Lena

Validated Reviewer

HR und Marketing Managerin at

Thielen Automation GmbH

1-50 employees
Industry: Machinery

What did you like?

Durch die Einführung von softgarden erhalten wir deutlich mehr Bewerbungen als zuvor. Zudem lässt sich alles über softgarden abwickeln, sodass unsere Reaktionszeiten auf Bewerbungen deutlich reduziert wurden und jeder einen Überblick über den aktuellen Stand der Bewerbung hat.

What did you not like?

Ich würde mich sehr freuen, wenn man mit softgarden ebenfalls Onboardingprozesse abwickeln kann und es als digitale Personalakte nutzen könnte.

Which problems are you solving with the product?

Höhere Anzahl an Bewerbungen, Effiziente und schnelle Handhabung, Einhaltung DSGVO, Stellen werden direkt auf mehreren Portalen veröffentlicht

“Effiziente und Transparente Recruiting-Lösung mit Softgarden”

Source of review

5.0

B

Older than 12 months

Björn

Validated Reviewer

Personalreferent at

Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe

51-1000 employees
Industry: Hospital & Health Care

What did you like?

Eine gute Übersicht sorgt für mehr Transparenz in der Projektarbeit. Durch die Einfachheit des Designs wird die Nutzung benutzerfreundlicher und schneller. Transparenz und Schnelligkeit sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens.

What did you not like?

Im neuen Design müsste es genauso ein Sammelpostfach geben wie im alten Design.

Which problems are you solving with the product?

Mit Softgarden löst man Probleme wie ineffiziente Bewerbungsprozesse und mangelnde Transparenz im Einstellungsverfahren. Die Nutzung von Softgarden bietet Vorteile wie eine schnellere Bearbeitung von Bewerbungen, eine verbesserte Kandidatenerfahrung und eine bessere Zusammenarbeit im Rekrutierungsteam. Zudem erleichtert die Software die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und optimiert die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern.

“Softgarden ist eine Software, die viele Recruitingschritte vereinfacht.”

Source of review

4.0

N

Older than 12 months

Nina

Validated Reviewer

Specialist Recruitment & Employer Branding at

Emtelle GmbH

51-1000 employees
Industry: Kunststoffindustrie

What did you like?

Ich finde es sehr hilfreich, dass ich jede Stellenanzeige nur 1x schalten muss und sie dann automatisch auf mehreren Jobbörsen veröffentlicht wird. Die verschiedenen E-Mailvorlagen, die man anfertigen kann und dann bloß noch auswählen muss, sind auch super. Ebenfalls gefällt uns die Maske, in der man eine Bewertung zu Kandidaten abgeben kann, sehr gut.

What did you not like?

Die Seite ist nicht frei von Bugs. Der Chatbot funktioniert bei mir Beispielsweise nicht. Allgemein ploppen häufig Fehlermeldungen auf, z.B. "Ihre Anfrage kann nicht bearbeitet werden". Außerdem fehlen mir bei den kostenfreien Börsen, auf denen parallel mit veröffentlicht werden kann, Finestjobs und Thaff. Sprich: Da könnte die Auswahl noch größer sein.

Which problems are you solving with the product?

Ich muss, wenn ich neue Stellenanzeigen schalten will, das nicht mehr auf mehreren Portalen/Jobbörsen machen, sondern nur noch über Softgarden. Wenn meine Kollegen und ich eine Übersicht über aktuelle oder abgesagte Kandidaten haben möchten, müssen wir nicht mehr unseren E-Mail-Verkehr durchwühlen, sondern haben eine gute Übersicht in Softgarden. Außerdem vergesse ich bei Telefoninterviews keine Fragen mehr, da ich sie vorher in Bewertungskategorien festlegen kann und mir dann immer als Gedankenstütze dazu nehme.

“Intuitives sehr anwendungsfreundlices ATS”

Source of review

4.5

S

Older than 12 months

Sven

Validated Reviewer

Recruiter at

FHR Anlagenbau GmbH

51-1000 employees
Industry: Machinery

What did you like?

Die intuitive & einfache Bedienung für Bewerber als auch Personaler, sehr gute Reportfunktionen, freundliche unkomplizierte Chatfunktion....

What did you not like?

Externe geschaltete Stellen können nicht fomartiert auf einer Seite ausgedruckt werden......bei kompplexen Problem wäre ein persönlicher Ansprechpartner bzw. höhere Verfügbarkeit hilfrech....

Which problems are you solving with the product?

-Reichweite, anwenderfreundliche Bedienung.....

“Guter Kundensupport.”

Source of review

4.5

M

Older than 12 months

Marius

Validated Reviewer

Online Marketing Manager at

FREWA Sicherheitstechnik GmbH

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Am besten gefällt uns an Softgarden das benutzerfreundliche Interface, das eine einfache und effiziente Verwaltung von Bewerbungen ermöglicht. Die nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme erleichtert den Workflow erheblich. Zudem sind die Funktionen zur Kandidatenkommunikation und -bewertung sehr intuitiv und zeitsparend.

What did you not like?

Was uns an Softgarden nicht gefällt, sind die vergleichsweise hohen Kosten, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Zudem erscheinen die Preismodelle manchmal undurchsichtig, was die Budgetplanung erschwert. Schließlich gibt es zusätzliche Gebühren für bestimmte Funktionen und Integrationen, die die Gesamtkosten weiter erhöhen können.

Which problems are you solving with the product?

Mit Softgarden lösen wir das Problem der ineffizienten Bewerbungsverwaltung durch eine zentrale, benutzerfreundliche Plattform. Die Nutzung bietet den Vorteil, dass der gesamte Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung transparenter und zeitsparender gestaltet wird. Zudem verbessert die nahtlose Kommunikation mit den Kandidaten das Bewerbererlebnis und stärkt unser Arbeitgeberimage.

“Solide HR-Unterstützung mit bestem Service”

Source of review

5.0

S

Older than 12 months

Steffi

Validated Reviewer

Marketing Mensch at

Scheidt GmbH & Co. KG

51-1000 employees
Industry: Construction

What did you like?

Tolles Bewerbermanagement für optimale Prozesse Karriereseite sehr einfach zu gestalten Jederzeit ein Ansprechpartner bei Fragen

What did you not like?

Noch nicht alle Funktionen getestet, für ein ausführliches Feedback müsste noch deutlich mehr Zeit vergehen

Which problems are you solving with the product?

Die Softgarden Bewerbermanagement-Software hat unsere Prozesse deutlich verbessert. Vorteile sind die Übersichtlichkeit, eine deutliche Zeitersparnis und auch das modulare System, das Ergänzungen ermöglicht.

“Das perfekte Bewerbermanagementsystem”

Source of review

5.0

D

Older than 12 months

Daniel

Validated Reviewer

Recruiter at

Sitex-Textile Dienstleistungen SimeonsbteriebeGmbH

1001+ employees
Industry: Textilwirtschaft

What did you like?

Das Onboarding hat uns sehr gut gefallen! Zudem die einfache Bedienung des Systems, sowie das Multiposting. Auch mit dem Absagekorb wurde uns im Recruiting eine enorme Zeitersparnis ermöglicht.

What did you not like?

Es ist kaum etwas was uns nicht gefällt. Das einzige Problem ist momentan die Umstellung auf die neue Ansicht, hier freuen wir uns, wenn der Prozess abgeschlossen ist.

Which problems are you solving with the product?

Mit Softgarden können wir den Datenschutz im Recruiting gewährleisten. Zudem können wir schnelle und effizienter mit dem Fachbereich kommunizieren. So können wir den Kandidaten eine schnelle Antwort bieten.

“Klare Struktur, gute Bedienbarkeit”

Source of review

3.5

K

Older than 12 months

Katrin

Validated Reviewer

Projektmanager at

WSD Security

51-1000 employees
Industry: Sicherheit & Privatermittlungen

What did you like?

Softgarden ist gut strukturiert und lässt sich individuell an die Gegebenheiten im Betrieb anpassen. Die persönliche Betreuung ist sehr gut. Die App ist sehr praktisch.

What did you not like?

Manchmal verstecken sich die Button zu weit unten oder rechts (trotz großem Bildschirm)

Which problems are you solving with the product?

Softgarden erleichtert die Zusammenarbeit im Recruiting. Die Abläufe sind besser nachvollziehbar.

softgarden Reviews (152)