talentstorm Erfahrungen & Reviews (50)

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bewerbern bewerbungen bewerbungsstatus bewerber stellenangebote multiposting bewerbung stellenanzeige bewerbermanagement absagen bewerbermanagementsystem
“Schlankes Tool mit intuitiver Bedienung und tollem Kundensupport!”
N
Vor mehr als 12 Monaten
Natascha
Verifizierter Reviewer
Inhaberin bei
Counselneering®
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Management Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Auf der Suche nach einem Bewerbermanagementsystem habe ich mir viele verschiedene cloud-basierte Lösungen angeschaut. Ich habe mich schlussendlich aufgrund der schlanken Nutzeroberfläche, einfachen Installation/Einrichtung und sofortigen Einsatzfähigkeit für Talentstorm entschieden. Insbesondere die Bereiche Bewerbermanagement und Bewerberkommunikation sind nach meinem Empfinden wirklich durchdacht aufgesetzt worden. So kann man (wie bei den Platzhirschen) unbegrenzt viele unterschiedliche Workflows aufsetzen mit jeweils individuellen Kommunikationsvorlagen, welche bei Statusänderung genutzt werden können (oder auch nicht). Schön finde ich, dass man Bewerber:innen optional einen interaktiven Link zum Bewerbungsstatus bereitstellen kann. Für die Candidate Experience und Transparenz eine ziemlich gutes Feature! Das all-in Preismodell passt gut zu meinem Bedarf, da die Anzahl meiner ausgeschriebenen Stellen über das Jahr stark variiert.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell fehlt mir noch die Anbindung an LinkedIn-Jobslots. Hier muss ich aktuell also noch einen manuellen Workaround umsetzen. Nice to have wäre zudem eine Kalenderintegration.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Talentstorm ermöglicht es mir meine Bewerberkommunikation an einem Ort zu bündeln, welche vorher in LinkedIn, Outlook und anderen Tools verstreut stattgefunden hat. Das zusätzlich gebuchte CV-Parsing ermöglicht es mir zudem Bewerbungen aus anderen Kanälen einfach zu integrieren.
“Nach ausgiebigen Vergleichen bei talentstorm gelandet...”
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marc
Verifizierter Reviewer
CEO
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospitality

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben zahlreiche Produkte von Wettbewerbern verglichen und sind schlussendlich bei talentstorm gelandet. Ausschlaggebend war, die einfache Installation und Handhabung des Programms, der Serverstandort in Deutschland - damit wäre sodann der DSGVO Genüge getan - und die bereits vorhandenen Vorlagen in deutscher Sprache, die nur noch geringfügig anzupassen waren. Talentstorm verzichtet bewußt auf Schnickschnack, den man nicht braucht. Dafür kann man durchgängig im System wählen, ob man im Unternehmen die Sie- oder Du-Form verwendet. Die Preisgestaltung in Orientierung an die Unternehmensgröße ist fair. Abschließend ist der sagenhafte Support hervorzuheben, der nicht nur mit Kompetenz, sondern auch mit Interesse und Freundlichkeit überzeugt. Auch nach der Installation ist dieser reaktionsschnell und gerne für die Belange seiner Kunden erreichbar. Fazit: Mit talentstorm macht man nichts falsch, ich kann es bedingungslos empfehlen!

Was gefällt Dir nicht?

Die kostenlose Publizierung der Jobs auf Portalen wie Facebook fehlt. Dafür ist die Arbeitsagentur an Bord, wobei sich der Arbeitsmarkt stark wandelt und im Einzelfall entschieden werden muss, ob letztere Quelle überhaupt noch interessant ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ist talentstorm einmal installiert, lässt sich der gesamte Bewerbungsprozess hierüber abbilden und steuern. Manuell geschriebene Antworten auf Bewerbungen, die zeitraubend sind, gehören der Vergangenheit an. So kann man mehrere Kandidaten / Bewerber auswählen und Ihnen in einem Zug vordefinierte Schreiben wie Bestätigung des Eingangs, Einladung zum Vorstellungsgespräch oder auch Absagen zusenden. Zudem kann der Bewerber jederzeit über einen mitgesandten Link den Status seiner Bewerbung überprüfen. Feine Sache!
“Die perfekte Bewerbermanagement-Software für alle mittelständischen Unternehmen”
Herkunft der Review
P
Vor mehr als 12 Monaten
Philipp
Verifizierter Reviewer
Gesellschafter bei
LokalMedia GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Media

Was gefällt Dir am besten?

talentstorm beinhaltet alle Funktionen, die man für ein gutes Bewerbermanagement benötigt. Und das zu dem besten Preis-Leistungsverhältnis – abhängig von der Unternehmensgröße und somit für Unternehmen ab 10 Mitarbeitern lohnenswert. Zudem hervorzuheben ist die sehr gute Nutzerfreundlichkeit, die die Personalarbeit ohne Schulungsaufwand vom ersten Tag erleichtert

Was gefällt Dir nicht?

Es ist kein mehrsprachiges Backend vorhanden. Personalverantwortliche müssen Deutsch sprechen, um ohne Einschränkungen mit der Software zu arbeiten. Die Bewerbungsformulare können aber für Bewerber, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind erstellt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das System erleichtert die Personalarbeit im Bereich Recruiting von dem Multiposting bei der Stellenschaltung über die Vergleichbarkeit und Bewertung von Bewerbern bis hin zur deutlich vereinfachten Kommunikation mit den Bewerbern mit Textvorlagen und Stapelverarbeitung.
“Bewerbungsprozesse im Unternehmen im Griff mit talentstorm”
Herkunft der Review
M
In den letzten 3 Monaten
Max
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Neumann Gruppe
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food & Beverages

Was gefällt Dir am besten?

Den größten Mehrwert liefert talentstorm einem als kleineres Unternehmen dadurch, dass man Bewerbungen endlich zentral verwalten, organisieren und überblicken kann. Auch wenn man zunächst noch skeptisch war, ob man so ein Produkt überhaupt benötigt, merkt man schnell, wie nützlich die teilautomatisierte Verwaltung aller Bewerberdaten an einem Ort ist, um tatsächlich den passendsten Bewerbenden auszuwählen, alle wichtigen Kriterien vergleichen zu können sowie Prozesse zu beschleunigen.

Was gefällt Dir nicht?

In Fällen, in denen man eine sehr große Bewerberzahl hat, wäre es sinnvoll, wenn talentstorm die Bewerbungen mittels künstlicher Intelligenz auf bestimmte Kriterien untersuchen würde. So könnte man sich in der Folge bereits das Lesen der ein oder anderen Bewerbung sparen oder bekäme die Bewerbungen auf der anderen Seite bestenfalls bereits nach Relevanz vorab sortiert präsentiert und könnte somit viel Zeit einsparen. Im Backend von talentstorm steht leider keine mehrsprachige Unterstützung zur Verfügung. Die Anzeige von Nachrichten von Bewerbern scheint gelegentlich ein Problem zu sein, da sie nicht korrekt angezeigt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bei einer Vielzahl von eingehenden Bewerbungen im eigenen Unternehmen den Überblick zu behalten, den besten Bewerbenden herauszufiltern und dabei noch durch Eingangs- und Bearbeitungsbestätigungen nach außen hin professionell zu wirken ist für ein Unternehmen jeder Größe kein leichtes Unterfangen. Ohne talentstorm übersieht man schnell relevante Bewerber oder verliert viel Zeit – beispielsweise durch das manuelle Einstellen von Stellenanzeigen.
“Intuitives Bewerbermanagement für den Mittelstand!”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Frauenthal Ppwertrain Plettenberg GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool glänzt durch seine einfache Bedienbarkeit verknüpft mit der Schnittstelle zur wichtigsten Stellenbörse der Region www.karriere-suedwestfalen.de! Talentstorm ist ohne großen Einrichtungsaufwand direkt einsatzbereit und lässt das eigene Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt professioneller wirken.

Was gefällt Dir nicht?

Negativ anzumerken ist, dass das Tool kaum Raum für Individualisierungen lässt. So sind z.B. die Statusmeldungen festgelegt und lassen sich nicht auf die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Talentstorm reduziert den internen administrativen Aufwand bei der Verwaltung von Bewerbungen auf ein Minimum, das alle Prozesse automatisiert über das System abgewickelt werden (Nachrichten an Bewerber, Kommunikation mit dem Bewerber, Weiterleitung der Bewerbung an den Fachbereich etc.). Des Weiteren gibt Talentstorm Unternehmen die Sicherheit, nach den aktuellen DSGVO-Regeln zu handeln.
“Einfache Software mit tollen Funktionen”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christof
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Lokal Media GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Media

Was gefällt Dir am besten?

Stellenangebote muss ich nur noch einmal erstellen und mit Hilfe von talentstorm werden diese auf meinen gewünschten Kanälen veröffentlicht. Super ist auch, dass ich direkt mehreren Bewerbern eine Nachricht senden kann.

Was gefällt Dir nicht?

Ein eigener Bewerberpool fehlt. Aber dieser soll demnächst kommen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als Unternehmen freuen wir uns über die enorme Zeitersparnis und Dank der komfortablen Oberfläche hat man seine Bewerber jederzeit im Blick und sämtliche Bewerbungsunterlagen mit einem Klick abrufbar.
“Schlankes Bewerbermanagement-Tool - perfekt für mittelständische Unternehmen”
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Personalkoordinator bei
Garten-Center Kremer GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retail

Was gefällt Dir am besten?

talentstorm bietet alle wichtigen Funktionen, um den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung abzubilden und zu erleichtern. Das System ist zum Glück nicht überladen und intuitiv zu bedienen. Ein guter und schneller Service sowie ein transparentes Preismodell sind weitere positive Aspekte.

Was gefällt Dir nicht?

Die Option, Nachrichten an Bewerber zu einem frei auswählbaren Termin zu versenden, besteht leider (noch) nicht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

talentstorm hilft uns als Personalabteilung dabei, einen schnellen und effizienten Recruitingprozess zu garantieren. Davon profitiert nicht nur HR, sondern auch die intern beteiligten Stellen und vor allem der Bewerber.
“Sehr gutes Bewerbermangementsystem, perfekt für KMU!”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jan
Verifizierter Reviewer
CEO bei
conveo
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automobil

Was gefällt Dir am besten?

Das Preismodell und die Funktionalitäten passen genau zu unseren Anforderungen. Andere Systeme bieten viele Funktionalitäten die die Systeme überladen und somit unübersichtlich machen. Im Gegensatz zu anderen Systemen ist das Preismodell absolut fair und einfach. Zudem ist der gute und schnelle Service positiv zu erwähnen.

Was gefällt Dir nicht?

Eine Mehrsprachigkeit ist im Backend bei talentstorm nicht gegeben. Wenn alle User auf Unternehmensseite der deutschen Sprache mächtig sind, stellt das kein Problem dar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit talentstorm wird der gesamte Prozess des Bewerbermanagements vereinfacht. Stellen müssen nur an einer Stelle ausgeschrieben werden und können auf allen gewünschten Seiten veröffentlicht werden. Durch die Bewertungsfunktion von Bewerbern wird der Einstellungsprozess deutlich transparenter und fairer.
“Super Portal und sehr hilfreich im Berufsalltag”
M
In den letzten 30 Tagen
Mandy
Verifizierter Reviewer
Personalabteilung bei
Paul Müller GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Die Stellenanzeige haben ein ansprechendes Erscheinungsbild und man hat die Möglichkeit ein Bild einzufügen. Die Verlinkungen zu anderen Plattformen sind ein Kinderspiel und hilfreich in der Praxis. Durch die Möglichkeit Teammitglieder hinzuzufügen erleichtert es das interne weiterleiten eingegangener Bewerbungen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Übersicht bei der Erstellung einer Stellenausschreibung könnte besser sein. Es ist anfangs schwer zu erkennen das die Reiter Stellenprofil, Bewerberprofil, Ihr Angebot und Suchbegriffe durchgeklickt werden müssen. Eine Verknüpfung zu regionalen Internetzeitungen wäre wünschenswert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Für Bewerbungen behält man einen viel besseren Überblick und eine Bearbeitung geht schneller von der Hand. Durch die Funktion Notizen kann jedes Mitglied eine Bemerkung zur Bewerbung machen was intern von allen Mitgliedern gelesen werden kann. Das schafft kürzere Dienstwege.
“Ein ganz gut sortiertes Recruiting-Tool für den Mittelstand”
P
In den letzten 30 Tagen
Petra
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Team Gesundheit
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die Kommunikationsmöglichkeit mit den Bewerbern ganz gut sowie das unkomplizierte Anlegen von neuen Bewerbern.

Was gefällt Dir nicht?

Eine Schnittstelle zu MS Outlook würde mir gefallen, in welcher direkt Emails aber auch Termine synchronisiert werden. Weiterhin würde ich mir mehr Suchoptionen anhand von Schlagwortsuche wünschen um schneller passende Kandidaten aus dem Talentpool zu finden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Talentstorm bietet sich derzeit als ganz gute Datenbankoption an, um auf dem ersten Blick schnell einen guten Überblick zu bekommen.
“Tolle Begleitung & Service”
M
In den letzten 30 Tagen
Malgorzata
Verifizierter Reviewer
Inhaberin
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Forschung

Was gefällt Dir am besten?

Persönliche Begleitung bei der Einführung vom Talentstorm, Eingehen auf individuelle Fragen, blitzschnelle Reaktion auf Probleme + Unterstützung

Was gefällt Dir nicht?

Die Software ist sehr einfach gehandhabt, wenn man es gewöhnt ist, mit komplexen BMS- Systemen zu arbeiten, fehlen Einem manche Tools (wie z.B. eine Projektabbildung/ vertriebliche Komponenten, wie Kunden). Für Hinterlegen einer Stelle + Managen von Bewerbungen reicht aber die Software vollkommen aus.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gute Übersicht der Bewerbungen, Nutzen als sichere Datenbank
“Einfach zu bedienen und übersichtlich”
S
In den letzten 3 Monaten
Steffi
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Planeta Hebetechnik GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliche Gestaltung, auch hinsichtlich der einzelnen Abteilungen und Zuordnung von Berechtigungen. Intuitive Bedienung. Günstig.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist relativ starr in der Anwendung. Preisliche Gestaltung wenig flexibel hinsichtlich Paketbuchung bei einzelnen Stellen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Bearbeitung in den einzelnen Abteilungen. Unkomplizierte rechtlich sichere Kommunikation mit Bewerbern.
“Wunderbar einfache Bewerbermanagementsoftware - Vor allem für den Mittelstand TOP!”
A
In den letzten 3 Monaten
André
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Paul Müller GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Talentstorm ist gerade für den Mittelstand recht kostengünstig. Es gibt eine feste Pauschale und keine zusätzlichen Kosten für neue Lizenzen oder ähnliches. Die Benutzeroberfläche ist sehr komfortabel und einfach gehalten.

Was gefällt Dir nicht?

Neu angelegte Benutzer erhalten direkt eine Mail mit dem Anmeldelink. Es wäre schön, wenn man dies händisch steuern könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Talentstorm bekommen die Bewerber*innen direkt eine Rückmeldung und müssen nicht erst auf eine manuelle Rückmeldung des Unternehmens warten. Dies spart zum einen Zeit und wirkt zum anderen professioneller.
“Bewerbermanagement leicht gemacht”
M
In den letzten 3 Monaten
Maximilian
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
MEDIENWERK Agentur
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Die Verwaltung von Ausschreibungen und eingegangener Bewerbungen wird stark vereinfacht, das Preismodell ist fair und nachvollziehbar für jede Unternehmensgröße.

Was gefällt Dir nicht?

Bestehen schon Ausschreibungen in Karriere Südwestfalen und steigt man dann mit talentstorm um, können bestehende Ausschreibungen nicht einfach bearbeitet werden bzw. es müssen noch einige Felder ergänzt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das lästige Verwalten von Excel-Listen fällt weg und man wird regelmäßig daran erinnert, ausstehende Bewerbern noch eine Rückmeldung zukommen zu lassen.
“enorme Arbeitserleichterung”
J
In den letzten 6 Monaten
Jasmin
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
TEBIT The Medical Group
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Devices

Was gefällt Dir am besten?

Stellenanzeigen können schnell und einfach erstellt werden. Durch das Multiposting kann eine hohe Reichweite generiert werden und auch die Bearbeitung des Status der Bewerber ist kinderleicht.

Was gefällt Dir nicht?

Mir werden leider hin und wieder Nachrichten von Bewerbern nicht angezeigt. Oben rechts beim Icon steht zwar eine Zahl, aber wenn ich drauf klicke, erscheint keine neue Nachricht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich schalte Stellenanzeigen und bearbeite nahezu den kompletten Onboarding-Prozess über Talentstorm
“Ich nutze Talentstorm als Recruiterin”
N
In den letzten 6 Monaten
Nina
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin Recruiting und Entwicklung bei
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Building Materials

Was gefällt Dir am besten?

- unkomplizierte Handhabung - viele Möglichkeiten den Bewerbungsprozess individuell auf das Unternehmen zuzuschneiden - sehr transparent sowohl für das Unternehmen als auch für die Bewerber*innen

Was gefällt Dir nicht?

- anfänglich gab es lange Wartezeiten bei der Problembeseitigung, das hat sich aber mit der Zeit sehr gut entwickelt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Die komplette Bewerberkommunikation ist ohne großen Aufwand in einem System möglich
“Übersichtliche Plattform”
C
In den letzten 6 Monaten
Carsten
Verifizierter Reviewer
Qualitätsmanagement bei
TITAL
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Luftfahrt

Was gefällt Dir am besten?

Kompakte Übersicht mit den notwendigen Einzelheiten zu den Bewerbern. Gute Übersichtlichkeit der Bewertung des Bewerbers. Möglichkeit Bewertungen meherer Bewerter zusammen zu fassen.

Was gefällt Dir nicht?

Vergleichbarkeit von Bewerbern nicht möglich. Bewerbungen könnten detailiert in Bereiche eingeteilt sein, um strukutrierter Daten abfragen zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine Plattfrom für alle Bewerberungen. Bewertungen von meherern Kollegen möglich.
“Einfaches Tool, gutes Handling.”
S
In den letzten 12 Monaten
Sandra
Verifizierter Reviewer
Recruiterin bei
jobs4nerds
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Mich spricht die klare Übersicht, das einfache Handling und das einfache Customizing an. Die Bewerberformulare können selbst definiert werden, und sind daher für alle Stellen anpassbar. Das Ausfüllen des Bewerberformulars kann für Bewerber einfach gehalten werden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Kommunikation mit den Bewerbern über den systemeigenen Bereich, stellt sich oft als problematisch dar, da die Bewerber es öfter nicht nutzen und man sie trotzdem per E-Mail anschreiben muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerber gebündelt in einer Übersicht, also den Abbau von vielen BewerberMails und die Übergabe an einen Kunden innerhalb des Systems, verhindert den Austausch von Daten über evtl. unsichere Wege.
“Super übersichtlich! ”
E
In den letzten 12 Monaten
Esther
Verifizierter Reviewer
Teamleitung operativer Einkauf bei
TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Machinery

Was gefällt Dir am besten?

- Bewertungen, Notizen von anderen lesen, abstimmungen und auch den Status. Auf alte bewerber kann zurück gegriffen werden, sehr übersichtlich.

Was gefällt Dir nicht?

der Zeitraum der Bewerbung ist nirgends angegeben. Dauerhaft oder Praktikum und wenn ja wie lange und wann

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Transparenz in den Bewerbungen, abstimmungen mit anderen Bereichen, Bewertung der Bewerber
“Übersichtlich, einfach, regional und effizient”
B
In den letzten 12 Monaten
Bavo
Verifizierter Reviewer
Personalwesen bei
Lachmann & Rink
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist übersichtlich und recht intuitive zu bedienen. Auch Neuling finden sich schnell zurecht. Vor allem die Möglichkeiten gewissen Abläufe zu automatisieren ist sehr gut und erleichtert den Alltag

Was gefällt Dir nicht?

Bislang ist mir noch nicht viel aufgefallen, aber ggfls. mehrere Ansprechpartner bzw. das Team bei einer Stellenanzeige zu hinterlegen wäre noch gut (sofern das nicht evtl. schon möglich ist, ich diese Funktion nur noch nicht kenne).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wie bereits geschrieben, ist das System ist sehr übersichtlich und intuitive zu bedienen. Anwender, welche bisher nicht mit dem System gearbeitet haben, finden sich schnell zurecht. Die Möglichkeiten gewissen Abläufe zu automatisieren ist sehr gut und erleichtert den Alltag.
“übersichtlich und schnell”
Herkunft der Review
T
In den letzten 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Betriebsleitung bei
Rudolf Eckel Federnfabrik GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Multiposting, schnelle Weiterleitung an Kollegen, gute Übersicht der Bewertung, schnelle automatisierte Beantwortung der Bewerbungen

Was gefällt Dir nicht?

Talentstorm läuft leider nicht im Mozilla.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

ich spare Zeit, die Bewerber bekommen schnell eine Antwort, teils automatisiert
“Talentstorm ist sehr einfach vom handling!”
Herkunft der Review
F
In den letzten 12 Monaten
Frank
Verifizierter Reviewer
Personalleiter bei
FS-BF GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Building Materials

Was gefällt Dir am besten?

Das Multiposting sowie die Tatsache, dass man alle Bewerbungen an einem Ort hat und auch die automatischen Mails.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mich freuen, wenn noch mehr lokale Stellenbörsen integriert würden, da ich oft Positionen in unterschiedlichen Gebieten in Deutschland zu besetzen habe.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als One-Man-Personalabteilung vereinfacht talentstorm für mich die Abläufe und den Aufwand der Personalsuche erheblich.
“sehr übersichtlich und einfach in der Bedienung”
N
In den letzten 12 Monaten
Nuray
Verifizierter Reviewer
Leitung Personal
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Sehr übersichtlich und einfach im handling. Das externe Stellen mit einem klick auf kostenlosen und kostenpflichtigen Portalen ausgeschrieben werden.

Was gefällt Dir nicht?

Das ich die Ausschreibungen nicht auf social Media veröffentlichen kann. Zu wenig kostenlose Ausschreibungsportale.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Automatisierte Rückmeldung an die Bewerber geben. Kategorische Abbildungen, ob Absage, Einladung und ähnliches. Vereinfacht mir die Arbeit und den Führungskräften ebenso.
“Rundum-sorglos-Paket”
M
In den letzten 12 Monaten
Marco
Verifizierter Reviewer
Psychologischer Dienst
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

5 Sterne durch und durch! Als Start-up konnten wir durch die Unterstützung mit talentstorm unsere Handlungsoptionen ausbauen und vertiefen. Besonders die Phase der Implementierung und unsere zahlriechen Rückfragen konnten durch den Support vollumfänglich beantwortet werden. In diesem Zuge möchten wir Frau Hannen als auch Frau Link im besonderen Maße hervorheben. Dankeschön!

Was gefällt Dir nicht?

Das System ist nicht für jedes Klientel geeignet bspw. technisch nicht versierte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unkompliziertere Abläufe innerhalb des Unternehmens. Kollegen können Bewerberprofile zu geschickt werden.
“einfache Handhabung ”
R
In den letzten 12 Monaten
Regine
Verifizierter Reviewer
Allgemeine Administration bei
IBG Technology Hansestadt Lübeck GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Machinery

Was gefällt Dir am besten?

Die übersichtliche Gestaltung - Die einfache Bedienung bei der Bearbeitung von Bewerbungen - Das allgemeine Design - --

Was gefällt Dir nicht?

Dass man die Bewerbungen nicht nach Kriterien sortieren kann im Dashboard ist ein kleiner Minuspunkt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfache digitel Weiterleitung an die betreffenden Kollegen in den einzelnen Abbteilungen
“Top strukturiertes Bewerbermanagement bei maximaler Transparenz und Rückverfolgbarkeit”
J
In den letzten 12 Monaten
Johannes
Verifizierter Reviewer
Betriebsleiter bei
Risse + Wilke Kaltband GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Dass das hin und her schicken von Bewerbungen endlich aufhört. Zudem können betroffenen Abteilungen in einem Unternehmen direkt Ihre Bewertungen zu den einzelnen Kandidaten hinterlassen.

Was gefällt Dir nicht?

Am Anfang ist der Aufbau und die Suche nach den hochgeladenen Dokumente etwas irreführend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- keine Zettelwirtschaft mehr - schnelles Weiterleiten von Bewerbungsunterlagen an die entsprechenden Stellen - dementsprechend auch sehr schnelle Rückmeldungen möglich - Emailbenachrichtigung bei EIngang neuer Unterlagen - Bewertungen können für die einzelnen Bewerber von den bearbeitenden Personen hinterlassen werden - für mich als Betriebsleiter kann ich nur sagen, dass ich eine erhebliche Menge an Zeit einspare und wir als Unternehmen unsere Reaktionszeit deutlich steigern konnten
“Gute Software zum Organieren, aber ein Manko ”
H
Vor mehr als 12 Monaten
Hans
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
MENATEC e.K.
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: International Trade and Development

Was gefällt Dir am besten?

Intuitiv, Organisiert alles, Datenschutz. Die Software ist auch wirklich gut wenn mehrere Person eine Bewerbung bearbeiten.

Was gefällt Dir nicht?

Sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber müssen sich leider einloggen, um die Nachrichten lesen zu können. Das ist ein zusätzlicher Aufwand. Selbst bei Ebay Kleinanzeigen muss das nicht sein. Außerdem müssen Bewerber ein Konto anlegen, um sich zu bewerben. Ich weiß nicht, ob man dadurch Bewerber verliert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Auf einmal eine Stellenanzeige überall verteilen. Bewerber und Bewerbungen managen. Alles in einem Ort organisiert abwickeln.
“Super - sehr übersichtlich”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christian
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
PLANETA
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Business Supplies and Equipment

Was gefällt Dir am besten?

- Gute Übersicht und Verwaltung der Bewerber. Kommunikation über die Plattform ist auch sehr einfach und sinnig gestaltet.

Was gefällt Dir nicht?

Hin- und Zurück ist mitunter etwas schwierig. Kommunikation mit Bewerbern und deren Freischaltung oft etwas müßig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Überblick bleibt bestehen. kein Bewerber wird vergessen.
“Talentstorm ist übersichtlich und unkompliziert. ”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sara
Verifizierter Reviewer
Purchasing / HR bei
brill+adloff Formen- und Kunststofftechnik GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Kunststoffindustrie

Was gefällt Dir am besten?

- die Übersichtlichkeit, - die einfache Bedienung, -die Möglichkeit mehrere zuständige Personen anzulegen, - das die Landingpage in den eigenen Farbe gestaltet werden kann

Was gefällt Dir nicht?

Talenstorm und die Agentur für Arbeit sollten endlich miteinander verbunden werden, da die Stellenangebote dort nicht automatisch aktiviert werden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- kürzere Bearbeitunsdauer, - ein Tool zur Sammlung der Bewerbungen
“Alles aus einer Hand”
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
Betriebsleitung bei
FördeFeWo
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Leisure, Travel & Tourism

Was gefällt Dir am besten?

Ich benötige nur einen LogIn und habe alles übersichtlich auf einer Plattform. Ich muss mir keine Gedanken machen, dass eine vertrauliche E-Mail aus dem Posteingang verschoben werden muss. Die Kommunikation läuft auch über Talentstorm.

Was gefällt Dir nicht?

Bei der E-Mail Funktion fehlt mir das die einfache "Antworten" Funktion, es muss z.B. jedes Mal der Bewerbungsstatus bearbeitet werden (auch wenn er unverändert bleibt).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze Talentstorm für die Personalakquise in unserem Betrieb. Durch den begrenzten Zugang hat niemand Unberechtigtes aus dem Betrieb Zugriff auf die vertraulichen Daten der Bewerbungen.
“Sehr übersichtlich und funktional”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Steven
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Karldischinger Logistikdienstleistung
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Talentstorm ist gesamt sehr übersichtlich gestaltet im Bereich der Stellen / Bewerbungen. Zudem eine tolle funktionalität der gesamtem Bearbeitung im Tool.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre klasse, wenn es noch eine WV-Funktion im Bewerberbereich gäbe, sowie ein Filter zu PLZ im Bereich der Stellen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Stellenschaltung und Kontaktaufnahem zu Bewerbern. Zudem natürlich auch die schaffung eines Talentpools.
“Preis-Leistung hervorragend”
A
Vor mehr als 12 Monaten
Aylin
Verifizierter Reviewer
Projektmitarbeiterin
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Von Anfang an war die Kundenbetreuung wirklich einwandfrei. Fragen wurden schnell beantwortet. Das Programm ist übersichtlich und leicht zu verstehen, man findet sich schnell zurecht. Es gibt sehr gute Features in Talentstorm zb. die Live Verfolgung für die Bewerber über den aktuellen Bewerbungsstatus. Für unser Unternehmen hat sich Talentstorm rentiert. Preis-Leistung ist wirklich hervorragend.

Was gefällt Dir nicht?

Es könnten mehr Kostenlose Portale zur Verfügung stehen, hier wird aber gerade anscheinend ein Update auch durchgeführt. Man braucht ein wenig um das IFrame einzufügen aber dies könnte auch an meine IT Künste gelegen haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir wollten alle unsere Stellenangebote auf einem Blick haben und dies hat Talentstorm gelöst. Zusätzlich wollten wir auch, dass diese Stellenangebote direkt auf unsere Website angezeigt werden, dies funktioniert durch das IFrame. Wir haben auch seitdem mehr Bewerbungen erhalten.
“Ich finde talentstorm schön übersichtlich und hat viele Funktionen, die man auch als Team nutzen kan”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sinem
Verifizierter Reviewer
Assistenz bei
IBG Technology
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

die Hashtags sind sehr nutzvoll. Außerdem finde ich gut, dass man die Bewerbungen an den jeweiligen Abteilungsleiter problemlos weiterleiten kann. Zudem sieht man dank der Notizen, wer diese Bewerbung bearbeitet. Das ist toll!

Was gefällt Dir nicht?

Die Sortiermöglichkeiten finde ich nicht gut. Man landet immer wieder im Dashboard. Wenn man zurück auf den letzten Bewerber möchte, den man sich zuletzt angeguckt hat, landet man wieder auf der Startseite. Das ist nicht sinnvoll.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alle Bewerber kriegen eine automatische E-Mail, dass wir die Bewerbung erhalten haben. Außerdem geraten die Bewerbungen nicht in Vergessenheit. Es macht Spaß regelmäßig in dieses Portal reinzuschauen.
“Für KMUs eine klare Empfehlung”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
HR & Marketing Managerin bei
Freihoff Sicherheitsservice GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Sicherheit & Privatermittlungen

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliches Dashboard mit einfacher Bedienung (Stellenanzeigen einstellen, Standorte angeben etc.) sowie die Kommunikation mit den Bewerbern.

Was gefällt Dir nicht?

Der technische Support ist nicht ganz so kommunikativ wie Frau Link, zudem wurde meine Supportanfrage nur bedingt beantwortet bzw. mir konnte nicht geholfen werden, hier gibt es leider Abzug, sorry.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ist kein Mailpostfach mehr von Nöten, die Teammitglieder können sich nun selbst um die Bewerber kümmern, bekommen Erinnerungen und können den aktuellen Bewerberstand stets einsehen. EIne gute Entlastung für uns alle.
“Ein tolles Bewerbermanagementsystem ”
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nelli
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
FRIMA Friction Material Reibbelag GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemicals

Was gefällt Dir am besten?

Notizfunktion ist super, Versand von Dokumenten ist möglich, Kommunikationsverlauf wird gut dargestellt, Dokumentation ist gut

Was gefällt Dir nicht?

Eine Auswertung bzw. Vergleich von Kandidaten wäre schön, anschließender Export in Excel wäre hilfreich, CV Parsing funktioniert nicht immer

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Automatische Löschung nach vorgegebener Zeitraum, schnellere Bearbeitung aller Bewerbung, Aktivieren/Deaktivieren von Stellenanzeigen ist schnell erledigt
“Schneller, strukturierter und optimierter Bewerbungsprozess!”
A
Vor mehr als 12 Monaten
Adrian
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführung bei
GfP - Gesellschaft für Personalkonzepte mbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Online Media

Was gefällt Dir am besten?

Durch talentstorm haben wir den gesamten Bewerbungsprozess vereinfacht, strukturiert und beschleunigt. Das kommt sowohl bei den Bewerbern gut an, da sich diese über wenige Klicks online bewerben können, als auch bei unseren Recruitern. Es lassen sich bspw. automatisiert Zu- oder Absagen, Einladungen zu Bewerbungsgesprächen verschicken und verwalten. Das spart Zeit und macht den Prozess für alle beteiligten transparent.

Was gefällt Dir nicht?

Für die meisten mittelständischen Unternehmen aufgrund der Übersichtlichkeit sehr zu empfehlen. Große DAX-Konzerne sind mit komplexeren System wahrscheinlich besser aufgehoben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Kommunikation mit Bewerbern wird zentralisiert und automatisiert, das spart Zeit. Die Daten werden DSGVO-Konform zentral gespeichert und gelöscht, anstatt evtl. auf E-Mail-Servern unterzugehen. Die Recruiter haben einen besseren Überblick über die laufenden Prozesse.
“Das Bewerbermanagement auf neuem Niveau”
M
Vor mehr als 12 Monaten
Martin
Verifizierter Reviewer
Consultant bei
DELIFE GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Möbel

Was gefällt Dir am besten?

Es müssen keine Bewerbungen mehr zwischen Personal und Fachabteilung hin und her gesendet werden // Keine Bewerbung wird mehr vergessen durch den Reminder; Alles sauber und strukturiert.

Was gefällt Dir nicht?

Die Bearbeitung des iFrames ist nur bedingt nutzbar; mussten auf die API umsteigen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Keine Bewerbung wird mehr vergessen // Keine lästigen Mails hin und her // Schnelle und sichere Kommunikation
“Gutes Innovatives Bewerbermanagement”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Silke
Verifizierter Reviewer
Personal bei
CAWi Group
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde am besten dass das Portal fast selbsterklärend ist. Es braucht keine lange Schulung um klarzukommen. Die Kommunikation mit den Bewerbern ist schnell und übersichtlich ohne lange Umwege über Emailkonten noch dazu einfach und übersichtlich auch für die Teammitgleider.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal hakt das Programm beim Einloggen. Beim aktualisieren geht es dann aber sofort, so dass ein falsches Passwort ausgeschlossen werden kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzten zum ersten Mal ein Bewerbermanagementsystem und es vereinfacht meine Arbeit als Persoanlerin enorm. Viel schneller kann ich eine Vielzahl von Bewerbungen sichten und an die entsprechenden Stellen weiterleiten und bin auch dann schnell im Bild, über die weiteren Aktionen.
“Einfache Bedienung, komfortabler E-Mailservice bei Bewerbungseingang. Übersichtlicher Aufbau.”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Chr.
Verifizierter Reviewer
Ausbilder und stellv. Werkstattleiter bei
WS Seelbach
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

- der Austausch und das einfache Vernetzen von Arbeitskollegen - Oberfläche sehr intuitiv Bedienbar - informativer Datenabgleich

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe aktuell für meine Nutzung, noch keine wirklichen Nachteile festgestellt. Ab und an bin ich etwas über die verzögerte Benachrichtigungsfunktion verwundert, dies ist aber nicht wirklich tragisch.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Einsicht der Bewerber / Schnelle Kommunikation mit den Bewerbern / Schnelle Kommunikation mit den Betrieben bzw Kollegen
“Ein durchdachtes Bewerbermanagement”
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frank
Verifizierter Reviewer
Leiter interne Projektabwicklung bei
Fischer & Kaufmann
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist sehr gut auf die Anforderungen von mittelständischen Betrieben angepasst. Auch bei weniger IT-affinen Benutzern lässt sich eine schnelle Einarbeitung realiseren.

Was gefällt Dir nicht?

Eine fertige Anbindung an Content-Management-Systeme (z.B. Wordpress) wäre wünschenswert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Verwaltung unserer Bewerbungsprozesses wird durch die Software einfacher und übersichtlicher.