talentstorm Erfahrungen & Reviews (80)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über talentstorm sagen

Basierend auf 80 Bewertungen

Talentstorm wird für die Vereinfachung und Strukturierung des Rekrutierungsprozesses geschätzt, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen. Viele loben die benutzerfreundliche Oberfläche, die Multiposting-Funktionen und die Features für die Teamarbeit. Einige Benutzer erwähnen jedoch das Fehlen von mehrsprachiger Unterstützung und begrenzte Anpassungsoptionen. Einige wenige berichten auch von gelegentlichen Problemen und dem Wunsch nach verbesserten Berichts- und Suchfunktionen. Trotz dieser Nachteile wird Talentstorm als ein hilfreiches Werkzeug zur Zentralisierung von Bewerberdaten und zur Optimierung der Kommunikation angesehen.

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“schnelles und einfaches Bewerbermanagment”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sascha

Verifizierter Reviewer

stellvertretender Konstruktionsleiter bei

Witt Gasetechnik GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Ich kann schnell die Bewerber sichten. Über die Strukturen werden die wichtigsten Informationen aus den gesendeten Dokumenten automatisch erfasst. Ich bekomme einen schnellen Überblick, wie weitere im Bewerbungsprozess involvierte Personen den jeweiligen Bewerber bewerten. Ein super Bewerbermanagment

Was gefällt Dir nicht?

Jeder Nutzer sollte die Möglichkeit haben Notizen für einen Bewerber zu hinterlegen, die für alle sichtbar sind. Manche Informationen aus den Lebensläufen werden doppelt erfasst. Diese doppelt erfassten Daten sollten im Idealfall reduziert werden. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, dass dubletten vorab gefiltert werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Übersicht über alle Bewerber; Ich kann die Bewerber gut filtern.

“Einfach zu bedienen und übersichtlich”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Steffi

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

Planeta Hebetechnik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliche Gestaltung, auch hinsichtlich der einzelnen Abteilungen und Zuordnung von Berechtigungen. Intuitive Bedienung. Günstig.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist relativ starr in der Anwendung. Preisliche Gestaltung wenig flexibel hinsichtlich Paketbuchung bei einzelnen Stellen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Bearbeitung in den einzelnen Abteilungen. Unkomplizierte rechtlich sichere Kommunikation mit Bewerbern.

“Super Portal und sehr hilfreich im Berufsalltag”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Mandy

Verifizierter Reviewer

Personalabteilung bei

Paul Müller GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Die Stellenanzeige haben ein ansprechendes Erscheinungsbild und man hat die Möglichkeit ein Bild einzufügen. Die Verlinkungen zu anderen Plattformen sind ein Kinderspiel und hilfreich in der Praxis. Durch die Möglichkeit Teammitglieder hinzuzufügen erleichtert es das interne weiterleiten eingegangener Bewerbungen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Übersicht bei der Erstellung einer Stellenausschreibung könnte besser sein. Es ist anfangs schwer zu erkennen das die Reiter Stellenprofil, Bewerberprofil, Ihr Angebot und Suchbegriffe durchgeklickt werden müssen. Eine Verknüpfung zu regionalen Internetzeitungen wäre wünschenswert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Für Bewerbungen behält man einen viel besseren Überblick und eine Bearbeitung geht schneller von der Hand. Durch die Funktion Notizen kann jedes Mitglied eine Bemerkung zur Bewerbung machen was intern von allen Mitgliedern gelesen werden kann. Das schafft kürzere Dienstwege.

“Ein ganz gut sortiertes Recruiting-Tool für den Mittelstand”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Petra

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

Team Gesundheit

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die Kommunikationsmöglichkeit mit den Bewerbern ganz gut sowie das unkomplizierte Anlegen von neuen Bewerbern.

Was gefällt Dir nicht?

Eine Schnittstelle zu MS Outlook würde mir gefallen, in welcher direkt Emails aber auch Termine synchronisiert werden. Weiterhin würde ich mir mehr Suchoptionen anhand von Schlagwortsuche wünschen um schneller passende Kandidaten aus dem Talentpool zu finden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Talentstorm bietet sich derzeit als ganz gute Datenbankoption an, um auf dem ersten Blick schnell einen guten Überblick zu bekommen.

“Tolle Begleitung & Service”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Malgorzata (Malgosia)

Verifizierter Reviewer

Inhaberin

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Research

Was gefällt Dir am besten?

Persönliche Begleitung bei der Einführung vom Talentstorm, Eingehen auf individuelle Fragen, blitzschnelle Reaktion auf Probleme + Unterstützung

Was gefällt Dir nicht?

Die Software ist sehr einfach gehandhabt, wenn man es gewöhnt ist, mit komplexen BMS- Systemen zu arbeiten, fehlen Einem manche Tools (wie z.B. eine Projektabbildung/ vertriebliche Komponenten, wie Kunden). Für Hinterlegen einer Stelle + Managen von Bewerbungen reicht aber die Software vollkommen aus.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gute Übersicht der Bewerbungen, Nutzen als sichere Datenbank

“Wunderbar einfache Bewerbermanagementsoftware - Vor allem für den Mittelstand TOP!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

André

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

Paul Müller GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Talentstorm ist gerade für den Mittelstand recht kostengünstig. Es gibt eine feste Pauschale und keine zusätzlichen Kosten für neue Lizenzen oder ähnliches. Die Benutzeroberfläche ist sehr komfortabel und einfach gehalten.

Was gefällt Dir nicht?

Neu angelegte Benutzer erhalten direkt eine Mail mit dem Anmeldelink. Es wäre schön, wenn man dies händisch steuern könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Talentstorm bekommen die Bewerber*innen direkt eine Rückmeldung und müssen nicht erst auf eine manuelle Rückmeldung des Unternehmens warten. Dies spart zum einen Zeit und wirkt zum anderen professioneller.

“Bewerbermanagement leicht gemacht”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Maximilian

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

MEDIENWERK Agentur

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Die Verwaltung von Ausschreibungen und eingegangener Bewerbungen wird stark vereinfacht, das Preismodell ist fair und nachvollziehbar für jede Unternehmensgröße.

Was gefällt Dir nicht?

Bestehen schon Ausschreibungen in Karriere Südwestfalen und steigt man dann mit talentstorm um, können bestehende Ausschreibungen nicht einfach bearbeitet werden bzw. es müssen noch einige Felder ergänzt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das lästige Verwalten von Excel-Listen fällt weg und man wird regelmäßig daran erinnert, ausstehende Bewerbern noch eine Rückmeldung zukommen zu lassen.

“enorme Arbeitserleichterung”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jasmin

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

TEBIT The Medical Group

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Medical Devices

Was gefällt Dir am besten?

Stellenanzeigen können schnell und einfach erstellt werden. Durch das Multiposting kann eine hohe Reichweite generiert werden und auch die Bearbeitung des Status der Bewerber ist kinderleicht.

Was gefällt Dir nicht?

Mir werden leider hin und wieder Nachrichten von Bewerbern nicht angezeigt. Oben rechts beim Icon steht zwar eine Zahl, aber wenn ich drauf klicke, erscheint keine neue Nachricht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich schalte Stellenanzeigen und bearbeite nahezu den kompletten Onboarding-Prozess über Talentstorm

“Ich nutze Talentstorm als Recruiterin”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Nina

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin Recruiting und Entwicklung bei

Gebr. Kemper GmbH + Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Building Materials

Was gefällt Dir am besten?

- unkomplizierte Handhabung - viele Möglichkeiten den Bewerbungsprozess individuell auf das Unternehmen zuzuschneiden - sehr transparent sowohl für das Unternehmen als auch für die Bewerber*innen

Was gefällt Dir nicht?

- anfänglich gab es lange Wartezeiten bei der Problembeseitigung, das hat sich aber mit der Zeit sehr gut entwickelt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Die komplette Bewerberkommunikation ist ohne großen Aufwand in einem System möglich

“Übersichtliche Plattform”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Carsten

Verifizierter Reviewer

Qualitätsmanagement bei

TITAL

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Airlines/Aviation

Was gefällt Dir am besten?

Kompakte Übersicht mit den notwendigen Einzelheiten zu den Bewerbern. Gute Übersichtlichkeit der Bewertung des Bewerbers. Möglichkeit Bewertungen meherer Bewerter zusammen zu fassen.

Was gefällt Dir nicht?

Vergleichbarkeit von Bewerbern nicht möglich. Bewerbungen könnten detailiert in Bereiche eingeteilt sein, um strukutrierter Daten abfragen zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine Plattfrom für alle Bewerberungen. Bewertungen von meherern Kollegen möglich.

“Einfaches Tool, gutes Handling.”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Sandra

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

jobs4nerds

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Mich spricht die klare Übersicht, das einfache Handling und das einfache Customizing an. Die Bewerberformulare können selbst definiert werden, und sind daher für alle Stellen anpassbar. Das Ausfüllen des Bewerberformulars kann für Bewerber einfach gehalten werden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Kommunikation mit den Bewerbern über den systemeigenen Bereich, stellt sich oft als problematisch dar, da die Bewerber es öfter nicht nutzen und man sie trotzdem per E-Mail anschreiben muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerber gebündelt in einer Übersicht, also den Abbau von vielen BewerberMails und die Übergabe an einen Kunden innerhalb des Systems, verhindert den Austausch von Daten über evtl. unsichere Wege.

“Super übersichtlich! ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Esther

Verifizierter Reviewer

Teamleitung operativer Einkauf bei

TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

- Bewertungen, Notizen von anderen lesen, abstimmungen und auch den Status. Auf alte bewerber kann zurück gegriffen werden, sehr übersichtlich.

Was gefällt Dir nicht?

der Zeitraum der Bewerbung ist nirgends angegeben. Dauerhaft oder Praktikum und wenn ja wie lange und wann

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Transparenz in den Bewerbungen, abstimmungen mit anderen Bereichen, Bewertung der Bewerber

“Übersichtlich, einfach, regional und effizient”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Bavo Andreas

Verifizierter Reviewer

Personalwesen bei

Lachmann & Rink

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist übersichtlich und recht intuitive zu bedienen. Auch Neuling finden sich schnell zurecht. Vor allem die Möglichkeiten gewissen Abläufe zu automatisieren ist sehr gut und erleichtert den Alltag

Was gefällt Dir nicht?

Bislang ist mir noch nicht viel aufgefallen, aber ggfls. mehrere Ansprechpartner bzw. das Team bei einer Stellenanzeige zu hinterlegen wäre noch gut (sofern das nicht evtl. schon möglich ist, ich diese Funktion nur noch nicht kenne).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wie bereits geschrieben, ist das System ist sehr übersichtlich und intuitive zu bedienen. Anwender, welche bisher nicht mit dem System gearbeitet haben, finden sich schnell zurecht. Die Möglichkeiten gewissen Abläufe zu automatisieren ist sehr gut und erleichtert den Alltag.

“übersichtlich und schnell”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Tobias

Verifizierter Reviewer

Betriebsleitung bei

Rudolf Eckel Federnfabrik GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Multiposting, schnelle Weiterleitung an Kollegen, gute Übersicht der Bewertung, schnelle automatisierte Beantwortung der Bewerbungen

Was gefällt Dir nicht?

Talentstorm läuft leider nicht im Mozilla.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

ich spare Zeit, die Bewerber bekommen schnell eine Antwort, teils automatisiert

“Talentstorm ist sehr einfach vom handling!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Frank

Verifizierter Reviewer

Personalleiter bei

FS-BF GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Building Materials

Was gefällt Dir am besten?

Das Multiposting sowie die Tatsache, dass man alle Bewerbungen an einem Ort hat und auch die automatischen Mails.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mich freuen, wenn noch mehr lokale Stellenbörsen integriert würden, da ich oft Positionen in unterschiedlichen Gebieten in Deutschland zu besetzen habe.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als One-Man-Personalabteilung vereinfacht talentstorm für mich die Abläufe und den Aufwand der Personalsuche erheblich.

“sehr übersichtlich und einfach in der Bedienung”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Nuray

Verifizierter Reviewer

Leitung Personal

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Sehr übersichtlich und einfach im handling. Das externe Stellen mit einem klick auf kostenlosen und kostenpflichtigen Portalen ausgeschrieben werden.

Was gefällt Dir nicht?

Das ich die Ausschreibungen nicht auf social Media veröffentlichen kann. Zu wenig kostenlose Ausschreibungsportale.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Automatisierte Rückmeldung an die Bewerber geben. Kategorische Abbildungen, ob Absage, Einladung und ähnliches. Vereinfacht mir die Arbeit und den Führungskräften ebenso.

“Rundum-sorglos-Paket”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Marco

Verifizierter Reviewer

Psychologischer Dienst

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

5 Sterne durch und durch! Als Start-up konnten wir durch die Unterstützung mit talentstorm unsere Handlungsoptionen ausbauen und vertiefen. Besonders die Phase der Implementierung und unsere zahlriechen Rückfragen konnten durch den Support vollumfänglich beantwortet werden. In diesem Zuge möchten wir Frau Hannen als auch Frau Link im besonderen Maße hervorheben. Dankeschön!

Was gefällt Dir nicht?

Das System ist nicht für jedes Klientel geeignet bspw. technisch nicht versierte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unkompliziertere Abläufe innerhalb des Unternehmens. Kollegen können Bewerberprofile zu geschickt werden.

“einfache Handhabung ”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Regine

Verifizierter Reviewer

Allgemeine Administration bei

IBG Technology Hansestadt Lübeck GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

Die übersichtliche Gestaltung - Die einfache Bedienung bei der Bearbeitung von Bewerbungen - Das allgemeine Design - --

Was gefällt Dir nicht?

Dass man die Bewerbungen nicht nach Kriterien sortieren kann im Dashboard ist ein kleiner Minuspunkt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfache digitel Weiterleitung an die betreffenden Kollegen in den einzelnen Abbteilungen

“Top strukturiertes Bewerbermanagement bei maximaler Transparenz und Rückverfolgbarkeit”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Johannes

Verifizierter Reviewer

Betriebsleiter bei

Risse + Wilke Kaltband GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Dass das hin und her schicken von Bewerbungen endlich aufhört. Zudem können betroffenen Abteilungen in einem Unternehmen direkt Ihre Bewertungen zu den einzelnen Kandidaten hinterlassen.

Was gefällt Dir nicht?

Am Anfang ist der Aufbau und die Suche nach den hochgeladenen Dokumente etwas irreführend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- keine Zettelwirtschaft mehr - schnelles Weiterleiten von Bewerbungsunterlagen an die entsprechenden Stellen - dementsprechend auch sehr schnelle Rückmeldungen möglich - Emailbenachrichtigung bei EIngang neuer Unterlagen - Bewertungen können für die einzelnen Bewerber von den bearbeitenden Personen hinterlassen werden - für mich als Betriebsleiter kann ich nur sagen, dass ich eine erhebliche Menge an Zeit einspare und wir als Unternehmen unsere Reaktionszeit deutlich steigern konnten

“Super - sehr übersichtlich”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Christian Paul

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

PLANETA

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Business Supplies and Equipment

Was gefällt Dir am besten?

- Gute Übersicht und Verwaltung der Bewerber. Kommunikation über die Plattform ist auch sehr einfach und sinnig gestaltet.

Was gefällt Dir nicht?

Hin- und Zurück ist mitunter etwas schwierig. Kommunikation mit Bewerbern und deren Freischaltung oft etwas müßig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Überblick bleibt bestehen. kein Bewerber wird vergessen.

“Talentstorm ist übersichtlich und unkompliziert. ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Sara

Verifizierter Reviewer

Purchasing / HR bei

brill+adloff Formen- und Kunststofftechnik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Plastics

Was gefällt Dir am besten?

- die Übersichtlichkeit, - die einfache Bedienung, -die Möglichkeit mehrere zuständige Personen anzulegen, - das die Landingpage in den eigenen Farbe gestaltet werden kann

Was gefällt Dir nicht?

Talenstorm und die Agentur für Arbeit sollten endlich miteinander verbunden werden, da die Stellenangebote dort nicht automatisch aktiviert werden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- kürzere Bearbeitunsdauer, - ein Tool zur Sammlung der Bewerbungen

“Alles aus einer Hand”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Andreas

Verifizierter Reviewer

Betriebsleitung bei

FördeFeWo

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Leisure, Travel & Tourism

Was gefällt Dir am besten?

Ich benötige nur einen LogIn und habe alles übersichtlich auf einer Plattform. Ich muss mir keine Gedanken machen, dass eine vertrauliche E-Mail aus dem Posteingang verschoben werden muss. Die Kommunikation läuft auch über Talentstorm.

Was gefällt Dir nicht?

Bei der E-Mail Funktion fehlt mir das die einfache "Antworten" Funktion, es muss z.B. jedes Mal der Bewerbungsstatus bearbeitet werden (auch wenn er unverändert bleibt).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze Talentstorm für die Personalakquise in unserem Betrieb. Durch den begrenzten Zugang hat niemand Unberechtigtes aus dem Betrieb Zugriff auf die vertraulichen Daten der Bewerbungen.

“Sehr übersichtlich und funktional”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Steven

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

Karldischinger Logistikdienstleistung

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Talentstorm ist gesamt sehr übersichtlich gestaltet im Bereich der Stellen / Bewerbungen. Zudem eine tolle funktionalität der gesamtem Bearbeitung im Tool.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre klasse, wenn es noch eine WV-Funktion im Bewerberbereich gäbe, sowie ein Filter zu PLZ im Bereich der Stellen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Stellenschaltung und Kontaktaufnahem zu Bewerbern. Zudem natürlich auch die schaffung eines Talentpools.

“Preis-Leistung hervorragend”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Aylin

Verifizierter Reviewer

Projektmitarbeiterin

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Von Anfang an war die Kundenbetreuung wirklich einwandfrei. Fragen wurden schnell beantwortet. Das Programm ist übersichtlich und leicht zu verstehen, man findet sich schnell zurecht. Es gibt sehr gute Features in Talentstorm zb. die Live Verfolgung für die Bewerber über den aktuellen Bewerbungsstatus. Für unser Unternehmen hat sich Talentstorm rentiert. Preis-Leistung ist wirklich hervorragend.

Was gefällt Dir nicht?

Es könnten mehr Kostenlose Portale zur Verfügung stehen, hier wird aber gerade anscheinend ein Update auch durchgeführt. Man braucht ein wenig um das IFrame einzufügen aber dies könnte auch an meine IT Künste gelegen haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir wollten alle unsere Stellenangebote auf einem Blick haben und dies hat Talentstorm gelöst. Zusätzlich wollten wir auch, dass diese Stellenangebote direkt auf unsere Website angezeigt werden, dies funktioniert durch das IFrame. Wir haben auch seitdem mehr Bewerbungen erhalten.

“Ich finde talentstorm schön übersichtlich und hat viele Funktionen, die man auch als Team nutzen kan”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sinem

Verifizierter Reviewer

Assistenz bei

IBG Technology

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

die Hashtags sind sehr nutzvoll. Außerdem finde ich gut, dass man die Bewerbungen an den jeweiligen Abteilungsleiter problemlos weiterleiten kann. Zudem sieht man dank der Notizen, wer diese Bewerbung bearbeitet. Das ist toll!

Was gefällt Dir nicht?

Die Sortiermöglichkeiten finde ich nicht gut. Man landet immer wieder im Dashboard. Wenn man zurück auf den letzten Bewerber möchte, den man sich zuletzt angeguckt hat, landet man wieder auf der Startseite. Das ist nicht sinnvoll.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alle Bewerber kriegen eine automatische E-Mail, dass wir die Bewerbung erhalten haben. Außerdem geraten die Bewerbungen nicht in Vergessenheit. Es macht Spaß regelmäßig in dieses Portal reinzuschauen.

“Für KMUs eine klare Empfehlung”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Julia

Verifizierter Reviewer

HR & Marketing Managerin bei

Freihoff Sicherheitsservice GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Security and Investigations

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliches Dashboard mit einfacher Bedienung (Stellenanzeigen einstellen, Standorte angeben etc.) sowie die Kommunikation mit den Bewerbern.

Was gefällt Dir nicht?

Der technische Support ist nicht ganz so kommunikativ wie Frau Link, zudem wurde meine Supportanfrage nur bedingt beantwortet bzw. mir konnte nicht geholfen werden, hier gibt es leider Abzug, sorry.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ist kein Mailpostfach mehr von Nöten, die Teammitglieder können sich nun selbst um die Bewerber kümmern, bekommen Erinnerungen und können den aktuellen Bewerberstand stets einsehen. EIne gute Entlastung für uns alle.

“Schneller, strukturierter und optimierter Bewerbungsprozess!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Adrian

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführung bei

GfP - Gesellschaft für Personalkonzepte mbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Online Media

Was gefällt Dir am besten?

Durch talentstorm haben wir den gesamten Bewerbungsprozess vereinfacht, strukturiert und beschleunigt. Das kommt sowohl bei den Bewerbern gut an, da sich diese über wenige Klicks online bewerben können, als auch bei unseren Recruitern. Es lassen sich bspw. automatisiert Zu- oder Absagen, Einladungen zu Bewerbungsgesprächen verschicken und verwalten. Das spart Zeit und macht den Prozess für alle beteiligten transparent.

Was gefällt Dir nicht?

Für die meisten mittelständischen Unternehmen aufgrund der Übersichtlichkeit sehr zu empfehlen. Große DAX-Konzerne sind mit komplexeren System wahrscheinlich besser aufgehoben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Kommunikation mit Bewerbern wird zentralisiert und automatisiert, das spart Zeit. Die Daten werden DSGVO-Konform zentral gespeichert und gelöscht, anstatt evtl. auf E-Mail-Servern unterzugehen. Die Recruiter haben einen besseren Überblick über die laufenden Prozesse.

“Das Bewerbermanagement auf neuem Niveau”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Martin

Verifizierter Reviewer

Consultant bei

DELIFE GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Furniture

Was gefällt Dir am besten?

Es müssen keine Bewerbungen mehr zwischen Personal und Fachabteilung hin und her gesendet werden // Keine Bewerbung wird mehr vergessen durch den Reminder; Alles sauber und strukturiert.

Was gefällt Dir nicht?

Die Bearbeitung des iFrames ist nur bedingt nutzbar; mussten auf die API umsteigen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Keine Bewerbung wird mehr vergessen // Keine lästigen Mails hin und her // Schnelle und sichere Kommunikation

“Gutes Innovatives Bewerbermanagement”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Silke

Verifizierter Reviewer

Personal bei

CAWi Group

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde am besten dass das Portal fast selbsterklärend ist. Es braucht keine lange Schulung um klarzukommen. Die Kommunikation mit den Bewerbern ist schnell und übersichtlich ohne lange Umwege über Emailkonten noch dazu einfach und übersichtlich auch für die Teammitgleider.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal hakt das Programm beim Einloggen. Beim aktualisieren geht es dann aber sofort, so dass ein falsches Passwort ausgeschlossen werden kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzten zum ersten Mal ein Bewerbermanagementsystem und es vereinfacht meine Arbeit als Persoanlerin enorm. Viel schneller kann ich eine Vielzahl von Bewerbungen sichten und an die entsprechenden Stellen weiterleiten und bin auch dann schnell im Bild, über die weiteren Aktionen.

“Einfache Bedienung, komfortabler E-Mailservice bei Bewerbungseingang. Übersichtlicher Aufbau.”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Chr.

Verifizierter Reviewer

Ausbilder und stellv. Werkstattleiter bei

WS Seelbach

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

- der Austausch und das einfache Vernetzen von Arbeitskollegen - Oberfläche sehr intuitiv Bedienbar - informativer Datenabgleich

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe aktuell für meine Nutzung, noch keine wirklichen Nachteile festgestellt. Ab und an bin ich etwas über die verzögerte Benachrichtigungsfunktion verwundert, dies ist aber nicht wirklich tragisch.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle Einsicht der Bewerber / Schnelle Kommunikation mit den Bewerbern / Schnelle Kommunikation mit den Betrieben bzw Kollegen

“Ein durchdachtes Bewerbermanagement”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Frank

Verifizierter Reviewer

Leiter interne Projektabwicklung bei

Fischer & Kaufmann

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist sehr gut auf die Anforderungen von mittelständischen Betrieben angepasst. Auch bei weniger IT-affinen Benutzern lässt sich eine schnelle Einarbeitung realiseren.

Was gefällt Dir nicht?

Eine fertige Anbindung an Content-Management-Systeme (z.B. Wordpress) wäre wünschenswert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Verwaltung unserer Bewerbungsprozesses wird durch die Software einfacher und übersichtlicher.

“Top Bewerbermanagement”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Volker

Verifizierter Reviewer

Leiter Verwaltung / Personal bei

Fischer und Kaufmann

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, Talentstorm ist sehr gut anpassbar an unsere Bedürfnisse und dass das Anlegen von Textbausteinen, zur Beantwortung von Bewerbungen, die Bearbeitung extrem vereinfacht. Man hat eine gute Übersicht über den Status der Bewerbungen und erkennt sofort wo noch Handlungsbedarf besteht.

Was gefällt Dir nicht?

Das Dashboard ist wenig aussagekräftig. Hier könnte Anzahl und Status der Bewerbungen je Stelle o.ä. mehr Aussagekraft bringen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unübersichtlichkeit, langwierige Bearbeitungen von Bewerbungen. Der Vorteil liegt in der Übersicht und der Zeitersparnis sowie der zentralen Ablage aller Bewerbungen, so dass auch die Fachabteilungen jederzeit Zugriff haben.

“Dickes Lob für die Lösung und auch für den Service. Bitte macht weiter so!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Ingo

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführender Gesellschafter bei

PRIMO Personalservices

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Oberfläche, einfache Bedienung, schnellere Kommunikation, URL-Tracking, vorbildlicher Service.

Was gefällt Dir nicht?

Die zum Glück seltenen und kurzen Ausfälle.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Effektiveres und übersichtlicheres Bewerbermanagement, schnellere Kommunikation mit wenigen Mausklicks dank anpaßbarer und erweiterbarer Vorlagen. Jede/r Mitarbeiter*in erkennt jederzeit und auf einen Blick den Status jeder Bewerbung. Es kann keine Bewerbung mehr übersehen werden wie z. B. im Mailprogramm.

“ausbaufähiges Bewerbermanagmenttool, das leider hinter den Erwartungen zurück bleibt.”

Vor mehr als 12 Monaten

Eckhard

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

Dometic

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Electronics

Was gefällt Dir am besten?

Die Übersicht, alle Bewerber auf einen Blick sehen zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Die fehlende Umschaltmöglichkeit in Englisch. Wählt man eine Stellenanzeige aus, muss man sich neu einloggen, sonst kehrt ts immer wieder zu dieser 1 Ausschreibung zurück. Eine Outlook-Anbindung fehlt. Man keine zeitversetzten Absagen verschicken. Der Server scheint nicht sehr stabil zu sein. Es gibt keine Möglichkeit, bias-frei zu recruiten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

es ist nicht so unübersichtlich wie LinkedIn. Ich nutze es eben, weil die Company es angeschafft hatte, aber ich hätte mich wahrscheinlich nicht dafür ausgesprochen.

“Sehr zu empfehlen!!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Stefan

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

Dienstleister

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben mit talentstorm ein professionelles und gleichzeitig intuitiv bedienbares Bewerbermanagement. Für unser Recruiting das optimale Angebot sämtliche Stellenangebote in der Zielgruppe zu platzieren.

Was gefällt Dir nicht?

Ein Reporting zum selber auswerten fehlt noch.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Preis-Leistungsverhältnis ist fair. Wir können sowohl gegenüber unseren Bewerbern als auch intern zwischen den einzelnen Abteilungen eine reibungslose Kommunikation gewährleisten.

“Gut geeignet auch für den Mittelstand”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Matthias

Verifizierter Reviewer

Personalabteilung bei

Hesse GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Easy to use... selbst für Personen die Neuerungen eher skeptisch gegenüber stehen

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt habe ich bisher noch keine Probleme gefunden. Selbst die Kollegin aus dem Datenschutz war zufrieden. Die hier angemerkte Kritik hinsichtlich Fokus auf die Deutsche Sprache stellt für uns kein Problem dar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Übersicht in die Bewerbungsprozesse bringen und dadurch schneller und (idealerweise) auch bessere Personalentscheidungen treffen.

“Supertolle Software”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Nathalie

Verifizierter Reviewer

Personal

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Die einfache Anwendung, Änderungswünsche werden aufgenommen und umgesetzt, das Multiposting

Was gefällt Dir nicht?

Das Dashboard könnte mehr Informationen enthalten

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Arbeitserleichterung, allen Bewerbern gerecht werden, zentrales System

“Ein perfektes Tool für jedes Unternehmen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Florian

Verifizierter Reviewer

HR bei

Personalmanagement

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Der automatisierte E-Mail-Versand an Bewerber und dass man den Bewerbern mittels Tracking-Tool den Stand ihrer Bewerbung automatisch mitteilen kann.

Was gefällt Dir nicht?

Es fehlt ein Zwischenspeichern-Button bei der Erstellung von Stellenangeboten

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir verwenden talentstorm für einen professionellen Einstellungsprozess. Somit ist es für den Bewerber deutlich leichter sich bei uns zu bewerben. Für alle am Einstellungsprozess beteiligten Personen ist die Verwaltung der eingegangenen Bewerbungen nun deutlich übersichtlicher und der Einstellungsprozess läuft nun deutlich effizienter und strukturierter ab.

“Benutzerfreundliches System zum fairen Preis”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Jessica

Verifizierter Reviewer

Assistentin der Geschäftsleitung bei

GEFU Küchenboss GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Die farbliche Übersicht über den Bewerbungsstatus. Es geht keine Bewerbung im Bewerbungsprozess verloren. Individuelle Textbausteine können selber erstellt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Bei der Suche nach Bewerbern muss man genau überlegen welche Filter gesetzt werden müssen. Bislang keine Auswertungen möglich. Bislang noch keine Filterung über talentpool möglich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenanzeige werden hier erfasst und vielerorts online gestellt. Rechtzeitige Bearbeitung vom Bewerbungseingang, Einladung und Absagen.

“Sensationell”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Andreas

Verifizierter Reviewer

IT bei

Trennso Technik

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

gute Übersicht, Benutzerfreundlich

Was gefällt Dir nicht?

bis jetzt nichts negatives

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

schnelle Abwicklung

41 - 80 von 80