talentstorm Reviews (80)

AI-generated summary

What users say about talentstorm

Based on 80 reviews

Talentstorm is valued for simplifying and structuring the recruitment process, particularly for small and medium-sized businesses. Many appreciate its user-friendly interface, multiposting capabilities, and features for team collaboration. However, some users mention the lack of multilingual support and limited customization options. A few also report occasional glitches and a desire for improved reporting and search functionalities. Despite these drawbacks, Talentstorm is seen as a helpful tool for centralizing applicant data and streamlining communication.

Do summaries like this help you?

You’re seeing a preview version of our AI-assisted summary.

Your feedback helps us to improve this feature.

Filter and sorting

“schnelles und einfaches Bewerbermanagment”

5.0

Older than 12 months

Sascha

Validated Reviewer

stellvertretender Konstruktionsleiter at

Witt Gasetechnik GmbH & Co. KG

51-1000 employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

Ich kann schnell die Bewerber sichten. Über die Strukturen werden die wichtigsten Informationen aus den gesendeten Dokumenten automatisch erfasst. Ich bekomme einen schnellen Überblick, wie weitere im Bewerbungsprozess involvierte Personen den jeweiligen Bewerber bewerten. Ein super Bewerbermanagment

What did you not like?

Jeder Nutzer sollte die Möglichkeit haben Notizen für einen Bewerber zu hinterlegen, die für alle sichtbar sind. Manche Informationen aus den Lebensläufen werden doppelt erfasst. Diese doppelt erfassten Daten sollten im Idealfall reduziert werden. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, dass dubletten vorab gefiltert werden.

Which problems are you solving with the product?

Schnelle Übersicht über alle Bewerber; Ich kann die Bewerber gut filtern.

“Einfach zu bedienen und übersichtlich”

3.5

Older than 12 months

Steffi

Validated Reviewer

Personalleitung at

Planeta Hebetechnik GmbH

51-1000 employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

Übersichtliche Gestaltung, auch hinsichtlich der einzelnen Abteilungen und Zuordnung von Berechtigungen. Intuitive Bedienung. Günstig.

What did you not like?

Es ist relativ starr in der Anwendung. Preisliche Gestaltung wenig flexibel hinsichtlich Paketbuchung bei einzelnen Stellen.

Which problems are you solving with the product?

Schnelle Bearbeitung in den einzelnen Abteilungen. Unkomplizierte rechtlich sichere Kommunikation mit Bewerbern.

“Super Portal und sehr hilfreich im Berufsalltag”

5.0

Older than 12 months

Mandy

Validated Reviewer

Personalabteilung at

Paul Müller GmbH

51-1000 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Die Stellenanzeige haben ein ansprechendes Erscheinungsbild und man hat die Möglichkeit ein Bild einzufügen. Die Verlinkungen zu anderen Plattformen sind ein Kinderspiel und hilfreich in der Praxis. Durch die Möglichkeit Teammitglieder hinzuzufügen erleichtert es das interne weiterleiten eingegangener Bewerbungen.

What did you not like?

Die Übersicht bei der Erstellung einer Stellenausschreibung könnte besser sein. Es ist anfangs schwer zu erkennen das die Reiter Stellenprofil, Bewerberprofil, Ihr Angebot und Suchbegriffe durchgeklickt werden müssen. Eine Verknüpfung zu regionalen Internetzeitungen wäre wünschenswert.

Which problems are you solving with the product?

Für Bewerbungen behält man einen viel besseren Überblick und eine Bearbeitung geht schneller von der Hand. Durch die Funktion Notizen kann jedes Mitglied eine Bemerkung zur Bewerbung machen was intern von allen Mitgliedern gelesen werden kann. Das schafft kürzere Dienstwege.

“Ein ganz gut sortiertes Recruiting-Tool für den Mittelstand”

4.0

Older than 12 months

Petra

Validated Reviewer

Recruiter at

Team Gesundheit

51-1000 employees
Industry: Health, Wellness and Fitness

What did you like?

Mir gefällt die Kommunikationsmöglichkeit mit den Bewerbern ganz gut sowie das unkomplizierte Anlegen von neuen Bewerbern.

What did you not like?

Eine Schnittstelle zu MS Outlook würde mir gefallen, in welcher direkt Emails aber auch Termine synchronisiert werden. Weiterhin würde ich mir mehr Suchoptionen anhand von Schlagwortsuche wünschen um schneller passende Kandidaten aus dem Talentpool zu finden.

Which problems are you solving with the product?

Talentstorm bietet sich derzeit als ganz gute Datenbankoption an, um auf dem ersten Blick schnell einen guten Überblick zu bekommen.

“Tolle Begleitung & Service”

5.0

Older than 12 months

Malgorzata (Malgosia)

Validated Reviewer

Inhaberin

1-50 employees
Industry: Forschung

What did you like?

Persönliche Begleitung bei der Einführung vom Talentstorm, Eingehen auf individuelle Fragen, blitzschnelle Reaktion auf Probleme + Unterstützung

What did you not like?

Die Software ist sehr einfach gehandhabt, wenn man es gewöhnt ist, mit komplexen BMS- Systemen zu arbeiten, fehlen Einem manche Tools (wie z.B. eine Projektabbildung/ vertriebliche Komponenten, wie Kunden). Für Hinterlegen einer Stelle + Managen von Bewerbungen reicht aber die Software vollkommen aus.

Which problems are you solving with the product?

Gute Übersicht der Bewerbungen, Nutzen als sichere Datenbank

“Wunderbar einfache Bewerbermanagementsoftware - Vor allem für den Mittelstand TOP!”

5.0

Older than 12 months

André

Validated Reviewer

Personalreferent at

Paul Müller GmbH

51-1000 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Talentstorm ist gerade für den Mittelstand recht kostengünstig. Es gibt eine feste Pauschale und keine zusätzlichen Kosten für neue Lizenzen oder ähnliches. Die Benutzeroberfläche ist sehr komfortabel und einfach gehalten.

What did you not like?

Neu angelegte Benutzer erhalten direkt eine Mail mit dem Anmeldelink. Es wäre schön, wenn man dies händisch steuern könnte.

Which problems are you solving with the product?

Durch Talentstorm bekommen die Bewerber*innen direkt eine Rückmeldung und müssen nicht erst auf eine manuelle Rückmeldung des Unternehmens warten. Dies spart zum einen Zeit und wirkt zum anderen professioneller.

“Bewerbermanagement leicht gemacht”

5.0

Older than 12 months

Maximilian

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

MEDIENWERK Agentur

1-50 employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

Die Verwaltung von Ausschreibungen und eingegangener Bewerbungen wird stark vereinfacht, das Preismodell ist fair und nachvollziehbar für jede Unternehmensgröße.

What did you not like?

Bestehen schon Ausschreibungen in Karriere Südwestfalen und steigt man dann mit talentstorm um, können bestehende Ausschreibungen nicht einfach bearbeitet werden bzw. es müssen noch einige Felder ergänzt werden.

Which problems are you solving with the product?

Das lästige Verwalten von Excel-Listen fällt weg und man wird regelmäßig daran erinnert, ausstehende Bewerbern noch eine Rückmeldung zukommen zu lassen.

“enorme Arbeitserleichterung”

5.0

Older than 12 months

Jasmin

Validated Reviewer

HR Manager at

TEBIT The Medical Group

51-1000 employees
Industry: Medical Devices

What did you like?

Stellenanzeigen können schnell und einfach erstellt werden. Durch das Multiposting kann eine hohe Reichweite generiert werden und auch die Bearbeitung des Status der Bewerber ist kinderleicht.

What did you not like?

Mir werden leider hin und wieder Nachrichten von Bewerbern nicht angezeigt. Oben rechts beim Icon steht zwar eine Zahl, aber wenn ich drauf klicke, erscheint keine neue Nachricht.

Which problems are you solving with the product?

Ich schalte Stellenanzeigen und bearbeite nahezu den kompletten Onboarding-Prozess über Talentstorm

“Ich nutze Talentstorm als Recruiterin”

5.0

Older than 12 months

Nina

Validated Reviewer

Personalreferentin Recruiting und Entwicklung at

Gebr. Kemper GmbH + Co. KG

51-1000 employees
Industry: Building Materials

What did you like?

- unkomplizierte Handhabung - viele Möglichkeiten den Bewerbungsprozess individuell auf das Unternehmen zuzuschneiden - sehr transparent sowohl für das Unternehmen als auch für die Bewerber*innen

What did you not like?

- anfänglich gab es lange Wartezeiten bei der Problembeseitigung, das hat sich aber mit der Zeit sehr gut entwickelt

Which problems are you solving with the product?

- Die komplette Bewerberkommunikation ist ohne großen Aufwand in einem System möglich

“Übersichtliche Plattform”

4.0

Older than 12 months

Carsten

Validated Reviewer

Qualitätsmanagement at

TITAL

51-1000 employees
Industry: Luftfahrt

What did you like?

Kompakte Übersicht mit den notwendigen Einzelheiten zu den Bewerbern. Gute Übersichtlichkeit der Bewertung des Bewerbers. Möglichkeit Bewertungen meherer Bewerter zusammen zu fassen.

What did you not like?

Vergleichbarkeit von Bewerbern nicht möglich. Bewerbungen könnten detailiert in Bereiche eingeteilt sein, um strukutrierter Daten abfragen zu können.

Which problems are you solving with the product?

Eine Plattfrom für alle Bewerberungen. Bewertungen von meherern Kollegen möglich.

“Einfaches Tool, gutes Handling.”

4.5

Older than 12 months

Sandra

Validated Reviewer

Recruiterin at

jobs4nerds

1-50 employees
Industry: Human Resources

What did you like?

Mich spricht die klare Übersicht, das einfache Handling und das einfache Customizing an. Die Bewerberformulare können selbst definiert werden, und sind daher für alle Stellen anpassbar. Das Ausfüllen des Bewerberformulars kann für Bewerber einfach gehalten werden.

What did you not like?

Die Kommunikation mit den Bewerbern über den systemeigenen Bereich, stellt sich oft als problematisch dar, da die Bewerber es öfter nicht nutzen und man sie trotzdem per E-Mail anschreiben muss.

Which problems are you solving with the product?

Bewerber gebündelt in einer Übersicht, also den Abbau von vielen BewerberMails und die Übergabe an einen Kunden innerhalb des Systems, verhindert den Austausch von Daten über evtl. unsichere Wege.

“Super übersichtlich! ”

4.5

Older than 12 months

Esther

Validated Reviewer

Teamleitung operativer Einkauf at

TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG

51-1000 employees
Industry: Machinery

What did you like?

- Bewertungen, Notizen von anderen lesen, abstimmungen und auch den Status. Auf alte bewerber kann zurück gegriffen werden, sehr übersichtlich.

What did you not like?

der Zeitraum der Bewerbung ist nirgends angegeben. Dauerhaft oder Praktikum und wenn ja wie lange und wann

Which problems are you solving with the product?

Transparenz in den Bewerbungen, abstimmungen mit anderen Bereichen, Bewertung der Bewerber

“Übersichtlich, einfach, regional und effizient”

4.5

Older than 12 months

Bavo Andreas

Validated Reviewer

Personalwesen at

Lachmann & Rink

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Das System ist übersichtlich und recht intuitive zu bedienen. Auch Neuling finden sich schnell zurecht. Vor allem die Möglichkeiten gewissen Abläufe zu automatisieren ist sehr gut und erleichtert den Alltag

What did you not like?

Bislang ist mir noch nicht viel aufgefallen, aber ggfls. mehrere Ansprechpartner bzw. das Team bei einer Stellenanzeige zu hinterlegen wäre noch gut (sofern das nicht evtl. schon möglich ist, ich diese Funktion nur noch nicht kenne).

Which problems are you solving with the product?

Wie bereits geschrieben, ist das System ist sehr übersichtlich und intuitive zu bedienen. Anwender, welche bisher nicht mit dem System gearbeitet haben, finden sich schnell zurecht. Die Möglichkeiten gewissen Abläufe zu automatisieren ist sehr gut und erleichtert den Alltag.

“übersichtlich und schnell”

4.5

Older than 12 months

Tobias

Validated Reviewer

Betriebsleitung at

Rudolf Eckel Federnfabrik GmbH

1-50 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Multiposting, schnelle Weiterleitung an Kollegen, gute Übersicht der Bewertung, schnelle automatisierte Beantwortung der Bewerbungen

What did you not like?

Talentstorm läuft leider nicht im Mozilla.

Which problems are you solving with the product?

ich spare Zeit, die Bewerber bekommen schnell eine Antwort, teils automatisiert

“Talentstorm ist sehr einfach vom handling!”

5.0

Older than 12 months

Frank

Validated Reviewer

Personalleiter at

FS-BF GmbH & Co. KG

51-1000 employees
Industry: Building Materials

What did you like?

Das Multiposting sowie die Tatsache, dass man alle Bewerbungen an einem Ort hat und auch die automatischen Mails.

What did you not like?

Ich würde mich freuen, wenn noch mehr lokale Stellenbörsen integriert würden, da ich oft Positionen in unterschiedlichen Gebieten in Deutschland zu besetzen habe.

Which problems are you solving with the product?

Als One-Man-Personalabteilung vereinfacht talentstorm für mich die Abläufe und den Aufwand der Personalsuche erheblich.

“sehr übersichtlich und einfach in der Bedienung”

4.5

Older than 12 months

Nuray

Validated Reviewer

Leitung Personal

51-1000 employees
Industry: Logistics and Supply Chain

What did you like?

Sehr übersichtlich und einfach im handling. Das externe Stellen mit einem klick auf kostenlosen und kostenpflichtigen Portalen ausgeschrieben werden.

What did you not like?

Das ich die Ausschreibungen nicht auf social Media veröffentlichen kann. Zu wenig kostenlose Ausschreibungsportale.

Which problems are you solving with the product?

Automatisierte Rückmeldung an die Bewerber geben. Kategorische Abbildungen, ob Absage, Einladung und ähnliches. Vereinfacht mir die Arbeit und den Führungskräften ebenso.

“Rundum-sorglos-Paket”

4.5

Older than 12 months

Marco

Validated Reviewer

Psychologischer Dienst

1-50 employees
Industry: Human Resources

What did you like?

5 Sterne durch und durch! Als Start-up konnten wir durch die Unterstützung mit talentstorm unsere Handlungsoptionen ausbauen und vertiefen. Besonders die Phase der Implementierung und unsere zahlriechen Rückfragen konnten durch den Support vollumfänglich beantwortet werden. In diesem Zuge möchten wir Frau Hannen als auch Frau Link im besonderen Maße hervorheben. Dankeschön!

What did you not like?

Das System ist nicht für jedes Klientel geeignet bspw. technisch nicht versierte.

Which problems are you solving with the product?

Unkompliziertere Abläufe innerhalb des Unternehmens. Kollegen können Bewerberprofile zu geschickt werden.

“einfache Handhabung ”

4.0

Older than 12 months

Regine

Validated Reviewer

Allgemeine Administration at

IBG Technology Hansestadt Lübeck GmbH

51-1000 employees
Industry: Machinery

What did you like?

Die übersichtliche Gestaltung - Die einfache Bedienung bei der Bearbeitung von Bewerbungen - Das allgemeine Design - --

What did you not like?

Dass man die Bewerbungen nicht nach Kriterien sortieren kann im Dashboard ist ein kleiner Minuspunkt

Which problems are you solving with the product?

Einfache digitel Weiterleitung an die betreffenden Kollegen in den einzelnen Abbteilungen

“Top strukturiertes Bewerbermanagement bei maximaler Transparenz und Rückverfolgbarkeit”

5.0

Older than 12 months

Johannes

Validated Reviewer

Betriebsleiter at

Risse + Wilke Kaltband GmbH

51-1000 employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

Dass das hin und her schicken von Bewerbungen endlich aufhört. Zudem können betroffenen Abteilungen in einem Unternehmen direkt Ihre Bewertungen zu den einzelnen Kandidaten hinterlassen.

What did you not like?

Am Anfang ist der Aufbau und die Suche nach den hochgeladenen Dokumente etwas irreführend.

Which problems are you solving with the product?

- keine Zettelwirtschaft mehr - schnelles Weiterleiten von Bewerbungsunterlagen an die entsprechenden Stellen - dementsprechend auch sehr schnelle Rückmeldungen möglich - Emailbenachrichtigung bei EIngang neuer Unterlagen - Bewertungen können für die einzelnen Bewerber von den bearbeitenden Personen hinterlassen werden - für mich als Betriebsleiter kann ich nur sagen, dass ich eine erhebliche Menge an Zeit einspare und wir als Unternehmen unsere Reaktionszeit deutlich steigern konnten

“Super - sehr übersichtlich”

5.0

Older than 12 months

Christian Paul

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

PLANETA

51-1000 employees
Industry: Business Supplies and Equipment

What did you like?

- Gute Übersicht und Verwaltung der Bewerber. Kommunikation über die Plattform ist auch sehr einfach und sinnig gestaltet.

What did you not like?

Hin- und Zurück ist mitunter etwas schwierig. Kommunikation mit Bewerbern und deren Freischaltung oft etwas müßig.

Which problems are you solving with the product?

- Überblick bleibt bestehen. kein Bewerber wird vergessen.

“Talentstorm ist übersichtlich und unkompliziert. ”

4.5

Older than 12 months

Sara

Validated Reviewer

Purchasing / HR at

brill+adloff Formen- und Kunststofftechnik GmbH

51-1000 employees
Industry: Kunststoffindustrie

What did you like?

- die Übersichtlichkeit, - die einfache Bedienung, -die Möglichkeit mehrere zuständige Personen anzulegen, - das die Landingpage in den eigenen Farbe gestaltet werden kann

What did you not like?

Talenstorm und die Agentur für Arbeit sollten endlich miteinander verbunden werden, da die Stellenangebote dort nicht automatisch aktiviert werden

Which problems are you solving with the product?

- kürzere Bearbeitunsdauer, - ein Tool zur Sammlung der Bewerbungen

“Alles aus einer Hand”

4.0

Older than 12 months

Andreas

Validated Reviewer

Betriebsleitung at

FördeFeWo

1-50 employees
Industry: Leisure, Travel & Tourism

What did you like?

Ich benötige nur einen LogIn und habe alles übersichtlich auf einer Plattform. Ich muss mir keine Gedanken machen, dass eine vertrauliche E-Mail aus dem Posteingang verschoben werden muss. Die Kommunikation läuft auch über Talentstorm.

What did you not like?

Bei der E-Mail Funktion fehlt mir das die einfache "Antworten" Funktion, es muss z.B. jedes Mal der Bewerbungsstatus bearbeitet werden (auch wenn er unverändert bleibt).

Which problems are you solving with the product?

Ich nutze Talentstorm für die Personalakquise in unserem Betrieb. Durch den begrenzten Zugang hat niemand Unberechtigtes aus dem Betrieb Zugriff auf die vertraulichen Daten der Bewerbungen.

“Sehr übersichtlich und funktional”

4.0

Older than 12 months

Steven

Validated Reviewer

Personalleitung at

Karldischinger Logistikdienstleistung

51-1000 employees
Industry: Logistics and Supply Chain

What did you like?

Talentstorm ist gesamt sehr übersichtlich gestaltet im Bereich der Stellen / Bewerbungen. Zudem eine tolle funktionalität der gesamtem Bearbeitung im Tool.

What did you not like?

Es wäre klasse, wenn es noch eine WV-Funktion im Bewerberbereich gäbe, sowie ein Filter zu PLZ im Bereich der Stellen

Which problems are you solving with the product?

Schnelle Stellenschaltung und Kontaktaufnahem zu Bewerbern. Zudem natürlich auch die schaffung eines Talentpools.

“Preis-Leistung hervorragend”

5.0

Older than 12 months

Aylin

Validated Reviewer

Projektmitarbeiterin

1-50 employees
Industry: Hospital & Health Care

What did you like?

Von Anfang an war die Kundenbetreuung wirklich einwandfrei. Fragen wurden schnell beantwortet. Das Programm ist übersichtlich und leicht zu verstehen, man findet sich schnell zurecht. Es gibt sehr gute Features in Talentstorm zb. die Live Verfolgung für die Bewerber über den aktuellen Bewerbungsstatus. Für unser Unternehmen hat sich Talentstorm rentiert. Preis-Leistung ist wirklich hervorragend.

What did you not like?

Es könnten mehr Kostenlose Portale zur Verfügung stehen, hier wird aber gerade anscheinend ein Update auch durchgeführt. Man braucht ein wenig um das IFrame einzufügen aber dies könnte auch an meine IT Künste gelegen haben.

Which problems are you solving with the product?

Wir wollten alle unsere Stellenangebote auf einem Blick haben und dies hat Talentstorm gelöst. Zusätzlich wollten wir auch, dass diese Stellenangebote direkt auf unsere Website angezeigt werden, dies funktioniert durch das IFrame. Wir haben auch seitdem mehr Bewerbungen erhalten.

“Ich finde talentstorm schön übersichtlich und hat viele Funktionen, die man auch als Team nutzen kan”

5.0

Older than 12 months

Sinem

Validated Reviewer

Assistenz at

IBG Technology

1-50 employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

die Hashtags sind sehr nutzvoll. Außerdem finde ich gut, dass man die Bewerbungen an den jeweiligen Abteilungsleiter problemlos weiterleiten kann. Zudem sieht man dank der Notizen, wer diese Bewerbung bearbeitet. Das ist toll!

What did you not like?

Die Sortiermöglichkeiten finde ich nicht gut. Man landet immer wieder im Dashboard. Wenn man zurück auf den letzten Bewerber möchte, den man sich zuletzt angeguckt hat, landet man wieder auf der Startseite. Das ist nicht sinnvoll.

Which problems are you solving with the product?

Alle Bewerber kriegen eine automatische E-Mail, dass wir die Bewerbung erhalten haben. Außerdem geraten die Bewerbungen nicht in Vergessenheit. Es macht Spaß regelmäßig in dieses Portal reinzuschauen.

“Für KMUs eine klare Empfehlung”

4.0

Older than 12 months

Julia

Validated Reviewer

HR & Marketing Managerin at

Freihoff Sicherheitsservice GmbH

1-50 employees
Industry: Sicherheit & Privatermittlungen

What did you like?

Übersichtliches Dashboard mit einfacher Bedienung (Stellenanzeigen einstellen, Standorte angeben etc.) sowie die Kommunikation mit den Bewerbern.

What did you not like?

Der technische Support ist nicht ganz so kommunikativ wie Frau Link, zudem wurde meine Supportanfrage nur bedingt beantwortet bzw. mir konnte nicht geholfen werden, hier gibt es leider Abzug, sorry.

Which problems are you solving with the product?

Es ist kein Mailpostfach mehr von Nöten, die Teammitglieder können sich nun selbst um die Bewerber kümmern, bekommen Erinnerungen und können den aktuellen Bewerberstand stets einsehen. EIne gute Entlastung für uns alle.

“Schneller, strukturierter und optimierter Bewerbungsprozess!”

4.5

Older than 12 months

Adrian

Validated Reviewer

Geschäftsführung at

GfP - Gesellschaft für Personalkonzepte mbH

1-50 employees
Industry: Online Media

What did you like?

Durch talentstorm haben wir den gesamten Bewerbungsprozess vereinfacht, strukturiert und beschleunigt. Das kommt sowohl bei den Bewerbern gut an, da sich diese über wenige Klicks online bewerben können, als auch bei unseren Recruitern. Es lassen sich bspw. automatisiert Zu- oder Absagen, Einladungen zu Bewerbungsgesprächen verschicken und verwalten. Das spart Zeit und macht den Prozess für alle beteiligten transparent.

What did you not like?

Für die meisten mittelständischen Unternehmen aufgrund der Übersichtlichkeit sehr zu empfehlen. Große DAX-Konzerne sind mit komplexeren System wahrscheinlich besser aufgehoben.

Which problems are you solving with the product?

Die Kommunikation mit Bewerbern wird zentralisiert und automatisiert, das spart Zeit. Die Daten werden DSGVO-Konform zentral gespeichert und gelöscht, anstatt evtl. auf E-Mail-Servern unterzugehen. Die Recruiter haben einen besseren Überblick über die laufenden Prozesse.

“Das Bewerbermanagement auf neuem Niveau”

5.0

Older than 12 months

Martin

Validated Reviewer

Consultant at

DELIFE GmbH

51-1000 employees
Industry: Möbel

What did you like?

Es müssen keine Bewerbungen mehr zwischen Personal und Fachabteilung hin und her gesendet werden // Keine Bewerbung wird mehr vergessen durch den Reminder; Alles sauber und strukturiert.

What did you not like?

Die Bearbeitung des iFrames ist nur bedingt nutzbar; mussten auf die API umsteigen

Which problems are you solving with the product?

Keine Bewerbung wird mehr vergessen // Keine lästigen Mails hin und her // Schnelle und sichere Kommunikation

“Gutes Innovatives Bewerbermanagement”

4.0

Older than 12 months

Silke

Validated Reviewer

Personal at

CAWi Group

51-1000 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Ich finde am besten dass das Portal fast selbsterklärend ist. Es braucht keine lange Schulung um klarzukommen. Die Kommunikation mit den Bewerbern ist schnell und übersichtlich ohne lange Umwege über Emailkonten noch dazu einfach und übersichtlich auch für die Teammitgleider.

What did you not like?

Manchmal hakt das Programm beim Einloggen. Beim aktualisieren geht es dann aber sofort, so dass ein falsches Passwort ausgeschlossen werden kann.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzten zum ersten Mal ein Bewerbermanagementsystem und es vereinfacht meine Arbeit als Persoanlerin enorm. Viel schneller kann ich eine Vielzahl von Bewerbungen sichten und an die entsprechenden Stellen weiterleiten und bin auch dann schnell im Bild, über die weiteren Aktionen.

“Einfache Bedienung, komfortabler E-Mailservice bei Bewerbungseingang. Übersichtlicher Aufbau.”

4.5

Older than 12 months

Chr.

Validated Reviewer

Ausbilder und stellv. Werkstattleiter at

WS Seelbach

51-1000 employees
Industry: Automotive

What did you like?

- der Austausch und das einfache Vernetzen von Arbeitskollegen - Oberfläche sehr intuitiv Bedienbar - informativer Datenabgleich

What did you not like?

Ich habe aktuell für meine Nutzung, noch keine wirklichen Nachteile festgestellt. Ab und an bin ich etwas über die verzögerte Benachrichtigungsfunktion verwundert, dies ist aber nicht wirklich tragisch.

Which problems are you solving with the product?

Schnelle Einsicht der Bewerber / Schnelle Kommunikation mit den Bewerbern / Schnelle Kommunikation mit den Betrieben bzw Kollegen

“Ein durchdachtes Bewerbermanagement”

4.5

Older than 12 months

Frank

Validated Reviewer

Leiter interne Projektabwicklung at

Fischer & Kaufmann

51-1000 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Das System ist sehr gut auf die Anforderungen von mittelständischen Betrieben angepasst. Auch bei weniger IT-affinen Benutzern lässt sich eine schnelle Einarbeitung realiseren.

What did you not like?

Eine fertige Anbindung an Content-Management-Systeme (z.B. Wordpress) wäre wünschenswert.

Which problems are you solving with the product?

Die Verwaltung unserer Bewerbungsprozesses wird durch die Software einfacher und übersichtlicher.

“Top Bewerbermanagement”

5.0

Older than 12 months

Volker

Validated Reviewer

Leiter Verwaltung / Personal at

Fischer und Kaufmann

51-1000 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Mir gefällt die zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, Talentstorm ist sehr gut anpassbar an unsere Bedürfnisse und dass das Anlegen von Textbausteinen, zur Beantwortung von Bewerbungen, die Bearbeitung extrem vereinfacht. Man hat eine gute Übersicht über den Status der Bewerbungen und erkennt sofort wo noch Handlungsbedarf besteht.

What did you not like?

Das Dashboard ist wenig aussagekräftig. Hier könnte Anzahl und Status der Bewerbungen je Stelle o.ä. mehr Aussagekraft bringen.

Which problems are you solving with the product?

Unübersichtlichkeit, langwierige Bearbeitungen von Bewerbungen. Der Vorteil liegt in der Übersicht und der Zeitersparnis sowie der zentralen Ablage aller Bewerbungen, so dass auch die Fachabteilungen jederzeit Zugriff haben.

“Dickes Lob für die Lösung und auch für den Service. Bitte macht weiter so!”

5.0

Older than 12 months

Ingo

Validated Reviewer

Geschäftsführender Gesellschafter at

PRIMO Personalservices

1-50 employees
Industry: Human Resources

What did you like?

Oberfläche, einfache Bedienung, schnellere Kommunikation, URL-Tracking, vorbildlicher Service.

What did you not like?

Die zum Glück seltenen und kurzen Ausfälle.

Which problems are you solving with the product?

Effektiveres und übersichtlicheres Bewerbermanagement, schnellere Kommunikation mit wenigen Mausklicks dank anpaßbarer und erweiterbarer Vorlagen. Jede/r Mitarbeiter*in erkennt jederzeit und auf einen Blick den Status jeder Bewerbung. Es kann keine Bewerbung mehr übersehen werden wie z. B. im Mailprogramm.

“ausbaufähiges Bewerbermanagmenttool, das leider hinter den Erwartungen zurück bleibt.”

Older than 12 months

Eckhard

Validated Reviewer

Recruiter at

Dometic

1001+ employees
Industry: Consumer Electronics

What did you like?

Die Übersicht, alle Bewerber auf einen Blick sehen zu können.

What did you not like?

Die fehlende Umschaltmöglichkeit in Englisch. Wählt man eine Stellenanzeige aus, muss man sich neu einloggen, sonst kehrt ts immer wieder zu dieser 1 Ausschreibung zurück. Eine Outlook-Anbindung fehlt. Man keine zeitversetzten Absagen verschicken. Der Server scheint nicht sehr stabil zu sein. Es gibt keine Möglichkeit, bias-frei zu recruiten.

Which problems are you solving with the product?

es ist nicht so unübersichtlich wie LinkedIn. Ich nutze es eben, weil die Company es angeschafft hatte, aber ich hätte mich wahrscheinlich nicht dafür ausgesprochen.

“Sehr zu empfehlen!!”

5.0

Older than 12 months

Stefan

Validated Reviewer

Personalreferent at

Dienstleister

51-1000 employees

What did you like?

Wir haben mit talentstorm ein professionelles und gleichzeitig intuitiv bedienbares Bewerbermanagement. Für unser Recruiting das optimale Angebot sämtliche Stellenangebote in der Zielgruppe zu platzieren.

What did you not like?

Ein Reporting zum selber auswerten fehlt noch.

Which problems are you solving with the product?

Das Preis-Leistungsverhältnis ist fair. Wir können sowohl gegenüber unseren Bewerbern als auch intern zwischen den einzelnen Abteilungen eine reibungslose Kommunikation gewährleisten.

“Gut geeignet auch für den Mittelstand”

4.0

Older than 12 months

Matthias

Validated Reviewer

Personalabteilung at

Hesse GmbH

51-1000 employees

What did you like?

Easy to use... selbst für Personen die Neuerungen eher skeptisch gegenüber stehen

What did you not like?

Ehrlich gesagt habe ich bisher noch keine Probleme gefunden. Selbst die Kollegin aus dem Datenschutz war zufrieden. Die hier angemerkte Kritik hinsichtlich Fokus auf die Deutsche Sprache stellt für uns kein Problem dar.

Which problems are you solving with the product?

Übersicht in die Bewerbungsprozesse bringen und dadurch schneller und (idealerweise) auch bessere Personalentscheidungen treffen.

“Supertolle Software”

5.0

Older than 12 months

Nathalie

Validated Reviewer

Personal

51-1000 employees

What did you like?

Die einfache Anwendung, Änderungswünsche werden aufgenommen und umgesetzt, das Multiposting

What did you not like?

Das Dashboard könnte mehr Informationen enthalten

Which problems are you solving with the product?

Arbeitserleichterung, allen Bewerbern gerecht werden, zentrales System

“Ein perfektes Tool für jedes Unternehmen”

5.0

Older than 12 months

Florian

Validated Reviewer

HR at

Personalmanagement

51-1000 employees

What did you like?

Der automatisierte E-Mail-Versand an Bewerber und dass man den Bewerbern mittels Tracking-Tool den Stand ihrer Bewerbung automatisch mitteilen kann.

What did you not like?

Es fehlt ein Zwischenspeichern-Button bei der Erstellung von Stellenangeboten

Which problems are you solving with the product?

Wir verwenden talentstorm für einen professionellen Einstellungsprozess. Somit ist es für den Bewerber deutlich leichter sich bei uns zu bewerben. Für alle am Einstellungsprozess beteiligten Personen ist die Verwaltung der eingegangenen Bewerbungen nun deutlich übersichtlicher und der Einstellungsprozess läuft nun deutlich effizienter und strukturierter ab.

“Benutzerfreundliches System zum fairen Preis”

4.5

Older than 12 months

Jessica

Validated Reviewer

Assistentin der Geschäftsleitung at

GEFU Küchenboss GmbH & Co. KG

51-1000 employees

What did you like?

Die farbliche Übersicht über den Bewerbungsstatus. Es geht keine Bewerbung im Bewerbungsprozess verloren. Individuelle Textbausteine können selber erstellt werden.

What did you not like?

Bei der Suche nach Bewerbern muss man genau überlegen welche Filter gesetzt werden müssen. Bislang keine Auswertungen möglich. Bislang noch keine Filterung über talentpool möglich.

Which problems are you solving with the product?

Stellenanzeige werden hier erfasst und vielerorts online gestellt. Rechtzeitige Bearbeitung vom Bewerbungseingang, Einladung und Absagen.

“Sensationell”

5.0

Older than 12 months

Andreas

Validated Reviewer

IT at

Trennso Technik

51-1000 employees

What did you like?

gute Übersicht, Benutzerfreundlich

What did you not like?

bis jetzt nichts negatives

Which problems are you solving with the product?

schnelle Abwicklung

41 - 80 of 80