talentstorm Reviews (88)
AI-generated summary
What users say about talentstorm
Based on 88 reviews
talentstorm is appreciated for its intuitive user interface and structured applicant management process with strong multiposting. Users also praise the helpful customer service and fair pricing model. However, there are also drawbacks: talentstorm is relatively rigid in its application and does not offer a multilingual backend. Occasionally, loading errors occur and messages from applicants are not always displayed. The evaluation of data and the mobile view also need optimization. Nevertheless, talentstorm effectively automates the recruitment process and saves companies valuable time.
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Filter and sorting
“Übersichtlich, funktionell, ohne Schnickschnack”
4.5
T
Older than 12 months
Tobias
Validated Reviewer
CEO at
cowork AG
- 1-50 employees
- Industry: Real Estate
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Auf der Suche nach einem geeigneten Bewerbermanagement-Tool sind wir irgendwann auf Talentstorm gestoßen. Talentstorm ist - im Vergleich zu anderen Tools, die wir im Einsatz hatten - überschaubar und überzeugt uns durch den Funktionsumfang, der sich auf das Bewerbermanagement beschränkt. Auch preislich ist die Software attraktiv, liegt teilweise deutlich unter dem Bewerberniveau.
What did you not like?
Auch nach einem Jahr im Einsatz gibt es nichts, was nicht gefällt. Eine offene API wäre auf Dauer jedoch wünschenswert, bestenfalls sogar eine Zapier-App, um Talentstorm ohne viel Aufwand an andere Systeme anbinden zu können.
Which problems are you solving with the product?
Talentstorm hat unseren Bewerbermanagement-Workflow deutlich beschleunigt. Im Vergleich zu anderen Tools ist Talentstorm dabei schön übersichtlich, weil sich die Software auf die Kernfunktionalitäten konzentriert.
“Perfekt für's Bewerbermanagment”
4.5
S
Older than 12 months
Steffen
Validated Reviewer
Betriebsrat at
Lobbe Entsorgungs GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Environmental Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruitment Platforms
What did you like?
Talentstorm optimiert den Bewerbungsprozess durch Automatisierung, was Zeit spart. Es erleichtert die Bewerberauswahl mit benutzerfreundlichen Vergleichs- und Bewertungstools. Zudem ist das System mobil nutzbar, was Flexibilität bei der Verwaltung von Bewerbungen bietet
What did you not like?
Talentstorm könnte durch eine noch einfachere Benutzeroberfläche verbessert werden, um auch für komplexe Anforderungen flexibler zu sein. Eine bessere Integration mit anderen HR-Systemen würde die Effizienz steigern. Zudem könnte ein kostenloses Testangebot mehr kleine Unternehmen anziehen
Which problems are you solving with the product?
Mit Talentstorm löse ich hauptsächlich Probleme im Bewerbermanagement. Dazu gehört die Automatisierung des Bewerbungsprozesses, die Zeit spart und Fehler minimiert, beispielsweise durch Funktionen wie CV-Parsing und Multiposting. Auch die effiziente Bewerberbewertung und -vergleiche helfen, besten Kandidaten schneller zu finden.
“Tolles und sehr nützliches Bewerbermanagement System”
5.0
C
Older than 12 months
Christina
Validated Reviewer
Personalleiterin at
buhl-paperform GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Paper & Forest Products
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Sehr übersichtlicher Aufbau. Die Nutzung ist sehr einfach und fast immer selbsterklärend. Zu Beginn muss man etwas Zeit investieren, um alle Grundlagen einzurichten und zu hinterlegen, danach erspart es einem sehr viel Zeit, da vieles automatisiert ist und nur angestoßen werden muss.
What did you not like?
In der Übersicht der Bewerbungen: klickt man einen Bewerber an und hatte vorher einen Filter aktiviert, z. B. nur aktive Bewerbungen anzeigen, und springt man nach Ansicht des Bewerbers wieder zurück in die Übersicht, wurde der Filter gelöscht und man muss ihn immer wieder neu aktivieren.
Which problems are you solving with the product?
Große Zeitersparnis, hohe Transparenz für mehrere Abteilungen durch Zuweisung der Bewerbungen
“Ein tolles Bewerbermanagementsystem ”
4.5
N
Older than 12 months
Nelli
Validated Reviewer
Personalsachbearbeiterin at
FRIMA Friction Material Reibbelag GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Chemicals
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruitment Platforms
What did you like?
Notizfunktion ist super, Versand von Dokumenten ist möglich, Kommunikationsverlauf wird gut dargestellt, Dokumentation ist gut
What did you not like?
Eine Auswertung bzw. Vergleich von Kandidaten wäre schön, anschließender Export in Excel wäre hilfreich, CV Parsing funktioniert nicht immer
Which problems are you solving with the product?
Automatische Löschung nach vorgegebener Zeitraum, schnellere Bearbeitung aller Bewerbung, Aktivieren/Deaktivieren von Stellenanzeigen ist schnell erledigt
“Sehr gute Übersicht ”
4.5
A
Older than 12 months
Andreas
Validated Reviewer
Bereichsleiter at
Tital GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Aviation & Aerospace
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Die Suchfunktion ist sehr einfach aufgebaut. Man findet Bewerber schnell wieder und kann Kommentare hinterlegen. Zudem kann man mit Tags arbeiten.
What did you not like?
Aktuell lässt das System keine wünsche offen. Es macht einen sehr guten Eindruck.
Which problems are you solving with the product?
Bewerberauswahl wird durchgeführt, Archivierung von Bewerbern, Bewertungen werden gesammelt, Zuteilung von Berechtigungen, Hinterlegen von Gesprächsnotizen
“Übersichtlich, strukturiert und intuitiv”
4.5
A
Older than 12 months
Arthur
Validated Reviewer
Werkleiter at
Brockhaus Stahl GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Consumer Goods
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Man hat eine gute Übersicht über die Bewerber und die Kommunikation intern über die verschiedneen Bewerber ist sehr gut strukturiert. Man erhält alle Informationen auf einen Blick.
What did you not like?
Es wäre von Vorteil, wenn man direkt sehen könnte, ob ein Bewerber sich schon einmal beworben hat. Dies ist der einzige Kritikpunkt den ich hätte.
Which problems are you solving with the product?
Die Interne Kommunikation ist für alle ersichtlich. Ebenfalls werden die Kommentare aller Beteiligten Dauerhaft gespeichert, sodass immer die früheren Gedanken von jedem Teilnehmer ersichtlich sind. Der Vorteil ist die Struktur und Speicherung der alten Daten und der schnelle und kontinuierliche Austausch.
“Talentstorm ist ein übersichtliches und leicht verständliches Recruiting Tool”
3.5
K
Older than 12 months
Katharina
Validated Reviewer
Personalreferentin at
Siegfried Hofmann GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Talentstorm ist sehr übersichtlich. Durch die Erklärvideos werden die meisten Fragen auch ganz einfach erklärt. Außerdem steht der Support bei Fragen innerhalb kürzester Zeit zur Verfügung. Verbesserungsvorschläge z.B. die zeitversetzte Versendung von Nachrichten wurde zeitnah umgesetzt.
What did you not like?
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Aufbewahrung von Bewerbungen. Zwar werden bei Absagen die Unterlagen automatisch nach der festgelegten Frist gelöscht jedoch sollten Unterlagen im Bewerbungsprozess "Zusage" ohne das es einer extra Einstellung bedarf, aufbewahrt werden. Leider sind uns dadurch einige Unterlagen verloren gegangen.
Which problems are you solving with the product?
Vor Talenstorm haben wir unsere Stellenausscheibungen auf mehreren Plattformen einzeln hochgeladen. Durch das Multiposting ist das mit einem Klick erledigt. Außerdem wird durch die übersichtliche Oberfläche kein Bewerber vergessen.
“Macht vieles einfacher, aber noch viel Potenzial nach oben”
3.0
P
Older than 12 months
Patrick
Validated Reviewer
Junior Research Group Leader at
ScaDS.AI
- 51-1000 employees
- Industry: Higher Education
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Übersicht über alle Bewerbungen ist gut. Schalten einer neuen Anzeigen ist unkompliziert. Möglichkeit automatische Antworten zu senden ist gut.
What did you not like?
Nur deutsche Sprachbausteine in der Antwort. Ausschreibung teilweise auch nur auf Deutsch. Das ist eigentlich ein absolutes No-Go.
Which problems are you solving with the product?
Ich als Mitarbeiter kann selbst schnell und dynamsich Ausschreibungen schalten.
“Einfach gestaltet und guter Überblick!”
4.5
A
Older than 12 months
Andreas
Validated Reviewer
Geschäftsführer
- 1-50 employees
- Industry: Staffing & Recruiting
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Das Portal ist ziemlich schlicht und einfach gestaltet. Man verirrt sich nicht so schnell darin und behält den Überblick.
What did you not like?
Ausbaufähig ist das Anlegen von Standorten bei Stellenangeboten z. B. Das man diese, falls man mehrere Stellen in einer Ortschaft hat, ohne Bezeichnung hinterlegen kann. Auch könnte das Thema Suche über Standorte besser & einfacher sein!
Which problems are you solving with the product?
Durch Talentstorm haben wir eine genauere Übersicht und bessere Rückverfolgung der verschiedenen Schritte in einem Bewerbungsverfahren. Wenn eine Änderung stattgefunden hat, kann diese von jedem nachverfolgt werden und jeder wird zusätzlich darüber informiert und ist auf dem neusten Stand. Dadurch erleichert es den Prozess und Informationen gehen nicht so schnell unter.
“schnelles und einfaches Bewerbermanagment”
5.0
S
Older than 12 months
Sascha
Validated Reviewer
stellvertretender Konstruktionsleiter at
Witt Gasetechnik GmbH & Co. KG
- 51-1000 employees
- Industry: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Ich kann schnell die Bewerber sichten. Über die Strukturen werden die wichtigsten Informationen aus den gesendeten Dokumenten automatisch erfasst. Ich bekomme einen schnellen Überblick, wie weitere im Bewerbungsprozess involvierte Personen den jeweiligen Bewerber bewerten. Ein super Bewerbermanagment
What did you not like?
Jeder Nutzer sollte die Möglichkeit haben Notizen für einen Bewerber zu hinterlegen, die für alle sichtbar sind. Manche Informationen aus den Lebensläufen werden doppelt erfasst. Diese doppelt erfassten Daten sollten im Idealfall reduziert werden. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, dass dubletten vorab gefiltert werden.
Which problems are you solving with the product?
Schnelle Übersicht über alle Bewerber; Ich kann die Bewerber gut filtern.
“Einfach zu bedienen und übersichtlich”
3.5
S
Older than 12 months
Steffi
Validated Reviewer
Personalleitung at
Planeta Hebetechnik GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Übersichtliche Gestaltung, auch hinsichtlich der einzelnen Abteilungen und Zuordnung von Berechtigungen. Intuitive Bedienung. Günstig.
What did you not like?
Es ist relativ starr in der Anwendung. Preisliche Gestaltung wenig flexibel hinsichtlich Paketbuchung bei einzelnen Stellen.
Which problems are you solving with the product?
Schnelle Bearbeitung in den einzelnen Abteilungen. Unkomplizierte rechtlich sichere Kommunikation mit Bewerbern.
“Super Portal und sehr hilfreich im Berufsalltag”
5.0
M
Older than 12 months
Mandy
Validated Reviewer
Personalabteilung at
Paul Müller GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruiting Automation
What did you like?
Die Stellenanzeige haben ein ansprechendes Erscheinungsbild und man hat die Möglichkeit ein Bild einzufügen. Die Verlinkungen zu anderen Plattformen sind ein Kinderspiel und hilfreich in der Praxis. Durch die Möglichkeit Teammitglieder hinzuzufügen erleichtert es das interne weiterleiten eingegangener Bewerbungen.
What did you not like?
Die Übersicht bei der Erstellung einer Stellenausschreibung könnte besser sein. Es ist anfangs schwer zu erkennen das die Reiter Stellenprofil, Bewerberprofil, Ihr Angebot und Suchbegriffe durchgeklickt werden müssen. Eine Verknüpfung zu regionalen Internetzeitungen wäre wünschenswert.
Which problems are you solving with the product?
Für Bewerbungen behält man einen viel besseren Überblick und eine Bearbeitung geht schneller von der Hand. Durch die Funktion Notizen kann jedes Mitglied eine Bemerkung zur Bewerbung machen was intern von allen Mitgliedern gelesen werden kann. Das schafft kürzere Dienstwege.
“Ein ganz gut sortiertes Recruiting-Tool für den Mittelstand”
4.0
P
Older than 12 months
Petra
Validated Reviewer
Recruiter at
Team Gesundheit
- 51-1000 employees
- Industry: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruiting AutomationRecruitment Platforms
What did you like?
Mir gefällt die Kommunikationsmöglichkeit mit den Bewerbern ganz gut sowie das unkomplizierte Anlegen von neuen Bewerbern.
What did you not like?
Eine Schnittstelle zu MS Outlook würde mir gefallen, in welcher direkt Emails aber auch Termine synchronisiert werden. Weiterhin würde ich mir mehr Suchoptionen anhand von Schlagwortsuche wünschen um schneller passende Kandidaten aus dem Talentpool zu finden.
Which problems are you solving with the product?
Talentstorm bietet sich derzeit als ganz gute Datenbankoption an, um auf dem ersten Blick schnell einen guten Überblick zu bekommen.
“Tolle Begleitung & Service”
5.0
M(
Older than 12 months
Malgorzata (Malgosia)
Validated Reviewer
Inhaberin
- 1-50 employees
- Industry: Forschung
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Persönliche Begleitung bei der Einführung vom Talentstorm, Eingehen auf individuelle Fragen, blitzschnelle Reaktion auf Probleme + Unterstützung
What did you not like?
Die Software ist sehr einfach gehandhabt, wenn man es gewöhnt ist, mit komplexen BMS- Systemen zu arbeiten, fehlen Einem manche Tools (wie z.B. eine Projektabbildung/ vertriebliche Komponenten, wie Kunden). Für Hinterlegen einer Stelle + Managen von Bewerbungen reicht aber die Software vollkommen aus.
Which problems are you solving with the product?
Gute Übersicht der Bewerbungen, Nutzen als sichere Datenbank
“Wunderbar einfache Bewerbermanagementsoftware - Vor allem für den Mittelstand TOP!”
5.0
A
Older than 12 months
André
Validated Reviewer
Personalreferent at
Paul Müller GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Talentstorm ist gerade für den Mittelstand recht kostengünstig. Es gibt eine feste Pauschale und keine zusätzlichen Kosten für neue Lizenzen oder ähnliches. Die Benutzeroberfläche ist sehr komfortabel und einfach gehalten.
What did you not like?
Neu angelegte Benutzer erhalten direkt eine Mail mit dem Anmeldelink. Es wäre schön, wenn man dies händisch steuern könnte.
Which problems are you solving with the product?
Durch Talentstorm bekommen die Bewerber*innen direkt eine Rückmeldung und müssen nicht erst auf eine manuelle Rückmeldung des Unternehmens warten. Dies spart zum einen Zeit und wirkt zum anderen professioneller.
“Bewerbermanagement leicht gemacht”
5.0
M
Older than 12 months
Maximilian
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
MEDIENWERK Agentur
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruiting AutomationRecruitment Platforms
What did you like?
Die Verwaltung von Ausschreibungen und eingegangener Bewerbungen wird stark vereinfacht, das Preismodell ist fair und nachvollziehbar für jede Unternehmensgröße.
What did you not like?
Bestehen schon Ausschreibungen in Karriere Südwestfalen und steigt man dann mit talentstorm um, können bestehende Ausschreibungen nicht einfach bearbeitet werden bzw. es müssen noch einige Felder ergänzt werden.
Which problems are you solving with the product?
Das lästige Verwalten von Excel-Listen fällt weg und man wird regelmäßig daran erinnert, ausstehende Bewerbern noch eine Rückmeldung zukommen zu lassen.
“enorme Arbeitserleichterung”
5.0
J
Older than 12 months
Jasmin
Validated Reviewer
HR Manager at
TEBIT The Medical Group
- 51-1000 employees
- Industry: Medical Devices
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Stellenanzeigen können schnell und einfach erstellt werden. Durch das Multiposting kann eine hohe Reichweite generiert werden und auch die Bearbeitung des Status der Bewerber ist kinderleicht.
What did you not like?
Mir werden leider hin und wieder Nachrichten von Bewerbern nicht angezeigt. Oben rechts beim Icon steht zwar eine Zahl, aber wenn ich drauf klicke, erscheint keine neue Nachricht.
Which problems are you solving with the product?
Ich schalte Stellenanzeigen und bearbeite nahezu den kompletten Onboarding-Prozess über Talentstorm
“Ich nutze Talentstorm als Recruiterin”
5.0
N
Older than 12 months
Nina
Validated Reviewer
Personalreferentin Recruiting und Entwicklung at
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
- 51-1000 employees
- Industry: Building Materials
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruitment Platforms
What did you like?
- unkomplizierte Handhabung - viele Möglichkeiten den Bewerbungsprozess individuell auf das Unternehmen zuzuschneiden - sehr transparent sowohl für das Unternehmen als auch für die Bewerber*innen
What did you not like?
- anfänglich gab es lange Wartezeiten bei der Problembeseitigung, das hat sich aber mit der Zeit sehr gut entwickelt
Which problems are you solving with the product?
- Die komplette Bewerberkommunikation ist ohne großen Aufwand in einem System möglich
“Übersichtliche Plattform”
4.0
C
Older than 12 months
Carsten
Validated Reviewer
Qualitätsmanagement at
TITAL
- 51-1000 employees
- Industry: Luftfahrt
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Kompakte Übersicht mit den notwendigen Einzelheiten zu den Bewerbern. Gute Übersichtlichkeit der Bewertung des Bewerbers. Möglichkeit Bewertungen meherer Bewerter zusammen zu fassen.
What did you not like?
Vergleichbarkeit von Bewerbern nicht möglich. Bewerbungen könnten detailiert in Bereiche eingeteilt sein, um strukutrierter Daten abfragen zu können.
Which problems are you solving with the product?
Eine Plattfrom für alle Bewerberungen. Bewertungen von meherern Kollegen möglich.
“Einfaches Tool, gutes Handling.”
4.5
S
Older than 12 months
Sandra
Validated Reviewer
Recruiterin at
jobs4nerds
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Mich spricht die klare Übersicht, das einfache Handling und das einfache Customizing an. Die Bewerberformulare können selbst definiert werden, und sind daher für alle Stellen anpassbar. Das Ausfüllen des Bewerberformulars kann für Bewerber einfach gehalten werden.
What did you not like?
Die Kommunikation mit den Bewerbern über den systemeigenen Bereich, stellt sich oft als problematisch dar, da die Bewerber es öfter nicht nutzen und man sie trotzdem per E-Mail anschreiben muss.
Which problems are you solving with the product?
Bewerber gebündelt in einer Übersicht, also den Abbau von vielen BewerberMails und die Übergabe an einen Kunden innerhalb des Systems, verhindert den Austausch von Daten über evtl. unsichere Wege.
“Super übersichtlich! ”
4.5
E
Older than 12 months
Esther
Validated Reviewer
Teamleitung operativer Einkauf at
TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG
- 51-1000 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
- Bewertungen, Notizen von anderen lesen, abstimmungen und auch den Status. Auf alte bewerber kann zurück gegriffen werden, sehr übersichtlich.
What did you not like?
der Zeitraum der Bewerbung ist nirgends angegeben. Dauerhaft oder Praktikum und wenn ja wie lange und wann
Which problems are you solving with the product?
Transparenz in den Bewerbungen, abstimmungen mit anderen Bereichen, Bewertung der Bewerber
“Übersichtlich, einfach, regional und effizient”
4.5
BA
Older than 12 months
Bavo Andreas
Validated Reviewer
Personalwesen at
Lachmann & Rink
- 51-1000 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Das System ist übersichtlich und recht intuitive zu bedienen. Auch Neuling finden sich schnell zurecht. Vor allem die Möglichkeiten gewissen Abläufe zu automatisieren ist sehr gut und erleichtert den Alltag
What did you not like?
Bislang ist mir noch nicht viel aufgefallen, aber ggfls. mehrere Ansprechpartner bzw. das Team bei einer Stellenanzeige zu hinterlegen wäre noch gut (sofern das nicht evtl. schon möglich ist, ich diese Funktion nur noch nicht kenne).
Which problems are you solving with the product?
Wie bereits geschrieben, ist das System ist sehr übersichtlich und intuitive zu bedienen. Anwender, welche bisher nicht mit dem System gearbeitet haben, finden sich schnell zurecht. Die Möglichkeiten gewissen Abläufe zu automatisieren ist sehr gut und erleichtert den Alltag.
“übersichtlich und schnell”
4.5
T
Older than 12 months
Tobias
Validated Reviewer
Betriebsleitung at
Rudolf Eckel Federnfabrik GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Multiposting, schnelle Weiterleitung an Kollegen, gute Übersicht der Bewertung, schnelle automatisierte Beantwortung der Bewerbungen
What did you not like?
Talentstorm läuft leider nicht im Mozilla.
Which problems are you solving with the product?
ich spare Zeit, die Bewerber bekommen schnell eine Antwort, teils automatisiert
“Talentstorm ist sehr einfach vom handling!”
5.0
F
Older than 12 months
Frank
Validated Reviewer
Personalleiter at
FS-BF GmbH & Co. KG
- 51-1000 employees
- Industry: Building Materials
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Das Multiposting sowie die Tatsache, dass man alle Bewerbungen an einem Ort hat und auch die automatischen Mails.
What did you not like?
Ich würde mich freuen, wenn noch mehr lokale Stellenbörsen integriert würden, da ich oft Positionen in unterschiedlichen Gebieten in Deutschland zu besetzen habe.
Which problems are you solving with the product?
Als One-Man-Personalabteilung vereinfacht talentstorm für mich die Abläufe und den Aufwand der Personalsuche erheblich.
“sehr übersichtlich und einfach in der Bedienung”
4.5
N
Older than 12 months
Nuray
Validated Reviewer
Leitung Personal
- 51-1000 employees
- Industry: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Sehr übersichtlich und einfach im handling. Das externe Stellen mit einem klick auf kostenlosen und kostenpflichtigen Portalen ausgeschrieben werden.
What did you not like?
Das ich die Ausschreibungen nicht auf social Media veröffentlichen kann. Zu wenig kostenlose Ausschreibungsportale.
Which problems are you solving with the product?
Automatisierte Rückmeldung an die Bewerber geben. Kategorische Abbildungen, ob Absage, Einladung und ähnliches. Vereinfacht mir die Arbeit und den Führungskräften ebenso.
“Rundum-sorglos-Paket”
4.5
M
Older than 12 months
Marco
Validated Reviewer
Psychologischer Dienst
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
5 Sterne durch und durch!
Als Start-up konnten wir durch die Unterstützung mit talentstorm unsere Handlungsoptionen ausbauen und vertiefen. Besonders die Phase der Implementierung und unsere zahlriechen Rückfragen konnten durch den Support vollumfänglich beantwortet werden. In diesem Zuge möchten wir Frau Hannen als auch Frau Link im besonderen Maße hervorheben. Dankeschön!
What did you not like?
Das System ist nicht für jedes Klientel geeignet bspw. technisch nicht versierte.
Which problems are you solving with the product?
Unkompliziertere Abläufe innerhalb des Unternehmens. Kollegen können Bewerberprofile zu geschickt werden.
“Top strukturiertes Bewerbermanagement bei maximaler Transparenz und Rückverfolgbarkeit”
5.0
J
Older than 12 months
Johannes
Validated Reviewer
Betriebsleiter at
Risse + Wilke Kaltband GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Dass das hin und her schicken von Bewerbungen endlich aufhört. Zudem können betroffenen Abteilungen in einem Unternehmen direkt Ihre Bewertungen zu den einzelnen Kandidaten hinterlassen.
What did you not like?
Am Anfang ist der Aufbau und die Suche nach den hochgeladenen Dokumente etwas irreführend.
Which problems are you solving with the product?
- keine Zettelwirtschaft mehr - schnelles Weiterleiten von Bewerbungsunterlagen an die entsprechenden Stellen - dementsprechend auch sehr schnelle Rückmeldungen möglich - Emailbenachrichtigung bei EIngang neuer Unterlagen - Bewertungen können für die einzelnen Bewerber von den bearbeitenden Personen hinterlassen werden - für mich als Betriebsleiter kann ich nur sagen, dass ich eine erhebliche Menge an Zeit einspare und wir als Unternehmen unsere Reaktionszeit deutlich steigern konnten
“Super - sehr übersichtlich”
5.0
CP
Older than 12 months
Christian Paul
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
PLANETA
- 51-1000 employees
- Industry: Business Supplies and Equipment
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
- Gute Übersicht und Verwaltung der Bewerber. Kommunikation über die Plattform ist auch sehr einfach und sinnig gestaltet.
What did you not like?
Hin- und Zurück ist mitunter etwas schwierig. Kommunikation mit Bewerbern und deren Freischaltung oft etwas müßig.
Which problems are you solving with the product?
- Überblick bleibt bestehen. kein Bewerber wird vergessen.
“Talentstorm ist übersichtlich und unkompliziert. ”
4.5
S
Older than 12 months
Sara
Validated Reviewer
Purchasing / HR at
brill+adloff Formen- und Kunststofftechnik GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Kunststoffindustrie
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
- die Übersichtlichkeit, - die einfache Bedienung, -die Möglichkeit mehrere zuständige Personen anzulegen, - das die Landingpage in den eigenen Farbe gestaltet werden kann
What did you not like?
Talenstorm und die Agentur für Arbeit sollten endlich miteinander verbunden werden, da die Stellenangebote dort nicht automatisch aktiviert werden
Which problems are you solving with the product?
- kürzere Bearbeitunsdauer, - ein Tool zur Sammlung der Bewerbungen
“Alles aus einer Hand”
4.0
A
Older than 12 months
Andreas
Validated Reviewer
Betriebsleitung at
FördeFeWo
- 1-50 employees
- Industry: Leisure, Travel & Tourism
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Ich benötige nur einen LogIn und habe alles übersichtlich auf einer Plattform. Ich muss mir keine Gedanken machen, dass eine vertrauliche E-Mail aus dem Posteingang verschoben werden muss. Die Kommunikation läuft auch über Talentstorm.
What did you not like?
Bei der E-Mail Funktion fehlt mir das die einfache "Antworten" Funktion, es muss z.B. jedes Mal der Bewerbungsstatus bearbeitet werden (auch wenn er unverändert bleibt).
Which problems are you solving with the product?
Ich nutze Talentstorm für die Personalakquise in unserem Betrieb. Durch den begrenzten Zugang hat niemand Unberechtigtes aus dem Betrieb Zugriff auf die vertraulichen Daten der Bewerbungen.
“Sehr übersichtlich und funktional”
4.0
S
Older than 12 months
Steven
Validated Reviewer
Personalleitung at
Karldischinger Logistikdienstleistung
- 51-1000 employees
- Industry: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Talentstorm ist gesamt sehr übersichtlich gestaltet im Bereich der Stellen / Bewerbungen. Zudem eine tolle funktionalität der gesamtem Bearbeitung im Tool.
What did you not like?
Es wäre klasse, wenn es noch eine WV-Funktion im Bewerberbereich gäbe, sowie ein Filter zu PLZ im Bereich der Stellen
Which problems are you solving with the product?
Schnelle Stellenschaltung und Kontaktaufnahem zu Bewerbern. Zudem natürlich auch die schaffung eines Talentpools.
“Preis-Leistung hervorragend”
5.0
A
Older than 12 months
Aylin
Validated Reviewer
Projektmitarbeiterin
- 1-50 employees
- Industry: Hospital & Health Care
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Von Anfang an war die Kundenbetreuung wirklich einwandfrei. Fragen wurden schnell beantwortet. Das Programm ist übersichtlich und leicht zu verstehen, man findet sich schnell zurecht. Es gibt sehr gute Features in Talentstorm zb. die Live Verfolgung für die Bewerber über den aktuellen Bewerbungsstatus. Für unser Unternehmen hat sich Talentstorm rentiert. Preis-Leistung ist wirklich hervorragend.
What did you not like?
Es könnten mehr Kostenlose Portale zur Verfügung stehen, hier wird aber gerade anscheinend ein Update auch durchgeführt. Man braucht ein wenig um das IFrame einzufügen aber dies könnte auch an meine IT Künste gelegen haben.
Which problems are you solving with the product?
Wir wollten alle unsere Stellenangebote auf einem Blick haben und dies hat Talentstorm gelöst. Zusätzlich wollten wir auch, dass diese Stellenangebote direkt auf unsere Website angezeigt werden, dies funktioniert durch das IFrame. Wir haben auch seitdem mehr Bewerbungen erhalten.
“Ich finde talentstorm schön übersichtlich und hat viele Funktionen, die man auch als Team nutzen kan”
5.0
S
Older than 12 months
Sinem
Validated Reviewer
Assistenz at
IBG Technology
- 1-50 employees
- Industry: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
die Hashtags sind sehr nutzvoll. Außerdem finde ich gut, dass man die Bewerbungen an den jeweiligen Abteilungsleiter problemlos weiterleiten kann. Zudem sieht man dank der Notizen, wer diese Bewerbung bearbeitet. Das ist toll!
What did you not like?
Die Sortiermöglichkeiten finde ich nicht gut. Man landet immer wieder im Dashboard. Wenn man zurück auf den letzten Bewerber möchte, den man sich zuletzt angeguckt hat, landet man wieder auf der Startseite. Das ist nicht sinnvoll.
Which problems are you solving with the product?
Alle Bewerber kriegen eine automatische E-Mail, dass wir die Bewerbung erhalten haben. Außerdem geraten die Bewerbungen nicht in Vergessenheit. Es macht Spaß regelmäßig in dieses Portal reinzuschauen.
“Für KMUs eine klare Empfehlung”
4.0
J
Older than 12 months
Julia
Validated Reviewer
HR & Marketing Managerin at
Freihoff Sicherheitsservice GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Sicherheit & Privatermittlungen
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Übersichtliches Dashboard mit einfacher Bedienung (Stellenanzeigen einstellen, Standorte angeben etc.) sowie die Kommunikation mit den Bewerbern.
What did you not like?
Der technische Support ist nicht ganz so kommunikativ wie Frau Link, zudem wurde meine Supportanfrage nur bedingt beantwortet bzw. mir konnte nicht geholfen werden, hier gibt es leider Abzug, sorry.
Which problems are you solving with the product?
Es ist kein Mailpostfach mehr von Nöten, die Teammitglieder können sich nun selbst um die Bewerber kümmern, bekommen Erinnerungen und können den aktuellen Bewerberstand stets einsehen. EIne gute Entlastung für uns alle.
“Schneller, strukturierter und optimierter Bewerbungsprozess!”
4.5
A
Older than 12 months
Adrian
Validated Reviewer
Geschäftsführung at
GfP - Gesellschaft für Personalkonzepte mbH
- 1-50 employees
- Industry: Online Media
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Durch talentstorm haben wir den gesamten Bewerbungsprozess vereinfacht, strukturiert und beschleunigt. Das kommt sowohl bei den Bewerbern gut an, da sich diese über wenige Klicks online bewerben können, als auch bei unseren Recruitern. Es lassen sich bspw. automatisiert Zu- oder Absagen, Einladungen zu Bewerbungsgesprächen verschicken und verwalten. Das spart Zeit und macht den Prozess für alle beteiligten transparent.
What did you not like?
Für die meisten mittelständischen Unternehmen aufgrund der Übersichtlichkeit sehr zu empfehlen. Große DAX-Konzerne sind mit komplexeren System wahrscheinlich besser aufgehoben.
Which problems are you solving with the product?
Die Kommunikation mit Bewerbern wird zentralisiert und automatisiert, das spart Zeit. Die Daten werden DSGVO-Konform zentral gespeichert und gelöscht, anstatt evtl. auf E-Mail-Servern unterzugehen. Die Recruiter haben einen besseren Überblick über die laufenden Prozesse.
“Das Bewerbermanagement auf neuem Niveau”
5.0
M
Older than 12 months
Martin
Validated Reviewer
Consultant at
DELIFE GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Möbel
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Es müssen keine Bewerbungen mehr zwischen Personal und Fachabteilung hin und her gesendet werden // Keine Bewerbung wird mehr vergessen durch den Reminder; Alles sauber und strukturiert.
What did you not like?
Die Bearbeitung des iFrames ist nur bedingt nutzbar; mussten auf die API umsteigen
Which problems are you solving with the product?
Keine Bewerbung wird mehr vergessen // Keine lästigen Mails hin und her // Schnelle und sichere Kommunikation
“Gutes Innovatives Bewerbermanagement”
4.0
S
Older than 12 months
Silke
Validated Reviewer
Personal at
CAWi Group
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Ich finde am besten dass das Portal fast selbsterklärend ist. Es braucht keine lange Schulung um klarzukommen. Die Kommunikation mit den Bewerbern ist schnell und übersichtlich ohne lange Umwege über Emailkonten noch dazu einfach und übersichtlich auch für die Teammitgleider.
What did you not like?
Manchmal hakt das Programm beim Einloggen. Beim aktualisieren geht es dann aber sofort, so dass ein falsches Passwort ausgeschlossen werden kann.
Which problems are you solving with the product?
Wir nutzten zum ersten Mal ein Bewerbermanagementsystem und es vereinfacht meine Arbeit als Persoanlerin enorm. Viel schneller kann ich eine Vielzahl von Bewerbungen sichten und an die entsprechenden Stellen weiterleiten und bin auch dann schnell im Bild, über die weiteren Aktionen.
“Einfache Bedienung, komfortabler E-Mailservice bei Bewerbungseingang. Übersichtlicher Aufbau.”
4.5
C
Older than 12 months
Chr.
Validated Reviewer
Ausbilder und stellv. Werkstattleiter at
WS Seelbach
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
- der Austausch und das einfache Vernetzen von Arbeitskollegen - Oberfläche sehr intuitiv Bedienbar - informativer Datenabgleich
What did you not like?
Ich habe aktuell für meine Nutzung, noch keine wirklichen Nachteile festgestellt. Ab und an bin ich etwas über die verzögerte Benachrichtigungsfunktion verwundert, dies ist aber nicht wirklich tragisch.
Which problems are you solving with the product?
Schnelle Einsicht der Bewerber / Schnelle Kommunikation mit den Bewerbern / Schnelle Kommunikation mit den Betrieben bzw Kollegen
“Ein durchdachtes Bewerbermanagement”
4.5
F
Older than 12 months
Frank
Validated Reviewer
Leiter interne Projektabwicklung at
Fischer & Kaufmann
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Das System ist sehr gut auf die Anforderungen von mittelständischen Betrieben angepasst. Auch bei weniger IT-affinen Benutzern lässt sich eine schnelle Einarbeitung realiseren.
What did you not like?
Eine fertige Anbindung an Content-Management-Systeme (z.B. Wordpress) wäre wünschenswert.
Which problems are you solving with the product?
Die Verwaltung unserer Bewerbungsprozesses wird durch die Software einfacher und übersichtlicher.
“Top Bewerbermanagement”
5.0
V
Older than 12 months
Volker
Validated Reviewer
Leiter Verwaltung / Personal at
Fischer und Kaufmann
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Mir gefällt die zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, Talentstorm ist sehr gut anpassbar an unsere Bedürfnisse und dass das Anlegen von Textbausteinen, zur Beantwortung von Bewerbungen, die Bearbeitung extrem vereinfacht. Man hat eine gute Übersicht über den Status der Bewerbungen und erkennt sofort wo noch Handlungsbedarf besteht.
What did you not like?
Das Dashboard ist wenig aussagekräftig. Hier könnte Anzahl und Status der Bewerbungen je Stelle o.ä. mehr Aussagekraft bringen.
Which problems are you solving with the product?
Unübersichtlichkeit, langwierige Bearbeitungen von Bewerbungen. Der Vorteil liegt in der Übersicht und der Zeitersparnis sowie der zentralen Ablage aller Bewerbungen, so dass auch die Fachabteilungen jederzeit Zugriff haben.
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